不成问题的问题读后感（精选十三篇）_不成问题的问题读后感

提升企业的竞争力，从我做起

合上《qbq！问题背后的问题》这本书，我思绪良多：它是一本很精巧的小册子，便于随身携带时时翻阅提醒自己；它是一本关于责任意识的书，无论哪个行业的人来览读都可找到共鸣；它是一本关于思维方式的书，让人透过现有问题学会发问而使自身的行动达到最佳的结果。

但是，这让我更加思考如何进一步提高自己，继续弘扬企业优秀文化，从而提升企业竞争力。

思想兼容并包的时代，导致了百家争鸣的局面。各行各业无时无刻不处在激烈的竞争当中。然而，所谓的品牌，所谓的销售量和营业额，归根结底，实际上是人才的竞争。

拥有高素质人才的企业，将拥有高素质、高销量的资本。因此，要提高企业竞争力，更好地实现自身价值，就必须不断提高企业的素质和能力。

那么，如何提升自己的能力呢？在《qbq！问题背后的问题》中，我学到了三点：

一、任何时候，我们都应该有强烈的责任意识。这个“责任”是个整体概念，指的是我们企业的责任。是企业本身的一个宗旨所在，而不单单是“我是一个笔记本工程师”，“我是一个打印机工程师”，或者“我是一个前台”的责任。

我们要做的就是最大限度地为企业创造更多的价值，使其更好地实现社会功能，长期生存。这个是企业的责任，也是我们的责任。所以，有客户遇到问题来到我们这里时，不要总是想着我只是一个笔记本工程师，只需完成我应做的工作，而是应该尽可能地让客户来到我们这里是满意而归的。

要知道，每一个环节都与企业自身息息相关。任何一个环节出错，都会影响到企业。所以，我们要提高个人责任意识，在完成自己应做的职责范围内，还要时时具备全局的责任意识，只要是自己能力之内可以完成的，只要是有利企业的发展的，我们都应该尽力去做好。

让自己在履行职责的同时，把事情做得更好，在工作中获得更愉悦的心情和成就感！

2、 我们是一个团队，创造一个良好的工作氛围。企业有自己的文化环境，员工的工作氛围是其中不可或缺的一部分。散漫欺骗的作风一定是最压抑的氛围，最能激发和展示员工才华的工作氛围，是我们团队的集体意识。

这种意识把企业成员紧密地联系在一起，相互配合，相互激励，共同进步。良好的环境还能把人的潜能激发出来。在这样的环境中，人在不断地进步，企业的文化环境也必须是高质量的。

两者是相辅相成，相得益彰的。所以，我们要提升自身素质，也要时刻有这种“我们全在同一个团体里”的意识，和同事友好相处，相互欣赏肯定，看到的是大家的优点与潜能，让自己处在一种愉快的工作环境当中，最大限度地发挥个人的才能。

三、换位思维是一种优质的工作方式。qbq中说：“qbq的精神就是：

借由问题提出更好的问题，作出更好的选择！”如何借问题提更好的问题，就是一个至关重要的问题。看qbq的解题方法，其实是一种思维指导：

换位思维。在心理学中，换位思考是指设身处地的思考。用在我们的工作中就是，能够急客户之所急，从客户的角度出发去想问题，从而寻求最佳的解决问题之法。

比如遇到一个问题非常多的客户，我们不是想这个客户怎么这么难缠？而是应该问自己，我应该如何最快为他解决这些问题？换位思考使我们能够更有效地找到问题的解决方案，并创造更好的绩效。

小小的一本册子，带给我的是方法的指导，可谓受益良多。本着提升自己、改变自己的理念，力求在以后的工作中把事情做得更好！

▷ 不成问题的问题读后感 ◁

《问题背后的问题》读后感1000字！

《问题背后的问题》以真实的故事和作者的亲身经历，讲述了企业内部的管理问题，整书围绕着如何建立个人责任感而展开。

作者通过加油站便利店买咖啡和乘坐越洋航班飞机的经历，引出“不是我的错”，“这不关我的事”，或“这不是我的问题”诸如此类的言论，进而论述我们日常中时时在面对，而且隐藏在当今组织中的推诿、抱怨、拖延、执行不力、目标不能达成等表面问题背后的核心问题——缺乏个人责任感。

《问题背后的问题》通篇讲述以个人责任感的方式，借由提出更好的问题，做出更好的选择，做一个有责任感的人，以第一人称方式思考问题。

指导原则

1.答案就在问题中，提出更好的问题，就能获得更好的答案，从而获得更佳的结果。以“什么”或“该如何”两个词来发问，而不是“为什么、什么时候、谁”；

2.在问题中包含“我”，而不是“他，他们、你、你们”；

3.把问题的中心词放在动词上，也就是放在行动上---最终提出的问题是：我能做什么？而不是“你为什么还不行动？”

对于问题背后的问题，书中列例给出了正确的提问方式：

“我怎么碰到这么倒霉的事？”

正确提问：

我该如何应对这样的状况？

“他们为什么不沟通好呢？”

正确提问：

我该如何更好地了解对方呢？

“还有什么新办法可以用？”

正确提问：

我该如何更好地运用现有的方法？

1、克服拖延症

书中对于“拖延症“一章，运用一则故事说明拖延症差点酿成的大祸，个人觉得，关于拖延症，普遍存在我们的日常工作中，往往在事情还不严重时，而且处理也花不了太多时间。但是我们却一拖再拖，最终事情会往更坏的方向发展，所以让我们在事情还不严重时，就把它处理掉吧！

2、少责怪别人

书中对于做事情时正确的想法和行为也是有督导的见解：少责怪别人，责怪以及问“究竟是谁搞的鬼“根本于事无补，反而会制造恐惧，摧毁创造力，在人与人之间筑起高墙，最终一事无成。如果我们能停止相互指责，开始关注个人责任感的提升和培养，就能使我们的潜能最大限度的发挥出来，从而解决当前的问题。

3、提高个人责任意识，从我做起

提高个人责任意识，从我做起，不要试图去改变别人，面对现实，你能改变的只有你自己，从自身做起，说到做到，将我们认同的原则和决定付诸行动。

是我造成的，就是我的责任，我就应该去收拾。这个人责任的最好写照。发扬个人责任精神，让美好的事情不断发生。

▷ 不成问题的问题读后感 ◁

“为什么会这样？”与“我能做什么？”，这是我们遇到问题之后常会出现的两种心态。从表面上看，这两种反应都是自然而发，符合常情，然而往深里去想，你却会发现，这两种想法代表着两种截然相反的工作和生活态度。而《问题背后的问题》一书如暮鼓晨钟，用一种清越敦实的声音敲醒了我，让我明白的知道了“提高个人责任意识，是解决所有问题的核心”。

俗话说“众人拾柴火焰高”，也有“众人同心，其利断金”的说法，可见集体的力量之大。可是如果试想一下，那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦，,而看火的又不断的抱怨看火的无聊，这把火还能烧的那么旺吗？是的，集体是由我们这样一个个的人组成的，如果人失去了主观能动性，那集体力量的叠加效果又怎么能体现的出来？为什么一个和尚、两个和尚都有水喝，三个和尚就没水喝呢？这归根结底还是一个责任心的问题，如果个个“和尚”都是有责任心，懂得主动做事的和尚，“泉水”自然是用之不竭的。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我们平时的工作就是从一点一滴的小事做起，很多人都重复着平凡的工作，而我们的工作，需要一份默默地坚持，还有一份对工作和生活积极的态度。

在这本书中，有句话给我的启发最大，就是“把焦点从他人与周遭环境中移转开，聚焦在自我本身如何能做得更好上面，这才是最有益于问题解决的做法。”

是的，相较于被动地期望环境向对自己有益的方向发展，还不如主动地改变自己，实际上，人唯一能改变的只有自己。当我们学会谦逊地生活和工作，为了工作随时准备改变自己的现状，包括思想、能力、习惯等等，我们就会发现，我们的付出换来的是个人的进步和境界的提升，这将是我们人生最宝贵的财富之一。

在仔细地看完了这本书后，有很多想法在脑袋里转圈，也有一些东西沉淀在了脑海里，忽然间记起了前国足主教练老米的那句明言——“态度决定一切！”

▷ 不成问题的问题读后感 ◁

老舍的文字总是这样淡淡的不疾不徐，就那样描述人物，通过人物的神态心理来告诉你那个时代的生活故事。

我们为农场的股东着急用了这样的主任，不学无术但情商太高，把人性看个透，不管理不工作不得罪人，暗地捞钱。而真正搞事业的肯管理的新主任连老婆都背叛他。这样的事情现在社会也是普遍现象。

月牙儿中的母女为生活所迫，都成了暗娼。这篇是老舍很有名的作品，月牙儿伴随着女主长大，从埋葬父亲随母改嫁到母亲成暗娼，后抛弃了她自己生活。她在校长换人后也是无住无吃的，几次折腾回到以前的老地方也成了暗娼。最后还得养活被抛弃的母亲。社会底层妇女悲剧生活，一半是自己的原因，更多的是社会现象。当一切为了嘴巴，可以卖身上的其他器官，卖淫是最自然的。

一个扎纸物的手艺人，本应该生活不错。但时代改变，丧葬不用纸扎物品了，妻子抛弃了二个儿女跟师弟走了。为了养活家庭，他成了警察。最后儿子女婿都成了警察，最底层的警察，钱不够生活还经常受气。想着儿子和女儿命运可以改变，不再当警察，可是不能成功。这个和现在情况很大不同哦，如果一家三个警察，生活真的不愁吃喝。甚至是非富即贵。

时间是20xx年，老舍不会想到有些事情并没改变，有些事情大不一样。

▷ 不成问题的问题读后感 ◁

起初不知道老舍写过这篇简短的小说，是在演员王传君的微博下看到的这段评语。随后去看了不成问题的问题这篇小说。

文章的开头交代了社会的大背景：中国抗日战争时期重庆。小说故事情节发生的场地：树华农场。

小说的主要人物：丁务源(丁主任)。

开篇大多描述了丁主任圆滑的处事方式及脑满肠肥的人物形态，老舍通过简短的文字淋漓尽致的描写了丁主任八面玲珑的形态，就算是树华农场亏钱也没有股东去直接指着这个树华管理者丁主任的脑袋去骂，也没有人直接去说，因为每个人都收到了来自自己的那一份利益，这就是所谓的没有损坏个人的利益，我就不需要去管。

树华农场就是这样在丁主任的“完美管理”下进行的，员工每日“修身养性”的工作着，等到食物成熟，需要往外面运的时候就到了，挑拣和计划的关键时候了。日子就这样过着，直到来了一位自命不凡的“大艺术家”秦妙斋的到来，他们看似友好的'相处，不过是各取所需罢了。直到一日上面对丁主任的不满加上“大艺术家”的汉奸朋友被抓，终于迎来了丁主任的死期。

新主任尤主任的到来为农场添加了一丝生机，本以为转变会从这里开始。不成想尤太太在暗地里的“偷鸡蛋”彻底的击垮了新主任的复兴之路，秦妙斋趁机股东农场的工人加上尤太太的一步步错路，将原本可以有新生机的农场和前景毁灭与萌芽之中了。

最终农场还是交到了丁主任的手里，而在农场好吃占地的秦妙斋也被赶出了农场。

这篇小说写的问题现在仍然存在，人情有时远差于对错，想要日子过得去人情占得比重是在太大了。

▷ 不成问题的问题读后感 ◁

在街道王书记的带领下我们学习了约翰。米勒的《问题背后的问题》，我深深地体会到人要勇于承担自己应承担的责任，责任可以使人坚强。

过去，我一直认为工作就意味着完成自己的份内事。读了《问题背后的问题》这本书之后，使我深深的感受到一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任心，是否认真履行了自己的责任。书中运用通俗易懂的小故事，阐明了责任意识的有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。

责任可以使人坚强，作为一名社区的残协委员，我应该竭尽全力帮助辖区的残疾人解决一些生活中的实际困难。了解残疾人的需求，提供有力的帮助。这就是我应该承担的责任。在承担着责任的同时，我也享受着工作带给我的快乐。我要不断的完善自我，为残疾人事业做出自己的贡献！

▷ 不成问题的问题读后感 ◁