教案资料|城管大队长试用期工作总结（精选十七篇）
时间:2021-04-26 赵老师教案网城管大队长试用期工作总结（精选十七篇）。
[1] 城管大队长试用期工作总结
本人现任**直属大队副大队长，分管大队办公室和三中队的管理工作。一年来，在领导正确指导下出色完成本职工作任务。
一、自身建设
(1)、注重学习，不断提高理论水平。可以说，自己多年来，一直重视理论学习，特别是能够结合工作实际，有针对性地学习和掌握基本理论和业务知识，用以更好地指导工作。
(2)作为一名副大队长我清楚的知道自己的工作职责，在做好自己分管工作的同时，积极配合好大队长的各项工作，做到工作分工不分家。同时，与班子其他成员加强交流，互相沟通，努力在班子内营造和谐氛围，不断增强班子凝聚力和向心力。做好承上启下的工作，向上为大队长出谋划策，向下对执法队员传达精神、布置任务，起到很好的协调和配合作用。
(3)能够认真履行党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律规定，以身作则，廉洁高效的开展各项工作。真正做到了不拿群众一针一线，对于一些商家、业户的请吃、送礼等婉言谢绝，做到了既不伤感情又很好地与商家、业户沟通思想，在管辖区内树立了威信，一年来拒请吃、送礼50余次。做到了一名共产党员应起的作用。
二、主要工作
1、办公室工作。
(1)领导办公室完成各项日常工作。
今年进一步完善大队各项规章制度，根据去年大队百分制考核管理办法的考核情况，对一些不现实的、在实际工作中很难落实的予以更改，并提出了相应的建议，经认真讨论反复研究，最后成型。制度的制定是为了落实，随着工作的开展，我与班子其他两位成员配合，经常性开展大队督察工作，并将检查结果记录、累计、公示，并与个人考评挂钩。全年共进行了50余次督察，发现问题300余个，且解决了95%以上，并按照百分制考核细则的相关规定对20余人次进行了相应的扣分，增加了执法工作的透明度。这一举措极大端正队员的精神面貌和工作态度，收到了较好的管理效果。
(2)做好大队的车辆管理工作。
我大队尚处于发展阶段，资金较为短缺，为更好的利用车辆开展工作，我与大队车辆管理人员研究制定了大队车辆管理办法、驾驶员管理办法、燃油规定等多项措施，并组织人员定期检查车况和车辆入库情况，很好的控制了用油量，做好车辆维修工作，并根据一年的实际情况，提出了明年车辆用油定额、车辆维修费用承包办法等。为车辆管理工作积累了大量经验。
(3)办公室的其他工作。
根据本人在财务上的特长，我对大队财务工作的开展做了一定的业务指导;对签到制度的实施给予长期的管理和监督;同时，与班子其他两位成员一同搞好了大队的后勤保障工作，并积极组织大队人员开展丰富多彩的文体活动和旅游活动。大队成立伊始，我们即成立了食堂，本着节约、吃饱的原则开办伙食，解决了大家的后顾之忧。
2、带领中队改变铁东地区市容面貌。
我负责分管的3中队负责龙潭区铁东地区的管理工作。今年的各项工作任务较比去年有很大的不同。主要是今年各项管理工作要上新台阶，要求所管辖四条主街路中有两条街路要达到景观路的标准，工作起来难度很大。根据铁东地区实际情况，我与中队长共同研究制定了周密详实的整治计划。
一是从清理占道经营入手，集中彻底清理整治了***一中等三所学校周边的占道经营，并与长效管理相结合，并与之签订了共建协议，得到校方和群众的好评，达到了整治效果;
二是依据工商行政管理方面的职能，我认真的抓好了辖区内的市场管理工作，基本使已批设的市场达到了无早出晚收、无探头经营、无噪音扰民、无污染环境的“四无”标准，并且配合大队严格整治、清理了未经批设、存在严重消防安全隐患的扬州街市尝南通路市尝南宁路市场和大华市场，共拆除违章建筑150余处。特别是xx年2月市政府出台《**市人民政府关于开展百日安全专项整治活动的通告》(第六号)的精神后，迅速行动，急群众之所急，对阻塞消防通道，存在严重防火隐患的龙潭区扬州街市尝龙山路龙潭山公园对过一带违章建筑进行取缔。共强制拆除市场内及龙潭山公园对过一带违章搭建的易燃、可燃棚、亭、厦100余处。杜绝了火灾隐患，保证人民群众的财产、人员的安全。
三是进一步规范占道修车、洗车及乱停乱放。对于占道修车问题，我大队采取了退路进屋、利用楼间或楼后空地的办法，对商家进行了规范管理，并加大了处罚力度，使修车占道现象减少到最低限度，基本上解决了占道修车破坏市政设施，影响市容的问题;
四是强化广告、牌匾、门脸装修的管理。本着广告、牌匾上档次、上水平的原则，加大了管理和查处力度。今年三月底，经请示市局领导，班子研究决定对裸露的，外观不合格的龙潭山公园对过一带违章建筑拆迁后与龙潭山公园不相匹配的情况进行广告招商，在我局未花一分钱的情况下，我带领三中队经过大量说服工作，成功引进两家广告公司在此设立大型围档广告版，使其沿街住户在五月一日前全部做到围档，且与周边环境协调一致，彻底改变了过去那种脏、乱、差外观象破烂市场的局面。至此，我市仅此一家的森林公园周边环境得到了协调一致，赢得广大市民的热烈称赞。这一成功做法，为我局市容管理工作积累了宝贵的经验。全年共普查、整治牌匾46块，户外广告17块，查处门脸装修5处，使管辖区域内的牌匾基本达到了整齐、美观的标准;
五是加大力度对挖掘道路、砍伐树木、搭建门斗、占道经营等违章案件的查处力度，使铁东地区市容环境发生了彻底改变。主街路达到了无占道经营、无占道施(加)工、无乱贴乱画、无重大违章案件发生的较高管理标准。全年共清理占道经营376人次，规范占道烟亭20个，清理乱贴乱画1166处，条幅、布幔、彩虹门163个，灯箱广告板93个，拆除违章建筑89处，为市民营造了一个整洁、美观的市容环境;
六是依据环境保护管理方面的职能，对辖区内炭类烧烤、焚烧有毒有害物质，工地、经营业户噪音等加大了管理处罚力度，共取缔露天烧烤88个，处罚散流体未苫盖车辆145辆，较好地保护了绿地和树木等市政设施;
七是参加大队开展大型集中整治行动2次，配合其他大队及公安支队5次。在配合规划大队拆除老头沟及鸿博景园与鸿博嘉园之间违章建筑的行动时，我与规划大队领导进行了充分的沟通，并对队员进行了详细的传达，我大队在行动中有效的防止了违章业户的不理智举动，确保了强拆的顺利进行，并在行动后全大队开会进行了认真细致的分析和总结，为以后的行动积累了经验。
三、存在不足和打算
尽管自己做了不少工作，但也存在着不少缺点和不足：
一是工作上存在急躁情绪，方法有些简单，创新意识不强，缺乏精益求精的精神;
二是工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于各别小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理。
三是作风不够扎实，在我局今年出现特殊情况下，有些工作敷衍了事，未求上进，有些工作还停留在表面。
针对自身存在的问题，一定在今后的工作中，尽力发挥优点，克服不足，老老实实做人，扎扎实实工作，认真履行自己的职责，为城管行政执法工作做出自己的贡献。
[2] 城管大队长试用期工作总结
车队长是一个非常重要的职位，他不仅需要有丰富的驾驶经验和技术，还需要具备良好的管理能力和团队协作精神。在试用期间，我深刻地体会到了这一点，也收获了许多宝贵的经验和教训。
在试用期间，我始终保持着良好的工作态度，始终以积极的心态面对各种挑战和问题。作为车队长，我深知自己肩负着重要的责任，不仅要保证车辆的正常运行，还要确保车队的安全和效率。我始终保持着高度的责任感和使命感，努力做到最好，给领导和团队带来更大的信心和安心。
在试用期间，我注重团队的建设和管理。我深知一个团结协作的团队是成功的关键，因此我积极与团队成员沟通交流，关心他们的需求和想法，激励他们发挥自己的潜力和能力。在团队管理方面，我注重分工合作、任务分配明确，确保每个人都能做到最好，为车队的正常运行和发展奠定坚实的基础。
在试用期间，我注重学习和进步。作为一个新手车队长，我知道自己还有很多不足之处，需要不断学习和提高自己的能力。我经常参加各种培训和学习活动，积极吸收新知识，提升自己的专业水平和领导能力。同时，我也注重反思和总结，及时发现问题和不足，为自己的进步和成长提供更多的机会和可能性。
在试用期间，我也遇到了各种困难和挑战。在面对这些问题时，我坚持以问题为导向，以团队协作为核心，积极寻求解决方案，努力化解矛盾和纠纷，推动车队的健康发展。虽然有时候会遇到挫折和困难，但我始终保持乐观的思维和豁达的心态，相信只要坚持不懈，就一定能够克服困难，取得成功。
试用期间的工作经历是我职业生涯中宝贵的财富和经验。在这段时间里，我深刻领悟到了作为一个车队长应该具备的素质和能力，也明白了团队的重要性和团队协作的力量。我会继续努力学习和进步，不断提高自己的工作能力和管理水平，为车队的发展和壮大贡献自己的力量。感谢领导和团队对我的信任和支持，我会铭记在心，永远保持一颗敢于拼搏、乐观向上的心。
[3] 城管大队长试用期工作总结
我于20xx年xx月xx日进入公司，目前担任保安队长职位，负责（公司治安管理）工作。工作认真、细心且责任心和进取心都很强，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，擅长沟通，具备良好的沟通技巧和团队协作能力。责任感强，能确实完成领导交付的任务，与公司同事通力合作，关系融洽和睦，有信心配合各部门负责人成功的完成各项工作。积极学习新技能，注重职业发展和进步。
从20xx年x月开始工作，我一直从事（保安队长）职位，对公司工作非常熟悉。在本部门工作中勤奋努力，得到了本部门领导和同事的认可。当然，在工作中也出现了一些小失误和问题，但部门领导及时指出，促进了我的工作成熟。
刚来的那几天，我仅仅是从公司简介中了解公司，对公司了解仅仅是表面的。但随着时间的`推移，我对公司也有了更深入的了解。公司宽松融洽的工作氛围和团结向上的企业文化，让我很快进入工作轨道。就好比一辆新车，有个好的司机可以让新车的磨合期更短，保护好新车，让它发挥最佳性能。我相信，公司就是一个优秀的司机，而作为新员工，我会更加严格要求自己，在完成本职工作的同时，积极团结同事，维系良好的关系。在工作中，我会不断学习和积累，不断提出问题和解决问题，不断完善自我，使工作更快、更好地完成。我相信自己一定会成为优秀的公司成员，不辜负领导对我的期望。
总之，在这（两）个月的工作中，我深深意识到和谐、协作的团队是非常重要的，积极向上、宏伟的公司和领导是员工前进的动力。我珍惜这次机会，为公司的发展尽心尽力。
[4] 城管大队长试用期工作总结
戒毒所大队长先进事迹
“年轻人，来了就好好干！先跟你说一下，我这人别的没啥，但就是年龄大了，爱絮叨，你要习惯啊！”我清楚地记得，这是2016年底新民警入队时，这位年过半百的老警察笑着跟我说的第一句自我介绍。当时我只注意到了他的平易近人，但却并未意识到，他这一句“爱絮叨”，代表了多少对戒毒工作的热爱；一句“年龄大了”，凝聚了多少精力、汗水和付出。
作为大队长，在日常的工作中，他需要统筹管理全队戒毒人员的戒治生活作息和队内民警职工的工作任务分配，还需要随时准备应对各种突发状况。这其中繁杂的工作和面对的压力可以想象。曾从事过财务工作的他，在戒治工作中，常拿出财务工作者严谨认真的态度，不容一点差错。在很多细节工作上，也常常反复了解情况、检查确认，确保万无一失。
当然，仅仅是这样，还不足以养成他“爱絮叨”的习惯。自己工作一丝不苟，对于大队其他同事的工作同样要求严格。分配工作时，他会不断强调工作的重要性和注意事项，要求同事们严谨认真的完成；工作进行中，他会反复督促，加快工作进度；工作完成后，还会仔细进行检查，避免发生错误。
实际上，他的“絮叨”，都是出自于对工作的认真负责，是为了和同事们一起，更加高效、细致的完成繁杂的任务，确保场所的安全稳定。在如此的“反复”、“不断”、“多次”中，他才成了自己和同事们口中那个“爱絮叨”的人。这其中，他已经放弃了多少本可以休息的时间，投入了多少额外的精力，这位原来对数字极其敏感的财务工作者可能也算不清楚了。
常年对工作保持着热情，队内大事小事都有他的身影，总让人还觉得他像个精力旺盛的年轻人。实际上，已经年满52岁，参加工作近30年的他，在戒治一线算是年龄较大的老队长了。常年紧绷的神经和过度的精力投入，也让他的身体亮起了红灯。他常常在忙碌的工作后感到头晕目眩，站立不稳。但他却从未在意，喝点药，撸起袖子继续干。
除夕、春节期间，他在队值班，本应大年初三下班与家人团聚，但疫情突至，戒毒场所的“一线”也成了防疫“一线”。当我所按照司法部要求决定开始封闭执勤时，这位曾在“非典”期间奋战过的“老将”，又一次奋不顾身的冲上了前线。作为春节期间与外界接触最少、情况最安全的一组，他毅然放弃节日期间与家人团聚的机会，直接投身第一批封闭执勤。
在执勤期间，他也没丢掉认真严谨的工作特色。在上级相关安排的基础上，作为第一批封闭执勤的“先锋军”，他结合当前工作形势，仔细详尽地对本大队内的工作进行了分析，罗列出许多注意事项，并在反复实践中修改完善。在方便本组人员按部就班工作的同时，也能让下一组封闭执勤的同事尽快适应新的工作形势，进入状态。在他特殊的“絮叨”督促下，一系列工作有条不紊的进行着：个别谈话、紫外线消毒、室内运动、班级读书分享…详尽的安排渗入戒毒人员生活的每一个缝隙，严密的思虑融入防疫工作的点点滴滴，使封闭期间戒毒人员心理健康及身体素质始终稳定在较高水平，感冒等流行疾病也甚少发生。
在连续19天的执勤结束后，他本应开始轮休，休养身体，陪伴家人。但在疫情形势愈发紧张的情况下，司法部决定全国监狱戒毒系统执行最高勤务等级。才刚到家没几天的他，就再次响应组织号召，进入隔离备勤区开始新的单独封闭隔离。在单独隔离的二十多天里，这位“老将”也时时刻刻关心着防疫一线，每天都通过电话和大队执勤的同志们“絮叨”一会，了解大队情况，组织协调本大队内部工作。在司法部下达允许个别调整的命令后，单独隔离满16天的他几名同志自觉组成突击队，一起向所党委递交了请战书，申请第一时间进入封闭执勤区。经过一系列严格的检测，他和其他几名积极请战的同志如愿以偿，于3月14日再次进入封闭执勤区，回到了战友们的身边。这位“老将”，也又要开始他习以为常的忙碌……
头顶的白发，是岁月沧桑的记录，也是辉煌战史的勋章； 胸前的党徽，是有召必回的责任，更是回则能战的担当。 他是身经百战的戒毒一线“老将”；
他是有些“絮叨”，但更显铮铮铁骨的戒毒人民警察！
[5] 城管大队长试用期工作总结
对过去的xxxx年的运维工作进行总结，主要总结工作内容、运维工作流程、经验总结。
1工作内容............................... 3
1.1例行工作........................... 3
1.1.1 设备巡检 ...................... 3
1.1.2 日常数据配置 ..................... 3
1.2 网络割接、工程配合与配置优化 ..................... 4
1.2.1网络割接 ....................... 4
1.2.2 工程配合 ...................... 4
1.2.3 系统配置优化 ..................... 4
1.3 故障处理.......................... 4
2运维工作............................... 4
2.1 服务精神.......................... 4
2.2 自我要求.......................... 4
2.3 运维水平.......................... 5
3经验总结............................... 5
3.1 运维工具.......................... 5
3.2 智能巡检.......................... 5
3.3 经验总结.......................... 5
3.4 项目实施.......................... 5
3.5 轮岗 .......................... 5
3.6 机房割接.......................... 6
3.7 部门协助.......................... 6
工作内容主要分为：例行工作、网络割接、工程配合、配置优化、以及故障处理几项。
例行工作占全部工作的x%，主要包(请勿抄袭好范 文网：)括：设备巡检、日常数据变更。具体百分比如下：
设备巡检分为定期巡检和不定期巡检，定期巡检分为周巡检和月末巡检两种。 定期巡检x次：周巡检x次，月末巡检x次
不定期巡检，主要是在每个工作日开始，根据具体工作安排情况对核心设备的log进行简单分析，以及时发现前一工作日设备的运行变化是否有异常，此项工作是周一早晨的重点工作。
日常数据配置变更主要根据各部门提交的工单来处理，以及移动内部的协作配合工单需求，主要分为以下几类：
常规操作工单;
终端应用故障排除;
无线用户接入;
新增设备的网络规划;
配合新增设备网络布线;
涉及核心设备的接口地址变更操作;
大量需要集中处理的工作，如服务器批量接入等;
涉及网络拓扑变化的操作;
应其他部门要求的网络保障。
根据客户需求，对网络的线路或者设备调整时进行割接，包括前期割接方案的编写，中期割接方案的实施以及割接后测试。由于网络割接是对正在使用的线路、设备进行操作，将会直接影响到上面承载的业务，因此日常的网络割接时是日常工作、网络改造中极为重要的一部分，本类工作占全部工作比例为x%左右。
工程配合主要是值守配合业务系统上线。
系统配置优化主要指对网络的整体进行配置分析，对存在的隐患提出可行性建议，并执行相关的优化操作。
主要包括：网络拓扑分析、拓扑优化建议、网络带宽分析、链路优化建议、分析设备协议配置并进行优化、监控设备软件版本的更新情况并适时升级、对设备资源占用率较高的原因进行分析并解决。
处理各种紧急故障，对因网络隐患或人为误操作等因素产生的故障进行处理。 2运维工作
承接运维工作，保障xxxx网的运行，对用户负责，严把质量，服务至上，贯穿于日常工作的各个环节之中，满足运维期过程中的客户满意度。
对于在工作中客户的要求，我们及时相应配合，严格要求自己，对于出现的网络
故障和客户需求，及时提出完整的解决方案，并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的及时有效性。
对于提高服务业务技术水平上，对自己提出一定的要求。按照“技术领先”的原则，通过xx运维小组，内部讨论，相互学习。
运维期内网络发生了x次严重的生产安全事故，均是因为安全隐患引起的问题，经过后期的整改工作，对网络的隐患进行排查。考虑到当前的运维工作，需要运用先进的技术和经验提高劳动效率和运维工作质量：
运用先进的运维工具提高劳动效率。通过网络监控软件随时保持信息的及时性、可控性，一旦发生问题可以迅速定位和修复。
需要对我们的巡检工作进行优化，人为巡检存在一定问题遗漏。为使我们在高效完成运维工作的情况下，可对巡检工作进行优化，将人从繁琐的巡检工作解脱出来。
在工作的过程中注意新技术和新方法的学习和收集，认真完成运维工作中的汇报、总结和知识积累工作;
在运维工作过程中，积极协助新增设备的各项实施工作，获得了信息技术部的肯定;在到货、验收、集成方案和安装调试过程中提供全程保障;
我们一方面做好运维工作的情况下，另一方面派出部分或全部人员协助信息技术部的各项工作，以弥补其人力不足的状况，且可以相互学习，熟悉各岗位的工作
对于机房的升级改造过程中积极配合，全程派员监理施工过程，及时出具各种施工方案和设计资料。施工完成后及时完善各类图表的变更、标识。
在运维过程中遇到突发问题，需要其他部门或人员的协助，需要做好与其他部门人员沟通工作，并制定相应的《应急预案》。
[6] 城管大队长试用期工作总结
芜湖路街道于建立全科团队以来，中心人员和辖区居民的关系更加亲密，变医患关系为朋友关系，是中心各项工作得以更有效更顺利的开展。今年上半年计划在原有的团队工作基础上，总结经验，完善工作中的不足，使今年的各项工作圆满完成，具体计划如下：
一、加大人员培训，增强服务意识
目前随着工作的不断成熟，中心的全科团队工作越来越扎实，但在规范方面还有欠缺。中心将利用工作例会，加大相关培训，特别是进一步增强人员的服务意识和责任感。力求做到“谁辖区谁管理，既管理就规范”。组织各团队积极走下去，并为团队下社区配备必要的物资，并要求做好下社区资料的整理，同时，针对春季的季节特点，向居民广泛开展春季多发病，高发病的预防工作。今年继续组织团队成员参加合肥市卫生局举办的社区卫生服务中心规范化培训班，以更好的服务社区，服务辖区居民。
二、建立健康档案并完善居民档案
目前中心已累计建立电子档案33512份，但电子和纸质档案有待进一步完善。同时利用多种渠道开展建档工作，入门诊、妇保、预防接种、儿童体检等。对以建的档案，定期自查，每月向区疾控上报自查情况，并就差出的问题，尽快整改。
并进一步增加电子档案数量，达到百分之七十的年度目标。
三、为60岁以上老年人免费体检
继续开展辖区60岁以上老年人的年度体检工作，在体检项目上，今年要有所调整，根据国家基本公共卫生服务技术规范的相关要求执行。并做好持续的宣传，对已建档的老年人逐个电话预约，未建档的老年人，如果前来体检，也要接纳并建立档案。各项材料要整理完整归档。并对体检时间做出调整，对前来登记的居民留下电话号码，提前电话通知居民早晨来体检。以及做好老年人的早餐安排，防止出现低血糖等意外。
四、慢病管理
全科团队人员要进一步学习“国家基本公共卫生服务规范”的要求。对辖区的高血压、糖尿病、冠心病等患者进行规范管理。力求做到“谁辖区谁管理，既管理就规范”。要求对以建的慢病居民，及时电话预约随访，指导其日常注意事项、以及药物调整。基于目前中心建档的慢病患者人数过少，为了鼓励大家对慢病患者“及时发现，及时建档”，计划今每一例新建慢病档案给予相对应的奖励。计划建立几支慢病患者自我管理小组并开展活动。
五、“全科团队”是中心的核心力量，对确保中心今年的各项工作圆满完成起着至关重要的作用，今年要进一步团结人员，加强队伍建设，建立奖惩机制，使“全科团队”工作更好的开展。全科总团队长的职责是协调个团队的工作安排，积极参与各团队的日常工作，充分利用各种资源，更好的服务各团队的工作。
六、面对档案管理软件有金仕达换为好医生，做好全体队员的好医生培训及软硬件的安装准备工作，让大家尽快适应好医生的工作流程。
[7] 城管大队长试用期工作总结
2018试用期工作总结,试用期工作总结
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2018试用期转正工作总结
领导您好，来咱们公司已经两个月，在紧张的工作与学习中，感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了一定的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:”谢谢您”!
在两个月工作中，初期熟悉公司技术，钻研项目业务，配合项目组完成阶段性的任务。
从主要职责具体上讲：
1. 负责时代项目的模块编码工作，完成功能应符合设计的功能及性能要求，符合部门相关规范;
在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新;
在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜索功能，与xx经理共同完成远程数据库同步更新功能，与xx经理完成了CMS站点远程实时更新功能;
所完成功能符合设计的功能与性能要求，符合规范;
2. 负责对所分配模块的单元测试，同时应配合测试人员进行系统集成测试
所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。
3. 协助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改;
还没有实施任务;
4. 负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发文档规范;
能够根据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范;
5. 完成上级交办的其它工作。
能够及时完成上级交办的其他工作;
从工作要求上讲：
1. 自觉遵守公司各项规章制度
认真完成工作，遵守员工守则;
2. 努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作;
在工作中，做到努力学习不懂就问，及时与项目组同时之间的沟通，避免失误。工作热情高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作;
3. 高度的责任感和良好的团队合作精神;
在工作中敢于承担压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
4. 对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象;
能够做到维护公司形象，与部门形象，有主人翁意识;
5. 按公司要求提交周报、完成各种公司流程。
可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度;
6. 按时提交项目阶段性成果。
基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果;
以上是我试用期的工作总结，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量!
试用期转正个人工作总结
我于20xx年x月x日成为国大药房的试用员工，2个月的试用期马上结束，在这2个月的时间里，领导和同事们的耐心指导和帮助，让我很快的融入到国大这个大家庭中。
初到门店，觉得药店营业员的工作看是简单，但要把工作做好，却不简单。首先，我要熟悉药店的工作流程，学习药品知识。每天营业前的准备，就有几项工作要检查好，门店的`收银系统、医保系统及POS机系统的检查，备用金的检查和准备，药品陈列检查，营业用品等检查都要做好，准备工作做好才能保证营业的顺利安全进行。工作中我严格要求自己，认真及时做好领导主旨的每项任务，虚心向同事请教学习，积极参加公司的培训，做好培训笔记。
其次，就是药学知识、公司优势品种及销售技巧的学习。好的药学知识，才能更好的为顾客服务，才能将销售额提高。扎实的药学知识可以让顾客更加相信我们介绍的产品，也能让我们来顾客的队伍壮大。
最后，作为一名合格的营业员，要有好的服务态度和好的销售技巧。我会礼貌热心的接待顾客，接受顾客的咨询，了解患者身体状况，为患者提供安全有效、价格合理的药物。
在这2个月的试用期里，公司领导和药店同事给了我很大帮助，让我学会了很多业务知识，提高了自己的业务水平，但同时，我也发现自身的不足，在以后的工作中，我将加强药品知识销售技巧的学习，用自己德尔药学知识服务顾客，用公司的的行为准则“终生学习、不断创新、持续改进”来约束并提高自己。
[8] 城管大队长试用期工作总结
时间过得很真快，转眼就一个多月了，就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先教师生活让我感到渐渐远去，现在的编辑工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。
一个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。一多月以来，我分别在几个不同的岗位上练习，刚开始是做家长频道的粘贴工作，后来做资讯频道中的评论，现在做教师频道，其中也有一些不同的岗位让我去锻炼，在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部一个月的工作生活，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到教师工作，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种距离感，缺少家庭特有的温馨。自到xxx参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领导，在工作之余，以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作，让我真切感受到了xxx人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，编辑部新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在编辑部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
我在工作上的收获主要有：
1、基本学会photoshop的应用和网页制作；
2、熟练掌握教育新闻与社会新闻采写的区别，熟练掌握教育新闻稿的一些写作方法和技巧等；
3、基本了解并初步学会教师频道的研发；
4、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己独立采写完成具体的教育新闻作品。主编每次安排的任务都基本可以顺利完成。
在这期间，工作上的不足主要有：
1、新闻的采写比较古板，缺乏新意；
2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握不足等。
近两周，我被调到教师频道做主编，在办公室工作不足主要有：
1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；
2、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；
3、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们xxx特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
[9] 城管大队长试用期工作总结
一、工作背景和目标分析
作为保安队长，在试用期内，我主要负责领导和管理一支保安团队，确保场所的安全和秩序。根据公司的要求，我制定了以下目标：提高团队的工作效率，加强团队的凝聚力，提高服务质量，并与员工建立良好的合作关系。
二、工作计划和执行情况
1. 提高工作效率
为了提高团队的工作效率，我首先进行了工作流程的优化。我与各个部门沟通，了解他们的需求和要求，并据此制定了更为合理和高效的工作流程。同时，我通过组织培训和交流会议，提升团队成员的专业技能和工作质量。通过这些措施，我成功地提高了团队的工作效率。
2. 加强团队凝聚力
为了增强团队凝聚力，我采取了一系列措施。我鼓励员工参与团队建设活动，并鼓励他们提出自己的想法和建议。我还定期组织员工活动，如篮球比赛和户外拓展训练，以促进员工之间的交流和合作。通过这些活动，我成功地增进了团队的凝聚力。
3. 提高服务质量
为了提高保安服务的质量，我注重对员工进行培训和指导。我与每一位员工进行面对面的交流，了解他们遇到的问题和困难，并提供相应的解决方案和帮助。我还定期进行巡逻和检查，确保员工按照规定履行职责，并提供必要的指导和支持。通过这些措施，我成功地提高了保安服务的质量。
4. 建立良好合作关系
为了与员工建立良好的合作关系，我注重沟通和信任。我与每一位员工保持密切的联系，并及时解决他们的问题和困难。我鼓励员工提出自己的意见和建议，并认真倾听他们的声音。我还与其他部门的负责人保持良好的合作关系，共同解决问题和提高工作效率。
三、工作成果和亮点
通过以上的努力和措施，我在试用期内取得了一定的成果和亮点。团队的工作效率得到了明显提升，各项任务按时完成，并且质量得到了有效控制。团队的凝聚力大大增强，员工之间相互支持和合作，共同面对挑战和困难。同时，保安服务的质量得到了明显的提高，受到了客户和领导的好评。我与员工建立了良好的合作关系，建立了互信和共赢的工作关系。
四、总结和展望
在试用期的工作中，我深刻认识到作为一名保安队长的责任与使命，学到了许多管理和领导的知识和技巧。在今后的工作中，我将继续努力，进一步提高团队的工作效率和服务质量。我将加强学习和培训，不断提升自己的专业素养和管理水平。我将与团队成员保持密切的联系，听取他们的意见和建议，并共同努力，打造一个更加安全和有序的工作环境。
小编认为，我在保安队长试用期的工作中取得了一定的成绩，并积累了宝贵的经验。我将继续努力，为公司的发展和安全做出更大的贡献。
[10] 城管大队长试用期工作总结
本学期，我校少先队大队部在学校领导的大力支持下，严格遵照上级文件精神，继续以服务少年儿童为宗旨，围绕学校教育工作整体思路，紧密结合学校德育和素质教育，积极探索，勇于创新，有计划、有组织地开展了少先队工作，切实加强少年儿童思想道德教育，推进学校素质教育发展。现总结如下：
一、强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。
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在少先队工作中，根据少年儿童的年龄特点，通过多渠道、全方位组织各大、中队队员，进行思想教育。
利用“三八”妇女节、植树节、清明节、“五一”劳动节、“六一”儿童节等有机契机，通过组织活动及每周一的升旗仪式、国旗下的讲话，在队员中深入开展了以爱党、爱祖国，爱社会主义为重点的宣传教育，培养了少年儿童热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感，树立起为建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。使我校少先队员在思想上得到了熏陶，做到了教育的实效。
在少先队工作中，认真领悟、贯彻上级文件精神，为了进一步加强和改进我校少年儿童的思想道德建设，全面提高我校育人质量，组织各大中队认真学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，。通过对守则和规范的基本要求的学习，对少年儿童树立正确的理想信念，养成良好的行为习惯，促进身心健康发展，起到了重要作用。
同时，结合本校实际情况，加强对少先队员的文明礼仪教育和行为习惯养成教育，加强了年级值日生值日制度建设，清洁卫生的管理，成立了少先队大队监督岗，要求每一个少先队员佩戴红领巾，爱护红领巾；见到老师行队礼问好，同学之间经常使用文明礼貌用语，让文明礼仪在校园处处可见。
二、推进少先队基础设施建设，促使自身建设上新台阶。
我校一贯坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织充满活力。我们始终坚持着力加强少先队自身建设，在深化主题教育活动的同时，基础建设得到了切实加强。
坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，使学生受到了一次又一次的教育。
坚持“卫生先进班集体”和“纪律文明班级评比”制度，本学期加强红领巾监督岗的检查。由大队部对全校学生的卫生、两操、礼仪、等方面进行检查。检查督促队员的一言一行，检查校园的洁、齐、美，使校园“文明之花”常开。
三、强化活动，少先队工作丰富多彩。
为切实加强少年儿童思想道德建设，丰富我乡学生的校园文化生活，提高小学生的综合素质，展示我校少先队的工作成果，结合我校实际情况，在少年儿童中广泛开展了一系列活动。
在“六一”儿童节那天，大队部发展了一批新的少先队员，发展的新队员在少先队辅导员的组织下，进行了庄严的少先队入队宣誓仪式。通过入队仪式，少先队员进一步理解了入队的意义、少先队的职责，学习了少先队知识。让每一名队员都为自己能成为少先队的一员感到光荣，感到骄傲和自豪，增强了组织的凝聚力。本学期，大队部相继组织了“文明礼仪歌谣诵读比赛”、“校园乒乓球比赛”、“讲爱国主义故事比赛”等一系列活动，队员们积极参与，取得了良好的效果。 在今后的工作中，我们将总结经验，找出不足，再接再励，开拓创新，加强少先队基础建设力度，加强少先队理论研究力度，推动素质教育的实施，为我校少先队工作的发展做出更大的贡献。
[11] 城管大队长试用期工作总结
尊敬的领导们，各位同事：
我是某市某区城管大队的大队长，今天我向大家汇报一下过去一年的工作情况及成绩，也借此机会向大家汇报一下今后的规划和计划。在过去的一年里，我们大队全体成员团结一心，积极努力，为城市的环境卫生和市容市貌建设做出了积极的贡献。
我要向大家汇报我们在环境卫生工作方面所取得的成绩。我们大队在过去一年中，深入贯彻落实市委市政府的相关政策文件精神，切实加大对城市环境卫生问题的整治力度。我们组织开展了多次环境整治行动，对乱倒垃圾、乱建乱改等违法行为进行了严厉打击，取得了较好的效果。通过我们的努力，全市的环境卫生状况得到了明显改善，市民的环境素质也有了提升。在未来的工作中，我们将继续加大对环境卫生问题的整治力度，加强宣传教育，做到有效治理，使城市的环境更加美好。
我要向大家汇报我们在市容市貌建设方面所取得的成绩。在过去一年中，我们大队全力推进市容市貌建设，积极配合市政府有关部门做好市容市貌整治工作。我们加强了对城市规划建设的监督管理，严格执行市容市貌管理条例，对城市中存在的乱搭乱建、乱贴乱画等现象进行了专项整治，取得了明显成效。城市的面貌焕然一新，市民的获得感和幸福感得到了提高。在未来的工作中，我们将进一步加强市容市貌建设，在城市建设中做出更大的贡献。
我要向大家汇报我们在队伍建设方面的工作。在过去的一年中，我们大队认真贯彻执行了领导的指示要求，不断加强队伍建设工作。我们加强了对队员的教育培训，提高了队员的业务水平和综合素质。我们建立了健全的工作制度，完善了队伍管理机制，使大队工作更加规范化和科学化。在未来的工作中，我们将继续加强队伍建设工作，为城市的建设和发展提供强大的人才保障。
过去的一年是我们大队工作进步的一年，是我们全体队员辛勤努力的一年。在未来的工作中，我们将继续保持良好的工作作风，积极主动地为城市的建设和发展做出更大的贡献。让我们团结一心，共同努力，为打造美丽宜居的城市作出更大的努力！
愿祖国繁荣昌盛，愿大家工作顺利！
[12] 城管大队长试用期工作总结
尊敬的领导、各位同事：
我是城管大队长，今天非常荣幸能在这里向大家述职报告。在过去的一年中，我和我的团队成员们一起努力工作，共同推动城市管理工作取得了一定的成绩。在此，我想向大家汇报一下我们的工作情况。
我要感谢团队所有成员的辛勤付出和努力工作。在过去一年中，我们不断加强团队合作，密切配合，确保城市管理工作有序进行。我们以“服务大众、维护秩序、改善环境”为宗旨，积极参与各项城市管理工作。我们加强了日常巡查力度，及时发现和处理城市管理中的问题，保持城市的整洁和秩序。
我们在城市管理方面取得了一些成绩。通过我们的努力，城市道路的交通秩序得到了有效改善，市民出行更加便利和安全。我们加强了对城市环境的监管，推动城市绿化工作取得了一定的进展。我们还积极参与了城市食品安全和市场秩序管理，维护了市场经济的正常秩序。
我和我的团队成员们还积极参与了社区活动，加强了与居民的沟通和联系。我们不断改进工作方式和方法，提高了工作效率和质量。我们还组织了各种培训和学习活动，提升了团队成员的专业素质和工作能力。
我们在城市管理工作中还存在一些问题和不足，比如工作中存在的不规范和不统一现象，队伍建设仍然存在一些隐患等。我会认真总结经验教训，进一步完善工作机制，加强队伍建设，努力提升城市管理水平，更好地为市民服务。
我会继续努力，继续提高团队的业务水平和管理水平，为城市管理工作做出更大的贡献。最后再一次感谢大家的支持和信任，希望大家继续支持我们的工作，共同努力，共同进步！
城管大队长 敬上
[13] 城管大队长试用期工作总结
XX年12月15日，我接到公司的面试通知。当时，我已然忘却自己所投简历的情况，也想不出是怎样通过网上简历的层层筛选而被幸运的抽中，权衡取舍之间，只想着仅仅一试。
XX年12月18日，我南下广州途中，取道沈阳，抽空实地体验了兴隆大家庭的氛围，并顺利通过了沈阳兴隆大家庭的面试，心情是激动的。hr最后一句问我，如果把我派到朝阳我愿意不愿意，在了解到集团和朝阳相关情况后，我给了一个肯定的答复。
XX年年3月15日，我取道沈阳回校，用坚硬的笔尖签下自己的就业协议。
XX年年6月30日，在收到公司报道电话通知后，我退掉前往泰山的车票，并备齐工作所需物品，收拾情怀，准备新的开始。
XX年年7月1日，小雨。离别的站台回荡着渐行渐远的祝福，我独自走进这个陌生的城市，并正式开始自己的兴隆生涯。
7月13日，为期12天的入企培训在新的老师、新的同事、新的环境磨合中悄然而去，我高歌“流云在天边，行囊在眼前，有一条通往太阳的路无边又无岩”奔赴盘锦，迎接新的挑战。
7月19日，凤凰涅槃，完成自己的重生。一周的“以纯”营业员实习在欢笑中度过。收尾的座谈中，我一言不发，只是开始梦想未来的日子，会有更大的收获。
7月23日，按照集团的安排，我进军兴隆大厦食品商场乳品冷冻部大冰柜组，拜于优秀的组长、三营业员李国辉老师门下。资本、能力、学习、憧憬，等等，一并爆发。
8月2日，带着满心的对柜组的不舍和“白吃、白喝、白玩、白拿”的向往，开赴沈阳参加传说中的集团奥运。七天校园生活的重温，七天封闭式忙碌与活泼，七天完全状态下的灌输和消化，在七篇以笑傲的诗句为开头的日记和对优秀学员奖品的窃喜中划上圆满的句号。
8月16日，我很庆幸我赶上这样的日子，并作为第一批的支援，在短短的四十多天时间里，对沈阳三进三出。我希望在这段日子里，我是积极而创意还卓有成效的完成了自己的工作，因为大家庭店庆特等功的完成有我一份参与，这就足够了。
8月29日，我重新回到柜组，也更加努力的学习，并尝试着在柜组、部里、楼层承办更多的事务，参与更多的活动，担当更多的角色。
10月11日和12日，我连续休息两天，认真回忆这段详实的经历，并真诚的总结自己的生活。我为我自己感到幸运、不易和骄傲。
失误和表现纠缠，批评与表扬共演
――成败得失的思考
三个月的时间，短短长长，感慨良多。记得刚来的时候，对岗位是忐忑青涩、手足无措，对工作更是擀面杖吹火，尽管我以前的经历也是丰满而充实的，然而对于新的环境，仍然需要一个缓冲，那段时间也犯了不少低级而幼稚的错误，譬如第一次开三联时候的紧张兴奋，第一次收款时的编码混淆与输入金额错误，等等等等，但都在同事老师们的“没有事儿”和经验之谈中，渐渐的就成为过去。为了更好更快的进入角色，我每天下班之后仍然要到柜组待上一段时间，尽可能多的参与前台事务。我逢事必寻遇事必问，总算在鼓励与坚持中争取到一个良好的开局。
如今，身为朝阳储干，在大厦食品商场实习，我想我至少在以下三个方面有所收获：
第一，是心态好。很多人认为营业员岗位上做一年，是对自己人生的不负责任，我却不这么想，我反而觉得这是一种人生锻炼，一段丰富的人生历程，也是一种心态成熟的量化和基础的夯实。首先是很快的调整好自己并进入营业员这个角色，在踏实中不断的追求上进。组里部里和楼层里的各种事务，是琐碎而复杂的，我希望自己拥有这些能力并能很好的发挥出来，因为我觉得能力就是能自信又快速的办好各种事情，于是我严格要求自己，不断的告诫自己遇事沉着冷静，按部就班，如果我能顺利的完成上级交给我的每一项工作，并能达到自己给自己的期望值，我就算完成了自己的超越。其次是坚持，如今，我热爱我自己的工作，热爱这个企业，我的每一刻，都是忙碌而开心的。
第二，工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的，部组上货，我抢着帮忙，组长传票据，我抢着上楼，包括部里考勤，我都认真的划。如今，我对一楼算是比较熟悉，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混个脸熟；对于销售工作，虽然谈不上得心应手，但是已经习惯多了，譬如调去支援月饼时，就能很快的找到熟悉商品知识的切口，并算是成熟的完成交易；对于稍微有一些接触的业务和管理工作，我也在努力的学习和体验。
第三，开始承办各种事务，抓住每一个机会。被分到一楼做食品真的是我的幸运，这里事务多，情况复杂，最能锻炼人，我希望我在这里能尽展所长，做到游刃有余，并且能尽可能多的参与各种事务。辽台开心就好选节目，我主动报名，虽然演的不怎么样，但是能够选拔参与，已经激动不已。管理经理让出一楼板报，我和另一名同事积极配合，互相揣摩并得以完成，虽然小有瑕疵，但是受到肯定，仍然是开心的。楼层企业文化全民总动员，我认真备战，见贤而思齐，坚持到最后，收到奖品乐乐和和。举行“我爱食品”主题征文，我最先交稿，虽然写偏了内容，但是从众多老员工的字里行间读出那些真挚，依然让我感动、借鉴。如今，我已是食品商场记者站一名小记者，每天上下班都在楼层寻找新闻素材，为新闻、网站和百货报积极提供一些可以利用的文字，听到广播中有自己楼层的信息，成就感非凡。等等，这一切的一切，我都在不断的经历和体验着，并都将成为我不断进步的阶梯。
为前进寻找一个方向
总结过去是为了更好的把握现在、面对未来。通过这些日子的实习，加深了我对企业文化的掌握，对工作氛围的熟知，对工作情形的认识，也更好的了解到自身的定位。到了该签合同的时候，签还是不签已经不足以作为一个话题，因为我知道我肯定会留下来，继续接受这种洗礼与熏陶。所谓“读万卷书，行万里路”，这已不仅仅是一种工作，一种活着的必需，而是这些早已成为生活，这种工作就是我的生活。只是“前线还是后勤，管理还是业务”这样的问号偶尔依然会出现，却也已不再重要，因为一个真正的兴隆人是放之四海而皆可用的全能，这也将是我努力的目标、前进的方向。
过去的不需过多回顾，对于将来的畅想，却可以按照设计的蓝图不断的实现，只有以无尽上进之心，进展所长，图一共谋。如果企业是一座高楼，我希望是那做地基的砖石，如果说企业是一条大河，我希望是那汇聚而成的水珠，如果企业是坚固
的堤岸，我就做最柔韧的垒土。
李白诗说，大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。虽然我的工作经验无从谈起，竞争实力也无法衡量，但是年青的本钱却不可限量，学习的能力不可低估，青年的自信不可枉论，渴求的斗志不可菲薄。
倾情感谢
首先要感谢的，是这个公司。人生苦短，命途多舛，稍纵即逝的是机会，无处安放的是青春。对于我们这种年龄段的人来说，最重要的莫过于“出路”两个字。是公司对我的赏识，让我有了这个锻炼自己、发挥自己的机会。公司给出的要求，不管是从人生历炼的角度还是个人成才的方面，都让我有了一个质的提高，而公司提供的舞台，不仅让我看到未来的广阔前景，更让我能踏踏实实的在现有岗位上接受熏陶、磨炼和成长，我会一如既往的努力，为自己的将来打下厚实的基础，为企业的明天贡献自己绵薄却在不断积累着的力量。
其次要感谢和我一起并肩战斗过并继续战斗着的同事。俗话说”在家靠父母，出门靠朋友”，我很庆幸的是，在走出校门步入社会之际，还能交到这么多优秀且真诚的朋友，尽管大家到现在可能更多的互相埋汰与自我吹捧，但是以他们为镜，我能更好的认清自己，定位自己，而且，大家之间互相的交流与学习，让彼此共同的进步有了稳重而宽大的步伐，以后的日子，我会继续贯彻人际交往的“黄金法则”和“白金法则”，也希望大家继续携手并肩，共创美好明天。
我还要感谢我的师傅们，经理们。刚出校门的我，带着清高和稚嫩，初来乍到，又是谨小慎微，小心翼翼，是他们对我的关心、爱护和照顾，让我弥散漂泊他乡的惆怅，用谆谆教导和循循善诱，让我更好的融于这个企业，领会这个氛围，超越这个社会。
请允许我列出他们的名字：以纯店三营业员、大厦十三年老员工李萍老师和六个同事，我现在的师父李国辉老师和柜组的16名同事，我所在的乳品冷冻部94名员工，我现在的部经理刘佳，部经理助理李辛，食品商场的现场经理林颖、储玉双和魏春丹，管理经理李爽，楼层经理魏炳辉，以及一楼所有的、不管我我有没有过接触的同事、经理。这些人里面，特别是我的师傅，不仅教我各种商品知识、组长职责，还传授我做人做事的经验与道理，而且对我是充分的信任；还有刘佳经理他们，对我关心爱护有佳，指导信任并重，不以我年轻而溺爱，不以我不懂而吝罚，从他们身上，我学到了太多太多。
还有XX年一期储干，我称之为学长的大哥大姐们，这里一并表示感谢。
最后，我还要感谢我的学校。二十四年的生活，十六年的求学，成长的过程让人生有了各种可能。是我的学校，给了我能力，给了我自信，我感谢他们，真诚的对母校说一声“谢谢！”
[14] 城管大队长试用期工作总结
***，是绿园区城市管理行政执法局普阳大队大队长，在这个平凡的岗位上***同志已经整整干了20个年头，其中的酸甜苦辣他都尝遍了。通过这么多年的工作实践，使他深深感觉到，只要真心实意为老百姓服务，在执法过程中坚持文明执法、规范执法、亲情执法，认真做好身边每一件点滴小事，就没有做不好的事情。因此，在平常工作中他都能做到积极主动，踏实肯
干。被同志们誉为文明执法的标兵，乐于助人的典范。曾荣获省建设厅依法行政先进个人、长春市政府见义勇为先进个人、长春市政府2004年度行政执法先进个人，连续八年被绿园区政府评为城市管理先进个人。下面我将他的实际工作情况和在工作中取得的成绩向大家宣传一下：
一、文明执法，严格执法，时刻注意自己在群众中的执法形象
***同志平常积极参加局党委和本大队组织的理论学习和业务培训，掌握和了解了《长春市城市管理相对集中行政处罚权暂行规定》、《长春市市容和环境卫生管理条例》等相关的法律法规知识。并结合具体工作实际，做到行政处罚应用法律条款准确，说服教育当事人理由充分，让人信服。他觉得作为一名行政执法人员必须要对法律条款进行准确的理解和掌握，做到“三个在先”，即宣传在先，教育在先，告之在先，同时对当事人充满爱心和耐心，这样在执法过程中才能收到事半功倍的效果。他本人是这么做的，要求大队所属人员也要这样做。2004年4末，他在执勤过程中准确指出一名行政相对人违章占道经营的违法事实、适用处罚条款及应具备的权利，但对方却百般抵赖，他就详细给他讲城市管理的相关法规及政策，最后管理相对人哑口无言，和他在一起的商贩都不好意思的说道：“咱快接受处理吧，可别在这丢人了”。一句话把周围围观的群众都逗乐了。为有效改善蓝天大院的环境，他主动找到临街各业户进行城管法规宣传动员工作，有的业户开始时冷言冷语。我没在意，继续加大宣传力度，不厌其烦的宣传政策法规，渐渐的周围居民被我的执着精神所感动，而且也了解了相关的法规内容，当地居民对他的工作给予了大力支持。主动帮助我做业户的思想工作，约束业户违章行为，从而使他的工作得以顺利开展。在一次执法管理中，他发现路边有一个拿着塑料兜卖菜的人，就上前进行说服教育。没想到他非常冲动，冲我喊到：“我姑娘上大学差两千元学费，我不卖咋整，你爱咋咋地！”***同志对她说：“您现在的行为是违反法律法规的，有困难可以向政府反映，帮助解决。”对方不但不听反而更加冲动，脏话说了很多，说着说着还拿着手中的椅子向他过砸来。这时围观的群众主动上前把她拉走，并都指责那个商贩说：“城管同志执勤骂不还口，打不还手，人家文明执法真是好样的！你这样就应该被警察抓起来！”，“你家里困难政府可以帮助你，不应该打人呀”。在大家的舆论谴责声中，小贩灰溜溜的跑了。
我局李建国局长在中层干部会议上经常说：“我们在执法中不能为保障一部分人利益而损害另一部分人的利益，不能为维护一方面的权益而侵犯另一方面的合法权益，必须要通过公开、合理的执法行为创造一个适应社会各阶层群众生活的城市环境。”***从中得到了很大启示，在执法过程中注重职能的发挥，针对不同的违法行为，采取灵活机动的工作方法，做到“先疏后堵、疏堵结合”。由于执法对象多数是弱势群体，执法人员对他们进行日常管理时，容易引起反感造成冲突，同情弱者的心理使我们时常遭到个别市民的围攻谩骂。为了缓解矛盾，***同志经常深入辖区走访了解情况，当了解到农民卖菜难，群众买菜难的问题时，他主动和铁西街道办事处联系，寻找合适的卖菜地点，由办事处按照正常程序成立了青州路早市，安置了几十个菜农，减轻了长白公路出城口、娜奇美周边占道经营的压力，也给街道办事处创造了一定的经济效益。西环城四栋楼有个叫王新义的修自行车业户，以前他经常在19中西环城商场门前占道卖水果，我们每次对他规劝、管理时都会遭到无端指责和谩骂。有时他还挥舞着水果刀，边唱边骂，围观的群众告诉我们他有精神病，家里很穷，负担很重，只能做些小买卖维持生计。***同志了解情况后，利用业余时间到他家里以交朋友的方式与他交谈和沟通，拉近了我们之间的距离。当得知他有修自行车手艺，***同志就主动提出帮助他申请一个自行车摊，*手艺吃饭，即不违法，又能得到固定收入，总比推车四处流窜卖水果强，他愉快接受了我的建议，并在家门口四栋楼前摆一个修车点，从而使通往飞机厂迎宾路上的一个难点得到有效的解决。
对于那些自己认为在社会上混的不错，没有人敢管的不法商贩，在多次教育无效的情况下，***同志依法处罚，决不手软，在西环城有一个姓许的人从事铁器加工，经常占道经营，严重影响市容环境，市民对此反响很大。他带领队员对其进行了依法取缔，第一次由于人员少，加上经营者的鼓惑、煽动，发生了暴力抗法事件，他被打得呕吐，多名队员受伤，经营者扬言出5000元钱要我的胳膊，但
[15] 城管大队长试用期工作总结
在城管试用期的这段时间里，我深感时间的短暂和责任的重大。经过不断的努力和学习，我收获了很多，也遇到了不少挑战和困惑。在此，我想从工作内容、团队合作和个人成长三个方面对我的试用期进行总结。
首先，工作内容是城管工作的核心。在这段时间里，我深入了解了城市管理的基本知识，掌握了各项工作规范和操作流程。作为一名城管，我们的工作重点是解决城市环境中存在的违法违规问题，维护城市的秩序和美观。我通过参与各种执法行动和现场巡查，积累了丰富的实践经验。同时，我也学会了与居民和商户进行沟通，了解他们的需求，并协助他们解决问题。这让我逐渐体会到城管工作的重要性和意义，让我明白作为一名城管要时刻保持恪尽职守，维护社会秩序。
其次，团队合作是城管工作的关键。城管工作不是个体英雄主义的展示，而是需要团队的协作和配合。在试用期中，我积极参与与同事们的交流和合作，通过相互学习和借鉴，提高了自己的工作能力和效率。同时，我也乐于帮助其他同事解决问题，共同完成工作任务。团队合作的力量让我切实感受到团结的重要性和集体的力量，也让我更加明确了团队协作对于城管工作的重要性。在今后的工作中，我将更加注重团队合作，提高自己的团队意识，为城市管理的发展贡献力量。
最后，个人成长是城管试用期最重要的收获之一。在这段时间里，我通过面对各种情况和挑战，不断改进和提高自己的工作方式和方法，培养了严谨的工作态度和吃苦耐劳的精神。我也通过参加培训课程和学习相关书籍，不断提升自己的综合素质和专业知识。这些努力让我在城管工作中取得了一些成绩，同时也增强了自信心和发展潜力。在未来的工作中，我将不断挑战自我，积极进取，不断提升自己的能力和水平，为城市管理事业做出更大的贡献。
总的来说，城管试用期是我成长和锻炼的阶段。我在这段时间里拓宽了眼界，积累了经验，对城市管理工作有了更深入的认识。同时，通过团队合作，我也逐渐明白了个人的力量是有限的，只有与团队共同努力才能取得更好的效果。我相信，在今后的工作中，我会更加努力，不断学习和进步，为城市管理事业做出更大的贡献。
[16] 城管大队长试用期工作总结
城管是城市管理的主力军，他们在维护城市秩序、保障市民安全等方面发挥着重要作用。作为一名新入职的城管，在试用期的工作中，我经历了很多，在这篇文章中，我将详细总结我的试用期工作经历。
在试用期的前一天，我对城管的工作有了一个初步的了解。通过阅读相关资料和与曾经做过城管的前辈交流，我对城管的职责、工作范围以及工作方法有了一定的认识。
在试用期的第一天，作为新员工，我首先参观了城管大楼和相关设施。通过参观我了解到，这个大楼除了办公区域之外，还有培训室、会议室等，各个部门井然有序地开展工作。这种良好的工作环境激发了我对城管工作的热情。
进入正式工作后，我开始接触城市管理的具体工作。在实践中，我逐渐了解到城管的职责不仅仅是疏导交通和管理市场，还有保障市民的生活质量和安全。在巡逻中，我与居民交流，听取他们的意见和建议，通过街头巡查，我加深了对街道环境和市民生活的认识。
在试用期的第一个月，我参与了一次突发事件的处理。当时，有一辆大货车失火，并且停在了一个繁华商圈的中心地带。面对突发的情况，我迅速联系了消防队和交警部门，并指挥市民撤离，保证了大家的安全。虽然这个过程很紧张，但是我通过这次经历学到了如何应对突发事件和提高应急处置能力。
在试用期的第二个月，由于计划重大活动，我担任了一次社区演习的组织者。我制定了详细的方案，与各个责任单位协调，确保演习的顺利进行。通过这次活动，我了解到了物资调配、人员安排等方面的重要性，也提高了自己的组织和协调能力。
在试用期的最后一个月，我被分配到了一个人流密集的地区进行巡逻。在巡逻的过程中，我发现了一处非法摊贩的集聚地。我立即与相关部门联系，协调开展取缔行动。通过这次行动，不仅清除了非法摊贩，还提升了对非法经营行为的处理能力。
在整个试用期的工作中，我深刻体会到了城管工作的重要性和意义。城管工作不仅仅是为了维护秩序，更是为了保障市民的生活质量和安全。通过不断学习和实践，我不仅加深了对城市管理工作的理解，还提高了自己的专业素养和处事能力。
尽管试用期的工作中也遇到了困难和挑战，但是通过与同事和前辈的合作和交流，我渐渐适应了这个岗位，也收获了工作上的成就感。我相信，在今后的工作中，我会继续努力，提高自己的能力，为城市的发展尽一份力量。
[17] 城管大队长试用期工作总结
民兵大队长年终工作总结
同志们!
今天是我们果敢民兵总结2026年全年工作的日子，首先我代表果敢自治区民兵大队向大家说一声：辛苦了!
2026年是不平凡的一年，年初发生了3.6战事，此后我们的民兵、警察配合政府军老街驻军为安抚地方百姓，践行保境安民职责做了大量的贡献。可以说，这项工作的开展是离不开所有同志的辛勤付出。
2026年5月，3.6战事结束后，我们帮助杨龙寨、大家寨、大新寨等受战争影响较大的村寨老百姓返乡，为他们扫清这些区域内的地雷等影响出行安全的障碍。
2026年7月，为增强果敢百姓对自治区武装力量的信心，提振自治区军警的士气，锻炼队伍，提高应对突发事件的能力，自治区民兵大队、警察营、刑警大队、刑侦大队、城镇治安建设管理局特勤大队等单位抽调共600余人进行徒步拉练。
民兵部队和国防军一样，担负着保家卫国的使命。老街和拱掌重新恢复组建民兵部队，将8支民兵部队整合成4个民兵大队。
2026年9月7日，民兵大队夏季新民结训仪式受到了各界的检阅和好评。
2026年10月30日，老街军分区为果敢民兵部队举行授枪仪式。
在特种部队的训练上，成绩也是有目共睹的。可以说这些人以实际行动力争做果敢新时代的兵王，也为民兵、警察做了表率和学习的榜样。
以上这些只是我们开展的部分工作。在果敢老街市区、地区各险要位置、咽喉要道都有我们的民兵、警察的忠诚守护。
展望2026年，果敢仍然面临这样或那样的安全问题，我们一定要尽心尽责，不辱使命，为果敢最终恢复和平稳定做出应有的贡献。
当地区发生危险时，当老百姓受到彭匪叛军的生命危险时，我们不惜抛头颅、洒热血，以实际行动捍卫地区和平。
谢谢大家!
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