教案资料|组织干部工作总结简短（实用10篇）_组织干部工作总结简短

时间:2021-09-15 赵老师教案网

组织干部工作总结简短（实用10篇）。

▣ 组织干部工作总结简短

组织干部工作总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

尊敬的组织领导：

我是一名组织干部，在过去的一段时间里，我们团队在工作中取得了一定的成绩和经验教训。现在我将结合实际情况，对组织干部的工作进行总结。

一、

本次组织干部工作总结旨在回顾过去一段时间内的工作情况，分析存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议，为未来的工作提供参考和借鉴。

二、正文

1. 工作概述

在过去的一段时间里，我们团队主要负责组织管理工作，包括制定工作计划、组织实施、监督检查等。我们积极响应组织的号召，认真履行职责，努力提高工作效率和质量，取得了一定的成绩。

2. 工作经验分享

在工作中，我们遇到了一些问题和挑战，但也积累了一些经验和做法。我们注重团队合作，充分发挥每个人的优势和特长，形成了良好的协作氛围和工作机制。我们注重细节管理，从每一个环节入手，确保工作的质量和效率。我们注重创新思维和实践探索，不断尝试新的方法和手段，推动工作不断创新和发展。

3. 问题与不足

虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。例如，有时候工作计划不够周密，导致执行过程中出现偏差；有时候沟通协调不够顺畅，影响了工作效率和质量；有时候缺乏创新意识，难以适应新形势下的工作要求等等。这些问题需要引起我们的重视，并采取相应的措施加以解决。

4. 改进措施和建议

针对以上问题与不足之处，我们将采取以下改进措施和建议：一是加强工作计划制定和管理，确保各项工作有序推进；二是加强沟通协调能力和技巧的培养和提高，促进部门之间、人员之间的有效合作；三是加强创新意识和实践能力的培养和提高，推动工作不断适应新形势下的需求和要求。

三、

通过本次组织干部工作总结，我们对过去一段时间内的工作情况有了更加清晰的认识和理解。我们将继续保持认真负责的态度和精神状态，不断提高自身素质和能力水平，为组织的发展贡献力量。同时我们也希望组织能够给予更多的支持和帮助让我们更好地完成工作任务实现个人价值和社会价值的统一。

▣ 组织干部工作总结简短

一、

随着现代工业生产的不断发展，设备的数量和种类正在迅速增加，为了保障设备的正常运行，检修工作变得越来越重要。为此，组织了一个规范、高效的检修工作，并在此对此次检修工作进行总结。

二、检修方案的制定

召集了一支专业的检修团队，包括机械师、电气工程师、仪器仪表工程师等，以确保每一个环节都能得到专业的解决和支持。调研了各项设备的历史运行情况和潜在故障，制定了一份详细的检修方案，包括工作计划、资源需求、风险评估等。

三、检修过程的组织

在检修前进行了充分的准备工作，包括确保所需备件和工具的准备、制定详细的工作流程和安全手册等。在检修过程中，按照计划有序地进行工作，秉持着“安全第一、质量为先”的原则，确保每一项工作都能按时完成，并能达到预期的效果。

四、问题处理与协作

在实际的检修过程中，难免会遇到一些问题和挑战。为了迅速解决这些问题，建立了一个快速响应的问题处理机制。每当遇到问题时，会立即召集相关专业人员进行研讨和决策，并制定相应的对策。同时，注重团队的协作，各职能部门之间保持紧密的沟通与合作，确保工作的高效完成。

五、工作成果的评估与反馈

检修工作完成后，组织了一次全面的工作成果评估和总结。通过对工作过程的回顾和工作结果的审查，发现了一些潜在的改进点和问题。在总结会上，充分听取了每一个团队成员的意见和建议，并将之纳入下一次工作的规划中。同时，也记录了本次检修工作中的亮点和成功经验，为今后的工作积累经验和参考。

六、结语

通过此次检修工作，充分认识到了组织的重要性和专业的力量。只有通过明确的目标、规范的流程和高效的团队协作，才能提高检修工作的质量和效率。同时，也认识到检修工作是一个不断学习和改进的过程，只有不断总结经验和教训，才能不断提高的业务水平和能力。

经过此次检修工作总结，深感责任重大。未来，将致力于不断完善检修工作的流程和方法，提高服务质量和效率，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

▣ 组织干部工作总结简短

一年来，在院办行政科副科长的岗位上，在院办领导的正确领导下，在同志们的关心和支持下，我不断学习，扎实工作，坚持唯实、求实、务实的工作精神，较好地完成了自己的工作任务，在思想政治和业务能力方面取得了一定的进步，为以后进一步的工作和学习打下坚实的基矗现任职试用期满，特将任职一年来的工作情况作如下自我鉴定：

一、加强学习，不断增强思想政治修养。

认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，学习党的有关拒腐防变的重要理论，努力提高自身的廉政意识，筑牢廉政思想根基，保持政治上的清醒和坚定。

二、爱岗敬业，不断提高业务能力和工作能力。

（一）以提高师生的满意度为标准，以改善服务质量、提高工作效率为目的，对自己的岗位职责负责到底。在工作中认真总结经验，分析问题，学习新方法，探索新思路，多动手，多请教，不断积累，不断提高自身的修养和综合素质。

（二）狠抓车队队伍建设，搞好服务，把好安全关。

一是建立健全车辆管理各项规章制度，做到规范化、科学化、人性化管理，充分调动了驾驶员的积极性；

二是做到全面兼顾，合理安排，在学院公务用车紧张的情况下，首先保障学院公务用车和教学、科研用车，完成了学院交给的工作任务；

三是做到安全、高效、节能，一年来整个车队行驶40多万公里，没有发生大的责任事故。

▣ 组织干部工作总结简短

一、

作为一名组织干部，工作计划的制定是为了更好地完成工作任务，提高组织运转的效率和质量。本文将详细阐述组织干部工作计划的内容和要点，力求使组织干部更好地理解和贯彻工作计划，以更高的积极性和责任感投入到工作中。

二、工作计划的意义

工作计划是组织干部工作的指导方针，明确了工作内容、时间安排和达成目标的路径。制定工作计划有助于组织干部在工作中有条不紊地进行，增强工作的可操作性和实施力度，提高工作效率。工作计划还能帮助组织干部合理安排时间，充分利用资源，从而更好地提升工作质量。

三、工作计划的要点

1. 分析目标和任务：在制定工作计划前，组织干部需要详细了解自己所负责的目标和任务。通过深入研究，明确要达到的目标，并将之细分为可操作的小目标，以便更好地量化目标和衡量工作的进展。

2. 列出具体工作内容：在工作计划中列出具体的工作内容，包括所需的步骤、时间要求和工作顺序。这有助于组织干部清晰地了解工作的要求，确保任务按时、按质地完成。

3. 划分时间进度表：制定时间进度表是工作计划的重要环节。组织干部需要根据任务的紧急程度和重要性，合理安排时间，制定出详细的时间进度表。只有合理安排时间，才能保证任务的顺利进行。

4. 列出所需资源：在工作计划中明确列出所需的资源，包括人力、物力和财力等。确需哪些资源以及如何获取这些资源，将有助于组织干部在工作过程中避免浪费，提高资源的利用效率。

5. 定期评估和调整计划：在制定工作计划后，组织干部需要定期评估计划的执行情况，并根据实际情况进行必要的调整和优化。良好的计划是需要不断完善和更新的，只有不断适应工作环境的变化，才能更好地实现目标。

四、工作计划的实施

1. 根据工作计划的目标和任务，认真完成每一个细分目标，确保任务的质量和效率。

2. 在工作过程中，注重时间的规划和分配，确保按照时间进度表进行工作，不被琐事所干扰。

3. 合理利用所需资源，做好各项准备工作，以便顺利地完成任务。

4. 定期和团队成员进行交流和沟通，确保工作目标的一致性和合作的无缝衔接。

5. 在工作计划执行的过程中，要定期对计划进行评估，以便及时发现问题并做出相应调整和优化。

五、总结

组织干部工作计划的制定对于提高工作效率和保证任务质量有着重要的作用。通过合理计划工作内容、时间和资源的使用，组织干部能够更好地发挥个人和团队的潜力，实现既定的目标和任务。同时，工作计划的实施需要组织干部具备良好的组织、沟通和执行能力，以应对各种挑战和困难。只有不断完善和优化工作计划，才能更好地适应不断变化的工作环境。最终，通过执行工作计划，组织干部将能够持续提高自身的能力和素质，为组织的发展作出更大的贡献。

▣ 组织干部工作总结简短

组织校验工作是一个重要且不可忽视的环节，它关乎到一个组织的正常运营和继续发展。为了更好地总结和评估组织校验工作的效果，本文将详细介绍组织校验工作的步骤、重要性以及一些具体措施，并结合实例进行生动的说明。

一、组织校验工作的背景和定义

在一个组织中，组织校验工作旨在核实各部门和岗位是否按照公司的规定和制度履行职责，并验证各种管理流程和工作效果的合理性和有效性。组织校验工作是对组织运营的监控和评估，通过统一标准和评价指标来检查组织的运作是否达到预期目标，并及时发现和解决问题。

二、组织校验工作的步骤

1. 制定校验计划：明确校验的目标、范围和时间，确定参与校验的人员和具体职责。

2. 收集资料：收集和整理与校验有关的文件、记录和数据，包括各部门的工作报告、绩效评估表、会议记录等。

3. 实地走访：进行实地走访并与各部门负责人面谈，了解各部门的工作情况、困难和需求。

4. 数据分析：对收集到的资料进行分析，查找存在的问题和不足之处，找出各个环节中可能出现的隐患。

5. 制定改进措施：根据分析结果，制定相应的改进措施和目标，明确责任和时间节点。

6. 跟踪改进：组织相关部门对改进措施进行跟踪和评估，确保措施的执行情况，并在需要时进行调整和优化。

三、组织校验工作的重要性

1. 发现问题并解决：组织校验工作可以及时发现各个环节中存在的问题和不足之处，为组织提供改进的方向和指导。

2. 优化流程和效率：通过评估各项工作流程和效果，可以对现有流程进行优化和调整，提高工作效率和质量。

3. 加强沟通和协作：校验工作促进了各个部门之间的沟通和协作，加强了组织的内部合作和团队精神。

4. 保证组织运营的稳定性和可持续发展：通过组织校验工作，可以及时发现潜在的风险和问题，防止其对组织运营造成不利影响，确保组织的稳定和持续发展。

四、具体措施的例子

1. 加强内部培训：通过组织内部培训，提高员工的专业素质和个人能力，为组织的快速发展提供坚实的基础。

2. 定期会议和沟通：定期召开各级会议，及时汇报工作进展和问题，以便及时调整和解决。

3. 引入技术支持：利用现代化的技术手段，提高工作效率和信息传递的速度，减少人工操作的错误和漏洞。

4. 建立绩效评估体系：建立科学合理的绩效评估体系，对各个部门和个人的工作进行评价，明确工作重点和奖惩机制。

通过组织校验工作，可以及时发现和解决问题，保证组织运营的正常和有序。一个有效的组织校验工作流程不仅能够提高组织的效率和质量，还能够增强组织的竞争力和发展潜力。因此，无论是大型企业还是中小型机构，都应该高度重视组织校验工作的重要性，并加以有效推行和落实。只有稳定的组织架构和高效的内部运营，才能为组织的可持续发展打下坚实的基础。

▣ 组织干部工作总结简短

县委组织部：
现将我镇2003年上半年组织工作情况汇报如下：
XX2003年上半年党的组织工作在镇委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，深入贯彻落实全国、省、市、县组织工作会议精神，深入贯彻学习十六大及“三个代表”重要思想，解放思想，求真务实，改革创新，在领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设等各方面得到全面加强，并创出了自己的特色，为全镇两个文明建设提供了强有力的组织保证。一、领导班子的思想政治建设有了新气象。
(一)围绕“三个代表”重要思想教育活动在全党尤其是各级领导班子中掀起了学习邓小平理论、党的十六大及“三个代表”重要思想的高潮，提高了党员干部的思想政治素质。一是成立了“三个代表”重要思想及十六大精神学习领导小组，组织专班，用整风精神在我镇15个村结合党员春训逐村进行了宣传教育活动，逐村进行了培训，共计培训16场次2000余人，全面推进XX党的建设。二是进一步完善和强化了镇委中心理论学习小组的学习制度，增加了学习时数，丰富了学习内容。今年实行了每月学习1天、每天自学半小时、每位班子成员每月至少写一篇学习心得体会或调研文章、全年做学习笔记不少于2万字的学习制度，有效地发挥了领导班子的带头学习作用，在镇机关形成了良好的学习风气。三是加大了各党支部的政治理论学习力度。各村以支部为单位、机关事业单位以单位为单位坚持每月集中学习一次，使每位党员都能比较全面、系统地掌握邓小平理论所阐述的基本问题和基本观点，牢牢把握解放思想、实事求是这一精髓，用十六大精神及“三个代表”重要思想来指导自己的思想和行动。
(二)民主集中制原则得到加强。一是对领导干部特别是对年轻干部和新进领导班子的干部，进行了民主集中制基础知识和党的基本知识的教育，增强了执行民主集中制的各项具体制度和党内政治生活各项准则的自觉性。在班子中形成了大事讲原则、小事讲风格，大事说了做、小事做了说，急事边做边说的良好风气，增强了班子的集体意识，提高了班子的办事效率。二是领导干部民主生活会质量不断提高。在镇党政领导班子每半年召开一次的民主生活会上，做到了“我说人人，人人说我”，认真开展了批评与自我批评，对镇委管理的干部，建立了诫免制度、离任审计制度，对二级单位主要负责人实行了定期谈话制度。进一步加强了对党员干部的监督管理。
二、干部队伍建设有了新的起色。
(一)培训了一批德才兼备的后备干部。今年按照干部“四化”要求和德才兼备的原则，进一步完善了后备干部的培训计划，各村按照培养计划、培养措施、培养目标培训了一批35岁以下的年轻干部，今年发展34名优秀青年入党，为基层领导班子补充了新的力量，使基层领导班子更趋年轻化。干部档案管理工作得到进一步完善。
(二)党成校基地教育作用得到充分发挥。今年党成校举办理论和科技培训10期，培训时间达45课时，参训人数达750人次，电教“两机”配套和片库建设与管理得到进一步加强，全年进行电教培训达23场次，收视达2800人次。利用电话教育针对实用技术进行培训深受各村的好评。
（三）镇直事业单位内部人事制度改革顺利进行。镇成立专门领导小组，做好宣传引导、解疑释惑实行先聘后评再聘，单位领导与职工签定合同，实行人事代理，目前进展顺利。
三、基层组织建设不断完善。
(一)村级组织建设得到大的改善。今年来，XX重点对后进村支部进行了整顿，着力解决了不团结、工作作风漂浮、疲软涣散班子的转化提高。二是各支部在“七一”前夕还组织党内外群众对党员进行了民主评议，基层民主政治建设得到健康发展。三是大力推行村务公开和民主管理制度，使其得到进一步健全和完善。
(二)“双培双强”成效显著。为了加快全镇脱贫致富奔小康的步伐,全镇建立了“双培双强”联系点，党政领导挂联系点。全镇共建立了15个“双培双强示范村”、15个“双培双强示范户”。通过典型示范和带动，使全镇30个贫困户脱贫，“返贫”现象也得到了有效的扼制。同时镇委领导每人帮扶一个贫困户，与贫困户“结对子”，使贫困户每人每年增收100元，并纳入责任制考核。
（三）“三级争创”活动扎实。围绕村党支部“五个好”和乡镇党委“六个好”目标，深入开展“三级争创”活动，加强检查指导，促进工作的整体推进。抓好农村基层组织建设责任制的落实。进一步细化责任制的内容和标准，加强年中检查督导，强化对第一责任人履行责任制情况的考评。按照“双培双强”的要求，实施农村党员干部“素质工程”，增强带领群众致富奔小康能力。继续深化“两转一推”活动，促进以专业带头村建设为重点的农业产业结构战略性调整。认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》，以处理好两委关系、规范村级组织运行为突破口，提高村组织规范化建设水平

。同时，搞好项目创新活动，提出以阵地建设为切入点，加强村级组织规范化建设，并统一做了各种规章制度，以求规范。
(四)党员队伍逐渐壮大，党员素质不断提高。一是今年上半年党员发展按照三个70的要求严格审批程序和手续共发展34人，重点解决了三年没有发展党员的空白支部，壮大了党员队伍。二是镇对1名不合格党员进行了严肃处理,纯洁了党的队伍，促进了党建工作健康发展。
四、党风廉政和组织部门自身建设力度进一步加大。
(一)认真落实了党风廉政建设责任制，完善了领导机关和领导干部“一岗双责”制度，使领导干部切实对党风廉政建设负起责任，管住自己，管住配偶、子女，管住分管战线、单位和身边的工作人员，充分发挥表率作用。
(二)自身能严格要求，认真学习政治理论和业务知识，不断提高政治和业务素质，遵守组织干部的职业道德规范，并及时搜集、事理和上报组织工作信息和经验，对组织工作起到了良好的推动作用。
上半年来，全镇党的组织工作为全镇两个文明建设起到了较大的促进作用，但与社会的进步以及领导和群众的要求相比仍存在着一些不足，有待于进一步改进。下半年我镇将以江XXX“三个代表”重要思想为指导，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻落实各级组织工作会议精神；求真务实，发展创新，为实现全镇新世纪发展目标提供有力的组织保证。
特此报告！
中国共产党XX委员会
2003年6月30日

▣ 组织干部工作总结简短

xxXX年上半年，在市局党组的正确领导下，干部培训中心紧紧围绕市局税收中心工作，始终坚持以“注重教育、严格管理、提高工作质效、确保队伍廉洁”的工作思路，认真履行职责，努力搞好服务，开创了培训中心工作新局面，有效地促进了各项工作的顺利开展。下面，就培训中心上半年开展的主要工作情况作一简要总结。

一、工作开展情况

1、进一步加强干部队伍建设。

一是认真贯彻落实好市局xxXX年召开的各项工作会议精神，使干部职工明确工作任务和工作目标，做到人人心中有数。

二是组织干部职工积极参加市局组织的各项政治学习教育活动，特别是重点学习“党的十八大报告”，让全体干部职工了解国家今后的发展目标和规划，明白实现这一切对个人和国家的重大意义。教育、引导干部职工认真完成好年度的各项政治学习笔记和理论知识考试任务。

三是认真贯彻落实好市局xxXX年开展党风廉政建设的各项规定，加强干部职工的日常警示教育工作，严格落实单位第一责任人的制度，教育、引导干部职工自觉遵纪守法，增强廉洁自律意识，严防不廉问题发生。

四是认真组织学习了《乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范(试行)》。切实加强劳动纪律的教育工作，严格干部管理，严肃劳动纪律，抓好干部员工上下班签到考勤制度落实，并将考勤结果与年度公务员、工勤人员和聘用人员的考核、考评、奖励挂钩，做到奖罚分明。

五是认真抓好绩效管理、效能建设考核工作。注重抓好队伍工作作风的转变，不断提升工作效率，认真落实好xxXX年年内月(季)、半年和年终的各项工作绩效考评、考核及工作总结、评比上报工作。

2、进一步做好服务保障工作。

一是为把培训工作计划落到实处，坚持开好两个会，在每期培训开班前，中心及时与组织培训的部门加强沟通与联系，协调商定培训落实情况，认真制定培训服务保障计划，办班结束后，收集学员征求意见反馈表，召开各部门负责人会议进行总结，查找问题，提出改进意见。二是认真落实好参训人员的食(宿)工作。并严格执行培训经费专款专用规定，按学员食、宿标准，竭尽所能提高食(宿)和服务质量，尽力让参训学员满意;上半年完成了区(市)两级地税系统6期学习班，共计xx人次，并协助市局举办了新春军民共建团拜会。

3、进一步加强安保、资产的管理工作。

一是坚持干部职工的值班制度，做好安保工作的检查落实。坚持周五与不定期地组织有关各部门负责人对全中心的水(暖)电、消防安全、环境卫生、车辆维修保养等情况进行了认真检查。进一步强化对保安人员、驾驶员、水(暖)电工的日常安全教育工作，上半年开展工作检查9次，参加人员达xx人(次)，每次检查的结果都有文字记录。对检查发现的问题，及时整改，确保国有财产安全。

二是切实加强对财务人员的管理工作。认真抓好日常教育，严格财务制度，严肃财经纪律，坚持厉行节约，严把政府采购和资金支出关，严防问题发生。

三是加强内部固定资产的统计、审计和管理工作。定期对本单位的固定资产进行盘点、登记、核对，并对资产盈亏情况按财务相关规定进行上报。做到帐帐相符、帐物相符。

四是加强了维稳安保工作。为认真贯彻落实市委x月xx日紧急会议精神，进一步抓好近期社会稳控工作，根据市局主要领导培训中心自保的要求，中心领导高度重视，成立了x人自保小组，全员参与的安保队伍，xx小时不间断的巡查、值班、防控。确保中心的安全。

五为社区的维稳工作尽了一份力。后泉街社区流动人口多，社情较为复杂，我们与管委会、社区建立社情互通的联系制度。并在不影响培训的情况下，凡是社区提出需求使用我们的多功能厅及教室，我们均无偿提供，力所能及的为本辖区的维稳工作尽了一份力。

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二、工作中存在的问题

存在的问题是干部、职工的管理问题。针对个别同志存在疏忽劳动纪律的情况，我们提出了批评教育及处理意见。同时召开干部、职工会议，学习重申了市局对劳动纪律及公务员行为规范的规定，务必要求人人遵守劳动纪律，出现违章违纪将严肃处理，经过学习教育，全体员工的劳动纪律有明显的提高。

三、下半年的工作打算

市局党组对培训工作非常重视，近年来陆续对培训中心投入三百多万元资金进行装修和设备的维修改造。今年市局又拨付专项资金xx万元用于改造培训中心二楼多功能厅舞台及更换客房电视机。为此学员的学习环境和生活环境得到了极大的提升。同时对培训中心软件方面的建设亦提出了更高的要求。

一是要进一步加强干部职工、员工的思想政治教育，牢固树立服务意识，转变工作作风，提高工作技能，确保后勤服务保障到位，做到让上级领导放心，培训学员满意。

二是做好安全保卫及资产管理工作，严格财务制度落实，提高全员的安全意识，注重抓安全，保平安，保持过去的安全成绩，争取创造更安全的学习场所，更佳的学习环境，为我局干部素质和工作能力的提高助力。

三是积极完成上级交办的各项工作任务。

▣ 组织干部工作总结简短

一是积极参加部机关集中学习。全年参加部机关组织的集中学习33次，观看了余世维教授的赢在执行、打造高绩效团队和领导商数、社交礼仪等视频节目，听部机关7名同志的述学和讲课，参与执行力、组织工作改革创新等讨论交流6次。全年撰写学习笔记3万多字。

二是按照计划开展自学。精读了《史记》、《领导科学》，通过对古汉语知识细读多思，反复琢磨，积极吸取中国古代的优秀文学精华，力求搞懂哲学道理，用于指导工作实践。通读了部机关学习文体计划安排的20篇组工干部必读书目，了解了有关政策精神和快报杂志的全貌。

三是略读了“讲党性、重品行、作表率”活动中规定的书目，主要是略观大意，抓住评论的关键性语句，重点看标题、导语或结尾，弄清了主要观点，了解了主要事实或典型事例，用全新的观念和鲜活的事例促使自己更新观念，打开思维，不断改进工作方法。

四是坚持有时间就上网，通览当日新闻和突发重大事件，同时养成上网查资料、积累资料的习惯，把网络当作老师、当作字典，不懂就查，尽可能拓展信息量，积累业务知识。

五是下基层向群众学习。今年5月在部机关“讲党性、重品行、作表率”学教活动中，本人得以有机会与同事一起到荷花镇新农村建设试点村—窑河村工作、劳动一周。在与驻村干部、农村干部、农民的交往中，在走访群众、与农民共同生活、劳动中向基层干部、农民群众学习了许多农村工作经验和基层工作的本领。

通过学习，感觉自己收获较大：

一是通过多种形式的理论、政策学习活动，更加坚定了自己的党性，提升了自己的理论素质。全年撰写心得体会，撰写《努力探索在基层一线选用干部的新机制》和《建立不良表现记录制度，探索干部监督预防机制》等调研文章，并结合自己对理论、政策的学习，在县委党校为组工干部培训班授课一次。

二是积累了知识。书是最好的.老师，书报杂志是大千世界的缩影，是生活的百科全书，是前人和别人智慧的结晶。通过阅读，促使自己吸收了许多新概念、新知识。同时，通过上网，积极了许多平时用得着的业务知识，增加了知识储备。

三是丰富了基层工作知识。特别是在与农民生活的一周时间里，我深切的感受到，人民群众关注的问题才是我们应该真切关怀的问题，窑河村20xx年新农村建设思路只有简练的8条，但事后我一打听，为做出这一方案，村委会反复听取了村民代表的意见，集中村民的意见才形成了20xx年的思路，由此我在想，我们做出任何决策，都必须要充分听取群众意见，听取不同的声音。在农村期间也学到了一些处理问题的方法，如农民反映自己二轮土地延包面积与农民负担监督卡面积不一致，村民反映受污染桑园面积与镇、村两级丈量面积不一致，村民因拖建筑材料从邻居家后面道路通过，而邻居不让通行，这些看似简单的问题，处理不好就会诱发大的矛盾。在三起矛盾的处理的过程中，村干部没有坐在办公室处理，采取的方式就是实地察看，就地处理，到实地察看田亩、邀请了村民代表参加、现场苦口婆心，让我们佩服。

四是提升了实际工作能力。通过读书、看报、上网、农村学习，将学到的许多新观念用来更新自己的思想，促使自己不断改进、不断完善。将学到的新方法用到自己的日常工作中，促使自己工作质效不断提高。吸取专家、教授最新的思想，促使自己不断提高了思维能力、表达能力和组织管理能力等。

回顾一年的学习情况，感觉自己还有许多差距，需要进一步改进：

▣ 组织干部工作总结简短

本委老干部工作在本委领导和市委老干局的具体指导下，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，紧密配合全市经济建设的中心工作，不断提高服务，较好地完成了年初确定的工作目标和任务。现将一年来的工作总结如下：

一、领导重视，把规范完善老干部工作机制作为提高老干部工作标准的出发点

老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是市直机关党工委的一项重要任务。一年来，本委领导非常重视、支持和关心老干部工作，进一步明确了做好新时期老干部工作的重要性，将老干部工作纳入重要议事日程，落实工作责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室人员落实具体工作的良好格局；在政治上、思想上、生活上切实为老干部老同志办好事、办实事，努力让老干部做到老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。

二、落实待遇，把推进老干部三个保障机制作为提高老干部工作标准的落脚点

建立健全老干部工作三个机制，切实落实老干部政治、生活待遇是老干部工作的重中之重。一年来，本委努力创造条件，积极组织老干部加强政治学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求。同时尽心为老干部办实事、解难事，改善老干部晚年生活，努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应。

1、认真抓好老干部政治理论学习。为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，本委为退休党支部征订了《党委中心组学习参阅》等杂志，凡是他们需要的资料都尽量保证并及时送到他们手中，切实为老干部保证每月集中学习和自我学习提供充足的学习资料，使老干部更新知识和观念，能够正确认识机关党建工作的新形势，使老干部始终保持清醒的政治头脑和正确的思想观念。今年，本委的退休党支部还认真开展了创先争优活动。

2、全面落实老干部的生活待遇。本委以切实保障老干部生活和福利待遇为重点，坚持做好节日慰问和老干部生病住院看望制度。组织对老干部集中慰问三次。一是春节慰问；二是国庆中秋节重阳节慰问；三是在老干部的生日时送上鲜花。在为每位老干部送去节日问候和关爱的同时，充分听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，并坚持住院看望制度，及时探望患病住院老干部；组织老干部参加两年一度的体检等，让他们充分体会到组织的关怀与温暖。

3、充分考虑老干部的`福利待遇。“老干部的今天就是我们的明天！”这是本委领导对老干部工作的理解。一直以来，本委都尽量为老干部提供最优质的服务，最人文的关怀。凡是政策对老干部福利待遇有规定的，本委不折不扣地执行。老干部生病住院，领导都尽量安排时间去看望他们，给他们组织上的关怀，经济上的慰问；逢年过节尽量提早安排，充分考虑他们的实际情况，或是慰问品、或是慰问金，邀请老干部聚一聚，为他们欢聚一堂提供优质服务；邀请老干部一起参加考察世博会和洛阳活动，使他们感受到国家的发展，促使他们老有所用。

三、搭建平台，把充分发挥老干部作用作为推进老干部工作标准的新起点

1、加强退休党支部建设。根据年初计划，坚持每年一次的离退休支部书记会议暨培训，在会议中对有关机关党建工作会议精神进行传达，并对如何规范缴纳党费问题进行明确，从而使离退休支部党建工作有序、健康地开展。在行政经费十分紧张的情况下，为退休支部安排专项活动经费近20000元。通过开展工作活动，丰富了老同志的文化生活，陶冶了情操，增强了凝聚力，得到了老干部、老同志的一致好评。另外，本委还对生活困难的老干部、老党员进行慰问，帮助他们解决一些实际困难。

2、充分发挥老干部余热。本委紧紧围绕市委和市府的中心工作，鼓励老干部、老同志在力所能及的情况下，继续发挥余热，积极参与义务监督员、社区服务等公益性事业中去，为各项建设作出更大的贡献力量。