博士后年度思想总结|博士后年度思想总结（集合十八篇）
时间:2019-08-24 赵老师教案网博士后年度思想总结（集合十八篇）。
第一篇 博士后年度思想总结
附件1
南方医科大学博士后研究人员岗位聘任协议书
（学院版本）
甲方：南方医科大学人事处 乙方： 学院 丙方： 教授 丁方： 博士
甲乙丙丁四方已认真阅读《南方医科大学博士后管理工作规定》（下简称《规定》）和《南方医科大学博士后招聘培养管理办法》（下简称《办法》），接受全部条款并同意 博士申请进站工作，由 教授担任博士后合作导师。甲乙丙丁四方本着自愿、平等、协商的原则签订本协议。
第一条 聘任期限
本协议期限为2年，起始时间为入站时间（以广东省人社厅网上审批时间为准）。协议期限的变更应根据《规定》征得各方同意。
第二条 岗位职责
甲方根据工作需要聘任丁方担任博士后岗位工作，丁方受聘期间应在2年时间内完成合作导师安排的科研项目,本人为第一作者或通讯作者，南方医科大学为第一完成单位发表SCI Ⅱ区期刊论文1篇（含以上）。
第三条 权利和义务
（一）甲方权利和义务
1、负责办理丁方的招收及进出站管理，协调各单位做好丁方的管理工作。
2、根据国家和学校的相关规章制度为丁方提供工作和生活条件，为博士后提供税前年薪14万元（含租房补助），根据博士后业绩按照《南方医科大学绩效工资改革方案》发放科研绩效。
（二）乙方权利和义务
1、根据学校相关规定做好丁方进出站评审、中期考核工作；
2、督促丙方做好丁方的业务指导与管理工作；
3、根据岗位聘任协议书对丁方进行监督考核；
（三）丙方权利和义务
1、指导丁方在站期间完成相应科研计划，为其开展科研工作提供相应的指导与条件保障，为丁方开展博士后期间规定的科研工作提供全额科研经费支持；
2、指导并安排丁方在入站1个月内完成开题论证，如开题未通过，需在1个月内再次进行开题论证。
3、在丁方入站的第12个月内协调举行博士后中期考核。
4、丁方在站2年期间，□能够/□不能够 为丁方提供额外的生活补贴，如能提供，数额为 元/月。
5、丁方在站期满2年，如未能达到出站要求，□能够/□不能够继续为丁方提供日常工资福利合计元/月，如能提供，可提供 个月。
（四）丁方权利和义务
1、依照国家和学校相关规定，在聘期内享有劳动的权利和相应岗位的各种待遇；
2、遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；
3、履行受聘博士后岗位的岗位职责，完成岗位工作任务，接受学校的聘任考核和管理；
4、丁方在聘期内所取得的科研成果均属职务成果，在聘期内所发表的论文、著作、所获得的奖励、专利和科研项目及经费等，均须以南方医科大学为第一完成单位。
第四条 协议管理
1、聘任期满，协议即行终止。
2、凡属《规定》第五章第二十八条所规定的情形之一，甲方有权解聘丁方，提前终止合同，按《规定》相关条款办理。
3、丁方在聘期内，因个人特殊原因提出辞聘的，按退站办理。
第五条 附则
1、本合同的未尽事宜，遵照国家和学校有关文件执行。甲乙丙丁四方亦可据上述条款协商提出补充规定，四方同意后与本合同具有同等效力。
2、本合同一式四份，甲方、乙方、丙方、丁方各存一份。本合同于四方当事人签字盖章之日起生效。
第六条 补充协议
甲方: 南方医科大学人事处 乙方(公章):
年 月 日 年 月 日
丙方（签字）：
年 月
丁方（签字）：
年 月 日
日
第二篇 博士后年度思想总结
时光转瞬即逝，不知不觉来到企业已经大半年，忙忙碌碌中时光已近年末。回顾过去工作中的点点滴滴，才发现自己真的收益良多，作为企业的一名售后客服，我也深知自己所肩负的责任。售后服务工作作为产品售出后的一种服务, 而这种服务关系到企业的产品后续的维护和改进, 也是增强与客户之间交流的一个重要平台。售后服务的优劣, 直接关系到企业的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩。
在我所从事的工作中涉及到聊售后旺旺和处理各种售后交接问题，在过去一年里我学到了很多，对于旺旺回复话术和电话沟通技巧都有了一定的积累，对于很多工作都能有效的去完成。在十月份的时候处理的交接数据是我们小组中最高的，双十一的当月处理的交接数据达到了9800多个，平时也都能尽职尽责的去完成自己的本职工作，算是没有辜负企业领导的期望。为了更好的完成本职工作，为企业创造更多的效益，特将今年的工作经验总结如下：
1、塑造店铺良好形象
客户进入店铺第一个接触的人是客服，客服的一言一行都代表着企业的形象，客服是客户拿来评论这个店铺的第一要素。作为售后客服，我们要本着为客户解决问题的心理来对待，不要把自己的情绪带到工作中，遇到无理的客户要包容，也不要与客户发生冲突，要把客户当朋友一样对待，而不是工作对象。作为网店客服我们多数时间是在用旺旺文字与客户交流，面对电脑客户也看不到我们的表情，在与客户交流的时候我们一定要保持良好的态度，言辞要委婉，多用礼貌用语和生动的语句，最好搭配一些动态诙谐的图片，这样可能带给客户的就是另外一种体验了。
2、学会换位思考
当客户来联系售后时，可能是因为收到商品不合适，商品出现质量问题等因素需要退货或者换货，当我们在为客户处理问题时，我们要思考如何更好的为客户解决问题，或者将心比心，当我们自己遭遇到类似客户这样的情况时我们希望得到怎样的处理结果，然后在有效的去实施。售后工作也是锻炼我们心理素质的一个良好平台，我们每天会遭遇各种各样的客户，其中不乏有无理取闹的，对待客户时我们要持一颗平常心，认真回答客户的问题。遇到客户不懂的，我们则需要更多的耐心去服务，我们应该耐心倾听客户的意见，让客户感受到我们很重视她的看法并且我们在努力满足她的要求，让客户有一个良好的购物体验，以带来更多潜在的成交机会。
3、熟悉企业产品和产品相关知识
企业作为一个从事服装的企业，产品的更新换代是非常快的，作为企业客服，熟悉自己的产品是最基本的要求，当有客户问到产品的一些情况，我们也能及时回复客户。对于产品的了解也并不能局限于产品本身，关于产品的相关搭配，也是我们都要了解的。企业几乎每周都有定期的新款培训，对此培训我也是比较热衷的，新款培训可以让我们结合实物和网页产品介绍对产品有更深层次的了解，在处理售后时我们也能熟知自己产品的优劣势，进而更好的为客户解决问题。
4、有效的完成本职工作
旺旺是我们与客户沟通的工具之一，在旺旺上与客户沟通时我们要注意回复速度，只有及时回复才能让客户第一时间感受到我们的热情，为此我们设置了各类快捷短语。在保证回复速度的基础上，我们也要注意沟通技巧，热情的态度往往是决定成功的一半。通过电话联系处理客户的退换货也是我们的职责之一，在电话联系时我们也要注意最基本的电话礼仪。通常我们所处理的工作都是主动与客户联系，拨打电话时要注意时间不宜太早或太晚，也不适宜在午休时间去电客户; 其次我们要注意电话沟通技巧，通话之前我们要了解去电的目的，在通话途中要吐词清晰，注意倾听客户的要求，不要随意打断客户，同时要注意控制通话时长，避免占用太多的工作时间; 打电话时的一定要态度友善，语调温和，讲究礼貌，从而有利于双方的沟通。通话结束时应礼貌的回复客户再挂断电话。
对于客户的一些问题我们要持一个专业的态度去对待，在保持专业水准的基础上我们也要让客户看到我们诚恳的态度，如果凭自己的专业产品知识还是不能解决问题，这时我们就要从客户的回复中洞悉客户的心理，努力快速解决客户的问题，并将售后成本降到最低。如果处理得当，久而久之企业的信誉评价等都会有所提升，这也是体现我们售后价值的所在。
在过去的一年中我收获了很多，但是我知道自己还有不足之处。给我印象较深的是一次小组式的模拟培训演练，通过模拟客户与客服沟通买卖的场景，将产品推销给客户。如果客服熟知了自己产品，理解一些穿衣搭配知识，在分析一下客户的购买心理，然后找出有效的推销手段，这样成交的机会就大的多。企业的培训也让我看到了自身的不足，在这以后，我也是在努力改进，平时工作闲暇之余，我会多关注店铺新款和店铺各类活动，在每次活动前我也会花时间去了解活动规则，做到心中有数。企业也组织过各种各样的培训，在年中闲暇之际，我申请过到售前岗位去学习，虽然学习时间不长，但也收获了很多，对他们的工作也有了大致的了解。售前虽然只需要通过旺旺与客户打交道，但是旺旺沟通也是需要很多技巧的，让买家下单关键是客服在交谈过程中能不能打动客户，如何让客户买到自己想要的产品，并非一味的推销而是让客户享受购物的过程。也使我明白金牌客服不是一天练成的，当接触了不用的岗位后我才发现自己其实还有很多需要去学习和改进的，在以后的工作中我也期待有更多的培训机会，拓展自己的综合实力。
在新的一年里我会吸取过去的教训，积极参加企业的培训，不断的充实自己，并努力完成领导给予的各项任务。看了企业的年度规划，我也意识到了新的一年我们全体员工所肩负的责任，但我相信自己的团队，也相信我们一定可以做的更好。新的一年天猫店和淘宝店合二为一，企业对于员工也有了更严格的要求，在这种氛围下我也会努力去学更多的知识，并努力提升自己的各项数据，争取做一名优秀的员工，为企业创造更多的效益。
新的一年，也希望企业能够提供更多的培训机会，让我们对企业各个岗位流程有更好的了解，继而为企业带来更多的效益。
第三篇 博士后年度思想总结
第一条根据全国博士后管委会的文件精神,结合公司的具体情况,同时为了促进产、学、研结合,加快知识技术的商品化、产业化,培养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才,提高公司的整体科研实力,并推动民族通信产业的发展,建立公司博士后工作站(以下简称'工作站'),特制定本管理条例。
第二条工作站接受全国博士后管理委员会的领导和工作指导。
第三条成立公司博士后工作站办公室,直接接受工作站站长的领导:
1、负责工作站的人才招聘(与人力资源部的协调工作)、人才培养管理和行政协调工作,包括同上级主管部门和各有关设立博士后流动站(以下简称'流动站')单位的联系,办理博士后进、出站手续,以及其他日常管理工作,并根据国家有关规定,负责博士后的管理工作。
2、负责与博士后科研工作有关的科研管理工作,包括:制定年度博士后工作和预算计划,研究课题的编制和发放;博士后科研项目的落实、项目的过程管理;项目经费预算的落实和管理、项目的内外协调;项目的成果管理和知识产权管理,负责博士后课题的科研成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作,并在技术、人力、物力上给予积极的配合和支持,负责博士后日常生活的安排管理工作。
第四条工作站的有关重大问题通过召开工作管委会会议决定。
第五条招收对象
凡新近在国内外获得博士学位、尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到、品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下者,均可向有关设站单位申请进工作站做博士后科研人员(以下简称'博士后')。
第六条所需材料
国内博士生需提供的有关材料包括:
1、《博士后研究人员登记表》;
2、博士学位证书(如证书未发,可由博士培养单位出具答辩证明)。
国外博士申请进工作站做博士后研究人员,需送下列材料:
1、经住外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》一份;
2、博士学位复印件或其他学位证明材料;
3、博士生导师或研究课题负责人两人(至少一人是国外的)的推荐信。
第七条招收专业及人数
根据需要,联合培养博士后的专业初步定为:无线、通信、网络、计算机、微电子、管理等专业;具体在站人数视公司科研开发需要而定,随着公司的不断发展,今后根据需要逐步扩大专业和人数。
第八条博士后课题
课题由公司技术部门提出、立项,课题接受工作站的管理,纳入公司研究院科研开发计划、并报有关部门备案,如博士后自己确定科研课题,需事先征得流动站和工作站有关专家的评估认可,并经工作站管委会批准方可。
第九条进站程序
1、进站博士后由工作站和流动站联合招收,双方组织专家对其进行资格审查,报人事部备案,办理进站手续。
2、工作站根据公司确定的科研课题,从流动站推荐的博士生中择优录用,在双方确定接受意见后,博士生申请进该流动站进行该课题的研究。
3、确定最终接受意见后,为保证博士后培养工作顺利进行,公司和相关的流动站所属单位签订《联合培养企业博士后研究人员协议书》,明确双方的权利和义务,双方各一份,并报人事部博士后管委会备案。
4、流动站派出相关专业的博士后导师,公司选派相关的技术指导人,共同组成博士后科研项目小组,双方配备必要的技术人员协助和参与课题研究。
5、博士后通过调研,最长在三个月内完成科研立项的可行性科研研究报告,包括:详细的科研目标、进度和阶段计划、经费计划、人员计划、仪器设备要求等,递交工作站,经技术部门评审确认后,正式立项,立项批准后工作站向博士后下达任务书,并由工作站、流动站、博士后三方签定《博士后科研工作协议书》,明确各方的权利和义务。
6、需要提交给流动站资料有《企业博士后研究人员审查意见表》、《企业博士后研究项目立项表》、《联合培养企业博士后研究人员协议书》。
第十条在站期间
博士后在站期间一般为二年,以工作站工作为主,在流动站工作不超过三个月(视具体人员情况而定),由于课题进度等工作方面的客观原因需要延长的,由本人申请和双方专家确认,经工作站和流动站同意,可以适当延长,延长一般不能超过一年。
第十一条博士后在站期间,如不适合或因病不能继续做研究工作的,工作站报申请人事部博管会批准,劝其离站,并终止其相关合同。
第十二条为保证课题的顺利进行,博士后在站期间除非委派,否则不能申请到国外进修,擅自出国者作自动离站处理,并报上级主管部门。
博士后确因需要出国参加国际学术会议或学术交流活动,或从事与课题直接相关的工作的,需报请工作站管委会批准同意后,可以办理出国手续。预期不归,按自动离站处理,并报上级主管部门。
第十三条博士后离站,流动站和工作站应安排博士生继续该课题的研究,保证课题不中断运行。
第十四条职称评定
工作站和流动站结合博士后的科研能力、学术水平和取得的科研成果,根据国家有关规定报请有关机构,评定在站博士后的专业技术职称任职资格。
第十五条成果评定和分享
由工作站提出课题、研究项目、提供研究课题经费和日常经费,博士后人员主要在工作站完成研究工作的,按照国家相关规定其成果归公司。
如果研究项目是工作站和流动站共同完成的,或是流动站有阶段性成果转让,则研究成果应该归属该工作站和流动站,双方应先签署协议进行处理成果归属。
博士后研究成果,未经公司批准同意,不得公开发表有关论文或进行有关的学术交流活动。
第十六条考核
博士后在站期间,由工作站或和流动站共同进行进行阶段考核,一般每半年考核一次,并作为奖励的主要依据。
第十七条奖惩
1、为激励博士后在博士后科研工作期间多出成果、早出成果,在考核的基础上将对表现突出的博士后进行表彰和奖励,具体奖励办法由管委会确定。
2、博士后在站期间应严格遵守公司的各项规章制度,对一切违反工作站规定的行为,将给予处罚、处分、留站察看、驱逐出站等处分,处罚的最终决定由工作站管委会决定,期间可参考流动站的相关意见。
3、对在科研中有创造性成果、重大技术革新或解决了关键性技术难题、具有显着的经济效益和社会效益的博士后,应给予重奖,具体奖励办法由工作站管委会决定。
4、在推荐和评奖中,应实事求是、严肃、认真。对营私舞弊、弄虚作假的有关人员,将根据情节轻重对当事人作出严肃处理,撤消奖励,退回颁发的奖金,并根据情节轻重作出相应的处分。
5、对博士后在站期间泄密或窃取公司技术获利的,或利用工作时间,利用工作站或流动站工作设备和资源,从事与工作站博士后科研项目无关的工作,视情节轻重作出批评直至驱除出站处理,对造成损失的,将根据国家相应的法律追究当事人的责任。
6、博士后因任何原因,中途离站的`,公司将终止博士后及家属、子女的一切安排和享受的一切待遇福利;对违反工作站或流动站有关规定的,将视具体情况,根据有关制度和法规,作出相应的处罚。
第十八条经费及管理、生活福利
博士后的经费分日常经费和科研经费两部分:
1、日常经费及管理
日常经费由工作站和流动站共同管理
根据企业应提供不低于国家规定的博士后日常经费的规定(目前国家标准为二万元/年),主要用于支付国家规定的博士后的工资、津贴及流动站的行政管理和专家指导费用,原则上博士后应等同本单位同岗位、同等技术人员的待遇,工资待遇视具体博士的具体情况而定(一般在6000-8000元/月左右),流动站专家的费用在《联合培养博士后研究人员协议书》中明确规定,如博士后研究工作需要延长的,工作站应继续提供相应的日常经费。
2、科研经费
(1)科研经费由工作站统一管理,博士后所需的科研经费,统一纳入院办科研开发经费管理。
(2)每个博士后课题的项目经费预算(包括博士后在流动站或工作站期间发生的费用)需在可行性报告中提出,费用专门设立公单,帐目清楚。
(3)如果项目是和流动站共同完成或是流动站阶段成果转让,则由工作站承担费用及日后的费用支出,应在技术合作协议中明确。
第十九条博士毕业生进入公司做博士后科研工作,工作站为在站博士提供较好的生活条件,提供博士后住房一套,博士后出站后,需同时交出住房,若不提供住房,应给予一定的住房补助,等同博士毕业生。
第二十条博士后出站及工作分配
1、博士后在站的科研工作结束时,应提交工作报告、论文及着作和科研成果,工作站和流动站双方组织博士后出站评审会,对其学术水平、业务能力、工作态度等方面进行综合评议,提出今后业务发展方向和使用意见,并进行成果评审和评定,同时按国家规定企业应填写《企业博士后研究人员期满工作意见表》,报人事部博管会。
2、工作分配
博士后在站期满,经双向选择后分配工作,愿意在公司工作的在办理出站手续后,正式转入公司,若到其他单位工作的则办理相应出站手续。
第二十一条博士后户口及配偶、子女的随迁
第四篇 博士后年度思想总结
大冶市中鑫铝业有限公司院士专家工作站管理暂行办法
第一条 为加强我公司院士专家工作站的管理，按照择优录用、保证质量的原则，培养优秀中青年人才脱颖而出，进一步促进产、学、研的结合，加速科技成果转化与产业化，根据国家和省市有关规定，结合我公司实际，制定本暂行办法。
第二条 企业科协为院士专家工作站工作的归口管理部门，负责工作站的建设及日常事务，协调有关部门及协助做好科研管理工作。
第三条 申请资格：凡品学兼优，身体健康，年龄40岁以下，有志于为我公司科技事业做出贡献者，均可申请进入院士专家工作站，特殊情况条件可适当放宽。
第四条 申请材料：申请人应在每年的三月底前向企业科协提出进站申请。
1、个人申请材料。
2、学历证明、工作简历。
3、身体健康证明。第五条 审批程序：
1、公司行政人事部对申请材料进行全面审查，提出是否同意招收的意见；单位同意后，填写《企业院士专家工作站研究人员审查意见表》。
2、公司行政人事部将申请人有关材料汇总整理，经主管领导同意后，报企业科协审批。
第六条 科研人员在站工作期限一般为两年。在站期间，应严格按照与培养单位签订的《协议》内容进行研究工作，特殊情况需改变研究计划的，由本人提出申请，指导研究员初审，企业科协审核，培养单位同意后，报院审批。
第七条 科研人员进站两个月内，应在指导研究员的指导下，明确研究方向，确定研究课题，并作开题报告。研究方向原则上应与所在单位研究方向一致，也可自行选题，以书面形式明确所承担工作的任务、目标等。
第八条 科研人员进站后，根据工作需要，凭人事部门介绍信和其它有效证明材料，到当地派出所办理落户手续，其配偶及未成年子女可随本人一起流动。
第九条 各培养单位负责科研人员的政治思想教育、科研活动和相关管理工作；设立科研培养基金，用于资助研究人员的科研经费及生活费。
1、资助科研经费每人每年2万元。
2、配备台式电脑1台和相应的办公设备。
3、提供必须的科研、实验室条件。
第十条 按照国家和省市有关规定，公司科协对科研人员的科研工作和其他方面进行中期考核，报公司核定后，考核结果存入个人档案。
第十一条 科研人员在站期间取得的科研成果及发表的专业论文，应将所在培养单位作为第一完成单位；成果经转让或开发获得经济效益的，可按进站时签定的协议分享产权和参与收益分配。科研人员出站时，应提交研究工作成果，如论文、手稿、鉴定成果、专利及其他材料，同时按照国家规定和我院的有关要求对研究成果中的技术秘密予以保密，违者按有关规定追究其责任。
第十二条 研究人员在站期间，应遵守各项规章制度，享受国家规定的研究人员的一切待遇，履行相应的义务。
第十三条 科研人员工作期满时，由培养单位会同工作站组织有关专家对其进行认真考评，考评的主要内容：
1、研究成果的学术水平。
2、研究成果的社会效益和经济效益。
3、工作表现和解决实际问题及组织管理的能力。
第十四条 科研人员工作期满出站，应认真履行培养单位与其签订《协议》的有关规定，理清一切工作及公共财务关系，及时、完整地交接公司提供的住房及房内的所有设施设备等。
第五篇 博士后年度思想总结
尊敬的领导：
该同志英语过六级，能熟练使用英语阅读和交流，在读期间曾大量阅读英文论著。该同志本科出身于XX专业，硕士研究生学习期间攻读XX专业，博士研究生学习XX专业，知识广泛，基础更开阔，在学习中奠定了扎实的理论基础和相对丰富的学识。参加了部分国家级科研项目工作，使之具有较强的科研技能。
该同志在硕士、博士期间参加了参加了国家XXXX项目《XXXX》的研究、参编了X部著作，有X篇论文发表，其中X篇发表在XXX类刊物上。
鉴于该同学有较强的理论基础知识，且对金融学专业有强烈的兴趣。特推荐该生报考贵校博士研究生。
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
第六篇 博士后年度思想总结
第四条 申请资助的博士后研究人员应具备以下条件：
1、 热爱祖国，品学兼优;
2、 具有坚实的专业基础和较强的科研工作能力，在科研工作中做出过优异成绩;
3、 进站工作满半年;
4、 出站后愿意留在上海工作;
5、 选题范围符合国家和本市科技攻关、重点建设项目和基础性研究的重点发展领域及方向，紧密结合上海的经济与科技发展重点，所研究课题具有重要的理论意义和应用价值。
第五条 凡申请者均需填写《上海市博士后科研资助计划项目申请表》。
第六条 上海市博士后工作办公室统一受理有关申请，并按本办法规定的原则，对申请对象和科研项目作初步筛选。
第七条 经过初步筛选的申请者及其科研项目，由市科委、市人事局组织专家进行评议，提出资助名单，由市科委、市人事局审定后发布。
第七篇 博士后年度思想总结
众所周知，目前娄底的4S店如雨后春笋般迅速增长，随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。弹指一挥间，转眼间半年过去，在过去半年中我们看到了市场经济的残酷性，作为娄底宇森汽车销售有限公司也在经受着市场的严峻考验，但我别克售后部顶住压力在公司领导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上半年各项工作任务。
20xx年别克售后的年终任务是xx万，截止20xx年6月底我们实际完成产值为xx元，成全年计划的xx%，与年初的预计是基本吻合的。
其中总进厂台数为xx台，车间总工时费为xx元（机修：xx元，钣金：xx元，油漆：xx元），我们的配件销售额为xx元，其中材料成本（不含税）为xx元，材料毛利为xx元，已完成了全年配件任务的xx%。
为了严格控制费用的支出，我们别克售后部制定了完整的物业的设备检修制度，定时对所有的物业的设备进行检查，发现问题及时解决问题，避免问题由小变大，造成更大的损失。故上半年我们别克售后的物业及设备的维修费用仅有xx元，这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标，并有节约。
现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题，我别克售后现在全体工作人员为xx人，其中管理人员为xx人，员工为xx人（除管理人员外，前台接待为xx人，机修人员为xx人，钣喷为xx人，仓管及保洁各xx人）以上人员并不包括实习生，我别克售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下半年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导，从企业内部培训并发掘新的人才，能更好的为公司服务。
一、总结上半年工作，因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛，服务细节有所欠缺，在与客户接触时，他们有时无法提供顾客所需要的服务，甚至让顾客产生不信任感。所以我们需继续加强对前台接待人员及机修人员的专业知识培训，提高业务能力，加强技术水平；在服务过程中，服务人员应做到换位思考，替客户着想，为顾客提供实在的服务，向顾客提出建设性的建议，使我们的服务能够让客户更加满意。
二、以往我们售后因前台及车间的各项标准流程不是十分到位，且工作人员面对工作时并不是十分细心，致使在一些可避免的工作细节上犯错误，故在下半年我们需增强管理人员、职工对工作的责任心，让职工知道目前企业现状和未来规划，及市场和未来走势，让他们意识到自己的稳定工作和收入公司的的企业发展是直接挂勾，从而使得员工们由被动变主动。从现在的服务行业来看，公司想长期稳定的发展，服务是重中之重。前台接待是别克售后对外窗口，前台接待人员的一举一动，代表着别克售后部的形象，所以我们必为别克售后部乃至企业树立良好形象，在客户心目中得到认可，这样我们企业才能继续发展壮大下去。
三、从营销策略上，上半年别克售后部在忠诚客户维系上有所不足，客户在不断新增时也有着一定量的流失，所以下半年我们必须培养和维护一批长期稳定与我们合作的老客户，发展新的忠诚客户。4s店售后我们会从日常工作中给这些客户真正的关心，当然照顾是建立在互惠互利的基础上，只有这样我们在市场好与坏的时候，我们都能度过，让这部分客户始终跟着我们走，真正做到“比你更关心你”。
四、价格合理化。价格的高低也是左右客户进厂的重要因素之一，而为客户提供更优质的服务和合理的价格，并且时时刻刻从客户的角度出发制定合理的维修方案，从而为客户省钱，进而超越客户期望值。
五、在目前市场环境下，各企业都处于微利或赔钱的状态下，这就需要我们企业每一名管理人员、员工节支降耗，为企业节约每一分钱，做为别克售后应从招待费、日常工作用品等方面中进行节约。
六、加强5S管理，坚持对机器设备的定期维护，及时发现损坏或无法正常运作的设备并进行修理，从而提高车间的整体运作效率，降低成本。
七、面对上海通用对我司的明察暗访，我们应努力打造一支上下团结，和谐有凝聚力的团队。遇事大家必须心往一处想，劲往一处使，我们共同想办法、拿措施，解决问题，度过难关。
最后请公司各位领导放心，别克售后部一定确保全年的工作任务，争取超额完成20xx年公司下达的工作任务。
随着我国汽车行业的飞速发展，伴随着与之升温的，还有相配套的汽车服务行业，或者称为汽车后市场。高附加值产品的汽车售后服务已经得到国内外厂商普遍重视，同时也是消费者的最大需求点，可以说汽车售后服务的利润空间、市场空间、发展空间远大于单纯的汽车销售空间，在汽车售后服务行业中，谁能够提供顾客多业务、高质量的服务，谁就会加快汽车销售步伐，前台年度总结既而占有汽车市场的份额。
此步骤最重要的是：要让预约客户享受到预约的待遇，要与直接入厂维修客户严格区分开。这是决定此客户下次是否再次预约的关键因素。公司开业先期，此步骤比较难做。主要是因为开始业务量较小，预约和直接入厂维修的客户从维修的时间来看区别不大。然而，雷克萨斯的客户对于时间一定是相当看重的！安排客户预约的方法有几个。
客户将车辆停好后，由引导人员将其带入维修接待区域并根据公司要求介绍给某个xx。此步骤其实就是一个xx与客户沟通的过程，也就是一个问诊的过程。此过程xx应注意几个问题。
1、问诊时间最少7分钟，这样的好处是：xx可以更多地准确地了解客户的需求。xx可以为公司挖掘潜在的利润。xx可以更多的了解客户性格，有利于后续的工作。xx可以和客户垫定一定的感情基础，有利于后续的工作。
2、查验车辆要认真仔细，但是不可让客户感觉我们防他就像防贼一样。例如：查验车辆外观，可以说：“xx先生，您看这里有块刮蹭，什么时候您有时间，咱走个保险，我帮您把它修了”。或者“您看这块伤，您要是从这里上的保险，都不用您费什么事，我们直接就帮您把他修了，手续特别简单”。这样说既可以解决客户对于SA查验车辆外观的抵触情绪；又可以间接的帮助公司创造利润。
3、明确向客户建议，取走车内的贵重物品，并为客户提供装物品的袋子。如果，有些物品，如导航仪；mp3等物品，客户不愿拿走，xx可以将物品收到前台的储物柜中，并记录于查车单上。如果是大件物品，可以记录于查车单上，并向调度室说明此情况。
4、是否洗车。这就是“五项确认”。
另外还要注意：
1、所维修的项目如果不是常见的维修项目，先要向配件咨询是否有货，多长时间到货。
2、将客户车辆的车钥匙拴上钥匙卡，记明车牌号；工单号；xx名字；车型；车辆颜色；车辆停放位置。
3、如果客户有钥匙链，还要在工单明显处注明。
此步骤就是监督工作的进程，主要体现在两方面：
1、完工时间。对于完工时间，在部门间的协作规定中，应该有这样的规定：维修技师根据工单的完工时间推算，如果不能按时完工应及时提醒xx。当天取车的至少提前半小时，隔天取车的最好提前一天说明。做为服务顾问也应该根据工单表明的完工时间，及时向车间控制室询问工作进度。如不能按时交车，必须主动提前向客户说明原委并道歉。
2、估价单。对于在车间检查出来的各种问题，服务顾问必须先自己搞清楚几个问题：
A、隐形故障发生的原因，即为什么这个配件会有问题，以及此故障现在的实际损害程度。
B、此隐性故障在现在或者将来可能会对客户本人或者客户车辆有什么样的损害。
C、维修此故障需要花费客户多长时间及费用。
D、如果估价单有很多隐性的故障，就需要xx本人来替客户甄别哪些故障是现在必须修理的；哪些是暂时不用修理的等等。最好把各个故障到底是怎么回事，以及损害的程度一一向客户说清楚，由客户定夺。
即车辆维修完成后，由xx对照查车单检查车辆。包括，工单的服务项目是否都作了；车辆的公里数；车辆外观等等。
这是比较重要的一个步骤。我们应该有一个交车说明单，此单上半部分应说明此次所有服务项目对于客户在将来开车过程中应该注意什么。例如：此次更换了刹车片，那么xx应该在交车说明单上注明，“已更换刹车片，请保持车距，注意刹车片磨合”。交车说明单的下半部分应注明客户的车辆在达到多少公里后或者多长时间后，应该做什么服务项目，这些服务项目需要多少时间及费用。例如：您的车辆现在的公里数是三万五千公里，此车四万公里时需要进行更换机油机滤；空滤；汽滤；空调滤；清洗喷油嘴；清洗节气门进气道；四轮定位等服务项目。总计的费用约为八千元，需要的时间约为六个小时。此外，还要向客户解释结算预览单，说明此次维修的服务项目及费用，并带领客户结账。俗话说：“三分接车，七分交车”。交车做好了就是下一次的接车。
第八篇 博士后年度思想总结
尊敬的教授，
您好！
我是XXX大学材料科学与工程专业的博士研究生XXX。我写此信是为了表达我对贵实验室的浓厚兴趣，并希望能够加入贵实验室作为一名博士后研究员，展开独立的科研工作。
在我攻读博士学位期间，我专注于柔性电子领域的研究。我的研究课题主要涉及柔性电子器件的制备、性能优化以及新材料应用等方面。通过与行业合作，我在柔性电子领域的研究中取得了一系列重要成果。例如，在某柔性电子器件中，我改进了传统制备方法，使其在性能和稳定性方面都有了显著提升，相关研究成果已发表在国际著名期刊上。另外，在新材料的应用方面，我成功地将一类有机材料引入到某柔性传感器中，提高了传感器的灵敏度和稳定性。同时，我在国际学术会议上频繁参与讨论并发表了多篇会议论文，充分展示了我较好的组织能力和团队合作能力。
在博士学位攻读期间，我发现贵实验室在柔性电子领域的研究处于国际领先地位，取得了一系列重要成果。贵实验室在柔性器件的制备、性能优化以及新材料应用等方面积累了丰富的经验和技术，这些正是我在博士后阶段所希望继续深入研究和拓展的方向。我深知贵实验室提供的学术环境和资源将对我的学术发展和个人成长起到积极的推动作用，因此我希望有机会成为贵实验室的一员。
作为一名自主独立的博士后研究员，我有着充足的研究经验和扎实的实验能力。通过博士研究生阶段的独立研究和严格的实验训练，我不仅在柔性电子领域的主流研究方向上取得了突破，还积累了丰富的实验技巧和数据处理方法。在某研究课题中，我主导了研究团队完成了一个涉及多道工序的柔性电子器件制备流程，通过组织并指导团队成员，我们成功地克服了制备过程中的许多技术难题，实现了器件的高效制备。同时，我还具备良好的团队合作和沟通能力，与其他实验室成员频繁讨论和交流，共同解决了许多科研难题。
我相信，如果有幸加入贵实验室，我将在柔性电子领域的研究中展示出我的潜力和价值。我将继续在柔性电子器件制备、性能优化以及新材料应用等方面深入研究，不断创新和突破，为贵实验室的科研工作贡献力量。同时，我也希望能与贵实验室的其他成员展开广泛的合作，实现共同进步。
谢谢您百忙之中抽出时间阅读我的求职信。我真诚地希望能够成为贵实验室的一员，展开博士后研究工作，为柔性电子领域的发展贡献自己的力量。期待您的回复，我将随时做好准备，参加进一步的面试或交流。
此致
敬礼
XXX
第九篇 博士后年度思想总结
一、立项依据 1.国内外现状、水平和发展趋势 在国际上高档钢丝绳生产已进入自能化生产阶段，可以根据客户订单要求，根据图纸技术要求，根据生产批量，自动校对库存备件数量，并对每种规格做在线检验，自动包装入库。
国内生产大多引进国外先进设备和自动化控制系统，引进成本大，且供应不及时。
面对这种国内外技术差距，一些国内企业也纷纷设立研究项目，旨在提高我国高端钢丝绳的生产水平，降低生产成本，加强科技创新。
2.项目研发的目的、意义 本项目产品是一款新型的无接缝低延伸耐疲劳航空钢丝绳，旨在提高传统的钢丝绳的精度，提高其经久耐用度，并且降低钢丝绳的内应力。
我公司立项自主研发该无接缝低延伸耐疲劳航空钢丝绳生产加工工艺，降低企业技术引进的成本，提高经济效益。
为综合改善高航空钢丝的综合性能，达到或超越国外先进水平，占领国内市场，特研发此项目。
本项目的研发具有重要意义： 1)、产品性能达到设计要求，具备国际竞争力。
2)、掌握核心技术，具备整机及核心部件的研发能力。
3)、具备整机及关键核心部件的制作能力。
4)、锻炼人才队伍，提升公司研发能力及品牌形象。
3.本项目达到的技术水平及市场前景 本项目达到的技术水平处于国内领先，国际先进水平。
同时本项目市场前景较好，广泛用于航空工业、电梯工业、汽车工业，市场前景非常广阔。
我公司该类型航空钢丝绳年产量达2800吨，年销售额将增加至7000万元，能带动大量的配套行业发展，具有重要的经济和社会效益。
1.项目主要内容、目标及关键技术; (1).项目主要内容、目标 本项目的产品是一款新型的无接缝低延伸耐疲劳航空钢丝绳，旨在提高传统的钢丝绳的精度，提高其经久耐用度，并且降低其内应力。
我公司内部成立科研小组，实行项目负责制，自筹经费，开发研制具有自主知识产权的生产工艺和工装设备;降低企业技术引进的成本，提高经济效益。
综合改善航空钢丝绳的综合性能，达到或超越国外先进水平，占领国内市场，可代替进口产品，打造属于我们自己的民族品牌。
(2).关键技术 1)、整个钢丝绳外的钢丝表面上有锻打面，露在绳外的表面与整绳的外包络面的接触面大，而丝与丝之间空隙小，减少了钢丝间的接触应力、钢丝的相对位臵更加稳定;在使用中钢丝绳伸长小，密度系数提高，有效承载面积和整绳破断拉力都有较大辐度提高;表面变成近似柱面，表面平滑，使用中支撑面大，耐磨性和耐疲劳性高。
2)、线材在进入模具之前，先接触润滑剂子，因为线材表面还带有热量，在其作用下，对润滑剂有吸附作用，改善了润滑条件。
但线材表面也存在着少量结晶水，所以采用低压缩率拉拔，结晶水将起到黏结作用，确保润滑剂的带入，形成流体润滑，为后续拉拔创造了好的条件。
3)、在捻绳与捻股时，运用金属回复理论消除技术，钢丝绳在捻法上采用用交互右捻方法，有效消除了由于拉拔而产生的内应力，以及捻股和捻绳产生的捻制应力，从而使钢丝绳具有良好的非松散性，结构更加紧密、捻距更加均匀。
2.技术创新之处 1)、采用锻打技术，提高钢丝绳耐磨性和耐疲劳性。
2)、采用低压缩率拉拔，可使钢丝绳润滑条件得到改善。
3)、运用金属回复理论消除技术，降低钢丝绳的内应力，提高了钢丝绳的质量水平。
3.主要技术指标或经济指标 研究开发航空钢丝绳拉拔设备和热处理工艺，提高钢丝绳的抗拉强度和降低钢丝绳的内应力，提高钢丝绳的耐磨性能。
主要技术指标： 1)、抗拉强度：>1770MPa; 2)、打结率：>50N; 3)、破断拉力：>9.40。
三、研发试验方法及技术路线 盘条放线→剥壳→钢刷→酸洗→放线→二次补充酸洗→气吹→清水洗→气吹→热水洗→气吹→硼化→气吹→烘干→空冷→一次拉拔→半成品工字轮收线→工字盘放线→感应加热处理→高速淋喷水淬火→回火→表面磷化→水洗→皂化→烘干→工字轮收线→二次拉拔放线→收线→感应加热处理→高速淋喷水淬火→无烟酸洗→水洗表调→热镀锌→烘干→成品收线→拉拔→成品轮收线→捻股→合绳→成品包装。
1)、在相对干燥的空气并且不沾水的条件下，钢丝可以保持8h以上不生锈，利用这一特性，可以采用间歇酸洗，增加二次补充酸洗的组合方法，使线材处于单根酸洗状态，获得好的表面质量。
2)、线材经过二次补充酸洗后，要经清水冲洗。
3)、线材在磷化过程上，要经过几个阶段：线材浸入磷化槽后，吸热带来温度的变化(温度降低、温度恢复)、磷化液在线材表面结晶形成晶核，磷化膜形成、晶粒长大。
4)、磷化过程的主要时间消耗在降温和升温上。
在磷化槽前增加热水槽，温度与磷化槽的温度相同，再加入催化剂，将线材浸入5-8s进行预热，然后进入磷化槽，一般在30-60s快速形成均匀而细致的磷化膜(磷化膜的厚薄由温度和浓度来决定)，从而提高磷化的质量。
四、现有研发条件和工作基础 1.承担单位开展本项目的优势(人才、设施条件) 公司拥有一支年轻化、知识化、专业化、经验丰富、勇于创新的研发队伍，具有专业人才优势。
公司拥有在册职工160名，其中大专以上学历人员48名，占总人数30%，公司领导层高瞻远瞩，高度重视科技对企业的推动力，直接参与项目组
织、方案设计，推动研发部门与其他相关部门紧密配合，推进了公司的研发水平和研发速度。
公司利用技术研发中心的技术平台，成立项目研发小组，实行项目负责人负责制，由项目研发小组提出项目试制的技术工艺和立项报告，外聘专家做技术指导，财务部安排科研经费，领导部门审批。
整个组织实施过程做到定期检查、定期汇报，以确保项目的顺利进行。
2.已有的工作基础，如预试及小试成果等 该项目获得技术诀窍1项，本产品已经过小试，已初步积累了数据和经验。
五、计划进度(包括总的研发期限、年度计划进度) 20XX.01-20XX.03：资料收集，调查研究，确定研究方案; 20XX.03-20XX.08：技术研究和实验; 20XX.08-20XX.4：完成生产工艺、工装、用具、原料选定等试产前的一切准备工作; 20XX.4-20XX.11：完成产品试制，并进行工艺改进，生产出合格的批样，供用户检验验收。
该项目申请实用新型专利2项，申请发明专利1项，初步积累了数据和经验。
八、自主研究开发专门机构，名称及运作情况 ***成立专门的`研究所，该研究所是以科技人员为主体创办的科研开发机构，经营的范围为“设计、工艺、制造、试验金属制品及设备、工艺装备改进等的研发试制，业务活动按国家和地方有关条例进行，正是这支务实高效、勇于创新的科研队伍，为公司的技术创新和各项研发活动奠定了坚实的基础。
第十篇 博士后年度思想总结
篇1：申请国外博士后信<\/h2>
申请国外博士后推荐信
College ofXX，
29 Wangjiang Road，
XX， XX，XXX， P.R. China
Tel: 86-XX-XX
E-mail：
February 1， 20XX
Dear Dr. XX，
Dr.XX requested a letter of reference from me to support his application for the postdoctoral position in your laboratory， As his former advisor， I think highly of Dr。XX， therefore I am very delighted to comply with his request。
I knew him in the summer of XX， when he joined my research group on function of Chinese electro-acupuncture in hypocholesterolemia as the only undergraduate research assistant。 In this group， he was responsible for the aspects of assisting to construct the animal model and gathering data。 Though that work was ordinary， he performed every task carefully， and presented his ideas to help improve the eXperimental results。 Many times I saw that he still worked at about 11p。m。 when I left。 I wondered how energetic he could be and appreciated his trait of diligence and dependability very much。
One year later， he became a graduate student and joined my laboratory while I had the Genetic Engineering course of him。 His curiosity and insatiability provided him with enthusiasm to broaden his knowledge in molecular biology。 At the end of the semester， he got a good score ranking within top 5% of the class。 After finishing his courses in ， he went on the research project to isolate hypercholesterolemia-associated genes，
While managing the project， he showed me with his eXcellent eXperiment ability and independent thinking aptitude。 What impressed me most was his persistence and optimism。 In the presence of pressure， he was rather enjoying the process of the research instead of being uncomfortable with fear and avoidance。
One thing I must emphasize is that Dr.XX has made lots of progress from a junior student to an eXperienced researcher by dint of hard work。 As a result， his effort is rewarded by a paper published in XXX which has been the most eXcellent one completed by graduate student in our college so far。 That has won him recognition from not just me but my colleagues as well。
However， Dr.XX is not satisfied with the current achievement and has set up his career goal。 As he told me his willingness to proceed with his postdoctoral career in your vigorous laboratory， I could understand his heart of seeking more academic advancement there and applauded his strong desire and decision to take his dedications and skills to the neXt level。 With your help， I believe this ambitious young man will be an eXcellent scientific researcher。
I sincerely eXpect the information I provided above could be helpful for you to assess Dr.XX ’s application and consider him favorably。 Further information is available if you need。
Yours Sincerely，
Dr.XX X
Professor of XX University
篇2：申请国外博士后信<\/h2>
申请国外博士后推荐信
Dear Dr. xx,
Dr.xx requested a letter of reference from me to support his application for the postdoctoral position in your laboratory. As his former advisor, I think highly of Dr.xx, therefore I am very delighted to comply with his request.
I knew him in the summer of xx, when he joined my research group on function of Chinese electro-acupuncture in hypocholesterolemia as the only undergraduate research assistant. In this group, he was responsible for the aspects of assisting to construct the animal model and gathering data. Though that work was ordinary, he performed every task carefully, and presented his ideas to help improve the experimental results. Many times I saw that he still worked at about 11p.m. when I left. I wondered how energetic he could be and appreciated his trait of diligence and dependability very much.
One year later, he became a graduate student and joined my laboratory while I had the Genetic Engineering course of him. His curiosity and insatiability provided him with enthusiasm to broaden his knowledge in molecular biology. At the end of the semester, he got a good score ranking within top 5% of the class. After finishing his courses in xxxx, he went on the research project to isolate hypercholesterolemia-associated genes. While managing the project, he showed me with his excellent experiment ability and independent thinking aptitude. What impressed me most was his persistence and optimism. In the presence of pressure, he was rather enjoying the process of the research instead of being uncomfortable with fear and avoidance.
One thing I must emphasize is that Dr.xx has made lots of progress from a junior student to an experienced researcher by dint of hard work. As a result, his effort is rewarded by a paper published in xxx which has been the most excellent one completed by graduate student in our college so far. That has won him recognition from not just me but my colleagues as well.
However, Dr. xx is not satisfied with the current achievement and has set up his career goal. As he told me his willingness to proceed with his postdoctoral career in your vigorous laboratory, I could understand his heart of seeking more academic advancement there and applauded his strong desire and decision to take his dedications and skills to the next level. With your help, I believe this ambitious young man will be an excellent scientific researcher.
I sincerely expect the information I provided above could be helpful for you to assess Dr. xx’s application and consider him favorably. Further information is available if you need.
Yours Sincerely,
Dr. xxx
Professor of xx University
篇3：博士后信<\/h2>
作为该生所在单位，XXXXXXXXX学校 XXXXXXXX学院 院长，XXXX，非常高兴能够推荐该生参加贵校博士生入学考试。
该生于20XX年3月起就职于我校报关与国际货运专业授课教师，主讲国际贸易基础与训练、市场营销、单证实训及外贸跟单等课程。
课堂教学严谨、认真负责、具备扎实的专业基础，以及科学研究工作所需的坚忍不拔的可贵品质，与学生积极互动，反映良好。
同时对新事物具有强烈的探索精神和上进心，反应敏捷，个性坚韧，作风朴实，自学能力突出，对科研工作具有浓厚兴趣，并能够独立分析与解决问题。
得到了学校老师和同学们的广泛认可与好评。
该生立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。
思想品德良好，具有较高的道德修养境界。
本人相信该生若能获得名师指点，取得进一步深造与研究的'机会，其潜力必能得到相当程度的激发，作出不负期望的成绩。
在此，本人愿毫无保留地推荐XXX同学进入贵校攻读博士学位。
篇4：博士后信<\/h2>
本人应XXX同学请求，推荐该生参加贵校博士生入学考试。
本人曾于该生攻读本科时，担任其导师，硕士研究生时，担任其专业课授课教师，在于该生的课内、课外互动中，对其印象极为深刻。
该生具有较高的政治素质、艰苦奋斗的精神和务实的作风。
在校期间长期担任学生干部，和同学相处关系融洽，乐于助人，在学习和工作中不断加强个人道德修养和思想品德。
该生在学习期间，勤奋刻苦，认真努力，掌握了扎实的基础理论和专业知识，出色的完成了对外直接投资方向的硕士毕业论文答辩。
能够进行英文文献的阅读和英文学术论文的撰写，参与科研实践环节，勇于创新，以及严谨的科学作风和独立从事学术研究的能力。
毕业期间，该生就像我表达了想在XX大学继续深造的愿望。
作为导师，我有足够的理由相信，该生会取得更好的成绩，并为将来的教育工作作出积极努力。
篇5：申请国外博士后自荐信<\/h2>
College ofXX，
29 Wangjiang Road，
XX， XX，XXX， P.R.
China
Tel: 86-XX-XX
E-mail：
February 1， 20XX
Dear Dr.
XX，
Dr.XX requested a letter of reference from me to support his application for the postdoctoral position in your laboratory。
As his former advisor， I think highly of Dr。XX， therefore I am very delighted to com#ply with his request。
I knew him in the summer of XX， when he joined my research group on function of Chinese electro-acupuncture in hypocholesterolemia as the only undergraduate research assistant。
In this group， he was responsible for the aspects of assisting to construct the animal model and gathering data。
Though that work was ordinary， he performed every task carefully， and presented his ideas to help improve the eXperimental results。
Many times I saw that he still worked at about 11p。m申请国外博士后推荐信申请国外博士后推荐信。
when I left。
I wondered how energetic he could be and appreciated his trait of diligence and dependability very much。
One year later， he became a graduate student and joined my laboratory while I had the Genetic Engineering course of him。
His curiosity and insatiability provided him with enthusiasm to broaden his knowledge in molecular biology。
At the end of the semester， he got a good score ranking within top 5% of the class。
After finishing his courses in 20**， he went on the research project to isolate hypercholesterolemia-associated genes。
While managing the project， he showed me with his eXcellent eXperiment ability and independent thinking aptitude。
What impressed me most was his persistence and optimism。
In the presence of pressure， he was rather enjoying the process of the research instead of being uncom#fortable with fear and avoidance。
One thing I must emphasize is that Dr.XX has made lots of progress from a junior student to an eXperienced researcher by dint of hard work。
As a result， his effort is rewarded by a paper published in XXX which has been the most eXcellent one com#pleted by graduate student in our college so far。
That has won him recognition from not just me but my colleagues as well
聚效 申请国外博士后推荐信求职信。
However， Dr.XX is not satisfied with the current achievement and has set up his career goal。
As he told me his willingness to proceed with his postdoctoral career in your vigorous laboratory， I could understand his heart of seeking more academic advancement there and applauded his strong desire and decision to take his dedications and skills to the neXt level。
With your help， I believe this ambitious young man will be an eXcellent scientific researcher。
I sincerely eXpect the information I provided above could be helpful for you to assess Dr.
XX ’s application and consider him favorably。
Further information is available if you need。
Yours Sincerely，
Dr.XX X
篇6：博士后导师信<\/h2>
Dear Professor ******,
I am glad to receive your letter and the good news to Mr ******. As his supervisor, I have known him for more than five years, and I am pleased to give you a formal statement.
Mr. ****** graduated from ****** University and began his Ph.D. study under my supervision in ****** in ******. His research work mainly focused on ******. He was proficient in ******. Due to his hard work, a lot of progresses have been made in this years. I know that he have acquired a broad and strong experience in ******, especially in ****** study.
In my close contact with him, I was deeply impressed by his strong interest and enthusiasm in scientific research. Besides, he has fine ideas and can design reasonable plans for his
research. From my observation, he can undergo a new research project independently and quickly because of his mastery of ****** techniques and quickly taking in new techniques.
Furthermore, he is also modest and easy to get along with, he showed high respecting to teachers or advisors. He energetically participated in some common affairs in the lab. These characters will allow him to adapt to a new environment rapidly.
Mr. ****** is one of the most studious and promising fellows among my students. I recommend him to you without any
hesitation and expected that the postdoctoral experience in your laboratory will provide further refinement and specific training for him.
Sincerely yours,
******
Professor
****** University
City, China
篇7：博士后导师信<\/h2>
本人应×××同学请求，推荐该生参加贵校博士生入学考试。
本人曾于该生攻读硕士研究生时，担任其****科临床授课教师，在与该生的课内、课外互动中，对其印象极为深刻。
该生的个性内敛，做事沉稳;该生能针对事物重点，作深入的剖析。经过与他的一番交谈之后，可以发现，他在对事情的看法上，有较强独立思考能力。另外，该生具备一定的临床和科研工作能力，能够针对现象分析事物的内在本质，有严密的逻辑推理能力，工作出色，组织能力强，能够解决科研工作中一般的常见问题。
经过硕士阶段的训练，该生已经具备扎实的专业基础，业务熟练。英语基础较好，可以阅读和撰写专业文献。目前已经出色的完成了硕士课题任务，已经比较熟练的掌握了××学方面的研究方法。并对××××等方面有较深入的思考。
该生对新事物具有很强的敏感性，具有良好的探索精神。作风严谨、踏实，反应快，个性坚韧。热爱*****科专业，对科研工作有浓厚的兴趣。
该同学有较强的进取心，有强烈的'进一步深造和提高的要求。本人相信若该生能进入贵校，其潜力必能得到相当程度的激发，在此，本人愿毫无保留推荐****同学进入贵校攻读博士学位。
***博士在攻读博士学位期间，积极参与科研工作，先后完成了西部交通建设科技项目“*****”、“*****”，*****交通科技项目“*****”、“*****”等课题。在工作中注重总结和交流，先后参加“第十四届全国混凝土及预应力混凝土学术会议”、“第*届世界地震工程会议”、“全国既有桥梁加固、检测及评价技术研讨会”等学术会议，在国内外学术期刊及会议发表“*****”、“*****”等11篇学术论文。
***博士，在科研工作中思路清晰，思维活跃，具有较高的理论知识水平和较强的解决工程实际问题的能力，表现出优秀的科研创新精神，并培养了良好的团队合作精神和较好的组织管理能力，已经具备了独立从事科研工作的能力。 鉴于***博士已具备的科研能力和学术水平，具有较大的发展潜力和培养前途，特推荐***进站研究。
对考生思想品德、道德修养方面的介绍：
该同学政治立场坚定，坚决拥护党的领导，积极学习党的理论知识，注重提高政治理论素质和水平，已经加入中国共产党。为人诚恳，尊敬师长，团结同学，积极进取，社会责任感和正义感较强，具有良好的思想道德素质。
对考生业务水平，外国语水平，科研能力的介绍：
该同学积极钻研业务，努力学习本学科及相关学科的理论、技能和专业知识，具备了较好的基础理论知识和专业知识。已经通过大学英语六级考试和口语考试，具有较好的英语实际运用能力，能够自如地阅读相关领域的英文文献。参加了部分科研项目的工作，具有独立分析问题和解决问题的能力，表现出较强的科研技能。
从硕士生学习阶段和考生从事科研工作的情况看，该考生有无继续培养的前途，对考生报考博士生的意见：
该同学在本科期间学习成绩优秀，具备了较为完善的知识结构和理论水平，参加了部分科研项目的工作，对实验现象和相关结果能够灵活运用有关理论进行深入分析，能对所做工作进行阶段总结并撰写有一定价值的论文，反映出该生具有较高的业务水平和科研能力。
鉴于该同学具有较大的发展潜力和培养前途，且其本人有进一步深造的强烈要求，特推荐该生报考贵单位博士研究生。
篇8：博士后入站信<\/h2>
XXX博士.....热爱祖国，...........。能模范遵守...............。该博士在学期间针对XXXX展开了深入的研究工作，在国内外重要期刊上发表相关论文XX余篇，具有重要的学术和应用价值。在完成学位论文的同时，参与了........。在研究工作中能够对........提出有效的解决措施。其中，XXXX具有重要的应用前景。
该博士具有严谨、科学的工作态度........；同时掌握了...........，具备了独立开展科学研究的'能力。
鉴于XXXX博士具有较大的发展潜力和培养前途......，本人希望XXX博士能够进入XXXX博士后科研工作站开展研究工作。
推荐人XXXX
日期：20XX年XX月XX日
篇9：博士后信英文<\/h2>
Job objectives
Search for colleges and universities or research institutes and the work of enterprises and institutions engaged in teaching or research activities.
Personal Information
Name Date of Birth Sex Male XXX ***
Graduated from Zhejiang University, academic institutions, professional Dr animal nutrition and feed science
20**-07 English proficiency graduation time CET6
Origin, marital status *** *** *** political landscape
Personal evaluation
I am honest sincere, character, cheerful, mature self-confidence, positive; good communication, a strong team spirit and sense of responsibility, strong organizational skills; thinking active, good at innovation, a strong practical ability, suitable for scientific research and development, teaching and business management aspects of the work of
Education
Duration
Learning experiences
Zhejiang University 20**.9-20**.7 animal nutrition and feed science PhD
20**.9-20**.7 ******
19**.9-20**.7 *****
篇10：博士后信英文<\/h2>
The National Natural Science Foundation of china:
I solemnly recommend the application of XXX National Natural Science Foundation Project XXXXXXXXXX“. Comrade XXX has been engaged in the research of XXX direction for more than four years, and has published many articles in the famous journals such as XXX, XXX and so on.
XXX comrades to apply for the subject XXXXXXXXXX content is novel, innovative, clear and reasonable research methods, technical route feasible. The research group has a rich work base, where the unit has made a lot of domestic and foreign scientific research achievements.
Comrade XXX work hard, active thinking, is a very good young teachers in our school. Undergraduate, he showed good quality, access to a number of national competition and international competition, rewards, and exemption graduate.
Graduate he was awarded the highest honor of our school graduate academic award ”title, has been awarded the students as the research model. I believe XXX comrades will be successful in the completion of the various tasks in the application, the National Natural Science Foundation of China solemnly recommended to support.
Recommended by: XXX
XXXX years XX months XX days
篇11：博士后申请信<\/h2>
dear dr.xx,
dr.xx requested a letter of reference from me to support his application for the postdoctoral position in your laboratory.
as his former advisor, i think highly of dr.
xx, therefore i am very delighted to comply with his request.
i knew him in the summer of xx, when he joined my research group on function of chinese electro-acupuncture in hypocholesterolemia as the only undergraduate research assistant.
in this group, he was responsible for the aspects of assisting to construct the animal model and gathering data.
though that work was ordinary, he performed every task carefully, and presented his ideas to help improve the experimental results.
many times i saw that he still worked at about 11p.m.when i left.
i wondered how energetic he could be and appreciated his trait of diligence and dependability very much.
one year later, he became a graduate student and joined my laboratory while i had the genetic engineering course of him.
his curiosity and insatiability provided him with enthusiasm to broaden his knowledge in molecular biology.
at the end of the semester, he got a good score ranking within top 5% of the class.
after finishing his courses in xxxx, he went on the research project to isolate hypercholesterolemia-associated genes.
while managing the project, he showed me with his excellent experiment ability and independent thinking aptitude.
what impressed me most was his persistence and optimism.
in the presence of pressure, he was rather enjoying the process of the research instead of being uncomfortable with fear and avoidance.
one thing i must emphasize is that dr.
xx has made lots of progress from a junior student to an experienced researcher by dint of hard work.
as a result, his effort is rewarded by a paper published in xxx which has been the most excellent one completed by graduate student in our college so far.
that has won him recognition from not just me but my colleagues as well.
however, dr.xx is not satisfied with the current achievement and has set up his career goal.
as he told me his willingness to proceed with his postdoctoral career in your vigorous laboratory, i could understand his heart of seeking more academic advancement there and applauded his strong desire and decision to take his dedications and skills to the next level.
with your help, i believe this ambitious young man will be an excellent scientific researcher.
i sincerely expect the information i provided above could be helpful for you to assess dr.
xx’s application and consider him favorably.
further information is available if you need.
yours sincerely,
dr.xxx
professor of xx university
篇12：博士后申请信<\/h2>
ollege of xx,
29 Wangjiang Road, xx, xx,xxx, P.R.China
Tel: 86-xx-xx
E-mail:
February 1, 20xx
Dear Dr.xx,
Dr.xx requested a letter of reference from me to support his application for the postdoctoral position in your laboratory.
As his former advisor, I think highly of Dr.xx, therefore I am very delighted to comply with his request.
I knew him in the summer of xx, when he joined my research group on function of Chinese electro-acupuncture in hypocholesterolemia as the only undergraduate research assistant.
In this group, he was responsible for the aspects of assisting to construct the animal model and gathering data.
Though that work was ordinary, he performed every task carefully, and presented his ideas to help improve the experimental results.
Many times I saw that he still worked at about 11p.m.when I left.
I wondered how energetic he could be and appreciated his trait of diligence and dependability very much.
One year later, he became a graduate student and joined my laboratory while I had the Genetic Engineering course of him.
His curiosity and insatiability provided him with enthusiasm to broaden his knowledge in molecular biology.
At the end of the semester, he got a good score ranking within top 5% of the class.
After finishing his courses in , he went on the research project to isolate hypercholesterolemia-associated genes.
While managing the project, he showed me with his excellent experiment ability and independent thinking aptitude.
What impressed me most was his persistence and optimism.
In the presence of pressure, he was rather enjoying the process of the research instead of being uncomfortable with fear and avoidance.
One thing I must emphasize is that Dr.xx has made lots of progress from a junior student to an experienced researcher by dint of hard work.
As a result, his effort is rewarded by a paper published in xxx which has been the most excellent one completed by graduate student in our college so far.
That has won him recognition from not just me but my colleagues as well.
However, Dr.xx is not satisfied with the current achievement and has set up his career goal.
As he told me his willingness to proceed with his postdoctoral career in your vigorous laboratory, I could understand his heart of seeking more academic advancement there and applauded his strong desire and decision to take his dedications and skills to the next level.
With your help, I believe this ambitious young man will be an excellent scientific researcher.
I sincerely expect the information I provided above could be helpful for you to assess Dr.
xx’s application and consider him favorably.
Further information is available if you need.
Yours Sincerely,
Dr.
xxx
Professor of xx University
篇13：博士后入站信<\/h2>
推荐信是给优秀人才更多的机会的书信。本文是最新博士后入站推荐信模板。
模板一：
***博士在攻读博士学位期间，积极参与科研工作，先后完成了西部交通建设科技项目“*****”、“*****”，*****交通科技项目“*****”、“*****”等课题。在工作中注重总结和交流，先后参加“第十四届全国混凝土及预应力混凝土学术会议”、“第*届世界地震工程会议”、“全国既有桥梁加固、检测及评价技术研讨会”等学术会议，在国内外学术期刊及会议发表“*****”、“*****”等11篇学术论文。
***博士，在科研工作中思路清晰，思维活跃，具有较高的理论知识水平和较强的解决工程实际问题的能力，表现出优秀的科研创新精神，并培养了良好的团队合作精神和较好的组织管理能力，已经具备了独立从事科研工作的能力。
鉴于***博士已具备的科研能力和学术水平，具有较大的发展潜力和培养前途，特推荐***进站研究。
模板二：
***博士在攻读博士学位期间，积极参与科研工作，先后完成了西部交通建设科技项目“*****”、“*****”，*****交通科技项目“*****”、“*****”等课题。在工作中注重总结和交流，先后参加“第十四届全国混凝土及预应力混凝土学术会议”、“第*届世界地震工程会议”、“全国既有桥梁加固、检测及评价技术研讨会”等学术会议，在国内外学术期刊及会议发表“*****”、“*****”等11篇学术论文。
***博士，在科研工作中思路清晰，思维活跃，具有较高的理论知识水平和较强的解决工程实际问题的能力，表现出优秀的科研创新精神，并培养了良好的团队合作精神和较好的组织管理能力，已经具备了独立从事科研工作的能力。 鉴于***博士已具备的科研能力和学术水平，具有较大的发展潜力和培养前途，特推荐***进站研究。
对考生思想品德、道德修养方面的介绍：
该同学政治立场坚定，坚决拥护党的领导，积极学习党的理论知识，注重提高政治理论素质和水平，已经加入中国共产党。为人诚恳，尊敬师长，团结同学，积极进取，社会责任感和正义感较强，具有良好的思想道德素质。
对考生业务水平，外国语水平，科研能力的介绍：
该同学积极钻研业务，努力学习本学科及相关学科的理论、技能和专业知识，具备了较好的基础理论知识和专业知识。已经通过大学英语六级考试和口语考试，具有较好的英语实际运用能力，能够自如地阅读相关领域的'英文文献。参加了部分科研项目的工作，具有独立分析问题和解决问题的能力，表现出较强的科研技能。
从硕士生学习阶段和考生从事科研工作的情况看，该考生有无继续培养的前途，对考生报考博士生的意见：
该同学在本科期间学习成绩优秀，具备了较为完善的知识结构和理论水平，参加了部分科研项目的工作，对实验现象和相关结果能够灵活运用有关理论进行深入分析，能对所做工作进行阶段总结并撰写有一定价值的论文，反映出该生具有较高的业务水平和科研能力。
鉴于该同学具有较大的发展潜力和培养前途，且其本人有进一步深造的强烈要求，特推荐该生报考贵单位博士研究生。
篇14：博士后申请信<\/h2>
博士后申请推荐信
***博士在攻读博士学位期间，积极参与科研工作，先后完成了西部交通建设科技项目“*****”、“*****”，*****交通科技项目“*****”、“*****”等课题。在工作中注重总结和交流，先后参加“第十四届全国混凝土及预应力混凝土学术会议”、“第*届世界地震工程会议”、“全国既有桥梁加固、检测及评价技术研讨会”等学术会议，在国内外学术期刊及会议发表“*****”、“*****”等13篇学术论文。
***博士，在科研工作中思路清晰，思维活跃，具有较高的理论知识水平和较强的解决工程实际问题的能力，表现出优秀的科研创新精神，并培养了良好的团队合作精神和较好的组织管理能力，已经具备了独立从事科研工作的能力。 鉴于***博士已具备的科研能力和学术水平，具有较大的发展潜力和培养前途，特推荐***进站研究。
对考生思想品德、道德修养方面的介绍：
该同学政治立场坚定，坚决拥护党的领导，积极学习党的理论知识，注重提高政治理论素质和水平，已经加入中国共产党。为人诚恳，尊敬师长，团结同学，积极进取，社会责任感和正义感较强，具有良好的思想道德素质。
对考生业务水平，外国语水平，科研能力的介绍：
该同学积极钻研业务，努力学习本学科及相关学科的理论、技能和专业知识，具备了较好的基础理论知识和专业知识。已经通过大学英语六级考试和口语考试，具有较好的英语实际运用能力，能够自如地阅读相关领域的英文文献。参加了部分科研项目的工作，具有独立分析问题和解决问题的能力，表现出较强的科研技能。
从硕士生学习阶段和考生从事科研工作的'情况看，该考生有无继续培养的前途，对考生报考博士生的意见：
该同学在本科期间学习成绩优秀，具备了较为完善的知识结构和理论水平，参加了部分科研项目的工作，对实验现象和相关结果能够灵活运用有关理论进行深入分析，能对所做工作进行阶段总结并撰写有一定价值的论文，反映出该生具有较高的业务水平和科研能力。
鉴于该同学具有较大的发展潜力和培养前途，且其本人有进一步深造的强烈要求，特推荐该生报考贵单位博士研究生。
篇15：博士后基金信<\/h2>
尊敬的领导:
您们好!
我是XXXX大学生物工程学院轻工技术与工程博士后流动站与XX博士后工作站XX集团分站联合培养博士后,专业是生物工程,现担任课题负责人,从事中药与天然健康产品研发工作.
学术研究方面,我熟悉高校,科研院所的教学与科研工作.注意把握国内外药品研发的新进展,在天然产物化学,制药过程技术,绿色化学与环境友好技术,药学研究领域取得一定的学术成就,发表论文二十余篇,申请发明专利两项.现主持中国博士后科学基金一项,主要完成人身份参与省级以上基金项目以及企业项目多项.
教学方面,我注重教学能力与表达能力的培养,指导两名本科生毕业论文,协助导师指导一名硕士生论文,并在广东省化工制药职业技术学院兼课,讲授分析化学,药物分析课程,积累了一定的教学经验.
实践工作方面,熟悉国家药事法规,关注国内外的中药标准提取物与医药市场的动态,具有负责新产品的选项,立项,预算编制;处方设计,提取工艺研究和成型生产工艺研究,质量研究,申报材料整理,撰写与注册的整套医药产品研发工作经验.担任课题负责人,项目经理,负责两个中药五类新药开发,一项已报批至国家药审中心,并申报专利,一项在研.与高校,科研院所建立良好的合作关系,具有很好的组织能力和团队协作精神,在研发项目的组织,协调,管理方面积累了一定经验.
经过在重点大学,中科院,上市公司学习与锻炼,我朝具有创新观念,拥有专业技术,讲求团队协作的复合型技术人才方向努力,已初步具有一名高校教师的潜质.我有信心,有能力承担化学,化工基础课程,以及药物化学,传质与分离技术,制药工艺学,精细化学品与精细化工等专业课程及相关实验课程的教学工作,以及新药与保健食品,精细化学品的研究开发工作.给我一个机会,我必努力以出色的业绩回报.
随信附有我的简历,期待您的回音.
此致
敬礼
篇16：博士后导师信<\/h2>
xx于xx年考入__大学xxxx专业，进入本室科研团队，因其硕士期间学习成绩优秀、科研业务能力表现突出，xx年经学校审核，同意其提前攻读博士学位，该生硕博阶段研究方向均为xx，从事中药资源应用开发研究，主要针对岭南特产大宗中药材，包括中药材及其相关制品质量标准的建立与提升，中药潜在资源产品导向开发，中药制品生产工艺优化等。在活性成分提取、分离、纯化，质量控制体系的建立与提升，功能导向产品开发方面具备显著优势，主要接触xxxxxxx道地名贵大宗品种，以及xxxxx等。
该生在硕博期间参与了多项产学研一体化科研项目，主要包括：国家发改委高新技术产业化项目“xx”[xx];国家“十二五”科技支撑项目分课题“xx”[2011xx];广东省科技计划项目“xx”[20xx010x005];茂名市科技重大专项“xx”[xx];国家教育部博士点基金“xx[200xx009];广东省教育部产学研项目“xx” [2011xx124]。另外，该生还参与并完成了多项校企横向合作项目，主要包括：天然植物xx剂的筛选与xx成分提取分离;xxx配方颗粒质量标准升级;xxx配方颗粒制备工艺优化与质量标准构建;xxx膏质控标准升级;xx解酒保肝泡腾片、xx口服液技术开发项目;xx活性成分及其质量标准构建;xx消毒抑菌有效部位提取纯化技术开发。
该生在上述科研工作的基础上，在国内外核心期刊发表学术论文14篇、申请发明专利2项，特别需要说明的是，其主持参与的多个项目多已实现产业技术转化，产生了较大的经济价值，赢得了企业方的一致好评。
该生在博期间还兼任了本室诸多科研业务工作：
在项目申请与管理上，担任诸多项目谈判与实施的实际参与人和协调人，在企业产学研项目申请前的扶持辅助、共申项目任务资金分配的谈判与合同拟定、标书撰写、组织实施、中期成果汇报与财务审核、知识产权建构与保护、结题验收、成功申报及转化等环节均有涉及，博士二、三年级期间负责协调实验室所有面向企业的.横向课题合作项目。
在科研配套服务与科研管理上，担任实验室采购、仪器维护、财务主管两年，能独立完成实验室中小型仪器的日常维修养护、大型仪器的养护及简单维修任务;担任实验室统管两年，制定了诸多管理制度，包括科研经费管理制度，易损耗、贵重、大型仪器使用SOP及管理制度，贵重试剂耗材存储与使用管理制度，绩效考核与劳务奖惩制度。
另外还协助导师完成杂志投稿论文，送审项目申请书、结题书，送审硕博毕业论文初评等任务;协助导师指导大学生创新课题项目4项，带教本科毕业生18名，参与本科生授课3年，共计54课时。
总之，该生勤奋刻苦、热爱科研，在科研工作中思路清晰，思维活跃，具有较高的理论知识水平和较强的解决实际问题的能力，具备优秀的科研创新能力和扎实的业务实践基础，并培养了良好的团队合作精神和较好的组织管理能力，已经具备了独立从事科研工作的能力。
鉴于xx博士已具备的科研能力和学术水平，具有较大的发展潜力和培养前途，作为该生硕士、博士研究生期间的导师，我力荐其进入xx博士后科研工作站和xx博士后科研流动站从事博士后研究工作。