目标管理自查报告(范文11篇)_目标管理自查报告

目标管理自查报告(范文11篇)。

◆ 目标管理自查报告

根据《XX县全日制完全小学(规范级)层次目标管理评估方案》的内容及标准，对照我校学校管理、教育质量、办学条件等方面的工作进行了自查，在自查中做到了坚持标准、实事求是，把自查过程作为总结工作，查找差距，改进工作的过程。现将自查情况汇报如下：

一、学校管理方面。

1、办学思想。

在学校管理工作中，我校全面贯彻教育方针，基本确定了学校的办学理念和办学思路，能结合学校实际，制定了中长期发展规划。树立正确的人才观和质量观，制定了《马坊小学教职工综合考核制度》，对教师实施科学、规范的评价。实施素质教育，面向全体学生，因材施教，促进学生生动活泼主动发展。

2、组织领导。

⑴领导班子。学校领导班子团结协作，整体配合好，有较高的政策水平和管理能力。学校工作决策正确，无失误。有开拓创新能力，有协调能力，上下级关系、周边关系、干群关系好。工作责任心强，办事不推诿、拖拉，为教师服务好。在教职工中有威信，有凝聚力，教职工信赖。

3、教师队伍。

⑴教师素质。学校教师职业道德修养和业务水平较高，教育教学效果较好。实行年级主任管理制度，每个年级都有县级或校级骨干教师和学科带头人。教师工作积极性高，教师队伍稳定。加强对退休教师的管理，关心教职工生活，努力为教职工办实事。

⑵继续教育。学校非常重视教师的继续教育工作。组织教职工学习素质教育理论，走进新课程，学习新课标，树“文 秘 港”还有更多精彩文章等着您!立新观念。按时完成教育行政部门安排的师训干训任务，教师继续教育学分合格率达100%;专科以上学历教师比例达80%;教师计算机初级培训合格率达100%;60%以上的教师能利用远程教育资源开展教育教学活动。但由于各种原因，计算机中级培训还应加大投入力度，参加培训的教师还比较少。

4、常规管理。

⑴办学规划。学校认真制定了中长期办学规划，全面实施新课标，初步建立起素质教育的运行机制，不断向教育管理“规范化”和办学条件的“标准化”方向发展。

⑵常规工作。学校常规工作开展有序，各种教育设施管理比较规范，设备完好率达95%以上;远程教育资源的管理和应用比较好。

⑶育人环境。由于管理力度的加大，校园环境卫生不断改善。校园卫生，绿化、美化较好，育人环境良好，学校荣获XX县人民政府命名的“文明单位”和“爱国卫生先进集体”。

5、教育教学管理。

⑴德育管理。落实德育考核，加强德育队伍建设，德育计划有层次性和针对性。把德育渗透到学校各项工作的全过程，能发挥德育工作队伍的积极作用，形成三结合德育网络，德育工作逐渐形成合力。今后还需加强德育基地建设和关工委工作。

⑵教学常规。学校教学常规管理落实。有教学常规评价办法，对教师备课、上课、作业批改、辅导、考试、课外活动等方面实行量化。学年检查教学常规6次，检查有结果，有记载，有反馈，结果纳入教师考核奖惩。

⑶课程管理。积极推进新课程实施，教学过程管理规范。学校对改进教学方法和指导学习方法有一些措施，工作落实较好，随堂听课率90%以上。自然实验开出率有待提高。

⑷特长培养。学校在促进学生主动学习和发展学生的个性特长方面有实施方案，措施落实较好。开设多个兴趣小组，有指导教师及相应的考核办法，学生参加人数达100%。以后在学生特长培养成果展示方面还要多思考。

⑸减负提质。学校在减轻学生课业负担，提高教学质量方面有措施，落实较好，教育质量逐步提高。今后还需在形成特色方面努力。

6、教改科研。

加强教改科研管理力度，学校圆满完成“学习指导”实验课题工作，实验成果突出。新的科研课题正在申报之中。每学年都有10%以上的教师教改科研成果、论文在县级以上获奖，在县内有一定的影响。

二、教育质量方面。

1、学生素质。

⑴思想素质。学校是县教委命名的“文明礼仪学校”。学生思想品德、行为习惯和心理素质较好，有健康的审美情趣，各年级学生行为规范合格率达100%。但在学习的语言美，团结友爱方面还要加强教育。

⑵体卫工作。我校一直重视体育和卫生工作。每天坚持做好“两操”，学生逐渐养成良好的体育锻炼习惯和卫生习惯，学生体质的各项指标居于农村小学前列。特别是县里举办的小学生篮球比赛中，我校每年都取得了较好的成绩。

⑶劳动教育。加强对学生的劳动教育。教育学生自觉参加力所能及的家务劳动和公益劳动。绝大多数学生有生活自理能力，一种以上劳动技能掌握率95%以上。

⑷学生能力。素质教育的有效实施，使学生的学习能力和动手能力得到培养。学生实验基本技能合格率95左右。

⑸学生特长。学生个性特长得到发展，学生参加县级以上各类竞赛获奖面达5%左右，具有篮球、乒乓球、绘画、音乐、书法、手工等特长的学生占30%以上。

三、办学条件。

1、教育经费。

按照国家政策规定，多渠道筹措教育经费，加强勤工俭学工作，较好的改善了办学条件，提高了教职工待遇。学校通过改革各方面管理和经营方式，使学校经费有了新的起色。如：伙食团的管理、学生超市的管理、幼儿园的管理等等。

2、设施设备。

⑴生均面积。学校生均占地面积和生均建筑面积高于“普九”标准，活动场地生均面积达3平方米以上，有与学校规模相适应的篮球场(两个)和排球场(一个)。

⑵功能室。学校有设置有微机室、图书室、音乐室、美术室、多功能电教室。还没有舞蹈排练室、科技活动和劳动专用场所及相应设备。

⑶教仪图书。自然、数学等教学实验仪器，体育卫生器材，音乐美术设备和器材，电化教育基本条件达到“两基”要求。图书生均15册以上，微机配备50多台，有远程教育专用接收室。但各类教仪图书需要更新。

总之，我们按照《全日制完全小学(规范级)层次目标管理评估指标体系》认真自查：学校管理部分得分50分，教育质量32.5分，办学条件86分，加分3分。据此，我校向县政府教育督导室申报评估“规范级乙等学校”。

◆ 目标管理自查报告

1、我台对两个转播台以及中心机房定期检修（每月最后一周周二），检修内容包括电路、信号源、设备运行、转播效果等，对发现的问题现场解决。截至目前，本年度共解决电路故障2次，信号源故障5次，机器设备故障6次，厂家来人解决2次。及时开展故障排查抢修，保证两个转播台和中心机房无安全播出事故。

2、我台与全县所有乡镇文广站建立联系，并设立报障电话，对广播村村响线路及时进行维护，排除故障隐患。

3、我台切实加强对电梯的维护管理，制定出台电梯安全管理制度，确定专人担任电梯安全管理员，由电梯公司派遣专职维保员每半月定期对电梯进行维护保养，保证电梯使用安全。

◆ 目标管理自查报告

龙街小学年度目标管理考核工作

自查报告

威宁县教育局：

2016年度，我校根据《威宁自治县中小学教育目标管理考评实施细则”主要考评项目，对所辖村完小进行自检自查，检查情况上报如下：

一、德育工作

德育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。中心小学把德育工作摆在重要位置，并认真学习德育工作政策文件，提高认识，树立教书育人，管理育人，服务育人的思想，为了确保学校德育工作的顺利实施，一学年来，我们加强了学校德育管理工作，其主要做到：

1、加强理论学习。 （1）组织师德理论学习。

每周一午学后组织教师进行政治及业务学习，《教师法》、《未成年人保护法》《义务教育法》和有关中小学教师职业道德的文件精神，有效地加强了教师职业道德建设。

2、开展多种形式的主题教育。

学习贯彻了十六届六中全会和省第八次党代会、地委五届三次全会、县第九次党代会精神，认真开展创建和谐校园活动。 （1）爱国主义教育。

抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话，激发学生爱国热情，树立正确的国家意识，培养爱国主义意识。

（2）、安全法制教育。 ①加强安全知识的宣讲教育。

②学生校内、校外的安全工作，签定安全责任和目标管理责任书，规范制度，落实好各种措施。此项工作运行良好，未发生任何安全事故。

③各班继续深入学习贯彻《预防未成年人犯罪法》，对一些苗头性现象及时加以教育，杜绝学生违法犯罪现象。

④开展了系列宣传教育活动，如黑板报、专题广播等，学生受到良好的教育。

（4）文明礼貌教育。

学生学习习惯和生活习惯的常规教育，特别是文明礼貌教育，以新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为内容，以班级教育、自我教育为主，帮助学生养成良好的行为习惯，收到了良好的教育效果。

3、加强德育队伍建设。

(1)利用教师政治学习等机会让教师明确人人都是德育工作者、个个有责任参与德育工作，增强德育力量。

（2）加强班主任队伍建设。组织了班主任座谈会，通过交流取长补短，提高了班级管理水平。

二、专款项目使用情况

1、我校管好用好义务教育保障经费。

在全面贯彻落实农村义务教育经费保障机制工作中，我校严格按照上级的文件精神，做到了宣传到位，落实到位，措施到位。农村义务教育经费保障机制实施以来，认真贯彻中央、省、州、县，对农村义务教育经费保障机制管理的政策要求，在实施过程中县财政按时拨款，中心校将上级拨款划拨各小学，做到校校有钱用，切实保证了教学秩序的正常运转。

（1）高度重视，强化领导。

我校首先成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组，以校长安宪为组长、禄应平、殷宪平为副组长，教导处、总务处、各村校长为成员的领导小组，组织学习了有关义教经费管理的规章制度，统一了思想，强化了认识。学习了县委县政府、县教育局、县财政局等相关单位就农村义务教育保障机制改革的管理规定，进一步认识到农村义务教育经费保障机制改革确实是一项功在当代，利在千秋的德政工程、惠民工程。此项工作形成了校长亲自抓、分管领导具体抓、全体教职工齐抓共管的良好局面，确保了农村义务教育经费保障机制免学杂费和补助公用经费工作的顺利推进。

（2）、广泛宣传，畅通渠道。

①认真开好了校务会、行政会、教职工会、家长会，大力宣传“两免一补”政策和农村义务教育经费保障机制改革政策。

②悬挂标语和宣传画，同时各班主任及时向所有学生和家长发放宣传资料和画册，让学生及家长和社会了解了党的惠民政策，切实感受到党和政府的温暖。

③学校利用板报办了专题宣传栏，对义教经费保障机制实施的重大意义、具体内容等向广大学生及家长进行了广泛的宣传，使此项工作更加深入人心。

（3）、扎实推进，坚决杜绝乱收费。

学校按照上级文件精神，积极推进农村义务教育经费保障

机制改革，严格执行收费标准，赢得了群众一致好评。通过发放宣传单、张贴标语、悬挂收费公示牌等，家长了解了党的惠民政策。学校无乱收费现象。

三、基础教育工作

1、学校“新两基”工作。

认真贯彻新修订的《中华人民共和国义务教育法》，继续巩固提高“两基”和“普实”成果，扎实开展好“新两基”工作。做好各种表册的填写工作，确保入学率为100％，在校学生巩固率％。

２、实验室管理情况及实验教学成果。

龙街小学及每个村完小，已配备了实验仪器，建设了实验室教室、自然仪器保管室。实验室教室和仪器保管室每天进行1－2次清扫，室内卫生整洁，“两室”内还配装了窗帘、桌凳、自来水管、档案柜、仪器柜，桌凳分小组摆放。2009年在上级主管部门的大力支持下，新补充了部分仪器柜及实验器具，我校现在已具备Ⅱ类完小的器具条件，有仪器柜8个，档案柜1个，实验桌12套，演示台1张，准备桌1张，室内墙壁上还张贴《实验室规则》、《实验室安全防范规则》、《教务公开栏》、《小学自然学科应开出实验目录》以及名人画像。其它村完小仪器按Ⅲ类地区配备。

各实验校点建立健全帐、册、卡、表，做到帐、册、卡、表相符，档案柜定位标签，按顺序摆设，19种表册齐全，填写正确、规范、美观大方。对外标签对应总帐明细帐，兼职教师带领学生认真做好每个实验，然后填写学生分组《实验报告单》，建立档案管理。在实验教学中，学生亲自实践，亲身体会，培养实际操作能力。实验开出率为100%，演示实验率为95%以上，分组实验率为85%以上。实验课的开展，对教学质量的提高，创设了新的条件。

3、以素质教育为核心，积极探索办学路子，办学质量和效益明显提升，各校按《课程标准》要求开齐课程、开足课时。

4、远程教育、信息技术教育能较好应用于教育教学。

（1）、远程教育设备配置情况。

我镇小学2005年底，“农村中小学远程教育工作”项目，共配备模式一15套（分别为龙河小学、朝阳小学、大寨小学、马踏小学、丰光小学、陆家营小学、天桥小学、银泉小学、小米小学、同心小学、发拉小学、方井小学、中心小学、浦嘎小学、）；目前，我镇15所小学已经全部普及远程教育光盘播放项目；有15个远程教育卫星收视项目点。

（2）、规范管理

在县教育局、教科中心的领导协助下，我镇“农村中小学远程教育工程”工作开展得圆满顺利。按照上级要求、根据学校实情，努力为学生营造了一个良好的远程教育环境。模式二已正常接收远程教育IP教学资源，模式一利用光盘资源辅助教学，各项目点都积极地利用设备，促进教学。与此同时，各种管理规章制度也得以完善，张贴进室，教师严格按规章管理和教学，保障了设备的正常运行和使用。我校统一印发管理

人员通讯录，成立互助小组，互相学习，取长补短。由于有些光盘播放点光盘数量有限，因此，我们在我校及村完小形成资源中心，在教师办公室、远程教育室内张贴光盘、软件目录，供教师和其它小学借用。形成资源互补，资源流动，达到资源共享。

四、职业教育

一年来，农村成人教育的实用技术培训为：西瓜栽培技术培训、烟草栽培技术培训、马铃薯栽培技术培训，参训人数250人次。

五、师资队伍建设

1、认真学习《中小学教师职业道德规范》，塑造良好的师德风范。通过学习和实施师德师风年度考核，广大教师已适应教育改革和发展的需要，树立正确的人生观、事业观和价值观，具有较强的敬业精神，自觉投身教育教学改革，言传身教，为人师表，做学生的楷模，做社会的表率，真正成为学生的“良师益友”和成长的指导者和引路人。

2、2011年教师学历层次教育，取得大专合格学历有80%。教师参加履职晋级培训45人次。

六、学校目标管理工作

1、全镇教职工学习和遵守《十个不的承诺》，为人师表，严谨治学。

2、认真研读“威教字［2007］88号文件（年度考核）”。本学年教职工参加年度考核263人，其中优秀50人，称职201人，未定级10人，工人2人。

3、认真学习内部管理规章制度和教育方针政策，如年度工作计划及要求；津贴再分配办法；安全工作制度及安全责任书；《教师法》和《未成年人保护法》等等。

4、强化教师队伍管理制约机制。坚持按时上下班制度，不无故迟到、早退、旷工，依照我校制定的“教师工作纪律方案”，严抓教师工作纪律，对假旷教师实行经济扣除约束（事假20元，旷工40元，早退和迟到扣10元）。

5、执行学校制定的教育教学任务目标，兢兢业业、勤勤恳恳、以身作则，在教育教学工作实践中取得实效。一年来，我镇的教师素质有了明显的提高。广大教职工爱岗敬业，热爱学生，关心学生生活，为生活有困难的学生提供帮助，体现了高尚的师风师。

6、各校认真落实教学常规，坚持定期不定期的教学工作检查落实制度。

（１）、教学常规重点抓好以下几个环节。

①做好三种计划：村校计划、班主任工作计划和教学工作计划。

②课堂教学重课前准备，备好课，坚持每月末查教案。重课堂教学质量，上好课。重作业批改，坚持每月查教师作业批改量，并做量化考核存档记录。重课后辅导，午学后，加强学生的课后辅导。

③学生管理重品德教育、重良好习惯养成教育、重遵纪守法教育。

④学校环境卫生，坚持每周

一、

三、五进行大扫除。美化、绿化校园，常给花草树木浇水。保持校园环境清洁美观。

（２）、中心校领导实行分片负责检查督促各村校教学常规的落实，坚持每学期对各村校的教学常规工作进行一次全面的检查落实。①教师的工作纪律，教师出勤率等。②对学生的管理坚持品德教育，上好思品课，教室内“守则”、“规范”张贴整齐。校、班、科计划落在实处，教师坚持备课，体现了三认真(认真备课、认真上课、认真批改作业)。作业批阅量饱和。

7、重视少先队工作。

⑴少先队组织健全

①、我校领导非常重视少先队工作，把队工作纳入到学校整体工作计划中去，按照“把全体少年儿童组织起来受教育”的方针发展队的组织。

②、队组健情况，总辅导员1人，大队辅导员1人，文体宣传员1人，中队辅导员15人。

③、定期召开大、中队会议，研究和布置各项工作，组织队干部积极参加各种能增长知识、增长才干的实践活动，并在活动内容、形式上给予指导，提高他们分析问题、解决问题和组织管理的能力。活动后及时进行阶段性的工作小结。

⑵队活动形式多样

升旗仪式、入队仪式、主题队会、少先队检阅仪式、“手拉手互助活动”、“中国少年雏鹰行动”等主题教育和重点工作开展广泛深入并形成特色，队员们在队活动中得到锻炼，创新精神和实践能力得到培养。

①、有传统意义的队活动

有传统意义的队活动是指那些围绕队员喜爱的或者有特别纪念意义的传统节日而开展的庆祝或纪念活动。如：（1）三月份，开展“学雷锋树新风”活动（2）三八妇女节,组织队员开展尊师敬母活动（3）六一儿童节：①举办文艺晚会。②召开热烈的庆祝表彰大会，表彰先进中队、优秀辅导员、优秀少先队员。③开展丰富多彩的游园活动。（4）教师节，组织队员 向 老师写一封节日祝贺信。（5）国庆组织中高年级队员参加“齐动手、办小报、迎国庆”比赛。

②、坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，使少先队员受到了一次又一次的教育。

③、坚持“优秀班集体”制度，每周中队辅导员轮流组织中队长，强化对全校学生卫生、两操、礼仪等方面进行检查，每周检查公布。

④、坚持“中队黑板报、班级文化评比”制度。由学生自己组稿，版面设计，书写。每月评比一次，既起到宣传教育作用，更培养了学生的能力。

8、禁毒和防治艾滋病宣传教育工作

(1)、我小学在开展“禁毒、防艾”工作中，为了进一步加强学校禁毒与预防艾滋病宣传教育工作，增强广大师生的禁毒、预防艾滋病意识及自觉抵制不良习气的能力，把“禁毒、防艾”教育列入学校工作计划，列入德育工作计划中重要的一项，将“禁毒、防艾”教育与学生思想政治教育结合起来，与学生日常行为规范结合起来，与培养青少年树立良好的道德观结合起来，求真务实，真抓实干，使我校“禁毒、防艾”教育工作常抓不懈。

(2)、成立了“禁毒、防艾”工作领导小组，领导小组在认真分析学生、学生家庭及所处的地理位置的基础上，确定了以环境教育、德育教育为核心，以法制教育、心理健康教育为龙头，以专题讲座、板报、图片宣传，多媒体资料、校园网络相配合的工作思路，多渠道加强宣传教育,增强学生预防毒品和艾滋病的意识。我们针对学生的心理、生理和认知特点，切实做好超前预防工作，让学生“识毒、明毒、拒毒”。“禁毒、防艾”颇有成效。

(3)、在开展禁毒和防治艾滋病宣传教育中，开展面达100％，教职工知晓率100％，四年级以上学生知晓率达100％

七、学校安全工作

安全稳定工作坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

（１）、领导重视，措施有力；成立领导小组，落实安全责任。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，我校把安全工作列入重要议事日程，校长安万林直接抓，分管副校长殷宪平具体抓，学校办公室、教导处、总务处具体分工负责组织实施。为确保安全工作万无一失，我校决定成立专项整治行动领导小组

（２）、制度保证，措施到位。

①建立安全工作领导责任制和责任追究制。由各校校长负责，将安全工作列入目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究校长及直接责任人的责任。

②签订责任书。我校与各村完小签订责任书，校长与班主任签定班级责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。各校认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

（3）、加强教育，促进自护。

①开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周一会议和周一站队时间，小结上周安全工作，强调安全事项。

②提倡学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑车上学。

（4）、加强检查，及时整改。

开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。雨季，学校对校舍、学校食堂、饮水卫生进行全面的安全检查，干季，学校对教师办公室、教室电线和家属区进行防火安全检查。

特此报告。

龙街小学

2011年12月6日

◆ 目标管理自查报告

20xx年度，我局党委在县直机关工委的直接领导下，坚持以科学发展观为指导，坚持党要管党，从严治党的方针，深入推进“云岭先锋”工程建设活动,切实加强党的基层组织建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，不断增强了党组织的活力，提高了党员队伍整体素质，促进了各项工作的健康发展，树立了良好的党员干部队伍形象。为更好地开展好党的建设工作，我局党委对逐项逐条对照x目标考核责任书，进行了认真的自检自查活动。经过对照检查，我局党委20xx年度落实x目标考核责任书自检自查得分为99.5分。

多年来，我局党委始终按照领导班子好的要求，十分注重加强局党委班子建设与党支部班子建设，党委设立有党委办公室、纪检委员、组织委员等，党委班子健全、分工明确，并结合实际，建立健全了党委委员挂点联系基层党建工作等制度，党委班子及支部班子健全、分工明确，班子成员团结协作，战斗力和凝聚力较强。深入开展学习型机关创建活动，建立完善了党委中心理论学习组学习活动，按季度组织开展学习活动，有效带动和推动了整个系统学习活动的深入开展，干部队伍整体素质不断得到了提高。结合实际，制定了“彝州先锋走廊”实施意见，选择了两个支部作为试点单位，扎实开展“彝州先锋走廊”建设工作，以认真贯彻民主集中制原则为重点，健全和完善了重大决策规则程序，制定并实施了重大决策和大额资金定期通报制度，从而进一步增加了决策的透明度，形成了科学民主的决策机制。坚持把党建工作列入重要议事日程，与业务工作同布置、同检查、同考核、同落实、同奖惩，根据党建工作实际，及时研究部署党建工作，落实党建工作经费，认真组织召开领导民主生活会，扎实开展批评与自我批评，初步形成了浓厚的民主氛围。以全省工商系统百名计算机操作能手、百名行政执法办案能手和百名注册登记能手评选为契机，结合实际情况制定了具体的实施方案，在系统内深入扎实地组织开展了“岗位练兵、争当能手”。

一年来，我局党委始终严格按照制度建设好的要求，积极探索新形势下党组织活动方式，建立健全了基层党建工作制度、党委委员挂点联系基层党建工作制度、党员培训和党员民主评议制度、民主生活会制度、“三会费一课”制度、学习制度等，结合部门工作实际，建立健全了“个机制”、“八项制度”，从而形成了党建工作长效监管机制。年内共召开党组民主生活会、党委会议、党组会议、理论中心学习组学习会议、局长办公会议、干部例会学习会议等会议60余场次，参学党员141名，党员参学率达到了100%。坚持以贯彻落实阳光政府四项制度为契机，进一步建立完善政府信息公开保密审查制度、党员电教工作制度等，清理废止不适应工作需要的制度14个，修订完善制度16个，并定期对制度执行情况进行认真督查，及时发现和整改存在的.问题，全年共开展督查63次，按时开通了96128政务信息查询电话，受理群众政务信息查询2次，在元谋红盾信息网公开了市场主体登记注册条件、提交材料目录、办理流程等信息106条，有力促进了全局干部纪律作风进一步改善。

一年来，我局党委按照群众反映好的要求，始终坚持群众观点和群众路线，密切联系群众，依托工商行政管理职能，诚心诚意为人民服务，为群众谋利益，工作作风与工作实绩得到了群众的充分肯定。紧密联系本单位党风廉政建设和反腐败斗争的实际，继续推进省政府“责任政府”四项制度，贯彻落实好“阳光政府”四项制度，认真开展好基层述职述廉，深化廉政文化建设，加强政风行风建设，深化风险点管理，共排查监管风险岗位10个，并根据风险岗位的表现形式，制定了具体的风险点管理措施，重点解决纪律作风、效能建设等方面存在的问题，着力构建“责任工商”、“阳光工商”。深入开展“加强作风建设、促进科学发展”、“五比五看”、“爱家、爱岗、爱县”等主题实践活动，认真做好群众信访工作，对州局及县人民政府转来的1件信访件进行了认真调查和妥善处理，走访慰问老干部40人次、召开老干部座谈会1次，组织老干部疗养1次，组织老干部参观1次，进行身体检查31人次，用实际行动赢得了老干部的拥护和信任，有力地推动了我局老干部工作的开展，维护了社会稳定。通过深入开展学习实践科学发展观活动，干部职工进一步解放了思想、更新了观念、健全了体制机制，各种制约工商工作发展的思想观念和工作难题得到了及时，干部受到了教育提高，工作获得了科学发展。20xx年，我局党委顺利完成了精神文明建设申报工作，认真做好群团老干部工作，党建工作取得了明显社会成效。

一年来，我局坚持统筹抓好党建工作，定期研究党建工作有关问题，立足部门职责，创新党建工作方式方法，坚持以贯彻落实阳光政府四项制度为契机，认真贯彻落实省州县工商部门确定的“六项重点工作”，有效提升了工商部门服务经济社会发展的能力和水平。在商标工作、发展农村经纪人、红盾护农工作等方面，取得了优异成绩，其经验在全省工商部门得到了全面推广。不足之处是党建信息报送的多，被上级党组织才用的少，文稿之恋亟待提高。

认真开展机关党组织建设，根据实际情况，及时研究组建x县个体私营经济协会党支部，加强对非公经济党员教育管理工作。目前，我局党委共有12个党支部，党员142名，其中，非公企业党支部6个，有党员49名。认真落实《关于大力推进廉政文化建设的意见》，在系统内部组织开展了党风廉政建设专题学习教育活动、“学好三本书、坚持廉政勤政,促进科学发展”主题教育活动等，使廉政文化进机关活动内容不断得到丰富、成效不断显现。进一步健全完善局长接待日制度、党风廉政监察员制度、基层工商干部向监管服务对象述职述廉制度等行之有效的制度，有4个分局的基层干部分别向监管服务对象及部分人大代表、政协委员和本局聘请的党风廉政监察员进行了述职述廉，使干部职工的履职行为始终置身于广大人民群众的有效监督之下，从而实现了预防腐败关口前移，初步形成了让党员干部不敢腐败、不愿腐败和不能腐败的良好工作格局，真正做到风险点无风险，进一步增强了政府机关的公信力和执行力，树立了良好的党员干部队伍形象。深化廉政文化建设，共收到干部创作的书画作品11件，摄影作品18件，漫画作品38件。深入实施“云岭先锋”工程，在系统内部继续深入开展“十星”级文明股室创建活动，定期进行督促检查和考核评比，对成绩突出的单位予以表彰奖励。坚持以贯彻落实省人民政府“四项制度”为重点，全面推行廉政风险点管理制度，突出对重点人员、重点岗位、重点环节等高风险部位的监管，全系统共排查出各类风险点73个，签订部门廉政风险和防范及个人廉政风险和自我防范25份，进行诫勉谈话4人次，开展政风行风督查8次，有效推动了机关作风建设的深入发展。认真贯彻落实《社会评议机关作风》、《机关首问首办责任制度》等基层党建工作制度，结合部门实际情况，严格按照上级党组织的统一安排部署，在学习实践科学发展观分析检查阶段，及时召开了群众评议大会，使党员干部普遍受到了教育和提高，宗旨意识、市场竞争意识、科技意识和法律意识明显增强，党员思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变。

◆ 目标管理自查报告

20xx年度，我局党委在县直机关工委的直接领导下，坚持以科学发展观为指导，坚持党要管党，从严治党的方针，深入推进“云岭先锋”工程建设活动,切实加强党的基层组织建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，不断增强了党组织的活力，提高了党员队伍整体素质，促进了各项工作的健康发展，树立了良好的党员干部队伍形象。为更好地开展好党的建设工作，我局党委对逐项逐条对照x目标考核责任书，进行了认真的自检自查活动。经过对照检查，我局党委20xx年度落实x目标考核责任书自检自查得分为99.5分。

一、组织建设(总分17分，自检得分17分)

多年来，我局党委始终按照领导班子好的要求，十分注重加强局党委班子建设与党支部班子建设，党委设立有党委办公室、纪检委员、组织委员等，党委班子健全、分工明确，并结合实际，建立健全了党委委员挂点联系基层党建工作等制度，党委班子及支部班子健全、分工明确，班子成员团结协作，战斗力和凝聚力较强。深入开展学习型机关创建活动，建立完善了党委中心理论学习组学习活动，按季度组织开展学习活动，有效带动和推动了整个系统学习活动的深入开展，干部队伍整体素质不断得到了提高。结合实际，制定了“彝州先锋走廊”实施意见，选择了两个支部作为试点单位，扎实开展“彝州先锋走廊”建设工作，以认真贯彻民主集中制原则为重点，健全和完善了重大决策规则程序，制定并实施了重大决策和大额资金定期通报制度，从而进一步增加了决策的透明度，形成了科学民主的决策机制。坚持把党建工作列入重要议事日程，与业务工作同布置、同检查、同考核、同落实、同奖惩，根据党建工作实际，及时研究部署党建工作，落实党建工作经费，认真组织召开领导民主生活会，扎实开展批评与自我批评，初步形成了浓厚的民主氛围。以全省工商系统百名计算机操作能手、百名行政执法办案能手和百名注册登记能手评选为契机，结合实际情况制定了具体的实施方案，在系统内深入扎实地组织开展了“岗位练兵、争当能手”。

二、制度建设(总分15分，自检得分15分)

一年来，我局党委始终严格按照制度建设好的要求，积极探索新形势下党组织活动方式，建立健全了基层党建工作制度、党委委员挂点联系基层党建工作制度、党员培训和党员民主评议制度、民主生活会制度、“三会费一课”制度、学习制度等，结合部门工作实际，建立健全了“个机制”、“八项制度”，从而形成了党建工作长效监管机制。年内共召开党组民主生活会、党委会议、党组会议、理论中心学习组学习会议、局长办公会议、干部例会学习会议等会议60余场次，参学党员141名，党员参学率达到了100%。坚持以贯彻落实阳光政府四项制度为契机，进一步建立完善政府信息公开保密审查制度、党员电教工作制度等，清理废止不适应工作需要的制度14个，修订完善制度16个，并定期对制度执行情况进行认真督查，及时发现和整改存在的问题，全年共开展督查63次，按时开通了96128政务信息查询电话，受理群众政务信息查询2次，在元谋红盾信息网公开了市场主体登记注册条件、提交材料目录、办理流程等信息106条，有力促进了全局干部纪律作风进一步改善。

三、党员教育管理(总分27分，自检得分27分)

一年来，我局党委始终按照队伍素质好的要求，切实加强党员队伍教育和管理，按照开展创建学习型党组织活动的要求建立健全了党委中心学习组学习制度等，结合实际制定了学习计划，围绕学习重点，认真组织开展学习教育活动。积极组织开展党课学习教育活动，充分利用信息化建设成果，组织开展网上学习、网上讨论和网上宣传活动，扩大社会宣传面和影响面，认真报送党建工作信息，每季度坚持组织开展一次法律法规学习活动，坚持以考促学，并把学习考试的情况纳入党员干部职工工作量化考核范围进行严格考核和奖惩，考核情况与党员干部任用、推先评优等相结合，结合党委实际，开展丰富多彩的纪念活动，及时研究和部署党建工作。切实加强党员干部思想纪律作风和党风廉政教育，进一步增强党员遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。一是认真组织传达和学习上级党风廉政建设工作会议精神，专题安排部署好本部门党风廉政建设工作;二是结合部门实际，制定党风廉政建设工作目标责任制，有计划、有组织地开展工作党风廉政法律法规、正反典型教育活动，认真分解细化和落实党风廉政责任，结合部门工作情况，制定具体的廉洁自律措施。认真处理群众信访案件，全面完成上级党委安排部署的各项工作;三是是建立健全了党员电教制度，扎实开展好党员教育管理工作，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结;四是建立了党费收缴制度，按期足额缴纳党费;六是认真做好党报党刊征订工作，按时完成了党报党刊征订发行任务;五是切实加强对流动党员的教育和管理，初步建立了流动党员联系管理制度，

四、群团老干部工作(总分5分，自检得分5分)

一年来，我局党委按照群众反映好的要求，始终坚持群众观点和群众路线，密切联系群众，依托工商行政管理职能，诚心诚意为人民服务，为群众谋利益，工作作风与工作实绩得到了群众的充分肯定。紧密联系本单位党风廉政建设和反腐败斗争的实际，继续推进省政府“责任政府”四项制度，贯彻落实好“阳光政府”四项制度，认真开展好基层述职述廉，深化廉政文化建设，加强政风行风建设，深化风险点管理，共排查监管风险岗位10个，并根据风险岗位的表现形式，制定了具体的风险点管理措施，重点解决纪律作风、效能建设等方面存在的问题，着力构建“责任工商”、“阳光工商”。深入开展“加强作风建设、促进科学发展”、“五比五看”、“爱家、爱岗、爱县”等主题实践活动，认真做好群众信访工作，对州局及县人民政府转来的1件信访件进行了认真调查和妥善处理，走访慰问老干部40人次、召开老干部座谈会1次，组织老干部疗养1次，组织老干部参观1次，进行身体检查31人次，用实际行动赢得了老干部的拥护和信任，有力地推动了我局老干部工作的开展，维护了社会稳定。通过深入开展学习实践科学发展观活动，干部职工进一步解放了思想、更新了观念、健全了体制机制，各种制约工商工作发展的思想观念和工作难题得到了及时，干部受到了教育提高，工作获得了科学发展。20xx年，我局党委顺利完成了精神文明建设申报工作，认真做好群团老干部工作，党建工作取得了明显社会成效。

五、其他工作(总分13分，自检得分12.5分)

一年来，我局坚持统筹抓好党建工作，定期研究党建工作有关问题，立足部门职责，创新党建工作方式方法，坚持以贯彻落实阳光政府四项制度为契机，认真贯彻落实省州县工商部门确定的“六项重点工作”，有效提升了工商部门服务经济社会发展的能力和水平。在商标工作、发展农村经纪人、红盾护农工作等方面，取得了优异成绩，其经验在全省工商部门得到了全面推广。不足之处是党建信息报送的多，被上级党组织才用的少，文稿之恋亟待提高。

六、机关党建工作(总分20分，自检得分20分)

认真开展机关党组织建设，根据实际情况，及时研究组建x县个体私营经济协会党支部，加强对非公经济党员教育管理工作。目前，我局党委共有12个党支部，党员142名，其中，非公企业党支部6个，有党员49名。认真落实《关于大力推进廉政文化建设的意见》，在系统内部组织开展了党风廉政建设专题学习教育活动、“学好三本书、坚持廉政勤政,促进科学发展”主题教育活动等，使廉政文化进机关活动内容不断得到丰富、成效不断显现。进一步健全完善局长接待日制度、党风廉政监察员制度、基层工商干部向监管服务对象述职述廉制度等行之有效的制度，有4个分局的基层干部分别向监管服务对象及部分人大代表、政协委员和本局聘请的党风廉政监察员进行了述职述廉，使干部职工的履职行为始终置身于广大人民群众的有效监督之下，从而实现了预防腐败关口前移，初步形成了让党员干部不敢腐败、不愿腐败和不能腐败的良好工作格局，真正做到风险点无风险，进一步增强了政府机关的公信力和执行力，树立了良好的党员干部队伍形象。深化廉政文化建设，共收到干部创作的书画作品11件，摄影作品18件，漫画作品38件。深入实施“云岭先锋”工程，在系统内部继续深入开展“十星”级文明股室创建活动，定期进行督促检查和考核评比，对成绩突出的单位予以表彰奖励。坚持以贯彻落实省人民政府“四项制度”为重点，全面推行廉政风险点管理制度，突出对重点人员、重点岗位、重点环节等高风险部位的监管，全系统共排查出各类风险点73个，签订部门廉政风险和防范及个人廉政风险和自我防范25份，进行诫勉谈话4人次，开展政风行风督查8次，有效推动了机关作风建设的深入发展。认真贯彻落实《社会评议机关作风》、《机关首问首办责任制度》等基层党建工作制度，结合部门实际情况，严格按照上级党组织的统一安排部署，在学习实践科学发展观分析检查阶段，及时召开了群众评议大会，使党员干部普遍受到了教育和提高，宗旨意识、市场竞争意识、科技意识和法律意识明显增强，党员思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变。

◆ 目标管理自查报告

1、机关党组织健全。根据市政府三定方案，20x年1月经信委正式成立后，委党委即按照《党章》和《机关基层组织工作条例》的有关要求，于20x了委机关党组织筹建领导小组，具体负责建立委机关党组织的具体事宜。在市直机关工委指导下，7月26日召开了委机关党员大会，选举成立了中共济南市经济和信息化委员会机关委员会，设9名委员，其中机关党委书记由委党委委员、副主任张广勇同志兼任;专职副书记由黄铁生同志担任。因我委有市纪委派驻纪检组长和纪检员，故未再成立机关纪委，只设一名纪检委员。机关建立了14个党支部，支部书记和委员均有党员大会选举产生，支部书记也都是按照市委要求，实行一岗双责，由处长担任。

委党委对机关党建工作十分重视，在人财物方面给予了大力支持。机构调整合并后，在人员比较紧张的情况下，仍按照《条例》规定比例，配备了专职党务干部2人，并将机关党组织的活动经费列入行政经费预算，保障了委机关党建工作的顺利开展。

2、机关党员队伍建设得到加强。一是认真抓好党员的教育培训。机关党委每年均制定机关党员政治理论学习计划，保证党员每年参加教育培训的时间在24学时以上，其中党委领导班子成员在40学时以上。坚持党员领导干部讲党课制度，对党员参加学习教育的情况进行严格考核。二是响应市直机关工委号召，从20x年开始，在全委系统深入开展了创先争优，争做泉城先锋主题活动，并取得了阶段性成果。根据市委的统一装部署，今年3月份开始，又在全委系统开展了“深入基层，服务群众”主题活动，目前，第一阶段活动进展顺利。三是各支部能坚持按期召开x生活会制度，结合专项活动，定期开展党员党性分析评议活动。四是积极做好党员服务工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做到了不仅在政治上关心党员，同时在生活上也十分关心，对家庭困难的党员，机关党委和各支部都给予了关注和帮助。20x委主要领导分别走访了10多名困难党员，并给予了一定的经济补助。四是认真做好党员发展工作。注重抓好对入党积极分子的教育培养，对培训合格的入党积极分子，支部指定专人帮助，跟踪培养，坚持标准、保证质量，做到了成熟一个，发展一个。经信委成立后，已发展了3名入党积极分子入党。

3、机关党内x气氛浓厚。一是健全了党内情况通报制度，。建立健全了充分反映党员意愿的机关党内x和党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。坚持党务公开，对机关党建工作的重要事项，做到了事前充分听取党员意见，事后及时向全体党员公开，接受党员的监督。二是机关党委定期检查各支部党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报;定期了解党员领导干部参加所在党支部组织生活情况，并向党委报告。三是配合党委组织召开党员领导干部x会或专题x会。如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。列席本单位负责人召开的有关会议。四是做到每年至少召开一次机关党员干部大会，向全体党员通报党建工作情况。五是积极做好机关思想政治工作，定期向党委汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。

4、机关党建工作组织领导坚强。委党委把机关党的工作列入党委工作议程，定期或不定期听取机关党委工作汇报，提出指导性意见。党委成员结合分工，积极参加机关党的活动。

我委是20x年由原经委、原信息产业局和原无线电管理办公室合并成立的，由于机关党委成立的时间短，党建的基础工作比较多，虽然党建工作在党委和分管领导的大力支持下取得了一定成绩，但与工委的要求还有一定差距。一是抓支部建设的力度有时不够大。二是党建工作创新意识有时还不够强。

通过去年一年的工作，我委党建工作的基础性工作基本完成，今年，各项工作将按照机关工委的要求和我委党建工作要点有序开展。

1、加强机关党的思想建设。认真抓好党的路线、方针和政策教育，进一步把党员干部的思想统一到中央、省、市委的部署要求上来，为贯彻落实市委决策部署提供思想保证。继续抓好机关日常政治理论学习，紧紧围绕学习型党组织建设，进一步提高党员干部的政治觉悟、政治敏锐性和业务工作能力。年内，视情组织1—2次理论讲座。

2、加强机关党的组织建设。一是进一步健全完善机关党建工作各项制度，包括会议、组织活动、学习教育、党内x、党务公开、考核评价、党员双承诺、党建工作责任、纪律检查等制度，使机关党建工作更加规范化、制度化。二是认真落实“三会一课”、基层党组织组织生活会和领导干部参加双重组织生活制度。三是对支部委员、党小组长进行党务知识培训，提高其党建理论水平和党务工作能力。四是加强对入党积极分子的考察培养，指定专人进行帮助。

3、推进机关工作作风和文明机关建设。教育引导广大党员干部进一步强化大局意识、中心意识、责任意识，进一步转变和改进机关工作作风，努力把党的政治优势、组织优势转化为推动中心工作的强大动力。把着力点放在市委开展的“深入基层，服务群众”主题活动上，优化办事程序，提高业务素质，提高工作效率。继续深化和推进“创先争优”、创建“机关党员先锋号”活动，积极引导机关党员干部争做解放思想、推动发展、实践宗旨、廉洁勤政的泉城先锋。进一步巩固机关文明建设成果，结合中心工作，教育引导广大党员干部做文明人、做文明事，以实际行动保持省级文明机关荣誉。

4、积极开展建党x周年纪念活动和文体活动。组织党员积极参加工委组织的系列活动，并结合委实际，广泛开展建党x动。一是召开新老党员座谈会。拟于6月份与老干部局共同组织退休老党员与在职的年轻党员进行座谈，回顾党的光辉历史和带领全国人x行社会主义建设所取得的重要功绩，畅谈我党搞好中国特色社会主义所肩负的重要使命。二是“七一”前夕举行党的知识竞赛。通过比赛，使党员进一步了解党的基本知识、党的历史、党在新时期的方针政策和党规党纪，展示自己的综合素质。三是参观革命传统教育基地。4、5月份，拟分三批组织委机关在职党员到革命传统教育基地参观学习，引导党员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气的影响，永葆共产党人的浩然正气和政治本色。四是协调工会、团工委、妇工委共同开展好干部职工喜闻乐见、丰富多彩的文体娱乐活动。

◆ 目标管理自查报告

根据《××市教学常规管理要求》和规范办学的文件精神，为促进学校教学工作管理规范化、高效化，积极实施新课改，全面推进素质教育，提高教学质量，我校围绕××市常规管理要求，规范管理，抓好细节，全面实施素质教育，积极开展“课程实施发展年”的各项活动，提高我校的教育教学质量，现将我校20xx年完成教育教学工作目标的情况进行自查自评总结如下。

一、基本情况

我校创办于1959年，学校位于新术河畔。20xx年学校被命名为××市实施教育现代化示范初中，从20xx年至20xx年学校连续五年获得“东海县教学先进集体”称号。20xx年顺利通过市管理规范达标校验收。学校占地面积85亩，建筑面积1.7万平方米。学校现有33个教学班，1623名学生，教职员工143名。学校环境优美、设施比较齐全。有两栋能够容纳32个班级的教学楼，一栋综合楼，内有理化生实验室、图书室、阅览室、计算机房、音乐室、美术室等专用教室，一栋能够容纳700多人住宿的学生宿舍楼。学校配有教职工、学生食堂等辅助设施。现在，学校努力探索初中的办学模式，在行政管理、师资建设、素质教育、校园建设等方面都取得了明显的进步。为了实现学校的新一轮发展，我校努力追求管理创新，用高起点来构建现代学校管理制度。学校制定了新时期的发展目标，在加强制度建设、队伍建设、教育教学改革等方面又跨出了新的一步。我校逐渐形成了自己的教学管理模式，办学质量稳步提升，社会各界和学生家长对学校的满意率不断提高。

二、以规范为目标，以质量为中心，向教学常规管理要质量

1、积极实施课程计划，向课程要质量

（1）、加强监督，保证开齐开足规定课程

根据省市县文件精神，我校认真贯彻落实《江苏省中小学管理规范》，并结合我校实际制定《××中学课程实施计划》，按照计划，开齐开足全部课程，特别是要加强体育、音乐、美术、信息技术、欣赏、写字课程的实施，不得随意增减课程和课时。

（2）研发校本教材，大力推进校本课程和地方课程

①、建立组织确保落实

我校成立以校长任组长的小本研发小组，统筹安排校本课程研发工作，规范开发，坚持落实。各个部门根据研发情况落实责任，并对开展情况进行月考核。

②、本学期开展了劳技、电脑、研究性课程、欣赏、书法、地方课程，积极实施振兴阅读计划，加强学生的课外阅读指导，上好课外阅读指导课，培养学生良好的读书习惯。

2、抓好教学常规管理，向课堂要质量

为了提高课堂教学效益，我校以常规管理为抓手，努力提高课堂质量。

（1）、进一步完善领巡课制度，成立由分管领导和教师共同参与的课堂评价小组，加强课堂教学评价。

（2）、深化教案检查制度，以定时检查与随机抽查相结合的方式，对教案检查进行分等级评定，对无案或教案不齐全的进行适当扣分，纳入当月的考核，使全体教师认真备课，规范备课。

（3）、细化作业检查制度。成立作业检查小组，实行定期与不定期教案差制度，确保教师认真批改作业，达到批改的实效。

（4）、改革集体备课制度。成立有分管领导参与的集体备课领导小组，确保集体备课定时开展，提高集体备课的实效

（5）实行双休日作业制度。每周一班主任六点半收缴制度，防止学生抄袭他人作业。

（6）实行课堂教学改革，向素质教育要质量

①、健全组织，为课改导航

全校师生形成共识，结合我校的实际情况，成立了以校长为组长、主管教学的副校长为副组长、教务主任、教研组长、备课组长共同参与的新课程改革工作领导小组。

②、完善制度，为课改保驾。

为了充分调动我校教职工的积极性和主动性，我们将在学校现有规章制度的`基础上，借鉴后六中学的成功经验，拟订《××中学教师教学常规管理月考核制度》和《教职工聘任制度》学校制定了一系列方案，明确了学校课改工作的指导思想、基本原则、总体目标和任务、重点和难点，建立课堂评价制度，加强课堂教学与管理，为课程改革的顺利进行提供了强有力的思想、组织保障。

③、鼓励动员，提出要求，为课改指南

面对新课程改革，广大教师胆战心惊，不敢翻开手脚，因此必须加强思想教育，注重精神引领，让全体教师从认识上到位，逐步改革课堂教学。

明确课程改革的重要性，积极组织教师学习《新课标》等材料，并积极参加省、市、县组织的新课程改革培训，使教师对新课程有了足够的认识，对新课程改革做好了思想上和理论上的充分准备。通过学习教师们提高了对新课程改革的认识，明确新课程观念；

明确课改思路：教师少讲，学生多学，要想法设法调动学生学的积极性。

◆ 目标管理自查报告

一、经济发展：

场镇建设已完成排污管网铺设和配套设施建设；阵地建设已完成上坊寺村两委综合办公用房建设；产业培育已完成新型农业生产经营主体13户；水果产业已完成楼子寺村有机火龙果建设300亩；茶树基地已完成400亩茶树栽植，已建成园；现代农业示范园区建设已完成广绿、茂源园区的标准化建设；国土整治已完成桂枝垭村的国土综合整治项目；生态建设已完成生态示范乡建设的内容和任务；新农合任务全面完成20xx年新型农村合作医疗保险任务（约88元）；道理建设已完成双拱桥、上坊寺、桂枝垭三个村的社道公路硬化约8.5公里。

二、特色工作

（一）村级远程教育：观音岩村已建成市级示范站点，金铧寺村已建成县级示范站点。

（二)有机农产品认证：“广绿”火龙果获得有机认证;“茂源”丈黑香猪获有机认证。

三、招商引资

20xx年3月，引进业主肖强投资300万元，租地400亩，建茶树基地，目前已建成园。

四、经验推广

“三抓三强三包”和秀美建设获《x日报》和《x乡镇风采》宣传。

五、争取资金

争取农村道路建设资金和土地开发资金共30万元。

x县x乡人民政府

20xx年xx月xx日

◆ 目标管理自查报告

县安委办:

我乡在的工作中，认真贯彻和落实上级相关文件和会议精神，全面落实各项工作措施。根据县安委办《关于开展安全生产目标管理考核的通知》文件精神和指示，现将老洲乡20安全生产目标管理进行全面自查，自查情况如下:

控制目标:

我乡在年的安全生产工作中，全面贯彻安全生产“一岗双贵”责任制，继续深入安全隐患排查治理工作。主要领导带头狠抓落实，明确责任。确保了老洲乡今年各类事故数为零，死亡人数为零。

工作目标:

1.全年安全工作有安排、有总结，安全生产工作列入重要议事日程且主要领导亲自抓、亲自部署。节假日均安排有专人24小时值班。制定了各类事故应急救援预案，并对乡车渡口实行旁站式管理。每季度召开安全生产工作例会或安全生产专题会议，会议均由党、政负责人主持，有会议记录并严格遵照实施。

2.建立健全了各种安全生产责任体系，出台安全生产全覆盖文件，安全机构健全，职责明确，人员配备、经费能满足工作需要。

3.领导带队定期不定期组织安全生产检查，且检查记录完整规范。

4.层层落实安全工作责任制，乡政府与村、企业之间，层层签订了目标责任，落实安全生产责任。

5.今年继续深入开展了安全隐患排查治理工作，建立健全了安全隐患排查整治的长效机制。对重大危险源进行登记建档，并实施有效整改和监控。对水上交通、烟花爆竹等高危行业、领域均开展了专项整治，并取得了良好的效果。

6.积极开展安全管理教育，在各级媒体、网站上刊登安全生产方面信息，完成上级安排的.知识竞赛、宣传品、报刊征订等工作。按要求组织开展“安全生产月”活动。

7.开展了两次道路交通安全专项整治活动，警示标牌齐全有效，交通秩序良好。

8.加强了渡口安全监管。对全乡三渡口实行旁站式管理，确保无安全事故发生。

9.全面排查、集中整治了聚集场所、“三合一”场所、建筑、森林等火灾隐患，建立了详尽的工作台帐。成立了六只义务消防队，并在重点防范区域安排专人进行值守，确保火灾险情发生时迅速、有效地进行扑灭。

10.认真贯彻和实施了安全生产法律法规，按时参加了上级领导召开的各项会议，按时报送了各类书面材料。扎实开展了安全生产宣传教育和培训工作。

11.全年未发生安全生产事故。

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◆ 目标管理自查报告

高陵县人口和计划生育局

2010年度目标责任制综合考评工作汇报

根据县考评办《关于开展2010年度目标综合考核的通知》（高考办„2010‟18号）文件精神，我局严格对照《高陵县2010年目标责任综合考评指标任务分解一览表》中设定的部门目标任务，进行认真自查,现将2010年度目标责任制工作完成情况汇报如下：

一、领导班子工作完成情况

1、我局党组织建设得到加强。我局领导班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入贯彻落实十七届五中全会精神。一是政治学习制度化。坚持每周

一、

三、五集中学习雷打不动，党的方针政策和县委、县政府的重大决策都能及时得到传达贯彻，党员领导干部的政治学习笔记达到了3万字以上，干部职工的学习笔记达到了1万字以上，局机关全年办学习专栏4期，每人撰写学习心得体会3篇。二是民主评议党员活动经常化。我局着力全面提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，全年集中开展各种形式的民主评议活动4次，提高了机关效能。三是组织建设得到加强。将局党支部升为党总支，设立了三个支部，进一步加强了党的建设我局做好入党积极分子的培养工作，做到“成熟一个、发展一个；发展一个，带动一片”，培养积极 1 分子1名，发展新党员3名。四是加强党支部制度建设，严格遵守党的民主集中制的组织原则，坚持重大事项集体研究决定，不断提高科学决策、民主决策水平和驾驭人口计生工作全局的能力。五是开展丰富多彩的文化活动，积极参加全市计生系统第一届运动会，并获得13区县第三名的好成绩，促进了机关和谐建设。

2、党风廉政建设和机关效能建设卓有成效。一是加强领导。制定下发《高陵县人口计生局党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，局主要领导和两个基层单位分别签订廉政建设责任书，任务分解、落实到人。二是加强学习。我局将中央、省、市、县纪委廉政建设和反腐败工作会议精神及相关规定作为学习重要内容，组织班子每月集中学习，筑牢廉洁从政的思想道德防线。三是完善格局。认真执行党风廉政“五个一”工作制度，《民主生活会制度》，《计生政务公开公示制度》等，坚持每个月第一个周五廉政对话日。四是转变作风。学习贯彻落实科学发展观，局成立四个调研组，集中开展了以“学习实践科学发展观，全面加强人口基层基础工作”为主题的调研活动，为推动人口计生工作再上新台阶，局机关领导干部走上街头虚心接受群众评议，促进了机关作风的转变。

3、精神文明建设取得明显成效。2010年，我局始终把精神文明创建工作列入重要议事日程。一是进一步强化理论学习。重点学习了“三个代表”重要思想、十七届五中全会

2 精神、《公民道德建设实施纲要》以及党和国家的其他重要方针政策。二是投资3万余元重新改版升级《高陵人口网》强化在线办事、互通交流，特增加了下载专区。从政务公开、新闻中心、发展规划、计生视点、政策解读、热点聚焦、人口艺苑等多角度来支撑网站。三是以思想道德教育为重点，加强了经常性的爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强了社会公德、职业道德、家庭美德教育。四是宣传成绩显著。截止目前：在《高陵人口网》发表新闻快报、基层动态等108篇；国家级报刊、杂志、网络发表35篇；省级报刊、杂志、网络发表28篇；市级报刊、杂志、网络发表86篇，其中省级超额5篇完成了全年任务，国家级超额13篇完成了全年任务。五是开展“塑造良好公仆形象、创建文明机关”活动。进一步增强党员干部的宗旨意识、公仆意识和勤政廉政意识。

4、积极参与社会治安综合治理工作。一是制定了本系统预防突发性事件的应急预案，做到领导、制度、人员、措施四落实；二是部门联动，集中开展综合治理出生人口性别比专项行动。制定下发了《高陵县综合治理出生人口性别比专项行动工作实施方案》。今年，为夯实综合治理责任，我们进一步细化量化了各综合治理部门工作目标考核力度，先后3次召开部门联席会议，结合计生药械市场整顿，通过群众举报、明察暗访、联合执法等举措，先后对辖区内20家

3 药店，20家个体诊所进行了2次集中突击检查，查收非法终止妊娠类药品8盒，收缴假冒伪劣避孕套32盒，责令停业整顿3家，罚没非法收入万元。对全县的B超机进行了一次专项联合大检查，与25家单位签订了《B超机管理目标责任书》，对24家药店进行了登记。

5、创卫工作形成共识，安全生产常抓不懈。我局制定下发了《高陵县人口和计划生育局创卫工作实施方案》，加大创卫工作宣传力度，明确了创卫责任，开展组织机关干部参加县上创卫劳动活动，定期组织机关干部打扫辖区环境卫生，美化了环境。同时狠抓安全生产工作，年初与两个基层单位签订了安全生产目标责任书，层层落实责任。逢会必讲安全，定期组织人员进行安检，加强了值班和门卫工作，特别是加强了医疗垃圾的规范化管理，防止了环境污染，严格执行计划生育手术操作规范，杜绝了医疗事故的发生。一年来无一例不安全生产事故的发生。

6、新农村建设帮建工作渐显成效。我局成立了新农村建设帮建工作领导小组，确定了帮建联系干部名单，制定了建设目标规划。向15个新农村计划生育示范村提供帮助生产、生活等方面的帮助，4次下乡免费向育龄群众开展生殖健康、生产技能、优生优育等方面的培训；12名党员志愿者与帮扶对象贫困户结对子，面对面、手牵手的进行帮扶，送去了米面油和学习、生活用品，为帮扶对象户提供致富就业和农业

4 生产方面的信息。

7、深入学习实践科学发展观活动取得实效。在学习科学发展观活动中，我局严格按照县上的安排，有步骤、有计划、分阶段地顺利推进，如期完成了每个阶段的任务。我局坚持按照“科学发展上水平，开展活动有载体、领导干部受教育、干部群众得实惠”的原则，结合我局实际开展工作。一是成立领导机构、制定工作方案、广泛动员部署、积极组织学习。其中组织集中学习24个学时，自学12个学时，请省人口计生委巡视员左继良给全县正科级领导干部，做了统筹解决人口问题形势报告会；召开了全县基层综合改革座谈会。邀请市人口计生委主任卫冬梅对全县副科级以上领导干部做人口形势专题报告，请省计生委培训中心主任对全县计生系统干部400余人进行培训。制作宣传板面24块，办学习园地3个，上报宣传信息6篇。二是开展调研活动。局班子成员每个月下基层的时间不少于10天,召开专题座谈会2场次，发放征求意见表125份，局党组召开深入学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会1次。三是开展大宣传活动。制作了一批宣传深入学习实践科学发展活动板报，在《高陵人口网》发表落实科学发展观和开展创先争优信息10条，在市级以上《人口网》发表8条，同时我们将领导班子的个人心得体会文章放在学习园地上，互相交流学习,达到了党员干部受教育的目的。

二、职能目标完成情况

2010年，我县人口计生工作在建立以县为主统筹解决人口问题工作实践中，以创建省级人口计生综合改革示范县工作为契机，以综合改革为抓手，以体制机制创新为突破，不断提升管理服务水平，全力构建和谐计生，使人口计生工作实现了新的发展。

1、2010年度主要工作及质量指标圆满完成。 2010年全县总人口人，人口出生率‰，死亡率‰，人口自然增长率‰,符合政策生育率%，出生人口统计准确率达到﹪，出生人口性别比为，我县承担的市考指标全面完成，全县低生育水平进一步稳定。

2、以稳定低生育水平为总揽，建立统筹协调工作新机制。

县委、县政府始终坚持把人口发展作为建设幸福高陵的重要内容，以稳定低生育水平为目标，出台了《关于建立城乡一体人口和计划生育工作新机制的实施意见》，成立了以县委书记为组长，县长为副组长，29个党政部门共同参与的高陵县统筹解决人口问题工作领导小组，全面统筹协调人口计生工作，形成了“党政一家抓协调、联席会议定对策、部门联合齐推动、目标考评保落实”的统筹解决人口问题工作格局。同时，通过不断深化人口计生各项管理制度改革，进

6 一步有效整合计生、公安、工商、卫生等部门管理职能，强化《出生医学证明》管理，认真落实《出生统计报告制度》和《出生实名登记制度》，推行了新生儿报户查验《生育服务证制度》，建立了《出生人口数量和性别比情况定期通报制度》，实现了人口资源信息的互通共享，为统筹解决人口问题奠定了坚实基础。

3、以营造浓厚社会氛围为切入，建立宣传倡导工作新机制。

我们坚持把营造浓厚社会氛围，摆在人口计生综合改革工作的重要位臵，按照大联合、多层次、出精品的宣传工作思路，把每年3月定为全县“计划生育宣传服务活动月”，利用县人口计生网络、《高陵通讯》、广播电视等平台，集中一个月时间，组织开展以人口计生政策法规、优生优育、婚育新风、技术服务等为主要内容的宣传教育活动，全面营造浓厚的社会舆论氛围。为了提升人口计生宣传水平，我们投资120多万元，进一步完善了全县人口计生“两室一校”软件和硬件配套，使宣传基础更加牢固。为有效整合农村社会资源，实现人口计生宣传效益最大化，我们将村计生服务室与村卫生室合并，村文化室与村人口文化大院联手，人口学校与党员活动室共建，有力加强了农村人口计生宣传服务阵地建设，使全县人口计生宣传教育整体水平得到了大幅提升。

4、以计生家庭享受更多发展成果为侧重，建立健全利益导向工作新机制。

我们在全面兑现落实国家、省市三级人口计生奖励扶助政策的基础上，先后制定出台了12项人口计生优先优惠政策，不断加大对计生家庭的奖励扶助力度。我们对农村部分享受计划生育家庭奖励扶助的对象，在落实国家奖励的基础上，县政府为每人每月增发40元；对农村主动放弃二孩生育指标的家庭，在落实省市奖励政策的基础上，再增加奖励1000元；对符合特别扶助计划生育家庭条件的夫妇，在落实省市救助的基础上，每人每月再增发50元；对农村独女户、双女户考入大学的贫困生，县政府为每人补助1000元；对参加“新农合”的农村计生家庭成员，政府代缴全部参合费用，并在报销住院费用时享受20%的计生优惠补助；对园区人均耕地不足3分的计生家庭，县政府增加30元的养老保险补贴；在发展产业项目、确定低保对象时，优先照顾计划生育家庭。另外，从今年起，县财政将每年新增100多万元，进一步加大对计生家庭的奖励扶助力度，使他们享受到更多的开发发展成果。

5、“农村母亲健康工程”顺利开展，广大育龄妇女身心健康质量普遍提高。

精心组织实施农村“母亲健康工程”，县上成立了两个检查小组，抽调22名业务骨干深入乡镇、村组，依托乡镇

8 计生服务站和村级服务室，开展育龄妇女健康检查。制作了10块检查流程图宣传展板，指导群众参加免费检查，并向广大育龄妇女发放生殖健康、优生优育、和健康生活知识宣传折页10万余份。截至目前，泾渭镇、湾子乡等5个乡镇万已婚育龄妇女接受检查，查出患病例,治愈7341例。在实施“母亲健康工程”中坚持做到“三个结合”，即：健康检查与健康教育相结合，提高育龄妇女自我保健意识；健康检查与查环查孕相结合，提高重点对象“三查率”；健康检查与跟踪服务相结合，把患病妇女纳入生育关怀对象，加强跟踪治疗与随访。

6、以乡镇人口计生信息管理中心建设为突破，建立管理服务工作新机制。

我们以建立人口计生信息资源管理机制为突破口，依托县、乡计生网络平台，投入资金160万元，在全县10个乡镇建成了人口计生信息管理中心，在保留过去自下而上信息数据报送模式的同时，增加了由上向下进行信息反馈比对的流程，进一步细化和规范了人口计生信息采集、管理、应用工作，实现了人口数据信息及时掌控，为人口计生各项工作有效开展提供了数据支撑，建立了综合治理部门和县、乡、村之间的人口计生信息资源共享新机制，使全县人口计生管理服务工作信息化水平得到大幅提升。

7、以规范行政执法为保障，建立依法行政工作新机制。

9 我们在坚持严格执行国家人口计生委“七个不准”、省人口计生委“八项纪律”规定，集中开展计划生育基层文明执法专项治理的同时，积极创新工作机制，成立了县计生行政执法监察大队，从查处违规执法行为，严格行政执法责任追究入手，进一步规范了行政执法程序；建立完善了收费公示、乱收费查处、过错责任追究等一系列制度，为加强人口计生依法行政工作提供了有力的制度保障；聘请了20名村级监事会成员、县人大代表、政协委员为监督员，对全县人口计生政策法规执行情况进行全面监督，有效预防了违规违纪现象的发生。

目前，我县创建全省人口计生综合改革示范县工作取得了阶段性成果。在全省人口计生综合改革工作座谈会上，我县作为西安市唯一的代表在大会上做了重要发言，综合改革工作走在了全省的前列。今年12月，我县代表陕西省接受了国家人口发展“十一五”规划终期督组的检查，检查组对高陵的工作给予了高度评价。用专家组的话说，看了高陵的人口计生工作，感到很震撼。2010年，市委、市政府对高陵的人口计生工作给予了“免检”，这也是对我县人口计生工作的最大肯定。

高陵县人口和计划生育局

2010年11月30日

◆ 目标管理自查报告

2010上半阿管处党支部党建目标管理

自查自评报告

我处党建以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，坚持全面贯彻科学发展观，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，以加强和改进组织建设，提高全体党员干部思想素质和管理水平为突破口，努力推进各项工作再上新台阶。根据局党委、纪委的安排部署,阿管处党支部有计划有步骤扎实开展党建目标管理工作,着力解决好影响和制约工作及发展的突出问题，对照《阿管处党建目标管理责任书》的要求,围绕党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设四个方面，在7月7日至8日组织检查考核组对上半年党建目标管理各项责任制落实进行了两天的自查自纠自评，现将党建工作检查自评情况汇报如下：

一、基本情况

阿管处党支部共有正式党员9名，预备党员2名，写申请要求入党的人员3名，推荐上报重点培养对象2名。阿管处党支部做到两手抓二手都要硬，在党建目标管理工作中紧紧围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等工作，狠抓党员和入党极积分子的政治思想教育和各项规章制度建设和落实，在带领全体人员努力完成各项工作的过程中起到了模范和战斗堡垒作用，紧跟时代的步伐，树立正确的人生观、价值观和受岗敬业创新奉献精神。为落实目标责任，年初支部书记与支部委员、党员分别签订的党建目标管理责任书，做到分级分片负责落实。每月进行三次政治学习，一个季度召开一次支部组织会议，半年召开一次党员大会向支部全体党员通报行政业务工作会议，向党员群众征求意见会议。党员领导干部积极按局党委的要求参加局党委及本支部组织的各项活动和政治学习，对要求入党的积极分子进行教育培养，明确培养对象，对预备党员定期进行考评。按时收缴党费，已将全体党员半年党费收清上交局组织人事处。组织党员积极参加精神文明建设活动，学习观看警示教育片，开展党风廉政建设教活动，做到警钟长鸣。努力完成局党委安排部署的各项任务。

二、党建目标管理自查情况

阿管处组织自查考核组于7月7日至8日对上半年党建目标管理工作落实进情况，档案材料整理情况，从四个方面进行自查。

（一）、思相建设

党支部把深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，学习实践好科学发展观，学习自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神、自治区和局党委、纪委有关文件作为支部工作的首要政治任务来抓，重点学习新《党章》和构建和谐社会、中央新疆工作全会精神、普法知识，机关礼仪学习，坚持按制度每周五组织理论学习，每月三次共记18次，做好考勤记录、做好学习读书笔记、举办学习专栏、写学习心得体会。召开支委会3次，召开党员大会4次，支部书记为党员上党课二次并准备有党课教案，积极配合支持工会、共青的工作，参加工会、共青团组织的活动，开展创建地级精神文明单位活动，选派党员参加党委和上级党组织的集中培训，半年召开了一次支部全体党员参加的座谈会，交流思想，通报各方面的信息。支部围绕阿克苏管理处的职能和任务，经常激励党员干部要以饱满的热情、扎实的作风投身于塔河综合治理事业的工作中。半年来，党员干部做到了学以致用，思相建设方面总分35分，自评得35分。

（二）、组织建设工作

支部成立了党建、廉政建设工作领导小组，并进行了分工明确了具体的负责人，在五一期间与阿克苏河流域管理局组织了联宜活动，七一期间与农一师塔水处活动组织了联宜活动，活动丰富了工作和生活，又加强了同志之间的相互交流、增进了友谊和团结。支部书记积极参加局中心组学习等各项活动；回到处机关及时向全体党员干部传达，传达率达100%。在当地积极争创地级建精神文明单位活动，组织全体人员对存在的不足和需要改进的工作进行讨论，提高了党员干部对争创活动的认识。党支部注重新党员的培养教育与发展工作，经常组织他们参加政治学习及新党章的学习，将要求入党积极分子明确了具体的培养联系人和教育对象，上半年向局党委推荐重点培养对象2名，对预备党员按期进行考察评议，发展党员严格遵守“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展” 成熟一个发展一个的方针。发展青年党员广泛征求团支部和广大群众的意见。为入党积极分子和发展对象建立了培养档案，全体党员全部都分别按月交清了党费，支部将党费收缴情况进行了公示，并全部按时上交局组织人事处。为全面掌握全体党员的思想情况，对党员思想状况进了讨论分析，写出了上半年党员思想情况分析报告，为始终保持党员队伍的战斗堡垒和先锋模范作用做了大量的工作。组织建设工作总分30分，自评得30分。

（三）、作风建设

支部召集4次全体党员干部，党员领导干部坚持以身作则、廉洁自律，在财务开支、物品采购、用车、水行政执法、水量分配等方面，做到公开、公正、透明，不配关系水，人情水，严禁公车私用。为在源头上治理腐败，领导干部不得参与物品采购，购品采购严格执行政府采购办法。班子成员在管好自己的配偶子女、公办、住房、用车、福利待遇等方面都严格遵守党和国家有关法律法规。对关键岗位和重要敏感岗位，制定了一系例的规章制度，并狠抓落实，坚决防止“关系水、人情水”现象的出现。为加强制度建设，监督并重的惩治和预防腐败体系，对易产生不正当交易的重要部门办公室、水量调度科、水政监察科确定了几项措施：一是在水量调度分配中严格执行塔管局的调度指令，按计划供水,一旦发现擅自不按计划供水现象，追究负责人的责任，并进行通报批评，发生事件的科室、站人员取消评先进资格，情节严重的负责人处以500元---1000元罚款。二是在进行监督检查时必须认真负责，坚持原则，发现问题及时向领导汇报，按局里的要求督促当地采取措施纠正错误，对不履行职责，不进行检查，有问题不汇报、不上报的有关人员追究其责任。要督促源流的水量监测单位及时准确报水情并整理上报，为领导决策提供依据。三是严禁超限额引水，确实要超限额引水，要实行事先上取请示制度，经领导研究同意后方可执行，并将各时段超引水量及时向领导报告，让领导掌握超引水的动态情况。四是在水行政执法上，严格按照执法程序和有关规定和制度进行办案，严禁办关系案、人情案,一旦查出严肃处理。六是办公用物品、设备采购方面，必须要有二名以上管理人员按政府采购办法办理。所有物品要先登记后发放，建立登记使用档案。以上措施的实施，规范了行为，堵住了漏洞，起到了良好的防治效果。按照局党委对党员领导干部廉政建设要求，对党员干部在工作中提出了明确的要求。凡涉决策、重大财务计划安排，都由处务会会议集体研究。通过建立健全各项制度，明确了责任内容、考核方法和责任追究措施，使我处逐渐形成了办事有规则、管理有依据的良好局面，初步形成了党风廉政建设和预防职务犯罪的惩防体系，为从根本上改进党风廉政建设，预防腐败和职务犯罪的发生，奠定了坚实的基础。通过调查摸底自查自纠没有发现我处存在不正当交易行为，但是考虑到腐败行为的隐蔽性和治理腐败的艰巨性和复杂性，为了做到警钟长鸣、防微杜渐，我们制定了继续加强思想教育；完善内部管理制度；坚持依法行政，照章办事；，提高工作效率等方面的预防措施，逐渐形成防治腐败现象产生的长效机制。作风建设方面总分20分，自评得分20分。

（四）、制度建设

制定了系一例规章制度，狠抓制度的落实，做到在制度面前一视同仁。上半年征求党员对支部工作的意见一次，对征求的意见进行整理汇总，提出了整改措施。党员领导干主动参加支部的组织生活会和支部的各项活动，为检查党建目标管理责任制的落实情况，组织检查组于7月7日至8日对上半年党建工作进行了自查自评，写出了自查自评报告。

三、自查自评结果

支部组织考核组，围绕支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设四个方面，29条内容进行总结，全面检查，自查自考评打分，考评结果得份96分，其中，思想建设总分10分，自评得9分，组织建设总分10分，自评得9分，作风建设总分10分，自评得9分，制度建设总分10分，自评得9分，半年来阿管处党支部根据局党委的要求尽心尽责，扎实开展工作，这次自查自究虽然没有发现问题，但不可能今后不出现问题。我们将在今后的工作中加以改进，查缺补漏，牢固树立党建工作和其他工作两手抓，两手都要硬，以抓好党建促工作，促进工作求发展工作思路，下半要继续加强和完善几方面的工作，一是继续发挥支部的组织协调和战斗堡垒作用，加强党支部的建设;二是加强党员干部的政治理论学习和教育，努力提高党员干部整体素质;三是开展警示教育，加强党风廉政建设，党员干部作风建设，构筑反腐的长效机制;四是开展三会一课教育，做好培养和发展党员工作;五是根据工作遇到的新问题分析研究解决的办法，创造性地开展工作，推动各项工作的整体向前迈进，为完成局党委确定的各项工作总体目标而努力。

附:阿管处2010党建目标管理考核评分细则 阿克苏管理处党建目标考核工作领导小组

二0一0年七月十二日

阿管处2010上半党建目标管理

自查自评报告

阿管处党支部在7月7日至8日组织检查考核组对上半年的党建目标管理工作进行考核，围绕党建目标管理责任书，从思想建设、组织建设、作风建设、作风建设等方面29条内容进行全面检查，根据<>自查自评考评结果得96分.具体考评份情况如下：

一、思想建设（分4大条，9小条，总分35分，自评分35分）

（一）党员教育（分3条，总分14分，自评分14分）1坚持学习制度，每月不少于一次，认真组织学习党的基本知识、党内法规、党的路线、方针、政策。有学习计划，认真做好考勤记录，个人做好学习笔记（总分6分，自评得1分）。

2积极选派党员参加党委和上级党组织的集中培训（总分4分，自评得4分）。

3每半年召开一次全体党员参加的座谈会，交流思想，通报工作等各方面信息（总分4分，自评得4分）。

（二）三会一课（分4条，总分14分，自评得14分）1支部委员会会议每季度召开一次，全年四次（总分4分，自评得4分）。

2支部党员大会每季度召开一次，作好记录（总分4分，自评得4分）。

3党课教育每季度一次，全年四次（总分4分，自评得4分）。4党支部书记每年至少为本支部党员上一次党课，有教案（总分2分，自评得2分）

（三）关心工青妇工作（总分4分，自评得4分）积极配合工会，共青团的工作，组织党员参加工会，共青团组织的活动。

（四）重视精神文明建设工作（总分3分，自评得3分）组织党员积极参加精神文明建设创建活动。

二、组织建设（分4大条，10小条，总分30分，自评分30分）

（一）、组织机构（总分4分，自评得4分）组织健全、分工明确、团结协作，求真务实、开拓创新。

（二）、发展党员工作（分3条，总分9分，自评分9分）

1、发展青年党员要征求团总支的意见（总分2分，自评得2分）

2、发展党员要建立培养档案，手续齐全（思想汇报、申请书、培养登记表等）（总分4分，自评得4分）

3、要坚持保证质量、慎重发展的原则，预备党员应按期转正（总分3分，自评得3分）。

（三）、争先创优（分4条，总分11分，自评分11分）

1、争先创优活动有目标，有措施（总分2分，自评得2分）

2、积极参加党委组织的各项活动（总分3分，自评得3分）

3、党支部每半年进行一次党员思想状况分析，有记录，有分析报告（总分4分，自评得4分）。

4、按要求开展评选优秀党员，优秀党务工作者，并及时上报先进材料（总分2分，自评得2分）

（四）、党费收缴（分2条，总分6分，自评分6分）

1、党员应按时按规定交纳党费（总分3分，自评得3分）

2、党支部每季度最后一个月的25日前向党委交纳一次党费，每半年将党费收缴、使用情况向党员公布一次（总分3分，自评得3分）。

三、作风建设（分3大条，6小条，总分20分，自评分20分）

（一）、廉政建设（分2条，总分8分，自评分8分）

1、开展党性、党风、党纪教育（总分4分，自评得4分）。

2、加强党内监督，严明政治纪律，廉政纪律、工作纪律（总分4分，自评得4分）。

（二）、发扬民主（分6小条，总分6分，自评分6分）

1、发扬党内民主，提高党员民主参与意识（总分2分，自评分2分）

2、支部党员领导干部要主动接受党内处群众监督，实行承诺制（总分4分，自评分4分）

（三）、坚持原则遵守纪律（分2小条，总分6分，自评分6分）

1、严格执行党委制定的各项规章制度（总分4分，自评分4分）。

2、按照局中心组学习的有关规定，积极参加党委或有关部门组织的会议（总分2分，自评分2分）

四、制度建设（分2大条，4小条，总分15分，自评分15分）

（一）、认真履行职责（分2小条，总分8分，自评分8分）

1、党支部每年征求党员对党支部工作意见、建议不少于两次（总分4分，自评分4分）。

2、落实党建目标管理责任制，做到半年督促检查，年终自查自评，并按时上报材料（总分4分，自评分4分）。

（二）、党员领导干部参加党组织活动（分2小条，总分7分，自评分7分）

1、党员领导干部要主动参加支部组织生活和支部组织的各项活动（总分3分，自评分3分）。

2、每年召开一次支部组织生活会，会前征求党内外群众意见，并按时上报材料（总分4分，自评分4分）。

阿克苏管理处党支部 二0一0年七月十二日

第一章

思想建工作

第二章

组织

建 设

第三章

风

建 设作

第四章

度

建 设制

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