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呼吸机临床应用专员工作总结

呼吸机临床应用专员工作总结(必备11篇)_呼吸机临床应用专员工作总结

时间:2018-06-17 赵老师教案网

呼吸机临床应用专员工作总结(必备11篇)。

「1」呼吸机临床应用专员工作总结

在过去的几个月里,我作为一名专员,经历了职业和个人成长的许多挑战和机遇。我非常感谢这个机会,可以回顾并分享我的工作总结。

我想谈谈我在职业发展方面的成就。在这段时间里,我有幸参与了几个重要的项目,这些项目不仅提高了我的专业技能,也增强了我的团队协作和领导能力。我在项目管理、团队协作和决策制定方面的技能得到了实质性的提升。我更加熟悉了公司的业务流程,对部门的运作有了更深入的理解。我也通过解决各种突发问题,提高了我的应变能力和解决问题的能力。

在个人发展方面,我通过持续学习和自我提升,扩展了我的知识基础。我参加了一些内部和外部的培训课程,学习了一些新的技能和知识,这使我在工作中更加自信和高效。同时,我也更加明白了自我管理的重要性,我通过更好地管理自己的时间,提高了工作效率。

我也认识到自己还有许多需要改进的地方。我发现自己在沟通方面还有提升的空间,特别是在向上管理和跨部门沟通方面。在未来,我将更加注重这方面的训练和提升。

展望未来,我计划继续专注于我的职业和个人发展。我希望能够承担更多的责任,参与更多的项目,并在这些项目中发挥更大的作用。我也希望通过持续的学习和改进,提升自己的技能和能力,以更好地服务于公司和团队。

虽然我在职业和个人发展方面取得了一些成就,但我知道这只是一个开始。我期待着未来的挑战和机遇,并准备以开放的心态和积极的态度去迎接它们。我非常感谢公司给我这个机会,让我有机会成长和发展。在未来,我会更加努力地工作,以回馈公司和团队的信任和支持。

再次感谢公司给予我的机会和资源,让我有机会在工作中学习和成长。我期待着在未来的日子里,能够为公司做出更大的贡献。

在未来的工作中,我将继续努力提升自己的专业知识和技能。我将积极参与各种培训和学习机会,以提高我在项目管理、团队协作和决策制定等方面的能力。同时,我也将更加注重自我管理,通过更好地规划和管理自己的时间和任务,提高工作效率和质量。

我也将努力改进我的沟通技巧,尤其是向上管理和跨部门沟通的技巧。我将积极倾听他人的意见和建议,以更好地理解他们的需求和期望。同时,我也将更加清晰地表达自己的观点和建议,以提高沟通效果和团队合作的效率。

我将继续保持积极的态度和开放的心态,迎接未来的挑战和机遇。无论遇到什么困难和挑战,我都将以乐观的心态去面对,并从中学习和成长。同时,我也将积极寻求团队合作的机会,以集体的智慧和力量去解决问题和创造价值。

在总结的我再次感谢公司和团队的支持和信任。我将以更加饱满的热情和更加优秀的表现,回馈公司和团队的期望。我相信在未来的日子里,我们能够共同创造更加美好的未来。

「2」呼吸机临床应用专员工作总结

【应急处理】

(一)值班护士应熟知病房、本班次使用呼吸机患者的病情。

(二)住院患者使用呼吸机过程中,如果突然发生遇到意外停电、跳闸等紧急

情况时,医护人员应采取措施,以保护患者使用呼吸机的安全。

(三)部分呼吸机本身带有蓄电池,在平时应定期充电,使蓄电池始终处于饱

和状态,以保证在出现突发情况时能够正常运行。护理人员应定期观察呼吸机蓄电池情况,呼吸机能否正常工作以及患者生命体征有无变化。

(四)呼吸机不能正常工作时,护士应立即停止应用呼吸机,迅速将简易呼吸

器于患者呼吸道相连,用人工呼吸的方法调整患者呼吸;如果患者自主呼吸良好,应给予鼻导管吸氧;严密观察患者的呼吸、面色、意识等情况。

(五)突然断电时,护士应携带建议呼吸器到患者床前,同时通知值班医生,

观察患者面色、呼吸、意识及呼吸机工作情况。

(六)立即与有关部门联系:总务科、医院办公室、医务处、护理部、医院总

值班等,迅速采取措施,尽快恢复通电。

(七)停电期间,本病区医生、护士不得离开患者,以便随时处理紧急情况。

(八)护理人员应遵医嘱给予患者药物治疗。

(九)遵医嘱根据患者情况调整呼吸及参数。来电后,重新将呼吸机与患者呼

吸道连接。

(十)护理人员将停电经过及患者生命体征准确记录于护理记录单中。

【流程】

突然停电 → 使用简易呼吸器 → 通知值班医生 → 调整患者呼吸 → 观察病情变化 → 立即联系有关部门 → 尽快恢复通电 → 随时处理紧急状况 → 遵医嘱给药 → 来电后重新调整、应用呼吸机 → 准确记录


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「3」呼吸机临床应用专员工作总结


作为一名经验丰富的培训专员,我在过去的多年里致力于提供高质量的培训和发展计划,帮助员工提升技能和增加知识。在这篇文章中,我将分享我的工作总结,包括以下几个方面:培训计划设计、培训资源准备、培训实施、培训评估和反馈。


设计培训计划是培训专员工作的核心。在设计之前,我会与管理层和员工进行沟通,确保培训计划与公司目标和员工需求相一致。我会进行需求分析,了解员工的现有知识和技能,从而确定培训的重点和目标。在制定培训计划时,我会考虑不同层级员工的培训需求,并根据不同岗位的要求设计相应的培训内容和方法。


培训资源的准备是成功实施培训的关键。我会根据培训计划的需要选择合适的培训方法和工具,并筹备相关的教材和教具。我会利用现有和外部资源,包括线上课程、培训视频、演讲稿和案例研究等。我会开发交互式培训材料,以提高学员的参与度和培训效果。


接下来是培训实施。在培训之前,我会提前与参与培训的员工进行沟通,确保他们了解培训内容和目标,并为培训做好准备。在培训过程中,我会采用多样化的教学方法,包括讲座、小组讨论、角色扮演和实践等,以满足不同员工的学习需求。我会实时关注学员的学习情况,并根据需要进行调整和补充。我会鼓励员工互动和合作,以促进他们之间的学习和分享。


在培训结束后,我会进行培训评估和反馈。我会收集学员的反馈意见,了解培训效果和改进的空间,并提供个别指导和建议。我会与管理层和员工进行定期会议,探讨培训的收益和应用,并根据需要调整培训计划。通过评估和反馈,我能够不断改进培训的质量和效果,提升员工的绩效和满意度。


除了以上所述的核心工作,作为一名培训专员,我还积极参与培训课程的更新和优化,以跟上不断变化的业务和行业趋势。我会持续学习和进修,提升自身的专业知识和技能,并与其他培训专员和行业专家交流经验和最佳实践。


作为一名经验丰富的培训专员,我致力于设计、实施和评估高质量的培训计划。我会与员工和管理层紧密合作,了解他们的需求和目标,并根据不同岗位和层级的要求进行个性化培训。通过持续改进和学习,我将继续为员工的发展和公司的成功做出贡献。

「4」呼吸机临床应用专员工作总结

“天天呐”投稿了10篇基础护理:舒适护理在无创呼吸机患者整体护理中的应用,下面是小编整理后的基础护理:舒适护理在无创呼吸机患者整体护理中的应用,欢迎您能喜欢,也请多多分享。

篇1:基础护理:舒适护理在无创呼吸机患者整体护理中的应用<\/h2>

关键词: 舒适 护理

舒适护理模式是使人在生理、心理、灵性、社会上达到最愉快的状态或缩短、降低其不愉快的程度。于3月~10月,我们把舒适护理模式与应用无创呼吸机患者整体护理相结合,使患者愉快地接受无创呼吸机治疗,取得良好效果。现介绍如下。

1  临床资料

203月~月,我科共有应用无创呼吸机患者52例,男49例,女3例,年龄19~83岁。其中copd伴ⅱ型呼吸衰竭47例,矽肺伴肺间质纤维化3例,溺水急性肺损伤1例,急性酒精中毒伴呼吸衰竭1例。应用无创呼吸机2~18天,每天最长12h。白天应用41例,夜间应用11例。

2  护理

2.1  无创呼吸机治疗前的舒适护理

2.1.1  心理舒适护理  特别是初次使用无创呼吸机的患者,给患者讲解无创呼吸机的目的、方法、治疗过程中如何配合、可能出现的情况,以使减轻紧张、恐惧等心理压力,达到主动配合的目的。

2.1.2  帮助患者采取舒适的体位  根据患者需要,选择高枕卧位、半卧位、坐位或侧卧位。在无创呼吸机治疗中,应满足患者不同的体位,保证接受治疗中的舒适感觉。

2.1.3  与患者建立非语言交流渠道  由于在无创呼吸机治疗中,患者需戴上面罩而影响语言交流,教会患者与医务人员交流的具体方法,如击掌、打手势、点头、摇头或传呼器呼唤医务人员来描述不适或需要,使患者感到安全。

2.1.4  选择舒适的梦幻面罩  面罩作为呼吸机与患者之间的界面,与患者直接接触,在舒适治疗中举足轻重。我们使用的是沙利文多功能双水平无创呼吸机(vpapⅱst-apⅰ-level)的梦幻面罩,内层硅胶三点软化处理,外层硅胶软垫,贴紧面部,面罩角度可调节,并配柔软的硅胶、额垫,使患者感到舒适。

2.2  无创呼吸机治疗中的舒适护理

2.2.1  舒适的治疗环境  病房应保持整洁、安静、空气流通,配备冷暖空调,一般室内温度控制在22℃~25℃,湿度在60%左右,使患者在治疗过程中感到冬暖夏凉。

2.2.2  做好生理舒适护理  在吸氧的状态下,以五点的固定方式戴好面罩,要松紧合适,并垫好额垫。不同的患者,一次治疗的时间不同,特别是初次治疗的患者更不适应,一般连续治疗时间1~4h'qd或bid;也可以根据患者的耐受情况,渐近达到治疗时间。满足他们治疗过程中的生理需要,如更换体位、咳痰、饮水、排便等。

2.2.3  尽量减少治疗中的不舒适感[1]  使用呼吸机前,准确测量呼吸、脉搏及血氧饱和度,选择适合患者的通气模式:s/t或s模式、r频率、ipap、epap,按对照表参考值来选择ipapmax,升压时间500~900ms,打开湿化器,无创呼吸机运转正常时连接面罩。要注意观察患者的感受及主诉,在第一个小时要守候于患者身边,每5~10min调节参数一次,特别是ipap,一般情况下从5~8cmh2o开始上调至感到舒适止(保证血氧饱和度在90%以上),并注意检测漏气量及潮气量。

2.2.4  做好治疗中的心理护理  copd患者大多数存在有焦虑、悲观、急躁、恐惧等心理状态,根据不同的患者采取不同的心理护理,给予理解、同情、关心体贴患者,鼓励其家属配合,尽量降低患者的内心苦闷,使其积极配合治疗。

2.2.5  治疗过程中注意观察病情变化  根据患者情况在床旁备气管插管包、吸痰包、急救车;注意观察患者呼吸情况,如呼吸困难、发绀加重、烦躁等。若呼吸道分泌物增多时即使协助患者咯出。

2.3  无创呼吸机治疗后的舒适护理  无创呼吸机治疗结束后,帮助患者取舒适体位,吸氧改为低流量2~3l/min,测量脉搏、呼吸及血氧饱和度,必要时鼓励患者咳嗽排痰或协助拍肩咳痰,适当饮水。作好面罩及呼吸管路的消毒处理或专人固定使用,清水冲洗,治疗完毕,再作彻底消毒处理。

1  杨春蓉,张卫霞,张华丽.病人因素对无创呼吸机应用影响分析及对策.实用护理杂志,,20(1):7-8.

篇2:使用无创呼吸机患者的护理体会<\/h2>

使用无创呼吸机患者的护理体会

【摘要】目的:探讨无创呼吸机治疗过程中,对患者的评估及护理措施。方法:对使用无创呼吸机50例患者进行护理评估,并根据评估结果采取相应的护理措施。结果:50例患者中45例治疗有效,5例无效。结论:对使用无创呼吸机的患者进行正确的评估及护理措施,能使患者积极配合,提高患者的依从性,增加患者的舒适度,减少并发症的发生,获得较为满意的疗效。

【关键词】 无创呼吸机; 呼吸衰竭; 护理; 舒适度

无创呼吸机通气技术具有操作简便、迅速,能有效、快速地纠正低氧血症和高碳酸血症,可明显减少气管插管、气管切开的发生及其避免相应的并发症发生;减少慢性呼吸衰竭患者呼吸机的疲劳;减少患者的痛苦;降低患者的医疗费用;显著改善患者生活的质量。在临床呼吸衰竭的患者中得到广泛的使用,尤其对于慢性阻塞性肺病的患者。虽然通过鼻或面罩无创呼吸机通气可发生严重的并发症,但通过针对性的护理和合理的指导配合,可大大减少并发症的发生[1-2]。

无创呼吸机是一种通过鼻或面罩将患者与呼吸机相接,对上呼吸道施予正压来提高肺泡通气的办法,相当于呼吸泵的功能,避免呼吸机的疲劳,然而呼吸机不良的影响也需重视,有研究报道患者不能有效使用无创呼吸机与没有深刻熟悉呼吸机的使用密切相关[3-5]。张静等[6]对135例使用无创呼吸机辅助通气治疗的患者的焦虑程度进行测评,发现运用无创呼吸机的患者存在不同程度的焦虑生理。

高质量的护理,患者好的依从性,能达到有效舒适的使用无创呼吸机。针对影响患者对无创呼吸机依从性的因素制定确实可行的综合性护理措施,可以提高患者对无创呼吸机治疗的有效性[7-9]。

一、资料与方法

1.1 一般资料 5月-11月本科使用无创呼吸机患者50例,其中男40例,女10例;年龄50~85岁,使用时间72~108 h,对使用无创呼吸机的患者进行各项评估及个性化护理,根据护理评估结果采取相应的处理措施。

1.2 护理方法

1.2.1 做好心理护理 使用前向患者做好解释工作,缓解紧张情绪,告知呼吸机的工作原理,指导患者如何以自主呼吸触发呼吸机送气。让患者取舒适半卧位,指导患者用鼻行深而慢的有节律呼吸。

1.2.2 选择合适的鼻罩或面罩 鼻罩或面罩作为患者与呼吸机接触的直接界面,在治疗中舒适度至关重要,选择合适的鼻罩或面罩,使与面部良好吻合,四头带或固定带松紧适宜,以不漏气为宜。

1.2.3 通气模式及参数的选择与调节 选择合适的呼吸机参数,逐渐调节合适的压力,IPAP压力应从6~8 cm H2O开始逐渐提高到理想水平,使得患者感到舒适能耐受。护理人员在第1小时要守护在患者床旁每5~10分钟调节一次参数,特别注意由低到高调至感到舒适为止,保持经皮指脉氧饱和度在90%以上,密切观察呼吸机的.运转和各项指标,如有报警迅速查明原因给予处置。

1.2.4 保持呼吸道通畅方法 患者多取半卧位,坐位或平卧位时,使头、颈、肩处于同一平面上,头稍向后仰,充分拉直气道,保持气道通畅;鼓励患者咳痰,家属拍背助排痰,避免痰堵;鼻黏膜充血水肿时,可用黏膜血管收缩剂如呋麻、鼻通等滴鼻后再使用呼吸机。对痰液黏稠患者,可给予雾化吸入处理。

1.2.5 面部保护 避免罩与面部接触处局部皮肤的压伤,鼻罩选择合适,固定头带松紧适宜,鼻罩或面罩的间歇松开,或鼻罩、面罩轮换使用,面罩气垫充气压力避免过高,以手感弹性即可。

1.2.6 预防腹胀 指导患者尽量用鼻呼吸,减少吞咽动作,吸气末压力要适当,必要时胃肠减压。

1.2.7 指导进食 告知患者及家属进餐或鼻饲饮食多取半卧位或坐位,进食时应停止呼吸机的使用,饱餐后不立即使用,防止胃内容物返流致误吸的发生。

1.2.8 减少漏气方法 护士应多在床边指导患者,用鼻吸气,不张口呼吸;对张口呼吸者可予以下颌托带,减少漏气。

1.2.9 保护好眼睛 气流刺激眼部可致眼不适及角膜炎,应保持面罩密闭,防鼻梁根部漏气,如不慎出现角膜炎可用抗生素眼药水滴眼。

篇3:舒适护理在神经内科护理中应用观察<\/h2>

神经内科患者住院时间长,致残率高,尤其是失语、偏瘫等情况导致患者身心存在巨大痛苦,所以患者在治疗的过程中加强护理十分必要。随着医疗技术和人们生活水平的提高,人们对护理的要求不再局限于常规临床护理,舒适护理凭借着“以人为本”的原则在临床护理中获得广泛使用。为研究舒适护理在神经内科护理中的应用效果,选取月-12月来笔者所在医院治疗的80例神经内科患者作为研究对象,现将结果报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取年12月-2012月来笔者所在医院治疗的80例神经内科患者作为研究对象,男29例,女51例,年龄36~78岁,平均岁。把所有患者随机分为对照组和观察组,每组患者40例。其中对照组男15例,女25例,年龄38~78岁,平均岁。观察组男14例,女26例,年龄36~75岁,平均岁。80例患者中脑梗死患者38例,脑出血患者35例,其他神经内科疾病患者7例。患者病程1~24个月,平均个月。两组患者病情状况、年龄、性别等比较差异无统计学意义,具有可比性。

1.2 护理方法

1.2.1 对照组 给予对照组40例神经内科患者实施常规护理,辅助患者卧床休息、定期更换卫生用品、保持良好的病房环境等常规内容。

1.2.2 观察组 给予观察组40例神经内科患者实施舒适护理,主要包括日常生活舒适护理、疼痛护理、心理护理、防感染护理,具体措施如下。

1.2.2.1 日常生活舒适护理 护理人员对神经内科疾病患者护理要从患者日常生活起居进行护理,辅助患者洗漱、排泄、脱衣裤等[1]。对神经内科长期卧床的患者要及时协助其进行日常卫生护理,及时帮助患者更换床单,保证病房环境湿度、温度适宜。根据患者实际病情以及恢复情况对患者进行活动指导、

1.2.2.2 疼痛护理 护理人员对患者进行护理时,要将动作放轻柔,减少患者疼痛情况[2]。根据患者实际病情指导患者进行舒服卧位,如果患者身体疼痛可以让患者使用胸部呼吸,降低腹部压力。根据患者日常饮食习惯制订科学饮食指导方案,为减少患者腹胀情况应指导患者少食多餐,禁食黄豆等胀气食物。患者身体疼痛发作时可以播放视频、音频等分散注意力。

1.2.2.3 心理护理 神经内科患者会因自身病症给身体带来不适而产生焦虑、阴郁甚至绝望心理,并且神经内科患者在临床治疗中又有较高致残率、致死率,无形中增加患者心理压力,因为不良情绪会对患者病情恢复造成一定不良影响,所以护理人员要在患者入院时就对进行有意识的心理疏导,向患者讲解神经内科疾病的知识,将患者安排在神经疾病康复良好的患者病房中,使患者积极的配合治疗。除此之外,为患者缓解心理压力的同时还应该尊重患者尊严,及时满足患者提出的合理要求,及时向患者讲解患者病情情况,使患者对及时康复充满信心。

1.2.2.4 防感染护理 为防止患者长期卧床出现感染,要及时指导患者进行科学排尿,防止患者出现泌尿系统感染。对病房内进行通风,减少病房中因排泄物而产生的异味,防止患者出现呼吸系统感染[3]。

1.3 观察指标

观察两组患者在治疗护理中出现的感染情况,分为泌尿系统感染、呼吸道感染,计算两组患者出现并发症并发率。患者在出院前向患者发放科室自制的护理人员满意率调查卷对护理人员进行评价,分为非常满意、满意、一般以及不满意,满分为50分,其中≥45分为非常满意,36~44分为满意,30~35分为一般,≤29分为不满意,其中满意率=例数/总例数。

1.4 统计学处理

采用SPSS 15.0软件对所得数据进行处理,计量资料以表示,采用t检验,计数资料采用字2检验,P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 两组患者并发症情况对比

经不同方式护理后,使用舒适护理的观察组泌尿系统感染、呼吸道感染均明显少于使用常规护理干预的对照组,见表1。

2.2 两组患者对护理人员的满意率对比

经不同方式进行护理后,观察组对护理满意率为92.5%,对照组护理满意率为80.0%,观察组患者对护理人员的满意率明显优于对照组患者,见表2。

3 讨论

神经内科患者患病后均有不同程度的功能障碍,存在不同程度语言、肢体等障碍,使患者行动不便并且有较高并发症,所以对患者进行护理过程中要加强康复训练护理。常规护理方式主要是对患者进行输液护理、用药护理等,没有对患者进行全方位护理,导致患者在治疗住院期间会出现不同程度的.并发症,患者生活质量较低[4]。随着社会经济发展和人们生活水平提高,常规护理在当前病房护理中已经无法满足时代的需要。

舒适护理的护理原则是“以人为本”,是把护理服务领域扩宽,不仅可以运用在神经内科患者护理中,在任何时期、任何疾病都可以得到良好使用[5]。其中舒适护理主要包括对患者日常生活进行舒适护理、对患者伤口进行舒适护理、对患者心理情况进行舒适护理、对患者抗感染情况进行护理以及出院后的康复护理等内容。对神经内科患者进行舒适护理,可使患者对治疗增加信心,将患者对医院的恐惧感减少。舒适护理运用在日常护理中主要体现了一种人文关怀,将患者住院治疗期间的舒适度有效提高,保证患者和护理人员建立良好的医患关系,减少医疗冲突[7]。

选取2013年12月-年12月来笔者所在医院治疗的80例神经内科患者作为研究对象,研究舒适护理在神经内科护理中的应用效果。经研究分析,观察组患者并发症发生率为7.5%,对照组为20.0%;观察组患者对护理人员的满意率为92.5%,对照组为80.0%,差异均有统计学意义。

综上所述,对神经内科患者实施舒适护理可保证患者及时康复,减少患者并发症发生,提高患者生活质量,应临床推广。

参考文献

计划生育住院患者是一群特殊的人体,其特殊性在于其全部患者都是女性,计划生育手术会对女性造成各种各样的影响,不仅仅是身体上的,心理上的影响更为明显,舒适护理不仅能够让患者的身体能够很快恢复,同时也能够缓解计划生育患者的各种各样的焦虑与恐惧感。

本人自开展舒适护理以来,对例左右的计划生育住院患者实施了舒适护理,效果显著。

现将具体情况报道如下:2.临床资料

住院患者共2000例,年龄16-45岁,其中未婚226例,已婚1774例;文化程度:初中1323例,高中452例,大学以上225例;流产术1005例,引产术408例;取环术587例。

通过个性化的舒适护理,全组病人的满意度为92%-100%,手术成功率为100%,手术患者零投诉。

通过对这两千多例患者的舒适护理,深刻体会到了舒适护理对于计划生育住院患者的重要意义,主要表现在:

2.1术前、术中能够使患者轻松面对,克服各种焦虑情绪。

一般而言,计划生育住院患者在手术前和手术中都会有各种各样的担忧,包括家庭的因素,手术的效果,手术对身体的影响等等,舒适护理关注患者的各种心理变化,通过与患者的不断沟通,有助于帮患者解决各种担忧,帮她们树立信心,克服各种心理焦虑。

2.2提高护理质量,增强治疗的效果。

与传统的护理模式相比,舒适护理能让患者在术后恢复所需要的时间要比传统的护理短的多,俗话说:“心宽体胖。”由于舒适护理比较注重住院患者各方面的状态,努力消除影响患者的各种因素,因此使得治疗的效果成倍增加,有助于患者健康的快速恢复。

3.舒适护理的相关措施

舒适护理作为一种较为科学的护理模式,那么究竟应该有怎样的具体方法呢,从多年的护理经验出发,体会到应该采取以下几个方面的措施:

3.1患者房间环境的美化。

采取这一措施主要是针对住院患者的生理舒适要求,最基本的是必须要做到房间的整洁,每天必须对患者的房间进行打扫,同时对患者房间内的各种设施必须摆放整齐,房间床单.被罩.窗帘等以粉色为主,令患者有赏心悦目之感,有家的感觉,消除陌生感.恐惧感。

如果可以的话,最好在患者的'房间内摆放一些绿色的小盆栽,这样能给患者带来视觉上的舒适,起到愉悦患者心情的作用。

而在房间的温度、湿度以及光线上也要特别注意,温度一般应该要保持在18-20摄氏度,湿度过高时应该打开窗户令其通风,过低时应该在地面洒些水保持房间内湿度的稳定,光线方面也应该以患者感到舒适为准。

[2]另外在患者进行各种检查与治疗时应该注重对患者隐私权的保护。

3.2心理疏导。

新患者入住以后,要对患者的各种情况进行深入的了解,针对不同情况的患者采取不同的心理辅导方法。

例如,对一些未婚的住院患者,要充分尊重她们的人格,不能够用异样的眼光来看她们,对她们指指点点,一般而言未婚的患者的心理要比已婚患者的心理更加复杂,因为这并不是件光彩的事情,她们可能更需要心理安慰,作为舒适护理工作人员对于她们的心理变化更应该给予特别的关注,同时对于她们生活上存在的一些困难应该给予热情的照顾,与她们交谈时应该要把她们当做朋友一样对待。

[2]而对于已婚的住院患者,则要充分了解她们的家庭情况,如果有需要帮助的应该尽自己所能去帮助其解决问题,让其安心住院。

同时在患者住院治疗期间,应该随时密切关注患者各方面的变化,注重与患者之间的交流,以解除她们各种各样的不安情绪。

3.3术前、术中、术后护理三者密切结合。

手术前应该对患者的病情进行全面的了解,对患者的各种担心给予指导与疏解,对于手术医师的实力以及手术的成功率给予充分的说明,帮助患者树立手术信心,解除其各种各样的担忧。

术中应该为患者提供适宜的手术环境,同时安排相应的护理技术过硬的护士与患者进行轻松的交流,以转移手术带给患者的疼痛。

术后应该要为病人穿好衣服,要了解病人的感受,并且要提醒患者术后应该注意的一些问题,以使其身体能够尽快恢复。

舒适护理是患者个人的主观的感受,舒适护理模式作为一种新的护理模式具有重要的现实意义,如何使得计划生育住院患者在各个阶段都保持一个舒适的状态应该说是每一个护士在目前的阶段所面临的一个重要的研究课题。

舒适护理模式应该要结合心理、生理、社会等这些方面进行研究,以提供给患者一种全新的护理模式,使患者在整个治疗过程中都可以达到一种生理、心理、精神、社会各方面的最愉快的状态。

[3] 参考文献

[1]王红琴.舒适护理模式在人工流产手术中的应用[J].临床研究,:108-109.

[2]陈思慧.剖宫术中舒适护理及相关分析[J].中国现代药物应用,2011,5:221-222.

[3]莫松珍.舒适护理在剖宫产妇中的应用[J].当代医生,2011,17:296-298.

摘要:目的 探讨舒适护理在计划生育手术中运用是否可以缓解患者的不良情绪。

方法 研究90例来我院就诊的患者,随机分成两组,每组45例,一组为实验组,一组为对照组。

采用焦虑自评表和抑郁自评表对两组患者的护理前后进行评估,比较两组SAS、SDS得分。

结果 护理后SAS得分中,实验组和对照组相比较差异显著,护理后SDS得分中,实验组和对照组相比较差异显著。

结论 舒适护理可以有效缓解患者术后焦虑、抑郁的情绪,值得推广。

关键词:舒适护理;计划生育手术;SDS得分;SAS得分

计划生育包括人工流产、安放和取出节育器、输卵管结扎、输精管结扎,还有输卵管复通、输精管复通。

计划生育手术较为简单,术后恢复时间也比较短,因为手术过程涉及患者的隐私部位,会让患者担心焦虑。

出于个人的需求和国家政策的要求计划生育手术受术者越来越多,怎样可以让患者有更好的就医环境及提供舒适护理,是我们一直在探索的。

舒适护理是坚持以人为本的优质整体护理,改变传统的以疾病为中心的单纯技能护理[1-2]。

1 资料与方法

1.1一般资料 选择5月~9月到我院实施计划生育手术的患者共90例,年龄在20~47岁,高中以上文化程度51例,高中以下文化程度39例。

其中进行输卵管结扎40例,人流手术29例,安放节育器21例。

90例患者随机分配,每组45例,一组为实验组,一组为对照组。

两组患者年龄,受教育程度比较差异无统计学意义。

1.2 方法

1.2.1对照组 对照组患者采用临床传统的护理方法。

1.2.2实验组 实验组患者采用舒适护理法,舒适护理的主要内容包括以下几点。

1.2.2.1术前准备,详细了解患者是否有药物过敏史,是否有其他疾病,询问的时候语气要温和尊重个人隐私。

一般患者会担心手术后是否会影响今后的性生活及生育能力[3],护士要真实的告知,这样可以取得患者的信任,建立良好的医患关系。

1.2.2.2手术过程中尊重患者隐私,体谅患者感受,术中有一个护士专门负责指导患者进行放松、深呼吸以减轻紧张情绪,给患者以鼓励和安慰,如果手术过程中出现较严重的疼痛应停止手术,让患者暂时缓解疼痛再继续进行。

计划生育手术过程会暴露患者的隐私部位,会让患者感觉到不适,在不影响手术的情况下尽量减少隐私部位暴露[4]。

1.2.2.3与患者家属沟通,家属是和患者接触最多的人,告诉家人术后的护理注意事项。

由于家属对手术不了解会产生担心焦虑的情绪,护士给家属发放手术知识宣传册,安抚家属的情绪,让家属在舒适的环境等待。

1.2.2.4术后护理,询问患者是否有不舒适的感受,患者卧床休息注意保暖,为患者提供食物和热开水。

有专人在病房巡查,为患者提供服务。

1.3观察指标 采用焦虑自评表和抑郁自评表对两组患者的护理前后进行评估,比较两组SAS、SDS得分。

得分越高表示焦虑和抑郁程度越严重。

1.4统计学方法 应用SPSS17.0软件进行分析,计量资料使用表示,组间比较采用t检验;计数资料组间使用χ2检验。

P<0.05为差异具有统计学意义。

2 结果

护理后SAS得分中,实验组和对照组相比较差异显著,实验组得分明显低于对照组。

护理后SDS得分中,实验组和对照组相比较差异显著,实验组得分明显低于对照组。

护理前SAS得分、SDS得分,两组相比较差异不显著。

见表1。

3 讨论

3.1舒适护理有效缓解术后患者焦虑、抑郁的情绪 通过数据分析,护理后SAS得分中,实验组得分明显低于对照组。

护理后SDS得分中,实验组得分明显低于对照组。

舒适护理对患者情绪安抚是有一定效果的,临床发现就诊的患者还未生孕的妇女更容易焦虑,因为她们比较担心术后对生育能力会有影响。

护士应加强对这部分患者的关怀,增强她们的自信心,保护患者的隐私。

两组患者护理前SAS得分和SDS得分都比较高,因为患者对手术不熟悉容易产生不良的情绪,刚到医院就诊对医院的环境比较陌生也容易有焦虑的情绪。

3.2如何更好的进行临床舒适护理 首先要提高医务人员的自身素养,注重对患者人文关怀,注重服务的质量。

舒适护理不仅仅要求医务人员有良好的职业技能,更注重的是为患者提供舒适的就医人文环境,要设身处地为患者着想。

结合中医理论调节患者的不良情绪,运用中医五志相胜的原理,喜胜忧,悲胜怒,思胜恐、恐胜喜,让患者保持平静的心态接受手术,《东医保鉴》指出,欲治其病,先治其心[5]。

计划生育手术有其特殊性,手术涉及患者的家庭,生育等私人问题,医务人员要对患者的个人资料保密,维护患者的隐私。

如何更好的提高舒适护理需要我们共同探讨,共同努力。

总之,舒适护理可以有效缓解患者术后焦虑、抑郁的情绪,值得推广。

参考文献:

[1]余辉映,杨黔英,陈凤诗.舒适护理在计划生育手术患者中的应用及观察效果[J].齐鲁护理杂志,2012,18:20-21.

[2]李瑞爱,卢伟燕.计划生育手术护理中存在的问题与对策浅探当代医学[J].2011,17:1009-1012.

[3]刘利.舒适护理在计划生育手术患者中的研究[J].大家健康,2012,6:40-42.

[4]张美玲.计划生育手术存在的问题和对策[J].现代护理,2012,1:28.

[5]朱雁珍,陈碧玲,邓少娥,等.心理干预对早期急诊流产手术患者焦虑情绪的影响[J].齐鲁心理护理,,19:103-104.

【摘要】目的:对计划生育手术患者的心理特点进行分析,探讨对其实施护理干预的临床效果。

方法:对我院5月-206月收治的324例计划生育手术患者的临床资料进行回顾分析,总结其心理特点,并给予护理干预,探讨护理干预效果。

结果:所有患者计划生育手术均顺利完成。

结论:全面了解计划生育手术患者的心理特点,并给予一定的临床护理干预,具有较好效果,值得临床推广。

【关键词】心理特点;护理干预;计划生育手术

我国社会经济的迅速发展,对人口的控制越来严格,计划生育是一项实现人口控制的有效措施,具有重要的作用。

计划生育手术主要包括人工流产术、节育器放置与取出术、中期妊娠引产术和输卵管结扎术。

患者实施手术,很可能会导致疼痛并引发一定的并发症,对患者的生命健康具有直接的影响。

我院对324例计划生育手术患者的临床资料进行回顾分析,总结其心理特点,并给予临床护理干预,取得较好效果,现整理报告如下。

1 临床资料

324例病例均为我院205月-2013年6月收治的自愿接受计划生育手术患者,年龄为24-46岁,平均年龄为35岁,对患者临床资料进行整理可知:学历:18例为小学;160例为初中;146例为高中及以上;生育情况:73例为未生育,141例生育孩子为1个,110例生育孩子为2个及以上手术类型:158例实施宫内节育器放置与取出术,9例实施输卵管结扎术;134例实施人工流产术,23例实施中期妊娠引产术。

所有患者计划生育手术均顺利完成。

2 计划生育手术患者心理分析及护理干预

2.1 术前心理分析及护理干预

2.1.1 抵触特点及其护理干预

一些计划生育手术患者实施手术前,会产生一定的抵触心理,并且会引发恐惧,不利于手术的顺利完成,会对手术效果造成一定的影响。

护理人员应做好患者的术前护理干预工作,详细向患者讲解落实计划生育政策的重要性和必要性,让患者充分认识到自己的义务。

2.1.2 恐惧特点及其护理干预

计划生育手术患者取得相关的计划生育知识,担心实施计划生育手术会产生较大风险,产生一些手术后遗症,担心对自己术后的性生活和生育造成影响等,很容易引发恐惧心理,并且会产生焦躁和不安等情绪。

针对这种情况,护理人员应详细向患者讲解计划生育手术方法,结合手术的要点,让患者了解相关知识。

同时,对患者提出的问题,护理人员应耐心解答,保持亲切和热情的态度,运用合适、体贴的语言,让患者获得安全感和信赖感,消除患者不良情绪,减少患者顾虑,有利于计划生育手术的顺利完成。

2.2 术中心理分析及护理干预

部分计划生育手术患者进入手术室后,面对陌生的环境,加上受到手术室气味的刺激,在听见手术器械的声音后,会产生恐惧感,临床表现主要为心率加快、言语增多和面色苍白等。

出现这种情况后,护理人员应对患者感觉进行询问,保持和蔼可亲的态度,及时向患者解释,并对患者进行安慰,指导患者深呼吸,以平定心绪。

护理人员在做各项准备操作时,应该让患者注意保暖,尽量减少患者的暴露,保护患者的隐私。

同时,医护人员应保证轻柔动作,减少刺激声响。

在手术过程中,护理人员可紧握患者的手,向患者传递温暖和支持,如出现紧急情况,应保持冷静,迅速反应,并给予患者心理支持,保证患者可安全度过手术期。

2.3 术后心理分析及护理干预

一些计划生育手术患者在成功完成手术后,术前和术中各种不良情绪完全消失,随着身体的逐渐康复,心情逐渐好转。

但是,也有部分患者手术产生疼痛,或者引发术后并发症,从而出现不良情绪。

护理人员应对这类患者进行鼓励和安慰,保持亲切和蔼的态度,详细向患者描述其手术效果,告知患者手术十分顺利,让患者安心静养。

针对患者出现的术后疼痛不适等随症反应,应采取对应的措施进行处理,以保证手术效果。

根据相关临床资料分析可知,患者术后产生的疼痛不适等随症反应,其相关因素不仅包括手术方式和手术部位,还包括患者的文化教养、注意力、个人经验、情绪和心理因素等,需在术后对患者进行密切观察,并保持良好氛围,对室内温度进行调节,最大程度降低噪声,通过分散患者注意力等方式减轻疼痛,让患者保持最佳的心理和生理状态。

计划生育手术是我国落实计划生育政策的一项主要方法,对妇女来说是并非是机体疾患的需要,因此心理上对计划生育手术比较敏感。

在实施计划生育手术前、中、后都会产生一定的心理情绪,对手术效果具有一定的影响。

根据患者心理特点,对其实施护理干预,需要医护人员具备丰富的医学知识、熟练掌握各项手术步骤,保持亲切和蔼的态度,及时采取有效措施对患者进行心理疏导和安慰,消除患者不良情绪,以促进患者的早日康复。

篇10:舒适护理在Ⅱ型呼吸衰竭中的应用分析<\/h2>

舒适护理在Ⅱ型呼吸衰竭中的应用分析

摘要:目的:探讨舒适护理在Ⅱ型呼吸衰竭中的应用方法与效果。方法:Ⅱ型呼吸衰竭患者100例根据入院顺序分为治疗组与对照组各50例,两组都采用机械通气治疗,治疗组在测量基线指标后开始实施干预措施采用舒适护理措施,对照组给予常规呼吸科护理。结果:两组干预前FEV1%、FVC%、FEV1/FVC、PEF、6分钟步行试验等指标对比无明显差异,经过护理后,FEV1/FVC无明显变化,不过治疗组的FEV1%、FVC%、PEF和6分钟步行试验上升幅度明显高于对照组。对照组并发感染率为60.0%,治疗组并发感染率为16.0%确诊为Ⅱ型呼吸衰竭; FEV1占预计值百分比=80%,FEV1/FVC=70%;年龄≥14岁;预计存活期≥半年者;意识清楚、有阅读能力或可用语言表达的,与调查人员沟通无障碍; 被调查对象愿意配合本研究同意参加出院后的家庭随访。 病人家庭住址位于市区,确保能够入户随访。男 70例,女30例。年龄25-85岁,平均49.5±3.5岁,多为老年人。汉族88例,少数民族12例;婚姻状况:已婚70例,未婚30例;文化程度: 初中及以下40例,高中及中专40例,大专及以上20例。根据入院顺序,我们把上述患者分为治疗组与对照组各50例,两组上述一般资料对比无明显差异 。

1.2 护理方法

两组都采用机械通气治疗,治疗组在测量基线指标后开始实施干预措施,发放Ⅱ型呼吸衰竭宣传手册,使病人进一步了解Ⅱ型呼吸衰竭的相关知识,采用舒适护理措施。对照组给予常规呼吸科护理。具体舒适护理为:

1.2.1 疾病知识健康教育

Ⅱ型呼吸衰竭疾病相关知识,包括发生、发展、急性加重、转归、预后、治疗、护理知识,诱发病情加重的因素。对治疗护理依从的重要性。饮食指导:高热量、高蛋白、高维生素饮食,少食多餐,尽量避免进食碳酸饮料、啤酒、豆类食品、马铃薯、胡萝卜等产气食品,也避免油煎食品、干果、坚果等引起便秘的食品。家庭氧疗:方法和注意事项。用药的指导:药物的服用方法、剂量、注意事项、不良反应的观察等。

1.2.2 健康行为指导

腹式缩唇呼吸:帮助病人掌握腹式缩唇呼吸的方法、锻炼时间、注意事项。呼吸运动:指导病人学习呼吸肌运动体操,锻炼的时间,并坚持锻炼。体育锻炼:帮助病人选择喜欢的、适合自己的运动方式,制定个性化的锻炼计划,合理安排锻炼。戒烟:香烟与Ⅱ型呼吸衰竭发生、发展之间的关系,帮助病人树立戒烟的决心,确定适宜的戒烟方法。呼吸功能锻炼的具体方法是:根据病情,锻炼时可取卧位、坐位或立位。如取卧位,两膝下可垫软枕,使之半屈,腹肌松驰。全身肌肉放松,将左、右手分别放于上腹部和前胸部,呼气时,腹部下沉,左手稍微加压用力,以进一步增加腹内压,促使膈肌上抬,腹部凹下;吸气时放松腹肌,膈肌收缩,位置下移,腹壁隆起;腹式呼吸锻炼初始,每日2次,每次1O-15min。动作要领掌握以后,可逐渐增加次数和每次的时间。并在病情允许的情况下,在卧位、坐位或立位以及行走时,随时随地进行锻炼,最终形成一种不自觉的习惯呼吸方式。

1.3 观察指标

肺功能测定:应用采用德国百瑞公司的便携式Micro Loop肺功能仪,测定病人FEV1%、FVC%、FEV1/FVC、PEF等指标。6分钟步行试验: 6分钟步行试验作为一种亚极量运动试验,具有方法简便、易行、价廉、安全,且能客观反应病人日常实际活动量等特点,成为评估病人心肺功能的一项重要的临床工具。对两组的感染并发症情况进行统计,同时对两组的护理满意度进行调查,由本院自拟满意度调查表进行分析,包括满意、一般、不满意三个级别。

1.4 统计方法

所有数据都输入Excel建立数据库,并经SPSS17.5软件统计分析,感染与满意度等计数资料采用频数表示,并采用X2检验,肺功能测定与6分钟步行试验采用t检验,P<0.05代表有显著性差异。

2 结果

2.1 肺功能变化

经过观察,两组干预前FEV1%、FVC%、FEV1/FVC、PEF等指标对比无明显差异,经过护理后,FEV1/FVC无明显变化,不过治疗组的FEV1%、FVC%和PEF上升幅度明显高于对照组。具体情况见表1。

护理前

护理后

FEV1%

「5」呼吸机临床应用专员工作总结


作为一名商务专员,我在公司的工作已经有三年了。在这三年间,我不仅积累了丰富的工作经验,还提升了自己的职业素养和技能。在这篇文章中,我将详细介绍我的工作内容、所取得的成就以及面临的挑战。


我的主要工作职责是协助销售团队与客户沟通,为客户提供优质的售前和售后服务。在售前阶段,我负责收集客户需求信息,并与技术团队合作,制定最适合客户的解决方案。我经常参与客户会议和产品演示,以确保客户对我们的产品和服务有清晰的了解。在售后阶段,我负责处理客户的投诉和问题,并与相关部门协调解决。我也负责与客户保持良好的关系,通过定期电话或会议,了解客户的需求和反馈。


在我的工作中,我取得了一些显著的成就。我成功地为一家大型客户提供了定制化的解决方案,并帮助他们实现了可观的销售增长。我通过与客户的密切合作,了解到了他们的需求,并结合公司的资源进行创新性的推广活动。我在解决客户问题的过程中展现了出色的沟通和协调能力。我能够与不同部门的同事合作,快速解决客户遇到的问题,从而提高了客户的满意度。


在我的工作中也面临了一些挑战。随着市场的竞争加剧,客户对价格的敏感性也增加了。因此,我们必须在提供高品质服务的同时,寻找降低成本的方法,以满足客户的需求。由于工作量繁重,我需要具备较强的时间管理和组织能力,以确保高效地完成任务。另外,为了保持有效的沟通和合作,我不断提升自己的团队合作和协商技能。


针对以上的挑战,我采取了一系列的解决方案。我持续关注市场动态,并与同事分享有关客户需求和竞争对手的信息,以便我们及时调整策略。我参加了一些关于时间管理和沟通技巧的培训课程,提升了自己的能力。我还积极参与团队活动,与同事们建立了良好的合作关系,增强了团队的凝聚力。


小编认为,作为一名商务专员,我的工作内容包括为客户提供售前和售后服务、与客户保持良好的关系,并与不同部门的同事合作解决问题。在工作中,我取得了一些成就,包括帮助客户实现销售增长和解决客户问题。我也面临了一些挑战,包括市场竞争激烈和工作量繁重。我通过培训和与团队的紧密合作来解决这些挑战,并持续提升自己的能力。我相信,在未来的工作中,我会继续努力,为公司的发展做出更大贡献。

「6」呼吸机临床应用专员工作总结


作为一个客户专员,我的工作是根据客户需求提供优质的服务,并确保他们满意。这一年来,我兢兢业业地工作,积极应对各种挑战,收获了很多宝贵的经验。下面是我对这一年工作的总结。


作为客户专员,沟通能力非常重要。我必须清晰地理解客户的需求,并与他们保持良好的沟通。不同的客户有不同的需求,因此我必须学会倾听和理解他们的要求,以便能够提供最佳的解决方案。通过不断与客户进行有效的沟通,我能够收集到有关产品和服务的宝贵反馈,从而改进我们的工作效率和质量。


客户专员需要具备很高的耐心和应变能力。有时客户可能会情绪激动或抱怨不满,作为客户专员,我必须冷静地处理这些情况。我要以积极的态度来服务客户,并以解决问题的能力来稳定客户情绪。这可能需要很多时间和耐心,但最终的目标是确保客户满意。


时间管理也是客户专员必备的技能。在我的工作中,我常常需要同时处理多个客户的请求和问题。因此,我必须学会合理规划时间并优先处理紧急的事务。通过制定清晰的工作计划和合理地安排任务,我能够高效地完成工作,并确保没有客户的需求被忽视或延迟。


另外,团队合作也是至关重要的。作为一个客户专员,我需要与不同部门的同事紧密合作,以确保客户的需求能够及时得到满足。我与销售团队共同协作,帮助他们了解客户需求,并提供必要的支持。我还与技术团队紧密合作,确保客户的问题能够得到及时解决。团队合作不仅有助于提高工作效率,还能够创造更好的工作氛围和客户满意度。


不断学习和提升自我是客户专员必不可少的素质。在这一年的工作中,我积极参加培训课程和研讨会,不断学习新知识和技能。我也与同行进行交流和分享,从他们的经验中获益。通过持续学习,我能够不断提升自己的专业能力和服务质量。


小编认为,作为一个客户专员,我的工作是为客户提供优质的服务,满足他们的需求。这一年来,通过良好的沟通能力,耐心和应变能力的提升,时间管理的改进,团队合作的加强以及持续学习的努力,我能够更好地完成我的工作,并为客户带来满意的体验。在未来的工作中,我将持续努力提升自己,为客户提供更好的服务。

「7」呼吸机临床应用专员工作总结


作为一名临床应用员,我在过去的一年中积累了丰富的经验和知识。在此,我将详细、具体且生动地总结我的工作,并分享一些重要的经验教训。


作为一名临床应用员,我的主要职责是负责协助医生和护士使用医疗设备以及软件系统,以提高患者诊疗的效率和质量。我在过去的一年中,主要负责了X射线、超声、CT扫描和心电图等多种设备的操作和维护工作。在使用设备时,我始终坚持操作规程,确保患者的安全以及图像和数据的准确性。


在协助医疗设备操作方面,我需要经常与医生和护士进行紧密的合作。在此过程中,我意识到沟通和团队合作的重要性。通过与医疗团队的密切协作,我了解到他们的需求和期望,并能够根据实际情况进行调整和协调。我始终保持着耐心和友善的态度,以便能够与不同背景和需求的人顺利进行沟通和合作。


除了设备操作和维护,我还负责支持和协助医生和护士使用各种医疗软件系统。这些软件系统包括电子病历记录系统、医学影像处理软件和医学数据分析软件等。在使用这些软件时,我深刻意识到数据的准确性和保密性的重要性。因此,我始终遵循相关的法律法规和隐私政策,确保患者的隐私和数据的安全。


在过去的一年中,我还积极参与了培训和学习活动。通过参加各种研讨会和培训课程,我不仅了解了最新的临床应用和技术发展,还提高了自己的专业知识和技能。特别是在医学影像领域,我掌握了新的图像处理和诊断技术,从而提高了自己在解读和分析医学影像方面的能力。


在工作中,我也遇到了一些挑战和困难。其中最大的挑战之一是处理工作的高压力和紧迫性。临床环境下,时间对于患者的诊断和治疗非常关键。因此,我学会了有效管理时间,合理安排工作,确保工作按时完成。我还尝试利用团队资源和技术支持,解决工作中的问题和难题。


通过这一年的工作经验,我对临床应用员的工作有了更深入的了解和认识。临床应用员不仅需要掌握医疗设备的操作和维护技术,还需要具备良好的沟通和团队合作能力。持续学习和提升专业知识也是非常重要的。只有不断学习和适应新的技术和方法,才能保持在临床应用领域中的竞争力。


临床应用员这个职位需要具备多方面的技能和素质。在过去的一年中,我通过与医疗团队的紧密合作和自身的努力,不仅取得了显著的工作成绩,同时也不断提高了自己的专业能力和职业素养。我将继续努力学习和发展,为患者的健康和医疗事业的发展做出更大的贡献。

「8」呼吸机临床应用专员工作总结

一、汽车购置税所需材料

报税联发票原件、报税申请表、合格证复印件(二维码清晰,油墨不能太深、税局扫描不出二维码需带合格证原件)、车主身份证复印件、流动人口证复印件、购车发票复印件。

南宁当地(武鸣区、宾阳县、上林县、横县)上牌,就在南宁当地国税局购买机动车购置税。其他城市上牌,回当地购税。

如买错税,办理退税需要一个月的时间,造成无法回当地上牌。检查发票与合格证的购车信息、身份证号码、车架号、发动机号。

公司购买车辆、需要营业执照复印件、身份证复印件,报税联申请表盖章。机动车档案袋填写相应的信息,不可涂改。

Pda验车,合格证原件、车架号拓印条。排队、验车、拍照。

7座车后排头枕升起、三级牌准备好、发动机车盖打开。玻璃窗升起。

二、保险(交强险)

1、检查发票与合格证的购车信息、身份证号码、车架号、发动机号。

2、车架号共17位。避免缺少、错误的现象。

3、特别注意保险发票日期与购车发票日期。

如开票日期是20xx年4月25日,保险日期是20xx年4月21日。即不一致,需要出具保前声明。

三、汽车注册资料材料包括

客户身份证原件、复印件标注车主电话。------复印件清晰、A 4纸背面无其他信息文字、图案。

公司购买车辆、需要营业执照复印件委托书需盖公司公章,个人委托需签名委托人身份证复印件

流动人口证明(居住证复印件)发票注册联原件保险副本原件合格证原件

四、抵押登记

抵押合同、抵押登记申请表、按揭公司委托书(公司盖章)、个人委托书。客户身份证原件、复印件、代办人身份证原件、复印件。

五、办理完毕所得材料

绿本、行驶证、完税证明。免检标帖。客户证件归还。

「9」呼吸机临床应用专员工作总结

【生产专员工作总结】


一、


作为一名生产专员,我在工作中有幸参与了许多生产线的运营和管理工作。这一年来,我积累了丰富的经验,收获了不少成绩。现在,我将根据我的亲身经历,详细地总结一下我的工作情况,希望能对未来的生产专员们有所帮助。


二、岗位职责


作为生产专员,我主要负责监督生产线的运作情况,确保生产任务按时完成,并且保持生产线的正常运行。具体的岗位职责主要包括以下几个方面:


1. 生产计划管理:根据生产部门的安排,制定详细的生产计划,并按照时间表进行推进。在制定计划时,需要考虑到生产线的产能、设备状况以及人员安排等因素,确保计划的可行性和顺利执行。


2. 生产线现场管理:在生产现场,我负责对生产线进行全面的管理和监督。我要确保生产设备的正常运作,及时解决设备故障和隐患。我要监控生产进度,及时调整生产节奏,确保按时完成生产任务。另外,我负责安排工人的作业和休息时间,合理调配人员资源,确保人力资源的充分利用。


3. 生产质量管理:在生产过程中,我要保证产品质量的稳定和持续改进。我会建立并执行质量控制计划,进行严格的质量检查和品质把关。如果发现质量问题,我会立即采取纠正措施,防止不良品的再次出现。


4. 库存管理:为了确保生产线的正常运作,我负责对原材料和半成品的库存进行管理。我会定期进行盘点,控制库存量,尽量避免物料的过量储存和短缺现象,以减少成本和提高生产效率。


5. 生产效率改进:为了提高生产线的效率,我始终保持对工艺流程的不断改进和优化。我会与技术人员和研发团队密切合作,共同探索和应用新的工艺技术和生产方法,以提高生产效率和产品质量。


三、个人成绩


在过去的一年中,我努力履行我的岗位职责,并取得了一些成绩。以下是我个人在工作中的几个亮点:


1. 生产线运行稳定:我通过与工人密切沟通,及时解决设备故障和隐患,确保了生产线的稳定运行。生产任务能够按时完成,避免了生产延误和产能损失。


2. 质量管理改进:通过建立质量控制计划和加强质量把控,我成功地减少了不良品的产生率,提高了产品质量。客户投诉率显著下降,得到了公司和客户的赞誉。


3. 生产效率提升:通过改进工艺流程和不断引进新的生产技术,我成功提高了生产效率。在相同时间和资源下,生产线的产量显著增加,为公司带来了更多的利润。


四、总结与展望


通过一年的工作经验,我深刻理解了生产专员的重要性和责任。作为一名生产专员,我在工作中要注重细节,保持高度的责任心和敬业精神。在不断学习和成长的过程中,我会继续积累经验,提高专业素养,努力在未来的岗位上取得更大的成就。


在未来,我希望能够更深入地了解生产线的工作流程和管理原则,不断学习并应用新的生产技术和管理工具。我还计划参加相关培训和学习机会,提升自己的专业能力和领导力,争取在生产管理领域取得更大的突破。


通过总结自己的工作经验和改进方案,我相信未来的生产专员们可以更好地应对各种挑战,提高生产效率和质量,为公司的发展做出更大的贡献。希望我的总结对广大生产专员的工作和事业能够起到一定的借鉴和启发。

「10」呼吸机临床应用专员工作总结

时间飞逝,转眼一年的时间悄然而过,这一年可以说是我学习的一年,成长的一年,一年之中,我从一个人资工作的门外汉成长到现在能够全面掌握该项工作,这期间我得到了来自领导的支持和帮助,来自同事的理解和关怀,使我的工作能够得以顺利的开展。20xx年的工作主要围绕集团及商场的战略方针结合人力资源工作目标计划,切实做好人力资源管理,人员招聘、各类培训、考勤管理、绩效考核、薪酬体系及劳动合同管理等各项事务,在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度开展工作,在此期间,人力资源以建立规范化管理为切入点,遵照集团人力资源的要求,切合商场的实际认真落实好每一项工作,并努力学习专业知识,为公司经济和发展提供了有力的人力资源保障。现将本年度工作汇报下:人力资源目标责任完成情况:人员招聘及时率达到100%,新员工入职培训率达到100%;员工内训完成率100%;公司员工考勤、绩效及时率100%;人力资源月报及时率100%。

全年主要工作内容如下:

1、信息管理情况

在信息化的时代,准确的信息资料是公司进行战略调整的重要依据,而准确的人力资源资料是进行人力资源规划与全年人员布局的重要指导。年初依据集团人力资源的要求,对人资工作进行了全面改革。

一、建立了全新的电子员工信息库

将每一位员工的个人信息细化到点,做到及时修订及时更新,并于每个月初将最新人员信息上报集团人力资源,做到与集团的有效沟通。目前商场现有员工(67)人,其中管理层员工(35)人,操作层员工(32)人,管理层员工整体文化程度较以往有明显提高,目前专科以上学历占到了管理层员工比例的80%以上,达到了人员优化的目的,满足了人员的合理配置。

二、建立了人员增减情况档案

人员增减情况的明晰,是有效掌握企业人员流动情况的有力依据,定期进行人员流动状况分析,就能够及时发现在人员管理上所存在的问题,并以此为依据对人员配置做出最合理的调整。此外,依据集团人资要求,人员增减情况档案建立月报制,于每月初将人员增减报表及情况分析上报集团,为集团人才梯队建设发展提供有力的参考依据。

三、建立了员工培训档案

员工培训是提高员工综合素质的有效途径,员工培训档案的建立,可以有效的掌握员工对培训的'参与情况,接受培训的态度,以及培训后所达到的效果,更好的了解培训中所存在的问题,以便为今后的培训计划、培训内容的制定指引明确的方向。

四、建立了员工保险关系管理档案:

员工保险关系管理档案的建立,随时掌握员工保险关系的变化。

2、人资管理情况

一、招聘情况:招聘是补充公司新鲜血液以及优化人员配置最有效的途径,而高效率的招聘是加速血液流动的最佳动力。为了保证商场各岗位的人员需求,一年来,人力资源通过网络、人力资源市场、媒体等多种渠道,共发布招聘岗位x余个,储备各类人才信息xx余份,成功招聘(x)人,其中管理人员(x)人,操作人员(x)人,人员招聘及时率达到100%,完成率达到95%以上,充分保障了各岗位人员的需求。

二、档案管理情况:根据年初集团人力资源的要求对所有员工档案进行了从新整理,将过期信息从新调整更换,明晰档案内容设置,建立目录制度,做到不开启档案袋即可了解涵盖内容,充分保证了档案管理的合理性、有效性和完整性。

三、劳动关系管理情况:一年来,依据劳动合同法并参照公司的相关管理规定做好劳动关系管理工作,共办理新员工入职(x)人次,办理员工转正(x)人次,劳动合同续鉴(x)人次,办理员工离职(x)人次,办理员工调转x人次。而每一项劳动关系的办理都能做到流程细化完备,手续齐全。

四、员工培训情况:

1、入职培训

入职培训是帮助新员工了解和适应组织、接受组织文化的有效手段。人力资对每一位新入职的员工都能够及时进行公司简介、企业文化、绩效管理、职位说明、消防知识等入职培训,使其了解公司发展状况、未来发展规划、职业道德和劳动用工管理制度、员工权益及工资福利状况等内容,使新员工能更快的融入企业,尽快的进入工作角色,全年共组织新员工入职培训xx人次。

2、在职培训

在职培训是提升在职员工工作能力,工作态度以及岗位技能的重要手段。一年来,人力资源依据集团人力资源的要求,制定了员工培训制度,建立了员工培

训大纲几个人培训档案,将员工在职培训落实到每个部门,并要求部门培训落实到个人,由部门推举内训师,做到月月有培训,岗岗有培训,今年全年各部门依照全年培训计划共组织各类在职培训xx余次,人均接受培训次数x次以上,通过各类培训,使全体员工的综合能力得到了有效提升。

3、考勤管理情况

一年来,人力资源严格按照公司的考勤管理规定,加强考勤管理,从考勤打卡记录入手,配以定向岗位抽查,加强日常监督考核,提高员工工作的自律性。坚持每月月出与各部门相关负责人进行考勤核对,对每一位员工的出勤、加班,延时、休假等情况进行详细审核,并做好当月的考勤汇总递交财务,为财务部门工资核算提供可靠数据。

4、绩效管理情况

依据年初集团人力资源对绩效考核改革的战略要求,对现行的绩效考核实施方案进行重新修订,对考核办法、考核项目、权重分布、考核分值等重新作出调整,使考核更具有严密性及合理性。并依据新的考核管理制度,每月、每季度做好操作层及管理层的绩效考核,在考核中,细化分配比例,严格考核细节,考核结果及时公示,使得考核公开透明。

5、薪酬管理情况

薪酬体系的建立是今年下半年人资工作的一项核心内容,根据集团指示精神,各分公司需建立一套适合本公司的、完整的薪酬体系,为使体系建立更具合理性和可操作性,下半年人力资源克服各种困难,先后对同行业进行3次薪酬调查,调查细化到当前所涉猎的每一个岗位,期间通过各种渠道,得到了最详尽最可靠地薪酬数据,为体系的建立提供最有利的数据依据,经过多番努力,多次的修改、论证,现家世界薪酬体系以初步建立,相关的配套制度、标准以及考核内容也在进一步的制定及讨论之中。

与集团人力资源的对接情况:每月月末之前完成人资各项工作汇总,并于下月初上报集团人力资源部,平时,随时与集团人力资源汇报招聘、培训、以及人员变更情况,做好与集团人资的有效沟通,在集团人力资源每季度的品质检查中,各像考核均完成出色,并受到集团的好评。

其他工作:认真做好商场的广播宣传,积极配合商场的各项活动,为商场的经营做出一份努力。

工作中存在的不足:一年来,人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标,把人力资源部分管理理念和工作导入到了各个部门的日常工作当中,也提供了我们应该提供的服务工作。但距离公司的要求和目标仍有不少距离,还没有达到员工心目中理想的期望,还有很多不足需要进行调整和完善。具体如下:

工作能力以及专业知识尚有欠缺,管理力度还有待提高,相关制度的落实还需进一步加强,沟通协调能力还有待进一步提升,信息更新速度和准确性还需要提高,这些都需要在今后的工作中加以完善。

完善人力资源管理基础,做好人力资源长期规划。继续做好员工的绩效考核,并对运行过程进行持续监督与管理;根据考核指标体系指导各部门调整并完善本部门绩效考核,推动绩效考核工作的扎实落实

继续加强培训管理,完善培训内容,全面提升全体员工的管理水平及岗位技能;继续做好招聘工作,储备有效资源,确保各岗位的人员需求。继续抓好考勤管理,

落实好各项考勤制度,增强员工的自律性,打造一个优质的员工队伍。加强人力资源信息化建设,做好人力资源统计分析工作,为公司发展提供有力的人资支持。

20xx年已悄然走过,20xx年人力资源工作将面临新的挑战,在今后的工作中,我们将克服困难和阻力,加大力度,把人力资源工作做细、做实,为公司的进一步发展做好强有力的人力资源保障!

「11」呼吸机临床应用专员工作总结

转眼间,来到xx公司已经一年多了。而我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。以下是今年的工作总结。

一、工作内容

结合各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实际需求,通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案;协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;及时与符合条件的员工签订劳动合同,并及时为其办理社保保险的增加;及时办理离职员工的劳动合同的解除工作,并及时办理其社保的减少工作。值日及值班工作的综合管理;及时更新、完成公司日常及周末值日的安排检查评比;完成法定节假日的放假通知及值班安排工作。管理公司工会,定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动,并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

二、工作体会

我认为工作价值的是在工作中,得到不断地提升,不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作,在这个相对陌生的领域,更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。

进入了行政人事部,我会找准自己的工作定位,做到踏实肯干,积极和同事讨论在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教,听从领导的指挥,快速的融入这个新的环境。手中的每一份工作,不仅是为了部门和公司,同样也是为自己而做,在工作过程中,所得到的并不仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升,我努力培养自己尽职尽责的工作精神。

由于今年才入职,当工作中面对一些突发情况时,应变能力不够快,还有待提高;有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心,以后应加强做事情的条理性,可以用备忘录的形式规划好工作的步骤,保证工作的顺利完成。处理一些复杂的工作时不够认真,导致工作的完成情况不够理想,在20xx年里,我将以最好的工作态度来迎接这份工作,面对挑战绝不退缩。

三、明年工作计划

将人事资料与劳动合同整理完善,做到无漏洞;将公司的文件、档案整理完善,建立完整的档案目录表;将公司人员社保购买到位;协助领导做好对公司员工的人文关怀,增强员工的归属感,减少员工的离职率;

新的一年我将更加努力学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破,争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识,还要学习做人的道理,处世的方法,加强人际间的沟通,更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训,及时更新自己的知识,提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习,取他人之长,补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,收集整理,需掌握的知识需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求。

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