大班教案|大班结业活动总结(通用19篇)_大班结业活动总结

大班结业活动总结(通用19篇)。

★ 大班结业活动总结

同志们：

大家好!

为期一天半的四项监督制度专题培训班就要结束了。培训班将专题培训与集体谈心谈话活动结合进行，我代表局党委就学习宣传和贯彻落实四项监督制度与全局副处级以上干部进行了集中谈心谈话，局党委委员、纪委书记__就如何贯彻落实四项监督制度结合我局具体实际作了中心发言，组织原文学习了四项监督制度，分党委书记、队长、组织部长三个组进行学习讨论，并组织进行了专题知识测试，听取了__主任精彩的讲课，培训班安排紧凑、内容丰富，在大家的共同努力下，取得了较好效果。培训班的举办，仅仅是拉开了学习宣传和贯彻落实干部监督四项制度的序幕，深入推进制度的落实还有大量的工作要做，下面我就贯彻本次培训班要求，全面深入开展学习宣传和贯彻落实四项监督制度再讲几点具体意见：

一要高度重视，加强领导。

全局各级领导干部特别是党政主要领导要高度重视四项监督制度的学习宣传和贯彻落实工作，要以高度的政治责任感和认真负责的积极态度，切实抓紧抓实。党委书记要负起主要责任，队长要积极支持，组织部门要狠抓落实。深入学习宣传和贯彻落实四项监督制度，思想要重视，认识要统一，责任要明确，措施要得力，效果要显现。

二要广泛宣传，强化教育。

局党委按照省委组织部的部署要求，已经印发了《关于深入开展学习宣传和贯彻落实四项监督制度“四个专项活动”的安排方案》，强调要突出“学好四项制度，抓好四个专项，做好四篇文章”这一主题，重点落实八个方面工作。各单位要抓紧召开党委会，专题研究部署该项工作。要发挥网络、报刊等各类媒体的作用，广泛宣传。要在本单位进行一次四项监督制度知识的普及教育，切实让广大干部职工熟悉了解四项监督制度的有关规定。

三要结合实际，着力推进。

推进四项监督制度的贯彻落实，一定要结合本单位实际，有重点地解决本单位存在的突出问题。要在对照检查上下功夫，查摆本单位在干部选拔任用工作中存在的不符合、不规范、不严格等问题;要在剖析原因上下功夫，深入分析为什么会出现问题，出现问题的症结在哪里;要在规范运作上下功夫，干部工作要讲规矩，要重规范，该走的程序一步也不能少，该做的工作一项也不能缺;要在完善制度上下功夫，按照四项监督制度的规定要求，细化具体的操作办法，用制度的形式把规矩订好，做到有章可循，有章必循;要在创新举措上下功夫，干部人事制度改革不可能一蹴而就，要在实践中积极探索，特别是在竞争性选拔干部方面要大胆创新，使各类优秀人才脱颖而出。

同志们，我局地矿事业的持续快速发展需要强有力的人才支持和组织保证，选好人，用好人，是我局各级党组织和党员领导干部的崇高使命和神圣责任，我们一定要认真贯彻落实中央、省委的指示精神，按照省委组织部的部署要求，大力学习宣传四项监督制度，全力贯彻落实四项监督制度，进一步整治选人用人上的不正之风，进一步匡正选人用人风气，进一步提高选人用人公信度，为推进我局地矿经济和各项事业迈上新的台阶作出新的贡献。

谢谢大家!

★ 大班结业活动总结

同志们：

经过大家的共同努力，为期两天时间的××县村（街）委主任培训班即将结束。在这两天时间里，大家都能认真遵守纪律，积极参加学习培训，既增长了见识，又开阔了视野，为今后大家进一步提升自身的综合素质和开展各项工作打下了基础。县委、县政府高度重视此次培训班，县委、组织部长也亲临今天的结业典礼，下面让我们以热烈的掌声欢迎××部长作重要讲话。

刚才××部长对抓好今后工作提出了三点要求，希望大家深刻领会××部长的讲话精神，回去后认真学习领会，进一步做好今后本职工作，不断开创我县农村各项工作新局面，为促进我县经济平稳较快发展作出应有贡献。下面，我再谈两点意见：

一要把学到的知识运用到工作中。这次培训内容比较丰富，都是针对新形势下围绕农村工作而精心设计和安排的，希望大家把这次学习到的知识，运用到实际中，不断推进各项工作的开展。

二要认真抓好当前的工作。以村级基层组织规范化建设、“创先争优”活动为契机，围绕县委、县政府统筹城乡发展推进城乡一体化、创建“广西现代农业示范县”等目标，抓好助农增收工作。

同志们，本次培训班到此结束，祝大家身体健康，工作顺利！

★ 大班结业活动总结

各位，各位学员：

能够作为代表参加本次培训班的结业典礼，我感觉非常荣幸。

这次电力的干部培训班共举办了六期，在清华大学举办两期，在电力培训中心举办四期。我参加了全部六期的教学活动，也作为一个管理人员，全程关注着六期培训的教务组织和后勤保障工作。电力的干部给我留下了深刻的印象：

一、热爱、热爱电力事业。地大物博，对于国家发展和稳定极为重要；同时也是地广人稀、自然条件艰苦。学员中有籍的各民族同胞，有支边前辈的后代，有支边青年，还有援疆干部。我作为一个有八年支边经历的人，深知你们的艰辛和付出的牺牲，但是我没有听到半句牢骚、怨言，我能够感受到的只有你们对爱、对xx人民的情、对电力事业的责任感和使命感。

二、业务能力强、作风过得硬。这次培训时间长、内容丰富、作业多、课题难度大，还安排了早操、晚自习等活动。参训的干部，以饱满的热情、虚心的态度、旺盛的激情，投入培训班的各项活动。刚才我们见证了第六期学员的课题汇报，精准的概念、精细的组织、精彩的演讲，给我留下了深刻印象。干部在培训班上的优异表现，反映了电力特别能吃苦、特别能战斗的风貌；反映了电力能干、能说、能写的业务素质；反映了电力团结和谐的组织氛围；反映了电力严格管理、严格要求的管理风格。

三、虚怀若谷、勤奋好学。大家都很感激电力委安排的培训机会，认真学习管理理论、积极交流管理。参训的干部知识面很广、业务水平很高，具有丰富的管理经验和人生阅历，但是大家都能够以空杯心态，认真参加学习和研讨。对授课讲师尊重，对带班老师支持，展示了谦和、质朴、善良、友好的高贵人格。电力有一批这样优秀的管理者，电力的事业必将蒸蒸日上，走向成功、走向辉煌！

同志们，与电力合作，是xx20xx年业务开拓的一个亮点。这次合作开创了与国家电省级电全面合作的良好开端；这次合作顺应了国家西部开发、支援大好形势；这次合作满足了我们厚德主要管理者和骨干讲师的西北情结和继续服务西北的美好愿望。这次干部培训，使得我们有机会为你们服务、向你们学习。对此，我代表和总经理，向电力公司表示衷心的感谢。

这次系列培训班得到了各位学员的认可。这是对我们最珍贵的反馈，是我们不断进步的动力。我们深知，学员的肯定，在一定程度上存有你们的包容。我们不会因此而自满，还要继续努力。我们将在为你们服务的过程中学习和吸收电力的宝贵经验，研究电力的实际问题，不断提高我们的教学和服务水平。在此，向六期全体参训学员表示衷心的感谢。

这次系列培训班的成功举办，离不开电力培训中心和全体教职工的辛勤劳动。在整个项目合作中，我们亲密无间、通力合作。中心全程管理，教学人员全程组织，后勤人员全程服务。我们的教师和工作人员，感受到你们的热情和无微不至的关怀。你们的优质服务，保障了培训的成功举办，获得学员的高度；你们身上体现的敬业、业务素质、服务态度和协作，令我们十分敬重。在这次成功的合作中，也结出了丰硕的成果，与电力培训中心已经签订了全面合作协议。在此向电力培训中心的全体同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢。

第六期培训班，在高温天气下举办。与高温天气相比，更高的是第六期学员的学习热情。第六期是最后一期，六期学员在班委会的组织下，以前面五期为榜样和标杆，在学习研讨、宣传交流、集体活动、班级管理等方面干出了特点、造出了声势，将整个培训项目推向了高潮，达到了新高度，画出了完满的句号。请允许我代表全体教职人员向你们表示热烈的祝贺和衷心的感谢。

谢谢大家。

★ 大班结业活动总结

同学们好，主持人好：

今天是我们第一次举行学员结业式，我希望不是最后一次。当然，假如是最后一次，我们也会欣然接受的——这和我们的交易理念一样，做好过程控制，把结果交给市场。

在决定是否举办结业式的问题上，我曾经征求你们几位学长的意见。姜海说，我们这一期从一开始到现在一直是有板有眼的，还是有头有尾的比较好。是的，这一期，我们确实有板有眼：我们的教材完全定稿——当然也不排除今后有小的修改，但大的方面已经定下来了；我们的学员水平也比以往平均，整体素质高于过去两期；我们除了坚持课前预习和课后作业之外，在课堂互动和以老带新方面有了新的探索；尤其是，我们第一次尝试进行了论文撰写和答辩。

在论文中或论文答辩过程中，所有同学都提到，这次论文撰写对自己的提高非常大，同学们完整梳理了我们教授的知识，思考了一些盈利逻辑方面的问题。这次论文，大家的态度之认真，超出了我们的预计。论文的平均字数为10758字，超过本科生毕业论文的要求字数；字数最多的达到16000多字；字数最少的也在6000字以上。而论文质量也相当之高，尤其对于方向系统的梳理，知识性错误极少，知识的论述也很全面，像袁建永，对于方向系统的每一部分都做了思维导图；部分学员的论文，对于方向系统和海龟系统的持续盈利逻辑的梳理，也很到位，尤其吴宝刚的论文，在这方面表现得堪称完美；更令人惊喜的是，作为没有任何交易经验的学员，史晓辉的论文读来让人感觉像是交易老手所写，论述精当、叙议无缝结合，灵性十足。这些论文的背后，是姜海、刘磊、洪昆银三位导师的辛勤付出，尤其是姜海，所带的三位学员基础都比较差，居然在他们中间产生了优秀论文。当然，我们也必须指出，部分学员的论文还存在一些不足。

一是知识梳理强、比较分析弱。我们这次的论文，主要目的有两个：一个是回顾总结课堂讲授的知识，在写作论文的过程中加深对方向体系各个知识点的理解，以及全面掌握方向的整个体系；第二个目的是通过和海龟系统的比较，加深对方向体系持续稳健盈利逻辑的理解。第一个目的我们完全达到了，第二个目的还有欠缺。部分学员只是罗列了两者的不同或相同之处，孰优孰劣缺乏分析比较，更缺乏对持续盈利逻辑的单独论述。

二是对海龟系统的研究还有不足。海龟系统是当世公认的比较完备的交易系统，有经得起推敲的盈利逻辑；有数十年的实战验证和历史数据回测。通过和海龟系统进行比较，我们会对方向系统的持续盈利逻辑有比较清晰的认识，更会坚信方向系统盈利逻辑的合理、完备。但假如同学们对海龟系统没有深入的认识，怎么会达到我们论文目的呢？

同学们，我为什么这么强调持续盈利逻辑的重要性？你们当中有的同学有几年甚至十年以上的交易经验；有的同学完全是交易新手。老手们经历了各种挫折和各种体系的学习，对方向系统的坚守相对容易；新手或者半新手们在结业之后的交易历程里，难免会遇到各种的诱惑或挫折，假如你们没有对方向系统持续盈利逻辑的坚信，难免会走很多弯路。有的同学走完弯路还能回来；有的同学想回来已经没有机会了；而有的同学在不归路上不再回头。那么，你们会遇到哪些诱惑或者挫折呢？

第一，其它赚钱系统的诱惑。同学们，只要你们愿意留意，你们每天都会发现这个市场上有很多赚钱的方法，每天。就像你路过饭馆的时候会发现饭馆里每天都坐满了人，你会感叹有钱人真多。其实里面的人都是轮换的，并没有人天天坐在那里。当你一帆风顺的`时候，你会发现有人赚钱比你多；当咱们的系统与市场不匹配的时候，你会发现有人在赚钱。我曾经在答辩中问一位同学，假如有天你听说了一个连续三年都赚钱、止损次数极少、回撤很小的系统，你会不会心动？假如你心动了，你会不会从持续盈利所需要的逻辑上去考量这个系统？你有没有机会发现系统这三年赚钱背后真正的、不为人知的原因？我曾经以为长期资本管理公司几十年的漂亮资金曲线会一直持续下去，可是它倒闭了；我曾经以为投资国内某期货大佬的基金就意味着稳赚不赔，但它的净值居然到了0.4 。同学们，请你们记住，假如在持续盈利逻辑的推理上站不住脚，甚至干脆缺乏这个逻辑，任何闪耀都是一时的。所以，同学们，我希望你们能真真正正地、从内心深处来理解我们的逻辑到底是什么，它到底是否经得起推敲、是否能够成为我们值得坚持一生的交易体系。

第二，我们系统自身的问题带来的挫折。如果有人告诉你，他的系统是完美的、任何时候、任何市场都是战无不胜的，那么你可以离开他了。这个世上就不存在完美的东西，交易系统也是一样。任何交易系统，都有它优胜的地方，也有它的盲区。比如我们的系统，在市场某级别时间架构顶部或底部确立之前，我们的系统是不会启动交易的，这就是我们的盲区；再比如，遇到一步三回头的脉冲式趋势行情，我们也容易经常被打出来或者找不到进场点。这几年，期货市场要么宽幅震荡、要么只有几个品种有趋势，我们的系统也会感到很困难，我们的波士顿循环根本没有用武之地。在今后，你们也会遇到类似的情况，当这些挫折产生时，当你们一次次被打止损时，你是否能想起今天我说的话？

第三，行情的诱惑所带来的优化系统的冲动。这一点和第二点有共同之处，但我仍然要单独拿出来说。假如一波行情，我们恰好不能做，或者只能轻仓做，你们会不会觉得系统需要完善、从而所有行情一网打尽并且赚足够多的钱？你们会不会基于这些想法而产生修改系统的冲动？但假如你不按照一个合理的逻辑来进行调整，你只会越调整越乱，最后完全偏离盈利逻辑。我不反对你们根据自身资金情况、自己的性格特点对系统进行一些调整，但你们知道系统调整的原则吗？这个原则就是：符合持续盈利的基本逻辑。那么，同学们，假如你们现在不能对持续盈利的逻辑有深刻的认识——这个认识深入到什么程度呢？成为信仰！假如你们不能做到这个程度，你们今后如何合理调试系统以适应自身情况？

第四，执行中遇到的问题。我们的系统，昆银在第一轮答辩的时候谈到过，不容易熟练掌握，不像海龟系统那样简单易行，我们的系统需要自身能力的不断提高，需要从实践到认知再到实践的反复锤炼。但一旦熟练掌握了，极为适应人性特点，实践起来极为轻松，反而是最容易执行的。但在初始阶段，某次交易的失败、某次交易“应该”如何去做，都有可能导致你们把个别问题上升到普遍问题。甚至，一开始你都搞不清楚你的某次交易到底是不是符合了系统要求。那么，此时，假如缺乏坚实的功底、缺乏对持续盈利逻辑的掌握，执行中出现的问题就容易被认为是系统的问题。举个简单的例子，4月1日股市有个突破。这个突破，新学员会认为是正常突破，立刻跟进就对了；老学员会认为突破的基础不扎实，走不远就会掉下来。那么，现在掉下来了，新学员会不会认为我们的交易规则出现了问题？明明突破之前符合了基本的横盘时间，为什么不能做？那么他们就容易认为是系统有问题。其实是你没有深入研究市场背后的板块，或者你对这种历史上发生过的走势图缺乏看一眼就认识的能力。这一点，没有办法，必须有时间、有实践、有实践和认知之间的反复互动。一旦你们达到了昆银他们的水平，你会很轻松、很自在，会把系统执行的所有理念和规则融入到血液里。昆银用了几年？四年。姜海他们也差不多。我希望你们能用更短一点的时间，但不会太短。一旦你们度过了这个阶段，迎接你们的是自由境界。

那么，说了这么多，我们的持续盈利逻辑究竟是什么？要回答这个问题，需要先把海龟系统的逻辑回顾一下。

第一，海龟系统的基本思想，或者叫交易三观，其实和我们一样。他们也不去预测未来究竟会发生什么，只是触发条件即执行，结果如何交给市场。这么看，他们是不相信市场有规律的。但他们又有一个规则，这个规则就是20日或55日突破，这个规则的内涵是什么呢？大家可以以上证指数为样本，运用一下这个规则。你会发现，这个规则的触发点，是所有趋势行情的毕竟之路！也就是说，你只要敢走趋势，就必然从我这个规则这里经过。那么，他们既然遵从这个规则，就说明他们相信市场的趋势规律。所以，他们的交易世界观和我们是一样的：市场有一定规律，但这个规律不能总发生作用（海龟通过2N的止损来表达这个观点），并且市场不能被精准预测。海龟们判断交易对错的依据也是和我们一样的，不是以是否赚钱、是否符合预期来判断对错，而是以是否遵从交易系统来判断对错，所以他们的交易价值观和我们也是一样的。至于交易人生观，他们没学过马列，没有明确提出来，但海龟的扛击打能力是超强的，他们只要严格执行系统，就不会爆仓，也同样不会产生一年数倍的暴利，所以从结果和历史数据回测来反推，他们的交易人生观应该也是持续稳健盈利的。

第二，小亏大赚也是他们的核心交易思想。海龟以2N为初始止损，以10日或20日高低点为退出条件，这反映了两点：1、2N的止损，大体上就是两根正常波动幅度的K线，既不算近，也不算远，不容易被毛刺打出来也不至于损失很大，体现了小亏的思想；2、10日或20日高低点为退出条件，给了市场以充分的自由呼吸，容易持住仓位，不容易被日常波动打出来，容易实现长期持仓，而长期持仓是大赚的前提条件之一。那么海龟以20日或55日高低点为进场条件，也反映了他们是以日线或周线趋势为核心交易周期，交易周期大，盈利幅度也大，这不就是大赚吗？

第三，海龟的资金管理系统，反映了他们两个特点：一是分散标准化，单品种相对轻仓。这样他们不会因为某次市场的极端波动而被打爆仓，也由于有了多品种的对冲而让资金曲线波动变小一点（相对于我们他们波动太大了，但相对于单品种重仓波动就很小了），这样就会比较容易持仓。这样一来，从资金管理的角度，当行情不利时，他们单品种轻仓、总仓位有上限，不至于被打爆仓；当行情有利时他们甚至能在一天内做满一个品种4个单位的仓位上限，能快速获利。第二个特点是和行情联系紧密。他们用波动值来计算仓位，不知道大家注意到没有，当行情窄幅波动的时候，ATR值是偏小的，而ATR值是他们计算仓位的分母。分子不变时，分母越小，得数越大，也就是仓位越重。那么这种窄幅波动的行情，一般意味着什么呢？一般来说，一段趋势之后，假如行情发生了窄幅横盘，后面一旦突破，第一爆发力会比较强，行情发展会比较迅速；第二行情持续性会比较好，幅度大。那么对于这种行情海龟用了大仓位，就容易比一般行情多赚。而波浪形走势，ATR值一般都比较大，他们的仓位也就比较轻，而波浪形走势的变数较多，一旦变数真的发生，海龟的损失也会比较小。大家想一想，海龟对行情走势的分类，以及他们结合行情走势进行的仓位设定，和我们的分类、交易优先级是不是一样的？

所以，海龟的分散持仓、单品种轻仓、总仓位设置上限，以及2N止损、10日或20日高低点退出，让他们死不了；他们的大周期入场、窄幅波动仓位大、行情有利时迅速加仓、也包括10日或20日高低点退出，让他们活得好。所以，死不了、活得好是海龟的持续盈利逻辑。

现在，不用我再具体说我们的逻辑了吧？我们的逻辑，同样是死不了、活得好。我们的三元一体、赢冲输缩、节奏点交易、方向确定后交易、单品种标准化分散轻仓、总仓位上限、下一级时间架构止损或节奏点错误止损，以及逐步建仓的波士顿循环，都捆住了我们爆仓的手脚；同样也是三元一体和赢冲输缩、大周期进场、方向确定后交易、逐步提高止损的时间架构、波士顿循环带来的逐步加仓，都能让我们在行情有利时活得好。同学们，我们其实还多了一条，你们能说出来是什么吗？那就是相对可控。我们的体系是半主观半量化的，半主观的部分，比如针对账户策略的三元一体理论，以及肉眼可见的不利行情，我们一般都能通过主观分析回避过去（当然也会错过一些行情）；好的行情我们也会通过三元一体理论适当调整规则来稍微爽一把。这就像是开车，路况不好的时候我们会慢点开、常点刹；路况好的时候会加加档、在不超速的前提下飚一把车，总之就像司机开车一样让驾驶处在相对可控的状态。所以我们的持续盈利逻辑总结起来就是：死不了、活得好、相对可控。这三条，也不是独立存在的。死不了不能独立存在的原因是，一年之内你死不了、十年呢？如果你没有活得好的能力，十年下来慢性失血也就把你搞死了。活得好也一样，大起大落无非是纸上富贵，如果没有死不了的能力，成功也只是暂时的。所以死不了和活得好是互相依存的。而相对可控既是死不了活得好的结果，又是死不了活得好的原因。说它是结果，是因为既然死不了又活得好，那么自然结果就是可预见的，也就是说，你的交易生涯是确定的，不需要盖棺定论，那么也就是可控的；说它是原因，是因为你的体系设计得可控，每年的盈利和亏损有上限和下限，也就是相对可控了，那么自然就是死不了活得好了。假设你把体系的盈利和亏损搞得没有上限和下限，当然是可以暴富的，但也有可能暴亏啊，就像飙车一样，200迈以上了，快是快了，也爽，但不就容易失控吗？我的这段话，不谦虚地说，是很辩证的，希望大家能仔细琢磨、深入体会。

同学们，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我们今天是结业式，但运用方向交易体系进行实战的校门才刚刚迈入。在实战中，你们会遇到各种各样的问题，你们会对系统产生怀疑，你们也会有修正系统的冲动。在这里，我想送给同学们几条忠告：

第一，道无术则不精、术无道则不久。术的诱惑是巨大的，外界所看到的精准的预测、某段时间的暴利、或者持续几年的盈利，都会让你们产生动摇。要知道，无论是基本面分析还是技术分析；无论是技术分析中的均线理论、K线理论、波浪理论、缠论等等，也无论它们精准或者不精准，都是术的范畴。离开了资金管理、离开了持续盈利的逻辑，它们只是术，也许会让你爽一时，不会让你舒服一世。我不反对你们今后多学一些东西，甚至把一些东西纳入到我们的体系，但一定不要偏离了我们的持续盈利之道。同样的，我也不希望你们只是理论家，嘴上谈起来头头是道、在实战中一塌糊涂。这就是说，你们不要止步于目前掌握的知识和我们的“逻辑”，要深入到实践中研究实现这个逻辑的具体战法。这个路很长，简单一个止损的设置，你们今天的设置和几年后的设置就会有所不同。这是我们课程的缺点，同样也是我们课程的优点。

第二，在实践中加深对知识的理解、通过加深对知识的理解加强实践执行力，让知和行不断良性互动，最终达到知行合一的目的。这一点我不多说了，课程里讲过了，在这里提出来，是让大家知道，这一条是很重要的。

第三，坚持持续盈利的逻辑为核心。无论是你们要修补一下系统、还是替换掉其中的某一部分——比如说用基本面分析来代替技术分析，都要坚持持续盈利的逻辑，要从逻辑上推敲、思考这些修正是否站得住脚。举个简单的例子，比如我曾经向潘宝成提问，我们的资金管理规则，比如单品种仓位，能否进行调整；我们的赢冲输缩规则，比如降档的百分比是否能调整？如何调整？其实是可以调整的，但你的调整不能太离谱，变得失控，那就不对了。你得对极端不利行情、好行情、一般行情都进行测试，最后仍然可控，这才能调整。

第四，不要急于求成，从最基础的方面做起。你们要填好交易计划表，做好交易统计表，严格按照控仓表的仓位设置来执行。不要小看这三张表的作用，填交易计划表的时候，你所考虑的不仅仅是进场点和止损点，还要考虑近阶段账户策略、市场情势、板块状态、内外盘情况。你们填一张计划表，等于把课程要点温习了一遍。交易统计表的作用，可以让你们在一个阶段，比如一个行情阶段或者一个年度、季度阶段，对自己的交易进行总结，交易的笔数？胜率？哪些开仓很正确？哪些开仓或平仓很匪夷所思？更重要的，你们要严格按照设定的交易计划执行交易，不要轻易更动你们的已经深思熟虑的计划。另外你们还要每天复盘、定期大复盘，熟悉那些亲人图形和极端行情的图形，达到大部分行情几秒钟就能判断能否交易的程度。你们做好这些基础工作，久而久之，自然就会错误越来越少、对系统的理解越来越深、对系统的运用也就会越来越熟练。这是个慢功夫，急不得。

我们今天的另一项内容是金银铜牌讲师的颁奖。这个奖项也是第一次设立，以后还会继续搞。我们的轮流讲课活动，初衷是让学员学完课程之后温故而知新；另外在复习的过程中，由于要自己去讲，就必须变成自己的东西，有利于把课程内容吃透。实际上，这个活动实现的效果远不止这一点。像昆银、姜海、刘磊他们的讲课，不仅有课程的内容，还有他们自己的拓展，用他们的语言讲起来会让大家从另一个角度理解我们的体系。其它同学在讲课中，要么锻炼了口才，要么分享了自己的实践，应该说，讲的人和听的人都获益良多。今后我们还要坚持这个活动，还会设立进步最快奖，也会适当考虑部分导师级学长自行选题或优先选题。在这里我要感谢所有参与这个活动的同学们，你们的付出让这个活动更有意义，我也希望今后大家继续踊跃参加这个活动。

最后，我想感谢今天的主持人任于洁，他也是我们答辩活动、结业式活动的组织者，他在这两个活动中耗费了大量的心血，你们也能看到，PPT做得典雅大气，组织和主持过程严密有序。我还要感谢我们证书的制作者吴宝刚，一会儿发放证书的时候，你们会发现我们的证书还是比较精美的，制作这些证书的过程很繁琐，字体、字号大小、位置安排、措辞等等，都需要不断调整。不出任何错误地做完所有证书，也是花费大量时间的。我还要感谢我们的三位导师，他们在指导过程中非常尽心尽力；在答辩过程中，他们不限于我们设定的三个问题的上限，而是尽量穷尽论文中发现的所有问题进行提问，目的就是希望我们的学员能利用答辩的短短的时间尽可能多地掌握知识和理论。让我们以最有诚意的献花和掌声表达对任于洁、吴宝刚和三位导师的感谢！

我的发言结束了，下面的时间交给主持人。谢谢大家！

★ 大班结业活动总结

尊敬的州教育局领导、巴州师范的各位领导、各位学员：

上午好！

今天是一个收获喜悦的日子，今天又是一个依依惜别的日子。回首这两个月的学习生活，有许多感悟值得梳理，有许多的精彩值得回味，有许多萦绕在心头的感谢要在今天一一道出。

首先感谢州政府、州教育局领导对校长培训工作的高度重视，使我们这些陷于繁忙的行政管理的校长们得以抽身，来到巴州师范静心地学习、充电、提高，以利于今后的工作。

再次要感谢巴州师范的各位领导和老师们，你们精心选择了《怎样做一个好校长》、《学校管理与实践》、《新时期中小学德育改造》等课程，使我们学到了一些最想了解到的知识，你们还安排了《中国传统文化教育》《中华民族的'伟大复兴》《儒家学说的文化本源》《比较教育专题》等讲座，开拓了我们的视野，增长了我们的见识。在巴州师范我们还系统地学习了信息技术，各位校长基本能对办公系统wordexcell powerpoint软件进行操作和运用，满足日常工作的需要。我们还了解了信息技术与各学科的整合，对学校信息化建设，提高工作效率、大有裨益。

州教育局领导和巴州师范领导还周密筹划，组织校长学习班赴乌鲁木齐、哈密、吐鲁番等地的一些示范校考察，我们与当地的校长座谈、交流信息、观摩学校，问到了我们最想问的问题，得到了我们最想得到的资料。我们把自己的学校和示范校对比、揣摩，获益匪浅。

“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。”在学习中提高，在学习中坚定了我们当一个好校长的信念。教育不能没有理想，教育更是一个复杂的工程。在今后的工作中，我们要全面理解和把握党的教育方针，加强学校的德育工作。我们要转变观念积极开发校本资源我们要加强学校管理，提神学校的教育管理水平。我们要重视教师的在职培训，打造一只思想和业务都过硬的教师队伍。我们还要做终身学习的领跑者，积极倡导构建学习性组织。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”老师们、同学们，今天我们济济一堂，追忆往昔，畅想未来，更期待着重逢于我们巴州教育腾飞辉煌之时。

谢谢。

★ 大班结业活动总结

经过一个月的紧张学习和训练，我们干部培训班终于迎来了结业的时刻。在这个月的时间里，我们不仅学习了各种管理知识和技能，还提升了自己的领导能力和团队合作意识。通过集中学习和实践操作，我们每个人都有了长足的进步，为今后的工作打下了坚实的基础。

在这个干部培训班上，我们学习了许多管理理论和方法。从领导力到沟通技巧，从团队管理到决策分析，我们学到了许多实用的知识，为今后的工作提供了强有力的支持。我们还进行了大量的案例分析和角色扮演，通过实际操作加深了对知识的理解和运用。

除了知识和技能的学习，这个干部培训班还提供了丰富多彩的活动和实践机会。我们参观了不同类型的企业和机构，了解了各行各业的管理实践，从中学到了许多宝贵的经验。我们还进行了团队建设和合作训练，通过各种挑战和游戏加深了团队之间的协作和信任，提升了团队执行能力。

在这个干部培训班中，我最大的收获就是提升了自己的领导能力和团队合作意识。通过学习和实践，我意识到了作为一名领导者的责任和使命，学会了如何调动团队成员的积极性，解决问题和促进团队发展。我也意识到了团队合作的重要性，学会了如何协调团队成员的关系，发挥每个人的优势，实现共同的目标。

这个干部培训班给了我一个难得的学习和成长机会。我不仅学习了许多管理知识和技能，还提升了自己的领导能力和团队合作意识。在未来的工作中，我将继续努力学习和实践，不断提升自己，为企业和团队的发展做出更大的贡献。感谢这个干部培训班给了我这么宝贵的经历和收获！

★ 大班结业活动总结

在现实生活或工作学习中，要用到致辞的地方还是很多的，在各种重大的庆典、外交、纪念活动中常见的致辞种类有贺辞、祝辞、欢迎辞、新年献词、悼词、开幕辞、闭幕辞等。那么都有哪些类型的致辞呢？下面是小编精心整理的培训班结业晚会学员代表致辞，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

晚上好！

今天，注定是一个值得纪念的日子，也是一个让我们将永远铭记的日子。在这个即将作别，返回工作岗位的时刻，我很荣幸能够代表大家倾诉我们的心声。

今生有缘，我们相聚在美丽的清华，共同走过了一个美丽的春季，迈进了这个让人留恋的夏天，在这102天的时间里，我们开拓了视野，思考和印证了管理实践，可谓大有收获。在这里，请允许我代表工商班全体同学向为我们学习而辛勤工作的各位领导，向开启我们智慧，给予我们知识的各位老师由衷的.道一声：谢谢！

时间飞逝，蓦然回首，入学以来的拓展训练、考察企业、课堂学习、课后活动、把酒交流，这一切依然历历在目。102天里我们结下的深深友谊，必将成为珍贵的回忆。在这深情的回忆里，我们必定会想起，孜孜不倦的主主任XXX老师！在这里，就让我们把最热烈的掌声送给我们亲爱的、美丽的、以后会常常想起的小高老师。

此时此刻，我还要代表班委，向大家在102天里给予我们的信任、理解、支持表示深深的谢意。谢谢大家！

入了清华门，就是清华人。骊歌响起，即将告别，让我们牢记“厚德载物，自强不息”的校训，在各自的工作岗位上续写美丽篇章！让我们共同相约，今生定要秉承“行胜于言”的作风，在人生道路迈出新的步伐！

各位老师，亲爱的同学们，其实不想走，其实我想留！我们不想说再见，既然再见是难免的，那就让我们用祝福说再见吧！最后，衷心地祝愿各位同学前途似海，事业发达！祝愿各位领导、老师万事如意，身体健康！祝愿EdP工商班越办越好，蓬勃发展！祝愿经管学院再铸辉煌，更上层楼！祝愿清华享誉中外，桃李满天下！

★ 大班结业活动总结

在区委组织部的精心组织下，在党校老师的辛勤努力下，在各派出单位领导的大力支持下，在全体学员的共同努力下，这期青干班今天就要结束了。在此，我代表区委向付出辛勤劳动的党校教师和其他单位的教员表示衷心的感谢!向经过努力学习顺利结业的各位学员表示热烈的祝贺!下面，我讲三个方面的意见：

一、这期青干班的主要特点

这期青干班是一期高标准、高质量、高水准的培训班，真正达到了 “内容要新，活动要活，实践要实，管理要严”的要求。主要有四个特点：

1、各级领导高度重视，组织严密。区委给予了极大的关注。这期青干班是昌义书记亲自提议，区委会专题研究决定后举办的，昌义书记还在百忙之中抽出时间，亲自审定课程设计，并为大家作开班讲话，其他区委领导也亲自授课。区委组织部部务会倾注了大量心血。多次研究、多次修订、多次完善培训方案，组建了专门的工作小组，配备部务会成员和得力干部负责培训班的组织实施和后勤服务等工作，为培训班的成功举办提供了可靠的组织保障。区委党校付出了艰辛的努力。教职员工80%的精力都投入到了这次培训班上，为学员的学习、生活提供了全方位的保障。

2、教学安排部署周密，重点突出。区委组织部与区委党校就教学安排进行了多次研究，充分考虑了党校教学的一贯要求与青年干部自身的特点。在形式上采取课堂教学与社会实践相结合;在内容上既有党的xx大精神专题辅导，又有当前国内外形势分析;既有党的理论科学的系统论述，又有深入实际的工作经验介绍，还有相关业务知识和区情讲座，实现了系统性和实用性相结合，取得了较好的效果。

3、学员思想高度统一，精力集中。一个多月来，绝大部分学员对参加这次学习班思想是统一的，精力是集中的。在学习中，大家都能克服各种困难，比如袁赛英挺着大肚子坚持学习，刘奕来不及照顾才分娩几天的妻子而坚持上课。在集中授课时，大家都能认真听讲，勤做笔记，如罗勇同学每次课后都把教师的讲义认真拷贝下来，进行课后复习。在座谈交流时，大家都能结合实际，畅所欲言，如积极为高中教育谏言献策的沈修宇，善于思考、及时总结的陈谦。这次评选出的10名优秀学员就是其中的佼佼者。

4、学习生活严肃活泼，紧张高效。大家都能较快的转换角色，适应党校的氛围和教学要求，遵守纪律，服从安排，认真听课，积极参加社会实践，充分抓住有限的学习机会增长知识、拓宽视野。在紧张的学习之余，开展了演讲、篮球、羽毛球、登山等文体活动，充分展示了青年干部的青春活力和蓬勃朝气。整个学习过程洋溢着团结紧张、严肃活泼的气氛。

二、这期青干班的主要收获

这期青干班是非常成功的，班委会是能干的，组长们是负责的，学员们是认真的，纪律要求是最严格的，学习收获是最大的。

1、理论水平得到提高。大家全面系统地学习了党的xx大精神，深化了对科学发展观的认识，大大提高了政治理论素养。

2、专业知识得到补充。区劳动局、国土局、财政局、水利局等单位就业务知识进行了专题讲座，加上每周的小考、结业闭卷考试等，进一步加深了大家对各种专业知识的掌握，使学员们的综合素质得到了增强。

3、党性锻炼得到强化。在一个多月的学习培训中，区委组织部和党校制定了严格的制度,进行了严格的管理, 大家都能够严守校纪校规，时时处处自觉严格要求自己，尊重师长，虚心求教，在党校环境的熏陶和影响下，大家的党性修养与宗旨观念得到了潜移默化的提升,显示出较强的纪律观念和高尚的道德风范。

4、相互友谊得到加深。大家相聚在一起，相互了解，相互帮助，结下了深厚的友谊。在座谈中大家相互汲取，在演讲中大家相互学习，在比赛中大家共同提高。集体在学员的眼中变得神圣，变得温暖。友谊在比赛中、活动中、学习中得到深化，这将成为大家终身受益的财富。

三、 今后的几点要求

当前，我区正处在建设“三个鼎城” 、全面推进“二次创业”的关键时期。结业之后如何做，这里，我提三点要求：

1、要继续努力学习，不断增强自己干事创业的本领。青年时期是增长知识的时期，学习是青年的第一要务，是青年成长的必由之路。一个方面，要努力学习科学理论，做坚定的共产主义者。理想和信念决定了人生的价值观念和处事态度。只有确立了远大的理想和坚定的信念，才能有不断追求和进取的动力。我们党之所以能从弱到强、从小到大，靠的就是我们的革命先辈对新中国的坚定信念。当今世界纷繁复杂，进一步坚定共产主义信念不仅成为摆在领导干部、而且更成为摆在青年干部面前的重大课题。这就要求我们必须深入学习党的科学理论体系，既做坚定的共产主义者，又脚踏实地为实现党在现阶段的目标而努力奋斗。另一方面，要认真学习业务知识，做胜任工作的行家里手。每一项工作都是一门学问，必须下功夫学习和钻研。当前，青年干部队伍中存在的一个突出问题是，活动型、事务型干部多，思想型、学习型干部少，专业型、专家型干部更少，这是制约我们工作水平的一个重要原因。这35天里，大家学习是非常刻苦的，希望大家要一如既往，把好的学习精神带到工作中去，用心向书本学习、向实践学习、向先进学习，及时总结提炼工作经验，在实践中升华理论，成为工作的行家里手。

2、要加强党性锻炼，不断提高个人品德修养。

德才兼备是正品，有德无才是次品，有才无德是半成品，无才无德是废品。大家要继续加强品德修养，时刻保持“六心”：一是时刻保持上进心。上进心是动力之源，要时刻保持锐意进取的精神。要明白生活的意义，树立自己的人生目标。长期保持自信、乐观心态，积极进取，做到胜不骄、败不妥，不受挫折的困。工作中时时处处模范带头，冲锋在前，做到勤动口、勤动手、勤动腿。二是时刻保持责任心。要尽心尽力完成本职工作，领导交办的任务不折不扣落实，正在做的及时汇报进度，做完了的向分管领导汇报。工作要力求尽善尽美，完美来自细微，细节决定成败。干事要多想，做到做一备二考虑三，把事想深入点，考虑多方面因素。积极主动的为领导出谋划策。三是时刻保持关爱心。是和谐社会建设需要，要多关爱他人，人人献出一点爱;是融洽单位同事关系的需要。尤其要关注民生、弱势群体、上访群众，不能解决的要解释。做到以“爱己之心爱人、爱集体”，“以爱家之心爱党爱国”。四是时刻保持包容心。大事讲原则，小事讲风格，用一种包容之心处理平常工作生活的矛盾。要做到容人之长，容人之短，多做换位思考，心胸豁达点。当然，保持包容心更要坚持原则，该抵制的坚决抵制，不能拿纪律做交易。五是时刻保持平常心。正确对待名、权、利，不可不追求，不能太苛求，要适可而止，量力而行。进了青干班，肯定会有一批学员得到提拔，但不是每一个人，也不是马上就会提拔，大家期望值不能太高。离开青干班，自己要主动退去光环，踏实做事，老实做人，从小事做起，不为光环所累，不为他人活着。要经受得起挫折，要相信组织公正的，不能没有提拔就埋怨组织。六是时刻保持羞耻心。牢记为人民服务宗旨，把八荣八耻作为提高个人品德修养的座右铭。权力是双刃剑，不能变为自己谋利益的工具，不能成为权力的奴隶。

一段时间后，可能部分人走上领导岗位，责任重起来，权力会逐步大起来，要经得住诱惑，不乱伸手，不沾便宜，不谋私利，多想“没有不透风的墙”，“东窗事发”后的下场，时刻警醒自己，不要一辈子的饭一餐吃了，不要将美好的前程葬送在一件事上。

3、要深入解放思想，不断提高开拓创新的能力。

在座的各位是建设鼎城、推进社会进步的重要力量，应该把握时代脉搏，跟上时代步伐，适应形势需要，进行创造性思维，创造性工作。一是要在认识自我中创新。正确的认识自我，必须客观分析、评价自己的优势长处与劣势短处，找准自己的位置，既不妄自菲薄，也不夜郎自大，这是创新的基础、前提;要在正确认识自我的基础上扬长避短，自觉加强学习，有针对性地改进完善提高自己各方面的能力素质，勤奋工作，努力提高工作水平;丢掉不切实际的东西，脚踏实地地开展工作，推动创新。二是在转变思维方式中创新。大家在思考问题时要尽可能地使思维向着不同方向、不同角度、不同层次放射开去，以寻找解决问题的多种途径和办法;要注重逆向思维，即对待问题哪怕是现成的结论，都不满足于是什么，而要多问几个为什么，敢于提出不同意见，敢于斗胆质疑;要注意开展联想，即由此及彼的深化思考，体现出思维的跳跃性，由个体联想到整体，由局部联想到全局，由一般联想到特殊，由甲地联想到乙地，这样，自我培养创造心智机能的思维活动。三是在培养精神品质中创新。创新往往同冒险相连，因为创新必然要打破或改变旧有的利益格局，必然会遇到来自方方面面的人为的、客观的阻力。邓小平同志说：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”这一股子气，是不甘落后的志气，是奋起直追的勇气，是崇尚创新的锐气。青年干部要有这一股子气，要学习深圳人“敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先”的气魄，积极培养战胜自我、百折不挠的精神品质，努力投身于改革创新的时代潮流之中。

★ 大班结业活动总结

经过一个月的党课学习，我知道以前许多不了解的知识。从老师们细心的传授中，让我对中国共产党有了更新的理解。我逐渐认识到党员先进性，认识到我党的重要性。在这一个月的学习中，我认真的学习了如何做一名合格的党员，并从党的发展历史中学到许多新的知识，同时也感受到中国共产党的伟大。对党的深入了解更坚定了我加入中国共产党的决心。

这次党课主要是让我们认识党员的义务，如何做一名合格的党员和如何确立自己的入党动机。但始终要求我们要以马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。经过学习，自己在思想上和精神上都有很大程度的提高。

首先，对党的性质有了进一步的了解。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

为了实现共产主义的人生目标，我们首先要努力学习科学文化知识，掌握为人民服务的本领，进入社会后能将自己的所学应用到工作中，创造一定的效益。另一方面，我们也应在学习、生活的过程中，尽自己所能去帮助有需要的同学，做到想同学之所想，急同学之所急，同时也努力提高为人民服务的自觉性，加强党性修养和党性锻炼。

其次，对科学发展观有了更深的认识

科学发展观是指十六大以来，党中央坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，根据新的发展要求，集中全党智慧，提出了以人为本、全面协调可持续发展的发展观。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学的发展观是党中央对我国改革开放和现代化建设实践经验的总结和概括，体现了我们党对经济、社会和自然规律与时俱进的认识和把握，也体现了我们党全心全意为人民服务的宗旨。

改革开放以来我们取得的一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。科学发展观的提出有增强为这一体系注入新的血液。相信在中国共产党的带领下，我国会建成一个富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

最后，认识到成为一个党员的光荣性

中国共产党经历了多年的风雨，创造了社会主义的新中国，又经过50多年曲折艰苦的发展，实现了社会主义新面貌，迎来了今天美好的生活，可以说没有共产党就没有现在的新中国。党章规定中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主

义奋斗终身。

中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。

新时期每一个党员都必须自觉地运用党员标准和调教约束规范自己的言行，在实际工作中时间先进性要求，发挥先进性作用，树立先进性形象。衡量党员先进与否，主要是看它是否全新全意的为人民服务，以及是否自觉地为实现共产主义，社会主义事业奋斗终生。所以现在我们就要树立好目标，为实现共产主义而努力奋斗。从现在开始就要以身作则，保持先进性意识。党员的先进性主要体现在先锋模范带头作用方面。党员的示范性，主要是反映在本职工作上。所以我们现在就要做到爱岗敬业，努力学习，用自己的模范带头作用给学生树立榜样，并用党员的标准来严格要求自己。面对改革开放的新形势，党员既要具有强烈的现代意识，竞争意识，又要具有强烈的忧患意识与创造意识;即要自觉地服从组织安排，遵纪守法，又要增强自己的自主性和能动性。

这就是我通过一个月的党课学习的总结，这次党课让我学到了很多，自己对现阶段我党的工作也有了很多的了解，同时也使我的思想境界有了极大的飞跃，也更加明确自己的入党动机。虽然这次党课带着我们的无限怀念而结束，但是它却始终保留在我们的心里，为我们以后的发展指明方向。

通过此次的学习，自己想成为一名中国共产党党员的期望也愈加强烈，在以后的学习中我要不断改正自己的不足，加强对党的学习，为国家发展奉献自己的力量。

★ 大班结业活动总结

尊敬的各位领导、亲爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！

在这充满喜悦与成就感的时刻，我很荣幸向大家发表一次结业典礼的演讲。我衷心感谢各位领导、老师和家长们对我们的关心和支持。同时，我也要向所有付出努力的同学们表示深深的敬意。

回顾这段时间的培训，我们经历了无数个日夜的勤奋学习和辛勤付出。在课堂上，我们聚精会神听老师的讲解，不断汲取知识的营养；在实践中，我们投入大量时间和精力，通过反复练习和实践，逐渐提高自己的能力。每个人都克服了困难和挫折，付出了汗水和泪水，但我们都坚持了下来，获得了巨大的收获和成长。

在这个过程中，我深刻体会到了团结合作的重要性。我们互相学习借鉴，相互鼓励支持，在团队中发挥出自己的特长和优势，共同为一个共同目标而努力奋斗。正是因为有了大家紧密的团结与配合，我们才能披荆斩棘，取得了很多意想不到的成绩。

除了团结合作，坚持不懈的毅力也是我们成功的关键。这段时间，我们每个人都面临过学业上的挑战和困难。但是，我们不向困难低头，我们展现出顽强的毅力和不屈的精神，在困难面前咬紧牙关，坚定地向前冲刺。正是这份坚持不懈的毅力，让我们能够不断超越自我，取得更好的成绩。

另外，这段时间培养了我们的创新思维和实践能力。在培训中，我们学会了思考和解决问题的方法，培养了创新意识和动手能力。我们发现，创新不仅仅是创造新的产品和理念，更是一种习惯，一种发现问题并解决问题的能力。通过培训，我们深刻理解到了创新的重要性，明白了只有不断创新，才能紧跟时代的步伐。

作为一名学员，我深感责任重大。我们所学到的知识和技能不仅仅是为了自己，更是为了服务社会，为了实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。未来的道路上，我们将面临更大的挑战和机遇，但只要我们继续坚守初心，追逐梦想，相信自己，相信团队，我们一定能够取得更多的成就。

我要感谢这段时间为我们付出辛勤努力的各位领导、老师和家长们，是你们的辛勤付出让我们有机会接受如此宝贵的培训。同时，我要向我的同学们说声谢谢！是你们陪伴我一起学习，一起进步。在未来的人生道路上，希望我们能够保持联系，共同成长。

让我们怀揣着对未来美好的憧憬和坚定的信念，一同走出这个培训班的大门，迎接更广阔的天地，为实现自己的梦想而努力奋斗！

小编感谢您的阅读！

★ 大班结业活动总结

回首跟着张老师一起走过的两年，我们的脑海中印入了许多张老师的名言，我们的身心也在不知不觉中慢慢发生着“变化”。虽然我们毕业了，但我们会永远牢记这些名言，坚持这些变化。

第一、我们的视野更开阔了。

1.关于读书，读的不仅仅是有字的书，还要读人，读生活，读自己。

2.关于磨课，磨的不仅仅是课。磨课首先是磨砺人生，其次是磨砺教育理念，最后是磨砺课堂教学。

3.关于教书，教的不仅仅是书。 “一切教学行为都具有教育性。”我们的教学不能只站在学科本位的角度，而应立足于整体培养人的角度去思考，践行。

第二、我们的心态变平和了。

张老师教导我们前进的道路上要“高起点，低重心。”这样才会走得稳。工作中遇到困难挫折了，我们会想起张老师常用马云说过的一句话：“肚量是委屈撑大的。”来教导我们，想到此，一切的心理障碍便会在瞬间豁然开朗;

两年里，张老师总是如先知一样，预测着我们的心，我们的行……当我们不知不觉迷失于期末忙乱的复习中时，张老师的声音就会在耳畔响起：“欲速则不达!” “千万不要相信题海中会游出创新性人才!千万不要迷信分数的力量!”寥寥数语却饱含着导师对我们的的殷切希望!我们急躁的心也渐渐恢复平静!过年过节的时候，张老师的邮件除了充满真诚的朋友般问候，更不忘给我们一个善意的提醒：“常回家看看，补织上平日疏于亲情的丝网……”温馨的话，饱含着张老师希望每一位学员拥有完美人生和幸福家庭的美好心愿!

每次读着这些温馨的文字，被爱的感觉就充盈着我们每一个细胞，平和的心态让我们的心胸变得不再狭窄，温暖而幸福的感觉让我们瞬间感到生活是如此美好!

第三、对自我的认识更辩证了。

(1)我们认识到自己是最渺小的。团队的力量是最强大的。胡君老师说过：“人生的最高智慧是共赢，你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。”张老师说：“我们要充分利用伙伴的资源，利用团队的力量，养成伙伴交流的意识和习惯。这样，才能帮助自己更快地成长!”

(建议强加到学员头上。记得那是我去绍兴上课的前一天，因为某个教学环节，我还在纠结犹豫，后来我拨通了张老师的.电话。当我说完了自己心中的想法，等着张老师给我来个结论“一锤定音”时，结果却大大出乎了我的意料。只听他说：“别人的说法都只是建议你觉得怎么样行得通就怎么做。课堂最后是要你去实施的。”我一听犹如吃了一颗定心丸，由于自信，第二天的课上得没有负担，也获得了预想的效果，得到了听课教师的好评!我知道成功与张老师给予的鼓励是分不开的!同时让我明白了什么叫我的课堂我做主。

时光飞逝，转眼即将离开工作站了，我们的心中难舍难分。两年里，我们收获了很多，但同时却愈发觉得自己的不足，愈发觉得自己的内心还不够强大。马上要结业了，我们多么希望张老师能够继续陪伴、指导着我们一起前行!我们多想说：时间呀，请留住您前行的脚步!请允许我们再等等，再等等，当我们的内心变得更强大了，当我们有足够的自信不会担心自己的教育方向迷失时，再让我们跨出工作站的大门……但我们也知道“天下无不散的宴席!” “师父领进门修行在个人!”我们是学校派出来培训的，拜师总有要出山的时候!培训了两年，我们还有新的使命要去实现。正如楼朝晖校长在开学典礼所讲，“带着学校语文教学中的问题，到工作站来磨，思考才有作用。”现在，我们要把结业看做一个新的起点，我们要将培训的思考和收获回带到学校的语文实践中去，带动全校的语文教师团队一起研究、一起进步的!

亲爱的伙伴们：虽然毕业了，工作站学习时间有限，但交流无限，友谊永存!让我们相约：在今后的工作学习中，我们要一如既往地互相多学习、多交流、多碰撞，让我们都一直怀着一颗感恩的心，加倍努力，为我们的学校，为我们的上城教育更加灿烂和辉煌的明天奉献出我们的微薄力量!

★ 大班结业活动总结

★ 大班结业活动总结

各位领导、老师、学员们：

下午好！

当新课程改革浪潮以不可阻挡之势汹涌而来时，每一位教育工作者都要经受这次改革的洗礼。

各位学员：我们是幸运的。当新课程改革第一股浪潮涌来时，我们是最先赶到浪潮的前面，最先经受新课程理念的洗礼，最先领略新课程的风光，最先拿到新课程培训合格证书。

新课程改革理念是先进的。这次新课程改革是新中国成立以来的第八次基础课程改革，它是以先进的、科学的、现代的教育理念为支撑，以“一切为了每一位学生的发展”为最高宗旨。“一切为了每一位学生的发展”，意味着学校的一切工作都必须以学生为本，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，使学生的知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观得到科学的发展，注重学生发展的主动性和差异性，关注学生的终身发展，。所以我们必须更新观念、以崭新的角色走进新课程，适应新课程，实践新课程。

学习新课程理念是辛苦的。我们在XX年XX年学习中要讨论、学习中要完成作业。这个过程是辛苦的，但经过引导者、参与者；我们认识到学生才是学习的主体，教师应致力于促进学生的自主学习、合作学习、探究学习，使学生的学习成为教师指导下主动的，富有个性的过程；我们认识到教师要能创造课程，和学生联合利用教学资源，成为课程的开发者；我们认识到要建立新型的师生关系，构建和谐的学习氛围等等。

实践新课程理念富有挑战性。每次在市教师进修学校参加面授完后，回到学校要尝试用新课程理念上课，每次备课都需冥思苦想，每次试教都心惊神慌，因为课室里面坐着的，除了学生，还有前来取经的教师啊！因此也就有了为备一节好课，而挑灯夜战。

回想起我在XX年老师和清新县滨江区学习新课程的语文老师，最多三十人左右。结果，那天来听课的老师达到了主动，那节课终于圆满成功。我也实现了自己教学史上一次新的挑战，市教师进修学校听课教师总体评价是：“这节课证明了山区农村中学照样能实施新课程理念教学，我们不能低估学生的学习能力。”在以后的几天里，我不断收集听课信息，回忆上课情景，归纳成功原因，最后总结四点：①新的教学理念为指导；②构建平等融洽、和谐的师生关系；③注重学生阅读的个人感悟；④较灵活的课堂调控能力。

新课程助我成长。一年来，我先后承担了学校新课程示范课、xx镇新课程示范观摩课、清远市新课程示范研讨课、xx省教育厅教研室冯xx主任下乡考察山区农村中学实施新课程状况的调研课，都取得好的效果。冯善亮主任是这样评价的：“我本以为山区农村中学新课程实施得不好，听了黄老师这节课，结果，感觉不错！”我实施新课程理念上课的事迹在XX年11月25日《清远日报》上做简介。

一年来，我根据新课程理念教育教学实践写成的论文也纷纷获奖或变成铅字。题目为《观念一新，教学一春》论文获得县级论文一等奖，并发表在国家级刊物《现代中小学教育》；根据开发的校本课程所写的课例刊登在东北师范大学出版的《校本课程开发的理论与实例》；题目为《新课标背景下的文言文教学》获得XX年中国中学语文教学论文大赛二等奖。

看到这些成绩，我深深感悟到实践新课程我辛苦了。但，值得。虽说“一份耕耘，一份收获。”，但是如果没有这次学习新课程的机会，没有市进修学校老师为我导航、点拨、指导，即使我再拼命地努力，进步也不会有这么大，成绩也不会来得这么快。因此，我深深地感谢市教师进修学校的老师们：辛苦了，老师！

★ 大班结业活动总结

半个月的岗前培训行将结束，大家辛苦了！今天下午，在座的各位将会被安排到的各个分（子）公司，正式走上工作岗位。在这里，我代表公司向大家表示祝贺与感谢——祝贺大家正式迈出了人生职业生涯中的重要一步！感谢大家选择xx公司，成为公司大家庭的一员！

我能理解大家此时的心情，有期待、有憧憬，也有一点忐忑；已切身感受到了校园环境与社会环境的差别，也初步体会到了理想与现实之间存在的差距。这一切都很正常，关键在于调适心态、适应环境，踏踏实实的走好职业生涯中的每一步；要趁着年轻，在新的起点上、从零起步，认真做好手中的任何一件工作，积累属于自己的良好记录。在这里，我有几点意见与大家共勉：

一、 要有良好的职业心态

我们必须认真思考“为谁而工作”这一人生课题。我们在座的很多人在学校可能接触过西文经济学，知道有个“马斯洛需求理论”，他把人的需求按较低层次到较高层次，依次分成了生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，这也是对人一生的职业生涯的完美诠释。工作首先是解决就业、薪水问题，接着是要保证持续就业能力，还要体现自己在企业中的存在价值，求得相应的尊重，得到自我实现。这些都要以工作单位为平台，通过不断积累良好记录来实现。而企业与员工是利益共同体，通过员工的努力作为，谋求利润实现与持续发展。所以希望大家能始终摆正在企业中的位置，通过努力工作来成就自己、成就企业。

要有良好的职业心态，还要认真理解什么是“公平”。世上没有绝对的公平，但在努力者面前，机会是均等的，“机会只给有准备的人”。每个人的机遇是不一样的，不努力就永远把握不住机遇。我们能做的是，认真积累、发挥所长，不断把优势做足。华为的任正非讲过一句话，“生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里”，我觉得很有道理。

要有良好的职业心态，还必须正确对待环境问题，认真思考是人适应环境还是环境适应人，即使我们掌握了真理，也必须是先适应再谋变。

二、 要有竞争意识和危机意识

“物竞天择、适者生存”是自然界的普遍规则，职业生涯也一样，不进则退。求进步、求发展并非是一味地往行政岗位上挤，行政岗位毕竟有限，必须不断强化专业意识，努力使自己成为企业内所在领域的专家。做路基要成为路基处理的专家，做桥梁、隧道要成为桥梁隧道的专家。这既是自身安全和发展的需要，也是企业经营实际的需要。公司的绩效管理与薪酬体系也正不断强化这一价值观，xx实施了薪酬体系改革，其中一个重要原则，就是要根据员工在各自专业上的能力水平来体现薪资等级，而不是一味地以行政等级来定薪酬系数，这也是任何企业在员工评价上的必然方向。

做专不忘求博。现代工业体系下，分工已越来越细化。一方面专业化要求越来越高；另一方面，任何专业都无法游离于流水线与产业链之外，谁都无法心无旁骛地埋头于自己的专业，必须考虑本专业的成本价值及其市场竞争力。公司董事长曾不断在多种场合向员工灌输关于“现代工程师”的概念，他指出：现代工程师要务实，既要有解决工艺环节问题的能力，还要讲究解决问题的效率；工程师要懂成本，不惜投入资源来干事情谁都可以，工程师要在控制质量、安全的前提下，优化方案，用最节省的工艺来解决问题；工程师要懂管理，要会沟通，要掌握点管理艺术，要能调动劳务人员的积极性。

这是企业内任何岗位员工对待专业发展要把握的道理，要树立终身学习意识，持续提高职业能力。

三、 要有团队意识

分工的细化，使合作的意义更加凸显。单打独斗的年代已经过去，个人英雄主义已不再拥有市场。在任何时候，都必须强化团队作战的概念，增强协作精神与服务意识，不断提高职业素养。要尊重您的现行领导，尽管你也有能力，甚至更强。否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出个人建议。要服务好同事伙伴，向对待顾客一样，将优质的工作成果与服务递交到下一个流程环节。要有大团队意识，将团队理念延伸到民工中队、劳务中队。他们也是公司价值的重要创造者，既要严管，将公司制度严格贯彻其中，确保工程的安全、质量、成本目标；更要善待，投入感情、加强人文关怀，形成合力，实现共赢共生。这也是公司近几年来所一直大力倡导的。

同学们，今天的xx公司正厚积薄发、处于跨越式发展的阶段，公司是全国xx第一梯队企业，目前正依托自身技术与品牌优势，通过向上下游延伸产业链、向相邻行业实施多元化，积极向集管理、资金、技术、服务于一体的综合服务型建筑总承包企业迈进。希望同学们以公司为家，以公司为荣，将自己的发展目标与公司的发展相捆绑、相融合，努力作为，积极贡献，在创造企业价值的过程中快速成长，实现自己的人生追求。

谢谢大家！

★ 大班结业活动总结