第一届中央监察委事迹材料(收藏14篇)

一、活动目的：

充分调动学生团体开展素质教育，通过趣味运动会的方式来加深学生的团结协作能力与组织合作能力，增强彼此的沟通与交流，进一步提高我院学生身心素质提升他们的整体精神面貌。故开展了第一届学生会联谊活动

二、活动过程：

活动以以部门为单位，于3月25日（周日）2：00pm体育馆门口开展。

第一轮：疯狂仰卧起坐（在图书馆门口）

第二轮：对话（图书馆→体育馆入口）

第三轮：齐心协力（体育馆门口）

第四轮：大家来找茬

第五轮：图书馆大冒险

*两组中第一个到达终点的队伍进入最后的pk环节：你抽签，我猜

iyi三、工作展望：

在新的一年里，我院学生会制定了工作计划，力争再创佳绩。认真总结和纠正不足。有鉴于此，我们理清思路，初步确立以下任务：

（1） 要坚决拥护学院的方针政策，认真贯彻落实党委、团委的要求和指导思想。在学习实践过程中，我们将一切从实际出发，实事求是，认真学习，提高全体干部学习政治理论的积极性，增强学生干部的政治觉悟和思想道德修养。同时，要积极接近党组织，争取早日成为光荣党员。

（2） 加大力度提高学生干部素质，满足为广大学生服务的要求。

（3） 我们要加强与外界的联系，加强与学生的合作。

成绩属于过去，奋斗成就未来。我们将会一如既往地做好本职工作，以“经管人”新的姿态展现我们的品牌与特色，自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建一流学生会的目标奋进

最后用俞洪敏的一段话结尾吧。在我们的生活中有两种生活方式。第一是像草一样活着。虽然你每年都在生长，但你毕竟是一棵小草。你吸收雨露阳光，但是你长不大，人们可以才过你，但是人们不会因为你的痛苦而痛苦，人们不会因为你被踩了而来怜悯你。

因为人们本身就没有看到你。所以我们每个人都要像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被人踩到泥土里，你依然能够吸收泥土的养分自己成长起来。当你长成一棵参天大树时，遥远的地方就能看到你，靠近你，你就能给人一片绿色。

活着是一道美丽的风景，死了还是人才的栋梁。

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各位代表，同志们：

一元复始，万象更新。在进入年的第*天，我们就着手部署全年工作，突出体现了高起点、快节奏。今天这个会议，尽管时间短，但是内容相当丰富。**总经理做了一个很好的报告，与会代表认真听取了集体合同履约情况和新一轮工资集体协商情况的说明，听取了关于职工代表提案解答的报告。观看了《大力构建创效型企业，全面实现经济运行高质量》专题片。同时，对过去一年在创先争优竞赛、创建文明工地、创建精品工程的丰硕成果进行了展示和表彰。在这里，我代表公司董事会和公司党委，向为加快企业发展进程做出卓越贡献的职工代表和全体员工表示崇高的敬意！向受到表彰的先进集体和先进员工表示热烈的祝贺！向始终给予总承包公司关心支持的集团领导和各有关方面表示衷心的感谢！

回顾刚刚过去的2008年，正如总经理在工作报告中所指出的那样，我们准确把握集团“十一五”规划对公司的战略定位和工作要求，紧紧围绕提高经济运行质量这个中心，以强化项目全责承包为重点，加大各方面工作推进力度，各项工作取得了突破性进展，圆满完成了各项既定指标。这些成绩的取得，得益于我们坚持科学发展观，制定了一条符合企业实际、符合发展客观规律的工作思路；得益于两级领导班子团结协作，开拓进取，务实创新，努力完成各项既定任务指标；得益于集团领导和有关方面给予公司的大力支持。得益于广大员工心系企业，立足本岗，发扬主人翁责任感，为企业做出的无私奉献。

下面，我就贯彻本次会议精神，落实2008年企业工作目标，推进企业经营管理工作更好更快发展讲四点意见。

辨证地分析形势，这是我们树立科学的发展观，主动把握大局，积极创造条件，努力干好工作的基础。分析我们所面临的形势，从外部来看，一方面，随着2008年奥运会日趋临近和加快新区开发开放步伐的不断提速，各项重点工程项目纷纷上马，对本市建筑业带来前所未有的商机。加之，国家不断规范建筑市场秩序，明确国有经济要对包括建筑行业在内基础性和支柱产业领域的重要骨干企业保持较强控制力，这些政策对于我们企业的发展来说是利好消息。另一方面，建筑企业群雄逐鹿、优胜劣汰的竞争局面将愈演愈烈，不但本地和外地的国有、私营、个体企业千帆竞发，随着入世5年保护期的结束，外资承包商也将加快抢滩登陆的步伐，我们企业固有的市场优势将受到严峻的威胁和挑战。从企业内部看，公司重组5年，打下了一个比较好的基础，已经度过了她的磨合期，进入新的历史上升期，开始向成熟壮大发展。另一方面，企业内部发展还不均衡，如何能够完全地、真正地做到集约化经营，使企业各项工作管理水平都能够与特级资质相适应，成为全市同行业的排头兵，从企业当前现状看，还有许多亟待改进的地方。因此，在这样的形势面前，我们每个人，尤其是每名领导干部，首先必须保持清醒地头脑，保持良好的心态，既要有搞好企业的信心和胆识，也要有正视困难的危机感、紧迫感。既不能盲目乐观、固步自封，也不能在困难面前怨天尤人，一筹莫展。其次，我们看问题、定思路、出招法，一切都要从提高企业经济运行质量和经济效益出发；从优化企业内外环境，提高企业核心竞争力出发；从以人为本，构建和谐企业出发，少搞形式主义，多搞求真务实。工作上坚持高标准，努力追求实实在在的效果。再者，我们既要干好眼前工作，也要拿出一定时间和精力去学习新的知识，分析企业和行业内外的动态，思考规划企业的未来，以与时俱进的'综合素质和战略眼光保证企业各项事业全面、协调、可持续发展。总之，在形势面前，我们一定要认清肩负的历史责任、坚定信心，扎实工作，为实现2008年新的跨越夯实思想基础。

2008年，公司确定了调整经济结构、提高运行质量、提升整体素质“三大任务”，与之相对应，明确了提高市场拓展能力、提高经营创效能力、提高企业核心竞争能力的用力方向。在这里，我要强调的是，要想达到预期的工作目标，尤为重要的是要健全相关机制，落实相关制度。应当说，我们这几年在制度建设上取得了很大成绩，来自不同单位的管理经验经过交流磨合，融会贯通，形成博采众家之长、具有总包特色的管理机制和管理制度，在推进企业管理工作标准化、系统化、规范化运作方面发挥了重要的保证作用。但是，我们也不得不承认，我们有的制度执行不严肃，没有完全落实到位；有的虎头蛇尾，督察不力；个别的甚至不了了之，形同空文。这样势必会对企业大局产生不利影响。因此，在新一年的工作中，我们一要在思想意识上树立“法治”高于“人治”的观念，严格依法治企，照章办事，克服工作中的盲目性和随意性。二要树立“企业一盘棋”的大局意识，本单位、本部门的利益要服从服务于企业大局，有问题可以向公司反映，但绝不能因为强调客观而

在执行力度上打折扣。三要发挥两级支持系统的主观能动性，工作不能浮在上面，要深入项目、深入市场，发挥出支持系统应有的调研、指导、服务、监督、协调职能。在此，希望各单位、各部门，尤其是负责同志和管理骨干，要率先垂范，以身作则，真真正正把公司的制度政策落实到位，取得实实在在的效果。

人才是企业持续发展的第一资源。也是我们推进企业更好更快发展的重要支撑。这已经成为我们的共识。应当说，企业人才建设近年来有了较大发展，员工队伍的年龄、知识、专业结构都日趋合理，一批经过培养锻炼的青年知识分子走上了关键岗位，通过刚才的专题片大家应当有了更深的感受。但是，我们还应该更加清醒地认识到，由于主客观条件的制约，我们的人才工作还有很大潜力可挖。在新的一年里，我们一是要树立起更为科学的人才观，要唯才是举，用其所长，不求全责备，不论资排辈。二是要进一步完善企业人才引进、发现、培养、考察、任用机制，改变等待人才自我成熟方才使用的状况。要有意识、有目的地为青年人才上岗搭设舞台，疏通渠道，要采取多种形式选送青年交叉任职、岗位轮训，注重培养一专多能的复合型人才。各单位特别要把项目经理队伍作为人才建设的重中之重，通过重点工程和重大考验锻炼促使他们尽早尽快成熟，推进项目经理职业化进程。三是要积极改善组织环境，关心他们的学习、工作和生活，做到事业留人、政策留人、情感留人。公司制定的《优秀青年知识分子奖励办法》正在研讨论证中，其宗旨就是要以制度的形式完善激励机制，鼓励优秀人才脱颖而出。四是进一步明确党政工团各级组织和各单位一把手的责任，根据自身职能抓好条件保障、载体依托和协调服务，形成既明确分工又齐抓共管的工作格局，使企业人才工作呈现出“万紫千红总是春”的生动局面，加大两级领导班子和重要关键岗位年轻化、知识化进程，以强大的人才储备推动企业的可持续发展。

站在新的历史上升期，面对新一年的工作，我们应当凝聚各方智慧力量，调动一切积极因素，实现企业有好又快发展。

各级领导干部要牢固树立群众观，尊重广大员工的主人翁地位，进一步发扬我们全国“厂务公开、民主管理”工作先进单位的工作优势和水平，依靠职工办企业。要进一步改进作风，为群众办实事、解难题，想法设法提高员工的收入待遇，维护其合法权益，从而进一步密切党群干群关系，增强企业凝聚力和向心力。

各级党组织和广大党员要进一步巩固先进性教育成果，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为企业改革发展提供强有力的舆论导向、智力支持和环境保证；要进一步发挥工团群众组织作用，构建企业文化新机制，把和谐企业物质文明、政治文明、精神文明建设提高到一个新层次。

职工代表是企业联系广大职工群众的纽带桥梁。希望同志们在新的一年里，结合落实本岗工作，宣传企业的发展形势，宣传企业各项制度政策，分析各层面员工心态，把职工群众中蕴涵的聪明才智调动起来，共同开创企业美好的未来！

《在2008年公司职代会上的讲话》来源于本网会员分享，欢迎阅读在2008年公司职代会上的讲话。

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(一)围绕贯彻落实五大发展理念，结合公共财政职能，运用五大发展理念中的某一理念或多种理念归纳广东财政改革发展规律性特征，研究提出推动广东财政改革创新发展建议。

(二)围绕“三去一降一补”五大任务，研究公共财政在推进供给侧结构性改革过程中应发挥的职能作用，提出财政政策和工作措施建议等。

(三)围绕率先实现全面小康目标，推动率先实现基本公共服务均等化，解决教育、就业、医疗卫生、社会保障等民生问题，研究探讨公共财政补短板兜底线，着力改善民生福祉相关政策和体制机制建设。

(四)围绕实现广东财政可持续发展，加强新常态下广东财政经济运行分析，开展强化财政收支管理，优化财政支出结构，实现财政收支平衡相关理论研究和提出政策建议。

(五)围绕精准扶贫、精准脱贫，实施“五个一批”工程，研究推进广东财政支持扶贫机制创新，探讨构建分层次扶贫财政政策供给投入创新机制。

(六)围绕中央、省委和省政府改革部署，全面深化财税体制改革，以加强财政预算管理、明晰事权和支出责任、构建地方税收体系、公平配置政府公共资源、完善省以下财政体制和财政转移支付制度为重点，研究探讨破解当前广东财政改革发展面临困难与问题，并提出相关政策建议。

(一)中心突出、能结合财政工作实际，提出具有现实意义的政策建议，避免长篇大论、空洞无物。

(二)文章篇幅控制在3000-5000字，统一格式为：标题用二号黑体字，内容用四号宋体字;首页左上角用小四号宋体字注明“阳江杯征文大赛”，标题下注明作者姓名，末尾注明作者的'工作单位、职称和职务、联系地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等。

本次大赛主要面向全省财政系统。财政系统以外其他行政事业单位从事财务工作人员、省内各大专院校财政专业人员可以个人名义参加。本次活动专设“组织奖”，按参赛和获奖文章数量与质量综合评定，对组织协调工作突出的地区(部门)予以奖励。市、县参赛作品主要以地级以上市财政局(委)为组织单位。厅各处室(单位)参赛作品以所在处室(单位)为组织单位。

以个人名义参赛的，应标明单位和联系方式，并注明个人自行投稿。参赛作品计入所在地区(部门)。

本次活动截稿时间为11月30日。请在截止时间前发送参赛文章电子版至指定邮箱，并在邮件主题标注“阳江杯征文”字样。

一等奖 5名，各奖奖金3000元;二等奖10名，各奖奖金元;三等奖30名，各奖奖金1000元;组织奖 5名，各奖奖金5000元。

联系电话：020-83170635，83170327。

参赛作品可以提前发送至指定邮箱，大赛主办方将择优在《广东财政理论与实务》杂志上刊登。

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中共杭埠镇委员会：

按照镇党委关于村级党组织换届的工作安排，经薛泊村党支部委员会20XX年7月22日会议研究决定，拟定于20XX年7月29日召开薛泊村党员大会，进行党支部换届。现将召开这次会议的有关事项请示如下：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力加强党的执政能力建设和先进性建设，本着“围绕中心，服务大局”的党建工作方针，创新基层党建工作，加强基层党组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党总支的政治核心和党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，为促进全村各项社会事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

截至20XX年7月底，薛泊村党支部共有党员67名，其中正式党员65名，预备党员2名。委员会现设委员4名，其中第一书记1名、书记1名。新一届委员会拟设委员4名，拟设第一书记1名、书记1名。

选举工作根据镇党委49号文件规定，按照《安徽省村党支部换届选举“两推一选”暂行办法》进行。

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