公司下发通知格式
时间:2026-01-13 赵老师教案网公司下发通知格式（通用十四篇）。
❂ 公司下发通知格式 ❂
今后教员和中介不得再代收学费，驾校也不得预收学员的再培训学费。此外，即日起，学费与考试费分别缴纳，今后考试费和补考费的收费和退费由公安机关交通管理部门负责，学员要自行到交警部门设立的缴费点缴纳。而且补考培训将按小时计费，交通部门还将推出补考卡。
教练员及中介不得代收学费
据了解，省城很多市民在报考驾校时，并没有把学费直接缴给驾驶培训学校，而是让中介机构或教练员代为缴纳，这在一定程度上便造成了学员和驾驶人培训机构纠纷的产生。
为避免这种情况再次发生，在《关于进一步规范我市机动车驾驶人培训和考试收费行为有关事宜的通知》中严禁中介机构或教练员代收培训费，培训费需由学员自行到驾驶人培训学校缴纳，并且驾驶人培训学校在收到学费后，必须给学员开具发票。
值得注意的是，此次《通知》中还规定驾校要统一使用物价局、交通局制作的明码标价公示板样，驾校要按模板样式，将实际执行价格和再培训实际执行价格填好后，经市物价局价格监督检查局监制后再行向学员公示。另外，在学员的缴费时间上，《通知》 要求必须是在学员查体合格，并且要与培训机构签订完培训协议后，学员才能进行缴纳学费。
补考培训按小时收费，不得预收
很多市民在报考驾校的过程中，都会遇到驾校提前收取再培训费用的情况。此次《通知》中对这种情况作出明确规定，要求驾校不得预收再培训费用，而是严格按照再培训学时收费。
按文件规定，学员自愿参加再培训的，培训费必须要按实际执行标准的80%计收培训费。如根据鲁价费发201336号规定，C1操作的基准价格为50元/人学时，某驾校可上浮40%，即70元/人学时，那么再培训的执行标准即为56元/人学时，这要根据各驾校实际上浮的比例确定。
而另一方面，对于目前市民投诉的驾校在再培训学时未能按再培训实际时间收费的热点问题，《通知》中规定再培训学时要通过再培训实际计时确定，不得提前预收。而针对有些驾校一次性收学员500-800元不等的再培训费，不开发票，剩余部分不退费问题，物价局经与交通局会商，下一步准备推补考卡，上车打卡计时据实结算，交通部门正在部分驾校试点。
今后分别缴纳学费与考试费
培训费是学员交给驾驶员培训机构的学费，考试费是学员交给交警部门的费用。据悉，今后这两种费用要分别缴纳了，这一规定较之前的收费模式也进行了较大调整。以前一般采用的'是驾驶员培训机构代收的方式，这种方式虽然能为学员节省一定时间，但也常出现收费不明，退费扯皮的问题，这也是投诉热点问题。
就是为了规避出现纠纷问题，《通知》规定，培训费的收费和退费由驾驶人培训负责。考试费和补考费的收费和退费由公安机关交通管理部门负责，并由学员自行到交警部门设立的缴费点缴纳。
这次新规还规定了驾校不得预收学员的再培训学费，另外一条则是：学员适应考场场地全凭自愿，假如在培训期间的，则由驾校代为缴纳场地训练费;培训结束后，学员若有意参加场地适应训练，培训机构和教练员也不得代收代缴。
据悉，该办法即日起正式实施，老生老办法，新生新办法。交通局要求各驾校做好过渡阶段的工作，不要引起新的矛盾。
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在每个组织或机构中，制度的制定和下发是非常重要的环节。一份制度详细、具体且生动的通知可以确保每个参与者都能清晰地了解制度内容和执行要求，从而使组织的运作更加高效和有序。本文将详细描述一种制度下发通知的过程和步骤。
首先，一份制度下发通知应包含清晰的标题，准确地概括制度的内容，以便读者能一目了然地了解通知的主题。比如，标题可以为《员工假期制度》。
在通知的开头，应该注明下发通知的日期和适用范围，并用简洁明了的语言介绍该制度的目的和背景。例如：“为了更好地管理员工的休假，提高部门工作效率，在充分调研和讨论的基础上，本公司决定制定并下发新的员工假期制度，以便更好地满足员工的休假需求，并确保公司的正常运作。”
接着，通知应具体明确制度的内容和执行要求。可以逐条列举制度的具体规定，并用项目符号或编号进行标示，以方便读者阅读和理解。比如，在员工假期制度中，可以包括以下几个方面的内容：
1. 假期种类：列明年假、病假、婚假等各种假期的种类和相应的休假天数，以及相关制度规定。
2. 休假申请程序：详细描述员工需要按照何种程序提出休假申请，包括填写休假申请表、提前多少天提交、向上级主管请示等步骤。同时，要求员工在提交申请前，确保工作安排的合理性和能够与同事之间进行合适的协调。
3. 审批流程：明确休假申请经过的审批流程，包括向上级主管提交申请、主管审批后交由人力资源部门审批等步骤，并注明各级主管的权限和审批时间。
4. 假期工作安排：对于休假期间需要安排工作的员工，应提前明确安排人员替代或调整工作安排的流程和要求，以保证工作的顺利进行。
5. 假期追踪和记录：要求员工在休假结束后填写假期报告，记录假期期间的工作安排和完成情况，以提供给上级主管或人力资源部门进行评估。
通知的内容应该言简意赅，语言生动，使用通俗易懂的词汇和表达方式。避免使用太过专业化或难以理解的术语，以确保每个参与者都能够快速、准确地理解制度的内容和执行要求。
除了具体内容的描述，通知中还应包含一些必要的说明和提示。例如，可以提醒员工在制度执行过程中应注意的事项，如休假期间的联系方式、紧急情况的应对措施等。也可以提供相关文件和表格的下载链接或说明，以方便员工查阅和使用。
最后，通知的结束要明确指明事项的生效日期，并要求每个员工在规定的时间内阅读并确认接收该通知。可以要求员工签字或发送确认邮件，以证明其已阅读并理解该通知的内容。
通过以上步骤，一份制度下发通知可以详细具体、生动地描述制度的内容和执行要求，使每个参与者都能准确地了解该制度，并按照规定进行操作。这样做不仅可以提高组织的运作效率，还可以降低因信息不清晰或误解而带来的问题和纠纷。因此，制度下发通知是组织中一个不可忽视的重要环节，它可以为组织的良好运作和顺利发展提供坚实的基础。
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各部门：
20__年春节在即，为便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅放假通知，将节日放假安排通知如下：
1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。
2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前2天、上班时间推迟3天，并将1月30日上班时间调至1月29日，2月12日上班时间调至2月13日。即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，农历正月十一)上班。
3、各部门经理/部门负责人必须在2月11日到岗。
4、请各部门在放假前组织一次大扫除。放假前，请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盗、防虫。
5、加强车辆交通安全管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。
6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。
7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急情况时可以及时联络。 祝愿大家过一个愉快祥和的春节!
____公司
20__年_月_日
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关于下发**************有限公司
工作人员差旅费开支的规定的通知
为了保证正常的业务开展和出差人员工作与生活的基本需要，根据财政部（1996）2号文件《印发（关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定）的通知》精神，结合公司实际情况，特制定本市****公司（以下简称公司）差旅费开支标准，请遵照执行。
一、 出差人员的交通费和住宿开支标准
1、
等级标准
职务
火
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通知的格式
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。?
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。?
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)?
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。?
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
通知范文
中共**县委办公室
**县人民政府办公室
关于加强机关值班、加强机关安全
保卫工作的通知
办发〔20xx〕45号
各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：
时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设;有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子;还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求：
一、提高思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关系到整体工作的大局。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，认真研究和及时解决工作中存在的问题。各级党政主要领导要高度重视，加强领导，督促检查。该投资的要舍得投资，经费缺乏的要增加经费，人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。
二、采取有效措施，落实完善制度。做好机关值班和安全保卫工作，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项规章制度，加强管理和检查，形成制度化、经常化的防范机制。结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点：一是认真落实机关值班制度。县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天值班电话的要抓紧设立。对值班期间发生的重要情况和重大事件，要按照有关规定迅速上报，及时采取应对措施。二是加强安全保卫工作。各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。凡是有机关大院的单位，都要确定专门的安全保卫人员，配齐配好必需的工作生活设施，加强巡逻，严明责任。特别是重点部门、要害部位要严防死守，确保万无一失。
三、强化监督检查，严肃追究责任。从现在起，无论是上班期间，还是公休日、节假日，县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查、现场检查等方式进行定期不定期地督查。电话查岗时无人接听，一律视为无人值班;现场检查时要求值班人员在岗，各项制度健全。对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批评。对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人身伤害事件的，将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。
中共**县委办公室
**县人民政府办公室
年 月 日
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各系(部)团总支、学生分会：
为配合学院迎新工作，丰富新生校园生活，进一步推进学院校园精神文明的建设，给新生提供一个展示自我风采的平台，让其更好地融入大学生活。学院团委、学生会拟定于20**年9月举办一场以“meeting better me”为主题的迎新文艺汇演，现将相关事项通知如下：
由学院各学生组织及各系选派节目，节目形式不限(如：独唱、合唱、小品、舞蹈等)。要求形式新颖，内容健康积极向上，贴近百姓生活，通俗易懂，体现时代新变化。所有节目上报后，需通过审核，方予采用。
各系至少推荐2位主持人(男女各一名)，所有主持人需参加竞选，最终评选出2位同学主持本场文艺汇演。
各系自拟形式组织考核、挑选节目(各系节目至少三个)，
并填写《20**年职业技术学院迎新文艺汇演节目评选登记表》(附件1)、《20**年职业技术学院迎新文艺汇演主持人评选登记表》(附件2)。登记表及伴奏带一并于9月10日12:00前上交至学生会办公室(详细地址)。
节目与主持人的评选时间及节目彩排时间待定，未尽事宜另行通知。
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致:办公室全体员工
由：行政部
日期：20__年10月1日 -10月4日(国庆节)
事由：关于20__年国庆放假
根据国家法定假期的规定和公司的实际情况，现将20__年中秋及国庆放假及假期工作安排通知如下：
一、 放假时间
20__-10-1至20__-10-4期间放假4天
二、 放假要求
1) 放假前恳请各位伙伴及时检查门窗，关闭办公设备电源，妥善保管各类物;
2) 放假期间，各部门负责人保持手机开机，通信畅通，便于联络;
3) 放假期间，全体伙伴需管理好自身物品，需外出、探亲者注意旅途安全。
多吃粗粮集团行政部通知
20__年_月_日
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各部门、各位员工：
根据《国务院办公厅公布放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
20端午节放假，共3天。6月20日(星期六，端午节，法定节假日)放假，6月22日(星期一)补休，6月23日(星期二)上班。
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;
2、放假期间，请保持手机通讯畅通;
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。
祝各位员工端午节愉快!
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111月底前，所有班主任都要交一份主题小组会议的详细设计方案。（电子稿的）主题是“中国梦我的梦”或“光盘行动从我做起”，要求各位班主任老师要结合班级学生的年龄特点和实际设计一节主题小、内容丰富，形式多样的主题队会。
212月中下旬，中心小学将开展主题班会评比。请做好准备。（班会内容以文明礼仪教育校本教材为准）。具体时间和要求请参考活动通知。
3. 12月2日前学校将组织“光盘行动从我做起”摄影大赛。请各班级在12月2日前上报1-3张（组）有内容、有寓意、传递正能量的**，意在引导学生利用相机记录下身边浪费粮食陋习或践行光盘行动的美好瞬间和美好行动，积极引导学生，让光盘行动成为一种时尚、一种习惯、一种美德。
4.12月30日之前每班上报1名“勤俭节约美丽少年”，并附第三人称的事迹材料，1-2年级100—；3—6年级在500—。被举报学生必须在活动中表现突出，带头或彻底改掉不良习惯。
中心小学
二〇一三年十一月二十日
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各部门：
为使所有员工过上一个祥和、愉快的假期，保证放假期间公司的生产、经营正常开展，现将放假有关事项通知如下：
1、公司放假时间为：x月x日至x月x日，共x天，x月x日正式上班。
2、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。
3、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的，应办理请假手续，并报送综合管理部备案。
4、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实”三防”措施，重点做好防火、防盗工作，保证用电安全（员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源），杜绝事故隐患，确保假期内公司的安全。
5、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。
xx公司人事部
20xx年x月x日
❂ 公司下发通知格式 ❂
近日，针对某公司违反公司制度的行为，公司领导下发了一份通知，提醒全体员工要认真遵守公司制度，保证公司运营的正常秩序。
这份通知详细列出了公司制度中的主要内容，对于员工在工作中存在的一些常见问题给出了明确的解决方案，同时也对员工的工作态度、工作效率、工作行为等方面提出了具体要求。
在通知中，首先强调了员工对于公司制度的遵守。公司制度是公司为了维护公司利益，规范员工行为而制定的一系列规定，员工必须认真遵守，严格执行。如果员工违反公司制度，将受到公司的惩罚和批评。同时，通知中还提醒员工注意公司制度的更新和修改，应及时了解和适应。
其次，通知着重提出了员工的工作态度和工作效率。通知提醒员工要以高度的责任感和敬业精神去完成每项工作任务，不断提升自己的工作能力和水平，形成良好的工作习惯。工作效率也被列为重点，员工应根据自身能力合理规划工作时间，提高工作效率，不断提升工作效率，不断完成更多、更好的工作成果。
在工作行为方面，通知提醒员工在日常工作中要遵守工作纪律，与同事友好相处，做到严谨、细致、有条理、有度。同时，员工在工作场所的形象也是公司重要的代表，员工外在形象应该端正，内在素质更应该提升。比如，通知中特别提醒女士员工注意穿着规范、化妆得当等问题，做到从容大方、大气优雅，让外界对公司的形象有一个好的印象，提升公司的形象和竞争力。
最后，通知中强调了公司对于员工合法权益的保护，并提醒员工要遵守国家法律法规的要求，维护公司和个人的合法权益。
总之，公司制度下发通知是为了更好地规范员工的行为，提升公司的竞争力和形象，确保公司的正常秩序。每位员工都应该认真阅读、理解和遵守，维护公司的权益，促进公司的发展。
❂ 公司下发通知格式 ❂
元宵节是中国传统节日之一，为丰富员工文化生活，活跃节日气氛，营造良好的企业文化氛围，让员工欢度一个温馨愉快的元宵佳节，公司决定组织一次“元宵猜谜”活动，具体通知如下：
一、活动时间：
20xx年2月22日下午14：3016：30
二、活动地点：
小餐厅旁的活动室
三、活动参与人员：
公司所有员工
四、活动规则：
1、猜谜活动必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带离活动现场。
2、谜底猜出后，猜谜者需把谜面拿到谜底核对处进行登记并核对答案，确认无误后，方可领取奖品。
3、猜对一条谜语兑换一份奖品。
4、谜语共450条：
1225条灯谜到一号兑奖桌核对答案并领取奖品
226450条灯谜到二号兑奖桌核对答案并领取奖品
五、活动注意事项：
1、猜谜要有秩序，不能大声喧哗。
2、核对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。
行政部
❂ 公司下发通知格式 ❂
尊敬的各位员工：
大家好！首先，我代表公司向大家致以最诚挚的祝福和问候。现在，我将向大家通报一项重要决定，即下发培训计划的通知。
随着市场竞争加剧和技术革新的不断推进，提升员工的职业素质和技能已成为公司蓬勃发展的重要保障。为了全面提升员工的综合实力和竞争力，我们决定组织一系列精心设计的培训课程，涵盖了各个岗位的专业知识和技能。以下是培训计划的具体安排：
1. 培训对象：全体员工（包括办公室职员、生产工人、销售人员等）
2. 培训内容：涉及领导力、沟通技巧、团队合作、专业知识等方面的培训课程。具体的课程安排会在后续单独通知中进行说明。
3. 培训方式：多种形式相结合，包括面授课程、在线学习、实践操作等。我们将尽最大努力为员工提供便利的学习方式，确保培训效果最大化。
4. 培训周期：计划于本月底开始，持续三个月。具体培训周期和时间表将在后续通知中详细列出。
5. 培训场所：为了提供良好的学习环境和氛围，我们将指定特定场所进行培训。请大家准时参加培训，并确保按时到达培训场所。
6. 培训费用：培训课程的费用由公司全额承担，员工不用自费报名参加培训。
我们深知培训对每位员工的职业发展和个人成长有着重要的推动作用。通过这次培训，大家将能够更好地应对工作中遇到的各种挑战和问题，提高自身能力，实现自我价值的最大化。
为了确保培训计划的有效执行，公司将建立相应的管理制度和评估机制。每位员工参加培训后，将接受相关的培训评估，并在公司人才库中留下相关记录，以便日后更好地评估员工的绩效和晋升机会。
我希望大家能积极配合培训计划的实施，做好相应准备工作，并在培训中主动参与，不断学习和提升，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，希望这次培训能够成为大家职业生涯中的难忘经历，为我们共同的事业发展开辟更加美好的未来！感谢大家的支持与配合。
特此通知！
公司领导
日期：
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关于印发《一流县供电企业评价标准》及《县
供电企业创一流工作管理办法》的通知
根据公司“两个转变”和“四化”工作要求，为不断提升农电创一流工作水平，全面加强县供电企业管理，推动农电事业又好又快发展，根据新时期农电发展形势要求，公司对《一流县供电企业评价标准》、《县供电企业创一流工作管理办法》进行了修订，现予印发，请遵照执行。原《一流县供电企业评价标准》及《县供电企业创一流工作管理办法》（农技[2008]18号）同时废止。
为深入贯彻落实一流标准，扎实、有效推进农电创一流工作，现就一流标准修订进行说明，并就做好2010年农电创一流同业对标工作提出意见。
一、一流标准修订说明
一流标准修订遵循“总体保持原有结构，根据公司及农电工作新任务、新要求，提高建设标准、补充重点内容、提升指标水平”的思路。在考核内容方面，原标准分“必备条件”、“考核标准”两部分，修订后增加“扣分事项”。在“考核标准”框架结构方面，保持原专业设置，对部分专业标准分值适当调整，其中“经营管理”由120分调整为100分，突出生产、营销两大主营业务，标准分分别从120分调整为130分。
“考核标准”的修订着重从四个方面进行考虑。一是贯彻 1
公司新的管理思想。如在必备条件中，增加有关“三个建设”、提高农网智能化水平等内容，统一企业文化建设增设为必备条件，同时增加标准分比重；国网品牌标识的统一及推广、公司人财物集约化管理等内容做相应补充。二是对一流标准整体适当提高。如原标准必备条件“高压线损率≤%，低压线损率≤10%”改为“高压线损率≤5%，低压线损率≤9%”；“供电系统中压用户供电可靠率RS3≥%”改为“供电系统中压用户供电可靠率RS3≥%”。三是适当提高电网建设标准。如在“生产管理”关于电网结构的实绩指标方面，增加“10kV线路供电半径合格率达到100%。公用台区低压线路供电半径合格率达到100%”。四是补充农电相关重点工作内容。如必备条件第七条增加内容“企业用工制度健全，管理规范，不存在农电混岗现象”，SG186工程农电管理业务应用建设、供电所标准化建设等农电重点工作也进行相应补充。
二、2010年农电创一流同业对标工作要求
2010年，农电创一流同业对标的工作思路是“按照农电统一管理要求，持续推进一流企业动态考核，突出抓好创一流工作引导，务实组织创一流同业对标，不断提升创一流工作水平，提高对标工作成效”。各单位着重抓好五个方面工作：
1．继续开展一流企业动态考核和复查。对照新标准，组织现有一流企业全面深入开展分析评价，积极组织网省公司复查，重点对2001-2003年一流企业进行动态考评认定，并于11月底前将复查工作总结及考评结果报公司农电工作部，力
争用2-3年时间对2006年前命名的一流企业全面开展一次“回头看”活动，公司将组织对一流企业进行抽查。
2．突出创一流工作引导，把握工作主攻方向。要高度重视县公司创一流工作引导，加强工作指导，及时把握创建工作动态，引导基层企业正确理解创一流工作、准确把握一流标准、科学务实开展创一流。广大县公司要端正一流工作认识，注重过程管理、突出工作实效，防止创建工作注重表层、创一流管理资料与企业日常管理“两层皮”等问题。
3．认真组织一流新标准宣贯工作。要加强一流标准及管理办法的宣贯，促进广大县公司及时全面了解一流标准、深入准确贯彻一流标准。公司将组织一流标准宣贯研讨班，对纳入2010-2011年申报计划的县公司相关人员进行培训。
4．扎实稳妥组织一流企业申报。创一流申报工作总体上遵循2009年工作思路，严格申报工作管理，加强申报企业指导把关，达到以申报促创建、以创建提水平的目标，高质量、高标准建设一流企业。各单位于4月底前完成一流申报企业推荐，在上报一流企业申报材料前，要与总部农电工作部充分汇报沟通。
5．规范对标工作组织、保证对标成效。认真贯彻落实《县供电企业同业对标工作过程控制管理办法》（农技〔2007〕45号）要求，防止重排序、轻对标等问题，着重在现状分析、对标学习、应用实践上下功夫，注重对标成本控制，突出管理和过程对标，提高对标广度和深度，保证对标效果。公司将积极
开展同类型、同规模企业对标学习，分区、分片在相应类型和规模的标杆单位召开同业对标现场会，推广宣讲典型经验。
附件：1.县供电企业创一流工作管理办法；
2.一流县供电企业评价标准
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