称呼的礼仪常识（经典12篇）_称呼的礼仪常识

称呼的礼仪常识（经典12篇）。

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办公室称呼礼仪

办公室称呼的学问

职场新人怎么称呼老人

晓玲进入单位的第一天，领导带她认识部门新同事时，她非常恭敬地称对方为老师，不少同事欣然接受。

当领导带她来到一个女同事前，告诉晓玲将跟着这位女同事先试用时，晓玲更加恭敬地叫人家一声老师。这位女同事连忙摇头：“大家同事，你可别叫我老师，直接叫我名字就可以了。”晓玲觉得叫姓名不尊重，叫老师对方可能又觉得生疏。

新人刚到单位，要先问问同事或者留心听听别人怎么称呼，不要冒冒失失随便按照自己的想当然来称呼对方。如果实在不清楚该怎么称呼，第一次也可以客气地咨询说：“对不起先生，我是新来的，不知道我该怎么称呼您?”不知者不怪，一般对方就会把通常同事对他的称呼告诉你。

对方要求您直呼其名，你作为一个新人，最好不要那样叫。礼多人不怪，即便是生疏一点，也总比不尊重对方“自来熟”要好，因为让你直呼其名完全有可能是对方的客套。而且，在职场上，过分地表现亲昵不值得提倡。亲昵，可以在下班后的非正式场合。

此外，你在称呼上得体，也是给旁边的人做了个榜样。在别人面前给对方面子、尊重对方，对方会觉得你很职业。这样的人，容易得到提升。很多人莫名其妙地断送前程，追起根来可能就在称呼不讲究，而这些看起来是“小节”，实则不然——称呼礼节正是一个人的修养、情感、智商的完全表现。

适当的称呼有多难中国作为礼仪之邦，而职场称呼作为一种相互之间交往的礼节，也越来越引起人们的关注。正是因为礼数多，不能小视，称呼的难度随之加大。

同事和上司是职场环境的重要组成部分，而不同的职场称呼则可以反映出职场关系的亲疏、职场环境的优劣，甚至可以从中大致了解一家公司的企业文化和人际关系现状。在政府机关、企业单位，等级比较森严，如何艺术地显示对方的职位等级非常重要;而在民营企业刻板地叫对方某某“总”，在报社尊称对方某某 “编”而让对方感觉要么不够亲密，要么太过讥诮。

职场中如何称呼女性

时代的变化，使得人与人之间的称呼也悄悄跟着变化。现在如果谁还在不适当的场合，把女孩子叫做小姐，把女士叫做大姐，很可能会招来白眼。因此，为避免“病从口入”，确实需要好好琢磨琢磨。职场中称呼女性，也要抛开男尊女卑的思想，在一些新兴企业，同事关系比较轻松，可以直呼其名。在相熟的同事之间，私下里用些昵称，可以润滑紧张的人际关系。但是公司以外的工作场合，而要非常恭敬地称对方的姓氏加职位，这样才能把你们在本单位的职位，承担什么责任等信息传递给对方。

职场建议刚去单位最好多动笔

进入单位的第一天，和本部门的同事认识后，领导带着员工去办公室其他部门见同事，感觉像在“巡回演出”，一般还会去其他部门见同事，“巡回演出”，仅仅凭脑袋不可能一下子记住所有人的名字、职位，那么日后会不会搞错呢?不妨随身携带一个小记事本，大体记下一些同事的姓名，在后面加上长相特征、所负责的工作等注解，总之公司同事之间的称呼都有惯例，我们新人最好多向老员工请教，才不至于因称呼不当引起反感。

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尊重对方，严谨有致，切忌奉承，不卑不亢，态度自然，不必拘谨，巧托会配，不可狂妄，主动真诚，做出姿态，求助求教，接受呵护。

与尊贵者发展友情，首先要准确把握双方关系，给其以相应位置，充分表现出对他的尊重恭谨。这是对双方关系的确认和定位，也是对对方的一种尊重愿望的满足，必须严谨有致，不可苟且。小许很得一位行署教委领导的赏识。这位领导是教师出身，人也平易近人。他与小许并未谋面，但他赞赏小许的才华，便约请小许与他聊聊。小许在领导面前并没有得意忘形，忘乎所以，言谈举止，都严谨得宜，很有分寸，注重距离。领导虽性情开朗，多次表示要小许随意些，但还是对小许的举动发自内心的高兴，他觉得没有看错人。就这样，小许与领导逐步建立了友情。

尊重是有原则、见真情的。如果不顾原则，另有目的，人格沦丧，不知廉耻，对尊贵者就会表现出阿谀奉承来。这表面上似是尊重对方，其实它与尊重是本质不同的。阿谀奉承，虚情假意，夸大其辞，别有用心，只能让尊贵者反感、嫌恶、痛恨。本来可以建立友情，但因双方失去真情而无法发展下去。我们也不能排除个别尊贵者好大喜功，乐于听奉承话、看媚态的。但这样的尊贵者有必要与他发展友情吗?

三、态度自然，不必拘谨

尊贵者无论地位，还是阅历、学识，都高我们一筹。与他们交往，常令我们肃然起敬，有时我们还有一种威压感而噤若寒蝉。我们作为平常人，尤其是未见过世面的青年人，在这种情势下往往显得动作走形，言语嗫嚅，特别别扭、生硬。其实尊贵者也是我们平等的交际对象，也是一种自然的交往关系，我们一方面要尊重于彼，另一方面也立足于自己，守住方寸，保持本色，自然而正常的交往，不必拘谨。这反倒能显示自己的交际魅力，会赢得对方的认可和尊重，尊贵者会乐意与我们发展友情。小斌是有才华求上进的青年人，他很想与一些德高望重的前辈交往，可最终结果都是以失败告终。究其原因，主要是小斌太拘谨了，一副窝窝囊囊、委委琐琐的样子，当然让前辈大失所望，怎会与他发展友情呢?

从交往的过程来说，尊贵者是交际的主角，而我们则是配角，处于次要地位。这是交际现状，也是交际规律，是由彼此交往身份和交际能量决定的。我们要积极支持尊贵者，热情配合尊贵者，鞍前马后，服从需要，听候调遣。这是合乎交际现实的，不仅不会损害自己的“身价”，而且会取得尊贵者的信任。而如不能摆正这层关系，不恰当地显示自己的能耐，抖弄自己的才华，以至背弃、排挤尊贵者，这往往适得其反。小灿总希望展露才华，让一位他最敬重的老人认可他。一次，老人在晚会上唱京剧，虽然唱得不算好，但还是赢得了掌声，小灿又想，自己亮亮嗓子必会让老人有知音之感。于是一曲京剧唱得嘹亮高亢，老人却在台上感到很不自然。小灿虽是善意，但如此“抵”老人，老人还会同他发展友情吗?

尊贵者的行为是要与自己身份、地位保持一致的。他们一般不会主动与我们交往，而作为平常人，身份在下，地位比他低，自要主动积极，充满真诚，先迈出一步，做出友好的姿态，这是尊长敬上的'美德，也是交际的惯例。小文在一次会议上结识了一位有成就的作家，他十分珍惜这层关系，可他是个平常的人，又是小字辈，当然并没有引起作家的注意。但小文视之为自然，更没有赌气，他每逢节日必寄贺卡给这位作家。终于作家记住了小文，并与他有了不寻常的友情。

尊贵者是力量的象征，在他面前，我们显得很弱小稚嫩。所以要接受并求得呵护。这一则是我们与尊贵者交往所寻求和迫切需要得到的东西，二则作为尊贵者，他也会从中获得施与和扶持之乐，是一种自我价值的实现。寻找呵护一要尊重尊贵者的愿望，二要适度得宜，不可仰仗、依附于尊贵者。这包括恰当的求助及一定程度上的求教。这会获得尊贵者的认可，并圆满获取他的友情。小刚对本校一位知名教师十分敬重，主动拜他为师，经常请教一些问题，求得帮助和扶掖。由于小刚尊重他的作息习惯和癖好秉性，所以每次请教都会有收获。而在这一次次的请教中，那位教师也对小刚发生了浓厚兴趣，并逐渐有了很深的友情。

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餐桌礼仪是一种文化的体现，也是人与人之间交流的一种方式。无论是在正式的商务宴会还是家庭聚餐，上菜礼仪都是必不可少的一部分。正确的上菜礼仪可以彰显一个人的修养和教养，让他人对你留下良好的印象。因此，了解上菜礼仪的常识是非常重要的。

首先，上菜者应该站在客人的左侧，以右手持盘，将盘中的食物倒在客人的盘子里。要特别注意的是，要避免让勺子或叉子碰到盘子的边缘，这样可以保持食物和盘子的清洁。同时，上菜者在递给客人盘子时，应该微笑并用一种谦虚而自然的语气说出菜名和配料，以便客人更好地了解所食用的食物。

在上菜的过程中，上菜者应该保持行进的方向与客人对话的方向一致，以便客人更加舒适地接受食物。在递给客人盘子后，上菜者应该退后一步，为客人让出空间。同时，客人在接收盘子时，应该用左手托住盘子，右手接过盘子，这样才符合正式的上菜礼仪规范。

在上菜的过程中，应该注意避免碰撞或打翻食物。如果不慎发生了这种情况，上菜者应该立即向客人道歉并清理掉碎片或污渍。这样的行为不仅表示对客人的尊重，也体现了自身的专业素养。而客人则应该友善地接受道歉，并在上菜者清理好之后再继续用餐。

在正式宴会中，上菜顺序也是需要注意的。一般来说，先上冷盘，然后上热菜，最后上汤或甜点。在上菜时，上菜者应该先向女士们递菜，然后再向男士们递菜。如果是自助餐形式，客人应该等待所有人都取完菜后再开始用餐，以示尊重和团队合作的精神。

另外，上菜者在递菜时，应该避免直接用手触摸食物。在使用餐具时，应该尽量避免银质餐具发出声响，这样有可能对他人造成困扰。用餐时也应该避免发出噪音，尽量保持餐桌安静。

最后，用餐结束后，上菜者应该及时收走空盘和空碗。客人也应该协助整理餐桌，将餐巾放在自己的左上角，以示已经用过了。在离开餐桌前，也应该向上菜者表达感谢之意。

总之，上菜礼仪是一种细致入微的动作，它体现出一个人的绅士风度和文化修养。无论是在正式场合还是家庭聚餐中，正确的上菜礼仪都是必不可少的。通过了解和遵守这些礼仪常识，我们可以在社交场合中表现得更加得体，并给予他人良好的印象。

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在工作环境中，人们彼此之间的称呼是有其特殊性的，这就是职场称呼。职场称呼的礼仪要求，可以概括为：正式、庄重、规范。一般职场称呼可分为五种称呼方式。

1、职务性称呼

在工作中，最常见的称呼方式是以交往对象的职务相称，以示身份有别、敬意有加，这是一种最常见的称呼方法。

以职务相称，具体来说又分为三种情况：

a.仅称职务。例如：“部长”、“经理”、“主任”，等等。

b.在职务之前加上姓氏。例如：“周总理”、“隋处长”、“马委员”，等等。

c.在职务之前加上姓名，这仅适用极其正式的场合。例如：“胡锦涛主席”。

2、职称性称呼

对于具有职称者，尤其是具有高级、中级职称者，可以在工作中直接以其职称相称。

以职称相称，也有下列三种情况较为常见。

a.仅称职称。例如：“教授”、“律师”、“工程师”，等等。

b.在职称前加上姓氏。例如：“钱编审”、“孙研究员”。有时，这种称呼也可加以约定俗成的简化，例如，可将“吴工程师”简称为“吴工”。但使用简称应以不发生误会，歧义为限。

c.在职称前加上姓名，它适用于十分正式的场合。例如：“安文教授”、“杜锦华主任医师”、“郭雷主任编辑”，等等。

3、学衔性称呼

在工作中，以学衔作为称呼，可增加被称呼者的权威性，有助于增强现场的学术气氛。

称呼学衔，也有四种情况使用最多。它们分别是：

a.仅称学衔。例如：“博士”。

b.在学衔前加上姓氏，例如：“杨博士”。

c.在学衔前加上姓名，例如：“劳静博士”。

d.将学衔具体化，说明其所属学科，并在其后加上姓名。例如：“史学博士周燕”、“工学硕士郑伟”，“法学学士李丽珍”，等等。此种称呼最为正式。

4、行业性称呼

在工作中，有时可按行业进行称呼。它具体又分为两种情况。

a.称呼职业，即直接以被称呼者的职业作为称呼。例如，将教员称为“老师”、将教练员称为“教练”，将专业辩护人员称为“律师”，将警察称为“警官”，将会计师称为“会计”，将医生称为“医生”或“大夫”，等等。在一般情况下，在此类称呼前，均可加上姓氏或姓名。

b.称呼“小姐”、“女士”、“先生”.对商界、服务业从业人员，一般约定俗成地按性别的不同分别称呼为“小姐”、“女士”或“先生”。其中，“小姐”、“女士”二者的区别在于：未婚者称“小姐”，已婚者或不明确其婚否者则称“女士”。在公司、外企、宾馆、商店、餐馆、歌厅、酒吧、寻呼台、交通行业，此种称呼极其通行。在此种称呼前，可加姓氏或姓名。也可以在此前以职务在先，姓名在后的顺序，再加上其他称呼。

5、姓名性称呼

在工作岗位上称呼姓名，一般限于同事、熟人之间。其具体方法有三种：

a.直呼姓名。

b.只呼其姓，不称其名，但要在它前面加上“老”、“大”、“小”。

c.只称其名，不呼其姓，通常限于同性之间，尤其是上司称呼下级、长辈称呼晚辈之时。在亲友、同学、邻里之间，也可使用这种称呼。

　下面再看看职场称呼的一些具体事例：

职场上最诚惶诚恐、毕恭毕敬的人是谁?是菜鸟新人!

王露是太平洋盈科电脑城的一个小职员，去年刚刚毕业。说起职场称呼，她满脸兴奋。“我应聘时就是因为一句称呼转危为安的。”去年应聘时，由于她在考官面前太过紧张，有些发挥失常，就在她从考官眼中看出拒绝的意思而心灰意冷时，一位中年男士走进了办公室和考官耳语了几句。在他离开时，她听到人事主管小声说了句“经理慢走”。那位男士离开时从王露身边经过，给了她一个善意鼓励的眼神，王露说自己当时也不知道哪儿来的灵光一闪，忙起身，毕恭毕敬地对他说：“经理您好，您慢走!”她看到了经理眼中些许的诧异，然后他笑着对自己点了点头。等她再坐下时，她从人事主管的眼中看到了笑意……

后来她顺利地得到了这份工作。人事主管后来告诉她，本来根据她那天的表现，是打算刷掉她的。但就是因为她对经理那句礼貌的称呼让人事部门觉得她对行政客服工作还是能够胜任的，所以对她的印象有所改观，给了她这份工作。

　职场新人称呼同事：要“勤”要“甜”

可锐咨询顾问有限公司的首席咨询师吕东鸣说，人们一直以为只有在上世纪七八十年代前人们才更注意这些刻板严谨的称呼，所以职场上对称呼的注重正日益淡漠。尤其是刚出校门的大学生，他们对职场称呼处于摸不着头脑的阶段。刚进单位，两眼一抹黑，全是生人面孔，如何迅速融合到这个团队中?怎样给别人留下好印象?其实都是从一声简单的称呼中开始的。哪怕是甜言蜜语呢，只要恰到好处不招人烦就是成功。

新人报到后，首先应该对自己所在部门的所有同事有一个大致了解。对自己介绍后，其他同事会一一自我介绍，这个时候，如果职位清楚的人，可以直接称呼他们“张经理、王经理”等等，对于其他同事，可以先一律称“老师”，这一方面符合自己刚毕业的学生身份，另一方面，表明自己是初来乍到，很多地方还要向诸位前辈学习。等稍微熟悉之后，再按年龄区分和自己平级的同事，对于比自己大许多的人，可以继续称“老师”，或者跟随其他同事称呼。对于与自己年轻相差不远甚至同龄的同事，如果是关系很好，就可以直呼其名。再有，需要注意的是，在喊人的时候，一定要面带微笑，眼睛直视(但不是死瞪)对方，表现要有礼貌。

　老职员更不可小视称呼

同时，吕东鸣提醒说，在职场上不注意称呼的有两大人群，第一是新人，再有就是年龄大、资格老的普通员工。各单位都会有这样一些员工。年龄近中年，但职位却仍处一般。他们的年纪有时与经理同岁，甚至还要大于经理等管理者。这个时候，某些这样的老员工对职场称呼就会不大注意，甚至有所忽略。有些人甚至凭借自己的资历对领导也“小张、小王”地称呼，或者即使在称呼上加入了“张总、李总”这样的台头时，也总让人感觉他们是在说反话，有点黑色幽默的讽刺意味。这会让领导非常不舒服。不是所有的领导都胸襟宽广，大部分领导都希望自己的属下能对自己尊敬，倚老卖老，忽略职场称呼的做法要不得，这绝对是搬石头砸自己的脚。

民营企业“哥俩好”类的称呼能少则少

职场专家介绍，与外企不同，民营企业对职场称呼的阶层区分更明显一些。从老板到部门主管、到办公室主任、再到比自己资历老的各位同事，几乎对每个人都有不同的称呼。

现在的公司多如牛毛，小型公司更是遍地开花。在这样的公司里，对职场称呼要更直白和热情一些。

“十几个人的小团队如果分得一是一、二是二，兵是兵、将是将，是不是反而就没意思了?”在一家小型公司工作的庞海如是说。他说，他周围很多朋友都是在小公司工作的，有的公司里不过才七八个人，根本就没那么多的层级概念。大家统称领导为“头儿”，或者“张哥、李姐”地称呼，同事之间更是以“哥、姐”这样叫的居多。大家的私人关系也都很密切。

但专家提醒，这种亲热的“哥俩好”还是能少则少，不要太过。尤其是需要注意自己和老板之间的关系。如果太过亲热，少不了让人说闲话，而且如果在工作中太过随意和亲热地称呼，容易让工作伙伴觉得你不够成熟。毕竟是在工作环境中，最好不要把私人关系和同事关系混为一谈。

外企称呼也需“看人下菜碟”

摩托罗拉的ROSE刚一听到“职场称呼”这个概念时，稍微有些茫然，因为在她的工作辞典里，职场称呼倒不是占据非常重要的位置。在她的部门里，所有人都是称呼英文名，大家感觉比较轻松和自在。无论是外方主管还是中方主管，称呼员工时也大多叫其英文名字。而且她感触最深的是，所有人在打招呼的时候都是微笑着的，这让工作环境分外舒服。她说，外企公司可能较国内企业更注重人性化的工作氛围，尤其是一些知名的大公司更是追求一种和谐的工作环境。而且，尽管大家直呼其英文名，但员工们对老板还都是从心里表示尊重。因为工作能力在那里摆着呢，随和的领导者大家都更喜欢。

其实外资企业更注重礼节。叫名字虽然不违反礼节，但同时更需要注意的是，不要以为叫了名字就可以更亲热或做事肆无忌惮，在外企更要注重自己的形象，行为举止都要更有分寸。

在外资企业工作的Linda对“职场称呼”有自己的观察。她认为不是所有外资企业的老板或主管都喜欢别人称呼自己英文名的。这也需要“看人下菜碟”。

原来Linda的公司主管是从加拿大总部学习归国的，强调办公室的人际和谐气氛，大家一律互称英文名。后来，这位经理被调到香港分公司去，新来的经理是刚从另一家国内知名企业过来的。大家对他不自觉地就称呼“魏总”。大家私下开玩笑说，看着他严肃的面孔，就不自觉地把称呼改了。

Linda说，外企员工也不要总认为自己的上司就喜欢你叫他本名。现在各企业的人事情况都越来越复杂，很多国内知名企业的管理者都会跳槽到一些外企任职，对于他们不要理所当然地沿袭以往的称呼习惯，要先观察一下他们的喜好和性格，然后再决定如何称呼。如果领导有明确“指示”让你叫什么，那最好，如果没有，就需要自己多个心眼了。叫错了虽然没什么大碍，但如果老板用异样的眼神盯你五秒钟，也够让脑细胞死伤无数了。

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上客轮时应有秩序地排队上船，男士或年轻者应留意照顾同行的女士或年老者。

在船上标明“旅客止步”之处，多为船员工作或休息的场所，不要去妨碍他们。船上各种各样的电路，蒸汽开关很多，禁止随意触动。

在客房里吸烟是不礼貌的，也是不安全的，乘客打算吸烟最好到甲板上去。如晕船要吐，应该到洗手间去，不要吐到船内或甲板上。不要将垃圾随手乱丢或扔到船外。

在船行驶中应遵守有关的规则，不要因无知而制造麻烦。白天舞动花衣服或手帕会被其他船只认为打旗语，晚上拿手电乱晃，也可能被当成灯光信号，雾天不宜大声喧哗，也不能在甲板上听收音机、录音机。

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有关公关的礼仪常识

公关礼仪是人们从事公关活动的行为规范。由于公关礼仪是建立在业缘基础上的现代礼仪，因而它除了遵循人类共同应有的交往原则外，还应注意以下几个方面的原则。

(一)礼仪的系统整体原则

礼仪是一个完整体系，几千年来已经无所不包，因而在对外交往和公关交往中，我们一定不能忽视它的整体性，并注意采集信息应完整，因为来宾或合作对象的性别、年龄、国籍、州籍、民族、宗教、信仰、职业都决定了他适应并喜好什么样的礼仪接待，搞错一个环节都可能招来“１００－１＝０”的.效果。

(二)公平对等原则

“投之以桃，报之以李”，“礼尚往来”，社会交往中每个人都希望得到尊重，傲慢，冷漠，或曲意逢迎，都会被视为不礼貌。应公平大方，不卑不亢，主动友好，热情又有所节制。

(三)遵时守约原则

现代社会社会节奏加快、遵时守约更为重要，无论什么理由，不遵时守约都是不礼貌的，再正当的理由失约后也应道谦。

(四)尊重习俗原则与风俗禁忌原则

“十里不同风、八里不同俗”，到什么山唱什么歌，“进门见礼，出门问忌”，这些有益的格言都说明尊重各地不同风俗与禁忌的重要性。特别是对外交往中不懂外国禁忌，不懂不同民族的禁忌，可能会造成不愉快的后果。

(五)和谐适度原则

使用礼仪一定要具体情况具体分析，因人、因事、因时、因地而恰当处理。

(六)外事礼宾顺序原则

(七)女士优先原则

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“Ladies first”，（女士优先）是西方的一项体现教养水平的重要标志，是绅士风度与骑士风度的体现。虽然男女平等了，但在涉外时这一点是万不可忽视的。

(八)差异性原则

外国人由于历史、文化、经济、政治、民族与我国不同，因而在交往中，不仅语言不同，而且在意识形态的许多方面都会发生歧义，因而我们必须有充分的心理准备和技术准备。

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胸针是一种常见的装饰品，可以用于个人形象的表达和社交礼仪的展示。无论是正式的商务场合还是各种社交活动中，胸针都能为人们增添整体形象的亮点。然而，要想正确佩戴和运用好胸针，了解一些胸针的礼仪常识是非常必要的。本文将详细、具体且生动地介绍胸针的礼仪常识。

首先，佩戴胸针时要注意选择合适的场合。在正式商务场合中，胸针可以增添你的专业形象，显示你对职业的尊重和态度。而在非正式的社交活动中，则可以选择一些造型独特的胸针，增添你的个性魅力。此外，在特殊的场合如婚礼或其他庆典活动中，可以选择一些华丽的胸针来衬托场合的庄重氛围。

其次，正确佩戴胸针也是一项需要注意的礼仪细节。胸针通常是佩戴在西装的前衣襟上，距离领口两个手指的位置，左侧为男士，右侧为女士。在佩戴时要确保胸针插入的位置平整、牢固。如果是可旋转式的胸针，可以根据个人喜好进行旋转，但旋转幅度不要超过45度，以免影响整体形象。此外，需要注意的是，胸针的颜色和材质应与整体服装搭配协调，不要过于突兀或与服装相冲突。

第三，胸针的选择也需要考虑与个人形象的匹配。胸针的款式和样式各式各样，包括徽章、图案、名字或公司标志等。在选择胸针时，要根据自己的个人形象和职业来确定。比如，徽章式的胸针适合政府、军队等组织的人员佩戴；图案式的胸针适合年轻人或时尚人士佩戴。如果是商务场合，可以选择一些简约而有质感的胸针，以显示你的专业形象和品味。总之，胸针的选择要与个人形象相得益彰，既能提升自己的形象又能展示自己的个性。

最后，胸针的礼仪也包括了胸针的赠送和接受。当你要将胸针赠送给他人时，可以通过正式的方式进行，比如在特殊场合或节日时送给朋友、同事或家人，以表达自己的情谊和祝福。而接受胸针时，也要表示谢意，并在合适的场合佩戴。在佩戴过程中要注意不要遮挡胸针的图案或名字，尽量保持平整，以免影响别人的观感。

综上所述，了解胸针的礼仪常识对于佩戴和运用胸针是至关重要的。正确选择场合、正确佩戴、正确选择与个人形象匹配的胸针，以及正确赠送和接受胸针，都可以在社交场合中展示你的优雅和品味。胸针不仅仅是一种装饰品，更是一种社交礼仪的展现，帮助你与他人建立更好的沟通和联系。因此，我们应该学会正确佩戴胸针，让它成为我们形象的点睛之笔。

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　　一.求职面试入坐姿势

耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。

2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。

　　二.面试交谈，距离礼仪

职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。

交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。西欧一些国家从卫生角度研究出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达1.2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。也就是说，保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。

1.保持距离合乎礼仪

从礼仪上说，说话时与对方离得太远，会使对方误认为你不愿向他表示友好和亲近，这显然是失礼的。但是如果离得太近交谈，一不小心就会把口沫溅在别人脸上，这是最尴尬的。因此，从礼仪角度来讲，一般与主考官保持一两个人的距离最为适宜。这样做，既让对方感到亲切，同时又保持一定的“社交距离”，在人们的主观感受上，这也是最舒服的。

2.保持距离交谈更有效

在求职面试中，人作为一个整体形象，双方交谈传递信息，不仅凭借语言，而且还要依赖身体语言来发挥魅力，如手部动作、表情变化等。美学原理告诉我们，距离能产生美。说明距离在交谈中还是能起到一定作用的。面试时选择一个最佳位置和最佳距离，才能够更好地发挥。

面试交谈时，无论是从卫生角度还是从文明礼貌角度来考虑，都应该与人保持一定的距离，这样，有利于大家的身体健康，对双方都是有利的。倘若交谈时忽然想打喷嚏、清喉咙，要转过身“行事”，最好是取出手帕或餐巾纸捂住口，做过之后要表示歉意。

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1.无称呼。在商务活动中不称呼对方，就直接开始谈话是非常失礼的行为。

2.地方性称呼。有些称呼具有很强的地方色彩，比如，北京人爱称人为“师傅”，山东人爱称人为“伙计”，而在南方人听来，“师傅”等于“出家人”，“伙计”肯定是“打工仔”。

3.不适当的俗称。有些称呼不适宜正式商务场合，切勿使用。“兄弟”、“哥们”等称呼，会显得使用这种称呼的人档次不高，缺乏修养。

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在社交场合中，饭局是一种常见的活动形式。无论是商务宴请、朋友聚会，或是家庭聚餐，我们都需要遵循一定的饭局礼仪。饭局礼仪旨在让参与者相互尊重、彼此舒适，营造和谐友好的氛围。本文将详细、具体且生动地介绍饭局的礼仪常识，帮助读者在各种饭局场合中表现得得体和优雅。

1. 穿着打扮

穿着打扮是饭局礼仪中的重要一环。在正式场合，男性应穿着得体，选择合适的西装套装或正装。女性则应穿着得体，避免过于暴露或过于休闲的服装。无论男女，都应注意卫生干净的外表，避免过多的香水或饰品，以免影响他人的用餐体验。

2. 入座礼仪

在进入就座时，我们要遵循一定的次序和规矩。一般而言，女性先坐，男性后坐。如果主人设有座位安排，我们应按照安排入座，保持礼貌。坐下后，要将椅子靠在桌子下，保持整洁有序的效果。在吃饭过程中，身体姿势要保持直立，不要低头看手机或趴在桌子上。

3. 点菜顺序

点菜时，我们应照顾其他与会者的需求，尊重主人或主办方的安排。如果有菜单可供选择，我们应遵循以下原则：首先点主食，如米饭、面食等；其次点主菜，如肉类和鱼类；最后点小菜和配菜。点菜时，可以请教服务员的建议或推荐，也可以询问其他与会者的喜好，以求达到共识和和谐。

4. 用餐礼仪

在用餐过程中，我们应注意以下几点礼仪：首先要将餐巾摆在大腿上，用来擦拭嘴唇或保护衣物。用餐时要抬头挺胸，不要嘴巴大张，不要用筷子指着别人或食物。如果需要取用共享碗中的食物，应使用自己的筷子，避免直接将自己的筷子插入共享碗中。用完的餐具和碗盘要放在原位上，不要随意摆放或堆在一起。

5. 交流礼仪

在饭局中，交流是必不可少的环节。我们应注意保持适度的交谈，避免过于喧闹或话语过多。在交流过程中，要尊重他人的发言，不要打断别人的谈话。同时，要注意对对方的问候，如用餐前向他人表示“请多多关照”或者用餐后表示“谢谢招待”。

6. 饮酒礼仪

如果饭局中有酒水的饮用，我们应注意以下几点礼仪：对于邀请你喝酒的人，要表示感谢并尽量接受。如果你不喝酒，可以提前告知主人或道出自己的理由，以免尴尬。在喝酒过程中，要注重自己的容量和身体健康，不要过量饮酒或强迫别人喝酒。如果不愿意喝酒，可以选择用其他饮品代替。

7. 结束礼仪

饭局结束时，我们应向主人表达感谢和道别的礼貌。可以简单说句“谢谢招待”，或者送上合适的礼物以示谢意。在离开时，我们要保持桌面整洁，不要将垃圾乱扔，尽量不要让服务员过多的打扫工作。

小编认为，在饭局中遵循礼仪规范是一种尊重他人的表现，也是一种文明待人待物的方式。通过穿着得体、入座有序、点菜顺序、用餐有节、交流尊重、饮酒适度和结束愉快的礼仪行为，我们能更好地融入聚会的氛围，与他人建立友好关系。在未来的社交过程中，让我们时刻谨记饭局礼仪的常识，并将其贯彻于生活的方方面面。

⬮ 称呼的礼仪常识 ⬮

印度，作为拥有悠久历史和灿烂文化的国家，拥有独特而丰富的礼仪文化。印度的礼仪反映了该国人民的尊重、关爱和宽容，它们是社交交往的重要组成部分。在这篇文章中，我们将详细探讨印度礼仪的一些常识，以期帮助我们更好地理解和尊重这个国家的文化。

印度的礼仪可以追溯到古代时期。根据宗教信仰和地区的不同，印度人遵循不同的礼仪准则。有一些普遍的行为准则适用于整个国家。例如，对于印度人来说，家庭非常重要。在家庭中，长辈享有更高的地位，他们的意见和建议会被尊重和遵循。年长的家庭成员也享有更多的权力和责任。

印度的传统观念是要尊重长辈和尊者。在社交互动中，保持谦逊和尊重是非常重要的。当我们与印度人沟通时，我们应该尽量避免使用直接或过于亲密的语言。相反，使用敬称和对方的姓名是一种表达尊重的方式。另外，印度人非常重视身体接触。握手在印度并不常见，而是使用“纳姆斯特"，即将双手合十放在胸前作为问候的方式。这种问候方式充满了谦逊和尊重。

在印度，餐桌礼仪也是非常重要的。印度人一般使用右手进食，认为左手是不洁净的。当然，这种观念因人而异，但我们应该尊重当地的习俗和喜好。另外，印度的饭菜通常是丰富多样的。尽管不同的地区和家庭有不同的菜肴，但一般情况下，人们会用手将食物卷起来，直接放入嘴中。使用食指和中指作为工具很常见，尽量避免使用大拇指。在用餐时，不要用左手触碰食物或餐具，这是一种不合适和不雅的行为。

在参观印度寺庙和其他宗教场所时，我们也需要特别注意礼仪。我们需要穿着恰当，不要穿着暴露或过于鲜艳的衣物。为了进入寺庙，我们可能需要脱掉鞋子。当我们进入宗教场所时，要确保保持安静和谦逊的姿态。同时，如果我们见到正在祈祷或参拜的人，我们应该给予尊重和理解，避免干扰他们的宗教活动。

我们还需要了解印度的特殊礼仪和节日。印度有许多重要的宗教节日，例如排灯节（Diwali）、色彩节（Holi）以及印度的国庆日（独立日）。在这些节日期间，人们通常会进行特别的庆祝活动和仪式。我们可以参加这些庆祝活动，但要确保尊重当地文化和传统。尊重他们的习俗和信仰是很重要的。

印度的礼仪是一个多样且丰富的领域。如同其他国家一样，了解和尊重当地的礼仪是加强国际友谊和促进跨文化交流的关键。通过遵循适当的印度礼仪，我们能够更好地与印度人沟通和交往，并深入了解他们的文化和价值观。所以，当我们与印度人打交道时，让我们牢记这些礼仪常识，以体现我们的尊重和关注。

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