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党员律师的模范事迹材料

党员律师的模范事迹材料(通用十四篇)_党员律师的模范事迹材料

时间:2020-01-13 赵老师教案网

党员律师的模范事迹材料(通用十四篇)。

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这是一个幸福美满、十分令人羡慕的家庭,一个由户主、妻子、三个女儿、一对年过七旬的父母组成的家庭。夫妻结婚近三十年,小两口恩恩爱爱,相敬如宾,尊老爱幼、悉心经营着这个七口之家。夫妻二人互敬互爱,和谐持家,在完成好本职工作的同时,孙开发还努力做一个“好儿子、好丈夫、好父亲”协调好家庭事务,使整个家庭和谐融洽、和睦相处,他把工作之余的时间留给了家人,陪伴家人,就算只是一家人在一起聊天,那也是他心目中最幸福快乐的时光,身为三代同堂的一家之主,他以宽容、理解、善待每一位家庭成员,做到“多一点理解,多一点关怀”。作为儿子,他尊敬老人,关心老人、孝顺老人,在忙碌的工作过程中,仍然坚持抽空陪伴老人,是出了名的孝子;作为丈夫,他爱护妻子、相互关心,互相扶持,夫妻感情融洽,从不为小事争吵;作为父亲,他以身作则,注重对女儿进行世界观、人生观、价值观的教育,培养孩子节俭、谦虚、自强的良好品质,教育他们独立自主,学会做事,学会做人,做一个对社会有贡献的人。孙开发一家遵纪守法,崇尚科学,积极进取,乐于助人,相敬相爱,家庭和谐温馨,深受单位和邻里的好评。

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我国是一个讲文明的国家,敬老爱老历来是中华民族的优良传统,孝敬父母更是我们中华儿女应尽的义务。百事孝为先,于光英多年来始终无怨无悔的侍奉着母亲身旁,给予她无微不至的照料。可是天有不测风云,人有旦夕祸福,去年冬天,她的母亲得了重病。在母亲住院期间,她不顾自己的身体,每日里为老人按摩、翻身、洗衣、喂饭、喂药,老人有时大小便失禁,她都不嫌脏、不嫌臭,耐心收拾,把老人收拾得干干净净。经过她和家人的精心照料,老人身体有了明显的好转。就是这样,她从点滴关爱老人,从琐碎中牵挂着老人,用言行感染着老人,从困境中帮扶着老人,街坊邻居都夸她是个孝顺的好女儿。

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樊三平,男,现年49岁,系盐湖区王范乡王范村第七居民组人。

樊三平父母均是中共党员。在父母的教育之下,家训、家风、家教,以德立家,以爱传家,尊老爱幼的优良传统在樊三平的行为中予以体现。

改革开放以来,党的各项方针政策为樊三平提供了展露才华的时机,他办起了纸箱厂。办建纸箱厂十余年来,一段段艰辛的创业,一路路的风雨行程,取得了创业的丰厚回报。但此时此刻,他不忘党和政府的支持,不忘村民的关爱帮助,他积极参与各项公益事业,热心帮助父老乡亲。其主要表现如下:

一、村里修路两次积极捐款。

二、村里几年来,为村民唱戏积极捐款。

上述两项捐款共计2.8万余元。

三、乡里乡亲有人得病或者农业每搞投资或者家有婚丧大事经济紧张时,只要向他开口,从不拒绝。借给乡亲3万余元。

四、无论谁家有急事需要用车,一跟他说出,他毫不推辞,几年来,为村民出车100余次,行程1万公里之多,从未收取分文。

五、只要是王范村民需用瓜果梨、桃各种纸箱5-10个,只管拿走从不要钱。

平凡的事业,平凡的人,不平凡的是一颗致富不忘党之恩,致富不忘众村民。

樊三平常说:“我是共产党员的儿子,我的行为也必须符合党的原则,只要为村民服务,就不计较个人利益,只要能帮助身边的人,就是自己最大的快乐。”他以党员的标准严格要求自己,为王范村的经济发展做贡献,他是这样说的,也是这样做的。

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他是一个“路二代”,1969年5月出生于一个普通养路工人家庭,从小生长在公路深处的养路道班;他曾是一名军人,20岁走进军营,在某武警部队经过五年的锤炼。从道班到部队,又从军营回到公路上,他的身上既有养路工人的勤劳纯朴,又有军人坚韧刚毅的气质,也铸就了一位交通执法者的优秀品格。他就是建阳花溪口超限运输检测站中队长舒小荣同志。

从部队退伍回来,舒小荣服从组织的安排,当过公安协警、道班工人,无论在哪个岗位,他都安心工作,兢兢业业。203月,做为全省首批成立的建阳花溪口公路超限运输检测站,舒小荣因工作表现突出,通过选拔成为我省第一批治超执法人员。

俗话说:世上无难事,只怕有心人。在执法工作中,舒小荣力求在每项工作中都做到认真二字。业务上他刻苦钻研,勤于思考,善于总结培养了良好的工作作风,奠定了扎实的业务功底。那些货车经过他一眼就看得出来哪些超载。经常在路上跑的货车,只要查处一次他就记住,从没出差错,办错案。不管工作任务轻重与否,他从不讨价还价,不拈轻怕重,不敷衍塞责,总是以愉快的心情去接受任务,以强烈的事业责任心去克服困难,以拼搏的精神去履行职责。他经常在各条线上巡查,只要接到举报,无论寒暑,无论半夜都会直奔到那个地方查处超载车。在巡查过程中,还会经常发生“闯关”事件,每次他都会把闯关车追回处罚,从来没有放过任何一辆违章车。一次,他与队员在国道205线建阳花溪口检测站点检查超限车辆时,突然前方150米有一辆重型车折向均中村道,他立刻意识到又一辆违章超限车在逃避检查,立即追上前去,要求对方停车接受检查,但是该车紧闭车门不予理睬,驾驶员与车主拉开门跳下车径往村中藏去,拒不接受执法人员询问。正当队员一筹莫展之际,他主动与当地派出所取得联系,与当地群众一道迅速找到了违章人员,他就是这么一个不怕麻烦,想方设法都要把工作干好的同志。

与一些只把按制度挂在嘴边,却不务实际,嘴上一套、背地一套的浮夸作风相比。他的一言一行都很好地诠释了遵规守纪的意义所在。每次执行任务他都会与中队的同志一道认真遵守,确确实实的把执行制度的理念渗透到自己的行为准则、价值理念、道德标准之中,不断提高自身贯彻执行制度的自觉性,而不是凌空蹈虚、不务实际;他不仅把制度牢记于心,更时刻践行于工作,无论多么紧急的任务,他都会时刻把严守制度这根弦绷紧,出现问题时,能够及时处理的,刻不容缓,立即处理;自己不能够单独处理的,及时报告,将隐患降到最低,时常对照规章制度,检视自己的行为,看是否有所遗漏、有所不足。在工作过程中,他从来不会徇私情、走关系,而是一视同仁,无论是谁违章、是谁违法,他都会秉公办事。一次,路检中有辆车明显超载,但就是不愿意不过磅,察觉情况不对,工作人员严正要求他立即过磅,他并没有听从,后来居然撞了执法车,但还是不过磅,舒小荣只好按规定采取强制措施。在事情发生后,违章车主与舒小荣的一个朋友是很要好的朋友,朋友给舒小荣打电话求情,并表示下次决不再犯,这次能不能从轻处理。舒小荣没有给他留任何情面,表示该怎么办就怎么办,就算我们关系再好,也不能坏了规矩、乱了秩序,并要求工作人员严格按章办事。这样的事情不胜枚举,每一次舒小荣都没有手下留情,始终坚持着原则,为此,他得罪了不少人,很多人问他会不会后悔,他从来都是说:处罚他们,不仅是为了国家利益,也是为了他们的人身财产安全,如果有一次我帮他们规避了处罚,那肯定还会有下次,受损害的早晚是他们,相信总有一天他们会理解我的苦心。

作为服务管理岗位,他从来没有用自己手中的权力,吃拿卡要,给自己谋私利、谋好处。对于那些守法律、守规定的正常运营车辆,他总是用优质的服务感染着车主和驾驶员,在制度框架范围内,车主提出的服务要求,他都会一一允许,用极高的服务质量保证他们的合法权益。但是对于那些违章车,他也总是铁面无私的处理应对。一次在205国道,一辆车不让检查,过磅了结果超重50%以上,达到了70多吨,罚款3000元,违章车主态度蛮横,并且找了8个领导来说情。但无论是违章车主动之以利,或是以暴力相威胁,还是几位领导轮番说情,他都不为所动,坚持着清正执法,刚正不阿的原则,牢牢守住了工作底线。

建阳境内主干公路线多,线路里程长,从205国道的花溪口检测站驰骋至省道205线几乎上百公里,一些货运车队认为检测站鞭长莫及,总觉得有机可乘。舒小荣带领中队执法人员,时而坚守在205国道,时而突降百公里外的富下线,让一些超限货车防不胜防!

今年五一小长假,人们惬意地享受着节日的美好时光。5月1日凌晨3时,大地还在沉睡中,舒小荣带领五名治超执法人员,已在水麻线、江星线等位于建阳西片的主干公路线上进行巡查。据群众举报,近期有一些超限运输车辆半夜偷偷行驶,果然,当执法人员巡查至江星线永兴路段,两辆超限装运石灰岩的江西籍货车葡行于夜色中,一看磅单:81吨!不久,又查到一辆超限装运矿料的江西籍车辆,磅单显示:93吨,超载69%!驾驶员无奈地说:我这个月两次从这里偷运,都被你们查到,今天是过节啊,难道你们都不要休息?!从凌晨3时到傍晚17时,小长假的第一天,舒小荣带领执法人员连续奋战14小时,共查处8辆超限车,对15辆轻微超载车辆的驾驶员进行相关法规教育。次日,治超执法人员又转移到205国道。三天小长假,舒小荣带领中队共查处超限车辆23辆。

十个寒暑春秋,舒小荣一直坚守敬业奉献的人生信条;十年治超执法,舒小荣特有的军人本质展现的淋漓尽致。

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张维贤,男、19xx年11出生、中共党员、大学文化、19xx年09参加工作、原八三器材库退休,现居住在辽海街道八三社区南1#楼3单元302室。

张维贤退休后,作为老党员,他主动承担起社区板报宣传工作。通过,他把党和政府的方针、政策传递到群众中去,张维贤坚持每月刊出两期黑板报,为了丰富黑板报的内容,他自己掏钱订阅了好多份报纸、杂志,他设置多个宣传小栏目,有重大新闻、人民防空知识、健康和安全教育、重要通知等,同时力求文章短小精悍,以便居民乐意阅读完所有内容。再结合社区实际,开展主题教育宣传。这些年来,张维贤负责的宣传栏成了小区居民经常光顾的地方。正如一位小区居民说的,空闲的时候到黑板报前看看,可以学到很多知识。

张维贤十年如一日,义务承担起八三社区的板报宣传工作。他写的毛笔字、黑板字无人不晓,在家属区提到张维贤都佩服他的字。

张维贤是八三社区的“五老”志愿者之一,他天天在社区里穿行,碰见可疑人员,就上前盘问,他还非常注重保护环境,希望每个人都具备良好的素质,并始终坚持“保护环境、人人有责”的原则,遇见乱扔乱倒垃圾的住户,就进行说服教育,时刻监督,并且做到垃圾定点堆放,碰到不文明的情况,他就会主动上前劝导,心平气和的把对方说的心服口服。他说:“小区环境是大家的,不论老幼,能为社区的居民做一点力所能及的.事,觉得心里很甜”。张维贤同志本着对居民的热情、对工作的认真,热心为周围的群众排忧解困,积极向社区和物业反映群众关心和需要解决的问题;从不计较个人得失,以能为身边的居民服务而感到光荣。20xx年初春,南1#、南2#、南3#楼顶上有许多大冰溜子,张维贤看见了,在地面上及黑板上写——请注意楼顶上的冰溜!再比如,20xx年3月28日,张维贤和南4#楼居民赵顺天来八三社区反映,南4#楼墙外面6环线上两侧的杨树——东侧有4棵杨树严重倾斜,已砸坏南4#楼的铁栅栏,现在,随时会倒砸伤楼院居民和过往的行人,居民们要求清除隐患,让居民的生活环境安全。社区书记到现场查看,情况属实。然后,向街道反映此事,辽海街道赵刚书记给市园林处执法大队金队长打电话,金队长说,已接到居民投诉电话,详细情况知道了,金队长答复,此树产权管理单位是中石油铁岭矿区服务中心,由产权单位提出申请上报市园林处,然后,市园林处到现场拍照留存,就可以砍伐杨树了。

20xx年4月 1日,经过辽海街道赵刚书记和市园林处执法大队金队长协调,金队长安排人员免费为社区砍伐严重倾斜杨树,及时消除不安全隐患。

“发挥余热,不是一句那么简单,光喊不干,是发挥不了余热的,光干不学,是服务不好的。”张维贤总是这样说。话虽简单,却很实际,他是这样认为的,也是这样干的。同时也受到八三小区居民的爱戴和赞誉。

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故事三,言传身教,教子润无声。xxx、黄卫民夫妇结婚后的1984年,他们有了可爱女儿玲玲,1990年又有了儿子黄雷。如今,女儿黄玲玲已是中共党员,宜昌十五中的教师,黄雷在英国肯特大学攻读人力资源管理。在对一双儿女的教育中,xxx处处言传身教,晓之于理。黄雷读小学五年级的时候,一天中午,他跑到邻居李伯伯的'菜园里摘回三条黄瓜在家里吃,被xxx从地里劳动回来看见了,她赶忙放下工具把黄雷叫到身边。

“雷儿,你在哪里弄的黄瓜?”xxx问。“在隔壁李伯伯菜园子里摘的。”雷儿没有撒谎。

“什么,在李伯伯菜园里摘的,他知道吗。”“他不知道。”雷儿答。

“别人不知道,你这就叫偷。”古人说,“小时偷针,长大偷金。”xxx对儿子说。

“你想吃黄瓜,有两条办法可以解决,一是劳动,二是用钱买,你做到了吗?”雷儿说:“没有做到。”

“念你今天是初犯,我不打你,你把这五块钱和剩下的黄瓜一起给李伯伯家送去,向他承认错误,否则,我不会原谅你。”儿子出了门,xxx立马给李伯伯打了电话,请他支持对儿子的管教。

黄雷赴英国的那天,xxx夫妇,给他收拾好了一切行囊,临别时,递给他一个鼓囊囊的大红包,告诉他一定要到校后才能打开,要慢慢用。雷儿尊命,到校后,他把那个红包小心翼翼的撤开,原来是一张纸条,上面歪歪扭扭的写着两行字“一米一粟当思来之不易,一分一厘常记量体裁衣。”此时的他似乎明白了许多……。

前几年,女婿吴玉梓,被宜昌地税局派往兴山挂职,他想通过玲玲求爸爸出面做工作,早点调回机关。黄卫民一听,便火冒三丈,“年轻人到艰苦的地方锻炼,是组织对你的信任,感谢都来不及,还想跳,门都没有。”他还对女婿说,年轻人不要缠绵在自己的小天地,要以事业为重,你如果在单位吃拿卡要,我就不认你这个女婿。

尊敬老人,和睦邻里,从细微中,xxx用行动阐释了慈母的无疆大爱,弘扬了中国妇女的纯朴与善良。

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在热爱的讲台上,她创造了一个又一个奇迹:学生邰丽华领舞的《千手观音》,征服了亿万观众;3个月大就失聪的蒙蒙,自信地绽放在北京残奥会的舞台上……

在她的引领下,8名学生登上中国残疾人艺术团璀璨耀眼的舞台,更多的残疾孩子或上大学继续深造,或走入社会,正常就业。

她就是湖北省武汉市第一聋校教师杨小玲。23年,从青春到不惑,杨小玲把自己最美好的年华奉献给了这群特殊的学生,默默的付出也赢得了认可。她先后荣获全国爱心奖、全国特教园丁奖、湖北省五一劳动奖章等荣誉称号。

回望来路,杨小玲认为自己最大的骄傲,是没有辜负聋哑孩子用尽全力叫出的那一声含糊却动人的“妈妈”。

一眼结缘,青春岁月挥洒在特教讲台

1990年,杨小玲和3名同学一起来到武汉市第一聋校,透过窗户,她看到一群孩子在教室里跳傣族舞。

整个舞蹈跳下来,谈不上姿态,也谈不上美感,孩子们的动作很僵硬,但他们眼睛里透出的一股子认真劲,让杨小玲动容,她的眼泪唰地一下就下来了。

这个武汉市幼儿师范学校的舞蹈尖子没有想到,就是这段无声的舞蹈,让18岁的自己从此跟聋哑孩子结下不解之缘。在拿到毕业分配志愿表时,杨小玲只郑重地填了一个志愿——武汉市第一聋校。

“是孩子们的坚持和对生活的希望感染了我,我要帮他们做点什么。”杨小玲坚定而充满热情地说。

上班以后,杨小玲协助舞蹈老师文洁负责文艺队的工作。不懂手语的杨小玲完全不知道如何跟学生交流。刚开始,给学生排练舞蹈,她不知道怎么讲解节奏、动作要领,更不用说怎样表达音乐的内涵,她只能一次又一次地给学生示范。一节课下来,自己弄得汗流浃背,可学生还是没能掌握好动作要领。回到办公室,她难过地趴在桌上,眼泪流了下来。

擦干眼泪,工作还得继续。为了尽快学会与学生交流,杨小玲除了背“手语书”,还以学生为师。操场上、教室里、食堂里,学生们在用手语私下“聊天”。只要是自己看不懂的,杨小玲就主动向学生请教。学生们都很喜欢教杨小玲这个勤奋的“学生”。就这样,杨小玲一步步走进无声的世界,成了手语活字典。

鼓声传震,让聋哑孩子“听”到节奏

在聋校,语言交流障碍还只是第一道门槛。困难比杨小玲想象的大许多:音乐再悠扬,学生们也听不见,节拍再鲜明,学生们也感受不到。所有的舞蹈术语,她必须翻译成肢体语言,所有的节拍和口令,她只能用手势传达。杨小玲站在这群孩子中间,觉得自己像个外星人。

怎样让聋哑学生感受到节奏?杨小玲苦苦思索。看到舞蹈室里的大鼓,她忽然眼前一亮。鼓声震动,通过地板传递到学生们的脚心:他们终于第一次“听见”节奏,眼里放出惊喜的光。

学生们从此喜欢上这鼓声,喜欢上舞蹈课。为了帮助学生理解舞蹈情绪,杨小玲把音乐编成一个个小故事,“讲”给学生听;为实现动作整齐,她自创“呼吸传递法”。在《千手观音》的表演中,后面人张开双手的同时,往前面吹一口气,前面的学生感知后立刻张开双臂;为尊重残疾学生的个性差异,她探索出“无限沟通法”……

杨小玲的热情投入,照亮了学生们前行的路。

在学校舞蹈室外,一名男生经常躲在窗外偷学。杨小玲走出教室,用微笑迎向他怯怯的眼光。这个名叫王志刚的孩子说:“老师,我想学跳舞。”于是,杨小玲答应了。他成了队里最刻苦的队员,每次排练下来,身上青一块紫一块,从不叫苦。

训练一年多后,杨小玲为王志刚选定独舞《好汉歌》,参加全省残疾学生文艺比赛。当时,杨小玲身怀六甲,不管多晚、多累,她都陪在训练场,打节奏、讲要领。这支舞让王志钢赢得人生中的第一个大奖——全省一等奖。

20__年,王志刚冲击全国比赛,产假还没休完的杨小玲,回到舞蹈室。经过近一年排练打磨,舞蹈《秦俑魂》在全国残疾人艺术比赛上大获成功。

这次比赛改变了王志刚的命运——中国残疾人艺术团抛出“橄榄枝”,他成为一名专业舞蹈演员。8年里,他随团出访20多个国家和地区,先后登上央视春晚、雅典奥运会闭幕式、北京残奥委会开闭幕式舞台,感动了亿万观众。

“在学生身上,我学到了坚强、包容和担当。”杨小玲说,“每个生命都有梦想,我帮他们圆梦,他们也会用自己的行动,点亮更多孩子的梦。”

信心培养,“丑小鸭”成为父母的骄傲

蒙蒙曾经是父母的一块心病。20年前,刚出生3个月的她,就被确诊耳聋。邻居小伙伴嘲笑她、欺负她,叫她“傻子”。四处求医无果,绝望的父母觉得天都塌了。

蒙蒙7岁时,妈妈抱着最后一线希望把孩子送到了市一聋校。六一儿童节,蒙蒙爸妈第一次看到登台跳舞的女儿,高兴地说:“这真是咱家的蒙蒙吗?”

就是在杨小玲的舞蹈课上,蒙蒙开始找到自信,找到上学的理由。在杨小玲的培养下,蒙蒙成了学校舞蹈队队长、班长、校学生会主席。20__年,舞技出众的蒙蒙跟杨小玲一起,站在北京残奥会的舞台上。演出那天,蒙蒙一家高兴地像过年一样,四里八乡的乡亲知道了,也都竖起了大拇指。“我的残疾孩子一样不比别人差”,那一刻,蒙蒙妈妈心中充满了对杨小玲的感激,“杨老师只是没有生她,说到付出,她操的心比我这个当妈的还要多。女儿交给她,我一百个放心。”

不离不弃,让每个稚嫩的心灵充满自信

聋哑孩子,往往有好强又自卑的双重心理。

舞蹈队的学生青平,是一位充满灵气、很有舞蹈天赋的女生。可是,她性格孤僻,谁对她好与不好,都记在了心里。一次训练中,她不认真的态度让杨小玲非常生气,严厉地批评了她。她扭头就走,杨小玲一把抓住她,她狠狠地瞪了一眼,冲出排练厅。

当时,杨小玲的眼泪唰唰地往下掉,觉得自己好委屈。“是我的方式有问题吗?”冷静下来,杨小玲悄悄找到青平的班主任和同学。一打听才知道,青平每月生活费只有200元,早餐经常只吃一个馒头。大强度的舞蹈训练,她体力肯定跟不上。

杨小玲为自己的莽撞而自责。她主动找到青平,真诚向她道歉,请她继续学习舞蹈。以后的日子里,杨小玲经常从家里带好吃的给她补充营养。训练结束,杨小玲总会摸摸她的头,给她一个微笑、一份赞许……渐渐地,青平在舞蹈室里快乐了起来,也乐于和同学们交往了。高三毕业,青平以优异的成绩考入天津理工大学,并在大学毕业后到了广州一所职业技术学校任教。

后来,青平在信中对杨小玲说:“是您给我插上寻梦的翅膀,是您让我找到追梦的自信,是您在我心里撒满梦想的阳光。敬爱的杨老师,无论走到哪里,我都要像您那样,继续这爱的接力。”

献身特教,播撒更多爱的火种

20__年秋天,杨小玲得到消息,一聋校排练的舞蹈《楚风乐韵》有机会代表全省教育系统,去上海参加“全国中小学生文艺展演”。

这可是第一次与健全孩子同台竞技,机会难得。杨小玲和孩子们非常兴奋。离展演只有2个多月的时间了,得加紧排练。

11月29日,排练中,杨小玲正使劲跺脚,忽感脚下一软,跪倒在地。送往医院,她被确诊为左脚跟腱断裂。

比赛时间越来越近,杨小玲实在放心不下。坐着轮椅、打着石膏,她出现在舞蹈教室,指导孩子们排练。看着老师辛苦的模样,孩子们训练间歇都跑过来帮她揉揉胀痛的腿脚,有的孩子心疼地掉下了眼泪。

听不见音乐、听不到掌声,一聋校舞蹈队的孩子们发自内心的舞蹈超越了所有健全孩子,捧回第一名。这一刻,他们觉得,所有付出的辛苦都值得。

20__年,杨小玲被借调到中残联艺术团工作。经过半年的艰苦训练,她带的B队成为艺术团一块响当当的招牌。一年演出70多场,去了10多个国家和地区,好评如潮。

中残联艺术团想把杨小玲留下来,承诺帮她解决后顾之忧,爱人工作、女儿读书都不成问题。“艺术团的学生离开我,一样有精彩的人生;跟他们比,一聋校的孩子更需要我。”一年后,杨小玲踏上回武汉的列车。

杨小玲的热情也点燃了其他同事,市一聋校陆续涌现出一批市区骨干教师。培智班老师胡欣主动与她搭班,一搭就是4年;学校美术老师甘云山是残疾人,曾经意志消沉。是杨小玲激发起他对教师职业的热爱,并将100多名聋哑学生送进大学。

如今,武汉的10万教师成立了1000多个“杨小玲助残扶困小组”,服务残疾困难学生和社会残障人士。“杨小玲特殊艺术工作室”还对广州、南京、深圳、宜昌等地区特教学校进行培训指导。

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孙xx的家庭是普通的三口之家。在嫩江县嫩水社区居住。他在嫩江车站货运车间工作,党员,是一名铁路职工。爱人薄丽华在社区工作。儿子叫孙博,今年19岁,团员,是一名现役军人。

一、孝敬老人、弘扬敬老传统。

孙xx夫妻两边的老人身体都不是很好。老人有各种需要时,他们一样跑前跑后,问寒问暖,细心照料。让父母都能安度晚年。在孙xx母亲过世几年后,其父亲的身体也大不如前。生活逐渐不能自理,基本处于卧床状态。他的姊妹很多,在家又是排行最小的,那几年孩子也小,在照顾老人的问题上,可以找一些理由。但他们没有那么做。而是把老人接来一同居住。一来有机会孝敬老人,尽尽孝道。二来也希望给孩子做个榜样。孝敬老人一直是我们中华民族的美德。照顾卧床的老人,说来容易,其难度是可想而知的。大小便基本失禁,吃喝全靠人喂,每天都得洗一大盆的尿布。孙xx的工作性质是经常性倒班,因为冬季运量猛增,越到冬天越忙。家里的大事小情都扔给他爱人,她一个人既要照顾卧床的老人,请医送药、端茶送饭、擦屎擦尿。又要接送孩子上下学,那时儿子就读的学校离家非常远。辛苦是可想而知的。但她从没埋怨过,还总说:“人老了不容易,可以的话,我们就多做点。”就这样,孙xx夫妻把老人一直照顾到过世。今年十月,薄丽华的姥姥突发急病入院,当时老人已经八十五岁高龄了。为不影响工作,他们就采用白天上班,晚上陪护的原则。与亲人轮流陪护在老人身边,直至老人康复出院。我们每个人都会老,我国已步入老龄化社会,关爱老人,让他们度过幸福安康的晚年生活,是每一个人义不荣辞的责任。

二、遵守社会公德、遵守职业道德、做一个知法守法的`公民。

近年来,孙xx家庭成员能够认真学习党的各项方针、政策。自觉遵守国家法律法规,爱党、爱国、爱社会主义。正确摆正国家、集体、个人、三者之间的利益关系。家庭成员时时都能奉公守法,努力干好自己的本职工作。在不同的岗位上发光发热。在政治上、思想上和党保持高度一致。孙xx的工作是每天组织不同的货物装车卸车,要求是既要准确、又要高效。保证祖国的大动脉平安有序的创造出最大的经济效益。他爱人也不甘落后,作为一名社区工作者,能够利用业余时间,自觉认真学习国家的各项方针政策,积极向居民群众宣传。并努力学习各项业务知识,充实自己,并准确运用到实际工作中去。在工作中,坚持以人为本、服务于民。为和谐的社会大环境贡献自己的力量。

三、响应国家号召、积极应征入伍。

孙xx本人于1985年参军,成为一名解放军工程兵战士。并在部队加入中国共产党。部队的生活使他终生难忘。为了报效祖国、保卫国家安全,尽一个公民应尽的义务,他的儿子孙博高中毕业后,在他和爱人的支持鼓励下,积极报名参加应征。经各级部门审查合格后,孙博如愿以偿,成为一名光荣的武警战士。今年十月,首都北京举行建国60周年的盛大庆典活动。孙博随所在部队担负了核心区的安保任务。10月1日晚,当全世界的目光汇向北京时,孙博作为标兵的一员,位列其中,相信,他会为生命历程中有这样一段精彩而感到无上光荣。

四、一方有难、八方支援、积极奉献爱心。

当地震、火灾等灾害发生时,孙xx全家能够积极响应单位、学校、社区所组织的捐款活动。爱人和同事还要组织居民捐款、捐物。并得到居民群众的大力支持。虽然他们的爱心很有限,相信所有的爱心汇集到一起就是一片爱的海洋,来帮助灾区的群众度过难关。

和谐的社会需要我们每个家庭作保障,平安的家庭需要每个人去努力。愿我们的努力会使社会更加美好,幸福之花随处开放!

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故事七,举己所能,扶贫帮困。为了进一步做大做强花卉苗木生产经营这块面包,帮助土地贫脊、家庭困难、致富无门的农户走出困境,xxx夫妇花费了将近一年的时间,踏遍枝江的丘陵岗地,在走访农户、广泛调查的基础上,发起成立了两个“农”字头的农民组织,“枝江市农民科普知识推广协会”、“枝江市花卉苗木协会”,并亲自出任两会会长,把那些需要帮扶的农户聚拢,为他们提供资金、技术、种苗和销售渠道,让他们尽快走上富裕之路。

马家店街道办事处宝筏寺村二组40多岁的农民甘继华,家运不济,田多劳少,撂荒严重,xxx夫妇了解他的家境后,主动上门劝其加入了花木协会,无偿为他提供草坪种苗,手把手地教他栽培管理技术,甘继华的10多亩麦冬草发展起来后,xxx夫妇又用高于同等条件的价格和他签订包销合同。仅20xx年至20xx年的7年多时间,甘继华的家境发生了翻天覆地的变化,他不仅有了新房子,有了城里人全有的家用电器,有了一大砣存款,还有了城里人都少有的小汽车。

xxx夫妇发起成立的两个协会,从创办初期到20xx年的近10多年里,已由最初的1个镇7个户发展到现在的8个镇(街办)35个村2600多户,生产基地5700多亩的规模。

仅马家店街办的'统计,该办5个村360个农户加入花卉协会后,改变传统的生产模式,花卉苗木种植面积就达到5500多亩,经济效益达4800多万元,占办事处农业产值近半数,户平年收入均在10万元以上。

近几年,湖北省政府、枝江市政府在大力推进农业产业化的进程中,xxx夫妇的花卉基地及他创办的两个协会常常被全市乃至全省推广为典型,xxx夫妇创造的“会长带动协会,协会带动农户”的农村经营新模式,还多次得到湖北省农业部门和农经部门认同,省“三农”问题专家们考察他的基地后,称他的做法为新的历史条件下解决“三农”问题的好途径。

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模范班组

xxxx矿xxx掘进队组建于矿实施并井技改规划的2003年7月份,全队现有职工55人,管理人员4人,担负着本矿技改工程的开拓掘进和巷修任务。该队从组建起,紧紧围绕安全生产这个中心,以教育职工遵纪守法,培养职工良好的职业道德意识和行为规范为重点,加强班组管理,严格落实各项,连年完成上级下达的生产任务,实现安全生产,先后被市、区、xxx煤矿和矿评为先进班组。

二、形成干群合力,创建和谐班组。该队在抓好班组各项工作同时,自觉维护职工利益,注重干群关系的和谐,把凝聚职工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件,利用各种会议对职工进行爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学习教育,使干部职工模范遵守各项。在生产任务目标上,使干群一致,月月完成当月,做出较好的工作业绩。把职工的利益放在创建和谐班组议事日程,制定了职工工资奖金分配办法和职工出勤管理办法,设立队务公开栏,让职工参与管理,通过多种形式让职工发表意见和建议,在班组建设起到积极作用,如:职工提出的撇勾延点、班中材料供应不及时、职工劳动保护等问题,队里及时研究,立即着手解决并及时对职工的建议和意见向上级反映,寻求解决的方法,赢得了职工的信任,密切了干群关系,增强了职工的向心力,为安全生产提供了保证。

三、坚持文明生产,搞好安全质量标准化现场管理。生产环境的优劣,直接反映出矿井作业环境的文明和职工的行为规范程度,是煤矿生产建设的形象工程。针对矿上的并井技改工程的设计,开拓掘进巷道断面大,过老硐穿煤层多,巷道长的复杂条件,文明生产管理、安全施工难度大的特点,该队制定了严格的管理规定,对工程施工巷道的文明生产,采取了五条线管理,即:中线一条线、腰线一条线、管线吊挂一条线、风筒吊挂一条线、轨道铺设一条线。对施工环境卫生要求做到了无杂物、无淤泥、无积水,物料堆放整齐、施工牌板悬挂整齐。凡不符合文明管理要求的,视为工程质量不合格。对井下施工所有巷道,坚持定期洒水灭尘。安全是煤矿生产的头等大事。近年来,该队坚持安全管理不松懈,认真抓好安全制度的落实,在现场施工中,严格按作业技术规程施工,从精细化管理入手,强化职工的安全施工意识,建立了班组安全防范机制,使管理干部、群监网员,各有责任范围并经常性地开展自查活动。去年来,全队共查出整改安全隐患83条,杜绝了不合格施工现象。由于该队注重质量标准化的文明管理与日常安全生产管理相结合,有力推动小井的安全生产。截至目前,所在xx井已实现安全生产23周年,该队杜绝了重伤以上人身事故。

五、开展班队自主管理,根据管理转型要求和矿《关于自主管理的实施意见》,该队结合自身特点,制定了班、队五项管理制度和六项自主管理细则,从根本上规范了干部职工安全生产操作行为,消除由于“三违”所造成的安全隐患和事故,让职工自觉遵守行为规范,通过推行班队自主管理,形成了以班、队抓安全自觉性,使职工操作行为由自发变为自觉规范,人人熟记本岗位的行为准则,推动了班、队各项工作上新台阶。

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农加贵,男,壮族,1966年5月生,中共党员,云南省文山壮族苗族自治州广南县莲城镇落松地小学教师。

农加贵不顾世俗的偏见和家人的反对,一出校门就毅然选择到偏僻贫困的“麻风”教书育人,成为该村的第一任教师。三十多年如一日,一个人支撑起一所学校,他用奉献和坚守,诠释了一名乡村教师潜心教书、无私奉献的诚朴品质。

落松地——上世纪50年代文山州广南县政府集中医治麻风病人的医治点,被人们称为“麻风村”。1986年9月,农加贵顶住世俗的冷言风语和亲戚朋友的苦苦相劝,选择到落松地担任第一任教师。最初,落松地小学只有一间土坯房教室、几张学生从家里抬来高矮不一的桌凳和一块用墨水染黑的黑板,孩子们既没有课本也没有书,农加贵找来了一些旧课本、旧书教孩子们读拼音、学数字,从此拉开了他教学的序幕。

在这样艰苦的条件下,农加贵一干就是30多年。他通过复式教学法,先后共培育9个教学班92名学生,送走小学毕业生6届62人。现在很多都已经参加工作,有教师、医生、公务员、企业职工等。大家都说,是农老师帮助他们走出了寨子,实现了长辈们一生未能如愿的梦想。

农加贵与落松地村民30多年风雨同舟。刚到落松地村时,农加贵是村里唯一的知识分子,村民们读信写信,买个农用机械要看使用说明书,都会找他帮忙。2002年,广南县开展“扫盲”攻坚工作,落松地村开办了一个成人技术班,农老师兼任夜校老师。他白天给学生上课,晚上教村民识字,讲解实用技术,但他从没叫一声苦、说一句累。

有人问他,你要在落松地村小学教到什么时候?农加贵回答道:“只要村民们需要,我就一直教下去。”他把人生最美好的青春年华、全部心血都奉献给了这群特殊的孩子。

农加贵荣获全国模范教师、全国民族团结先进个人、全国“最美职工”、云南省道德模范等称号。

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模范班组事迹材料一

xxxx矿xxx掘进队组建于矿实施并井技改规划的XX年区、xxx煤矿和矿评为先进班组。

一、队班子求真务实,当好领头雁。该队从制度管理上着手,从规范上强化班组建设,队班子成员首先认识到管理者吃苦耐劳和率先垂范是打造优秀班组建设的所在和抓好现场安全生产的关键。为此,队班子时刻注意从我做起,用言行带动职工,在 -月进尺xx井与-312m的贯通及-177m与-312m乘人系统斜井的延深开拓任务,累计进尺1300m,为全矿技改并井工作,赢得了时间,为矿上发展打下了基矗

二、形成干群合力,创建和谐班组。该队在抓好班组各项工作同时,自觉维护职工利益,注重干群关系的和谐,把凝聚职工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件,利用各种会议对职工进行爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学习教育,使干部职工模范遵守各项规章制度。在生产任务目标上,使干群一致,月月完成当月工作计划,做出较好的工作业绩。把职工的利益放在创建和谐班组议事日程,制定了职工工资奖金分配办法和职工出勤管理办法,设立队务公开栏,让职工参与管理,通过多种形式让职工发表意见和建议,在班组建设起到积极作用,如:职工提出的撇勾延点、班中材料供应不及时、职工劳动保护等问题,队里及时研究,立即着手解决并及时对职工的建议和意见向上级反映,寻求解决的方法,赢得了职工的信任,密切了干群关系,增强了职工的向心力,为安全生产提供了保证。

三、坚持文明生产,搞好安全质量标准化现场管理。生产环境的优劣,直接反映出矿井作业环境的文明和职工的行为规范程度,是煤矿生产建设的形象工程。针对矿上的并井技改工程的设计,开拓掘进巷道断面大,过老硐穿煤层多,巷道长的复杂条件,文明生产管理、安全施工难度大的特点,该队制定了严格的管理规定,对工程施工巷道的文明生产,采取了五条线管理,即:中线一条线、腰线一条线、管线吊挂一条线、风筒吊挂一条线、轨道铺设一条线。对施工环境卫生要求做到了无杂物、无淤泥、无积水,物料堆放整齐、施工牌板悬挂整齐。凡不符合文明管理要求的,视为工程质量不合格。对井下施工所有巷道,坚持定期洒水灭尘。安全是煤矿生产的头等大事。近年来,该队坚持安全管理不松懈,认真抓好安全制度的落实,在现场施工中,严格按作业技术规程施工,从精细化管理入手,强化职工的安全施工意识,建立了班组安全防范机制,使管理干部、群监网员,各有责任范围并经常性地开展自查活动。去年来,全队共查出整改安全隐患83条,杜绝了不合格施工现象。由于该队注重质量标准化的文明管理与日常安全生产管理相结合,有力推动小井的安全生产。截至目前,所在xx井已实现安全生产23周年,该队杜绝了重伤以上人身事故。

四、组织开展好职工的安全“三化”教育培训。该队把安全“三化”教育培训纳入强化基础,加强班组建设的主要内容。按照矿《安全“三化”工作实施意见》要求,坚持“五统一、三同时”,组织当班的“一日一题”、“一周一案”的班前教育,不断强化职工安全培训和服从规范意识,月底认真组织好统一考试,对每个职工每月学习情况和月考情况及时给予评定,并规范地填写在个人月评记录中,对日常职工学习做到经常性地自查,去年以来,对该队评选出的讲现尝讲质量要求。入井人员做到了互联保责任的签名和责任落实。班前班后会记录做到了认真规范。

五、开展班队自主管理,根据管理转型要求和矿《关于自主管理的实施意见》,该队结合自身特点,制定了班、队五项管理制度和六项自主管理细则,从根本上规范了干部职工安全生产操作行为,消除由于“三违”所造成的安全隐患和事故,让职工自觉遵守行为规范,通过推行班队自主管理,形成了以班、队抓安全自觉性,使职工操作行为由自发变为自觉规范,人人熟记本岗位的行为准则,推动了班、队各项工作上新台阶。

模范班组事迹材料二

***在工作实践中,非常重视正规有序组织生产,每月月初,他就根据当月的出勤情况,控制每班出勤人数,防止月底出现人员紧张,影响正常生产,一年来,他的班组从未因为出勤不足而影响生产,进尺连创新高,全年进尺居各生产班之首,累计进尺1556米,为全队顺利完成生产任务打下了了坚实的基础,模范班组先进事迹。

***把质量标准化、工程质量管理做为重点工作来抓,班组成员因责任心不强而造成的质量事故,他从不姑息,严加处罚。同时,他以身作则,干每样工作,都按标准、按《规程》要求去做,一年来,他的班组施工的巷道月月被队评为优良工程,受到全队职工的高度赞誉。

安全工作是煤矿各项工作的重中之重,***深知这一点,工作中,他坚持“四不生产原则”,从不违章指挥、违章作业,XX年全年,他所带的班组违章人数是全队最少的,未发生一起重大违章事件,为全队顺利实现第十二个安全年做出了突出的贡献。

***担任班长几年来,他在工作上的突出成绩,得到了全队干部职工一致肯定,但他面对成绩没有骄傲和自满,而是更加兢兢业业做好自己的每一项工作,为综掘一(1)队建设精品队组继续贡献自己的力量。

素有“老黄牛”之称的他,工作认真负责,遵守队的各项规章制度,从不迟到早退,干活总有一种不服输的劲头,在他的带领下,所在班组生产连创佳绩,多次被矿队表彰奖励,是队其它班组学习的.榜样。

***深知,许多事故的发生都是因为操作不规范和工作环境恶劣造成的。因此现场作业期间,他非常重视质量标准化和文明施工工作,工作期间他在施工中中间深刻认识到质量标准化工作的重要性。其次从细微处入手,巷道的文明生产管理,物料整垛等他都亲自指挥,亲自动手,为职工创造一个标准、安全的工作环境。正因为这样,他所在班组连续二年夺得全队年度最高进尺,并四次创队掘进日进尺最高记录,事迹材料《模范班组先进事迹》。

他的确“在岗一分钟,操心六十秒”,哪里有危险,哪里就有他。XX年6月份,他所在队组在s3-4皮顺掘进,因顶板破碎,在割煤过程中,突发冒顶,冒落高度有1.2米左右,望着空荡荡的空顶,在这种情况下他主动割煤。缩小控顶距,加大支护密度,凭着多年的丰富经验,总是站在最前面,从不找借口推卸责任。为我队的正常生产创造了条件。

工夫不负有心人,***在工作的几年里,连续被公司评为“先进生产者”、“质量标准化精品个人”等荣誉称号。面对荣誉他没有止步,而是把它作为新的动力,继续不懈地奋斗着、拼搏着。依然为我矿下一个战线不懈努力。

班组是企业最基础的构成,而被称为“兵头将尾”的班长在企业的安全生产过程中起着至关重要的作用。露天矿采剥段运行班班长王风起就被大家称为班头。而他的确以娴熟的业务技能和扎实的工作能力,担负起了领头雁的作用,他的班组实现无轻伤及以上事故,创造了单班生产原煤1.5万吨记录,曾先后获得公司安全生产先进班组和先进个人,今年又获的神华集团先进个人殊荣。

“要成为一名优秀的电铲司机,就要学得一身精湛的业务技术和娴熟的操作本领”,这是王风起进入采剥段第一天就立下的目标和决心,怀着这个目标,王风起在电铲司机这个岗位上刻苦钻研,虚心的向外聘的师傅们学习操作技术,细心研究各种工种程序的衔接,在很短的时间里业务技能就得到快速提高,称为了煤炭开采的好手, XX年,由于他突出的工作表现和较强业务能力,当上了电铲包机组长,几年后又当上了采剥段运行班班长。这时,他认识到干好工作,不光自己要干好,还要带着全班向前冲,面前新的挑战,他没有退缩,而是在工作中学,并处处起到模范带头作用,想方设法帮助职工提高工作技能。

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刘成德,男,77岁,山东省济南市长清区归德镇薛庄村退休工人,第四届山东省道德模范。

50年前,雷锋亲笔给他写下赠言:“你是我永远学习的好榜样”。50年来,无论在部队、企业、农村,他都默默学雷锋、做好事。在山东,被赞为“当代雷锋”。

刘成德1957年入伍。1961年3月,他和战友分乘两艘机帆船出海执行任务。夜间返航时,随行的1号船因雾大不幸触礁,船上14名战友危在旦夕。接到求救后,刘成德主动请缨前去救人。当时,天黑雾大,风高浪急。刘成德脱去棉衣,腰系大绳,义无反顾纵身跳入冰冷刺骨的海水,短短100米距离,几乎耗尽了他全身力气。精疲力竭的刘成德终于把大绳送到1号船,14名战友得救了!他却患上了终身腰腿疼的毛病!因为这次救人壮举,他作为先进人物参加了沈阳首届共青团代表大会,并与雷锋同台受奖。

50年来,刘成德牢记雷锋嘱托,处处以雷锋为榜样,走到哪,就把好事做到哪。在部队,他忘我工作,热心助人,积极帮助困难群众和战友,先后荣记二等功2次,三等功3次,获得“五好战士”等荣誉称号;在企业,他立足平凡岗位,干一行爱一行,以钉子的“挤”劲和“钻”劲搞技术创新,为企业创收20余万元,并热心帮助困难职工,受到企业干部职工广泛好评;退休后回村,他坚持28年做村里的“义务清洁工”、连续7年在村子拐角处当“义务交警”,连续十几年为五保老人孟庆泉送菜送饭,村里十多位困难群众都接受过他的接济和帮助。退休回村28年,刘成德做的好事数也数不清!

刘成德家庭并不是很富裕,但乐于助人一直是他坚守的信念。他因早年蹈海救人常年患腰腿疼病和严重的心脏病,速效救心丸总是随身携带。老伴四年前患胆囊癌,先后6次化疗。可他仍然省吃俭用、精打细算,给山东轻工学院困难学生何丽娟送去200元,为汶川、雅安等地震灾区群众先后捐款2000元……今天帮这个,明天帮那个,有人不理解,说他傻,甚至讽刺挖苦,刘成德说:“傻怎么了?我一不图名,二不图利,只要向雷锋学习,真心帮助别人,我心里就是快乐的!”50年如一日助人为乐的精神深深感染了家庭成员,他的儿子、孙子、孙女也以他为荣,全家俨然成了“学雷锋世家”。

多年来,刘成德还走遍济南200多所中小学,深入大专院校、部队、企业、机关,讲述雷锋故事,传承雷锋品格,践行雷锋精神。为此,济南市建立占地5500平方米的刘成德事迹展览馆,接待社会各界干部群众10多万人次。

中央军委副主席范长龙、雷锋战友乔安山、“当代雷锋”郭明义等曾分别到济南看望刘成德或为刘成德留言。他的事迹后被《解放军报》、《大众日报》以及新华网、人民网、大众网等各级媒体刊登。《经济日报》拿出4个版面集中报道,《新华文摘》全文转载。2013年3月1日,中宣部在人民大会堂举办全国纪念XXX等老一辈革命家为雷锋同志题词50周年座谈会,刘成德作为山东省唯一一名学雷锋活动先进典型,受邀赴京参加座谈会。

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模范班组事迹材料精选

模范班组事迹材料精选

xxxx矿xxx掘进队组建于矿实施并井技改规划的XX年7月份,全队现有职工55人,管理人员4人,担负着本矿技改工程的开拓掘进和巷修任务,模范班组事迹材料。该队从组建起,紧紧围绕安全生产这个中心,以教育职工遵纪守法,培养职工良好的职业道德意识和行为规范为重点,加强班组管理,严格落实各项规章制度,连年完成上级下达的生产任务,实现安全生产,先后被市、区、xxx煤矿和矿评为先进班组。

一、队班子求真务实,当好领头雁。该队从制度管理上着手,从规范上强化班组建设,队班子成员首先认识到管理者吃苦耐劳和率先垂范是打造优秀班组建设的所在和抓好现场安全生产的关键。为此,队班子时刻注意从我做起,用言行带动职工,在 -312m立井贯通和-242m与-312m南石门延深贯通中,多次创造全岩大断面(2.4m×2.4m)月进尺90m的成绩。他们克服重重困难,面对多方面影响因素,月初排战场,月中抓兑现,针对延深开拓,地质变化大,施工难度大的实际情况,严格执行跟班盯现场,把关键,班子成员以身作则,工作扎实,善于管理,提前完成了xx井与新xx立井的贯通和xx井、xx井与-312m的贯通及-177m与-312m乘人系统斜井的延深开拓任务,累计进尺1300m,为全矿技改并井工作,赢得了时间,为矿上发展打下了基础。

二、形成干群合力,创建和谐班组。该队在抓好班组各项工作同时,自觉维护职工利益,注重干群关系的和谐,把凝聚职工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件,利用各种会议对职工进行爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学习教育,使干部职工模范遵守各项规章制度。在生产任务目标上,使干群一致,月月完成当月工作计划,做出较好的工作业绩。把职工的利益放在创建和谐班组议事日程,制定了职工工资奖金分配办法和职工出勤管理办法,设立队务公开栏,让职工参与管理,通过多种形式让职工发表意见和建议,在班组建设起到积极作用,如:职工提出的撇勾延点、班中材料供应不及时、职工劳动保护等问题,队里及时研究,立即着手解决并及时对职工的建议和意见向上级反映,寻求解决的方法,赢得了职工的信任,密切了干群关系,增强了职工的向心力,为安全生产提供了保证,事迹材料《模范班组事迹材料》。

三、坚持文明生产,搞好安全质量标准化现场管理。生产环境的优劣,直接反映出矿井作业环境的文明和职工的行为规范程度,是煤矿生产建设的形象工程。针对矿上的并井技改工程的`设计,开拓掘进巷道断面大,过老硐穿煤层多,巷道长的复杂条件,文明生产管理、安全施工难度大的特点,该队制定了严格的管理规定,对工程施工巷道的文明生产,采取了五条线管理,即:中线一条线、腰线一条线、管线吊挂一条线、风筒吊挂一条线、轨道铺设一条线。对施工环境卫生要求做到了无杂物、无淤泥、无积水,物料堆放整齐、施工牌板悬挂整齐。凡不符合文明管理要求的,视为工程质量不合格。对井下施工所有巷道,坚持定期洒水灭尘。安全是煤矿生产的头等大事。近年来,该队坚持安全管理不松懈,认真抓好安全制度的落实,在现场施工中,严格按作业技术规程施工,从精细化管理入手,强化职工的安全施工意识,建立了班组安全防范机制,使管理干部、群监网员,各有责任范围并经常性地开展自查活动。去年来,全队共查出整改安全隐患83条,杜绝了不合格施工现象。由于该队注重质量标准化的文明管理与日常安全生产管理相结合,有力推动小井的安全生产。截至目前,所在xx井已实现安全生产23周年,该队杜绝了重伤以上人身事故。

四、组织开展好职工的安全“三化”教育培训。该队把安全“三化”教育培训纳入强化基础,加强班组建设的主要内容。按照矿《安全“三化”工作实施意见》要求,坚持“五统一、三同时”,组织当班的“一日一题”、“一周一案”的班前教育,不断强化职工安全培训和服从规范意识,月底认真组织好统一考试,对每个职工每月学习情况和月考情况及时给予评定,并规范地填写在个人月评记录中,对日常职工学习做到经常性地自查,去年以来,对该队评选出的12名优秀学员,21名“本质型安全人”进行了奖励和表扬。注重班前会的质量,按照“六必讲”要求组织好每班班前会,结合井下现场情况讲清工作环节,讲清安全要点和注意事项,突出重点讲安全、讲现场、讲质量要求。入井人员做到了互联保责任的签名和责任落实。班前班后会记录做到了认真规范。

五、开展班队自主管理,根据管理转型要求和矿《关于自主管理的实施意见》,该队结合自身特点,制定了班、队五项管理制度和六项自主管理细则,从根本上规范了干部职工安全生产操作行为,消除由于“三违”所造成的安全隐患和事故,让职工自觉遵守行为规范,通过推行班队自主管理,形成了以班、队抓安全自觉性,使职工操作行为由自发变为自觉规范,人人熟记本岗位的行为准则,推动了班、队各项工作上新台阶。

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