教案资料|肿瘤康复科医生工作计划(通用十五篇)
时间:2021-04-25 赵老师教案网肿瘤康复科医生工作计划(通用十五篇)。
◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
康复科护理工作计划是指为康复患者提供全面护理服务的行动计划。康复科护理工作的目标是通过系统的护理措施,帮助患者恢复身体功能,提高生活质量,并尽可能降低并发症的风险。本文将详细介绍一个完善的康复科护理工作计划,以确保患者得到最佳的护理服务。
一、评估患者状况
在开始康复科护理工作前,首先要对患者的状况进行全面评估。这包括收集患者的病史、了解患者的症状和功能障碍,以及了解患者的心理和社会状况等。通过评估患者状况,护理人员可以更好地了解患者的康复需求,制定相应的护理方案。
二、制定个性化护理计划
根据对患者状况的评估,护理人员应制定个性化的护理计划。该计划应包括详细而具体的康复目标和相应的护理措施。例如,如果患者因中风导致肢体功能受限,护理人员可以为患者制定一个康复目标,即在一定时间内帮助患者恢复至少50%的肢体功能。为了实现这个目标,护理人员可以采取一系列的护理措施,如物理治疗、运动训练和康复辅助器具的使用等。
三、提供全面的护理服务
康复科护理工作计划要求护理人员提供全面的护理服务,以满足患者康复的各种需求。这包括提供基本护理,如体温测量、血压监测和药物管理等;提供康复训练,如运动治疗和作业治疗等;提供心理支持和教育咨询,以帮助患者应对康复过程中的困难和挑战;以及提供社会支持,如安排患者回家康复和提供社区康复资源等。
四、监测和评估康复进展
在康复科护理工作过程中,护理人员应定期监测和评估患者的康复进展。通过评估患者的康复能力,护理人员可以及时调整护理计划,以确保患者得到最佳的康复效果。例如,如果患者的康复进展缓慢,护理人员可以重新评估患者的功能障碍,并重新制定更具挑战性的康复目标,以激励患者努力康复。
五、与多学科团队合作
康复科护理工作需要与多学科团队合作,以协调各种康复资源和服务。护理人员应与医生、物理治疗师、作业治疗师和社工等密切合作,共同制定和实施康复计划。通过团队合作,护理人员可以充分利用各专业的知识和技能,为患者提供更全面、个性化的康复护理服务。
康复科护理工作计划是为康复患者提供全面护理服务的重要工具。通过评估患者的状况,制定个性化的护理计划,提供全面的护理服务,监测和评估康复进展,并与多学科团队合作,护理人员可以帮助患者实现更好的康复效果。康复科护理工作计划的实施需要护理人员具备专业的知识和技能,同时也需要医院和相关机构提供必要的支持和资源,以确保患者得到最佳的康复护理服务。
◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
一间简陋的诊所,一张略显破旧的椅子,一些一般的医疗器械.——他们,构成了王争艳的全部.王争艳,一个普通的社区医生,一个混迹在这个人潮涌动的大都市的女子,却被市长亲身授予了上镜之医的牌匾,被病人们称为一剂良药.意料之外,但也在情理之中.如此优秀的医生,如此爱护病患的.一剂良药,怎能不叫人震惊?然而,医术精深的医生那么多,她,凭什么跳脱出来?与她,我是崇敬,但更多的是赞叹,赞叹这剂良药的价值.我想,王争艳这剂良药,比起与成天碌碌于高楼中,一脸麻痹的医生,价值就在于他无时无刻不替病人着想,价值就在于他25年如一日的坚守本人的职业道德.我本以为,在这个用名利堆砌起的现实社会里,医生不过是金钱的奴隶,被钞票掌握住了双手,写下违心的处方.用高的惊人的医疗费来榨取病人的血汗.然而,是这样的一个女子,用她25年平均不超过80元得处方告知我,即便物欲横流,波涛汹涌,仍有不随波逐流的鱼!我本以为,在这个情感涣散的冰冷都市,医生与病人,终究不过是麻痹的治病与被治病而已.是这样的一个女子,用她25年来从不打断病人叙述,一直浅笑的凝视对方的行为告知我,即便名利至上,风雨欲来,仍有展翅高飞的海燕!感激王争艳,让我在如今这个高大的水泥森林里找的一份真诚的暖和,他,正用本人孱弱的力气,一点一点溶化这个冰冷的城市.这,便是他的价值所在.古人云:良药苦口.然而,王争艳这一剂良药却用本人最真诚的心治愈了这么多的病人.这样的良药,莫非也苦口么?由此,我说良药,亦不苦口.。
◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此,在院长的正确领导下,在同事的关怀、支持和帮助下。全面、高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务,履行了一个忠职于卫生事业的医务工作者应尽的义务,彰显了一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风,禀承“敬人乐业,拼搏奉献”的工作精神,遵守“用心服务,感动顾客”的服务理念,立足于超前的服务意识,用专业的技术,周到的服务,赢得了老百姓的高度信赖,树立了良好的口碑。现将本年度的工作总结如下:
一、政治业务学习
本人积极参加各项业务培训,不断吸取新的医疗知识,自己的业务水平也慢慢的有所提高,现在掌握了农村常见病。多发病的诊断和治疗方法。在日常生活中严格执行各项工作制度,诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人,从最大程度上避免误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊,网上查阅等手段,从而开阔了视野,扩大了知识面,不断加强学习,不断涉取新的营养,促进自己业务水平的提高。
二、遵守规章制度,强化作风纪律
作为一名医务工作者,本人平时注重强化作风纪律观念,严于律己,能够认真落实各项规章制度,以条令条例和规章制度为依据,用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高,坚持从小事做起、从我做起,持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为,坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象,做到工作之前有请示、完成工作有汇报,踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力,做到坚持原则,按规章制度办事。
三、强化业务学习,增强服务意识
医学是门博大精深的科学,深知自己的不足,为此,我一方面加强理论学习,一方面从其他途径了解和学习医学知识,积极参加院内和院外组织的多种学术活动,不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间,积极参与科室的业务学习并讨论发言,提出自己的见解;在科室主任、老师的指导下,积极参与外科病人的诊治工作。
在各种手术操作中,严格遵循医疗常规,认真仔细,从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导,我更加熟练掌握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗,手术中应急处理和围手术期的处理方案。通过不断学习,我健全了自己理论水平,完善了自己的知识结构,丰富了自己的临床经验,增强了自己的服务意识。
作为基层的乡村医生,任重道远,我将继续秉承忠于职守,兢兢业业,脚踏实地的实干精神,为把卫生事业贯彻执行的更彻底,老百姓的切身利益维护的更全面而不懈奋斗!
##结束◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
一、发展计划
未来5年目标发展:首先,科室业务在重点发展神经康复及骨科康复的基础上,全面开展疼痛康复、亚健康状态干预、以及中医传统康复。其次,根据卫生部颁发的综合医院康复医学科基本标准,逐步设置病区,床位数达到20床左右,以收治神经内外科、骨科疾病患者为主。
二、业务计划
工作重点从常见病多发病康复,心脑血管急性、亚急性期康复,逐渐深入到疑难病康复。指导社区康复,康复科研与康复临床等方面在州内起领头作用。
三、人员配备
1、医师逐步增加到
5、6名,届时我科医师组将分成2组:神经康复组、骨科康复组。
2、康复治疗师,逐步增加到15名左右,届时我科治疗师组将分成2组:神经康复组、骨科康复组。
四、设备规划
1、运动疗法:生物反馈训练设备、减重步行训练架及专用运动平板、平衡训练设备、运动控制能力训练设备等
2、理疗:传导热治疗设备、冷疗设备等
3、其他:作业治疗设备、言语治疗设备、认知治疗设备、吞咽治疗设备、临床常用矫形器、辅助具制作设备等等。
五、科室人员继续教育
重视人才培养,吸纳优秀人才。坚持每周的科内学习,每年聘请知名专家教授来我院讲课培训1—2次,并指导我们进行神经康复、骨科康复、疼痛康复的科研活动。每年派遣1—2名医师、治疗师到国内、国外优秀医院进修学习及参加学术活动,造就出一支具有较高医学专业知识和业务能力的技术队伍,以保证不断提高科室专业技术水平和医疗质量。
六、加强康复宣传,树立品牌发展意识
一个团队如果只是在默默的工作,患者不认识,同行不认识,社会不认识,我们怎么能达到宣传的目的呢?我们科室通过印刷宣传册,典型病例的电视报道,以及网络等渠道,大力宣传康复医学,加强患者及医务人员对康复医学的认识,更新人们的康复观念,使越来越多人的接受康复,选择康复。同时,我们还要树立品牌意识,拓展业务范围,开展特色治疗,提高核心竞争力,打造自己康复品牌。
◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
康复科护士在医院中扮演着至关重要的角色。他们通过全面的认知和创新性的方法,帮助患者尽快康复并提高其生活质量。为了有效开展工作,康复科护士需要制定详细的工作计划。本文将详细介绍康复科护士的工作计划,以确保提供最佳护理服务。
第一节:患者评估与护理计划制定
作为康复科护士,首要任务是对患者进行全面的评估。这包括患者的身体状况、病史、康复需求以及家庭和社会背景等方面的调查。通过与患者和家属的交流,了解其预期康复目标。这为制定个性化的护理计划提供了重要参考。在制定计划时,康复科护士应结合患者的需求以及科学的康复原则,确立康复目标,并制定阶段性的护理措施。
第二节:监测康复进展与治疗效果评估
康复科护士需要对康复治疗的进展进行定期监测,并及时评估治疗效果。这包括通过各种评估工具来测量患者的身体功能、生活动态、心理状态和社交能力等方面的变化。护士还需要密切观察患者的康复训练,确保他们正确执行各项康复措施。如有必要,康复科护士应调整康复计划,以确保患者能够获得最佳的治疗效果。
第三节:康复中团队合作与资源调配
康复科护士需要与多个专业团队合作,包括康复医师、物理治疗师、职业治疗师和社会工作者等。他们需要与团队成员共同制定和执行康复计划,确保康复过程的协调与连贯性。护士还需要调配康复资源,包括物理康复设备、康复知识和康复教育材料等。通过合理的资源调配,康复科护士能够为患者提供全面的康复服务。
第四节:患者与家属教育指导
康复科护士在康复过程中还需要为患者和家属提供必要的教育指导。这包括康复知识的传授、康复措施的演示和康复技能的培训等。通过教育指导,护士能够提高患者和家属的康复参与度和自我管理能力,帮助他们更好地应对生活中的康复挑战。
第五节:康复护理质量改进与继续教育
作为一名康复科护士,不断提高专业知识和技能至关重要。护士应参加各种继续教育课程,了解最新的康复科学和护理理论。他们还应主动参与康复护理质量改进工作,如积极参与患者反馈调查,推动康复护理的不断优化。通过持续学习和改进,康复科护士能够提供更加专业和高效的护理服务。
康复科护士的工作计划是确保康复护理工作顺利进行的重要依据。通过详细评估患者需求、监测康复进展、团队合作与资源调配、患者与家属教育指导以及不断学习和改进,康复科护士能够为患者提供高质量的康复护理服务,帮助他们重返健康的生活。
◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
我的抱负是当一名可以造福人类的医生. 我特别的鄙视医生,由于他们救死扶伤,有时为了救一个人在手术台上一连站十几个小时都不休息. 在每次手术胜利后,病人的家属都会万分的感激医生,再加上救人后的骄傲感,会让人感到无尽的喜悦.我想成为一个宏大的医生,达到家喻户晓的地步,这样的感觉确定会和明星一样. 我想学医的缘由是由于我很喜爱生物,尤其是在学有关人体的学问时,我就特殊的兴奋,就想要打起非常的精神去研究它,然后把它应用自若. 我想大多数的人都会想去向北京,上海那样的大城市,而我想去的地方是战斗的前线,在那里有许很多多的人奄奄一息,我想那里才是一个医生真正能发挥出本人的水平的地方,在那里用妙手回春的医术,救死扶伤的'精神去救治那些真正需要我的人,当这样的医生才是真正有意义有价值的医生.我想去贫困的山区,为那些缺医少药的村民带去先进的医疗设备,更盼望农村的孩子和我一样的健康成长. 在我心目中,医生这个职业是神圣不行亵渎的,我会尽我所能去成为一名医生,一名优秀的医生. 我要从现在开头,仔细学习,真正的为国家,为人民出力. 这就是我的人生抱负.望接受。
◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
康复科护士长工作计划康复科护士长是医院康复科的重要管理岗位之一,是一位具有丰富护理经验、优秀管理能力、良好沟通能力和卓越团队合作精神的护理专业人员。为了更好地管理和协调康复科的护理工作,护士长应该制定合理的工作计划,从而有效提高科室的工作效率和护理质量。以下是康复科护士长的工作计划:
一、学习状态
护士长必须经常学习临床护理、康复护理、护理管理等方面的知识和专业技能,以保证自身的专业水平,提高科室的护理质量。因此,护士长在日常工作中应该制定学习计划,找到合适的学习机会,推动科室的学习氛围和文化。
二、质量控制
质量控制是康复科护士长的核心工作之一。护士长应该合理利用各种质量控制手段,如岗位培训、临床操作规程、随机抽查、层级质控等,加强科室的管理,提高科室的护理质量。
三、落实任务
护士长需要制定具体的工作任务,包括日常工作任务、临时工作任务和周期性工作任务等。制定任务时需要考虑科室的人力、物力、财力等因素,同时需要根据工作实际情况及时调整工作计划。
四、沟通协调
护士长需要在科室内与其他部门和岗位的工作人员进行有效的沟通和协调,确保各部门之间的工作协调一致,并推动各项工作顺利开展。
五、危机处理
护士长在管理康复科的工作中,经常需要面对一些突发事件和紧急情况,如病人突然急病、护理员过失等。此时,护士长必须具备快速反应的能力和有效决策的能力,及时处理危机事件,保证科室的正常运转和安全。
六、人员管理
康复科护士长需要切实做好科室的人员管理工作。具体措施包括:制定人员管理制度、定期考核绩效、做好员工培训和职业发展规划等。
七、精神文化建设
康复科护士长在管理康复科的工作中,不仅要关注科室的护理工作,还要关注科室的精神文化建设。需要加强科室的舆情引导、文化宣传、流程优化、管理规范、员工关怀等方面的工作,建立科室良好的精神文化氛围,提升台湾的整体管理水平和服务质量。
总之,康复科护士长是康复科中的重要管理人员,他的管理工作直接关系到科室的运转。因此,在制定工作计划时,必须合理安排各项工作任务,科学管理各项工作流程,做到严密把控各个环节,并制定合理的考核方法和激励措施,从而使科室的工作效率和护理质量达到更高的水平。
◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
2017康复科工作计划
2017康复科工作计划一
在新的一年里,为了更进一步贯彻落实党的十大精神,适应医疗卫生深化改革,树立和落实科学发展观,继续深入安全意识和服务意识,开展“以人为本,以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,健全科内的质量、安全、服务、费用等项管理制度,不断提高整体素质和两个绩效,促进我科的专病专科可持续发展,力争取得更好成绩。
一、重点抓好三个门诊三个组工作。
1、加强本科三个门诊工作制度与落实责任制。
2、充分利用三个门诊现有设备的使用率。
3、加强三个门诊三个专业组的宣传力度实行,自我宣传,自我推介,互相推介,人人动手撰写科普文章不少于20篇。
4、加大三伏天、三九天灸的宣传力度,宣传面向三个区七个县及中省厂矿、小到居委会等。
5、抓好三个专业组的门诊(按摩、针灸、药熨)专业技术培训、指导、督促工作,面向全院服务病人。
6、保证人员配置合理与操作规范化。
二、继续强化职业道德、思想建设。
1、做到每月组织全科学习政治时事,重视医德规范,经常学习。
2、以郭春圆为榜样,强化服务宗旨,规范行为,强化安全意识和服务意识,杜绝生硬、冷、顶、推、拖不良现象在科内滋生。
3、强化职业道德,礼貌行医,礼貌服务,廉洁行医,严禁以医谋私利,以科之名在社会上私自行医,违者作损害名誉论处。
4、不断完善省青年文明号岗位工作,提高团队协作精神,开展树先进、赶先进,为民服务先锋,一年不少于2~3次,送医送药下乡、扶贫。不断提高全科医护形象工程,推出形象天使,强化创新观念。
三、加强业务建设。
1、抓好科内业务学习制度的落实,实行月有1~2次病例讨论,专题讲座1次,并有评比学习。
2、树立科学发展观,增强科技创新意识。要求:业务学习月有新内容(新理论、新技术、新进展、新风息、新方法、新疗法和新综述)。
3、突出抓好四大经典著作为内容的学习,尤以伤寒杂病论,伤寒论的原文学习,每季度考核与交流相结合。
4、强化十三项制度的落实,不断提高科内业务水平和管理水平,加强安全用药,合理使用抗生素意识教育。
5、继续抓好岗位成材的训练与培养,使科内技术梯队逐渐完善。
6、抓好星级护理队伍。为了完成这一目标,必须狠抓护理岗位技术练兵,使我们这支队伍逐步通过形象艺术、语言艺术、服务艺术、审美艺术的精心培训,产生新的飞跃,强化护理队伍人员的人文关怀意识,树立以人为本、关爱生命、呵护健康、奉献社会的服务理念,为患者提供“人性化护理、人文化关怀的服务(如生活护理、心理行为指导等),逐步建立一支高素质、高知识、高技术、高水平的二个文明的技术队伍。
7、确立颈椎病、腰椎间盘突出症为重点病种,做好(保守治疗)临床诊疗方案,完成各病种在运动处方、护理、心理治疗饮食治疗等方面的治疗方案
8、明确临床诊疗常规,突出推拿手法治疗、中药、各种针灸、艾灸、火罐等传统治疗方法;微创介入治疗等在疾病中的应用。
9、招聘或引进神经内科专业1人,康复治疗师1人,推拿专业治疗师1人、护理专业2-3人.四、各项工作指标任务(年指标计算人均)。
1、门诊(实行个别轮岗制交叉进行)
三门诊:高级医师25万元药比45%收住院120人
中级医师20万元药比45%收住院96人
初级医师18万元药比45%收住院72人药烫12万元
2.病房360万元药比30%药烫12万元理疗24万元
五、科研与文章(含科普文章)。
1、投入60万元购置康复器材,作为科研经费。
①力争二项科研年内鉴定
②为明年立项准备二项
③论文与文章(省市级)
2、教学
(1)要求全科医生护士每月必须参加科内讲小课学习1~2次,加强带教理论学习与临床指导。
(2)医生讲课:每月科内讲小课3-4次,高级职称1-2次,中级职称1次
六、开展新项目与进修。
1.开展经皮腰椎间盘摘除术(切吸术)。
2.开展膝关节病专病门诊
3.开展骨质疏松治疗项目
4.外派1人进修膝关节专科
5.外派1人进修经皮腰椎间盘摘除术。
6.拟派植昌嘉到天津中医药大学第一附属医院进修中医药治疗中风病。
2017康复科工作计划二
20XX年现代康复治疗项目9项纳入基本医保,是为康复医学发展的绝佳时机,加之我院各级领导对康复医学科大力支持,科主任的管理果决有序,又恰逢我院“二甲”复审,对康复医学科的硬件装备,人员配备,管理、教学和医疗质量安全保障,均提出较高要求。为此,更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断发展,现制定20XX工作计划如下:
一、科室建设及人员梯队
在科室管理方面,继续以互利双赢为目的,以优质服务为宗旨,以奖惩分明为准绳,以团结和谐为目标,运用新型管理模式运转康复科。不断扩大病源,提高疗效及满意率。为配合医院扩建要求,两年后科室发展计划为充实5个门诊部门(物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部);成立康复医学科病房。为逐渐实现扩建计划,需要采取积极有效的措施,对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务能力和学术水平进行重点培养。根据康复专业实际情况,需要引进本科以上康复专业治疗师1~2名,能制作假肢矫形器者优先。整体素质尚需提高,康复医师因多系其他专业转行而来,需进一步到国内高水平康复中心进修深造,鼓励支持年轻医师、治疗师报考研究生;护理人员科研意识和能力尚需强化和提高。保持知识、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队。
二、医德医风教育,提高医疗工作质量,确保医疗安全
积极参加义诊及各种精神文明建设活动,每月第一个星期六利用科会时间认真学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平,体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组,不定期抽查,每月召开质量管理控制会议一次。设立质控点,针灸、局部封闭等有创操作,严格消毒,避免感染;与患者皮肤直接接触的衬垫等物品及时清洗、消毒;手法治疗动作规范,定期培训;我科会诊患者较多,严格执行由分诊护士及时通知负责医生,正常会诊24小时内完成,急会诊10分钟到达;我科器械较多,出现故障及时报修,每周由专人负责检查,排除隐患,贵重器械专人保管并设使用维修登记本;节假日为保证患者连续治疗,安排轮流值班,更应提高责任心;继续保持完善“和谐医患关系”建设,康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一治疗,与患者接触多、时间长,尤其要求服务意识和质量继续加强。
三、坚持三基训练,不断更新知识
为提高全科的医疗技术水平,认真组织科内人员的业务学习,科室每周一次组织讲座、讨论,了解康复领域治疗新进展,反复学习《康复医学与物理诊疗规范》,或通过病例分析等多种形式,提高医疗服务水平;新教师授课前开展试讲,讨论课件制作及授课语言、内容;定期为下级医生、实习生讲课,加强管理,讲解语言要规范,动作要娴熟;教学、治疗同时要观察病人反应,随时评估,预防特殊病人如截瘫、长期卧床患者出现体位性低血压致休克,颅脑外伤等患者训练中避免情绪激动、劳累诱发癫痫等,制定应急预案并熟悉急救处理流程。
四、鼓励进行新技术、新项目科研立项及论文发表
鼓励对适合临床推广的新项目的开展;康复治疗范围拓展,开展特色康复项目,如:智能障碍患者的康复治疗,重症监护病房床旁康复项目,想象运动疗法等。要求中职以上,每年发表1篇核心期刊论文。初职每人每年发表综述或论文一篇。研究方面需要做大量工作,争取多发表高水平论文,积极申报科研奖。
五、需要医院解决的问题:
为配合重点学科发展规划,增加我院医疗市场竞争力,我科计划在20XX年申请解决的问题有:
1.康复医学科急需设立病房:首先可达”二甲”对康复医学学科建设要求;其次有利于减少神经科病人住院压床,加快其他科室周转,丰富治疗手段,吸引病源,提高经济效益;第三,通过神经康复出院的病人,由于其生活质量大为提高,在对医院医疗服务质量满意的同时,会加大对医院的宣传,为医院能够赢得良好的社会效应,增强医院的影响力与竞争力。
2.功率自行车:主要用于偏瘫患者下肢功能康复。对于偏瘫患者下肢伸肌痉挛症状,具有良好的抑制作用,在屈曲姿势下进行运动,避免膝过伸,此仪器的应用有良好的前景,经济效益和社会效益可观。
3.依二甲标准尚欠缺的:磁疗仪、吞咽治疗仪、Bobath球、滚筒等。
◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
一、继续加强政治思想方面及医德医风教育,积极开展“收受医药回扣专项治理工作”、开展创建“创先争优”、“人民群众满意服务窗口”、“三好一满意”等活动,努力推动科室各项工作顺利进行。
二、加强科室管理,以搬迁新医院为为契机,加强核心制度的落实,围绕“质量、安全、服务、管理、费用”等方面,加强内涵建设,积极推进康复工作。
三、继续紧抓医疗质量,努力完成医院规定的医疗质量指标,控制医保费用和药品比例,提高康复科经济效益和社会效益。积极开展康复评估工作,使康复评估工作落到实处。
四、加强医务人员的“三基“业务学习,每月进行治疗师和住院医师培训1次,每季度考核1次,提高医疗人员业务素质。
五、积极开展新技术、新项目。
六、计划招收住院医师2名,康复治疗师师4名,为新医院培养专科人才。
20xx年12月18日
◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
20_年我科在医院班子的正确领导下,在各兄弟科室的支持配合下,取得了显著的进步,20_年,我科全体同仁将继续拼搏,争创佳绩。计划如下:
一、进一步加强医疗质量管理。
病历书写是医疗行为中的一个重要方面,病历书写的质量有关乎医疗人员的业务水平,病人管理质量及医疗安全。主治及主任医师查房时着重病历质量检查,坚决杜绝模板式病历,治疗方案变动,治疗重点,专业方面的医患沟通内容,会诊情况及时计入病历,完善辅助检查。
二、加强医德医风建设。
做好与病人的沟通,对病人的治疗实现服阳光化服务及人性化服务,使先做病人的亲人,在做病人的医生,落实到位。
三、进一步加强科室管理,优化工作流程,细化工作内容。
20_年,我科将完善医疗分组管理,各组组长负责本组人员医疗文书书写及病历审阅,组间不定期进行病历质量抽查,及时将发现问题科务会讨论完善。住院流程进一步优化,专门设置住院患儿约床登记本,设置康复科随诊门诊,由康复专科工作3年以上医生轮流担任,熟悉康复诊疗随访的各个环节,完善知识及业务能力,随访出院病人恢复情况。
四、进一步加强理论知识的学习,继续打造学习型团队。
我科在明年将继续周五的业务学习,并设置Workshop或者读书会形式,督促康复科医务人员完善知识储备,阅读国内外文献,了解康复新进展。
五、开设经颅磁刺激诊疗单元,进一步开展新技术。
经颅磁刺激治疗淮海经济区尚是空白,我科准备在今年购置经颅磁刺激治疗仪并开展此治疗单元,设计治疗登记表,将治疗患儿的相关诊疗情况留存,以备今后随访。另外,我科将继续开展GMs评估技术,并将以往资料进行统计处理,随访患儿言语、认知、心理、行为等方面情况。
六、进一步开展科研工作。
开展“经颅磁刺激在脑瘫患儿运动及语言障碍康复中的应用”课题,20_年关于全身运动质量评估的论文在统计源及核心期刊上发表,申报继续教育项目,设立科室科研奖励制度等。
◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
我有一个问题想问大家:这个世界上谁最欢乐?答案或许许多,各有各的不同。
美国一家报社曾就此做过一次有奖征文,其最佳答案有三:一是历经风险开刀后,最终挽救了危重患者生命的医生;二是劳碌了一天,为婴儿洗澡的妈妈;三是作品刚完成,本人吹着口哨观赏的艺术家。
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我为这一答案感动,我是一个医生,医生平凡工作中的艰苦和喜悦能为人们所理解,并能有这样高的评价,真的觉得很欣慰。
医生,这是一个无私的职业,人道、和善、关切、爱惜是我们的主旨,它不同于其他任何一种职业。我们以真诚热忱面对患者,了解病情,获得患者的信任,同时又以严谨科学的态度实施诊疗方案。
假如说科学家更多地付诸于理智,艺术家更多地倾注于感情,那么医生则必需集冷静的理智与热闹的情感于一身,倾注一腔心血待病人,向病魔、向死神挑战! 谁有这样的胆气与豪情? 白求恩、林巧稚、吴运铎、赵雪芳、吴登云等等,是我们优秀的同行,他们忘我的奉献、全心全意地为人民服务、精益求精的工作作风,为我们树立了不朽的丰碑,然而,谈到他们的事迹,他们经常会轻描淡写地说:“由于我是医生……” 由于我是医生,就有责任去维护病人的最大利益,关怀病人及其四周的人和事;由于我是医生,就必需一切以病人的利益为重,舍身忘我;由于我是医生,救助病人,永不存私心邪念。古人云:医者仁术,其意义也许如此吧! 医生,不是神,不是救世主,也不是万能的,但却是病人的盼望。
再年轻的医生,在病人眼里也是长者,他肯向我们倾吐一切;再无能的.医生,在病人眼里也是圣贤,他认为我们可以处理一切。因而,有时觉得做医生真难,为了不愧对那一双双信任的目光,我们必需学习再学习、努力再努力! 在妇产科,面对的是情感丰富而又细腻的妇女,这要求我们不但要有娴熟的技术、敏锐的推断力、快速的反应,还需要有一份慈母情怀!我们肩负着半边天健康卫士的重担,还担当着呵护一个小生命直至诞生的职责。
或许我们的工作单调、乏味、繁忙,但给多少女性带来健康,给多少家庭送去欢快呀! 一个不孕症患者,已经四处求医,受尽了家人的讥讽和白眼,她绝望了,家庭面临裂开的危急。在伴侣的怂恿下,她抱着最终一丝盼望来到我们医院,医生亲切和气,令她如沐春风,她诉说了本人多年的求医经受,发觉医生急躁细致、一丝不苟,并为她具体做了体检,一切都和以往不同,这安抚了她烦乱的心情,激起了她治愈的信念。
后来经过医治,她最终怀孕了。感动的夫妇俩不知如何表达心愿,又送钱,又送礼,却被逐个退回了,他们不知所措,医生却说:“得知你的喜讯就是你给我们的最好的礼物呀……,由于我们是医生!”
产妇到了产房,几小时后就可以抱着重生的婴儿幸福地前往病房,好像是一个很自然的过程,但就在这几个小时内,医生为了保证两条生命的安康,必需极尽急躁地劝慰产妇,应付着急的家属,并把种种责任担负一身。
分娩的过程是一个布满潜在危机的过程,又是一个血淋林的战役经过,它让我们寝食难安,每一位妇产科医生都会有很多不平凡的经受。 一个早晨,经过一夜工作,我正预备交班,这时产房来了一个急诊病人:双胎、早产、前置胎盘,由于产前出血,入院时很快进入休克,血压很低,家属一大群挤在产房门口:“医生救救她!医生救救他们!”语气中布满无望,他们被大量地流血吓坏了,把最终一线盼望寄予在我们身上。 刻不容缓!输液!配血!输血!就地手术!就在低矮的病床上,我们鞠躬90度,绽开抢救性剖宫产手术。时间一分一秒地过去,不久,清亮的哭声划破了严峻的气氛,两个婴儿诞生了,胎盘娩出了,血止住了,产妇的血压回升了,一场短、平、快的与死神的较量结束了,一切又恢复了安静。
家属在产房门口喝彩。而我们,因专注于手术,此时才觉得头重脚轻,长时间弯腰下,使我们半天未能直起身来,回头看到病人家属的喜悦,看到两个可爱的小毛毛,那一身酸痛好像已然消逝,油然而生的是一种成功的喜悦和骄傲!由于我是医生,晓得生命的珍贵,才更珍惜生命,爱惜病人。
◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
20xx年即将过去,20xx年即将到来,我科全体人员以饱满热情迎接新的20xx年,在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的发展特色,使医院工作顺利进行,医疗质量逐渐提高,特订如下计划:
一、政治思想方面
1、在医院领导及内科支部的正确领导下,全科人员继续认真学习各项方针政策,积极参加院内外一切政治活动,坚持政治学习。
2、调动全科人员的积极性,以河东新区的投入使用为契机,以十八大精神为指引,继续发扬以病人为中心的服务宗旨,进一步提高医疗质量,减少医疗纠纷,防止差错事故的发生。
3、加强文明建设,以改善服务态度,一切为了病人,千方百计为病人解除疾苦,做到社会效益、经济效益双丰收。
二、业务、人才培养方面
1、拟创建市级重点专科。
2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。
3、加强人才培养,拟进治疗师6名。研究生2到3名。
4、成立大骨科早期康复治疗组。
4、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。
5、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项1项。市级科研立项2项。
6、增设门诊1个。
7、开展小针刀治疗慢性病。
三、综合治理方面
加强综合治安管理,按规定及标准贯彻落实各项政策,科内不得出现黄、赌、毒现象,严格执行奖惩制度,坚持门前三包,搞好室内、外卫生,做好科室防火、防盗工作,营造良好的就医环境,使医院的中心工作顺利进行。
◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
20XX年是举国上下万众期待的年度,在发展中医的国策指引下,我科一定要把握机遇,做大做强特色专科品牌,图谋更大的发展。
1. 深入学习十九大文件,以科学发展观为指导,从我科实际情况出发,巩固和发展现有优势,开展新的治疗工作。
20XX年我科要在目前的基础上,完善和发展椎间盘突出症的诊疗技术,开展药包熏蒸和埋线治疗的尝试,进一步丰富我科治疗手段;加强中药分型治疗该疾病的管理,从中选取有效方剂,制定协定处方,把中药治疗作为我科另一个亮点发扬光大;培养康复专科人才,为我院成立康复专科做好人才储备。
2. 加强忧患意识教育,加强专业技能学习,加强品牌意识培养,加强责任心培养,创建一流专科。
我科出现的一些不和谐现象,关键在于思想上的放松和管理不到位。20XX年,我科要加强忧患意识教育,加强管理,特别是加强劳动纪律管理,以严格的制度培养高度负责的医护人员,通过科内评比等系列措施,把科室建设成一个更加团结更有战斗力的集体。
3、在现有的基础上逐步完善科室人员和设备的基本配置。
人员配置:根据实际情况,加强充实本科针灸推拿专业医师的调配,因此,拟扩招一些针灸推拿康复训练技师(大专、中专针灸推拿专业、康复专业毕业),加强专业发展及人才培养,加强与省级医院合作与交流,今年拟选派1至2名医师外出进修学习或外出短期培训,定期选送专科护理人员到省级医院进修学习,以提升科室整体业务水平,达到真正有中医特色的科室,乃至中医院的品牌科室。
4、专业管理:根据目前科室人员配置,按三级分科分组成立各种治疗专业组,按照院有专科,人有专长,每名医务人员必须具有两到三个特长,充分发挥高年资医师的传、帮、带、教作用,拟设立颈肩腰腿痛专业组、中风后遗症专业组及骨伤科后期功能康复专业组。
◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
一、医疗安全及医疗质量
落实病人离院请销假制度及定期回访工作,完善康复科病例模板(查房内容详实有物),宣教到位,做好病人及家属培训工作,病房实行责任制。
二、学科建设
1.发展思路:扩大中医康复治疗及现代康复治疗影响,完善康复治疗内容。加强儿康建设。(可考虑儿保、护工培养等)。
2.具体措施:按照xx市重点专科标准规范科室建设,开展义诊、康复知识讲座与电视宣传等活动,提高我院康复科的社会知名度。继续发展针灸治疗、脑中风、脑瘫、儿童智残、四肢关节骨折(术后)功能障碍、脊柱脊髓损伤术后的康复治疗,制定系统规范化康复治疗流程。规范儿康诊疗及设备。
3.床位数:床位x张,利用率达到x%。
4.人才梯队:建立健全康复治疗单元,初步形成x名康复医师,x名康复治疗师,x名康复理疗护士为基本单元的康复治疗小组。完善医疗组、护理组、治疗组建设。还需要护士x名,康复治疗师x名(男生优先)。
5.新技术:引导式教育用于临床工作。
三、设备规划(需求及购置)
理疗设备:(儿康):神经肌肉电刺激治疗仪(x台)、肌兴奋治疗仪(x台)、痉挛肌治疗仪(x台)、经颅磁治疗仪x台、训练滑梯x台、训练浪桥x台、球浴x套、平衡踩踏车x个、钻滚筒x个、电动起立床x张、圆形滑车x个、圆形转台x个、摇滚翘翘板x个。(成人康复):多谱光红外治疗仪x台,神经功能重建x台,脑中频治疗仪x台、吞咽治疗仪x台。
四、人才培养
着重培养科内康复医师、治疗师,加强与各康复医疗机构的交流与学习,达到市内知名。每周科内安排业务讲课,每月有病例讨论,请专家来科内指导教学。
五、目标
康复建设科学、规范,医疗组、护理组、治疗组分工、合作,逐步脱离分散作业,集中病人治疗,科室可担负治疗、康复、教学、培训等工作。
◈ 肿瘤康复科医生工作计划 ◈
一.护理管理工作目标
1.中医护理技术操作考核合格率100%。
由护士实施的传统中医护理技术:艾条灸、穴位贴敷、拔火罐、梅花针、中药塌渍、耳穴压丸,每季不少于2项全面考核,促进护士临床工作中强化操作流程规范。并根据科室业务发展动态组织护士掌握新增及常用中医传统技术。
2.落实3个病种的中医护理方案,科室护士按照3个小组划分,逐步形成专科特色及实施小组包干责任制整体护理,提升护士中医辨证施护的能力,护理病历文件书写规范化,健康教育常态化。
3.实施中医特色健康教育
每周一次运动养生课堂,以八段锦、腰腿痛保健操、颈椎病保健操等培训病区病人及陪人,传播中医文化,增强医院回馈社会公益力量,创最佳和谐医患关系。对科内骨干护士积极参与并有成效者实施奖励措施。
4.质控小组活动
更新观念,强化安全防范,尝试“零缺陷”管理理念的应用,改良质检方法,加大环节质控力度。全体护士自觉参与质量自查自纠,能主动填报护理不良事件,杜绝瞒报漏报现象。合理分组按时完成各项质控及反馈工作。
二、继续医学教育计划
1.加强基础理论知识的培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从“三基三严”入手,每月组织一次业务培训,内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。增强防范意识,促进护患沟通,加强“三基”训练,提高护士的评判能力和观察能力,增强医嘱处理的及时性和准确性,是护理监督管理的职责,而且能够在医嘱处理的进程中,与病人的实际情况相联系,进行思考分析与判断,面对医嘱及执行医嘱的时候更不能机械的进行。
2.提高临床护士的实际工作能力,加强专业组护理业务查房,每月规范书写一份查房记录,培训专科护理骨干。对典型、疑难病例实施科内外会诊、讨论,加强中医理论知识的实践应用,体现中医特色。
3.加强护理专业技术操作培训。尤其中医护理技术,力争中医操作合并症发生率为0。
4.鼓励护士参加多种形式的学习培训,以提高综合业务素质,提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
三、落实责任制整体护理工作
根据患者数量对护士弹性排班,优化岗位设置及各岗工资流程,做好责任护士全面工作职责的落实:入出院教育,疾病健康教育,中医特色康复锻炼指导,中西医治疗,医嘱查对,病情观察及护理记录,专科护理等。分层级管理及使用护士。
四、落实优质护理绩效考核措施
提高专业素质。
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