电网好青年事迹材料(热门12篇)_电网好青年事迹材料
时间:2021-10-19 赵老师教案网电网好青年事迹材料(热门12篇)。
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路,在他脚下延伸……
----记第二届河南拾十大杰出青年工匠”张飞
张飞,男,现年30岁,中~员,现任河南神火集团葛店煤矿机电三队副队长。该同志自1989年入矿以来,便树下了扎根煤海,以矿为家,奉献矿山的决心和意志,他在工作中努力开拓进取,拼搏奉献,经过他本人的不懈努力,终于使他由一名普通职工成长为一名优秀共产党员和一名优秀的基层区队管理干部。他在平凡的工作岗位上,默默无闻,脚踏实地,做出了不平凡的工作业绩,文秘部落走出了一串串闪光的足迹。
张飞同志自参加工作以来,已经拼搏了十多年,在这十年的工作历程中,他始终坚持服从领导,听从指挥,思想上政治上始终与党组织保持高度一致,工作中时刻不忘积极认真学习科学文化知识,深入钻研专业技术技能,从而养成了对工作高度负责的主人翁责任感,经过10余年的辛勤努力,他的工作技能和业务水平不断提高,并且取得了一个又一个可喜的成绩。
一
1995年6月,安徽淮北至永城葛店矿矿井35kv高压供电线路因当时下大雨,线路下有树木造成了线路接地,发生了短路事故,无法供电,而我矿井下涌水量又大,如果不能及时供电,就有发生淹井的重大危险。在这关键时刻,张飞同志积极主动请命参加了清除砍树行动,在当时还下着大雨环境非常恶劣的情况下,他凭着敏捷的身体,连续爬树数余棵,用斧头砍树杆,加上自己精湛的工作经验,经过五个多小时的艰苦奋斗,终于及时恢复了矿井供电。他的出色工作表现受到了矿领导的表扬,同年他被矿评为先进个人。
二
1998年8月,由于葛店煤矿井下26采区出水,当时水泵和供电设备全部泡在了水里,在这容易造成整个采区被淹的紧急情况下,矿领导看在眼里,急在心里,这时张飞同志凭着自己熟练的专业技术知识和一名共产党员的高度责任感,第一个跳到齐胸深的冷水中和同事们一起搬出机电设备,进行抢修,经过三个多小时摸爬滚打,开关水泵被及时修复,恢复了正常排水,为我矿减少了一次重大经济损失。同年他被矿评为矿山“攻坚功臣”。
三
2014年7月,在葛店矿机电设备达标过程中,副井底中央泵房地坪硬化工作,由于当时时间紧、任务重,张飞同志带领机修班十余人,每天工作十四、五个小时,衣服不知被汗水湿透了多少次,手被水泥都烧烂了,一碰到水就钻心的痛,他强忍着疼痛,拼命地干,班里的同事送他外号“拼命三郎”。就这样和大家团结在一起经过共同努力,终于提前四天~完成了该项任务。同年被矿评为“安全生产先进工作者”称号。
四
~年12月,在葛店矿井下—600采区安装6寸供风管工程中,张飞同志带领七名同事每天工作十多个小时,在不到十五天的时间里,安装6寸管路2400多米,最后因身体支持不住,累病在工作岗位上,同事们劝他休息,他说时间紧,任务重,不肯休息,最后提前八天~完成了此项工作任务,受到了矿领导的多次表扬及嘉奖。
五
在专业技术方面,张飞同志通过自己的努力学习,在电工理论知识和实际工作经验,研究出了电器设备过热的预防方法,有效的反设备故障排除在萌芽状态,实现了全年所辖设备影响时间为零的好成绩,保持了设备质量标准化。并在工作过程中钻研出了一套常用工具(扳子、钳子、螺丝刀等)快速使用方法,综合开关综保排查故障程序法及各种设备的漏电快速排查法,使设备的检修和故障排查时间缩短了一半。在1996年矿举办的井下电工青工技术比武中获得第一名;1997年度获得公司电工技术比武中第一名、矿第二名;1998年度获得公司电工技术比武中第二名;2014年度获得公司电工技术比武中第三名,同时获得集团公司采掘电钳工技术比武第一名;2014年度荣获河南省煤炭系统采掘电钳工技术大比武活动中,勇夺桂冠,荣获“河南省煤炭系统技术能手”和“河南省技术能手”光荣称号,同时被河南省总工会授予“五一劳动奖章获得者”。
六
在煤矿基层区队的管理过程中,他始终坚持“以人为本”的管理思想,在井下现场跟班时,他重点抓好劳动纪律和安全生产,他深知,安全是天字号工程,安全是职工的最大福利,因此工作中他时刻要求和带领职工严格按章作业,并处处率先垂范,在他10余年的管理过程中,从没有出现一次安全事故,并且由于纪律严明,他带领的队伍连年被单位评为“优秀班组”和“党员示范岗”,他管辖的工作范围多年保持了“精品工程”。
张飞同志,在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献,他爱岗敬业,扎根煤海,艰苦奋斗,求真务实,表现出了工人阶级高度的主人翁责任感和强烈的事业心,他刻苦钻研,努力学习新知识,掌握新技能,体现出了工人阶级的先进性和时代特征;他拼搏进取,争创一流,为矿、为集团公司争光,他团结协作,友爱互助,无私奉献,展现出了工人阶级的崇高品格和风范。张飞同志的先进事迹,反映了工人阶级与时俱进,开拓进取的时代精神,代表了先进生产力的发展要求。他在实际工作中积极继承老劳模的精神风貌和高尚品格,又反映了新一代劳模的时代精神和豪迈气概。
张飞同志工作中的那种与时俱进的进取精神,以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度,不断超越他人,超越自我,在挑战面前不退缩,在困难面前不屈服,永不懈怠,永不满足,永不停步,永做科学技术的带头人,他在为企业做出无私奉献的过程中,牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观,以集团公司的利益为最高利益,在煤炭业中实现自己的人生价值;
目前,张飞同志正在工作中继续发扬爱岗敬业,立足本职,勤奋工作,干一行爱一行,专一行、精一行,团结带领职工心往一处想,劲往一处使的工作精神,抓住机遇不断进取,不断创新的观念和岗位争一流的信念。
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周小乐,女,长江大学艺术学院硕士研究生、团委兼职辅导员,1998年9月出生,共青团员。
周小乐学习认真刻苦,本科成绩绩点排名全班第一,现阶段必修课绩点4.08,班级前三,曾多次获得了长江大学学金、长江大学艺术学院奖学金等,并分别在20__、20__、20__三年获得“优秀学生干部”称号。同时,她积极参加各类社团活动及专业比赛,曾获第九届艾景奖银奖、“海峡福设计”工艺防护口罩设计大赛铜奖、《海洋包装设计》收录于中国艺术年鉴等30余项荣誉;参与设计长江大学录取通知书、招生简章、宣传海报、官网网页等校园项目10余项;参与乡村建设、社区改造,完成荆州市锣场政府广场设计、玉岭社区、宜昌市清江画廊景区设计等10余个改造设计项目;同时在多个基层幼儿园及学校参加志愿服务、社会实践50余次;在长江大学“互联网+”比赛中获奖3次,长江大学乒乓球比赛中获奖3次,并获得20__年全国大学生职业发展大赛二等奖、第四届全国大学生环保知识竞赛二等奖;发表论文5篇,专利1项,并创办湖北乐同文化科技有限公司。
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××,34岁,先后参加过合九铁路、京九铁路、合肥五里墩立交桥等工程的建设。8月任二公司云南××经理部经理以来,他精心组织,严格管理,带领广大员工攻坚克难,创造了全线28个标段“第一桩”、“第一墩”两项记录,为中铁四局在××线上树立了良好的信誉。经理部获得云南××总指阶段性目标评比第一名,集团公司上、下半年劳动竞赛第一名,集团公司技术管理先进集体,公司上、下半年劳动竞赛第一名,公司先进单位等称号。本人先后荣获集团公司优秀青年知识分子、公司优秀党员、先进工作者、青年文明号先进个人事迹××高速公路优秀项目经理等荣誉称号。作风扎实,做好职工表率作为党员领导干部,他常说的一句话是:“党员要走在前面”,他是这样说的,也是这样做的。进点伊始,他就带领技术人员进行工地调查,主持制定施工方案,夜以继日投入到施工准备中,严重的胃病发作了,他就吃几片药了事,白天到现场靠前指挥,夜晚一盏灯处理事务。在抓好制度建设的同时,他事必躬亲,针对技术人员年轻,经验不足的状况,从优化施工方案到技术交底都亲自过问,手把手的教。到现场发现问题,及时召开会议,集思广益,寻求最佳解决方案。他特别重视质量问题,要求全方位监控管理,还特别对混凝土外观质量问题提出了环节控制的网络化管理,责任到人,奖罚分明,在他的带领下,××高速公路25合同段创造了“第一桩、第一墩”的记录。
面对项目上出现的急、难、险情况,他总能以党员干部的标准要求自己,冲锋在前,率先垂范。今年5月9日凌晨2点,得知关河洪水来临的消息,他第一个赶到施工现场,组织管理人员和现场人员抗洪救灾,大家看到他浑身是水,满腿泥巴,受到鼓舞,个个奋勇争先,连续奋斗了7个小时抢救出了大量物资机械,避免了洪灾可能造成的.重大损失。
××同志在自己的工作思路中,创造性地提出把安全质量作为隐性的效益来抓,坚决避免因安全质量事故造成的成本浪费。首先做到安全管理经常化,建立安全全员参与、全员管理的新机制。向全体职工和协作队伍成员灌输安全投入与效益的关系,把安全教育和安全检查作为经常性的工作来抓,严格执行安全卡死制度,坚持带队每月安全大检查,及时发现安全隐患,他要求对安全工作做到严查严罚,安全权力下移,要求安全员、领工员、技术员罚款单随带随开,整改通知书及时下达。在去年7至8月间的安全大检查中,发现大的安全隐患三处,及时处理整改,避免了大的损失。十月份在安全专项检查中,对施工队伍存在的安全隐患罚款5000多元,然后又将罚款投入安全设施添置中,不足部分由经理部出资购置,强行安装,然后再从结算中扣除。这个新措施得到了合作伙伴的理解和支持,同时也加强了现场安全施工的管理力度。
再次,制定保证制度,层层管理确保质量。先从完善技术交底制度抓起,及时下达作业指导书,从材料源头抓起,到材料进场,制作加工到成品,每道工序环环相扣,上道工序不合格,决不进入下道工序,由试验人员、技术人员现场把关,决定是否进入下道工序。由于在安全质量方面做到了精细化管理,经理部实现安全生产500天,没有出现任何质量事故,现场管理井然有序的良好生产态势。
他非常重视探索改革生产组织模式,把协作队伍当作网长期合作伙伴。针对工程的工艺和工序的不同,因地制宜,采取工序分包、作业队承包、分项工程承包等多种方式,生产能力得以扩张,各项管理有序可控,合作双赢得以实现。同时他认为组织方案是现场管理的根本,主持制定了临建工程方案、《桥梁施工组织方案》、《路基施工组织方案》等,根据中标单价,做出合理安排,降低成本。去年5月份,洪水来临前,已全部完成水中墩施工,避免了多次围堰、机械调配等原因造成的浪费,同时,还创造了××全线桥梁施工“第一墩”、“第一桩”两项记录,为公司赢得了良好声誉,展现了中铁四局铁军形象。以开展劳动竞赛为载体,多次发动生产大干,合理制定月计划,分解到施工队,找到加快进度与加大投入的最佳结合点,他提出要化小分包队伍,多引进协作队伍的思路,既保证了工作面的展开,又保证了由于竞争引发的合同单价的下降,确保了一定的利润。
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xxx同学是美术学院20级环设一班的学生,大学近二年的生活中他先后加入院学生会就业指导部门担任就业指导部部长一职,并与职业生涯规划部门联合创办的关于创新就业等活动。
积极参加各类创新创业活动,他大胆创新,积极努力,对职业生涯规划,创业就业有着强烈的爱好,与学院其他部门一起举办各类创新创业活动。
组织和策划了《职业生涯规划大赛》与《简历大赛》等创业题材的比赛,比赛旨在加强同学们创新创业意识,提高同学择业就业率,加强语言表达能力与临场分析能力。
大二任职期间积极参加了多次海报设计活动,创新就业等相关海报设计比赛,《校“红丝带”海报设计比赛》,参加《简历设计大赛》。作为大学生的他有热情,有活力,有知识,有胆识,有创新精神,面对如今的社会发展,也往往推动大学生们的创业创新的精神与能力,从而为推动创新发展做出突出贡献。
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2016年4月10日,受市委办指派,刘艳军来到了省定贫困村——龙门县蓝田瑶族乡上东村任村党支部“第一书记”。驻村四年来,他不忘初心、牢记使命、扎根瑶乡、甘于奉献,唱响了一曲新时代脱贫攻坚与乡村振兴的雄浑乐章,让村民们收获了脱贫奔康的成果:目前,上东村有劳动能力贫困户年人均收入突破1万元;村集体收入由扶贫前每年约2.7万元增至39万元,实现从贫困村向小康村、从“后进村”向“后劲村”、从产业空心村向网红打卡地的蜕变。
用真情赢民心,激发脱贫攻坚内生力
上东村,“八山一水一分田”,山清水秀,风景宜人,是龙门县蓝田瑶族乡最大的少数民族村,但这里的贫困却在省里“挂了号”:全村因病、因残、因智致贫现象突出,集体经济薄弱,交通闭塞,公共基础设施缺乏,群众生产生活困难……
得知被派驻上东村时,刘艳军既兴奋又焦急。市委要求将上东村打造成省级扶贫示范村,向全市乃至全省作表率。这就意味着,上东村的.扶贫工作不仅要做得好,还要出新、出彩。作为军转干部的他深感重任在肩,心里暗暗给自己立下军令状:不拔穷根不摘穷帽绝不收兵!
要改变贫困,先改变自己。从机关到乡村,扎下根来,才能把“两条心”变成“一条心”。白天走访贫困户了解情况,晚上熬夜归整扶贫资料,一到上东村,刘艳军就忙活开了。
初来乍到,有些村民对这个从机关下来的扶贫干部打了个问号,猜想刘艳军是不是来“镀金”的。但刘艳军决心以真心赢民心,凝聚脱贫攻坚向心力。周一到周五,吃、住、工作都在村里的工作模式,让他很快就融入了上东村。他主动深入村民家中,嘘寒问暖拉家常,了解村民们的家庭成员和收入情况、致贫原因等,精准识别建档立卡贫困户47户172人(其中,有劳动能力贫困户35户153人,无劳动能力5户12人,五保户7户7人);经常深入田间地头,与村民共寻致富良策,与贫困户同劳动。四年来,刘艳军通过自己的社会关系为上东村贫困群众筹措扶贫慈善款和物资共计100余万元,帮助群众解决各种实际问题300多人次。最让村民们感动的是,2020年抗击新冠肺炎疫情期间,刘艳军始终同村党员干部奋战在防疫一线,为了人民群众的安全和健康甘当守护者。
刘艳军的辛勤付出和真情奉献深深打动了上东村村民。如今,村民们的“等、靠、要”思想不再有了,致富奔康的内生力得到了进一步激发。
谋良策出实招,铺筑产业兴村新路径
治穷要治根。产业扶贫是铲除穷根最直接、最有效的办法,也是增强贫困地区“造血”功能、帮助群众就地就业的长远之计。
上东村是龙门县的水源保护地,被列为禁养区和禁采区,注定难以走工业化发展道路。如何打好产业扶贫这张牌,最大限度地将现有的资源禀赋转化为现实财富?刘艳军认为,产业扶贫只有因地制宜、对症下药,才能实现可持续发展和长效稳定脱贫。
在实际调研与论证的基础上,刘艳军与村“两委”班子一道谋思路、出主意,找准产业兴村突破口。他立足该村温泉、百竹园、古树林等自然生态资源和瑶族特色文化优势,加快推进以温泉为重点的少数民族特色生态旅游产业和多种产业相结合的农村产业发展新路径。经过不断探索与实践,目前,该村发展的主要产业有乡村生态旅游、光伏发电、生态种养、广告位出租、竹制品加工等。另外,刘艳军还为上东村争取到了韶新高速的一个出入口,为今后大型温泉项目落地奠定了交通优势。村民们称他这是为上东人民做了一件利在当代、功在千秋的大好事。
刘艳军还通过建立致富带头人人才库,请相关技术和业务专家对致富带头人进行培训,培养了一批懂技术、通电商、会管理的致富带头人,成立专业合作社3个。四年来,在上级党委政府的领导和支持下,他和村“两委”班子、村民们一道通过开辟切实可行、合理有效的产业发展新路径,帮助上东村和贫困户形成了“造血”功能、走上长效、稳定的脱贫致富之路。
抓党建促和谐,描绘美丽乡村新画卷
“送钱送物,不如建个好支部”。四年来,刘艳军以省、市、县《加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020)的实施方案》为指导,突出重点抓好基层组织建设,以标准化、规范化的“美丽党建”体系引领上东村党建,打造一支“不走的扶贫工作队”。
针对上东村党支部在外务工流动的党员较多、经常性教育难组织的特点,村党支部建立了“上东村党员之家”微信群,在群里及时发布村党支部的工作动态、时政教育内容、党的理论知识等,为在外的党员搭建起一个学习教育的便捷平台。与此同时,该村党支部注重发展培养党员,近三年来发展3名30多岁的大学生预备党员和2名30岁左右的入党积极分子;严格落实“三会一课”、民主评议、民主管理党员等相关制度,注重以制度管理党务村务,着力解决班子“执行力、战斗力不强”、组织生活不规范等问题。
四年来,通过抓基层党组织建设,上东村党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用得到进一步发挥。党建促和谐,如今的上东村各项社会事务呈现出一片欣欣向荣的景象。该村也先后荣获了“省文明村”“惠州市法制建设示范点”“惠州市先进基层组织”等称号。刘艳军坚信,在党建的引领下,上东村的党员干部一定能成为未来描绘美丽乡村新画卷的主力军。
如今的上东村,产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕,村民有了更多的幸福感、获得感和安全感,致富奔康的劲头更足了。
上东村的蝶变有目共睹,而刘艳军所付出的努力更是让当地村民们感动。2021年4月,因在实施乡村振兴战略工作方面表现突出,刘艳军获评为广东省乡村振兴先进个人,被省委实施乡村振兴战略领导小组通报表扬。
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“人无忠信,不可立于世”,在同大学习的三年让xxx更加理解了这句话的含义,也正是因为一直秉持诚信的原则,让平凡的他能够在社团和学生组织中留下足迹。
在日常工作中,他严肃认真,曾任子非鱼辩论社社长、山西高校辩论联盟理事,现任商学院青年进步者委员会主席,校青年进步者委员会常委。从子非鱼辩论社到青年进步者委员会,无论是唇枪舌剑的辩论赛场上,亦或是严肃紧张的工作中,诚实守信早已潜移默化为埋藏在他心中的准绳。曾带领子非鱼辩论社作文吧获得“十佳社团”称号,而在空闲时间,他也抓住机会尽最大努力提升自身能力。积极参与了20xx年暑假组织的暑期三下乡活动,并获“三下乡优秀个人”等称号。在班级内,作为学习委员,他以身作则,践行诚信原则,自觉诚信考试。他还积极参与学院活动,曾带队获得过“校园文化艺术节模拟法庭大赛一等奖”,并多次获得“优秀共青团员”称号。
他始终认为诚信是人们所应当具备的品质,也衷心希望诚信之花能在每个人心中绽放,愿大家能以诚为本,以信立身。
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先生从一个地方邮政局的普通职工到千万身家,用了仅十年的时间。1997年从室内装饰工程起步,经过艰苦的创业,企业规模不断的发展,成立了武汉集团,现在集团下属企业达数余家,投资涉及房地产开发、建筑装饰工程、通信贸易、酒店管理、水电开发、生物科技等,截至底,集团企业总资产达到2亿元以上。
一、创业之路——因势制宜快速行动
九十年代,经济改革的浪潮把一个年青人推到了风口浪尖。这个年青人凭自己良好的素质和惊人的胆识,搏击风云,铸就了不可磨灭的辉煌。他就是。
一个人要想成就自己的事业,实现自身的价值,除了有过人的胆识外,就是要能敏锐的觉察到创业的时机和善于利用自身的资源。认识到在创业初始阶段,最现实、最经济、最有保障的发展,就是围绕现有资源进行整合与延伸。有了资源才有生财点和增长点。
1993年从部队复员到县邮电局做一名普通的职工,由于不满足于现状,开始谋求创业,看到邮电局要装修营业厅,就向局领导提出了承包营业厅装修工程的想法,但是被领导否决了。在邮电系统鼓励成立劳动服务公司创办第三产业的整体氛围下,主动放弃稳网定的工作,在局领导的支持下创办了邮发装饰公司。开始承接邮电系统内的装饰工程,并以优良的质量获得了局里的一致好评。
“吃得苦中苦,方为人上人”,这是过去鼓励读书人发奋图强的一句俗语。创业也是一样,只有把勤劳当作一种资本,比别人在身心上付出得更多,才会取得更大的收获。创业的艰辛只有自己能够体会,为把握好商机,严把品种质量关,一人既是老板又是员工;既是会计又是出纳;既是采购员又是材料员;既是质量监督员又是施工员,为了能按时保质完成工程,经常和工人一起吃住在工地。坚持了军人所特有的“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的精神。每年约有二分之一的时间在火车、汽车上、旅馆中和工地上度过的。
在家乡闯出一片天地后,开始思考如何走出去,如何才能壮大自己的事业?经过认真的思考后,1997年放弃在家乡优越的生活和较好的事业基础,孤身一人来到武汉,在武汉承接了青岛路中银大厦的室内装饰工程项目,但是由于业主资金组织的原因,工程刚刚进行就被迫停止,前期的大量投入均付之东流。但是并没有气馁,哪儿跌倒了就从哪儿站起来,99年又在武汉开起公司,这次吸取了上次的经验教训,经朋友介绍和自身的实力,在武汉承接了中国银行网点室内装饰工程。随后成立了武汉世纪星装饰工程有限公司,通过两年的艰苦努力,武汉世纪星装饰工程有限公司成为中国银行、华夏银行、建设银行在武汉网点装饰的主要合作伙伴。并且业绩开始向大型工程装饰发展,先后承接了海口金燕宾馆、天津海关大楼、武汉海关,山西汽车运输集团交通大厦、省泰华大厦、省东湖大厦等几十项大、中型建筑装饰与设计工程,并依靠雄厚的设计力量、精湛的'施工技术、先进的设备材料和全员的精品意识赢得了用户的信赖和有关部门的好评,工程质量合格率100%,优良率90%以上,数项工程获省、市优质工程奖。个人资产也达到数百万元以上。
二、立业之道——管理创新诚信为本
在完成了资金的原始积累和事业的稳步发展以后,在创业过程中深深认识到好的思路、产业及项目不仅要有发展的基础,更要有管理的支撑和机制的保障,管理与创新永远是企业永恒的主题。企业要发展壮大就必须不断创新项目建设运营程序及管理模式。
在的努力下武汉世纪星装饰工程有限公司建立了科学规范的现代企业管理体制和工程质量监控体系,在项目管理上,实行项目经理负责制,实行严格的质量控制体系。并于通过iso9001—国际质量体系认证。
大部分老板喜欢安排自己的亲戚、老乡来管理公司的要害部门,但是并不是这样,公司里没有自己的亲戚和家人,而是实行能者居之。公司吸引了一大批优秀的人才,其中高级职称的有16人,中级职称的有32人,国家一、二级项目经理10人;拥有数支设备先进、训练有素的专业施工队伍;一流水平的电脑绘图系统,实现了图纸设计高标准、国际化。公司在北京、太原等地建立了分公司。
诚信既是为人处世之根本,更是办事创业之根本。必须把“诚实守信、优质服务”放在第一位。在加强公司管理的同时,在公司大力倡导诚信为本,提出先做人,再做事。经常教导员工,不仅要公司与员工之间、同事与同事之间,要讲诚信,还要在与客户,与同我们打交道的每一个人都要讲诚信,这是做人的基本原则。一个失信的人是不可能在社会上立足的。
正式依靠一系列严格周密的管理制度与现代管理手段以及诚信经营,使企业充满活力,树立了良好的企业形象。公司不仅取得了客户的信任,还多次获得了主管机构的嘉奖。连续多年被评为市场行业“十佳信誉单位”、武汉市质量管理协会“质量诚信授信单位”、省统计学会“质量诚信服务满意率三优”企业。
在客户和伙伴的支持下,从起一直担任省工商联常委。
三、兴业之源——谋划整合资源版图
在武汉站稳脚跟,管理好装饰公司之后,开始思考如何使自己的事业做大做强。商场的数年沉浮,使认识到资源是资源型企业生存和发展的客观物质基础,谁拥有资源,谁就拥有未来。在产业布局稳定发展的基础之上,起开始谋划了一系列的资源整合与并购,组建了武汉百灵生物科技有限公司和武汉佳新通信设备有限公司,将业务扩张到生物科技和通信贸易。为项目
大规划、产业大布局、企业大发展做好了充分的物质准备。
机遇总是给有准备的人。中国联通正式推出cdma服务项目,武汉佳新通信设备有限公司准确抓住这一商机,整合相关资源。与中国联通和中国银行以及诺基亚、三星、摩托罗拉等主要的手机生产厂家联合推出存款送cdma手机活动。该项目累计为武汉佳新通信设备有限公司实现了上千万的利润,同时密切了武汉佳新通信设备有限公司与中国联通以及诺基亚、三星、摩托罗拉等主要的手机生产厂家的关系,公司先后取得了上述厂家的省级销售代理权。公司业绩逐年攀升,成为武汉市通信贸易行业的佼佼者。
在工程装饰和通信贸易行业取得良好成绩的时候,为了进一步扩大自己的事业,拓展公司的业绩,更好的整合现有的资源,底,将自己控制的企业组合起来,成立了武汉投资集团有限公司。集团的成立是事业的一个重要旅程杯,因为对资源的成功整合,使企业取得了长足发展。
集团成立后,开始涉足房地产行业。由于房地产行业是一个高风险行业,同时由于房地产公司需要有较强的资源整合能力。开始与他人合作在武汉开发了几个小型项目后,武汉投资集团开始独立进行项目运作。成功在武汉市新洲区中心城区取得36亩土地的使用权开发建设红旗广场,红旗广场集精品住宅、大型购物中心、商业步行街、酒店以及休闲娱乐于一体,于正式开业,因成功与全国零售百强企业中商集团联姻,打造了10000平方米的中商平价新洲购物广场,而成为了新洲区新的经济和休闲娱乐中心。在红旗广场项目规划设计期间,长期和规划设计院的设计师在一起,经常讨论方案到深夜,在工程建设期间,大部分时间都在工地,监督工程施工方的工程质量和工程进度,确保了项目的成功。
根据项目的需要和新洲区经济发展的要求,在新洲累计投资4000万元建成了新洲大酒店,新洲大酒店按三星级酒店标准建造,集住宿、餐饮、会议、休闲娱乐于一体,是武汉市周边城区最好的酒店之一。
新洲红旗广场的开发建设累计吸收投资8千万元,为当地带动税收1000万元以上,提供岗位达1000个以上。随着国家经济的发展,对能源的需求将越来越大,发现了其中的商机,投资在十堰市竹溪县进行水电开发。该项目已经基本完成项目论证和报批工作。预计将成为集团未来的主要利润来源之一。敏锐的发现工业地产的发展前景,在武汉阳逻经济开发区成功拿下近600亩的工业用地的开发权并在此基础上成立了武汉鑫瑞置业有限公司投资建设阳逻标准厂房项目,预计总投资将达到2亿元以上,该项目将在正式动工。
四、成业之感——谋势借势造势创势
只有巧妙地利用各种条件来发展壮大自己,借外在的力量完成发展的扩张;“先谋于事”,借势造势,才能以最优的配置整合更多的资源,以最快的速度创造最佳的机遇,以最少的投入创造最大的利润。
朋友多了,合作的伙伴多了,拥有的信息量就大。这些“熟人经济”中蕴藏着巨大的金矿,只要善于挖掘、巧于利用、长于合作,就会创造出双赢的良好局面,就能为企业带来巨大的收益。因此,认为市场经济下的企业必须是开放式的,企业有多少朋友伙伴,就会有多少信息储量,就会占有整合多少有效的社会资源为我所用。
为了更好的整合资源,为大家提供商机,底开始筹划成立武汉商会,为在武汉的商人提供一个团结互助、更快发展的平台。
正式由于以其独有的人格魅力,诚信待人,才结交了大量的朋友,大量的信息会集起来就带来了大量的商机,才能使企业有效的回避风险,取得长足发展。集团在阳逻的工业地产项目、周边城市的商业地产项目以及正在洽谈中的武汉中心城区的几个住宅开发项目均成为集团新的利润增长点。计划用5年的时间将集团打造成武汉、全省乃至全国的知名企业。先做人后做事再创业
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_,女,33岁,_年参加工作,现任计生局办公室副主任。
_年到计生局工作,在各级领导的正确领导下,在全体同志的热情帮助和大力支持下,干一行、爱一行,专一行,爱岗敬业,扎实工作,边干边学,不断提高自己思想和业务水平,多次受到上级领导表扬和同志们的一致好评。
_年在计生协工作。计生协是一个群众组织,宣传教育活动是计生协重要任务之一,为此,我们经常利用集日、庙会、各种活动纪念日等大力宣传中央《决定》和《人口与计划生育法》、《省人口与计划生育条例》,宣传婚育新风的典型
_,女,33岁,_年参加工作,现任计生局办公室副主任。
_年到计生局工作,在各级领导的正确领导下,在全体同志的热情帮助和大力支持下,干一行、爱一行,专一行,爱岗敬业,扎实工作,边干边学,不断提高自己思想和业务水平,多次受到上级领导表扬和同志们的一致好评。
_年在计生协工作。计生协是一个群众组织,宣传教育活动是计生协重要任务之一,为此,我们经常利用集日、庙会、各种活动纪念日等大力宣传中央《决定》和《人口与计划生育法》、《省人口与计划生育条例》,宣传婚育新风的典型,积极为群众提供各项服务,在潜移默化中转变人们的生育观念。
在开展计划生育系列保险工作中,我经常深入乡村,进行宣传发动,使更多的基层干部群众了解计划生育系列保险知识,解除部分群众的模糊认识。为圆满完成市下达给我县的计生系列保险任务作出了应有的贡献。为此受到领导表彰,荣获_年全市计划生育系列保险先进个人。
_年初调流动人口科,主管全县流动人口工作,为了尽快熟悉业务,我利用晚上及工作之余,认真学习大量计划生育政策法规以及流动人口计划生育管理有关政策,并虚心向老同志学习。在刻苦钻研业务,不断提高自己理论水平和业务能力的同时,多次深入街道、社区、工厂、企业及乡村,认真调查流动人口基本情况。睛天一身汗,雨天一身泥,不怕烈日晒,不怕风雪寒,几乎走遍了全县所有乡村及城内沿街门市。有时白天找不到人就利用早晨和晚上的时间进行调查登记。众所周知,搞计生工作,关系贯彻执行国策的大事,必须严肃认真,一丝
不苟,来不得半点偏差和含糊,工作一定要做到家,要耐心、不厌烦。特别是有不理解的,对我们白眼相看,拒之门外,不接受调查,态度冷漠,甚至还有恶语相伤,破口谩骂……每当遇到这种情况,我就强忍委屈,强压年轻人的燥脾气,态度和蔼地耐心做其思想工作,反复认真讲解宣传党和国家的计划生育政策和流动人口管理办法。从而得到他们的理解和支持,并使他们懂法、知法、守法。同时还免费为他们搞好各项服务,并为他们在经商、务工中提供方便,想方设法为他们解决各种困难和问题,人性化的服务感动了他们,使他们认识到自己的错
误,主动配合我们工作,并亲切地把我们称为“流动人口的娘家人”。我们因此也掌握了流动人口已婚育龄妇女的生育、节育等基本情况。按照有关规定,每年要对流入人口及特殊人群已婚育龄妇女进行四次普查服务,每季一次。每次普查前,都要深入全县,对每位育龄妇女下发普查服务通知书,催促其按期上站,接受免费服务。对个别不能前来上站的,我们就和技术人员一起肩扛b超机,开展入户服务,除掌握其孕情外,还对患有妇科疾病的已婚育龄妇女进行现场诊治。个别患有疑难疾病的,及时劝其到省市医院进行确诊,适时进行治疗,这一举动深受她们的欢迎。
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管材股份有限公司管件车间总人数为21人,其中35周岁以下16人,占总人数的76.19%。本车间承担着公司管件车间的生产,由于工作一线存在较多加热、高速转动及其它容易引发安全事故的设备,因此对应岗位需要具有较高的安全意识。正因为如此,多年来我们一直认真学习区委、区政府有关部门的相关要求,深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,扎实开展各项生产工作,确保每一名员工在日常工作中都秉持一丝不苟的工作态度,严格执行安全规程,勤巡检,多动脑,为生产安全保驾护航。近几年车间人员变动较大,新进员工的安全意识水平有高有低,基于这样的实际情况,我们对新进员工在入岗前进行生产安全教育,入岗后由留下的老员工在日常工作中,向新进员工传授经验和技能,积极参与“师带徒”活动,进一步强化他们对安全的认知。并通过严格管理,落实责任,新老员工相互监督、相互提醒,坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的事件发生。经过全体员工不懈努力,我车间实现2013年上半年内无人身轻伤及以上事故、无设备误操作和个人差错导致的公私财产损失等情况,为实现“全年安全生产零事故”这一目标开了个好头。
为保证青年安全生产示范岗创建活动的有效落实,在公司党支部的领导下,团支部深入基层开展创建工作,把质量工作与安全工作紧密结合,以创建青年安全生产示范岗为载体,坚持“精细化、标准化”为主的管理制度,扎实有效地推动创建全市青年安全生产示范岗活动向制度化、规范化和科学化轨道发展。
一、抓好安全制度建设,做到基础管理精细化
(一)注重前期工作布局,对危险源进行控制。由青年员工组成分队,认真按照安全生产管理体系要求对生产现场所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析,确定了生产时的安全风险控制点和关键部位,并编制相应的专项方案和应急预案,确定安全目标,明确岗位安全职责与权限。
(二)注重制度落实。与员工签订《安全生产目标责任书》,同时编制《突发事故应急预案》,划分相应责任人,并分别带领一组应急小分队,组成可以全天候处理意外事故或应对突发性灾害性天气的应急队伍,意在发生安全事故时,受伤人员能够得到快速救治;在发生灾害性天气时,能够将危害或者财产损失降至最低。
(三)推行目视化管理。加热区域添加高温标识,机械传动区域添加压伤或挤伤标识,易触电区域添加触电警示标识,使操作工人一目了然,在工作中靠近这些区域时,会更小心的工作,从源头上控制了可能发生的人为安全隐患。
(四)展开形式多样的培训教育。安全理念深入人心长期以来,我车间一直未放松安全教育工作,严格按照三级安全教育的要求对新员工进行符合实际、切实有效的班组安全教育,并不定期的对全体员工进行形式多样的安全教育和培训,分析他人事故案例,讲述虚惊事件,从中吸取相关教训,同时警醒大家,把别人的事故当作自己的教训,举一反三,立足自身,查找问题。并积极参加公司安保部和其他相关部门组织的安全教育培训活动,内容丰富多彩,涉及生产安全、家庭出行等许多实实在在的知识。
在2013年6月中下旬,针对***省多雨的情况,开展防洪防涝安全主题活动,查找身边洪涝灾害隐患,并请专家到车间讲解如何预防洪涝灾害,以及遇到洪涝灾害时,如何在避免人员伤亡的同时,尽可能的降低公司财产损失。然后我车间共组织防洪防涝宣传板报10余块,以形象生动的图片和文字广泛宣传省级下达的关于防洪防涝相关的政策法规,传达公司各项安全管理文件精神。并进一步延伸至安全生产中去,开展“安全知识竞赛”活动,通过该竞赛,增强了员工的安全生产意识,扩展了员工在安全领域的知识范围,从而避免问题的发生。
二、落实安全防护措施,做到现场管理标准化
(一)我们结合三合一体系审核的要求,对易燃易爆或者有其它安全隐患的物品、容易出现安全事故的操作流程等内容进行归纳总结,制定出一系列的管理规定,并结合2012年的实际情况,为生产现场的标准化作业给与理论指导;
(二)我们对本车间的员工进行规范化管理,包含特殊工种必须登记且持证上岗,对于违反安全操作规程的员工进行通报或处罚等等;
(三)我们对外来施工人员进行规范化管理,在施工前对其进行培训教育,向其阐述***公司的安全规定,明确其安全责任,并由我车间培训合格的监护人员对其负责。
三、注重安全达标考核,做到日常管理信息化
(一)认真填写相关记录,做好平时的自查自纠工作,真实地反映安全方面的日常管理工作,便于公司领导的监督、指导;
(二)设立安全绩效考核在绩效考核方面,将安全纳入考核范围,对工段员工月度生产中的安全行为予以打分,并在月度奖金中体现。
安全生产重于泰山。它既是公司生产的需要,更是社会和谐发展的基础。在今后工作中,我们管件车间将继续以创建青年安全生产示范岗活动为抓手,切实加强安全生产工作,以更高的标准和要求践行 “安全生产”承诺,用公司的有序、快速、健康发展,加速实现“四个旌阳”宏伟蓝图。
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从一个怀揣梦想靠月收入几百元的打工仔,到一个崭露头角拥有30多名工人的企业带头人;从一个只有初中文凭的毛头小子,到一个敢于创新,追求进步的业界精英,平凡的黄xx用十几年的坎坷经历成就了非凡的事业,实现了人生的价值,诠释出一段白手起家的创业传奇。
黄xx,男,1983年出生,湖北随州人,现任随州市黄金家具厂董事长,先后被评为吴山镇20xx年度致富带头人、20xx年度产业发展带头人、“十大青年创业者”;他所创建的黄金家具厂解决了当地30多名青壮年农民的就业问题,其中有17名为共青团员,为当地农民工再就业做出了贡献,20xx年3月,该厂被共青团随县委员会评为“青年文明号”。
全心全意创事业
“梅花香自苦寒来”,黄xx所走过的道路并非一帆风顺,相反,他的创业历程充满了荆棘,但他凭着顽强的拼搏精神、坚忍不拔的毅力,一步一个脚印,踏踏实实,打造出发挥自身价值的事业平台。
一、艰苦的童年生活磨砺出他不屈的性格。俗话说,“穷人的孩子早当家”,黄xx的创业故事和他贫穷、艰苦的童年生活是分不开的,由于家庭的不幸,他8岁时,母亲意外去世,12岁那年,父亲也追随母亲撒手离去,留下年迈的爷爷以及他们姐弟四人,作为家里的长子,黄xx毅然将家庭的重担挑了起来,异常艰苦的童年生活造就了他坚强不屈、勇于担当的性格。
一个人要有真本事,就应该闯一闯。20xx年,黄xx满怀着创业激情回到了家乡随州市吴山镇,迈出了创业的第一步,俗话说,万事开头难,摆在黄xx面前的问题数不胜数:厂房选址没有着落、头期资金还没有落实、技术员工没有到位……在众多的困难面前,黄xx没有胆怯,自小养成的不屈的性格让他坚持了下去,为了节约资金,他自己当起了工厂建设的包工头;为了拥有成熟的技术,他从广东招来了一批老部下同他一起创业;为了调查市场,他独自游走30多个城镇……终于,摆在眼前的困难一个一个被他攻破,事业也逐渐上了轨道。
二、充实的打工生涯奠定了他创业的物质、精神基础。16岁那年,刚初中毕业的黄xx怀揣着问亲戚借的200元钱只身一人南下深圳打工,由于他的勤奋好学,20xx年便在广东从事家具生产并担任技工一职;20xx年,被怡丰工业集团旗下的丽高家具厂聘为开发设计部主管;20xx年,年仅23岁的他已是惠州金点家具厂的厂长……丰富的打工生涯让他拥有了一流的家具生产技术和丰富的销售经验,也让他有了回乡创业的信心和经济基础。
回乡后的黄xx知道,干事业最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一筹。他看准了家乡的家具市场资金回笼快,市场前景好,于是坚定不移的做起了家具生产、销售工作。厂房盖好以后,他带领着自己的老部下们,加班加点的研发样品,8月份的天气异常炎热,但凭着他们的创业激情和拼搏精神,仅花了一个多月的时间,就开发完成了十几个样品,并于当年9月份将产品正式推向市场,令人惊喜的是,该系列产品一上市就异常火爆,供不应求,实现了产销两旺的目标,黄xx的创业之路成功的迈出了第一步。
三、良好的创业环境为工厂提供了广阔的发展空间。创业环境是影响经济社会发展的重要因素,近年来,随县政府为促进生产要素流动,刺激创业和就业,不断改善创业环境,为创业大军平稳较快发展提供了强有力的支撑,黄xx一回到家乡,就感受到地方政府营造的良好创业环境,在各职能部门的关心和扶持下,黄xx带领着黄金家具厂的全体职工努力奋进,拉开了企业不断做大做强的序幕。
为了生产出质量一流、大方美观的家具,黄xx引进了一批先进的生产设备,并在员工队伍中普及了操作技术,这样,一个高素质,高产量,高环保的家具生产厂家在吴山这个人杰地灵的地方站稳了脚跟。
饮水思源勇担当
在黄xx看来,做企业也要饮水思源,财富取之于社会,就要用之于社会,几年来,黄xx积极服务青年就业,帮助下岗职工再就业,为政府解决城镇人口就业、下岗职工再就业和农村剩余劳动力转移做出了重要贡献。
一、实现农民工本地就业,减少留守老人、儿童数量。吴山镇是随州市的一个偏远乡镇,老百姓仅靠种地很难维持生活,村里的青壮年劳动力大多会选择出外打工,留下老人照顾年幼的儿童,因此,平时在村子里很难看到青壮年,村里的小孩也得不到很好的教育,拥有着艰难的童年记忆的黄xx回乡创业的第一件事,就是招收村里的青壮年剩余劳动力,实现村民的就近就业,这样,村民既能兼顾家庭,又能挣钱补贴家用,获得了村民的一致好评。
二、推荐村民就业,带动村民一起致富。黄xx知道,仅靠自己一人之力想要解决全部村民的就业问题是远远不够的,因此,他极力联系兄弟企业,推荐村民们就业,并为无技术、无经验的村民提供免费的就业培训,解决了相当大一部分的村民就业难题。
功夫不负有心人,在黄xx的努力下,20xx年,村里大部分剩余劳动力得到了合理的运用,仅黄金家具厂就招收了30多名农民工,并计划进一步扩大工厂规模,解决更多的农村剩余劳动力的就业问题。
精心管理建队伍
黄xx自担任黄金家具厂董事长以来,深深地知道,要想企业更快更好的发展,员工的素质一定要不断提高,于是,他抓管理、抓业务、抓队伍,开创了现代化企业管理的'新局面。
一、抓管理,上下一心谋发展。黄金家具厂招收的员工大多是农村剩余劳动力,而且和黄xx是乡亲,员工素质不高,纪律意识不强,为了提升员工的纪律意识,黄xx通过精心组织,建立健全了各项规章制度,引进了先进的生产设备,并选配了最优秀的管理人才加入进来,为了说服乡亲们遵守规章制度,黄xx以身作则,并经常与员工沟通交流,最终建成了一支纪律性强的员工队伍,形成了上下一心谋发展的良好氛围。
二、抓业务,身先士卒求发展。工厂的销售市场发展是工作的重点也是难点,黄xx带领全体员工共同分析市场,划分区域客户,分区分片逐个进行营销,他克服重重困难,身先士卒,各个商场进行攻坚,为工厂产品销售奠定了坚实的基础,也带出了一批优秀的业务高手。
三、抓队伍,提升素质共发展。创业中的黄xx认识到,万事以人为本,人的基础打不好,事业就很难发展,于是,他制定了“一小时学习制”,每天抽出一小时,组织员工开展业务培训与交流,并在工厂内部设立了读书角,鼓励员工工作之余不忘学习,另外,他还经常派员工走出去学习,回来后与其他员工共同交流,在不断的培训交流和学习中,员工的整体业务素质、综合能力都有了很大的提升。
在黄xx的不断努力下,20xx年,黄金家具厂年销售额达到了350万元,并定下了20xx年突破600万元的目标。“创业有起点,事业无终点”。黄xx深知,今天取得的成绩,只是明天事业的一个基点,只是人生中的一小步。在今后的生产经营中,他一定会高举“青春创业”的旗帜,勤勤恳恳,兢兢业业,为家乡农民工再就业做出更多的贡献。
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1) 贫穷和富贵就是一念之间,观念决定贫与富,心态决定苦与乐!
2) 不要寄希望于事情变得简单,还是期待自己能做得更好吧。
3) 生活中,面对困境,我们常常会有走投无路的感觉,但是要相信年轻的人生没有绝路,困境在前方,希望在拐角。
4) 学生如果把先生当做一个范本,而不是一个敌手,他就永远不能青出于蓝。
5) 人不一定要学会如何去知恩图报,至少要知道不能忘本。
6) 时间有三种步伐:未来姗姗来迟,现在象箭一样飞逝,过去永远静止不动。
7) 领袖要认识到自己的长处和短处,知道劣势在哪里后,让自己的下属帮助加以弥补。
8) 任性是自信的裙摆,奴性是自信的钟摆。虽然都自信,但裙摆是自由飘逸的,钟摆总是小心翼翼的。
9) 胜利不是战胜敌人,而是提高自己。我们只要每天进步百分之一,那就是成功。
10) 人需要理想,但是需要人的符合自然的理想,而不是超自然的理想。
11) 销售前的奉承,不如售后的服务。这是制造“永久顾客”的不二法则。
12) 走人生的路程就像爬山一样,看起来走了许多冤枉的路,崎岖的路,但终于到达山顶。
13) 在阳光下行走的人,他的皮肤必然晒得黝黑,即使他并无此意。
14) 一个人用工作去迎接光明,光明很快就会来照耀着他。
15) 锦城虽乐,不如回故乡;乐园虽好,非久留之地。归去来兮。
1) 改变别人不容易,若要得到别人的好感,必须先改变自己,因为,这样才能心想事成。
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2) 有时候我们放不开不是因为失去,而是心疼自己的付出。
3) 一个获得成功的人,前苏联作家高尔基从他的同胞那里所取得的,总是无可比拟地超过他对他们所做的贡献。
4) 风雨夏秋冬,十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
5) 有勇气并不暗示惶恐不具有,而是敢面临惶恐降服惶恐。
6) 人不能光靠他生来所拥有的一切,还要靠他从学习中得到的来造就自己。
7) 一定要经得起假话,受得起敷衍,忍得住欺骗,忘得了诺言,放得下一切。
8) 当人们感到自己没有能力获得巨大的成功时,他们会鄙视伟大的目标。
9) 高兴,就笑,让大家都知道。悲伤,就假装什么也没发生。
10) 我是一只雄鹰。来自遥远的北方,向着天空怒吼,我要飞翔!
11) 向日葵永远会向着阳光笑,因为它把悲伤隐藏在背影里。
12) 感谢你的关怀,感谢你的帮助,感谢你对我做的一切,任何时间,请接受我最真心的祝愿!
13) 为了赢得胜利,也许你不得不干一些自己不想干的事。
14) 虽有天下易生之物也,一日曝之,十日寒之,未有能生者也。
15) 不要等待机会,而要创造机。成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起持续积累而成的。
16) 一定要充分利用生活中的闲暇时光,不要让任何一个创富的机会溜走。
17) 强者之争终有停息,弱者之战,永无休止,因为弱者从来不认可自己是弱者。
18) 抽出时间去学习,凡事从小做起,不怕单调和重复,长期的积累坚持,想不成功,也难。
19) 今天的困境和昨天的困境没有本质的不同,忠于自己,努力勇敢,希望我们能靠着这个在困境里脱困。
20) 不如意的时候,不要尽往悲伤里钻,想一想有笑声的日子。
1) 你要知道,我们并非只为现在而生活,而是为将来而奋斗!
2) 眼睛能看到的地方叫视力,眼睛看不到的地方叫眼光。眼睛只能说明视线,眼光却能看到未来。
3) 只要你认真做了,只要你比昨天做得好,就应该为自己喝彩,为自己加油鼓掌!
4) 乌鸦因为激情就变成火中的凤凰;人因为有激情,才会绽放生命的火花。
5) 把自己体验到的感情传达给别人,而使别人为这感情所感染,也体验到这些感情。
6) 毛毛虫所谓的末日,恰恰就是蝴蝶破茧而出充满阳光的时刻。
7) 不去追求你所渴求,你将永远不会拥有;不往前走,就得永远停留。
8) 赞美是一种激励,给别人赞美的同时,不要忘了也给自己一点赞美。
9) 没有礁石,就没有美丽的浪花;没有挫折,就没有壮丽的人生。
10) 不要总是怀念过去,昨天的太阳,永远晒不干今天的衣服。
11) 我们的成绩因为习惯而优秀,我们的梦想因为努力而精彩!
12) 人应该活到老学到老,我们不应该取笑那些勤奋好学的老年人,相反,我们应该鼓励和支持他们的精神。
13) 有时候,我们必须闭上嘴,放下骄傲,承认是自己错了。这不是认输,而是成长。
14) 我們的未來很輝煌,因為我們現在很年輕,還可以打拼,再不瘋狂我們就老了。
15) 关系是跑出来的,感情是喝出来的,朋友是处出来的,但事业却是干出来的,绝非吹出来的。
16) 过去就像回形针,把青春一页页的固定,然后变成了一本不被出版的书。
17) 为了梦想努力拼搏,回头看,你会发现那些苦难,后来成为了你人生的财富。未来掌握在自己的手中。
18) 想要使你自己够坚强与增加你的自信,最好的办法就是拿出胆量去做那些你认为没有把握的事。
19) 没有播种,何来收获;没有辛苦,何来成功;没有磨难,何来荣耀;没有黯淡,何来辉煌。
20) 成功需要细心专心耐心信心真心,抓住这“五心”你就会成功。
21) 不必遗憾。若是美好,叫做精彩。若是糟糕,叫做经历。
22) 有同情心,才能利人;有谅解心,才能容人;有忍耐心,才能做人。
23) 上进者勇敢地承认自己的不足,发现自身的弱势,然后想办法赶快弥补。
24) 人生的成功不过是在紧要处多一份坚持,人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
25) 英雄的事业必定包含着艰险,如果没有艰险也就不成为英雄了。
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1、能够使我飘浮于人生的泥沼中而不致陷污的,是我的信心。——但丁
3、一个爱书的人,他必定不致于缺少一个忠实的朋友,一个良好的老师,一个可爱的伴侣,一个温情的安慰者。——巴罗
8、打开一切科学的钥匙都毫无异议地是问号,我们大部分的伟大发现都应当归功于如何?而生活的智慧大概就在于逢事都问个为什么?——巴尔扎克
15、不用相当的独立功夫,不论在哪个严重的问题上都不能找出真理;谁怕用功夫,谁就无法找到真理。——列宁
16、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
26、地不耕种,再肥沃也长不出果实;人不学习,再聪明也目不识丁。——西塞罗
27、在读书上,数量并不列于首要,重要的是书的品质与所引起的思索的程度。——富兰克林
30、青,取之于蓝而青于蓝;冰,水为之而寒于水。——《荀子·劝学》
36、不管饕餮的时间怎样吞噬着一切,我们要在这一息尚存的时候,努力博取我们的声誉,使时间的镰刀不能伤害我们。——莎士比亚
39、不闻不若闻之,闻之不若见之,见之不若知之,知之不若行之,学至于行而止矣。——荀况
42、读书是易事,思索是难事,但两者缺一,便全无用处。——富兰克林
46、为了成功地生活,少年人必须学习自立,铲除埋伏各处的障碍,在家庭要教养他,使他具有为人所认可的独立人格。——戴尔·卡耐基
47、从来没有人读书,只有人在书中读自己,发现自己或检查自己。——罗曼·罗兰
51、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。——雨果
52、我们只愿在真理的圣坛之前低头,不愿在一切物质的权威之前拜倒。——郭沫若
56、不害怕痛苦的人是坚强的,不害怕死亡的人更坚强。——迪亚娜夫人
59、少年读书,如隙中窥月;中年读书,如庭中望月;老年读书,如台上玩月。皆以阅历之深浅,为所得之深浅耳。——张潮
60、书是随时在近旁的顾问,随时都可以供给你所需要的知识,而且可以按照你的心愿,重复这个顾问的次数。——凯勒
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