华亭煤矿宣传活动总结（收藏十六篇）

华亭煤矿宣传活动总结（收藏十六篇）。

■ 华亭煤矿宣传活动总结 ■

开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。我按规定认真学习了坚持...员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的职责感和使命感。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：

一、自我存在的一些问题：

1、学习上还不够，异常是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江泽民“三个代表”重要思想的学习没的提到应有的高度。异常是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有到达应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的资料看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自我是从事机关工作的，只要有必须的政治理论功底就行，其他方面的知识多少明白点就能够过得去。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情景下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不必须就解决问题。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略，异常是对**室同志的批评和对**的同事的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自我的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自我的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，进取主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

7、协调本事不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，异常是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

二、存在上述问题的根源：

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情景具体分析的方法进行剖析，这其实是对自我要求不严格的结果。若长期如此，对自我不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。

应当说，我是满腔热情地投入工作的，也一向对工作是负责的，但我总感到自我有些放松。异常是没有能好好反思自我，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自我缺点的认识是不够到位，明白缺点，也总给自我找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自我的提高是毫无好处的，也是会严重损害自我的发展与成长。

归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自我的学习的后果。不从自我的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自我的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自我压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自我的力度不够。

人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断提高相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自我的整体素质发展上研究，没有从工作的整体发展去研究。平时对自我的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在必须的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。

同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、整改措施和今后努力方向：

人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是能够改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是能够做得更好的。毛主席说过，人是要有点精神的。在今后的工作中，我要拿出十二万分的精神，去开创新的局面。

一是要加强学习，异常是对马克思列宁主义、XXX思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想的学习，进取投身到坚持...员先进性教育活动中来，进一步改造自我的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自我的本事和水平。

二是要严格要求自我，严厉约束自我，时刻警示自我。在充分认识到自我的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自我身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，坚持旺盛的战斗力，永远坚持自我进取肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作提高和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自我的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界礼貌提高的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共提高，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。公务员之家

我认为作为一名...员必须要坚定共产主义信念，按照坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律的这个标准要求自我，努力做到“五个坚持”，即坚持自觉性、坚持长久性、坚持实践性、坚持全面性、坚持科学性。

坚持走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，与党中央坚持高度一致。具有正确的世界观、人生观和价值观，牢记“两个务必”，能够吃苦在前、享受在后，脚踏实地、甘于奉献，耐得住清贫、受得住寂寞，充分发挥党员的先锋模范作用。...员的世界观、人生观、价值观决定了他的权力观、地位观、利益观以及为人处事的态度，这是一个党员思想素质的具体体现。仅有树立正确的世界观、人生观和价值观，吃苦在前，享受在后，才能在广大人民群众中树立起...员的先进形象。要做到甘于吃苦，乐于奉献。牢记党员身份，在各项工作中起模范带头作用。应当牢记自我...员的身份，不把自我混同与普通群众，不能满足于过得去，而应高标准，严要求，处处起到模范带头作用。所以更应当强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自我，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现...人的先进性。

■ 华亭煤矿宣传活动总结 ■

煤矿安监局科学发展观活动大总结汇报

同志们：

按照自治区党委的统一部署，我局完成了学习实践科学发展观活动各环节的工作，今天就要结束了。下面，我代表局党组对这项活动做一总结，不妥之处，请大家批评指正。

20xx年10月14日，我局启动了学习实践科学发展观活动。我们严格按照中央和自治区党委的统一部署和要求，高度重视，精心组织，周密安排，扎实推进，历时近四个月的时间，较好地完成了“集中学习、调查研究；对照检查、分析问题；解决问题、完善制度”三个阶段的各项规定动作，提高了全局广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的思想认识和能力水平，基本达到了中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标要求，促进了全区煤矿安全生产形势的持续稳定好转。

一、开展学习实践活动的基本情况和做法

我局学习实践科学发展观活动是在局党组的领导下，在自治区学习实践活动第11指导检查组的指导下进行的。

1、在集中学习培训环节，我们主要采取了机关和支部集中学习培训的方式进行。其中，局机关集中学习4次，主要观看了中央党校的科学发展观专题讲座录像；支部集中学习15次，重点学习了《科学发展观重要论述摘编》等指定的内容。同时，学习了党的十七大精神和中央、自治区、国家总局领导关于安全生产工作方面的重要讲话以及相关的法律法规等。

2、在调研征求意见环节，我们分别召开了辖区煤矿企业、各盟市安监局、经委、煤管局、煤监分局等部门以及我局老干部、非党群众、职工代表参加的座谈会，给自治区有关厅局发出征求意见函，广泛征求各方面的意见和建议。我局分四个组由局领导带队，深入到所属四个分局调研，召开了21个座谈会，局机关召开了3个座谈会，收到的意见或建议的主要内容分别是降事故、减死亡、强化煤矿安全监察；加强煤监队伍建设；工资、住房、疗养、职工家属子女工作调动、干部轮岗交流等方面的问题。

3、在开展解放思想大讨论环节，我们主要是在学习调研的基础上，紧紧围绕“坚持安全发展、构建长效机制”这个主题来进行，基本找准了存在的突出问题。大家就当前煤矿安全监察工作的难点、事故发生的根源，讨论了应采取的相应措施，并撰写了调研报告70余份。各单位引导大家在深刻领会科学发展观的科学内涵、历史定位、基本要求上下功夫；在以科学发展观的立场、观点和方法，认识把握安全生产工作规律，创新安全生产监察体制和机制上动脑筋；在有效防范重特大事故，促进安全生产形势稳定好转上见实效，把突出实践特色的要求落到了实处。

4、在召开组织生活会和专题民主生活会环节，全局各基层党组织以支部为单位召开了组织生活会，并要求每个党员在组织生活会上结合自己的工作实际，认真查找自身及本单位（部门）存在的不足和差距，提出问题，交流思想，收集建议，写出书面材料上报支部，局党组和各总支在此基础上召开了专题民主生活会。从会议的主题、会前准备、撰写发言材料、开展批评与自我批评，制定整改措施等方面进行规范和要求，以切实提高专题民主生活会的质量。我局党组民主生活会还邀请了自治区第11指导检查组领导以及我局相关部门负责同志参加。在此之前，局领导班子成员还分别参加了所在党支部的组织生活会。按照科学发展观的要求，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的差距与不足，明确了今后的努力方向。

5、在形成领导班子分析检查报告环节，局党组认真组织撰写了分析检查报告。12月份以来，我局各级党组织在主要负责人主持下，认真撰写了分析检查报告的起草工作。分析检查报告充分反映了我局贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施，研究了在学习实践活动中立即解决的突出问题和经过一段时间努力解决的突出问题，提出了解决问题的新举措；反映了我局按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施。

6、在组织评议环节，广泛听取了各方面的意见，认真组织群众进行了评议。我局领导班子形成分析检查报告之后，采取召开党组扩大会议、中层干部会议、党员干部座谈会等形式进行了讨论，反复修改完善，形成了较高质量的分析检查报告，成为我局科学发展的指导性文件。同时还组织全体党员干部着重从党组领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议，及时将群众提出的正确意见体现到修改后的分析检查报告之中。我局共发出评议表163份，收回163份，有效评议表163份。经过群众评议，满意的占79.1%，较满意的占20.9%。并将分析检查报告和群众评议结果进行公布，同时报送自治区学习实践活动第11指导检查组。

7、在制定整改方案环节，局属各单位（部门）针对查找出来的突出问题以及群众反映比较集中的意见，分别制定了整 改方案，并明确了整改时限、整改措施、整改目标和预期效果。在征求意见建议的基础上，经梳理归纳，确认有44条意见建议属于我局整改的范围。在我局整改方案中，明确了11个整改项目、44条整改的具体内容，提出了47条整改的具体措施，并落实了整改的领导责任人，具体责任部门和具体责任人，同时明确了整改的具体时限等。

8、在集中解决突出问题环节，以集中解决煤矿安全生产中存在的重大安全隐患，以监察员分片包矿的形式，进一步强化问责制，逐步解决了煤矿安全监察工作中存在的执法不严、监察不到位的问题。

9、在完善体制机制环节，局属各单位（部门）在学习调研和分析检查的基础上，认真清理了现有规章制度，本着安全发展和制度创新的理念，切实把“废、改、立”工作落到了实处。

目前我局共有6个党总支、30个党支部，统计显示，参加这次学习实践活动的党员人数为207人（含离退休人员）。在学习实践活动的三个阶段，共召开党组会议6次，局学习实践活动领导小组和办公室会议10次，总支、支部会议250次。局学习实践活动领导小组办公室编发简报18期，撰写各类文件、材料15份。向各盟市和自治区有关单位及服务对象发出征求意见函145份。局学习实践活动领导小组办公室的同志们为搞好此项活动，做了大量富有成效的工作。总的看，我局学习实践活动安排是符合实际的，措施是得力的，进展是健康的，基本上达到了预期的效果。经过群众对我局学习实践活动满意度测评，认为满意和比较满意的占测评人数的99.5%。其中，满意的占86%，比较满意的占13.5%。在整个活动期间，自治区第十一指导检查组对我局的学习实践活动及时给予指导检查，去年12月份，曾冒着严寒不辞辛苦到呼伦贝尔辖区煤矿进行调研和指导。在此，我代表局党组对指导检查组全体同志表示衷心的感谢！

二、开展学习实践活动的主要特点和成效

自活动开展以来，我局广大党员干部始终按照中央和自治区党委的统一部署和要求，以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，积极参与学习实践活动，扎扎实实地完成了各项规定动作，取得了较好的效果。归纳起来，有以下几个方面的特点：

（一）注重思想发动，加强组织领导，为搞好学习实践活动提供了前提条件。学习实践科学发展观活动是新时代、新阶段、在面临新的发展机遇和挑战的时期，开展的一项系统工程。为此，从我局党组到各基层党支部（总支）、从领导干部到普通党员，都高度重视，在工作上服从上级安排，在思想上时刻与党中央保持一致，不断深化党员干部对科学发展观的认识，增强了党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。一是加强组织领导。我局为加强对活动的组织领导，及时成立了活动领导小组，组建了办公室，确保实践活动有组织、有步骤地进行。二是坚持按照规定的步骤组织实施。按照上级要求，结合煤矿安全监察工作实际，我局制定了深入学习实践科学发展观活动的实施方案，在活动方案的每个阶段又及时制定了具体工作方案和时间安排表，保证各阶段重点突出、环环相扣、扎实推进。三是坚持思想发动。在每个阶段开始，我局都召开了动员大会，进行充分的思想动员，做到思想统一，行动一致；每个阶段结束后，又召开总结大会，进行深入总结，以便及时发现问题，改正不足，为活动顺利进行奠定了基础。

（二）注重领导带头，发挥表率作用，推动了学习实践活动的深入开展。我局各级领导班子和党员领导干部，在学习、调研、宣讲和征求意见等环节上做到了“四个带头”，率先垂范，有力地推动了活动的深入开展。一是带头学习。局党组领导班子把开展学习作为搞好活动的一项重要工作任务来抓，为了切实加强组织领导，局学习实践活动领导小组多次召开会议，专门研究部署各环节的工作，并交流沟通了各分局和机关各处室（中心）开展学习实践活动的情况和信息。二是带头宣讲。11月中旬，由局领导带队，兵分四路深入到乌海、包头、赤峰、呼伦贝尔分局辖区煤矿，做了专题辅导和调研工作，力求提高学习实践活动的质量，解决存在的实际问题。三是带头征求意见。局领导一方面积极参与局里召开的座谈会征求意见，另一方面带头在分局、机关处室进行调查研究，采取个别谈话、召开座谈会等形式广泛征求意见。在局领导的带动下，局机关各部门、各分局领导班子及党员领导干部也相应地开展了广泛征求意见活动。四是带头专题调研。结合我局工作实际，局领导分别根据各自分管的工作进行了专题调研，并分别率领有关处室的负责同志，深入基层开展调研。局机关各部门、各分局的领导也纷纷结合工作实际，拟定调研课题，开展了专题调查研究。

（三）注重正面教育，加强理论武装，为搞好学习实践活动奠定了坚实基础。我局紧紧围绕思想发动和理论武装两项重点，始终把理论学习放在重要位置，坚持理论学习与实践活动的各个阶段有机结合，努力把握科学发展观的精神实质，在学习内容上，做到了“三必学”。即：中央、国家总局、自治区领导讲话精神必须学，中央、自治区党委政府有关文件精神必须学，《XXX、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述专题摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等重要文献必须学；在方法上，做到了“三结合”，即：集中学习与个人自学相结合、导学与促学相结合、理论学习与专业学习相结合。通过高标准、严要求的学习，全局所有在职在岗党员每人都撰写了1万字左右的读书笔记，每位副处级以上党员领导干部还结合自身业务工作，撰写了以上的调研报告。

（四）注重实践特色，解决突出问题，体现了学习实践活动的根本目的。活动一开始，我局就紧紧围绕煤矿安全监察工作实际，着力在突出实践特色上下功夫，把开展学习实践科学发展观活动与推动煤矿安全发展上台阶、上水平相结合，与解决群众反映强烈的实际问题相结合。始终把解决好影响和制约煤矿安全发展的突出问题以及群众反映迫切需要解决的突出问题，作为学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点。我局坚持边查边改，切实转变不适应、不符合科学发展观的思想观念。在整改过程中，充分考虑了问题的轻重缓急和难易程度，对于具备条件的，马上进行解决；对通过努力能够解决的，提出了明确的解决期限；对涉及多部门和单位的问题，积极探索联动解决问题的有效方式。

（五）注重统筹兼顾，坚持两手抓、两促进、两不误，使学习实践活动和煤矿安全监察工作取得丰硕成果。深入学习实践科学发展观，目的在于以科学发展观为指导，全面推动当前煤矿安全生产工作。在开展活动时期，正值我区煤矿瓦斯综合治理工作体系建立之时，煤矿的关闭整合工作逐步到位，我局统筹兼顾，坚持“两手抓”，做到“两不误”，一手抓煤矿安全生产工作，一手抓学习实践科学发展观活动，采取了一系列更加直接、更加有力的措施，全力推进煤矿安全生产工作，使全区煤炭生产继续保持了平稳较快发展的态势。从10月份开始，局领导分别带领大家深入各盟市进行督查，查出了一批重大隐患和问题。在同志们的共同努力下，20xx年第四季度煤矿安全生产工作发展态势良好。共发生死亡事故6起，死亡7人。同比事故起数减少3起，死亡人数减少8人，分别下降33.3%和53.3%。未发生较大以上事故，同比较大事故减少2起，少死亡7人。12月份以来，全区没有发生一次死亡10人以上的特别重大事故，其他等级的事故也有较大幅度的下降。

学习实践活动开展以来，通过三个阶段的扎实工作，我们总体感到收获丰厚、成绩明显，主要表现在以下几个方面。第一，在思想理论上有了明显的提高。在整个学习实践活动过程中，各级领导班子成员和全体党员干部把理论学习摆在首要位置，始终立足于学习提高，从理论的高度深入思考问题，消除了许多模糊认识，绝大多数同志能够在工作任务重的情况下，利用节假日和休息时间自学，撰写读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”。第二，组织观念和纪律观念普遍增强。通过学习实践活动，使全体党员思想认识有了深刻转变，增强了党的组织观念、纪律观念。大家认为，坚持党性原则，顾全大局，密切协作，互相配合，形成合力，才能更好地履行煤矿安全监察这个职责。各级领导班子成员也一致表示，今后要自觉维护大局和班子团结，自觉接受党内外监督，主动加强班子成员之间的沟通与交流，充分发挥班子的整体作用，进一步提高班子的凝聚力和战斗力，更好地带领大家完成好局党组布置的各项工作任务。第三，干部职工的工作作风明显转变。通过开展学习实践活动，使广大监察干部的思想认识由过去的“我是执法者，你要服从我”转变为“我是公仆，我要为人民服务”，并落实到具体工作实际中。不仅如此，全体党员干部廉洁自律意识也明显得到了增强，有力地促进了机关作风建设的转变。通过深入推行政务、党务公开和执法责任制，改进服务承诺，极大地方便了企业和群众办事，从而树立了煤矿安全监察部门的良好形象。第四，安全发展意识进一步增强。我局党员干部深刻认识到，科学发展观是我们思考、谋划安全生产工作的根本思想武器，在今后的工作中，必须始终做到以科学发展观统一思想，指导实践；必须始终坚持“安全发展”的原则，统筹各项工作；必须始终不渝地坚持深化学习，解放思想，促进视野的开阔、思路的拓展和工作的创新。

在学习实践活动中，大家深刻认识到，煤矿安全监察局在深入推进科学发展观过程中肩负着重要责任，学习实践科学发展观，就是要确保全区煤矿做大做强、产业结构合理、技术水平提高，尽快把事故降下来，把死亡人数减下来，在不突破年度安全事故控制指标的前提下，逐年减少死亡。据统计，20xx年，全区煤矿安全生产呈现出一派大好形势。全区煤矿原煤产量45700万吨，同比增产10100万吨，增长28.4%；发生死亡事故20起，死亡25人。同比事故起数减少15起，死亡人数减少44人，分别下降42.9%和63.8%，20xx年未发生较大以上事故，同比较大事故减少8起，少死亡33人。百万吨死亡率0.055，同比下降0.142。应该说，我局通过开展学习实践活动，党员深化了认识，解放了思想，认识到保障安全生产也是政绩。要实现降事故、减死亡的奋斗目标，就必须建立安全生产长效机制，务求在推动煤矿安全发展方面取得实效，才能更好地促进全区煤矿安全生产形势的根本好转。

三、开展学习实践活动存在的问题和不足

学习实践科学发展观活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，总体看，尽管我局这次学习实践活动取得了明显成效，但我们也清醒地看到，学习实践活动所取得的成效与上级部门的期望相比、与落实科学发展观的要求和群众的期待相比，仍存在一定的差距和不足，主要表现在：一是个别党员在学习的广度和深度上仍有欠缺。活动中虽然绝大多数党员干部都高度重视理论学习，但个别党员干部理论学习的主动性、积极性、系统性还有待加强，对科学发展观的精髓、内涵理解和把握得不全面、不准确、不深入，理论联系实际不紧密，未能完全达到入耳、入脑、入心的效果。究其原因主要是个别党员对理论学习重要性的认识不到位，日常事务性工作任务较重，导致理论学习时间较少，投入精力不足，在处理好理论学习与做好日常工作上做的不到位。二是少数党员用科学发展观的立场、观点和方法分析问题、解决问题，加强安全生产、推动安全发展的能力，还有待进一步提高；对照检查存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高，查找问题还不够深入，强调客观原因较多，查找主观原因较少。究其原因主要是我们对科学发展观的总体认识还不到位，还没有很好地掌握好贯彻落实科学发展观的创新方法、创新举措。三是整改落实措施尚未完全到位。虽然按照解决问题和完善制度的轻重缓急和难易程度，分门别类地提出了整改落实的工作目标、方式方法和时限要求，并分解到分管领导和部门，落实了责任单位和责任人，对眼前能解决和通过努力能够解决的问题，抓得比较实，也取得了一定成效，但总的来看，对于需要较长时间才能解决的问题，整改落实措施的努力方向尚需进一步明确，工作思路尚需进一步完善，工作的力度还需进一步加大，工作的责任感和紧迫感还需进一步加强。究其原因主要是个别党员干部存在畏难情绪，工作的主动性和积极性不够，习惯于贯彻落实既定的决策部署，习惯于改进上级要求或别人指出的缺点和不足，但自觉查找问题、客观剖析根源、严格进行整改的主动性和积极性不够，“惰”性心理较重。四是干部队伍建设还有待进一步加强。究其原因主要是监察干部队伍年龄结构偏大。业务知识亟待更新，监察水平也有待于进一步提高。针对以上存在的问题，局党组高度重视，正在认真研究，拟采取有力措施切实加以解决。五是今年开局以来煤矿安全形势不容乐观，同比事故和死亡人数有所增加。

四、今后巩固扩大活动成果的努力方向和措施

学习实践科学发展观，作为一项集中教育活动是有时间性的，但作为加强党的建设、推动科学发展的战略任务是没有时间性的，是一项长期任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。我们必须以这次活动为契机，按照整改落实方案要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的工作实践中去，进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。全年煤矿安全监察工作已在今年2月27日的全区安全生产电视电话会议上做了部署，这里不再重复。下面，重点强调以下几点：

（一）在抓自身建设上下功夫，着力提升煤矿安全监察执法的科学性和有效性。

一是继续加强干部理论学习。继续把学习科学发展观活动引向深入。科学发展观重要思想博大精深，寓意深刻。通过系统的学习，我局广大党员干部对科学发展观重要思想的科学内涵、精神实质有了更进一步的认识，但与学懂、学通还有一定的距离。因此，首先，要树立终身学习的理念，牢牢把握科学发展观重要思想的本质要求，坚持立党为公、执政为民，在加深理解、武装头脑上达到新的高度，在指导实践、推动工作上取得新的成效。其次，坚持已经形成的各项制度，并在丰富内容、活跃形式上下功夫，使之更贴近实际，更贴近党员干部的要求，以期收到更好的效果。另外，将党员干部经常性教育与干部的教育培训紧密结合，与提高业务素质紧密结合，与提高现代化监管的技能水平紧密结合，做到党员干部经常性教育与业务工作同规划、同实施、同考核，将党员干部经常性教育融入干部的整体教育培训之中，融入各项业务工作之中。要经常举办一些副处级以上领导干部理论学习专题研讨、市场经济知识专题讲座、政策法规知识专题讲座、煤矿安全新知识更新专题讲座等活动，大力提升全局干部综合素质和贯彻落实科学发展观的能力。

二是加强干部管理。进一步强化干部管理规章制度建设，加大干部培训和交流的力度，真正把那些想事的、干事的，并且能干成事的干部用到合适的岗位上来。三是加强干部党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，着力提高广大干部职工的廉洁自律意识。

（二）在抓整改落实上下功夫，进一步巩固和发展学习实践活动成果。为确保活动取得实实在在的成效，各单位（部门）要按照整改方案的要求，责任到人，切实抓好落实工作，确保整改落实到位。我局这次学习实践活动虽然已经结束，但整改落实任务尚未完成，这也是对党组工作的考验。3月3日上午，局党组召开了党组扩大会议，对落实我局的整改方案作了进一步的研究部署，要求各单位要将整改落实的项目内容、责任分解、整改时限等情况，按照进度表形式于3月20前报局机关党委备案。近期、中期目标在今年十月份和明年元月份要进行检查。整改完每一项由分管领导负责审核把关，书面报机关党委留存，并适时进行通报。

一是完善和落实相关制度。要完善总结学习实践活动中的成功做法和经验，并以制度规范的形式固定下来，坚持下去，使之制度化、常态化；对已制定的整改措施，要进一步加大落实力度，巩固和发展活动成果。

二是认真抓好整改落实。要进一步落实整改方案中提出的局主要领导负总责、分管局领导具体抓、分局和责任处室具体落实的整改工作机制，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项整改措施落实到位；局学习实践活动领导小组办公室要继续加强对负责整改落实情况的督促检查，并及时向局党组报告落实情况；切实落实整改督查机制，并将整改情况采取多种形式在一定范围内通报，广泛接受干部群众的监督。

同志们，虽然我局深入学习实践科学发展观活动已经圆满结束，但学习贯彻落实科学发展观活动是一项长期的事业，科学发展的实践没有终点。因此，我们一定要以此次活动为契机，继续加强学习提高认识，扩大共识，把学习实践活动融入日常工作并延续下去，进一步巩固和发展学习实践活动的成果，为推动全区煤矿安全发展，加速我区经济的崛起而继续努力奋斗。

谢谢大家！

■ 华亭煤矿宣传活动总结 ■

■ 华亭煤矿宣传活动总结 ■

近期，我们组织了一次宣传活动，旨在提升公司的品牌知名度和业务曝光度。在经过团队的充分策划和准备后，我们成功地举办了一场盛大而有意义的活动。以下是对活动的详细总结和回顾。

起初，我们确定了宣传活动的目标和主题，这是活动成功的基础。我们的目标是增加客户对我们公司的了解，以吸引潜在的业务合作伙伴和客户。我们选择了一个现代科技和创新为核心的主题，并将其贯穿于整个活动的方案中。

我们首先制定了宣传活动的时间和地点。经过大量的调研和市场分析，我们决定在市中心一个繁忙的商业广场举办。这样能确保我们的目标受众能有更多的机会参与我们的活动，并且吸引更多的目光。同时，我们还选择了一个周末日子来举办，这样更多的人有时间和机会参加。

我们开始着手制作宣传活动的物料和准备相关设备。我们设计了一系列精美的传单、海报和展板，以吸引人们的目光并传达我们公司的核心价值观。我们还准备了一些小礼品和赠品，以礼貌地回馈参加活动的人们，同时也增加了他们对我们公司的印象和好感。

活动当天，我们将物料和设备提前搬到广场上，展示台顿时变得生气勃勃。我们安排了一些员工现场解答参与者的问题，并提供更多的信息。我们还邀请了一些业界专家和媒体代表参加活动，他们为活动增添了专业性和可信度。

我们还开展了一些互动和娱乐活动，以增加参与者的参与度和兴趣。我们设置了一个创意互动区，供参与者进行一些有趣的科技体验和游戏。这些互动环节不仅能让参与者获得娱乐和快乐，也提供了一个与他们进行更深入交流的机会。

活动结束后，我们进行了一系列的反馈和评估。我们的团队收集了参与者的意见和建议，并进行了仔细的数据分析。这些宝贵的反馈为我们改进和调整未来的活动提供了重要的参考。

通过宣传活动的举办，我们成功地提升了公司的品牌知名度。更多的人对我们的业务和产品有了更全面和准确的了解，很多潜在的客户也显示出了合作意向。同时，我们还与合作伙伴建立了更紧密的联系，并得到了媒体的广泛报道和关注。

总体而言，这次宣传活动取得了巨大的成功。我们的团队经过充分的策划、准备和执行得到了积极的回报。我们成功地提升了公司的品牌知名度，吸引了更多的潜在客户和业务合作伙伴。值得一提的是，通过这次活动，我们还建立起了与目标客户和合作伙伴之间的良好关系，为未来的发展奠定了坚实的基础。

我们对这次活动的成功感到欣喜和骄傲，同时也认识到了我们在未来宣传活动中的不足之处。这次活动的成功经验将成为我们在未来活动中借鉴和学习的宝贵资产，帮助我们更好地推动公司的发展。我们将继续努力，不断创新和改进我们的宣传活动，使其更加生动、具体和有意义。宣传活动将继续成为我们提升公司品牌形象和推动业务发展的重要手段和策略。

■ 华亭煤矿宣传活动总结 ■

为促进学生心智的全面发展，帮助学生快乐的健康成长，我校心理教研组在王月林副校长的领导和学校的大力支持下，于10月25日，在全校范围内开展了以“放飞心灵，快乐成长”为主题的心理健康宣传日系列活动，活动内容如下：

一、启动仪式

以“身心健康，快乐成长“为主题的“心理健康宣传日”活动，在学校升旗仪式上拉开序幕。启动仪式由学校心理教研组组长z老师主持，仪式上他强调了心理健康的重要性，呼吁同学们要正确认识自我，保持和谐的人际关系并正确掌握学习的智慧，快乐健康的成长。

二、校园心理广播正式开播

校园心理广播《心情驿站》正式起航，该栏目将分为：心理知识直通车、心理故事、趣味心理、疑问解答等板块，普及并宣传心理健康知识。此后，《心情驿站》栏目将在每周三下午5点40分至6点20分准时与大家相会，一起分享成长中的点点滴滴，为同学们的健康成长指引方向。

三、兄弟学校心理教师座谈会

下午2点10分，教科院心理学专家z女士以及长郡、雅礼等兄弟学校心理学老师来我校指导心理健康教育工作，会议由z主任主持，z校长和z校长分别对我校心理教育工作的开展情况向各位老师进行了汇报，z女士对我校的心理健康教育工作给予了高度的肯定，各位老师们也一同分享了教学经验，对教学中存在的困惑进行了讨论。

四、心理素质拓展活动课程

下午2点50分，我校第一期心理素质拓展活动课程由z老师组织，在艺术楼213教室举行。课程以积极合作为主题，以活动的形式，让同学们在体验中，感悟人际交往中合作的重要以及明白有效合作必须掌握的技巧。

五、主题班会

在学校教育处的配合下，组织全校召开以“沟通——让幸福更容易”的主题班会，其中K1001班和K1018班班会，分别由z老师和z老师主持，通过游戏让同学们感受良好沟通的重要性，领悟学习生活中有效沟通的技巧。

六、原创心理剧表演

下午3点40分，我校心理社第一部原创的校园心理剧《沟通从心开始》作品，在国际报告厅首次上演。本次活动得到了同学们和老师们的一致好评。与此同时，我校心理健康宣传日活动圆满落幕。

最后，感谢学校领导、各班班主任以及音乐组和信息中心的老师们，对此次活动的大力支持！愿我校心理教育工作蒸蒸日上，愿同学们健康快乐成长！

■ 华亭煤矿宣传活动总结 ■

为积极响应市局“创国文”号召，提高教师文明素质，营造文明环境，让广大家长了解并参与到“创国文”工作中，近日，XX镇XX幼儿园全体教师利用暑期进行“争做文明人，共创幸福城”创文公益宣传活动。

一是召开创国文公益宣传会议，明确创文工作的重大意义，按照上级工作部署，建立了幼儿园创文领导小组，制定了创文工作实施方案，动员全体教师加入到创文行动，大力宣传创文活动；二是改善园内文化氛围，增设、改善园内宣传栏，让每一堵墙说文明话；三是全体教师以社会主义核心价值观、做文明城市创建人为主题书写心得体会，开设学习专栏，增强教师创文责任感；四是全体教师利用暑期时间向广大周边群众发放创文宣传单，使群众对创文工作有了初步的认识。

该园相关负责人表示，通过相关活动的开展，在全园教师的共同努力下，与时俱进，迎接挑战，为我市创建文明城市继续努力，奉献自己的一点绵薄之力。

■ 华亭煤矿宣传活动总结 ■

一是加强管理出效益。这个局把6个管护区作为营林生产的绩效管理重点单位，详细制定了责任落实分解表，落实森林抚育、补植补造、内业建设等6项一级指标。任务分配承包公示、营林生产队伍建设、职工增收、面积合格率、成活率等26项二级指标以及详细的34项三级具体考核指标。通过加强营林生产的质量管理，促进了森林的生态效益，森林的固碳、涵养水源、防风固沙、调节气候等生态功能进一步提升。进一步加强生产人员的组织管理，结合家庭致富和全民创业工程，组织本局职工及家属积极参与营林生产，实行承包制、实名制、公示制，扶持帮助贫困职工参与营林生产，增加职工收入，提高职工经济效益。二是加强管理出效率。加强营林生产人员的技术培训，提高作业人员素质。对局场两级的营林工作人员进行了理论和技术培训16次，增强了业务素质，缩短了作业时间，确保了作业质量，提高了生产效率。通过加强执行力建设和先进技术、管理制度的应用，建立健全绩效管理的制度约束和奖惩机制，使绩效管理与营林生产有机结合和落实，进一步提高生产效率。三是加强管理出效果。目前，这个局从事森林抚育作业人员1230人，全部为林业局职工和家属，在抚育期间，每名生产人员月增收平均为3600元左右。同时，对抚育的剩余物进行综合利用，用做烧炭、小材小料加工、削片加工等。2018年，阿木尔林业局森林抚育任务审批5888.3公顷、作业5888.3公顷，现已全部验收合格。经过抚育后的森林，提高了林分质量，改善了林分的生长环境，缩短了林木培育期，郁闭度由抚育前的0.8~0.9，降低到0.7，平均树高增加了0.1米，平均胸径增加0.1厘米。

塔河林业局加强企业管理全面做好资产经营管理工作

塔河林业局在去年清产核资的基础上，着重抓好资产经营管理工作，结合实际起草了《塔河县(局)资产经营管理方案》，方案中明确了工作原则、实施范围、工作任务、实施步骤和组织机构，并提出了具体要求。一是明确了县(局)资产经营管理的主体和职责。县财政局和林业局财务科是国有资产经营管理的职能部门，代表县(局)对授权范围内的国有资产行使占有、使用、处置和收益等职能，对委托资产实施监管，对县(局)负责并对授权范围内的国有资产承担保值增值责任。二是明确了国有资产经营的范围和方式。国有资产的经营使用坚持所有权与使用权相分离、资产管理与预算管理相结合的管理原则。各单位拟经营使用国有资产的，要报国有资产管理部门审批，未经批准，任何单位不得将国有资产用于经营使用。并明确要求各资产占有单位在本单位国有资产出租、出售、置换、转让和报损等处置活动中，无权签订合同和自行处置国有资产。拟处置国有资产时，必须先由资产持有单位提出申请，阐明拟处置资产状况、处置方式并呈报主管部门，由主管部门签署意见后上报县(局)审批。三是明确了国有资产的管理办法。要求各单位建立健全资产管理责任制，将资产管理责任落实到人，对资产保管、使用相关人员进行考核和监督。 要认真做好国有资产的使用管理工作，经常检查并改善资产的使用状况，减少资产的非正常消耗，做到物尽其用，充分发挥国有资产的使用效益;保障国有资产的安全完整，防止国有资产使用中的损失和浪费。四是建立健全了资产经营管理的'监督和考评机制。成立了国有资产经营管理领导小组，设立了经营管理办公室和监督考核办公室，明确了各机构的职责。并将资产经营管理指标纳入县(局)目标责任制和绩效管理考核范畴，严格考核和兑现奖惩。

十八站林业局绩效管理为产业项目建设助力

十八站林业局将绩效管理运用到产业项目建设方面，健全完善工作推进机制，效率上追求“最快”，效果上保障“最好”，过程上体现“最实”。一是完善项目包扶机制。按照“一个项目，一套班子，一抓到底”的原则，对列入省、区、局的重点产业项目，逐一落实处级领导项目包扶机制。完善推进例会机制。每月20号，由林业局局长主持召开产业项目工作汇报会，听取各项目工作进展情况、工作推进计划，研究分析和解决产业项目建设中的问题，安排部署产业项目推进工作任务。二是完善项目督办机制。对项目汇报会或项目推进所涉及的工作内容，均列入督办事项，按照督办程序进行督办，每月形成项目督办专报报送林业局党政主要领导。三是完善项目奖惩机制。召开全局产业项目工作总结会议，对全年产业项目工作进行总结，对产业项目建设中取得突出成绩和实效的推进组领导和工作人员进行奖励，对表现突出的干部优先提拔实用。四是健全提前介入机制。对新谋划生成的项目，立即落实包扶项目班子，全程参与推动项目的谋划、生成、招商、争取、落地等各项工作。五是健全项目会办机制。在项目推进过程中，遇到项目推进组自身无法协调和解决的问题，由局长或者包扶项目处级领导召集相关部门、人员，采取会办的方式协调解决。

■ 华亭煤矿宣传活动总结 ■

区农发局党委在开展创先争优活动以来，全面贯彻落实中央、省、市、区委的部署要求和党代会精神，以“强基础、增活力、促发展”为主题，扎实开展基层组织建设活动，组织动员基层党组织和广大党员服务区委中心工作，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，为全面推进生态田园型现代化新区建设提供坚强的组织保障。为确保创先争优常态化长效化，进一步加强党的先进性和纯洁性建设，农发局党委认真对照目标任务，立足于基层组织和广大党员的活动开展情况，回顾了创先争优活动的丰富实践和经验启示。现将我局党委创先争优活动开展情况总结如下：

定期召开领导工作会，及时传达上级领导和相关部门的活动指示文件和作风整顿活动的相关精神，专题研究和部署“创先争优”活动。

一是高度重视，建立机制。将“创先争优”工作列入党委工作重要议事日程，结合自身工作特点和实际，制定切实可行的“创先争优”活动规划，建立健全目标责任、职责分工、检查考核、规范管理和监督奖惩等工作机制，并及时在党务公开栏和温江党建网进行公示。

二是逐级展开，做好动员。要求各支部要定期召开党员会，传达活动精神和要求，制定本支部开展“创先争优”活动的阶段性计划，动员所有党员积极投身“创先争优”活动，人人争做“我是农口的好党员，我是农户的好卫士”，激发和调动全系统党员干部的积极性。我局党委的创先争优活动全面规划、每个阶段的争创实施方案，党委所属三个支部的年度争创计划、每名在职党员的个人争创工作计划，都公示在《温江党建网》内的“区农发局党委”版块内。

三是搞好舆论宣传，营造浓厚氛围。通过宣传栏、信息、网站等多种形式加强活动宣传，及时发现和表彰机关科室、中心窗口创先争优活动先进典型;把开展创先争优活动与党员目标承诺工作、创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动结合起来，与争创“和谐机关”、“文明科室(窗口)”结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，大力营造争先创优的良好氛围。

四是鼓励探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神。把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机，鼓励党员群众围绕提高服务水平，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。

五是严格考核督导，确保承诺兑现。把开展创先争优活动加强基层组织自身建设、巩固学习实践活动成果的重要措施，列入年度党员考核目标，定期检查、考评，总结发现先进典型，研究解决问题。对创先争优活动思想不重视，工作不得力的，及时提出，抓好整改落实，确保活动有序推进，扎实开展。

一直以来，我局党委非常重视对党员干部的教育培训，在坚持中心组理论学习、干部日常学习的同时，不断创新领导班子和党员干部的学习途径，特别是以我局成为全区首批网络党建试点单位为契机，积极探索新形势下新的党建工作手段和方法，将信息化手段和传统方式方法有效结合，积极推行党建工作革新，在全系统内起到了很好的示范带头作用。

一是以温江党建网为平台，创新党员学习方式。我局党委是全区温江党建网的试点单位之一，通过努力营建，进一步完善网络版面，更加积极开展网络支部活动，从版块设置、页面美化、内容丰富、活动挂网等方面进一步进行了强化，整个网络支部凸显出“方式更新颖、方法更科学、渠道更广泛、形式更灵活、内容更具体、手段更丰富、途径更便捷、管理更方便、效果更明显”等九大特点，被评价为“走在了全区试点单位的前列”。一方面，我们把局党委《开展“创先争优”活动规划》、《党风廉政建设的工作计划》、《党委创建“四好班子”工作要点》及每个党员的《创先争优计划》、《党员承诺书》等内容全部公开在网站上，让每一个党员干部都充分了解全局开展“创先争优”活动的重点，并可根据全局工作实际，对公开内容提出自己的意见和建议，充分体现每个党员干部的知情权和参与权;另一方面，把其他单位和部门、其他地区党建工作的先进经验、先进典型、警示教育题材等放在网站上，供每位党员同志借鉴和学习，让每一位党员都能“对照典型找差距，学习典型做楷模”。

二是以农业网站为平台，突出行业学习特点。一方面，充分利用我局“温江三农在线”、“温江花木商务网”等行业网站，及时发布和更新行业成果和经验，并在“温江三农网”上开通网上投诉热线，公开党委领导班子职务分工，广泛接受社会各界的监督。另一方面，收集全局党员的通讯资料，建立党员手机档案，利用“农信通”经常性给广大党员发送廉政短信，真正做到警钟长鸣。再一方面，由分管党务书记亲自创建了党员学习群，及时、准确把党建信息和学习内容传递给广大党员同志，让同志们及时了解活动开展情况。通过这些，极大地提高了党员的学习热情，在我局内部形成你追我赶创先争优的好风气。

一直以来，农发局党委不断深化“创先争优”活动，力争在各基层党组织实现“五好四强”，每个党员干部都是“五带五帮”优秀共产党员。

一是创建先进基层党组织。局党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好任务分解，责任考核和责任追究三个环节，从源头上预防腐败，在推动工作、自身建设和发挥作用上体现“五好四强”。

二是规范党员队伍管理。一方面，建立廉政谈话制度，党委“一把手”经常与班子成员开展批评与自我批评活动，分管领导坚持抓好对新提拔中层干部的任前廉政谈话，科室负责人和从事党风廉政建设的干部及时与存在苗头性问题干部和职工进行交流、交心谈话。另一方面，完善干部考察和选拔任用全程跟踪监督，严格按照“四项监督制度”的要求和工作程序，实行廉政承诺公示制度，建立干部选拔任用全程跟踪记录制度，杜绝有问题的干部“带病上岗”、“带病提拔”等现象的发生，建立并完善重要情况通报和个人重大事项报告制度。再一方面，积极开展亮牌示范活动，党员通过佩戴党徽、设立党员示范岗、组建党员应急先锋队等形式，主动把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。在广大党员干部中营造“五带五争”的良好氛围。

一是注重深化认识，在思想上创先争优。组织引导广大党员深入学习党的十七届六中全会、省委第十次党代会、市委第十二次党代会和区第十三次党代会精神，深刻领会、准确把握我区发展总体目标、发展取向、发展定位和发展思路，围绕中心，服务大局，统一思想，细化争创目标，强化组织领导，落实工作责任，深入推进创先争优活动长效化、常态化。

二是注重服务区委中心工作，围绕加快发展、率先发展创先争优。围绕区委中心工作和本单位、本行业本系统重点工作，找准创先争优活动的着力点，确定争创主题，优化活动载体，凝心聚力加快发展。针对基层党组织职责任务和党员岗位特点，组织开展公开承诺践诺，立足本职岗位创先争优，在重大项目、重点工作和急难险重任务中挑重担、作贡献。

三是注重着力推动文化大发展大繁荣创先争优。围绕我区“全社会文明程度大幅提升，社会主义核心价值观念深入人心，公民文明素质和社会文明程度全面提高，城市精神广为弘扬，各项文明指标处于中西部领先水平”的目标，引导基层党组织和广大党员增强文化自觉，凝心聚力、强基固本，引领党员群众积极参与，创先争优，切实提升全社会文明程度，切实提高文化对经济社会发展的贡献，切实增强温江文化整体实力。

四是注重深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优。鲜明为民服务导向，以群众需求为第一信号，以群众满意为评价标准，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，努力实现服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升;深入开展“三亮三比三评”活动。通过“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵;广泛听取群众意见，经常了解群众需求，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，切实解决群众最关心最直接最现实的问题，努力把为民服务创先争优打造成群众满意工程。

五是注重深化“三联系”、“挂包帮”等活动。组织引导党政机关和党员干部全员参与联系服务群众，注重与新阶段扶贫开发、实施民生工程等结合起来，努力在帮助基层消除贫困、改善民生、破解发展难题上创先争优;机关各支部从自身实际出发，结合“机关党员进社区”活动，组织机关党员干部开展形式多样的直接联系服务群众活动，在创先争优活动中建立健全干部在一线服务、政策在一线落实、问题在一线解决的工作长效机制，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

六是注重全面落实基层组织建设工作部署。把加强基层党组织建设作为创先争优活动的重点，着力破解基层组织建设难题。在全局开展基层党组织现状大调查大摸底，扎实推进“三分类三升级”活动;开展群众热点难点问题大排查，深化为民服务;以专业化、现代化、国际化为标准，选优训强基层党组织带头人队伍;狠抓基层党建工作责任制的落实，全面落实党委(支部)书记(委员)党建述职制度;加强党员队伍建设，深入实施“党员人才工程”，加强基层党员教育培训和管理服务，严格党内组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等制度，深化《党员证》、机关发展党员票决制等制度，建立健全党内激励关怀帮扶机制;实施基层党员党性教育和能力培养“双育”计划，推进“三学三强”基层党员素质提升活动;深化党员志愿服务等载体，充分发挥党员先锋模范作用。

七是注重抓好群众评议，精心组织专项表彰。以党支部为单位，广泛开展“学先进、见行动”活动。扎实开展群众评议，做到每个党支部和每名党员都接受评议。把群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、民主评议党员、行风评议等工作有机衔接，确保评议质量，防止形式主义。“七一”前夕召开创先争优活动总结表彰大会，对年度创先争优先进基层党组织、优秀共产党员进行专项表彰。

(五)深化党建“双进”活动，促进党建“三级联创”

扎实做好创先争优活动，结合实际、立足本质是核心。我局党委坚持把机关党建“进农村、进社区”活动作为促进部门党组织资源有效发挥的重要途径，作为深化“三级联创”工作落脚点，与农口系统自身实际工作紧密结合起来，以服务农村建设、农业发展和农民增收为目标，充分发挥农口党员的先锋模范作用，推动农口系统资源向基层延伸覆盖，展开了系列活动。

一是抓好机关党员进社区活动。全局每一名在职党员、部分离退休党员已全部到所在社区登记注册。同时建立了《社区联合党委成员单位情况表》，制作了联系卡片。在平时的工作中，我们注意引导全体党员同志，积极参与到社区的日常管理工作中，主动为社区发展出谋划策。党委积极主动抓好与各社区的对接工作，组织党员先锋队到需要帮助的社区开展活动，及时搞好活动总结和调整安排。

二是开展扶危助困活动。(1)建立健全的帮扶制度，完善帮扶户的资料档案。局党委通过严密的调查，收集整理“三联系”村和挂钩村每户困难家庭的实际情况，建立了《社区困难群众及困难党员档案》，根据安排专门的联系人，保持密切联系，经常性走访，做好情况跟踪，及时更新档案，适时做好调整，确保帮扶工作与时俱进，方便落实。(2)广泛开展慰问。抽调专人深入到联系村、对口村开展各种帮扶活动，为贫困家庭送去现金、书籍和慰问物资，切实解决实际问题。在开展“结对关心”留守儿童活动的同时，我局还结合工作实际，经过前期调查，陆续为全区147户贫困农村家庭送去了化肥、小型农机具、仔猪、种籽、商品等用于发展种植、养殖和小型服务业的物资，帮助他们从根本上解决生活困难。利用节假日和“活动日”等特殊日子，对贫困户进行走访，送上慰问金，并和他们进行座谈，给予了积极的鼓励，及时把党的温暖和关怀送到老党员的心中。

三是积极开展与基层党组织联建联创活动。整理全区各镇(街)、村(社区)的基层组织详细情况，结合行业特点和基层建设实际情况，建立完善的工作联系方案，由班子成员联系镇街和功能片区，科室联系龙头企业和专合组织，确定了责任人和联系人，签订了联建联创协议。通过联创联建形式，积极整合双方党建资源，努力从农口工作实际出发，为集体经济的发展出谋划策。同时利用开展“机关党员进社区”、“我为党旗添光彩”等活动契机，与基层党支部紧密联系，加强交流。我局机关第一、第二党支部通过座谈研讨、下村走访、实地考察等多种形式，带领党员干部积极指导基层民主政治建设，完善落实各项民主管理制度，引导广大村民群众积极参与村级事务管理;加强对该村精神文明建设的指导，帮助其完善文化设施，组织机关文化节目下乡，与村民共同开展文娱活动，丰富群众文化生活;在“七一”、春节等节日前夕，开展入户走访慰问老党员活动，及时把党的温暖和关怀送到老党员的心中;指导并帮助联系村化解基层矛盾，维护社会稳定，增强党群干群关系，整体提升了城乡文明程度。

四是紧密联系岗位特色，积极抓好对口服务。紧紧围绕我区全域推进省级新农村示范区建设工作，以支部为单位，定期组织全局党员深入都市农业示范区和项目区进行调研，并就共创共建进行座谈讨论，广泛收集党员干部对我区发展现代农业，加快世界现代田园城市新农村示范区建设的思路、办法和建议，充分发挥共产党员的先锋模范作用，激发广大党员立足本职岗位，热爱“三农”事业的工作热忱。

五是及时搞好争创阶段性总结。按照我局争创活动实施方案，每季度都要开展自查，总结前期争创工作开展情况，部署安排下步工作。结合区委争创领导小组办公室的阶段性检查，梳理争创活动中存在的不足，及时加以改进，更好地推动争创活动的顺利开展。在创先争优党员集体活动日举办党员座谈会，全体党员围绕我区开展创先争优活动以来工作开展情况，下一步如何发挥农口岗位优势、在世界现代田园城市示范区建设中当先锋做模范进行座谈讨论，不断总结前期争创经验，理清下一步的工作思路。

通过开展“争先创优”，我局党委全面加强了政风行风建设，强化了干部队伍建设，最终将争先创优落实到各项工作中，取得一定实效。

(一)都市现代农业跨越提升。扎实推进“项目攻坚年”各项工作，农业农村经济持续健康发展，被农业部评为全国农村土地承包仲裁工作先进集体，被省委农工委列入全省增加农民财产性收入改革试点区。年内农业增加值预计达17.33亿元，增幅3.5%;农民人均纯收入达15604元，增长14.5%;完成招商引资2.7亿元，占全年任务102%;固定资产投资6.3亿元，占全年任务105%。

(二)农村经济组织发展良好。深化“三资”清理和股份量化工作，建立完善以“三改四化一平台”为重点的农村集体“三资”管理新模式，确定了幸福村、天乡路社区、开元社区等为农村集体经济发展典型，加快农村集体“三资”监管系统推广应用。制定实施以“强化四大服务功能、搭建五大服务平台、创新五大服务模式”为主要内容的农业社会化服务体系建设，实施了农业部农村土地承包经营权流转标准化仲裁基础设施项目。《农村集体成员资格界定的实践与思考》、《创建“三改四化一平台”，推进“三资”规范化管理》分别被农业部《农村经营管理》、《中国县域经济报》刊载;富农蔬菜专业合作社探索实践蔬菜“直销配送”模式获得市政府肯定性批示。

(三)新农村建设加快推进。出台《加快新农村综合体建设的意见》，启动编制《成都市温江区新农村综合体建设总体规划(-)》，探索市镇集成型、产村相融型、林盘保护型等3类新农村综合体建设模式，加快推进万春、和盛、寿安、永宁等4个镇6个村(社区)省级新农村基础设施建设项目，启动建设新村聚居点、新农村综合体15个，打造了涌泉花土、万春报恩等4个新农村综合体，农民集中居住度达47.6%。启动农村生产生活性基础设施与城区或中心场镇大并网工程，农村新型社区公共服务配套标准均达到“1+21”以上。

(四)“农业品牌”建设提档升级。广泛开展“温江造”农产品公共品牌征集活动，温江滴窝油国家地理保护标志农产品申报工作进展顺利。在永宁镇实施温江大蒜优质蒜种基地和市级水稻、蔬菜新品种展示基地等项目建设，推进有机农业基地规模发展;加快盛世龙腾火锅文化博览、佳润园蜂文化博览园等项目建设，促进农产品加工企业旅游观光产业发展。组织企业借力成都糖酒会、青岛绿博会、西博会、首届成都农博会等重大展会活动，拓展完善上海国际农产品交易中心“温江造”农产品专柜平台等特色农产品交易平台功能，全力做好“温江造”品牌农产品成果展示、产品交易、品牌推广。今年5月，想真食品的有机产品荣获“第七届中国国际食品有机博览会金奖”，五芳斋在淘宝网开设网页售卖产品。

一是部分党员在处理工作和学习上时还存在重业务轻学习的现象，片面认为做业务工作是务实，学习理论是务虚，学习时有走过场的现象。

二是虽然我局组织开展的争创活动内容比较丰富、形式比较多样，但涉及层面和深入程度还不够，活动效果还有待进一步加强。

三是由于农口部门涉及业务多，工作繁琐，深入社区走访和开展帮扶工作在时间、内容上都受到一定程度的限制。“党员进社区”活动还没有真正参与和溶入到广大社区和农村基层工作中去。

(一)强化学习教育活动。利用党建网的开通，将争创工作与当前创建学习型、廉洁型机关紧密结合起来，在网页上增设创先争优专题子栏目，加强对党员干部的培训教育，提高党员的综合素养。坚持抓好每周二下午的网络支部学习日、每月最后一个星期五下午的全体党员集中学习日活动开展，确保真正取得实效。

(二)开展星级创评活动。围绕“五好四强”要求争创星级党组织，围绕“五带五争”要求争创星级党员，定期进行阶段性评比，搞好对先进的表彰，选树典型、营造氛围。要注重发现和总结身边典型的人和事，用生动事例教育党员干部，努力营造“争当先进光荣、不思进取可耻”的浓厚氛围。

(三)深化机关党员进社区活动，落实“一名党员全年为社区献言建策不低于3条，参与社区其他公益活动不少于两次”的活动要求。进一步搞好与社区的对接，抓好党员队伍进社区服务工作。

(四)深入开展机关与三联系村党建共创工作，进一步扩大机关党员与联系村困难群众结对帮扶面，为所联系村的集体经济发展出谋划策。

(五)着重解决突出问题。通过这次活动，结合本职工作中存在的突出问题，着力解决不思进取、敷衍塞责、推诿懈怠、得过且过、工作效率低下、服务质量不高等问题，剖析原因，寻找对策，落实整改措施，进一步塑造党员干部积极向上、事事争先创优的先锋模范形象。

(六)建立合理评价机制。把社会、服务对象的满意程度作为衡量我局创先争优活动的主要标准，根据创先争优活动工作各个阶段的具体任务和要求，组织服务对象、广大群众以一定的方式参与有关活动，听取他们的意见和建议，自觉接受评价和监督。

(七)要立足本职、注重实效。要从本职工作和群众需要出发，从改进工作作风、提高服务水平方面做起，通过开展活动让党员干部看到变化、增强信心、提高素质。

■ 华亭煤矿宣传活动总结 ■

近日，我参与了一场别开生面的煤矿换礼品活动。这个活动以煤矿为背景，将职工们平时的辛勤劳动与丰厚的回报联系在一起，既给予了煤矿工人们丰富多样的礼品，也增强了员工的凝聚力和幸福感。以下是本次活动的详细总结。

整个活动分为三个阶段：游戏环节、内部交流、礼品颁发。每个环节设计合理，让员工们在欢声笑语中度过了一个愉快的时光。

首先是游戏环节。活动开始前，组织者们在煤矿场地上搭建起了一个迷宫，迷宫布置得十分精心，既给人以困惑，又让人感到兴奋。员工们可以自由地在迷宫中游走，但不同的路线会带领他们进入不同的区域。每个区域都设有不同的游戏，员工们需要通过完成这些游戏来获取积分，积分越高，后续领取礼品的机会就越多。

这些游戏都与煤炭相关，富有创意。例如，有一个游戏叫做“煤炭拼图”，员工们需要合作完成一副巨大的煤炭拼图，在限定的时间内拼出完整的图案才能获得积分。这个游戏既考验了员工们的合作能力，也展示了团队精神的重要性。还有一个游戏叫做“找煤矿”，员工们需要用手持探测器在指定区域找出隐藏的小煤矿，这不仅锻炼了员工们的观察力和敏感度，也增加了整个活动的趣味性。

游戏环节结束后，进入了内部交流阶段。在一个宽敞的大厅里，设有多个沙发和茶几，员工们可以自由地选择自己感兴趣的座位。这个环节主要是为了给员工们提供一个交流和放松的空间，他们可以以小组为单位自由交流，分享自己在游戏中的经历和感受。组织者们还准备了各种饮品和小吃，员工们可以边品尝美食，边聊天，畅谈自己的工作和生活。

内部交流环节的设计让员工们感到亲切和放松，他们通过此次活动更好地了解了彼此，增进了友谊。这不仅有助于工作中的合作和沟通，也带来了积极的心态和工作动力。

最后是礼品颁发环节。这个环节安排在就像是一颗璀璨的明星，为整个活动画上了完美的句号。经过游戏和交流，员工们获得了一定数量的积分，这些积分可以用来领取各种不同样的礼品。组织者们精心挑选了优质的礼品，有家用电器、健康保健品、旅游机票等等，让员工们在丰收的季节得到了一份实实在在的回报。

整个礼品颁发环节充满了欢乐和期待，员工们在领取礼品的过程中展现出了开心和满足的笑容。这不仅是对他们辛勤付出的肯定，也是对他们一年来的努力和奉献的回报。

通过参与本次活动，我深刻感受到了煤矿公司对员工的关心和支持。这次活动不仅通过游戏和礼品带来了快乐，更加强了员工之间的凝聚力和归属感。我相信，在这样的关怀和激励下，我们的团队将更加团结，为公司的发展贡献力量。同时，我也希望能看到更多类似的活动在未来出现，为员工们带来更多的惊喜和福利。

■ 华亭煤矿宣传活动总结 ■