交流干部思想总结|交流干部思想总结(精华十一篇)
时间:2019-12-15 赵老师教案网交流干部思想总结(精华十一篇)。
『一』交流干部思想总结
畅通监督渠道 构建“三员一网”干部监督新体系交流稿
近年来，XX县按照中央、省、市干部监督工作相关要求，不断创新工作思路，加大选人用人“阳光监督”力度，坚持从完善监督机制、畅通监督渠道、提升监督实效入手，全力构建立体、开放、高效的“三员一网”干部监督新体系，有效提升了选人用人的公信度和组织工作满意度。
一、加强队伍建设，选优配强“三员”，把发挥功能作为干部监督的出发点。一是优选督导员。通过单位推荐与组织选派相结合的方式，在全县选派5名责任心强、干群威信高、有组织、纪检工作经历的工作人员担任督导员。主要承担组织部门委托的选人用人、作风建设检查和重要信访核查等工作，重点了解党政主要领导干部作风情况和廉洁表现，指导推动全县干部监督工作。二是优配监督员。以系统为单位，选聘11名熟悉干部人事工作，有较高的政治素质、较强的协调能力、较好的群众基础，在系统内有一定影响力的领导干部或相关工作人员担任监督员。主要负责收集对本系统、本片区各单位选人用人情况的各种反映、党员群众对领导干部特别是主要领导的评价，以及贯彻落实规定和市、县十项规定的情况，同时做好与联络员的沟通协调。三是优推联络员。在全县各党委选用64名具有较强组织纪律、熟悉干部工作政策、服务意识好的工作人员，担任联络员。主要承担组织部门对本单位日常监督检查的联络服务、干部监督政策法规的宣传贯彻、选人用人和工作作风的意见采集、信访举报的查核处理、及时上报各类信息等工作。
二、搭建网络平台，合理设置架构，把畅通渠道作为干部监督的关键点。一是拓宽网络终端。优化12380举报平台，按照干部管理权限，分级把网络延伸到有用人权的所有单位。在镇（园区）、县直64家单位建立信息采集点，在11个系统建立片区信息综合站，在县委组织部建立信息集中处置中心，形成层级明晰、点面结合、互联互通的立体化干部监督信息网络，实现联络员一级终端采集、监督员二级综合分析、信息集中处置中心三级集成处置的干部监督信息管理新模式。二是明确监督内容。组织“三员”及时了解各单位干部选拔任用工作情况，是否存在违反选人用人规定现象，定期交流经验做法。了解督促各单位对违反《干部任用条例》规定、在选人用人上搞不正之风的检举进行调查核实，并对核实的问题责成相关单位提出整改意见，限期整改。了解各单位对干部监督工作有哪些建议和意见，进一步提高干部选拔任用工作水平。三是注重结果运用。建立定期总结通报制度，半年召开一次专题会议，对各单位选人用人检查情况、“三员一网”工作推进情况进行通报，对先进单位和个人进行评选表彰，对出现的新情况进行研判，加大创新工作力度。
三、优化体系效能，健全工作机制，把监督实效作为干部监督的立足点。一是建立信息收集反馈互联互通机制。实行干部监督信息月报制度，指导“三员”围绕监督工作热点，主动深入群众，了解基层实情。联络员将监督信息上报监督员，经监督员汇总后报送县委组织部干部监督科。重要信息实行即时上报和直报制度，无相关信息实行“零报告”制度。对“三员”提供的举报信息，干部监督机构必须严格遵守保密纪律，在7个工作日内给予回应回复；对有价值的信息，及时上报县委或移交相关部门。干部监督科建立干部监督信息办理台账，根据需要适时将有关信息通报督导员；同时，通过短信平台、情况通报会、QQ群等方式，定期在一定范围内通报干部选拔任用和干部监督工作情况。二是建立重点项目联合督查机制。组织“三员”参加“三责联审”、“阳光监督”重点项目督查、选人用人情况检查等工作。各单位在任用干部前，必须向相关督导员、监督员和联络员通报并征询意见。三是建立舆情引导应对纠错机制。通过“三员一网”主动搜集、及时研判可能发生的舆情，及早化解矛盾，解决问题。对于网络舆情，第一时间启动监督网络体系，了解掌握实情。对失实的予以正面澄清，属实的切实推动整改。不断提高12380举报平台的知晓度、便捷度和公信度，及时受理群众举报，第一时间回应答复，做到事事有着落，件件有回音。
『二』交流干部思想总结
认真学习了党的会议报告和各级政府、油田公司及采气厂两会精神后，我的思想遭到深深的震动，感到新一届党和国家的领导班子、油田公司和采气厂领导更多地将眼光和精力放到改善民生、进步民众幸福度上来，的“空谈误国、实干兴邦”和李的“喊破嗓子不如甩开膀子”，无疑是向全党全国各级干部和广大人民群众发出了历史呼吁：多做老百姓希望达成的实事，努力实现广大人民群众的梦想。这就是中国梦。
作为离退休办公室的管理负责人，和离退休党支部书记，我深感自己肩头的责任重大。这是由于，一是离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的元勋，离退休员工的管理工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局，关心照顾好离退休员工，是厂行政和厂党委交给我们离退休办公室的一项光荣任务。二是随着我厂离退休员工的日益增多和逐渐高龄化，建立和探索以人性化、多元化服务为核心的离退休管理体系，成为支部工作的努力方向和工作重点。这是一项艰巨而光荣的任务，我们必须全力做好这项工作，为进步每位离退休员工的生活幸福感、实现离退休员工队伍的可延续***稳定，做出应有的贡献。
鉴于此，元月以来，我首先将上级的各项唆使精神吃透，特别认真学习贯彻我厂的两会精神，将上级的要求转化落实到自己的实际工作中来，让离退休员工管理工作成为我厂建设幸福、***采气厂的一个有力助推器。在接下来的工作中，我将带领办公室同事，认真贯彻落实上级部分关于离退休工作的唆使精神，依照厂领导对离退休管理工作的具体要求，以加强部分作风建设、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的管理、积极探索利用现有资源为离退休员工提供多元化服务为重点，全心全意做好离退休员工的各项服务性工作，充分发挥离退休党员干部在群众生活中的作用，努力构建以人性化服务为核心的离退休管理体系。这是我们工作的总的指导思想。
其次，我将全身心做到深入小区，走进离退休员工队伍中来，并继续往里走，走进离退休员工的心中。就我目前的深入社区了解得知，离退休员工大多身体不是很好，生活中存在很多这样那样的困难题目，这是他们为石油事业做了一生奉献的鲜明写照，假如做不到对此动容，那我们的心就不是肉长的。相反，我们应当像对待自己的亲人乃至长辈一样，关心他们，庇护他们，让离退休员工感遭到组织的暖和，感觉到采气厂并没有忘记他们，而是永久地将他们视为最可爱、最可敬的人。这样做了，在职员工也更能激起起企业虔诚度，全身心投入到企业的生产运行中来。我将与每位离退休员工交朋友，随口叫出他们的名字，了解他们的喜好，把握他们的思想动态，时刻关注他们的生活困难题目，并全力解决。
对会议报告、各级政府和公司、我厂的两会精神的学习，不单单停留在口头传达上，将其转化成具体行为才是真实的学习贯彻。新的一年里，离退休员工管理工作将牢牢围绕厂的整体生产经营任务，着力抓好“四心”服务，即抓好平常服务稳定人心、抓好精神服务振奋人心、抓好特点服务暖和人心、抓好参与社区服务健康人心，创建一流的离退休员工管理模式，在公司同行业建立起采气厂的优秀品牌，为采气厂的可延续发展、为早日实现采气厂的123发展目标和321管理升级做出更大的贡献。
『三』交流干部思想总结
一、干部档案管理部门应建立坚固的专用档案库房，使用铁质档案柜保管干部档案，库房内要配置防盗、防火、防高温、防蛀、防光、防潮等设施，库房的面积应符合要求，并按标准实现“三室分开”或“二室分开”，以确保干部档案安全。
二、经常检查库房的“六防”设施，及时更换不符合要求的设施。
三、严禁任何个人私自保管他人档案。
四、干部档案工作人员要严格遵守《党和国家工作人员保密守则》，防止干部档案损毁、丢失、散落、失密、泄密等事故的发生。
五、干部档案库房由专人管理，不得在不利于保密的地方存放或查阅干部档案。
六、干部档案的包装材料(档案卷皮和档案盒)的式样、大小和所用材料应根据《干部档案工作条例》规定，实行统一的制作标准。
一、干部档案管理部门须每年对干部档案进行一次检查核对。在档案库房发生火灾、档案丢失、大批档案移交等特殊情况时还须随时进行检查。
二、检查的主要内容：库房、档案柜及包装材料是否符合要求，库房设施是否达到“六防”要求。
三、核对的主要内容：档案的实有数量与底帐是否一致;档案的编号是否正确、与底帐是否一致，档案存放的位置与编号是否相符;档案接收、转出、借出、归还后，是否进行了相应的登记、注销和还原;档案及档案材料是否损毁、丢失或错装。
四、检查核对主要由干部档案管理部门自查，必要时也可由上级主管部门组织互查。检查时必须有检查记录，检查结束后，对发现的问题，应及时向领导汇报，并尽快加以解决。
『四』交流干部思想总结
敬爱的党组织：
回顾大学第一学期的工作和学习，觉得自己思想方面有了较大的改变。初入大学做的第一件事是加入团总支学生会，这让我和党的距离又接近了一步，也是因为加入团总支学生会让我有了进入党校培训的机会，在几天党校培训，各位授课老师通过对新党章的辅导，精辟解析了党的理论知识，并用独到的看法和观点，引用了大量的实例，使我对党组织有了更深的了解。
尽管这短短几天的培训还无法让我在思想上提升至最高境界，但足以让我在端正入党动机上受到一次洗礼，对党的理解上得到一次升华，使我更加热爱我们伟大的中国共产党，坚定了我加入中国共产党的决心，更坚定了我为共产主义事业而奋斗终身的信念。 随后我投入了学生会的工作当中，我在学生会中扮演的角色是体育部的一名干事。
在工作中我积极向上，服从部长的安排，在临近学期末，我获得了计算机系团总支学生会工作积极分子的称号，作为一个入党积极分子，在学习工作和生活中首先要从思想上树立正确的世界观、人生观、价值观;必须时时刻刻树立为共产主义事业奋斗终身，全心全意为人民服务，随时准备为党和人民的利益牺牲一切的理想信念。获得这个奖也是对我在党校培训期间所获得的教育的一种肯定，这也说明了在学生会的工作当中所要做的事情就是为同学服务。
此致
敬礼
汇报人：
20xx年x月x日
『五』交流干部思想总结
我们共同期盼的文明礼貌月已走过，学雷锋活动已告一段落。但是我们认为每个月都应该是文明礼貌之月，每一天都是学雷锋活动日。因为我们是文明健康的一中人，雷锋应该时刻活在我们心中。
我们将这次活动分为三个阶段进行.
为了让学生了解雷锋事迹,把握雷锋精神时代特征,进一步加强发扬雷锋精神.利用这次雷锋活动对广大学生开展了 “学雷锋”教育.学习雷锋的光辉事迹,学习他的“钉子”精神,学习他的知难而进、勇往直前的精神,通过学习使雷锋精神在学生们心中重新焕发光彩.围绕学习雷锋,明确提出了“三个一”活动要求：寻找身边的'一个榜样,学习一种精神,争做一件好事.
大家本着向雷锋同志学习的精神,积极投入到这次活动中去,在这种灵活组织的情况下,各班开展出了形式多样化的活动,向社会奉献爱心.
学生在老师带领下在校园内进行义务劳动,清除了卫生死角,还同学们一个干净、舒适的环境,同学在活动中积极地打扫卫生,体会到“劳动最光荣”.
因为雷锋生前说过“ 力量从团结来,智慧从劳动来,行动从思想来,荣誉从集体来”,所以个人只有在集体中才能获得全面发展,让我们热爱集体、融入集体
同学们通过参加学习雷锋精神,让雷锋的精神永存我校.通过活动,大家体会到“学雷锋”的目的并不是为了得到别人的夸奖.学习雷锋精神要从自我、从身边的小事、从关心每个人、每件事做起.
繁花似锦的三月,让我们把学习雷锋活动在我校长期坚持下去,雷锋精神永驻校园.
『六』交流干部思想总结
造成村干部“走读”现象主要有四个原因：一是村干部工资待遇偏低，部分村干部只拿少数时间来处理村务，剩余时间到乡镇或城市务工；二是村级固定事务减少，取消农业税后，除了乡镇布置的中心工作，村具体事务越来越少，新农村建设、农村产业结构调整等工作，既有风险又缺资金，导致一些村干部大事做不成，小事没兴趣；三是为民服务意识不强，有些村干部只想着为自己谋福利，缺少农村发展领路人的事业心和责任心。 村干部“走读”，走离了民心，走误了工作，也走歪了形象，带来的负面影响显而易见；四是由于泊镇特殊的地理位置，辖区内共有25个城中村，农村与城市的界限并不明显，有些小区甚至就是建在村庄里面，现在部分村正在进行城中村改造，村干部的住所也是界于城市与农村之间。
『七』交流干部思想总结
敬爱的党组织：
党员干部走访下问是各级党政部门和党员干部查找问题、解决问题的有效载体，是密切党群、干群关系，进一步转变机关作风的重要举措，也是深入开展群众路线教育实践活动的关键所在。
近年来，我国经济和社会各项事业发展迅速，随之伴生的矛盾也日益出现，处理好发展与矛盾的关系需要党员干部经常走访下问。党员干部要站在政治的高度，认认真真、扎扎实实地抓好走访下问工作，牢固树立群众观念，深入基层，到群众中去，进百姓门、吃百姓饭、住百姓屋、排百姓忧、解百姓难，主动贴近群众生产生活，建立长效机制，变群众的“上访”为干部的“下问”，将走访下问常态化。
要在下问走访前熟悉政策，设定预案，提前做好各项准备。解答群众的提问要遵循原则、依据政策、注意方式方法，体现出对群众的诚心实意。对群众提出的问题，能够解决的，要尽力协调帮助解决;不能马上解决的要建立台账，利用挂账销号的办法明确责任人，解决。切忌将走访下问流于形式，只是走马观花问而不答问而不管，甚至大吃大喝给基层和百姓带去负担，起到适得其反的负面效应。
『八』交流干部思想总结
尊敬的党务支部：
在这个月的工作中，我认真工作，忠于职守，在各种事情上严格要求自己思想上和保持高度一致一在学习中我努力学习补救了上个月的不足之处，下面是我这个月的基本情况：
作为一个党员干部，工作认真做到本职工作，是作为党员干部的重要原则，使自己的工作任务圆满完成，改正不正确认识的不足，做到以自己为基本，为党员同志们做榜样。
在工作中我能够保持思想稳定工作积极主动，热爱队伍，认真履行职责;协助战士们完成各项工作和任务;认真组织战士进行学习，坚定信念，工作中坚持作风扎实，坚定信念并能够经常找战士谈心。 为大队取得更好的成绩，另外就是生活上要严格落实中队的一日生活制度，部队的条令条例把自己的本职工作，完成好 。例如：每天分担区的清扫工作，不论每天有多少，要时刻保持住，在工作中我努力工作，中队防火工作精益求精，把这个项消防工作做到最好。
XXX XXXX年XX月XX日『九』交流干部思想总结
市委组织部：
20xx年4月21日，经市委组织部选派，我来到三九六林场挂任林场的副场长，开始了为期一年的挂职锻炼学习。我十分珍惜这次来之不易的锻炼机会，经过一个月的基层工作锻炼，我开始逐步了解了基层，开阔了视野。从市直机关来到林场挂职，我深知机会难得。为了不虚此行，我给自己定下了五条准则，即：心态归零，一切从头开始；适应环境，尽快上手工作；认识到位，配合做好工作；总结反思，不断提升能力；谦虚自信，树立良好形象。
在这一个月里，我严格遵照五项准则，在林场各位领导和同事的悉心指导和热情支持下，很快适应了工作环境和角色的转变，投入地工作、认真地学习、愉快地生活，达到了交流学习、借鉴汲取、完善自我、锻炼成长的目的。现就一月来的工作、思想等方面情况向市委组织部的各位领导汇报如下，如有不当之处请批评指正：
一、挂职期间参与完成的主要工作
根据部门内部分工，我协助王场长主要负责防火和林政工作，同时协助场长完成好其他工作，保证林场工作正常运转，共同完成好各项工作任务。挂职以来，我参与完成的主要工作有：召开森林防火紧急会议，传达部署近期防火工作；对快速扑火队、燎望塔值班人员，管护站人员，检查站人员，机房值班人员又重新做了工作安排，增加了工作量；对林场区域范围内的各管护点、种地点、放牧点、养参点进行了检查，并和他们签定了森林防火责任状；给植树点运送树苗；对场区内的水泥板和篮球场的水泥地面进行了维修；对寻山和稽毒用的船只进行了维修并且对林区进行了巡查；对机房值班人员又重新做了调整；对食堂用的木柴进行了清理。
二、挂职锻炼的收获
（一）强化了学习意识。从机关来到林场，工作范围扩大了，工作对象也更加多样化。初到林场时，我抓紧学习一些有关森林防火的知识，主动向林场的领导、同事了解林场的工作概况，做到心中有数。利用整理资料的契机，我大致浏览了林场的一些资料，对部门工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作状态。在随后紧张繁忙的工作中，我也尽可能利用一切机会，阅读政治理论书籍、学习业务知识，坚持每天记笔记，结合工作进行深入思考。我深知，唯有不断地学习和思考，才能让自己不至落后于时代对干部的要求。
（二）锤炼了务实作风。林场工作处处体现出务实的作风。他们往往是先干后说、多干少说、甚至干了也不说，注重工作的实际效果，不讲排场，不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，干部们始终坚持不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题的务实态度，保护干部的工作热情，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、有干劲。务实的工作作风，成就出色的工作业绩，这一点，让我感触颇深。
（三）开阔了工作视野。林场工作具有很强的机遇意识和创新意识，他们不断解放思想、更新观念、大胆创新。在这里挂职锻炼，使我更加直观地了解到林区工作的特色和经验，使自己开阔了视野、拓宽了思路。使自己的思维跳出了原有的圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考工作，增强了掌控局面的能力。
（四）增强了适应能力。对于来自机关的挂职干部而言，最大的难题不是工作的障碍，也不是快节奏的工作，而是工作性质和思维方式的不同。要想在挂职期间有所收获，就必须尽快填平横亘在二者之间的沟壑，才能从根本上实现外来者到自家人的转变。对此，我通过多听、多看、多问、多想。首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交流过程中主动介绍机关工作的情况，让对方更多地了解我长期置身机关的氛围，以增进彼此的理解和适应。同时，我坚持谦虚自信的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式进行工作，得到了领导、同事的认可。在这一个月的工作中，我的适应能力得到了锻炼，树立起机关干部的良好形象，也与林场的干部们建立了真挚的友情。
挂职锻炼期间，林场的领导和同志们在生活上给予我细致入微的照顾，在工作中及时帮助、指导，充分信任，提供了极好的锻炼机会，在思想上更是时时关心过问。这一切，让我完完全全地融入了林场这个大家庭当中，使我能够投入地工作、认真地学习、愉快地生活，最终达到了挂职锻炼的目的。
一个月的时间匆匆而过，虽然很忙碌、很辛苦，但是很快乐。经过学习锻炼，自己进一步更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。也可以说是经历了一个从无到有，由浅至深的过程；学习的自觉性，思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平等也得到了提高。我相信，一份耕耘、一份收获，我将倍加珍惜人生中这难得的机遇，充分运用在林场挂职锻炼学到的工作方法和经验，为自己以后的工作积累有用的经验。借此我衷心感谢市委组织部给了我这次学习的机会。
汇报人：XXX
汇报日期：20XX年XX月XX日
『十』交流干部思想总结
一、提高道德修养，摆正工作态度。
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名电力公司干部更应该不断加强道德修养的锻炼。自从担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。我能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴事业紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。来到我工作以后，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加快对外工程承包及劳务输出工作的实施做为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，在(领导部门)的帮助和全(单位)广大干部职工的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。来到集团公司工作的这几年时间，值得欣慰和高兴的是有一个团结务实的领导班子，在他们身上使我学到了很多东西，在这样的班子当中工作，我深感是自己的福份，使我始终保持着亢奋的精神状态，使我理论上有提高，思想上有进步，工作上有成效。
二、加强能力锻炼，完善工作方法。
一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。至进入集团公司以来已有20xx年之久，在这20xx年中，每一次岗位的变动，我都能愉快的接受和适应，也都能在短时间内掌握岗位须具备的基本技能，及时调整自己的工作思路并积极付诸行为，顺利的完成岗位所需的角色转换，从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，以致对各项工作有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。
1、坚持不懈，加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。我始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中加之贯彻的自觉性。三是在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，努力把学到的知识应用到工作中。四是学习贯彻集团公司的各种会议精神和重大工作部署，并结合所负责工作的实际情况，创造性地贯彻落实。五是加强自身建设。于20xx。05取得四川省南充地区职称改革领导小组颁发的助理工程师职称，于20xx。08-20xx。06在中共四川省委党校函授学院就读经济管理专业，取得大专文凭20xx。08—20xx。03在西华大学就读电气工程及自动化专业。
2、深入研究，正确决策。在工作中，我深入企业内部，深入实际工作，深入企业之间进行调查研究，掌握实际情况，为正确决策提供真实依据是我的首要任务。
3、珍惜团结，精诚协作。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。在工作中我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。一是服从集团公司的领导，维护领导班子的集中统一，坚决贯彻公司做出的各项决策和工作部署。二是注意加强与各个部门领导的沟通，经常听取他们的意见，在重大问题上始终能做出正确的决策。三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样使我们在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合。自己深感在这样的工作中心情舒畅、精神振奋、力量无穷!
三、统一思想行动，取得骄人绩效。
一个单位成绩的取得，是上下共同努力的结果，得益于上级领导和部门的支持帮助。年有了新的发展，做为负责人，我尽到了应尽的职责，发挥了应有的作用。
(一)抓好学习，把思想和行动统一到的会议精神上来。
(二)立足本职，兢兢业业做好了支部书记工作，工作部经理工作，人力资源部经理工作，以及总经理工作…。
以上成绩的取得，是广大干部职工团结奋斗，努力拼搏的结果，凝结着全公司广大干部职工的辛勤汗水。
四、狠抓廉政建设，严格要求自我。
立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“十不准”和“五防五克服”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为国家企业谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得国家人民的信赖和对事业发展的支持。本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。同时，多次在不同的会上强调职工要廉洁从政、清白做人，要求大家一定要保持艰苦奋斗的作风。
多年来，本人在分管工作方面虽然取得了一些不足以论道的成绩，但这些成绩的取得，是集团公司正确领导的结果，是各级领导关心支持，更是同志们共同努力的结果。在回顾成绩的同时，我更看到了自身乃至工作中还存在的一些不足，主要表现在：一是面对新的形势，学习的自觉性、系统性、深入性不够学习不够，思想观念还需进一步解放;二是同一般干部交流得不够，对他们的关心、帮助还不够。在今后的工作中，我将进一步总结经验，克服不足，鼓足干劲，在集团公司的坚强领导下，继续加强学习，提升自身工作能力和水平，不断解放思想，努力探索和完善工作运行的新思路、新举措、新机制，强化协调沟通，密切联系职工群众，切实为职工群众多办实事、办好事，努力为公司的发展作出自己新的更大贡献。
『十一』交流干部思想总结
一年来，我紧紧围绕局中心工作，服从领导安排，认真完成领导分配的各项任务，不断更新观念、转变作风、尽心尽力、踏实工作，现将本年度思想工作情况汇报
认真学习“三个代表”重要思想，党的十六届四中、五中全会精神，全面领会“以人为本”科学发展观的思想内涵和精神实质，认真做好学习笔记，深刻领会依法行政实施纲要，严格执行国家质检总局“八严禁”和市局“八条禁令”以及行政执法人员“五公开”、“十不准”的规定，全面掌握“三法八条例”、“国家行政五法”，遵守局里制定的各项规章制度，作到在行政执法中不吃、拿、卡、要。同时，参加了县委组织的入党积极分子培训班，通过听课使我对《xx》有了更深刻的认识，为作一名合格的党员打下了坚实的基础。加强自身业务技能的学习，即学习了质量技术监督专业法律法规知识，又自学法律专业知识，通过学习，提高了业务技能，增强了业务素质，扩宽了知识面。
围绕局中心工作，服从安排，认真完成各项工作任务，主要作了以下几方面工作：
（一）苦练内功，严格依法行政。在执法检查中，严格按照《技术监督行政执法案件办理程序规定》，认真做好现场检查笔录以及案件的调查审理，积极、严格、有效的开展行政执法工作，确保案件事实清楚、程序合法、严谨办案、一丝不苟。
（二）服从大局，开展专项整治。围绕县域情况，开展了以食品、农资、建材、3c认证产品、定量包装产品、金银饰品、生产许可证管理产品的市场专项整治。
（三）转变作风，寓监督于服务中。参与组织了9月初召开的食品生产加工企业专项整治会议，与参会4xxxx食品生产加工企业签定了《食品安全承诺书》。11月又参与组织了《工业产品生产许可证管理条例》和国家质检总局第90号令宣贯会。
（四）通力协作，做好联络员工作。自被确定为食品放心办的联络员后，认真搞好与食品放心办的联络工作，积极参与了县放心办于9月13日、9月14日在横现河镇、何家岩镇组织开展的食品药品知识双下乡活动，我通过现场讲课的形式，为各生产、销售企业负责人讲解了食品安全法律法规以及假冒伪劣产品的'鉴别知识，提高了销售企业负责人识假辨假的能力。
（五）服从安排，完成交办任务。积极参与了对全县食品生产加工企业的普查建档工作，经参与普查建档的食品生产加工企业共9xxxx。另外对全县民用蜂窝煤、蛋糕、面条、白酒生产企业生产的产品进行了抽样检验，共抽取样品3xxxx。同时深入全县2xxxx乡镇，与各乡镇人民政府签定了《×××人民政府辖区执法打假责任书》，落实了地方政府属地监管责任，建立了辖区执法打假网络。
（六）统筹安排，开展计量器具检定工作。积极配合市计量测试所对县城内xxxx医疗机构在用医疗强检计量器具（x光机、b超、心电图仪）的检定工作，共检定计量器具13台。同时对县城内xxxx集贸市场以及各乡镇使用的强检计量器具进行了强制检定。
回顾一年的工作，虽然较好地完成了各项工作任务，但仍存在许多不足之处。主要存在政治和业务理论学习上抓的不够，将精力全部放在实际工作中，对政治和业务学习不够重视，业务水平和执法能力有待进一步提高。在今后的工作中，我有决心，有信心，完成各项工作任务，严格要求自己，弥补自己的不足，改正自己的缺点，作一名合格的质监卫士。
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