离职发言|离职发言(汇编13篇)
时间:2018-12-26 赵老师教案网离职发言(汇编13篇)。
▰ 离职发言 ▰
xxx先生/女士/小姐（身份证号为xxxx）自xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年x月x日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
xx年x月x日
▰ 离职发言 ▰
尊敬的_市长，各位领导，__中学的全体教职工：
大家好!由于工作需要，从今天起我将离开__中学交换到__一中工作。
我是从年月日来到中学工作的，至今已有两年零九个月了。在两年多的时间里，在市委市政府和教育局的关心指导下，在全体师生的大力支持下，我和大家一道做了一些工作。学校所取得的每点进步都凝聚了上级领导和全体师生的血汗，都源于全体教职员工的无私付出!在这里我对上级领导和全体教职工表示衷心的感谢!
在中学工作的进程，是我不断受教育的进程。中学具有优秀的管理团队和很多优秀的老师，学生也很质朴，也很懂感恩，我从他们身上学了很多宝贵的品格与经验，这对我在今后的工作中很有启发和帮助，谢谢你们!由于经验和能力不足，我在工作中一定还有很多考虑不周和做得不够的地方，也一定有对大家关心不到的地方，请大家多多包涵。
今天我固然离开了__中学，但我对__中学的感情是不会改变的，我们在一起奋斗中结下的友谊是不会改变的，我对__中学的美好愿看也是不会改变的，希看两所学校今后能常来常往，加强交换，相互学习，共同进步，为阳江教育的发展作出贡献。
希看全体教职员工一如既往大力支持校长的工作，继续发扬“团结奋进、发奋图强”的精神，在梁校长的带领下创造__中学新的辉煌!我相信__中学的明天会更好!再一次感谢大家!谢谢!
▰ 离职发言 ▰
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，按照组织安排，我即将奔赴新的工作岗位，离别之际，我的心里非常舍不得大家。连日来，与XX县(区)地税的广大干部职工一起奋斗的画面，时刻萦绕在心头、浮现在眼前，一幅幅画卷、一幕幕场景，是那么清晰、那么鲜活，令人难忘、令人感动、令人眷恋。 在这里，我想简单讲三个意思。
一是感谢。
首先，我庆幸自己，能够赶上改革开放的大机遇、好时代。特别是来到XX县(区)这几年，正值我国加快全面建成小康社会之时，正逢XX县(区)着力推进“五个XX县(区)”建设之机，天时、地利、人和共同构建了难得的干事创业环境;然后，我从心底里真诚的感谢大家，一是要感谢市局领导，感谢他们对我工作的关心、培养和信任，谢谢;二是感谢XX县(区)地税党组的同志们，这几年里，各位同志各司其职，认真负责，团结互助，扎实工作，为XX县(区)地税的稳定与发展做出了贡献，我在这里对他们表示感谢;三是感谢各位同事、朋友的爱护、支持与帮助，没有大家的支持，也就没有我今天的成长跟进步，也没有XX县(区)地税这几年的跨越式发展，谢谢。
二是汇报。
回顾我在XX县(区)的这三年半时间，我和大家一起，按照一年打基础、两年上台阶、三年大发展、四年创一流的工作思路，坚持一个方针、叫响两句口号、突出三个重点、落实四项措施，基本上完成了既定的六大目标：在今年我局税费收入要达到110亿元，再创历史新高;税收征管质量得到大幅提升，专业化管理进一步得到完善;干部队伍管理卓有成效，整体活力明显增强;同时，经过标准化建设和团购房工作，全局干部职工工作、生活环境大幅改善;干部职工福利待遇也达到全市地税上等水平;文明创建工作也有了新突破，我局办税大厅荣誉了全国税务系统先进集体。总之，在大家的共同努力下，各项工作都越来越规范，众多荣誉也纷至沓来，连年荣获省、市、区多项荣誉，我局老干部工作、标准化建设工作更是成为全省地税系统的标杆，这些荣誉的取得既是成绩，也是各位同志的汗水，大家辛苦了。
三是祝愿。
在这里，我先要跟大家讲一声对不起，在平常的工作生活中，有些东西是我没有想到的、没有做到的，有什么不妥之处，敬请大家多包涵原谅。最后，我祝XX县(区)区地税局各项事业欣欣向荣，年年都创造新的辉煌!祝各位领导、同事工作顺利、身体健康，万事如意，幸福安康!
▰ 离职发言 ▰
1.我想你的时候最缠绵，无论我们相距多远，前面的路有多坎坷，只想说：你是我今生最大的幸福。祝爸爸生日快乐。[45字]
2.千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您！
3.真挚的友谊，由阳光和暖风烛光送入你的心田，浸润你跳动的心，为你收集四季阳光，朵朵鲜花为你展现。四季的风吹动岁月的风铃，奏响为你送别祝愿的歌，愿你在自己的花季，永远充满活力。
4.不管未来有多长久，请珍惜相聚的每一刻；不管多少个春夏秋冬，我们是永远的朋友。
5.感谢岁月让一只船，在这里找到了落帆的愿望。您的温情不是花朵，是青青的枝，冬天过后总有新叶。
6.实在我不能相信我们友谊的历史还只有三年许，似乎我每次见你五分钟便别了你一百年似的
7.真诚的人应该说假话时也说真话，虚伪的人应该说真话时也说假话。
8.没本事让别人闭上嘴，就别怪别人议论你。
9.我也并不是总舍不得你走，只是总想看见你的笑容，听你的笑声。
10.雨点落在草地上，瞧，小草在微风中轻轻摇曳，雨点落在他的青绿上，一滴雨点突然落在地上，一滴雨点落在另一颗小草的嘴里，找不到。
11.淡淡的忧愁淡淡的感伤不知名的液体徘徊在我的眼眶莫名的感受袭上我的心头
12.使人真正改变的动力有两个，一个是爱，一个是痛。如果你一直没有改变，或拖延改变，不是爱的不够，就是痛的不切。
13.2我想要把我的人生翻到最后一页，我想看谁是那个陪我一起白头的人。
14.当你用失去换得到时，我心痛到了发抖的境地了。
15.冬天好像一个童话般的世界，冬天的雪更是一个童话般的世界。冬天，天气冷了，雪好像明白了什么似的，连忙给世间万物盖**一层雪白的，厚厚的棉被。松树穿着她的新大衣，在雪中舞蹈者；太阳公公在雪的映衬下已不那么灿烂，但却有了一种模糊的感觉。
16.梦想，是一个目标，是让自己活下去的原动力，是让自己开心的原因，是会带你走过喜怒哀乐的旅程，是为自己画的蓝图!只要能够让心中点燃着封存梦想的烛光，人生将因为有梦想而更显美……
17.能动能静，所以长生。
18.但愿一路有你共游人间，但求一生能与你日月相连。
19.酒是时间越久的就会越醇，朋友是相交时间越久就会越真;水越流越清，世间沧桑越流越淡。祝新年大吉，天天好心情!
20.来也匆匆，去也匆匆，离绪千种，期待着一次重逢。
▰ 离职发言 ▰
尊敬的各位领导、同事们：在这个特殊的日子里，我非常悲痛地宣布，我将离开这个组织。我在这里工作了多年，有很多愉快的回忆和经历。但是，人们不能停留在同一个地方，随着时代的变化，人们的想法和态度也随之改变，我们需要改变和进步，才能适应新时代的发展。
我离开并不是因为我不再喜欢这个公司，事实上，这里的每个人都在我的心中留下了深刻的印象。但是，我有些事情需要做，必须向前推进。如今，我已经做好了决定，将要开始自己的新的旅程。
我在这里度过的每一天，都是我的学习之旅，从同事们的思想启发中获得了很多有价值的见解和建议。我深深地感激你们的鼓励和指导。在这里，我学会了如何尊重别人、关心别人和合作。这些将是我未来发展的基石。
我也要感谢我的领导和公司领导团队。在我的工作期间，你们一直支持和指导我，赋予我成长和发展的机会。你们的帮助和指导让我达成了许多成就，我会永远感激的。
关于我的离职，我相信这个公司未来的发展不会受到影响。该公司有很多优秀的人才，他们将会在与日俱增的挑战和机遇中为公司做出更多贡献。
最后，我要感谢这个公司提供给我这么多年的舞台和机会，因为这段经历，我变得更加坚强、更加自信。在未来的旅程中，我希望我们能够保持联络，继续分享我们的所见所闻，共同努力为社会作贡献。
谢谢大家。
▰ 离职发言 ▰
那年的初秋时节，我来到XX，而今年的夏天，我将XX。已过不惑之年的我，为了承担起应有的职责，就要挥别这以往工作过的地方，迈入另一个战场，踏上人生新的征程。离别之际，回眸过去两年多在渤海的时光，有太多的感慨和留恋，依依不舍之情油然而生……那里以往记载了我的梦想与欢乐，也有无奈和感伤；有我朝夕相处、以大局为重支持理解我的同事，也有给予我无私帮忙的朋友。此时此刻，我要向你们致以诚挚的谢意！
两年多的时光转瞬即逝，此时我真切感受了岁月匆匆的内涵。虽然区区两年可是是漫漫人生旅途中的惊鸿一瞥，但那里良好的环境，朴实的司风，同事间真挚的情感，都给我留下了深深的完美回忆。在那里，我为渤海保险的发展贡献了一份绵薄之力，与同事们一道见证了渤海南充中支的成长发展与壮大，岁月的积淀，使我对那里充满了浓浓的情愫。当然，也难免存在不尽如人意的人和事。如今将要离去，真可谓“别有一番滋味在心头”！我想今后我无论走到哪里，渤海都将是我梦牵魂绕地方，我会时常想起他。即使在此时此刻，我每每想起与同事们朝夕相处的完美时光，我就深受感动，并将永志不忘！在过去的工作中，在平凡的岗位上，我尽自我的努力，实实在在的做人做事，不足之处，我也倍感遗憾！在工作中，肯定会有一些事情，难以做到尽善尽美，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意并恳请谅解！我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，在此多谢你们。
“人生自古伤别离”，因为工作和生活的需要，使得更换工作不以我个人的意志为转移。我将要离开我以往生活和工作过的渤海保险，离开与我并肩战斗的同事们，但我会一如既往地关心渤海保险的发展，关注同事们的成长和提高。
在离别之际，我真诚地期望，渤海保险能对员工多一份关怀、多一份鼓励，多一些活力和多一些职业生涯规划！作为企业，少一些假大空，多为员工做一些实实在在的事情，把公司企业文化的精髓及经营理念与员工的切身利益相结合，让基层员工真正得到实惠、看到期望，增强对公司的归属感、成就感，那么，员工就会更大程度的努力付出，使企业做大做强，不断向前发展，我真诚地祝福渤海保险欣欣向荣！
我坚信，只要同志们携手并肩，精诚团结，真抓实干，秉承公开、公平、公正的理念，在渤海保险和煦阳光的照耀下，抓住中国社会转型的大好时机，把握你人生的每一个关键细节，大家必须会有更加辉煌的明天。
最终让我把各种情感汇集成对同事们的真诚祝愿：祝大家身体健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意！
▰ 离职发言 ▰
__________总：
您好!
从去年______年________月至今，进入公司工作一年的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。
过去的一年时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢!
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
此致
敬礼
申请人：__________________
时间__________________
▰ 离职发言 ▰
一、注意：
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
二、正文：
在实际操作中，我们理解和掌握离职证明的知识，主要目的是保护自己的职场利益。
1、离职证明的意义
证明你在原单位的工作行为;
现在很多单位入要求新人提供离职证明，成为了入职必备材料之一;
同时，表明你与前单位已解除关系，避免纠纷。
2、离职证明的内容
内容包括4部分，
人员基本信息(姓名、性别、身份证号)、职务信息(任职时间、岗位、职级、收入等)、离职原因、公章。
关于内容，需强调：
一、无论公司是否有范本，最好只体现基本信息，因为职务信息可能影响新雇主的判断。
比如，之前职务是客户部，应聘新单位的市场部，虽然实际工作内容一样，但也会造成误解。
比如，你应聘经理职位、且在面试时也介绍的是经理工作经历，但实际上是主管，这就更不便让新单位知道了。
二、员工被开除的，一般开具开除通知书或开除证明书;
但有的公司也是写到离职证明上，离职原因标注开除的原因。
这类问题，需要与公司和人事沟通好，无论怎么解决，千万不好体现在离职证明上。
三、由于劳务派遣、外包、子公司等情况，存在公司名称和盖章名称不一致的现象。
一定做好准备，不要被新单位提问时，无法解释或吞吞吐吐，造成不必要的误会。
总之，离职证明越简单越好。
3、离职证明的程序
正常离职，和原单位没有纠纷，开离职证明会比较顺利。
先咨询人事部门，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部门出具即可;
如没有范本，在网上找一份，只要人事部门认可即可。
当然，这个时间不会太长，短则一天、迟不过一周。特殊情况除外。
大多数公司，人事部门就能全部搞定这事，直接给你完成版的。
除非有的公司，人事部门会写好内容，让自己你去找印章保管人，这类情况很少。
4、离职证明的提供
虽然新单位会要求提供离职证明，但法律法规并没有明确规定，离职证明的交阅方。
所以，有以下问题需注意，
新单位不会强求离职证明的格式，只要涵盖基本信息，有公章即可;
如新单位没有硬性要求的，可提供复印件，原件自己留存;
【范本一】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxx)自20xx年XX月XX日入职，我公司担任人力资源部,人力资源助理职务，至20xx年XX月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年XX月XX日
▰ 离职发言 ▰
1.爱情的野心使人倍受痛苦。作者：莎士比亚
2.我真的冇有天份安靜的冇這麼快，我會學著放棄你是因為我太愛你。
3.记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的，接受不能改变的。
4.放个屁也请示一多此一举
5.一缕发梢随风飘逸，一摸泪痕长亭送别，奋斗的青春，等待的收获，等待这幸福安静的到来。朋友，离别后，愿你一切安好！
6.参赛队伍应在比赛前20分钟进入规定场地，迟到作弃权处理;
7.当人的情绪处于低潮时，对任何事情都提不起兴趣，要学会转移注意力。既然已经成为事实，就尝试着去接受，去面对现实。一个人不可能改变世界，世界也不会因你而改变。我们所能做的。就是适应这个世界，不钻牛角尖，不要对现状不满，不要和别人攀比。
8.一是回忆曾经一起奋斗工作的美好过去，二是祝贺他升官，事业飞黄腾达，三是希望友谊长存，经常联络；祝大家都能事业有成，家庭幸福。
9.人生的路上，留下太多的脚印，有深有浅，也许这样的经历才算得上丰富，但是有时候宁愿平淡点，淡漠点，但是，却每每不能让自己有这样平静的心态，去面对我不想面对的，不愿知道的事情！
10.痴情女人总喜欢被自己弄得伤痕累累，去成全没心没肺的男人
11.强大的人不是征服什么，而是能承受什么。晚安！
12.漂亮的不下厨，下厨房的不时尚，时尚的乱花钱，不花钱的没女人味，有女人味的不放心，放心的也实在是没法看了，所以还是选择光棍吧，光棍节快乐。
13.友谊是最圣洁的灵物，她既会在同性中生根、发芽，也会在异性中开花结果。
14.我们的宿舍又乱又脏，简直不堪入目。没有谁是因为一时冲动而离开你的，那些难过无助又一次次忍耐的眼泪你都看不见。
15.人人都是城市形象，个个争做守法标兵。
16.我不知道离别的滋味是这样凄凉，我不知道说声再见要这么坚强。只有分离，让时间去忘记这一份默契。
17.心微动奈何情己远，物也非，人也非，事事非，往日不可追。也许是前世的姻也许是来生的缘错在今生相见徒增一段无果的恩怨。
18.人的一生，要面对很多次的离别，朋友的离别，亲人的离别，恋人的离别。离别的时候每一句话都是那么重，离别的时候每一句话都是那么轻，离别的时候每一句话都显得那么悲伤，离别的时候每一句话都显得那么珍贵
19.公安部新发五条禁令，禁止假装工作忙不理我。
20.斯坦福大学训言：
▰ 离职发言 ▰
同志们：
我在这工作的两年零三个月的时间里，我感到自己能够不辱使命，认真履行职责，努力为松原的发展多做一些贡献，为松原的百姓多做一些事情。特别是在工业项目开发建设、城乡基础设施建设、加快生态市建设、推进政府职能转变、优化经济发展软环境、维护社会稳定等方面倾注了很大精力。看到今天松原经济发展、政治稳了良好氛围。大家在工作中给了我很多帮助，我们之间的合作共事是愉快的。市政府各部门和各县区政府落实市政府的工作部署是认真坚决和尽职尽责的，大家讲大局、讲配合，创造性地开展工作，克服了许多困难，工作是卓有成效的。
回顾过去的工作，我是在前几任领导奠定的基础上，依靠集体智慧边学边干的。在此，我对几年来给予我支持帮助的老同志，对市委、市人大、市政府、市政协、市纪委班子成员，对恪尽职守的全市各级党政领导干部，表示衷心的感谢!
这几年的工作，实事求是地讲，自己对履行市长的职责是严肃认真的，但是也存在一些不足之处。政府工作也有不尽人意的地方，有的问题通过工作已经有所缓解，有的问题还没有得到根本解决。在临行的时候，我希望大家对我提出批评意见。
领导干部的交替是个正常的过程，松原的今天就是经过一届又一届领导班子努力积累发展起来的。我对松原未来的发展充满了信心和希望，相信绍明同志和蓝军同志一定能够带领全市广大干部群众团结奋斗，取得新的成绩。松原有278万勤劳智慧的人民，有一支优秀的干部队伍，有丰富的自然资源，发展有基础、有潜力、有前途，大有作为，大有希望。
我虽然在松原工作时间不长，但对松原充满了感情，对朝夕相处、同甘共苦的同志饱 ……
员工离职发言稿范文4
您好!我入职贵公司已经有一段时间了，对于公司的一些情况已经有了整体以及局部的全面了解，在工作中以及上下级衔接工作过程中出现的问题也深有感触。入职面试时，我曾说过希望加入一个有归属感的团队，员工能够与企业‘同呼吸、共命运’并且能够有一个可以公平竞争和发展的平台，但此刻我递交辞呈的原因正是适应不了贵公司的团队协作以及得不到公平的发展平台。
一个企业的发展取决于人，一个企业的衰败同样也取决于人，古人禅语有云“竹密不妨流水过，山高岂碍白云飞”，讲述是人与发展的关系。有信仰的人无论在什么样的艰难条件下，都不会受到阻碍，都能穿过荆棘迈向成功的，但是否愿意去做还是取决于人心选择。关于对公司的了解以及我离职的原因如下：
一、企业团队没有向心力、上下级区别悬殊
企业各部门没有向心力，大家没有共同发展目标，人心不齐，缺少沟通。上下级关系不融洽，无论员工的意见和建议是对的还是错的，全部都按照上级意见去执行，包括那些没意义的文本格式范本，没有员工的发言权，没有沟通权。这一点是公司各个部门都存在的普遍现象。对此很容易出现员工消极怠工、工作没有主动性现象;并且也制约了一些员工的发展。
二、上级领导倡导人文关怀、下级员工感受不到
公司总经理无论大小会一再重申人性化管理、人文关怀，可落实到员工中的时候，员工根本感受不到所谓的‘人文关怀’。比一个最简单的例子，每个月10日的工资发放，都会推迟几天，是上级领导思想没有下达到，还是相关部门执行力度达不到，给员工的感觉就是上下不一致。
对于管理，任何一个成功的企业，无论规模大小，至少管理体制、组织结构、管理理念是一致的，以人为本，科学发展，都遵循着“厚物载道，以德服人”的理念发展。给员工再多再好的承诺，如果只是单纯的在物质上达标或者不达标，在思想上无法统一，无法让员工认同领导的思想与德行，那么永远不能称之为一个成功的团队。
三、薪酬体制不合理、收入与能力不能成正比
薪酬体制不合理，员工每个月的工资不但拿不全，多上班的等于白上，这样的制度对于员工来说非常不合理。例如，考勤按照26个工作日计算，假如这个月公休5天，全勤25天，那么则按照25天工资计算，扣一天工资;假如这个月全勤27天，那么工资按照26天计算，多上的一天算贡献了。这样计算，一年下来有1/4工作时间是没有薪酬的。不公平的就是，加班没有加班费，相反无故还要少拿收入。
现在部分领导层薪金与工作能力不能成正比，实际能力达不到相应的薪酬水平。实际上，总经理对照工资表分析在职管理层工作表现，显而易见薪酬体系的不合理。
薪酬体系是关系人力资源去留的重心，人员与工作的关系主要关联的就是薪酬表现，当一个企业员工的实际能力与实际薪酬不符时，该员工就会选择离开。或许领导会认为，想走的可以走，还可以招聘新人，但是却没有考虑到人员的流失对于企业的危害。一方面新员工入职有培训期，影响相关链接部门的发展进度，产生培训成本;另一方面本公司员工从事工作过程中对企业的发展以及流程了解，离开后对于企业内部情况以及信息有一定的传播性，对于竞争对手来讲，有利对于企业有害。长期稳固的员工对于企业架构组成以及发展的稳定性都起着关键的作用。
四、主管领导做不到以身作则领导员工
各部门多数主管领导做不到以身作则，任何规章制度之制定给员工的，领导享受特殊待遇。
五、员工精神压力大、工作状态不佳
员工工作没有动力，相反还要承受一定的精神压力，形成思想混沌、盲目工作状态，不但没有工作效率，而且也不会有突出工作成绩。
具体的说，员工临时性工作很多，因为部门框架衔接不畅，导致很多突发事件出现，又因沟通的局限性，使得员工工作压力大，自身能力发挥不出来。
以上情况是公司现在表现尤为突出的现象，也是本人离职的原因所在。感谢领导给予我进入贵企业工作的机会，同时我也将自己工作中的发现问题反馈呈上，希望离开之前也能够提供一些有价值的资料。感谢那些给予我帮助并让我学习成长的战线同仁!
▰ 离职发言 ▰
昨天我离职了，离职前，一个阿姨给我说了很多，是的呀，女孩子确实应该要好好读书，不然将来怎么办呢？我都听进心里面去了，来的路上我想了很多，昨天是最后一天上班，今天是五号，我早上7点左右就起床了，然后收拾了一下自己，吃了些零食，接下来的每一天可能我都吃不饱吧，，没关系了，至少还有信念，梦想，中午小睡了一会儿，然后打了一局游戏就卸载了，多没意思，下午去拿了健康证，然后就去西湖那边看看荷花，结果荷花没有全部开放，看了个寂寞，然后在哪儿下转了几圈，实在是太热了，姑且空气太湿润了，然后我就去面试工作了，虽然是关于唱歌，但是我还在考虑，需要收拾自己，并且还有一些东西没有弄懂，主要还是上班时间太晚了，回来时间太晚了，我自己可能受不了，而且又是熬夜，说实话，想去尝试，但是还是有点害怕的，今天差点没勇气过去，不过还是去了解了一下，我还是要考虑好的，主要还是我有顾虑，其实我也并不是渴望有多少钱的样子。
▰ 离职发言 ▰
明天就是在公司的最终一天了，突然感觉心里空落落的，有点不知所措的感觉。原本打算在公司干到过完年再辞职的，没想到计划赶不上变化，公司解散了。所有员工都将被遣散回家。
细细算来，在公司也可是一年多的时间，如果说有多深的感情那是开玩笑的。一年多里，以往委屈过，被人误解过，悲痛掉泪过，多次忍不住想要甩袖子离开过，最终还是坚持到了此刻公司解散。
以往曾为自我的付出和收获不成正比感到憋屈，为同事的偷奸耍滑而愤愤不平，为老板录用不干实事虚混工资的同事而不满。可是结果呢，一年多的时间，不管是干的好还是干的不好，无论是偷奸耍滑，还是脚踏实地。公司一解散，所有人的结局都是一样的。
我们个人的力量终究是渺小的，无论你多么能干，多么出色，都必须要借助公司这个平台，你的能干和本事才能被人发现和瞩目，没有公司这个平台，个人再大的本事都无处发挥。
还有一个多月的时间就要过年了，一下子空出来的长长假期，心里觉得有点惶惶。虽然已经订好了出去旅游的机票，打算弥补结婚时没有度上的蜜月，可是心里总归不踏实。找新工作的事情放到过完年再说吧。
未来的工作还没有定下来，心里惴惴不安，可是，我还是会在心里安慰自我，反正自我本来就是打算要辞职的，可是是把辞职的日期提前了而已。明年是一个全新的开始，争取找一份工资待遇不错的好工作。玩的时候尽情玩，避免工作了总惦念着假期。将近两月的时间好好潇洒潇洒也当是对自我辛苦一年的犒劳。
▰ 离职发言 ▰
>01
杨芯离职的时候并没有想好到底去做什么，甚至她根本没有考虑未来。杨芯心里只有一个念头就是去创业，去挣大钱。到底做什么项目，杨芯真的没有具体的规划。等到辞职两三个月之后，杨芯才开始具体规划起来。
杨芯的一个男同学做外贸做得风生水起，这个同学赚到一些钱之后，邀请杨芯等一些大学同学聚会。表面上是同学聚会，实际是暗地里炫富。聚会当天，因为住得地方距离聚会地点比较近，杨芯是走路过去的。杨芯到比较早，后面到场的一些男同学，大多数都是开车去参加聚会。即使没有看见他们开的车，他们也会有意无意透露自己开车而来的事实。聊着聊着，杨芯不禁觉得这场聚会真的是糟透了。
回来后杨芯一个人躺在床上久久不能入眠。杨芯呆呆地望着天花板，想找个人诉说自己参加完同学会后的烦恼，但是张张嘴也不知道和谁说，她不由得想起了前男友。想起前男友杨芯内心一阵发酸，强忍着眼泪没有流出来。杨芯赶紧拿起电话想找个人聊聊，翻了半天手机通讯录，也没有找到合适的人。不由得放下手机，继续盯着天花板，天花板上时不时有从窗户透进来的光影在闪动，只有那闪动的光影让杨芯感觉到一丝的存在感。杨芯终于在心里承认，也许，糟糕的并不是聚会，而是杨芯自己。
02
去参加聚会的时候，杨芯离职才不到一个月。本来想着参加同学聚会可以缓解一下烦闷的情绪，没有想到这次同学聚会却深深地刺激了杨芯。
大学毕业不到三年，同学们都纷纷买了车，有的人还在深圳买了房子。年轻的杨芯虽然不稀罕车子，也不稀罕房子，但是在失恋与无业的情况下，看到同学们各自活得春风得意的样子，一向骄傲的杨芯竟然感到了沮丧。她不愿意承认自己混得比同学差，但是显然事实摆在眼前，她的确看起来过得比别人不如意。
尤其是那个组织同学聚会的男同学，其实杨芯也不知道他具体在做什么，只听说他在做外贸。到底做哪门子外贸，杨芯也不是很清楚。聚会的时候，杨芯也试图问过这位男同学，可是这位男同学也是在打马虎眼，根本不想分享任何有用的资讯。参加同学聚会之后的几天内，杨芯一直在琢磨，也许自己也可以去做外贸，别人可以，她为什么不可以呢？就算没有任何资源与有效的信息，杨芯也决定去做。
03
接下来的一段时间，杨芯开始积极地查资料，准备做外贸的事情。都说万事开头难，杨芯的的确确体验到了。所有的一切没有人带领，全部靠自己摸索。为了挣大钱，为了在前男友面前证明自己很优秀，为了给自己出一口气，杨芯克服一切困难往前冲。本以为一切都会朝好的方向发展，但是一个巨大的困难横在了杨芯的面前。这个困难在几年后的杨芯眼里根本不算什么困难，但是对于当时的杨芯来说，真的是太难。
所谓的做外贸，不过是在国外网站注册一个账号，开一个店铺，把中国的东西卖到国外去，挣其中的外汇差价。但是在这些网站开店需要很多认证，如果通过这些认证就需要很多资料，而这些资料对于刚刚离职并且在深圳无房产的杨芯难以办到的。
杨芯发现这一点之后，第一次感到创业的无力。还没有开始创业便被现有的事实击倒。考虑了一段时间之后，杨芯决定去开一个实体店铺。起先，杨芯并不觉得自己有开实体店铺的能力，只是在重庆同学处玩的日子，杨芯逛街顺便看到有一些店铺在转让，了解了一下情况，杨芯心里便有了底，觉得开实体店铺在自己的经济承受范围内，便心里生出在重庆开一家店铺的想法。
二话不说，在短时间内杨芯便拿下了一家女装店铺。至今想来，杨芯都后悔不已。杨芯没有仔细研究店铺选址，服装时尚趋势以及货源采购，仅仅看到店铺的转让费和租金合适，便开始风风火火地干起来。结果可想而知，杨芯虽然起早贪黑，勤勤恳恳，但是由于开店之前的准备工作没有做到位，在差不多半年的时间内，杨芯把辛辛苦苦上班挣来的钱全部打了水漂，换成了一堆库存，至今都堆在杨芯的家里。
04
离杨芯离职差不多一年时间，连续两次的失败让杨芯在金钱以及自信心方面严重受挫，好长一段时间，杨芯都在反省自己当初冲动离职的决定。
大多数人在工作的时候不如意或者不顺心，总想着拿攒下的一些钱做一些小生意。但是大多数人只是在梦想，而没有真正付诸实践，但是杨芯真正的办到了。记得杨芯在离职的时候对办公室和杨芯比较好的一个女生说：不要总是在幻想去创业，而不去实践。多学学我，看我说到做到，我想去创业立即就去创业。如今受到连续两次打击的杨芯想起自己曾经说过的这些话，觉得有点后悔，开始觉得自己当年是多么无知。
大多数人在决定创业的时候都想着成功，有的人害怕失败，于是退缩了，有的人勇往直前，但是因为资金或者经验等各方面的原因，结果却失败了。比如杨芯。比起很多人生意上的失败，杨芯只是算小打小闹，但是这次的经历，让杨芯彻底明白，生意不是每个人都能做成功的，它需要的不仅仅是一腔热血。成功需要有多方面的因素。至于到底怎么样才能成功，杨芯也没有资格去谈论，因为她没有成功。
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创业的失败让杨芯明白了很多道理。比如上班是最轻松的工作，哪怕主管再怎么凶神恶煞，比如同事再怎么难以交流，对于创业失败导致一穷二白的杨芯来说，曾经让自己那么厌恶的一切，都不再那么讨厌。
经历过这么多事情，杨芯也看开了，她觉得前男友觉得自己是否会挣钱已经不重要了，甚至她觉得也许两个人的分开是对的，有的时候想想，两个人的确不那么合适。
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