教案资料|三原色课件(范文十九篇)

时间:2024-08-31 赵老师教案网

三原色课件(范文十九篇)。

♛ 三原色课件 ♛

生活中的色彩是五彩缤纷的，其实，这些色彩都是由三原色组成的。红、黄、蓝，生命的原色。

历史的画卷中有着无数英雄的身影。他们显出的英雄本色让历史变得精彩、变得美丽。

红

生命之所以为红色，是因为那些英雄的精神感动和激励着我们。红色代表着激情，有了激情才会有奋斗拼搏的精神。

年轻的你不畏死神的到来，你用自己的胸膛勇敢地挡住了敌人的枪口。你为战斗的胜利作出了巨大的牺牲，让我们永远铭记你的名字——黄继光。

在万分紧急的关头，你带领着队员去炸敌人的碉堡，你身上的手榴弹用光了，顶着枪林弹雨受伤的你冲到了碉堡处，此时你毅然用血肉之躯挡住了枪口。你鲜红的.血染红了旗帜，也永远烙印在我们的心中。

这就是红，令人佩服的、勇于牺牲的红！

黄

黄色是一种高贵的色彩，它代表着辉煌，也意味着付出之后得到的回报。

你身为一国之君，竟能忍受当马夫的耻辱。你卧薪尝胆，终于打败了吴国。你就是越王勾践。曾经的失败没有击垮你，你忍辱负重，终于东山再起。为了铭记这屈辱，你每天出门前都要人大喝一声：勾践，你网了亡国的悲痛了吗？你化悲痛耻辱为上进的动力。你的付出终于得到了回报，你终于灭掉了吴国，重现了你的风光。

这就的高贵的黄，在历史上留下一段佳话，也涂下绚烂的一笔。

蓝

蓝是天空的的色彩，也是大海的色彩。可是比天空和大海更宽阔的是人的心灵。

你——曹操，不管别人怎么评价你，我都认为你是一个英雄，一个爱惜人才的英雄。你为了让关羽归顺于你，你甚至不惜把自己心爱的赤兔马送于关羽。可是关于是一个非常重感情的人，他毅然决然地要跟从兄长刘备。

当打探到刘备的消息后，关羽向你辞别。你是万分的不舍啊！最终，你还是挥手送关羽远去。

这就是宽阔的蓝色！

红、黄、蓝，生活的原色。这些英雄用生命和真情演绎出了生命斑斓的色彩。

♛ 三原色课件 ♛

原文：谋攻第三

孙子曰：

夫用兵之法，全国为上，破国次之；全军为上，破军次之；全旅为上，破旅次之；全卒为上，破卒次之；全伍为上，破伍次之。

是故百战百胜，非善之善也；不战而屈人之兵，善之善者也。故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。攻城之法，为不得已。修橹□①□②，具器械，三月而后成；距堙，又三月而后已。将不胜其忿而蚁附之，杀士卒三分之一，而城不拔者，此攻之灾也。故善用兵者，屈人之兵而非战也，拔人之城而非攻也，毁人之国而非久也，必以全争于天下，故兵不顿而利可全，此谋攻之法也。

故用兵之法，十则围之，五则攻之，倍则分之，敌则能战之，少则能逃之，不若则能避之。故小敌之坚，大敌之擒也。

夫将者，国之辅也。辅周则国必强，辅隙则国必弱。故君之所以患于军者三：不知军之不可以进而谓之进，不知军之不可以退而谓之退，是谓縻军；不知三军之事而同三军之政，则军士惑矣；不知三军之权而同三军之任，则军士疑矣。三军既惑且疑，则诸侯之难至矣。是谓乱军引胜。

故知胜有五：知可以战与不可以战者胜，识众寡之用者胜，上下同欲者胜，以虞待不虞者胜，将能而君不御者胜。此五者，知胜之道也。故曰：知己知彼，百战不贻；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必败。

[注：]

①：[车贲]。

②：温字氵旁换车旁。

译文：谋攻第三

孙子说：战争的原则是：使敌人举国降服是上策，用武力击破敌国就次一等；使敌人全军降服是上策，击败敌军就次一等；使敌人全旅降服是上策，击破敌旅就次一等；使敌人全卒降服是上策，击破敌卒就次一等；使敌人全伍降服是上策，击破敌伍就次一等。

所以，百战百胜，算不上是最高明的；不通过交战就降服全体敌人，才是最高明的。所以，上等的军事行动是用谋略挫败敌方的`战略意图或战争行为，其次就是用外交战胜敌人，再次是用武力击败敌军，最下之策是攻打敌人的城池。攻城，是不得已而为之，是没有办法的办法。制造大盾牌和四轮车，准备攻城的所有器具，起码得三个月。堆筑攻城的土山，起码又得三个月。如果将领难以拟制焦躁情绪，命令士兵象蚂蚁一样爬墙攻城，尽管士兵死伤三分之一，而城池却依然没有攻下，这就是攻城带来的灾难。所以善用兵者，不通过打仗就使敌人屈服，不通过攻城就使敌城投降，摧毁敌国不需长期作战，一定要用全胜的策略争胜于天下，从而既不使国力兵力受挫，又获得了全面胜利的利益。这就是谋攻的方法。

所以，在实际作战中运用的原则是：我十倍于敌，就实施围歼，五倍于敌就实施进攻，两倍于敌就要努力战胜敌军，势均力敌则设法分散各个击破之。兵力弱于敌人，就避免作战。所以，弱小的一方若死拼固守，那就会成为强大敌人的俘虏。

将帅，国家之辅助也。辅助之谋缜密周详，则国家必然强大，辅助之谋疏漏失当，则国家必然衰弱。所以，国君对军队的危害有三种：不知道军队不可以前进而下令前进，不知道军队不可以后退而下令后退，这叫做束缚军队；不知道军队的战守之事、内部事务而同理三军之政，将士们会无所适从；不知道军队战略战术的权宜变化，却干预军队的指挥，将士就会疑虑。军队既无所适从，又疑虑重重，诸侯就会趁机兴兵作难。这就是自乱其军，坐失胜机。

所以，预见胜利有五个方面：能准确判断仗能打或不能打的，胜；知道根据敌我双方兵力的多少采取对策者，胜；全国上下，全军上下，意愿一致、同心协力的，胜；以有充分准备来对付毫无准备的，胜；主将精通军事、精于权变，君主又不加干预的，胜。以上就是预见胜利的方法。所以说：了解敌方也了解自己，每一次战斗都不会有危险；不了解对方但了解自己，胜负的机率各半；既不了解对方又不了解自己，每战必败。

♛ 三原色课件 ♛

活动目标：

1、初步认识红，黄，蓝三种颜色。

2、体验科学活动的快乐并听音乐按此行动。

活动准备：

1、红，黄，蓝三种颜色的手卡（每人一个）。

2、红，黄，蓝三种颜色的区。

3、录音机，音乐磁带。

活动过程：

1、幼儿观察周围的颜色。

教师：“小朋友们看看，我们周围的什么东西是红色的？什么东西是蓝色的？什么东西是黄色的？”。幼儿观察周围的物品并回答老师的问题。幼儿：“花是红色的，桌子是黄色的柜子是蓝色的”。

2、幼儿告诉大家自己手卡的颜色。教师：“小朋友们看看，我手上的什么颜色的手卡？小朋友们说的很好，上节课我们已经学过了这三种颜色，现在老师给你们套手卡，套手卡的小朋友给大家讲，你套了什么颜色的手卡，你的名字改成了什么？比如：老师手上套了红色的手卡，名字改成红红了，小朋友们明白了吗？”。幼儿仔细听老师的讲解并一个一个的套手卡，套手卡的小朋友站在大家面前说：“我手上套了蓝色的手卡，我叫蓝蓝”或“我手上套了黄色的手卡，我叫黄黄”等。

3、幼儿听音乐找相同颜色的区。教师：“小朋友们都说的挺好，现在我们玩颜色找家的游戏，玩游戏之前老师有一个要求，老师播放音乐，让小朋友们跳舞，音乐停了，小朋友们赶快去找自己的相同颜色的家，红色，黄色，蓝色都有家，小朋友们明白了吗？”老师播放音乐后，小朋友们自由的跟老师一起跳舞，音乐停了小朋友们赶快找自己颜色相同的家。（手上套红色手卡的幼儿去红色的区，手上套黄色手卡的幼儿去黄色的区，手上套蓝色手卡的幼儿去蓝色的区）。

4、幼儿换手卡游戏重复进行。教师：“小朋友们玩的开不开心，那我们换手卡再玩好吗？” 幼儿互相换手卡进行游戏。幼儿换完手卡后，按老师的要求进行游戏。教师：“老师看，小朋友们玩的特别开心。小朋友们累了吧，我们到外面去，做放松运动好吗？”。幼儿跟着老师出去做放松运动。

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蓝是天空的的色彩，也是大海的色彩。可是比天空和大海更宽阔的是人的心灵。

当打探到刘备的消息后，关羽向你辞别。你是万分的不舍啊！最终，你还是挥手送关羽远去。

这就是宽阔的蓝色！

红、黄、蓝，生活的原色。这些英雄用生命和真情演绎出了生命斑斓的色彩。

♛ 三原色课件 ♛

午后的阳光，映照在我的身上，幸福与温暖的灵气在我的心中油然而生。它，在照耀巴比伦河，它，在亲吻希腊女神，它，在赞美哥白尼，它，在向大海吻别，它，在向小溪示意，它，在向大山微笑。而我却说，心灵亦是如此。心灵是洪战辉一刹那间的善良，心灵是尚雯婕走遍三个唱区的勇气，心灵是屈原在河畔吟诗的乐趣，而我直到现在都因“心灵”这一名词感到快乐与精彩。

花儿的心灵，是在含苞待放的秋天，开出属于自己的心灵之花，结果一棵沉睡的花籽--等次年再开放，于是，它便拥有了等待。

鱼儿的心灵，是能在溪水中自由地游荡，偶尔激起生命的浪花，也不气馁，于是，它便拥有了勇气。

大雁的心灵，是在飞向大海的一瞬间，去亲吻它，偶尔失去了一次机会，也毫不退缩，从头再来，于是它便拥有了自信。

沙砾的心灵，是在干涸的沙漠中，通过风儿的舞动，在空中不停地旋转，跳跃，即使有一次过失，也毫不思索，继续前进，于是它便拥有了快乐。

落叶的心灵是在秋末初冬之际，挥洒出豪情壮志，即使即将凋落，也毫不畏惧，于是，它便拥有了雄伟的志气。

雨滴儿的心灵，是能够用自己的“乳水”来喂养在迷失中找寻自己的人们，于是，它便拥有了慈祥的心灵。

蜻蜓的心灵，是在温暖的阳光下漫天的飞翔，偶尔会有一次因激动而掉落到地上，也不痛恨自己，继续探索自己前进的方向，于是它便拥有了激情与豪迈之气。

白雪的心灵，是在寒冬腊月把自己的快乐挥洒到人间，让万物与它共舞，奏响华美的冬日乐章，于是，它便拥有了纯洁与淳朴之心。

而大地的一切一切，都在为心灵而谱，它是生命的最初本质，是人生华美的冬日乐章，是乐曲中单纯的最高音，是火山喷发前提的表现，是冰山融化的自由，是单纯的底色板上绘出的龙腾虎跃，是五花瓶中的绚丽多彩，是窗户内时刻闪现的黄橙灯光--照耀人们在生活中不断的奋发，心灵在我的心中时刻扬起，因为它无处不在！

♛ 三原色课件 ♛

又回到那条河流黄色的河流

锻直它

汲尽它

让它逶迤在体内一节节

展开一节节翻腾

然后

炸空而去

金色的额珠

从东方到西方

划一弧

火焰与磷光的道路

被许多人向往

灿烂只有一瞬

痛苦却长长一生

谁能永远在天空飞翔

谁能象驯狮

穿越一连串岁月

每个日子都是火环

千万只手臂都向壮丽的海面

打捞沉月

而从全黑的土壤里

火种

正悄悄绽芽

你可以

再一次征服天空

但

仍然要回到人们脚下

♛ 三原色课件 ♛

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

来自审阅简历者的批评

（1）过长

简历不够简明扼要，趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历，可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。

（2）过短

简历太短而不足已使读者做出正确的评价。

（3）版面过分压缩

段落与段落、语句与语句之间写得太密，影响美观，不易阅读。要将该空格的地方留出空隙，不要硬把两页纸的内容压缩到一页纸上。

（4）罗嗦

叙述过于繁琐，本可以用一两句话就能解释清楚的事而用五六句话。

（5）过于完美

简历写得太完美无缺，以致于读者怀疑是否出自于你自己的手笔，进而怀疑你的能力。

（6）太业余

申请人不能流畅地表达自己的思想，而表达能力在各种工作中至关重要。如果你真的不知道怎么写，完全可以请别人帮忙。

（7）复制质量太差

复制时不够认真，尤其用复印机复制时质量太差。

（8）错别字及语法错误

错别字与语法错误通常使人认为你缺乏取得成就的最基本技能。当然，错别字多的人不一定不能取得成功，但错误多而又不请别人替你检查则是另一回事了。在高级职员和专业岗位上语法错误是不可以接受的。

（9）简历不属实

你宣称自己具有某种专项技能和特长而实际上却不具备。

（未写求职方向

自己没有明确的求职方向说明，只好由雇主看自己适合干什么。

（哗众取宠

使用大量不符合简历的格式，堆砌词句、材料及不恰当的装饰，难以让雇主接受。

（缺少有力的支持材料

所提供的素材不足以使人做出正确的判断。

履历要完整

一份完整的履历有形式上的完整和内容上的完整两个基本的要素。

形式上的完整。即整个履历要一气呵成，不能上半段打印，下半段手写。有的人才“偷懒”，把数年前的履历拿出来“充数”，更新或延续部分用手写，以致使人感到“虎头蛇尾”；也有的履历写作排版不够精美，第一页上密密麻麻，第二页则只有一二行，何不将其均匀分布，两页纸上都能疏密有致，给人赏心悦目之感呢内容上的完整。内容上的完整指的是履历的四大基本要素不可或缺，即个人状况、教育背景、工作经验、其它专长，如果还有不能归入上述四大项的内容，可另行罗列，但决不能将四大要素中的任何一项内容省却。

作为内容的要求，有四句要诀，抄录于此供大家参考：个人状况要简洁明了、教育背景要争取对应、工作经验要有详有略、其它专长要真才实料。

这其中“其它专长”是最能反映出个人的程度和档次的，但你所陈述的“专长”要能真实反映出你的水准才行。

来自雇主的忠告

下列项目最好在简历中略去：

（1）略去日期

你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。

（宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业

尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。例如：佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更容易入选。

（失败的经历或羞于谈及的往事

（4）略去薪金要求。这样做的理由如下

换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。

你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。工资可以讨论，它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。在面试之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估了自己的潜力。雇主从简历中读到你的工资要求过高，他可能马上把它扔进废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资，他可能会觉得可以接受。如果某招聘广告要求提供工资状况，你可以提供。可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。不过，在一份强有力的简历里，即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。（你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。

自荐信忌"贴金"

随着人才市场的逐步形成，推销自己经逐渐被人们接受，给企业写求职信，在媒体上刊登广告已成为求职者普通采用的方式。

但是，许多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写求职信，还是在媒介刊登求职广告，都要注意以下两个问题。一．忌给自己戴高帽子。

有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了感到很虚伪。是不是专家，不是自己说的，也不是自己找几个朋友写几篇文章吹嘘一下就能成的。二．忌炫耀以往的经历。

由于种种原因，一些人在成长的过程中走过许多弯路，在许多企业都干不长久，这是可以理解的。一个人的成功，不可能是一帆风顺的。但是有的人却把这当成资本，到处炫耀，这就大错特错了。笔者认识一个３０岁的年轻人，他表示，已经有在１０多家企业当过总经理或副总经理的辉煌经历了，并且都得到老板的赏识。有人不免产生质疑，为什么你还要离开？复杂的经历对人是一种磨练，但是在求职时企业更想知道你离开的原因，不妨把失败的原因也讲出来，这样反而给人一种诚实的感觉。不要过多指责前任上司不会用人。过多吹嘘自已，给人很肤浅的感觉，很难让新上司委以重任。

从自荐资料上不光可以看到一个人的经历，也可以看出一个人的品格。

制作个人简历九大禁忌

在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。

语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

4、陈述你的.才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

面试时谈待遇的要领和禁忌

无庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎是没有人不关心的。

如果你是新鲜人，在面试前，一定要做相关行业的薪资调查。转职的老鸟也一样，谈待遇前一定要做一些功课，用最简单的方式打探一下业界行情。这些攸关个人权益之事绝对偷懒不得。试想，如果被问到想要多少待遇，却回答“不知道”，面试官一定会觉得你一点也不关心自身权益，或觉得你很没行情！

你至少应该对所谓的“业界行情”有基本的概念，就算同样一个年资职务，也会因为工作地点、所属产业不同而有差异，因此集资料时，来源要尽可能丰富。如果你的人脉够广，可以请相关产业的人给你直接的建议，当然是最好不过了！

当被问及待遇问题时，专家的建议是这样的：

先了解面试公司的薪资结构，并提出一个合理行情的范围。首先要了解所谓的“底薪”、“全薪”的差别，比如说月薪不高，但一年固定发十五个月的薪水，或者每年会视业绩发放红利、股票等，就不能只看月薪的多寡，应该先作全面的了解再做评估。

如果你不确定自己提出的“希望待遇”是否恰当，也许你可请教对方“这样的职务通常在贵公司的待遇如何？”一般来说，每个主考官心理都有一个行情，但可以适度的调整。当主考官提出一个行情，你再依你的了解及需要提出讨论。

如果你学历佳、资历又好，具有谈判的筹码，要坚持自己的价码也比较有胜算，对方可能因为爱才而以高於预算的待遇录用你。但是也不要漫天要价，显得既贪婪又无诚意。

不过，与其说懂不懂如何谈价码，倒不如说先检视一下，自己有多少实力。价码和实力是息息相关的，所以，如何再面试时显示实力则更为重要。

那么，面试时要如何显示实力呢？专家表示：

“我们完成了......”、“我们克服了......”这些具体的字眼，不要千篇一律地报流水帐。当然，同事和客户也公认你有超水准的表现。这些都是你能担当领导大任的明证。 4. 附上推荐信：若同侪和同业一致大力推荐你，有这些人的背书，对招聘过程非常有利，因为面谈的劳资双方，彼此相处时间有限，却又极力讨好对方，面试官常因此深恐做出不智的判断。如果这时能有和你相处已久的人，提供中肯的意见，真是再好也不过了。谈待遇时的忌讳专家站长表示，与其说关心待遇，倒不如先关心面试的表现。如果面试表现不好，怎么可能获得好待遇呢？以下是几个常犯的错误：错误一：让人觉得你不重视面谈你也许觉得这次面谈只是先来看看，但对公司来说，你是来应徵工作的，他们希望知道你有意争取这份工作，相信你胜任应无问题。所以，绝对别说你必须提前结束面谈去办事，更不要在面谈中间打电话或接电话。如果你让人觉得不重视面谈，却对谈价钱很有精神，主考官绝对不会理你。有的公司在面谈前会先要求你填他们的制式表格，虽然麻烦，但是如果这是一家你感兴趣的公司，还是“入境随俗”的好。这是表示你重视他们的规定，也很有诚意来面试，如果对这个过程嫌麻烦，可能会失去你们唯一互相了解的机会。错误二：穿着不整洁你脑袋里在想什么，会经由各种不同的方式表达出来。沟通不仅仅局限於语言这一个管道而已。有些专家坚持衣履要光鲜，仪容要修洁，保持成功者的相貌，让你在求职时就呈现出一付已经走马上任的风光气势。这时，传达出来的讯息是什么？“我认为我绝对能够胜任这份工作。”内心的讯息同时也可以以其他的方式来传达：■端正的姿势■握手坚定■步伐自信■ 镇静自若的外观(即双手交握置膝，而不是不安地拨弄文件或衣裳)。禁忌三：打肿脸充胖子，不具备雇主需要的能力却膨胀自己如果你资历过人，对产业状况了若指掌，又具备该职位所需的科技知识，更是如虎添翼，这时，就可以要求一个合理的薪水。总之，要求待遇必须脚踏实地，不会眼高手低。如果不是你熟悉的领域，绝对不要打肿脸充胖子。因为，人家付你多少钱，就会要求多少的回馈；如果你要求的过火，即使一时得到了雇主的信任而得到工作，实际上线後很快的就会造成雇主的失望，当然也可能很快的离职。

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《望岳》，作者杜甫，共有三首，分咏东岳（泰山）、南岳（衡山）、西岳（华山）。下面我们一起来看看望岳三首其三原文，希望对大家有所帮助。

望岳三首·其三

唐代：杜甫

南岳配朱鸟，秩礼自百王。

欻吸领地灵，鸿洞半炎方。

邦家用祀典，在德非馨香。

巡守何寂寥，有虞今则亡。

洎吾隘世网，行迈越潇湘。

渴日绝壁出，漾舟清光旁。

祝融五峰尊，峰峰次低昂。

紫盖独不朝，争长嶪相望。

恭闻魏夫人，群仙夹翱翔。

有时五峰气，散风如飞霜。

牵迫限修途，未暇杖崇冈。

归来觊命驾，沐浴休玉堂。

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雅思听力选择题分为单项选择题和多项选择题，今天，就和各位考生们一起来探讨一下单项选择题的解题方法以及解题技巧，希望即将上考场的同学们可以“赢在起跑线上”，在听力考试中超常发挥，夺得优异的成绩！

雅思听力单项选择题有两个特点，第一,正确答案是对选项的同义转换。第二,录音中会涉及到非正确选项的干扰，所以考生们在做选择题时要牢记，正确选项是被同义转换的，千万不可根据“选项相似性”来判断答案的正确与否。

部分对应原则

部分对应原则即含有与原文相似的词语的选项往往只是部分重合，考生们要注意，这往往是考试中的陷阱，正确选项往往是对应原文的同意替换。

在线的老师为各位同学总结了常出现的同义替换的几种情况：

（一）同近义词替换。例如：book---reserve

Solve---handle---address---tackle

（二）同根词替换。例如：clear---clearly---clarity ---clarify；

Method ---methodology

（三）上下义替换。例如：Wildlife---animal

Vegetation---plant---tree---vegetable

（四）数字转换。例如：Fortnight---14 days---2 weeks

25% ---1/4

A decade --- 10 years

A century---100 years

并列排除原则

在雅思听力中，由并列连接词连接的任何两个选项都不能选，这样的情况下，考生们要选择第三个。常出现的连词有：and；or；aswell as；Not only…but also…；Neither…nor…；Both… and…

客观事实原则

考生们在审题时，需注意雅思听力的正确选项一定符合客观事实原则，如遇选项超脱常规，可在审题环节就将其忽略不计。

以上就是新东方在线分享的`三个解题原则，下面我们结合题例为各位考生们讲解一下三原则在实际中如何运用：

【C8 test 2 section 2 -19】

What can you see in the park at the present time?

A. the arrival of wild birds

B. fruit tree blossom

C. a demonstration of fishing

词题限定词at the present, 预判断会出现2个不是目前能看到的景色进行干扰。

May will be perhaps our most spectacular month with the arrival of the Canada geeseand when our fruit trees will be in full blossom.

对A,B选项进行干扰。听到这里如果已经听出说的是A和B，可以用并列选项排除法直接选择C，如果没听出and引导的并列结构，继续往下听。

But there are interesting events on all year round… for example John Havers, our expert fly fisherman, is currently giving display on the lake. But转折信号词，后边常加真正的答案。证明答案就在下一句，选择C选项。

在这道题中，还出现了Fisherman---fishing同根词之间的转换以及Display---demonstration同义词的转换。

以上是解决选择单选题的三个解题原则。掌握了这三个原则，不管在哪个section的单项选择都可以轻松搞定啦！考生一定要多练习，养成迅速审题的能力，熟练运用做题方法和技巧，积累听力常考同义替换词，做到听前心中有数！

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“世界上最浩瀚的是大海，比大海更浩瀚的是天空，比天空更浩瀚的是人的心灵。”然而你知道吗，如此浩瀚的心灵世界却是由三种颜色调配成的，那就是火红的热、灿烂的黄和辽阔的蓝。

太阳是火辣辣的，它一跃出地平线，就无比壮观，无比辉煌。青春也是火辣辣的。我们和太阳一样，有火辣辣的勃勃生机，有火辣辣的奋斗脚步，有火辣辣无所阻挠的气势，有火辣辣的忘我的追求。

火辣辣的青春铸成了我们红色的性格，它使我们扭紧生命的弦，像高速旋转的陀螺，排除一切干扰；像鼓满风帆的航船，劈波斩浪。让我们不断追赶太阳，沿着开拓和贡献的轨迹，去夺取科学皇冠上的明珠，去打捞知识海洋中的珍宝，去政府理想中的一座座高峰，这就是我们的红色性格。

那么黄色的性格又是怎样的呢？稻穗给了我们启示：深沉的秋季，全身金黄，颗粒饱满的稻穗面对着人们的竞相赞美，默默地低下头，向哺育它的大地敬礼。它说，它满身的金黄是带地母亲给予的，这份荣誉应该属于她！这时，人们才注意到黄色的土地。它的无私奉献给大地带来了灿烂的生机，这才是最耀眼、最灿烂的“黄”。

谦逊、无私，这就是伟大的“黄”的性格，努力去拥有它，你的人生会更有意义。

最有表现力的蓝色又象征着什么呢？壮丽雄伟，和谐完美，但是，我心目中的蓝色，更象征着辽阔，象征着比大海和蓝天更加辽阔的人的胸怀，同时也象征着宽广的前途。

当你叹息生存空间太小的时候，想想蓝色吧，你将会发现，原来我们的空间是那么宽广，因为人的思想空间是无限的！

庞大的宇宙中属于每一颗星辰的空间并不大，然而它们仍在默默地发光。生活在大千世界的每一个人。不也是一颗星吗？让蓝色充溢你的心胸，找到自己的空间去发光发热吧，莫让时光白白流逝。

三原色调成了绚烂的心灵世界，也使我们的生活变得绚丽多彩。

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数据分析是一项伤神费时的脑力活，老板几句话交代个任务，坐在电脑旁忙乎半天，一下午就过去了。更郁闷的是，你辛苦半天折腾出来的数据和结论，老板不满意，为啥?你做出来的东西，不是他所想要的，返工吧。

上面的情况，我想很多人都深有体会吧，包括我自己，这方面的教训就够多了。今天，我来谈谈物流数据分析的三个重要原则，以及需要特别注意的几点，供大家参考。

原则一：弄清目的再动手!老板交代任务后，一般略微想了下，就开始导数据、筛选、透视、计算，得出结论了，然后好好的修饰呈现一番，快要大功告成时，才发现思路有点不对劲，不得不又重新来过。或者交给老板看时，却不是他想要的，还得重来，心中的窝火无处发泄.....因此，当接受任务时，有必要站在老板的角度，结合业务，换位思考，弄清目的，三思而行，磨刀不误砍柴工。

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原则二：选择合适的数据源!一般来讲，在公司中，数据的来源有很多，SAP、TMS、WMS乃至部门数据仓里也有，每个渠道的数据各有千秋。这时，应该分析从哪个渠道获取数据比较方便、快捷及有效。有的时候，数据源选择不合理，不仅影响结论的`可靠性，而且有返工的危险。

原则三：有结论更要有建议!数据分析完，结论也有了，不等于大功告成了，这时，还有一项重要工作需要做，那就是针对结论，提出你自己的建议，不要洋洋洒洒，要言简意赅，三两条即可。

最后，还有几个细节需要特别注意：

1、发送邮件时，别忘了附上源数据，压缩打包作为附件供参考;

颜色、格式等需要统一和规范;

3、选择合适的分析工具。具体工具应用，可参阅本站相关文章，如数据分析工具应用结构化模型;

4、还是那句话：搞清楚了目的再动手。老板的意图没领会，一定要厚着脸皮向老板问清楚，这个不丢脸，返工重来才没面子呢，不要有任何顾忌。

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红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。

红花满树，青山隐隐，日已偏西。广漠的郊野，草色青绿，看不见边际。

游春的人们，兴趣正浓，哪管春天将去。丰乐亭前，人来人往，落花遍地。

三、注释

1.红树：开红花的树，或落日反照的树，非指秋天的红叶。

欧阳修于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了这组诗。丰乐亭建于琅琊山风景名胜区丰山东北麓的幽谷中，是丰山风景最佳之处，距滁州城约1公里。这里面对峰峦峡谷，傍倚涧水潺流，古木参天，山花遍地，风景十分佳丽。关于丰乐亭的兴建，欧阳修在《与韩忠献王书》中告诉友人：“偶得一泉于（滁）州城之西南丰山之谷中，水味甘冷，因爱其山势回换，构小亭于泉侧。”泉名“丰乐泉”，亭名“丰乐亭”，取“岁物丰成”、“与民同乐”之意。欧阳修还写下《丰乐亭游春三首》记载与民同乐之盛况。

丰乐亭在滁州（治所在今安徽滁县）西南丰山北麓，琅琊山幽谷泉上。此亭为欧阳修任知州时所建。他写了一篇《丰乐亭记》，记叙了亭附近的自然风光和建亭的经过，由苏轼书后刻石。美景，美文，美书，三美兼具，从此成为著名的游览胜地。

丰乐亭周围景色四时皆美，但这组诗则撷取四时景色中最典型的春景先加描绘。第一首写惜春之意，第二首写醉春之态，第三首写恋春之情。

第一首头两句说：绿影婆娑的树木，枝叶连成一片，鸟儿在山上林间愉快地歌唱。阳光下和煦的春风轻轻吹拂着树枝，不少落花随风飞舞。“交加”，意为树木枝叶繁茂，种植紧密，所以枝叶交叉重叠，形成一片绿阴。“荡漾”两字写出春风在青山幽谷、林间草坪飘扬的神理，也写出游人在撩人春景中的愉快心境。明媚春光，令人心醉。诗人呢，野鸟啁啾，杂花乱飞，他一概不闻不见，他也进入了醉乡。次日酒醒，春无踪迹，原来已悄然归去了。第四句“明日酒醒春已归”，表面说醉了一天，实际是醉了整整一个春天。此句用夸张的`语言反衬春景的迷人和春日短暂，带有浓厚的惋惜之意。

第二首前两句说：天上是淡云旭日，晴空万里；地上则是春草茂盛，蓬勃生长，碰到了游人的衣襟；而飞舞着的杨花、柳絮洒落在游人的春衣上，“拂了一身还满”。一个“惹”字写出了春草欣欣向荣之势，春草主动来“惹”人，又表现了春意的撩人；配上一个“拂”字，更传神地描绘了春色的依依。此句与白居易的名篇《钱塘湖春行》中“乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄”两句相比，功力悉敌，简直把春景写活了！

第三四句写游人兴之所至，来到丰乐亭，在亭西碰上了欧阳太守。太守在于什么呢？他双鬓和衣襟上插满了花卉，坐在竹轿上大醉而归。篮舆，是竹轿。他不乘一本正经的官轿，而坐悠悠晃动、吱嘎作响的竹轿，显示出洒脱不羁的性格。因为坐的是敞篷的竹轿，嵌而人们得以一睹这位太守倜傥的丰采。

第三首写青山红树，白日西沉，萋萋碧草，一望无际。天已暮，春将归，然而多情的游客却不管这些，依旧踏着落花，来往于丰乐亭前，欣赏这暮春的美景。有的本子“老”字作“尽”，两字义近，但“老”字比“尽”字更能传神。这首诗把对春天的眷恋之情写得既缠绵又酣畅。在这批惜春的游人队伍中，当然有诗人自己在内。欧阳修是写惜春之情的高手，他在一首《蝶恋花》词中有句云：“泪眼问花花不语，乱红飞过秋千去”，真是令人肠断；而此诗“来往亭前踏落花”的多情游客，也令读者惆怅不已。

综观三诗，都是前两句写景，后两句抒情。写景，鲜艳斑斓，多姿多彩；抒情，明朗活泼而又含意深厚。三诗的结句都是情致缠绵，余音袅袅。欧阳修深于情，他的古文也是以阴柔胜，具一唱三叹之致。如果结合他的散文名作《醉翁亭记》和《丰乐亭记》来欣赏这组诗，更能相映成趣。

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曾以为心灵的原色是像水彩一样五颜六色，是像彩虹一样绚丽多彩，是像云彩一样的千变万化。

曾以为心灵的原色是这样：成时，呼风唤雨，睥睨天下，傲视群雄，以为自己是天下第一时，才真正显示了这个人心灵的原色。

曾以为心灵的原色是这样：败时，如山倒，自暴自弃，对任何事情失去信心，不相信任何人的话语或真心付出，以为自己众叛亲离，失去所有，败得一塌糊涂时，才真正显示了这个人心灵的原色。

但，我错了，心灵的原色本该如此：成，如朗月照花，深潭微澜，是不论顺逆和成败的超然，把此时当成是扬鞭策马至登高临远的驿站；败，仍滴水穿石，江流入海，有穷且益坚的傲岸，有男儿当自强的倔强，是卑谦，是坚持，是自信，是毅力。

我想，心灵的原色更是一种善良，那有如冰释后水流的澄彻，有如莺啼鸣时的轻灵。善良如此动人，当然属于心灵的原色，那么，丑恶、嫉妒、怨恨呢，它们是吗？如果不属于，那么人心底的戾气是从何而来，如果属于，那心灵的原色又是一个怎样污浊的名词，我迷惑了。

于是我走到屋顶，看天幕上密密的星星，我挎上羽翼的箭，望着金黄的月射去一个满弦，凡世的喧嚣和明亮，世俗的快乐的幸福，如同清亮的溪涧，在风里，在我眼前，汩汩而过，温暖如同泉水一样涌上来，当露水打湿黎明时，我想明白了。

心灵的原色本该如此：成不骄，败不馁；荣，江山依旧，风采犹然，恰沧海巫山，孰视岁月如流，浮华万千，不屑过眼云烟；败，如胯下韩信，雪底苍松，宛若羽化之仙，知“退一步海阔天空”，不肯因噎废食。

那些嫉妒、怨恨，只是朗月被几丝乌云挡住，守得云开见月明嘛，风轻轻地吹，吹开了那些乌云，吹开了那些丑恶，心灵的原色还是如此：成、败、荣、辱，不改本色，坚持，忍耐，淡泊名利……

愿你我都保持着这份心灵的原色，不被这俗世的金钱名利所染，就如庄子一样，做一棵在深夜里孤独的看守心灵月亮的人吧！

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写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的.形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

简历写作原则

1、十秒钟原则

一般情况下，简历的长度以一张A4纸为限；简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？

2、清晰原则

清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

3、针对性原则

如果对于不同的行业、不同的公司和不同的职位，您提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。请想一想，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己没有太大关系的情书，您认为她还会认真考虑吗？如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性；如果B公司要求你具备良好的英语口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性。不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。

4、客观性原则

"我是个工作严谨而且认真负责的人，在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现".在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。或许您说的没错，但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。

所以，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。比如，"2001年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖",或者"因为在某某促销活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬".后一个例子虽然客观性也有欠缺，但毕竟是别人的赞扬。为了尽可能地客观，您的简历甚至要避免使用第一人称--"我".

5、真实性原则

不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司（特别是外企）在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但是真实性并非就是要把我们的缺点和遗憾和盘托出，适当的隐讳甚至采用一些文字、排版方便的小技巧还是十分必要的，毕竟我们需要在下一份工作中不断完善自己。

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今天下午有一节综合实践课，在上课的时候老师叫我们玩几种游戏，然后说让我们自己选择一种或几种游戏进行活动。我就玩了一种三原色的游戏。

游戏开始前，我先准备了一块厚的纸板，拿出了一把小剪刀，还有彩笔、铅笔等东西。然后我用两枝铅笔在厚纸上画了一个圆。画好，我拿起剪刀把那个圆剪了下来。接着，我将整个圆分成三份。分别涂上红、黄、蓝三种鲜艳美丽的颜色。最后我拿了一枝比较短的铅笔做这个圆的轴心。啊，现在一只简单的陀螺做好了。我就拿着那枝短铅笔在桌子上转了起来。可惜得很，我只提起那枝铅笔，那块圆形的厚纸就掉了下来。唉，刚才我把那个圆的中央剪的洞剪得大了一些，所以，那枝短铅笔插进去就要掉下来。怎么办？我想了一会儿想到一个加固的好办法，那就是在铅笔上再加了两圈纸条，同时，我怕它还不够结实，就又用胶带把铅笔、纸条和圆形厚纸粘在一起。现在，我想应该不会落下来了。

做好了以后我想转动陀螺看看这三原色全在一起会变成什么颜色。正在这个时候，老师要我们坐好听他小结谈话。我只得停了下来。可是，我在听的时候还在想着这三原色在转动的时候会成什么颜色。我趁着老师没有看到我这边的时候，偷偷转动那陀螺。啊，怎么成了黑色的了？

正在这时，老师把目光射到了我身上。我只得乖乖地坐好，心想只有等到下课再做了，再去寻找答案了……

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原文：

有耳莫洗颍川水，有口莫食首阳蕨。

含光混世贵无名，何用孤高比云月？

吾观自古贤达人，功成不退皆殒身。

子胥既弃吴江上，屈原终投湘水滨。

陆机雄才岂自保？李斯税驾苦不早。

华亭鹤唳讵可闻？上蔡苍鹰何足道？

君不见吴中张翰称达生，秋风忽忆江东行。

且乐生前一杯酒，何须身后千载名？

译文

不要学许由用颍水洗耳，不要学伯夷和叔齐隐居收养采薇而食。

在世上活着贵在韬光养晦，为什么要隐居清高自比云月？

我看自古以来的贤达之人，功绩告成之后不自行隐退都死于非命。

伍子胥被吴王弃于吴江之上，屈原最终抱石自沉汨罗江中。

陆机如此雄才大略也无法自保，李斯以自己悲惨的结局为苦。

（陆机）是否还能听见华亭的别墅间的.鹤唳？（李斯）是否还能在上蔡东门牵鹰打猎？

你不知道吴中的张翰是个旷达之人，因见秋风起而想起江东故都。

生时有一杯酒就应尽情欢乐，何须在意身后千年的虚名？

注释

①晋朝皇甫谧《高士传》卷上《许由》篇：“尧让天下于许由，……由于是遁耕于中岳颍水之阳，箕山之下……尧又召为九州长，由不欲闻之，洗耳于颍水滨。”

②《史记·伯夷列传》：“武王已平殷乱，天下宗周，而伯夷、叔齐耻之，义不食周粟，隐于首阳山，采薇而食之……遂饿死于首阳山。”《索引》：“薇，蕨也。”按薇、蕨本二草，前人误以为一。

③《高士传》：巢父谓许由曰：“何不隐汝形，藏汝光？”此句言不露锋芒，随世俯仰之意。

④鲍照《拟行路难》：“自古圣贤尽贫贱”。《史记·蔡泽列传》：“四时之序，成功者去。……商君为秦孝公明法令，……功已成矣，而遂以车裂。……白起……功已成矣，而遂赐剑死于杜邮。吴起……功已成矣，而卒枝解。大夫种为越王深谋远计……令越成霸，功已彰而信矣，勾践终负而杀之。此四子者，功成不去，祸至于身？”

⑤子胥：伍子胥。《吴越春秋》卷五《夫差内传》：“吴王闻子胥之怨恨也，乃使人赐属镂之剑，子胥……遂伏剑而死。吴王乃取子胥尸，盛以鸱夷之器，投之于江中。”又见《国语·吴语》。

⑥《晋书·陆机传》载：陆机因宦人诬陷而被杀害于军中，临终叹曰：“华亭鹤唳，岂可复闻乎？”

⑦《史记·李斯列传》载：李斯喟然叹曰：“……斯乃上蔡布衣……今人臣之位，无居臣上者，可谓富贵极矣。物极则衰，吾未知所税驾？”（《索引》：“税驾，犹解驾，言休息也”）

⑧《史记·李斯列传》：“二世二年七月，具斯五刑，论腰斩咸阳市。斯出狱，与其中子俱执，顾谓其中子曰：‘吾欲与若复牵黄犬俱出上蔡东门逐狡兔，岂可得乎！’”《太平御览》卷九二六：《史记》曰：“李斯临刑，思牵黄犬、臂苍鹰，出上蔡门，不可得矣。”

赏析：

前四句言人生须含光混世，不务虚名。中八句列举功成不退而殒身者，以为求功恋位者诫。最后赞成张翰唯求适意的人生态度。一篇之意三层而两折。言虚名无益，是不否定事功之意。而功成则须及时退身，一为避祸，二求适意自由。这是李白人生哲学的基调。纵适一时，独不为身后名邪？’答曰：‘使我有身后名，不如即时一杯酒。’时人贵其旷达。”

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《归园田居》其三全文阅读

种豆南山下，草盛豆苗稀。

晨兴理荒秽，带月荷锄归。

道狭草木长，夕露沾我衣。

衣沾不足惜，但使愿无违。

《归园田居》其三的翻译《归园田居》其三文言文翻译

南山坡下有我的豆地，杂草丛生，豆苗长得很稀。

清晨我下地松土除草，星月下我扛着锄头回家歇息。

草木覆盖了狭窄的归路，夜露打湿了我的粗布上衣。

衣服湿了又有什么可惜，只求我那心愿至死不移。

《归园田居》其三的对照翻译

种豆南山下，草盛豆苗稀。

南山坡下有我的豆地，杂草丛生，豆苗长得很稀。

晨兴理荒秽，带月荷锄归。

清晨我下地松土除草，星月下我扛着锄头回家歇息。

道狭草木长，夕露沾我衣。

草木覆盖了狭窄的归路，夜露打湿了我的粗布上衣。

衣沾不足惜，但使愿无违。

衣服湿了又有什么可惜，只求我那心愿至死不移。

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三原色的实验

今天，老师让我们去做三原色的实验，妈妈便带我去买了一盒水粉回家。一到家，我便以风一般的速度冲到客厅迫不及待地撕开包装皮拿出一条像牙膏一样的水粉，把盖子旋开发现有一层胶，我废了九牛二虎之力用力挤，那层胶还粘在哪里完好无损，微毫不动。后来，我发现盖子后面有个尖尖的刺，我灵机一动，我可以用那个刺把胶弄破不就可以了嘛！我说干就干，结果真的成功了。

我按照凌老师说的红，黄，蓝的水粉都拿好了我便想：既然红+黄=橙，红+蓝=紫，黄+蓝=绿，那么3中颜色和起来等于什么颜色？我试了一下，我先把红色的水粉挤在笔上放到水里拌一拌，再把其余2种颜色也搅拌弄去混合在一起。最后，我知道了三个颜色合起来的是棕色。我不仅仅做了三原色的实验还做了别的颜色，深红+土黄=棕色，让我丈二和尚摸不着头脑。大家知道驮白+翠绿=？什么颜色，大家肯定会说是绿色，其实是微蓝色，让人意想不到吧！

颜色真是个魔术师呀！

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教育部教育信息管理中心速录项目管理办公室首次出台了速录培训认证的发展方向三原则，下面小编跟大家聊聊这三原则的制定在教育界普及速录具有深远的意义。

　　第一，明确指出速录技能的推广意义在于配合我国的“世界办公室”发展战略。纠正了以往以“会议记录”为主要方向的发展倾向。速录不仅仅是会议经济的产物、论坛经济的产物，更是、而且把主要是网络社会催生的高效率办公技能，如同英语一样，不仅仅是极少数人应该掌握的技能，而是各行各业计算机操手都应掌握的技能，例如网上快速交流、网上快速沟通、网上快速发布，文字或语言的快速记录等等。

第二、明确了速录应该是大众化的速录，要积极地为普及大众化速录铺平道路。因此规定了速录的发展方向主要以计算机键盘为主，为降低学习成本，无需特殊键盘、无需特殊输入法，以使用大众化的输入法为发展方向。这个意见奠定了大众化速录的基本基调。

速录与打字的基本特征是“双手并击”，采用普通计算机键盘能够实现“双手并击”就具备了速录的基本特征。这种速录基本特征的定义彻底摆脱了多年来速录理论上的混淆。过去谁都可以把自己发明的`“输入法”成为“速录”，其实个人发明的输入法几乎100%都没有应用当代最先进的网络搜索引擎技术，其词库的更新都不能实现实时更新，这种输入法与搜狗拼音输入法比起来都是最落后的，更何况搜狗最近又推出具有划时代意义的“云输入法”，智能化程度已经接近时代的顶峰。最落后的输入法以“速录”的面目出现，可以卖到上千元。这就是速录界以往出现的怪事——最好的搜狗智能输入法免费使用，最落后的非智能输入法冠上“速录”就可以高价出售。

　　第三个原则是速录技术要与现代技术同步发展，要能与时俱进。这一条很有前瞻性。这一原则使速录永远保持先进性有了保障。速录是一个与时俱进的系统，包括【打法】、【输入法】和【词库】，哪一部分都要与时俱进。现在最看好的是搜狗输入法，它的词库不仅可以实时更新，它的细胞词库更是融合了全世界华人的心血，云计算技术已经融入输入法和词库，使任何非智能输入法望尘莫及。教育部提出的这一原则，使落后的非智能输入法彻底推出历史舞台。使速录永远生气勃勃地向前发展。

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