税审报告|税审报告（汇总10篇）

时间:2024-05-27 赵老师教案网

税审报告（汇总10篇）。

◆ 税审报告 ◆

企业所得税汇算清缴是企业所得税管理的一项综合性、基础性工作，是企业所得税管理的关键环节，是保证企业所得税申报准确性和税款缴纳及时性的重要手段。结合乌鲁木齐市地税局20xx年度企业所得税汇算清缴工作，发现了工作中一些问题，如何进一步加强企业所得税汇算清缴管理工作，探讨如下。

一、企业所得税汇算基本情况

20xx年我市缴纳企业所得税户数为12713户，其中参加汇算查帐征收户数11688户，核定应税所得率征收户数1025户。参加汇算查帐征收企业中盈利企业4347户，盈利面37%，实现营业收入1864亿元，实现利润总额248亿元，纳税调整后所得225亿元，应纳所得税额53.16亿元，减免所得税29.79亿元，抵免所得税额0.14亿元，实际应纳所得税额23.23亿元，实际负担率10.92%；亏损企业6597户，亏损面为63%，实现营业收入556亿元，亏损额为23亿元;零申报户744户。核定应税所得率征收1025户，征收企业所得税0.25亿元。

二、企业所得税税源结构变化分析

行业性质的分布情况:制造业641户，实际应纳企业所得税1.78亿元，应纳企业所得税所占的比重为8%;批发零售业1775户，实际应纳企业所得税1.76亿元，应纳企业所得税所占的比重为8%;房地产企业673户，实际应纳企业所得税8亿元，应纳企业所得税所占比重为33%；居民服务业4858户，实际应纳企业所得税3.64亿元，应纳企业所得税所占的比重为16%；建筑业1349户，实际应纳企业所得税2.9亿元，应纳企业所得税所占比重为12%;科学研究、技术服务和地质勘察业404户，实际应纳企业所得税0.69亿元，应纳企业所得税所占比重为3%;租赁和商务服务业826户，实际应纳企业所得税0.82亿元，应缴企业所得税所占比重为4%。

由此看出企业所得税税源集中在制造业、批发零售业、房地产及建筑业四个行业，是乌鲁木齐市市地税局企业所得税税源的支柱行业。

三、企业所得税汇算清缴工作存在的问题

（一）部分企业财务核算水平较低

不能严格按照税务部门规定建账，无法准确核算盈亏，查账征收不能落实到位。

（二）税收政策宣传辅导力度需加强。

有关税法方面的宣传，只注重对纳税人纳税义务的宣传和介绍，而很少涉及纳税人的权利，影响税收优惠政策执行的质量和效率。存在纳税人符合享受企业所得税优惠条件而未能享受企业所得税减免优惠的现象。应建立健全执法与服务并重的税收宣传机制，切实做好税收法律法规的宣传辅导工作，消除税收政策、税收知识的盲区，扎扎实实的把税收政策宣传到户、辅导到纳税人的工作中去，不断提高纳税人的依法减免意识，尽可能地减少因纳税人不知晓而造成的应审批未审批现象。

（三）缺乏熟练进行日常管理和稽查的业务骨干

由于企业所得税政策性强、具体规定多且变化快、与企业财务会计核算联系紧密、纳税检查内容多、工作量大等特点，部分税务人员还不能适应管理工作的要求，缺乏能够比较全面掌握所得税政策、熟练进行日常管理和稽查的业务骨干。

四、加强企业所得税汇算管理的建议

（一）强化对管理人员的业务技能培训

经济的发展，税基的扩大，企业经营方式的多变，都对企业所得税管理工作提出了新的挑战。新会计准则的出台，新企业所得税法的实施迫使管理人员必须不断提高自身业务素质。针对税务人员特别是基层管理人员业务能力普遍较低的情况，必须强化其业务技能水平，通过定期开展政策法规宣讲、组织集体培训等多种方式，切实提升干部队伍素质，适应不断变化的经济形势及税收工作。

（二）抓好对企业办税人员的政策宣传和辅导

针对企业大多数会计核算人员和管理人员对所得税政策缺乏了解，严重制约着所得税的规范管理的现状。应通过开展多种形式，广泛、深入的税收法规宣传，使纳税人了解企业所得税政策法规的各项具体规定，特别是税前扣除项目的范围和标准，涉及纳税调整的税收政策，税法与会计制度存在差异时如何办理纳税申报等。

（三）加强所得税日常征管

针对企业所得税政策执行不到位的问题，必须从加强日常征管，搞好执法监督等方面入手。一是加强税收信息管理，建立健全台账登记制度，建立资料保管制度，并在此基础上，完善对所得税税源籍册资料、重点税源资料和所得税申报征收、汇算清缴和检查资料的整理，形成比较完备的所得税户管档案资料，为所得税管理打好基础；二是加强执法监督，要开展经常性、切实有效的税收执法检查，认真落实税收执法责任追究制度。

（四）通过强化纳税评估提高所得税申报质量

汇算清缴工作结束后，应及时开展纳税评估，一是加强对零负申报企业及一些长亏不倒企业的纳税评估，由税收管理员结合日常巡查掌握的企业生产经营情况，对其辖区内纳税申报异常企业进行初步评价和疑点分析，通过分析疑点产生的原因，提供纳税评估线索。税收管理人员要利用所掌握信息，实事求是地表述对疑点的见解，协助评估人员搞好评估；二是评估人员对当期评估情况应提出管理建议，税收管理员对上期管理建议的落实情况进行相互反馈；三是对纳税评估有问题的企业要加大查处力度，以促进企业对汇算清缴工作的认识，不断提高汇算清缴工作的质量。

◆ 税审报告 ◆

一、岗位职责概述

本人现任财审岗位，负责对公司财务数据进行审核、分析和审计，以确保财务操作的合规性和准确性。主要工作包括核对账目凭证、编制财政报告、参与财务决策等。

二、工作内容及成果

1. 财务数据审核

作为财审岗位的核心工作之一，本人通过细致地审核各类账目凭证和财务凭证，确保财务数据的真实性和准确性。在2019年度的工作中，成功完成了对公司年度财务报表的审核工作，准确地反映了公司的财务状况和经营业绩。

2. 财务数据分析

除了对财务数据的审核工作外，本人还负责对公司财务数据进行深入分析，发现潜在的问题和风险，并提出合理的解决方案。通过对公司财务报表的综合分析，成功实施了成本控制措施，优化了财务结构，为公司的持续发展提供了有力的支持。

3. 财务审计

作为公司财务岗位的重要部分，本人通过定期进行财务审计，发现和纠正公司财务操作中可能存在的问题和漏洞。在进行2019年度财务审计时，本人及时发现并纠正了公司内部财务管理不规范的问题，并提出了完善管理制度和流程的建议，为公司的财务管理提供了有益的改进意见。

4. 参与财务决策

作为财审岗位的一名成员，本人经常参与公司的财务决策，提供专业的意见和建议。在2019年度，基于对公司财务数据的分析和评估，本人参与了多个重要的财务决策，包括资金投资、成本控制等。通过参与财务决策，有效地降低了公司的风险，提高了绩效水平。

三、工作中的困难和挑战

在财审岗位的工作过程中，我面临了许多困难和挑战。财务数据的审核和分析需要高度的细致和耐心，因此工作效率相对较低。财审岗位需要持续学习和提升自己的专业知识和技能，以跟上不断变化的法规和标准。财务审计工作存在一定的风险，需要谨慎和严谨的态度。

四、个人成长与反思

在财审岗位的工作中，我不断学习和提升自己的专业知识和技能。通过参加培训、学习相关财务法规和标准，我成功提升了自己的财务分析和审计能力。同时，通过参与公司的财务决策，我也锻炼了自己的决策能力和沟通能力。

在工作中我也发现了一些问题。有时候我过于注重细节，导致工作效率较低。因此，我需要加强自己的时间管理和工作计划能力，提高工作效率。我与其他部门的沟通合作还有待改进，需要更好地理解和满足其他部门的需求，提供更好的财务支持。

五、下一步的工作计划

为了不断提升自己在财审岗位上的能力和水平，我制定了以下工作计划：

1. 持续学习和提升专业知识和技能，关注最新的财务法规和标准；

2. 注重时间管理和工作计划，提高工作效率；

3. 提高沟通合作能力，与其他部门更好地配合和协作；

4. 积极参与公司财务决策，提供专业的意见和建议。

六、总结

通过对财审岗位的工作进行总结，我深刻认识到财务工作的重要性和挑战性。只有通过不断学习和提升自己的能力，才能更好地履行好财审岗位的职责，为公司的发展做出更大的贡献。我将立足当前，不断改进自己的工作方法和技巧，以更好地完成财审岗位的各项任务，并为公司的可持续发展贡献自己的力量。

◆ 税审报告 ◆

尊敬的领导：

我是贵公司的薪税师，现将我在过去一年的工作进行述职报告，请您审阅。

一、工作内容

作为贵公司的薪税师，我主要负责以下工作：

1. 薪酬政策制定：根据公司的经营状况和发展需求，制定薪酬政策和方案，确保薪酬策略与公司战略和员工绩效目标的协调一致。

2. 薪酬调整管理：及时了解行业薪酬水平和人力资源市场变动，参与员工年度薪酬调整计划的制定和执行，确保公平合理地进行薪酬调整。

3. 税务筹划：深入了解国家税法法规和政策，为公司提供合理的税收筹划建议，优化公司的税务利益，确保合法合规缴纳税款。

4. 员工福利管理：负责员工福利政策的制定和管理，保障员工的福利待遇，提高员工的归属感和满意度。

5. 员工个人所得税申报：负责员工个人所得税的申报和缴纳工作，确保员工个人所得税的合规性和及时性。

二、工作成绩

在过去的一年里，我在以上工作方面取得了以下重要成绩：

1. 薪酬政策制定：针对公司的业务需求和行业薪酬水平进行分析，制定了科学合理的薪酬政策，提高了员工的积极性和凝聚力。

2. 薪酬调整管理：根据公司的绩效考核结果和市场薪酬水平，合理调整了员工的薪酬待遇，提高了员工的工作动力。

3. 税务筹划：通过对国家税法法规和政策的研究，为公司提供了有效的税务筹划建议，减少了税负压力，提高了公司的税收利润。

4. 员工福利管理：优化了公司的福利待遇体系，引入了更多的福利项目，提高了员工的福利满意度。

5. 员工个人所得税申报：按时准确地完成了员工的个人所得税申报工作，确保员工个人所得税缴纳的合规性和及时性。

三、存在的问题与改进措施

在工作中，我也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

1. 信息获取不及时：由于行业政策和税法法规的更新较快，我在信息获取方面需要加强，以便更好地为公司提供合规性的建议。

2. 沟通协调不够充分：在与其他部门的沟通协调方面，我需要提高协作能力，加强团队合作，提高工作效率。

对于以上问题，我将采取以下改进措施：

1. 加强学习和专业培训，及时掌握最新的税法法规和行业政策动态。

2. 加强内部沟通，与其他部门建立更好的合作关系，提高工作效率和协作能力。

四、总结

在过去的一年里，我在薪税师的工作岗位上，不断提升自己的业务水平，努力为公司做出贡献。我将在今后的工作中不断总结经验，加强学习和培训，提高自己的专业素养和综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。感谢领导对我的支持和关心！

此致

敬礼！

◆ 税审报告 ◆

薪税师述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是财务部门的薪税师，今天非常荣幸能够在这里向大家做一次述职报告。在过去的一年里，我一直积极努力地履行职责，不断提升自己的专业知识和技能，并取得了一些成绩。在此，我将就我的工作情况、所取得的进展以及遇到的问题和困难向大家做一次总结。

首先，我要感谢部门的领导和同事们对我工作的支持和帮助。正是有你们的支持和鼓励，我才能够更好地完成自己的工作。在过去的一年里，我一直积极学习相关的法律法规和政策，确保自己能够提供准确、及时的薪税咨询和服务。

在薪税筹划方面，我结合公司的实际情况，为公司制定了一套合理的薪税筹划方案，旨在降低企业税负，提高员工收入，并合法合规地遵循税法要求。通过合理调整薪酬结构和优化福利政策，我成功帮助公司节约了一定的人力成本，提高了员工薪酬的竞争力，增强了员工的工作积极性和凝聚力。

同时，在个人所得税申报方面，我及时了解最新的个税政策，并组织员工进行个税申报培训，帮助大家正确申报个人所得税。通过完善的个人所得税核算和申报流程，减少了企业违规缴税的风险，也促进了员工个人所得税信息的准确录入和申报。

另外，我还主动参与了公司的年度审计工作，在薪税方面提供了全方位的支持。通过仔细核对薪资数据，确保了公司财务报表的准确性和合规性。同时，也通过与审计部门的紧密合作，及时解决了审计中出现的一些问题和难题，确保了审计工作的顺利进行。

当然，在工作中也遇到了一些问题和困难。例如，个税政策的频繁调整给企业和员工的个税申报带来了一定的困扰。为解决这一问题，我主动与税务部门进行沟通，及时了解各项个税政策的具体变化，并对员工进行培训，确保他们正确申报个人所得税。与此同时，我也通过加强自身学习和不断更新个税知识，提高自己的专业能力，更好地应对个税政策的调整。

今后，我将继续努力工作，进一步提高自己的薪税专业知识和技能。我将密切关注相关的法律法规和政策的变化，及时将新的信息和解读传达给公司，并提供相应的指导和建议。同时，我也将继续加强与税务部门和审计部门的合作，优化薪税流程，提高企业的薪税管理水平。

最后，我要感谢领导和同事们对我的信任和支持，让我有机会在这个岗位上施展才华。我相信，在大家的共同努力下，公司的薪税管理工作会取得更好的成绩！

谢谢大家！

◆ 税审报告 ◆

税控专员述职报告

尊敬的领导：

您好！首先感谢领导与同事们对我的关心和支持，在过去的一年里，我承担了税务管理部门的税控专员职责，现向领导汇报。

一、工作概况

作为税控专员，在过去的一年中，我主要从事以下工作任务：

1.税务政策研究和分析：及时关注国家税收相关政策和法规的变动，研究其对企业经营的影响，为企业决策提供税务依据和建议；同时，深入研究税收政策的变革趋势，提前制定应对方案，确保企业在税务遵从和合规性方面做出正确决策。

2.税务报表申报与审核：负责企业的税务报表填报工作，确保报表的准确性和及时性；同时，与财务部门合作，审核报表中的税务相关项目，确保企业的税务申报工作的合规性。

3.发票管理与风险控制：负责企业发票的管理工作，确保发票的合规性和准确性。与此同时，加强对发票使用的风险控制，建立发票使用的内部控制机制，提高发票管理的效率和准确性。

4.税务审计与筹划：协助税务审计工作，提供审计所需的资料和信息。同时，根据企业经营发展情况，为企业提供税务筹划建议，优化企业纳税筹划方式，确保企业在税务方面能够获得最优的结果。

5.税务培训与咨询：根据企业需要，开展税务培训和咨询工作，提升企业员工的税务意识和税务素质，帮助企业员工正确理解税收政策，减少企业在税务上的风险和成本。

二、工作亮点与成果

在过去的一年里，我在税控专员岗位上取得了以下亮点与成果：

1.深入开展税务政策研究与分析：通过密切关注国家税收政策的变化，我及时整理和研究了一系列影响企业的税收政策，为企业的经营决策提供了准确的税务依据和建议。此外，我还通过参加行业会议和专业培训，提高了自己的税务业务素质，为企业税务工作的规范化和准确性提供了保障。

2.加强发票管理与风险控制：针对企业的发票管理问题，我主动与财务部门合作，加强对发票的管理和控制。通过改进发票管理流程、建立内部审计机制和加强培训，成功减少了发票管理中的错误和风险，提高了发票管理的效率和准确性。

3.积极参与税务审计与筹划工作：在税务审计工作中，我与审计团队密切配合，主动提供所需的资料和信息，帮助审计工作的顺利进行。在税务筹划方面，通过对企业经营情况的分析，我成功为企业提供了合理的税务筹划方案，减少了企业的纳税成本。

4.开展税务培训与咨询工作：根据企业的需求，我积极开展税务培训和咨询工作，提高了企业员工对税收政策的理解和应用能力。通过举办内部培训和撰写税务知识文章，我帮助企业员工提高了税务意识和素质，减少了企业在税务上的风险和误解。

三、存在问题与改进方案

在税控专员工作中，我也意识到存在一些问题和不足之处：

1.知识更新不及时：由于税收政策的变化频繁，我在某些方面的知识更新不及时，需要加强对新税收政策的关注和研究，确保自己具备最新的税务知识。

2.对某些税务业务的熟悉度不够：由于税控专员的工作领域较广，对某些税务业务的熟悉度还有待提高。我计划通过深入学习和实践，进一步提升自己在税务业务方面的知识水平和操作能力。

3.沟通与协作能力有待加强：税控专员的工作需要与各部门紧密合作，我认识到自己在沟通与协作能力方面还有提升空间。我将积极参加团队活动、加强与他人的沟通，提升自己的团队合作意识和沟通技巧。

四、工作计划与展望

在未来的工作中，我将继续努力，进一步提高自己的工作能力和业务水平。具体计划如下：

1.加强学习和研究：密切关注税收政策的变化，及时了解最新政策，通过学习和研究，不断提高自己的税务知识和专业素养。

2.加强团队协作与沟通：主动与各部门合作，提高与他人的沟通与协作能力，共同完成好税务工作。

3.深入参与企业发展规划：了解企业的经营情况和发展计划，积极参与税务筹划和决策，为企业的发展提供税务支持和建议。

4.持续加强培训与自我提升：通过参加行业专业培训和学习，不断提升自己的业务能力和综合素质，为企业的税务工作提供更好的支持。

在结束我的述职报告之际，再次感谢领导与同事们的支持与鼓励。我将继续努力，为企业的税务工作做出更大的贡献！

谢谢！

◆ 税审报告 ◆

1、强化经审组织建设县总工会和大部分基层工会在换届选举时，坚持经审会与同级工会委员会同时考察、同时选举、同时报批，经审会主任按同级副职配备，经审委员一般为3-5人，经审组织比较健全。县级经审会注重选配审计局、税务局、财政局等具有专业职称的人员担任经审委员。全县22个乡镇总工会和358个基层工会全部建里了经审组织。基层组织建设情况大至为以下二种模式，一是职工人数多的单位，成立经费审查委员会，经审委员配备为3至5人。二是职工人数相对较少的工会，在选举工会委员会的同时，选举产生1名经审员，负责日常具体事务。注重加强对经审干部的培训，能积极组织辖区内经审干部参加上级工会及其他有关部门组织的业务培训，大部分能坚持定期对基层经审干部进行培训。

2、完善经审制度建设县总工会经审会向全县基层工会印发了《关于贯彻〈中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见〉的意见》、《关于对下级工会经费审计监督办法》、《关于对计提拨解工会经费实施审查审计监督的规定》、《工会经费审查委员会议事规则》、《工会经审干部廉洁自律规定》、《经审工作档案管理制度》、《工会经审工作信息制度》、《经审人员学习制度》等，通过各项制度的健全完善来规范工会经审工作，推动了工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。

一是县总工会经审会每年都要对本级工会财务预决算执行情况进行审查。二是对重大财务事项如维修、装修办公楼、购置固定资产和大额资金的运行等，进行事前、事中、事后全过程监督。三是开展下审一级及经费计拨审计工作，每年对基层单位常规审查审计保持在个以上，发现问题及时纠正。四是开展对“送温暖”资金和帮扶助学资金的专项审计，确保专项资金用于困难职工身上。五是进行离任主席审计。

为推动全县工会组织规范化建设，7月，县委办公室、县人民政府办公室印发了《县基层工会组织考核实施意见》，我县总工会在全市工会系统率先对所属各乡镇(街道)总工会、行业工会联合会和基层工会每年进行工作考核，其中工会财务和审计工作部分占25分(总分100分)，强化了工会财务和经审工作。

无论什么工作只有领导重视才能抓好、抓出成效。我县总工会领导们非常重视工会经审工作，大会小会强调，定期研究解决工作中的问题，营造了良好的氛围，引起了各级工会的重视，把经审列为重要工作来抓，尊重和支持经审组织的依法审查监督职权，解决工作中的遇到的困难和问题，包括机构设置、人员配备、经费落实、办公设备等，为其工作创造良好的条件。

在经审组织建设方面，无论哪一级工会换届，事先要求经审会与同级工会委员会同时考察、同时选举、同时报批，代表大会闭会期间，经审会成员出现缺额，督促尽快补选，保持组织健全。在经审制度建设方面，除执行上级工会的有关规定外，我们有根据自身的实际情况制定了比较详细的规章制度，如《工会经费审查委员会议事规则》、《工会经审干部廉洁自律规定》、《经审工作档案管理制度》、《工会经审工作信息制度》、《经审人员学习制度》等，使整个经审工作有章可循。在审查审计方面，坚持定时定向和随时审查审计相结合、不间断。

经审是一项原则性、政策性很强的'工作，只有照章办事，才能充分发挥其审计监督职能。我们每年两次对本级总工会以及50%以上基层工会的经费预决算执行情况、收管用情况、专项资金使用等情况进行认真审计，对查出的问题按有关规定作出相应处理，做到有错必纠、违章必究，严肃了工会财务纪律，促进了工会经济活动规范运作，促进了工会系统的党风廉政建设。

◆ 税审报告 ◆

不久前，经国务院批准，财政部、国家税务总局对烟草制品消费税政策作了重大调整。主要内容有：

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一、甲乙类香烟划分标准调整，由原来50元的分界线上调至70元，即每标准条（200支）调拨价格在70元（不含增值税）以上（含70元）的卷烟为甲类卷烟，低于此价格的为乙类卷烟。

二、甲乙类香烟消费税税率调整，甲类香烟的消费税从价税率由原来的45%调整至56%，乙类香烟由30%调整至36%，雪茄烟由25%调整至36%。

三、卷烟批发环节加征从价税，税率为5%。

上述相关调整自20xx年5月1日起实施。

本次税改对****卷烟责任有限公司的影响

我国的消费税是指对在中华人民共和国境内从事生产和出口税法规定的应税消费品的单位和个人征收的一种流转税，是对特定的消费品和消费行为在特定的环节征收的一种间接税。

受全球金融危机的影响，目前居民消费需求普遍低迷。此次烟草消费税的调整的一个目的就是“为了适当增加财政收入”，以保证我国良好的经济增长势头不受影响。国家局也明确要求，不能因调整卷烟消费税而提高卷烟批发价格，增加税收部分要由行业自身消化。这也是烟草行业践行“两个至上”的行业共同价值观，积极担负起保增长重任的具体体现。

那么本次税改对****卷烟责任有限公司的影响如何?根据各调整因素测算，本次消费税税率调整将导致该公司20xx年全年收入减少13120万元，税金增加11353万元，利润减少26697万元，税利合计减少15344万元，其中消费税增加12551万元，增值税减少2230万元。我司受消费税税率及卷烟类别调整影响较大的卷烟牌号有七匹狼（白）、七匹狼（软红）、七匹狼（蓝）、**系列、及金桥系列，其中七匹狼（白）、七匹狼（软红）、七匹狼（蓝）、**系列预计减少收入10830万元，金桥系列预计增加409万元。同时国家局对二、三类卷烟分类标准进行了调整，调整后，厦烟原七匹狼（软红）由一类烟调至二类烟，七匹狼（豪运）、七匹狼（豪迈）、七匹狼（红金）、金桥（红国际）、金桥（英伦奶香）由二类调至三类，七匹狼（古田）调为四类。

如何积极应对

税负增加，利润下滑，本次税改对公司今年各项指标的完成造成了一定的压力。企业只有通过提升产品结构、加强管理来积极应对消费税调整带来的冲击，才能切实保证完成“卷烟上水平，税利保增长”的目标任务。

目前，国家局对全国性重点骨干品牌的指导思想是：一、二类卷烟产销比重逐渐提高，四、五类卷烟规格产销比逐渐减少，严格控制全国性重点骨干品牌中的新四、五类卷烟牌号；低档卷烟（五类卷烟）地产地销。厦烟作为全国性重点骨干品牌卷烟生产企业，应充分理解国家局这一政策的导向作用，提出我司进一步发展的思路及战略。

此次价税财联动，对卷烟制造企业而言，在产量增长有限的前提下，适当提升产品结构将是增加税利的重要途径。因此，省公司要加强一、二类卷烟产品及市场培育，以高质量，高水平、高效益的产品，有计划、有步骤、有目标的提升产品结构，努力提升以产品力、营销力、创新力、影响力为主的核心竞争力。作为以生产为主的制造工厂，则应加强基础管理，强化企业内部管理，以管理保增长，向管理要效益。

要加强成本、费用控制，控制费用开支，厉行节约，并根据精细化管理和建设“全国一流卷烟生产企业”战略规划的要求，运用科学的管理方法，优化烟叶仓储，改进生产过程控制，切实降低企业的烟叶单耗，有效降低企业生产成本。其中加强预算管理能够有效的帮助企业优化资源配置，有助于提高资金运作效率，为进一步加强成本管理目标提供依据，是企业效益最大化的坚实基础。

◆ 税审报告 ◆

XX法院履行审判管理职能情况汇报材料

一、审判执行工作总体情况

1、收案情况

截至2018年11月30日，全院共收存各类案件5566件，其中旧存371件，新收5195件。新收案件中诉讼案件3232件，执行类案件1963件。 2、结案情况

截至2018年11月30日，全院共审结各类案件4809件，其中审判类案件3130件，结案率91.79%。执行案件结案1679，结案率78.46%。审执案件综合结案率86.45%。

本部门在严格落实司法责任制改革要求前提下，按照司法规律要求，依托信息化手段，不断完善审判监督管理机制，通过六项举措，实现对审判工作的综合指导、对裁判标准的督促统一、对审判质效的全程监管。我院截止到11月30日新收各类案件5195件，比去年同期增长了21.77%，审判类案件结案率达89.37%。

二、举措。

（一）是坚持随机分案为主、指定分案为辅的案件分配机制。除被发回重审的案件、当事人撤诉后重新起诉的案件以及关联案件、系列案件等少数特殊案件外，均运用电脑摇号方式进行随机分案，分案后除特殊情况原则上不得变更承办人。

（二）是依托网上办案系统，对案件的审理的时间节点、程序性事项审核进行全流程监管。重点加强对案件审理期限的监管，对临近审限的案件由审监庭负责提醒承办人及时办结，对达到一定期限未结的案件，建立动态管理台账，报请分管领导督促尽快办结，预防长期未结案件的产生。截止到目前，我院无超审限案件，超十八个月未结案件已基本清理完毕。

(三)是建立员额法官学习会议制度，确保统一法律适用，保障裁判标准的统一。每月召开一次员额法官会议，集中学习新的法律法规、司法解释、上级法院的指导意见等，讨论疑难案件的化解、研讨类案法律适用、交流审判经验，促进裁判尺度统一。对各员额法官的办案质效等各项指标每月在会议上通报，通报情况作为员额法官年终绩效考核的重要依据。该项会议制度建立以来，已累计召开了七次。

（四）是狠抓案件办理质量，确保案件质效有机统一。通过裁判文书质量评比提高裁判文书的质量，尤其强调裁判文书的析法说理性。以公开促公正，截止11月底，我院在中国裁判文书网上共公开各类文书4419份，克服科技法庭少的客观条件，在江西庭审公开网上共直播近300件案件。对上诉案件及发改案件分别建立专门的台账，定期在员额法官会议上对发改案件、重大信访案件进行评查，分析案情，甄别承办人员的办案过程有无差错。

（五）是出台重点案件报告制度的实施细则。保证重大影响、疑难、复杂等重点案件依法办理，通过建立职责明确、运转有序的报告机制，进一步加强和规范我院的审判管理，提高审判工作效率和质量。

（六）是提升法院工作与审判规范化水平。为实现实体公正、程序公正和形象公正并重，我院开展实时监控工作，由纪检监察室牵头会同政治部，通过监控系统、数字法庭系统，对全院审判法庭、诉讼服务中心、人民法庭三大“窗口”工作情况进行每日抽查，每周通报一次抽查情况。

◆ 税审报告 ◆

第一，做好案件审理工作必须注重制度创新。没有创新，工作就没有生机，就不能适应不断变化的新形势，就不会有大的突破。只有始终坚持与时俱进，开拓创新，才能不断为人们所认为的“枯燥无味”的案件审理工作注入生机和活力。**区纪委在案件审理工作中客观面对困难和问题，积极想办法，谋思路，将“乡案县审”带来的工作量增大、基层干部业务脱节的问题，以创新求突破，创造性实施了助审制度，将看起来沉重的“乡案县审”工作开展的红红火火，富有成效，做法值得借鉴。

第二、做好纪检监察工作必须善于整合力量汇聚合力。当前由于机构编制人数的限制，短期内要彻底解决现有人员不足的问题还不够现实。在这种客观情况下，就要善于动脑筋，想办法，整合利用现有资源特别是人力资源，形成齐心协力、集中力量办大事的合力，这样，不仅能够调动方方面面的积极性，而且能推动工作向更高、更好的方向发展。

第三，做好案件审理工作必须让审理干部得到更多的“实干”培训。市场经济的不断发展和违纪人员违纪手段的不断变化，对纪检监察案件审理工作提出了新的要求。因此，案件审理工作人员必须在加强业务理论知识培训学习的同时、努力改变培训方式，增加培训效果，特别是在参与实际工作中接受培训，提高能力。**区让乡镇基层干部参与助审，使乡镇基层干部在区纪委组织的具体案件审理中提高了技能，增长了知识，收到了“以干代训”的效果，就是一个很好的尝试。

◆ 税审报告 ◆

尊敬的领导：

您好！感谢您给予我写薪税师述职报告的机会。在过去的一年里，我作为公司的薪税师，一直致力于提供准确、高效和专业的薪税咨询服务，为公司的经营和发展做出了积极的贡献。现在我将向您汇报我的工作情况和成就。

一、工作内容及完成情况

作为公司的薪税师，我主要负责以下工作内容：

1. 税法政策研究与分析：我每天都会关注最新的税法政策，及时进行深入研究和分析，以确保公司的薪税筹划和缴税工作符合相关法规和规定。

2. 薪资核算与发放：我负责制定和执行公司的薪资核算方案，并确保薪资的准确性和及时发放。我积极参与公司的薪酬体系改革工作，推动公司薪资福利制度的优化和完善。

3. 税务申报和缴纳：我负责处理公司的税务申报和缴纳工作，确保按时准确地向税务部门申报和缴纳各项税费。

4. 税务风险管理：我定期对公司的薪税风险进行评估和管理，提出具体的措施和建议，预防和减少潜在的税务风险。

5. 税务培训与咨询：我负责对公司员工进行薪税政策培训与咨询，解答他们在薪税方面的问题。

在过去的一年里，我认真履行薪税师的职责，积极推动公司的薪税工作不断完善和优化。在税法政策研究与分析方面，我加强了对重要税法法规的学习和研究，并及时向公司领导和相关部门提供了准确的政策解读和应对方案。在薪资核算与发放方面，我优化了薪资核算流程，提高了核算的准确性和效率。在税务申报和缴纳方面，我与公司财务部密切合作，确保了公司及时缴纳各项税费，避免了税务违法风险。在税务风险管理方面，我及时对公司的薪税风险进行评估和分析，提出了一系列有效的管理措施，确保公司的税务风险得到有效控制。在税务培训与咨询方面，我定期组织培训和答疑活动，提高了公司员工的薪税意识和知识水平。

二、个人成长和自我提升

在过去的一年里，我不断学习和提升自己，取得了以下几方面的成长和进步：

1. 学习新知识：我密切关注税法政策的最新动态，积极参加行业内的培训和研讨会，不断学习新知识，提高自身的专业水平。

2. 团队合作能力：我积极参与公司内部的工作交流和团队合作，与财务部、人力资源部等其他部门密切配合，建立了良好的协作关系，共同推动了薪税工作的高效运作。

3. 问题解决能力：在日常工作中，我遇到了各种各样的问题和困难，但我始终保持乐观和积极的态度，通过分析和解决问题，得到了有效的解决方案。

4. 沟通与表达能力：作为薪税师，与各个层面的人员交流是非常重要的。在过去的一年里，我参加了多次培训和演讲活动，不断提升自己的沟通和表达能力。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，我也发现了一些问题，现将提出的改进措施如下：

1. 加强学习与研究：作为薪税师，我需要更加深入地了解税法政策。在未来一年里，我将加强对税法法规的学习和研究，提高自己的专业水平。

2. 提高服务质量：我将进一步完善薪税工作流程，提高服务质量和效率，确保公司各项薪税工作的准确性和及时性。

3. 加强沟通与协调：我将更加积极主动地与相关部门沟通和协调，及时获取各项信息，更好地履行自己的薪税师职责。

四、未来工作计划