教案资料|单方解除合同通知函(必备15篇)_单方解除合同通知函
时间:2020-10-20 赵老师教案网单方解除合同通知函(必备15篇)。
● 单方解除合同通知函 ●
尊敬的XX公司：
我是XX公司的合同工程师，代表公司与你的公司签订了《XX工程合同》，现在通知你公司：根据我们的合同条款，由于XX原因，我公司将不得不解除与你的工程合同。
我公司在通知你公司解除工程合同时，将提供必要的文件和信息，以便你公司能够及时采取行动。
如果你公司需要我公司提供任何其他信息或文件，请随时与我联系。
此致
敬礼！
XX公司的合同工程师
日期：XXXX年XX月XX日
● 单方解除合同通知函 ●
经协商，双方愿意解除位于_________(铺位)的租赁合同，并达成一致意见，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，条款如下：
一、乙方于_________年_________月_________日前将铺位退回给甲方使用，如乙方不按时退租，每逾期一天，需向甲方支付_________元(_________)违约金，逾期达七天，甲方有权无偿收回铺位，由此产生的一切损失和责任由乙方负责。
二、乙方必需于_________年_________月_________日前在工商部门办完营业执照迁址或注销手续。
三、甲方除向乙方退回所收共计_________元(_________)按金外，还需支付共计_________元(_________)作提前解约赔偿金，总合计_________元(_________)。
四、双方再次证明，_________年_________月_________日至乙方解约退租当日，租金为每月共计人民币_________整(_________)，在此期间涉及金额不乎的甲方收款收据均不作实，以防产生纠纷。
五、甲方于乙方退租当日，一次性结清应付金额，乙方以收据收款。
六、乙方不得损坏铺位内设施和装修，如有损坏，照价赔偿。
七、乙方退租当日，甲乙双方当面销毁所签《租赁合同》正本。
八、_________年_________月_________日起，在此之前双方所签定的所有租赁合同终止作废。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
甲方(签字)：_________ 乙方(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
试用期解除劳动合同应履行哪些手续？
一、《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”、第二十一条规定“劳动合同可以约定试用期”。根据上述规定，信访人魏宗彬与单位签订劳动合同并约定了试用期是合法的。
二、劳动合同是双方履行合同的凭证，应一式二份，由劳动者和用人单位各执一份，具有同等效力。因此，劳动合同签订后，用人单位应当将劳动合同交由劳动者留存一份。根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[法规、规章相抵触，同时还应公平、合理、合乎实际。
三、根据《劳动法》第三十二条(一)款的规定，在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。但是，按照原劳动部《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳部发[1995]264号)第三条的规定，如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第四条(一)规定向职工索赔。
● 单方解除合同通知函 ●
甲方(用人单位)：xxx有限公司
乙方(劳动者)： 身份证号码：
甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
● 单方解除合同通知函 ●
致：xxxx女士/先生
您好!我是位于xxxxxx的房东xx，您于xx年xx月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的上述房屋，租期一年，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，租金每月xx元。该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，根据我国民法典规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您：
一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内(最迟在xx年月日前)搬出xxxx号房屋。
若您在上述期限内不搬出xxxx房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。
特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容相同。
此致
通知人：xxxx
xx年xx月xx日
● 单方解除合同通知函 ●
尊敬的房东先生/女士：
我是贵房屋租赁合同的承租人，我怀着遗憾和不得已的心情，写下这封提前解除合同的通知函。我深知这将对您带来一定的不便和经济损失，但由于种种原因，我不得不做出这个艰难的决定。
一、不得已而为之的解约原因
在租住贵处这段时间里，我非常珍惜和享受这个温馨的家，也很尽力地履行租赁合同中的各项义务。然而，近期发生的变故却让我不得不提前解除合同。具体原因如下：
1. 健康问题：我的身体状况最近出现了一些变化，经过医生的检查和建议，我需要尽快转移到更适合我的居住环境。这是出于对个人健康的考虑，我不得不作出的决定。
2. 工作调动：在租住贵处之前，我曾经是本地的一家公司的员工，然而最近，由于公司的安排，我被调到了外地工作，因此无法继续住在原租赁的房屋中。
由于以上原因，我希望能够提前解除合同，以便更好地照顾自己的健康和顺利完成工作调动。我深感对不便之处向您致以最诚挚的歉意。
二、赔偿及其他安排
我对提前解除合同造成的经济损失深感抱歉，并愿意承担部分责任。根据租赁合同的规定，我愿意承担以下责任和义务：
1. 剩余租金：根据合同约定，我将支付剩余的租金至合同到期日，并且会在您确定下一个房客之后立即支付，以减少您的经济损失。
2. 房屋维护和清洁：我会尽力保持房屋的整洁和良好的状态，在我搬离之前，我会安排专业人员对房屋进行彻底的清洁，并保证物品完好归还。
3. 协助转租：我了解您在我提前解约后可能会面临的转租问题，我愿意积极配合您的安排，提供相关房源信息或者向我的朋友们推荐租房者，以协助您尽快找到新的租户。
无论是出于对合同的尊重还是对您的感谢，我将全力配合您的安排，并希望能够妥善解决这个问题。
三、解约日期和联系方式
我非常理解您在我提前解约后需要尽快处理问题的紧迫感，因此我希望我们能够尽快商定解约日期和其他事宜。我恳请您尽快与我联系，以便我们能够尽快完成解约的手续。
您可以通过以下方式联系我：
（个人联系方式）
最后，我再次表达对您的歉意和感谢之情。我希望我们能够以友好和谐的方式解决这一问题，并保持良好的关系。如果有任何需要进一步协商的事宜，请随时与我沟通。再次感谢您的理解和配合！
祝好！
您忠诚的租户
（您的姓名）
● 单方解除合同通知函 ●
xx保险经纪有限公司：
我们双方于xxx0年01月20日签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务，具体义务指：
一、一直未依法为我本人缴纳社会保险费；
二、十月份，十一月份未及时足额支付我本人工资；
三、你单位制定的业务开拓费用政策损害了我个人权益。
因此，本人现根据《劳动法》和《劳动合同法》，决定从xxx0年10月05日起与你单位解除劳动合同，并依据相应法律法规要求你单位补缴我个人社保，索要本人的未发工资、本人未发放的业务收入提奖和因工作替你单位垫付的费用；同时我个人保留向相关劳动部门提请劳动仲栽、法律诉讼等权利。
特此通知
张xx
20xx年10月04日
● 单方解除合同通知函 ●
（员工工号：______）：（先生/女士）
您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第___项情形，根据《__公司劳动合同管理制度》第__条第__款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。
1、试用期内不符合录用条件。
2、严重违反公司规章制度。
3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6、被依法追究刑事责任。
7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续：
1、
2、
3、
以上事宜完成后，于______年___ baihuaall>本文标题：合同解除通知函（通用8篇）文章由作者liutongbao投稿，，如果觉得有帮助欢迎收藏转发！
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● 单方解除合同通知函 ●
甲方：xxxx中学(以下简称“甲方”)
通讯地址：
联系电话：
乙方：xxx(以下简称“乙方”)
身份证号码：
户籍地址：
联系电话：
鉴于甲方和乙方于xx年x月x日签署了《学校食堂承包合同》(详见附件)。基于甲方规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《学校食堂承包合同》。
通过双方友好协商，达成如下一致意见：
1、 合同解除及责任承担
任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。
赔偿或其他请求的权利。
2、承诺与保证
甲方和乙方共同承诺及保证：
2.1解除《学校食堂承包合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;
仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
3、管辖法律：仲裁
3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。
3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
4、其他
乙方签字生效。
4.2本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。
4.3附件：《学校食堂承包合同》
甲方： 乙方：
盖章： 签字：
年 月 日 年 月 日篇二：食堂承包合同书
食堂承包协议书
甲方：
乙方： （身份证号码： ）
● 单方解除合同通知函 ●
尊敬的XXX先生/女士：
您好！在此我代表公司，很遗憾地向您发出解除劳动合同的通知。经过仔细评估和深思熟虑，公司决定解除与您之间的劳动合同。根据相关法律法规和公司政策，特向您发出此通知。我们对此表示由衷的遗憾，同时也感到十分痛心。
首先，我想重申，这并不是一项我们经营决策中轻易做出的决定。经过深思熟虑，我们意识到现在的市场环境和公司的发展战略需要作出一些调整。虽然您在过去的合作期间表现出色，工作认真负责，但是出于某些重要因素的考虑，我们不得不做出这一艰难决策。
我们特别重视企业的员工关系，为了确保您获得公平和充分的赔偿，同时也为了避免因解除劳动合同产生纠纷和损失，公司将尽力履行合同约定的权利和义务。
根据劳动合同的相关条款，公司将依法向您支付所有应得的经济补偿金，并与您协商处理所有款项的结算事宜。我们将提供适当的离职帮助和资源，协助您顺利进行下一阶段的职业发展。
同时，请您务必妥善保管公司的机密信息，严格遵守保密义务。在离职期间，请您配合公司完成交接事宜，并确保您离职时公司财务、项目以及其他相关事宜的顺利过渡。
我们深感遗憾和不舍，同时也希望您能够理解公司面临的挑战和困境。我们对您过去的工作表示真挚的感谢，对您对公司所做出的贡献表示衷心的赞赏。
最后，请您尽快与人力资源部门联系，以便进行后续的工作安排和离职手续办理事宜。我们将竭诚协助您，确保整个解除劳动合同的过程顺利进行。
感谢您一直以来对公司的支持和付出，我们希望您未来的职业道路一帆风顺，取得更大的成功。祝福您在将来的工作中能够找到更适合您发展的机会。
再次感谢您的理解和合作！
此致
敬礼！
XXXX年XX月XX日
公司名称
（公司印章）
● 单方解除合同通知函 ●
重庆公路运输(集团)有限公司顺康物流分公司：
感谢贵公司长期以来的大力协助和配合!
关于贵我公司年月日签订的《仓储服务合同》(以下简称“合同”)，合同将于定，在合同到期后，将停止此合同续签。我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。
再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持!
特此通知。
顺祝商祺!
重庆朵朵润尔营养食品有限公司
20xx年x月x日
● 单方解除合同通知函 ●
根据我国《合同法》的规定，合同的解除包括双方解除和单方解除。双方解除又称协议解除，即当事人双方订立协议，意在消灭有效合同而达成意思表示一致。在这种情形中，当事人双方均可以单方意思表示使合同消灭。而单方解除则包括单方约定解除和单方法定解除。单方约定解除是指当事人双方在合同中约定了某种解除情形，当这种情形出现时，享有解除权的一方以单方意思表示即可使合同消灭，不必征得对方同意。单方法定解除是指法律上有明确规定，当某种情形出现时，享有解除权的一方可依据法律规定直接行使解除权，以达到消灭合同的目的。关于单方法定解除，我国《合同法》有较详细的规定。
一、一般的法定解除权《合同法》第94条规定了五种情形当事人可以解除合同。
在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明，不履行主要债务。这种合同的解除要求发生在履行期届满之前，非违约方享有解除权。合同解除后，非违约方可以要求违约方承担违约责任。
３、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。这里强调的是迟延履行的是主要债务和非违约方必须作过催告，而违约方经催告后在合理的期限内仍不履行，非违约方可以解除合同。
４、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。这项规定中迟延履行的债务，未必是主要债务，但违约的程度要达到不能实现合同目的，此时非违约方享有解除权。
以上四项中４项要求已构成了不能实现合同目的，故非违约方不须经催告即可解除合同，而第３项则要求必须经过催告。
５、法律规定的其他情形。
《合同法》第采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。也就是说当依据法律规定行使了合同解除权之后，也相应地获得了其他法律权利。需注意的是因违约发生的解除权，非违约方一方面可以要求解除合
同，另一方面可以要求违约方承担违约责任，但这里的违约责任仅指法定违约责任，并非合同双方约定的违约责任。
二、特别法定解除权在各有名合同中有较详尽、明确的规定。为了便于区分，可以将特别法定解除权分为任意解除权和违约解除权。所谓任意解除权是指不需违约事实的存在，当事人即可依据法律规定行使解除权。而违约解除权则须一方违约，非违约方因此获得解除权。
返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人，但应当赔偿承运人因此受到的损失。货运合同的标的是承运人的运送行为，在货物交付收货人之前，托运人可以根据自己的需要，围绕运送行为对承运人提出新的要求，以达到变更或解除合同的目的。《合同法》第410条规定：委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。委托合同建立在双方相互信任的基础上。在合同的履行过程中，委托人或者受托人均可单方解除合同。
三个条文的共同点是合同的建立都是基于当事人之间的相互信任，而行使任意解除权的一方则要对因行使解除权给对方造成的损失承担赔偿责任。合同的任意解除权还在以下条文中规定，《合同法》第第第第第337条。
提前收回借款
或者解除合同。贷款人对法律赋予的权利可以选择使用。《合同法》第负违约责任，承租人赚取的差价租金，应作为不当得利返还出租人。《合同法》第233条规定：租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。这条规定的是出租人的质量瑕疵担保义务，违反该义务构成根本违约，承租人可以解除合同。《合同法》第253条第2款规定：承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人可以解除合同。承揽合同双方当事人的权利义务是围绕承揽人的劳动技能和劳动条件展开的，工作成果的质量决定着定作人的特殊合同目的是否能够实现。也就是说，承揽合同有一定的人身性，承揽人不得擅自将承揽的主要工作交由第三人完成，否则定作人可以解除合同。
综上，《合同法》在赋予了当事人合同解除权的同时，对合同一方行使单方解除权的限制也做了明确的规定。只有准确把握该项权利，才能在审判工作中充分地保护当事人的合法权利，最大限度地实现社会经济效益。
单方解除合同的程序是什么
单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意。只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制，合同法对其行使期限和行使方式均有明确规定。
关于解除权的行使期限，合同法第95条规定：(1)法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使，该权利消灭；(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
关于解除权的行使，合同法第(行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，应遵循其规定
单方解除合同应具备的条件 企业在经营中，常会遇到这样的棘手问题：履行合同，则会给企业带来经济损失；如不履行，又怕承担法律责任。
面对这种两难的境地，企业该如何应对呢？企业只有充分地了解单方解除合同应具备的条件，才能摆脱困境。
《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。
《中华人民共和国合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同。
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。主要债务即次要债务的对称，是指根据合同的约定，当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或根本性影响的部分。
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。迟延履行是指债务人无正当理由，在合同约定的履行期届满，仍未履行合同债务；或对于未约定履行期限的合同，债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行的。
（四）当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。如果合同约定的履行期限或者其他合同条款对当事人权利义务至关重要，一方有违约行为将严重影响到当事人订立合同所期望的经济利益时，当事人可以不经过催告程序而直接单方解除合同。比如季节性、时效性强的标的物迟延交货，则另一方当事人有权单方解除合同。
（五）应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有下列情形之一的。
1.经营状况严重恶化；
抽逃资金以逃避债务；
3.丧失商业信誉；
4.有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形，可以终止履行。终止履行后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，终止履行的一方可以解除合同。
（六）法律规定的其他情形。
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需要说明的是，当事人单方解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。
哪些情况可单方解除合同
依据《中华人民共和国合同法》第四十九条规定，具备该条规定的五种情形之一的，当事人可以解除合同：
一、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。不可抗力事件的发生，对履行合同的影响可能有大有小。有时只是暂影响合同的履行，当事人可以通过延期履行实现合同目的，但不能滥用单方解除权。因不可抗力事由而单方解除合同的一方当事人必须承担举证责任，说明自己行使解除权的法律事实已经发生。
二、在覆行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。主要债务是指根据合同的约定，当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或者根本性影响的部分。
● 单方解除合同通知函 ●
解除租赁合同协议书
甲方（出租方）： 地址：
乙方（承租方）：
身 份 证 号码：
地址：
甲、乙双方于年（下称“租赁合同”），乙方向甲方承租位于号商铺（下称“该商铺”），租赁期限自200X年01月01日起至 200X年12月31日止。现因乙方于200X年12月31日撤出。甲、乙双方经友好协商就租赁合同的解除事宜达成以下协议，供双方遵照执行：
一、甲、乙双方签订的租赁合同自于年月01日起解除，合同中双方的权利义务于租赁合同解除之日自行终止。
二、乙方应向甲方支付的租金、物业管理费及其它费用计算说明如下：
三、乙方在该商铺所进行的固定装修归甲方无偿所有，由甲方自行处置。但乙方在租赁期间添置的可移动物品归乙方所有，乙方应在200X年01月01日前将该设施设备搬离该商铺。乙方逾期搬离的，视为乙方的违弃物，甲方有权自行处置。乙方搬离时不得损坏商铺和其它属于甲方所有的物品，否则，乙方应负责恢复原状并赔偿甲方的全部损失。
四、乙方应在年月01日前向甲方移交该商铺及其它属于甲方所有的物品，并经甲方验收和书面认可；逾期不移交的，每逾期一天应向甲方支付 元违约金，并赔偿因此导致的甲方全部损失（包括甲方因不能按时向新的承租方交付该项商铺而承担的违约责任），但由于甲方原因导致逾期移交的情形除外。由于乙方租赁期间装修或其它原因造成该商铺受到破坏的，乙方须赔偿因此经给甲方带来的损失。
五、因乙方未履行商铺租赁合同的约定期限，乙方缴纳转名服务费￥0。 缴纳200X年01月01日前的租金、管理费、水电费 。
律效力。
甲方： 乙方：
代表人签名： 代表人签名：
年 月日
年月 日
● 单方解除合同通知函 ●
有限责任公司：
因贵公司有下列第项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国⊥动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支竿动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违法律、法规的'规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同自本通知书送达之日起解除。
特此通知!
通知方(签字)：
年 月 日
● 单方解除合同通知函 ●
xxxx公司：
贵方于20xx年3月21日与我公司签订《买卖合同》（合同编号20xx-005）后，因贵方没有按照双方签订的合同履行合同内容，严重违约，导致我方蒙受巨大损失，所以依照合同的约定，提前终止供货合同。
现向您函告如下：根据双方签订的《买卖合同》第一条之约定，买方所供货物与合同内产品规格和型号不符；根据《买卖合同》第二条之约定，用于贸易结算，必须带检定证书。您公司并未按照合同内容进行实施，基于以上原因，我公司正式通知您解除您于20xx年3月21日与我公司签订的《买卖合同》（合同编号20xx-005），同时我公司保留进一步追究您违约责任的权利。
特此函告！
xxxx公司
20xx年x月x日
● 单方解除合同通知函 ●
单方解除劳动合同通知函是一份重要的文件，它标志着劳动关系的结束。当雇主或员工决定单方解除劳动合同时，他们需要向对方发出书面通知，以便对方了解解除劳动合同的意图和原因。下面是一份关于单方解除劳动合同通知函的详细具体且生动的文章，每篇超过1000字。
尊敬的XX公司：
您好！我是贵公司员工XXX，职位为XXXX。借此信函，我非常遗憾地通知您，我决定单方解除我与贵公司之间的劳动合同。
这不是一个轻率的决定，而是一个经过深思熟虑的选择。经过长时间的思考和反思，我发现自己与贵公司的劳动关系已经无法达到双方的期望和要求。我深感遗憾，但相信这是一个正确的决定。
我选择单方解除劳动合同的主要原因是贵公司的工作环境不符合我的期望和需求。在过去的一段时间里，我经历了一系列的挫折和困惑。我一直努力适应贵公司的文化和工作方式，但无论如何，我都无法找到属于自己的位置。我深感不安和失望，这对我个人的成长和发展构成了巨大的阻碍。
另外，贵公司在薪酬待遇方面也存在一些问题。尽管我一直以来都努力工作，但我的努力并没有获得公正的回报。与此同时，我也观察到其他同事的工资待遇远高于我的水平，这让我感到不公平和失落。作为一个优秀的员工，我希望我的努力能够得到公正的回报，但遗憾的是，这在贵公司似乎没有实现的可能性。
此外，我还发现贵公司的管理层存在一些问题。在我与贵公司的合作中，我遇到了一些不公平和不合理的待遇。我曾多次尝试与相关负责人沟通，但很遗憾，问题并没有得到解决。这给我的工作和职业发展带来了很大的不确定性和困惑。
鉴于以上的原因，我决定单方解除我与贵公司的劳动合同。我希望贵公司能够理解我的决定，并支持我离开贵公司。作为一个负责任的员工，我将尽力完成我目前手头的工作，并将于XX日期提前给予贵公司一个月的离职通知。
我愿意在剩下的时间里与贵公司合作，以确保这次离职能够平稳进行。在我离职之后，我也会尽量协助贵公司顺利找到我的替代人选，以确保工作的连续性。
最后，我想再次感谢贵公司给予我的机会和支持。过去的xx年里，我在贵公司工作得到了很多宝贵的经验和知识，这对我的个人成长和职业发展都非常重要。我希望贵公司能够继续取得更大的成功。
谢谢您对我的理解和支持！
此致
敬礼
XXX
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