回族自治区劳动合同（汇编12篇）

回族自治区劳动合同（汇编12篇）。

回族自治区劳动合同 <一>

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回族自治区劳动合同 <二>

第二十六条 县级以上地方人民政府卫生行政部门对医疗机构行使下列监督管理职权：

(一)负责医疗机构的设置审批、执业登记和校验;

(二)对医疗机构和执业活动进行检查指导;

(三)负责组织对医疗机构的评审;

(四)对违反《条例》和本办法的行为给予处罚。

第二十七条 自治区实行医疗机构评审制度，按照国家医疗机构评审办法和标准对医疗机构的执业活动、医疗质量等进行综合评价。

第二十八条 县以上地方人民政府卫生行政部门根据评审委员会的评审意见，对达到评审标准的医疗机构发给评审合格证书，对评审不合格的医疗机构作出处理决定。

第二十九条 县级以上地方人民政府卫生行政部门设医疗机构监督员。监督员由同级卫生行政部门聘任，其职权按照国家有关规定执行。

第三十条 医疗机构申请办理设置审批、执业登记、校验、评审时，应当交纳费用;非国家医疗机构执业应当交纳管理费，具体办法由自治区财政、物价部门另行制定。

回族自治区劳动合同 <三>

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2022宁夏回族自治区建筑施工企业农民工劳动合同书样本正文内容

甲方（建筑施工企业）：__________

名称：__________　 法定代表人：__________

地址：__________　 电话：__________

乙方（农民工）：__________

姓名：__________　 性别：________年龄：__________　 文化程度：__________

住址：__________　 身份证号：__________

甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、 合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止或者__________工作（工程）结束止。

二、 工作内容

甲方分配乙方在__________岗位担任__________职务（工种）。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：

三、 工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、 劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第__________项执行：

1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资__________元，每月工资__________元；

2、实行计件工资制，具体标准为：________________________________________________________

五、 劳动保护

1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；

3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。

六、 其他约定的事项

七、 违约责任

本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

八、 因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）：

法定代表人（签章）：

乙方（签章）：

________年____月____日

鉴证机关（章）：

鉴证人（签章）：

________年____月____日

回族自治区劳动合同 <四>

近年来，自治区联社在党的领导下，认真贯彻落实中央及自治区委相关政策，牢固树立“团结、务实、创新、发展”的工作理念，坚持问题导向，突出重点，积极推动联社工作取得新的成绩。在过去的一段时间里，自治区联社通过不懈努力，取得了一定的成绩，现总结如下。

一、坚持服务大局、服务群众的主旋律

自治区联社充分发挥组织优势和资源优势，积极响应党中央的号召，深入宣传贯彻党的路线方针政策，积极传播正能量，为广大农民提供真实、及时的服务。在开展“三下乡”活动中，自治区联社组织干部职工深入基层，倾听群众声音，解决实际困难，深受农民欢迎。在“百企帮百村”扶贫活动中，自治区联社积极组织各大企业对贫困地区进行帮扶，实施产业扶贫，帮助当地群众增收致富。同时，自治区联社还积极参与爱心捐赠、志愿服务等公益活动，为社会和谐稳定做出积极贡献。

二、推动科技创新、促进产业发展的重要作用

自治区联社注重科技创新，积极与高校、科研院所合作，开展科技合作项目，推动农业科技成果转化，助力农业产业升级。在打造“智慧农业”新模式中，自治区联社投入大量资金，建设农业大数据中心，推动农业信息化，实现农民精准种植、智能管理，提高农业生产效率和质量。同时，自治区联社还加大对乡村产业扶持力度，引导农民发展特色产业，壮大乡村经济，为农村振兴注入新动力。

三、强化稳健经营、保障联社健康发展的重要举措

自治区联社坚持稳中求进的发展思路，强化风险防范，做好规范管理，确保联社经济长期稳健增长。在完善内部管理体制中，自治区联社建立了健全的组织架构，明确工作职责，加强内部监督，提高决策效率。同时，自治区联社还积极引进各类专业人才，提升队伍素质，为联社的可持续发展提供有力保障。

四、深化改革创新、提升联社竞争力的重要途径

自治区联社不断深化改革创新，探索新的发展路径，推动联社整体竞争力得到提升。在推进体制机制创新方面，自治区联社积极响应国家政策，探索农村金融改革之路，发展金融产品和服务，满足农民多样化金融需求。在营销模式创新方面，自治区联社开展“互联网+”农村金融服务，推出线上线下互动的金融产品，拓展金融市场，提高服务效率。

五、强化党建领航、凝聚联社合力的重要支撑

自治区联社深入贯彻规定精神，坚持党建引领，加强思想政治工作，促进联社全体干部职工的思想统一和行动一致。在全面从严治党方面，自治区联社坚决落实党风廉政建设责任制，加强监督管理，保持组织始终紧密统一在党中央周围，确保党的路线方针政策在联社各项工作中得到正确贯彻落实。

自治区联社在过去的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题，今后我们将以更加饱满的热情，更加坚定的信心，更加务实的作风，扎实推进自治区联社各项工作，不断推动联社事业迈上新台阶，为全面建设现代化和谐社会贡献力量。愿我们团结奋进，继续为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

回族自治区劳动合同 <五>

第一条为了规范旅游市场秩序，维护旅游者和旅游经营者的合法权益，促进旅游业持续发展，根据有关法律、行政法规，结合自治区实际，制定本条例。

第二条本自治区行政区域内保护和开发旅游资源、从事旅游经营和旅游活动、实施旅游监督管理，适用本条例。

第三条发展旅游业应当发挥自治区旅游资源优势，突出地方特色，坚持统一规划、合理开发、协调发展的原则，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

第四条县级以上人民政府应当把旅游业纳入国民经济和社会发展规划，并建立旅游工作协调机制，促进旅游业发展。

县级以上人民政府应当将旅游业发展资金列入财政预算。

第五条县级以上人民政府旅游管理部门(以下简称旅游管理部门)，负责本行政区域内旅游业的指导、监督和管理工作。

县级以上人民政府公安、交通、建设、卫生、文化、新闻出版、民族宗教、工商、物价、技术监督、林业和环保等部门，应当加强协作，按照各自的职责，做好有关的旅游管理和服务工作。

第六条旅游行业协会应当加强行业自律，发挥行业服务和行业监督作用，并接受旅游管理部门的指导和监督。

第七条旅游者和旅游经营者的合法权益受法律保护。

旅游者应当尊重社会公德，爱护旅游资源和生态环境，爱护旅游设施，履行旅游合同约定的义务。

旅游经营者应当遵守自愿、平等、公平、诚实信用的原则和职业道德。

回族自治区劳动合同 <六>

甲方（用人单位）：

名称

经济类型

法定代表人（单位负责人）

电话

地址

乙方（劳动者）：

姓名

性别

贴

照

片

处

文化程度

民族

政治面貌

婚否

工种（职务）

户籍

技术等级（职称）

出生时间

年 月 日

参加工作时间

年 月 日

身份证号

现 住 址

市（县） 街、巷（乡） 号（村）

主要工作

简历

何年何月至何年何月

何地何单位

职务（工种）

备注

家庭主要成员

姓名

关系

年龄

工作单位

职业

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1、本合同为有固定期限合同，期限为  年 个月，自   年 月  日起至  年  月  日止。其中试用期  个月，自  年  月 日起至

年 月  日止。

2、本合同为无固定期限合同，自  年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期 个月，自  年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容

1、甲方分配（聘任）乙方在  岗位担任

职务（工种）。

2、在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体指标为：

三、_____和劳动条件

1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。

2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。

3、乙方如系女职工、未成年工，其_____按照《女职工_____规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。

四、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方实行       工作制。

实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行；

实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；

实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。

实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、_____、丧假、计划生育假等有薪假期。

五、劳动报酬

1、 甲方的工资制度和分配形式：

2、乙方的工资水平，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。

3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。

4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。

六、_____福利待遇

1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会_____，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会_____费。其中乙方负担部分由甲方代扣代激。

2、乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗时，甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作 年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80％。医疗待遇按照国家 和自治区医疗_____的有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤，医疗费由甲方或社会_____机构负担，医疗期间应按有关规定发工伤津贴。

乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇，按国家和自治区工伤_____的有关规定执行。

4、乙方因工或非因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会_____机构支付。

七、劳动纪律

1、甲方根据国家有关规定，结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同附件，对乙方进行教育和管理。

2、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德，服从管理、听从指挥，努力完成生产工作任务。

3、乙方违反劳动纪律，甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的终止、续订、变更和解除

1、本合同期限届满即终止执行，由于生产工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。

2、下列情况，本合同可以终止：

(1)合同期限已满；

(2)发生不可抗力致使本合同无法履行；

(3)甲方破产；

(4)乙方退休或者死亡；

(5)劳动_____裁决或者人民法院判决本合同应予终止。

3、有下列情况之一的，可以变更劳动合同：

(1)由于情况发生变化，经双方协商同意的；

(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。

4、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的；

(3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

(2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

(3)客观情况发生重大变化，本合同无法履行而变更合同不能达成协议的；

(4）甲方濒临破产法定整顿期间，或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。

7、有下列情况之一的，甲方不得以本条6款情况为由解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(4)

8、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)在试用期内的；

(2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

9、有下列情况之一的，乙方不得解除劳动合同：

(1)甲方出资培训（包括送大中专、技工学校学习），培训后为甲方服务未满 年的；

（2）

10、终止、续订、变更、解除本合同，由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。

九、解除劳动合同的经济补偿

1、按照本合同第八条6款（1）项规定解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满 一年发放相当于一个月工资的经济补偿金，同时发给不低于六个月工资的医疗补助费。乙方患重病或绝症的，甲方还应加发医疗补助费：乙方患重病的，加发不低于 医疗补助费的50％；乙方患绝症的，加发不低于医疗补助费的100%。

2、按照本合同第八条4款和6款（2）项规定由甲方解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月工资。

3、按照本合同第八条6款（3),(4）项解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的，除在规定时间内全额支付工资报酬外，甲方需给乙方加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。

2、甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，甲方需支付给乙方相当于低于部分25％的经济补偿金。

3、甲方未按规定为乙方缴纳和代扣代缴社会_____费的，应及时补缴并承担加收的滞纳金。

4、一方违反规定或合同约定解除本合同，给对方造成损失或损害的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

5、乙方违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，按《反不正当竞争法》的规定支付甲方赔偿费用。

十一、双方约定的其他事项

十二、劳动争议处理

因履行本合同发生劳动争议协商不成的，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向当地劳动争议_____委员会申请_____，当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。对_____裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

十三、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和自治区现行法律、法规执行。

十四、本合同签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）： 法定代表人

（单位负责人）（签章）

年 月 日

乙方（签章）：

年 月 日

鉴证机关（章）： 鉴证人（签章）：

年 月 日

变更劳动合同协议

经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更：

甲方（章）： 法定代表人

（签章）：

（单位负责人）

乙方（签章）： 年 月 日

鉴证机关（章）： 鉴证人（签章）：

年 月 日

续订劳动合同协议

经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同，续订期限如下：

自 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方（章）： 法定代表人

（签章）：

（单位负责人）

乙方（签章）： 年 月 日

鉴证机关（章）：

鉴证人（签章）： 年 月 日

回族自治区劳动合同 <七>

出租方(甲方)：____________________________________

地址：____________邮码：____________电话：____________

法定代表人：____________职务：____________

承租方(乙方)：____________________________________

地址：____________邮码：____________电话：____________

法定代表人：____________职务：____________

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的规定，签订设备租赁合同，并商定如下条款，共同遵守执行。

第一条甲方根据乙方的项目和乙方自行选定的设备和技术质量标准，向____购进以下设备租给乙方使用。

1.________________________________________________________________

2.________________________________________________________________

3.________________________________________________________________

4.________________________________________________________________

第二条甲方根据与生产厂(商)签订的设备订货合同规定，于____年____季交货，由供货单位直接发运给乙方。乙方直接到供货单位自提自运。乙方收货后应立即向甲方开回设备收据。

第三条设备的验收、安装、调试、使用、保养、维修管理等，均由乙方自行负责。设备的质量问题由生产厂负责，并在订货合同予以说明。

第四条设备在租赁期间的所有权属于甲方。乙方收货后，应以甲方名义向当地保险公司投保综合险，保险费由乙方负责。乙方应将投保合同交甲方作为本合同附件。

第五条在租赁期内，乙方享有设备的使用权，但不得转让或作为财产抵押，未经甲方同意亦不得在设备上增加或拆除任何部件和迁移安装地点。甲方有权检查设备的使用和完好情况，乙方应提供一切方便。

第六条设备租赁期限为____年，租期从供货厂向甲方托收货款时算起，租金总额为人民币____元(包括手续费____%)，分____期交付，每期租赁金____元，由甲方在每期期末按期向乙方托收。如乙方不能按期承付租金，甲方则按逾期租金总额每天加收万分之三的罚金。设备租赁合同范本由精品信息网整理！

第七条本合同一经签订不能撤销。如乙方提前交清租金，结束合同，甲方给予退还一部分利息的优惠。

第八条本合同期满，甲方同意按人民币____元的优惠价格将设备所有权转给乙方。

第九条乙方上级单位____同意作为乙方的经济担保人，负责乙方切实履行本合同各条款规定，如乙方在合同期内不能承担合同中规定的经济责任时，担保人应向甲方支付乙方余下的各期租金和其他损失。

第十条因本合同发生争议，按()项解决;

1.向____仲裁委员会申请仲裁;

2.向____人民法院提出诉讼。

第十一条本合同经双方和乙方担保人盖章后生效。本合同正本两份，甲、乙方各执一份。

甲方：________________________

代表人：____________

____年____月____日

乙方：________________________

代表人：____________

____年____月____日

担保单位：________________________

代表人：____________

____年____月____日

回族自治区劳动合同 <八>

第三十九条 违反本条例第 八条第二款规定，借用保护非物质文化遗产名义从事迷信活动，扰乱社会秩序，损害他人身体健康的，依照有关法律、法规进行处罚。

第四十条 违反本条例第 十七条第二款规定，建筑施工企业在建设工程施工中未采取保护措施，损坏列入非物质文化遗产代表作名录的建筑物、场所、遗迹及其附属物的，由县级以上人民政府文化行政部门处以一万元以上十万元以下的罚款，并责令其承担相应的赔偿责任。

第四十一条 　违反本条例第 二十二条第一款、第二款规定，损毁或者侵占国有或者他人所有的非物质文化遗产珍贵资料、实物、建筑物、场所的，由县级以上人民政府文化行政部门责令改正;造成严重损毁、被窃或者遗失的，对单位处以一万元以上十万元以下的罚款，并承担相应的赔偿责任，对单位主管人员和其他直接责任人员，由其所在单位或者上级主管部门依法给予处罚;对个人处以五千元以上二万元以下的罚款，并承担相应的赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十二条 违反本条例第 二十三条规定，损坏非物质文化遗产珍贵资料、实物、建筑物、场所及其附属物的，由县级以上人民政府文化行政部门视情节轻重，处以二千元以上二万元以下的罚款，并责令其承担相应的赔偿责任。

第四十三条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第四十四条 文化及其他有关部门工作人员在非物质文化遗产保护工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

回族自治区劳动合同 <九>

宁夏自治区共有8所大学参与了宁夏自治区大学排名，其中排名第一的是宁夏大学，排名第二的是宁夏医科大学，排名第三的是北方民族大学，以下是宁夏自治区大学排名2015具体榜单：

延伸阅读：

录取中，考生最不愿意看到的就是被退档了。

考生什么情况下会被退档?

昨天，江苏省教育考试院的网上高招咨询会启动，高招专家在线为考生和家长答疑解惑。咨询会上，录取退档成为网友集中咨询的问题。

有网友问：“我填的A志愿学校，分数达线，但6个专业分数不够，又不服从其他专业，是被直接退档还是转到B志愿。”

“我理科356分，第一批次和第二批次都想填。如果第一批次未被录取，对第二批次的录取会造成影响吗?如果第一批次的A志愿即使服从调剂也没有被录取，还会检索第一批次的B志愿吗?”

工作人员回复：如果第一批次未被录取，不影响第二批次的录取。但如果第一批次的A志愿院校投档后被退，不会再补投到该批次其他院校。另外，如果专业不服从调剂，且分数没能达到你所填报的任何一个专业的最低分数线，则会被退档。

“投档后被院校退档了，怎么办呢?”

工作人员回复，如果考生档案投到某院校后，因故被退出，将不再被补投到该批次平行志愿的其他院校。可以填报征求志愿或者参加下一批次的投档、录取。

同一批次的投档，什么情况下院校会退档?

1.所填报专业计划人数已满，且专业不服从调剂;2.考生的体检结论不符合所报考院校相关专业的身体要求;3.考生学业水平测试等级或某门科目(如英语等)成绩不满足所报考院校在招生章程中提出的要求;4.不了解院校对进档考生的排序方式及院校的录取规则，所填报的专业顺序安排不合理。

分数虽高，但失去投档机会的情况主要有哪些?

1.对自己定位不恰当，考生所填报的5所平行院校定位不准，高考总分达不到所填报高校的投档线或志愿间缺乏应有的梯度，此类考生存在无法被投档的风险;

2.考生的选测科目或学业水平测试等级不符合填报高校的要求，这部分考生将不得参加批量投档;

3.身体条件不符合对身体状况有特殊要求的院校(如军事、公安等)在招生章程中做出的规定。

回族自治区劳动合同 <十>

第九条 文化行政部门应当会同民族事务及其他有关部门，对本地区的非物质文化遗产进行普查、认定、收集和整理。

鼓励民族、文化艺术研究机构、学术团体以及其他单位和个人，从事非物质文化遗产的考察、收集、整理、研究以及交流与合作。

第十条 非物质文化遗产实行分级保护制度。

建立自治区、市、县人民政府非物质文化遗产代表作名录。拟列入代表作名录的项目由同级文化行政部门认定，报同级政府批准公布，并报上一级人民政府备案。

第十一条 非物质文化遗产代表作名录的项目的认定标准由自治区文化行政部门会同有关部门拟定，报自治区人民政府批准后实施。

第十二条 文化行政部门应当采用录音、录像、拍照、文字记录、数字化多媒体、实物收集等方法建立非物质文化遗产档案和数据库。

自治区文化行政部门应当指导和协助市、县(市、区)文化行政部门做好非物质文化遗产的档案建立和代表作名录的编列工作。

第十三条 符合下列条件的村落或者特定区域，可以命名为宁夏回族自治区传统文化生态保护区：

(一) 有保存较为完整的非物质文化形态;

(二) 有与非物质文化形态相适应的建筑、设施或者标志;

(三) 有鲜明的民族风格或者地方特色;

(四)有较高的研究、旅游、经济开发价值。

第十四条 符合下列条件之一的区域，可以命名为宁夏回族自治区传统文化艺术之乡：

(一)地方特色鲜明、具有悠久的民族民间表演艺术形态;

(二)具有独特的民族风格或者地域色彩的文学艺术传统，并有广泛群众基础;

(三)具有优秀传统工艺和制作技艺，并有广泛群众基础。

第十五条 传统文化生态保护区、传统文化艺术之乡的命名，由所在地县级以上人民政府申报，经自治区文化行政部门审核后，报自治区人民政府批准。

第十六条 对濒危的具有重要价值的非物质文化遗产，县级以上人民政府应当组织有关部门实施抢救性保护。抢救性保护应当科学、有效，保持非物质文化遗产原有的内涵和风貌。

第十七条 县级以上人民政府实施城乡规划时，对列入非物质文化遗产代表作名录的建筑物、场所、遗迹及其附属物应当采取相应保护措施。

建筑施工企业实施工程建设涉及前款规定的建筑物、场所、遗迹及其附属物的'，应当采取相应的保护措施。

第十八条 自治区文化行政部门按照国家有关规定，对具有重大保护价值的优秀非物质文化遗产申报国家级非物质文化遗产代表作名录的，市、县(市、区)人民政府和相关部门应当给予协助。

第十九条 县级以上人民政府文化行政部门应当指定具备收藏或者保管条件的文化机构，对本行政区域内具有代表性的非物质文化遗产文字资料和实物进行征集、收购或者接受捐赠。

征集、收购活动应当遵循自愿、公平原则，合理作价，并注明出让者的姓名。

第二十条 鼓励单位和个人将其所有的非物质文化遗产资料或者实物，委托有关文化机构代为收藏、保管或者展出。

鼓励有条件的单位和个人兴办专题博物馆、开设专门展室，展示有代表性的非物质文化遗产。

第二十一条 文化机构、研究机构等单位应当妥善保管非物质文化遗产资料和实物，并进行整理、归档、研究、展示或者依法出版。重要的非物质文化遗产资料、实物，应当采用先进技术长期保护。

第二十二条 县级以上人民政府文化行政部门、文化机构征集、收购和受赠的非物质文化遗产珍贵资料、实物属国家所有，任何组织和个人不得损毁或者侵占。

公民、法人和其他组织合法拥有的非物质文化遗产珍贵资料、实物、建筑物、场所，其所有权受法律保护。

非物质文化遗产具有的知识产权受知识产权法律、法规保护。

第二十三条 任何团体、个人在自治区行政区域内进行非物质文化遗产考察、参观活动的，不得损坏非物质文化遗产珍贵资料、实物、建筑物、场所及其附属物。

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携带自治区珍贵非物质文化遗产资料、实物出境的，执行有关法律、法规的规定。

第二十四条 开展非物质文化遗产考察、采访活动，应当尊重少数民族风俗习惯，维护少数民族的利益。

回族自治区劳动合同 <十一>

新疆维吾尔自治区劳动合同

新疆维吾尔自治区劳动合同

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________________________

邮政编码：_____________________

法定代表人（负责人）：_________

职务：_________________________

法定代表人身份证号码：_________

委托代理人：___________________

职务：_________________________

委托代理人身份证号码：_________

注册地址：_____________________

乙方（劳动者）姓名：___________

性别：_________________________

族别：_________________________

年龄：_________________________

出生日期：_____________________

居名身份证号码：_______________

文化程度：_____________________

家庭住址：_____________________

户口所在地：___________________

邮政编码：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，甲方双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守本劳动合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同期限自_________年_______月______日起生效，其中试用期自_________年_________月_________日止。

本合同于_________年_________月_________日终止，合同期限为_________年（月）。

二、工作内容

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。具体岗位职责和工作要求按岗位协议书（或聘书）执行。

第三条乙方在工作中应按照甲方有关规章制度、岗位（工种）协议书要求及岗位（工种）工作说明书等，认真履行职责，按时完成规定的工作数量，保证达到规定的_________质量标准。

第四条在本合同履行期间，甲方依平等自愿、协商一致原则，根据工作变化需要以及考核结果调整乙方工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具、劳动保护用品，提供保证安全卫生的工作设施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方应按国家和自治区有关规定定期组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及有甲方关规章制度的教育和培训。

四、工作时间和休息、休假

第八条甲方安排乙方执行_________工作制度

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时，每月工作时间167.40小时（20。92天）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，甲方在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作时间应与国家法定标准工作时间基本相同。

执行不定时工时制度的，乙方在保质保量完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第九条甲方安排乙方加班、加点的，应符合法律法规。甲方安排乙方在工作日延长工作时间工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准150%的工资报酬；甲方安排乙方在休息日工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准200%的工资报酬；甲方安排乙方在法定节假日的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准300%的工资报酬。

甲方双方协商约定甲方支付乙方加班加点工资基数为每日（时）_________元或按_________执行。

五、劳动报酬

第十条甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制定、内部规章制定及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。

第十一条甲方在生产经营发生困难期间，只要乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地最低工资标准，并按时支付，不得克扣或无故拖欠。

第十二条甲方除法定原因外，每月_________日前以法定货币形式支付乙方的月资元或按_________执行，乙方在试用期间工资每月为_________元。甲方双方对工资报酬内容的其他约定按_________执行。

第十四条甲方调整乙方工作岗位，按调整后的工作岗位对应的岗位工资报酬所得税及其他应缴得费用。

第十五条甲方有义务按照国家税法和相关规定代扣代交乙方应缴的工资报酬所得税及其他应缴的费用。

六、保险福利待遇

第十六条甲乙双方必须按国家和自治区有关社会保险规定参加社会保险，并按时缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，同时，按国家和自治区有关养老、医疗、失业、工伤、生育保险规定的缴费比例，给乙方缴纳应由甲方承担的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，同时，按规定代扣代缴乙方应承担的养老、医疗、失业保险费。

第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和自治区有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和自治区有关规定执行。

第十九条甲方为乙方提供以下福利待遇_________。

七、劳动纪律

第二十条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。

第二十一条乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律；遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产、遵守职业道德；积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质。

八、劳动合同的变更、解除

第二十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续；

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；

（三）用人单位因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的；

（四）法律、法规、规章制定的其他情形。

第二十三条当事人依据第二十二条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第二十四条经双方协商一致，本合同可以解除。

第二十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究形式责任的。

第二十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知对方：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和自治区从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方不能依据本合同第二十六条的规定解除本合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、法规、规章制定的其他情形。

第二十八条有下列情行之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。

第二十九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

九、劳动合同终止、续订

第三十条有下列情行之一的，本合同终止：

（一）劳动合同期限届满的；

（二）劳动合同约定的终止条件出现的；

（三）乙方达到法定退休条件退休的或者乙方在合同履行期间死亡的；

（四）甲方被依法解散、宣告破产的；

（五）劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁（判）决终止合同的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

第三十一条本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向书面形式通知乙方。并及时办理终止或续签劳动合同手续，出具终止劳动合同证明书。

第三十二条本合同期限届满后，因甲方原因未及时与乙方办理终止或续签劳动合同手续，乙方与甲方仍存在事实劳动关系，甲方应当与乙方签定劳动合同，甲乙双方就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从订立之日起不得少于1年；乙方提出终止事实劳动关系的，甲方应当终止劳动关系，为乙方办理终止劳动合同手续，并出具终止劳动合同证明书。

第三十三条甲乙双方同意续订劳动合同的，甲方应及时与乙方办理续签劳动合同手续。

十、劳动合同解除有关经济补偿与赔偿

第三十四条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应当加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

（二）支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准的，除补足低于最低工资标准部分的同时，另外支付相当于最低工资标准部分25%的经济补偿金。

第三十五条有下列情行之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

第三十六条有下列情行之一的，甲方解除本合同，根据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的月平均工资低于甲方职工月平均工资的，按甲方月平均工资标准计发：

（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

第三十七条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需要按经济补偿金数额的50%支付额外的经济补偿金。

第三十八条甲方依据本合同第三十六条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病或绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不得低于医疗补助费100%

第三十九条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第四十条甲方出资培训和出资招收乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为_________。

第四十一条乙方因存在本合同第三十五条第（二）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

第四十二条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同，甲方不支付乙方解除本合同的经济补偿金；乙方违反本合同保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定_________。

第四十三条甲乙双方按上述第三十五、三十六、四十二条解除本合同，甲方应及时出具解除劳动合同证明书。

十一、当事人约定的其他内容

第四十四条甲乙双方约定本合同增加如下内容：_________。

第四十五条双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四十六条本合同的附件如下：_________。

第四十七条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相饽的，按有关规定执行。

第四十八条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

第四十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________乙方（签章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

一、本劳动合同书为用人单位与职工签定劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签定劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签定劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

三、合同期限类型：按无固定期限、有固定期限或以完成一定工作为期限的一种填写。

四、工时制度：按标准工时制度、综合工时制度或不定时工时制度中的其中一种填写。

五、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十一款第四十四条中写明。

六、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

七、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

新疆维吾尔自治区劳动合同

新疆维吾尔自治区劳动合同

回族自治区劳动合同 <十二>

宁夏回族自治区地方海事局“双随机”抽查工作细则

第一条 为深入推进我区水路运输简政放权、放管结合、优化服务改革、转变职能，促进水路交通持续健康发展，保障水路运输市场经营主体合法权益。根据有关法律、法规、规章规定和国务院、自治区政府、自治区交通运输厅部署要求，结合我区实际，特制定本细则。

第二条 本细则所称随机抽查是指在海事行政执法过程中采用随机抽取检查对象、随机选派检查人员的方式，对法律法规规章等规定的海事监管执法事项，依法对市场主体进行事中事后监管。

第三条 随机抽查工作由自治区地方海事局牵头组织、协调、汇总检查对象、检查人员。

各级海事管理机构按照属地管理的原则，负责辖区内水路运输市场随机抽查工作，并将随机抽查作为日常监督检查的主要方式第四条 随机抽查事项清单应依据法律法规规章制定，与海事行政权力清单相衔接，并根据法律法规规章变化等实际情况进行动态调整，及时向社会公示。

第五条 经海事主管部门依法许可确认的市场主体，均应列入市场主体名录库。市场主体信息应当具体明确，包括主体名称、统一社会信用代码、住所、行业代码、经营范围、法定代表人、登记机关等内容。非法经营的企业不列入随机抽查市场主体名录库，按照有关规定依法处理。市场主体名录库应根据实际情况进行动态更新。

第六条 行政执法检查人员名录库中检查人员应当具备良好的思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准，并要求具有行政执法证。未纳入行政执法检查人员名录库的人员不得参与执法抽查活动。行政执法检查人员名录应随人员单位变动、岗位调整的因素给予动态调整。

第八条 抽查工作开始前，从市场主体名录库随机抽取检查对象，根据检查对象的类型，从行政执法检查人员名录库中随机抽取2名以上检查人员。检查人员与检查对象有利害关系的，应当依法回避，不得参与检查。抽取结果不得随意变更调整，抽取过程要做到全程留痕、责任可追溯。

第九条 检查对象随机抽取的比例原则上不少于市场主体名录库中检查对象总数的40%，随机抽查频次原则上每年不少于2次。对上年随机抽查发现异常及投诉举报多的市场主体应作为重点监管对象加大随机抽查力度。

第十条 实施抽查可以依法采用现场检查、查阅资料、询问人员等方法，全面准确收集有关材料，针对抽查事项及抽查内容进行逐个评估或者认定，并取得检查对象认可，做到公正公开、客观真实。

第十一条 随机抽查工作应当坚持监督与指导相结合，强化服务，支持发展的原则。对情节轻微的一般性违规行为，检查人员应当及时指出，要求检查对象现场提出整改措施，并及时进行跟踪监督，对逾期拒绝整改的市场主体，要依法加大惩处;对检查发现涉嫌违纪或者违法犯罪线索，按照有关规定移交公安机关进行处理。

第十二条 实施抽查时，检查人员要及时填写《船舶日常安全检查记录簿》等法律文书。抽查结束后，检查人员应当自抽查结束之日起3个工作日内完成抽查报告，及时呈报随机抽查负责人。抽查报告内容应当包括抽查时间、检查对象基本情况、抽查内容、存在的主要问题、建议整改措施等内容。抽查档案要及时归档并妥善保管。

第十三条 按照“双随机一公开”工作要求，随机抽查工作情况和查处结果将及时向社会公示，并将随机抽查结果纳入市场主体社会信用记录，形成有效震慑，增强我区水路运输市场主体守法的自觉性。

第十四条 检查人员依法对所抽查市场主体进行安全监督检查，任何单位和个人不得拒绝或者阻挠。

第十五条 在抽查工作实施前，随机抽查名单应对被抽查单位保密，检查人员应遵守保密守则，坚决防止失密泄密现象发生。开展抽查工作时，检查人员应当出示执法证件、说明检查事项、告知检查对象权利义务，并应当严格遵守有关法律法规规章制度，依法行政，廉洁执法。

第十六条 对于在随机抽查工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关法律法规和纪律处分规定处理。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

第十七条 本细则由自治区地方海事局负责解释，自印发之日起实施。

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