组织部镇街换届工作总结
时间:2025-12-12 赵老师教案网组织部镇街换届工作总结（锦集11篇）。
♥️ 组织部镇街换届工作总结 ♥️
一、常规工作
组织部承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在组织部刚注入“新鲜血液”伊始，由于新理事刚接手新的工作，缺乏工作经验。过程有些混乱。在旧理事的指导和帮助下，安排具体理事专门负责，承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织部的常规工作大有改观，得到了大家的肯定。
组织部常规工作具体如下：
（一）将校团委本学期团课计划下发，要求本系各班团支书将团课计划按时上交，并及时作出指导。
（二）统计本系各班团员人数，完成团员花名册的注册。
（三）本系各班团员团组织关系的转入，补办团证及转出。
（四）收缴团费，团员证注册。
（五）推选出参加我校第一届团员代表大会的团员代表。
（六）对政社系例行常规的团课检查。
（七）不定期召开团支书工作会议，传达上级精神，安排后续工作。
（八）在12月份开展了推优工作，向各班团支书明确了推优的原则、目的及注意事项。在学习部、团委实践部、宣传部的配合下评选出了各班推优对象。并及时将推优推荐表上交，公布推优对象名单。
（九）按时到系办值班，配合纪检部检查我系每周一早读情况。
另外，团课总结表的收发、团费收缴、撰写新闻稿也安排有专人负责。
组织部在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。同时，我们对学生干部也提出了一些要求：①在工作的同时，要保证自己的学习成绩，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。②学生干部应积极参加体育锻炼，培养出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。③要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况。
二、其他工作
在本学期举行的篮球赛、排球赛、啦啦操比赛、体育舞蹈比赛、儿童剧比赛等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。
在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。在下一步的工作中，组织部将更积极地参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。
三、新干部的培养
随着大二、三年级学生的学习任务加紧，大一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织部在本学期中有过一次招新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，大一的组织部干部越来越重要了。所以，大一干部的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。
原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为系团委的中坚力量，所以我们对新干部的培养非常看重。
四、总体回顾
半年的工作时间不算很长，组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。
面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在教育与管理系学生会这个大家庭中发挥出更大的作用。另外我们也还要加快工作速度，提高工作效率。
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时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作，在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下，取得了骄人的业绩，并在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结，为日后更好地服务同学做准备。
一、迎新、招新工作
1、新学期开始迎新生，我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下，上下同心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。
2、召开迎新晚会，组织系各支部的同学参加，协助各个部门做好工作。
3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能，积极调动同学们踊跃参与，更为了使学生会招新的顺利进行，我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新喷画，以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示，使同学们更深地了解团总支学生会，提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液，使团总支学生会在稳定中得到发展。
4、系团总支学生会换届工作后，顺利的完成了组织部的交接工作。
5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训，让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。
二、不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作
本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。
在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化，让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。
三、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活
举办的“促学风，迎评估”团日活动，各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与，把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀策划书与总结等，且上交方案分别获第二名和第三名(09财务管理2团支部第二名、09工商企业管理(商务管理)1团支部、09金融保险1团支部第三名)
四、积极展开优秀团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液
组织部一直把“推优”工作作为重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。xx-xx年上学期的推优，取得了良好的效果，并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上，再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊，置于群众的监督之下，也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。
总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时，由于考虑不周全，督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们将认真吸取和总结经验，争取做得更好。
五、内部的制度
1、形成每周一晚8：30开始的部门例会制度，提高了会议的质量和效率，并做好总结与工作安排。
2、为了促进内部成员的交流，我们一起开展丰富多彩的活动，这些活动能够有效培养成员的沟通能力，同时作为休闲娱乐的方式，劳逸结合，提高工作效率。
现在我的身份不仅仅是一名大学生，我还是一名大学团委组织部的骨干成员，在我自己的工作上我已经尽量做到最好了。
在我刚来到大学的时候，我还是一个什么都不懂的大一菜鸟，什么都只能看学长、学姐的眼色行事，在他们的帮助下，我光荣的成为一名学校团委组织部的一员干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天没有事情做了。
自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成!当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现!说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的之所以要求进入学生会是为了为同学们服务!当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干部一系列的优待罢了!
其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的成员，我们应该在得到好处的同时适当的给予一些回报那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更好!其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，最大的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们学生会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系自己的品牌!
上面所说不过是针对部分人而已，在我们学生会里面也有许多积极认真的成员存在，就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的，但决不是最差的!这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了，这又说明了什么呢?说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色!只要我们一起共同努力我们的系的明天一定会生机盎然。
最后我还是大胆的向学生会主席团提几点我的意见：
1、我发现好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的!
2、对于学生会做出的决定要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干部!
3、提高办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来，这不过是一个小小的例子.
当然每一件事情总有其中的不利之处，毕竟任何事物都有两面性，看待事物要用辩证唯物主义思想。虽然团委组织部中存在这样那样的问题，但那些都是小问题，不能影响到大局，在大局上各位同学还是能够把握住方向，认真努力的工作。
一年就要结束了，总结过去一年，我的工作做得还是很好的，得到了同学和学长的赞扬，可是这不会是我前进的最终点，我会继续努力的。在将要迎来的一年中，我还是会继续发扬我以前的工作积极态度，将团委组织部赋予我的工作完整的做好!
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一、工作回顾
组织部是党委的重要职能部门之一，负责党的干部选拔任用、组织建设和人才培养等工作。作为组织部副部，我在过去一年里紧密配合部长开展各项工作，加强部门内外沟通合作，提高工作效率和质量。以下将对过去一年的工作进行总结。
1. 干部选拔任用
在干部选拔任用方面，我认真贯彻执行中央的各项要求，坚持公正、公平、公开的原则，严格按照干部选拔任用工作制度进行操作。我们广泛收集干部人选，通过综合考核、面试和考察等环节，选拔出了一批素质优良、专业能力突出的优秀干部。同时，我们致力于培养年轻干部，开展定期培训，提升他们的领导能力和组织能力。
2. 组织建设
组织部作为党的干部管理机构，自身也要不断进行组织建设，提高自身的服务能力和管理水平。在过去一年里，我带领团队积极参加各种业务培训和学习交流活动，不仅丰富了业务知识，还拓宽了眼界，提高了工作的综合素质。同时，我们也积极推进信息化建设，建立了一套高效的干部管理系统，提高了工作效率，减少了繁琐的手工操作。
3. 人才培养
人才是国家的宝贵资源，也是组织部的重要工作内容之一。过去一年里，我重点关注青年干部的培养和成长，定期组织青年干部培训班，邀请内外部专家进行讲座和指导，帮助他们提升自身的综合素质和解决实际工作中遇到的问题。我们还注重培养骨干干部，通过项目经验和实践锻炼，提供机会和平台，使他们能够更好地发挥作用，为组织部的工作提供有力支持。
二、工作亮点
在过去一年里，组织部副部的工作取得了一些亮点，以下将重点介绍。
1. 加强调研和信息搜集
我清楚调研和信息搜集对于工作的重要性，因此在过去一年里，我们加强了各种渠道的信息搜集，并广泛地进行实地调研。这使我们更加准确地了解各个部门的实际情况，为干部选拔任用提供了更充分的信息支持。
2. 优化干部选拔任用流程
通过总结前期工作经验和借鉴兄弟单位的优秀做法，我对干部选拔任用流程进行了调整和优化。我们简化了部分环节，缩短了办事时间，提高了工作效率。优化后的流程更加科学合理，有效避免了人为干预和不公平现象的发生。
3. 加强对干部的考察和评估
为确保选拔出的干部能够胜任所担任的岗位，我们加强了对干部的考察和评估工作。除了对干部的个人素质和工作能力进行综合评估外，我们还注重对干部在实际工作中的表现进行跟踪和了解，及时发现问题，为干部的进一步发展提供有针对性的培训和指导。
三、存在的问题和改进措施
总结工作经验的同时，我也要客观地指出存在的问题，提出改进的措施。
1. 部门内部沟通不够顺畅
由于部门工作的特殊性，我们面临着与其他部门的合作和沟通问题。在过去一年里，我发现我们内部沟通协调还不够顺畅，导致一些工作进展缓慢或存在不必要的重复劳动。因此，我计划在后续工作中加强部门内部的交流和合作，通过定期会议和信息共享平台，提高沟通的效率和质量。
2. 干部培养和成长需更加注重实践
虽然我们在过去一年里加大了干部培养的力度，但我认为还有进一步提升的空间。尤其是在培养骨干干部方面，我们需要更多地注重实践的机会，通过项目经验和实际工作的锻炼，让干部能够更全面地发展自己的能力。
3.提高信息化建设的水平
尽管我们在信息化建设方面取得了一些成绩，但仍面临一些问题。部分工作仍依赖于人工操作，效率较低，存在一定的风险。因此，我们计划进一步提升信息化建设的水平，引入更先进的技术和系统，实现部门工作的现代化管理。
以上是我对组织部副部过去一年工作的总结。尽管取得了一些成绩，但还存在不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，加强自身的学习和提升，更好地为党的干部选拔任用、组织建设和人才培养等方面工作做出更大的贡献。
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20xx年春校团委组织部干事工作总结 时光飞逝，如白驹过隙。青葱岁月里，时间的齿轮好似转动的特别快。转眼间，耳边已经传来盛夏的蝉鸣。
在组织部的日子又过去一个学期了。这一个学期以来，我们经历了一个又一个任务的挑战。在付出与收获中渐渐成长。在舍得之间学会掌控平衡，不停询问自己“要什么？怎么做？”。那么，在本学期即将结束之际，我对本学期工作总结如下：
自三月份以来，我们面对的手个任务便是“三月份的团费收缴”。对于团费收缴这一块，因为在上学期我们便进行了相关内容的培训，所以本学期刚开始工作虽然紧张忙碌，但却不失条理。虽然刚开始接触时，会因紧张而导致一两个小错误的出现，但在学长学姐们的提点帮助下，我很快就适应了这样的工作。 伴随着团费收缴工作的结束，我们又迎来了本学期工作的重头戏之一“内江师范学院第四节第一任干部干事公推公选”。我想这可能是本学期最繁忙的一段时间了。首先通知下达这一块是由学长学姐同王征老师商议后进行的。而在这之前，上学期期末我们便被要求写本届“公推公选”的方案。结果方案交上去之后，各种问题层出不穷，被学长学姐猛批了一顿。但是从自身角度来说，对我们的收获还是很大的。“公推公选”工作中的较大问题还是数据核对。因为这项工作涉及校团委与校学生会各个部门，而且参与人员庞大，所以在数据核对方面给我们带来了巨大的挑战。“公推公选”期间的其他具体工作再上一届学长学姐的带领下，我们还是较好的完成了。“公推公选”工作是组织部战线拉得最长，跨部门工作最多，耗时最长的工作。而且涉及到测评、考核相关事理，保密工作也是非常重要。
“五一”过后，干校开班了，这是组织部本学期的最后一项工作。期间的图片展、实践活动举办的异常出色，广受大家好评。而在此期间，我们在负责每场
讲课的准备工作中也受益良多。可以说，这是我们四届一任组织部成员相互了解相互磨合组好的磨刀石。
在这期间，组织部离开了一些人，又迎来一些人。新进成员的喜悦冲淡了那一份离别的感伤。大家在工作中相互帮助，相互扶持，这些记忆永远也不会流逝。一句话：组织部永远是一家人，进来了就是组织部的一份子，出去了大家仍然是一家人。
以上是我对大一下学期在组织部工作学习的个人总结，我将结合这个小结回顾过去，确定未来的发展目标，我对未来的组织部充满信心。自然，这需要各位师兄师姐的悉心指教，各位同僚的关心批评，希望未来的一年我能有新的进步。
XX
20xx-6-15
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一、工作目标及背景介绍
组织部是一个重要的部门，负责组织和协调整个机构的人力资源工作，包括人员招聘、人员培训、人员考核等。作为组织部的副部，我的工作职责是协助部长完成日常工作，并针对特定任务负责具体的工作实施。
本次工作总结将按照工作目标的指标进行评估，详细记录我在过去一年内的工作内容和工作成果，以及面临的困难和挑战，并提出改进和发展的建议。
二、工作内容和成果总结
1. 人员招聘
人员招聘是组织部的一项重要工作。在过去一年中，我参与了几个关键岗位的招聘工作。通过与职能部门的密切合作，我制定了招聘需求计划，并及时发布招聘信息。同时，我积极参与筛选简历、面试以及组织招聘考试等工作。最终，我们成功招聘了一批优秀的人才，为机构的发展注入了新的活力。
2. 人员培训
为了提高员工的综合素质和专业能力，组织部制定了全年培训计划。我在制定培训计划和组织培训过程中发挥了重要作用。我与内外部培训机构进行了合作，举办了多场针对不同职能岗位的培训活动。通过这些培训，我们的员工得到了必要的知识和技能的提升，同时也促进了员工之间的沟通和合作。
3. 人员考核
为了评估员工的工作表现，组织部制定了一套科学的考核体系，并进行了全年度的考核。我负责协助部长进行员工考核，并整理评估结果。通过考核，我们发现了员工的优点和不足之处，并为他们提供了进一步的指导和支持，激发了他们的工作动力。
4. 员工关系管理
良好的员工关系对于机构的稳定运行非常重要。我定期组织员工活动，增进员工之间的了解与沟通，营造了一个积极向上的工作氛围。同时，我也要处理员工之间的矛盾与纠纷，帮助员工解决工作和职业发展中遇到的问题。
三、面临的困难和挑战
1. 招聘市场竞争激烈
随着经济的发展和市场的开放，招聘市场日趋竞争激烈，人才的引进变得更加困难。我们面临着与其他机构争夺优秀人才的压力。为了解决这一问题，我与职能部门紧密合作，加大了招聘宣传的力度，并改进了招聘流程，提高了效率。
2. 员工培训需求多样化
由于市场变化快速，员工需要不断更新知识和技巧，以适应新形势下的工作要求。员工的时间和精力有限，对于培训计划的选择和安排提出更高的要求。为了解决这一问题，我与内外部培训机构保持紧密合作，根据不同岗位的培训需求，定制培训方案，提供精准的培训内容。
四、改进和发展的建议
1. 加强招聘渠道的拓展
为了应对招聘市场的竞争，组织部可以进一步加强招聘渠道的拓展。通过与高校、职业培训机构等建立合作关系，拓宽人才来源，吸引更多的优秀人才加入机构。
2. 完善员工培训计划
针对员工培训需求多样化的问题，组织部可以加强对员工的需求调研，更精确地了解不同岗位的培训需求，并制定相应的培训计划。同时，与内外部培训机构进行更深入的合作，提供更符合员工需求的培训内容和形式。
3. 建立健全的反馈机制
为了更好地评估员工的工作表现和改善员工关系，组织部可以建立一套健全的反馈机制。通过定期听取员工的意见和建议，了解他们的真实需求和关切，并针对性地改进和完善各项工作。
小编认为，过去一年里，我作为组织部副部的工作重点主要集中在人员招聘、人员培训、人员考核和员工关系管理等方面。通过合理安排工作内容，积极应对各种困难和挑战，取得了一定的成绩。在未来的工作中，我将进一步完善工作方法和流程，提高工作效率和质量，为组织部的发展做出更大的贡献。
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时光如白驹过隙，转眼间一年的时间就过去了。在老师和同学的大力支持下，本部门的工作得以顺利开展。上学期和本学期组织部继续发扬了为学生服务，为社会服务的精神，认真仔细地完成了近一年的工作。为了让以后的工作更好更顺利地进行，现在就本部门近一年的工作进行简单总结。
20xx年4月，我们组织了各班进行推优入党活动，将各个班交上来的团员推优表格进行汇总，在确定参加重点培训名单后，我们及时通知他们参加重点培训，为最终确定入党的同学制作相应的材料，同时对党员档案进行核查和整理，并准备了物理、电信支部的党支部大会。在随后的几天里，我们组织了这批同学在会议室进行了入党宣誓。
20xx年5月，我们部门组织了预备党员转正，并整理好了转正党员的档案袋，组织召开了物理和电信两个支部党支部大会。
20xx年9月开学初，我们部门配合各部门开展了迎新活动，将新生上交的新生档案和团员档案进行整理，并归类。将从档案馆领来的档案袋装好个人档案，并做好电子表格，及时上交档案馆。
随后的助理招聘，我们精挑优选，为组织部注入了鲜活的新鲜血液，而在这近半年的培养和锻炼中，他们已逐渐能够独当一面，这是值得可喜可贺的。
同时，我们在各班进行了新生团员登记，并将其汇总制成电子表格。我们在各班收取了团费和工本费，将所收集到团费和工本费汇总并做好电子表格，交给谢老师审查后上交团委。 10月初，我们部门承办了物电系20xx年业余党校培训，邀请了谢书记、张书记、谢老师和田老师为我们授课，我们采取每天签到查人的方式，确保了出勤率，出勤率高达95%。课堂上，同学们积极主动与授课老师交流；课后，上交了一篇思想汇报。培训结束后，我们组织培训同学进行了结业考试，同学们积极备考，沉着应考，结业率高达98%。
期间，我们协助体育部开展了院主办的运动会，贡献除了我们组织部的力量。
10月底，我们组织开展了本年度第二批团员推优活动，将各个班交上来的团员推优表格进行汇总，在确定参加重点培训名单后，我们及时通知他们参加重点培训，为最终确定入党的同学制作相应的材料，对党员档案进行整理，并组织准备了物理、电信支部的党支部大会。同时，为17名在本次大会上转正的同学整理了资料和档案袋。
总之，这一年来我们组织部完成了计划的任务并取得了一定的成绩，但也还有不足需要我们去完善，所以在以后的工作中，我们将以更加饱满的精神，更加积极的态度认真的去完成我们的工作，为物电系贡献我们组织部应有的力量。
♥️ 组织部镇街换届工作总结 ♥️
在省市组织部门的指导下，在学校党委的领导下、在全校各部门的大力支持配合下，按照新时代党的建设总要求，以巡视整改为主线，围绕基层组织建设、干部队伍建设、高校党建工作重点任务贯彻落实、党建扶贫工作等四个方面的重点工作，全面加强和改进学校党的建设工作，不断提高党的执政能力和领导水平，通过一年的努力，各项工作取得了较大成效。现将本年度四项重点工作总结如下：
一、基层组织建设方面
(一)优化基层组织设置，并完成换届工作
根据《党章》规定，及时对学校的基层党组织设置、党支部换届的问题进行了整改。在2017年11月制定了《贵州工程应用技术学院基层党组织设置调整方案》《中共贵州工程应用技术学院委员会党的基层组织换届工作暂行办法》《中共贵州工程应用技术学院委员会关于做好基层党组织换届选举工作的实施方案》。通过调整，全校教工党支部数由原来的33个增至42个，学生党支部数由原来的16个增至17个，教工党支部党小组数由1个增至57个，学生党支部的党小组数由0个增至32个。2018年11月，我校所有党支部及党总支均已完成换届工作。
(二)加大党务干部培训力度，提高党务干部工作能力
为进一步增强党务工作队伍的工作能力，我校先后于2018年3月8日开展了专职组织员和党务干部培训，3月16日对党总支书记进行了培训;4月26日开展了党务干部专题培训;培训对象为各党总支组织委员，各党支部书记及组织委员;在2018年5月至6月的领导干部培训中，也将党务干部纳入了培训范围。1月16日至22日，组织了37名党务干部到延安开展了不忘初心、牢记使命主题教育培训。
(三)严肃党内政治生活
1.增强党章意识、纪律意识和规矩意识
党委组织部按照整改方案要求，主动作为，先后于2018年3月5日发布了《关于认真组织召开专题学习会的通知》，学习了新修订的《中国共产党党章》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等;3月14日发布了《关于组织全体党员集中收看全省新时代学习大讲堂第一期时代前沿知识专题讲座电视直播的通知》，组织师生党员集中收看了中央党史研究室原副主任，中央马克思主义研究和建设工程咨询委员会委员，教授、博士生导师李忠杰所作的新修订的《党章》深度解读电视直播;3月29日发布了《关于组织全体教职工收看全省新时代学习大讲堂第二期时代前沿知识专题讲座的通知》，组织全体师生收看了中国科学院院士、北京理工大学党委常委、副校长，贵州省大数据产业发展应用研究院院长梅宏主讲的大数据技术与应用电视直播;5月9日发布了《关于认真组织开展主题党日专题学习活动的通知》，学习内容包括：一是XXX在纪念马克思诞辰200周年大会的讲话精神，二是XXX在北京大学师生座谈会上的重要讲话精神;7月5日发布了《中共贵州工程应用技术学院委员会学先进 赶先进 争做优秀党员主题党日活动方案》，学习内容包括：一是学习XXX在北京大学师生座谈会上的讲话，重点学习对教师的要求;二是学习郑德荣等7名全国优秀党员先进事迹;三是学习文朝荣同志先进事迹;四是学习全省脱贫攻坚优秀村第一书记、学校驻村干部陶兴华真帮实驻促进脱贫攻坚精神。9月5日发布了《关于认真组织开展主题党日专题学习会的通知》，学习内容包括：一是2018年修订的《中国共产党纪律处分条例》，二是XXX在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，三是厦门大学通报的田佳良事件处置情况;10月17日发布了《关于认真组织开展主题党日专题学习会的通知》，学习了省委常务、省纪委书记夏红民同志在我市调研讲话精神;11月2日发布了《关于集中收看全省新时代学习大讲堂第十期时代前沿知识专题讲座电视直播的通知》，组织师生党员集中收看了中央纪委国家监委法规室主任马森述同志就学习《中国共产党纪律处分条例》所作的专题辅导;11月8日发布了《关于认真组织开展主题党日专题学习会的通知》，学习内容为《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。以上活动让全体党员再次重温党章党规党纪，增强各级党组织和党员的党章意识、纪律规矩意识。
2.提高执行高校党的基层组织建设有关规定的力度，严肃党内政治生活
出台了《中共贵州工程应用技术学院委员会关于新形势下进一步加强和规范基层党组织党内政治生活的意见》，《中共贵州工程应用技术学院委员会组织部关于进一步加强党员队伍建设的实施意见(试行)》和《中共贵州工程应用技术学院委员会组织部关于进一步加强基层党组织建设的实施意见(试行)》。加强督查，用制度规范行为，杜绝以每周政治学习代替组织生活，杜绝以研究安排业务工作代替党员学习教育活动的现象。
3.召开专题民主生活会开展批评与自我批评
2018年3月3日，学校组织部下发《关于开好2017年度党员干部专题民主生活会的通知》，安排各党总支和党支部在召开专题学习会的基础上，召开主题为深刻领会省委巡视组反馈意见，认真抓好巡视整改工作，努力提高学校党建工作水平，以新气象新作为更好地服务贵州服务毕节，奋力开启新时代全面提高学校办学质量新征程的党员干部专题民主生活会或专题组织生活会。3月6日，学校党委召开了校级党员领导干部专题民主生活会，会上班子成员再次结合巡视反馈意见作了深刻的反省，进行了严肃的批评和自我批评，明确下一步努力方向。9月7日，学校党委召开了巡视整改专题民主生活会，民主生活会围绕十个问题进行了对照检查，开展批评和自我批评。
(四)加强党建工作的督查力度
为推动学校党的建设工作持续健康有序开展，提高其规范化科学化水平，学校决定组建4个督查组，对全校各基层党组织党的建设工作情况进行明查暗访，并在3月24日下发了《关于开展校内党的建设工作明查暗访的通知》，通知规定2018年全年，学校将不定期对各党总支、各党支部随机进行明查暗访，全年对各党总支、各党支部明查暗访实现全覆盖。重点督查各党总支、各党支部将党建工作与业务工作同安排同落实同考核情况;制定和落实学习计划情况;三会一课学习计划和落实情况;规范发展党员和党员进社区报到服务情况;两学一做学习教育常态化制度化开展情况;发展党员工作中开展三个六必情况;贯彻落实学校《中共贵州工程应用技术学院委员会关于新形势下进一步加强和规范基层党组织党内政治生活的意见》情况;党员教育培训工作开展情况;2018年10月21日发布了《关于开展校内党的建设、意识形态和抵御和防范宗教渗透、巡视整改督查的通知》，11月22日至27日对党建工作与业务工作同安排同落实同考核情况，各党总支制定和落实学习计划情况，党支部三会一课学习计划和落实情况，两学一做学习教育常态化制度化开展情况，发展党员工作中开展三个六必情况，落实意识形态工作责任制、抵御和防范宗教渗透、巡视整改落实情况等问题进行了专项督查。
(五)加强党建带团建的工作
学校团委在分管领导的指导下认真反思工作，分管领导也多次召集团委开会研究加强党建带团建的工作，及时出台《贵州工程应用技术学院2018年团干部党团知识、党团业务能力培训方案》并认真执行，加强团干部党团知识的学习培训，截止目前，已开展了2次培训。拟定下发《共青团贵州工程应用技术学院第一次代表大会实施方案》，2018年上半年完成团总支换届工作。在11月25日召开的团代会预备会上，党委组织部负责人作了讲话，明确了换届选举的工作纪律。11月26日召开了共青团贵州工程应用技术学院委员第一次代表大会，完成了换届工作，选举产生了共青团新一届委员。
二、干部队伍建设方面
(一)选人用人方面
关于省委巡视组反馈的我校存在的选人用人方面存在的问题，主要围绕以下方面进行了整改：
1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及《贵州省事业单位领导人员管理暂行办法》等有关制度。根据省委巡视组反馈的我校存在党管干部、党管人才力度不够、办法不多，造成干部队伍和人才队伍凝聚力、向心力不足的问题，现已出台《中共贵州工程应用技术学院委员会从严管理干部暂行办法》《中共贵州工程应用技术学院委员会高层次人才考核管理暂行办法》，通过加强思想引导，优化改进干部选拔渠道，改进干部绩效考核办法，强化干部素质能力培训，加大干部激励力度等方式加强和改进干部人才队伍管理，做到唯才是举、唯才是用，既关心爱护，又严格要求，建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。
2.加强组工干部学习培训工作。针对干部基础性工作不扎实，工作程序不严格问题，在组工干部中开展《贵州省事业单位领导人员管理暂行办法》的学习，党委组织部3月8日在西区综合楼902会议室对21名组工干部进行了业务知识的专题培训。
3.加强干部培养及交流力度
针对干部结构不合理，交流力度不大的问题，组织部门切实开展整改工作，具体表现为：一是加大干部培养教育力度。2018年5月至6月，开展了贵州工程应用教学学院领导干部XXX新时代中国特色社会主义思想专题培训。二是加大干部交流力度。2018年共交流了交流轮岗处级以上干部26名，干部交流人数达29%;新提拔了4名正处级干部、6名副处级干部、2明正科级干部、14名副科级干部，轮岗交流 6名科级干部，免去7名科级干部职务(包含违反机构编制规定自行设置并任命的5名二级学院院长助理)。通过干部轮岗交流，磨炼干部在不同岗位工作的实践能力，增强干部适应能力，丰富干部阅历，进一步激发干部干事创业的能力;三是加大年轻干部培养力度。2018年先后选派了三名干部担任科技副乡(镇)长;选派了3名科级干部和1名处级干部担任村第一书记，陶兴华因工作出色，被评为全省脱贫攻坚优秀村第一书记;选派2名科级干部参与全市脱贫攻坚工作。
4.加强干部党性教育，努力提高干部思想政治素质
2018年先后选派3名干部到省委党校学习,2名干部到市委党校学习，选派3名干部到对口帮扶高校挂职锻炼，选配27名科级以上干部到延安开展党性教育，进一步提高干部的思想政治素质，培养干部四个意识，培养干部解决实际问题的能力。
5.努力破解干部队伍近亲繁殖难题
巡视反馈指出：学院处级以上干部配偶、子女在同校工作的就有40人，有的领导干部，在同校工作的亲戚多达9人的问题。我校40名处级干部的配偶都是通过正常的人事调动及引进参加工作的，其中33名处级干部在其配偶到我校参加工作时，都是我校的普通教职工，未担任处级领导职务。仅有1名担任处级干部时，其配偶从外单位调入本校。另外6名处级干部都是博士人才，其配偶是作为解决博士家属引进，引进时本人尚未担任处级领导职务。在同校工作亲戚多达9人的原校级领导干部杨保华同志已不再担任领导职务，并已调离我校。同时，我校为避免新的近亲繁殖问题的出现，制定了《贵州工程应用技术学院领导干部子女、亲属引进报备办法(试行)》，该办法对报备对象、报备范围、报备程序等都进行了明确。
(二)干部队伍教育培训
为深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和XXX在贵州省代表团重要讲话精神，教育引导广大党员干部坚定自觉地把以XXX为核心的党中央决策部署落到实处，根据省委组织部《关于认真做好县处级以上领导干部学习贯彻党的十九大精神和XXX在贵州省代表团重要讲话精神集中轮训工作的通知》(黔组通〔2017〕37 号)精神以及市委组织部的有关要求， 2018年5月至6月对全校科级以上干部进行了 XXX新时代中国特色社会主义思想集中培训。此次培训的显著特点是：一是方案精。为了认真做好此次培训，党委组织部起草了《2018年领导干部学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想集中培训方案(征求意见稿)》，在充分听取有关部门和有关领导意见建议，学校党委主要负责人多次对培训方案提出了明确的修改意见的此基础上，党委组织部进一步优化培训方案，并于2018年5月2日下发了关《2018年领导干部学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想集中培训方案》，《方案》结合学校实际，对培训内容、培训方式、培训时间安排、培训分组等方面都进行了精心设计，充分体现出了一个精字。二是管理严。为确保培训取得实效，强化过程管理，对培训纪律做出了严格要求，因特殊情况未能参训的学院都严格履行了请假手续。学习研讨时每名学员都结合辅导内容，积极参加小组讨论，并形成了书面发言材料。整个培训过程凸显出一个严字三是内容全。此次培训共开展了13场集中培训和2次分组讨论。集中培训内容广泛，既有政治理论层面的内容，如学校党委书记陈永祥所作的主题为始终坚持以人民为中心，落实XXX对高校的要求，努力建设有特色的区域双一流大学辅导报告，省委常委、省纪委书记夏红民所作的主题为坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪、夺取反腐败斗争压倒性胜利的视频报告，党委副书记汤宇华所作的主题为学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、构建学校思想政治工作质量体系的辅导报告;也有政策法规的解读内容，如学校党委委员、纪委书记索绍新所作的主题为适应全面从严治党需要，认真学习贯彻国家监察法的辅导报告。既有教育教学改革的内容的专题辅导，如西南大学教务处长、教授、博士吴能表所作得主题为教育理念与教学改革教学分析与教学策略的辅导报告，又有涉及突发事件处置、服务工作、共青团工作、科研工作等方面的培训内容，如西南大学学生工作部副部长周翱所作的主题为高校学生突发事件应急处置策略辅导报告，党委委员、副院长池涌所作的主题为努力践行以人民为中心的发展思想，全面提高服务学校中心工作水平的辅导报告，团委副书记王桂红所作的主题为共青团干部管理技能培训的辅导报告，原科研处长李黔柱所作的科研管理干部专题培训等;还有政治经济形势分析的内容，如西南大学马克思主义理论研究中心副主任王永友教授所作的主题为当前我国政治经济形势分析的辅导报告。培训内容涉及领域宽泛，充分体现出了一个广字。四是形式新。从此次培训的形式共有领导干部个人自学、集中辅导、专题培训、视频辅导报告、分组讨论等多种行之有效的方式，充分体校出了一个新字。五是人员广。这次培训是我校升本以来干部集中培训参与人员最多的一次，参与此次培训的既有处级干部，也有科级干部和党务干部，既有党员干部，也有非党员干部，既有教师党务干部，也有学生党务干部。参加此次集中培训的干部超过2000人次。充分体现出了参训人员广这一特点。六是时间长。此次培训，从5月15日首场培训开始，到6月22日最后一场专题培训结束，历时一个多月。也是我校建校以来干部培训时间宽度最长的一次。七是成效实。此次培训中，每一场辅导报告的报告人都花了大量的时间，进行了精心准备，每一名学员都克服了工作中的各种困难，认真学习、勤于思考、踊跃发言，学员反响好，培训成效实。
(三)从严管理干部
2018年，我校共开展了3次干部提醒谈话，提醒谈话共11名干部，科级干部3人，处级干部7人，其他干部1人;2次诫勉谈话，诫勉谈话3名干部，3名干部为处级干部。今后我校将加强从严管理监督干部，促进干部自觉践行三严三实，坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止干部的小毛病演变为大问题，坚持关心关爱干部，注重平时教育培养，促进干部健康成长。2018年1月以来总共开展了3次干部个人有关事项报告查核：一是年度随机抽查，共抽查核实了4名处级干部，经比对核实，4人抽查核实结果与本人填报一致，给与归档4人。二是省委组织部副厅级后备干部调研抽查核实了14名正处级干部个人事项报告，经比对核实，12名正处级干部抽查核实结果与本人填报一致，给与归档12人;2名正处级干部查核填报不一致，经过调查认定，2名正处级干部属于隐瞒不报情况，情节较轻，给与诫勉谈话处理，相关情况说明及处理意见已报省委组织部。三是拟提拔干部个人有关事项报告抽查核实，共抽查核实了13名干部个人事项报告，经核实比对，其中10名干部填报一致，给与归档;3名干部填报不一致，经过调查认定，3名干部属于少报漏报情况，情节较轻，给与批评教育处理。通过对干部个人事项报告的抽查核实发现，还存在个别领导干部填报个人事项报告不细心，不仔细了解个人事项报告有关政策法规，出现少报漏报瞒报的情况，我校今后将加强组织领导，加大对领导干部学习贯彻两项法规的培训力度，力求领导干部在填报个人事项报告时，都能如实报告，对党忠诚。出现不如实报告情况的，学校组织部坚持对干部负责的原则，通过结合干部本人报告的个人有关事项的总体情况，本人说明和佐证材料，进行实地调查了解，综合分析研判，切实把政策、实际和责任有机结合起来，做到具体问题具体分析，实事求是的认定。
三、贯彻落实高校党建工作重点任务方面
(一)认真执行党委领导下校长负责制
1.充分发挥党委领导核心作用，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和XXX在贵州省代表团的重要讲话精神。(1)制定了《贵州工程应用技术学院党的十九大精神宣讲方案》，一是以XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真研读十九大精神，制定了详细的学习宣讲的方案，并通过线上、线下发布学习宣讲方案;二是邀请校内外专家学者开展以深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告和XXX在贵州省代表团重要讲话精神为主要内容为全校师生作专题讲座，校级层面开展了20余场次;三是成立了由校领导、各职能部门、党总支书记、团总支书记、辅导员及学生干部组成的宣讲团，围绕学习贯彻落实十九大精神进行宣讲。四是成立由党委书记、党委副书记、党总支书记、团总支书记、马克思主义理论专家、辅导员、思想政治理论课教师及学生干部组成的 贵州工程应用技术学院XXX重要讲话精神集中讲师团 进行不同层次的授课;五是出台了《贵工程千万师生同上一堂课的实施方案》;六是通过党委理论学习中心组进行经常性学习。(2)将XXX新时代中国特色社会主义思想作为干部培训、党校培训的重要内容。一是2018年56月对全校230余名科级以上领导干部进行了共计72学时的XXX新时代中国特色社会主义思想集中培训。二是将XXX新时代中国特色社会主义思想作为党校培训必选内容，2017年下半年至今，我校举办的第22、23期党校教学中都安排了有关学习内容，今后也将长期将XXX新时代中国特色社会主义思想作为党校培训的必选内容。
2.健全贯彻执行民主集中制的具体制度，修订完善党委会、校长办公会等议事决策制度。修订完善《中国共产党贵州工程应用技术学院委员会议事规则》《贵州工程应用技术学院校长办公会议事规则》《贵州工程应用技术学院落实三重一大决策制度暂行规定》等议事决策制度，厘清了党委会和校长办公会的职责，建立了党委会、校长办公会会前沟通协商机制，坚持民主集中制，坚持和强化党委书记研究重大问题末位表态发言制，提高了党委科学决策、民主决策的水平。有关议事决策制度已向省委教育工委、中共毕节市委报备。
3.高校建立落实党委领导下的校长负责制情况报告制度。修订并出台《中共贵州工程应用技术学院委员会 贵州工程应用技术学院关于贯彻执行党委领导下的校长负责制的实施细则》，促使党委领导下的校长负责制得到进一步的落实，牢牢掌握党对学校工作的领导权，确保党的路线方针政策在学校不折不扣得到贯彻落实，充分发挥党委领导在学校改革发展中的核心作用。将在年底开展的民主生活会、述职评议、年度工作总结等工作中，要求班子成员报告个人执行情况，并结合年度考核向中共毕节市委和省委教育工委专题报告党委领导下的校长负责制执行情况。
4.高校领导班子成员在党委集体领导下开展工作，三重一大等重大问题和重大事项经党委集体研究决定。我校长期以来都能做到重大决策部署、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等三重一大党委集体研究决定，完善重大事项报告工作机制，出台了《关于进一步加强和改进学校党委领导班子自身建设的实施办法》。在召开党委会、校长办公会前，党委书记和校长进行经常性有效沟通。在召开校长办公会时，每次会议的议题材料均在会前报党委书记。
(二)加强领导班子和干部队伍建设方面
1.落实党委中心组学习等制度，召开高质量民主生活会。(1)认真落实党委中心组学习制度，每年年初都制定年度学习计划，结合中央、省委和市委的安排部署，认真开好每一次党委理论中心组学习会。(2)召开高质量民主生活会。按照省委和市委的要求，今年分别于3月和9月召开了2次民主生活会。每一次民主生活会都按照省委和市委确定的主题，会前认真制定民主生活会方案，广泛征求意见建议，开展谈心谈话，党委书记亲自主持按照对照检查内容撰写班子对照检查材料，班子成员都能严格按照对照检查内容撰写个人发言提纲。民主生活会召开时严肃开展批评和自我批评，并报告个人重大事项等方面的情况。今年9月7日召开的巡视整改专题民主生活会材料已汇编报省委巡察办、省纪委、省委组织部干部四处、省委组织部组织一处、省委教育工委、市委组织部、市纪委、市委教育工委等有关部门。
2.高校党委严守选人用人规矩和程序，落实凡提四必要求，严把选人政治关、品行关、作风关、廉洁关等方面的情况。(1)严守在选人用人规矩和程序，认真落实好凡提四必，即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止带病提拔。(2)严格落实在纪委出具的考察对象廉洁自律情况结论性意见上党委书记和纪委书记同时签字的要求。
3.高校落实全面从严治党两个责任，持续深化纪委三转 。(1)认真履行主体责任。一是切实落实党委抓党风廉政建设的主体责任。认真落实学校制定的党委主体责任清单内容，进一步细化主体责任应该履行的刚性指标，规范和强化党风廉政建设主体责任。出台《贵工程重大决策和工作部署贯彻执行情况督促检查实施办法(试行)》，加大检查力度，实行追责问责。二是切实落实党委书记第一责任人职责。三是切实落实校党委班子成员一岗双责的职责。班子成员在3月30日党风廉政建设暨警示教育大会上与分管部门签订了党风廉政建设责任书，按照谁分管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的工作要求，切实增强既抓业务又抓党风廉政建设的意识，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。四是压紧压实基层党组织的主体责任。(2)认真履行监督责任。一是强化职能职责。现在纪委书记的工作分工完全做到了专职化，能够严格按照三转要求集中精力抓好监督、执纪、问责工作。纪委(监察室)已结合新时代对纪检监察工作的新要求，修改了纪委和监察室的工作职责，严格按职责办事，履行好监督的再监督的工作。二是积极谋划推动监督责任落实到位。纪委(监察室根据学校纪委监督责任清单内容要求，起草下发了2018年学院纪委落实抓党风廉政建设监督责任重点工作计划，突出党风廉政建设监督责任工作重点;修改完善了学校党风廉政建设工作考核指标，将在今年年终时组织开展考核工作，层层传导压力，切实增强基层党组织书记抓党风廉政工作的责任感和紧迫感。三是认真落实《贵州工程应用技术学院校内巡察工作实施办法》和《贵州工程应用技术学院问责实施办法(试行)》，并已组织开展了对理学院的巡查试点工作，今年6月巡察试点工作告一段落，现正在开展第二轮巡察工作。
4.高校党委认真贯彻落实规定及其实施细则精神和省委有关规定，锲而不舍反四风，坚决克服形式主义、官僚主义。(1)认真贯彻落实规定及其实施细则精神和省委有关规定，锲而不舍反四风，坚决克服形式主义、官僚主义。一是认真落实《中共中央政治局贯彻落实规定的实施细则》《贵州省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》精神;二是认真落实《中共贵州工程应用技术学院委员会关于贯彻落实规定和省委十项规定精神切实加强作风建设的实施办法》，发布了《关于重申严格执行公务车辆管理制度和公务接待办法的通知》，出台了《贵州工程应用技术学院教学科研人员公派出国留学管理办法》并严格执行，进一步规范教学、科研人员出国留学、培训的管理。2018年1至6月份，公务接待费用共33743元，比去年同期减少84961.67元;公务车辆运行费用共108397.88元，比去年同期减少110668.35元。公务出国费用共38600.00元，比去年同期减少31519.00元，未购置公务车辆。清退结束2018年1月发放的2017年工会福利费(人均1242元);(2)建立领导干部调研制度，带头加强调查研究，带头廉洁自律，发挥头雁效应。一是制定了《贵州工程应用技术学院党员领导干部(正处级以上干部)调研工作制度 (试行)》。二是认真落实《贵州工程应用技术学院关于开展大兴调查研究之风、大兴真抓实干之风、大兴勤俭节约之风活动的实施方案》。调研主要围绕加强党的建设和全面从严治党、意识形态和思想政治工作、学生管理工作、党风廉政建设、人事分配制度改革、人才队伍建设、科研工作、基建工作、学科专业调整和建设、应用型人才培养和教学改革、服务保障及其他11个方面的工作进行。此次调研，共召开调研座谈会27次， 365人次参加调研座谈会，收集到上述11个方面的各类意见和建议670余条(包含重复意见)。
(三)加强二级学院党建工作方面
1.指导二级学院健全集体领导、党政分工合作、协调运行工作机制，规范二级学院组织会议和党政联席会议制度，完善议事决策规则。(1)在学校党委的统一领导下，学校党委班子成员中，除纪委书记外都联系教学院，指导教学院的工作。(2)进一步健全完善落实二级学院议事决策规则，并认真加以落实。一是认真落实《贵州工程应用技术学院党政领导联系教学院(部)工作制度(试行)》，并认真加以落实。二是制定了《中共贵州工程应用技术学院委员会党总支会议制度(试行)》，将有关党的建设，包括干部任用、党员队伍建设等工作纳入了党总支会议的议事范围，并明确由党总支会议研究决定;涉及办学方向、师资队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，由党总支先研究再提交党政联席会议决定。三是修订完善《贵州工程应用技术学院二级学院党政联席会议议事规则》，保证党政联席会议对院(系)重要事项的决定权。
2.选优配强二级学院院领导班子特别是党政正职，推行党政班子成员交叉任职，二级学院党政职分设、院长是党员的，担任二级学院党总支副书记，增强班子整体功能。选优配强二级学院领导班子特别是党政正职。到目前为止，配齐了全校13个学院的党政正职。二级学院党政职分设且院长是党员的7个学院，7名院长均担任所在学院的党总支副书记。
3.发挥二级学院党组织的政治核心作用，制定具体办法，在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关;加强对院(系)学术组织的引导，落实一会一报和一事一报制度，管好各类思想文化阵地。(1)制定具体办法，发挥党组织在人才引进中的政治核心作用。一是制定了《贵州工程应用技术学院人才引进政治审查管理办法》(试行)二是指导各学院建立《院(系)教师引进工作制度》和《院(系)学术活动管理制度》制定。三是制定《贵州工程应用技术学院课程建设管理办法》《贵州工程应用技术学院教材管理办法》。(2)认真落实一会一报一事一报制度，管好各类思想文化阵地。
4.加强二级学院党总支对师生党支部工作的指导推动，制定师生党支部考核评价办法。(1)制定了《中共贵州工程应用技术学院委员会学生党支部考核评价办法(试行)》《中共贵州工程应用技术学院委员会教师党支部考核评价办法(试行)》。在年底将教师党支部建设情况纳入院(系)党组织书记抓党的建设和思想政治工作述职评议考核。(2)制定了《贵州工程应用技术学院校、院两级党组织班子成员联系师生党支部制度(试行)》确保每个师生党支部、优秀青年教师都有人经常联系、及时指导等方面的情况。
(四)加强师生党支部和党员队伍建设
1.结合学校实际制定师生党支部建设标准，推进党支部规范化建设，抓好党支部按期换届。(1)制定了《中共贵州工程应用技术学院委员会教师党支部建设标准(试行) 》《中共贵州工程应用技术学院委员会学生党支部建设标准(试行) 》，进一步推进党支部规范化建设。(2)2018年，全校所有二级学院所属师生党支部都已完成换届工作。
2.全面实施教师党支部书记双带头人培育工程，注重从优秀辅导员、骨干教师、优秀大学生党员中选拔学生党支部书记;每年对党支部书记进行1次全员培训。(1)2018年7月底，已制定《中共贵州工程应用技术学院委员会教师党支部书记双带头人培育工程实施方案》，按照方案的要求，各项工作正有序开展。我校共有教师党支部18个，在教师党支部书记中 双带头人有10人(其中正高职称3人、副高职称7人、博士学历教师3人)。目前全校17个学生党支部中，共有20名党支部书记(副书记)，其中有4名优秀辅导员党支部书记、13名骨干教师党支部书记、3名优秀大学生党支部副书记。(2)每年对党支部书记进行至少1次全员培训。2018年3月16日对全体党总支书记进行了内容为如何严肃规范党内政治生活的专题配训;2018年4月26日对全体党支部书记进行了内容为如何规范发展党员工作党务知识专题培训。
3.扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，严格规范党支部三会一课、支部主题党日活动、等各项党的组织生活制度。扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，认真落实三会一课制度，全面推行每月10日的支部主题党日。学校党员领导干部都以普通党员身份参加所在党支部的活动，认真过好双重组织生活;2018年，校领导以普通党员身份参加支部活动30人次。
4.严把党员发展质量关，重视在优秀青年教师中发展党员，将推荐优秀团员作为入党积极分子人选作为重要渠道，重视发展少数民族学生入党。(1)在发展党员工作中，严格按照《贵州省发展党员工作规程》，坚持把政治标准放在首位，严把党员发展入口关、考察关、程序关和质量关;(2)制定了《贵州工程应用技术学院校级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度(试行)》;(3)出台了《贵州工程应用技术学院共青团推优工作实施意见》(试行)，进一步推进团内推优工作制度化、规范化。将推荐优秀团员作为入党积极分子人选作为重要渠道，在每一次发展的学生党员中都有少数民族学生。
(五)落实高校党建工作责任方面
1.建立学校党委班子成员联系院(系)党组织和师生党支部制度。 为落实党委主体责任，党委书记第一责任人责任，班子其他成员 一岗双责，制定了《贵州工程应用技术学院校、院两级党组织班子成员联系师生党支部制度(试行)》，确保每个师生党支部都有人经常联系、进行及时具体指导的指导推动作用。
2.推进高校各级党组织书记抓党建述职评议全覆盖。认真落实好二级学院师生党支部书记向党总支述职，党总支书记向学校党委述职，学校党委书记向毕节市委述职有关要求，2018年底实现各级党组织书记抓党建述职评议全覆盖。
3.强化党建工作保障，配齐配强党务和思政工作队伍，确保专职党务和思政工作人员不低于全校师生总人数的1%，在核定内设机构领导职数内，每个二级学院配备1名专职副书记，至少配备1至2名专职组织员，专心专责抓党建;健全党务干部常态化培训机制，确保党务干部每年至少参加1次集中培训。(1)配齐建强党务工作队伍，按每个二级学院配备1名专职副书记，至少配备1名专职组织员要求。我校共有13个教学院，13个学院均各配备了1名专职党总支副书记，已配备了14名专职组织员和组织员4名(由科级干部兼任)。(2)每年举行2期党务干部集中培训。今年上半年已举办了1期党务干部集中培训，11月16日至22日在延安泽东干部学元举办了党务干部不忘初心、牢记使命主题教育培训，实现了党务干部每年至少参加1次集中培训; (3)按照不低于全校师生总人数的1% 的要求配备专职党务和思政工作人员。目前，我校共有学生11697人，教职工886人，师生总数为12583人，现已配备专职党务干部和思政工作人员160名，占全校师生总数的比例为1.27%。(4)将师生党支部活动经费纳入学校年度经费预算，党校办学经费满足需要，各学院师生党支部都有相对固定的活动场所，活动经费有保障。
四、脱贫攻坚工作方面
(一)党建扶贫工作
1.精准选派驻村干部
2018年3月，在驻村干部轮换中，我进一步加强对脱贫攻坚工作的统筹协调，党委组织部在自身人力非常紧张的情况下，克服各种困难，选派了副部长范永忠同志作为驻村工作队队长并担任村第一书记，同时选派了政治素质高、业务能力强、熟悉农村工作、对群众有深厚感情的经济与管理学院经济管理学院教学科研科科长陈通荣、艺术学院学生科科长陶兴华、学生工作部(学生工作处)国防教育科科长吴松等4名同志分别担任大方县兴隆乡青杠村、石板村、菱角村和赫章县铁匠乡联盟村担任村第一书记。每一名村第一书记都克服了工作和生活上的重重困难，较好地完成各项工作任务。
2. 保障准村干部待遇
为切实解决好驻村干部的后顾之忧，保障驻村干部的待遇，学校严格按照毕节市党建办、毕节市委组织部、毕节市人力资源与社会保障局下发的《关于认真落实好村第一书记和驻村干部有关待遇的通知》(毕党建领办法﹝2018﹞1号)的有关要求，认真落实好艰苦边远地区津贴、浮动工资、驻村生活补助、毕节市脱贫攻坚一线干部关怀激励办法(暂行)和越冬四件套(一本《XXX的七年知青岁月》、一床电热毯、一个电烤炉、一个小药箱)，支持他们扎根基层、真蹲实驻、真抓实干、真帮实促、带领广大贫困群众干事创业，脱贫致富。
3.关心驻村干部发展
根据省市组织部门的要求，学校将关心驻村干部的成长作为重要工作，全面关心驻村干部发展，将在族村工作中表现优秀的吴松同志从副科级提拔为正科级干部，将在脱贫攻坚工作中表现优秀，受到全省表彰的优秀村第一书记陶兴华同志从普通教师破格提拔为正科级干部。
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(二)精心选派科技副职
根据省科技厅的有关安排，精准选派了生态工程学院熟悉茶叶生产的汤春燕同志、外国语学院学生科副科长于洪江、师范学院硕士研究生黄儒军等三名同志分别到大方县黄泥塘镇、纳雍县厍东关乡、纳雍县玉龙坝乡挂任副乡(镇)长。每一名挂职干部都能认真履行工作职责，较好地完成工作任务。
(三)围绕三个精准、做到四个到位做实服务农村产业革命工作
1.精准选派成效显著
根据学校党建扶贫联系点脱贫攻坚实际，通过调研走访，精准选派政治过硬、清正廉洁、敢于担当的党员干部到扶贫联系点担任驻村第一书记。他们充分发挥所长，业绩突出，涌现出了全省优秀村第一书记陶兴华同志等脱贫攻坚先进典型，农民日报、中国教育在线、青年之声、贵州日报、毕节日报、毕节试验区杂志、毕节试验区网、毕节电视台、大方县人民政府网都摘编报道、专题报道了陶兴华同志的相关事迹，唱响贵工程人参与脱贫攻坚的好声音。
2.校农结合初见成效
通过提供农业科技服务，建立农特产品校园临时销售点，引进食堂供应商流转蔬菜大棚等，探索校农结合工作新模式。2017年秋季、 2018年春季学期共采购毕节市贫困乡镇、校扶贫联系点贫困户生产的常用农产品305批次，363.26吨，资金208.742万元，874户3727人贫困农户受益。向毕节市贫困乡镇、校扶贫联系点贫困户采购农产品占食堂采购总量高达41%，采购金额占比45%。并通过建立半夏种植基地，实施稻田养鱼等帮扶项目，服务农村产业革命，助推产业结构调整，产业扶贫初见成效。
3.政策宣讲效果凸显
为让脱贫攻坚政策家喻户晓，深入民心，学校积极动员、安排校省市讲习员、专家学者、驻村第一书记分赴毕节市各县区贫困乡镇、学校帮扶联系点开展形式多样的宣讲活动，截止2018年上半年，省市讲习员，专家学者，驻村第一书记深入新时代农民讲习所、市民讲习所、青年讲习所及田间地头开展各类宣讲活动39场2000多人次，特别是我校驻兴隆乡菱角村第一书记苗族教师陶兴华结合自身优势和菱角村、青杠村苗族人口众多的实际，将XXX新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等讲习内容编成了朗朗上口的苗族歌谣进行宣讲传唱，得到当地苗族同胞的高度赞誉和省内外媒体、自媒体等的广泛关注。为助力毕节市脱贫攻坚营造了良好舆论氛围和精神支持。
4.产业扶贫初见成效
贵州工程应用技术学院一直把优化帮扶乡镇、村产业结构调整，促进产业融合发展作为驻村帮扶的重点工作。大力支持帮扶乡镇、村按照省市产业结构调整工作安排部署，根据巩固发展蔬菜种植业，推动发展民俗乡村旅游业，扶持发展中药材产业，探索发展食用菌生产、稻田养鱼等产业的思路优化产业结构。目前，学校帮助3个村销售甘蓝20000斤，销售脱毒马铃薯7000斤;在石板村投入30万元建成20亩半夏种植科技示范基地。为三个村蔬菜基地、专业合作社提供技术指导11次，投入2万元购买芦笙30把帮助组建芦笙表演队1支，加快帮扶联系村产业调整步伐，助推乡村振兴。
5.文化帮扶入脑入心
学校深入开展青年志愿者活动和师生三下乡社会实践活动，大力开展支农、支教等服务农村产业革命工作。在青杠村、石板村、菱角村村级小学开展圆爱贵工程携手大学行，喜迎十九大青春建新功为主题暑期社会实践，贵州工程应用技术学院教师爱心捐助学行帮扶等活动10余次，得到各村级小学师生及青杠村、石板村、菱角村当地群众的称赞与好评，丰富了所驻村的农村思想政治教育工作。
6.教育扶贫应助尽助
目前，贵州工程应用技术学院全日制在校生10167人农村学生和家庭经济困难学生占全校学生的75%，其中贵州籍的家庭经济困难学生占了困难学生总数的93%，少数民族困难学生占家庭经济困难学生人数的51%。为此，学校成立了教育精准扶贫评审委员会，确保学生资助工作开展有组织、有领导，有保障，应助尽助。2015年以来，累计资助建档立卡学生6824人次，发放教育精准扶贫专项资金近3200万元。
7.一院一项目添新彩
为切实加强脱贫攻坚工作和服务乡村振兴工作，我校提出了一院一项目的具体帮扶和服务措施。具体帮扶项目包含体育文化广场建设、地质灾害防治、中药材种植、农产品销售、法治大讲堂、农机设备改造、科普实验室建设、城乡规划人才培养、农业产业扶贫示范基地建设、道路景点标识牌英文翻译、文创产品开发、干部教育培训、精品民居打造等。这些项目的逐步实施，必将对贫困村的脱贫摘帽起到积极推进作用。
在发展党员工作、离退休工作、关工委工作、老龄委工作，目标考核工作、人才工作、档案建设工作、组工干部建设等方面，也按照有关要求积极推进，顺利完成各项工作任务。
♥️ 组织部镇街换届工作总结 ♥️
金秋10月的尾巴已经出现在我们眼前，这个月的工作也面临着落幕，取而代之的是下个月的继续努力！这个月，我成为了组织部的一员；这个月，我参与了各项组织工作；这个月，虽然只有短短十多天的工作经历，但是在学长、学姐们的带领和悉心帮助下，我依然学到了很多东西；这个月，是充实并且有意义的一个月！
首先，请允许我介绍一下我们这个月的工作情况！第一，我们完成了团员关系转接。具体表现为档案存档，团员证补办以及团费的收纳、统计和记录。
第二，各支部积极开展了以“和谐青春”为主题的团组织生活，各支部的活动内容丰富多彩，活动氛围积极向上，基本上达到预期目标！在这具体以会计学一支部为例。会计学一支部在10月25日晚开展的“和谐青春”主题班会，其内容主要包括：（1）PPT展示十六届四中全会提出“和谐社会”的基本情况，增强同学们对国家方针政策的了解度；（2）开展以“和谐青春”为主题的演讲比赛，进一步深化同学们对于“和谐青春”的理解；（3）自由讨论阶段；（4）收尾“倒高潮”项目K歌之王，能够让每一个同学都参与进来，融入并感受每一个过程！
最后则是本月的重头戏愿景大赛的准备工作！我们组织部合理分配人力资源，每个人的各司其职，认真负责地做好每一项工作。无论是签到表、评分表的制作，还是PPT的计划演绎，亦或是教室的接取，会场的布置，各个方面都安排得井井有条！以上便是组织部在10月的大致工作，我们会不断坚持，不断努力，协同合作，实现齐修共强！
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时光飞逝，站在岁末，透视过去的一周年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去，那一幕幕在不知不觉间充实了眼睑。组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全系的青年团员和全体学生的工作。这一年里，在系团总支的领导下，两委的指导下，以及全系同学的监督和配合下，各项工作有条不紊的持续开展着。本部门的所有干事共同拼搏，务实进取，一路上都在探索共青团工作的新方法，新思路。不断的汲取广大师生的意见，及时调整工作方针及取向。下面，将对组织部20xx年度的工作做如下总结：
一、部门工作的介绍：
1、各团支部的组织生活会与团日活动活动的安排管理
2、负责组织关系的转接，新团员的发展工作
3、团档案的收集、管理和年度团籍的注册
4、团费的收缴
5、青年志愿者的注册、以及志愿者服务活动的组织和安排
6、认真组织安排好院系各大小会议活动的观众
7、完成团总支、两委交办的其他任务
8、协助其他兄弟部门完成各项工作
二、活动内容《三月》
1、3月12日，我部门的副部邱思雅、谢世富，干事其策、许荣华、余应东，组织我系青年自愿者代表在学院励园开展了以“文明修身，学会奉献”为主题的植树活动。此次植树活动不仅有利于提高青年自愿者们的动手能力，而且树木有利于净化校园的空气，真正做到服务校园，环保校园。同时给青年志愿者们一次锻炼及实践的机会，提高技术工程系青年志愿者团队的知名度，让同学们更加清楚的了解我们这个志愿者团队的相关信息。
2、“示范迎检”工作。为迎接省的示范迎检，我系对各方面进行了严加整顿，以各班级为单位对教室、寝室展开了以卫生打扫，美化环境为主要内容的综合整治。同时，组织青年志愿者对体育馆，实验室的进行义务大扫除，并保持良好卫生。为此次的学院的“示范迎检”工作奠定了基础。带队者；张晓华、林博圣、谢世富、邱思雅、颜其策、高晓欢、李诗卉、余应东。
3、20xx年3月日下午14时30分，我系的学生代表在系教学楼召开以“学习英雄事迹颂英扬勇行”为主题的会议，并且观看一系列的教育视频。传达《教育部关于追授刘波涛同学“全国舍己救人优秀大学生”荣誉称号的决定》和《教育部关于授予王洪等4名同学“全国见义勇为优秀大学生”荣誉称号的决定》的通知；并监督各班级通过多种形式开展这次活动的主题。积极的倡导了我系广大青年大学生自觉以楷模为榜样，从英雄群体的感人事迹和高尚品质中受到鼓舞，汲取力量。把英勇事迹作为青年一代热爱祖国、热爱人民、见义勇为的生动教材，大力弘扬中华民族传统美德，使我们大学生树立起危难时刻不怕牺牲，挺身而出的意识，树立众志成城、团结互助的高尚情操。
《四月》
1、“缅怀先烈感恩中华”签名会。4月1日是我们中华民族几千年来的传统节日清明节。在这个“气清景明”的节气中，我部门组织全体干事在女生宿舍1号楼前进行签名会活动，为已逝的亲人、祖先，庄重地送上自己的思念与敬意。缅怀先人，这是尊重生命与敬畏历史的不绝之流，积极的培养了当代大学生不忘先人，不忘故土的爱国之情。
2、4月1日，接院团委通知，需要对本系所有团员信息的采集和录入。（部长已到院团委开会，已掌握了如何使用团员信息系统的掌握）由部长张晓华、委员林博圣、副部邱思雅三人轮流在313值班，监督各班团支录入团籍的情况。虽然我系是人数最多，工作量最大的系，可是我们的录入工作紧凑有序，时间安排恰当成为了全院速度最快，效率最高，受到了院团委的一致好评。
3、青年志愿者的补录。20xx年我系07、08、09级共有青年自愿者人数555人，应院里需求，需扩大志愿者的人数，我部门及时召开会，公布青年志愿者补录的消息，并动员各班未报名的团员积极补录。
《五月》
1、组织50名志愿者参加“5.18海峡两岸经贸交易会”。主要是志愿者名单的确定、志愿者的服装，服务前的踩点，服务项目的培训以及安排。由于工作安排得当，活动进行的很顺利。5月18日中午，我们便结束了服务时间，驱车回校。
2、5月中旬，我部门于313教室组织同学参加“青年志愿者形象大使”大赛系部选拔赛，并于赛前对选手进行培训。经过此次选拔，最终选派前两名同学为代表，参加学院比赛，并获得了三等奖的好成绩。
3、加紧对于6月份欢送会部门节目的排练，平均每周排练四次。对于排练中出现的分歧和问题做出及时解决对策。
《六月》
1、6月10日，我系将举办了一场以“飞得更高”为主题的07级毕业生欢送晚会。晚会前，我部门提前联系毕业生，确定毕业生观众人数，将门票发放至他们手中，并将剩余的位安排大一大二的观众，确保了晚会座无虚席；安排晚会的.观众座位，协助宣传部布会场，负责场务工作，安排入场和退场的次序以及人员的安全。同时，我们部门的节目精彩而富有创心，获得了第二名。
2、接院团委通知，以问卷的形式对我系做学生调查。对此次思想动态调查工作事先做了充分的准备，不仅在最短的时间内掌握到了反映学生现状的第一手材料。本次调研经过归纳整理，发现绝大多数同学学习生活较为规律，对学校各个方面也都比较满意。
《九月》WWW.zjaN56.COM
1、9月9日，是我校新生报道的日子，我们部门的所有09级干事早晨6点30就已经在综合楼大厅集合，做好迎接新生的准备。大家积极的把新生从车上接到系大本营，按入取的专业带领学弟学妹们完成注册手续，以及搬运行李的工作，虽然大家都大汗淋淋当我们听到学习学妹们得到帮助后那一声声真诚的感谢时，所有的辛劳都已烟消云散了。
2、部门纳新工作，交接工作。新学期尹始，我们做好了部门的一切纳新工作的准备。3月12日晚，于105教室开始了纳新工作，由于报名的同学比较多，我们不得不开了2个面试场地。最后，经过重重考验，我们从一百多名的报名者中挑选出较为优秀的14名作为组织部的新干事，为组织部和两委的工作注入了新的源泉。
3、接系团委通知，负责特奥会闭幕式的观众互动工作。副部邱思雅于9月13日随老师前往金山歌剧院学习特奥闭幕式的舞蹈。并定出闭幕式的观众50名。随后，我们携同计算机系、管理系、外语系等其余六个系一同排练特奥闭幕式的舞蹈。晚会时，我们的优秀表演得到了特奥组的导演的嘉奖，为我们学校争得了荣誉。
4、团费收缴，团籍的收集，团员证注册，由各支部的团支书统一收齐，大一的交于副部谢世富，大二、大三的交于邱思雅，最后由谢世富统一转交至院团委，完成注册。由于分工明确，确保了工作的效率性，所有的钱有当面核实，以信封的形式统一收齐。
《十月》
1、第六届校运会即将开始，我部门的部长张晓华，委员林博圣以及全体干事负责广播操排练的时间，点点，音响以及协助女生部教操等工作。
2、为了祝贺新成员的加入，我们部门组织了一次聚会，虽然形式简单，却达到了我们预期的效果，在这次的聚会上，我们大大的加深了部门的友谊程度，部门的团结，极大的促进今后工作的开展。
《十一月》
1、在我院举办的第六届校运会中，我部门负责广播操人员的后勤工作，以及4号、5号比赛这两天各班级志愿者啦啦队的组织、点名工作、并且负责带动加油呐喊的气氛。
2、在运动会表彰大会上，我部门负责观众的点名和安排，领奖的次序以及退场的次序，维持会场的安全。为大会的顺利进行提供了有效的保证。
部门荣誉：
20xx学年技术工程系学生会“优秀部门”称号“20xx年欢送会表演第二名”
20xx学年第六届运动会“优秀部门”称号
时光荏苒，岁月如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在20xx年上半年的工作中，经过大家的不懈努力，我部门从成熟又走向了团结和稳健。在上级领导的关心和带领下，我部门的工作取得了较大的进步。当然也存在许多不足。在今后的工作中，我们将不断学习研究，总结经验、教训，改正不足，发扬优点，更好的为系团委服务，努力开拓创新，争取使我部门的工作更上一层楼，为学院的发展与建设做贡献，让学院领导满意，使工作进入更辉煌的新阶段！
♥️ 组织部镇街换届工作总结 ♥️
时间荏苒，一个学期又将接近尾声。这一个学期里，有我们学生会全体成员的汗水与微笑。而今回首，逝去的日子里留下了组织部一路走来的脚印，沉稳而又布满活力。在此我也将组织部这个学期的工作做一个总体的概括和总结：
一、前期工作
1、新学期及纳新。在新学期的开头阶段，我们组织部积极协作我院各部门的前期工作，给广阔的同学们供应效劳，尤其给新生带来了便利。新学期伊始，学生会便进展了纳新活动，我部门仔细筹划了纳新的各个局部细节，使纳新进程更加有条不紊，为纳新的施行做出了奉献。我们在付出时间与精力的同时，也培育了力量、收获了欢快。
2、运动会。在运动会期间，我们积极协作学生会其他部门，做好运动会中的工作，如啦啦队（衰弱操、太极考勤，观众啦啦队出勤和口号），整理睬场，看管会场等，在大家的共同努力下，使得运动会圆满胜利。
3、迎新晚会。迎新晚会期间我们部门负责微麦，帮助传递话筒，维护秩序，布置晚会现场。活动完毕后我们和大家一起清扫了场地。我们体会到一场胜利的晚会背后的辛勤和努力。虽然辛苦，但我们收获了胜利的喜悦。
二、中期工作
1、评优推优。我们开展了“优秀共青团员”的评比活动。
2、采集团材料。我们还仔细的完成了校团委交办的任务和本学期团资料的采集。学习如何操作采集系统，并协作各班的团支书进展采集工作。
同时进展了团员证的整理与统计工作，对我们院的团员证配备状况做了肯定的了解，对于缺，漏，补等状况做了统计并进展了补办补全材料。部门负责了团员信息采集，且做到准确无误。对有些对我们部门有建议的同学积极听取并改良。
3、收缴团费。根据xx、xx、xx、xx的收取的不同进展工作。（xx、xx、xx级按每季度3元收取，xx级考虑下学期实习问题，提前收取下一季度的团费，参军人另行收取）做到收取数额无误、记录清楚，按时上缴的原则，作好本职工作。
4、报刊发放。首先按学校规定订阅团刊，xx、xx、xx级平摊刊费。按时到院团委领取报刊并整理好发放到各个班级，作好不误每期报刊领取和发放的时间。做到安排有序，礼貌有礼。给学长、姐们留下好印象。
5、圣诞和元旦舞会。我们负责了筹划局部，仔细负责地做好筹划书，且听取众同学的意见。我们还负责了选购，根据清单，秉承着仔细负责以及货比三家的态度完成了这次选购。参加团学圣诞舞会并且尽自己力气让团学圣诞舞会办得更好。活动完毕后，我们和其他同学一起清理了会场。
三、后期工作
处理本学期剩余事情并规划下学期的工作。总体来说，在这一学年中，通过我部每个成员的积极合作，高效高质得完成了分团委学生会下达给我们的.各项任务。在工作中，我部门人员热忱，严谨，仔细。我们努力完成学校安排下来的任务，并且积极协作其他部门的工作。在这几个月里，我学习到了如何去与团队高效率地合作，如何提高办事效率，以此到达事半功倍的效果。固然，我们也有很多做的不好的地方。在接下来的岁月里，我们将不断完善自我，提高自身素养，带着对工作的热诚，和部门的同事团结全都，克制每一次困难，专心做好自己的工作。
四、学习心得
整个学期，我们一起探究工作阅历，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的熟悉，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开头抓细节，从学生干部培训到新干部的培育，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今日，我们更加展望将来，立志要发挥出组织部的创新力量和实践力量，在团学这个大家庭中发挥出更大的作用。
“清如水镜，朗如日月。”说的是心境。在此后的工作中，我们也要以此清明的心境去对待工作，真正做到不骄不躁，更好的为团学做奉献。
♥️ 组织部镇街换届工作总结 ♥️
一、工作回顾
作为组织部副部长，我在过去一年中，紧密围绕组织部的工作任务和目标，积极主动地开展各项工作。在组织人才、选拔培养干部、组织活动等方面取得了一定的成绩。
在组织人才方面，我积极推动建立起了一套完善的人才储备机制。通过与各个部门的密切合作，我们及时发现和培养了一批优秀干部和人才。同时，我还参与了组织部的人才选拔工作，从不同部门中挑选出了一些年轻有为的人才，并提出了个性化的培养计划，为组织部的人才储备做出了积极贡献。
通过组织活动，我积极加强了党员之间的联系和沟通。我们组织了多次党员大会、党小组会等，密切了党员之间的关系，增强了党组织的凝聚力和战斗力。我还积极参与了校园宣传活动，并取得了积极效果，让更多的同学了解党的工作和组织部的职责。
在选拔培养干部方面，我积极推动了年度干部考核工作。通过考核，我们确定了一批优秀的干部，并针对不同干部的问题制定了培养计划。我还参与了干部培训工作，组织了一些培训班和讲座，提高了干部们的素质和能力。
二、存在问题
在工作中，我也发现了一些问题，需要进一步改进和加强。我在组织部副部长的角色定位上还不够清晰，需要更加明确自己的工作职责和责任。我在组织人才方面还需更加注重与各个部门的合作，加强对干部选拔和培养的深入了解。在组织活动方面，我需要加强组织能力，提高活动的针对性和吸引力，让更多的党员参与其中。
三、改进措施
针对上述问题，我制定了相应的改进措施。我将更加专注于组织部的工作，深入理解自己的角色和职责，并加强与其他部门的沟通与合作，形成高效协同的工作模式。我将加强学习和研究工作，深入了解干部选拔与培养的理论和方法，提高自己的组织能力和水平。在组织活动方面，我将积极采集意见和建议，改进活动内容和形式，提高活动的吸引力和参与度。
四、工作展望
在未来的工作中，我将继续努力，积极履行组织部副部长的职责和责任。我将加强自己的学习和研究，不断提高组织能力和水平。我将加强与其他部门的沟通与合作，形成共同推进的合力。我将加强对干部的培养和选拔，提高整体干部队伍的素质和能力。同时，我也希望通过我的努力，为组织部的发展和壮大做出更大的贡献。
过去的一年里，我在组织部副部长的岗位上取得了一定的成绩，同时也发现了自身存在的问题。在未来的工作中，我将全力以赴，扎实工作，不断提高自己的能力和水平，为组织部的工作做出更大的贡献。
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