招新方案（锦集十四篇）
时间:2018-12-03 赵老师教案网招新方案（锦集十四篇）。
✧ 招新方案
一、招新目的
金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的 届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。
二、组织单位
院团委宣传部、广播站主办
三、招新细则
(一)招新对象
20xx届新生，男女不限
(二)招新要求
1、普通话流利。
2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。
3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
(三)招新人数
(四)招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。
(五)招新时间及地点
1.报名时间：
2.面试时间：
四、招新流程
一)前期宣传
1.广播宣传
制作广播站招新片花。分长版片花与短版片花。
长版招新片花中有招新事宜及广播站的栏目简介以及欢迎问候辞。在大节目开始前播放。 短版片花中省去广播站简介部分(即为招新事宜和欢迎新生的问候语)在新闻和早间的英语档播放。
所有片花中要体现出广播站欢迎新人积极参加、求贤若渴的思想。 招新片花在招新工作开始前就要做好。 除了广播站宣传片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加面试之类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。
2.海报宣传
(1)宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由——负责
(2)海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、校园宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由——负责。
(二)报名面试阶段
报名时间：20xx年8月21日——20xx年8月23日
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
考试时间：20xx年8月25日中午12：30
编辑在教室参加笔试
播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分
要求：
1.报名学生按号分别进行简单自我介绍(1分钟)。
2.播报自己准备的新闻稿件(不超过两分钟)。
3.回答考官提出的问题。
(3)期间考官进行打分(晋级与否){记录会后两天内商榷统计并整理。｝
(4)考官进行适当的点评 。
(5)两天后公布晋级名单
另外附上广播站的考核标准
✧ 招新方案
1、语数外和6选3组合
方案提出，2021年开始，考生总成绩由统一高考的语文、数学、外语3个科目成绩和高中学业水平考试3个科目成绩组成。
2、语数外分值不变
统一高考的语文、数学、外语科目分值不变。
3、不分文理科
4、外语可以考两次
外语科目提供两次考试机会。
5、学业水平考试按等级赋分
计入高等学校招生录取总成绩的学业水平考试3个科目按等级赋分。
据介绍，学业水平考试选考科目赋分办法、成绩有效期以及外语科目两次考试的组织安排等具体问题，将在《河北省普通高校考试招生制度改革实施方案》中予以明确，该方案将在2018年6月底前报教育部备案后向社会公布。
✧ 招新方案
为了更好的促进我校社团联合会（简称社联）发展，提高学生综合素质，有效地开展社联工作，培养和壮大社联干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。
一、招聘原则：
公平、公正、公开
二、招聘对象：
襄樊学院全校大一新生
三、招聘时间：
xx年9月19日~9月25日
四、招聘地点：
待定
五、招收部门：
秘书处，新闻中心，活动管理部，纪律检查部，宣传部，人力资源部，会员权益部，外联部
六、招聘流程；
1、前期宣传工作：
①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责
②以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能，招干时间与地点。
③在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事竞聘表并填写收取，详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。
④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。
2、报名：
①报名时间：xx年9月19日至25日
②报名方式：
1、在社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）领取表格（每天下午4：00—6：30），详细填写报名表；
✧ 招新方案
按照国务院、教育部的.统一部署，根据我省考试招生制度改革的统一规划，我省高考将实施三项重要改革：
一是合并二本、三本录取批次。为促进高校突出办学特色，促进中学实施素质教育，我省今年将合并文史类、理工类、体育类的二本、三本录取批次，将原来在三本批次招生的院校并入二本批次招生。
二是实施高职(专科)院校分类考试招生试点工作。为突出高职(专科)院校办学特色，发挥高职(专科)院校招生自主权，今年我省省内高职(专科)院校将有30%的计划用于分类考试招生，即普通高中毕业生报考高职(专科)院校实行“文化素质+职业技能”的评价录取方式，文化素质使用普通高中学业水平考试成绩，职业技能适应性测试由高职(专科)院校自行组织，两项成绩之和作为录取依据。
三是调整专项计划招生区域。按照教育部统一部署，今年我省继续实施高校面向贫困、农村和民族地区招生的专项计划。今年专项计划分为三类，即国家专项计划、地方专项计划、高校专项计划。按照教育部要求，国家专项计划在我省的招生区域为66个集中连片特殊困难县、国家级扶贫开发重点县。地方专项计划和高校专项计划招生区域为我省民族、贫困、边远地区等80个县的农村区域。农村区域要按照贵州省统计局发布的城乡区域划分标准确认。教育部要求，各地要严格执行专项计划招生的政策规定，加强考生报考资格和招生区域的审查。
✧ 招新方案
2017广西高考改革新方案详解一：广西深化考试招生制度改革总体设计与以往的改革有什么不同?
答：新一轮考试招生改革是恢复高考制度以来最全面最系统的改革，是教育综合改革中最重要最复杂的改革，是国家顶层设计、地方贯彻落实，与以往地方先行先试、国家层面总结推广的方式有所不同。
广西在普通高校考试招生的许多方面进行过大胆的`尝试，有些方面甚至走在全国前列并在全国范围内推广，如广西的3+X科目设置改革、本专科分开考试改革和标准分数制度改革，远程录取、网上无纸化阅卷，等等。近年来实行的人机对话模式英语听力口语考试改革试点也得到了教育部的肯定。
这次广西深化考试招生制度改革与以前开展的至下而上的高考单项改革不同，按照“遵循国家政策规定、借鉴试点省市经验、结合广西区情和教育实际”的原则，整体设计，分步实施，循序渐进，在突出高考综合改革的同时，还涉及小升初、高中学业水平考试、各类教育衔接沟通等改革内容，在坚持统一高考制度的前提下，着力解决存在的突出问题，回应民众的呼声，更好地促进学生健康成长，更好地科学选拔各类人才，更好地维护社会公平。
2017广西高考改革新方案详解二：广西深化考试招生制度改革如何体现促进公平、科学选才?
答：广西深化考试招生制度改革的总体定位是：促进公平、科学选才。
在广西的改革方案中关于促进公平的举措有很多，主要体现在以下四个方面：一是完善义务教育升学就学办法，合理编制分配高中阶段教育学校招生计划，实行优质普通高中和优质中等职业学校招生名额合理分配到区域内初中的办法;二是实施国家和自治区扶持性专项计划，增加边远、贫困、民族地区学生和农村学生上全国重点高校和区内第一批招生本科高校的机会;三是减少和规范考试加分;四是深入实施高校招生“阳光工程”。
改革方案中体现科学选才的举措主要有两个方面：一是增强高考与高中学习的关联度，考生总成绩由统一高考的3个科目成绩和高中学业水平考试的3个等级性考试科目成绩组成，高校招生录取实行“考生总成绩+综合素质评价”的评价方式，依据考生总成绩、参考综合素质评价择优录取，实现从目前的“招分”向“招生”转变。二是推进高职院校考试招生与普通高校相对分开，逐步实行“文化素质+职业技能”评价方式，有利于高职院校对应用型、技能型人才的选拔和培养。
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北京中考改革新方案2016
北京市教委7日发布新中考改革方案。从2018年开始，北京市中考科目将分为必考与选考科目，学生较为擅长的科目可以“加大”考分权重。此次改革，对考试科目和分值均有比较大的调整。
《北京市关于深化考试招生制度改革的实施方案》数学、外语、体育四门必考科目，以及历史、地理、思想品德、物理、生物(化学)等五门中选考三门科目。其中生物(化学)为一个科目，综合了两个学科的.考试内容。
中考分数构成上，学生较为擅长的科目成绩比重较大。中考总分为数、外”每个科目的试卷总分值均为80分和60分。
方案规定，选考科目中必须包括物理、生物(化学)中至少生物(化学)、历史、地理、思想品德五门考试科目，都包含10分开放性科学实践或综合社会实践活动分数。
今天上午，北京市教委发布了中考改革方案。考试科目采取“语文、外语三门必考，再加上历史、地理、思想品德、物理、化学(生物)。这意味着今后学生的考试方案最多可以有9种。此外，选考科目的也有特殊的计分分方，原始分一样的同学最终得分也会不同哦。一张图看懂北京新中考方案。
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一、简介
西北工业大学明德学院武术协会创建于XX年9月，是隶属于团委的院级专业性体育社团、西安市武术协会合作单位、西安高校武术联合会创始会员。协会最初由学校一些热爱武术又有一定基础的同学发起组建，已有4年历史 。
武协的宗旨是继承和发扬中国武术，弘扬尚武精神。
协会与西安体育学院武术系建立合作关系，每周训练2次。教授的内容有：套路、散打。
二、武术协会成果汇报
1. 招新吸引力
随着我协会影响力的不断提高，每届招纳会员人数由最初的25人增加到XX年的48人，注册会员突破100人大关。
2. 社团训练情况
每周训练两次，按所报项目划分，分为套路组、散打组。套路组于XX年10月—11月在全院组建武术套路表演队，每天中午不断训练，质量显著提高，成为我协会的一道靓丽的风景线。
3. 近年来活动大纪事：
XX年-XX学年度
9月,纳新人数首次突破48人大关.
10月,与西工大长安校区、西安科技大学临潼校区在西工大友谊校区联谊.
10月10日我协会在全院范围内征召武术爱好者组成武术表演方队.
10月23日参加西安市大学生武术联合会筹办工作第一次全体会议，并参与组建了组委会成员。
10月29日参加西安市尚武园武术协会成立仪式，与陕西武坛开拓者—马振邦先生亲切交谈。
11月13日代表我院陕西省第二届大学生武术节，受到评委一致首肯。
11月16日，在5jial社团网注册成功,与12月1日正式运营.
12月15日在6号教学楼103教室隆重召开了XX-XX学年武术协会优秀干部和会员表彰大会与中国武术电影讲座。受邀嘉宾30余人，观众180多人。在学院刮起了一股武术旋风。
4月6日应市武术协会的邀请，参加《陕西红拳》杂志一书发布会。
4月18日参加西安高校武术邀请赛，在比赛期间结识了许多高校的"武术爱好者，并与所在高校建立友好关系。截止现在我协会已与西安交通大学、西北工业大学长安校区在内的17所高校建立友好关系。
4月23日应西安市武术协会邀请在西大街傣家楼饭店参加香港国际武术节西安武术队庆功酒会。
6月1日赴临潼西安科技大学参加高校武术友谊赛，受到全场千余观众的赞赏！
XX—XX学年度
9月招新并推选新一届干部成员
10月初开始常规训练
11月参加西安高校武术联合会第二次筹办工作会议
12月15日西安高校武术联合会成立，我院作为创始会员单位。我协会原会长任主席团秘书处秘书一职。
12月18日学期考核，分为理论和分项两部分。
XX年1月1日与关心支持武协的同学共度元旦，举办茶话会。
3月中旬开始常规训练
5.16日记者团一周年晚会：中华五魂、双节棍
5.17日西安高校武联组织，迎奥运、首届西安高校武术文化节
5.19日西安翻译学院发来邀请函，邀请我协会参加西译武术文化节
武术协会将继续发扬尚武崇德的理念、积极进取，为丰富校园文化、弘扬中国武术而努力奋斗！
✧ 招新方案
在很多的时候，我们遇到许多烦恼与问题，往往都不能够解决，这个是因为我们所做的决定与所想的计划不太一样，导致出现了很多偏差，就像是农民种植蔬菜水果，所用培养方式不同，种植出来的果实也就不同。所以我们应该采取新计划，新方案来安排最新成果。
我的新计划就是从原来的旧计划中抽取有用的结论与成果，然后结合自己的实际情况，进行妥善的安排，这样子做可以使得我在某一些方面领悟出来新的知识或者是体验到正确的滋味。不会像迷途地羔羊，永远不知道前进的方向在哪里；也不会像看不到低下的长颈鹿，不知道自己脚下这片土地是何方；也不会像莽撞的公牛，看到哪里正确就冲向哪里，不会考虑自己的情况。新计划的内容有助于我们的成长，有助于我们的发展，有助于我们培养学习能力。
我的新方案是在新计划的基础上，不断地向外扩展，从而起到一个多层次，宽领域，立体化的发展方式。使得我自己能够从不同方面上吸收知识，处理各种问题游刃有余，遇到各种难题难点不会因为心态问题而崩坏。就像是一棵树，树根永远稳固地扎根在地下，基础稳稳当当地。
新计划新方案的目的很明确，就是提升自己，发展自己，从而扩展自己，让我们一起体验新计划新方案，使得自己变得更好吧。
✧ 招新方案
一、招新目的：
新的学期开始，为了扩充学院广播站的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向：
1、招新对象：主要面向湖南工学院2012届新生，播音主持，编辑记者和摄影方面有兴趣爱好及突出表现的同学。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际以及写作和播音能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量：播音部，编辑部，记者团可根据实际情况自由把握。
4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核(考核包括笔试和面试两部分)。
三、招新流程：
招新由报名和考核两部分组成广播站招新策划书5篇广播站招新策划书5篇。
(一)报名：
报名前期准备部分：制定招新具体工作安排，任务到人;
招新时间：新生开学报到及2011届新生军训期间;
招新地点：湖南工学院广播站4402室;
(二)流程：(大学圣诞节活动策划书)
1)利用海报的形式告知新生招新信息。
2)各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。
3)在图书馆前坪广场设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。
4)在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进行宣传。
5)在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。
四、选拔方式
通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。
面试内容：
(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。
(2)评审可以向应聘者提问根据其回答进行评定
面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。
(3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。
✧ 招新方案
一、 项目定位
突出“创新”“舒适”“实用”三大概念，引导XX地区中小户型的居住潮流。
二、 总体规划要求
环保、园林绿化、人防、水利、电力、交通等问题，应符合各专项规划要求。
比较狭长，对今后的物业管理有较大影响，设置的组团出入口应充分考虑物业管理的便利。
bc连接处、裙房屋面的绿化设计。
电力、综合管网等应与外围城市管网相协调。
汽车库出入口的布置、人车分流、物业管理。
调整门窗的位置及大小、设置遮阳系统等来优化建筑的日照与通风问题；沿街建筑噪音问题比较突出，应采取良好的建筑措施使户内的隔音效果达到规范要求。
三、 单体规划要求
1、地下空间：
a、b地块开挖地下室并联成一体，a块西侧四个单元处两层地下室为人防兼地下泊车，东端商业区域两层地下室作为上部商务配套使用；b块开挖一层地下室为地下泊车；c，如果余地较少，可采用立体式车库报批。实际使用按照拼接后的总户数与地下车位的配比1：0.8来实施，loft商务用房按照1：0.3考虑地下停车位，区域分配尽量保持平衡。地下室南侧边线可以与用地红线平齐。
2、裙房商业：
a、b、c；二、三层为居住考虑的LOFT商务房，层高各厨房、客厅、餐厅、卧室等居家功能空间。ce地块商铺开间三层层高三层。a地块东侧上部无主楼的裙房规划一个相对独立的消费中心，分割成几块，从地下一层到地上三层考虑商业整体用途，相对独立于a地块裙房商业，沿绣湖西路侧可考虑布置店面。c三层，同时应当能够方便三块商业合成一体。a块西侧、b块西侧、c块东侧的建筑控制线可以适当突破，建筑密度满足控规要求。
3、住宅：
层高3.0米。
a块西侧、b块西侧、c块东侧的建筑控制线可以适当突破。；小户型中尽量考虑；顶层在满足容积率前提下可设计跃层复式，d、e地块户型可规划成单身公寓，层高3.0米；c2块可考虑垂直楼形式，单身公寓宜采用内廊形式，注意与底部柱网协调，设置电梯。
、地下车库控制合理层高，在满足规范要求下通过各项措施降低层高；控制合理柱网尺寸，满足汽车库规范要求下提高车库利用率，平均每车位建筑面积指标不应大于；停车位的数量及位置应综合考虑，保证分布合理，满足每个地块的不同需求；地下车库顶板应注意景观布置及市政道路通行要求；地下空间应注重创新，采光、通风及竖向设计应有所突破；注重平战结合，地下室的送排风口应考虑与外部环境相协调。
b区块的商业裙房屋面考虑相连通，屋面设景观。
结构的转换、管线的处理、楼梯的转折等。
管道井、室外空调机位、公共区域、公摊面积等各种因素，组合户型应充分考虑方便今后业主改造的问题。
建筑屋顶、建筑色彩这三项主导建筑可标识性的因素。
整洁。
、废水、废渣（生活垃圾）、噪音（汽车、商业活动）等涉及到环保的各项处理措施应着重阐述，以保证小区环境影响评估报告的顺利编制及环保顺利验收。
对外墙、门窗、屋面选用性价比及安全性能较高的节能材料及技术，合理控制建筑体型系数、窗墙比等设计参数；采用外墙面砖、外平开窗等设计需考虑防坠落措施；维护墙体材料及建筑材料的选择应注重经济、节能、环保。
结构：建筑设计阶段需初步规划结构布置、基础选型、转换层、荷载选择、覆土深度等各项结构参数，充分考虑其经济性。
安装：重点解决楼地面及分户墙的隔音、排水管道噪音、电梯井道隔音的技术处理措施；重点阐述新风系统、太阳能利用、无机房电梯使用可行性的技术分析；对环境灯光照明进行充分考虑。
环境：小区道路系统动、静态交通组织合理，通达性好，对居民不造成干扰；小区应结合基地条件，尽可能为居住区居民提供亲水环境，同时考虑设置水景景观的工程造价和维护费用；小区内应提供不同年龄阶段居民活动的场所，加强邻里之间的交流；住区环境应考虑用优美轻快的背景音乐来增强居住生活的情趣；小品设计时应避免采用大面积的金属、玻璃等高反射性材料，减少住区光污染；户外活动场地布置时，其朝向需考虑减少眩光；儿童活动区周围应保持好的可通视性，便于成人对儿童进行目光监护。
四、户型设计
1、户型平面应总体布局合理，动静分区，各功能空间采光通风良好，使用功能互不干扰。
较高的得房率，应结合结构、设备及室内装修的各项要求。
<144平米的要求。
4、每户保证一个南侧阳台和一个朝南卧室。
厨房，开间及进深必须采用净尺寸，并满足相应建筑模数。
如厕分开，干湿分离，有利于提高卫生间使用效率；设置单一卫生间的中小户型，应考虑淋浴盆与浴缸互换的可能。
，内部空间可以灵活重组，尤其针对舒适型两房户型，要能满足业主不同时期的小三房需求。
8、户内空间应避免狭长走道，房间开间与进深的比例要保证摆放家具的空间。
厨房门及用餐区域；厨卫面积应与户型面积相匹配。
客厅的背景墙尽量避免开设房间门，背景墙宽度应满足规范要求。
户型平面中注意控制凹口的深宽比。
✧ 招新方案
(一)部员纳新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括社团及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院09级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新简报。
2、纳新点布置：
在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂社团会旗，桌上摆有社团简介、各部门简介、社团期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。
3、具体流程。
(1)有意参加动漫爱好者社团部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。
(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
(二)会员纳新。
1、准备工作：
社联纳新时，动漫社团现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括动漫社团基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好动漫的同学加入社团。
2、纳新点布置：
在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年动漫社团活动剪影。
3、具体流程：
在会员纳新时间内指定本社团部员在帐篷中值班，为对本社团感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本社团的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为动漫爱好者社团会员活动现场将向会员赠送“动漫爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。
✧ 招新方案
今年以来，机关食堂积极开展“比学赶超、寻标对标”活动，走出去、请进来，学习先进单位的好经验、好做法，在内部管理、服务质量、服务内容等多个方面持续创新，努力打造我区乃至全市酒店行业的优质服务品牌。
加强内部管理，增强凝聚力。考察学习业内优秀单位，学习先进单位的特色亮点。今年4月，机关食堂到莱州新世纪大酒店、莱州早船餐饮考察学习，重点学习了他们的“4D”管理体系经验、做法。通过深入细致的交流学习，详细了解精细化管理和个性化定制的先进管理模式，切实感受到了精细化管理在有效控制成本、提高利润、塑造企业品牌、提升企业形象以及持续提高员工能力中的积极作用。食堂以此次考察学习为契机，狠抓日常管理和经营，严格按照4D（整理到位、责任到位、执行到位、培训到位）管理模式，对每个部门、每样物品进行规范整理，所有物品都做到“有名、有姓、有家”。6月份邀请开发区市场监管局针对机关食堂食品安全管理给予指导，做好食品安全查漏补缺工作，进一步完善索证索票等制度，同时，加强队伍建设，6月份开展了“爱国爱岗敬业”全员参与的主题活动，培养团队的认同感、归属感，增强集体凝聚力、向心力，更好地促进工作开展。
优化服务，打造竞争力。邀请中国烹饪大师、鲁菜特级烹饪大师翟振光到机关食堂诊脉饭菜质量，提出菜品改进措施。要求每名厨师每周推出一道制作工艺成熟的新菜品，并由厨师长定期汇报客人对新菜品的接受度、改进意见等，已开发新菜品20余种，努力打造具有食堂特色的菜品。组织中层管理人员和员工开展培训、营养烹饪、业务技能培训、消防安全和交通安全等方面专项培训。聘请职业院校的老师对员工进行餐厅、客房业务技能培训，邀请怡朵女子学院对女员工进行化妆知识、色彩形象搭配培训。充分发挥工会、党团组织作用，组织各部门开展业务技能比赛，提升员工技术水平。
增效创收，提升品牌力。阳光超市营业15年来，坚持为阳光花园小区业主和机关工作人员提供便民服务，得到大家普遍认可。为进一步提升超市服务质量，3月份我们对区内外大型超市进行实地考察，结合阳光超市自身经营情况，对超市的布局规划、商品采购、物品摆放进行整体升级改造。规范了供货标准、优化了供货渠道，与家家悦、大润发超市联系集中配货，确保货物质量。同时做好小区居民服务需求的共享对接，增加团购、保洁、蛋糕鲜花机票预定、搬家等便民服务项目，让大家足不出户享受快捷便利的阳光服务，实现业务拓展与增效创收的双赢。一楼食堂推出点心、水果、各种时令蔬菜、半成品菜品等项目以及送餐服务，二楼餐厅，拓展服务范围，在做好日常接待工作的同时，为各单位和小区业主提供送餐服务。
今年，以机关食堂的客房和餐厅修缮提升为契机，我们将继续开拓创新，不断提升阳光品牌的美誉度。
✧ 招新方案
一、活动背景
在历届校级辩论赛及管理学院辩论队是一个隶属于学生会科创服务中心学习部的组织，各种学院间交流比赛中均取得优异成绩，是一个具有活力，奋发向上的学生组织。结合也为了加强东西校之间的。沟通交流，传承管理学院管理学院新生搬到东校的现实情况，辩论队的优秀作风。
二、活动目的
新学期伊始，万象更新，管理学院成立了第七届辩论队。为了找到志同道合者，培养学生的辩论思维，提高辩论能力，也为了给辩论队注入新鲜血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在10级举办纳新活动。
三、活动时间
初试：9月28号晚
复试：10月10号晚
四、活动地点初试：
xx东校区
复试：xx西校区三教508
五、前期准备
(1)纳新表：略
(2)初试用辩题
六、活动流程
(1)宣传通过去新生宿舍来宣传，发布纳新情况，利用纳新表背面来简单介绍辩论队。
(2)报名报名表通过助班发放，通过助班和在实验楼下设点回收。
(3)初试准备物品：签到表，打分表，流程图(略)，席签，笔，水。
(4)复试前期准备：借教室，邀请评委，安排现场工作人员，整理教室。
(5)纳新结束。
✧ 招新方案
随着学校开学在即，各大社团也开始了新一轮的招新活动。为了吸引更多的学生参与其中，社团招新方案显得尤为重要。在这篇文章中，我将详细介绍一个富有创意、具体且生动的社团招新方案，希望能够为各大社团提供一些参考和启发。
为了吸引更多学生参与社团活动，本次招新方案将以“亲子共建、多元共享”为主题。这个主题突出了社团的家庭般温暖氛围，同时也体现了社团的多样性和包容性。在招新海报设计上，我们将使用明亮的色彩和活泼的图案，吸引学生们的目光。同时，在每个宣传处都会放置一台电子屏幕，循环播放社团成员在各类活动中的精彩瞬间，让大家更直观地感受到社团的魅力。
在招新活动中，我们将采取多种形式的互动，增加参与者的体验感。我们将组织一个大型开放日活动。在这一天，社团的所有成员都将穿上统一的T恤，成为招新大使。他们将与来访的学生们进行面对面的交流，介绍自己所在的社团以及社团的优势和特色。我们还将开设各类展示区，让学生们亲身感受社团的活动内容，例如，美食展示区、手工艺品制作区和音乐表演区等。通过这些互动的形式，学生们可以更全面地了解社团，并且找到与自己兴趣相符的社团。
除了开放日活动，我们还将举办一系列小型的主题宣讲会。这些宣讲会将以专题形式进行，包括文化艺术类社团、科技创新类社团、公益服务类社团等等。每个社团都将有一次宣讲机会，社团成员将为学生讲解社团的理念、活动项目，以及参与社团的好处。这样的分主题宣讲会将更有针对性，帮助学生们更容易找到自己感兴趣的社团。
在社团招新方案中，我们将加大对新人的培养力度。一方面，我们将组织一次专门的新人培训班，让新人们了解社团的运作机制、规章制度以及各项活动的准备工作。另一方面，我们将鼓励社团内部成员与新人结成“搭档”，进行长期的指导与辅导。这不仅可以提高新人的参与度，也能够在培养新人的同时加强社团内部的凝聚力。
小编认为，这个社团招新方案以“亲子共建、多元共享”为主题，通过多种形式的宣传和互动，吸引更多学生加入社团。同时，方案还注重对新人的培养，以加强社团的运作和凝聚力。相信在这个社团招新方案的指导下，学校的社团活动将更加丰富多彩，为学生们提供更多展示自己才华和兴趣的机会。
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