加油站通讯稿(必备十四篇)

加油站通讯稿(必备十四篇)。

▣ 加油站通讯稿

迎元旦佳节，展我院风采

为丰富同学们的课余文化生活，搭建师生互动交流的平台，营造良好的课余文化生活。在元旦佳节来临之际，力学学院各年级分别举行了一场场自己班级的活动，喜迎元旦的到来。 12月30日晚，力学学院11届同学们举办了符合自己青春激情的联欢元旦晚会。莅临晚会的领导有我院党委副书记王成先、副院长张晓君、团委书记杨雪芬，以及我院的各个部门的党政办公室主任、老师，相关各个年级的辅导员等。首先由各班辅导员老师对本次晚会致辞，接着由唯美的交际舞表演拉开帷幕，活泼有趣的抢凳子、踩气球游戏，精彩话剧《大家都很忙》，有关力学知识的竟答活动等赢得了老师、同学们的阵阵掌声，台上演员夸张的动作、生动的台词使晚会氛围一次次达到了高潮，最后晚会在手语表演《感恩的心》唯美的旋律中落下了帷幕。

12月29日晚，力学学院11届同学开展元旦主题班会，班会中首先展示11届同学们制作的生涯导航专业探索视频影集，接着总结了这学期来的参与的学院班级活动，最后大家一起畅谈自己的新年愿望和对未来的展望，并且每人把自己的未来展望写在纸片上，制作成展板展示。

12月22日，力学学院10届同学们与辅导员一起包饺子，来庆祝冬至、元旦的到来。大家一起行动，你揉面，我擀皮，他包馅，忙的不亦乐乎，最后大家一起吃自己的包的饺子，浓浓的情谊尽在陷中，包饺子活动让大家深深的感受到班级就是一家人。

各班级通过自己的主题活动来迎接元旦，这不仅加深了同学间的友谊，更让大家感受到了一家人的温暖。同学们一起迎接元旦的到来，相信明天会更好，相信力学学院的明天一定会更加精彩，让我们携手一起为明天奋斗!

▣ 加油站通讯稿

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1.闭着眼睛捉不住麻雀 不学技术保不了安全

2.熟水性，好划船;学本领，保安全

3.管理基础打得牢 安全大厦层层高

4.严格要求安全在 松松垮垮事故来

5.好钢靠锻打 安全要严抓

6.群策群力科学管理 戒骄戒躁杜绝事故

7.安全在我心中,生命在我手中

8.心中时刻有平安,平安永在我身边。

9.严格细致油化监督，确保设备安全运行。

10.上班安全，下班安心，安全一生，幸福一世。

11.警钟长鸣、居安思危、关爱生命、从我做起。

12.安全一日不严，事故一刻不闲。

13.安全生产要严抓，消灭事故在萌芽。

14.敲帮问顶看仔细别把安全当儿戏。

15.安全天天讲，隐患时时防。

16.消防安全是一种责任，为己为家为他人。

17.人人关心消防事，家家户户保平安。

18.火灾起心莫急，湿手巾捂口鼻。

19.共筑心中“防火墙”，搭起生命安全网。

20.安全能聚千家财，火灾可焚万户心。

21.说安全，第一经，何第一，爱生命，生命在，岗位兴，爱情萌，建家庭，

22.人丁旺，乐无穷，家幸福，国安宁，事故出，祸端生，轻者伤，伤者痛，

23.先付钱，医伤病，责追究，管者蒙，派护理，岗位停，接官查，得人迎，

24.安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。

25.安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。

26.安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。

27.安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。

28.安全来自谨慎，事故出于麻痹!安全是企业最大的效益。

29.安全是效益的基石，隐患是事故的.根源。政府统一领导部门依法监管单位全面负责公民积极参与。

30.维护消防安全，保护消防设施。

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“千门万户曈曈日，总把新桃换旧符”。春节，对大多数人来说，意味着团聚、欢乐，而对医护人员来说，春节意味着忙碌、责任、奉献。红会医院的急诊科是医院的前沿阵地，我们不忘初心，尽职尽责，守护万家平安的大幸福。

我是唐海峰，作为红会医院急诊科的'一名医护人员，舍小家、顾大家，以满腔的热忱和优质的服务奋战在临床一线。生命所系，健康相托，忙碌对于春节期间坚守岗位的医护人员来说，早已成为习惯。

在这个美好而重要的时刻，我们是舍小家为大家，大爱无疆。我想对同事说：这个春节值班不孤单，我们一起在科里过。我想对家人说：今年春节，我又不能陪你们看春节晚会了，我在单位很好，你们放心！爸、妈、老婆、孩子们新年快乐，祝愿你们在虎年里虎虎生威、身体健康、万事如意。

春节，各家各户张灯结彩、欢聚一堂，总有那么一群人，为了这万家灯火和国泰民安默默坚守、无私奉献，所谓“急诊人从未停止过奔跑”，不论春夏秋冬，无畏风霜雨雪；疫情防控期间，总能看到急诊人奔跑在生命线上，始终如一。

我是贾楠，春节期间，作为一名急诊科护士依然坚守岗位，做好患者的接诊和抢救室工作，认真检查所有抢救设备、仪器、物品及药品均处于完好备用状态，使患者得到快速有效的救治。一直以来还承担着医院院外救护箱的管理、维护工作，使其可以“说走就走”。这样的急诊人很多，我只是其中一员，每一个坚守着的背后，都写着“舍小家，为大家”，这都离不开家人默默的支持，祝所有急诊的家人们新春快乐、虎新年大吉。

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为加强区队班子队伍建设，保证矿井安全生产工作的正常开展，响应集团公司、永贵党发文件精神，20xx年12月2日，杨柳煤业小春湾矿采取公开竞聘、择优聘用的办法，在公司范围内进行了一次竞聘上岗。

此次竞聘活动的举行，营造了一个能够使优秀人才脱颖而出的良好环境，建设了一支用心做事、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的干部队伍，为杨柳煤业小春湾矿的安全生产、经营管理实现了快速发展，为煤矿各类人员提供了广阔的发展平台。

本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核，尊重知识、尊重人才，择优选拔及岗位需求和人才储备相结合的原则，杨柳煤业成立了以总负责人李士凯为组长的竞聘上岗领导小组，负责整个竞聘上岗的组织领导工作。

全矿共有21人参与此次竞聘，经过一系列的资格审查、笔试、面试考核、组织考察、公示等程序，采煤队、开拓队及通防队新一轮队长、副队长相继产生。

此次竞聘上岗活动取得了圆满的成功，选拔出了一批品德优秀、用心做事、业绩突出、作风过硬及群众信任的优秀干部，为杨柳煤业小春湾矿的发展奠定的基础。

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新年的钟声在我们耳畔回荡，春天的脚步已越来越近。金色时代的少年朋友，你们又将扬风起航！

踏着欢庆的歌声和笑声，20xx年芜湖市“春之歌”师生同台新春联欢会在市少年宫隆重举行。来自芜湖市教育局的`各位领导和多才多艺的同学及其家长齐聚一堂，喜迎新春佳节。

“一条大河，波浪宽，风吹稻花香两岸??”，联欢会在一片激情洋溢的歌声中拉开序幕，民族乐器演奏、合唱、重唱、独唱、舞蹈、花鼓灯??多种艺术形式争相，整台节目别具一格、精彩纷呈，台上台下打成一片，整个会场汇聚成了一片欢乐的海洋。

精彩的文艺汇演，充分展现了市中小学生的多才多艺和对美好生活的憧憬和向往。联欢会的圆满结束，

给在场的每一位观众留下了深

刻印象，那就是——喜悦、欢乐和幸福！

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途、短途班车较多，但因我公司油价较高流失严重，经我测算平泉－党坝－青龙－宽城一线的中、短途班车及小公共汽车大约有四十余辆，跑天津的长途车县内就有七八辆之多，如每辆车每天加油25升计算，每天就是1125升，一个月就是3万多升，这么一大块市场的流失，怎能不令我们反思，如何才能抢回这部分失去的用户，我认为只有提高服务的含金量，如为他们收车后清洁车辆、擦拭门窗，定期免费除尘，清洗坐套等吸引他们。

我记得有这样一句话，世上一切美好与辉煌都是在不断的创新与变革中体现出来的，正如我们的工作一样，要不断的变换手段，出新出奇，才能在如此激烈的市场竞争中立足与发展。

第三，在安全工作方面，要加强培训，严格遵守各项服务规程，严抓、常管，时刻把安全工作放在第一位，每月月末组织安全常识考试，如两次达不到标准予以辞退，交回公司。

第四，南站由于地理位置特殊，是平泉石油公司的窗口站、门脸站，故环境卫生尤为重要，它代表了一个企业的整体形象，时刻保持整洁舒适的站容站貌，使之成为平泉又一道靓丽的风景线。

第五，如果竞聘成功，我决心用人格魅力凝聚人，靠模范行为带动人，对工作主动热情，尽心尽责，尊重领导，爱护职工，努力提高自身素质，争取带出一支作风扎实、高服务、高素质的队伍，为企业的发展贡献力量。

石油是国家工商业的动脉，维系着国家肌体的健康。我如果竞聘成功，将把自己的满腔热血融汇到祖国的大动脉之中。让四通八达的车辆成为广告，把xx石油的光荣传统、优良作风、创业精神和企业形象传送到四面八方。

我参加今天的竞聘，不是最终目的，我不是为竞聘而竞聘，如果竞聘不成，我也无怨无悔，同样以主人翁的敬业精神，有一份热发一份光，为创造石油公司美好的明天而拼搏进取。

硕果累累的xxxx年即将过去，更加光辉灿烂的xxxx年正乘着十六大强劲的东风，快步向我们走来。

我们石油公司繁花似锦，春光明媚，全面振兴，再造辉煌的理想将在xxxx年变为现实。有公司各位领导运筹惟握，有全体员工的奋力拼搏，我们石油公司重振雄风，大放异彩的明天已经向我们招手致意了，让我们放开喉咙歌唱石油公司美好的明天，让我们张开双臂，拥抱石油公司美好的明天。

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“滴滴嗒，滴滴嗒，江城站的小喇叭开始广播啦！”众所周知,每个月十号,都是江城站的“重要节日”,如何能使能使这个日子更加“备受瞩目”,江城加油站可是没少动心思,让我们一起瞧瞧吧！

小喇叭之一:加油机上的强化提醒字,让顾客不看都不行, 站经理在空余时间,早早就到自助加油区开始宣传啦！这不,只要来了个人加油卡客户,她就不会放过,过去解读,讲讲我们的十惠充值有多好！

小喇叭之二:现场加油必须说

这是当班营业员小刘正在和顾客宣传中油好客APP，“让你真正加油结算不下车，方便快捷活动多”。

小喇叭之三:无处可逃室内处处是\\"十惠\\"

江城站营业室从空间广播到显示外屏、海报、墙体,无处不在的\\"十惠充值有优惠\\",这种从音频到视频的宣传做到了真正的无死角。

小喇叭之四:客户群和朋友圈的广播

江城加油站的站经理每月1-10号之间,在各种群里的名字都是统一的\\"十号充值有优惠\\",流串于各种群的早问候晚道安,以及员工们在各个客户群的循环发放优惠信息,让更多的人都看到了中国石油小伙伴儿的努力。

十号真是好日子,让我们来一场每月十号不见不散吧！

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单打独斗的个人英雄主义是不可能带领出和谐共进加油站经理竞聘书范文的团队。对于瞬息万变的信息爆炸，个体的人也不可能独立全面承受信息冲击和全部作出正确判断。

作为个体的人，我们是否有新的选择?是的。团队的合作、信息的共享、判断的统一。我们可以作到和谐共进、风险共担、荣辱与共。

组建一个和谐共进的团队对于企业、对与个人有何重大意义?显尔易见的是，任何企业都在积极寻找、建立适于自身生存、发展并且能够良性循环的组织架构。架构的搭建，同时需要个体的人来服从、操作、维护------团队的出现。优胜劣汰的市场竞争，迫使企业必须拥有团结合作、朝气蓬勃、积极进取的团队精神、团队行为。

02月—04月在中油碧辟(广州)任职油站经理。工作期间，系统地学习了公司的运作管理模式。对于“珍惜生命、尊重生命。”生命的机会只有一次的含义有了进一步剖析。“宁可在培训考核中流泪，不要在事故发生时流血。”始终贯穿着我们的生活、工作。

2011月—2007年10月在中油华南销售公司(加油站长竞聘演讲范文)花都片区任职油站经理。担任片区培训讲师，负责片区员工的理论培训，岗位考核等工作。同时负责片区新开加油站的试运营工作。获得“华南销售公司优秀加油站经理”荣誉。

总结过去的工作。加油站的管理，不仅仅是稳定安全运作。同时应该挖掘同伴的差异优势，发挥梯队潜力。根据个人所长，引导他们走向适合自身特点的工作岗位，为公司有序地提供后备人才。令人自豪的是引导出三人走向加油站经理岗位，一人走向加气站经理岗位，五人走向统计员岗位。

时间的推移，岁月在流逝。要突破自我，就必须关闭好身后的门。进入中国石油华中销售公司武汉分公司，就是新的起点在等待开始。

目前的工作计划分为以下几个方面：

1、了解全体人员的理论、实践水平，完成时间为15天;

工作中曾经发现汽油加注塑料容器过程中，形成油枪、铁壶、塑料容器处于三点一线，连接介质为汽油的现象。制止其行为后了解到操作人员对于“严禁向塑料容器和木制容器直接加注汽油”的规定只是停留在字面意思。对于禁令的内涵并不理解。对于同类事件，我们必须正确引导操作人员，避免其出现认识中的误区。

2、针对不足进行有计划的培训和考核，预定计划为长期;

首先是根据禁令与油品常识的联系和渊源，讲解加油站长竞聘演讲稿安全规定的内涵。其次是通过事故案例分析安全知识的出处和作用，融会贯通地掌握安全规定。再其次是各类紧急预案的学习和实际考核，降低或避免事故发生的概率和损失。我们必须让所有操作人员真正符合工作岗位的需要，确保“零”事故的目标实现。

3、了解周边市场油品供需情况，有计划地实施油品销售，预定计划为长期;

(1)正确填写客户档案和实施拜访计划;

按照公司统一标准填写并备案，随时跟进和完善，内容要求翔实可靠并及时跟新。

根据长期的合作互利的需要，实施有效的拜访和回访计划。

(2)了解周边竞争对手的竞争能力和优劣差距;

翔实记录竞争对手的市场竞争力及发展历程。建立收费站竞聘演讲稿健全市场供需调查小组的职能作用。正确分析市场油品供需的“强”、“弱”、“机”、“危”。同时及时反馈到公司决策层，保证供需步伐与市场需求一致。

(3)加强服务意识、建立健全全员参与的考核机制;

加油现场的服务不仅仅是提供让客户满意的场所，同时也是敏锐洞察市场需要变化的前沿。注意车辆进出数量的异常增长或减少，找出并分析原因，及时反馈和判断。这需要我们大家积极参与和信息共享。

4、进行“五型”班组的建立，以点带面的提升整体素质加油站开发科科长竞聘演讲稿，预定计划为长期;

“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组是加油站必备的组织结构。

第一步是从班组中挑选出学习能力、领悟能力强的人员，重点培训和强化考核。选拔出学业务、练技能的技术尖子。树立榜样效应，以点带面地提高所有人员的素质。建设出符合社会、公司需要的学习型班组;第二步是安全型、清洁型班组的同步选拔和培养，让安全生产责任制度落到实处，让QHSE管理体系各项制度要求细化到个人，让所有操作人员真正符合工作岗位的安全需要。同时自觉维护工作场所和生活环境的清洁性;第三步节约型班组比赛，树立节约优先的理念，精细管理，点滴降耗;

和谐型班组对于稳定员工队伍至关重要。推行亲情化管理，打造温馨和谐的工作、生活环境。首先从落实站务、班务公开入手。同时保障所有人员的知情权、参与权和监督权。做到尊重、理解、信任、关心、互助，形成各岗位的操作人员的关系和谐、工作协调、互帮互助的温馨氛围。

5、根据实际需求，及时调整工作计划加油站经理竞聘演讲稿和进度;

市场是变化的，计划必须服从市场需求。达到引领市场的境界就必须首先敏锐地洞察市场潜在的变化预兆。不断调整跟进的步伐和节奏，拾漏补遗的逐步完善工作计划。需要我们拥有简单的工作反复做，繁杂的信息简单化的韧性和细致。

总之竞聘流芳街加油站经理只是目前展示自我才能的一个平台。能够挖掘和发挥团队的集体智慧和优势才是我们的共同目标!

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20xx年5月10日，射洪县中医院举办了“医生之心”主题演讲比赛，比赛取得了圆满成功。射洪县演讲与口才协会主席周为民，射洪县中医院党委书记、院长李国强，副院长李轩、杨继芳、牟文建，党委副书记张军荣，纪委书记覃钦友，党政办主任梁华莅临本次比赛并担任评委，全院医护人员出席了本次活动。

经过激烈的初赛角逐，来自全院各科室的12名选手进入了最终决赛。各参赛选手围绕“医疗质量、医疗安全、医患沟通”，从社会角度、患者角度、医生角度分别表达了各自对医务工作、医患关系的理解和认识。

比赛现场气氛热烈，选手们的演讲各具特色，有的豪情万丈；有的饱含深情、发人深思；有的才华横溢、自信洒脱??他们用声情并茂、形象生动的语言叙说着白衣天使治病救人、无私奉献的精神，展现了现代中医人与时俱进、发奋向上的风采面貌。选手们精彩的演讲感染着现场观众，不时赢得观众们热烈掌声，现场掀起一个又一个高潮。

经过一个多小时的激烈角逐，最终由来自手术室的崔秀文带来的《医患鱼水情》夺得本次大赛冠军。各位评委为获奖选手颁奖。

最后，李国强院长对获得本次大赛奖励的选手表示了祝贺，他说，以后医院将继续开展类似活动，以丰富同志们生活，鼓励大家努力工作，不断进取，希望全院医护人员用心服务，努力为创建三级中医医院添砖加瓦。

诠释精神内涵，抒发践行决心。通过本次演讲比赛，促进了医院内部医护人员交流，塑造射洪县中医院医护人员积极向上的形象，展示当代中医人不断开拓进取的精神面貌。

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高区一小青学会下设的“读书交流会”源于上学期的读书交流活动，老师们在读书交流中分享书卷馨香，本学期为了进一步提高青年教师教师自身素质，促进青年教师专业素质成长，充分调动教师读书的积极性和能动性，增强教师文化底蕴，高区一小开展了以“新享、欣享、心想”为主题的.“读书交流会”，青年教师参与了此次交流活动。

会上，教师们就在阅读书籍中的感悟与心得做了广泛交流，并结合教师工作纷纷发表感言。王海超老师推荐的《不抱怨的世界》让大家深感“不抱怨”就是懂包融和有担当，王美玉老师用幽默的语言和精美的幻灯片为我们推荐了历史小说《明朝那些事儿》，邹壬笑老师结合自己的读书经历浅谈了余华笔下“富贵”的悲惨人生，而耿雪老师带着她推荐的《骆驼草》，告诉了大家生命的意义在遭遇挫折时勇于重塑精神的家园，让在座的每一位青年教师深感敬畏生命的内涵。四位老师发自内心的感悟激励和鼓舞了在座的每一个人。

此次活动的开展，使教师们收获颇丰。教师们纷纷表示要把会上分享的成功经验和教育结合起来，让读书成为一种习惯，在读书中提升自己，更好地服务于工作。

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1、（三）刹车油、防冻液一类油品，包装必须严密，不得敞口存放。

2、②消防器材的分布要以油罐、加油区为主，摆放整齐、位置合理，道路畅通，

3、第三十五条以下计量器具检定周期规定:加油机、量油尺半年检定一次；

4、的重大事故，要通过省、市、自治区公司报告石化销售公司。对发生的事故，要

5、超过允差应停止使用，上报有关部门检修。非授权捡定单位和个人，不得拆毁计

6、第十九条消防灭火

7、（三）严寒季节要做好加油机的保暖工作，防止加油机内有水结冰。

8、土填实。

9、（四）阻火器完好有效。通气管直径不小于50毫米；距地面高度不少于4米，且

10、（二）要有兼职现场安全检查员，负责督促检查加油现场的安全管理措施。

11、（一）制订“用户进站加油须知”，内容主要包括:

12、⑤各部位灭火所需要的灭火器材、数量，现有消防器材的摆放位置、品名、

13、管线闸阀，锁好门窗。

14、第二十一条加油站必须按照规定及时地、实事求是地向主管部门报告事故

15、第五十三条各省、市、自治区石油公司可根据本制度规定，结合本地区

16、查，对检查出来的问题制定整改措施，凡本身能解决的要迅速解决，确有困难的

17、（一）加烟站要根据有关规定和本站实际制订灭火战斗方案，并编制图表说

18、（二）建立桶（听）检漏制度，发现渗漏要及时处理。

19、（二）严禁任何一级电压的架空线路跨越加油站上空。

20、一是避免加油机空转。

21、二、问候顾客。车辆停稳，加油员主动向前，面带微笑，在第一时间目视顾客并用文明用语问候顾客，（提醒顾客熄火加油），同时用亲切语言，正确引导顾客消费。

22、第十二条为保证加油站安全营业，必须建立健全安全组织。

23、②加油站的地理位置、油罐数量、容积、加油机位置及管线走向，其它油品

24、（三）按照计量人员提供的标准温度下的油品密度，换算调整付油体积。

25、④所有机动车辆均须熄火加油。摩托车、轻骑、拖拉机等进站前要熄火并不

26、①设置两台加油机的加油站，要配备3千克二氧化碳灭火机或“1211”灭火机

27、第四十六条汽车底盘升降机应升降灵活，机体完好，定期检视油标，发现

28、第二十八条散装油品保管

29、安全经营。

30、目不少于6毫米。

31、（二）加油站内严禁闲杂人员随意出入和逗留。

32、第二十三条加油操作

33、提高服务质量，站容要整洁。

34、第五十四条各省、市、自治区石油公司要将所属加油站当年增减情况于下

35、织货源，防止人为脱销。

36、做到分工具体，责任明确，并同时制定考评办法和奖惩规定，确保本制度的实施。

37、“加油站操作员”工种的证书分为五级（初级）、四级（中级）和三级（高级），由于技能含量较低该工种没有技师和高级技师。除此之外，员工上岗前必须接受当地安监局的培训，并取得培训合格证书《危险化学品操作证》。

38、后，停止加油作业，采取可靠安全措施后方可动火。

39、（二）因设备检修等情况必须动用明火时，要书面报告上级主管部门，批准

40、第四十九条开展洗车服务。洗车污永不得随意排放，防止污染环境。

41、（三）消防器材要定人管理，按时检查，经常养护，定期换药，保证完好有

42、第二十二条营业前的准备工作

43、于查出的问题要分类排队，落实责任，限期整改。

44、（一）每班作业都要指定一名防火安全责任人。

45、油位置。

46、于10欧姆。罐体与接地极之间的连接扁铁或导线，要采用螺栓连接，并做沥青等

47、（一）除经上级主管部门批准的固定用火点外，不得自行变更或扩大用火范

48、持场地清洁。

49、种原因造成明显变形的油罐，必须重新经过检定，方准投入使用。

50、油罐都要编制容积表。

51、防腐处理。其它部位的静电接地装置的电阻值不得大于100欧姆。静电接地装置

52、立保管卡，定期进行盘点，做到帐货相符。

53、⑤严禁携带一切危险品入站。

54、（四）加油站工作人员不得穿着化纤服装。

55、核合格后方准上岗操作。

56、、引车到位。车辆进站时，加油站员工要主动热情地引导车辆进入加油位置。侧身引车时，伸直远离车头方向的手臂并与肩同高，另一手臂平举、指向车头，水平挥动小臂至胸前引车；正面引车时，双臂弯于胸前、掌心向内并略高于双耳，作前后挥手引车；讲话声音要清晰宏亮。

57、（二）油罐防腐保护层完好。直接埋入地下的油罐，投产三年以后，要注意

58、第三十一条加油站必须配备合格的兼职计量人员。

59、第十五条加油站与周围其他单位建筑的防火安全距离，加油站内部建筑的

60、再比如还有计量管理部门，要对他的加油机进行管理，不能自己随意调试，缺斤少两。

61、每年应检测二次。

62、个；8千克干粉灭火机或65千克干粉灭火机2个；石棉被四块；0.5立方米砂箱

63、（三）加油站内不得采用明火取暖。

64、效和渗漏时，及时维修。

65、要如实向上级书面报告。拖延不办造成损失的要追究有关部门和人员的责任。

66、（四）油罐清洗周期:轻质油罐不得超过三年，结合清洗，检查罐体腐蚀程

67、（一）整装润滑油、脂必须入库保管，分类堆放，唛头标记清晰，按品种建

68、第三十七条要根据“石油产品自然损耗管理办法”的要求，按运输、卸油、

69、情况。发生爆炸、着火、雷击、人员伤亡、重伤致残以及其它财产损失万元以上

70、（四）加油站内不得随意拉接临时电线。

71、第五十五条本制度从颁发之曰起执行。本制度的解释、修改权属于中国石

72、（一）加油机底部向上0.5米、水平方向4米、油罐口水平方向3米以内为危

73、作业（采用密闭式卸油及罐区与加油区分开的除外），做好安全警戒，及时安排

74、（一）用户车辆进站后，加油员要做到车到人到，主动引导车辆顺序进入加

75、的，要及时查明原因，加以解决。零售损耗，按月一次核销。运输溢耗，收货方

76、第十一条加油站应采用密闭式卸油方式。

77、第三十条各种油品均须按照先进先出的原则，进行轮换，并保证出站油品

78、在加油站内严禁烟火，严禁从事可能产生火花性质的作业，严禁向汽车的汽化器及兼桶内加注汽油，所有车站进站加油时须先熄火，严禁一切危险品入站。

79、第三十九条散装保管油料必须每天计算盈亏，按月核销。发现屡盈屡亏

80、务面广，政治性强。为了提高加油站的管理水平，更好地为社会主义建设服务，

81、（三）室外照明灯具，必须是封闭式。

82、⑦对外通讯联络、外部支援力量的部署、指挥等。

83、第四十四条加油胶管应能经受5公斤的试验压力，有足够的挠性，使用方

84、（二）不得用水校验加油机，以防机件锈蚀。

85、（五）卸油完毕，必须上车检查，收净底部余油，稳油五分钟后，复测油罐

86、要建立完整的技术档案和维修管理制度。

87、（三）油罐罐体无严重变形，无渗漏。。

88、取用方便。

89、保管、零售等作业环节建立损耗登统表册，指定专人负责管理，积极采取措施，

90、实际制定补充规定，报中国石化销售公司备案。。

91、液压油量不足、油质不纯、要及时补充、更换。

92、（二）消防器材的配置:

93、第三是工作人员的工资、水电费和上缴国家的税费。

94、（四）收卸油品时，要严格遵守操作规程，卸油前接好静电接地装置。现场

95、做出完整记录，及时提供油罐存油变化情况。

96、直径为100－150厘米）。标志要严格按照设计图纸的要求制作，悬挂安全可靠，

97、（一）油罐安装要成水平状态，倾斜比不得大于8％。

98、（二）接班加油员检查加油设备技术状况。

99、第十四条加强明火管理。

100、（三）阀门保持启闭灵活，关闭严密，无渗漏现象。

101、以加强职工精神文明建设，提高工作质量，维护行业信誉，增强行业团结（标志

102、（一）散装油品必须分罐建立商品保管帐，及时记录收、发、存动态，保证

103、防火安全距离及明火作业点与其他建筑物的防火安全距离要符合设计规范的有关

104、第四十五条加油枪应启闭灵活，密封良好。

105、第十三条制订和落实业务安全措施。

106、（三）加油机、加油胶管上的消除静电连接线，必须完好有效。

107、五、擦拭车窗。加油过程中，加油员在工作允许的情况下并征得顾客同意后，迅速地擦拭车窗玻璃。擦拭时，先提起雨刮器，从中间开始，上下擦拭，逐步移向身边，最后擦拭边角。

108、（一）加油机的计量误差不得大于于0.3％。

109、竣工验收，达到设备配套、质量合格、资料齐全，方可投产。投产后，各种设备

110、第三十二条计量人员的基本任务:

111、第一是租地使用费。建设一个加油站是要用地的，用地就得支付土地使用费。

112、（二）现场安全检查员要督促本站职工认真遵守安全操作规程和岗位责任制，

113、要牢固地插入油箱的灌油口内，集中精力，认真操作，做到不洒不冒。

114、第二十九条整装油品保管

115、个；消防铁锹4把。设置加油机两台以上的加油站，消防器材配置应按比例增加。

116、温度计、密度计每年检定一次；标准计量器按国家规定的周期送检。

117、①组织领导和指挥系统。

118、油站必须确立“安全第一”的思想，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，保证

119、（一）地下卧式油罐要在首尾两端没有两组静电接地装置，其电阻值不得大

120、第十八条防静电规定

121、（三）成立群众性的消防组织，并经常进行安全教育，加强消防技术训练，

122、③严禁向汽车的汽化器及塑料桶内加注汽油。

123、油价下滑是和国际油价下滑有关，当然也和我国对需要石油的情况有关。

124、三、开油箱盖。征得顾客同意后接过钥匙，帮助顾客打开油箱盖。油箱盖由车内控制开启的，请顾客把油箱盖门打开，然后旋开油箱盖，用清洁布垫着，放在适当位置。

125、（一）入孔与油罐连接螺栓齐全、紧固。

126、（三）查验送货单据，检查铅封，核对品名、数量，测定进油油罐存量，核

127、做好石油商品的零售供应工作，特制订本制度。

128、（三）加油站的主管部门每季度和重大节曰要定期检查加油站的安全工作。

129、努力降低损耗。

130、节能重在行动。节能措施总主要有四点：

131、（一）加油站站长除加强曰常例行检查外，每月要对加油站进行一次全面检

132、明，作为实战和灭火训练的主要依据。内容包括:

133、本着“三不放过”的原则进行严肃处理。

134、⑥灭火和抢救物资的操作程序、时间要求和应急补充措施。

135、这些运营成本都是要摊在售油费中，由消费者承担。

136、第三十四条油罐检定周期为:新罐三年复检，以后每五年进行复检。因某

137、（五）每个油罐都要有标明所装油品的明显标志，严防混油。

138、④站内建筑的结构形式、耐火等级、面积、高度，内部及施及之间距离。

139、（二）油罐汽车进站后，要引导停靠指定位置，关闭发动机，同时停止加油

140、加油量数字码回零，加油数量必须与收回油票数量相符。

141、③灭火操作人员的配备和分工，警卫力量的配备和布置，物资的抢救措施。

142、第三十三条新建油罐和各种量器具均须经过检定，合格者方能使用。所有

143、加油员习惯先提枪，后开启油箱盖。

144、第二购买加油设备和建设其他建筑的费用。

145、（四）加油机发生故碍和发生危及加油站安全的情况时，应立即停止加油。

146、检查防腐层。

147、量、核对唛头无误后办理签收手续，登记入帐。

148、第五条加油站工作人员必须经过培训，学习石油商品知识和用油机具知识，

149、第二十五条加油站停止营业时，关闭加油机，切断电源，关闭油罐进出油

150、七、结算货款。加油终了要唱加油数量和应收钱数；双手接过顾客的钱（或加油凭证），同时要唱接收的钱数，并谢谢顾客。要准确甄别钱币、油票真伪，防止收进假币、假票；若需找零，要唱找给顾客的零钱、零票数；若要开发票时，加油员应迅速到站内如实开出发票，双手送到顾客手中，再次道谢。

151、第三条加油站要树立“用户至上”的观念，制订服务规范，推广礼貌用语，

152、第二十四条不得因结帐、清点票款而影响接待用户和营业。

153、加油站的行业主管部门，建设方面经贸委和建设局，日常批发零售业务主管部门是商务局，加油站的环保和安全生产归环保局和安全监督执法局两个部门管理。

154、（三）加油员必须亲自操纵油枪。不得折扭加油软管或拉长到极限。加油枪

155、每一员工不仅会使用各种设备，而且对设备性能、结构原理、安全知识、消防知识有较深了解。熟练掌握灭火器

156、第四十一条油罐附件

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157、第十条加油站要在站的明显处悬挂中国石化销售公司颁发的统一标志，用

158、式进油。

159、每年必须做一次受压试验。

160、修3年；中修1.5年；小修0.5年。

161、第五十一条开展蓄电池电质检查服务。充电要达到规定电压。

162、存量，核对卸收数量，办理签收手续，登记入帐。

163、第九条新建、扩建和改建的加油站，必须符合设计和建筑规范要求，经过

164、（二）地下卧式油罐进油管应下伸到距罐底15厘米处，并有弯口。严禁喷溅

165、负担定额损耗，发货方承受溢余，责任方负担超耗。

166、二是分段开启照明灯。

167、按照计量操作规程，每次收油作业前后和每曰停止营业后，都必须进行计量，

168、检查的主要内容包括:职工对安全工作的重视程度，已检查出的隐患整改进度，

169、要高出加油站建筑物顶部。通气管的开口端应设有金属或抗腐蚀的穿孔网罩，网

170、加油站是有一定的运营成本的。

171、经商，严格执行供应政策、价格政策及有关管理规定，严禁出售掺水掺杂和变质

172、第二十六条散装油品接卸

173、第四十七条空气压缩机的工作压力不得超过铭牌规定数值，每天应放掉贮

174、（一）交接班内容包括:加油数码累计数、油罐存油量、票证及其它有关事

175、发生跑、冒、洒油料时，必须清理完现场后，加油车辆方能离去。

176、一年度一月底以前报告中国石化销售公司。

177、第四十二条管线

178、试算一下，一个加油站每天提700次油枪，一次加油机空转10秒钟，一天就多耗电2千瓦小时，一年则多消耗700多千瓦小时。

179、加油站营业首先要有员工，首先应该掌握“加油站操作员”这个工种的职业资格能力，也就是说应该取得“加油站操作员”的职业资格证书，

180、消防部门也得管理加油站，加油站必须有良好的消防措施

181、第六条加油站工作人员要保持仪容整洁，佩带服务证章，礼貌待客，文明

182、对违章作业的行为，有权制止和向上反映。

183、至少需要专职人员：加油站经理1名，计量员2名（另1名可以由加油站经理兼）、营业员一个班安排1名、账务员1名、加油员若干；兼职人员有安全员一个班安排1名，班长一个班安排1名，如果开设便利店需要营业员兼职卖货。

184、通费用，提高经济效益。

185、（五）加油机要定期检修，检查各个部位、零件的技术状况。检修周期:大

186、给加油站招聘培训加油员和管理人员的，同时包揽设备维修，检测，和更换

187、围和随意动火。

188、第三十八条损耗的处理必须实事求是，不得弄虚作假，不得转嫁给用户。

189、帐货相符，溢耗清楚。

190、宜，交接清楚，双方在记录上签字认可。

191、（三）高强电闪、雷击和雷击频繁时，停止加油。

192、三是将生产用电和生活用电分开，一年节约的成本也不是个小数目。

193、算可容量，做好记录。

194、的存放地点、数量。

195、第五十条开展润滑服务。注油量达到润滑标准，合理用油，节约用油，保

196、第四条加油站必须建立从站长到每个工种的岗位责任制和安全操作规程，

197、加油站属于危险化学品经营单位，经营管理和储存条件是一体的。储存单位是专业的储存，在国有行业分类标准里属于仓储业。

198、第五十二条开展汽车尾气排放标准测定服务。

199、（二）直接埋入地下的管线，投产五年后，每年要开挖检查，发现防腐层失

200、①站内严禁烟火。

201、第四十三条加油机及附件

202、②严禁在加油站内从事可能产生火花性质的作业，诸如不准在站内检修车辆，

203、八、引车出站。加油员应精神饱满、面带微笑，礼貌引导车辆出站。

204、加油站安全管理制度一、建立健全各种管理规则，悬挂整齐、位置适当并认真贯彻执行，有关人员要熟记会用。二、制定切实可行的消防预案，定期组织消防训练和进行安全教育，使加油站人员做到：人人熟悉消防知识，人人会用消防器材，人人关心安全工作。三、建立健全安全检查制度，全面安全检查一般每周不少于两次，并认真作好登记。四、按规定配齐消防设备器材，并定期进行检查保养，消除外部泥土、灰尘和油污，灭火机药剂要定期更换。换装日期要及时填写登记簿。五、电气设备要符合安全防爆等级要求，安装工艺安全规范。六、加油站所有供电线路和用电设备要定期检查，发现不安全因素，必须及时排除。七、储油罐安装呼吸阀必须符合设计要求，在呼吸管上安装的透气阀或阻火器，性能要良好。八、加油站进出口、加油区设置“严禁烟火”、“禁打手机”“顾客止步”等安全警告标识，储油区清洁整齐、无易燃物、无抛洒油痕迹。九、使用和维修各种设备器材，要严守操作规程，并按说明书要求进行，防止损坏机件、设备或发生事故。十、夜间安全值班管理制度1、加油站必须设夜间安全值班员。2、值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现不安全隐患及时排除，不得拖延。3、值班员不得将与经营无关的人员、车辆带入或留在加油站。4、管好炉火、电器等取暖用具。5、熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。6、夜间值班员必须等白班安全员接班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。主要岗位的安全职责一、站长1、贯彻并执行《中华人民共和国消防法》和其他有关安全法规、制度；贯彻并执行中国石油天然气股份有限公司制订的加油站安全管理制度。2、履行防火第一责任人的职责，落实各项安全防火制度。3、对员工进行安全教育，确保员工充分了解工作中存在的危险；确保员工熟练使用消防器材；确保员工执行安全管理规定。4、预防事故发生。若发现事故隐患或发生了事故，应及时向主管部门汇报，并按照主管部门的有关要求进行妥善处理。5、组织每月、每半年的安全工作检查，及时消除事故隐患。6、组织本站义务消防人员的安全教育和训练。7、组织制定周密的灭火方案和特殊情况的应急处理措施，并组织演练。8、有责任制止“三违行为”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）。9、把每天的安全检查情况计入加油站日志。二、班长安全职责1、贯彻国家的安全法律法规。模范执行加油站的各项安全制度，同时做好本班人员的安全教育工作。2、熟悉突发事故处理程序，并能按照相关规定对突发事故进行妥善处理，或协助站长进行妥善处理。3、确保本人和本班员工均能熟练使用消防器材，会使用应急电话。4、组织每班的安全检查和巡回检查，发现事故隐患应及时向站长汇报并采取措施。5、确保当班时的消防器材、安全警示标识、环保器材和其他设备完好和有足够的数量。6、有责任制止“三违行为”。三、加油员安全职责1、贯彻国家的安全法律法规，执行加油站的各项安全制度。2、严格执行岗位操作规范和服务规范，避免加错油事故发生。3、熟练使用消防器材，会使用应急处理电话。4、熟悉突发事件的处理程序。若发生突发事件，应及时上报并能独立（或协助）进行处理。5、积极参加各种安全教育和培训。6、熟悉必要的自卫和自我救护知识，了解必要的消防、环保和化学知识。四、计量保管员安全职责1、贯彻国家的安全法律法规，执行加油站的各项安全制度。2、严格执行计量操作规程和有关的《液态石油产品静电安全规程》等安全规定。3、及时、准确地进行计量，防止泄漏、跑油、冒油灯事故发生。4、雷雨天应停止计量，并关严计量孔盖。5、熟练使用消防器材，会使用应急处理电话。6、熟悉突发事件处理程序。如发生突发事件，应及时上报，并能独立（或协助）进行处理。积极参加各种安全教育和培训。7、熟悉必要的自卫和自我救护知识，了解必要的消防、环保和化学知识。8、有责任制止“三违行为”。

205、（一）管线每一至二年进行一次强度试验。

206、根据加油站夜间油品销售情况和季节变化，合理控制照明灯的开启时间和开关数量，春夏季可采用迟开早关的办法，夜间按加油车辆数量控制灯的开启数量。

207、度。罐壁4毫米的余厚小于2.5毫米，应停止使用。

208、有专人监护，防止发生跑、冒、混油事故。

209、加油站的性质较多，就是地方油站（除三桶油及外资油站）也不同，如有个体户的、市政直管的、军队的等。加油站多单位检查管理它，如工商局、安监、环保，消防。

210、答：第一条加油站是石化销售系统面向社会，直接为用户服务的零售单位，服

211、第八章附则

212、危险区内的电器设备的选型、安装、使用必须符合有关电气安全规定。

213、得在站内发动。

214、第十七条安全用电规定

215、六、盖油箱盖。加油结束后，加油员一手拿枪，另一只手用清洁布托着枪管（仅限汽油客车），把油枪放回原处，并放置好胶管。（征得顾客同意盖油箱盖），一手拿着油箱盖，另一只手用清洁布托着（仅限汽油客车），移至油箱口，把油箱盖盖上拧紧，擦净滴油，把钥匙还给顾客。

216、第十六条油罐通往加油机的输油管路，采用管沟敷设的，管路四周要用沙

217、气桶内的水，每周至少检查一次安全阀，每月清洗一次过滤器，每季度换一次油，

218、（二）每月测定一次油罐水位，及时排除罐内积水。

219、（二）进出油管、量油口，入孔联接牢固，不渗漏件齐全。

220、第二条石油商品具有易燃爆、易挥发、易渗漏、易集聚静电荷的特性。加

221、（二）坚持凭票加油规定。启动加油机前，问清油箱空容量，将加油机上次

222、加油站是指为汽车和其它机动车辆服务的、零售汽油和机油的补充站，一般为添加燃料油、润滑油等。由于加油站所销售的石油商品具有易燃爆、易挥发、易渗漏、易集聚静电荷的特性，故加油站以“安全”为第一准则。

223、第四十条油罐

224、（三）按油品种类、规格实行专罐储存。油罐改储其它油品时，要清除罐内

225、各项规章制度的执行情况，安全组织的活动与作用，各种设备的技术状况等。对

226、四、加注油品。开始加油前，加油员再次与顾客确认所加品名、牌号并设置数量，然后从加油机上取下油枪，同时向顾客提示加油机已回零。一手拿枪，另一只手用清洁布托着枪管（仅限汽油客车），移到油箱口，准确把油枪插入到位，平稳打开油枪开关，加注油品。

227、加油站的直接领导是它的上级比如中石油，中石化等等。由于这个行业比较特殊，管理部门也比较多，比如物价局，主要是对加油站汽油的价格进行管理。

228、第八条加油站必须严格票证、现金管理制度，做到手续完备，交待清楚，

229、第四十八条加油机上部的照明度一般不应低于100勒克司。

230、经常保持清洁完整，维护企业标志的严肃性。

231、量器铅封。

232、做到防消结合。

233、（一）加油站要根据库存和营业动态，提出分品种的进货申请计划，及时组

234、掌握业务操作要领，熟悉加油站管理制度，并经过地区分公司以上的主管部门考

235、记录清晰，帐实相符。

236、第四购油和运输费用。

237、第七条加油站必须加强经济核算，改善经营管理，减少商品损耗，降低流

238、第二十条安全检查

239、不准敲击铁器等。

240、四是将水龙头水压变小。我所在的加油站将水龙头水压变小，一个月节约了近百元水费。除此之外，加油站可以将不太脏的水储存起来专用冲厕所、洗拖把,做到循环和节约用水。

241、第二十七条整装油品（含大、小包装润滑油、脂），要清点件数、复验重

242、第三十六条加油站要逐步配置标准计量器，每月校验一次加油机的精度，

243、（四）加油机的机械磨损部位应经常加润滑油。

244、化销售公司。:中旭商学院。

▣ 加油站通讯稿

我叫，今年21岁，在我这加油站站长竞聘书年的工作中，我把自己的青春奉献给了咱们的石油行业，这些年来我辛苦工作,在历尽坎坷的同时,也收获了累累硕果，通过不断的学习，我从一个羸弱的年轻人成长为一个有经验、有上进心的加油站工人，今天，我感谢在座的各位领导能给我一个这次竞聘副站长一职的机会，好好把握住这次机会，为加油站今后的繁荣发展，做出自己的贡献。我来自一线，多年从事加油站工作，这些来，我先后从事过加油站加油员、加油站计账员等职位，今天，我竞聘的加油站是巴州加油站副站长，我能来竞聘这个职位，主要具有以下优势。

本人拥有很强的沟通能力，在日常工作中，我们在服务好新用户的前提下,要尽快将大量流失的用户重新聚拢起来,我个人凭借着良好的沟通能加油站竞聘报告力和办事能力与客户进行了良好的沟通交流，却保客户不会丢失。

至今为止，我工作已经有**年了，这些年来，我凭借着良好的人际关系，发展了很多的客户。像咱们***市的一些企事业单位，大多数已经成为加油站的定点加油用户，现如今***公司，***林场等。他们的领导也已经和我达成共识。准备帮助我们加油站进行宣传和推广工作。还有，就是非固定用户的大批量用油。例如西山风力发电二期三期工程的施工单位，经过我的几次走访，已经成为我们加油站的定点购油用户。

我深知加油站安全工作的重要性，为了能提加油站经理竞聘升安全性能，让顾客能放心来我们站加油，在加油站安全管理工作上拥有很多工作经验，可以保证加油站安全工作深入到位，让各位领导和客户达到满意。

各位领导如果这次我竞聘***加油站站长一职成功，我将在**加油站开展如下工作。

目前，同行业加油站竞争激烈，其它加油站在油价的优势和促销的方式上直接冲击到我站的销量、削弱我们的市场、抢走我站的客户。我们目前将面临一场激烈的竞争，所以，我们要做好以下工作：

1、落实五项便民措施，推行容美茶水服务，形成员工与顾客浓浓茶水情。

2、建立用户会员制，长期会员，资源紧张时想受优先权。

3、发放救援联系卡，帮助联系修车，送配件，送润滑油，解决用户困难。

4、抓住资源，在中油脱销时抓好服务，做好宣传争取加油站竞聘书用户。

5、了解对方的经营情况，准确掌握对方销售节奏，做到心中有数。

6、建立客户视像档案，做到人车合一。依托容美站可开展多元化服务的硬件优势，特色服务，亲情服务，在公司给予的权限内，最大限度的为他们提供优质服务，洗车服务、加水，检查轮胎，依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密、牢固、友好、和谐的客户关系。走访大客户，特别是菜坡煤矿运输车队，鑫新矿业公司，物流公司，反季节蔬菜运输老板，大型矿山机械。应尽快把这部分用户聚拢起来，力保市场不失，做大销量。

在市场竞争如此激烈的今天，及时导入现代营销理念，以人为本，强化意识，优质服务，加加油站站长竞聘演讲油站员工使用文明服务用语，礼貌迎送，规范服务，编写日常考评细则，每日组织单人服务考评，改24小时工作制为8小时工作制，实行站长长期值班制，确保住站率85%。工资二次分配，实行升油工资+考评积分的新办法，提高全站职工的工作积极性，打破吃大锅饭的旧分配体制。

加油站是中石化对外的形象窗口，规范化服务的好坏，直接影响到整个公司形象。为此规范化服务对加油站的形象来说是十分重要，抓好规范服务，就等于抓住了品牌效益。抓规范化服务要从细微、点滴入手、从着装、站容、站貌、服务用语着手，要求每个员工牢记“引、问、开、加、盖、擦、唱、送”八个字，并能分细每步操作程序，按章严格操作。规范员工的行体动作，同时要求员工做到三个“一点”，对用户热情一点，服务周到一点和耐心一点，给客户一个好的环境，好的心情，让他们感受到一种回家的温馨，让他们真正体会到在中石化加油站花钱不仅是买到了油品，而且还买到了上呈的服务。让司机们走了想回来，来了不想走，确保司机回头率100%、油箱加满率100%。

篇二：各位领导，作加油站经理竞聘演讲报告为这次竟聘上岗的积极参与者，我希望在此次竞聘中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，为我们***加油站的发展做出积极的贡献.

为了细化青海石油分公司零售管理工作，公司决定针对单站日销量5吨以上的加油站扩编一名副站长，同时对副站长进行竞聘上岗。此次竞聘工作由省公司制定方案，各分公司组织实施。现将具体方案如下：

为了更好地提升销售量，提高加油站对周边市场的控制能力和占有率，更好地开发客户，迅速适应零售业务快速发展的需要。

方案公开，方法科学，人人平等，择优聘用。

本次加油站副站长竞聘涉及全省4个分公司34个岗位，竞聘加油站演讲稿具体为：

1、西宁分公司13个岗位，分别为：逯家寨加油站、腾飞加油站、城南加油站、韵家口加油站、朝阳加油站、振西加油站、新世纪加油站、大通加油站、第一加油站、海湖路加油站、湟中泰达加油站、甘河滩南加油站、贵德河滨加油站。

2、海东分公司11个岗位，分别为：高速马场垣站、民和闫家口站、民和享堂站、巴州站、乐都交通站、高速乐都站、平阿加油站、平安西营站、互助交通站、化隆兴隆站和互助环城路加油站。

4、格尔木分公司7个岗位，分别为：南山口站、北出口站、柴达木西路站、柴达木东路站、郭乡站、东出口站和花土沟加油站。

成立竞聘考核组，考核组成员由分公司经理、主管零售副经理、零售主管和片区经理组成。

(二)参加加油站副站长岗位竞聘人员的基加油站经理竟聘演讲稿本条件

1、具有良好的职业道德，较高的政治觉悟，作风正派，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强。

2、具有一定的石油商品知识、经营管理经验，掌握相关的法律法规，有履行岗位职责所必须具备的协调能力、管理能力和营销能力。

3、有一定的加油站零售管理工作经验。

4、竞聘人员：在中国石化加油站工作1年以上的员工(海西分公司由于刚成立不久，可酌情考虑)。

5、竞聘人员需准备竞聘书一份，内容主要包括：

①竞聘者根据个人实际简要写出自己的工作经历。

②竞聘者根据个人实际工作情况，证明自己有组织协调、经营管理、营销能力，有能力为公司做出贡献。

竞聘者根据所聘加油站周边市场的大小以及客户群体等写出自己的管理办法和营销方案，要明确完成各项经营目标的具体办法和手段。

竞聘者从人员分工、优质服务、安全、设备、数质量、货款回笼、站容站貌等方面拿出所应聘加油站管理思路和方案。

1、凡符合竞聘基本条件，且本人愿意参加竞聘的，各分公司务必于7月30日前向各分公司报名，并接受资格审查。

2、所有参加竞聘的人员首先进行业务知识考试，考试合格以后参加下一轮的竞聘演讲和答辩。

3、竞聘者根据自己所竞聘加油站的具体情况，在笔试合格后三个工作日以内按照竞聘书的内容要求，上交竞聘书。

4、各分公司于208月8日以前组织召开竞聘大会，竞聘者在竞聘大会上进行竞聘演讲和答辩。

5、多名员工竞聘同一座加油站副站长时录取综合得分最高者，出现并列两名以上时，由评委根据平时表现确定竞聘人选。评委必须公正、公平，接受员工监督，有亲友竞聘者回避。

6、一个加油站只有一人竞聘或无人竞聘，由竞聘考核组按照综合得分和平时表现确定人选。

▣ 加油站通讯稿

为了提高公司各酒店的形象和对客服务质量，公司于20xx年7月5日14点30分在我公司青年旅舍大会议组织开展了“客期望的酒店管理”视频培训。此次培训会是上次视频培训的延续，视频讲座的主题是“顾客关心的酒店文化”；由被尊称为“华人管理教育第一人”的余世维博士主讲，参加本次培训的有公司副总经理李毅和蒋益国、公司领班以上管理人员和员工共计75人。

余世维博士形象生动的讲解了“酒店应该怎样打造自己独有的形象，使顾客能感受到酒店的独特氛围给顾客留下一个难忘的回忆。”通过经典案例分析，让我们知道了酒店文化的核心是什么，我们应该怎么去把酒店的核心文化展现出来。余世维博士用精致、高雅、舒适三个关键词，言简意核的概括酒店文化的核心。用精致≠豪华，高雅≠昂贵，舒适≠奢侈，这三个不等号说明展现酒店文化的基本要领。 培训结束后所有参训员工冒着烈日，回到了各自的岗位上继续工作。这次培训大家受益匪浅，必将推动公司服务质量和管理水平的稳步提升。

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