外籍员工聘用合同（实用四篇）。

外籍员工聘用合同 篇1

20xx已经过去，不知不觉我已入司担任前台工作将近9个月，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。在这9个月的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，当然也存在许多不足的地方需要改进，现将20xx年的工作作以下总结。

一、前台日常工作

1、前台接待。

接待人员是展现公司形象的第一人，从20xx年4月入职至12月以来，我严格按照公司要求，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近9个月来，共计接待用户达600人次左右。

2、电话接听转接、传真复印及信件分发。

认真接听任何来电，准确率达到98%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率；发传真时注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时注意复印的`资料完整否，避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。

3、临时事件处理。

饮用水桶水发现不够时会及时叫大河人家送水。前台所需物品不够时，会及时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会及时打电话给国企物业，让物业师傅查看原因，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装；交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会及时想办法解决。

二、综合事务工作

1、房间、机票车票及生日蛋糕预订。

项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程；到目前为止累计订票70张左右。对于来郑州出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息；还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告诉王兰莹在OA上发生日祝福，20xx年累计订生日蛋糕17个。

2、文档归整及办事处资产登记。

从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来；办事处新购买的书籍会让张利先盖章，再进行编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有37本；其它的办公设备（如笔记本、光驱、插座等）也都有详细登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。

3、考勤统计。

每月25号之前从考勤机中导出考勤明细，不清楚的地方发邮件与大家核对，再进行统计汇总，都能够按时发给王兰莹。

4、组织员工活动。

每周三下午5点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的锻炼了身体，近段天气较冷，愿意出去的活动人数也在减少，期间组织过一次乒乓球比赛，但效果是不是特别理想，这也是一方面以后需要改进的地方。

三、其它工作

在完成本职工作的同时，也协助配合完成其它部门的工作。如协助软件项目部人员装订项目文档；协助营销部薛义明，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一些新的知识。

四、工作中的不足

1、采购办公用品时没有能够很好地计划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己以后多用心，多操心。

2、考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提醒了我细心的重要性，考勤做出来后，一定要仔细检查一遍，确认准确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很容易让别人认为你就是个粗心大意的人，虽然这种错误只是偶尔，但也一定要尽量避免。

3、临近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与张利商量一起在室内活动，给大家提供象棋、跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于触决这种情况的办法也还在考虑之中。

五、20xx年工作计划

1、提高自身的主动性及沟通能力，多用心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。

2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话；或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题。

在过去的将近一年中，我特别要感谢张利对我的帮助，她热心耐心教我许多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而骄傲，辞20xx迎20xx，现在已是新的一年，在这一年里我要脚踏实地，认真地完成自己的工作，为公司发展尽一份自己的绵薄之力！

这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量！

外籍员工聘用合同 篇2

2009年9月，我被江北嘴置业公司正式录用，安排在综合办公室担任秘书一职。自加入新组建的置业公司，我跟大家一起经历了公司 “基础建设年”、“全面启动年”与“品牌推广年”三个年头。这三年，是年轻的置业公司迅速成长的三年，更是我人生至关重要的三年，非常感谢公司给予我这个成长的平台，令我在工作中不断地学习和进步，并逐渐提高自身的素质和能力。三年来，在公司领导和全体同事的关怀、帮助和支持下，我积极结合公司与自身的实际情况，紧紧围绕综合办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，积极调整工作思路，不断改进工作方法，努力提高工作效率，不断地学习，快速地成长。

现将主要工作总结如下：

一、提高业务水平，认真履行职责。

综合办公室作为后勤服务和办公协调的核心部室，在理顺内外关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。1.公司的日常行政事务工作做到井然有序。2.作好公司的会议组织及会务工作，包括拟定会议记录、会议纪要，以及会议资料归档。3.起草公司的报告、总结、汇报材料。4.公司往来文电（函）的处理，负责文件的登记、传递、制作、印发、整理和归档。4.公司各类

信息的收集、处理、反馈，及时形成新闻稿件及大事记。5.上传下达，跟踪会议精神落实情况及各部门的协调工作。6.负责公司印章的管理工作，严格执行用印制度。7.配合完成了党群、工会的相关建章建制及各项活动工作。8.配合编制完成了公司每年的管理费预算，并有效控制了每年公司管理费预算未超标。9.作好领导的`服务工作，并负责领导交办的其他事宜。

二、严格遵章守纪，提高执行力度。

在日常管理工作中，我严格按照公司规定办事，提高任务执行力度。特别是在用印制度上，能作好本职，坚持原则。真正做到了印章管理流程完整，审批程序规范，进行实时登记，审批表格定时归档。在公文办理工作中，严格按照公司公文管理办法执行，主动与业务部门沟通，及时发现流程缺陷，并积极提出优化的建议与意见。在自我行为约束上，遵守公司规章制度，自觉做好员工准则。在工作完成效率与工作态度上，得到领导与同事们的认同与赞许。在与各部门的沟通交流上，能注意言行，礼貌谦逊、友善待人。

三、加强自身学习，提高自我竞争力

加入置业公司以来，根据公司的发展规划以及自我提升的需要，我报考了西南大学在职研究生攻读公共行政管理专业，考取了中级经济师资格。在工作中，结合岗位所需，积极主动学习公文写作、办文规范、文件流转程序等专业知识，同时，还根据公司的十二五发展战略，结合实际主动学习相关文件资料。积极参

加公司组织的各种学习、培训及活动。通过不断地学习，使自身的思想理论素养以及自身的工作能力都得到了很大的提高。

在这三年工作时间里，我连续三年年终考核为“优秀”，2010年和2011年连续二年被评为江北嘴集团公司和江北嘴置业公司“先进个人”。 我热爱这一份工作，认同置业公司的企业精神与文化，崇敬置业公司的领导，喜爱置业公司的同事，更为能够参与建设长江上游的金融核心区—江北嘴中央商务区发自内心地感到自豪跟骄傲。在此，我向公司提出续签劳动合同的申请。我保证会在今后的工作中，更加刻苦钻研，拓宽和深入学习岗位所需要的专业知识，不断学习，不断进步，增强综合素质，遵守职业道德，积极发挥工作的主观能动性，主动创新，认真完成每一项工作，希望自己能够继续为置业公司的发展壮大贡献出自己的绵薄之力。

外籍员工聘用合同 篇3

甲方（聘请方）：_________公司

地址：_________________________________

法定代表人：_____________

联系电话：_____________________________

乙方（受聘方）：_________

身份证号码：_____________

住址/注册地址：_____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方在_________领域的发展需求，以及乙方在该领域具备的专业技术知识和经验，双方经友好协商，就甲方聘用乙方为技术顾问事宜达成如下协议：

一、聘用职位与工作内容

1、甲方聘请乙方担任技术顾问，聘期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、乙方的主要工作内容包括但不限于提供技术咨询、解决方案设计、技术培训、项目评估等。

二、工作方式与时间

1、乙方的'工作方式以_________为主，具体由双方根据实际情况协商确定。

2、乙方应保证在甲方需要时，能够及时、有效地提供技术支持和咨询服务。

三、报酬与支付方式

1、甲方同意按照_________（具体金额/计算方式）的标准向乙方支付技术顾问费。

2、支付方式：甲方应于每月的____日前，将顾问费汇入乙方指定的银行账户，账户信息如下：

（1）开户行：_____________

（2）账号：_____________

（3）户名：_____________

3、如遇特殊情况需调整报酬或支付方式的，双方应提前____天书面通知对方并协商一致。

四、知识产权与保密

1、乙方在履行本合同过程中所产生的与甲方业务相关的所有知识产权（包括但不限于技术成果、设计方案、软件代码等）归甲方所有。

2、双方应对本合同内容及合作过程中知悉的对方商业秘密严格保密，未经对方书面同意，不得以任何形式泄露给第三方。

五、违约责任

1、任何一方违反本合同约定，均应向对方承担违约责任，并赔偿因其违约行为给对方造成的全部损失。

2、若乙方未能按约定提供技术服务或咨询服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方采取补救措施或减免相应费用；情节严重时，甲方有权解除本合同。

六、合同变更与解除

1、本合同的任何变更或解除均须经双方书面同意并签署书面协议。

2、合同期满，若双方无异议，可续签合同；若一方不再续签，应提前____天书面通知对方。

七、争议解决

双方因执行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，由双方另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

外籍员工聘用合同 篇4

甲方：______________________（以下简称“甲方”）

地址：______________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方：______________________（以下简称“乙方”）

地址：______________________

身份证号：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方急需技术支持，乙方具有相关技术专长，双方经协商一致，签订如下聘用合同：

一、聘用内容：

乙方作为技术顾问，将为甲方提供技术咨询服务，具体工作内容为____________________________________________。

二、服务期限：

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。双方同意在服务期满前__天向对方提前通知是否继续合作。

三、报酬及支付方式：

1、甲方向乙方支付的技术咨询服务费为每月人民币______________________元，于每月__日以银行转账方式支付。

2、乙方享有____天试用期，试用期间报酬为人民币______________________元/月。

四、工作时间和地点：

1、乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作地点在____________________________________________。

2、如有特殊情况需调整工作时间或地点，双方协商一致后书面确认。

五、保密责任：

乙方应当保守甲方的商业秘密和技术资料，未经甲方书面同意不得向任何第三方透露。

六、解除合同：

1、若出现解除合同情况，任何一方需提前__天书面通知对方。

2、若乙方因自身原因提前解除合同，应向甲方支付违约金为______________元。

七、其他事项：

1、本合同任何争议均应友好协商解决，协商不成，将提交____________法院仲裁。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

日期：________年______月______日

乙方（盖章）：__________________

日期：________年______月______日