管理会计课件(通用13篇)

时间:2026-07-20 赵老师教案网

❖ 管理会计课件

据学院的要求，作为一名财务管理专业的大二学生，我于xx年7月18日至7月29日期间在舟山海星轮船有限公司财务部实习，以下我将具体介绍下实习活动的具体情况。

实习单位

舟山海星轮船有限公司是舟山市交通运输系统骨干企业，创建于1980年11月，原名舟山市轮船公司，1998年3月产权制度改革后为现名。公司性质为股份合作制性质的有限责任公司，注册资本3000万元，至xx年底公司实有员工1020余名。公司遵循旅客至上的宗旨，坚持安全运行、优质服务，实行“客运为主，客货运并举，多种经营，全面发展”的经营方针。至xx年底，公司共拥有常规客轮6艘，高速客船25艘，“普陀之星”游船1艘，“爱琴海”游艇1艘，总客位5183个，总吨位10899吨。货运方面，公司拥有货船6艘，其中国际货轮3艘，总载重吨22.84万吨，国内货轮3艘，总载重吨5.7万吨;下辖朱家尖蜈蚣峙客运站和沈家门半升洞客运站及附属码头，经过30余年的发展，公司总资产达10亿元，拥有客运航线10条，主营经营普陀山至岱山、上海吴淞、宁波大榭。桃花至宁波大榭，普陀山至衢山、洋山等沿海客运航线和普陀山至沈家门、朱家尖、桃花等岛际客运航线，年客运量750万人次，基本实现了“长途航线舒适化，短途航线快捷化”的经营目标。公司坚持“两手抓两手都要硬”方针，以“同舟共济，务实创新”为企业精神，推动物质文明建设与精神文明建设同步发展。1987年以来，先后获全国交通系统经济效益先进单位、交通部部级优质运输企业、省先进企业、省级文明单位、市先进企业、市级文明单位、省交通系统两个文明建设先进单位、省先进基层党组织等荣誉称号;所辖“梅岑轮”、“锦屏轮”、“洛伽山轮”分别被评为交通部文明客船、省文明客船、“全国青年文明号”、省交通系统文明示范窗口。目前舟山海星轮船有限公司下辖轮渡分公司、舟山远大海运有限公司、舟山海星外事旅游客运有限公司、舟山海华客运有限公司、普陀海星游船有限公司、舟山海星金潮旅游有限公司、舟山海星旅游集散中心有限公司、香港新海星航务有限公司、舟山海星船用物资有限公司、舟山海星救生设备检修厂等10家企业。

实习单位会计机构设置、会计核算组织形式

会计机构是各单位办理会计事务的职能部门，会计人员是直接从事会计工作的人员。建立健全会计机构，配备与工作要求相适应、具有一定素质和数量的会计人员，是做好会计工作，充分发挥会计职能作用的重要保证。海星轮船有限公司根据自己的行业及业务特点，财务收支情况在有限公司内部设立了财务部负责公司的财务与会计核算工作。并结合下属企业的特点有针对性的在下属企业中也建立了相应的会计机构，使得会计机构的工作能有效的.适应公司的运营与发展。公司采用的是非集中核算的组织形式，业务的凭证整理、明细核算、适应企业单位日常管理需要的内部报表的编制与分析等分散到各个具体的下属公司会计部门进行;总公司会计部门集中进行总分类核算和全公司的会计报表的编制与分析工作。

会计人员配置及分工

舟山海星轮船有限公司设有总会计师一名，由具有高级会计师专业技术资格的人员担任，主要负责(1)组织领导本企业的财务与会计的管理工作，并对财务与会计机构设置、人员的配置和人员、专业职务的聘任等事项提出方案和建议。(2)组织编制和执行业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算，并组织建立和健全企业的全面预算管理制度和经济核算制度，进行经济活动分析。(3)审批企业各项财务、会计管理制度。(4)审批企业财务收支情况。(5)协助企业领导进行生产经营、业务发展、固定资产投资等方面的决策。(6)参与制定企业新醒目投入、产品定价和工资奖金等方案。(7)组织和监督企业执行国家有关财经法律、法规和政府规章制度，保护企业财产的安全与完整等工作。

总会计师之下在财务部门内设置主管会计一名，由具有会计师专业技术资格的人员担任，主要负责监督其他会计人员的财务工作;组织筹集资金，节约使用资金;审批企业财务收支;组织财务分析活动，参与企业经营决策与审查活动;提出财务报告，汇报财务工作;组织企业会计人员的业务学习;以及协作总会计师完成其他财务相关工作。

会计四名，主要负责及时把好会计凭证审核关，以提高会计信息质量;及时催讨各客运站的应收票款;做好公司固定资产登记入账;编报年度报表前，做好各项贮备工作，按规定做好公司各类转账账目，计提各项税金和费用，按时申报纳税，上缴税款;做好财务物资、债权债务的对账工作，保证账证相符、账账相符和账实相符，确保会计记录工作的准确无误;会计年度终了，及时将全年总账，明细账装订成册，交档案员归档保管;定期检查分析单位预算执行情况，促进增产节约、增收节支，做到开源节流。同时，完成领导交给的其他工作。

我于xx年8月5日至8月19日在武汉市地方税务局东湖新技术开发区分局实习。在这半个月里，通过受理企业纳税申报、纳税登记和注销和对企业的纳税申报情况进行稽查等操作性极强的工作，结合所学会计专业理论，使我更系统地掌握了所学专业知识，...

一、实习结果：通过近一个月的教学实习，所教学的班级学生基本理解和掌握了跨越式跳高。在教育教学中，运用先进的教育理念和科学的教学方法，努力培养学生的合作和竞争意识，选择的教学方法能激发学生的学习兴趣和促进学生的思维活动，能...

我的实习是在连云港市卫生监督所进行的。平时我们都是在课堂上学习理论知识但说到真正的去实践，去运用法律知识，同学们都还没什么经验，所以本次实践课——实习，成了同学们走进社会、了解社会的踏板。

这次生产实习，我去的是佛山知名度很高的东鹏陶瓷民营企业，靠着在里面工作的一位师兄加同乡引进，我进行了为期一个星期的实践。实践才知道书本上的东西不够用，同时也明白了曾教授对我们的良苦用心逼我们去企业实践体验，是有意把我们这...

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基...

我实习的单位是******学院，这是一所由**市教委、**(集团)公司与德国**基金会合作的一所探索、实践德国双元制职业教育模式的全日制中等专业学校。

我毕业于伊犁师范学院奎屯校区幼师专业，还未毕业时，我就在乌市的宏华幼儿园开始实习了直到现在已经上了三个多月的班了。时间虽然很简短，可是收获却甚多，心中萌生了许多感触。

xx年最新行政管理实习报告：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。仅仅凭借书本知识是不能掌握工作实务上的经验的，因此，我进行了为期一个月的实习，锻炼自己的工作能力。

❖ 管理会计课件

1、系统管理

a、建立单位账套

b、增加操作员

c、进行财务分工

d、备份账套数据

e、账套数据引入

f、修改账套数据

2、基础档案设置

设置基础档案，包括部门档案、职员档案、客户分类、供应商分类、地区分类、客户档案、供应商档案、开户银行、外币及汇率、结算方式。

3、总账管理系统初始设置

a、总账系统控制参数设置

b、基础档案设置：会计科目、凭证类别、项目目录

c、期初余额录入

4、总账管理系统日常业务处理

a、凭证管理：填制凭证、审核凭证、凭证记账

b、出纳管理

c、账簿管理：总账、科目余额表、明细账、辅助账

5、总账管理系统银行对账

a、银行对账

6、总账管理系统期末处理

a、自动转账

b、对账

c、结账

7、工业企业会计实务模拟练习考试

❖ 管理会计课件

职责描述:

成本状况进行一次分析,提出增收节支措施。

评价,竣工工程项目的考核评价:按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告;催收下属单位应上缴的综合管理费、劳动保障费、固定资产折旧等;对竣工项目的经营成果作出分析、评价,制作分析报告。

3、利润及投资收益管理:拟定公司利润分配方案;审核子公司的利润分配方案,并向上级提出建议;收缴对子公司的投资受益。

核算和盘点:根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务,编制会计凭证,定期进行预付款项的清理;定期与企业管理部一起盘点清理固定资产,保证固定资产帐实相符;定期检查事业部、子公司固定资产的管理工作。

应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理:协助财务部长制定应收帐款管理政策;登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户;定期对应收款进行帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析,向上级递交分析报告,提出呆坏帐的清收办法;对长期不清的往来款项,查明其原因,提出处理意见;参与公司有关清产核资工作;监督检查子公司应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理工作。

控制计划执行:月初审核各部门报来的资金支出计划,编制公司月度资金支出计划,报上级批准;协助组织月度资金平衡会;收集、整理资金计划执行信息,编制计划执行情况表、相关统计报表和分析材料;汇总掌握子公司资金支出计划情况。

经费管理:审核原始凭证,按审批程序报销;编制相关记帐凭证;核算计入各项成本费用的人员经费;按资金计划控制费用开支,及时汇总费用支出信息。

办理退税等工作:参与进行税务筹划,实施公司税务计划,合理应用税收优惠政策;根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款,编制各类纳税申报表,提交税务部门,及时办理缴纳税款的手续,按时纳税;负责建立税务登记台账;根据免税申报的要求,按期编制免税申报表,办理申报手续;及时对各应纳税项目进行会计核算,编制会计凭证;负责日常税收业务帐务处理的稽核,及时纠正误差,积极配合有关部门的税务检查。

9、完成财务部部长交办的其它各项工作。

任职要求:

1、财务类相关专业,25岁-40岁之间,本科及以上学历,优秀者可放宽。

2、3年及以上建筑行业相关工作经验。

❖ 管理会计课件

资产管理会计岗位职责

1、掌握资产管理制度和核算办法，负责对有关财产使用部门进行财产管理和核算。

2、参与固定资产的清查盘点和物料的月末，或季末盘点工作，在财产清查中盘盈、盘亏的物料，要分情况进行不同的处理。

3、分析财产和物料的使用效果，提高固定资产的利用率。

4、每月计提固定资产折旧，月末结出资产净值余额，编制固定资产折旧汇总表，做到账表相符、账账相符。

5、对于会计材料账与物料库账物不符的，要与仓管员共同查明原因，查明原因后作账务平衡处理。

6、对于取得的领料单、验收单、入库单，要逐日登记材料的收、发、存明细账。

7、正确划分固定资产和低值勿耗品的界限，编制固定资金产目录，对固定资产进行分类核算

8、年底进行资产清查盘点，对报废处理和出售不使用的资产，按会计规定办理手续，编制会计凭证，登记账户。

9、对物品的领用，做到事先有控制，事后有监督，月底对领用物品的消耗情况进行分析。

13、完成领导交办的其他工作。

❖ 管理会计课件

实习目的：了解会计的基本操作

会计是经济管理的组成部分，它是以货币作为主要计量单位，对会计主题的经济活动进行连续、系统、全面和综合的反映与监督，并向信息使用者提供会计信息的管理系统。可以这样说，对于会计的真正理解是从这个定义开始的，而会计实习对于我们来说是一次真正意义上的对会计的真正理解。在会计实习当中我们了解了会计并不是简简单单的计算，这是需要我们细心谨慎的去操作的重要工序，而且我们还认识到要真正的做好会计工作是需要非常小心谨慎的。

一、原始凭证的阅读

原始凭证的阅读是会计中的第一道工序，是会计的基础环节，也是一个重要环节，因为原始凭证是我们做好后面记帐凭证的编制、帐簿登记、科目汇总表及会计报表编制等一系列环节的基础，如果我们没有认真阅读原始凭证，没有正确的做出会计分录，我们是很难把后面的各项工序很好的完成的。在原始平整的阅读中，我们用自己平时所学的知识去认清会计科目，尽量搞清楚各种借贷关系，在会计的学习中我们知道资产、成本、费用这三个会计科目是借方记增加，贷方记减少，其他的科目都是借方记减少，贷方记增加。在我们对这些有了正确的了解后，才可以正确的写出会计分录。在我们正确的写出会计分录后，原始凭证的阅读也就比较好的完成了。

二、记帐凭证的编制

记帐凭证的编制可以说是会计中非常重要的一个环节，在记帐凭证的编制中我们首先得判断该笔经济业务到底是收款凭证、付款凭证、转帐凭证这三个凭证中的哪一个，判断这三者主要有以下几点方法：1、如果在会计科目中涉及有关现金和银行存款这两个科目的肯定不是转帐凭证。2、我们判断收款凭证和付款凭证是以现金和银行存款是否增加为依据的，如果增加就为收款凭证，反之则为付款凭证。3、在只涉及现金和银行存款这两个科目时，为避免重复记帐，一般只编制付款凭证。4、在会计科目中不涉及现金和银行存款的就为转帐凭证。根据以上所列举的这些方法，我们就可以较好的做好转帐凭证了。

三、帐簿登记

帐簿登记在我们做好记帐凭证之后，应该可以说是一个比较好做的工作，在实习刚开始时，我们偶尔会忘记登记一些会计科目，但在做了几笔会计业务后我们都发觉其实帐簿登记是相对比较简单的一道工序，但简单并不是说明这道工序不重要，这也是要认真对待的'，在帐簿登记中我们也会发现我们不够小心谨慎，有时候把一笔经济业务登记丢了，在后来检查时才发现帐目不对，所以又不得不重新登记。所以在帐簿登记中我们是要分外小心的。

四、科目汇总表

科目汇总表，科目汇总表其实也是一道并不很难的工序，但是也得花很多的精力去做这道工序，最重要的是要小心谨慎，其实做科目汇总也是对以前各道工序的一种检查，在我们做汇总表时我们要把以前的各个科目都做一个汇总，对借贷的数目也要做较详细的记录，在本次的实习中，我们做的是半个月一次汇总，这样会计科目就比较多，也就相对复杂一点，当然也就需要我们更细心的去查证各个会计科目。在这次实习中，我们首先根据各笔会计的业务，我们把前半个月的记帐凭证从整个月的会计凭证中拿出，然后把会计科目一一的在科目汇总表中填写好，我们在填写借贷数据时，也对明细帐进行了检查，我们通过记帐凭证算出各个借贷数据的之和，之后又把明细帐在这个时间段内的借贷总和算了一遍，以确保记帐凭证和明细帐的数据无出入。这样所做的科目汇总表就比较正确了。在我们做完科目汇总表之后，接下来要做的就是总分类帐，值得注意的是，在科目汇总表中我们并不需要算出期初余额，但在总分类帐中我们要先写出期初余额，并在各栏中写出各个时间段的汇总，在最后一栏中我们要计算出本期发生额及余额，这样这道工序才算完成。

五、会计报表编制

当然在我们进行了这样一系列工序之后，我们最后要做的就是要进行会计报表的编制，我们仔细的填写了损益表，从报表中我们可以准确的看出企业在这个月的收益状况，当然企业也可以通过损益表准确的分析企业资金的流动状况，以及有利于对企业今后的发展以及投资做出较好的规划。

通过本次实习，我们对会计整个流程的操作有了较好的认识，我们学会了会计中各个环节的操作，以及懂得了细心和谨慎是作为一个好的会计工作人员所必备的条件。

❖ 管理会计课件

一、严格执行公司财务制度,做好各项费用审核、分类核算工作。

二、做好每季度水电费收费预算,以及每月费用资金预算工作,并及时上报公司财务。

三、协助收费工作,做好每季度的收费汇总核算,并及时上报公司财务。

四、负责每月收入、费用、利润的核算,并于每月15号前报经理,及时与公司对帐,确保各项收支与公司财务一致。

五、定期向管理处经理提出经营状况的分析报告,提出改善经营、加强管理的措施和意见。

六、负责每季度对外公布各项基金的使用情况及管理费收支情况。

七、每月底对现金及库存材料进行监盘,并对出纳及仓管员的`日常业务进行监督指导。

八、负责对管理处的固定资产、低值易耗品进行登记管理,保障财产的安全完整。

九、负责核查仓管员交报之《物资申请表》,并及时报经理审批。

十、完成经理交办的其他工作。

❖ 管理会计课件

岗位职责：

1、完善财务分析体系及模型(包括产品收益分析、运营效率分析等)，负责各业务渠道经营情况关键指标的分析，对各项财务指标实施动态管控，为管理层提供合理化建议;

2、完善预算管理体系，协助编制年度、月度预算，并于每季度滚动更新;

3、有效监督控制预算，负责预算的月度实际数据更新与比较，定期对预算实际执行情况进行分析;

4、协助分析公司财务状况，协助订立和执行有关改善计划，确保公司利润指标的完成;

5、监督资金使用情况，按照规定编制报表，正确反映资金动态负责汇总、分析、编制公司资金运用表和差异分析，并定期上报;

6、负责对产品毛利情况和客户级别情况进行分析与建议;

7、每月编制相关事业部管理报表，完成经营分析。

任职要求：

1、财务相关专业，大学本科及以上学历;

2 、具备较强的财务报告整合能力和学习能力，逻辑清晰，对数字敏感，能应对业务快速发展的分析及报告需求;

3、有良好的沟通能力和执行力，性格积极乐观并能承受工作压力;

4、擅长使用excel函数公式处理数据;

5、2年及以上大型会计师事务所经验或电商行业经验优先。

管理会计岗位职责11

岗位职责:

1、根据ipo工作进展，进行相关财务数据的整理分析

2、配合公司发展进程，完成ipo业务相关的财务事宜

3、公司交办的.其他工作

任职资格

1、学历/专业:本科及以上学历，会计相关专业

2、相关工作经验:一年以上上市公司的会计工作经验或筹备ipo上市的会计工作经验

3、行业知识/行业资格:无

4、其他技能:熟悉会计核算流程;熟练的excel数据处理能力，有关财务软件的使用经验等。

❖ 管理会计课件

《会计基础工作规范》和社会保险财务的会计制度办理本单位会计事务,进行会计核算,实行会计监督。

政策和财经纪律,以及上级业务主管部门有关财务管理的具体规定,搞好社会保险基金的核算与管理。

出纳业务不得一人兼管,财务预留银行印章由会计与出纳分开保管。

出借银行账号,不准接受各种来历不明的非本业务范围内的款项,不得替外单位或个人转移寄存资金。

5.财务人员移交,必须按规定办理交接手续。

6.遵守保密制度,不得泄露基金存款和其他应保留的数据。

审计部门以及上级业务主管部门的检查和监督,及时向他们报送各种财务报表。

8.完成好领导交办的其他工作任务。

❖ 管理会计课件

在各个领域，我们总免不了要接触或使用试题，试题是学校或各主办方考核某种知识才能的标准。你知道什么样的试题才能切实地帮助到我们吗？以下是小编为大家整理的成本管理会计期末试题，仅供参考，希望能够帮助到大家。

一、单选题

1.成本会计的职能不包括（）

A.成本预测

B.成本分析

C.成本计划

D.财务管理

2.成本管理是企业财务管理的重要组成部分，为了加强成本管理，查找问题，提出管理建议，我们需要做的一项工作是（）

A.成本分析

B.成本核算

C.成本控制

D.成本决策

3.产品成本是指企业生产是生产者为生产一定种类和数量的产品所消费的（）。

A.材料费用.人工费用和制造费用等

B.生产经营管理费用

C.经营管理费用和财务费用

D.料、工、费及经营管理费用总和

4.以下成本是按成本习性进行分类的是（）

A.直接材料

B.直接人工

C.制造费用

D.变动成本

5.下列各项中应直接计入产品成本的是（）。

A.采购人员的工资

B.生产领用的直接材料

C.生产车间办公费用

D.生产车间的机物料消耗

6.以下费用中，应计入产品的成本项目的是（）。

A.职工报销的差旅费

B.应交房产税

C.广告费

D.生产车间的设备折旧费

7.下列项目中不应计入产品成本的是（）。

A.制造费用

B.直接材料

C.直接工资

D.管理费用

8.下列属于资本化成本的项目是（）。

A.购买固定资产的成本

B.销售购入的产品的成本

C.生产购入的材料的成本

D.期间成本

9.下列项目有可能是间接成本的是（）。

A.直接材料

B.只生产一种产品的制造费用

C.直接人工

D.生产多种产品的制造费用

10.一般情况下，费用是按照所耗资产的()计量的。

A.直接成本

B.历史成本

C.固定成本

D.重置成本

二.多选题

1.工业企业成本会计的对象包括（）。

A.产品生产成本

B.期间费用

C.商品采购成本

D.专项成本

2.属于成本会计职能的`是（）。

A.成本决策

B.成本核算

C.成本审计

D.成本分析

3.下列各项中，属于工业企业产品成本构成内容的有（）。

赵老师教案网-zjan56.com实用技巧:

管理会计报告 | 管理会计实习岗位总结 | 管理会计经理述职报告 | 管理会计实习周记 | 管理会计课件 | 管理会计课件

A.废品损失

B.停工损失

C.营业费用

D.营业外支出

4.企业确定成本会计工作方式的根据有（）。

A.企业规模大小

B.成本会计人员的素质

C.成本会计人员的数量

D.内部各单位经营管理的要求

5.企业内部各级成本会计机构之间的组织分工有（）。

A.统一工作方式

B.集中工作方式

C.分散工作方式

D.按成本会计的对象分工

6.为了进行生产经营短期的预测和决策，需要计算的管理成本包括（）。

A.可控成本和不可控成本

B.变动成本和固定成本

C.机会成本和差别成本

D.产品制造成本

三、判断题

（）1.成本会计人员无权参与制定企业的生产经营计划和各项定额。

（）2.在成本会计的职能体系中，成本核算是成本会计最基本最重要的职能。

（）3.企业的成本会计机构是独立于企业会计机构的职能部门。

（）4.成本会计的对象可以概括为各行业企业生产经营业务的成本和有关的经营管理费用。

（）5.产品生产成本是企业为生产一定种类和数量的产品所发生的各种耗费的总和，不包括管理费用、营业费用和财务费用。

（）6.企业某一时期实际发生的该产品生产费用总和等于该期产品成本总和。

（）7.期间费用包括管理费用、财务费用和销售费用。期间费用发生时，应采用分摊的方法计入产品成本，才能保证产品成本计算的完整性。

（）8.成本按习性分类可分为变动成本和固定成本。

（）9.产品成本是费用的一种表现形式，是资产的转换形式。

（）10.成本按习性分类管理有助于企业加强成本管理，提高企业经济效益。

四、实训题

某企业在本会计期间内发生部分经济业务内容如下：

1.为制造产品主体消耗了材料费用250000元

2.为制造产品支付了工资费用150000元

3.生产设备和生产用房屋计提折旧费用80000元

4.行政管理部门办公设备和办公用房计提折旧费用30000元。

5.生产过程中发生的定额内废品损失5000元

6.购买新的生产设备支付银行存款500000元

7.对外投资支付20000元

8.向投资者分配利润30000元

9.以现金支付广告费50000元

10.因违反税法等有关规定被处罚，支付现金6000元

11.支付本期利息支出600元

12.建造厂房支付200000元

13.生产车间设备一般修理费用300元

14.生产车间领用办公用品400元

15.生产车间管理人员差旅费600元

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岗位职责

管理会计傲基科技股份有限公司傲基科技股份有限公司，傲基1、定时完成各项账务及报表;

2、推进事业部有效内部控制;

3、跟进事业部资金运营情况;

4、跟进事业部库存运转情况;

5、跟进事业部各项运营指标。

任职资格

1、财务相关专业，1年以上企业财务相关工作经验，有电商行业经验优先;

2、总结能力强，能思考并整合现有流程的问题，能深入业务端处理问题;

3、性格沉稳，踏实肯干，抗压力强。

❖ 管理会计课件

管理会计报告是企业内部管理者为了实现企业目标和决策需要而编制的一类特定的财务报告。它不同于传统的财务会计报告，更加关注企业内部运营和决策过程，为管理者提供有关企业经营绩效的信息，帮助他们制定和调整策略，优化资源配置，提高企业效益。

管理会计报告的功能主要有四个方面。首先，它为管理者提供了企业的财务信息，包括预算、成本、效益等方面的数据。这些信息帮助管理者了解企业的运营情况，及时发现问题和挑战，为决策提供依据。其次，管理会计报告能够帮助管理者评估企业的绩效和效益，包括利润率、资产周转率等指标。通过这些数据，管理者可以看到企业的盈利能力和运营效率，及时调整经营策略。第三，管理会计报告可以为管理者提供预测和规划的依据，帮助他们制定长期和中期的经营目标，并进行相应的财务规划。最后，管理会计报告还可以提供对企业变化趋势的监控和分析，帮助管理者及时发现风险和机会，制定应对措施。

在编制管理会计报告时，需要注意以下几个方面。首先，要根据企业的经营特点和管理需求，确定报告的内容和指标。每个企业的情况都不同，管理会计报告需要侧重于企业特定的关键指标，以提供有针对性的信息。其次，要确保报告的准确性和可靠性。管理会计报告所依据的数据应当来源于可信的会计系统和数据分析工具，以避免虚假和错误的信息对决策的影响。此外，还要注意报告的及时性和有效性，及时提供有关企业运营的数据，帮助管理者及时作出决策。最后，为了提高管理会计报告的可理解性和可操作性，还可以采用图表和图表等形式，直观地展示数据和趋势，并提供相应的解释和解读。

管理会计报告在企业管理中起到了重要的作用。它通过提供准确的财务信息和效益数据，帮助管理者了解企业的运营情况，制定和调整经营策略，实现企业的长期和短期目标。同时，管理会计报告还可以提供预测和规划的依据，帮助管理者在竞争激烈的市场中保持竞争优势。因此，企业应当高度重视管理会计报告的编制和分析，不断改进和完善报告体系，为管理者提供更加全面、准确和及时的信息支持，推动企业的可持续发展。

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一：案例基本情况

酒吧最初源于欧洲大陆，经美洲进一步的变异和拓展，于大约十年前进入我国，并得到了迅猛的发展，尤其在北京、上海、广州等地，更是得到了淋漓的显现，仅北京来说就有400多家酒吧。由于八十年代外资与合资的酒店在大陆大规模的`发展，相当一部分富有开拓精神的人们对酒店内的酒吧发生了兴趣；追求发展和变化的心态促使一部分原来开餐厅和酒馆的人们做起了酒吧生意。随着改革开放在中国的进一步深化，酒吧和咖啡产业在中国得到了迅猛发展。据国家有关统计数据表明，中国的酒吧数量每年以20%左右的速度在增长。就目前来看，咖啡酒吧业全年的消费额为231.5亿元，占全国餐饮服务业消费额5000亿元的4.63%，发展速度比同业高出3.63个百分点。按这个速度，在未来的五年内，中国的咖啡酒吧服务业市场份额将达到500亿元。咖啡酒吧产业市场将呈现出巨大的发展潜力。现在我们选择酒吧经营的案例是紧跟时代潮流的脚步，即可了解现代都市生活的前沿风情，也可熟悉课本知识，将知识紧密的同社会实践相结合，为以后可能从事的行业积累一定的经验。

在如此强大的市场潜力的催生下，许多小酒吧应运而生，许多明星也投入到酒吧经营的浪潮中，他们说开酒吧仅是为了为自己归隐后找一个栖身之所，可更多的是为了以此“敛金盈利”，其实所有的企业都是以盈利为目的的，这也无可厚非，但如何在市场竞争如此激烈的环境下做到保本不亏继而稳赚盈利确实是一件很伤脑筋的事情。小酒吧投资少，通常20万至60万加元不等；利润高，啤酒毛利在50%以上，白酒毛利更可能高达100%；回本快，小酒吧的投资回本普遍快于杂货店和餐馆；经营易操作，1或2人就可以打理好小酒吧的生意。然而经营好小酒吧并不容易，有许多成功的例子，也有许多失败的教训。我们将在下面展示如何用“本量利分析法”的原理来定量分析酒吧经营的案例。

某演艺界明星因手上有一笔闲钱，打算进行酒吧投资，赚取利润，因平日不懂经营，所以聘请了一位经营人员来经营酒吧。以下该人据经验和同行业的历史数据提供了两种不同的经营规模的方案，以供投资者进行选择。

方案一：以下是他所顾经营人员提供的开店所用的试算收益表。试算收益表反映的是对未来某一时期财务状况的预测，包括一定时期内的收入、支出、利润或亏损。我们将就此表进行本量利分析。

本量利分析是成本—产量—利润依存关系分析的简称，也称为CVP分析。它是在成本性态分析和变动成本计算法的基础上进一步展开的一种分析方法，着重研究销售数量、价格、成本和利润之间的数量关系。

所以，首先我们将对此表进行成本性态分析，划分固定成本和变动成本。由于在实际的经济生活中，固定成本、变动成本仅是诸多成本性态中的两种极端类型，大多数成本是处于两者间的混合体——混合成本。对混合成本进行分解有诸多方法，一般有历史成本法、账户分类法等，我们在这里将采用账户分类法进行分析。

预计年固定成本1063600元预计年变动成本722400元 1保本点预测：

总成本=固定成本总额+变动成本总额

众所周知，若不考虑利息和所得税支出的话，销售收入减去销售成本和费用就是利润。将变动成本和固定成本考虑到影响利润的因素中去后，可得出本量利分析方法中运用的公式：

利润=销售收入总额—固定成本—变动成本总额贡献毛益=销售收入—变动成本贡献毛益率=贡献毛益/销售收入

盈亏临界点的销售额=固定成本/贡献毛益率所以，据以上公式可得：

贡献毛益=2400000-722400=1677600

贡献毛益率=1677600/2400000=69.9% 保本销售额=1063600/69.9%=1521602.289

所以当年销售收入为1521602.289元时酒吧盈亏平衡。

方案二：在从另一角度来分析经营酒吧案例，该酒吧的经营管理人员据同行业的历史数据还提供了一份数据。

针对这份数据的分析请参看EXCEL文件，利用了最小平方法，进行了混合成本的分解。Y= 27000.00 18.00 减：变动成本 12150.00 8.10 边际贡献 14850.00 9.90 减：固定成本 14850.00 利润 0.00

所以当销量为1500名顾客时，营业收入为27000元时，利润为0，为酒吧的保本点。这是从另一组数据得来的，与头一组数据无关。

二：结论和建议：酒吧投资者有两种经营规模可以加以选择.

方案一：投资大，所要求的保本点相对较高，如若酒吧处于繁华路段，投资者人员关系良好，酒吧能够给人带来良好的视觉、触觉等多种感觉效果，走高端路线，则可以选择该方案；

方案二：投资小，所要求的保本点也相对较小，只要月销量达，酒吧规模较小，投资者可根据自己的性格偏好加以选择。

❖ 管理会计课件

一、医院管理会计应用

（一）管理会计思维一：解析过去

通过筛选对象、汇总样本、分析绘图，对陕南三市中心医院医护人员劳动性医疗收入进行结构比率剖析。我们发现，医护劳动性收入占比过低，是它们的共同特点。按照会计交易相配比的原则，人员经费支出比率自然也就高不了，医护劳动价值补偿亏损、医护劳动报酬占比较低的问题就不难想象，至于与国际趋同达到国际通行的标准就更难了。真正想要医务人员受鼓舞，切实参与到医改的进程中去，就得重视医护劳动价值创造，提高医护劳动收入的比重。三家医院平均每百元收入中医护劳动价值收入只有18.67元，即18.67%，与均值24.97%的人员经费支出率相比，相差6.3%，如果不提高医护人员价值收入，这种医护劳动价值补偿“剪刀差”现象就无法避免。从劳动报酬上看，这种现象也是影响医护薪酬机制构建的重要因素。决策的关键在于预测。要想让职工分享医院发展成果，逐步提升薪酬待遇，就应重视目前过低的劳动价值问题，提高医护劳动价值收入占比，缩小乃至扭转目前正在扩大的“剪刀差”。按照国际上通行的做法，医疗卫生行业的薪酬应该是社会平均工资的3-5倍，但通过对历史数据精算发现，陕南三市中心医院职工年均收入还达不到社平工资的2倍。对医院劳动价值补偿的预测，我们要从宏观、中观、微观这三个层面考量，树立“大财务”观念，走精益化价值创造道路。宏观上，就要跟进国家、省市医改动向，把握大政方针、政策导向。公立医院自负盈亏模式，顺加15%差价的经济补偿方式，让其对药品加成的依赖越来越强。自2009年以来，目前以药补医的机制尚未有效破除，科学的补偿机制也尚未建立。当然，医护劳动价值补偿问题就未能完全解决。中观上，就是要站在医院层面，熟知医院功能定位及中长期发展规划，用管理的.眼光看待发展。医护劳动价值补偿亏损一定程度上也造成医院的趋利行为，通过提高检查、化验等收入进行创收弥补。微观上，就是深入会计层面，依赖并不局限于财会数据及分析。管理会计要求财务与医疗业务实现最大的融合，结合医院历史数据信息，测算医院补偿亏损与其收入、人员经费支出率之间的关系。要想改变这种剪刀差现象，就得客观地看待医护劳动价值过低现象，进行正确的决策，改变管理的现状。面对医院劳动价值补偿缺口逐年增大的现状，医院要改变以往重数量、比规模，粗放式管理的弊端，运用成本数据与医院发展的总体规划、战略目标、管理需求、业务流程等结合起来，从管理会计的角度考虑问题，实现财务与业务的高度结合，从各个方面考虑如何减少资源消耗、释放发展红利，为决策提供依据。结合成本决策法理论，在研究医护劳动价值补偿问题上，财务人员要打破传统思维，进行多维度思考，不能就成本论成本、也不能单纯地把成本信息按照财务分析的形式简单呈现出来，要通过成本信息帮助和支持医院未来的管理决策，提高决策会计的价值，从而优化医院的经济运行效率。具体来讲，就要优化支出结构，有升有降，控制物耗支出比率，杜绝浪费支出。在决策上，不能因体制上的价值补偿问题，忽略医护人员要求薪酬待遇增长的合理需求。医院要根据近3-5年的工资增长情况，扣除CPI的增长因素，确定下年度薪酬增长目标计划。下面我们选取三家医院中的某一家作为样本与陕西省社会平均工资进行对比。通过对样本进行研究后发现，样本医院的职工工资增长率还不到9%，低于陕西社平工资的增幅速度。看来单方面考虑劳动价值补偿亏损，忽略对人员经费支出比率的考量，只会阻碍工资薪金正常增长机制的形成。目前，三家医院靠药品加成收入还能弥补部分医疗劳动价值补偿亏损，但随着国家医改的持续深入，这部分是肯定要被取消的。综合考虑，对待医护劳动价值补偿亏损问题，要形成外靠医改政策配套、内靠医院挖掘潜力的一致决策。

（二）管理会计思维四：绩效管控当下医改政策

对城市公立医院的影响在逐步加大，医院劳动技术价值未能合理体现，我们期待国家充分重视医护劳动价值，建立科学合理的补偿机制。但重要的是，公立医院应从自身管理和医疗运营中反映出的问题，结合管理会计方法工具，用会计的视觉，透视管理的问题，重视医护劳动价值，提升医护薪酬水平。具体应从以下方面进行管控。第一，讲服务数量规模绝不能忽视服务质量效率。公立医院要实现年平均门诊人次诊疗费用和平均住院人次诊疗费用增长幅度，必须低于同期居民消费价格增长指数，仿照管理会计成本计算的方法，对次均费用实行定期监测、时时控制。第二，实行全面预算管理，缩减日常运行经费支出，加强对药品、卫材全过程管理，降低物耗支出。全面预算精细化管理着眼于宏观，落实于微观。在提高人员经费支出比率的同时，要通过预算控制实施成本控制降低医院日常公用运行费用的开支，加强对药品、卫材从预算采购、入库、领用、记账等全环节的管控，把结余节约的资金用于职工待遇的提高。第三，实行业绩计量，运用KPI绩效考核或平衡计分卡工具进行绩效考核。KPI是指关键绩效指标，可以选取人员经费支出比率、公用经费支出比率、管理费用支出比率、药品（卫生材料）支出率等收支结构指标进行成本监测控制。运用平衡计分卡从医院的财务、顾客、内部业务、学习和成长四个角度进行评价，并根据医院发展对医护劳动价值赋予高权重，促使降低药品、检查等收入在收入结构中的比重。第四，医院发展要考虑机会成本因素，把有限的资源用到刀刃上，响应医改政策，实行人才下沉、资源下沉，通过医疗联合体或托管方式将优势人才技术下沉到县镇，在解决“看病难”问题的同时，也可弥补医护劳动价值补偿不足、医护待遇低的问题。

（三）管理会计思维五：价值创造

通过管理会计实践案例，运用成本计算、预算管理、医疗业绩计量、机会成本考量等管理会计工具方法进行激励控制，正确看待医护人员劳动价值补偿不足问题，通过深层次挖掘医院管理会计价值创造潜力，实施绩效管控措施，量化提升医护待遇，激发医护劳动价值创造的活力。

二、结语

在研究陕南三市中心医院医护劳动价值时，不止局限于部分数据指标的简单呈现上，还要善于运用管理会计的思维进行历史、现在和未来情况的研究。实现会计与医疗业务的高度融合，用管理会计的引导决策，激发医护劳动价值创造的活力。

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