足疗店服务员月工作总结(必备十八篇)

足疗店服务员月工作总结(必备十八篇)。

★ 足疗店服务员月工作总结

一、春般温柔，梦般享受。

二、万物大养，始于足下。

三、足印踏遍，益生恒健。

四、感受足浴魅力，体验健康快乐。

五、玉足尊享，御足天下。

六、累了？请在这里歇歇脚。

七、国粹千年，足道天下。

八、养生大印，足浴四方。

九、御足天下，一品足疗天下知！

十、各种保健按摩形式、餐饮、酒水、商品的定价。

十一、专注御足，服务天下。

十二、善也，人康足健。

十三、御足天下，欢迎回家。

十四、御足天下，浴天下足。

十五、梦栖三峡大坝，心泊高峡平湖。

十六、漫步在云端，舒适的生活，足不出户的世界。

十七、一切只为，足下之乐健康生活，始于足下。

十八、享受不一样的满足感。

十九、御足王道，君临天下。

二十、小盆大爱，康从足来。

二十一、养生不辍，知足常乐。

二十二、无论你走到哪里，你都乐于谈论它。

二十三、养生益，始于足下。

二十四、富丽堂皇天上宫，益寿延年足下浴！

二十五、前期市场调查

二十六、千年养生精髓，就在金陵春梦。

二十七、舒畅身心，浴享自由。

二十八、君行天下，印足为伴。

二十九、精彩随心，音画动容。

三十、御足天下足疗王道，健康享受！

三十一、生活，我选择御足天下。

三十二、印足浴，保健一生。

三十三、视听无限，影院有约。

三十四、王者足不出光芒，走遍天下。

三十五、足能逸致，尽在印。

三十六、大印行康，足享人生。

三十七、印安养，信步行远。

三十八、非常足，非常道，日式足道，为您辉足。

三十九、颐养尘心——御足天下。

四十、人以足行天下，御足天下足疗。

四十一、足上芭蕾，享浴而来。

四十二、养足益身，健足强体。

四十三、健康也有好品味！

四十四、御足生辉，行走天下。

四十五、益健养生，印足道。

四十六、颐养尘心妙手推拿一身轻，御足濯摩天下晴。

四十七、独享一份舒适，淡写几笔悠然。

四十八、足下若实坦，天下不空谈。

四十九、相约魅力三峡，畅观古今美景。

五十、行天下，漫道如铁;再回首，知足常乐。

五十一、天下之路御足天下，知心知足！

五十二、美印象，心满意足。

五十三、始印足，留千古书。

五十四、御享足下辉，努力遍天下。

五十五、大爱行天，益生足康。

五十六、好足疗，就到御足天下！

五十七、足下芬芳，始于善也。

五十八、善待自己，善待他人，善待生活。

五十九、健康秀水湾，欢“洗”千万家。

六十、足步中华，御满天下。

六十一、随浴而安，心满意足。

六十二、御足天下，您的健康*。

六十三、静湖水香，一品静湖香泉，洗去浮尘，还给肌肤一个健康温暖家园。

六十四、养生先驱，印足为鉴。

六十五、御足天下恭迎尊驾。

六十六、脚下的世界，所有的人都健康！

六十七、金陵足有道，春梦美如画。

六十八、人生*苦多浮尘，洗浴乐在静湖泉。

六十九、六到客人到、微笑到、热情到、欢迎到、敬语到、服务到。六一样外客和内客一个样生客与熟客一个样闲时与忙时一个样检查与不检查一个样领导在场与不在场一个样宾客态度不同服务一个样。

七十、足行天下路，吾育天下足。

七十一、行印迹，足可见证。

七十二、京都之花，乐享天下。

★ 足疗店服务员月工作总结

从8月21日至8月31日业绩：23719元

9月1日至9月22日业绩是：58182元

共：81901元

团队凝聚力及执行力

1、每天以游戏的方式，分享励志故事、人生格言、笑话、分享事后的感悟，

2、传承名仕之风企业文化

还需加强监督、跟进、落实

及时沟通

卫生方面

后区设立一个后勤部长，全面负责卫生的情况，前厅及养生安排一个组长专门负责卫生方面。

小林负责整个店面的卫生检查，

义兰负责前厅

文可负责养生去

招聘情况

现已招三名;乔莉

黄秀枚

甘聪玫

技术及理论同时进行

活动方式

1、 充值买送

2、 打折卡

3、 体验卡

4、 代金卷

5、 单次折扣

6、 单次体验多项：另赠项目

活动时间根据顾客情况所定。

技术方面

养生：现已培训百脉朝宗、脾胃、肩部、臀部、前列腺、激情畅爽等项目，根据个人学习力的不同其掌握情况不同。

足浴：新员工的足浴在培训当中，现已调成培训养生。

文可负责培训余下的技术

理论知识

已培训前列腺、激情畅爽、臀部的知识

方方负责培训余下的内容

三、顾客管理：

①档案管理

完善内容：1、纸质文档日报的建立 2、电子软件报表的'建立3、会员档案的形成(需每日完善)

未完成原因及解决方法：会员档案的完成：需顾问及技师每次服务顾客时从顾客那里了解到的个人信息和个人的身体情况，每次做登记，以便更好的让每个员工了解顾客和更好的提供服务。

②增加客情方面：

1、 在顾客享受按摩的同时，根据顾客情况及时间，到房间慰问，加水、水果、配合技师了解顾客的身体情况及需求。

2、 会员到达一定量时，建立每周短信一条，包括：适合做的养生项目、天气多变、适合的运动、季节性适合吃的食物、水果、季节性做的个别活动等。每次单次体验的顾客可以根据情况定是否发送。

3、 针对充值的会员：逢年过节、生日、每月优惠等，可享受店面赠送的项目、礼物、充值优惠等，短信或电话祝福。

4、 责任到人、分工明细、日积月累、领导监督。

四、员工方面：

1、基层员工思想波动大，意见多，格局有限，需要领导花时间给员工经常洗洗脑，沟通多一些，及时了解员工的动向。

2、有其它的拓展训练可以参加一下，看员工个人建议缴纳一部分的培训费，根据个人店面报销一部分。

3、多赞美和鼓励员工，对员工的工作加以肯定。

★ 足疗店服务员月工作总结

★ 足疗店服务员月工作总结

★ 足疗店服务员月工作总结

★ 足疗店服务员月工作总结

足浴养生新店开业筹建流程

（一）第一阶段——前期准备

1、前期市场调查

（1）区域人口环境

（2）经济环境

（3）社会文化环境

（4）自然环境

（5）物质环境

（6）消费习惯

（7）竞争环境

2、公司成立项目小组

（1）公司内部论证

（2）成立项目专案小组

（3）纳入富强管理工作计划

（4）制定内部工作计划表

3、投资风险及效益测评

（1）拟定投资计划书

（2）项目可行性报告书

（3）投资回报分析

4、新店布局设计

（1）总体设计图

（2）区域效果图

（3）设备采购计划

（4）资讯系统

（5）保健专案

（6）茶水餐专案

（7）员工休息室专案

5、成立项目指挥机构

（1）项目指挥部

（2）工程筹建组

（3）策划组

（4）招商组

（5）招聘培训组

（6）宣传组

（7）财务组

（二）第二阶段——组织实施

1、编制工作倒计时表

根据工作内容及分工，制定开业的倒计时表，要求各部门工作严格按计划进行，内容包括：日期、具体工作内容、负责部门、说明

2、拟定设备招商方案及组织实施

（1）成立招商小组

（2）联系各种洗浴设备供应商

（3）对设备供应商进行考察

（4）招商谈判

（5）各种耗材的采购谈判

（6）签订合作合同

3、拟定技师招募方案及组织实施

（1）美体技师的联系与洽谈

（2）按摩技师的联系与洽谈

（3）足疗技师的联系与洽谈

（4）中医保健技师的联系与洽谈

4、拟定招聘培训计划及组织实施

（1）正式成立招聘培训小组

（2）制定招聘计划

（3）制定招聘宣传计划及实施

（4）面试及确定人员

（5）军训及团队精神建设

（6）理论培训

（7）考核、定岗

（8）消防、应急、逃生。灭火器材的使用，水电气开关的位置培训。

5、专人专职负责员工休息室、寝室的使用配套检查

（1）员工食堂的落实

（2）员工洗澡、洗衣间的落实。

6、工作计划全程跟踪指导

（三）第三阶段——内部构建

1、企业组织机构搭建

根据企业自身实际情况，搭建组织结构

2、企业CI系统设计

（1）企业MI（企业理念识别系统）

（2）企业VI（企业视觉识别系统）

（3）企业BI（企业行为识别系统）

3、营运流程设计

（1）票据流转程序

（2）采购程序

（3）验货程序

（4）收银程序

（5）交接班程序

（6）播音程序

（7）会员卡办理程序

（8）顾客纠纷处理程序

4、全方位作业规范设计

（1）停车场服务规范

（2）迎宾员服务规范

（3）接待服务规范

（4）收银员服务规范

（5）引领员服务规范

（7）茶区服务规范

（8）按摩房服务规范

（9）各部门服务规范

（10）茶楼服务规范

（11）仓库服务规范

（12）保洁服务规范

（13）员工寝室相关规范

（14）其他相关规范

（四）第四阶段——开业准备及实施

1、开业方案设计

（1）开业宣传方案

（2）开业促销活动设计

（3）开业现场设计

（4）开业酬宾活动

2、各种耗材、商品组织

（1）各种耗材（洗浴用品）采购

（2）商品（销售商品）采购

（3）送货规定

（4）耗材验收

（5）耗材及商品退换规定

3、市场拉动整合营销

（1）宣传印刷品（DM等）方案

（2）电视广告方案

（3）户外广告方案

（4）路演活动方案

（5）会员管理方案

（6）新闻炒作方案

4、试营业

（1）水、电、气等设备调试

（2）人员调配

（3）技师到位

（4）耗材检查

（5）电话、电视、电脑系统稳定性检查

（6）组织试营业

5、开业现场组织

（1）成立现场指挥组

（2）现场布置及前期准备

（3）开业活动程序安排

（4）特别活动安排

（5）安全保卫工作

（五）第五阶段——后期服务

1、整理文件

（1）将所有规章制度、营运流程、作业规范等相关文件提供给办公室备案使用。

（2）将CI系统提供给办公室备案使用。

（3）为客户提供后期管理建议书。

（4）为客户提供财务分析建议书。

2、服务效果评估

结合客户的反馈意见，公司内部对该项目整体运作结果进行评估，对项目组人员工作进行考核，提出需要进一步改进的地方，制作项目服务备忘录，存入公司档案。

3、后期回访服务

定期对客户进行回访，提供后续服务。

开 业 流 程

一、制定经营计划、目标

（一）近期市场调研和预测

1、调研掌握本地区养生足浴市场的动态及发展趋势。

2、调研掌握本地区养生场所的类型、规模、档次和经营特点。

●赵老师教案网前沿洞察:
• 足疗工作总结 | 足疗店筹备工作计划 | 服务员的个人工作总结 | 服务员口号 | 足疗店服务员月工作总结 | 足疗店服务员月工作总结

3、调研掌握本地区近两年的客源市场及场所的经营状况。

4、与竞争对手作对比分析。

（二）编制营业计划书

1、依据会馆的自然社会环境和市场对本会馆进行经营定位，确定营业项目和标准。

2、拟定茶楼、保健按摩的销售价格基数和试开业期间的优惠政策。

3、编制试开业工作的各项计划书，汇编成试营业报告。

4、提交营业报告呈总经理批准。

（三）确定装修方案

1、提交会馆总体装修及局部装修并审查通过。

2、确定采购招标目录。

3、所有执照开始办理、卫生、消防、税务、治安、工商。

（四）组织人事与管理制度

1、确定组织机构、人员编制、工资、福利待遇。

2、制定管理程序

★ 足疗店服务员月工作总结

俗话说，家里七样东西，米、油、盐、酱、醋茶。作为店长，也是如此。当你开门迎客的时候，你不敢说你精通各种技能。至少你必须熟悉整个工作，获得常识。我的朋友L姐是足浴行业的高管。她担任商店经理已有十多年了。她告诉我，管理就是管店现场，在现场，把握主流，制定规则，勤于监督。尤其是晨会，一天的计划都在早上，马虎不得。在崛起的时候，L姐抖出了自己的管理秘诀:“12345 ”。

首先是建立一个中心:

让员工感动激动，内心也会冲动。形式是为内容服务的，改变一切，有效激励，深入人心，取得成绩是必不可少的。“以前我们总是不讲方式，机械地安排工作。结果就是两层皮，员工不满意，结果自然不满意。”l姐心里已经恨恨地说道。

其次，确定两个基本点:

心情愉快，笑容灿烂。先解决心情再做事，这就决定了晨会不是一句话的会议，不是批评的会议。相反，早上的心情要愉悦，微笑是生产力，正能量无处不在。“尤其是对于个性鲜明的90后来说，建立以人为本的企业文化氛围迫在眉睫。”L姐对此深有体会:“从威严的领导到友好的领导，人会在不改变思想的情况下被取代。”

然后采取三明治的方法:

四两拨一千英镑找杠杆解决。想要得到，就要先付出，管理也是如此。要学会表扬和表扬，要描述有针对性的行为，直接指向店员昨天的工作表现；同时及时纠正改进，通过上一段楼梯，然后再进一步，以鼓励的方式提出今天努力的方向。“这是一种软着陆。”l姐说，其实这就是现在的管理趋势，精明实力的精确体现。

第四是强调四件事的安排:

打扫、清扫、整理、整顿，一天结束了，天也晴朗了。常规责任形成习惯，边缘责任强调优先，临时安排强调奉献，价值需求嵌入内心。“至于店员，要不断让大家意识到工作的'意义。从优秀到优秀，是枯燥的，机械的重复，但有利于个人成长。”事实上，L姐就是这样一种人。高中毕业后，她进入足浴行业，历经20年的风风雨雨，虽然辛苦，但也是淘尽黄沙才找到了金子。

最后，必须在晨会“五个一”：

树立典型、优秀员工、经典榜样，从描述行为到解释影响；开展一次宣传，趁热打铁，彰显品质，以身作则；发现问题，从重要和紧迫两个维度衡量，提出问题，解决问题；发布通知，告知相关行业最新动态，了解所有细节；总结一篇综述，要慎重，要恰当，要以改进为目标。“其实管理一定要规范，要有可重复性，可以学着有效。”姐姐l说，“以上总结虽然是日常经验，没有精细打磨，但是非常实用，自己熟悉，容易被员工接受。

管理& raquo足疗店经理六个角色的核心提示:要把自己变成狼，首先要明白角色是什么，怎么扮演。个人认为足疗店经理的角色可以分为六种。如果管理者的角色认知明确，管理者的工作就会把自己变成狼。首先要明白角色是什么，怎么演。个人认为足疗店经理的角色可以分为六种。如果明确了管理者的角色认知，管理者的工作就会有针对性，不会走弯路。具体分为:1、管理者。店长是店内的首要领导，负责处理店内的一切事务，对一些重大业务和事件(突发事件)做出决策，组织店内的各种经营活动，实现经营目标。2.殡仪员。责任必须与权力相对应。作为店长，你要勇于承担责任，为员工树立正面榜样，让员工养成按流程办事的习惯。3.导师。店长在各个岗位都要有突出的能力，经常对员工进行在职培训，注重梯队建设，鼓励员工为店铺业绩的提升做出贡献。如果投入一个小时的训练，就可以避免100个小时的重复错误。4.操作员。店长要明确店铺的经营方向，准确分析店铺经营的数据和市场走势，从而明确目标是什么，如何实现。5.协调员。店长要能协调解决店内顾客和员工之间的各种问题，严于律己，宽以待人，创造良好的工作环境和秩序。6.通信器。商店经理是老板和员工之间的桥梁。要把老板的经营理念传递给员工，也要把员工的工作困难和情绪状态向老板汇报，让老板和一线员工有效沟通，及时分享。让员工知道自己努力的方向，知道自己将来会成为什么样的人。做一个好的足疗店经理，还要注意四个问题:1。能力。2.态度。3.责任心态。4.结果思考。一切的根源在于你自己。没有借口，也没有理由。今天，当你选择商店经理的职位时，你选择了不同的方式来接受挑战。

★ 足疗店服务员月工作总结

足疗店主管的月工作总结和计划应该包括以下内容：

1. 本月工作回顾：总结本月完成的工作任务和达成的目标，分析工作中存在的问题和不足，并提出改进措施。

2. 下月工作计划：根据本月工作总结和存在的问题，制定下月工作计划和目标，明确本月需要完成的任务和下月需要解决的问题。

3. 人员管理：管理足疗店的员工，包括招聘、培训、激励、考核等工作，确保员工的工作积极性和工作效率。

4. 客户服务：提供优质的客户服务，包括顾客咨询、投诉、反馈等工作，提高顾客的满意度和忠诚度。

5. 市场营销：开展市场营销活动，包括宣传、推广、促销等工作，吸引新的顾客和增加销售额。

6. 财务管理：管理足疗店的财务管理，包括预算、开支、收入等工作，确保店的财务状况良好。

7. 团队建设：组织团队建设活动，包括员工培训、团队沟通、协作等工作，提高团队凝聚力和工作效率。

8. 其他工作：完成其他由店里领导布置的工作，确保店的正常运转。

足疗店主管的月工作总结和计划应该具体、详细、可行，并考虑到实际情况和变化。同时，要不断总结和反思，不断改进和提高工作能力。

★ 足疗店服务员月工作总结

本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期_________年，截止日期为最后一个年度的_________月_________日。

如果足疗加盟店满足续约条件的要求，则本合同可以延长_________年，依此类推。第十六条续约条件

在本合同期限届满时，足疗加盟店应当满足下列续约条件：

（一）较好地履行了本合同的义务，没有发生过重大违约行为；

（二）已经向分部支付了到期的全部款项；

（三）签署放弃可针对分部及总部提起诉讼和仲裁的文件；

（四）同意向分部支付_________元的续约费；

★ 足疗店服务员月工作总结

1，教练，一定要找专业的按摩师，最好是知明点的，哪怕是挂个名在店里也行。（这样才能体现出足底按摩的效果，下次人家才会再来）

2，按摩人员，建议以年轻女性为主适当的有几个男性就行了，而且都不要太丑的，太丑了有些顾客嘴上不说，但是心里烦，这样下次就不会来了（男的谁愿意看到丑的嘛，心情都没有了。一起来的那个男的愿意自己女的让个男的摸上摸下的嘛，剩下的单身女性也不可能喜欢丑男在自己身上摸嘛）

3，人员流动，从无到有培养一个按摩人员也不容易，做这行的'流动性大，这点要特别注意，辛辛苦苦培养一个没干多久就走了，也是个问题。（工资开高点，既然是做高端就把价格订高点，工资开高点，有钱人只要享受了，不会在乎多出点钱的。员工休息尽量少加班，

休息不好，工作是肯定干不好的，工作干不好，就没有人来消费的。住宿条件也一定不要太差，干这个的多数不是本地人，住得太差了也容易流失员工。如果有条件定期组织员工旅游什么的，也能减少流失。善待员工就等于善待顾客）

★ 足疗店服务员月工作总结

餐厅服务员是餐厅的重要一员，他们的服务质量直接影响到顾客的用餐体验以及餐厅的声誉。作为一名餐厅服务员，我在过去一个月的工作中积累了许多宝贵的经验，在这里我想结合我的个人体会，总结一下自己在工作中的所学所悟。

在工作中我始终保持着热情、礼貌和耐心。无论是对待熟客还是新客人，我都会微笑着迎接他们，并主动为他们提供帮助。在繁忙的用餐高峰期，我会保持头脑清醒，避免出现疏漏和错误，保证服务的高效性和准确性。

我注重团队协作，做好与同事之间的沟通和配合。在餐厅工作，团队合作是至关重要的。每天开门迎宾、点菜、上菜、收桌都需要与其他服务员、厨师和店长密切合作。只有统一整体，分工合作，才能保证餐厅的运营顺畅和服务质量。

我还注重学习和提升自己的专业知识和技能。作为一名合格的服务员，需要了解餐厅的菜单、特色菜品、口味和食材，以便为客人提供更加专业的建议和服务。我会定期参加培训班和讲座，提升自己的服务意识和专业水平，为顾客提供更好的用餐体验。

在工作中，我也注意细节，注重细心和细致。每一次问候、点菜、送菜、收桌都需要十分细心和耐心，不能出现疏忽和马虎，保证每一位客人都能感受到我们的用心和关怀。在服务中，我会留意客人的需求和反馈，及时调整自己的服务方式，让每一位客人都感受到我们的优质服务。

我还会反思自己的不足和错误，不断总结经验，提升自己的服务质量和水平。每一个不满的客人都是一个机会和教训，我会虚心接受客人的批评和建议，同时也会自我检讨，找出问题的根源，改正错误，提高自己的服务水平。

作为一名餐厅服务员，我深知服务品质的重要性，会尽心尽力为每一位客人提供优质的服务，保证餐厅的运营顺利和声誉良好。在未来的工作中，我会继续努力学习和进步，成为一名更加专业、优秀的餐厅服务员。

★ 足疗店服务员月工作总结

代金券是什么概念呢？就是说你来了花费，花费可能很多，餐馆送你40块钱，30块钱的代金券，这个代金券你来了基本就会来，这种情况下给他一定的有效期，30天的有效期是非常好的。

那我告诉你，福建有一个日本的这个烤肉店我无穷多次在他那里吃，就是因为我手里总有代金券。我吃过一次他就送我一次，我吃过一次手里总有。我打电话给朋友说你过来我请你吃烤肉，他说为什么要请我？我说因为我有代金券。

所以每次吃完了，就是说你花上300，他就送你80的代金券，花上300，他就送80，所以你手中总有。当然一定比例的人真的会这样，我去吃过无穷多次都是因为我手里有这个券。

有时候并不是你在乎这个钱，有时人的思维就是这样，你觉得不去这个钱就浪费掉了，所以你就去了。

所以代金券的威力非常大，你的成本是零，对吧？来一个你就会赚，但是有很多餐馆老板比较笨。我曾经指导过一个老板，他说这个代金券只能周末的时候才能用，我说为什么呢？因为你周末没有人。

我说那你平时都是满的吗？他说不是，平时也不满，但是平时人相对多一点，我不希望他来，我说你不希望他来，但是不要拒绝他们。例如说他们拿了一个30块钱的代金券来，他吃100块，还是给你送了70块钱的，对吧？

所以你不允许他来，就意味着你拒绝了那70块钱。所以代金券除非你有非常正当的理由，否则不要限制他们一定要什么时候。如果你说你这个代金券有一半的空间都在什么情况不能用，人家肯定都扔掉了。就是越自由越好。

★ 足疗店服务员月工作总结

如何足疗？足疗是人们最喜爱的保持放松的方式，足疗的方式有很多。那你知道如何足疗？下面由小编告诉你！

一、如何足疗

1、足疗的过程是先将脚放入调配好的药水中浸泡20分钟，然后把脚擦干，进行足部按摩。

2、含苞未放：把脚擦干，之后涂抹润肤油。

3、金鱼摆尾：双手横向拍打双脚外侧，起到放松小腿肌肉的作用。

4、隔墙有耳：双手握住一只脚，向内稍用力挤压。

5、仙鹤展翅：双手在脚背处上下搓热整个脚部，起到循环血液的作用。

6、细水长流：点住脚心轻压，有助于身体排泄废物。

7、蜻蜓点水：轻刮大脚趾，能够改善头痛头晕，有助睡眠。

8、火烧连营：中指、食指关节按压脚底穴位，能够缓解胸闷症状。

9、仙人指路：食指轻刮脚趾，达到舒筋活血的作用。

10、重于泰山：双手轻轻挤压脚侧，能提高人体的免疫力。

11、排山倒海：双手交错按压脚背与脚心。

12、足部按摩：双手轻轻挤压脚侧，能提高人体的免疫力。

二、足疗的好处

1、促进循环

血液在心脏和血管组成的血液循环系统流动，输送营养，排出废物。促进血液循环对机体的健康至关重要。健康人都有一双脚，但您有没有想过脚承受着多大的压力？ 每走一步，一个68千克重的人其足部将承受260千克的压力。平均每一天，您的双足要承受260万千克的压力。这一数字大约相当于4 万个人在你鞋上踩一下所产生的压力。

脚在人体中距心脏最远，如果脚部末梢循环产生障碍，很容易导致血液循环不畅，进而导致新陈代谢不畅、全身组织器官功能下降。进行足部按摩，可使足部的血液循环顺畅，促进全身血液循环，加速机体新陈代谢、补充营养，使您的机体健康、正常地运转。

2、调节神经

神经系统是机体内起主导作用的调节机构，神经组织遍布人体各个部位，在控制和调节机体活动方面发挥着极其重要的作用。神经组织重要而复杂的生理功能都是通过反射活动来完成的，完成这种活动的基础就是神经元。

神经元通过反射活动，保证了机体内部的统一，使各器官的功能活动更好地适应外界环境的变化。

足部分布着非常丰富的神经组织，通过有效刺激足底反射区，可使相应组织器官的功能得到调节，使正常的更强壮，不正常的得以改善和恢复。

3、疏经活血

经络具有联系脏腑和肢体的作用。人体的五脏六腑、四肢百骸、五官九窍、筋骨皮肉等组织器官主要是依靠经络系统的'联络沟通，使机体协调统一。

三、认识足疗的误区

足疗只能保健，并非治疗。

对于足疗的功效，中国中医科学院副院长刘保延教授强调：“足疗仅仅对缓解疲劳、减轻压力有一定作用，而并非治病。”

事实上，卫生部和国家中医药管理局早就已明确规定：“非医疗机构开展推拿、按摩、刮痧、拔罐等活动，在机构名称、经营项目名称和项目介绍中不得使用‘中医’、‘医疗’、‘治疗’及疾病名称等医疗专门术语，不得宣传治疗作用。”

人的足部是经脉分布集中的区域，有6条经脉即足三阴经和足三阳经。现在的足疗一般包括足浴和足部按摩两部分，对于消除疲劳、缓解压力、身体保健有一定的作用，但不能把足疗当成中医治疗。“足疗只是有一定的保健作用，而对身体疾病还是要到专门医疗机构就诊。有些人认为只要摸摸脚，甚至看一下脚就能诊断全身有什么疾病，有的甚至说摸摸脚就知道血压有多高、血胆固醇是多少等，那更是无稽之谈。”

针灸足部对许多疾病有治疗作用，但仅仅针灸足部穴位是不够的，还要配合针灸全身其他穴位，才能达到理想的疗效。

对于市场上出现的足疗机，专家表示，这种机器也仅仅能够缓解疲劳，有一定的保健作用，如果生产厂家夸大其治疗功效，消费者一定要谨慎购买。

鸡眼、扁平足、溃疡、脚癣、甲癣（灰趾甲）等脚部病症需要特殊方法治愈，而足疗对这些脚病没有治疗效果。 活动性出血患者不宜足疗并非所有的人都适合做足疗。各种活动性出血的病症，如脑出血、上消化道出血患者禁忌做足部按摩，因为足部按摩会使血液循环加快，加重出血病情。足部按摩可能使肺结核活动期患者咯血加重、妊娠早期孕妇流产、高血压患者血压迅速升高而引起并发症、足部有外伤或感染者病情加重，因此这些人群均不宜做足部按摩。

而且如果不注意卫生，很容易在足浴的地方感染各类疾病。有些洗脚房对客人刚泡过脚的木盆、木桶，仅用清水简单冲洗几下，就直接装上药水给下一名客人用。这些重复使用的用具如果消毒不彻底极易传播疾病，特别是受到真菌感染的毛巾，即使用高温也不能完全杀灭潜伏其中的细菌，消费者做足疗时一定要注意选择卫生条件好的机构。

★ 足疗店服务员月工作总结

做服装销售，关键要说货选的准确与否，并是否能抓住市场的主流。

偌大的服装市场，走进去一看琳琅满目，形态万千的货品真的会让你目不暇接，你会有种头晕目眩的感觉不知道该如何下手，经过了一年的磨练现在我总结了几条经验，以供自己日后工作路上借鉴：

一，拿货要果敢，看好了就下手，不能以自己的心态衡量货物是否主导市场

二，多转，不能一进门就拿，快速的把整个市场略摸一遍，做到心中有数

三，以裤子为服装店的主要卖点，其次是上衣的搭配，小衫的选择，鞋子的匹配组合，包包的合理配饰，不能盲目选择一种单款乃至于此单款孤单销售，那样没有事半功倍的效果

四，货品要定主体风格，做到新，奇，特。附带其他风格譬如甜美版，韩版，时尚版，淑女版，休闲版，工装板，个性另类版，要多囊括几个风格，这样会有增加营业额的机会。

五，拿货千万不能以自我为中心，谨记一点货是拿来卖给消费者的，而不是要自己来穿。并要切忌一点店里主要面对的顾客是什么风格什么品味的人居多，朝着这个方向去发展，我想一定会有小荷才露尖尖角的景色。

六，学会拿货的主要颜色，附属颜色自己心中把握尺度能卖掉的拿，没有把握的决不能听凭别人的游说，首先必须得掌握当季的主要流行色彩，这个适合去外地打货需要的一点常识跟智慧~

七，做到心中有数，必须给每款衣服做好相互搭配，充分快速的能相互混搭并能有出其不意的功效

八，坚持写每日的总结，所谓吃一堑长一智，生活的磨练也是在每日每时中积累的，每天坚持写自己的'总结得与失你会发现自己会慢慢的日趋成熟起来。

九，做一个自尊自爱自强的人，每日给自己定下一个合理的目标，然后朝着这个目标去奋进。

十，顾客是上帝。做服装销售最为关键的一点也是与人和善，与己方便。以诚信求生存，以质量谋发展。我的成功是与你的信任离不开的。心中揣摩着这样的经验训条，做销售时你的心态会略带着一颗感恩的心，当顾客试穿时你会不厌其烦。。。

颜色的选择：

这个要靠个人的感觉，靠自己与生俱来的天生智慧和对货品的敏感程度，一般主张拿货的主色俩件即当季流行色，黑，白，灰，咖。各一件。

尺码选择：

一般货品分S,M,L,XL.XXL，这个就要看自己把握。好看的款式全码配齐。一般M,L是最好卖的码数~

胖人穿深色的大码，瘦人年龄小的穿颜色靓丽清新的S，M，这个要头脑灵活，。不能任凭批发商忽悠，他倒希望你全码全色拿，那样他赚的岂不是比你还快~

每个服装店都想能经营的红红火火，靠的绝不是仅有的一点吃苦耐劳，首先必须的是肯动脑筋，肯钻研。这样才会有成功的几率~千万别因为自己身材不好或者不喜欢而忽略了裙子的存在，事实上一条小小的裙子它的利润往往会大过衣服的一倍或者几倍，真的不能放弃

记住一点先下手为强，后下手遭殃的硬道理，就是说看到了好货千万别犹豫，不要模棱两可。假如你在思索是否去拿此款的间隙里，偶不留神忘记了再去想它待你返回去拿时真的是为时已晚别人都卖的不卖了，而且价格也不能再上去。

补货要及时适量，这个是服装销售当中非常重要的一个环节，一个好款来到店里试穿频率高，成交比例大的款就是好款，必须做到心中有数，补货要及时，码数要配全，决不能因为自己的懒惰而损失了自己的利益。用一句话形容：宁可店里没有顾客，决不能店里没有顾客想要的货。就是说宁可没人， 不能没货。这就是我的定律，我每天对自己在心中说了不只一遍的话。。于是我几乎每天去市场找最好的版，找最适合，最能给我创造利润创造价值的新货物新品种。我店里经营的是五花八门的。这个前提是必须店的面积很大，否则拒绝试之~~

★ 足疗店服务员月工作总结

在这篇文章中，我将对我的足疗工作进行详细的总结。这份工作不仅让我学到了许多技巧和知识，还让我了解了客户的需求和期望。通过与各种不同类型的客人互动，我学到了如何改善他们的体验，提供更好的服务。

作为一名足疗师，我必须具备一定的专业知识和技能。我参加了专业的培训课程，并通过考试获得了相关证书。这些培训课程涵盖了足部解剖学、按摩技巧、穴位理论等方面的知识，为我提供了坚实的理论基础。

在实践中，我学到了如何在按摩过程中找到客户的痛点和压力点。每个人的足底按摩需求都各不相同，有些人需要舒缓疲劳，有些人需要治疗特定的病痛。通过与客户交流，我能够确定他们的期望并提供适合的按摩方案。

除了专业的知识和技能，良好的沟通和服务意识也是成功的关键。在与客户交流时，我总是尽力了解他们的需求和喜好，并根据这些信息调整我的服务方式。例如，有些客户希望安静放松，有些客户喜欢与我聊天。通过及时的反馈和调整，我能够提供一个满足客户需求的舒适环境。

我还学到了一些应对紧急情况的技巧。有时客户可能出现脚部伤害或呼吸困难等问题。在这些时候，我必须保持冷静并迅速采取适当的措施，保障客户的安全和健康。我参加了急救培训，学会了一些基本的急救技巧，如CPR（心肺复苏）和简单的创伤处理。

在日常工作中，我非常重视卫生和安全。我保持工作区域的清洁，并定期消毒按摩工具。我还鼓励客户使用干净的毛巾和围裙，以避免交叉感染。通过这些措施，我确保提供给客户的是一个卫生和安全的环境。

在与客户互动的过程中，我学到了解决问题和处理投诉的能力。有时，客户可能对按摩体验表达不满意或提出一些合理的要求。在这些情况下，我始终以积极的态度去应对，并倾听客户的意见。我尽力解决问题，确保客户对我的服务感到满意。

我的足疗工作经历充满了挑战和机会。通过不断学习和实践，我在专业技能、沟通能力、服务意识和问题解决能力等方面有了很大的提高。我相信这些经验将对我的职业发展产生积极的影响，并使我成为一名更出色的足疗师。

★ 足疗店服务员月工作总结

★ 足疗店服务员月工作总结

作为一名足疗服务员，我在过去的一段时间里积累了丰富的工作经验。这份工作总结将详细介绍我在工作中所做的事情以及遇到的挑战和成功。

我的工作职责是确保客人得到高质量的足疗服务体验。这包括与客人进行沟通，了解他们的需求和要求，并根据他们的要求提供专业的脚部按摩和护理服务。我会向客人详细解释不同的按摩和疗法方法，并根据他们的健康状况和个人喜好进行推荐。在服务过程中，我会细心地观察客人的反应和需求，并根据需要进行调整和改进。通过与客人建立良好的沟通和信任关系，我能够更好地满足他们的期望，提供优质的服务。

我在工作中尽可能保证客人的舒适感和安全性。为了确保顾客的健康和安全，我会给他们准备清洁和消毒的工具和设备。我会提醒客人注意自己的身体状况，如是否有伤口、过敏症等，以便进行相应的调整和处理。同时，我会确保工作环境的整洁和卫生，定期清洁和消毒工作区，以提供一个舒适和安全的环境。

作为一名足疗服务员，我还需要具备良好的身体机能和技术能力。这个工作需要我长时间站立并经常用力按摩客人的脚部和腿部，因此我要时刻保持良好的体力和健康状况。我会定期锻炼身体，保持脚部力量和柔软度，以便更好地开展工作。同时，我还会不断学习和提升自己的技术，掌握更多高级按摩和护理方法，以满足客人不同的需求和期望。

在工作中，我遇到了一些挑战，但也取得了不少成功。一些客人可能有脚部问题，如淤血、瘀伤或肿胀，需要特殊处理和疗法。我需要根据不同的情况进行调整和处理，以确保客人对治疗的满意度。一些客人可能对按摩的力度和方式有不同的喜好和要求。我需要灵活应对，根据客人的要求和反馈进行调整，并确保在不伤害客人的情况下提供满意的服务。

值得一提的是，我的工作也带给我很多成就感和满足感。当看到客人在享受足疗服务时脸上露出舒服和放松的表情，我会感到自豪和满足。通过我的努力和专业知识，我能够帮助客人缓解疼痛、恢复活力，并提高他们的整体健康和幸福感。这种成就感是无法用言语表达的，但却是我最大的动力和价值所在。

小编认为，作为一名足疗服务员，我在工作中尽心尽力，以确保客人得到高质量的足疗服务体验。通过与客人的沟通和满足他们的需求，我能够提供专业和满意的服务。尽管工作中有一些挑战，但通过不断学习和提升自己的技术，我能够在工作中取得成功。最重要的是，我从这份工作中获得了满足感和成就感，这激励我继续努力并追求更高的目标。

★ 足疗店服务员月工作总结

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