教案资料|督查先进单位事迹材料(精品12篇)
时间:2018-11-14 赵老师教案网督查先进单位事迹材料(精品12篇)。
❂ 督查先进单位事迹材料 ❂
青春,是一生中最幸福的时光,有着令人羡慕的年华、有着无穷无尽的力量,更有着从不服输的斗志。广东储备物资管理局三五三处专职消防队就是由一群青春年华的队员组成的团队,他们担负着应急救援、油料装卸、安全监护等任务,是一支朝气蓬勃、充满战斗力的青年团队。近年来,他们立足岗位,苦练本领,不怕困难,敢于担当,圆满完成各项急、难、险、重工作任务,用实际行动践行了“履行职责、消除隐患、无私奉献、永保平安”的庄严承诺,让青春的年华在三五三处消防岗位上绽放光芒。
抓规范、严施训,在追求精细化上下功夫
为规范管理、严格施训,提升队伍的正规化管理水平和灭火救援能力,专职消防队按照准军事化模式进行管理和训练,并推行现役公安消防部队正规化建设的做法,将队伍管理、执勤训练、灭火救援作战经验移植到专职消防队的教育、管理和训练上,制定了《三五三处专职消防队量化考核管理规定》、《三五三处专职消防队训练内容及操作规程》等规章制度;在规范制度的前提下,专职消防队员苦修内功,狠抓队伍建设与管理,坚持做到制度落实不走样,每天严格执行班前班后会议制度,每天班前有安排、班后有总结,每周有业务训练学习,每月有总结考核。日常工作实施精细化管理,大到消防泵房、消防车,小到灭火器、灭火毯均明确责任到人,确保消防设备、设施、器材处于良好的技术状态,让无穷无尽的青春力量在每天的工作中释放自己的能量。
刻苦练、勤奋学,在提升综合素质上求突破
俗话说:“养兵千日用兵一时”。专职消防队全体队员都认识到,只有着力提升队伍素质,达到过硬的战斗水平,才能拉得出、打得赢,才是保证生产作业安全的根本。他们每周坚持开展不少于2天的消防技能强化训练,每月坚持与所在镇的公安消防中队开展联勤联训,还定期开展消防演练,用实地演练熟练掌握各类消防技能,队员的综合素质不断提升,全队的战斗能力不断加强,专职消防队多次在广东储备局系统内消防技能比武中取得优异成绩,表现出从不服输的青春斗志;在狠抓技能战术水平的同时,还高度重视各种安全知识培训和文化素质的培养,2016年度就有8名专职消防队员报名参加了中国石油大学本、专科继续教育提升班,通过开展继续教育、自我学习等系列活动,专职消防队员的知识文化素质有了明显提升。
强作风、保安全,在实战中铸就一流消防队
2015年2月8日下午15时40分许,库区大门右侧围墙外发生猛烈山火,对库区安全造成极大威胁。专职消防队接收到山火警情后,迅速展开扑救工作。由于火灾发生点山陡林密,给山火扑救工作带来了极大的困难,但队员们不顾危难险阻,奋勇当先,拉水带、接水车,拿起灭火把灭山火,很快就控制了火势,充分展现了召之即来、来之能战的战斗作风。在扑救过程中,面对凶猛的火势和烟熏火燎,队员们毫不退缩,扑救明火、消灭暗火,步步推进、层层清理,仅用两小时就将猛烈的山火全部扑灭。2015-2016年度专职消防队共扑救库区围墙外山火3起,还应地方公安消防部队的请求,参与地方抢险救援5起,在确保了国家物资仓库的安全之余,还为地方政府应对突发事件提供了服务,用青春在实战中铸就一流的消防队。
不怕苦、不怕累,在抢险救灾中讲奉献
2016年6月中旬,一场特大暴雨袭击单位所在的粤北山区,这场暴雨雨量大,持续时间长,暴雨致使三五三处库外专用道路发生严重的边坡塌方,部分公路路面悬空,严重威胁到紧临公路两户居民房的安全。险情发生后,专职消防队在第一时间赶赴现场,有条不紊地展开抢险救援工作。有的拉警戒、有的清路障、有的疏散周边村民、有的扛沙包,到处都是他们忙碌的身影。经过数小时奋战,险情得以缓解,人民群众的生命财产得以保全。在随后库区出现了淤泥阻道时,他们顾不上疲惫,继续转战库区投入到库区清淤疏道中。“宁可一人苦,宁可一人脏,换回人人安”,他们用自己的行动践行着消防队员的使命,这就是专职消防队员在困难险阻面前表现出来作风优良、勇于担当、素质过硬、绽放青春的真实写照。
学雷锋、见行动,在为人民服务中树榜样
专职消防队员始终把雷锋精神放在心上,落到实际行动上,为三五三处全体职工树立了榜样。2016年“六一”儿童节期间,他们利用获得广东储备物资管理局先进集体荣誉的奖金,购买了书籍、书包、文具、体育用品等,深入当地的关春中学驻寨脚教学点,对山区的留守儿童进行节日慰问。他们还注重消防知识技能的宣传,善于团结周边群众,在处内外开展了帮助关春中学开展消防安全宣教活动、帮助周边村民清理机耕路、帮助周边液化汽站开展消防应急演练、帮助孤寡老人打扫卫生、帮助油车司机推拉塌陷油罐车等爱心服务活动20余次,在树立为人民服务的榜样中点燃青春。
展青春、露锋芒,在厚积薄发后获得荣誉
专职消防队2013年被广东省直团工委授予省直“青年文明号”,2015年被共青团广东省委授予“广东省青年文明号”,2017年被共青团中央、国家发展和改革委员会授予2015-2016年度“青年文明号”。青春的奋斗在创号活动中绽放精彩,青春的朝气在消防岗位上绽放色彩。创号以来,专职消防队多次在参加地方和单位的抢险救援中表现突出,得到了地方政府和广东储备物资管理局肯定和鼓励,受到通报表彰,获得了不少的荣誉:2012年被韶关市公安消防局评为“执勤岗位练兵先进专职队”,在广东储备系统组织开展的“2014年度消防技能比武”中荣获团体一等奖、4人荣获单项一等奖、2人荣获个人单项二等奖,1人荣获个人单项三等奖,2016年被广东储备局评为系统2014—2015年度“先进集体”,在广东储备系统组织开展的“2017年度消防技能比武”中再次荣获团体一等奖,4人荣获单项一等奖;连续多年被韶关市消防安全委员会、乐昌市消防安全委员会评为消防安全先进集体。
在国家储备系统改革与发展的新常态下,三五三处专职消防队将大力弘扬“忠诚、尽责、奉献、吃苦”的储备优良传统,继续保持和发扬“青年文明号”的先进性、时代性,扎根山区不畏艰苦,默默奉献青春年华,让青春的年华在消防岗位上继续绽放光芒,让担当、忠诚、奉献的精神薪火相传、生生不息,让青春和热血为国家储备事业的发展做出更大的贡献。
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“安康杯”竞赛活动开展以来,„单位始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全发展理念,落实安全生产主体责任,从精细化管理着手,以“安康杯”竞赛活动为载体,充分发挥„单位职能作用,强化日常管理,狠抓安全基础工作的落实,扎实开展煤矿隐患排查治理、瓦斯和水患治理、质量标准化建设、业务技能培训等重点工作,确保安全生产目标完成,通过„单位全体员工努力拼博、锐意进取,各项工作取得了明显成效。
职工是企业安全生产的主体,“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。我们采取多种形式组织开展职工安全教育,充分利用宣传工具,增强职工的安全管理意识,调动全体职工参与“安康杯”竞赛的积极性和自觉性,在全所形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来,„单位按照“安康杯”竞赛活动要求与各班组签订了安全生产责任书,落实任务,明确责任,通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式,严格安全生产工作的落实兑现。各班组指定安全负责人,建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式,从而做到责任分解到人。班组还根据岗位特点,开展安全规章制度、安全事故分析的学习,结合业务特点进行严格考核,使安全学习、安全管理、安全检查不流于形式,职工的安全意识和业务能力得到了明显提高,有效的促进了我矿的安全生产健康发展。
针对复杂的地质条件极易对我矿安全生产构成威胁的特点,„单位充分发挥职能科室的监督管理作用,制定和完善各类安全管理制度,形成一套适合我矿特点的安全生产管理制度体系,并加大管理制度的执行力度,严格落实兑现,夯实了安全管理基础,推动了我矿安全生产的稳定发展。为确保安全生产的顺利进行,„单位认真做好组织、协调、指挥工作,对重点头面、异常区域、水患防治、“一通三防”等安全重点进行专题跟踪调度,组织有关科室人员现场跟班,处理生产过程中在出现的问题,及时消除安全隐患,并实行一班三汇报、上井填记录等制度,使整个生产系统事故率明显下降,确保了。。。。。。。。等重点工作的施工安全。„单位还根据我矿采掘系统的现状,组织了等劳动竞赛,运用经济杠杆的作用,严格考核兑现,使我矿重点工程提前保质保量的安全竣工,同时在产量、进尺考核上加大了兑现力度,确保了我矿安全生产指标的顺利完成。
三、突出 “群防群治、防治结合”的安全管理理念,促进安全生产形势稳定发展
„单位突出“群防群治、防治结合”的安全管理理念,发挥群安员作用,不断为安全生产鼓劲助威。今年以来,„单位组织群众安全监察活动30余次,查出安全隐患200余条,全部予以整改落实。特别是进入10月份,我矿生产布局调整的关键时期,„单位发挥„单位职能作用,搞好组织协调,理顺工作的各个环节,确保各项工作的顺利完成,并组织全体干部员工和群安员轮流深入生产第一线,掌握现场安全生产的第一手资料,把现场情况及时反馈给矿有关领导,为矿领导决策提供了准确、可靠的信息。
单位充分利用工业电视和网络监控系统,加强对要害部位安全防范工作,强化安全生产信息的监控管理,进一步完善网络信息平台、工业电视监控、瓦斯监控、通讯系统,通过工业电视大屏改造和总机升级,井下通防、排水、原煤生产、运输、煤质管理等都可在大屏上直观显示,实现了以„单位为中心的集中监控系统,使„单位的指挥作用得到充分发挥,实现了信息反馈的“灵、准、快”,为安全生产管理提供了可靠依据。另外,„单位结合我矿通讯战线长、工作范围广等实际情况,及时制订和完善《井下通讯设备管理办法》、《通讯队值班制度》等管理规定,强化通讯队24小时值班和巡检制度,建立日检、巡检、月检及维修台帐,并做好井下通讯和监控设备的维护和设备防爆工作,做到了通讯畅通,保障有力。
“安康杯”竞赛活动的开展,进一步增强了职工的安全意识和安全技能,维护了广大职工的合法权益,为我矿的生产经营活动切实起到保驾护航作用。我们将继续发扬在“安康杯”竞赛活动中取得的成绩,在今后工作中进一步加强安全生产工作,不断提高我矿的安全生产管理水平,确保我矿持续、快速、健康的发展。
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面对突如其来的新型冠状病毒感染疫情,苏家作乡卫生院共产党员李建军充分发挥先锋模范作用,在最危险、最关键的时刻,冲锋在前,勇挑重担,不怕牺牲,无私奉献,展现了新时期共产党员的政治本色和精神风貌
李建军是示范区苏家作乡卫生院副院长,共产党员,分管行政后勤和医保工作。在抗击“新型冠状病毒感染”的斗争中,他作为卫生院的副院长、共产党员,一面全力配合杨院长做好全院的疫情防控工作,一面做好全院人员的思想政治工作,充分展示了一名新时期共产党员的风采。
从1月21日以来,苏家作乡卫生院的全体人员全力以赴,积极响应党和国家号召,取消春节节假日,开始了抗击“ 新型冠状病毒感染”的战斗。为充分发挥党员的先锋模范作用,李建军就时刻想着自己是名共产党员,处处以党员的标准严格要求自己,面对突如其来的传染性极强的“新型冠状病毒感染”疫情,在隔离措施还没有到位的情况下,他来不及考虑个人的危险就赶到“新型冠状病毒感染”疫情一线去开展工作。
与此同时,他还积极配合杨院长搞好应对“新型冠状病毒感染”疫情管理,在卫生院防控工作领导小组的领导下,将卫生院人员进行了合理分组,成立了10个专项小组。同时及时传达上级指示精神,组织全院人员认真学习掌握防治“新型冠状病毒感染”的科学知识,协调相关科室和专项小组,进一步完善科室、分组的管理措施,保证全院每一位医护人员在抗击“新型冠状病毒感染”疫情的同时,自身不染上“新型冠状病毒感染”。
作为一名共产党员,李建军没有“临时”思想,而且在关键时刻把全院的思想政治工作做得更加扎实,充分利用工作闲暇间隙,和同志们谈心,交流思想,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
通过李建军耐心细致的思想工作,全院人员对防治战胜“新型冠状病毒感染”疫情的信心更加坚定了。一些心理压力较大的医护人员也稳定了情绪,积极投入到一线的战斗中。在卫生院抗击“新型冠状病毒感染”战斗中,每时每刻都能见到他的身影,不知劳苦、不畏疲倦。
“关键时刻必须冲在前”,这是对他---一名共产党员的最真实写照
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一、 增强服务意识、梳理良好形象
财务部现有10人,其中3人是20xx年4月份新招人员,担负着全公司的会计工作,个个严谨扎实、埋头苦干、敬业爱岗,有很强的事业心和责任心,在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范,做到实事求实、细心审核、实施监督。个个工作热情高,敬业精神强,不计较个人收入和工作量的增加,之个人得失于不顾,没有节假日,经常加班加点,敢于吃苦,乐于奉献,同时内部坚持民主集中的原则,请示汇报,服从领导;协商沟通,勤政团结。同事之间相互协调、互帮互助、以老带新,待人接物热亲周到,一心一意为工作,高风亮节树蒙维形象!
“ 成功的花儿,必是浸透了奋斗的泪泉。”根据xx集团公司20xx年度职工教育培训工作指导意见,为打造一支专业的队伍,财务部在20xx年度提出学习型组织的理念。20xx年在部门内开展专业的知识交流培训,全部由部门人员自己授课,通过寓学于教的方式提升人员的专业知识。同时开展岗位之间交叉学习,了解不同岗位的财务工作,全面提升财务人员的自身素质。这种机会十分难得,每次培训有财务总监xx指导,每月对我们都有一个评价,可以让我们对有关财务的方方面面都有所了解。
二、 梳理成本核算流程,宣贯成本管理意识,细化预算管理
成本管理从零开始,在公司领导的高度重视下,财务部每月按时组织召开成本分析会议,每季度召开经营分析会分析当月成本管理的不足,集思广益研讨下一步的具体措施,在预算指标的执行上年初对预算指标进行了分解,并将分解后的指标作为投产后工资考核的参考依据,在公司中形成管什么,考什么的多口管理模式,各级管理人员的针对性增强。
充分利用现代信息技术,编制、执行企业产品成本预算,对执行情况进行分析、考核,落实成本管理责任制,加强产品成本核算与管理各项基础工作,及时准确的对有关成本费用进行归集、分配和结转。
三、 加强财税部门协调,跟进优惠政策落实,营造良好的公司外部运营环境。
根据实际情况,加强大协议的学习,积极与政府,项目指挥部、财税等部门沟通,积极跟进返还进度,20xx年度取得电价补贴xx万元,产业补贴xx万元,自治区技术改造财政奖励xx万元。根据国家环境保护、节能节水、安全生产专用设备所得税抵免优惠政策,我部门积极联系税务局人员,在部门领导的指导下积极整理我公司的安全环保、节能节水、安全生产专用设备,20xx年取得安全环保、节能节水、安全生产专用设备所得税抵免xx多万元。
四、 提前筹划做好与银行的衔接,妥善处理外部关系
积极与外部单位联系,提前做好各项准备工作,防范经营分险。一方面积极与xx银行沟通联系,经过全体人员积极的工作态度,终于在xx银行授信成功,取得了xx万的授信额度。另一方面提前整理公司资产清单、账面固定资产和在建工程金额合并分析确定,完成了年度财产保险工作。
五、 按照xx集团公司内控体系建设项目的总体规划,积极推动公司内控体系建设,规范管控流程。
根据xx集团公司的统一安排,财务部牵头开展内控建设推广工作,做好现金、票据的管理。严格执行现金管理的十不准:①不准用“白条子”顶替现金。②不准私人挪用和占用公款现金。③不准单位之间相互借用现金。④不准编造用途套取现金和转账支票套换现金。⑤不准用银行账户代其他单位和个人存入和支取现金。⑥不准私设小金库保留账外账。⑦不准将单位现金出入私人账户。⑧不准坐支现金。⑨不准转移单位收入兑换现金。⑩不准使用各种有价证券代替人民币流通或兑换现金。
六、 重视物资采购风险控制、协助做好销售前工作。
供应方面:首先是配合供应部做好前期大宗原材料的洽谈、对结算方式进行总体把握和控制,其次是每月月末我们分成三组,组织各部门对仓库和现场各车间进行盘点,严格把好月度审核关,确保账账、账实相符。第三是常抓暂估清理不放松,每月形成暂估清理进度表,督促业务部门办理相关手续,在各部门的逐步重视下,取得了较好的效果。
销售方面:因公司投产不久,销售处于起步阶段,面临着较多的困难。财务部在坚持款到发货的销售原则下,认真进行销售业务的审核,同时,在日常管理中配合好销售工作,一方面是做好前期各类成品的成本预测工作,为公司定价提供依据;另一方面是完善各种资金回笼渠道,及时查实回笼信息,创建了良好的窗口形象。
这次财务部申报公司先进集体,只是代表公司领导和同事对财务部过去一年财务部工作的认可和肯定,但是在实际工作中,财务部仍然有很多不足的地方,希望公司领导和同事及时批评指正。成绩只是过去的一个标志,新的一年财务部又面临了新的挑战,财务部一定会在财务总监xx的领导下一如既往认真的履行职责,不断地学习进步,发挥财务部在生产和管理过程中应有的作用,为公司领导班子献计献策。为企业文化建设和制度建设添砖加瓦,为xx事业贡献力量!
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xx所现有职工5人,全部都是女职工,是一个朝气蓬勃、奋发向上的集体,20xx年在局领导的亲切关怀和指导帮助下,团结协作、努力创收,储蓄余额日益增长,年净增储额 5000 万元,保险业务超额完成全年计划,在20xx年其他重点业务发展中,该所也取得了较好的营销业绩,思乡月、报刊收订、日用品分销全面完成销售计划。
该所所长在年初计划下达之后不等不靠,提高认识,把当前业务发展的严峻性作为一项挑战,带领全所人员进行市场分析和调查,把各项业务都做了细致的分解。科学地分配效益工资及各项业务酬金,制订奖励政策,调动一切积极因素迎难而上,使大家都能以企业为家,牢牢树立企荣我荣的观念,心往一处想,劲往一处使,齐心协力的发展各项业务,确保增量增收。在增收的同时该所注重对营业员个人素质的培养和业务水平的提高,该所每天业务量在400笔左右。面对繁重的业务,需要每名营业员有过硬的业务素质,该所除坚持每日一提学习外,每日下班前对一天的工作及下一日的工作进行总结和布置。每周定期召开班会组织业务学习、礼仪培训、开展练功比赛,对新营业员进行全面系统的培训,使之能尽快胜任本职工作。每月定期对县局的生产经营例会认真传达与学习,对所里每月生产经营情况全面分析,让大家对所里的经营都做到心中有数,认真贯彻落实县局会议精神,在全所形成比学赶帮的学习氛围,增强全所人员的集体荣誉感。
xx所位于xx镇西侧,属繁华地带,周围商户较多,周围不超过200米还有其他3家商业银行网点,在日益激烈的市场竞争中,要想谋求发展就得改善服务质量提高业务水平,以此来吸引客户,为此该所在平时的工作中注重培养职工的服务观念,时刻遵循“以用户为中心,一切为里用户,一切满足用户”的服务理念,大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚,教育员工时刻心系用户、与用户交朋友,在真诚上做文章,做到面对客户真诚微笑,主动留意客户业务取向,热心介绍业务,使员工真正做到“我要服务”。该所所有人员每天提前半小时到所,做好班前的各种准备工作,迎接储户的到来,在平时的工作中,真诚的面对每一位用户,针对不同的客户采取相应的个性化服务。如对年轻的客户体现快速,减少他们的等候时间。主动为客户排忧解难,兑换零钱,残币等。对年长的客户亲切的叫一声大爷、大娘,拉近了与客户的距离,为他们提供合理的存款理财建议。遇有用户临时大额取款,所内资金不足时,积极联系其他网点,帮助用户解决问题,真正做到用户满意。认真听取大客户的意见,合理满足大客户的需求,坚持客户利益高于一切,时时为客户着想,维护客户利益。凭着他们这份真诚与努力,终于赢得了一份市场,有的客户宁可舍近求远,也要到该所办理业务,图的就是亲切、方便、热情。该所员工体会到了优质服务给他们的业务发展带来的益处,每个人都能主动遵守服务公约,坚持礼仪服务,和用户相处得如亲人一般。
在工作中他们能处处站在用户的利益上考虑事情,真正的为用户排忧解难,受了委屈依然耐心解释。如用户因取款密码输入错误而不能顺利取款而大发雷霆,营业员却能面带微笑耐心地开导用户仔细想一想,是否是存折拿错了还是其他什么原因,经过营业员的耐心提醒,客户最后发现了自己的失误,重新输入密码,取出了钱,面带歉意直夸她们的服务好,并承诺以后多为他们介绍几个新客户。类似这样的事情时有发生,但是他们都能耐心解释,安抚用户的情绪,绝不与用户发生口角,让用户充分地感受到了到邮政办理业务会得到充分的尊重和重视。该所全年无一例用户投诉,周围的用户对该所的服务也都十分认可。
在完成各项工作的指标上,该所做到不看计划看市场,积极响应县局各项号召,年初制定各项工作指标,制订旺季增收计划,储蓄业务作为我局的吃饭业务,按市场占有率及潜力分解有重点的推进,根据对储蓄业务奖励的好政策,激发职工的积极性,抓住大客户这块市场加大攻关力度,同时为了拉近与个人商户的距离,我们还推出了上门兑换零币业务,从而提高了服务质量,在发展保险业务上,所长带领全所人员认真分析储户心理,引导客户将定期存款转向保险、理财、国债等业务上,通过他们的特色营销,针对不同用户的储蓄理念,向储户推荐相应的业务品种。在9月末已完成全所全年计划,至11月末保险业务迅速发展至34万,在其他业务上该所也不甘落后,在今年的报刊收订工作中,能够细分市场,该所全体人员在所长的带领下利用休息时间挨家挨户的宣传发放订阅目录,重点宣传包发报刊、老年报、生活报、鸡西电视报等。今年该所在全面完成报刊流转额的同时,包发报刊100%完成收订计划。企业拜年卡成功谈成并定做1000枚一乡一卡,,物流、日用品销售、累计完成销售收入3139元,电子商务,话费揽收月均发生额都在2万元左右。
该组十分重视以服务求发展向管理要效益的管理方针,他们严格按照规定去办理日常业务,坚决执行县局的各项规章制度,每个工作环节都能按制度去操作,所长十分重视日常的监督与检查,各级柜员都能互相制约,相互检查,遵守各项规定。每周学习各项安全措施及法律法规。在生活上他们更像是一个家庭,每名员工都能真正地关心对方,互相团结,相互帮助,在日常生活与工作中处处体现了上下一心,团结一致的集体观念,真正的体现了和谐向上的氛围。该所在日常安全工作上,要求严格执行县局的各项规章制度,定期组织安全业务学习,提高全所人员安全意识,熟练掌握演练预案,落实安全检查责任制。在资金安全上,大家能够互相监督,互相检查,做好逐级检查制度和频次,并登记检查记录,确保该所的安全生产。
以上内容就是虎知道为您提供的5篇《先进单位申报事迹材料》,能够给予您一定的参考与启发,是虎知道的价值所在。
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“绝不能因我们的疏忽造成森林火灾!”彭是岫岩偏岭镇荒沟村的会计,也是偏岭镇森林防火网格员之一,负责全村9600余亩森林的防火监管。
每天清晨,彭学伟都会按时来到进山卡口,开始防火巡查工作。凡是进山行人车辆,都要认真检查,告知不准携带火源。遇到心存侥幸的人,彭学伟会耐心地解释和宣传森林防火的重要性,牢牢守住森林防火第一关。
除把守进山卡口,彭学伟每天还会对辖区内林区进行巡逻,排查火灾隐患,杜绝一切野外用火行为。“冬季防火期,我们网格员的手机都是保持24小时畅通,对走访、巡查中发现的问题及时记录和上报。同时,通过参加消防演练,掌握森林灭火知识,遇到火情第一时间报警、第一时间参加扑救。”作为一名防火网格员,彭学伟深感责任重大。
彭学伟还和其他护林防火网格员、村民动手制作了一批防火提示牌,上面写着“森林防火、人人有责”等字样,悬挂在林区的醒目位置。他说:“小牌子作用大,时刻提醒人们注意森林防火!”
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实业集团有限责任公司(简称xx集团)是在原昌吉国营园艺场的基础上改制成立的一家专业从事种业、特色农业、农产品加工业、房产建筑业、生态旅游业的综合性高新技术企业,是国家级农业产业化重点龙头企业、中国农业部瓜菜种子繁育基地、中国种业五十强企业、全国园艺产品出口示范区、国家级科技创新星火龙头企业。公司现有员工800余人,其中在职的少数民族员工120人(已退休的少数民族员工79人),分别由汉、回、维吾尔、哈萨克、锡伯等民族组成。多年来,xx集团按照自治州及园区相关要求,紧紧围绕各民族“共同团结进步、共同繁荣发展”和“科学跨越、富民强州”目标,关注民生,和谐发展,深入扎实有效推进民族团结工作,取得了一定成效。
加强教育,营造氛围。xx集团的民族团结创建活动开展以来,集团党委坚持把宣传教育贯穿于工作的始终,认真组织广大干部职工加强对区州有关文件精神的学习与领会,认真学习了《宗教事务条例》和《中共中央国务院关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定》等政策理论和法律法规。组织广大员工学习宣传党的民族宗教政策、法律法规,开展民族基本知识和“三个离不开”思想教育,既反对大汉族主义,又反对地方民族主义,形成各民族平等相待,团结和睦,友好互助的社会环境。通过广泛深入持久地开展宣传教育活动,使广大员工对民族团结相关知识有了较全面的了解,对民族宗教政策有了更深的理解。
为各族职工群众排忧解难,积极为民办实事。集团结合业务工作,坚持把解决影响民族团结进步的问题和为民办实事作为创建工作是否取得实效的标准。
新农村建设。为加快昌吉国家农业科技园区核心区基础设施建设,彻底改善xx集团旧居民区职工“晴天一身土,雨天一身泥”的住房环境和条件,优化居住环境。从20xx年3月起,对xx集团五个居民点(一站二组、二站上组、二站下组、农三站、酒花站)实施整体搬迁安置。xx集团为落实好搬迁安置工作,从20xx年至20xx年,在昌吉市21号小区投资2.5亿元,建成23万平米,共42栋楼,1728套不同面积的住宅,主要解决旧居民区改造和职工住房问题,截止目前已有1000多户搬入新居。
原园艺场职工国有身份的置换工作。彻底解决企业改制2019年来遗留的“民营企业、国有职工”问题,企业对1380多名原国有身份正式职工发放身份置换金3200万元,现已对792名原园艺场国有身份职工进行了身份置换工作,已支付国有身份置换金1874.61万元。
住房补贴。为彻底改善职工居住条件,解决职工因经济困难住不起新房的实际,xx集团于20xx年提出向国有身份职工按照每个工龄年700元的标准发放住房补贴,根据州人民政府和园区管委会20xx年12月对xx集团《关于xx集团原国有身份职工住房补贴有关事宜的批复》,企业计划用三年时间对1800多名原国有身份正式职工发放住房补贴共计约3700万元。截止目前已为642名职工发放住房补贴1154万元。
内部退养。截至目前,已有171名农业职工办理了内养手续,企业累计支付内养职工工资、社保福利700万元。
金秋助学。为激励xx集团职工子女向先进榜样学习,倡导一种努力学习、刻苦钻研、拼搏向上的风尚,开展“金秋助学”活动,从20xx年开始对考入大学的职工子女给予资助,共资助大学生30人,资助资金达67500元。
廉租房安置。为解决集团无房困难职工的住房问题,入户走访,调查情况,向园区申请10套廉租房,为10户职工解决了住房问题。为不是搬迁区域的职工安置了4套经济适用房。
增收措施。为提高农业公司一线职工收入,企业让利,将酒花收购价格从2元/千克提高到2.5元/千克,酿酒葡萄收购价格从1.5元/千克提高到2元/千克,平均每亩收入提高215元。
走访慰问。xx集团关注民生,关心职工生活,建立健全走访慰问机制,在春节和穆斯林节日来临之前,集团党委都安排领导集团进行全面的走访慰问。在每年春节之前,集团领导分组,共对297名农业一线职工和50名退休职工进行了走访慰问;在肉孜节来临之际,集团领导又对76名穆斯林退休职工进行了走访慰问。几年来,走访慰问困难职工、“五老”人员、重病职工、农业一线职工,共送去慰问金及慰问品30万元。
丰富职工文化生活。每年组织30余名退休职工赴内地参观学习,20xx年至今共组织退休人员疆内、疆外活动五次,投入资金12万元。每年为女职工开展趣味运动会、培训等活动,投入资金5万元。
总的来说,xx集团的民族团结工作取得较好的成绩。在今后的工作中,集团将坚持不懈抓好民族团结进步宣传教育工作,注重宣传教育的针对性和实效性,对各族群众坚持不懈开展民族宗教政策和民族团结进步的宣传教育,使其牢固树立“三个离不开”的思想,进一步巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。继续认真查摆和解决制约群众转变观念、改善生活方面的突出问题,使民族团结进步工作成为推动企业发展的有力抓手。
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运检一班成立于4月,负责内蒙古5条、华北4条共计698.441公里,1580基铁塔的运行和检修工作。以来,运检一班以科学发展观统领全局,以“安康杯”竞赛活动为抓手,牢固树立以人为本的管理理念,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,积极探索安全管理和互相监督有效结合的安全工作新方法,荣获集团公司和高压局授予的“优秀班组”、“青年文明号”、“工人先锋号”等荣誉。
“安康杯”竞赛活动是促进安全生产的有效形式和载体。为了广泛深入地开展“安康杯”竞赛活动并取得显著成效。运检一班对活动的总体要求、工作目标、实施办法、工作步骤、检查考核等内容进行了具体的部署和安排。抓队伍,建班组,全面增强安全和业务技术素质,提高创新能力。于此同时,结合“安康杯”劳动竞赛活动的开展,在班组员工中间开展了重安全、抓质量、增效益的竞赛活动,签定安全生产责任书,责任落实到人。为确保竞赛活动有序开展,该班组充分利用班前班后会、宣传栏等形式多样地宣传安康杯竞赛的目的和意义,提高全队员工积极参与的热情。运检一班以打造一支高素质的团队为目标,抓住全员岗位技术大练兵和“手指口述”的机会,大力开展岗位技能培训和练兵活动。针对新员工较多,业务技能不熟的情况,班组内采取有经验的老员工带徒、管理,技术人员工作现场教学、培训和月度考试等多种方式进行培训,让每个人都清楚自己的职责范围和工作标准,现在各岗位人员已基本上能适应本岗位工作。为了丰富“安康杯”劳动竞赛的内涵,该班组还大力开展“师带徒”、“岗位技术练兵”、“青年安全示范岗”等活动,取得了较为显著的成果。
安全管理上,在健全各项安全管理制度,在落实责任的同时,以标准班前会为途径,充分利用周六安全学习,让员工从对各类事故的分析、讨论的学习中吸取教训,提高了作业的规范性;建立完善了安全隐患排查制、党员监督制度等严格的安全生产责任体系,在落实上坚持制度面前人人平等,使落实工作掷地有声,安全、质量得到了有效的保证,坚决杜绝违章指挥、违章作业现象,真正实现由“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”的根本转变。
是公司确定的“反事故攻坚年”,在过去的一年里该班组人员各尽其责踏实工作,精细化管理,严格执行公司安全规章制度,认真落实安全技术措施,一年来未出现由于人员责任而出现的设备损坏事故以及人身伤亡事故,在巡检中及时发现和消除设备隐患。在日常工作中筑起了一道安全防火墙,真正做到“安全第一”,精心维护,悉心调整。运检一班在所领导的正确领导下,顺利完成了班组管辖9条线路安装、补装防鸟设施,共计962基塔、安装、补装9073个防鸟器;安装防雷侧针84套,安装可控避雷针88套,双摆防舞器195套;成立通道清理“尖刀”小分队,克服了重重困难,对通道内危及安全运行的树木进行清理;在日常巡视的基础上,对重点线路和区段进行特殊巡视,及时发现和制止了多起危及线路安全的施工作业.全年发生线路一种工作票7张、二种工作票13张,共20张工作票合格率达到100%。截止11月14日完成月度定期巡视10次,线路特巡8次,对发现的缺陷及时进行了消缺,其中危急缺陷累计发现:2项,
消除2项;严重缺陷累计发现34项,消除26项;一般缺陷累计发现126项,消除115项,消缺率92%,全面提升输电线路的安全运行水平。 除此之外为了进一步提高班组成员的工作积极性和主动性,积极倡导 “安全见行动”活动,围绕安全管理、安全隐患、职业危害、环境改善等主题,结合“十个一”提出了:当一天安全检查员、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、做一件预防安全事故的实事的安全活动建议。为公司提高设备性能、降低设备故障事故、提升产能效益、保障员工生命安全,作出了应有的贡献。
运检一班在工作中紧紧围绕军事化管理的原则,奉行严明的纪律、高度的责任感和使命感,发扬特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献,一切行动听指挥的精神,不怕酷暑、炎热,顶着风雨;不畏天寒、地冻,冒着冰雪;对所辖设备认真的进行巡视、检查、维护、检修,及时准确地掌握设备运行状况,全身心投入到本职工作中。
任务就是命令,速度就是效率。军事化的管理给整个班组注入了新的活力。运检一班全体成员求效率、讲效益,主动思考、主动出击,发扬人人都是主人翁的精神。在巡检过程中发现问题及时处理、上报、记录。比以往的工作,目标更明确、责任更清晰,反映更快捷,充分发挥了班组成员的主动性与创造性。
运检一班全员心往一处想,劲往一处使,在大家的努力下,截止目前全年未发生因鸟害导致的线路故障。结合“安全月”“电力执法宣传月”等活动对沿线的乡镇、村落开展了大量的关于《电力法》、《电力设施保护条例》的护线宣传工作。本年度运检一班严格按照
500kV线路“逢停必扫,扫必扫好”的原则保质保量的完成了6条500kV输电线路的停电绝缘子清扫工作。完成了污区调查和瓷质绝缘子盐密、灰密测量、零值测试工作,按规程要求对复合绝缘子进行了憎水性测试,全面提高输电线路的防污闪能力。完成了所辖9条线路全线登检拍照任务,共登检1580基铁塔,拍照26038张,极大的提高了设备缺陷的查出率,同时为检修工作的更好开展提供了第一手的影像资料。此外,线路防雷、防洪、防汛工作,托源Ⅰ至Ⅳ线的接地网大修改造工程和全线基础回填土工程、安装电力设施保护宣传墙等工作任务,均以《国家电网公司电力安全工作规程》、《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》及“两票”制度、危险点预控票管理制度为要求,按计划高标准完成。
通过“安康杯”竞赛活动的有效开展,运检一班消灭了轻伤以上人身伤亡事故,为输电线路的安全稳定运行做出了突出的贡献。现在,该班组全体员工踏上了新的征程,用他们青春的誓言,扎实的行动,精湛的技术,为内蒙古电力的建设和发展贡献着光和热。
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近几年来,我省质监系统认真学习宣传和贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《省人民政府关于贯彻国务院〈全面推进依法行政实施纲要〉的实施意见》(以下简称《纲要》和《实施意见》,以“依法行政、严格把关”为己任,以“服务经济、促进发展”为目标,全面履行综合管理和行政执法两大职能,扎实推进依法行政,取得了较好的成效。
坚持监管与服务并举,确保法律法规正确实施
近年来,我省各级质监部门严格贯彻执行《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》、《认证认可条例》等相关法律法规,围绕源头抓质量,充分质量监管、标准化、计量、认证、检验检测等工作平台,不断提高依法行政水平,增强服务经济的有效性。
1、贯彻《产品质量法》,扎实推进质量监管工作。围绕源头抓质量,建立和完善定期检验、专项抽查、应急抽查等产品质量监督制度,加大对安全产品、节能产品、主导产业产品、大众日常生活必需品的监督力度,开展定期检验和专项监督抽查。组织开展专项整治,加大后处理工作力度,采取召开专题质量分析会、督办、复查等形式,促进整改措施落实和产品合格率的提高,如20*年国家监督抽查合格率为72.2%,比20*年提高了8.6个百分点,省级抽查合格率84.52%,比20*年提高了1.88个百分点。生产许可证管理工作更加严格,改革许可证管理工作程序,启动全省眼镜验配企业、食品添加剂生产企业的取证工作,加强对许可工作的监督检查,发证产品的监督抽检合格率稳定在95%以上。积极推广科学的质量管理方法,组织参与总局的“制造业质量竞争力指数”调查测评,我省制造业质量竞争力指数获得84.39分,排名居全国第二。
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2、贯彻《标准化法》,深入开展标准化工作。严格按照《标准化法》、《福建省标准化管理办法》等法律法规的规定,强化措施,促进了我省标准化水平的提升。建立健全标准体系,组织制修订省地方标准,进一步健全了适应当前经济社会发展需求的标准体系。企业标准化工作扎实开展,鼓励企业实施技术标准战略,企业标准化良好行为试点工作进展顺利,电力企业标准化良好行为试点工作全面启动。标准化示范区建设取得突破,福州高新技术产业开发区成为我省首个国家高新技术产业标准化示范区;农业标准化示范区建设稳步实施,部级和省级示范区分别达35个和65个。服务业标准化工作向前推进,有4家和15家农产品批发市场分别被确定为部级和省级标准化农产品批发市场;制定出台了《美容美发服务质量与规范》、《美发美容服务企业星级划分与评定》等省地方标准,促进了服务业的规范发展。
3、贯彻《计量法》,切实加强计量工作。根据建设节约型社会的需要,积极筹建计量标准和计量检测新项目。认真贯彻落实国务院、省人民政府、国家质检总局关于加强节能工作的要求,积极开展能源计量管理工作,积极帮助企业建立和完善计量检测体系,改进检测手段,提高检测精度,降低能源和原辅材料消耗,使三钢、福炼、雪津啤酒、龙岩卷烟等一批重点用能企业加强了对煤、电、油、气和水消耗的控制,企业效益名列全国同行业前列。围绕节能降耗,指导帮助200家重点企业建立完善了计量检测体系,促进企业的节能降耗和经济效益的提高。积极拓展计量监管范围,加强电能表强制检定的计量授权管理,保证电能计量的准确可靠;加强道路交通安全计量管理和机动车安检机构的监督管理,为交通安全提供技术服务。突出抓好民生计量监督管理工作,开展医疗卫生单位,特别是农村、城镇、社区卫生所及私人诊所计量器具的强制检定;认真开展计量加油机作弊的专项整治,有效防止了加油机作弊行为;组织开展定量包装商品净含量监督管理等工作,定量包装商品净含量监督工作取得实效。
另外,还严格执行《认证认可条例》等,认证工作不断加强。积极推动ISO14000、ISO18000、饲料产品、无公害农产品、良好农业规范、食品质量、绿色食品、绿色市场、有机产品、HACCP等认证工作,促进食品农产品质量水平的提高;组织认证有效性检查、认证机构办事处专项检查、3C认证产品专项检查、认证咨询机构违法行为检查等各种专项监督抽查工作,提高认证有效性;严格实验室监管,组织实验室能力验证比对,启动机动车安全技术检验机构的计量认证。
(二)深入推进打假整规工作,依法维护市场经济秩序
健全辖区打假责任制,强化法技结合的打假理念,以专项整治为重点,强化打劣扶优、法技结合的理念,深入推进打假整规工作,主要是用好用好职业打假举报人、行业打假举报、企业打假举报等三个渠道的举报信息,开展信息、计量、标准、检测四种打假,深入查找案源,查处制假案件,深入推进打假整规工作,为进一步规范市场秩序做出了积极贡献。一是组织开展了农资专项打假活动。每年在“3.15”和春耕期间,组织开展了“质量检测进乡村、服务农民到田头”农资专项打假活动和“四个下乡”(检测下乡、咨询服务下乡、受理投诉下乡、打假力量下乡)活动,福建电视台等新闻媒体到现场采访,社会各界反应强烈。二是组织开展旅游市场质量专项整治。以“五一”黄金周为契机,省、市、县三级联动,组织开展旅游区计量、标准、特种设备、食品为内容的“四合一”专项检查行动。三是组织开展茶叶质量专项整治。对全省茶叶企业、小作坊、初加工农户、茶庄进行全面调查、专项整治和咨询服务,并结合茶叶市场准入,引导茶叶企业规范化生产,全省有近百家企业获得QS证书。四是组织开展絮棉产品质量安全专项整治。重点整治卫生巾、一次性尿布、贴身的内衣内裤、“黑心棉”等产品,特别是以9月新生入校为契机,重点打击“黑心棉”。与此同时,还组织开展了建材、“六一”儿童食品、玩具、腐竹、化妆品、电热毯、人造板、液态奶、水泥、煤炭、含乳饮料甘氨酸、含苏丹红蛋制品等产品的专项查处和整治,督办了总局转来的案件和其他一批案件,取得了明显成效。
(三)加大行政执法力度,切实保障“两大安全”
从体制、机制、管理等基础环节入手,以维护人民群众生命健康为己任,严把食品和特种设备两大安全关,有效防止事故和问题的发生。
1、不断强化食品质量安全监管。在全面落实总局"三员四定、三进四图、两书一报告"为主要内容的食品安全区域监管责任制的基础上,根据我省情况,增加了"两册一证"的要求,形成了"11223344"的监管制度;认真开展食品质量安全市场准入工作;全面开展食品生产加工小企业小作坊专项整治工作;加大巡查力度;《福建省食品质量监督与检验管理系统》和《福建省食品安全指标查询系统》开发成功并投入使用,初步实现了动态监管;制定了《风险与重点监管食品及食品用产品目录》,对加工食品实行分类监管;加强对食品添加剂的管理。
2、特种设备安全工作得到加强。特种设备使用、检验、监察的责任机制进一步完善,安全责任落实,完成了省政府下达的安全生产管理责任目标任务,全省没有发生特种设备重大以上(一次死亡3-9人)事故,年度下达的各类特种设备法定检验目标任务全部完成。大力推行“使用单位定期检验申报制度”、“特种设备使用状态变更告知制度”和“特种设备延期检验报备制度”,促进了使用单位主动申报、检验机构按期检验和监察机构依法监管工作格局的形成。动态监管工作继续深化,在全国率先建立并实施了动态监管系统,通过特种设备动态监管系统对设备超期未检实行安全监察量化考核管理,对“违规单位”实行限时重点监察,目前全国有27个省、市采用我省编制的软件开展工作,该软件获得20*年国家质检总局科技二等奖。专项整治成效明显,组织开展了矿山用桅杆起重机、电站锅炉等专项整治工作,率先组织制定了全国第一个《矿山用桅杆起重机》省地方标准,为全面开展矿山用桅杆起重机专项整治工作提供技术法规依据。加强了省重点工程特种设备安全监察,为重点工程建设的质量安全提供了有力保障。
(四)完善执法监督工作,强化对行政行为的监督制约
1、加强对规范性文件的备案审查,规范抽象行政行为。认真贯彻落实规范性文件的起草、审查、公布、备案等程序制度。起草规范性文件都经过认真调查研究,出台前充分征求法制工作部门的意见,并进行了合法性审查,内容涉及其他部门管理职能的,还征求了相关部门的意见;规范性文件通过后,及时向社会进行了公布。对省局出台的《关于对全省质监系统上报的办班情况进行审查的意见》、《省锅炉维修单位监督管理规则》、《省工业产品生产许可证管理办法》、《关于加强电能表计量器具监督管理工作的若干意见》、《省机动车安检机构行政许可程序》等规范性文件,法制工作部门进行了认真细致的合法性审查,提出修改的意见和建议。
2、改革责任制评价体系,增强考核的有效性。建立健全福建省质监系统行政执法和打假责任制评价体系,改革考评内容,对行政许可和办案规范性、执法打假有效性、履行政令严肃性等内容进行考评。一是自查自评。各设区市局对本单位自查和各县局的考核工作,并将20*年度本单位自查报告、20*年度各县局考核总结材料送至省局。二是组织检查。由省局组织检查组分别深入九个设区市局重点对行政许可和办案规范性、执法打假有效性、履行政令严肃性等内容进行考核评分。并随机抽调每个地市5个行政执法案卷带到省局。三是组织阅卷。对全省各设区市局抽取的案卷材料组织相关人员进行审阅,综合计评各设区市局分数。四是总结通报。省局政策法规处将行政执法责任制考核情况汇总,综合计评各设区市局的考核成绩,对各地行政执法责任制开展情况进行通报。
3、认真贯彻行政复议法,加强行政复议工作。加强行政复议机构建设,省局行政复议机关配备13名行政复议工作人员,并提供必要的工作经费和办案条件。严格依法办理行政复议案件,促进办案质量的提高,在办理行政复议案件中,审点放在促进地方经济发展、保障行政相对人权益、保证依法行政和办案质量,并通过行政复议引导、指导基层提高行政执法水平。为促使下级机关进一步强化依法行政意识,不论复议决定是撤销、撤诉还是维持,事后复议机构针对复议案件中存在的问题,向下级机关提出法律建议,建议在今后的办案中予以注意;对于错误的行政行为坚决予以撤销,决不袒护,对于行政执法案件中存在的重大问题和重大失误,在全系统予以通报,并要求反馈纠错措施,以便引起足够的重视,以防再犯。通过采取以上几项措施,加大行政复议案件的审查力度,有力地促进了行政执法案件办理质量的提高。
4、强化监督意识,自觉接受外部监督。全省质监系统自觉接受同级人大及其常委会的监督,重大事项应当及时向同级人大及其常委会报告,自觉接受质询,加强同人大代表的联系,认真办理人大代表议案,及时回复代表的建议和意见。认真听取政协对质监工作的意见和建议,认真办理政协委员提案,自觉接受政协委员对质监部门的民主监督。接受人民法院依照《行政诉讼法》的规定对质监部门实施的司法监督,对人民法院受理的行政诉讼案件,各级质监部门积极出庭应诉、答辩;逐步推行质监部门主要负责人出庭应诉制度;自觉履行人民法院依法作出的生效的行政判决和裁定;认真对待人民法院提出的司法建议,进一步规范行政行为。
(五)强化各项措施,为依法行政提供有力保障
1、加强普法和法制宣传工作。加强与各新闻媒体的合作,按照“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的原则,加强普法和法制宣传工作,开展生动有效的质量法规宣传活动,营造全社会尊法、守法、依法维权的良好环境。一是组织媒体报道质监动态新闻。积极向媒体发送稿件,共撰写、提供质监动态新闻稿件370多篇,拟写新闻通稿60多件,省级媒体共报道我省质监系统新闻940余篇(次)。二是积极开展专题宣传活动。组织开展"3.15"活动、质量月、世界标准化日、"查无证食品,保两节安全"等专题宣传活动;在福建日报上开辟专版,开展创建中国名牌产品、福建名牌产品、国家免检产品等专题宣传,召开20*年福建省“国家免检产品”授牌大会等。三是积极组织重点宣传活动。组织记者采访关于果冻标准实施的情况、开展含乳饮料中违规使用甘氨酸行为的治理情况、打击黑心棉情况、三明市品牌大会情况、检查食品生产企业情况、计量节能降耗和加油机专项整治情况、查获"涉红"鸡蛋情况等,营造了依法行政的良好氛围。四是及时向新闻媒体公布质量监督抽检情况。向省内主流新闻媒体通报了总局产品抽检报告28篇(次),组织报道了我省相关产品省级监督抽查情况15篇(次),曝光部分产品质量问题严重的部分企业,切实引导了消费。
2、提高执法人员法律素质。一是建立健全质监部门行政执法人员学法用法制度,提高质监部门执法人员依法行政的能力和水平。制定了本部门工作人员中长期法律培训规划和年度培训计划,统一实施,避免多头重复培训;结合本部门的实际,制定了全系统教育培训工作规划,将法律知识的学习列入干部在职学习和培训的内容;结合工作实际,定期组织有关法律法规知识讲座。此外,我局还采取多种形式,促进质监部门工作人员学法用法,提高行政执法人员的法律素养,通过召开行政执法案例分析会、创办《解案说法》专栏等多种方式,加强对一线执法工作的指导,提高了系统执法办案的水平和能力。二是实施行政执法主体资格制度。按照总局和省政府法制办的要求组织全省质监系统办理行政执法证,目前,全省质监系统共有1800多名工作人员依法取得《福建省行政执法证》。另外,针对执法证件使用中存在的问题,下发《加强行政执法证件管理的通知》,对行政执法证件实行分级集中管理。据统计,省局现已收回、集中管理省局直属事业单位《行政执法证》161本。三是强化公信力建设。全省质监系统深入开展以治理商业贿赂为主要内容的公信力建设活动。省局党组对治理商业贿赂工作高度重视,把加强公信力建设作为治理商业贿赂的重要抓手,研究制定了《关于加强全省质量技术监督系统公信力建设意见》,从行政机关、技术机构和挂靠学(协)会及中介机构三个层面提出公信力建设的具体目标和要求,建立了比较完善的监督机制,促进了行风和效能建设。
3、为行政执法提供法律服务。一是组织召开全省执法机关问题研讨咨询会议。邀请省人大法工委领导现场解答执法人员关于在行政执法和预防职务犯罪中发现的一些问题,并就如何依法行政、预防职务犯罪等问题进行讲授、探讨。并与省人民检察院沟通协调,召开座谈会,就建立协调机制、有关法律适用等问题进行研讨。二是做好行政执法案件延期审批工作。认真受理、办理各设区市局行政执法案件的延期审批工作;将行政执法案件延期审批工作列入每年行政执法责任制考核的一项重要内容进行考核,以督促各设区市局按时办理行政执法案件,切实增强各设区市局行政执法办案效能,促进依法办案。三是为基层单位提供执法办案法律咨询和指导等。20*年,我局共为各市、县局提供法律咨询120多起;研究答复各市、县局关于适用法律问题80余个;直接指导市县局进行案件办理和行政诉讼案件的应诉工作,促进基层质监部门正确适用质监法律法规。
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20__年,我县价格认定工作在物价局领导班子的正确领导下,在市局业务部门的精心指导和大力支持下,紧紧围绕价格公共服务这一中心,积极学习宣传和贯彻落实《价格认定规定》、《价格认定工作手册》等一系列规定和规则,以提高价格认定工作质量,拓展价格认定工作领域为重点,遵循依法、公正、科学、效率的原则开展价格认定工作,取得了一定的成绩,但与上级的要求相比,还存在许多不足。下一步工作中,我中心将以以下几个方面入手,切实提升价格认定工作质量。
一、夯实基础是提升价格认定工作质量的前提。
根据上级价格认证中心的统一部署,以政治理论和业务知识为主要学习内容,开展“价格认定学习提升年”活动,认真学习价格认定基本制度,规范规则,程序方法及相关法律法规等各种业务知识,切实读懂弄清相关规定、规范制度。
严把受理关,认真全面审核协助书,非提出机关单位办案人员办理的,又无提出机关单位委托他人前来办理业务的授权书,不予受理。
标的名称及数量,应采取标准的名称或学名,数量应采用标准计量单位,标的数量由提出方确定,不应由认定人员清点确定。现场查(勘)验是价格认定过程中价格认定人员对提出方所提供的价格认定标的种类、来源、实体与权益状况以及认定标的的产地与购置时间等进行核定,而非帮提出方确定标的。
标的形态,应明确标的在基准日时的物理状态、规格型号、数量、新旧程度、质量状况,如标的形态发生重大变化或灭失,须由提出方对认定标的认真细致的调查,然后对灭失或形态发生重大改变的原因、经过等情况出具关于标的认定情况报告,无实物的标的对采集信息影响价格认定工作的重要因素,认定人员是根据提出方认定情况的基础上进行价格认定。其认定结论是在特定的前提和假设条件下作出的,只有在该前提和假设条件存在的情况下,认定结论方予成立。
标的详细描述应根据实际情况,清晰、详细描述标的的品牌、规格型号、长度、颜色、重量、单位、配置、购置时间、基准日时的状态等。如:建筑工地应写明权属证号、面积、用途、开发(建筑)时间、装修、设备等情况;农产品应写明产地、质量、生长情况等。特别是大宗(批)标的,认定人员应随机选片(选点),不少于3个选片(选点)。
认定要求,价格认定基准日,一般情况下是一个时点,个别情况也可以是某一个时段,须由提出方确定,由于市场上的商品价格随时间变化很大,因此价格认定基准日的确定直接影响价格认定结论的公正性。价格认定标的价格类型是指标的案件中所处不同环节或特定情况的价格类型,特别是大宗涉案标的,可采取适用案件性质的价格类型。例如:工商、食药局等部门联合执法时查获大批同类标的,可按市场批发(批量)价格。
在现场查(勘)验时,须对照提出方提供的协助书明细表,逐项、逐条进行查(勘)验,如有与实物不同,应立即与提出方沟通说明差异,并让其完善协助书。在现场查(勘)验过程中,积极主动与提出方或标的有关的双方、多方人员进行沟通、了解,并宣传价格认定的有关法律、法规和各项规章制度,着重强调认定结论仅为办案机关案例案件提供价格依据,不作民事赔偿。有些当事人明白后,主动找办案机关撤销该案,为双方调解工作提供了便利,同时也减轻我们的工作压力。
二、严格遵守价格认定工作规定、规范是提升价格认定工作的基础。
加强价格认定人员业务技能学习,以《价格认定工作手册》《价格认定政策法规选编》为主要学习资料,认真学习价格认定理论,规范、规则、程序方法及相关法律法规等业务知识,进一步提高认定人员理论水平和业务能力。巩固树立和不断增强依法认定意识、岗位责任意识、风险防控意识,对照工作标准明确整改措施。
减少和杜绝价格认定工作的质量瑕疵和硬伤隐患,确保认定结论书成为办案机关可靠的合理证据,须认真筛选和排查价格认定工作的关键风险点,把风险防控的思维理念、制度机制融入价格认定工作的全过程,实践证明,只有遵循认定工作的规定、规范及相关法律法规,才能确保价格认定结论客观、准确、可靠,认定工作才会减少失误,争取主动,赢得公信力和权威性。
三、增强法规意识全面提升价格认定工作。
以学习价格认定学习提升年为主线,以学习《价格认定工作手册》《价格认定政策法规选编》为指导,以全市价格认证中心主任座谈会为契机,结合本地价格认定工作实际情况,针对性地开展调查研究,向先进地区的工作经验学习,向经典案例学习,从自我做起,从小事做起,切实增强价格认定人员的政治素质和业务能力。
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“二青会”消防安保专项行动工作以来,郊区政府专职消防队召开部署会,结合实际情况,精心组织,周密部署,按照“严、深、细、实”的标准,联合微型消防站开展“六熟悉”30余次、实战演练15余次,要求队员做到射箭场馆内固定消防设施牢记于心,以超常的措施和干劲,确保了青运会期间比赛场馆周边200米范围没有发生火灾。
郊区政府专职队在二青会现场开展谈心,了解官兵思想动态,积极开展五个一活动,做到每天一动员、每天一宣誓、每天一汇报、每天一点评、每天一表扬。牢固树立党员先锋模范作用,把党旗树立在“二青会”安保阵地上,每日开展入党宣誓,进一步激发指战员投身安保攻坚战的信心和决心,确保了队伍高度稳定和集中统一。
加大“八小时以外”队伍管理和“五条禁令”及各项制度的落实,有效预防和杜绝了各类事故、案件的发生。郊区政府专职队消防员不断提升灭火救援能力,树立正确的价值观、立足本职,爱岗敬业,不断提高自己的综合业务素质,努力成为一名有责任、能担当、有作为的合格消防铁军。凝心聚力,砥砺前行,积极发挥执勤队站建设优势,为护航“二青会”圆满完成枕戈待旦,为人民群众和社会安定保驾护航。
❂ 督查先进单位事迹材料 ❂
黄禧,女,20岁,共青团员,川北医学院在读大学生。先后前往龚家卫生院、牌楼街道庙儿山社区以及市中区高速路口开展体温检测、车辆信息登记。截止目前,服务时长120小时,体温检测车辆3000余台,检测7200余人。
她说:“作为一名共青团员,有一分热,就应该发一分光,在平凡的岗位上作出应有的贡献。”
申明月,女,19岁,共青团员,看到共青团内江市市中区团委“邻里守望、共同战役”的倡议书后,成为了一名疫情防控志愿者,在牌楼街道环城路协助社区封闭式管理和疫情防控知识宣传。
问及为什么要成为疫情防控志愿者,她说,“因为这次疫情,学校也推迟了开学,想在这段时间尽己所能助力防疫工作,所以就报名加入了志愿者队伍。”今天是她坚守防控岗位的第8天,在人潮攒动的卡口点,她稚嫩的脸庞难免显得格格不入,但是她仍尽心尽责守岗位,稳中有序做好各项防疫工作。面对家人与朋友的不解,她说:“作为一名大学生,就应该展现新时代大学生的精神风貌,为防疫工作贡献一份青春力量。”
在这场没有硝烟的战争中,她用勇敢传递了正能量,用实际行动展现了当代青年的责任担当,她是当之无愧的青年榜样。
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