教案资料|科信大队述职报告(汇总十一篇)_科信大队述职报告

科信大队述职报告(汇总十一篇)。

科信大队述职报告 之 一

20xx年12月底我院顺利完成了三甲医院的复审工作，20xx年感染性疾病科在院领导和护理部的关心、支持、重视下，依旧严格要求自己，用三甲的精神完成各项工作，不断跟进和深化，在全科护士的共同努力下，完善各项护理规章制度，改进服务流程，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。

逐条逐项抓好各项工作，有效地促进感染性疾病科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，较好地完成了各项护理工作。今年我科共接待新入院患者260人次，其中病重18人次。在此对过去一年的工作做一下总结，以便今后能更好的工作。

一、以病人为中心，以夯实护理质量为核心，积极推行优质护理服务各项活动

1、在科室积极营造人人关心，人人参与，人人有责，人人出力，齐心协力创建“优质护理服务病区”的氛围。认真学习新版三甲医院评审标准和《优质护理服务质量标准》，对照标准找差距，看不足。护理人员通过各项学习和培训，统一思想，提高认识，严要求、高标准，全面有效地提升了护理服务质量。

2、根据我科资浅护士多、队伍年轻化的特点，重点加强护理人员培训，加强“三基三严”培训，制定培训计划，每季度进行理论及操作考核抽查，增强主动学习意识，督查健康教育到位情况。重视专科业务技术的培训，积极进行吸痰、吸氧、呼吸气囊等应急急救能力的培训并定期考核，达到了考核通过率100％。

3、我科护理人员年轻化，法律意识薄弱，护理风险认识不足，防范护理风险能力不强，我科定期组织学习《医疗事故处理条例》、《院感控制管理办法》、《护士管理办法》等相关卫生法律法规及医疗护理各项规章制度。增强法律意识和感染保护意识，识别护理风险，防范医疗纠纷发生，本年度未发生医疗事故及护理并发症。

4、严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，规范护理文件书写。

5、严格执行各项工作程序，严格交接班制度，完善质量标准及流程，健全护理应急预案和处理程序，保障护理安全。

6、随着各方面对医疗服务的要求不断增强，护理各项改革的实行，传统护理排班模式越来越不适应新形式的要求。我科在护理部的指导下，进一步完善了APN弹性排班。根据科室病人数及病情特点，合理分配护士，使每一位病人都有固定的责任护士，使每一位护士都有固定的工作程序，都承担相应的工作责任，

有效的地加强了护患沟通，保障了护理服务质量。

7、临床护士继续实行责任制整体护理，其特点是以病人为中心，由责任护士对病人的身心健康实施有计划、有目的的整体护理，即病人由入院到出院由专人负责全面计划和实施护理，并通过护理程序的工作方法来提出病人的护理问题，通过评估、计划、诊断、实施、评价这个网络形成一个完整的解决问题的系统，达到为病人最终解决问题的目的。

8、为夯实基础护理，定期进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练。基础护理工作明显比活动前更到位、更精细、更贴切。

9、加强了病人和家属的沟通，做到“尽力而为”，对病人从入院到出院各时期、各环节进行“尽力而为”的健康指导与精心护理。

10、运用五常法规范物品放置，提高工作效率和服务质量：进一步规范安全服务环境，病房管理做到“三统一”：物品摆放有序，标记醒目，便于拿取；每位护士重视操作后床栏及时上好，床尾摇杆及时归位；操作做到“四轻”。为加强护理安全工作，对带有管道的病人以及病房潜在的安全隐患进行标识、张贴、口头宣传、交待各种注意事项，杜绝了各种不必要的安全隐患及医疗纠纷的发生，从而为病员提供安全、整洁、美观、安静、舒适的休养环境。

11、坚持进行出院病人实时调查满意度、定期抽查在院病人、医生、护士等对护理工作的满意度调查，并对存在的问题仔细分析、改进，满意度逐

步提高，达到“三好一满意”。本年度住院病人满意度、出院病人满意度分别达95%以上。

12、发挥质控小组的作用，对存在的问题及时改进。

二、严格执行核心制度，加强护理管理，确保安全保障

1、健全并严格落实护理质量和护理安全核心制度，加强护理过程管理。根据科室工作特点，狠抓薄弱环节，制定了重点护理环节及薄弱环节质量控制办法。 实行护理风险管理，培养护士的风险评判意识，将安全及护理危重病人的护理质量放在首位。20xx年护理并发症发生率为0，护理不良事件（无后果事件）5次。

2、本着“护理工作到位，病人才能满意”的工作宗旨，全面开展护理工作。以加强护理管理、规范护士执业行为、严格依法执业为指导，注重培养护士的整体素质，进行医德医风和社会主义荣辱观教育。

3、通过案例学习、具体事件如何应对等培养护理人员安全意识，努力营造安全的文化氛围，科室年轻护士在卧床病人压疮评估及预防、外出病人的交接、

新病人安全告知、老年患者巡视等方面安全意识明显增强。

4、加强安全标识及提示管理，在特殊用药、防坠床防压疮等医院现有标识基础上新增加输液卡、留置针、输液、服药系列安全标识，加强病房管理，做到护理单元的整洁，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

强化护理安全超前意识，重视危险信息反馈，增强了护理人员的风险意识、法律意识、证据意识，强化护理人员遵章守规，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理安全。

5、注重护士的素质培养，培养护士严谨求实的工作作风，树立以人为本的护理理念，强化护理礼仪培训，进一步规范护士行为，严格按天使形象要求执行，使用规范性服务语言。继续开展星级考核及星级管理，培养星级护士，提供星级服务。

6、加强护理表格书写和病历质量管理，护士长严格把关，组织护理人员认真学习卫生部、卫生厅及市一院的病历书写规范要求，全体护理人员掌握新表格的书写内容并遵照执行，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量。

7、在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。对检查中存在的不足之处进行具体的原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施，及时改进工作中的薄弱环节。

8、坚持人本管理原则，护士排班尽可能满足护理人员的合理需求。紧急状况下人力资源调配利用率达到100%。

9、学习各项护理质量标准，严格质量控制，成立科室基础护理、专科护理质控小组，让每一位护士参与科室质量管理，实现目标管理，培养各位护士的管理意识和管理能力。质量管理采取零宽容的办法，以及实施护士零投诉工程，进行零缺陷管理。20xx年无差错、无护理并发症的发生。

10、重视新病人入院和重病人护理两个环节，护理工作注重实效。护士长每日抽查、评价新病人入院的接待情况、基础护理、健康教育的落实、药物看服到口的执行、巡视、病人满意度、危重病人的基础护理等各项工作，发现问题及时反馈、纠正和改进，避免了差错事故的发生。同时强调服务态度、护士的行为规范，注重护士的素质培育 ，加强思想教育，树立以人为本的护理理念，提高护理质量，提高专科护理水平。

11、实行护理风险管理，培养护士的风险评判意识。以我院护理部编写的《医院护理安全管理指南》及《应急预案》为依托，对护士进行相关法律法规、规范和护理风险管理预案的培训，提高护士防范和化解护理风险的意识和能力。完善护理紧急风险预案和护理风险防范措施，注意培养护士的应急能力，继续履行告知义务。从细节上、环节上、过程中防范规避风险，有效地回避护理风险的发生，保障护理安全。

12、加强科室药物尤其是急救药品的管理，做到“五定”，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品完好率达100%。

13、有效预防和控制医院感染，做好清洁、消毒、灭菌工作，严格无菌技术操作，加强消毒与灭菌的效果监测。护理人员掌握有关医院感染的相关知识，严格履行医院感染的管理规范。

14、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度等与院感有关的感染性疾病科各种制度及流程，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程等院感相关知识，并进行了专门的岗前培训及季度专项考核，坚持每天定时使用空气消毒机进行空气消毒，对各种消毒液浓度每天测试检查，严抓院感各种环节，制定了感染性疾病科院感重点人群，重点环节及高危因素，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。

15、在护理部的领导下，严格自查十大质控，每月定时召开质控会议，季度总结，对每月、每季度存在的薄弱环节，给予改进，切实保障了科室护理安全。

三、禽流感防控：

自20xx年4月8日按照医院中心任务要求，我科接手管理发热门诊和禽流感留观病房，在此过程中，全科人员全力以赴做好禽流感防控：

（1）科室共承担发热门诊岗前培训四批次16人

（2）病房所有医护人员14人均进行禽流感及防护知识培训

（3）制定监测病人护理常规、接待发热病人流程、留观患者诊治流程图、穿脱防护用品流程图

（4）所有人员24小时保持电话通畅，随时参加科室调配

禽流感防控期间,护士们毫无怨言，不折不扣完成上级交给的任务，在这当中也涌现了不少好人好事，甚至在床位不足的情况下，空出值班室，确保留观病

人有房住，以此保证来一名留观病人，就要安排一名留观病人，未出现一例留观病人投诉，全部配合隔离并满意出院。

至20xx年6月3日关闭发热门诊，共计接待发热就诊患者423人，鼻拭子检查患者58人，鼻拭子阳性病例13人，H1N1患者5人，无禽流感病例，留观监测患者18人。

四、感染科品管圈活动开展

根据护理部的要求，今年各科室开展了品管圈的活动。我科也不落后，组成同心圈，在三月份进行了开题，并在年底顺利结题，取得了一定的成绩。

同心圈：同心圈，即和谐、同心协力，凝聚在一起，彼此互帮互助，更好的为病人服务。为了达到同心、协力，增强团队凝聚力，首先从外形开始，做统一要求，用我们最完美的形象，把自己最好的一面展现出来，让大家在工作中更加自信。通过采取对护士进行形体礼仪形象考核，护士长每日进行检查，用科室经费购买相关书籍、统一订购头花、发夹、刘海贴、护士鞋，晨会进行天使形象宣教等措施，有效改善了天使形象。通过“同心圈”活动，显著提高了科室全体成员的形象，展现出整个科室的魅力，让患者及其他人员感受到感染性疾病科整体的和谐、向上。

五、护理文化建设

1、科室建立排班意愿本，每位护士可将排班需求写在登记本上，这样既能满足护士的需求，也能避免临时调班带来的不便。对于生理期有不适症状的成员，尽量避免夜班和工作量大的班次。

2、安排丰富的业余活动，如短途旅行、聚餐等，通过游玩方特欢乐世界和阿酋湾水上乐园等活动，让大家在繁忙的工作之余，亲近大自然，在集体聚会中享受快乐时光。

3、建立科室微信群，通过微信群讨论、互动，进一步加强了同事间的交流，增进了同事间的感情。

4、开展“谁是送给加西亚信的人”“人人都是管理者”“科室是我家”等护理文化活动（活动思想，管理者首先就应该是管理好自己，其次才是管理好病人、实习生、新进人员，最后才是管理团队，即转变由护士长去督促管理到同事间的相互提醒、由他律到自律的转变。）通过一系列护理文化活动，加强了团队协作、以大局为重的意识。

科信大队述职报告 之 二

20xx年即将过去，在这一年来我院体检中心的全体同志在院党总支、院各级领导及各相关科室积极关心支持下；团结协作，积极奋进，认真负责地完成健康体检工作。体检中心在20xx年1—6月份完成体检人次21079人，经济收入243.38万元，随着体检业务的不断增多，体检中心力量越来越雄厚，于同年4月18日将体检中心分为体检一、二两个科室。

体检二科自分科以来在院领导和体检中心主任的正确指导下，在各相关科室的大力支持下，在我们全科同志的积极努力支持和配合下，坚持党的路线方针和政策。团结合作，不断努力，积极创收，不断开拓体检市场。积极投入二甲创建，为医院的建设和发展贡献几份力量！

今年5月以来，我科具有可靠的体检资质，舒适的体检环境，合理的体检价格，科学的体检流程，热情及延伸的体检态度和服务，体检结果快捷、明了等特点。吸引了较多的单位和个人前来我科进行体检。体检二科科共有职工6人（其中医生3人，护士3人），在近7个月以来完成体检人次共有7979人，经济收入1894979.00元。取得了一定的社会效益和经济效益。

随着人民生活水平的提高和健康意识的增强，体检二科对身体专项检查等业务需求逐步推广，体检市场需求迅速扩大，体检及健康管理已受到院领导的特别重视。加强体检中心的管理，提高体检服务质量，建立稳固的体检业务，完成了高考体检、联招体检、药检人员体检、公务员招工体检、教师资格体检、各机关健康体检及退休干部体检等多家单位的体检任务。

体检二科环境，实行“一条龙”服务

为适应健康体检市场的需求和发展空间，我院将健康体检工作当做一项重要服务项目来抓，现体检二科设有外科、内科、妇科、五官科、采血室、心电图室、彩超室等，除放射科、磁共振以外的项目都能在本科室完成。以确保受检者在体检时享受良好而的服务环境，体检中心还设立候诊室，安装有电视机、热水器等设备，以便于受检者在候检时放松心情，消除紧张心理，能充分体现医院对受检者的关爱。

加强健康体检组织工作，为受检者提供优质服务

为方便受检者的健康体检，我院在体检中心悬挂体检流程图，让受检者一目了然，必要时配有服务人员导诊，确保每个体检环境服务到位。

为保证体检质量，体检二科配备了一批资深专家，其中副主任医师1名，主治医师2名，妇科医生1名，医技科室具有一定临床经验的主治医师以上医务人员参与检查，严把质量关。同时利用体检顺利完成高中联招体检工作，为学生提供了较方便的体检环境，受到教委和学校的好评。

用心做好科室财、物资的管理

做好记载，力求心中有数，节约成本，减少浪费。保证工作的需要，及时向科内公布收支情况。严格管理。

做好科室的人员管理：

本着公开、公平、公正的原则，做到人尽其才，积极发挥科室同志的工作积极性及各自所长，同时还要及时指出他们工作中的不足，保证体检质量。生活上关心爱护他们，工作中理解他们建立良好的工作气氛。树立一个良好团队，把明年的体检工作做得红红火火。

明年工作计划

一、继续做好科内各项工作，建立完善各项工作作制度，提高科内工作人员的业务水平。

二、充分利用体检车，积极拓展体检业务合约单位，力争体检单位达100家，体检收入达250万。

科信大队述职报告 之 三

公安看护大队述职报告

尊敬的各位领导，各位同事：

我代表公安看护大队向大家作述职报告。过去一年，我们全队一心一意、兢兢业业、开拓创新，以实际行动践行着公安看护大队使命，积极履行着维护社会安全、保障公众安全的责任和义务。在各级领导的支持下，全队取得了不少亮眼成绩，现将有关情况向各位领导及社会各界做总结汇报。

一、工作总体情况

本队是负责该地区机构（学校、医院、办公楼等）全部看护服务的公安看护大队，2019年是建队以来的第5个年头。该队队员共66人，其中女队员占40%左右，大专以上文化水平占85%左右，年龄在20岁至40岁之间。该队自成立以来，一直坚持依法行事，认真履行职责。在过去的一年里，我们主要开展了以下工作：

1. 机构看护服务

全年我们共为该地区20余家机构提供了看护服务，覆盖面持续扩大。我们完善了机构看护管理制度，为机构提供了全面、科学、规范的服务，保证了机构的安全和稳定运行。具体工作包括：人员巡逻、业务巡查、安全巡查、突发事件处理等。

2. 警卫任务

全年我们共接收了33项警卫任务，全部完成任务。其中，有多次商业大楼夜间保安看护任务，有政府重点人物接送任务等。我们为每项任务都进行了科学合理的任务部署和周密安排。通过超前预警、严密监控、快速反应的方式，在保障任务完成的同时，保证了任务期间的人员和财产安全。

3. 专项行动

我们紧密配合上级公安机关的要求，在该地区开展了“散装爆品管控”“扫黑除恶”等专项行动。我们以实际行动践行“全程看护、全方位保障”的服务理念，挑战困难、攻坚克难，把专项工作做得扎实、有效。

二、队伍建设情况

近年来，我们加强了队伍建设，使每一名队员都能在队伍建设中切实地增强了荣誉感、自信心、责任感和使命感。我们团结协作，全队上下共同努力，不断提升队伍整体素质。主要做了以下几个方面的工作：

1. 加强学习培训

我们定期组织培训、集中学习、技能提升，提高了每个队员的专业能力和综合素质。不断完善知识结构，让队员明确岗位职责，掌握各类应急处理技能，提升了应变能力。

2. 实行轮岗制度

我们实行了轮岗制度，将队员从固定的机构岗位调整到其他岗位，达到了互通有无、人岗相适的效果。通过不断变换岗位，队员能够更加全面地了解大队工作，更好地完成工作任务。

3. 重视工作纪律

我们注重队伍纪律建设，对违纪违规行为坚决予以处理。同时，我们还加强了服务态度建设，增强了服务质量和效果。在整个队伍中，形成了服务意识的高度统一和执行力度的明显提升。

三、巩固工作基础情况

本队在巩固工作基础方面，主要做了以下几个方面的工作：

1. 完善管理机制

我们建立了机构看护管理制度和警卫任务管理制度，规范了机能服务的提供和警卫任务的安排。完善了检查、督导、考评等管理制度，确保了每位队员的全面安全。

2. 强化技能培训

我们不断加强对队员技能的培训和训练，如应急处理、突发事件处置等，保证了每名队员职业能力的提升和工作质量的提高。

3. 科技保障

我们通过技术手段，实现了媒体布控、视频监控、电子警棍、个人防护装备等技术援助上的优势。全队技术素质不断提高，能够更好地运用现代科技手段进行工作。

四、对未来工作的展望

未来，我们将在全面履行岗位职责的基础上，更为注重全面深化机构看护服务和警卫任务履行，权威、专业、高效地为具体客户和大众服务。同时，高度关注新一代信息安全技术和创新技术的更新使用，切实能够用优质、高质、快速、高效的方式保障人民群众的安全和社会治安的稳定。

最后，感谢各级领导和社会各界对公安看护大队的关注和支持，我们将一如既往地秉持着“以服务守护、以人为本”的理念，不断提升工作质量和服务水平，经过我们的努力，让社会变得更加安全更加有序。

谢谢大家！

科信大队述职报告 之 四

科信大队述职报告 之 五

一、背景介绍

科信大队是我市公安局下属的一支专业化警队，成立于2015年，专门负责网络安全和信息化领域的执法工作。大队共有100名警员，包括50名网络安全人员和50名信息化人员，主要职责是打击网络犯罪、保护网络安全和促进信息化发展。

二、工作概述

自成立以来，科信大队积极履行职责，深入开展一系列执法活动。在过去一年里，我们紧密围绕“打击网络犯罪、保护网络安全、维护信息化秩序”的总体目标，展开了以下具体工作：

1.加强网络犯罪打击力度

针对网络犯罪行为，科信大队在过去一年里加大了打击力度。我们与公安部门密切合作，深入调查各类网络犯罪案件。通过信息共享、技术侦查和线下追踪等手段，成功破获了多起网络诈骗、网络盗窃等犯罪案件，有效维护了社会治安。

2.加强网络安全宣传教育

为了提高公众的网络安全意识，我们积极开展网络安全宣传教育工作。通过组织网络安全讲座、举办网络安全知识竞赛等活动，向广大市民普及网络安全知识，提醒他们注意防范网络犯罪的风险。

3.加强信息化建设

科信大队深入推进信息化建设，不断提升自身信息化水平。我们加强了内部信息系统的建设，优化了数据管理和信息交流流程，提高了工作效率。我们还加强了与其他智能化系统的对接，提升了科信大队的整体执法能力。

三、取得成绩

由于科信大队的不懈努力，过去一年里取得了一系列显著的成绩。具体如下：

1.成功破获网络犯罪案件

科信大队在过去一年里紧密合作，快速反应，在多起网络犯罪案件中成功追踪嫌疑人，收缴大量涉案资金，并将犯罪嫌疑人移交司法机关。这些案件的破获，有效震慑了网络犯罪分子，为社会安宁做出了重要贡献。

2.广泛开展网络安全宣传活动

科信大队在过去一年里广泛开展网络安全宣传活动，覆盖了本市的各个角落。我们通过网络媒体、电视广告、街头宣传等多种形式，向广大市民普及了网络安全知识。越来越多的市民了解了网络犯罪的手段和预防方法，提高了自我保护意识。

3.提升信息化水平

科信大队在过去一年里加强了信息化建设，优化了内部信息系统，提高了数据管理和信息交流效率。我们与其他智能化系统的对接也取得了明显进展，执法能力得到了全面提升。

四、存在问题及对策

在工作中，我们也发现了一些问题，需要进一步加以解决。主要问题如下：

1.新型网络犯罪不断涌现

随着网络技术的发展，新型网络犯罪不断涌现。我们需要加强技术研究和人员培训，不断提升对新型网络犯罪的应对能力。

2.网络安全意识仍需提高

尽管我们开展了大量网络安全宣传教育活动，但市民的网络安全意识仍然不足。我们将进一步加大宣传力度，采取创新的宣传方式，提高市民的网络安全意识。

3.信息化建设仍有待提升

虽然我们在信息化建设上取得了一定进展，但与国际领先水平相比，仍有差距。我们将加大投入，引进更先进的信息化技术，并加强人员培训，提升信息化水平。

五、总结

过去一年，科信大队充分发挥专业优势，紧密围绕工作目标，深入开展一系列执法活动。在网络犯罪打击、网络安全宣传和信息化建设等方面取得了显著成绩。同时，我们也面临一些挑战，需要进一步加以解决。未来，我们将继续努力，以更高的标准要求自己，为网络安全和信息化发展做出更大贡献。

科信大队述职报告 之 六

科信大队述职报告 之 七

大队委述职报告

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！我是XX中学XX级大队委员XXX。我要对过去一学期中大队委工作所取得的成绩进行回顾总结，并对未来的工作进行规划和展望。

一、工作回顾总结

1. 提升组织能力：

作为大队委员，我深知组织能力的重要性。过去一学期，我积极参与组织各项活动，并全面负责某项活动的策划和执行，在这个过程中提高了自己的组织能力。

2. 加强沟通协调：

作为大队委员，我时刻保持与各班级之间的密切联系，了解同学们的需求和反馈，并及时向校园管理处进行沟通反馈，以便更好地解决问题和提供帮助。

3. 弘扬团结精神：

我不仅帮助班级之间加强联系，还积极组织各班级开展合作活动，弘扬团结精神。通过多次班级联谊和合作参与，同学们的团结和友谊得到进一步加强，学校的集体凝聚力不断提升。

4. 创新活动策划：

为了让同学们在学习之余也能充分展示自己的兴趣爱好和才艺，我积极创新活动策划，并成功组织开展了学校的“才艺大赛”和“读书周”等一系列文化活动。这些活动不仅丰富了同学们的课余生活，更激发了他们的学习热情和创造力。

5. 关心关爱同学：

作为大队委员，我时刻把同学们的利益和需求放在心上。我定期与班级干部开展座谈会，了解同学们的问题和困惑，并协助他们解决。我还提出了一些改进学校环境和设施的建议，希望为同学们创造更好的学习环境。

二、未来工作规划

1. 继续提升能力：

在未来的工作中，我将更加努力地提升自己的组织能力和沟通协调能力。我会参加相关培训，学习更多的管理知识和技巧，为同学们提供更好的服务。

2.丰富活动内容：

我将进一步创新活动策划，增加各类文化、体育、志愿服务等多样性活动。通过多样性的活动形式，激发同学们的学习和创造兴趣，帮助他们更好地发展个人潜力。

3.加强与家长的联系：

在未来的工作中，我将更加注重与家长的联系，及时向家长沟通学校的动态和同学们的表现。我会组织家长会、家访等活动，加强家校合作，共同关心和培养同学们的成长。

4. 关注同学心理健康：

我将推动学校建立健全的心理辅导机制，举办各类心理健康知识讲座和活动，关注同学们的心理需求，为他们提供心理支持和引导。

作为XX中学XX级大队委员，我将以更加饱满的热情和高度的责任感，继续发挥领导者的作用，为同学们提供更好的服务和帮助。同时，也希望得到各位领导和同学们的支持和监督，共同努力，共创美好的校园生活！

科信大队述职报告 之 八

我现任安全副队长的岗位，非常感谢领导和职工们的一年来的信任和支持，一年来，在项目部党总支和上级领导的关心指导帮助下，紧密团结全体干部职工，围绕队生产经营建设目标，严格按照安全才能回家、安全才能生产、安全才有效益HSE管理工作理念，深入贯彻集团公司安全生产十大禁令，认真履行岗位责任制，使我队安全工

作有了较大的改观。现将工作情况和自身认识汇报如下：

一、政治思想工作方面

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1、加强政治理论学习，不断提升自己的业务素质。

认真结合局、厂两级党委的各种工作会议精神，尤其是xx大重要文件精神，进行深入学习、领会，务求学有所得，学有所用，使自己在言行举止上与上级党组织的要求保持高度一致，最终坚定自己立足岗位，奋发向上、积极进取的信心。

2、转换角色，抓住重点，工作定好位

在厂项目部上级领导的真确指导下，使我队各项安全工作得到了完善或规范。首先成立了安全领导小组，制定各项规章制度，并认真落实，做到按制度办事，按标准管人。严格按照四个一切工作标准开展各项HSE工作，从干部到职工人人工作有职责，有章可循，针对本队工作头绪多、人员轮换快等特点，始终将安全工作贯穿于各项生产工作中，严格事故隐患四不放过原则。加强安全管理工作力度向管理要效益，

二、工作情况总结

1、做好安全环保工作，突出重点

绝于新转岗调入人员较多、安全素质能力参差不齐等情况，与我队其他干部一起，勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育，提高职工安全意识，使我队保证了年初既定目标，实现了全年安全生产。

积极开展了十大禁令的宣贯工作。按照项目部的统一部署，一是针对集团公司公布的《安全生产十大禁令》，进行了宣贯;二是为深入贯彻禁令，使每位员工对十大禁令的条款能够达到入眼、入脑、入心，实现认同、理解、支持，做到知禁令、守规则、不违反，以热炉法则为启示，对员工进行十大禁令的启示性学习和引导性理解教育活动

沿河井站污染治理是使我队安全环保的重点。6、7月份遭遇了多年不遇的特大暴雨，有些地方连抽油机都被冲垮，针对这种情况，我及时组织人员对各污油池的原油进行了回收，特别是临河的井入作业井，由于施工没有结束，油池存在大量原油，在队上各路的支持下，调动突击抢险队用编织袋进行回收,由队干部盯现场，做到及时、安全，确保了改井没有发生污染事故。另外在组织安全生产时，落实执行九项特殊作业制度或危害识别的执行情况，是否做到逐级审批、票证齐全、有无防范措施。落实现场安全作业制度尤为重要，积极配合上级部门，合理安排职工，发挥职工的主动性。落实工作内容及安全注意事项，理顺和加快安全工作进度，保证任务的全面完成。

2、全员安全教育培训

酷合岗位情况开展安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育;危害识别技能方法培训，让职工学会运用危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范;对清洁生产进行培训，使职工了解清洁生产步骤、方法;学习事故案例，用血淋淋的典型案例，在全队开展抽油机伤害事故反思，对发生在我们身边的真实案例，进行分原因析反思，举一反三。

(1)、做好全队职工的周、月安全培训教育，每月进行一次月考，做到公平、公开，对考试成绩不及格者一次补考机会，如果再补考不及格者给与经济处罚。

(2)、使岗位人员每天坚持班前班后安全教育，内容包括：岗位操作规程教育和针对季节、气候、工作任务的特点，提出相应的注意事项。每月进行事故案例学习，分析原因、总结教训。安排岗位人员进行事故反思讨论会，一人吃一堑，众人长一智大家在良好的气氛中共同学习，共同进步，保证安全生产。

(3)、抓好新转岗职工三级教育制度，不走形式，严格按照厂项目部培训管理制度执行，20xx年共有10名外单位职工转岗到我队，经过队、班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗，并对其由专人监护，队上不定期对其工作情况进行信息监控，发现问题及时对症下药，消除人为隐患，确保职工队伍整体的安全技能素质，从而确保安全生产。

三、完善制度，加强管理，向管理要效益

1.按照HSE管理制度，我们首先成立队HSE管理小组，在班组设立HSE监督员(班长兼职)，完善了队各项安全工作制度及干部岗位工人安全职责，规范了干部职工的行为标准。

2.建立健全本对事故应急预案;明确职责，并组织全队职工干部学习，在预案演练，事故演练，按照局厂项目部安全工作的要求，每月进行事故预案演练，从演练整体情况来看，程序上人人清楚，都能掌握，不足之处各班组分工不够明确，还有待进一步提高。

3.岗位标准化，重点强化三基工作，狠抓低、老、坏现象。

4.为规范各岗位操作人员工作标准，结合本队工作岗位工作实际情况，按照HSE手册规范岗位操作人员的标准，使工作有标准，有危害识别提示。从而规避了风险，提高员工安全防范措施，降低了安全风险，保证了安全生产。

5.坚持每月组织队安全小组两次对班组进行全面的检查，严格按隐患四

不放过执行落实，对检查发现的问题及时组织整改，并由队上按时监督复查。整改不了的进行汇报。

6.加强人员现场安全管理工作。对直接作业环节加强检查考核，充分开展危害识别，使岗位人员认识到危害识别的重要性，从而提高了大家的安全意识。通过危害识别和安全月活动的开展，增强了干部、职工安全意识，营造了学习安全知识的氛围，自身的素质也得到很大的提高。

四、20xx年工作思路：

1.全队人员参与制定并完善规章制度，进行危害识别工作，使各种工作有标准，按标准办事，改变不好的工作习惯，从而优质安全的完成生产任务

2.收集汇总安全、清洁生产合理化建议，注重总结经验、结合实际，持续开展好创建绿色基层队达标活动。

3.认真搞好20xx年度安全月竞赛活动，排查安全隐患，制定风险控制措施。

4.在同志们的支持、配合和帮助下，通过不断的学习和努力工作，使自己的思想水平和工作能力进一步提高，做好份内工作，同时提高自身管理水平。

以上是我的述职报告，下一步将努力在工作中学习，提高工作能力去解决目前尚存在的问题。请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见。借此机会向支持和帮助过我的领导和同志们表示诚挚的谢意。

科信大队述职报告 之 九

尊敬的领导：

时光匆匆，一年又一年，转眼间我们执法大队又迎来了一年的大考验和总结。在过去的一年里，我们执法大队不断加强团队建设，提高业务水平，不断优化工作流程，圆满完成各项任务，向全司展现了我大队的良好形象。现就我大队上一年度的工作进行总结汇报如下：

一、加强人员培训，提高业务水平。

在过去的一年里，我们加大了对执法人员的培训力度，不断提高了他们的业务水平。我们邀请了各行业的专家教授，对执法人员进行专业知识的培训，使他们深入了解执法政策和法规，并能够熟练地处理各种执法案件。我们还组织了各种实战演练和模拟执法活动，让执法人员在模拟情境中提高应变能力和处置问题的能力。通过这些培训和演练，我们的执法人员不断提高了执法水平，为保障社会治安和维护公共秩序作出了积极贡献。

二、加强队伍建设，提高凝聚力。

我大队注重团队建设，重视队伍凝聚力的提高。在过去的一年里，我们开展了多项团队建设活动，包括集体培训、集体游学、集体拓展等活动，让执法人员之间加强了解，增进了友谊，增强了团队凝聚力。通过这些活动，我们的执法团队更加团结，更加有信心地完成了各项执法任务。

三、优化工作流程，提高效率。

我们不断优化工作流程，提高执法效率。我们建立了科学的工作计划和流程，合理分配工作任务，确保各项执法工作有条不紊地进行。我们还使用先进的科技手段，配备了先进的执法设备，提高了执法效率。通过这些努力，我们的执法工作质量得到了明显提高，取得了显著的成效。

四、突出重点，多措并举。

在过去的一年里，我们突出了执法工作的重点，多措并举，全面加强执法力度。我们重点关注了一些突出的治安问题，加大了对这些问题的整治力度，取得了明显的成效。我们还采取了多种措施，包括巡逻防控、宣传教育、法律制裁等手段，全面打击违法犯罪活动，维护了社会治安秩序。

在过去的一年里，我大队不断加强人员培训，提高业务水平，加强队伍建设，提高凝聚力，优化工作流程，提高效率，突出重点，多措并举，取得了较好的工作成绩。我们将继续努力，不断提高自身素质，更好地履行执法职责，为维护社会治安和维护公共秩序贡献我们的力量。

谢谢各位领导对我们工作的关心和支持！

执法大队全体同志敬上

科信大队述职报告 之 十

公安看护大队述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX市公安局看护大队队长，今天我来向大家汇报一下我们大队在过去一年的工作情况和成绩。

一、工作总结

过去一年，面对复杂多变的社会治安形势，我们大队坚持以保护人民群众生命财产安全为核心任务，积极履行职责，取得了一系列重要成果。

第一，加强看护工作。我们深入贯彻落实“预防为主、综合治理”的工作思路，加大了对重点人群和重点场所的看护力度。通过加强巡逻防控，及时发现并处置各类安全隐患，有效遏制了多起盗窃、抢劫等违法犯罪案件的发生，维护了辖区的社会安全稳定。

第二，加强巡逻防控。我们深入开展打击违法犯罪的“春风行动”，进行集中抓捕行动，有效打击了一批潜逃在逃的违法犯罪分子，给犯罪分子以强有力的震慑。同时，我们还加强了日常巡逻，减少了各类违法犯罪案件的发生，扩大了公安机关的威慑力和群众的安全感。

第三，积极疏导交通。我们大队认真履行疏导交通的职责，积极开展交通疏导工作。通过疏导交通，及时化解了交通事故、交通拥堵等问题，提升了辖区内道路交通的通行效率，为市民提供了更加便捷的交通环境。

第四，强化队伍建设。我们大队注重加强队伍建设，提升了全体队员的业务素质和综合能力。通过定期开展培训和演练，提高了队员们的应急处置能力和协同作战能力，为保障人民群众的安全做出了积极贡献。

二、存在的问题及改进措施

在过去一年的工作中，我们也发现了一些问题，主要有以下几点：

第一，队伍精细化管理不足。由于工作压力大，一些队员在工作中没有精力和时间进行充分的精细化管理，导致工作效率不高。

第二，与其他部门沟通不畅。在开展工作过程中，我们发现与其他部门沟通不畅，信息沟通不及时，给工作带来一定的困扰。

为了改进工作，我们采取了以下措施：

一是加强队伍管理。我们将会加强对队伍的日常管理，提高队员们的工作效率和工作质量。

二是加强部门协作。我们将进一步加强与其他部门的沟通与协作，及时共享信息，加快问题解决的速度。

三、未来工作计划

展望未来，我们将继续坚持以保护人民群众生命财产安全为核心，做好以下工作：

一是加强日常巡逻防控。进一步细化各项工作措施，加强对辖区各类风险隐患的排查和整治，确保社会治安持续稳定。

二是加大看护工作力度。继续加强对重点人群和重点场所的看护，提高防范和处置各类违法犯罪活动的能力和水平。

三是加强队伍建设。加强对队伍的培训和日常管理，提高队员们的业务素质和综合能力。

四是加强与其他部门的协作。继续加强与其他部门的沟通与协作，形成合力，共同推动社会治安工作的开展，为市民提供更加安全、便捷的社会环境。

四、结语

在过去一年的工作中，我们大队全体队员以饱满的工作热情和团队精神，充分发挥自身的优势，取得了丰硕的成果。同时，我们也清醒地认识到自身存在的问题，并采取了相应的措施进行改进。展望未来，我们将继续努力，团结一心，为人民群众的安全和安宁做出更大的贡献！

谢谢！

科信大队述职报告 之 十一

一晃又是一年过去了科的工作在紧张而有序的进行着。每个人都本着"质量服务至上"原则，时间总是悄悄地从你身边走过。并向更高更远的目标努力。

一年间，不但保质保量的完成了单位的体检任务，员工的整体素质也得到很大的提高，比如，从一名刚学超声的小大夫已经成长为我科超声的骨干力量，超声方面也取得了很大的进步，成为我科的重要后备力量，从一名什么都不会的新员工，科室人员的帮助下，已经发展成为我科一专多能的好员工。

作为老员工起到很大的模范带头作用，不仅在自己的工作岗位上发光发热，而且单位那里有事那里帮，得到大家的一致好评，放射科更是人员少的情况下保质保量的完成了繁重的工作任务。科的数名员工还成为了出心电图的重要补充力量。当然科里边还有许多不足之处有待进一步的规划与完善。

还要再接再厉，下半年里。争取培养出更多超声的后备力量，培养更多一专多能的人才。同时，更加希望参加考试的人员都能够顺利的通过考试。从而为平衡的发展做出更大的贡献。

总结我科人员的合理化建议加之我个人意见归纳以下几点：

1保质保量完成工作的前提下合理的安排大家的休息时间。二则也可以降低单位的一些消耗。

2为单位员工集体上保险。这样可以留住更多的优秀员工。

3严格按规章制度办事。

4快乐体检、快乐工作。留住更多的客户。

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