致工作人员广播稿(优选12篇)

瞬间当发令枪响起的那一瞬间；

当铅球在手中即将掷出的那一瞬间；

当跨杆从你的腿下静止的那一瞬间；

地堡等你来征服的那一刻；

时间停止，

空气凝固，

每一个人的嘴里、心里，

都在竭力呐喊。

这呐喊，

成为这瞬间，

最激动人心的呼声，

最振奋人心的感动。

致计时员

按下秒表，运动员的成败掌握在你手中。

看着白眼生起，

看着叫踏白线，

专注在每时每刻，

纪录辉煌瞬间。

喊起来喊起来

让我们为健儿们喝彩！

喊起来，

让我们给运动员们再次战斗的力量！

喊起来，

让我们充当你们的atp！

“加油吧！”

“加油吧！”

我们为你呐喊！

鲜花如果没有，

风雨的洗礼，

我怎能开得，

这般的娇艳。

所以每当我接受了，

一次洗礼，

只有欢笑，

没有叹息，

只要我站在赛场上，

就不会把风雨忘记。

沉默笔尖流露的只是词句，

即使在华丽，

也无法表达此刻我们的心情。

沉默无言，

沉默是金，

沉默中，

充满了胜利者的凯歌，

充满了胜利者的喜悦，

沉默……

你总是，却总是——致服务员

你总是散发出那杯充满热情和动力的花蜜，

但总是忘了自己的嘴唇已经爬上了鲜血。

你总是为运动员擦去汗水，但你总是忘记你的t恤衫被汗水浸湿了。

你总是跑前跑后为运动员服务，

却总是忘记吃那治病的药。

你总是……

却总是……

⬙ 致工作人员广播稿 ⬙

运动会致工作人员的广播稿范文

掌声响起

观众席上 掌声雷动

热热烈烈 划破长空

他们的灵魂在叫 血在烧

都是渴望有无限的`希望

掌声响起来 为新的力量喝彩

掌声响起来 每一棵都精彩

赞啦啦队

几许真诚的鼓励，

几句亲切的问候，

几注深情的目光，

几多支持与帮助，

带给的是信心，是勇气，

是誓夺第一的决心和毅力。

几句呐喊，

几束鲜花，

阵阵锣鼓，

片片掌声，

带给运动员的是满足，是感激，

是成功后的喜悦和快意。

谢谢你，我们的啦啦队！

赞裁判

您是运动场上正义的化身，

您是比赛场中公证的使者，

您手中挥动的令旗，

⬙ 致工作人员广播稿 ⬙

致裁判员：

同样的骄阳，同样的暴晒，没有热烈的欢呼，没有激动的喝彩。 您用精密的仪表，和细致的耐心，记录着运动员的辉煌。我为您们自豪，辛苦了，敬爱的老师！

致裁判员：

规则，是无私的利剑，您是公正的法官，脚踏一方热土，头顶一片青天，风沙，烈日，口裂，唇干，您以雕塑的屹立，站成一道风景，您以旗手的执著，撑起赛场晴空一片。

致裁判员：

柳树抽出新芽，怎能忘了春风的吹拂？小草钻出泥土，怎能忘了春雨的滋润？花儿绽开美丽笑脸，怎能忘了太阳爱抚？孩子们的成长更不能忘记老师的培养。今天，我们成绩的取得，怎能忘记您，公正无私的裁判员老师。

致裁判员：

广播里听不到您的声音，领奖台前看不到您的身影，您说：“这是应该的”。但是，如果没有您的认真和公正、严谨与洒脱，就不会有那么多成功的喜悦，也不会有那么多凯旋而归。您，才是真正的奉献者，相信经您之手，会有更多的胜利者涌现出来，才会有更多的冠军向我们走来。一切感激的话都显得苍白无力，唯有向您道一声“您辛苦了，尊敬的裁判员”。

致裁判员：

您是运动场上正义的化身，您是比赛场中公证的使者，您手中挥动的令旗，为比赛增添一道亮丽的风景线！我们为您高歌，我们为您欢唱，我们衷心地道一声：“辛苦了，敬爱的裁判。

致裁判员：

也许震天的呼声与您无缘，但，擎起那片呼声定时您的目标，也许，炙热的高阳不曾怜悯您们但，烈日底下是您们高大的身影，也许，赞美和期盼总与您们擦肩而过，但，心中流淌的是我们真诚的感激，无声的话语，化作一句，老师，荣誉有您的一份。

致裁判员：

在这竞赛的操场上，有掌声，有着运动员们的动“美”，有着啦啦队员们的助威，当然还有我们辛勤的裁判员们，汗水浸渍着汗衫，烈日灼烧着躯体，在这里，那边，在运动员的每份成绩中，殊不知裁判员们付出了多少，两条锁不住热情的腾飞，热浪击不溃执著的意念，是他们造就了我们，正在造就着，已经造就着，将来造就着……啊，谢谢您，我们的裁判们，我们会用自己的行动去博取冲击，为此换来一点良知的欣慰，运动员们，啦啦队员们，让我们为敬爱的裁判员们也来一些掌声吧。

致裁判员：

没有鲜花，没有掌声，有的，只是热情的服务。公正的裁判，您们奉献着年轻，奉献着热情，就好像一只只春蚕，默默的奉献感谢您！公正的裁判员！

致裁判员：

也许，震天的呼声于您们无缘，但，挚起那片欢呼声的是您们的目光！也许，炙热的高阳不曾怜悯您们，但，烈阳底下是您们高大的身影。也许，赞美与期盼总于您们擦肩而过，但，真正的感激未尝不在每个人心中流淌。无声的话语化作一声：老师，荣誉有您的一份。

致裁判员：

同样的赛场，同样的暴晒，没有热烈的欢呼，没有激烈的喝彩。但您仍用精密的仪表和细致的耐心，记录着运动的辉煌。我们为您自豪，辛苦了，敬爱的老师们！

致裁判员：

良好的开始是成功的一半，然而您们——裁判员老师，更是我们到达终点的关键。您们的公平是我们用于走路的脚 ；您们的耐心是我们迈过的步；您们的认真是我们走过的路。天平似的公正显视出您们正直无私的性格。请让我再说一次：裁判员老师，您辛苦！

致裁判员：

不停响起的枪声，预示着您们目光的定格；不停地统计，显示着您们认真的表情。您们没有时间去欣赏比赛，没有精力去呐喊助威，只是沉着地坚守着自己的一份职责，秉执着工作的原则。您们是公正的代表，面对一张张青春飞扬的脸，您们没有动容。辛苦了，裁判员们！

⬙ 致工作人员广播稿 ⬙

1.工作宗旨：热心为同学服务，维护广大同学的正当权益和要求。

4.工作目标：<1> 高效率，高质量，高进度，树立我院良好形象。

<2> 实现成员的自我管理、自我教育和自我服务，为成员提高民主素质，树立科学精神，全面成才创造良好条件。

1.学生会干部要有独当一面的工作能力，认真负责地完成组织交给的任务。

2.学生会干部要树立全局观念，服从组织安排，应积极参与学生会举办的大型活动，勇挑重担，不回避工作中遇到的困难。

3.学生会干部应具备协作配合精神，同舟共济，对其它部门的工作应积极配合，互相帮助，不拉帮结派。

4.学生会干部应严格要求自己，起模范带头作用，处理好学习与工作的关系，学习上刻苦奋进，工作上认真负责，在学生中树立良好形象，规范行为举止，勇于开展批评与自我批评，勇于同不良行为作斗争。

5.学生会干部应保守秘密，遵守组织纪律，秉公办事，不徇私舞弊，全心全意为同学服务。

1.学生会人员常规管理即“出勤制度”，“绩效制度”，“奖惩制度”，是学生会正常运转的关键。

2.学生会对日常工作进行严格管理，任何人在会议及集体活动时都不得无故迟到或缺勤。

3.学生会绩效制度按学生会成员工作成绩记载，它将作为评选先进部门或先进个人的评估资料，评估内容有

(1)各部门的`工作计划及完成情况。

(2)各部门人员本质工作完成情况。

(3)主席团对各部门工作绩效的评估，部长对部员的评价，部员对部长的评价及部员之间的评价。

(4)以上规定对学生会部门及个人的管理办法将由主席团组织各部代表操作执行，其它任何个人或部门不得干预。

学生会的会议应遵循“高效务实，切实解决问题”的原则。会议分全体干部会议，主席团会议，部长会议和各部门内部工作会议。

1.学生会每周召开一次全体例会(时间：每周一中午12时。地点四楼会议室)，组织部负责会议记录。

2.每周例会需提前十分钟到达会议地点，由纪检部负责点名，组织部负责记录。各部成员不得无故迟到或缺席会议，如有特殊情况需提前向团总支书记请假。各部成员在一学期内缺席或迟到三次者在例会上做书面检讨，四次或四次以上者主席团考虑其任免问题。

3.会议记录由组织部负责记录和整理，定期载入档案。，

4.如遇临时大型活动或特殊事件，会议安排另行通知。

1.学生会各成员应依照值班制度表按时值班。

2.在值班时应保持安静、不得吸烟或做与学生会工作无关的事情。

3.值班人员必须在值班时间准时到办公室值班。不得无故迟到、缺勤或早退。如有特殊情况，需提前作书面说明，经主席团批准后方可生效。

4.值班过程当中，如遇到无法自行解决的问题需及时向学生会主席团或值班老师请示。

5.值班时间，值班人员应做交接班工作，在没有其他当班人员在时，不能随意离开，离开办公室时，要关好门窗。

6 .注意保管好办公室一切物品。不得私自外借、使用，发现学生会财物如有遗失、损坏现象，要及时登记上报。否则后果自负

1.院办公室对主席团和各个部门的日常工作进行监督。院办公室每周查看以上各项管理记录，对学生会人员的工作情况进行评估，并将整理结果记录在档案中。

2.主席团组织各部代表将在学期中和期末进行干部考核和评优。对工作突出的干部予以表彰：对不称职的干部通报批评或给予其它处分。

3.主席团的工作情况有学生会全体成员进行监督。

学生会全体成员以全院同学的权益以及学生会整体形象为重，服从学生会的领导和工作安排。

1.每学期期末，主席团在听取工作意见后决定对在该学期中工作表现出色且学习成绩优秀的成员予以物质或精神上的奖励。

2.每学期期末，主席团将对在该学期中能策划出有创意的活动并能成功举行的部门予以一定的奖励。

3.经主席团评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误两次者将被开除出学生会。开除决定将通报个人并公布于众。

4.学生会各种会议应准时出席，各部成员不得无故迟到或缺席会议，如有特殊情况需提前向主席团请假。各部成员在一学期内缺席或迟到三次者在例会上做书面检讨，四次或四次以上者主席团考虑其任免问题。

5.学生会各种活动应准时参加，迟到者和无故缺席者按会议缺席对待。

6.对工作态度散漫，工作不负责任的学生会成员进行记录，并在每次例会会议上通报。

7.主席团对各部门的工作情况经行监督及时发现问题，提出意见。

8.其它情况有主席团组织各部代表讨论后做出相应处理。

1.方案确立前把活动立项表、预算等有关情况以书面形式上交主席团讨论：并及时与学生会指导老师汇报沟通。

2.方案确立后，由主席对各部门分配具体工作，各部门要各负其职、分工协作。

3.活动中各成员应佩戴工作证。

4.活动进行中，主办部门和信息组(学习部)要及时收集各种活动记录，包括文字及影像材料。

5.活动结束当天最晚次日中午，活动主办部门必须将活动报道交至学生会指导老师处。主办部门要总结整个活动，将活动获得的经验及时总结，在一周内将总结以书面或电子版的形式送交团总支书记办公室(活动总结要包括：活动时间、地点、组织部门及参加人员，活动过程记录，取得成绩或活动成果，从中有何经验总结等)。

6.活动完毕后，保存活动资料(计划、总结、横幅、彩喷等)并交于办公室备案。

1.主席团在期末要组织各部门对全体学生会成员进行期末总评，并与学生会指导老师商定结果，对优秀的部门和先进个人进行一定的精神或物质奖励。

2.如有学生会成员对评比结果持不同意见，则直接向学生会指导老师反映意见。

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象一出舞台剧，有主角，配角，也有无名的幕后工作者，我们的运动会也在这样的配合中进行着，在赛场上展现英姿的是那些运动员，还有那些为比赛筹措，进行贡献的工作人员们。还有那些拉拉队员们。

尽管不是每个人都能参加比赛，获得冠军。但是大家都把自己的热情融入到校运会中了。

深秋的含义挡不住大家的热情，我们都在为校运会奉献自己的力量

我只愿——致观看者

我只愿做一片落叶

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去点缀金黄的秋天

我只愿做一颗恒星

去装饰耀眼的星河

我只愿做一棵小草

去充实五彩的世界

我只愿坐在场边

同你们分享喜悦

努力吧，拼搏吧

无论何时何地

都会有我在你的身边

致场地服务员

小的不能再小的地方，

站着一群沸腾的人；

少的不能再少的奖励，

只是胸前那一张纸片；

没有过多的奢望，

奖品，

对他们来说那时缥缈，

只有十分的企盼，

十二分的服务；

这才是场地工作人员的工作

——谱写无私奉献的赞歌！

瞬间

当发令枪响起的那一瞬间；

当铅球在手中即将掷出的那一瞬间；

当跨杆从你的腿下静止的那一瞬间；

当沙坑就要等你去征服的那一瞬间；

时间停止，

空气凝固，

每一个人的嘴里、心里，

都在竭力呐喊。

这呐喊，

成为这瞬间，

最激动人心的呼声，

最振奋人心的感动。

致计时员

按下秒表，运动员的成败都掌握在你们的手中。

看着白眼生起，

看着叫踏白线，

专注在每时每刻，

纪录辉煌瞬间。

喊起来

喊起来

让我们为健儿们喝彩！

喊起来，

让我们给运动员们以再拼搏的力量！

喊起来，

让我们充当你们的ATP！

“加油吧！”

“加油吧！”

我们为你呐喊！

鲜花

如果没有，

风雨的洗礼，

我怎能开得，

这般的娇艳。

所以

每当我接受了，

一次洗礼，

只有欢笑，

没有叹息，

只要我站在赛场上，

就不会把风雨忘记。

沉默

笔尖流露的只是词句，

即使在华丽，

也无法表达此刻我们的心情。

沉默无言，

沉默是金，

沉默中，

充满了胜利者的凯歌，

充满了胜利者的喜悦，

沉默……

你总是，却总是——致服务员

你总是递出那一杯杯饱含热情与动力的甘露，

却总是忘记自己的嘴唇已爬上了血口。

你总是为运动员拭去那滴滴为荣誉而战的汗水，

却总是忘记自己的T恤已被汗水湿透。

你总是跑前跑后为运动员服务，

却总是忘记吃那治病的药。

你总是……

却总是……

致大会服务人员

你轻轻的来，又悄悄的离去，

不带走一片云彩。

也许摘金夺银的梦想与你无缘，

也许你只是扮演了一个小小的角色，

但绿茵场离不开你，

大舞台离不开你，

正因为有了你，

运动员更加坚定的冲向终点。

⬙ 致工作人员广播稿 ⬙

一、为了加强对计算机信息系统的安全保护，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《内蒙古自治区计算机信息系统安全保护办法》和其他法律、行政法规的规定，特制定本制度。

二、严格遵守信息安全保密制度，不得泄露操作系统、数据库的系统管理员帐号、密码，切实保障系统安全。合理配置操作系统、数据库管理系统所提供的安全防护功能，以达到相应安全等级标准。关闭与应用系统无关的所有网络端口，制定严格的网络安全策略机制，防止非法用户的侵入。及时安装正式发布的系统补丁，修补系统存在的安全漏洞，防止系统遭受各种恶意攻击。启用系统提供的防护功能，监测系统运行日志，掌握系统运行状况。

三、加强口令密码、密钥安全管理。严格按照相关规定设置符合安全保密策略的口令密码并定期或不定期进行更换。严格按照安全保密机制对所用密钥生命周期的全过程（产生、存储、分配、使用、废除、归档、销毁）进行管理。密钥应作为绝密数据保管，必须通过机要渠道传递或采用加密通信方式网内分配。密钥必须定期更换，对已泄露或怀疑泄露的密钥应及时废除，旧密钥必须安全归档。密钥备份是针对主要密码设备和保密工作人员的意外事件而采取的必要措施，密钥副本的保存必须是物理安全的。要有在紧急情况下销毁密钥的手段和措施，以防密钥丢失。

四、加强信息系统的安全监测。安全管理人员要制定各种紧急情况应对方案并经常监测、分析计算机信息系统运行状况，切实提高信息系统的安全效能。要协助业务操作人员审查业务处理结果，发现问题应及时查明原因。对不能确认的异常现象，必须向计算机安全管理部门报告。要对计算机信息系统安全运行的监测记录及其分析结果严格管理，未经相关领导许可不得对外发布或引用。

五、重大安全事件和应急处理。确认计算机信息系统出现重大安全事件，必须果断采取控制措施，立即报告相关安全工作领导小组并逐级如实上报计算机安全主管部门。重大安全事件发生后，协助有关人员保护事件现场，积极协助安全事件的调查，做好善后处理工作。重大安全事件的处理情况，安全管理员必须形成书面材料，报告上级计算机安全主管部门。

六、定期对信息安全工作进行巡检，并在其他业务管理员的协助下建立完整的安全巡检报告。要根据信息系统安全需求及网络系统建设的'发展，提出网络系统安全整改意见和实施方案，提出具体的解决方案。

七、落实对其他管理员和普通用户信息安全工作的指导和监督。

八、监控信息系统的安全需求变化，及时获取来自其他管理员和普通用户的安全意见，进行必要的安全管理体系修订。

九、认真履行信息安全工作的岗位职责，处理信息安全工作组核准的其它事务。

十、对网络的运行进行管理，认真落实网络安全策略并严格按照信息系统安全运行细则进行操作。

十一、配置符合安全策略的网络参数，对网络用户访问权限进行严格的控制，维护网络确保其安全正常运行。

十二、监控网络关键设备、网络端口、网络物理线路，防范黑客入侵，及时向计算机安全人员报告安全事件。

十三、严密监控其他人员对网络管理功能的操作，发现违规操作时及时制止，防止类似事件的发生。

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2. 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

3. 该同事工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

4. 该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握xxxx知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。

5. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

6. 该同事工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

7. 工作认真，很多客人提名表扬。干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。

8. 作为一名服务员，工作上进，各方面的业务能力强，不论服务还是工作技巧都是全店员工学习的榜样。

9. 自从担任迎宾工作以来，工作井井有条。能积极地帮助新来的员工，很热爱自己的工作岗位。

10. 在过去的一年中，该同志尊重领导，团结同事，表现出了良好的道德品质。热爱学习，刻苦钻研，任劳任怨，在平凡的岗位上，矜矜业业，干出了非凡的业绩。

11. 忠于职守，敬业爱岗，做事情认真负责。在本岗位不忙的时候能积极主动地帮助他人，得到大家好评。

12. 对工作认真负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累，总是默默无闻地工作，不找理由。从到炖品岗位以来，总是最早到厨房搞加工。

13. 对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。

14. 虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是服务标兵。对待客人如同亲人一样。百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。

15. 该同志态度认真勤恳踏实努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习掌握了新闻特别是企业新闻的采写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。

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