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培训讲师述职报告

培训讲师述职报告(精品十六篇)

时间:2019-10-17 赵老师教案网

培训讲师述职报告(精品十六篇)。

〘一〙培训讲师述职报告

大学讲师教师年终述职报告5篇

教材是教学内容的载体,每一位老师都要认真研读。经过教学,你一定有许多的收获,不妨来写一篇老师述职报告。你是否在找正准备撰写“大学讲师教师述职报告”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!

大学讲师教师述职报告1

尊敬的领导:

您好!

我是____年__月出生,____年__月由师范毕业分配进入镇小学工作至今,小学优秀教师述职报告。__年加入中国共产党。过去的一年我从事四年级语文教学工作。为了更好地做好今后的工作,现对一年来的工作述职如下:

一、思想工作方面

俗话说:“活到老,学到老”,本学年,我能够自觉学习党报党刊上的文件精神,在思想上,行动上和党中央保持高度的一致性;学习《中小学教师职业道德规范》、学习教育教学法规、学习教育局“七条禁令”,并落实到自己的工作中去,树立高尚的师德。通过学习,我能在各方面严格要求自己,努力地提高自己的师德修养,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。

二、教育工作方面

这学期,本人担任四年级语文教学工作。在教学中,我能自觉做到认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力,努力提高学生的语文素养,述职报告《小学优秀教师述职报告》。严格执行“日练周测单元过关月考”制度,用错题集来订正学生的错误。圆满地完成了教学任务。

三、德育活动方面

为了磨练学生的意志,培养学生的吃苦精神,我班组织学生进行了远足活动;为了培养知农爱农的情感,提高学生实践能力,组织我班学生到乡间地头参加劳动;为了加强安全意识,提高安全行走能力,组织学生参加了校举办的“校园安全”知识学习。

四、校务工作方面

本学年,我担任仪器室管理工作,多次成功地完成领导布置的任务。

作为一名教师,不仅需要努力地工作,更需要积极参加素质教育的实践,不断地学习,不断的更新教育理念,不断的提高自己,这样才能给予下一代更好的教育!

述职人:___

20__年__月__日

大学讲师教师述职报告2

尊敬的领导:

本学年,我担任__班的信息技术教学工作和__班的美术教学工作,现将我对个人在本年度的工作进行述职汇报如下:

一、爱岗敬业,忠于教育事业

热爱教师的职业,爱岗敬业是做好教学工作的前提。我觉得既然选择了教师这一职业,就要尽心尽力,每一种职业都是社会的必要组成部分,不要这山望着那山高。每一个人都是平凡的,能在平凡的岗位上做好平凡的事,恰恰就是不平凡。

对教师职业的热爱,忠于教育事业,爱岗敬业是作为一名合格教师必须具备的职业道德。虽说正式走上教育岗位刚满两年,但自己对教师工作已经产生了感情,通过自己的教学使学生具备了相关的知识,看着自己付出的努力获得了回报,内心充满了成就感,在新的教学工作中也就有了动力。

二、热爱学生,平等对待每一位学生

关心学生,热爱学生,平等对待学生是新时期教育老师必须具备的学生观。现在学校提倡教师与学生建立平等的师生关系,这也是全社会都普遍认同的教育观点。热爱学生,尊重学生的人格,才会关心学生,了解学生,公正地对待每一个学生,才不失师德风范。

“人非圣贤,熟能无过。”更何况是尚未成年的孩子。学生犯了错误,也不能不管。我也常会和学生交流。让学生能够站在对方的立场思考问题,感受自己的所作所为给别人造成的伤害,这样孩子会从内心认识到自己的错误,从而从根本上改正错误。其实学生完全能够从你的表情和语气中感受出你是善意还是恶意。我想只要你是善意的,真诚的,真正的热爱每一个学生、关心每一个学生。学生完全能接受你的批评和意见。

三、努力提高自身教学水平

精通教学业务是教师之所以成其为教师的关键。只有精通业务,才能将科学知识准确地传授给学生,而不至于误人子弟。倘若学生给你提出的问题你总是不能准确地解答,在学生心中的威信也就会逐步丧失。到那时学生对你已没有信心可言,对你所教授的学科也不可能再有兴趣,当然也不可能学好这门课程。

随着美术课程特别是拓展内容的不断更新,我仍有许多能力目标把握不住,钻研得还不透彻,上起课来有些力不从心。另一方面,每个人都有他不同于其他人的长处和优点,学生在某方面超越教师的可能性甚大,所以,老师应该对学生的人格、思想、情感、意志给予充分的尊重。总之,我认为提高教学技能和水平,仍是我今后要努力的方向。

四、努力提高自身道德修养

通过回顾和总结,结合自己的体会,我对教师师德有了更加明确的认识,师德建设是教师个体成长和自我完善的需要。我们不能因为其它行业的浓厚的商业气息而使教师这个职业沾染铜臭味儿,也不应该因为别人的堕落而放弃自己的追求、放松对自己的要求。在教育改革的新形势下,教师的责任重大,教师的使命感要加强。

五、本人还存在的问题

工作作风不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾,对学生的思想动态了解得还不够,因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

今后,我将继续从思想上严格要求自己,在行动上提高责任心,树立一切为学生的思想,用自己的真诚之心培育人。我相信只要不断提高自身的道德素养,刻苦提高教学业务水平,定能够成长为一名优秀的教师。

此致

敬礼!

述职人:___

20__年_月_日

大学讲师教师述职报告3

20__年度中,本人严于律已,时刻用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己;教学工作上,认真学习新课标,课前钻透教材,因材因生施教,20__年年度考核个人述职报告。结合“责任与奉献”为主题的师德师风教育活动,积极参与学习培训和反思整改,不断提高自身的素质和教育教学能力。

一、思想觉悟不断提高

1、用“爱“来教育。

丁有宽先生说过:“没有爱就没有教育”。我抱着一颗爱孩子、爱工作的心精心呵护每个孩子的心灵,与孩子们平等相处,做他们的好朋友,尊重他们、信任他们、理解他们,积极主动与他们相处。尤其是听了学生优秀班主任工作经验交流后,更让我感受到爱学生对于一位教师来说是置关重要的。我还深感要教育好学生,教师必须先以身作则,“身教”重于“言传”,以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师,自身的言谈举止与形象要时刻注意,在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强,给学生树立积极向上的榜样。

2、用“新“来律己。

要成为一个新世纪的优秀教师,不仅要有老牛拉车的韧劲和耐力,而且要有勇于革新的创造力。我们面临着基础教育改革的不断深入的大环境,我认真学习新课标,积极参与各种培训与听课,向别人学习新鲜的教育理念,结合自己所教的学科,积极探索有效的教学方法,逐步培养自已的教学风格。

二、教学实效力求突破

一年来,本人在教育教学工作中,始终坚持党的教育方针,面向全体学生,始终坚持以“学生发展”为目标。根据学校的工作目标和教材的内容,了解学生的实际情况,通过钻研教材、研究具体教学方法,制定了切实可行的学期工作计划,保证了整个教学工作的顺利开展。对于每一个教学内容,都做到精心准备,努力钻研教材,力求设计出既能激发学生兴趣又能切实落实教学目标教学方案。在课堂教学的实践过程中,鼓励学生积极参与、主动探索、自主思考,运用尝试学习、发现学习、合作学习等教学方法,在教学中力求创新。课堂教学重视学生的能力训练,精心设计练习作业,练习作业有层次有针对性,培养良好的作业习惯。在学生练习过程中,我要求学生先要认真审题,边审题边思考,进行自觉检验。平时要求学生对题目中的数字、运算符号必须写得清楚工整、规范,作业做完后,要养成自觉检验的习惯,端正认真学习、刻苦钻研的学习态度,培养独立思考和认真检查的作风、习惯。

辅导工作扎实到位。根据学生的学情每学期及时制定辅导计划,并结合实际的教育教学工作对学生进行必要的辅导。对学生每一次独立练习都进行分析,找出错误的原因,运用集体辅导和个别辅导相结合的方式对学生进行多层面的辅导。特别是毕业班的后进生,他们由于基础差,上课听不明白,产生了“烂罐子烂掷”的心理,上课无论学习什么,他们都摆出“事不关己,高高挂起”的姿态。如所任班中的何民康,吴泽锋等这两位同学。针对这种问题,我首先是不能抛弃他们,多次与他们进行沟通,利用课余时间帮他们补基础,从最简单的学起,让他们在测试中能做好基础题,成绩有所提高,尝到收获的喜悦,激发学习的兴趣与信心。并经常与家长进行联系,并力争家长的理解、支持和配合,多管齐下,努力使他们得到真正的提高。

积极参加教育研究工作,努力向教育科研型发展。平时积极参与本校的校本科研,认真听课、评课,在与其他教师交流中不断提升自身的教学水平。及时总结教育教学实践中的困惑或体会,认真撰写教学论文。

三、安全纪律常抓不懈

本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导,服从工作安排;团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,处处以一名新时代人民教师的要求来规范自己的言行,努力地提高自己的素质和修养。

此外,为更进一步适应新时代教育的要求,我要不断提高自身业务水平和文化修养。积极参加恩平教育系统以“责任与奉献”为主题的师德师风教育活动,所写的学习心得被学校公榜。

从工作成效来看,我的教学辅导还不够细,教学成绩还不够突出,工作中还缺乏创造性的举动。今天要努力学习,争取更大的进步。

大学讲师教师述职报告4

尊敬的领导:

本学期工作已经结束,我担任的二年级语文教学工作也告一段落。我不断研讨教学方式方法,并积极进行课堂教学改革尝试。现在将这一学期的语文教学工作汇报如下:

一、激发学生学习兴趣

语文是一门充满思想、充满人文精神、充满智慧的学科。在新课改的大背景中,学生的自主学习,培养学生的创新能力,已成为教师关注的热点。在语文课堂教学中,力求做到让学生变得鲜活,使学生在语文学习中享受学习的乐趣,由让我学变成我要学。

1、注意新课导入的新颖

“兴趣是最好的老师”。在教学中,我十分注重培养和激发学生的学习兴趣。譬如,在导入新课,让学生一上课就能置身于一种轻松和谐的环境氛围中,而又不知不觉地学语文。我根据不同的课型,设计不同的导入方式。可用讲述故事的方式导入,采用激发兴趣、设计悬念的方式导入,这比起简单的讲述更能激发学生的灵性,开启学生学习之门。

2、培养积极探究的习惯

在语文教学中,阅读者对语言意义、语言情感、语言技巧的感悟,在很大程度上与学生的生活经历、知识积累、认识能力、理解水平有关。为此,在语文教学中,构建语义的理解、体会,要引导学生仁者见仁,智者见智,大胆,各抒己见。在思考辩论中,教师穿针引线,巧妙点拨,以促进学生在激烈的争辩中,在思维的碰撞中,得到语言的升华和灵性的开发,充分让学生表述自己对课文的理解和感悟,使学生理解和表达,输入和输出相辅相成,真正为学生的学习提供了广阔的舞台。

二、重视朗读品评感悟

小学语文课本中的每一篇课文都是文质兼美的佳作,其语境描述的美妙,语言运用的精妙,思想表达的深邃,见解阐述的独到,都是引导学生感悟的重要内容。而由于课堂教学时间的有限,课文中的精彩之处没有可能引导学生一一感悟。为了使这些精彩给学生留下整体印象,我在阅读中抓重点,在校长的教导下,积极引导学生对语言文字反复诵读,以悟出语言丰富的形象内涵,意义内涵,情感内涵。

三、注重课内外结合

“课堂的外延与课外的外延相等。以课堂学习为核心,能动地向学生的学校生活、家庭生活、社会生活等各个生活领域自然延伸和拓展,使课堂训练与课外行为训练形成有序、有趣、有力、有效的结合,取得语文教学的整体效益。”在课程改革实践中,我们已把语文教学的触角伸向了广阔的天地。通过收集与阅读,为深入理解课文内容奠定了基础。

总之,经过一学期的语文教学工作,我的教育理论水平有一定提高,课堂教学方面也有进步。但也有不足,如班级成绩一直不够理想。今后立足实际,开拓进取,不断前进。

此致

敬礼!

述职人:___

20_年_月_日

大学讲师教师述职报告5

尊敬的领导:

您好!

新的一年的工作即将到来,这期间的工作肯定要重点的落实好,我感觉自己在这个过程当中还是应该要落实好相关的职责,这是我应该要有的态度,这个过程当中我也会坚持做的更好一点,在新的一年把幼儿工作做的更加细心,也就过去一年来的工作,做如下述职:

首先从安全工作方面出发,关注孩子们的身体健康,天气比较冷,需要及时的督促好,和家长沟通好让孩子做好保暖,这非常的重要,包括孩子们园内,也是需要减少户外活动,尽量让孩子们在室内活动,避免感冒。再有就是孩子们在一起相处的时候难免会发生一些争端打闹,所以需要及时的关注好这方面,让孩子们做好相关的准备这非常的重要,避免让孩子发生斗殴的情况,安全工作是下个月的主要工作,是绝对不能够怠慢的,这一点毋庸置疑,新的一年工作开始之后,也需要及时的做好相关的安排,除了安全工作,在教学工作方面还需要及时的做好规划,落实好相关的教学工作任务,务必严格准备做好相关的职责,我是对此也深有体会的,我知道在这方面我应该要端正好,需要及时的规划好,新的一年在工作方面一定让孩子们有更好的学习状态,关注孩子的身心健康,和家长做好沟通,有问题及时反应。

过去一年除了以上的工作要做好之外,还圆满完成本学期的教学任务,规划好每天的上课内容,让孩子能逐步的去掌握,这些,在饮食方面,保证孩子们每天按时的吃饭,做好监督,有问题及时的发现,让孩子们养成良好的吃饭吃饭习惯,这一点是一定的,也是需要去养成的习惯,和家长能够保持随时联系,关注孩子放假在家里的情况,近期有什么事情也是能够及时的了解到,重点关注孩子们的身心健康,保证每天都能够开心快乐的在园内活动不影响了自己的工作,做到认真细心,这非常的关键,接下来做好足够多的调整,让孩子们能够有一个好的学习氛围,督促好这些细节,在这个过程当中我也是在做出相关的调整,现在回想起来的时候还是感觉有一定成绩的,接下来的一年,逐步的把这些落实下去,有正确的规划,对工作来讲也是一个很大的跨越,相信这些是可以在接下来做的更好一点的,时刻掌握孩子们外园内的情况,遇到突发情况也能够及时的解决,如有不足之处请领导指正。

〘二〙培训讲师述职报告

姓名:xxx

目前所在:荔湾区 年龄:35

籍贯:福建 国籍:中国

婚否:已婚 民族:汉族

身高:171cm 体重:65kg

简历求职意向

求职职位:培训讲师/顾问:培训师

工作经验/年:10 专业职称:

工作类型:均可 就职时间:一个星期

期望薪资:面议 求职地区:广州

工作履历

深圳市百匯集团(贸易、营销、制造)起止年月:xx-12-31~xx-07-26

公司性质:外商独资所属行业:

担任职位:培训部经理/高级讲师

工作描述:

离职原因:

亚轮电子(中国)有限公司起止年月:xx-12-20~xx-12-24

公司性质:外商独资所属行业:

担任职位:行政人力资源部部长

工作描述:

离职原因:

教育简历

毕业学校:福建福州大学

学历:本科获得学位:学士毕业时间:1999-07-01

所学专业:人文社科系法学专业第二专业:无

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

xx-02-02 xx-12-20深圳市明勝達企業管理策劃有限公司iso9001:xxiso內審員證-

xx-03-01 xx-11-22深圳市創捷安信企業管理顧問有限公司sa8000sa8000內審員證-

xx-03-01 xx-07-28广东新世纪培训学校企业培训师企业培训师0600000000205602

xx-03-06 xx-03-28深圳市創捷安信企業管理顧問有限公司icti認證--

xx-01-01 xx-07-10中智信企业管理顾问有限公司高级人力资源管理师高级人力资源管理师0817001218103223

语言能力

外语:英语良好粤语水平:

第二外语:无国语水平:

简历自我评价

本人经过10来年的工作实践,对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6s”、iso9001、iso14000、sa8000、icti的推行、维护积累了一定的经验,对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前,独自开发、独自版权的课程有:《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等

求职自我介绍参考

丰富的工作阅历,极强的洞察力,做事能够举一反三,触类旁通,接受新事物、新技术的能力极强。良好的职业教育,极强的事业心。非常能吃苦的性格、极强沟通能力和良好的合作能力、良好的组织能力、良好的开发、带领团队精神。

本人性格开朗,活泼大方,乐于助人,在同学及同事中有良好的人际关系。工作认真负责,勤奋上进,吃苦耐劳,责任心强,做事细致严谨。具有良好的语言表达能力、普通话标准、声音甜美圆润;较强的沟通能力、协调能力、团队协作精神及创新意识,能迅速的适应各种环境,并融合其中

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作,思维严谨的人,同时具有高度责任心以及自我调节的能力。性格活泼开朗,乐观向上,平易近人,有责任心,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,语言学习能力强,喜欢学习各种新事物,接受能力好,适应性强,喜欢与人交流沟通,容易相处。喜欢有挑战性的工作,能承受工作压力。

06应届计算机科学与技术专业本科毕业生,英语水平良好,有asp/网页制作能力和delphimis系统制作能力,性格随和喜欢团队工作模式.个性倔强好强,只要能看到一线希望,决不轻言放弃.

经过4年专业的学习,我具有比一般人更锐利的目光和分析能力,我自信而务实,能虚心向身边的同事学习,具有良好的新环境适应能力。我相信人的进步是一步一个脚印的,我愿意也甘心从低做起,希望进入一个温暖的人文环境之中不断提升自己,为企业和单位多做贡献。

〘三〙培训讲师述职报告

甲方:榆林银联财务咨询有限公司(以下简称甲方)

电话:0912 -8189269 传真:0912 -8126452

通讯地址:陕西省榆林市天朝大酒店五楼

乙方: (以下简称乙方)

电话: 传真:

通讯地址:

甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,根据《合同法》《劳动法》及相关法律法规的规定,利用自身的优势,经友好协商,甲乙双方协商同意,甲方愿聘用乙方为其兼职代课教师开展财务培训项目。为明确双方的权利和义务,现就达成事宜协议如下:

一、经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其兼职代课教师。聘期自201 年 月 日起至201 年 月 日,甲方聘请乙方担任 课程任课讲师合同期满自然失效。

二、甲方应履行的职责:

1.甲方负责提供培训场所、培训计划安排、教学大纲、教材、软件、授课课时数和乙方教学所必备教学条件。

3、甲方负责招收学员、和乙方的教学计划安排管理、考核、信息登记。

4、检查教学管理,跟踪项目进程,并有权对乙方的教学工作提出合理化建议。

5、甲方负责对部分项目考试合格的学员颁发证书、进行信息登记管理。。

6.甲方按学员人数,所授课目,(不含教材资料收费)培训费的35% 标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方1000元为质量教学金,在确定无教学质量方面的问题后发放。

7、乙方在甲方讲课新改编教材、资料内容,需经过甲方同意才能用于在甲方作为教学。如甲、乙协商成为内部教材或内部资料对学员收取资料费用的,乙方拥有知识版权,甲方使用数量需经乙方许可同意,甲方使用乙方编写教材、资料按科目资料收费的35%由甲方支付。

8、甲方因故需停课,至少提前三天通知乙方;如短期临时性停课,甲方应及时告知乙方原由。

三、乙方应履行的岗位职责

1、热爱本职工作,遵守《教师职业道德规范》,遵守国家法律和甲方教学管理制度,团结其他教师和甲方主管负责人一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的'精神,树立良好“教风”。提升教学质量。

2、全面贯彻教育方针,努力钻研课改理论,用新理念指导教学,改进教法,培养学生理论和实践能力,为学生终身发展奠基。

3.乙方应向甲方提供真实有效学历证书和职称资格证书等原件和复印件。乙方若不具备专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

4.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织实施教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。

5.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与甲方主管教学人联系一次。

6. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如:上课不得迟到、早退或中途离去,否则,每发现一次从乙方酬金中扣除100元。

7.乙方因故不能按时上课,至少应提前三天告知甲方主管负责人并到主管负责人处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除500元。

8、乙方负责考试题,组题制卷,并在甲方协助下对学员进行考试。

9.乙方要求中止合同,需提前一个月以书面形式交送甲方主管负责人处,甲、乙双方经协商一致后方可解除合同。

四、有下列情况之一者,有权与乙方解除合同:

(一)、聘用期间,如乙方违反教学制度,管理规定,或严重失职,造成事故,在师生中造成不良影响,甲方有权在聘用期内解除合同。

(二)、因行业及特殊性,乙方不得

在教学中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金20xx元。

(三)、如乙方在教学中教学质量考核不合格,不能胜任所聘岗位,甲方有权终止本合同。

(四)、严重失职、 营私舞弊 ,将甲方提供的教学资料、教学信息、泄密、未经甲方同意外用、对甲方利益造成损害的;甲方有权终止并由乙方负担甲方的一切损失和法律后果。

(五、)教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

五、 保密条款

1、甲乙双方均有义务对本协议涉及的条款保密,未经对方书面同意,任何一方不得向第三者透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件。

2、甲乙双方均须承担严格保密责任,均不得以任何理由对外泄漏。保密范围包括但不限于技术秘密、市场秘密、财务秘密、运营管理秘密以及其他方面的商业秘密或信息。

3、乙方在甲方讲课所改编的教材不能用于第三方,且双方都有保密义务。

4、保密条款不因合同的变更、解除或终止而失效。

5、合同未尽事项,双方可另协商补充协议。

六、其他条款

1、乙方在甲方处任职期间的人事、医保、社保及意外保险等均在原单位,在此期间乙方发生任何意外均与甲方无关。

2、乙方因自身原因被解聘应承担聘金总额20%的违约金。

3、因本协议发生争议双方应友好协商解决,15日内未解决双方同意将争议提交榆林仲裁委员会一裁终局。

4、本合同一式二份,甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。

甲方(签章) 乙方(签章)

年 月 日 年 月 日

〘四〙培训讲师述职报告


培训是现代企业提升员工能力和全面发展的重要手段之一。其中,金牌讲师培训作为培训的一个重要分支,旨在培养具备优秀演讲技巧和教学能力的讲师。本文将详细、具体且生动地介绍金牌讲师培训的过程和感受。


金牌讲师培训是一个系统的培训项目,通常持续几天甚至几个月。在这个过程中,讲师将学习各种演讲技巧、教学方法和沟通技巧。培训一般包括理论学习、案例分析和实践演练三个阶段。首先,通过理论学习,讲师将掌握沟通技巧、演讲结构和讲课技巧等基本知识。接下来,通过案例分析,讲师将学习如何运用这些知识解决实际问题。最后,通过实践演练,讲师将有机会在真实的讲台上进行演讲,以锻炼自己的演讲能力。


在金牌讲师培训的过程中,我深刻感受到了培训的重要性和价值。首先,培训让我意识到了一个优秀的讲师需要具备丰富的知识储备和表达能力。通过丰富的理论学习,我深入了解了各种演讲技巧和教学方法。这不仅提高了我讲课的能力,还增强了我的自信心。其次,培训让我明白了一个优秀的讲师需要注重沟通和互动。在实践演练中,我学会了如何与观众建立良好的互动和沟通,以及如何应对突发情况和挑战。最后,培训还让我认识到了教学的责任和使命。作为一名讲师,我不仅需要传授知识,更要培养学员的能力和素质,让他们在实践中成功。


金牌讲师培训不仅给予了我丰富的知识和技能,也带给我了深刻的思考和启示。在培训过程中,我结识了来自各行各业的优秀讲师,他们分享了自己的经验和教训。这让我认识到,讲师不仅要不断学习和提升自己,还要与其他讲师保持交流和合作。此外,培训还让我认识到了终身学习的重要性。在这个信息爆炸的时代,知识更新如此迅速,只有不断学习,才能保持自己的竞争力。


总之,金牌讲师培训是一次难得的学习和成长机会,它让我受益匪浅。通过培训,我掌握了更多的知识和技能,提升了自己的表达能力和教学能力。同时,培训也让我意识到了讲师的责任和使命,激发了我为人才培养做出更多贡献的意愿。我相信,通过不断学习和实践,我将成为一名优秀的金牌讲师,为企业和社会培养更多的人才。

〘五〙培训讲师述职报告

本次开业活动具体事宜如下:

【活动主题】:“新密我惠电子商务有限公司及新密我惠健康管理有限公司”揭牌。

【活动时间】:2017年7月1日。

【活动地点】:河南省新密市溱水路东山口东100米路北中国邮政隔壁。

【乘车路线】:汽车东站门口坐6路车到“市委路口”站下车。

【报名联系人】:我惠集团西北战区负责人---张瑞。

【报名电话】:18538763873。

【报名日期】:即日起至2015年6月28日截止。

具体培训事宜如下:

【开班时间】:2015年6月26日上午9:00---6月30日下午18:00。

【培训内容】:产品应用技能及健康讲座(自带U盘、笔、本等相关工具)。

【招聘对象】:男女不限、年龄在25-40岁之间,普通话标准、热爱养生事业、有爱心、形象气质佳、性格开朗、乐于奉献,语言沟通能力、应变能力及亲和力强,从事过健康行业或者有演讲基础者优先。

【报名日期】:即日起至2015年6月23日截止。

【报名电话】:0371-55686900。

【报名联系人】:我惠集团市场部刘云芳。

【报名需提供的资料】:将姓名、年龄、电话、身份证号、之前从事的工作、爱好特长以及1-3张近期的.正装全身照等资料发送至邮箱:1109804279@。审核通过即可参与学习,每个省仅限3-5个名额。

【具体费用】:新密分公司厨房提供员工餐、10元/人/次、一日两次正餐;住宿自理,参考当地合作宾馆标间、50元/人。

〘六〙培训讲师述职报告



银行讲师培训是为了提高银行员工的培训效果和培训质量,使他们能够更好地为客户提供优质的金融服务而组织的一项专门的培训。在这次银行讲师培训中,我学到了许多有关沟通技巧、教学方法和银行业务的知识,对我的职业生涯有着积极的影响。



首先,在培训的过程中,我们学习了一些关于沟通技巧的知识。沟通是银行工作中至关重要的一环,因为它可以帮助我们更好地理解客户的需求,并与他们建立良好的关系。在培训中,我们学习了如何倾听客户的需求,如何通过非语言交流传递信息,以及如何解决沟通中可能出现的问题。通过这些训练,我能够更加自信地与客户沟通,并更有效地解决他们的问题。



其次,本次培训还介绍了一些教学方法,以帮助我们更好地传递知识给培训对象。在银行工作中,我们经常需要向新员工介绍各种金融产品和服务,因此我们需要掌握一些有效的教学技巧。在培训中,我们学习了如何制定教学目标,如何设计教学内容,以及如何运用多媒体工具提高培训效果。这些教学方法的应用使我对教学有了更深入的理解,并能够更好地组织和传递知识。



最后,在本次培训中,我们还学习了许多有关银行业务的知识。银行业务是银行员工必须掌握的基本知识,因为只有了解这些业务,我们才能为客户提供准确和有用的建议。在培训中,我们学习了贷款业务、储蓄业务、外汇业务等银行的核心业务。通过模拟练习和案例分析,我们能够掌握这些业务的具体操作和应用,为以后的工作打下坚实的基础。



总结起来,这次银行讲师培训为我提供了许多宝贵的经验和知识。通过沟通技巧的学习,我能够更好地与客户沟通,并解决他们的问题。通过教学方法的学习,我能够更好地传递知识给培训对象,提高培训效果。通过银行业务的学习,我对银行的核心业务有了更深入的了解。我相信,这些培训所获得的知识和经验将在我的职业生涯中发挥重要的作用,促使我成为一个优秀的银行讲师。

〘七〙培训讲师述职报告

8个月保险公司专职讲师经验,任职期间辅导代理人资格考试95%以上,且将团队由13人发展至60人。对于培训具有丰富的经验,团队协调、与人沟通能力强。热爱教育事业,虽然毕业后身在异地没有真正从事过学校在编教育工作,但是所从事的也是教育类工作,并且一直在向成为一名真正的人民教师而努力写作、表达能力强,乐于与人沟通,富有团队精神。英语阅读、翻译能力强;普通话流利标准。熟悉中外历史文化。

〘八〙培训讲师述职报告

人际交往能力

但解决问题和与人交流等方面的能力偏低。 当被问及最希望大学毕业生拥有什么技能时,这些受访者列出了一些技能,排在最前面的依次是:解决问题的能力、合作能力、批判性思维能力、书面表达能力。当被问及对刚毕业学生的实际能力的看法时,这些受访者认为,大学生们的上述能力并不符合期望。

缺乏技能不是少数大学毕业生的问题。60%的受访者说,拥有这些走向成功的必备技能的毕业生不足50%. 马里兰州索尔兹伯里市乔治迈尔斯布尔土木工程公司人力资源部主管阿曼达。波拉克,对大学毕业生的技能缺乏感到相当头痛。

讲师课堂注意事项

1、可以给学员相当的暗示,使学员思维能循着讲师所表达的线路发展。

2、课程内容要提纲掣领,力求简要,一般来说不要长大论以利学员接受。

3、眼睛必须随时与学员保持接触,观察其反映,并借以控制课堂气氛。

4、妥善控制自己的音量,以在场的每一位学员均能听清楚为标准,太小或太大的声音均不适合。

5、讲授时应配合一些自然而适宜的手势或姿势,偶尔也可接受学员提问的一些小问题,这样既放松了学习的氛围,也可使学员参与进来,使大家听课更加认真。

6、培训时切忌连续不停,使学员过于疲劳,压力过大,最好能善于利用短暂的停顿,使学员有时间调整自己。

7、培训时尽量不要带着讲稿照本宣章,否则学员会对讲师失去信心。

8、事前做必要的准备和练习,从而让自己届时不会有什么遗漏。

9、要学会使用学员的名字。

10、注意观察表现好的小组和个人,他们会希望得到你的肯定,表扬会使大家更加投入。

11、要熟练的操作培训工具,不要显的手忙脚乱。

12、规定并遵守作息时间表,切勿令人反感的拖延。

13、培训时严忌说话含糊不清,使用废词或者施以太多的说教。

14、培训时讲师要充满激情,以激情开始以高潮结束。

15、累积专业知识和经验。美容讲师本身必须有一些经验,因此,在解释理论如何应用在现实情况中时,有实例可引用。

16、了解学员的工作场所。尽可能了解学员任职企业的经营哲学和目标,然后,你可以协助他们把这些信息应用在工作上。

17、培养你的发问技巧。如果你具备良好的发问技巧,你会鼓励学员在感到困惑时提出问题。你可以鼓励,并给学员时间提问题,藉此知道学员的了解程度。

18、加强你的演讲技能和台风。美容讲师必须善于用言语表达信息,能用浅显易懂的方式呈现信息。

19、善用幽默感。当学员乐在学习时,学习效果最佳,这是最能吸引人的方法。善用幽默感对于鼓励员工投入非常重要。

〘九〙培训讲师述职报告

各位领导、老师:

我是XXXX, 20xx年7月毕业于沈阳师范大学文学院,同年9月份来到我院工作担任专职教师并兼任委工作部组织员,于去年转为专职组织干事。任教五年,曾担任过《应用文写作》、《商务应用文》、《语言表达能力训练》等课程,各方面符合讲师申报条件,下面我将从乐业、敬业、精业、勤业、创业这五个方面做述职报告,请审议:

一、乐业

“乐业”是我给自己的第一个标签。因为热爱所以选择,我很幸运的在第一次择业时便选择了自己热爱的事业——教师,从执教的第一天起,要求自己注意自身形象,举止行为要更加规范,因为从今以后我将为人师表,一言一行对他们负责。

二、敬业

因为乐业,所以才更敬业。自工作以来,乐于接受学校布置的各项工作,无论是专职教师还是兼职办,无论是熟悉的专业课还是具有挑战的旅游类、管理课程,我都圆满完成。

严格遵守学院的规章制度,遵守劳动纪律,依据教学守则组织教学,在学院工作的五年期间没有一项违纪处分或者教学事故等,较好的完成工作任务。

三、精业

我深知,一个好老师一定要有渊博的专业知识,深厚的驾驭教学工作的能力。在教学过程中,我注意结合不同专业设计教学大纲、实训内容,努力贯彻落实学院“针对高职特点,突出能力培养,创新教学工作”的办学思路,把提高学生实践能力为目标,不断改革教学方法。例如在《语言表达能力训练》教学中,不仅仅是讲授、案例分析、情景模拟法,我采用理论与操作结合,随讲随练;做与考结合,随做随考方式。依据国家导游人员资格考试面试题为依托,设置命题,让学生自己设计景点讲解、制作PPT、教师用DV摄录、学生互相点评、将视频回放等一系列方式让学生锻炼自己语言表达能力。

四、勤业

教师的勤业不仅表现在对学生要有“诲人不倦”的精神,还表现在对自己要有“学而不厌”的追求。在知识快速更新今天,我不断提醒自己要扎扎实实,戒除浮躁,不断地充实自己的知识,来适应发展的要求。2008年1月我参加了辽宁省教委举办的第四届双师培训(旅游与酒店管理方向),培训学习的内容主要围绕两大方面——旅游与酒店管理,学习了旅行社经营管理实务、餐饮服务技能等,我按照“双师型”教师标准要求自己,于2009年考取了国家导游人员资格证书,曾在假期担任兼职导游,积累了一定的行业经验,这些经历对讲授旅游管理专业的《旅游政策与法规》、《语言表达能力训练》有很大帮助,让知识更贴近专业、工作。

此外,从20xx年来到我们学院以来,我服从学院安排,在担任专职教师的同时一直兼职委工作部工作,制定发展员计划;做好校培训工作;预备员的考察、转正;负责内信息管理系统、内统计工作;相关文件起草等材料。让我有条件将应用文写作的教学与我院实际行政工作相结合,将学生的写作训练与学院工作实际结合,能够合理设置情境,拉近学生与写作课的距离、与工作实际的距离,更进一步的做到“突出能力培养,创新教学工作”。

五、创业

年轻教师应该踊跃投身教育创新实践,使自己成长、成熟起来,努力形成自己的教学特色。在这个思想指导下,在教育教学方面,我积极参加学院组织的活动,2008年参加了课程教学设计展示大赛,并获得三等奖;结合教学实践,撰写了两教育论文——《XXX》、《XXXX》,其中,《在高职教育中加强口头语言表达能力训练的几点思考》这论文在全国“教学创新,教学创意”论文评比活动中,被评为教研成果一等奖。

我深知尽管自己一直在努力,但与领导要求还有一定距离,请各位领导、同事继续支持我、帮助我,我会尽快成长成熟起来,将工作做得更好,谢谢大家!

〘十〙培训讲师述职报告

兼职讲师协议

甲方(聘用方):东莞市******职业培训学校

乙方(受聘人):

甲、乙双方本着平等互利的原则,就甲方聘用乙方作为兼职培训讲师等相关事宜,经协商一致,签订本合同。

一、合约双方的责任和义务:

(一)、甲方权利和义务:

1. 根据乙方提供的课程及大纲向现有客户进行推荐。

2. 根据课程安排表及乙方的出勤状况,为乙方提供兼职培训课时费用。

3. 甲方有权对乙方提供的课程质量进行监督,并提出改善建议,如果改善措施无法达到客户要求,甲方有权调整讲师安排。

4. 一般情况下甲方应至少提前一周与乙方商定培训课程计划,如遇到不可遇知的特殊情况影响到正常上课计划时,甲乙双方应本着相互体谅的原则协商处理.身份证号码:

(二)、乙方责任和义务:

1. 负责提供相应的课题、课件和参考资料交予乙方。

2. 乙方应根据甲方的培训安排,按质、按量、按时实施培训工作,并承担保密义务。

3. 乙方应严格按照甲方提供的课程安排表上课,不得私自调课、换课。

4. 乙方应提供真实的个人资料,包括但不限于个人简历、身份证复印件、学历证复印件及相关资历证明复印件。

5. 严格遵守客户方的相关规定,如因个人言行不当而造成的任何后果由本人承担。

6. 乙方应针对学员进行考勤管理,同时也应接受甲方对乙方的考勤管理和培训质量管理。

7. 乙方有权针对课程提出改善建议。

二、协议期限:

自_______年____月_____日至______年_____月______日止,除非协议期满前任何一方当天人提十五天书面通知另一方不再续签本协议,否则本协议应自动续延,每次续延壹年。

三、报酬:

1、培训费:*****元/半天 *****元/1天平均培训满意率应在80%以上

2、差旅费:甲方负责乙方在上课期间的交通安排,餐费乙方自理,如涉及到东莞地区外的培训,甲乙双方再另行约定.四、保密协议

甲、乙双方都应对在合作期间涉及到的有关对方业务、企业资料、培训资料、客户信息、报价、员工信息、业务资料及其他方面相关资料给予保密,在未经对方同意的情况下,双方都不得向第三方泄露,并遵照该协议履行保密任务。

五、本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

六、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

签字(甲方)____________________

盖章:签字(乙方)____________________ 盖章:

年月日年月日

〘十一〙培训讲师述职报告

那幺用什幺心态来做培训呢?我建议讲师在上台以前要告诉自己:“下面都是非常优秀的骨干,我是培训引导者,我今天来的目的是帮助他们学习,而不是具体要教他们什幺。我是他们的朋友,好朋友,而不是他们的老师。”在提问或给出观点时要说:“我的个人观点是***供各位参考。”“是不是这样也是一种思考方式呢?***”“大家看这样怎幺样?***可能对你们有帮助”

总结以上的分析,我认为一个专业培训讲师既要会用讲述方式来上课,甚至要有能力开演讲会,宣讲某些东西;也要有能力用引导的方式来调动学员参与,让学员真正有体会,当然在大多数情况下,引导式更能达成培训目的,在课程准备上,要成为课程的专家,基本上能回答学员的个性化问题。也就是要做到低调上课,高调备课。做到了这个两点,其它的授课技巧都不重要了,学员会被你的内容打动,佩服你是专家;进而又被你的谦虚感动,佩服你的为人,还有不成功的培训吗?

〘十二〙培训讲师述职报告

作为一名教师,为期一年的培训活动快要了,但是这一年的培训活动带给我的收获却是无限的。

整个培训过程中内容丰富,形式多样,有各级专家的专题报告,有特级教师的教学展示,有名师与新教师的同备、同课、同研,有学员围绕专题进行的说课。也有学员的互动讨论,更有专家的指导、引领。通过理论的培训学习,现场的教学观摩。因此,这一年的'学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提升,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。对于我来说这是收获丰厚的一年,也是促进我教学上不断成长的一年。

教师培训的开设与参与学习是我能更稳健地踏上神圣的三尺讲台的起始点。通过培训,我们慢慢的适应了环境、适应了工作。因此,我们也由初来时的浮躁,在经过领导与同事们潜移默化的教导,慢慢变的求实、务实起来。我们的品质在这样的人文环境中亦得到步步提升,我们的教学业务能力也在不知不觉中得以加强。

在培训中,是专家们的精彩讲座一次次的激起我内心的感应引起了我的反思。各位专家的讲座给了我很多启示,让我受益匪浅。下面就是我在这次培训中的一些体会:

课堂是教师教学生命力的所在地,也是学生智慧的发源地之一。

传统意义上的课堂,就是教师讲,学生听,老师很少审视自己的教学是否引起了学生的兴趣,也不够关注学生的参与度是否与自己有关。当学生出现与课堂教学不一致的行为时,只是一味怨学生,很少反思自己的教学行为是否适应了学生心理特点,激发了学生的求知欲。

学生获取知识的果,远远比不上他获取果的过程重要。让学生在学习上有所发现,有所体验,重要的前提是给予他在学习和研究知识的过程中主动思考与积极探究的时间与空间,这样,他的体验才是幸福而自信的。如:小组合作学习就是一个很好的形式。

教师要在教学中树立以学生为本的现代教育观念,给每个学生提供思考、创造、表现及获得成功体验的机会。做到这一点,教师要学会欣赏每一位学生,发现每一位学生的闪光点。学生在老师的关注中,不仅会喜欢老师,喜欢上课,产生融洽和谐的师生情感,还会在课堂上积极表现,快乐愉快地去学习。

作为新教师,我们没有多少教学经验,理论水平低,对自己的工作不善于总归纳,现在,通过对教育研究的理解,基本上能用理论来指导自己的实践活动。在教育教学理论的指导下,把握了教改方向,坚定了探索新路子的信心,并增加了教育科研的意识,认识到不能只做教书匠,而要做新时期的教育家。

这次培训,就自身更新优化而言,树立了终身教育(学习)的思想。以前总以为搞继续教育没有学到什么新知识,所以总觉着耽误时间,不如读读书,这次,通过听取了报告,真正认识到了继续教育的重要性,树立了终身学习的目标,提升了对继续教育的认识。学然后知不足,这是我的一个体会。通过培训,感觉以前所学的知识太有限了,看问题的眼光也太肤浅了。过去,我们常说:“要给学生一杯水,教师就得有一桶水。”但是,经过培训后,我觉得教师绝对不是一桶水这么简单,它应该是一条有源头的溪流。“问渠那得清如许,唯有源头活水来。”只有不断学习,不断充实自己的知识,不断更新自己的教育观念,不断否定自己,才能不断进步,拥有的知识才能像‘泉水”般沽沽涌出,而不只是可怜的“一桶水”了。四、教师要意识到创新精神的重要性。

时代呼唤教育创新,呼唤创新型人才,素质教育把培养创新精神和实践能力作为重点,正是反映时代的要求,作为教师也要用创新理念武装自己。

为期一年的培训,就我自身而言,让我树立了终身学习,终身教育的思想。我更深刻地认识到,做为一名合格地人民教师,道路曲折而又漫长,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。但我坚信,只要自己努力,就一定会成功!我未来的路还很长,我需要学习的东西还很多,我的责任还很重大。

〘十三〙培训讲师述职报告

岗位职责:

1、按照教学规范和教学大纲高质量完成UI、PHP、WEB、JAVA课程的授课任务;

2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。

3、根据学生及市场需要,高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务;

4、完成相关的教学资料(实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等)的研发工作。

5、负责所属教学方向的工作计划和课程优化、改进教学方法,完善教学体系;

6、完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的学习质量。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,计算机、软件相关专业;

2、表达能力强,声音清晰自然,个性开朗,乐于与人交流;

3、精通Java语言,有扎实的语言功底;

4、熟练使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一种或多种框架进行项目开发,对标准JavaEE项目三层架构理解透彻;

5、需要熟练使用SVN版本控制工具和maven;

6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架;

7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技术;

8、精力充沛,接受出差授课任务。

〘十四〙培训讲师述职报告

丰富的工作阅历,极强的洞察力,做事能够举一反三,触类旁通,接受新事物、新技术的能力极强。良好的职业教育,极强的事业心。非常能吃苦的性格、极强沟通能力和良好的合作能力、良好的组织能力、良好的开发、带领团队精神。

我是一个对理想有着执着追求的完美主义者,但比起最终的结果我更加看中追求理想的.那个艰辛的过程。我觉得是金子总会发光。一个人,不管他当前所处何种境遇,他的人生境界不能完全地被限定,当然一个人当前的才华也不能完全决定他将来全部的社会贡献。人的一生应该是一个奋发有为、不断超越和突破的过程!

〘十五〙培训讲师述职报告

1目的

1.1有效开发、利用公司内部资源,实现内部资源的整合,为企业的知识管理和学习型组织的建立奠定基础。

1.2建立并不断优化公司内训师团队,为员工提供锻炼和成长的平台,实现内部培训讲师体系化管理,支持公司人力资源战略和培训计划的实现。

1.3提高内训师培训的积极性,鼓励员工独立开发培训课程和实施公司内部培训,完善公司的培训课程体系,全面提高公司的培训质量和培训效果。

2适用范围

公司总部及下属各分公司内部培训讲师(简称“内训师”)。

3定义

内部培训讲师是指符合内训师任职条件,经签约聘用后以兼职方式承担公司培训课程的开发、授课、指导等培训工作的员工。

4职责

4.1综合管理部

4.1.1负责制定、修改、完善并实施内部培训讲师制度;

4.1.2组织内训师的选拨、考核、晋升等工作;

4.1.3负责内训师数据库的建立与维护;

4.1.4年度培训计划的需求调查、制定及实施;

4.1.5培训数据统计、分析;

4.1.6培训知识管理管理。

4.2培训师评定委员会

4.2.1人员构成

4.2.1.1常设委员:人力资源负责人、培训负责人;

4.2.1.2专业委员:部门负责人;

4.2.1.3秘书:人力资源专员。

4.2.2职能:负责对内训师的选拔、考核、定等、分级工作,推动公司内训工作专业化、规范化、职业化;

4.2.3职责

4.2.3.1常设委员:负责对所有课程进行评审,专业分数权重为20%,非专业分数权重为80%;

4.2.3.2专业委员:负责对部门相关的专业课程进行评审,专业分数权重为80%,非专业分数权重为20%;

4.2.3.3秘书:负责整体的管理及安排,以及所有内训师相关的管理工作。

4.3公司各部门

4.3.1发掘和推荐具备内训师潜质的员工;

4.3.2妥善安排内训师授课期间的工作衔接事宜,使其授课不受工作影响;

4.3.3督导和评价本公司内部培训讲师履行职责的情况。

5内部培训讲师的选拔流程:

5.1选拔原则

5.1.1员工自愿报名,公司按照培训师任职要求公平、公开、公正的进行选拔;

5.1.2根据工作需要,公司可在部分管理人员及技术骨干人员中指定内训师;

5.1.3各级管理人员特别是中高层管理人员是公司内训师的重要来源,应带头进行知识的收集、整理、开发、传授、分享,成为员工发展的导师和企业战略、业务、管理、文化的传播者。

5.2选拔的基本条件

5.2.1已转正员工;

5.2.2工作认真、敬业,绩效显著;

5.2.3对所从事的工作拥有较高的业务技能,且具有相当的理论水平;

5.2.4具有较强的书面和口头表达能力和一定的培训演说能力;

5.2.5能独立开发课程、备课、准备讲义,善于吸收新技术、新知识、新信息。

5.3内训师选拔流程

5.3.1选拨通知

由综合管理部通过OA发布内部培训讲师选拔通知。

5.3.2报名

由各部门推荐或个人自荐,填写《内部培训讲师推荐(自荐)表》。

5.3.3资格初审

5.3.3.1初审原则:是否认同公司企业文化、从业经验、工作业绩、分享精神、总结表达能力;

5.3.3.2各部门负责人负责内训师申报初审;

5.3.3.3综合管理部负责内训师申报核准,符合内训师条件的,组织参加内训师培训。

5.3.4资格认证

5.3.4.1课程试讲评审:《内部培训讲师试讲评审表》;

5.3.4.2培训授课评估:《培训效果评估表》;

5.3.4.3定等:按照内部培训讲师的评定准则确定级别,参考培训学员培训效果评估结果综合考评,确定为讲师的级别。

5.3.5签约聘书

5.3.5.1内部培训讲师定级后,由总经理对内训师资格进行签批并发放《内部培训讲师资格证书》;

5.3.5.2内部讲师聘用期为一年,每年第一个季度对上一年培训讲师进行评审定级。

6内部培训讲师的管理规范

6.1内部培训讲师的评定及级别标准

内训师评定及级别标准

等级

授课内容

课程评估

授课评估

备注

高级

担任一级讲师三年以上,拥有本行业研究机构或协会的专家认证身份的资深人士。

一级

能够同时承担公司专业类、管理类、行业类的课程培训

90分及以上

90分及以上

内容丰富,有深度,针对性强

二级

能够专业的讲授3门及以上课程,其中1门为管理类课程

85~89分

85分及以上

教案及讲义内容有实用价值,讲解生动

三级

能够系统的讲授1门以上课程,专业类课程授课时间不超过3小时

75~84分

80分及以上

在某一方面有一技之长,能制作PPT、独立开发课程

备注:

1、课程评估根据评定委员会《内部培训讲师评审表》的平均值确定;

2、培训效果评估根据员工参训后的《培训效果满意度》的平均值确定;

3、年度定级评估:每年1-3月综合管理部对上年度培训课程进行统计,符合晋级要求或晋级申报通过的,发放新证书并进行内部公示。

6.2内部培训讲师的课酬标准及发放

6.2.1内部培训讲师的课酬标准:

等级

课时费

高级500元/课时

一级200元/课时

二级100元/课时

三级50元/课时

培训效果满意度评估80分及以上的,100%支付课酬;满意度评估低于80分的,50%支付课酬;满意度评估低于60分的,课酬为0。

6.2.2以下情况不属于发放授课费的范畴

6.2.2.1非公司组织的授课;

6.2.2.2试讲、经验交流;

6.2.2.3培训岗位人员的授课。

6.2.3课酬发放形式

讲师课酬每月发放一次。根据讲师级别及培训效果满意度评估值,由综合管理部进行课酬申报,随上月工资进行发放。

6.3内部培训讲师的工作职责及要求

6.3.1职责

6.3.1.1根据公司培训计划,开展内部培训课程;

6.3.1.2负责所授课程的教材的开发、修订和更新;

6.3.1.3负责所授课程学员的讲授;

6.3.1.4跟踪专业领域内的发展动向,做好所参加外部培训的学习、消化和引进工作;

6.3.1.5对其他讲师的授课技巧、方法、案例、课程内容等提出改进建议;

6.3.1.6参与公司年度培训效果工作总结,对培训方法、课程内容等提出改进建议。

6.3.2要求

6.3.2.1内训师在综合管理部的统一管理下,合理调配时间,按计划实施培训,按时完成培训任务和规定的培训课时数;

6.3.2.2内训师进行教材研发应以不影响日常工作为原则,任何内训师不得以在进行教材研发为由不承担本职日常工作;

6.3.2.3内部培训讲师参加外训后,须在一个月内在公司内部翻讲培训内容,外训一天的课程内容翻讲不得少于两小时;

6.3.2.4无论是自行开发的课程还是外部培训翻讲的课程,其教材、教案等应在综合管理部存档;

6.3.2.5内训师在努力提高自身业务的同时,需不断更新教学内容,补充工作实践中的先进经验和做法,吸收行业最新信息和技术,提高教学质量;

6.3.2.6内训师在职期间未经允许不得对非本公司学员进行授课。

6.4内部培训讲师晋级、降级

6.4.1.1内训师晋级需要对新申报的课程进行评定,由综合管理部负责组织,评定委员会进行课程评估,符合《内训师评定及级别标准》则晋级。

6.4.1.2对不按时完成培训任务,培训效果差,累计三个月培训满意度评估70分以下的,取消其内训师资格。

6.4.1.3不论何种原因不能完成既定的培训任务,未提前通知综合管理部而造成培训工作被动局面或不能如期举行的,根据情节轻重给予警示、降级、撤消资格。

7内部培训讲师的激励政策

7.1根据课酬规定享受内部培训讲师课酬;

7.2根据培训任务完成情况,内训师等级可享受年度培训教材参考费:一级讲师500元/年;二级讲师300元/年;三级讲师200元/年,凭图书发票进行费用报批;

7.3内训师以培训效果为导向,所需相关的、合理的培训资源可向公司反馈申请(如必要教材的购买、场地、器材的配套等);

7.4内训师可旁听公司所有培训课程,同等条件下优先获得所授课领域内外出培训机会;

7.5参与人力资源部不定期组织的内部讲师培训、交流活动;

表现优异的.内部讲师,人力资源部将在薪酬评定、内部晋升时予以优先考虑;

7.6每年度进行“优秀内部培训讲师”评选,授予“荣誉证书”并给予奖励;

7.7内训师可进行积分积累(详见《积分制―精神激励制度》)。

8附则

8.1本办法由综合管理部负责解释和修订;

8.2本办法自20xx年**月起正式试行。

9附件

9.1《内部培训讲师推荐(自荐)表》

9.2《内部讲师评估表》

9.3《培训效果评估表》

9.4《年度培训统计表》

培训管理作业标准及流程

编号:

版号:

〘十六〙培训讲师述职报告

签约讲师合作协议

签订此签约讲师合作协议,有两个目的,一是让合作客户知晓我公司对外推广讲师具备严格的操作流程,讲师组合是现在业界的事实,但我公司的承诺是:品牌操作,即本着对客户负责、对讲师负责的目的,慎重并全力以赴的做好每一次讲座和节目录制,确保质量;二是希望更多有实力的彩票行业讲师加入我们的团队,为更多的讲师提供一个发展、推广、宣传的平台,让我们一起打造中国彩票行业高质量、高水平的讲师团队,促使公司和签约合作讲师双方实现双赢。

甲方:东方彩宇(北京)传媒科技有限公司

乙方:陶卫康

为更好服务于双方共同的客户,本着加强合作、共同发展的原则,经双方诚挚协商达成如下协议:

一、经甲方审核,现决定签订乙方为甲方的合作讲师团成员;

二、在合作期间,甲方将组织市场人员进行乙方签订课程的推广操作,期间操作费用由甲方承担。乙方课程费用或录制节目费用根据合作项目提前知会,并在客户全部付费后转入乙方账户。费用采取月付的方式;

三、甲方将在授课或录制节目前五天通知乙方。乙方接通知后第二天必须明确知会甲方是否有时间配合。以便甲方及时调整讲师资源。如有违反,甲方根据情节严重追加相关损失赔偿;

四、乙方在甲方组织的培训或录制节目期间,必须尊重甲方提前的知会签字,并严格按照《签约讲师课程知会表》执行;

五、乙方在甲方组织的培训或者录制节目期间,必须统一使用甲方的PPT标准设计格式。(标准设计格式将在签约后甲方发送乙方);

六、乙方在甲方组织的培训或录制节目期间,乙方必须统一按甲方的名片标准发放给合作客户。(标准名片也在签约后甲方统一制作赠送乙方);

七、乙方在甲方组织的培训或录制节目期间,甲方有权留存相关摄像资料。相关摄像资料甲方仅作宣传推广使用,不得翻刻用作其他商业收入途径(除非经过乙方协商书面许可方可)。如乙方需要,必须承担相关基本摄像人工费用。

八、签约期间,乙方相关原创文章(在不牵涉其他知识产权纠纷前提下),甲方的网站可以转载。转载文章甲方只作宣传推广使用,不得用作其他商业收入途径(除非经过乙方协商书面许可方可);

九、签约期间,乙方不得有损害甲方声誉的行为,更不得抢占甲方资源,私下与客户签约或者做一些违背甲方效益的行为;

十、协议有效期内,若双方发生任何争议,应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决;

十一、本协议壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力;

十二、其他未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方:东方彩宇(北京)传媒科技乙方:

有限公司(盖章)

授权代表签名:

日期:年月日日期:年月日

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