稻盛和夫干法读后感(经典19篇)
时间:2020-01-22 赵老师教案网稻盛和夫干法读后感(经典19篇)。
〘一〙稻盛和夫干法读后感
与其他一些名人出书不同的是，我们能够从字里行间感觉到作者是发至真心的来分享他和自己公司成功的经验，不是东拼西凑，将不同人的成功的经验汇总到一块，就命名为《如何如何成功**类的书》。
我读这本书，是一口气读完的。现将我现在能够吸收利用的一些记录下来，方便日后用来温习。
如果不行，就强制喜欢上自己的工作。只有这样，我们才能工作中发挥自己的全部潜力。
很笨拙，而你又想成为百万富翁、亿万富翁。以你现在的状况，能把本职工作做好就需要你去狠狠地努力才能完成，而你却用这样的努力去实现百万富翁或亿万富翁的梦想，谈何容易，如果你真想实现这个目标，你就必须要付出不亚于任何人的努力，你才有希望
3.对待自己的工作，要像经营自己的事业一样，精益求精，永远高标准的要求自己。尽管现在市场竞争激烈，但是我们不要去诋毁竞争对手，只要我们公司上下都是积极向上的，每时每刻都在高标准严要求的去做，如果能够做到了，我们就在心态上战胜了其他竞争对手，超着那个目标进发，实现了，我们就是第一流的公司
4.我认为《干法》讲的主要一种精神，一种完美的敬业精神。员工拥有了这样的敬业精神，就会为公司创造不朽的业绩贡献，公司肯定会赏识重用这些有敬业精神的员工，这样的员工也就成功了;老板拥有了这样的敬业精神，就会让自己的企业不断做大做强，自己的身价也与日俱增，同样他也会创造更多新的无数个就业的机会，更多成功的机会，就想微软公司一样，公司是成功的，员工很多也都是百万富翁。
〘二〙稻盛和夫干法读后感
一本好书，一定有基于产生它的社会基础。当我读完这本干法之后，我喜欢上了这本书，这本书对我受益匪浅。对我最大的感触有两点：一是日本人百折不挠，精益求精的精神。二就是现代人与古代人的区别。
于我所谓的精神，大家不妨可以静心去想想，为什么在二战后受到重创的日本，能在短短十几二十年恢复经济，乃至发展成为发达的科技和经济强国。有人说会说是美国的援助，但是有一点我们得看清，人家的企业有的已成为世界上顶尖企业，乃至超过了美国，这说明不只是援助的原因，更重要的是精神。从稻盛和夫这个人，看整个日本，正是因为这种百折不挠，精益求精，专业，创新，追求完美等等的精神下，人家的企业才逾越成为世界上顶尖企业，人家的国家才成为富裕发达的强国。
至于现代人与古代人的区别，我不用说大家也都很是清楚吧。现在的年轻人干劲越来越匮乏。我不曾了解日本，所以对日本的历史毫不知情，但我了解中国人，了解中国的古人，拿改革之初的人来说吧，那时候的人们，真是如狼似虎，每天从天刚蒙蒙亮，干到天黑，我想这不只是因为那几分粮票吧，我们那现有一水渠，在我很小的时候就听老人们说过，那水渠以前和地面是平的，现在竟然突出地面10来米，问其原因，是那时候的人们肩挑土，背抗石，一点一点的垒起来的，那水渠高达数尺，长约百米，拿现在人的眼光，真不敢想象是当初是怎么用手搭建起来的，现在人们有很多机械，完成这项工程不是难事，但是出于改革初期的人们他们有什么？只有干劲，也就是前面提到的精神。
当代我们这些年轻人真的很缺少这种干劲，这种精神，至少，我曾经认识的朋友很少有。他们对于工作的概念，对于工作的目的，正如稻盛和夫先生所说一样，“把工作看成不得不做的必要之恶”，只是为了单纯的`解决温饱而工作，为了工作而工作。
《干法》一书教导我们，首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上，就如你喜欢了一样东西，喜欢了，那它在你心中就是最美的。当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了；后面的一切将无法再延续。当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐；激励自己继续努力来获得更多的快乐；当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。要勇于创新，敢走别人走不通的路，要相信任何事物都还可以有创新的阶梯，充满热情对待身边的每一件大事小事，只要精神还在，成功就不会离我们太远。
我们要珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜自己来之不易的工作岗位，在工作中不找任何借口，积极主动，敢干挑战自我，坚持不懈地努力，挖掘自身工作的潜在职责，主动承担责任。做自然型人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识，用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原来截然不同的新生活。
〘三〙稻盛和夫干法读后感
我们应该付出努力和行动把公司发展成为一个全球知名的公司，树立中国企业在健康、长久的典范，将公司本分、诚信、创新、团队、品质、消费者导向、结果导向的核心价值观融入到自己个人的工作态度中，以自己优秀的工作为消费者提供令其满意的产品和服务。要摆脱浮躁，保持心态稳定，正视现实，降低期望，关注工作本身，关注工作中能学到的东西和如何发展。无论有多么不起眼的工作，只要你真正的重视它，那么你终究会实现自己的价值。
这就是我从《干法》一书中所体会到的有关工作、学习和生活的感悟，在今后的生活和工作中，我会以稻盛和夫先生教导我的这种乐观向上的心态去做好自己的工作，用心把每一件事情做好！
〘四〙稻盛和夫干法读后感
《活法》是日本四大“经营之圣”之一的稻盛和夫先生在晚年所写的，他在本书中回顾了几十年来的经营心得，呈现了他对人生的感悟。这本书不仅把目光投向个人的活法，而且把视野扩展到国家、社会乃至人类的文明。对于我，一个以目前的能力不可能去影响国家、左右社会的小人物而言，读此书只是为了改变自己。
人生的目的在哪里？你为何来到这世上？或者浅显点：你为了什么活着？或者再浅显点：你相信什么？记得在小些时候，曾有一个答案让我为之振奋：相信自己。对！我也曾经把它当成激励自己的信条。但是，我也的确为了这四个字迷茫过。这句豪言壮语，在你迷茫时竟显单薄的很。我凭什么相信自己？是曾经小小的成功吗？它在如今的挫折里被淡化。是相信自己无限的可能吗？在有限的生命里，无限又是什么？
那么，人又为了什么活着？为了自己活着吗？如果人只是为了自己活着，那样站起来是一，躺下去还是一的活着，生命岂不就变的可以如此的被轻易抛弃？在梦想被无限化的童年，那句为了自己精彩的活着是如此充满力量与诱惑。而稻盛和夫却说：是为了在死的时候，灵魂比生的时候更纯洁一点，或者说带这更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡。难以表述我看到这句话时的震撼。恍惚间，我才发现一种所谓的虚无，一种所谓的冥冥，掺和着虔诚与感恩，竟然能如此的释怀。
人生会遇到很多的问题和困难，人该如何去面对？在生活与工作中该如何安身立命？这是每个人都必须面对的话题。《活法》给了我们最好的答案：人生的意义在于提高修养，磨炼灵魂。说得真好，人活着就要不断提高自己的人生修养，把人生各种不幸都当成是对自己的考验。经历一次考验人格就得到一次升华，就会获得一笔莫大的人生财富，从而使得自身修养不断得到提升。有时经常觉得工作压力大，有许多的担忧。然而这本书，却给了我很大的自信。我会把工作中的各种压力化为动力，发挥自己最大的热情，认真做好自己的本职工作。工作着就是幸福的，工作着就是快乐的。当我们真正能做到付出最大的努力，不断提高自己，一心一意坚持做下去，不骄不躁，不断净化灵魂，并做到自省自戒，我们将会变成另一个脱胎换骨的自己。另外，作者还告诫我们要感谢生命。生命只有一次，可是我们都在追求什么？房子再大也不算大，越大越好；车子再好也不算好，牌子越亮越好。我们早已迷失了自己，却浑然不知。心怀感恩，这是最基本的美德，然而也需要我们去一遍遍重温。如果生活在这个世界上的每个人都能够做到行善积德，心怀感恩，可以想象，这个世界将会是多么的美好。
于是，“相信自己”又充满了莫虚有的力量，纵然只是相信莫虚有的灵魂；于是，可以“极其认真的对待每一天”,因为曾经怀着如此的执著跌跌撞撞来到这个世界；于是，可以拥有“睡也想、醒也想、持续强烈的愿望”,因为可以笑对最后的一秒，带着坚强、平和的心，做一个内心强大的人。
〘五〙稻盛和夫干法读后感
读稻盛和夫《干法》读后感
通过公司这段时间培训的《干法》，在学习这本书以前，我并没有听过作者稻盛和夫这个人的名字，更没有专研过他的书，开始的时候，我是怀着一种好奇心和认为也就那样既然公司培训就学学吧。但当我们训练和阅读各方的赞誉和许多成功人事的感慨时，我不得不佩服这个叫稻盛和夫的人。
1、兴趣是最好的老师，负责是你的本能。
相信大家印象最深的一节就是稻盛和夫他抱着水管睡觉，可见他的内心是多么喜欢这份工作，和对这份工作是多么的负责，对自己的工作、对自己的产品，如果不注入如此强烈的兴趣，事情就很难做得出色。如果你找份工作，你不喜欢，你会将它做好吗？兴趣可以培养。如果你想把工作做好，你必须首先喜欢这份工作。
大学生毕业后，大多数人找不到合适的工作，所以很难找到工作。其实，仔细想想。如果每个人都能找到一份专业的工作，还有多少机会等着你呢！也许我们公司也有这样的案例，也招了部分大学生过来做储备干部，但大部分人都十分傲气，认为自己的能力不只这些，就换工作，之后换的工作也不尽人意，最终连自己的衣食住行都没有保障，导致人变的自由散漫，可还有一小部分人就不同，觉得在哪里都有发展的机会，只要有舞台，就有自己的天地，就留下来，不到半年时间就做成了某个公司的佼佼者，你觉得他们棒不棒？
2、坚持是成功的垫石，执着是你的财富。
持续的力量能将平凡变为非凡，也能将非凡变为超凡，也许你现在正处于一个很平凡的岗位，看上去毫不起眼，只是认认真真、孜孜不倦、持续努力地工作，但请你一定不要小看这些，任何一份工作都有它的舞台，将会使你从“平凡”应变以为“非凡”——这就是坚持的力量，也是踏实认真、不骄不躁、不懈努力的结果。 就如稻盛和夫先生所说，现在的年轻人当中“有一种旺盛的倾向在滋长”，那就是厌恶工作，逃避自责，甚至会对积极工作的人抱以嘲笑。认为那些积极工作的人是蠢、傻。
多数的人越来越追求轻松挣钱且最好是不劳而获的工作，有一部分年轻人每天就是这里看看、那里瞧瞧，白天就这样虚无缥缈中度过，到了夜晚就躺在公园里的椅子上睡觉，他跑过来问我们公司需不需要招人，要求是：最好是不加班、有空调、包吃住的，一闻他们身上的那种异味，估计半个月都没洗澡了，而我的回答是很坚定的，我们不需要像你们这样的人才，可能别的企业会更加比较适合你们。像这种只懂得享受的人，招过来对于我们公司无疑是一种浪费，也正是因为现在的人的这种思想较为严重，导致社会上的**越来越多，利用现在的人这种想不劳而获，迫切想做老板的心理来吸引大家投资。
在当今社会，有很多人讨厌工作，想享受工作，这让现在的人承受不了一点点的艰辛。如果他们受不了一点委屈，他们就会罢工辞职。你觉得他们会成功吗？ 没有高学历并不可怕，学历是你走进社会的列车，老板们不会太关注你是怎么来的，而是你下了车之后你会做什么？
你能做好什么？在这点上，我们公司有位领导的作风还是让我蛮敬佩的，在这里就卖个关子，不透漏姓名了，他在我们公司这么多年，算得上比较成功的，如果我是他，我可能做不到，他对工作的执着和热情，想必大家比我更清楚不过了！
3、主动是职场的精英，积极是你的法宝。
书中有一节我也挺喜欢的——成为“自燃型”的人，人也可以像物质一样分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人,我想我在这点上我在工作上还是有一定的欠缺的，属于第一种人,有些工作，明明可以提前处理，可总是觉得那一天还没到，还早，可是到了那一天，急急忙忙的完成，结果错误连篇。看完这本书，我把这三种人用通俗的话来说就是，第一类为只适合做下属的“可燃型”的人，这种人只适合做下属，推一下，动一下，第二类只适合做一些呆板一些的工作的人，也可以说是最让上司头疼的一类人，第三类人他们也许刚开始是平凡的，但慢慢的成为成功的一类人，看完这本书以后，我想了很多，总结是：
要想不平凡，首先就要甘于做个平凡人。
4、态度是工作的瓶颈，细心是你的优势。
细节决定成败，态度决定未来。曾几何时，我也问过自己，到底工作是为了什么，用稻盛和夫的话说，要完成一个产品，99%的努力是不够的，一点差错，一点疏忽，一点马虎都要不能允许，任何时候都要求100%的“完美主义”。我公司主营钢结构体系工程。每一根柱子、每一根横梁、每一个细节都不能有瑕疵，每一个细节**都取决于你的工作心。我们部门也是。
有时候说错一句话无疑都是损人不利已的事，我们应该慢慢向稻盛和夫看齐，把每一项工作，都当做自己的孩子一样细心的呵护。
5、借口是成功的天敌，尽众是你的法则。
《干法》一书中并没有提到借口两字，但他所体现的是一种这样的精神，稻盛和夫完全可以辞掉那份工作的，他真的找不到辞职的理由吗？他完全可以有借口辞职不做的，但他为什么不这样做呢？在这一点上，我想到一句话，成功与失败的分水岭——我没有时间，我没有时间是借口，是借上有天才吗？
我想是没有的，只是每个人智商不同罢了，曾经有位名人说过，天才就是把别人喝咖啡的时间用在的学习上，自己借口做不好，其实在内心里你就注入了一种思想，你就做不好。
尽已说明了你很努力，尽众是你的法则。一个人的能力，往往是及不上团队的能力的，也就是书中提到的“成为旋涡中心的人”，无论什么工作，单枪匹马总是很难做好，做为毕业一年的我，就必须尽众之有。作为高层次的领导人能够“尽众之有”，让跟随他的大众，没有一个人不奉献他的能力，没有一个人不把他的智慧贡献出来，甚至没有一个人不把他的心统统奉献出来，最高明的管理原则是让团队产生共识，是能让上下打成一片，成功的人的背后总是一个庞大的“组织”，才使得他如此成功。
在此十分感谢集团向全我们公司推荐此书，今后我会每隔一段时间去认真温习，同时让我明白一本好书往往比一场盛宴更弥足珍贵这个简单的道理。虽然我不能像稻盛和夫那样成功，但我会加倍努力。请期待我的表演？
〘六〙稻盛和夫干法读后感
最近读完了稻盛和夫先生的《干法》，心中颇有感触，愿与大家分享：
书的作者---稻盛和夫很善于总结，他通过自己的亲身实践和成长历程向读者讲叙了工作的意义，尤其告诉我们在工作和创造性劳动中找到成长与幸福的方法和历程，为我们点燃了指路明灯。
读《干法》的过程更像是一个自我透视和醒悟的过程，在逐步走进稻盛和夫先生的精神世界的同时，自己仿佛也经历了一场心灵的净化和启迪。
首先，人为什么要工作？磨练灵魂、提升心志。工作是“医治百病的良药”。
稻盛和夫先生用平实的语言告诉我们工作的目的除了获得物质粮食之外，更重要的原因是磨练灵魂、提升心志。他让所有家人记住，工作可以训炼人的本性和思想。 工作是生活中最崇高，最重要，最有价值的行为。
其次，如何投入工作？让自己喜欢自己在做什么。如果你还没有发现你喜欢其它更好的工作，你可以爱上你所拥有的。就像对待心爱的爱人一样热情，一如既往，无怨无悔。
第三，以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力。继续设定高目标。当你有了明确的目标，行动就不会受阻，生活也不会混乱！
始终“以百米赛的速度跑”，付出不亚于任何人的努力，使人生获得转机。
第四，持续就是力量：抓住今天。持续，也就是坚持的力量，实现自己的目标总会有这样那样的困难，身体上的精神的，这个时候我们只有坚持才不能半途而废。
如果你想看到明天美丽的日出，今天就努力坚持下去，“已经不行了”的时候才是真正的开始，将“不可能”变为“可能”，将“平凡”化为“非凡”比昨天更进一步，奋战到老天爷都出手相助的那一刻。
第五，怎么才能出色工作？追求“完美”、“精益求精”努力要求自己，才会有别样的人生，你的努力也会发挥到最大！这样你才会见到“神”。
第六，“创造性”地工作：创新，每天不断钻研创新，敢于走“别人没有走过的路”。生活和工作的结果=思维方式×热情×能力。
以积极地“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己的“能力”发挥到最大，做到这些，你的人生一定会硕果累累、幸福美满。
最后他还号召我们可以成为能够“自燃型”的人，所谓“自然型”的人，就是从来不会等别人吩咐了才去干，而是主动积极，有强大内驱力的人。
稻盛和夫对工作的理念和态度的总结，也让我们看到了一个取得巨大成功的管理大师的智慧光芒，让我们感到，我们和大师之间的距离只是----对待生命和工作的态度。
华中区技术中心＼佘江亮
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2011-9-19
〘七〙稻盛和夫干法读后感
读《干法》这个本书，让我们能感受到作者是一位纯粹而且思想深刻、并对工作热爱到痴狂的人。正如他非常正确的观点和思想可以使爱情走向成功，爱情点燃激情，爱情激发灵感，爱情培养人格，爱情得到上天的帮助。所有一切源于热爱。
说到爱情，我也想问你，你爱什么？你热爱生活吗？热爱工作吗？
你的工作是你喜欢的吗？你能把工作的热情百分之百地消耗掉吗？你能用你全部的心把你生活中的每件事都磨光到极致吗？
问问你自己，看看我们周围。我们对工作和生活有这样的热情吗？我想大多数人都是没有的，现实中的不少人会说：要说讨厌的事情我随口就会列举很多，热爱的事情要好好想想……
为什么我们对生活和工作缺乏爱？原因可能是我们不知道工作的意义是什么，也不知道你内心真正爱的是什么。从读《干法》一书能让我们深受启发，会学到很多。
首先，我们要明白为什么工作？工作的意义在于什么？书中告诉我们答案：锻炼人性，锤练心灵，工作是人生最高尚、最重要、最有价值的行为。
我们都知道重复的工作很无聊。 我们怎么能不讨厌工作而让自己喜欢呢？改变心态，换种角度去看待工作，即使做不到很快热爱工作，但至少先不“厌恶”工作，把负面情绪必须从心中排除。因为我们只有两种选择，一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是让自己喜欢上工作。
一首纪伯伦的诗《什么是工作》和大家一起分享下，或许能引起大家的共鸣：
生活的确是黑暗的，除非有了渴望/所有渴望是盲目的，除非有了知识/一切知识都是徒然的，除非有了工作/所有工作都是空虚的，除非有了爱/当你们带着爱去工作时，你们就与自己与他人与上帝合为一体。
什么是带着爱工作/是用你心中的丝线织布缝衣，仿佛你的至爱将穿上这衣服/是带着热情建房筑屋，仿佛你的至爱将居住其中/是带着深情播种，带着喜悦收获，仿佛你的至爱将品尝果实/是将你灵魂的气息注入你的所有制品/是意识到所有受福的逝者都在身边注视着你。
纪伯伦的诗能把工作诠释的如此美好！让我们也学着带着爱去工作吧！那样就能让我们的每一件产品都做成精品、所做的每一件事都能打磨到极致完美。
正如华为的董事长任正非说的：“做企业就是磨好豆腐给妈妈吃。”他把用心做企业的精神做为华为的信仰：
“以人民为重心，天底下的客户都是妈妈。人靠独特的技能，企业靠好的产品实现高回报，回归源头，拿出独特的技能。”我们给至亲至爱的东西都会是用心的、把最好的给出，就是希望他们在获得的时候是喜悦的、幸福的，所以我们都要抱着这样的心态去做事情，去做企业，只有这样我们才能成功、企业才能发展的更好。
其次，毅力不亚于任何人的努力。坚持认真地、不遗余力地工作。还要有抱着产品睡、倾听“产品的哭泣声”、做一个“自然型”的人。
让努力变为“持续的力量”就能让你这个“平凡的人”变为“非凡的人”，你就会具有了强大的力量。很佩服稻盛和夫的执着、努力与自信，他在面对所研发的项目能坚信地说：“京瓷凡是着手开发的研发项目都必须百分之百的成功率！
”惊叹于他不屈不挠、坚忍不拔的持续挑战，并能把“危机”转化为“机会”，让“失败”转化为“成功”。
再者，苦难和成功都是考验。得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要，选择不同的态度，走不同的道路，到达的终点也会大相径庭。工作中不管多么细小的工作都要用心去做，投入100%的力量。
如：华为企业中的文化：地头力=喜爱(目标)*专注*做好（绝活）。
什么是地头力，就是任董事长用他老娘的话分享给他的员工：“回到地头，头拱地拿出绝活！头拱地没有过不去的火焰山!
车到山前必有路，出水才看两腿泥。哪有那么多顺心事？哪有那么多说道？
自己把它拨拉过来，头拱地做好就是了!”多么实在的言语，真是直入心底！
最后，生命。工作成果=思维方式*激情*能力。所以我们要用正面的思维方式：
要积极向上；有建设性；要有感恩心；有协调性；善于与人共事；性格开朗、对事物持肯定态度；做事要仁慈，同情，勤奋和知足；不自私、不贪婪等，就是让我们弘扬道德、道德规律。
就像稻盛和夫管理企业的原则：企业管理最大的财富是什么？第一个是员工，第二个是股东，第三个是市场。
他把员工大家的利益放在第一，如同做任何一件产品考虑的是长远的意义，是有利于大家、有利于社会的。如：一件产品，他要求的完美不仅仅是外在看起来完美无瑕，还要有内在的质，不仅要体现到它的价值还要达到耐用性、持久性，他考虑的不是眼前的利益而是再为社会节约资源。
感谢公司给大家提供的学习机会，让我们学会如何工作、如何生活，无论企业还是个人置身何种情境，即使是最困难的时刻，仍然存在着最大的成长契机。只要我们不再给负面情绪留下时间，好多事情不是因为事情困难我们才不敢去做，是因为我们不敢去做，事情才变得困难的。所以，让我们从现在开始热爱生活、热爱工作，抱着纯粹、美好、强烈的愿望，朝着目标付出不亚于任何人的努力，我相信任何困难也阻挡不了我们目标的实现。
加油！大家一起加油！
财务部林丹丹
2018-5-30
〘八〙稻盛和夫干法读后感
“快乐工作”不仅是20xx年我为自己定下的目标，更是公司领导对青年员工的希望。
在读《活法》的过程中，我进一步认识到工作对于人一生的重要意义：在短短几十年的人生岁月中，最重要的30年都是在工作、劳动中度过，那么，想实现人生价值，“成为一个比降临人世之初更好的人”，就必须牢牢把握这段时间，让我们的人生在工作中更加丰富，更加精彩。
通过读书，我获得了几点关于如何快乐工作的感悟，总结出来与大家分享。
第一，要能正确理解工作的意义。
获得生活的报酬确实是工作的基本功能，然而并非全部意义，工作最重要的意义就在于让我们在社会上找到属于自己的位置，让我们在创造价值的过程中获得真正的幸福与快乐。因此，表面看是我们成就了一番事业，实际上是工作成就了我们。
第二，要使内心强烈的热情与脚踏实地的努力相结合。
“打开智慧的宝库就是靠一股脑全心投入的热情，再加上处于至诚的不断努力”。人人都渴望成功，但真正成功的人却很有限，很多人都是碌碌无为的度过一生。仔细想想，不难发现，热情和努力的错位是重要的原因。
人在年轻的时候，往往心气很高，但常常由于眼高手低，不能脚踏实地做人做事，而与成功的机会擦肩而过；人到中年，虽然已经奠定了一定的成功基础，但往往又得过且过，由于缺乏继续向前的热情，放弃了努力，从而永远无法感受到成功的喜悦与满足。
因此，快乐工作需要我们“非常迫切地期盼”，并且“非常努力地去做”。
第三，要坚持不懈地用“今天”积累“未来”。
“一股能默默专注在同一件事而不感到厌烦的力量”让许多平凡的人在平凡的岗位做出不平凡的事。他们从不轻易选择快捷方式，而是日复一日地持续努力，认真又脚踏实地地用坚持实践着自己的梦想，让明天比今天更好。
因此，成功不是一蹴而就的瞬间辉煌，而是每一个平凡的„今天‟的不断累积，想在工作中享受快乐，就必须好好把握每一个“今天”，以百分之百的努力来创造未来。
第四，要以积极的心态面对困难。
工作中遇到困难是再平常不过的事情，能否以积极的心态面对困难是影响快乐工作的重要因素。在任何情况下，我们都需要凭着信心和勇气，与困难正面交锋，就算目标高到自己都觉得不可能，就算困难大到“前所未有”，也不必有丝毫的胆怯，只有勇往直前的努力到底，才能唤醒我们的潜在能力，让我们展现出难以置信的力量。
抱定这样的态度，即使境况再恶劣，仍然不会影响我们享受工作本身的快乐。
第五，要常怀感恩之心。
人之所以快乐，不是因为得到的多，而是因为计较的少。作为青年员工，我们更应该心中常怀感恩之情，感谢远华为我们提供了生活保障，让我们的家人更加幸福的生活；感谢远华为我们提供了发展的舞台，让我们的人生价值得以实现；感谢老一代的远华人用智慧和汗水创造的发展成果，让我们有了更高的起点。只有拥有一颗懂得感恩的心，才能最大限度地获得工作的满足感，也只有“知足”才会“常乐”。
尽管现在公司的规模还不大，制度也不是很完善，目前还面临着前所未有的困难，但让远华顺利渡过难关，成为一家优秀的航运企业，正是我们每一个远华人的责任。
当我们完成20xx年工作的时候，扪心自问：我是否一开始就信心满满地想把这一年的工作做好，是否非常努力的去做了，当遇到困难的时候，我是否始终坚持面对、不打折扣、不敷衍了事。
如果所有的答案都是肯定的，那么，无论这一年的工作结果如何，我们都会享受到工作的快乐。
〘九〙稻盛和夫干法读后感
曾看到马云的一句话：“我把做企业，从当成一种乐趣，到做成事业，再把它当成做人一样。这一路上，我学到了很多。我对稻盛先生的思想、哲学、观点尤为赞赏。”于是，不禁好奇稻盛和夫是谁。在看完他的介绍之后，我对他出版的书籍产生兴趣，于是看了《干法》。
稻盛和夫既是一个企业家，也是一个哲学家，他将自己的思想融入到企业的经营中，将对工作的干法、做法用到实践中，从而成就了自己，也成就了他自己所创办的和“稻盛财团”。要知道，全世界在盛和塾接受稻盛和夫的经营哲学已将近万人。而《干法》一书正是完整阐述了作为日本经营之圣稻盛和夫对工作的看法与做法，在书中，他告知我们如何更有效地做好工作，全书围绕人生观中的“劳动观”、“工作观”侃侃而谈，这对于当下浮躁的人们有非常大的帮助。
在参加工作的整个过程中，就如书中所写到的章节顺序，即磨炼灵魂，提升心志：为什么要工作；让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作；以“高目标”为动力；持续就是力量：抓紧今天这一天；追求“完美主义”：怎样才能出色工作；“创造性”地工作：每天都要钻研创新。
如他所说，在高速收费就岗之前，只有调整好自己的心态，知道为什么要工作，再明白如何投入工作，喜欢上这份工作，辅以目标，我们便能够斗志昂扬地坚守在自己的岗位上，去努力做好工作，在不起眼的岗位上，每天钻研，每天提高自己。但凡缺失任何一个环节，结果便会被影响，例如即便投入到工作上，但是因为不够喜欢，便不会给自己定目标，那必然不会努力工作。
《干法》一书，并不是单纯的如何工作的鸡汤，也并不是想告诉我们“只要埋头工作，经年累月就能成功”，而是“不能放弃对自我的.人生责任”的信念，只有有方法的工作，才是对自己最大的负责。
〘十〙稻盛和夫干法读后感
读完道盛老先生的自传后，从字里行间传递出来一种不能言语的，持续的，积极向上的正能量灌满我整个身心。一个多病又顽劣的穷小子成长为日本最具影响力的企业家，是他那份做事的执着和坚定还有那份大义名分的爱而有了今天的成就。也让我深深的反省了自己的言行和身心。至从接触道盛哲学才让我更深刻的清楚自己做企业的目的不仅仅是为了自己的生活物质上的'满足，它让我的思想境界提升到了要站在人类的角度去思考问题，这是我原来想都没想过的问题，开阔了我的视野和心胸。
从道盛老先生的自传了解到他老人家一生真是在真枪实干中过来的，就是在这种真干的状态下去悟出人生的真谛——人生不是一场物质的盛宴而是一次灵魂的修炼。从身体力行去做事情从而转变到心性上的提高，从心性上的提高转变到做事上，他们之间是相辅相成的。同时也以敬天爱人为做人做事的准则。从他的身上也深深的让我看到了他勇于创新锲而不舍的奋斗精神，因为他的这种精神感染到身边的人也能和他一样的忘我奋斗，不断的一次一次的有新的成果诞生。这也让我体会到成功没有捷径，只有真正的付出才能有预期的成果。
从稻盛和夫的例子也告诉了我们，唯有脚踏实地，而且全力以赴于当下的工作，才是最有力的完善自我的方法，在工作中，我们能够获得提升，能够从工作中不断反省，从而改变性格，能够在全神贯注的工作中获得神的启示，唯有努力工作才是磨练心智的最佳方式。
〘十一〙稻盛和夫干法读后感
人生?工作的结果 = 思考方式×热情×能力所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质;所谓“热情”，是指努力的意愿或热心等后天的努力;思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。对我来说，最重要的是思维方式，因为能力和热情只有0-100分，但思维方式可以从负100分到正100分。
只有不断坚定地把自己的意图付诸实践，坚持到底，才能有所收获。 自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人这里所谓的“燃性”，是指对事物的热情。自燃是指人们首先对事物采取行动，并将其活力和能量分配给周围的人。
可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活跃起来的人的影响，能够活跃起来的人。不可燃烧的人是那些即使受到周围人的影响，也不行动，而是打击周围人的热情或意愿的人。
爱一行，干一行。只有对这个行业充满信心，有了希望才会在其中努力，才会在其中饱含激情地奋斗。只要你事先能清楚地想象，你就会成功。
“心随所想”本身就是一种潜在力量存在的证据，能让愿望成真。如果你能在脑海中想象成功，成功的可能性就会大大提高。
所谓的“谋而后动”“事，预则立”。 不过，一旦构想进入研究拟定具体计划的阶段，态度就必须一百八十度转为悲观主义，去设想各种可能的风险，慎重且细心地拟定严密周详的计划。大胆乐观的态度只能用在构思和思考的阶段。
“构思出于乐观，计划本于悲观，实行基于乐观”。心态决定命运不能说或做什么。现在只是中途停留。只要大家使出全力撑到最后，一定会成功的。
以为来观点衡量自己，这样才能不断地提升自己。 人生就是每一个“今天”的积累就算你想在短时间内克敌制胜，也别忘了明天不可能跨越今天直接到来。别妄想一步登天，一口气直达目标的快捷方式是不存在的。
走几千英里也要从走出去开始。无论梦想有多深远，只有一步一步、一天一天地积累才能实现。 不积跬步无以至千里。江河湖海始于涓涓细流。
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
短期的计划要一步步踏实地进行，为中长期筑基。长远是目标，是理想，是动力，是前进道路的指路明灯。因此，与其担心明天，规划未来，不如关注充实每一个今天。
这才是让梦想成真的最佳方法。为了莫名其妙地浪费时间，今天最好过上好日子。 是什么造就了这些平凡人的非凡呢?
是那一股能默默专注在同一件事情而不感到厌烦的力量，也就是拼命去过每一个今天的力量，以及一天天去累积的持续力。换句话说，把平凡化为非凡的是“持续”。
时间不仅是万象之一，也是一个相对重要的时间。时间的沉淀是永恒的。虽然人才很重要，但这只是一个起点，还需要努力。例如，人们正在爬山。有的人从山脚下爬上去，有的人坐缆车上去，然后从山腰开始爬。事实上，只要他们坚持下去，每个人都能爬到山顶。
人生如果没有做到有意注意就没有意义。要透过现象看本质，就要专注于你所研究的东西。这样你才能从中发现不足加以改进。
把梦想说出来。
不断记录你思想的火花，告诉你的梦想，改善你的梦想。这是你个性和思想的锻炼。能让自己的思想和人格臻至完满。 凭一股傻劲迎向苦难和挑战即便再有能力的人，假使被自己求取安逸之心给打败，而不愿下苦功的话，那么可以说是欠缺了一种“将自己与生俱来的才智发挥出来”的能力。
那些不把努力工作当作一回事的人，只是对自己的逃避和懒惰视而不见，对别人不逃避和认真面对的事情总是冷眼旁观。
诚恳、百分之百认真、拼命去工作，这听起来平凡无奇，然而人生的真理就隐藏在这些平凡的字眼里。回到问题的本质，冷静地澄清问题，我们会发现问题往往是纯粹到了极点，我们所做的就是指出问题并提出解决方案。冷静下来，注意细节，找出问题所在，然后讨论解决办法。
我这一路来所完成的所有事情，肯定也有别人能取而代之。
没有自己，地球依然会转。但是自己能让世界因为自己而不同，能保证这样的就是永不止步地学***步。学会谦卑、宽容、理解、感恩和互助。
德高者居高位，功绩多者得奖励。地位居于众人之上者，才智与人格相较，应该取其人格。越是才智高人一等者，越需要控制自己，以免聪明反被聪明误，把超越常人的力量用错了地方。
“深沉厚重，是等资质;磊落豪雄，是第二等资质;聪明才辩，是第三等资质。”
〘十二〙稻盛和夫干法读后感
说实话，这本书的名字很丑，没见过这么没有色彩的书名；但是这本书的内容却极具营养，让我不忍心把它释手，更不忍心一人独享这美味的工作哲学，因此我特意与大家一道，来分享我读后的收获。
一稻盛和夫何许人也
日本“经营四圣”中目前唯一健在的一位，被誉为“当代松下幸之助”。 27岁创办京都陶瓷株式会社（现名“京瓷”），52岁创办第二电电（原名“ddi”，现名“kddi”，目前是日本仅次于ntt的第二大通讯公司），这两家公司都位列世界500强企业。2010年，他被任命接任日航ceo一职，并被前首相鸠山由纪夫任命为内阁特别顾问。
二 《干法》其书
这是稻盛和夫78岁就任日航ceo后出版的第一本书。这也是稻盛和夫第一次与读者分享他的工作实践和经验。稻盛先生结合自己70年的工作经验，与读者探讨工作的真正意义以及如何在工作中取得成绩，为读者在工作场所点亮了指路明灯。这是他不可动摇的“信念”，也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。
看了稻盛先生这本书，我受益良多。不得不感叹稻盛先生的过人和他这本书伟大。通过这本书，我们可以知道什么是工作，如何投入工作，如何工作。
在现代社会，很多人都没有正确的工作态度，包括我。当代我们这些年轻人真的很缺少工作的热情以及积极的人生态度。为什么去上班，很多人认为，是解决温饱和工作，工作和工作。
以前我也是这么想的，但是在我看了《干法》之后，我觉得工作不仅仅是为了获得工资解决温饱，工作还给我们提供了一个平台。通过这个平台，我们可以增加我们的经验，丰富我们的视野，提高我们的技能，促进我们的生活进步。将自己的一生奉献给工作舞台，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人生才有魅力，这样的人生可以让我们感觉的幸福。
记住书中一句话“工作能够锻炼人性、磨砺心智，工作是人最尊贵、最重要、最有价值的行为。 ”我想如果每个人都这样想的话，那么工作便不再是工作，而是一个提高自己心志的试验场，一个诞生最伟大人格的地方。
如何投入工作，每个人都有自己的投入方法。我们可以不好好工作、懒懒散散过日子；我们也可以努力工作、拼命劳动。普通的工作有一个最大的特点那就是不断地重复一个动作，这很容易会让人产生焦躁，让人感到压抑无聊。
如果每天我们都是糊里糊涂的上班，对工作表现出无聊的态度，那么你的人生就堕落了。因为无聊是最让人堕落的根源，无聊的工作态度会让你对工作失去热情，对工作不再认真，渐渐会让你离开你的工作，然后你开始无休止的换工作，在人生末年之时，你会做了许许多多的工作，但没有一件是做的好的，而这样的人生无疑是我们每一个人都不想要的。为了自己年轻的时候不必虚度光阴，在自己年老之时不会黯然伤感，我们要决定在自己年轻的时候过一个充实的人生。
稻盛先生说，要过上充实的生活，只有两种选择：一是从事自己喜欢的工作；二是让自己享受工作。能够碰上自己喜欢的工作，这种机率恐怕不足千分之
一、万分之一。与其找你喜欢的工作，不如喜欢你现有的工作。喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。
卡耐基曾经说过说：“除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。”那么我们该如何去投入工作呢，借用稻盛先生的话就是“让自己喜欢上所从事的工作”，改变过去不好的“心态”，从今天起 “迷恋”自己的工作 ，给自己注入新的动力，勇敢地去追求。
我们工作是为了自己的人生会变得幸福，让自己的追求变得高远；我们为了工作会去想办法热爱自己的工作。那么我们该如何去工作呢？以“高目标”为动力，始终“以百米赛的速度奔跑”，付出“不亚于任何人的努力”。
无论什么事，只要用心去做，用心思考，都可以取得意想不到的成果，如果连想都不能大胆一点，那我们将原地踏步，毫无成绩。相信事都是人做的，别人能做好的，我们也能做好。学会说“没问题”，要用将来的能力去衡量自己，勇敢接受眼下没能力做好的事，将来才会有这个能力。
成为勇于在斡旋中心工作的人，要有格局，格局决定命运。持续就是力量：抓紧今天这一天。
相信持续和坚持的力量，持续就能把“平凡”变为“非凡” 每天坚持全力过好今天这一天，比昨天更进一步，不断坚持，那么工作中将没有什么“不可能”。
最后让我们重温一下稻盛先生闪光的思维：
为什么要工作
“只有长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中稳重而不摇摆”
“工作能够锻炼人性，磨砺心志，工作是人生最尊贵，最重要，最有价值的行为”
工作造就人格
“想好好活，就得好好干”
“出色的工作，唯有出色的人才能完成”
努力工作的彼岸是美好的人生
“拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜，正像漫漫长夜结束后，黎明的曙光就会到来一样。欢乐和幸福就会从幸福的彼岸露出她优美的身姿。”
坚持“愚直地，认真地、诚实地”工作
“人若要提升心志，重要的是抑制自己的**之心”
“欲望、恼怒、愚痴，是让人陷入烦恼最厉害的东西”
“愚直地，认真地、诚实地”工作 ，我们就会很自然的抑制自己的欲望。我们的人生价值也就随之提升。
〘十三〙稻盛和夫干法读后感
最近在看一本不平凡、与我们职业关系甚密的书，名叫《干法》，读完以后，我受益颇丰。
“劳动好处不仅仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。稻盛和夫总结了人生工作的结果=思维×热情×潜力。
在我国的可持续发展过程中，我们每个人都是一块基石。要“严”，时刻持续一份职责心;要“实”，脚踏实地;要“快”，提高办事效率，统筹利用时间，立即行动;要“新”，在尊重经验的同时，敢于创新，不断改善自己的工作方法。此刻，我把《干法》读后得到思想的启迪、心灵的冲击和精神的感动与大家分享如下：
一、用心、正确的思维方式和发扬主动工作精神
从自己开始，从用心做起。IBM公司的副总裁曾说过这样一句话：“我们不是卖产品，我们卖的是解决问题的方法。”工作是做人的一部分，学会如何工作，首先要学会如何做人。毕竟言行只是一方面，更重要的是思想。
二、满怀热情、持续付出不亚于任何人的努力
《干法》书中狩猎民族的故事。启示我们：不管碰到何种阻力，都要穷追不舍，坚持到底狩猎民族取胜的这种韧性，在我们要成目标时必不可缺。
“认真生活、踏实对待”，只有牢记这八个字，才能持续保持对生活的热情以及对工作的狂热。
三、大处着眼，小处着手
稻盛和夫说：“‘完美主义不是“更好”，而是“至高无上”。这就是我在工作中不断追求的目标’”。
工作务必从小事做起，因为工作中无小事，只有认真对待工作中的每一件事，才能真正做好工作。
四、敢于创新、不断改善工作方法
稻盛和夫说：“每一天一点的钻研创新，日积月累，这天比昨日进一步，期望做得更好，这种‘上进心’是工作和人生中最重要的，也进入真正的‘创造之门的秘诀’”。
只有创新才能让自己处于不败之地，为完美的梦想插上翅膀。
很高兴在书本的海洋里能捡到这么一颗光彩夺目的珍珠。愿每个热爱生活，努力工作的人都能读到这本书，在人生的每个路口，我们都要向精神导师稻盛和夫学习价值观和人生观，提高心性，拓展经营。（王雅婷）
〘十四〙稻盛和夫干法读后感
创造性工作创新性思维
------读稻盛和夫《干法》有感
成为职场上最耀眼的明星，成为一个有成就的人，每个人心中都有这样一颗灿烂的种子。然而，如何让这颗壮丽的种子生根发芽，茁壮成长，开花结果呢？稻盛和夫先生和他的《干法》给了我们一个完美的答案，让我们明白工作的真正意义以及如何在工作中取得成绩，为我们刚刚参加工作的年轻人点燃了之路的明灯。
“即使一天的进步微不足道，但若经过十年的积累，就一定可以孕育巨大的变化”。 “当遇上难以克服的困难，认为"已经不行了"的时候，其实并不是终点，而是重新开始的起点”。“专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实”。
……这就是稻盛先生给于我们谆谆教诲。
国庆七天长假休闲娱乐之余，我有幸拜读了稻盛和夫的《干法》。读完之后，有一种豁然开朗的感觉。崇高的目标、坚强的灵魂心志、积极的思维方式，满怀的热情，‘迷恋’式的工作，付出不亚于任何人的努力，发挥自己最大的潜能，……这些都是成功的秘诀，是人生硕果累累、幸福美满的奥秘。
但在这一堆秘诀、奥秘之中，“‘创造性’地工作”使我认识得更为深刻，也是我最大的收获。
英国著名的哲学家、科学家培根曾说：“踩着别人的脚印前进，最终结果也只能是个‘亚军’”。和别人做同样的事情，很难指望能取得优异的成绩，因为别人走过的路不会留下有价值的东西，我们最多只能取得第二名。
敢于走别人没有走过的路，“创造性地工作”，“不走寻常路”才能跨越亚军登上冠军的宝座 。试设想，当年的司马光如果没有“创造性地工作”，而是与别的伙伴一起呼叫大人来救，想必这个儿时的伙伴早就见阎王了。而司马光不过就是创造性的思维了，别人想的都是如何使人脱离水；他反方向去想，想的是如何使水脱离人，创意不就出来了吗？
同时，“创造性地工作”和创新的思维，并不是复杂而难以达到的，往往是简单的深刻。正如司马光砸缸故事一样简单明了，正如法国作家贝玑所说“天才的精髓在于利用最简单的想法”。
古往今来，创新已成为社会发展最强大的动力。正是由于人类在各个方面、各个领域不断创新，人类才能够从原始的无知进入今天高度文明的社会。当前，随着科学技术的发展，创新是每个人成功的新秘密和奥秘。
这也是企业发展的关键。如果不进行创新，产品就没有创意和特色，很难在市场上站稳脚跟。可口可乐，原本只是一种用于镇静治头疼的苏打药水，有人创造性地将之作为一种饮料来卖，这就是今天征服世界、席卷全球的棕褐色饮料，铸造了每年创造几百亿美元财富的帝国，可口可乐也成为现在最有价值的品牌。
既然创造性工作和创造性思维如此重要，教师如何能像我们一样创造性地工作呢？如何做一名富有创造力和创新精神的人民教师？
教育本身就是一项创造性的工作。因为教育的对象是学生，是一批批活生生的，充满朝气，蓬勃发展的年轻一代；教师创造性的工作就主要体现在“教书”与“育人”上。一方面，教师的创造性工作应该体现在“教书”过程中，把教材的内容，蕴涵的精神，用自己独特的方式让学生理解、掌握和运用，合理合适的方法的找到就是教师工作创造性的具体表现。
并且这一种方法并不是一成不变的，教材在变，学生在变，老师不可能用一种方法来适应所有的教材，不同时期有不同的学生，教师的创造性还应表现在不断地学习新知识，不断充实完善自我。同时，作为幼儿园的老师不仅仅只是传授给学生知识，还要根据幼儿学生发展的特点，培养他们的各种能力，锻炼其心智，为其成长走向社会，完成素质品质的保证，这就是我们“育人”职责。教师“育人”创造性应体现在教师用自己的人格魅力去影响学生，成为学生心目中的模范。
在长时间的接触中，教师的一言一行无时无刻不影响着学生，品质高尚的教师感化，激励着学生奋发向上。
稻盛先生说：“即使是平凡简单的工作，只要不断地钻研创新，也会带来飞跃性的进步。在每天的工作中时刻思考“这样做是否可行”，带着“为什么”的疑问，今天胜于昨天，明天胜于今天，持续不断的对工作进行改善与改良，最终一定能取得出色的成就”。
如果我们能够创造性地思考，创造性地工作，我们一定会成为职场上最耀眼的明星，成为成就卓越的人！
《稻盛和夫自传》是稻盛和夫亲笔撰写的唯一传记。稻盛和夫在书中深情追忆了从小学到中学，从青葱岁月到步入职场，从事业初创到收获巅峰的追梦旅程，以及在这一过程中对他影响至深的亲人、朋友和伯乐，为我们展现出一代商界智者高尚的心灵世界。感悟他的奋斗史，激励我们的人生旅程。 一代日本经营之圣，稻盛和夫。他是怎样从一个爱哭郎成长为叱咤商界、百折不挠的企业领袖，他是怎样从一个屡试不第的“坏”孩子成长为创造3个“世界500强”奇迹的成功领袖?要想真正了解稻盛和夫，只有听稻盛和夫自己说。 稻盛和夫 1932年出生于日本鹿儿岛市，1955年毕业于鹿儿岛大学应用化学专业。 与松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎并称为日本“经营四圣”，也是“四圣”中目前唯一健在的一位，被誉为“当代松下幸之助”。 27岁创办京都陶瓷株式会社，现名“京瓷”。52岁创办第二电电，原名“DDI”，现名“KDDI”，目前是日本仅次于NTT的第二大通信公司。这两家公司都是 位列“世界500强”的企业。 临危受命，接掌日航CEO帅印，同时被日本前首相鸠山由纪夫任命为内阁特别顾问。 《稻盛和夫自传(上)》是手握3个世界500强的日本经营之圣稻盛和夫唯一一本亲笔撰写的传记。一代商界智者高尚的心灵世界，一代经营之圣的奋斗史。如果你想真正了解稻盛和夫，请听稻盛和夫自己说。日本经营之圣、日航新现任CEO稻盛和夫亲笔撰写的唯一传记。一代经营之圣的成长历程，一位商界智者的梦想之旅。 通过阅读稻盛和夫的《活法》，我深深被他的哲学观和人生观所折服。对这本书感触颇深，更知我们的人生需要更多的“精神粮食”，我们的精神需要不断的提高才得以升华。稻盛和夫是两大世界500强企业——京瓷公司和日本第二电话电信公司创始人，是日本唯一在世的“经营之圣”。他很善于总结，他通过其亲身的经历为向我们阐述了简单人生的有价值“活法”，并希望其毕生总结出的人生哲学能够引领我们走向最正确的人生道路。 稻盛和夫在书中说：“人生。工作的结果=思维方式*热情*能力”。所谓能力是指才智、健康等先天因素，而热情是指工作努力和干劲等后天因素。先天的不足可以通过后天来弥补，而三要素中最重要的是思维方式，可以说是决定了人生的结果。我们需要具备准确的判断能力，要能抓住事物的本质和核心。而这本书全面地讲述了他以何种思维方式去实践了他的一生。 磨练意志，提升心志。里面讲到日本人为什么丢失了“美好的心灵”，这里说的是谦虚这种美德正在被日本国民遗忘。说实在话，谦虚不光在日本被人遗忘，在中国也慢慢被遗忘，不知从何时起，受西方国家的影响，更多的是强调自我，坚持自我的主张。在这样一个高速发展的时代，人们来不及深思，变得有些急功近利，道德观渐渐丧失，更多是追名逐利，强调金钱至上和物质享受。这样的社会催生出能力优先，而不是道德至上。其实，越是高速发展的社会，越需要我们停下脚步，去静观细想。我们想要在这个世界留下什么，我们想要给这个世界带来什么。 以利他心度人生。做人要一颗美好、纯净的心，就是利他之心，要有爱心，与人为善，就是为家人、为社会尽力。要为家人努力工作，付出不亚于任何人的努力，为家人和公司多作贡献，同时帮助朋友、亲人、孝敬父母，为社会多做好事、善事，但要量力而为，只要人人献出一点爱，世界会更美好。以利他之心度人生，社会更加稳定，人生会更加美好，家庭会更幸福美满。 最后我感悟到努力勤奋地工作、心怀感恩之心、善思善行、诚恳地反省并约束自己、在日常生活中持续磨炼心智、提高人格。努力做到这些看似理所当然的事情才正是人生的意义。 稻盛和夫干法读后感（一）读《干法》的时候，我心里感触颇深，首先是被稻盛和夫本人对于工作的精神所感动，毫无疑问，他是一位“工作狂”，他对工作有一种真诚的坦直的执着，并且有着必胜的信念。同时，我注意到，他是一位有神论者，并简单查阅他的生平，发现他在退休后，未出任日航统帅及日本内阁顾问前，曾到寺庙中修行，这让我释然他在书中对于**教的扭曲论述。但他在《干法》一书中多次提到“神”，并用“仁慈的主”、“万能的神”来称呼，很多都显示出**教的要义，他提到“无论遇到什么事情都要感谢！ ”的论述，也正是**对于门徒的教导。无论他真正是何种信仰，他对于“当你竭尽全力时神将会现身”的理论，我完全同意，当人事全部尽到，剩下的只有神的旨意。稻盛和夫对于《干法》一书的成文，有一定的背景，是在他的企业成功之后。 他在书中多次提到他创业之初时，面对公司无法完成的订单，所做的让很多人“匪夷所思”的决定，他会对顾客说“我们能做！”，他会对员工说“我们能做”，他的这种强大的自信（能强烈影响别人的），于他大学毕业后进入松风工业研究新型材料并大获成功的经历，他说那个研究，他是全世界第二家，并且他成功了，也就是说他在创建自己的公司时，虽然年轻，但他已是专业领域的顶级权威专家。稻盛和夫对于“自燃型”人，“必须得想（你目前能力达不到，但却要去做）”，“潜意识”、“能力要用将来进行时”、“创造性的工作”、“敢于走别人没走过的路”等等，给我的启发很大，也是《干法》一书我觉得对于我意义最大的地方！ 我的性格过于谨慎，因此限制了我创造力、能量发挥和胆量，面对事情时，我常想到的都是“保守打法”，要尽量不出错，但是正是这种不愿意出错的谨小慎微，反而使我无论在生活还是工作中受到了严重的束缚！太多的规则，我们常常忘记规则是人类创造的。规则不是一个约束框架，而是双方实现共同目标的桥梁。现在我自己已逐渐认识到这个问题，并且有意识的去思考、打破固有的束缚，用全新的思维思考问题，而《干法》给了我启示与例子。 最后，我用《干法》中给我启示最大的一段话来结束“你说你也想让自己的经营有余裕，但是怎样做才能使经营有余裕，方法千差万别。你必须自己认真去想，认真去思考，这种思考是一切的开始。稻盛和夫干法读后感（二）给自己一颗定心丸，让自己彻底的清醒，彻底的明朗前方的道路，以及行走的姿态。 让自己的心，有一个良好的开始，从现在，从此刻。你向神祈祷了吗？我突然意识到，我曾经感受到的伟大是如此卑鄙和微不足道。 稻盛和夫，如此简单朴素的话语，勾勒出一个不断奋斗，不屑世俗的身影。有多少种不可能，就有多少种奇迹。”年轻时的苦难，花钱也该买。 “这句话太真实，太直白，然而又有多少人能够真正拥有这样的心态呢？”用格斗的气魄“，想想来自己曾经多么的轻狂的称自己气魄非凡，可真正不亚于任何人的努力，用格斗的气魄去完成的事情。我不得不为之感到惭愧。 不断地告诉自己，要活的精彩！平凡、非凡，充实了自己的生活，无论是从工作上还是从学习上，要想出类拔萃，就必须比别人付出更大的努力。我喜欢这样的信仰，我相信，如果真的到了向神祈祷的时候，那么神也自会护之于臂膀。 现在界上所有的人都在抱怨。我无法想象如果世界上没有抱怨会发生什么。在争取言论自由的同时，社会意识形态也完全自我放纵。如此缺乏努力，却如此受欢迎，可见这不是一个时代创造的。 而是人类本身所带有的”高能量品质“吧。做一个天生的人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。悄悄地把欲望注入潜意识，用不亚于任何人的努力去创造非凡。 开创一种与原来截然不同的新生活。干法，给我冲动或野心，却让我突然看到光明的未来。总有一种成功的方法，这种方法可以使任何人毫无差别地成功。 稻盛和夫，谢谢你的阳光。稻盛和夫干法读后感（三）提起樱花、富士山、佳能、三星、三菱、索尼、东芝等等这些词汇，立即会让人们联想起我们的邻国——一个虽说只有弹丸大小之地的国家，但却是世界上公认的资本主义世界第二号经济强国。二战中日本**曾对中国人作出了很多不好的事情，让广大的同胞不仅流了泪也流了血，但抛开一切的民族仇恨，我们今天单单来看某些方面的日本，日本人，日本文化，日本精神还是有很多值得我们学习的。 战后的日本经济也遭到了前所未有的重创，但是日本人只用了不到30年的时间，就把美国等西方国家用了半个多世纪、花了2000多亿美元的研究成果学到手，迅速崛起成为了世界经济强国。除了中国共产党的大力支持外，我认为这与日本有许多像稻盛和夫这样的人有关。走近稻盛和夫始于我们学校让大家同读一本书活动，这次推荐的是他的《干法》一书。 看到关于稻盛和夫的个人简介以及他的成功史又一次印证了一个至理名言：态度决定高度。首先来看看他的劳动观，人为什么要工作？ 不是单单的为了穿衣吃饭，而是拥有更高层次的追求，为了提升自己的心志，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。但生活中究竟有多少人能做到这样呢？来看看我们的现状吧，名和利日渐成为多数人追逐的对象，工作中钱挣的不多的就想弄个一官半职干干，也算工作小有成就，接下来就想把官做的更大更大，()这大概也是这些人工作的动力吧；有些人无缘功名，那咱就来点实惠的吧，多多挣钱，不管这钱来自何道，良心上会不会受到谴责。 我真的很想脚踏实地地工作。不求名利的人越来越少。即实实20多岁的年轻男女，也宁愿在街上开小企业，而不愿做那种艰苦的工作，那种受限制的工作。越来越多的年轻人不想去工作，因为工作对他们的吸引力太小，勤奋，勤奋，一个月几百块钱。低收入无法与残酷的现实竞争。生活费用太高了。大多数人在理想和现实之间选择现实。 而那些所谓的正式工作，除了在申请银行贷款和担保时能感受到优越性外，其他的还能给那些劳动者什么呢？谁又真的对他们的劳动价值做出肯定呢？让我们来看看日本的现状和企业文化，终身雇佣制和年度绩效序列制并存。 所谓终身雇佣制，就是用人单位不会随意解雇员工，即使员工没有效率或能力胜任某一岗位，除非员工本人有离职意向，我认为稻盛和夫当时所在的松风实业应该是这样一种制度。但是，日本企业非常重视情感投入，给予员工家庭关怀。员工对企业尽职尽忠，反过来企业并不亏待员工本身。 员工的福利制度、养老医疗、奖金津贴等等，方方面面的优势与便利条件都由企业替员工着想，这使得上层管理人员同所有雇员之间形成一种同甘苦、共命运的情感。我认为这种企业文化一定会给稻盛和夫一个希望的支点，他的成功一定会实现。当然，这与他认真工作的态度、追求卓越的精神和敬业精神是分不开的。因此，他的态度决定了他的工作和事业的高度，他的成功也是理所当然的，这符合中国的古话： ”一份付出，一分收获“，上天的神明都是很公平公正的。稻盛和夫的书语言朴实精辟，给人一种朴实无华的质感，读完之后，心灵有如如沐春风，枯木逢甘露，给那些工作仍然迷茫的我们以灵魂的碰撞，也带给我们深深的思考。今后我们该如何面对工作？我们的社会也会深思。你从别人的成功经验中学到了什么？ 只有社会为劳动者提供了良好的社会保障。我想会有更多喜欢工作的人，更多能从工作中升华的人。他们不参加这项工作。我想我们尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把劳苦大众变成资本家们赚取剩余价值时只会工作不会说话的工具，而是希望每一个用真心劳动的人，都能获得劳动的快乐和幸福，用新的态度去改变新的高度，在劳动中实现自我的价值吧。以上仅是个人的读后观点，如有不当，还望指正！ 20xx—2019学年度第一学期生物教研组工作计划 指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学***，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学***的研究。 正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学***。主要工作 一、教研组建设方面：1、深入学***理论，积极实施课改实践。、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学***学实践。 、充分发挥教研组的作用，把先进理念学***学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。2、强化教学过程管理，转变学生的学***，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。（1）备课关。 要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。（2）上课关。 （3）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。（4）考试关。 以确保给学生一个公正、公平的评价环境。（5）质量关。3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。 二、常规教学方面：1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。 特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,**疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.3、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。 4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。5、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。 校内公开课活动计划表日期周次星期节次开课人员拟开课内容10月127四2王志忠生物圈10月137五4赵夕珍动物的行为12月114五4赵夕珍生态系统的调节12月2818四4朱光祥动物的生殖镇江新区大港中学生物教研组xx-920xx下学期生物教研组工作计划范文20xx年秋季生物教研组工作计划化学生物教研组的工作计划生物教研组工作计划下学期生物教研组工作计划年下学期生物教研组工作计划20xx年化学生物教研组计划20xx年化学生物教研组计划中学生物教研组工作计划第一学期生物教研组工作计划 20xx—2019学年度第二学期高中英语教研组工作计划 xx—xx学年度第二学期高中英语教研组工作计划一．指导思想：本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学***究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。 加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。二．主要工作及活动： 1．加强理论学习，推进新课程改革。组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学***台和机会。2．加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。 强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。 加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学***和学***。3．加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学**，并向报刊杂志和年会投稿。 制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。三．具体安排：二月份： 制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。三月份：1、组织理论学习。 2、高一英语教学研讨活动。3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。四月份： 1、组织好高三英语口语测试。2、高三英语复***会。五月份： 1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。2、协助开展好我校的区级公开课。六月份： 1、组织好高考的复***工作。2、收集课题活动材料。 2019学年春季学期小学语文组教研计划 一、指导思想坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学***课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学***。 二、工作目标1、以课改为中心，组织教师学***课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动**意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。2、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。 3、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。4、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。 5、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学***活动、过关活动，激发学生学***的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。6、 加强学***调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。 三、主要工作及具体措施（一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。1、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。 低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的**。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。2、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。 （二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。1、为了提高教学质量，促成新教师迅速成长，1—5年教龄新教师每一学期上1堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过**名师的关盘、**或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格 。 2019年高二历史第二学期教学工作计划范文1 一、指导思想高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学***和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。 教师要认真学***究教材,转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。按照《教学大纲》和《考试说明》的要求，认真完成高二阶段的单科复***。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。 从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。 二、教学依据和教材使用 全班共40人，其中男生15人，女生25人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学***死板，没有人进行辅导，加之缺乏学***动性，不能掌握学***容。能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学***积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。 部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。 二、教材分析本册的教学内容：（1）混合运算和应用题；（2）整数和整数四则运算；（3）量的计量；（4）小数的意义和性质；（5）小数的加法和减法；（6）平行四边形和梯形本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学***式题的混合运算顺序，学***小括号，继续学***两步应用题的学习，进一步学***比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。 第二单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学***，分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的知识更加巩固，一方面使学生为学***名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。 三、教学目标（一）知识与技能：1、使学生认识自然数和整数，掌握十进制计数法，会根据数级正确地读、写含有**的多位数。2、使学生理解整数四则运算的意义，掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。 读完稻盛和夫的《活法》后，我深深被他的哲学观和人生观所折服。对这本书感触颇深，更知我们的人生需要更多的“精神粮食”，我们的精神需要不断的提高才得以升华。稻盛和夫是两大世界500强企业——京瓷公司和日本第二电话电信公司创始人，是日本唯一在世的“经营之圣”。 他很善于总结，他通过其亲身的经历为向我们阐述了简单人生的有价值“活法”，并希望其毕生总结出的人生哲学能够引领我们走向最正确的人生道路。在读书的过程中，你会感觉到书中的道理与我们的实际生活很贴近，是我们大家都耳熟能详、倒背如流的简单道理，但就是这些简单的道理，在作者的人生道路上发挥出了巨大的作用。 通过《活法》让我重新审视了自己的人生，更加明确了做人做事的原则。 其实他的企业经营哲学和生活哲学都很简单。首先如何做人，必须要具有以下五颗心： 真心、诚心、虚心、恒心、爱心。其次如何经营，要具备正直，诚信，奉献，热情。正是这些简单的想法帮助稻盛和夫成功，北京瓷器成功。 而很多善于算计的人，都是以自我为中心的人，最终无法学会如何做一个简单快乐的人，怀以自己会在商界慢慢消失，甚至成为商业丑闻的主角。 稻盛和夫先生在做事情时总是坚信锲而不舍必定成功，他认为，哪怕是无能为力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用“将来进行时”考虑是很重要的，应该相信自己还有潜能，从而等待机会唤醒、迸发出来。在处理困难时，我们可能会感到无能为力。稻盛和夫认为，无能为力只是一个过程问题。如果我们更加努力，我们可能会看到好的结果。竭尽全力直到极限就一定能成功。 根据他的经验，稻盛和夫要求我们学会有准确的判断能力。要能抓住事物的本质和核心，具备准确的判断能力。这给我的启示就是凡事要多用心，要多注重细节，去观察到一些别人看不到的东西。 稻盛认为，思维方式、热情和能力是实现人生价值的三个基本素质。有厚重沉稳的道德，一切努力的方向都不会偏差。其次，有锲而不舍、废寝忘食的激-情。 最后是能力。他认为，思维方式是根本的。在他的书中，可以读到一种真正谦虚和清净之心。 作为两家全球500强企业的创始人，稻盛和夫仍然保持着自制力，个人享受也被控制在最低限度。并且时时在反省自己，“是否还有些许的私心”？在他看来，能力和智慧是用来造福社会的。你的小身体能让你享受多少？ 这种实践，就是小我与大我既有分别又有完美的合一。因此，在今后的工作中，要学会无私奉献，把集体利益放在个人利益的前面，不断约束和反省自己，促进整体增长，提高整体合作效率。 此外，我还受到稻盛和夫先生利他主义精神的感染。我甚至曾经相信，他的生活方式是一种超越世俗的禅宗方式，是一种无人能及的境界。稻盛和夫就是这样对待利他主义的：为家人工作，帮助朋友，尊敬父母。通过这种虔诚的、小的利他行为，逐渐扩展到一种为社会、为国家、为世界的大规模利他行为。 稻盛和夫先生是那么想的，也是那么做的。为了整个国家的利益，他放弃了公司产品的竞争，把市场让给了竞争对手。这种利他境界，我想能够匹敌的人寥寥无几。 有人说，社会上的每个人都是为了自己的利益，但在这个过程中，社会发展迅速，资源得到了很好的配置。事实上，追求个人的最大利益并不能得到社会资源配置的优化。就像博弈论一样，每个人都追求自身利益的最大化，结果往往不如每个人为了共同利益而作出让步。只有追求整体利益，社会资源才会得到最有效的配置。 其实，正如书中所说，利己与利他总是辩证关系，利他也是利己。如果我们从更广阔的视角来看待事物，并以更广泛的个人行为为基础，我们会发现，小单位的利他主义在大单位会变成利己主义。当我们帮助我们的同事时，我们实际上是在为共同的公司做贡献；当我们为共司做贡献时，我们实际上是在为我们社会的福利而工作。 这样一来，既是利他，也是利己。 《活法》这本书，有很多很多积极的哲学观和人生观，需要我慢慢的去领会与品位。我对稻盛和夫先生的崇敬之情溢语言表。在这里，我把对稻盛和夫先生的全面评价作为我阅读笔记的结尾，以表达我对他的敬意。 在《活法》通篇当中，我读到了稻盛和夫先生是这么的一个人：心态良好，为人豁达，富有原则，公私分明，懂得感恩，为人谦逊，善于自省，乐于进取……在今后的工作中，我也将不断完善自己，努力工作，学习道盛和夫的优良品质和成功的经营理念，尽所能做的更好。当然，还有许许多多我尚未发现的品质，我会努力进行进一步的钻研与探讨的，在此也感谢老师所提供的阅读材料。 最近，经朋友推荐我开始阅读日本“经营之圣”稻盛和夫的著作，《稻盛和夫自传》、《活法》、《干法》、《你的梦想一定实现》、《创造高收益》……几乎市面上能见到的稻盛和夫先生的书我全部买来，仔细阅读。就像一只饥饿的牛，闯进了长满青草的园子，近乎疯狂的咀嚼。读书本来就是我生命中的必需，（我曾数次提醒同事们读书的重要，读书的幸福，可惜很少有人能听得进去，并且身体力行坚持读书的，我说不读书悟道的人，活得很是可怜）。更何况是读到如此简单，深刻，质朴，优美的书呢。 一种强烈的认同感和强烈的共鸣，不断地向我袭来。我忍不住将稻盛先生的书读了一遍又一遍。这哪里是白纸黑字的书啊，字字珠玑，句句生花，这简直是老先生毕生心血的一种完美无私的呈现啊。对创业者、青年人、世人的谆谆教诲像是一曲曲人生优美的乐章，一首首充满哲理的散文诗！ 当下的社会，物欲横流，拜金主义，不劳而获，缺乏道德，毫无信仰，毫不利人、专门利己，似乎已经成了一部分人的代名词，我称这部分人为“行尸走肉”。一个没有灵魂、追求和信仰的人，可不就是行尸走肉么？多么可悲而又可怜的人啊，但很多人确确实实是这样活着的。人活着的目的和意义何在？人为什么要工作？换言之，人应该有怎样的“活法”和“干法”，应该有怎样的人生观、价值观、劳动观，这些看似老掉牙的问题，正是当今社会芸芸众生所最最欠缺的，缺乏对此类问题的本质思索，没有明确正确的答案者，可不就是行尸走肉乎！ 人活着的目的和意义何在？稻盛先生讲在于“提高心性，磨炼灵魂”，——这就是最好的“活法”。 人应该怎样对待工作？自我燃烧，付出比别人更加倍的努力。视苦为乐，甘之若饴。工作是对人生的修炼，每日反省，日日精进…… 如何经营事业与人生？敬天爱人，以德经营，利他经营。“万术”不如“一道”，公平，公正，正义，诚实，谦虚，勇气，博爱，勤奋，乐观等都是最根本的“道”。守正于道，真心通天。经营企业不正是经营人生么？ 我一向认为，一个成功的企业家＝哲学家＋心理学家＋实干家。已故国学大师季羡林说“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。”季先生做了非常中肯的评价，感谢稻盛和夫先生为我树立了事业和人生的榜样！感谢朋友推荐让我读到了如此质朴美妙的书籍！ 本文来源：//www.zjan56.com/jiaoanziliao/117548.html〘十五〙稻盛和夫干法读后感
〘十六〙稻盛和夫干法读后感
〘十七〙稻盛和夫干法读后感
〘十八〙稻盛和夫干法读后感
〘十九〙稻盛和夫干法读后感
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