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扬尘治理实施方案

扬尘治理实施方案

时间:2025-12-11 赵老师教案网

扬尘治理实施方案(精品十三篇)。

◍ 扬尘治理实施方案 ◍

社会事业和社会治理目标任务实施方案

一、考核对象

各街镇,滨湖世纪社区,x社区,x经济开发区,区直社会事业部门、单位。

二、考核依据

全区经济社会发展年度目标任务、《x人民政府关于印发x年度工作目标任务的通知》(x〔x〕68号)下达给x的社会发展考核目标。

三、奖项设置 (一)社会事业发展奖 设定若干名。

评奖依据主要有三个方面:一是在全区x年度经济社会发展目标考核中的位次;二是单位所承担的市政府下达给x的社会发展目标考核位次;三是单位及其下属机构所获的奖项(国家部委,省委、省政府,市委、市政府以及省主管部门评选的奖项)。

对在全区x年度经济社会发展目标考核中,社会事业发展目标评价得分第1名的街镇;单独考核组优秀等次中社会事业发展目标评价得分折算分值最高的单位;市政府下达给x的社会发展目标所承担项目考核名次城区第一、全区x年度经济社会发展目标考核得分前2名的区直社会事业部门、单位,分别授予“x年度社会事业发展优秀奖”奖牌,区财政一次性各奖励人民币10万元,其中分别给予党政主要负责人5%的奖励。

对在全区x年度经济社会发展目标考核中,社会事业发展目标评价得分第2名的街镇;单独考核组优秀等次中社会事业发展目标评价得分折算分值排名第2的单位;市政府下达给x的社会发展目标所承担项目考核名次城区第一、全区x年度经济社会发展目标考核得分第3、第4名的区直社会事业部门、单位,分别授予“x年度社会事业发展先进奖”奖牌,区财政一次性各奖励人民币6万元,其中分别给予党政主要负责人5%的奖励。

(二)社会治理创新奖 设定若干名。

评奖依据主要是:所承担的工作在社会治理方面有创新举措,在全市乃至全省、全国产生积极影响,在市政府下达给x的社会发展目标所承担项目考核名次城区第一、全区x年度经济社会发展目标考核位次领先。对获得市政府工作创新奖社会事业类项目的申报单位,可直接确定。授予获奖单位“x年度社会治理创新奖”奖牌,区财政一次性奖励人民币5万元,其中分别给予党政主要负责人5%的奖励。

四、其它

(一)以上奖项考核由区社会管理与民生事业发展联席会议负责,区政府办公室具体牵头实施。 (二)凡人口和计划生育、社会治安综合治理、环境保护和节能减排、安全生产和重大安全生产事故风险、党风廉政建设等5项工作被“一票否决”的单位,取消所有奖项评选资格。

(三)区监察局对考核全程参与监督,如发现弄虚作假的,追回所有奖项,并依纪依规严肃处理。

(四)本办法由区政府办公室负责解释。

◍ 扬尘治理实施方案 ◍

为有效控制施工扬尘,减少大气污染,依据《中华人民共和国大气污染防治法》《建设工程安全生产管理条例》《广东省房屋市政工程文明施工工作导则(试行)》《珠海市人民政府关于印发珠海市大气污染防治行动方案(xxxx-xxxx年)的通知》等法律法规及相关文件,制定本方案。

一、总体目标

以改善我市大气环境质量、保障人民身体健康为总目标,通过采取有效的防治措施,全市房屋建筑和市政基础设施工程施工扬尘得以有效控制,工地文明施工、绿色施工水平得以全面提升。

二、工作任务

(一)规范工地围墙设置。

x.施工现场四周设置连续、封闭的围挡(围墙),特殊情况不能进行围挡的,应采取合理隔离措施,并应设置安全警示标志。

x.市区主要路段的工地,围墙设置高度x.x≤H≤x.x米,一般路段的工地,围墙设置高度x.x≤H≤x.x米。

x.工地围墙集安全性、公益性、景观性于一体,逢重要宣传活动,按市相关规定制作公益宣传广告。

x.临近城市主干道的工地,施工期超过一年的,施工单位要结合现场条件做好围墙美化,有条件的工地可以设置绿化围墙。

(二)加强施工现场管理。

x.施工现场主要出入口、场内道路、基坑坡道、加工区、办公区、生活区应采用混凝土或沥青混凝土硬化。

x.施工现场材料应按照施工现场总平面布置图堆放,分门别类,悬挂标牌。易产生扬尘的细颗粒建筑材料应密闭存放或采取覆盖措施。施工现场集中堆放的土石方应采取覆盖措施。

x.脚手架外侧应使用符合国家标准的密目式安全立网进行封闭,且应定期维护,保持在建工程立面整洁、美观。

x.场地平整、土方开挖、现场切割等易产生粉尘的施工应采取洒水等降尘措施。

x.市政基础设施工程施工,施工机械在挖土、装土、堆土、切割、破碎等作业时,应采取洒水、喷雾等措施;使用风钻挖掘地面或者清扫施工工地时,应向地面洒水。

x.拆除作业应当采取洒水或喷淋等防尘措施,确因洒水或喷淋易导致建筑物、构筑物结构疏松影响施工安全的,经组织拆除施工专家论证通过,可采取其它降尘措施。

x.在建筑物、构筑物、脚手架以及卸料平台上运送散装物料和建筑垃圾(工程渣土)的,采用密闭方式清运,禁止高空抛洒,禁止使用未封闭的溜槽。

x.建筑面积≥xx万平方米的房屋建筑工地必须安装扬尘视频监控设备,对工地扬尘情况进行实时监控。

x.按照规定使用预拌混凝土,推广使用预拌砂浆。

xx.工地内暂不开发建设的场地应进行绿化。

(三)加强泥头车管理。

x.洗车设施设置:冲洗台设置于工地大门内侧,长度不小于x米,宽度不小于x米,其周边设置排水沟,排水沟与二级沉淀池相连,并按规定处置泥浆和废水排放,沉淀池需定期清理并与市政排水管网相接。在冲洗台处接通水管并配备压力不小于xmpa的高压水枪等冲洗设备,水枪连接水管长度不少于xx米。

x.出入工地车辆管理:泥头车须装设市城管委办公室统一制作的“泥头车信息公告牌”方能进出工地;工地建立泥头车管理台账,由专人核查、登记泥头车进出工地时间、车辆牌号、证件号码等信息;配备专职人员对驶出工地的车辆进行查验和冲洗,确保其不冒尖装载、不夹带泥沙,有覆盖措施。

三、工作要求

(一)施工单位要针对项目特点及施工现场情况,制定扬尘控制实施方案,成立现场管理机构,配备专职人员,做好扬尘控制工作的实施与管理。要按照扬尘控制工作任务,制定详细的检查表格,每周进行扬尘控制检查,并做好检查记录,单独装订成册。未按要求开展扬尘控制工作,或未按要求定期检查的,一经查实,即按《建筑工程安全生产动态管理办法》予以动态扣分,并要求限期整改;不按要求整改或整改不力的,责令停工整改。

(二)监理单位要督促施工单位按照扬尘控制工作标准进行施工作业,对施工单位不符合扬尘控制要求的行为应及时制止,并报告建设单位和建设行政主管部门。要与施工单位一道,每周开展扬尘控制检查,发现问题,应及时要求施工单位整改,整改完成后,及时组织复查。监理单位未落实监督责任的,按《建筑工程安全生产动态管理办法》予以动态扣分。

◍ 扬尘治理实施方案 ◍

一、校园欺凌治理处置领导小组:

组长:刘伟林副组长:杨立庭郭建武成员:牛海江冯光杰各班主任

二、校园欺凌治理小组职责:

1、通讯联络组(郭建武负责)职责:发生欺凌时,及时通知防欺凌组组长和临近教师赶赴现场。

2、现场防欺凌组(杨立庭负责)职责:通知本组成员迅速赶赴现场,对施暴者劝告、强行阻止。

3、现场疏散组(冯光杰负责)职责:通知本组成员迅速赶赴现场,根据实际情况以及领导要求,将学生迅速分开教育。

4、现场救护组(牛海江负责)职责:对受欺凌学生简单心理健康咨询。

5、接待、安抚、善后组(杨立庭负责)职责:通知本组成员迅速赶赴现场,安排阅览室为受欺凌学生安抚室,会议室为领导指挥中心,根据领导小组组长要求,做到安抚善后工作。

三、校园欺凌伤害事故应急处置操作程序:

1、发现者为学生,学生应立即报告临近教师,临近教师立即通知通讯联络组组长,并组织附近人员一起上前阻止欺凌者施暴,并劝解教育。

2、发现者是教师,立即报告通讯联络组组长,并组织附近人员一起上前阻止欺凌者施暴,并教育分开。

3、通讯联络组组长指挥本组成员,第一时间通知领导小组成员、应急小组组长、班主任赶赴现场、年级或教室。

4、领导小组成员接到通知后,迅速赶到现场,启动校园欺凌伤害事故应急预案,先到人员先指挥(组长到后由组长)各应急小组按职责进行现场操作。

5、校园欺凌伤害事故应急处置领导小组作出终止校园欺凌伤害事故应急处置工作。

◍ 扬尘治理实施方案 ◍

鑫峪沟煤业(集团)公司

矿井防治水岗位责任制

二〇一〇年三月一日

总工程师岗位责任制......................................4 分管副总经理岗位责任制..................................5 水文地质主任工程师岗位责任制............................6 地测科长岗位责任制......................................7 地测副科长岗位责任制....................................8 水文技术人员岗位责任制..................................9 探防水队人员岗位责任制.................................10 相关科室人员岗位责任制.................................12

总工程师岗位责任制

1、对全公司矿井防治水工作负直接责任。

2、对全公司防治水相关技术负责人的管理到位,确保技术管理体系畅顺。

3、每月初组织召开一次防治水专项会议,协调和解决防治水工作方面发现的难点和问题,总结上个月全公司(矿)涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足,并对本月的防治水工作做好计划制定出针对性的安全措施。

4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。

5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计,及时审批各种施工措施,为科学施工提供可靠依据。

6、负责主持制定矿井防治水工作计划和防治水工程作业规程,落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。

7、经常深入生产第一线,认真检查督促安全生产工作,有效防止安全生产失控和漏管。

8、推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备,对专业技术工作重点跟踪,组织技术攻关。

分管副总经理岗位责任制

1、分管副经理在总经理和总工程师的领导下,负责分管范围内的防治水相关工作,并负领导责任

2、负责学习上级下达的防治水方面有关技术政策、指令、细则、通报和措施等,并组织实施。

3、分管生产副经理主要负责监督和落实防治水工程施工进度,施工质量,并做工程的验收和防治水工程的总结工作。

4、分管机运副经理主要监督机运科做好机电排水设备的选型工作,并保证防治水设备的落实,督促供应科对排水设备与探放水设备的购置工作。

5、分管安全副经理负责监督防治水办公室对矿井各掘进头和采面的水害预报工作,负责督促培训中心对探放水职工的安全培训工作。

水文地质主任工程师岗位责任制

1、按照“谁主管谁负责”的原则,对本单位在地质技术上的安全技术工作全面负责。

2、组织审查分管范围内有关地质方面的安全技术规程和安全技术措施项目,使之完善可靠,技术上切实可行。

3、加强安全技术管理,采用安全先进技术和安全防护装备,组织研究落实重大事故隐患整改方案。

4、在组织新上产能建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时,按“三同时”的要求,组织有关部门参加设计审查,使之符合有关规范、标准、规定的要求。

5、参加重大水灾事故的调查处理,组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定,提出技术上的改进措施。

地测科长岗位责任制

1、认真执行国家有关的技术政策和规定,组织全科职工全面完成各项防治水工作任务。

2、组织编制分公司(矿)防治水长中期规划和年、季、月的工作计划,并监督落实。

3、组织分析矿井水文地质情况,掌握矿井涌水量动态和变化规律,参加解决水患和供水水源措施的制定。

4、负责井下防治水的安全工作,定期召开防治水水会议,定期组织全矿防治水专项检查。

5、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作,负责井下各观测点的涌水量观测工作,并将观测结果建立涌水量观测台帐。

6、组织矿井防治水相关方面技术研讨,积极推广先进经验,开展技术革新,不断提高职工素质。

7、经常深入现场,掌握第一手防治水资料,发现问题及时解决跟踪整改落实。

地测副科长岗位责任制

1、认真执行国家有关技术政策,组织防治水办公室成员全面完成防治水日常任务。

2、参加编制全公司防治水的长远规划和年、季、月的工作计划,并组织实施。

3、组织分析防治水工作情况,制定技术措施,解决技术业务问题。

4、协助科长组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作,负责井下各观测点的涌水量观测工作,并将观测结果建立涌水量观测台帐。

5、督促防治水技术人员做好防治水月度预测预报、月度矿井涌水量测量和其他防治水工作。

6、完成科长和其他领导交给的临时任务。

水文技术人员岗位责任制

1、在科长的领导下,负责做好分管的水文地质技术工作。

2、严格执行国家有关技术政策和规程,执行公司技术管理规范和防治水工作条例细则,分担全矿水文地质技术或管理工作。

3、协助科长组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作,负责井下各观测点的涌水量观测工作,并将观测结果建立涌水量观测台帐。

4、协助科长组织每月的防治水专项检查工作,并将检查结果及时向分管矿领导及科主要领导汇报,确保矿井安全正常生产。

5、负责对矿井各采掘生产作业在地点进行水害分析的预测预报,对存在水害威胁的作业地点提出整改意见。

6、负责编制探放水设计工作,并根据情况进行现场技术指导。

7、协助科长做好水文地质补充勘探设计工作。

8、负责矿井充水性图等各种图表的填汇工作,及时绘制地下水等水位曲线动态图,掌握地下水的水位变化。

9、不断总结矿井水文地质变化规律,积极探索矿井防治水的有效办法。

10、负责提供公司季度、半年、达标检查所需的各种防治水资料。

11、积极学习文化科学知识,努力提高专业技术水平和实际工作能力,参与技术革新和新技术的推广应用工作。

探防水队人员岗位责任制

(一)探防队长岗位责任制

1、探防队长在主管科长的领导下,对探放水工作负全面责任。

2、负责编制钻探生产计划,设备材料使用计划,搞好钻探衔接。熟悉本专业的各种施工设备性能和工作程序,能够协调组织生产,按时完成任务。

3、搞好施工现场的隐患排查,杜绝重大事故的发生。

(二)探防队技术员岗位责任制

1、在主管科长和队长的领导下,负责探防队的技术工作。

2、根据施工设计编制好施工安全技术措施,做好宣传、贯彻和落实工作。

3、深入现场,及时解决钻探施工过程中的技术问题,保证钻孔施工质量,预防孔内事故。

4、做好职工专业培训和安全培训工作。

5、搞好事故隐患排查,做好业务保安,防止出现重大工程事故。

(三)探水工岗位责任制

1、在探防队队长和技术员的领导下,完成各项探水任务。

2、详细做好钻探进尺、涌水、岩心的记录工作。

3、努力保证施工质量,保证原始记录的准确性。

4、做好设备的正常维护修理工作,保证设备的完好。

5、积极学习新技术、新方法,改进钻探工艺,提高钻进效率。

相关科室人员岗位责任制

1、机运科负责矿井各排水点、排水设备的选型、安装、维护及主要排水系统的排水能力测试等工作。负责对各水平变配电、泵房的监督管理检查工作,保证水泵正常运转。

2、生产科负责防治水工程如水仓、水沟及泄水通道的设计。在进行工程设计时必须根据煤矿设计规程要求综合考虑防治水工程及地测科提供的各采掘工作面的涌水量对水沟的断面积及流水坡度进行优化设计,并根据涌水量大小在采掘巷道设计一定数量的沉淀池,工作面回采前必须预留防治水工程施工时间及有突水危险采面防突水预案的制定。

3、调度室负责协调井下生产运输,保证防治水设备、材料运输畅通。

4、供应科负责防治水排水设备的购置,并配合机电科做好购置排水设备的选型工作。

◍ 扬尘治理实施方案 ◍

关于深入开展“三违”行为集中治理活动

的实施方案

为认真贯彻晋城市煤炭工业局(晋市煤局安字[2013]924号)文件精神,深入开展我矿“三违”治理活动,坚决坚实地治理“三违”行为,结合我矿的安全建设现状,经矿委会研究决定开展“三违”行为集中治理活动,特制定方案如下:

一、成立“三违”专项治理领导组

组长:杨云山(矿长)

副组长:杨建良(安全矿长)魏李彪(生产总监)

陈静波(总工程师)王学红(机电矿长)

贾天太(通风区领导)成学社(水控助理)

成员:各科室负责人。

领导小组在安全监督部门设有办公室,办公室主任由安全矿山主任杨建良兼任。

二、活动时间

本次“三违”专项治理时间为:

2013年11月20日至2014年2月20日

三、“三违”治理目标

1、全员反“三违”的自觉行动有明显进步,逐步将反“三违”转变为职工的自觉行为;

2、“三违”人员的安全意识有明显提高,杜绝重复违章现象。

三。杜绝各类违章事故,实现年度安全无事故目标。

四、活动内容

1、强化“三违”危害认识。深刻认识“三违”现象的普遍性、频发性、严重性以及治理三违的极端重要性。各科室要利用黑板报、班前会议、安全培训等活动方式,大力宣传“三违”的严重性和危害性,使全体干部职工在思想深处牢固树立“三违就是犯罪,三违就是杀人”的观念,在行动上自觉执行规章纪律,坚决杜绝“三违”现象发生。

2、强化“三违”治理领导。建立健全以主要负责人为首的安全生产责任制和“三违”治理责任制,层层签订安全生产目标责任书和治理“三违”工作目标责任书,确保治理“三违”主体责任落实到位。

3、强化“三违”行为分析。由矿长亲自组织安全管理人员定期研究分析近三年来的“三违”治理情况,进行“三违”治理效果评估、“三违”行为分类和“三违”现象原因分析及应采取的对策等。

4大力研究实施神华集团风险预控管理制度。认真分析各地点、各环节、各岗位存在的可能危险因素和可能意外事件,并逐一研究制定安全处置措施,并组织全体职工进行认真贯彻学习,让每名职工清楚岗位风险,清楚操作程序,清楚安全处置措施。

5、开展常态化、针对性培训,将每周一卡学习(每周结合职工岗位实际制定各工种学习卡)和每周一日集中培训(分期分批次开展,每批次时间最少8各小时),要持之以恒落实到位,并定期检测学习成效,进一步提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患能力。严格教考分离,建立统一题库,制定考核办法,所有员工必须考试合格后持证上岗。

6、细化手指口述和岗位描述操作要领,引导教育工人认真执行眼看-手指-口述-确认操作要领,严格进行生产操作全过程的控制和监督,做到只有“规定动作”杜绝“自选动作”,通过职工操作时的口随眼动、眼随心动、手随口动的指向性集中联动达到安全操作的目的。

制定各岗位应知应会卡片,各岗位人员要对所在岗位的安全事项、应知事项、应会事项认真进行学习,使其能认真掌握和熟练操作,,通过岗位描述能将岗位安全知识和操作要领牢记入心、入脑、入神,真正实现岗位操作安全确认。

7、大力推行互保联保。开展安全“自保、互保、联保”活动,制定实施方案,组织职工相互签订安全互保联保责任书,要通过推行职工安全互保联保,强化职工安全自保、互保、联保意识,形成相互监督、奖罚共担、相互促进的奖罚机制,实现“安全从我做起,大家共同抵制违章”。

8、加强班组建设,认真落实国家安监总局《煤矿班组安全建设管理规定(实行)》,深入开展人人都是班组长活动,积极推动班组成员间的团结互助,培养团队精神,提高班组的凝聚力、战斗力和执行力,把安全学习、班前班会、日常安全检查、开展“反三违”活动和组织安全事故演练等作为班组经常性的工作,强化职工安全意识,确保安全建设。

9、加大“三违”惩治力度,强化“三违”治理检查。要对“三违”行为进行分类,依据“三违”行为的危害性,要将严重类别的必须纳入我矿安全红线管理规定范畴。加大三违处罚力度,严格按照我矿《三违管理制度》对发生“三违”行为人员进行停班帮教管理。

建立健全《反三违举报制度》,各岗位人员发现“三违”行为时,必须及时制止、纠正其不安全行为。建立“三违”人员管理档案,包括“三违”罚款登记表、“三违”台帐、“三违”人员学习考勤表;主要记录“三违”人员姓名、工种、违章时间、罚款金额、罚款原因、扣分分数、罚款部门、帮教时间、帮教考勤情况、考试成绩等内容,并进行存档管理,以备可查。大力推行家属亲友帮教,“三违”当时人必须邀请家属、亲友到矿进行帮教,通过家属协助帮教,让“三违”当事人提高安全意识和强化安全操作技能。

利用黑板报、班前会等形式对“三违”行为进行公开**,三违”人员要在班前会上做出检查,剖析自己的错误,现身说教,增强职工安全意识。

山西煤炭运销集团阳城演礼煤业****

2013年11月18日

山西煤炭运销集团阳城演礼煤业****

关于深入开展“三违”行为集中治理活动

的实施方案

二0一三年十一月十八日

◍ 扬尘治理实施方案 ◍

为贯彻落实《xx省教育厅办公室关于开展治理教育乱收费专项行动的通知》(教办财〔20xx〕号)、《中共xx市教育工作委员会关于印发<深入整治全市教育领域群众身边腐败和不正之风工作实施方案>的通知》(教党工〔20xx〕号)文件精神,进一步治理教育乱收费,全面规范学校教育收费行为,切实维护人民群众的利益,现结合我市教育系统实际,制定本工作方案。

一、工作目的

认真贯彻落实关于“持续整治群众身边腐败和作风问题”的重要指示精神,继续深化专项治理,严肃治理教育乱收费。通过开展对教育乱收费治理,着力解决教育收费中群众反映强烈的突出问题,切实纠正损害群众利益的不正之风,树立教育良好形象,促进教育收费管理规范化、制度化,努力使治理教育乱收费工作取得明显成效。

二、治理范围

全市中小学校及幼儿园(含民办,以下统称学校)20xx年秋季开学以来收费政策执行情况。

三、组织领导

市教体局成立工作领导小组,统一部署本次专项治理教育乱收费工作。

四、检查方式

采取自查自纠和实地检查相结合的方式。一是各学校开展自查自纠。二是根据群众举报线索进行实地核查。三是结合开学前检查,对学校收费公示、收费标准和收费许可等情况进行督导。

五、治理重点

(一)学校以各种名义无依据收费。

(二)学校利用食宿费等项目高收费获取巨额利润。

(三)学校或教师与商人勾结,通过向学生推销或代购图书报刊、教辅资料、器械、社会保险和其他商品营利或收取回扣。

(四)中小学校以信息化教学或分班教学为名,强制或变相强制学生购买平板电脑或教育APP。

(五)中小学校乘课后服务之机组织集体教学或补课、强制或变相强制学生缴纳课后服务费。

(六)中小学校将国家和本地区课程改革要求安排的教育教学活动、教学管理范围内的事项纳入服务性收费和代收费事项,如讲义资料、试卷、电子阅览、图书馆查询、自行车看管、取暖、降温、饮水、饮奶、商业保险、校园安全保卫等费用。以家委会名义摊派收取以上费用等。

(七)中小学校、幼儿园擅自设立服务性收费和代收费项目,学校强制或变相强制提供服务并收费。学校强制收取校服费等代收费项目,在代收费中获取差价。

(八)中小学校、幼儿园收取或变相收取借读费、择校费、与招生录取挂钩的赞助费或捐资助学费,通过基金会、社会中介、培训机构等关联交易变相收取择校费。

(九)中小学校强制或者暗示学生及家长购买指定的教辅软件或资料。

(十)非营利性民办学校通过各种方式从学费收入等办学收益中取得收益、分配办学结余(剩余财产)或通过关联交易、关联方转移办学收益等行为。

(十一)其他违反国家有关教育收费法律、法规和政策的.行为。

六、工作步骤

治理乱收费工作分为部署宣传、自查自纠、重点检查、总结四个阶段。

(一)组织部署、宣传阶段。各学校要结合实际制定治理教育乱收费工作方案,成立专项工作组,全面开展教育乱收费治理工作;要创新宣传方式,积极宣传教育收费相关政策,加强对业务骨干培训,以学校网站、微信公众号、官方微博、手机短信等途径把各级各类教育收费政策、标准宣传到位。

(二)自查自纠阶段(xx月xx日至xx月xx日)。各学校要召开专门会议,传达上级文件精神,布置本校自查自纠工作。并将自查自纠情况形成总结报告,于xx月xx日前报送市教体局计财科。

(三)重点检查阶段(xx月xx日至xx月xx日)。xx月xx日起市教体局会同有关部门对自查不认真、投诉举报多的学校开展重点检查。通过查看调查摸底情况、现场查阅学校收费标准、收费许可及公示情况等方式,对专项治理中发现的问题严肃处理,绝不手软。对问题频发、同一问题反复出现、不落实整改的学校,不仅要进行责任追究,还将作为负面典型,进行通报。

(四)总结阶段(xx月xx日至xx月xx日)。各学校要认真总结专项治理工作中创造的好经验、好做法,提出今后需要完善的法规制度和加强日常监管的工作措施,建立健全监督管理的长效机制。

七、工作要求

(一)提高政治站位。各学校要切实提高政治站位,高度重视教育乱收费整治工作,把专项治理工作摆在重要议事日程,要组织专门力量,抓好具体工作的实施,确保工作取得实效。各学校要坚持谁主管、谁负责的原则,深化责任制建设,分解任务,细化目标,确保治理精神传达到位,责任措施落实到位。

◍ 扬尘治理实施方案 ◍

基层治理是指通过建立和完善基层组织、制度和机制,加强社区治理,提高公共服务质量,促进社会和谐稳定。而网格化管理是指将原先的行政区域划分为一个个网格,通过网格化管理来加强对基层治理的监督和协调。基层治理网格化管理实施方案是一个旨在提高基层治理质量和效率的具体操作指南。一、建立网格化管理的必要性近年来,我国的城市发展迅猛,人口密集的社区成为政府管理的重点区域。然而,常规的行政区划管理方式往往无法满足多样化和个性化的需求,容易造成资源浪费和管理困难。因此,建立网格化管理成为了必然选择。其次,随着科技的发展,信息化技术的应用成为提高治理效率的重要手段。通过网格化管理,可以将各种信息集中管理,提高信息的实时性、准确性和可操作性。二、基层治理网格化管理的原则1. 划分合理:根据实际情况和需求,将社区划分为一个个网格,确保每个网格人口数量相对均衡,便于有效管理。2. 统一领导:设立网格化管理办公室,统一组织、协调和管理各个网格的工作,确保网格之间的协调和配合。3. 全员参与:通过居民代表和有关部门的共同参与,形成多方共治的格局,实现社区治理的民主化、多元化和专业化。4. 精细管理:通过网格化管理,可以实现对每个网格的精细化管理,针对每个网格的不同需求和问题提供切实有效的解决方案。三、基层治理网格化管理的具体实施步骤1. 建立网格化管理办公室:根据实际情况,设立网格化管理办公室,负责指导、协调和评估网格化管理工作。2. 网格划分:根据社区的具体情况,将社区划分为若干个网格,确保每个网格的人口数量相对均衡。3. 人员配置:确定每个网格的工作人员,包括网格管理员、社区警务人员、社区医疗人员等,建立网格工作人员的激励机制,提高工作积极性。4. 信息化建设:实施信息化建设,包括建立网格化管理信息系统,集中管理各类信息,提高管理的精确性和效率。5. 公共服务提升:通过网格化管理,提高公共服务水平,包括社区医疗、教育、环境卫生等方面,满足居民的各类需求。6. 宣传教育:定期开展宣传教育活动,提高居民对网格化管理的认知度和支持度,形成居民、政府和社区的良好合作氛围。7. 监督评估:建立监督评估机制,定期对网格化管理工作进行评估,及时发现问题,加强修正和改进。四、基层治理网格化管理的优势和效果1. 提高治理效率:通过网格化管理,政府可以更加精确地掌握社区的信息,针对问题迅速作出反应,提高治理效率。2. 加强社区管理:通过网格化管理,居民可以更方便地提出问题和意见,政府可以更加全面地了解社区的需求和诉求。3. 加强社会和谐:通过网格化管理,政府、社区和居民之间形成多方共治的格局,加强社会和谐稳定,营造安全、和谐的社区环境。4. 提升公共服务质量:通过网格化管理,对各类公共服务进行精细化管理,提升公共服务的质量和效率,满足居民的需求。总之,基层治理网格化管理是一种创新的管理方式,能够有效提高基层治理的质量和效率。通过建立网格化管理的制度和机制,政府可以更好地了解社区需求,提供更好的公共服务,加强社区和谐稳定。这需要政府、社区和居民的共同努力,通过多方共治的方式推动基层治理的现代化。

◍ 扬尘治理实施方案 ◍

吉安高速公路专项治理活动实施方案

根据省总队、支队有关文件精神要求,为进一步巩固迎“国检”工作所取得的成果,提升高速公路路政队伍形象,确保辖区内路产路权不受侵害,结合本大队路政管理工作实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕吉安高速公路路政中心工作,结合大队发展提升年活动,着力查找并整治大队路政管理中存在的不规范行为,端正理念,整顿作风,不断提升大队路政队伍素质、服务水平、人民满意度,创优高速公路发展环境,从而促进路政事业健康发展,推动地区经济又好又快发展。

二、活动范围

专项治理活动的范围是:各中队全体职工。

三、组织领导

大队成立了以钟永明为组长,卢小刚为副组长的专项治理领导小组。成员有肖冬华、张昊、罗宵晶、谢石发。

四、治理内容

主要包括:大队是否认真贯彻执行省**纠风办、省交通运输厅、省公安厅、省农业厅、省林业厅共同研究制定的《关于道路执法“十个严禁”的规定》。二是大队是否认真遵守行业行为规范和职业道德;是否存在执法程序和执法言行不规范的行为,以及是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良作风和 “冷、横、硬”的工作态度。

三是在行政审批、收费、检查、处罚等执法过程中,路政人员是否存在乱收费、乱罚款或以其他名义索取管理费、赞助费等乱摊派损害群众利益的行为,以及是否存在利用职权,吃、拿、卡、要、报等滥用权力、谋取私利的行为。四是大队是否全面实行路政执法公示制度,尤其是路政执法便民措施、行政许可、行政处罚等群众普遍关心、涉及群众切身利益的事项是否作为公示的重点内容进行了全面公示。五是大队在实施交通行政处罚时,是否正确运用交通行政处罚裁量权。

六是大队是否违反相关法律法规规定擅自上路查处超限运输车辆。七是大队是否真正严格落实和完善辖区清障监管派驻制度,以及是否进一步明确和细化了派驻监管路政人员的日常监管职责,并建立了相应的绩效考核制度和问责制。

五、实施时间和方法步骤

专项治理活动从5月初开始,7月底结束,分三个阶段进行。

(1) 发射阶段(5月10日至5月15日)

根据总队、支队要求,大队全面部署专项治理相关工作。并成立相应的组织机构,结合自身实际情况,制定具体的工作计划,并进行动员部署。

(2) 自查自纠阶段(5月16日至7月15日)

结合发展提升年活动,牢牢把握这次专项治理的范围和重点整治的问题,制订自查自纠工作方案,认真组织一次全面系统的自查自纠工作。围绕当前工作中存在的突出问题和群众反映较多的热点、难点问题,认真梳理分类,分析并找准问题症结和工作的切入点,针对排查、审核以及其他信访渠道中发现的问题,深入开展自查自纠。特别是针对人民群众反映强烈的清障施救队乱收费、治超站违规执法的问题,少数执法人员态度蛮横,利用职权,吃拿卡要、刁难群众等问题,要认真挖掘问题根源,制定整改措施,落实整改责任,限时进行整改。

对已整改的问题,要在一定范围内进行公示,接受群众监督,确保群众满意;对于客观条件下需要解决但一时解决不了的问题,要向群众说明情况,采取措施逐步解决。并在7月5日前将自查自纠工作情况书面上报支队。

六、主要措施

◍ 扬尘治理实施方案 ◍

为全面加强党对基层工作的领导,创新完善基层治理体系和治理机制,构建共建共治共享的社会治理格局,根据上级有关文件精神,制定本方案。

一、目标任务

充分发挥党组织在社会治理中的领导作用,以党建为引领,以服务管理为重点,以党群服务中心为平台,以信息化为支撑,加强网格建设,最大限度整合基层服务管理资源,切实提升基层治理效能。

(一)党建引领功能切实增强。党的组织和工作全面覆盖网格,全面领导、全程嵌入基层社会治理各项工作、各个环节,基层党组织标准化建设水平不断提升,框架体系更加完善,政治引领功能不断增强,执政基础进一步夯实。

(二)网格治理体系不断优化。网格划分切合实际、科学合理。网格员队伍数量充足、结构优化、精干高效,与基层各类组织有效衔接、优势互补,建成全面覆盖、条块结合、横向到边、纵向到底的基层治理网格体系。

(三)多网合一模式全面推行。综治、疫情防控、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、社保、医保、应急、救助等各类治理功能全部聚集到网格,推动网格全面承接格内各类社会管理事务,实现“多网合一、一格多能”。

(四)基层治理水平显著提升。通过实施网格治理,基层突出矛盾纠纷、群体性的.事件、刑事治安案件、疫病流行和安全生产、食品药品安全事故等得到有效预防和遏制,群众诉求得到有效回应和解决,平安建设不断深化,应急管理体系不断完善,基层治理水平和群众满意度全面提升。

二、工作职责

按照“多网合一”要求,村网格主要承担以下工作职责。

1.基层党建,加强网格党组织标准化建设,健全完善工作机制,规范开展组织生活,切实发挥网格党组织政治功能。

2.信息采报,做好网格内各类基础信息采集和社情民意收集工作,实时上报动态信息、及时反映群众诉求。

3.便民服务,积极开展救助帮扶、代办帮办等各类便民服务,积极为居民排忧解难。

4.矛盾化解,及时了解掌握网格内各类社会矛盾纠纷,第一时间调处化解,引导群众理性合法表达诉求、维护权益。

5.隐患排查,定期排查各类安全隐患,及时报告反馈,督促抓好整改,防止遏制重特大安全事故。

6.卫生管理,加强公共卫生环境巡查监督,倡导文明生活习惯,加强重大疫病排查、防控,及时响应、处置突发公共卫生事件。

7.人口管理,实时了解掌握网格内流动人口和重点管理人群情况,协助做好服务管理工作。

8.其他工作,经党委政府批准,可承担其他基层治理服务工作。

三、工作制度

(一)巡查走访制度

1.旗、镇、村干部每周到所包村民组开展工作至少1次;

2.网格员每天对网格进行巡查走访,每周至少对联系村民走访一遍,每周将走访情况报告网格长;

3.网格长每周对生活困难家庭、空巢老人家庭、重点人员、特殊人群等登门走访,每月至少对网格内居民走访一遍,并做好登记、报告。

4.要合理安排入户调查时间,注意方式方法,严格保护个人隐私。

(二)工作例会制度

村每周至少组织网格长和网格员召开1次民情分析会或工作碰头会,对网格社情民意进行汇总梳理,研究解决相关问题。

(三)情况报告制度

实时梳理分析网格内动态信息,能够处理的事项及时处理,不能处理的逐级上报。

四、组织领导

(一)加强统筹领导。各村党支部(总支)要充分认识党建引领基层网格化治理工作的重要性、紧迫性和长期性,摆上重要议事日程,纳入党组织书记抓基层党建述职评议内容。

(二)密切协同配合。各有关办公室、中心、执法局要在镇党委政府统一领导下充分发挥职能作用,健全完善信息互通、资源共享、工作联动机制,形成上下协作配合、各方共同参与的工作格局。

(三)强化责任落实。镇党委要强化主体责任,加强对党建引领网格化治理工作的领导。村党组织负责统筹推进本村的网格建设,认真做好日常管理、督促指导等工作,确保党建引领网格化治理工作取得实效。

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龙河镇中学

开展校园欺凌专项治理活动实施方案

根据六枝特区人民政府教育督导室关于转发《六盘水市人民政府教育督导室转发的通知》的通知(六教督字【2016】8号)精神,为有效预防校园欺凌事件,维护和确保学校的稳定和发展,保障教育教学工作的正常运行,根据省、市、特人民政府关于开展校园欺凌专项治理活动通知要求,结合我校实际,制定本方案。

一、指导思想和目的

牢固树立“安全发展”理念,通过加强法制教育,严肃校规校纪,规范学生行为,积极主动和扎实认真地做好预防和处置校园欺凌事件,为促进学生身心健康,保障校园安全、维护校园稳定、推进平安校园、和谐校园建设提供良好的环境。

二、组织领导 组 长:付锡勇 副组长:杜昌益 江侠

成 员:付锡俊、邹维标、龙从茂、孙启明、刘胜梅、张钦钧、江山及各班主任、任课教师。

校园欺凌专项治理办公室设在综治办,由邹维标同志兼任办公室主任。

三、责任分工

在校园欺凌专项治理中,各部门发挥各自职能作用,各负其责,密切配合,齐抓共管,形成合力。

办公室:负责有针对性加强对教师师德教育,国家法律法规宣传教育;负责校园欺凌事件接待及上报等工作,统筹协调各部门校园欺凌事件工作。

教务处:负责加强学校教学常规管理,完善学生课堂教学安全管理措施。

政教处、综治办:负责有针对性法制教育工作,增强学生法治观念;加强学校德育工作,注重学生行为规范养成教育,促进学生品德提升和身心健康。强化学生安全管理,落实未成年人保护责任;做好学生间矛盾纠纷的排查及校园欺凌事件的处理工作。

总务处:负责学校重点部位隐患排查及检修,配齐配全安防设施,做好学校安全设施后勤保障工作。

团委:负责加强团队工作,组织开展向真向美向善的校园社团文化活动和反校园欺凌宣传(黑板报、橱窗、征文等)工作。

班主任及科任教师:负责组建班级安全委员会,充分调动班级安全委员的积极性,全面了解掌握学生学习、生活等方面的情况,并对本班学生间矛盾纠纷的排查和化解。

四、工作安排

本次专项治理分为两个阶段。

(一)安排部署阶段。从即日起到本月底,学校制定校园欺凌专项治理方案,集中组织全体师生开展以“反校园欺凌,建平安校园”为主题的专题教育。,明确专题教育,开展品德、心理健康、安全教育 和法制教育。

(二)强化预防基础阶段。

1、学校制定完善预防和处理校园欺凌工作制度、措施、预案,健全预防处理校园欺凌工作机制,明确工作职责。充分利用国旗下讲话、校会、班会、宣传语、板报、橱窗、显示屏等多种途径广泛宣传,形成“反校园欺凌”震慑力。各班要分别在班会、道德与法治课时渗透反欺凌教育宣传内容,开展“小手拉大手”活动,提高学生抵御欺凌的自我保护能力,预防校园欺凌事件发生,促进和谐校园形成与发展。

2、完善制度机制。学校健全“反校园欺凌”管理体系,加强校园欺凌治理的人防、物防和技防建设,充分利用心理咨询室开展学生心理健康咨询和疏导,公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。加强法治教育,结合实际把“反校园欺凌”教育立足于长期教育,开展形式多样的反欺凌宣传教育活动,并逐步构建“反校园欺凌”教育与师德教育、学生德育教育结合起来,建立长效教育机制。制定完善《校园欺凌预防和处理措施》,建立《校园欺凌事件应急处置预案》、《校园欺凌情况信息报告制度》,明确相关岗位教职工预防和处理校园欺凌的职责。充分发挥法治副校长的联动作用,注重心理咨询工作正常开展,每一个班级设立学生安全委员会,各科任教师明确教育分工,班主任及时沟通掌握情况,特别关注少数人群,学校定期召开相关学生会议,有效疏导并及时处理问题。

(三)集中整治阶段。从即日起,学校要集中在本校范围内对全 体学生开展以校园欺凌为主题的专题教育、法治教育、思想品德教育、心理健康教育、安全教育等。及时发现、调查处置校园欺凌事件,严肃处理实施欺凌的学生。涉嫌违法犯罪的,要及时向公安部门报案并配合立案查处。建立健全校园欺凌情况信息报告制度,确保信息畅通,确保监测与预警系统的正常运行,及时发现潜在的隐患以及可能发生的敏感事件。

针对以下问题抓好专项治理:

1.叫同学侮辱性绰号,指责同学无用、侮辱其人格等;2.对同学进行重复性的人身攻击。拳打脚踢、推撞绊倒、拉扯头发;使用管制刀具、棍棒等攻击受害者;3.损坏同学的个人财产、教科书、衣裳等;4.传播关于同学的消极谣言和闲话;5.恐吓、威迫同学做他或她不想要做的,威胁受害者跟随命令;6.让同学遭遇麻烦,或令受害者招致处分;7.分派结伙,孤立、排挤同学;8.敲诈、强索同学金钱或物品。

(四)自查督查阶段。对专项治理情况、规章制度完善情况、加强预防工作情况、校园欺凌事件发生和处理情况等,进行全面自查、督查和总结,形成报告并逐级上报。学校自查总结报告,于2016年11月13日前报镇中心校。

五、工作要求

1、坚持“安全第一”的原则。增强政治意识、大局意识和责任意识,积极、主动、扎实、认真地做好预防和处置校园欺凌事件的工作,维护校园稳定、推进和谐校园的创建。

2、坚持防止矛盾激化的原则。对参与校园欺凌事件的学生,要 坚持以教育疏导为主,教惩相辅等原则,力争把问题解决在萌芽状态或初始阶段。要做到早发现、早布置、早处理,力争把事态平息在萌芽状态。

3、坚持预防为主各负其责的原则。校长对学校整体安全负责,学校各处室负责人对本处室安全负责,各班级班主任对本班学生安全负责,欺凌事件一旦发生,必须第一时间逐渐上报。对已经发生的欺凌事件,严格要求按“事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过”原则查明原因、严肃处理、追究责任,切实对学生和社会负责。

教育局举报电话:0858---5317809 安全办 0858---5322784 督导室 龙河镇中心校举报电话:0858---5838820 龙河镇中学举报电话: 0858---5560626 0858---5560625

六枝特区龙河镇中学 二O一六年十一月十日

◍ 扬尘治理实施方案 ◍

为进一步加强道路交通运输市场的监管力度,规范我镇道路交通运输市场秩序,净化道路交通运输环境,严厉打击道路运输市场中非法营运团伙及欺行霸市的黑恶势力,维护社会稳定,特制定本方案。

一、指导思想与工作目标

整治行动以国家和省有关法律法规为依据,按照科学发展观的要求,为我镇构建和谐交通运输环境,强化以人为本的城市公共交通意识,为人民群众提供良好的运输服务,为合法经营者营造良好的经营环境,建立健全长效管理机制。针对当前我镇道路交通运输市场存在的突出问题,按照“政府牵头,属地负责,部门联动,分步实施,务求实效”的工作原则,在全镇范围内开展非法营运车辆整治工作。

各部门强化工作职能,联合统一行动,齐抓共管,集中整治,使道路交通运输市场中各类违法违章和犯罪行为得到有效遏制,道路交通运输市场经营环境进一步净化,创造畅通、有序、高效、文明、和谐的道路交通运输市场新秩序。

二、组织领导

为加强联合整治工作的组织和领导,镇政府决定成立整治非法营运车辆联席会议制度。成员名单如下:

第一召集人:李子标(镇委委员)

召集人:(交通运输分局)

成员:杨擎天(公安分局)

镇整治非法营运车辆联席会议负责统筹全镇整治车辆非法营运工作,联席会议下设办公室,设在交通运输分局,办公室主任由同志兼任。

三、整治重点与责任分工

(一)整治重点

1.非法营运的小汽车、三轮摩托车;

2.清溪车站、宏信酒店门口、三中红绿灯、长山头工业区等区域及周边涉嫌非法营运的小汽车;

3.仿冒、假牌出租车和异地营运出租车。

(二)整治时间

从即日起至月日。

(三)责任分工

1.镇整治非法营运车辆联席会议办公室:负责协调、指导和督促专项整治工作,及时处理和通报整治工作中遇到的重大问题。联席会议各成员单位抽调人员组成督导组,在整治工作的不同阶段,对辖区进行检查督导。

2.交通运输分局负责查处未经许可擅自从事道路运输经营活动的行为;配合公安分局做好对涉嫌违法犯罪经营行为的调查取证工作;规范行业经营行为,提升公交、出租车等公共运输服务质量。

3.公安分局负责打击渗入运输领域带有黑社会性质的组织及欺行霸市行为、利用小型车辆犯罪行为,严惩暴力抗法行为;加大司法追究力度,若违法经营行为涉嫌触犯刑法或治安管理处罚条例,由公安分局进行调查并依法追究相关法律责任。

4.交警大队负责查处无牌无证、假牌假证及报废车辆,对查获的车辆一律按照《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定严肃处理,并协助交通运输分局对非法营运车辆的打击查处;加强公众场所车辆秩序的管理,查处车辆乱停乱放行为,特别是随意停车招客揽客的车辆。

5.宣传教育办负责向群众宣传非法营运车辆的危害、公交建设的成果、整治行动的成果,正确引导舆论导向。

6.财政分局负责落实专项整治经费,审核安排宣传、执法、奖励等费用。

7.城管综合执法分局、公用事业服务中心负责配合交警大队查处车辆乱停乱放行为。

四、整治步骤、内容及方法

1.成立整治工作领导小组,根据我镇实际情况制定整治工作方案。充分发挥镇交通运输市场联合执法队(以下简称联合执法队)的作用,灵活开展打击行动,定期汇总上报整治工作情况。

2.联合执法队要调查摸底,收集好非法营运车辆的活动信息,采用信息化手段登记,为整治工作提供基础信息。

3.在非法营运车辆集散地,结合交通运输和车辆管理的实际需要设置禁停标志牌;加强对酒店、商场、中心路段等专用车位的管理,压缩小型车辆从事非法营运的生存空间。

4.设立举报热线:。

5.设立奖励机制。对能提供有效线索并协助交通运输分局成功查处非法营运车辆的,经核实后,由财政分局给予奖励,积极鼓励群众参与打击非法营运行为。

1.结合全镇综治工作,根据我镇实际,打击机动车辆非法从事道路运输经营活动等违法行为(由交通、公安、交警、城管部门负责)。公安分局在维护社会治安秩序的日常工作中,要注意发现可疑对象,对有嫌疑盗抢的可疑车辆要进行重点监控,对利用可疑车辆涉嫌进行犯罪活动比较突出的地区,如森美酒店旁,要制定整治计划,进行重点打击。交通运输分局要对非法从事道路运输经营活动的小型车辆进行查处。城管综合执法分局、公用事业服务中心配合交警部门对乱停乱放的车辆进行查处。联合执法队要强化部门联动,以路面巡查和定点设卡、正常班和非正常班相结合的工作方式,集中统一行动,打击取缔非法营运的车辆及有关盗、抢机动车违法犯罪行为。

2.联合执法队要明确分工,采用隐蔽侦察、定点定岗、重点突破的方法,全面整顿清理清溪车站、宏信酒店门口、三中红绿灯、长山头等重点区域的非法营运车辆。公安分局、交警大队要查处无牌无证、假冒报废车辆,打击非法营运团伙与黑恶势力;交通运输分局要查处未经许可擅自从事道路运输经营活动的非法营运车辆,彻底取缔上述重点区域候客的非法营运车辆。

3.联合执法队要加大对辖区仿冒、假牌出租车和异地营运出租车的打击力度。交通运输分局负责查处仿冒、假牌出租车和异地营运出租车等违法经营行为。公安分局、交警大队负责查处无牌无证、假牌假证及报废车辆,协助交通运输分局打击暴力抗法行为。

4.整治工作中,各部门要参考“治摩”工作中制定的预防、处理整治工作中群体性事件的应急预案,成立应急队伍,明确部门和属地责任,及时做好矛盾化解工作,把问题解决在基层。在查处过程中,一旦发生暴力抗法的群体性事件,可以调动应急队伍,及时应对突发事件。

整治阶段结束后,由镇整治非法营运车辆联席会议办公室召集各有关单位组成督察组,检查验收整治成果,及时总结工作经验,查找不足和存在问题,吸取教训,改进工作。

五、工作要求

(一)统一思想,提高认识。各有关单位要充分认识做好非法营运整治工作的重要性、紧迫性,明确整治工作的目标和任务,切实加强组织领导,认真履行职责。将非法营运车辆专项整治列入重要工作议程,定期召开会议,周密部署,扎实开展工作,突出重点,强化措施,树立长期作战思想,增强紧迫感和责任感,扎实开展联合整治工作。

(二)协调配合,全面整治。各有关部门要按照联席会议的统一部署,切实履行职责,要增强大局意识、协作意识,密切配合,加强部门联动,加大执法力度,确保整治工作取得实效。

(三)严格执法,文明执法。各有关部门要严格依法行政,文明执法,规范执法程序。在执法过程中要讲究方式方法,掌握法律尺度,做到“有法必依,执法必严”。对违法人员要及时做好解释、教育工作,防止激化矛盾。要加强队伍教育和管理,公正办事,杜绝说情风,要防止“公路三乱”问题。行动过程中要做好安全防范措施,确保执法人员人身安全。

(四)强化宣传,营造氛围。要加大宣传工作力度,充分利用报刊、电视等媒体,通过媒体报道、派发小册子、宣传单张、张贴标语、悬挂横幅等多种形式,进行整治工作宣传教育,坚持正确的舆论导向,争取全社会对整治工作的理解和支持,营造浓厚的整治氛围。

(五)加强沟通,及时总结。要定期做好总结、分析工作,注意收集有关信息,交通运输分局要及时整理汇总上报当月的查处情况;发生重大事件要及时报告,及时传递和反馈信息。

◍ 扬尘治理实施方案 ◍

平凉供电公司营业及电费部文

平凉供电电价[2013]15号

营业及电费部

三年降损治理活动实施方案

各班站:

为全面贯彻落实公司《平凉供电公司关于印发三年降损治理活动实施方案的通知》精神,以坚持科学发展为主题,以深化“两个转变”为主线,以解决公网线损管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点,通过全面、全员、全过程的分析诊断、发现问题、解决问题,不断夯实管理基础,持续推进节能降损工作稳步开展,根据目前公网线损管理现状,并结合近年公司逐步实施配网线路改造,优化配网结构、智能表改造工程实施计划,制定10kv及以下线损三年降损治理活动实施方案。

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一、指导思路

以技术线损最优、管理线损最小、综合线损合理为目标,建立健全协作机制,完善和理顺管理流程,提高管理质量和工作效率,切实解决配网线损偏高的突出问题,全面提升电费部线损管理水平。

二、现状分析

2012年公网线损率完成9.77%,其中10千伏及以下线损率完成9.32%,同比降低1.16个百分点;0.4 kv线损率为8.86%,同比上升0.2%。

10kv公网线路11条,其中线损率大于20%的线路4条,占2.75%;一条线路线损率在10%-15%之间,占9%。

0.4千伏公网配电台区212台,其中线损率在20%至30%之间的台区7台,占比3.3%;线路损耗率在20%-10%之间的站点126个,占59.4%。

三、实施目标

力争3年内完成公司下达的降损目标,消除线损率大于20%的公用配变台区和线损率大于20%的10千伏公网线路,最终实现公网10千伏及以下综合线损率由2012年的9.77%降为7%的目标。

四、三年降损治理活动领导小组

组长:苏剑飞穆湘炜

组员:孟秀云、苏小彦、何晓燕、刘均平、杨瑞新、王伟2号-

职责:编制公网三年降损治理活动实施方案,并结合承包区域实际情况,落实各项降损措施,协调、解决本次活动过程中存在的各类问题,总结、分析活动开展取得的成效并汇总上报。负责制定管理减损措施,做好0

4千伏线损整治工作。推广新型智能电度表、集中抄表系统和线损模块的应用。

积极衔接配电运检工区制定10kv技术降损措施,努力降低10千伏线损及0.4千伏线路技术降损工作,积极推广配网新设备、新技术应用,提高电能质量,降低技术损耗。

营业班站负责高低压用户的反窃电工作,对采集用户进行全部调试,通过营销系统线损模块统计分析0.4kv台区线损,组织更换智能费控表,消除机械表计。

抄表组负责按日常抄表程序抄表、计电,杜绝暂估、漏读、错读,并根据线损情况及时调整变电所面积分布,

五、实施计划

第一阶段:安排部署阶段。(2013年7月-9月)

按照公司三年降损总体部署,对城区0.4kv低压线损2012年底台区线损率在30%-20%的7个台区及线损率在20%-10%的126个台区逐台查找分析高损台区形成的真实原因,及时归纳、总结,制定详细整改措施计划。

第二阶段:整改实施阶段。(2013年9月-2015年5月)

抄表班从负荷较大、降损效果明显的台区入手,配网工区配合线路改造采取管理降损和技术降损措施相结合方式,按照节点

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计划逐步治理,2013年底消除线损率大于20%的高损台区3台,20%—10%高损台区30台;2014年底消除线损率大于20%的高损台区3台,20%—10%高损台区50台;2015年底消除线损率大于20%的高损台区1台,20%—10%高损台区46台,确保活动期间高损台区全部消除。

第三阶段:评价总结阶段。(2015年5月-10月)

组织对各倒班站减损处理活动执**况进行检查和考核。通过查看整改资料、现场抽查、数据分析等方式评估活动开展后取得的实效。三年减损治理活动的开展情况将纳入各倒班站年度绩效考核,并根据整治方案每年进行考核。

六、实施措施

(1) 加强组织领导,认真制定减损管理方案

1全员统一认识,共同努力,减少损失管理。一是各倒班站要高度重视减损处理工作,对合同区域内损失较大的区域,派专人负责落实整改工作。

二是加大宣贯力度,正确引导员工树立降损就是增效的理念,进一步转变工作作风、明晰工作界面、强化责任落实,形**人齐抓降损的良好氛围。三是积极开展qc小组活动,充分发挥职工聪明才智,在降损节能中推广小发明、小改革等,促进职工增强节能降损意识。

2综合分析,准确制定**方案。一是各班组要认真排查、梳理承包区域的高损台区情况,分析、查找线损偏高的真实原因,抄表班要组织制定952户合表用户分户改造的预算,报市公司列— 4 —

该项目将在两年内重建并实施。二是各班站要根据电费部整体治理方案,将各台区线损情况进行统计分析,按照先易后难、先大后小的治理原则,排列每月治理的区域,统筹结合日常工作开展治理。三是在降损工作开展过程中,要对测算数据、工作程序进行记录、整理、归档,并通过整改前后数据对比分析,及时对整改效果进行评估。

对通过一定措施达到降损目的的台区要认真总结经验,并在其他类似台区中大力推广应用。

(二)狠抓管理降损,减少营销环节电量流失

1加强管理,完善线损基础数据。一是抄表班对所有台区,将负荷特性、计量装置和运行年限、线路长度和状况等基础信息逐一排查、整理,登记造册、汇总第一手资料。

二是深化线损管理模块推广应用,定期维护、检查线损模块应用情况,发现因台区基础数据错误或计量故障引起台区线损率错误情况时,应立即进行整改,确保线损管理模块中的数据真实、可用,为开展台区线损治理分析提供准确数据支撑,今年底完成线损管理模块的深化应用工作。

2提高采集精度,深化采集系统的应用。一是安排商务舱对尚未核算的成本控制表进行统计,2014年完成智能成本控制表的更换,提高计量精度。

二是积极推广新型智能电能表计应用,加装防窃电电能表箱,采用线进管、管进箱、箱加锁加封等措施,提高计量装置防窃电的技术和管理水平。三是加快电能采集系统的建设和应用,对不成功的终端及时**处理,实现日平均采集成功率达

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到98%以上,并按照工程计划进度,确保今年底实现86%的用户远程采集全覆盖。

三。过程控制,提高业务环节的质量。一是严格执行抄表管理制度。

电费部门不定期组织人员对高损耗地区的电表进行跟踪抄表,抽查抄表质量,杜绝漏表、漏表现象。二是定期或不定期开展营销稽查工作,按照三对比方法查卡帐、查电流和电压互感器变比、查电能表接线、查用电容量,减少因数据与实际不符造成的损失。三是以高损台区为突破口,集中力量对窃电严重的村、社以及有窃电嫌疑的客户进行有针对性地宣传,广泛宣传依法用电良好氛围,不断规范供用电秩序。

七、成效评估与考核

1.建立季通报、年考核的考评机制,通过组织机构建立、活动方案制定、降损措施实施、数据对比分析等方面内容进行成效评估,真实准确反映电费部降损活动开展效果,逐步促进线损管理水平不断提升。

2.活动期间,电费部将结合阶段性工作开展和专业工作检查,对各班组活动安排、组织实施等情况进行全面检查,检查结果将纳入月度绩效考核。

3.每年度依照三年降损目标及高损台区整治计划,对各班站年度活动开展效果进行全面考核和评价,并将考核结果纳入年终绩效考核兑现。

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附件:1

电费部三年降损目标值

项目2012年

完成情况

2013年

降损目标

2014年

降损目标

2015年

降损目标

10kv及以下9.779 8 7

0.4kv低压8.868 7 6

其中台区线损

30%—20%消除个

数7 3 3 1

其中台区线损

20%—10%消除个

数126 30 50 47

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附件:2

电力部三年降损控损活动实施时间表

项目序号活动项

目工作内容预期目标责任部门

一、数据收集、整

理1 数据收

2013年7月1日至9月30日

日对上报台区用户进行摸

底、变压器互感器进行核

对、登记树害、下户线严重

等问题。

对133高损台区

逐台统计归类抄表班

2 高损原

因分析1、多数台区低压线路未改

造老化,供电半径大;2、

树害严重;3、城区线路改

造,部分用户配网已改接;

4、合表用户线路未改造;

5、部分台区动力表、合表用户

表计未改造

制定改造计划降损小组

二、实施计划制

定3 技术降

0.4 kv低压输电线路的改造

树害严重台区的消缺工作。

推广配网新设备、新技术应

用,提高电能质量,降低技

术损耗。

解决高损台区低

压线路老化、树

害严重、低电压

问题。配网工区

4 管理降

损措施按期完成低压台区动力表

改造计划,加强自用电管

理,加快采集采集系统建

设、提高采集系统自动抄算

比率,深化营销系统线损模

块应用,实现低压线损自动

抄算统计数据准确。

2013年9-12月

消除台区线损大

于20%台区3

台,消除台区

20%-10%的台

区30台;2014

年1-12月消除

台区线损大于

20%台区2台,

消除台区

20%-10%的台

区50台;2015

年1-12月消除

台区线损大于

20%台区1台,

消除台区

20%-10%的台

区46台

抄表班营业班

审核班三、组织

实施 5 低压用

户淘汰表计更

换1、优先对高损台区用户电

能表进行智能表更换、采集

系统调试上线;2、严格按

抄表例日抄表,杜绝估抄、

漏抄现象;3、定期对台变

用户进行用电检查,杜绝窃(jk251.cOM 教师范文大全)

电现象发生,规范良好供用

电秩序;4、及时核对用户,

现场与系统相符,确保,线

损模块采集数据准确。

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四、检查

与考核 6

不定期对工作计划完成情

况进行抽查质量评估,年终

考核督促按期完成计

划考评组

营业及电费部

2013年8月19日

(此件发至收文单位本部)

商务电力部2013年8月19日发布

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◍ 扬尘治理实施方案 ◍

根据《关于贯彻<中共中央办公厅国务院办公厅关于加强和改进乡村治理的指导意见>的实施意见》(皖农工办〔20-〕30号)以及《中共安徽省委农村工作领导小组办公室安徽省农业农村厅中共安徽省委组织部中共安徽省委宣传部安徽省民政厅安徽省司法厅关于印发<安徽省乡村治理试点示范工作方案>的通知》(皖农工办〔20-〕11号)等相关文件精神,结合我县实际,制定本方案。

一、试点背景

为全面贯彻落实十九届四中全会精神,落实20-年省委、市委一号文件和省政府重点工作任务要求,持续推动我县乡村治理制度创新和能力建设,提升治理体系和治理能力现代化水平。

二、目标思路

到2022年,我县完成乡村治理示范县创建工作,创建万福镇为乡村治理试点示范镇,每个乡镇创建1个乡村治理试点示范村。通过试点创建和示范引领,农村基层党组织建设全面加强、农村社会稳定得到维护、农村社会移风易俗深入推进、乡村产业全面发展、乡镇管理服务能力持续强化;党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代化乡村社会治理体制更加成熟定型,治理能力更为精准全面,乡村治理制度框架和政策体系更加完善。

三、试点内容

(一)发挥基层党组织领导作用。

1、加强农村基层党组织建设。认真落实《中国共产党农村基层组织工作条例》,推进农村基层党组织标准化、规范化建设,推深做实农村基层党建“一抓双促”工程,扎实推进抓党建促乡村治理促乡村振兴的工作方向,强化基层党组织在乡村治理体系中的领导地位,不断提高党领导经济社会发展能力。

2、加强农村基层党组织带头人队伍建设。全面落实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度,健全村“两委”成员候选人资格县乡联审常态化机制,加大村级后备力量培养力度。建立村“两委”定期培训制度,全面提高党员带头致富和带领群众共同致富的能力。

3、加强农村党员队伍建设。深入推进“双培双带”先锋工程,扎实开展实用技术培训等,帮助农村党员提升能力素质。加大在青年农民中发展党员力度,提高农村发展党员质量,探索农村党员发挥作用的有效载体,密切党员与群众的联系,推动党员在乡村治理中带头示范,带动群众全面参与。

4、创新组织设置和活动方式。推进农民专业合作社、农业企业、农村电商、农村社会化服务组织等新主体、新领域党建工作,持续巩固农村基层党建保障工程三年行动计划成果,加强村级组织运转经费保障。

(二)健全“三治结合”乡村治理体系

1、发挥村民自治的基础作用。一是规范村民委员会等自治组织选举程序。结合村民委员会换届选举“三项制度”改革,扩大村民选举知情权和监督权,加快推进观察员制度、定岗选举制度和“一票”选举制度改革。二是健全和完善民主决策和民主管理制度。实施“一事一议”制度,涉及全体村民利益的重大问题由村民代表会议讨论决定,村级重大事项实施“四议两公开”。三是建立健全村务监督机制。严格落实中央《关于建立健全村务监督委员会的指导意见》,加强村务监督推进村务公开程序化、规范化、制度化,引导村民通过村民会议、村民代表会议、村民小组会议等方式协商解决问题,进一步促进村务监督委员会依纪执法、客观公正地履行职能、发挥作用。四是创新村民自治形式,发挥村规民约、村民自治章程积极作用;创新民主协商的形式和内容,切实加强村民代表会议制度,充分发挥村民代表的议事决策作用,深化民主自治的广度和深度。

2、发挥基层法治的保障作用。一是增强基层干部法治观念和意识。重点加强基层党政机关、事业单位工作人员的普法教育,拓展村组干部法制教育的广度和深度,把集成各项涉农工作纳入法治化轨道。二是积极推进基层综合行政执法改革。推进行政执法权限和力量向基层延伸和下沉,强化乡镇的统一指挥和统筹协调职责。整合乡镇执法力量和资源,组件统一的综合行政执法机构,按照有关法律规定相对集中行使行政处罚权,以乡镇名义开展执法工作,并接受有关县级主管部门的业务指导和监督。三是完善农村公共法律服务体系。建立村公共法律服务点,向村民公开法律服务咨询号码。探索司法工作专业人员担任“法治村长”制度,提供相关法律服务。四是深入开展平安乡村建设。落实社会治安综合治理领导责任制,完善农村社会治安防控体系,深入开展专项斗争,依法加大对非法宗教、邪教活动的打击力度。五是大力推进法制乡村建设。开展“民主法制示范村”创建,深入开展“法律进乡村”活动,实施”法律明白人“”法制带头人“双培养工程。六是增强广大村民的法治理念。要注重树立和培养广大村民人人重法、尊法、用法、守法的思想,养成依法治村的自律意识和行为习惯,以法的思想、理念和方法把乡村治理好、管理好、发展好。深入推行依法治村,加强农村普法教育,增强基层干部群众的法治观念和尊法学法守法用法意识。

3、发挥乡村德治的支撑作用。一是大力弘扬农村传统美德。建立“好人档案”“道德银行”,开展”道德模范“”最美家庭“等评选活动,褒扬孝老爱亲、敬业奉献、助人为乐、诚实守信、见义勇为等精神,发挥身边榜样示范带动作用。二是以社会主义核心价值观引领乡村文明。以培育和践行社会注意核心价值观为主线,发挥新时代文明实践中心(所、站)宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的作用,加强农村思想道德建设,褒扬善行义举,贬斥失德失范,推进乡村精神文明建设。三是持续开展乡风文明培育行动。深入贯彻《关于进一步推进移风易俗建设文明乡风的指导意见》(中农发〔2019〕19号),有效遏制陈规陋习,重点治理封建迷信,“黄赌毒”和乱买乱葬等,树立新风正气。

(三)加强农村社会治安综合治理

1、调处化解乡村矛盾纠纷。一是坚持和发展新时代“枫桥经验”,进一步加强人民调解工作,畅通农民群众诉求表达渠道,及时妥善化解婚姻家庭、邻里及土地承包、征地拆迁、农民工工资、环境污染方面矛盾,有效防止矛盾激化升级和“民转刑”案件发生。二是加强人民调解员队伍建设,推动落实乡镇(街道)调解委员会配备2名以上专职人民调解员、有条件的村(居)调解委员会配备1名以上专职人民调解员。三是健全完善农村公共法律服务体系,20-年全面建成乡镇(街道)、村居(社区)公共法律服务工作站(室),实现农村一小时公共法律服务圈。

2、深入推进平安乡村建设。一是实施“六无”(无刑事案件、无群体性事件、无邪教人员、无涉毒人员、无传销活动、无重大安全生产事件)村居创建,20-年创建率达到80%以上。持续推动平安家庭创建,创建率达到97%。二是纵深推进专项斗争。严厉打击垄断农村资源、插手基础设施建设和侵犯农村妇女儿童人身权利等违法犯罪行为。实施农村“雪亮工程”扩面提质增效工程,加强农村治安防控力量建设,深入推进乡村综治中心标准化建设,标准化率达90%以上。三是深化乡镇(街道)政法委员专职化工作,推动乡镇(街道)委员的政法专项津贴落实。完善规范农村警务室建设和驻村民警到村任职工作机制,力争驻村民警进村两委班子率达100%。

(四)发挥社会力量的协同作用。

1、培育孵化社会组织。完善落实孵化培育、人才引进、资金扶持等政策,整合农村社区资源, 大力培育农村公益性、互助性、自治性社区社会组织。

2、搭建完善协商平台。进一步夯实社区协商委员会、党群之家、民主大院、村民议事会、村民说事室等社区协商平台,推进农村社区信息化建设,为村民搭建网络协商平台。

3、培养激发参与意识。采取协商会议、走访时协商、书面征求意见协商以及网络交流群等方式,开展线上协商和线下协商相互动的工作模式,激发新型农业经营主体参与农村社区建设与治理的积极性主动性。

三、方法步骤

(一)试点时间和范围。试点周期3年,于2022年12月底前完成。分试点示范县、示范乡镇和示范村为单位开展三级创建。

(二)试点单位选择。万福镇为乡村治理试点示范镇,每个乡镇创建1个乡村治理试点示范村(各乡镇创建示范村名单附后)。试点示范单位的选择结合各乡镇实际,统筹考虑地域分布、经济社会发展水平、历史文化传统、民族宗教等因素,探索形成多种模式的乡村治理典型经验。

(三)试点方案制定。试点方案包括试点背景、试点思路、试点内容、方案步骤、预期效果、保障措施等。试点内容要坚持“三治”融合,坚持问题导向,聚焦本地区乡村治理的重点问题、关键环节确定。

(四)试点单位报批。各乡镇对试点方案审核把关后,将试点单位名单和试点方案于20-年4月24日前报至县委农办,县委农办将会同县农业农村局、县委组织部、县委宣传部、县民政局、县司法局进行审核批复。

(五)绩效评价和考核验收。20-年和2022年上半年,县委农办将会同县农业农村局、县委组织部、县委宣传部、县民政局、县司法局分别对试点示范乡镇和村进行调研督导、绩效评价;2023年一季度,省委农办将会同省农业农村厅、省委组织部、省委宣传部、省民政厅、省司法厅对全部试点示范县、试点示范村镇进行考核验收,验收合格的授予“全省乡村治理示范县、示范村镇”荣誉称号。

四、保障措施

(一)健全机制,明确职责。各乡镇在县委农村工作领导小组的统一领导下,建立以县委农办为牵头单位,农业农村局、组织部、宣传部、民政局、司法局为常务单位,涉及乡村治理任务的其他部门为成员单位的乡村治理工作会商机制,明确任务职责,统筹推进乡村治理试点示范工作,指导推动中央有关乡村治理重大决策部署落实。

(二)突出重点,有序推进。各乡镇乡村治理试点示范选择要重点考虑党委政府主要负责同志高度重视支持的地方、党的基层组织战斗力较强的地方、乡村产业发展基础好的地方以及工作力量、工作机制、工作基础较好的地方;根据当地村情农情、经济发展水平和历史文化传统,突出重点、分类指导、因地制宜、动态管理,有序推进乡村治理试点示范工作。

(三)聚焦问题,尊重实际。围绕乡村治理中的难点、痛点、堵点问题,各乡镇党委政府要积极探索,基层干部群众要大胆实践,充分村中农村文化传统、生活习俗和生存方式,补齐农村治理短板。

(四)规范提升,总结推广。组织开展乡村治理联合调研,多研究新情况、新问题,及时总结做法和经验,不断规范提升。通过宣传乡村治理典型案例和乡村治理现场推进会的形式,展现试点示范村镇风采,营造良好舆论氛围,发挥示范带动作用,持续推进面上乡村治理体系建设。

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