文化的精髓作文（推荐十篇）_文化的精髓作文
时间:2023-04-30 赵老师教案网文化的精髓作文（推荐十篇）。
<一> 文化的精髓作文
我一直坚信，文字不但是一个民族文化的象征，更与一个国家的发展密切相关，在世界历史上，有四个国家被赋予了文明的称号。他们是古埃及，古印度，古巴比伦，及中国。之所以被称为文明，就是因为他们拥有自己所创造的文字。相较于其他国家，在文化的传承方面，有了更高效的途径。
汉字在我们的这片土地上，变化了多少次。从原始社会的部落图腾，到商周时期的甲骨文，金文；从秦汉时期的小篆，隶书，再到魏晋南北朝的楷书.......再到后来的行书，草书；汉字走过了近万年的道路。这万年间，朝代在变，汉字的字形，书写方式也在改变，可是唯一不变的是汉字无与伦比的美丽。
汉字形态之美
如今，汉字的书写方式主要是楷书，行书，草书及其结合衍生出来的多种书写方式。书写方式不同，美的形式也不同。楷书，横平竖直，正气凌然，好比人正立于天地之间，是一种磅礴之美。行书，笔画多了些曲折，并有游丝相连，清新秀丽，宛若少女翩翩起舞，是一种高雅之美。草书，彻底脱离横平竖直的束缚，笔尖随心而动，笔画流畅自然，却苍劲有力，恰似暮年老人笑傲秋风，是一种洒脱的'美。
汉字哲学之美
从小父母教导我们，写字要横平竖直，这样的字才会有美感。终于我们有一天，我们接触到了清新秀丽的行书，流畅自然的草书。这时，我们发现横平竖直的字并不一定漂亮。可是为什么还要要求横平竖直呢？原来横平竖直还有另外一个寓意——正直。
古人认为写字是做人的开始，因此把练字作为教育的开始。常说字如其人，根据人的字，可以得知一个性格。书圣王羲之的老师卫夫人曾说——点，当如高空坠石；横，当如万里行云；竖，当如万岁枯藤。这里，高空坠石是一种力度，万里行云是一种开阔心胸，万岁枯藤是一种坚韧。而王羲之的为人却也是如此，一句“当其欣于所遇，暂得于己，快然自足，不知老之将至。”将他的力度，胸襟，坚韧体现的淋漓尽致。
汉字的灵动之美
你说你爱雨，但当细雨飘洒时你却撑开了伞；
你说你爱太阳，但当它当空时你却看见了阳光下的暗影；
你说你爱风，但当它轻拂时你却紧紧地关上了自己的窗；
你说你也爱我，而我却为此烦忧。
这是一首翻译成中文的外国诗，后来一些唯美派的文学爱好者就把它改成了下面样子。
你说烟雨微芒，兰亭凝望；
后来轻揽婆娑，深遮霓裳。
你说春光烂漫，绿袖红香；
后来内掩西楼，静立卿旁。
你说软风轻拂，醉卧思量；
后来紧掩门窗，漫帐成殇。
你说情丝柔肠，如何相望；
我却眼波微转，兀自成伤。
这便是属于汉字的灵动之美，如水一般，可以以任何的形式表现出来。或磅礴，或婉转，或清新，或唯美。
这便是汉字文化的精髓所在，亦是我中华文化精髓所在。中国古典哲学认为，一生二，二生三，三生万物。顺其自然才是发展之要。
<二> 文化的精髓作文
从甲骨文到现在的楷书，中华文化在不断蜕变着，汉字也演绎着不同的画面。不同的历史时期有着不同的文化背景，却有着相似的文化。
上下五千年来，中华文化引领我们前几，帮助我们了解了辉煌灿烂的历史。从古到今，汉字为我们提供了最便捷的条件，汉字无处不在。
无论从外点还是内在，汉语都有着惊人的魅力。它代表了中国源远流长的文化，蕴含了无情无尽的知识宝藏。它比水更珍贵，比空气更稀奇。从个体来说，每一个汉字都有它独特的含义，但它们又有一定的共性。“金”字部汉字在字典里有三百三十多个，它们所表达的意思都与金属有关。“钱”在古代为贵重的金属，“金”为金属，“”在字典中注释为“少，细微”，所以“钱"就是少量的金属，物以稀为贵，少量的东西自然就值钱了。又像“忄”，所有的字都与心有关，心中认真为“慎”，心坚强了就是“铿”，心里有了你，便是对你有了情。世界，每个字都富含了不一样的“情”，不一样的“感”，带给你不一样的情感。这就是汉字。汉字包含着世界的奥秘，蕴含着丰富的人生。汉字，太棒了！汉字传承着中华文明，记载着华夏民族的历史。汉字虽经历了一次又一次的变幻，但它的精髓始终屹立在那最高峰。
汉字分为象形文字、形意文字、字母文字。汉字属于第二阶段形意文字，作为形意文字，汉字的特点是：其单子表意，也就是说看见一个字，也许你不知道这个字该怎么读，但你很可能通过汉字的几种构成方法，猜到这个字是什么意思。而作为字母文字，也叫拼音文字，其主要特点是：文字表音，也就是说一个单词，也许你不明白是什么意思，但你可以根据字母组合，拼出这个单词的读音。就构成来说，字母文字比汉字更简单，然而却缺乏汉字的纽带作用。
轻轻的，一阵清风从窗外迎面而来，夹杂着花香，浓浓的……不经意间，书桌旁的字典被微风吹起，一个个熟悉而又陌生的方块字从眼前拂过，……我骄傲！
<三> 文化的精髓作文
2月14号上午，阳光明媚，追梦小队的队员在家长的带领下来到了浙江省杭州市西湖区留下大街92号，采访了浙江省辞赋学会第一副会长、中国羲之字画艺术院研究员、台北故宫字画院终身名誉院长、全球汉诗总会名誉理事、中华诗词学会发起人、中国楹联书艺委委员大名鼎鼎的吴亚卿爷爷，他先给我们写了几张书法作品，接着我们采访了吴爷爷，他逐一回答了我们提出的问题，让我们更深刻地了解了我们的祖国有5000多年的文明历史，积厚流光，泛起了王羲之、柳公权、米芾、孔子、苏轼、李白、杜甫等一系列文化名人，他们得到了全世界的认可，他自己从6岁就开始学字画了，天天都在练，到至今，已有60多年了，他的学生也来自世界各地，他的言行举止，更深深烙印在我的心间，萦绕在在我的脑海中，让我懂得了我们从小就要学好文化知识，树立弘远的志向，不中断地超越自己，天天提高一点点，鉴戒祖先的文化精华，这样才能将祖国的文化传承下去，发扬光大，取得更大的成就。
<四> 文化的精髓作文
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万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。1988年万科进入住宅行业，1993年将大众住宅开
发确定为公司核心业务，2006年业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十多个城市。经过多年努力，万
科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势：“万科”成为行业第一个全国驰名商标。
以理念奠基、视道德伦理重于商业利益，是万科的最大特色。万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市
场获取公平回报，致力于规范、透明的企业文化建设和稳健、专注的发展模式是万科获得成功的基石。凭借公司治理和道德准则上 的表现，万科载誉不断。
优秀的企业文化
万科公司给自己的定位是：做中国地产行业的领跑者。万科对内平等，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体制”，万科把人
才视为资本，倡导“健康丰盛的人生”，万科企业文化案例为业界所推崇。
企业竞争到一定阶段，企业之间的差异会直接体现在企业文化上。实际上，企业文化很大程度上反映出一个企业家的思想境界
。从王石领导的万科企业文化可以看出企业文化与企业家视角下的浓郁的人文情怀是分不开的，万科“阳光照亮的体制”让其“创
造健康丰盛的人生”不断成为现实，企业家的思想境界正影响着企业的健康和进步。
企业愿景
万科的企业愿景是成为中国房地产行业持续领跑者。为了早日达到该愿景，万科要求自己要从下面几个方面努力：
1、不断钻研专业技术，提高国人的居住水平;
2、永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务;
3、展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表;
4、快速稳健发展公司的业务，实现规模效应;
5、提高效率，实现业内一流的盈利水准;
6、树立品牌，成为房地产行业最知名和最受信赖的企业;
7、拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇;
8、以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象;
9、为投资者提供理想的回报。
企业宗旨
万科的企业宗旨是建筑无限生活。宗旨有几方面的含义：
1、对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间;
2、对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益;
3、对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台;
4、对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。
核心价值观
万科的核心价值观是创造健康丰盛的人生。核心价值观包括几个方面的内容：
1、客户是万科永远的伙伴
◎客户是最稀缺的资源，是万科存在的全部理由。
◎尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活方式。这是万科一直坚持和倡导的
理念。
◎在客户眼中，公司的每一位员工都代表万科。
◎员工1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失。
◎衡量员工成功与否的最重要的标准是让客户满意的程度。
◎与客户一起成长，让万科在投诉中完美。
2、人才是万科的资本
◎热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。
◎尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科成功的首要因素。
◎万科尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利;所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前
人人平等;万科提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
◎职业经理团队是万科人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造傛的职业经理队伍，是万科创立和发展的一项
重要使命。
◎万科倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们
鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。
◎学习是一种生活方式。
3、“阳光照亮的体制”
◎万科对内平等，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体制”。
◎专业化+规范化+透明度=万科化。
◎规范、诚信、进取是万科的经营之道。
◎万科鼓励各种形式的沟通，提倡信息共享，反对黑箱操作。
◎万科反对任何形式的官僚主义。
4、持续的增长和领跑
◎万科给自己的定位是做中国房地产行业的领跑者。
◎通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的持续增长，是万科实现行业领跑、创造丰盛人生的
唯一途径。
◎在新经济时代，万科要以大为小、灵活应变、锐意进取，永怀理想与激情，持续超越自己的成绩，持续超越客户的期望。
致力于建设“阳光照亮的体制”，坚持规范、诚信、进取的经营之道，是万科基本的价值理念。当别的开发商提出少于40%的
利润不做时，万科却明确提出高于25%的利润不赚。万科不以赢利为惟一目标，不是单纯为客户提供住所，而是参与城市生长和城
市文化建设的进程，坚持对城市负责、对后代负责的使命和理想。
万科的文化一直坚持简单、规范、透明。万科绝不会要求员工在公司内外采用不同的价值标准和行为准则。万科秉承“人才是
万科的资本”的用人理念，使员工和公司、客户、合作伙伴之间一直保持平等、双赢的关系。二十多年来，万科一直保持行业领跑
者的地位，实现了企业的稳定发展，而其中，起到有力支持因素的就是万科的一克拉文化。
1克拉文化的体现
20多年来，万科一克拉文化所体现的以人为本的管理思想逐步渗透到日常的管理工作中，万科一贯主张“健康丰盛的人生”，重视工作与生活的平衡;为员工提供可持续发展的空间和机会;倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。通
过不断的探索和努力，万科建立了一支富有激情、忠于职守、精于专业、勤于工作的职业经理团队，形成了追求创新、不断进取、蓬勃向上的公司氛围以及有自我特色的用人之道。实践证明，万科的一克拉文化所展现的用人原则是万科多年来稳步发展的动因。
培养可持续发展的职业经理队伍
万科寻找人才及其对人才吸引的法宝，首推的是公司本身的发展所能给员工提供的众多机会，但最重要的一点是：“万科充满
理想主义色彩的企业文化是职业经理人难于抵挡的诱惑”。
毕业于上海交通大学的张朋坦言，2000年找工作时，放弃在上海的工作机会，选择到万科来，就是冲着万科动人的一句话—— “致力于培养职业经理”。
万科的人才理念是一个相当完整的体系，其中最主要的一条就是培养职业经理。对人才的基本要求都是围绕这一理念展开的。
所谓“职业”的概念就是“以此谋生，精于此业”，职业经理人自然就是要以管理为生，精于管理。从初级管理层到决策管理层的
全部管理人员组成公司的职业经理队伍，职业经理承担了公司的主要管理任务。
万科的人力资源管理模式表明，职业经理是万科发展的依托。
万科认为，职业经理是现代企业生存、扩张所必需的第四种要素，即人、财、物等资源投入基础上的企业家才能。为此，万科
于1998年就提出“职业经理年”，对职业经理进行培训和开发，以实现职业经理在万科的可持续发展，同时推动整个公司的经营能
力和管理能力的提高。在管理架构上，公司致力于规范化的管理，通过合理授权等一系列措施，为将职业经理的专业素质直接转化
为生产力创造了广阔空间，提供了制度保障。
万科创业者很早就完成了转化为职业经理人的定位，很早就在企业内部建立了完善的经理人制度，从而避免了许多民营企业创
始合伙人之间的冲突和震荡，使管理团队得以长期稳定，并且形成了系统的经理人文化，理性的创业者和优秀的职业经理团队使万
科在管理上能够集中精力，做细做深做透，不仅能在本地区积聚优势，而且建成了跨地区管理的高效体系。（转帖）
<五> 文化的精髓作文
钓鱼的十大精髓，看看你掌握了几条? 一、望天气 要选择好天气，但“天有不测风云”，因此要掌握防冻伤、防中暑、防雷电的知识，还要在物质上做好充分准备，吃的、喝的、穿的、用的，以及应急药品一应俱全，一旦遇到意外情况，能够应付自如，进行自我保护。 二、看水色 到过塘边，要先看水色，闻气味，这不仅是判断鱼的密度，更是明察塘水是否受到污染。还要纵观鱼塘四周，若发现有化工厂、造纸厂、砖瓦厂、医院等污染源时，即使水色无明显变异，也要敬而远之，并通告钓友。 三、选钓位 按“钓谚”，一般钓友能选准鱼窝鱼道，但要一定要把安全舒适、方便操竿放在首位，切勿坐在高压线下、陡坡上、深草丛中。钓鱼不是探险，为几条鱼冒风险，不值。 四、用钩线 特别讲究“工欲善其事，必先利其器”。钩线坠漂的质量十分讲究，各种规格及不同组合应在10套以上，并在家调试好，做到心中有数。 五、调试漂 要学会运用双钩或调漂技巧对付水底障碍，务使钩落底后似接非触，不得坠入，让钓饵显露在鱼儿游动的范围内。 六、用诱饵 吊鱼胃口的诱饵是钓到鱼的关键，要做到“六要”:要讲究色香味和新鲜;要用环保饵;要虚实结合，虚多实少，雾化效果好;要定点布窝，适时续窝;要根据水域大小及所钓鱼种采用不同用量及布窝方式;逼鱼开口有一定过程，要耐心等待。切勿天女散花，大团大把往塘中抛投，诱鱼不是喂鱼。 七、用钓铒 多备几种诱铒，除“万能铒”蚯蚓与面粉是逢钓必带外，把餐桌上的剩馒头、米饭等顺便带上几样，有可能派上用场。 八、看漂象 抖腕提竿要学会以漂的变化判断是何种鱼咬钩以及确定提竿时机，尤其要苦练抖腕提竿技巧。倘若提竿过猛，容易闹窝;钓到大鱼，容易折钩断线;无鱼，线在空中缠绕打结，会贻误战机。浮漂沉没而出现空竿，要及时修正提竿时机，或从钓铒大小软硬上找原因。 九、鱼大小 钓起小鱼儿莫心烦，要轻取轻放，让其回归自然。有幸钓到大鱼，先沉住气，绷紧钓线，不要硬拽，要顺着大鱼奔逃的势头放线送竿，适时用竿尖弹力领鱼调头，在水中做到“倒8”字绕圈，多几个回合，鱼将会被遛乏，待鱼浮出水面翻白肚，才能顺势收竿，抄头起鱼。自始至终要放慢速度，才能稳操胜券。 十、会应变 当长时间鱼不咬钩时，干脆收起鱼具，到别的鱼塘或到另一处钓位，也许会有新的发现，能够找回失落的情趣。 我说中国文化的一半，是浸在海水中，咸涩焦灼，凄苦迷离，构建了华夏的高阁。 回望历史，我无法不直视那些才华横溢的诗人，无法躲避他们脸上长流的眼泪，那泪是一种包含，包含了人生诸多的坎坷，包含了时代留下的痕迹，包含了华夏文化蹒跚的脚步。 你听，李白在哭，哭声中是他一醉千年的姿态;你听，杜甫在哭，哭声中是他对国泰民安的期待;你听，李煜总是在哭，哭声中是他渴望雕栏玉砌的悲哀;你听，陆游在哭，哭声中是他未见王师北定中原日的沉痛。于是泪飘洒，凝结为华夏后裔晶莹璀璨的瑰宝，那一行行，一首首，至今仍闪耀于华夏文化之中。 也许，只有在眼泪中，情感才会表现的赤裸裸，是的，困难是痛苦的，但只要我们面对，那我们也就无憾。天灾人祸，伟大的中国人民从未在磨难中倒下。 5.12地震，摧毁了近半个中国，那些在地震中变得孤独的孩子，慢慢的，流淌出他们的泪，他们哭了……那一夜，好像无法到达尽头，无法再看到黎明，好像哭了有半个世纪长……泪水无言，款款流淌，汇聚成八方来援，汇聚了万众一心，汇聚了众志成城，泪水中，我们又变得坚强!那一刻，在自然灾害中，汶川的泪水为中华文化再添上一笔――中国人民是坚强的，中华民族是坚强的民族。泪水中，我依稀看见一张张笑脸，依然看见那赤裸裸的情感，于是，我悄然泪下…… 你说，中华文化是不是那样苦涩，像泪水一样，咸咸的，苦苦的。 我在此期待着看到中国人民的坚强，泪水的坚强，我期待中华文化就像在泪水中浸泡过一样坚不可摧，我期待我们的泪水能再次体现我们昂扬向上的精神。 于是，我双手合十，天边出现一道闪亮，它在告诉我五千年中华文化的历程。 耳机里底底底呤出这样一句歌词，像一句魔咒引起我一遍遍的呤唱，将我带入一片思想的天空 记得很久以前读过这样一篇文章，讲述的是作者和朋友一起乘飞机的故事。作者等乘客在飞行途中被告知，飞机遇上强气流与天气变化等因素，导致飞机需要紧急迫降，请乘客检查好安全措施，一时间忧虑弥漫在整个机舱，但好在飞机顺利着陆。 下了飞机后，朋友悠悠地问了一句：这里为什么不是纽约?难道我们坐错飞机了?作者这才明白朋友在整个事件中一直处于熟睡状态，对所有发生的事毫不知情。 事后，朋友懊恼自己错过了一次难得的经历，像好莱坞大片一样刺激;作者却十分羡慕朋友错过了一次令人身心憔悴的一小时。 这篇文章读完后，再次回想起来，联想起那句歌词，却令我不知道到底是该羡慕朋友错过了?还是该惋惜其错过了? 记得我第一次飞行的时候，或许是起飞时的眩晕，亦或是无聊的飞行旅程，再或者与前夜太过兴奋，我于一阵轻微的翁鸣中，渐渐合上了双眼，当我醒来时听同坐嘴里对天空绚丽的描绘，再加上那几张令人陶醉、向往的照片，我不觉有些气恼自己错过了人生之中难得一次经历。第一次飞行纪录就这样于昏昏沉沉中错过了，什么也没留下。 这样想想，我与朋友其实是一样的，我们谁也没料到会在我们的昏昏沉沉之中错过这样、那样的人生风景。白驹过隙的人生旅途之中，正因为我们无法预知未来，我们才更珍惜这些眼前的风景，毕竟韶华白首，不过转瞬之间。 在这之后飞行之中，我没有再见到同坐照片中的奇景;我想朋友也应当没有再经历那样好莱坞似的经历。有些事情错过了，或许一辈子都错过了。 但是，这也并不是什么值得悲伤的事，生命仍在延续，仍有许多无法意料的精彩，正如我在后来的飞行中意外看见了五颜六色的云彩，看见了类似史努比的云，甚至远处云层中穿梭的电蛇(可能是我眼睛看花了)，还有俯瞰海水呈现的三种蓝色这些我都不曾意料到。 德鲁克认为：“在现代组织中，每个知识工作者都可以成为一名管理者，他可能会被推上负责的岗位，凭借着自己的地位或知识，为真正改善组织的运作能力并获得成果做出自己的贡献。” 德鲁克认为,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视;管理者应该通过目标对下级进行管理。与目标管理紧密相关的是绩效考核,在某种程度上,绩效考核完全可以视为目标管理的一部分。如果光有目标而没有每阶段的绩效考核,那么这个目标可能永远不会有实现的一天。要真正实施目标管理,就必须以绩效考核为后盾。 通过阅读这本书之后，我对管理，也有了清晰的概念和认知。尤其是在管理的目的和责任方面。我觉得，管理的目的.是为了激发人们的动力，使他们有工作激情，让他们在工作中找到自信，找到自我，让他们爱上自己的工作，并在工作中发挥出自己的优势，为组织作出贡献，这就是管理者对大的目的和责任。 我认为管理者不仅要为自己、为组织负责，更要为我们所处的社会以及我们身边的社会人负责。管理者的一言一行都深深地影响着身边的人，作为一个优秀的管理者，应该时刻注重自己的言行，做到外圆内方。 通过我对德鲁克有关资料的查询，深刻的了解到德鲁克对世界管理学的贡献。很多资料对德鲁克的评价是非常高的，比如说，不错过德鲁克的三大理由：1.他是对全球管理者影响最大的大师；2.他是真正影响世界管理趋势的大师；3.他是格外值得中国管理者学习的大师。不错过此书的三大理由：1.这是德鲁克管理思想的精华本，让您在最短时间掌握大师的核心智慧；2.生动的分析与表述方式，让您掌握大师智慧更加轻松；3.大量中国式管理案例，将大师智慧与您的管理实践更紧密地相结合。 通过德鲁克对卓有成效的管理者的描述，我觉得现在最重要的还要培养一种好的心理素质，首先，要养成不急不躁的心理，这样才能考虑长远利益；其次，要有一颗包容心，这样才能不至于为了自身利益而不顾全局利益，有一颗包容心，才能让他人充分发挥他人的长处，容他人之短处；坚持才是卓越之道。 其实，这本书留给我们待以挖掘的东西还有太多，以上所讲的这些不过冰山一角。认真去读、去身体力行，必定会有收获。 国外的小说家有很多，但我一直很喜欢英国的一位小说家——查尔斯?狄更斯。狄更斯生活和创作的时间是19世纪中叶维多利亚女王时代前期，他以写实笔法揭露社会上层和资产阶级的虚伪、贪婪、卑琐、凶残，满怀激愤和深切的同情展示下层社会，特别是妇女、儿童和老人的悲惨处境，并以严肃、慎重的态度描写开始觉醒的劳苦大众的抗争。 与此同时，他还以理想主义和浪漫主义的豪情讴歌人性中的真、善、美，憧憬更合理的社会和更美好的人生。在我看来，狄更斯是一位幽默大师，他常常用妙趣横生的语言在浪漫和现实中讲述人间真相。每次读完狄更斯的作品，我总有些感悟与心得。 最近一周，我读了狄更斯晚年写的一部未完稿的小说——《德鲁德疑案》。《德鲁德疑案》是在狄更斯逝世的1870年发表的，全书以善与恶的斗争为中心。书中善的集中代表是一对单纯正直的青年情侣德鲁德和罗莎，而与他们直接对立的便是阴险、虚伪的贾斯珀。 贾斯珀因凯觎罗莎，密谋杀害德鲁德，并企图嫁祸于喜欢罗莎的内维尔，达到一箭双雕的目的。但由于狄更斯未完稿，故事最终也没有结局，贾斯珀是杀害了德鲁德，但最终有没有成功的嫁祸给内维尔?这就没有人知道了。故事写到这里，正渐入佳境却戛然而止，似乎即将真相大白却留下无限可能，留下了无限的“疑”。我想，正是这种“疑”才使得这本小说有着无限的魅力。 在书的刚开始，恶的代表——贾斯珀先生就出场了，此时的环境是一间吸毒的房间，而贾斯珀已吸完鸦片正躺在床上休息。后来，书中紧接着介绍了贾斯珀的身份——教堂的教士。 这样的身份简直就是一种讽刺，身为教士理应洁身自好，缓解世人的苦难，但是贾斯珀却吸毒，他对社会及生活感到单调与无趣。如果说贾斯珀为何生活于世，我想，是因为他所爱的人罗莎(尽管罗莎并不喜欢他，甚至是讨厌他)。书中交代了贾斯珀有一位外甥——德鲁德，以及德鲁德有一位未婚妻——罗莎。 从书的前部分可见，在外人和德鲁德自己看来，贾斯珀是一位疼爱孩子的舅舅。但实际上，贾斯珀是一个披着仁慈的人皮、内心阴暗的魔鬼！贾斯珀总是认真聆听德鲁德的话，但实际上贾斯珀是在透过德鲁德的话语掌握他和罗莎的恋爱进行到哪了。每当德鲁德抱怨自己的生活有太多的烦恼而向往贾斯珀的生活时，贾斯珀就会以“慈爱”的语气劝解他，说“你认为我没有任何烦恼，但实际上我的生活单调沉闷，我已厌倦生活中的一切。相比之下，我更喜欢你的生活。”从这句话中，可见贾斯珀的内心早已想要谋害德鲁德了，可是单纯的德鲁德还以为这只是个玩笑，认为贾斯珀还是很疼爱他的。 真正让贾斯珀下定决心杀害德鲁德的是当贾斯珀从格鲁吉斯先生口中得知德鲁德和罗莎将于平安夜定下婚事这件事。这件事是个导火索，它引发了贾斯珀内心的阴暗、邪恶，进而促发他杀害德鲁德，并试图栽赃给内维尔。在书的后半段，贾斯珀彻底的堕落了，他公然的找到罗莎，在两人独处的时候，向罗莎表明了他对她的爱。那是一种可怕的令人窒息的爱，贾斯珀爱罗莎爱到不惜毁了所有爱她的人，这是一种病态的爱。 读完这本书，我看到了一种人性的毁灭，那是一种自甘堕落的毁灭。书中贾斯珀身为教士却厌恶教士的职责，他渴望寻求刺激甚至是爱上了自己外甥的未婚妻。当贾斯珀杀害了自己的'外甥德鲁德后不久，他得知了德鲁德已经和罗莎私下里解除了婚约并以兄妹互称，这时，他有过短暂的悔恨又或是迷茫，因此，他又吸毒以此来躲避现实的烦恼。 然而，生活总是要过的，人并不能总是一味地躲避现实。我想，《德鲁德疑案》除了揭示了现实生活的善与恶，还告诫了世人：生活不是总充满了光明，也有着黑暗，世间的一切恶都源于人们心中的阴暗。面对内心的阴暗应勇于改正，让自己做个由内而外都充满光明的人，而不是一味地逃避现实生活。 在有着悠久历史的书法长河中，涌现出一批杰出的书法家，他们虽然没有生在同一个时代，但他们都有一个共同的目标：“宏扬中国书法”。中国书法渊源久远，漫长的文化积淀使它渗透着中华民族特有的文化精髓和丰富的文化底蕴。想必入木三分这个成语大家都知道吧：传说有一次，王羲之在一块木板上写了几个字，刻字的工匠拿去刻字的时候发现，墨迹竟深深地渗透到木头里，足有几毫米深呢！这就是一代书圣王羲之所为。这些都是他勤奋刻苦的体现。 也正是由于这样的精神，才成就了他一代书圣的美名。我们的祖先不仅用成语来表达他们对书法家的敬意，来夸赞田字格里的汉字。下面这首小诗也表达了他们对汉字的赞美：篆书隶书，古色古香。行为流畅，正楷端庄。狂草奔放，凤舞龙翔。对联形式，汉字独创。左右工整，能简能详。既便言志，又供观赏。柳公权是唐朝最后一个大书法家。但你也许不知道他小时候非常骄傲，得到一点夸讲，就飘飘然起来。但是，自从他遇到城里没有双臂的老人之后，他便发奋练字，手上磨起了厚厚的茧子；也终于成为一名名垂青史的书法大家。 同时也创立了清劲峻拨，骨为遒健的“柳体”。毛笔是中国的特色，不知什么时候在国内快“绝迹”了。会写书法的不被视为历害，了不起。可我并不高兴，国人，是何时抛弃了原本的东西？但我想，写好书法是发扬祖国文化传统、从小培养自己对祖国的文化更加热爱。先祖们给我们留下太多太多文化财富，而我们也应该不负重望，站在新世纪的舞台上高呼：21世纪的中国将在我们手中创造！ 本文来源：//www.zjan56.com/jiaoanziliao/140940.html<六> 文化的精髓作文
<七> 文化的精髓作文
<八> 文化的精髓作文
虽然这位大师中的大师――彼得德鲁克先生已经离我们远行了，但他的理念、他的思想、他的精神将永远伴随着我们。今天，当我阅读这篇《目标管理和自我控制》的时候，再一次被大师的管理思想深深折服。<九> 文化的精髓作文
<十> 文化的精髓作文
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