教案资料|督察部思想总结（分享13篇）_督察部思想总结

督察部思想总结（分享13篇）。

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第一部分：公司稽查部职责

公司稽查部职责

1．督察部职责

1．认真完成公司交办的各项工作，确保公司财产安全和公司正常运转。

2.熟悉公司内部结构、地形、通道及火灾分布，掌握各种消防器材的使用方法，做好各项安全准备和预防工作。

三、准时上班，值班时着装整齐，精神抖擞，站直，不随便和无关的人闲聊，不许看书看报、抽烟、吃饭、不打瞌睡、不准探亲访友。

四、坚守岗位，离岗时报上级批准，不得擅自换班、上班、换班。

五、做好交接工作，把课堂上没有做的事情交给下班继续。

六、在工作过程中，要对可疑的人、事、事进行检查、注意，防止不良事故的发生。 坚决制止违法犯罪行为，并向直属领导报告并报警。

7.值班人员必须对所有携带设备及附件出公司的人员（包括内部人员）进行检查，并登记人员姓名、物品清单并索取放行单（财务、副总以上人员签字批准） ) 以防止公司财产损失。

2.督察经理职责

1、负责督促本部门员工完成工作职责，严格执行各项工作程序，遵守本部门各项规章制度，处罚、教育对违反规定的，对表现良好的给予奖励和表扬。 2、制定并指导完成部门工作计划，组织部门各项工作会议，认真传达和贯彻上级批示精神和工作安排。

3、收集整理部门工作总结，及时如实向总办汇报。

4、做好新进人员的培训、教育和考核工作，确保入职水平。

5、配合各部门，制定各部门日常培训计划，将培训工作制度化、系统化。 6、根据各部门员工的表现，针对部分员工和一些常见问题进行针对性的培训。

7、对全体员工进行长期、系统的综合素质培训和教育，全面提高员工的综合素质，为员工的成长和发展奠定良好的基础。

8、督导部员工对现场全体员工的工作行为进行监督指导，将培训工作落实到日常实际工作中，严格执行奖惩制度，公平从严，坚持原则。

9、根据本部门的工作实践，及时发现公司各部门各制度存在的问题，积极向公司反馈，参与各项制度的修订和完善，并严格执行。

3.主管部门经理的职责

工作职责   1、制定监督管理制度；   2.检查申报的准确性和及时性；   3. 为检查员的工作提供有效的培训；  4、对检查人员的日常工作和行为进行监督检查，确保检查结果的真实性和检查人员的诚信；   5.营造干部廉洁自律的环境；   6、通过市场监管促进商品的合理进货价格；通过检查员的检查和反馈，督促采购商取得合理的采购价格；通过指定加价率，确保向客户提供正品；  开展巡视指导，使公司巡视员与内部楼层巡视员相互配合，相互弥补，提高巡视结果；   8、不断完善采购监管体系；     10、有权向供应商及柜队查询采购地址、电话等；   11、有权根据订单安排相关工作人员到店配货，当场核实，保证涨价的规范性和价格的真实性。第二部分：监察部工作职责及工作流程

监察部工作职责及工作流程

I．监事长职责

1、负责监督本部门员工完成工作职责，严格执行各项工作程序，遵守部门各项规章制度，处罚和处罚对违反规定的人进行教育，对表现良好的人给予奖励和表扬。

2、制定并指导完成部门工作计划，组织部门各项工作会议，认真传达和贯彻上级批示精神和工作安排。

3、收集整理部门工作总结，及时如实向总办汇报。

4、做好新进人员的培训、教育和考核工作，确保入职水平。

5、配合各部门，制定各部门日常培训计划，将培训工作制度化、系统化。

6、根据各部门员工的表现，我们会针对部分员工和一些常见问题进行针对性的培训。 7、对全体员工进行长期、系统的综合素质培训和教育，全面提高员工的综合素质，为员工的成长和发展奠定良好的基础。

8、督导部员工对现场全体员工的工作行为进行监督指导，将培训工作落实到日常实际工作中，严格执行奖惩制度，公平从严，并坚持原则。

9、根据本部门的工作实践，及时发现公司各部门各制度存在的问题，积极向公司反馈，参与各项制度的修订和完善，并严格执行。

二、监事长的工作流程

18:00准时打卡：

1) 向领导汇报部门总经理工作汇报；

2）认真听取上级和公司的指示和工作安排。

18:30 组织参加部门例会：

1）传达相关会议精神；

2）讨论部门工作，总结部门工作中存在的问题和解决方案，听取员工的意见或建议；

3）听取培训汇报那天;

4) 公布本部门员工的奖惩情况；

5) 安排员工当天上班；

6）检查员工的仪容仪表；

7) 例会结束后，将部门的出席情况移交给综合办公室。

晚上7:00至凌晨2:00： 1）查看是否有员工投诉，调查处理，并将意见报执行董事签字确认；

2）监督本部门员工的工作，发现问题及时纠正，并作出相应处罚；

3) 协助本部门员工处理营业现场及其他部门客户的投诉。

凌晨2:00，组织本部门下班后会议：

1）听取本部门工作人员的工作汇报；

2) 安排值班人员。

三．督察的职责

督察部是反对员工损害公司利益、违反公司制度的部门。任何员工都必须具备良好的素质和心态，诚实守信，坚持原则。

1.检查人员应遵守公司规章制度，精通各部门的处罚；

2.不准爱上服务员，打架；

3.不得利用工作从他人身上拿钱；

5.不得擅自离岗；

6.不滥用职权，掌握权力欺骗他人；

7.不要用权力给亲朋好友特别优惠；

8.不得擅自进入房间饮食；

9.不得擅自处置剩余的没收葡萄酒； p>

10.发现问题，应如实向上级领导汇报，不得隐瞒。

四。检查员工作流程

1.每天下班后按时召开工作前会议，与管理人员讨论处理当前发生的具体事件，以及员工服务质量、客户投诉、工作操作问题等重点问题， ETC。 ;

2.检查当天现场工作的几个关键点：

1）班前员工考勤；

2) 员工上课前的容貌和仪容；

3) 上课前的清洁和硬件设备是否正常； >

5) 检查是否有工作人员在房间里，看电视，说话等。

3.营业期间的工作要点：

1）各部门员工是否值班，在职和准备工作是否充分；

3）工作人员是否在指定的区域和时间准时到达每个人的位置，并立即接受服务工作；

4）检查各区员工服务流程的标准规范，楼层服务体系是否正常，营业部服务是否及时； 5）各级员工是否按规定办事，是否越权、越区、离岗；

6）注意观察客房服务氛围或者过道的客人对公司的评价有什么意见。发现问题迹象，应及时到现场了解情况及原因（现场工作问题，请勿自行解决），并尽可能通知现场管理人员。 7）检查各区域巡检卡登记情况，记录并报告执行情况和工作人员现场应对问题；

8) 检查各个区域的后续和清理工作是否及时；

9) 有没有客人自带食物和饮料进入会场旅途中途？

4.营业结束期间工作重点：

1）员工宵夜期间现场作业是否正常；

2) 员工下班后做好记录，查看员工签到情况；

3）客人离开前，注意房间内是否有非法工作人员或未按时进入房间的工作人员；

4）如有客人的投诉和投诉，通过现场了解，做好记录，认真调查情况，如实向上级报告； 6) 清楚了解并记录管理人员长期不在该区域工作、下落不明的情况。

5.营业结束时间要点：

1）做好卡片统计和采集的检查和监控工作；

2) 现场工作人员下班后离开的情况；

3) 各房间、各区的工作人员离开时，收尾工作是否完成；

4）查看剩余房间及小区客人未离开；

5) 总结最后的集合，打电话下班。

V.保安人员的职责

1.安保部是俱乐部后勤保障中不可缺少的部门，主要负责公司的消防和公安安全工作，树立良好的个人形象和公司形象；

2。负责会所设施、设备、用具的看管，监督保洁公司人员在现场工作的行为规范和工作态度，严肃处理因工作疏忽而浪费水电资源或损坏公司财产的人员，协助行政办公室的相关工作

（监督员工签到，维护正常的办公秩序和安全）；

3.对于员工进出会所的相关通道，安保部安排固定岗位检查员工随身携带的物品，避免公司物品或用具丢失，拒绝随意进出公司（客人凌晨2:00后到达，须经预订人或大厅客人迎接方可进入）；

4、检查会所内消防设施是否齐全运行正常，如发现异常，立即联系技术部门和上级，并做好记录；

5.营业期间，会所巡查岗对会所各区域进行巡查，发现可疑情况及时向上级报告，消除一切安全隐患；

6.业务过程中认真聆听对讲机，遇有突发事件，赶赴现场掌握情况发展并及时报告，服从上级指导和安排；

7.指挥并妥善安排车辆停放维护 停车场进出秩序正常，车辆安全受到监控；会所全面巡查，发现可疑车辆和人员及时报告；

8.营业结束后，配合相关部门仔细检查会所各区域（包括营业场地内的公用电脑），

消除各种隐患，及时关闭电源和水，锁好门。第三部分：监察部职责及组织架构

管理部—监察科

组织架构及职责（草案）

1．部门组织机构及编制：

注）督察组目前设1人（督察组专家），其他人员职位为草案。根据公司业务扩展，需要公司正式批准，再逐步配置。

二、部门职能说明：

三、主管部门职务说明：

1）督察科主管（科长）职务

督察工作制度及流程实施细则

为进一步提高公司工作效率，减少内耗。确保公司相关管理制度和流程部署及整体重要工作的落实，并按照有关规定制定本制度。

1、督察制度

公司根据经营发展，逐步形成了综合管理督察、督察部日常督察、督察部日常督察三级督察制度。各部门的日常检查。

两个。检查员的工作任务：

1．由总经理决定部署的相应事项的执行情况。

2.落实公司领导每周工作例会工作安排。

3.落实公司领导的重要批示。

4.公司已颁布的各项规章制度和程序的执行和运作情况

5：集团公司各分公司的日常运作由此产生的不合理、不规范的情况。

6：集团公司及其分支机构相关人员重大违纪违规行为。

7：针对上述提出合理的建议。

8.公司领导交办的其他检查任务。

三。监理工作原则：

1．努力落实。通过督促检查，推动项目项目落实。

2.实事求是。全面、准确地反馈执行情况、好消息和坏消息。

3.突出重点。围绕公司领导关心的问题开展项目督导。

4.注意时效。及时立项，及时通报、督促和报告检查事项。

四。职责：

1．全面盘点公司下属单位正在实施的制度、流程、标准和运作形式。

2。对公司下属单位正在执行的制度、流程和标准进行监督，查明未执行的内容，执行能力

程度如何，不恰当的条款有哪些.

3.定期检查公司下属单位制度执行情况，及时通报上级领导。

5.监督公司下属单位重大事项的完成情况。

6.记录部分员工在巡视检查中的行为，及时向经理汇报（挖掘提炼的员工行为及时发送

呈现员工不良行为倾向）。

7.负责配合集团管理部门对下属单位进行绩效考核，并全程跟踪考核情况，确保考核结果的公平公正。 8、完成上级临时交办的其他工作。及时收集员工意见和合理化建议。

五。检验员监督/检验依据及工作程序：

1．检查员监督/检查依据：

①各部门的工作程序和标准。

②各分公司各项规章制度、工作职责及各种奖惩规定。

2.督察督导工作的基本程序：

①针对督察提出的问题，督察科根据督察内容填写“部门及分项”督察报告。 （遇有重要或紧急问题，立即通知部门整改，督察当场审核）。

②督察科出具《督察报告》。要求有关部门及时整改，不能立即整改的，可在三日内完成整改，待审核。

③检查部门将根据部门下达的《检查报告》，对问题整改情况进行一一审核。

④督察部周会前，向管理部部长总结上周督察工作情况，抄送总经理。

七。监督/检查实施方式：

1．全面检查，由管理部主任主持的全面检查，由检查员科记录整理。 向全公司通报监管情况

，对发现的问题下达监管通知，并跟进整改。

2.集团公司督察班，每周根据检查项目对各部门进行检查（选择一个重点），向上级领导总结工作情况，按指示跟踪整改，跟进整改情况各部门在限期内，督促提交《质量整改反馈表》。

3.定期检查。检查员每周不定期到集团公司各部门各个岗位巡视，对发现的问题进行详细记录，并交管理部主任处理。

4。各部门的内部检查。每周，各部门检查负责人会根据各部门的工作职责和程序标准进行自查，并作出相应的处理和记录。 每周例会报告相关的自查情况。

八。日常检查项目：

1．美容：【涉及：着装、发型、妆容、站立、行走、坐姿、站立、行走等】

2.卫生：【涉及：食品卫生、服务人员个人卫生、设备清洁保养、公司部门及公共区域环境卫生等】

3、设施及设备：【涉及：各公司大楼、各公司内部装修、各种配套设备； 计算机管理系统、中央空调系统、消防监控系统、给排水处理系统、电力设备系统、通讯设备、音响系统、供暖系统等]

4.节能降耗：【涉及：集团公司各分公司所有设备的节能降耗】

6.安全、消防：【涉及：设备设施系统运行是否存在安全隐患； 服务项目和程序逻辑是否违反安全规定，消防设施的设置和维护；是否发生破坏和盗窃行为以及相应的处理措施。 ]

7.服务质量：【涉及：微笑服务、友好的语气和行动、服务主动性、服务热情、服务效率、服务技巧和技巧。 ]

8.俱乐部培训：【涉及：培训实施时间准时，培训内容是否与培训计划一致，培训的实用性，员工掌握程度】

9.工作程序：【涉及：公布的各项工作程序的执行情况】

10．客人投诉：【涉及：酒店对客人提供的服务是否满足酒店客人的需求。 了解和跟进

跟踪投诉的全过程并进行案例研究。必要时配合部门处理客人投诉]

11.员工自律：【涉及：集团各公司及分公司员工纪律制度的考勤、用餐等行为要求。 通过约束员工的行为，保证整个集团公司日常管理的正常运转。

12.制度和流程的改进与监督：【涉及：集团公司及各分公司现行制度的执行和规范运作情况

日常监督，对于不完善的制度/流程，建议相关部门重新制定，形成制度文件，并据此实施。 ]

十。特别督察项目

1．会议督察：对各种周、月例会进行专项督察，确保各个环节不出问题。

2.重大接待检查员： 对重大接待进行专项检查，确保各方面不出现问题。

3.专项问题检查： 对重大、重要问题开展专项检查，查明原因，分清责任，形成结论，督促整改。

4.部门工作督导：指各部门每周工作完成情况及上级领导的重点安排、应急处置工作、后续督导，确保工作按时完成。

十一。负责人：

1．原则上，服务质量问题的责任人应为服务的具体实施者；

3.各部门不能设立负责服务实施者服务质量问题的负责人为本工作的负责人；

4.对以上三项，部门领导按不同比例承担连带责任。

集团公司管理部

2012年4月15日第四章：检验部职责

检验部职责

我。总则

为适应公司实际发展阶段管控需要，加强内部监督检查和双向沟通；促进团队合作，不断提高员工的执行力和忠诚度；维护绩效与绩效平衡，查处违规行为，确保公司规范、高效、稳定、安全运行；通过关注管理者的短期行为，实现公司长期的整体利益；根据公司考核的相关要求，特制定本办法。

二、监督内容

内部监督分为工作监督和违规问题排查两部分。

工作督导的内容包括：工作计划的执行情况（定期经营计划和当期业务分解保障计划）、管理制度和工作纪律的执行情况、团队合作和工作效率等

查处违法行为的内容包括：徇私舞弊、严重失职、被举报、投诉等。

三。时间段

1.每周监督；

2、月度检查考核；

3.年终检查。

四。职责

1。公司由全体高级成员担任成员，总经理担任总督察成立。领导小组负责内部监督工作的行政领导和业务指导、日常监督结果的运用和涉及的重点监督事项、人事适宜性监督、重大工作缺陷监督和

2.公司考核检查领导小组下设检查室，负责考核检查工作的落实。办公室主任暂为检查办公室主任。

3.督查室主要职责：

3〃1 对公司各部门计划的执行情况进行监督检查；

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3〃2 监督检查公司管理制度的执行情况；

3〃3 监督检查公司日常工作纪律的遵守情况；

3〃4 监督检查经营管理活动中的异常情况，提出整改建议和预防措施措施；检查文件。第五章监察部工作职责和组织机构

监察部组织机构和职责（草案）

1．部门组织架构及设置： p>

注）督察部目前1人（督察部经理），其他职位为草稿，以后逐步招聘公司的正式批准。

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随着时光的飞逝，我们部的九月工作也随之结束了蓦然回首走过的路留下了深浅不一的印记！这个月来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我部开展了一系列的工作,坚持以为同学服务为工作准则。

为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力。本学期，为了使我部能得到进一步的发展和提高，我们将团结本部门干事从以下几个方面完善与发展：

1.继续认真贯彻学院的相关文件精神，努力学习，勤奋工作。

2.完善本部门相关制度，明确部门分工，加强内部沟通与合作。

3.创新永远是一个部门持续发展的关键。

本月，在努力完成学院任务的基础上，多开展一些有特色的实践活动。对本月工作进行总结，完成部门成员的考核工作。对下月工作开展进行规划。带领广大同学再接再厉，再创辉煌。总之，我们工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的时间里，我们脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一个月里，我们还要继续努力，争取取更大的成绩。

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【文章】

公务督察部工作总结

公务督察部是国家机关中的重要部门，主要职责是对各级政府及其工作部门进行监督和检查，确保政府部门的合法合规运作，保障人民群众的利益。在过去的一年里，公务督察部在完成国家任务的同时，也积极推进督察工作的转型升级，取得了一系列积极成果。

一、督察任务完成情况

根据国务院的工作安排，公务督察部需要完成全国各省市县的政府督察任务。在过去一年里，公务督察部共派出了56个督察组，分别对31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团，以及107个地市县一级政府进行了全面督察。总督察量达到了2119个。

在督察过程中，公务督察部始终坚持“问题导向、注重实效”的原则，针对各地政府存在的突出问题及时提出了整改措施。督察任务的完成情况得到了国务院的充分认可，成为了政府全面推进依法行政和建设法治国家的重要步骤。

二、督察工作转型升级情况

在完成任务的同时，公务督察部也着眼于督察工作的转型升级，积极推动着督察工作的进一步发展。

首先，公务督察部加大了数据化与信息化建设的力度，提高督察工作的技术含量和数据化程度。督察部成立了数据中心，建立了数字档案，实现了数字化管理，减轻了人力负担。督察组也使用了智能设备，提升了督察的执行效率。

其次，公务督察部加大了对环境保护领域的督察与监管。督察组对全国各地的污染源，生态保护区等区域进行了督察，对环境违法行为查处力度加强，并提出了具体整改措施，积极推进绿色发展。

最后，公务督察部还加强了督察组队伍建设，对队伍进行了专业化和技能培训。督察组成员的工作机制和作风也得到了社会大众的高度评价，形成了良好的工作形象。

三、改进工作中出现的问题

在完成任务和转型升级的过程中，公务督察部也遇到了一些改进问题。首先，督察过程中可能存在一些督察组成员工作纪律不严的情况，需要加强相关的违纪违法监管和整改措施。其次，督察情况的反馈表达和传达渠道亟待改进，需要加强与相关部门的沟通协作，提高督察结果的公开透明度。

四、后续工作展望

公务督察部将继续按照国务院的安排任务，在完成全国各地的政府督察任务之余，着力提升督察工作的技术含量和数据化程度，并加强环保领域的督察与监管。未来公务督察部还将进一步加强与相关政府部门和社会组织的协作，推动督察工作的进一步转型升级，为国家的政治文明和经济发展做出更大的贡献。

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尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好!我是来自信息学院10电气工程及其自动化b班的杨杰，现任青协监察部干事。其实我这个名字是最好记的，因为高中同学都叫我“杨姐”。首先，我要感谢在场的老师和同学以及无数在背后默默支持我的人，因为你们我才有机会和勇气站在这里竞选校青协监察部部长一职。虽然我与诸位中的很多还不熟悉，但刚才听见大家雷鸣般得掌声，使我本来平静的心又泛起了涟漪。这说明了一个事实：中心是一个整体，无论你我是否相识，我们都会一颗热忱的心迎接和鼓励每一位干事去实现自己的梦想。这里是一个梦想的国度，但这更是一个实践我们梦想的殿堂！我为自己参与竞选而感到骄傲,更为进入了一个如此优秀的团队而感到自豪!

首先呢，我想谈一下我对志愿者的认识。志愿者是城市跳动的脉搏，是都市亮丽的风景，当然我们是华园亮丽的风景。“志愿”非“自愿”，而是高于“自愿”的一种崇高境界。 在志愿者组织中，每一位志愿者在人格上，地位上都是平等的，大家为了一个共同的目标走到了一起，可以说是最为亲密的，没有血缘的兄弟姐妹！志愿服务是一项大有可为、崇高的事业，更是一项需要长期坚持的事业，需要我们付出巨大的`热情，无限的爱心，积极的行动，

永远的坚持。相信在“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神指导下，在所有志愿者的共同努力下，志愿服务的玫瑰芳香定能溢满华园。 下面请允许我陈述一下我参加此次竞选的理由。说得实际一点 最重要的就是锻炼自己。我想作为一个大一新生，现在应该还是吧？能有机会站在这里演讲实在是一个绝好的锻炼机会。小学时，我的家庭遭遇了一场突如其来的变故，父亲走了，母亲改嫁了，邻居把我们孤立了，亲戚也疏远我们。我和爷爷被迫离开了自己生活11年的乡村，开始了长达8年的居无定所的生活，现在仍在继续。在初中和高中阶段，学习成了我的唯一，老师成了我的亲人，同学成了我亲近的朋友。我度过了出生以来最为充实的7年，终于考进了华侨大学。由于初中和高中对学习过多的投入，其他方面相对欠缺，上大学后，我把重心倾向了社团。初进青协时，我和很多人的心情可能一样：大一进青协，大二进学生会，然后呢，然后就没有了，当然也有一步到位的，脚踏两只船。但通过我在青协大半年的干事，我的思想发生了改变，我被这个“奉献、友爱、互助、进步”的团体感动了，被这个温馨、和谐的氛围感染了，我的心被俘虏了。于是，不知不觉中我走上了这个讲台，为了我下一年

的愿望而努力争取。

过去的一年中，我们一起所经历的一切都将成为我大学中最珍贵的回忆。曾记否，天马山上，我们活泼开朗，积极自发表演各种节目，我们豪情满天，在会长的带领下高呼“为了华大的明天，为了青协的未来，做一支优秀的拓荒团队。”从华大青协20xx年成立开始如建国初期的中国一样在蜿蜒摸索中艰难前进，终于，20xx年8月，会长长亮带着一群“和尚”部长开始了意义重大的“改革开放”。一年来，青协硕果累累，以我们的行动践行了以“服务

学校、服务社会、立足校内、面向社会”的指导思想。我为参与了这具有历史性 的一年而自豪。曾记否，迎接校友时，站在公路两旁亮丽的方向标；校庆文艺晚会时，一个个忙碌的身影。曾记否，志愿者之夜，我们载歌载舞，欢度自己的节日；曾记否，我们围坐一圈，点燃蜡烛，为某某某庆祝生日。曾记否，马拉松时，我们四点钟起床，六点就到达服务地段，我们在慢跑中取暖，在凛冽的寒风中等待，激情满怀的呐喊助威。麦田计划时，我们耐心的在食堂旁边向过往的学生讲述山那边孩子的故事。植树节时，我们和学院的志愿者一起在华大的外围筑起了一堵绿色的屏障。最难忘，关爱杏林小学外来务工子女活动，我们为了引导过往的同学写下他们的祝福语，不知重复了多少次同样的话语，不知直面了多少张冷漠的面孔。但当我们拿着贴满祝福语的展览板和丰厚的礼品去与小孩子们互动时，听着他们唱着动听的歌曲，望着他们天真烂漫的笑脸，看着他们跳着欢快的舞蹈，一切艰辛早已消散殆尽。我们，收获的不仅是一种奉献的快乐，更多的是一种感动！这一年是我最难忘的一年，这一年，我们一起走过。另外我想粗略的谈一下我的工作计划

1、对新进入中心干事，首先介绍一下中心的发展历史，目前状况，各部门的侧重方向，以及学习中心的相关制度，以明确各干事的工作职责；同时对新成员学习、生活、工作方面进行引导，使他们尽快适应大学生活，适应中心的工作。

2、在稳固本部门各成员间的交流和团结的同时，重点加强中心各个部门的交流和沟通，进一步提高中心的凝聚力。

3、挑战与机遇同在，个人和集体共荣。中心是一个大家庭，部门的小家固然温馨，但更多的时候我们是以中心这个集体的面貌出现在大家面前，所以在本着为部门争光的前提下处处以中心的利益为重。挑战与机遇使我们成功的起点，而个人能否以集体的利益为重决定了我们能走多远。

4、部门内部成立工作小组，用于完成部门和中心的日常工作。对中心的一些小活动，按课表和个人时间空闲情况指定分配任务；对较大型的任务，提前做好详细规划和应变方案，做到分工明确，高效，不过多的浪费大家的时间，以提高办事效率。大学的时间是很多的，但首先每个人的时间是宝贵的。有效避免个别成员因此而产生的懈怠。

5、俗话说，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，平时多与干事进行交流，工作方面也积极征求他们的意见，做到集众人智慧来建设中心的目的；

6、工作开会讲究简短高效，做好日常考勤工作。同时，对干事参加活动的情况及时进行登记，以备年终评比。

7、工作之余，积极开展部门活动，既加强同学间的友谊又活跃部门气氛；关心部门干事，积极帮助他们解决力所能及困难；

8、参加活动时，部长身先士卒，不耍官威。低调做人，高调做事。坚信：“做好小事，成大事。”积极创新，努力进取，永葆青协生机。

9、定期做工作总结，肯定进步，纠正缺点。发现部门在过去工作的薄弱环节，以便于我们后面进一步开展工作。努力完善中心的工作机制和开拓中心的工作领域。我一直认为：在校看学生会，校外看青协，作为华大在社会的形象标志之一，我们在学校发挥重大作用的同时更要大胆的走出去，增强华大和中心的影响力。加入青协是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，积极地吸收借鉴前一届青协的工作经验，真正做好本届工作! 即使我不能当选，我也不会灰心、气馁，因为这里，曾经留下过我奋斗的足迹！今天我们许下了很多华丽的诺言，但朴素的行动更为重要。正所谓“马行千里知为良驹，有所作为方为栋梁。”请大家相信我，支持我，珍惜你们最宝贵的一票，我将以我的行动践行我的承诺，中心的明天将在我们的耕耘下会更加美好。谢谢！ 我演讲的结束标志着大家距吃饭的时间又少了3分钟以上。

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尊敬的各位评委，亲爱的同学们：

大家好！我是督察部竞选候选人，今天很荣幸能在这里向大家发表演讲。我深知，作为一个督察部成员，我们需要保持高度的责任感和敏锐的观察力，以确保学校的正常运行和同学们的权益。因此，我希望通过我的演讲，让大家了解我的观点和承诺，相信我能担任这个职位并为学校做出贡献。

首先，我想谈谈我对督察部的理解。督察部的职责是监督学校各项工作的顺利进行，同时也是同学们的代言人和倡导者。我们要保证学生的权益能够得到最大程度的保障，同时也要促进学校各项规章制度的执行，维护整个学校的正常秩序。作为一名督察部成员，我将以身作则，认真履行职责，为同学们提供一个舒适、和谐的学习环境。

其次，我认为督察部的工作应该站在同学们的角度思考问题，关注同学们的声音和需求。作为一名督察部成员，我们应该主动倾听同学们的意见和建议，及时反馈学生的诉求，并提出相应的改善方案。不能因为有了一定的权限就滥用职权，而是要秉持公平公正的原则，以同学们的利益为先，为他们争取最大的权益。

另外，督察部的工作还需要与其他部门密切合作。我们要加强与其他部门的协调与沟通，有效解决各类问题，提高工作的效率和质量。同时，我们也要搭建良好的沟通渠道，与同学们保持紧密的联系，及时了解到他们的需求和反馈，有针对性地改进工作方式，以提供更好的学习和生活环境。

我也意识到，担任督察部成员是一项充满挑战的任务。然而，我相信我的经验和能力能够帮助我胜任这个角色。我曾担任班级学生会主席多年，组织了许多活动和项目，磨练了我的组织能力和团队合作精神。此外，我还参与了社团活动，提高了自己的沟通能力和领导能力。我相信这些经验和所掌握的技能将对我的工作产生积极的影响。

最后，我郑重承诺，如果我有幸被选为督察部成员，我将全力以赴履行我的职责，尽心尽力地为同学们服务。我将倾听同学们的声音，积极关注他们的需求，与同学们加强沟通与交流，为他们提供最好的帮助和支持。我将与同事们密切合作，共同推动学校的发展，提升学习和生活环境的质量，为同学们创造一个更好的学习氛围。

谢谢大家！让我们一起努力，让督察部的工作更加出色，为学校的发展贡献力量！

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时光流逝，斗转星移，转眼间，督察部的工作已进行了三个月。督察部作为学院的重要部门之一，在系领导和老师的悉心指导下;在全体学生会成员的支持下；在督察部全体成员的共同努力下，督察部的各项工作已经步入正轨并日益走向成熟。

（一）工作思路

这一学期在系领导和各位老师的精心指导下，督察部全体成员始终本着认真、负责的工作态度，参与到督查团校徽佩戴情况的工作中去。督察部各位职员各尽其职，协助其他部们做好的各项工作，对学生不良行为进行监督，引导学生的自律行为。

（二）工作措施及工作总结

1、 工作时要注意礼节，由于我系少数民族同学居多，存在一定的语言障碍，因此，在检查时，一定要注意礼貌问题。与此同时，工作人员一定要学会正确处理与被检查同学的沟通问题，不能在检查时与被检查人员发生冲突。督查工作是要讲究效率，特别是检查早晚自习时，及时有效的完成工作，才能不影响同学们的做操及上自习时间。

2、 加强对同学们团校徽佩戴情况的审查力度，细化、量化审查指标。对审查过程中出现的情况有针对性的进行改善和调节，对不认真履行工作或不能按时完成工作的部员按考核要求做好相应的记录，并在例会中予以批。

3、督察部部员每天早上以及晚上，对系里的同学进行团校徽的检查，并且每天进行人员登记，由于人少活多，在登记过程中易出现失误，因此，部员在工作过程中要更加细心。为了更好的保护同学们，防止火灾的发生，应该不定期的抽查系里的违规电器情况，加强同学们的自我保护意识。

4、对平时所做的各项记录每次开督察部会议时进行公示，实时反映各部工作情况，鼓励先进、督促后进，以调动部内成员的积极性。 对于部内成员出现的错误情况，在每次会议中提出并予以警告。

5、督察部内部不定时的召开部员间的座谈会，加强部员间的交流与沟通，做到细化分工，思路明确，以增强本部门的凝聚力，提高工作效率。在会议上大家互相交流，将本周同学们中存在的不良现象和问题提出来进行讨论，制定有关整改策略；并对前期工作做一系列总结，查找不足，制定措施，直至大家达成一致意见

6、积极认真的完成中语系领导指出的各项工作。例如对团校徽佩戴情况的的检查，对于夜不归宿人员的统计和处理，对于校内使用违规电器督查，等等,并积极协助其他兄弟部门搞好本系各项具有积极影响力的活动。

7、积极锻炼培养新人，让大一新生尽快熟悉角色，开展工作，努力做好我部人员的衔接工作，为下一步的纳新及换届工作做好充分的准备。

8、针对于这个月的工作情况，我做出如下总结:

(1)经过10月份部员的努力工作，11月份的校徽佩戴情况良好，极少出现校徽、团徽忘带或不带现象。但是，晚自习的校团徽佩戴情况还有待进一步的提高。

（2）与此同时，因为10月的严抓严打，系里夜不归宿的同学也在逐步减少，但是违规电器的使用情况出现了增长型趋势，这对于我们的工作来说是一个警示。

(3)经过一个月的磨合期，部里新成员基本上已经熟悉了部里的各项活动以及分工任务，能够积极有效的完成部里的各项任务。

（四）工作不足及下一步工作重点

在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，并根据存在的缺点和不足有针对性的制定下阶段的工作重点。

1、工作的不足，主要是：干事们的工作热度已经过去，做事积极性减弱，对于各班的违规通报不能及时处理，有时会出现不能按时保质保量的完成各自的工作任务的情况。今后要加强对团校徽督查工作的执行力度，挺高全体同学对此项工作的重视。

2、 在处理问题方面,督察部某些成员的.工作还不到位,还不够完善,灵活性欠缺,不能很好的解决问题.在这方面,我们需多加培养,更好的提炼他们,更好的提高我们的工作效率,做得更好!

3、 我部和系体育部，以及系宿管部的团队合作精神还有待培养,提高.希望以后的时间里各部门之间能更好的合作与交流.

4、 早操和晚自习的考核细则还不够健全不够完善.虽然我们制定了的比较详细的考核细则，但是除了每周的日常工作成绩能得到较好的反映外，并不能对全体学生的团校徽佩戴情况全面、系统的反应，这也导致了不能很好的提高广大学生佩戴团校徽的积极性。因此在今后的工作中，进一步探索和完善考核制度，严格按照规章制度办事，注重细节，

定期总结工作，以便能够更加客观、公正的对全体同学佩戴团校徽加以全面的反映和鉴定。

下一步工作重点：努力保持10份月的督察力度，对于违反校纪校规者，进行相应的惩罚，晚自习同学们带团校徽的情况不是很好，因此，要加强晚自习的督察力度，针对于违规电器出现的增长趋势，我部在下个月要进行不定期、不定人、不定向的抽查，严厉督管违规电器使用情况。

在这三个月的工作时间里，督察部的各项工作已经步入正轨并日益走向成熟，同时也取得的一定成绩。在11月份的工作中，通过大家的共同努力下同学们团校徽的佩戴情况有很大程度的改良，虽然工作有些繁琐，但我部全体部员会以负责的心态，认真做好下月计划，全心投入到下月工作当中，并且努力更好的完成督查工作，为学校学风建设贡献自己的一份力量。

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敬爱的老师，亲爱的同学：

大家好！

我是xx同学，今天，我非常高兴能够站在讲台上演讲，此时我的心情十分激动和紧张，我要竞选的职位是纪律委员。竞选这个职位的目的主要是我想锻炼我的胆量。

那么大家知道督察员主要工作是什么吗？督察员主要的工作是协助班长，管好纪律。那么纪律可以体现出一个学校的什么？纪律可以体现出一个学校的校风。

如果我做了督察员，我一定让纪律焕然一新。我擅长管纪律，而我管纪律，已经管了三年了，有丰富的工作经验。我会号召大家一起营造良好的纪律，给每位同学提供一个安静的学习环境。同时我愿意和大家一起合作，做好我们班的纪律工作。我相信在老师的带领下和同学们的努力下，我们班一定会在学期末被评为五星班级。

如果我竞选成功，我将会用旺盛的精力，清醒的头脑，做好这项工作。如果我落选了，那说明我还有一些不足之处，我一定好弥补我的不足，争取下次竞选成功。

学习让我增长了见识，生活让我积了经验，如果我竞选成功，我会以我的知识和经验努力做好班上督察员的工作，请大家相信我，支持我，投我一票！我的发言完毕，谢谢大家。

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XXX年XX县法院纪检监察部门狠抓纪律作风问题不放松，认真开展审务督察工作，大力整治司法作风建设方面的突出问题，坚持以常态检查、随机暗访等手段，对一些干警身上存在的苗头性倾向性问题，通过个别谈话提醒、诫勉谈话等方式，给他们咬耳扯袖，红脸出汗，帮助他们及时纠正错误，防止小问题酿成大错误。

一、注重人员配置

做好督察工作关键在人，随着司法体制改革的不断深入和领导法制意识的不断深化和提高，审务督察工作也引起了领导的高度重视。XX年我院新一届领导班子将审务督察工作作为一项重点工程来抓，着力配备督察人员，并为其解决好人、财、物的实际困难。同时，经常听取督察工作情况汇报，经常分析督察工作中的问题，必要时还亲自参与督察。成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，监察室、政治处及各部门共15名兼职监察员组成的审务督察工作机构，并明确了监督管理部门和专、兼职监察员的工作职责。此外，还对监察员开展廉政教育和业务培训，使其坚定理想信念，淡泊名利，严守纪律，认真履职，为做好审务督察工作提供了良好的人力保障。

二、注重制度完善

制度是督察的前提和依据，在开展督察工作过程中，我院结合本单位工作实际，不断完善工作制度，年初制定了督察工作计划，明确督察工作重点，措施和制度。今年上半年我院相继印发了《XX县人民法院执法执勤车辆使用管理制度》、《XX县人民法院考勤管理规定》、《XX县人民法院关于加强机关法庭干警纪律作风建设督察的规定》、《XX县人民法院雇员制、聘用制人员管理办法》等廉政管理方面的制度。在《督察规定》和《考勤规定》中，为强化制度落实，对违反纪律规定的人员，明确了要给予一定的经济处罚，对受到2次以上通报批评、诫勉谈话、警示约谈的，将取消评先评优资格，并扣除一定比例的年终各项奖励，大大增强了制度执行的威慑作用，也表明了我院整治作风的决心。

三、注重思维创新

督察工作要创新观念，拓宽思路，才能适应新时期基层法院发展的需要。一是突出重点，抓督察。我院纪检监察部门认真抓好领导和人民群众关注的热点和难点问题，突出重点，抓住主要矛盾，分轻重缓急，有序开展督察工作。尤其是对当事人反应强烈的“执行难”问题和法官执法不公等问题进行重点督察，做到及时检查、及时反映，及时整改，努力为法治建设营造风清气正的法治环境。二是多种形式，抓督察。在督察工作中，我院采取催办、抽查或是召开座谈会等多种方式，听情况，找问题，对督察的情况及时进行分析综合，推动法院审判执行工作在阳光下进行。三是深入一线，抓督察。院领导和督察人员经常深入审判执行一线，实地了解情况，把工作重心放在最敏感，最关键，最容易出问题的部位上，防止督察纸上谈兵，做表面文章，从而促使督察工作中反映的情况更加全面、真实、客观。

四、注重真督实察

审务督察工作要真正取得成效，就必须强化督察力度，做到查必清、办必果。今年以来，我院每月分别从监察室、政治处及兼职廉政监察员中各选派1名人员组成督察小组，并由院领导带队不定期开展实地督察。重点督察窗口部门、庭审过程中的司法作风情况和公车管理情况。督察小组通过旁听案件审理、调取庭审录像和视频监控、对案件当事人进行回访等方式，对干警的纪律作风开展监督。在督察工作中，督查人员对事不对人，对违法违纪、执法不公、效率不高的行为不讲情面，敢于坚持原则，讲真话，紧抓问题不放松，一督到底，促使督察工作取得实效。1-12月共对机关法庭工作秩序、庭审纪律、公车管理等方面开展督察20余次，通过检查发现在开庭着装、窗口礼仪、庭审纪律等方面存在的问题20余个，当面纠正并批评教育10人次，诫勉谈话2人。

下一步我院将结合新时期的新形势、新任务、新要求，切实不断总结和认真探索审务督察工作的新规律，更加科学、规范、高效、务实地做好督察工作，为基层法院各项工作上台阶做出新贡献。

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