地方税务局实习周记

时间:2025-12-13 赵老师教案网

地方税务局实习周记（精选20篇）。

■ 地方税务局实习周记 ■

下半年以来，关岭地税局牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，全面贯彻党的和xx届二中、三中全会、省委十一届四次全会，全省财税工作会议及省、市地税工作会议精神，按照“稳中求进、进中求快、改革创新”的总基调和推进地税现代化的总目标，围绕实施工业强县、城镇化带动的主战略，进一步解放思想，改革创新，提升站位，依法治税，从严带队，紧紧围绕依法组织收入这一中心工作，锐意进取，开拓创新，不断强化税收征管，规范税收执法，优化纳税服务，强化税源监管，加强党风廉政建设和机关党的建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实深化税收征管改革，坚定不移地推进关岭地税事业科学发展跨越发展，奋力完成全年各项工作任务，为推进地税现代化和全县经济提速发展做出新的贡献。

■ 地方税务局实习周记 ■

地方税务局实习周记

作为一名大学生，实习是不可或缺的一部分。因此，我选择了到地方税务局实习。这是我第一次进入官方机构，感触颇深。

第一天，我被分配到了局长室，我很兴奋。我想这是一个好机会，我将有机会了解税务部门的运作以及我们在收税方面需要遵守的规定。局长非常友好，他向我介绍了税务部门的不同组成部分。他强调了税务部门的重要性，因为税收是政府获取消费者和企业利润的主要手段。我也了解税收在国家经济发展中的重要性。

第二天，我到了税务部门的财务部门。财务部门是管理税务的重要一环。我的导师是一个非常有经验的女士，她给我介绍了他们每月如何处理税收数据，如何记录税收以及如何处理纳税申报表等等。她还介绍了如何计算各项税收部门的收入和支出，并审核每个月的账单。

第三天，我被安排到了执法部门。这是我最期待的部门之一。因为我想知道这些税务官员如何保护政府利益，保持公司的合法运作，并制定税收策略。我跟随执法人员去了一家餐厅，他们检查了餐厅是否缴纳了税收并向餐厅负责人说明了税收相关的所有问题。虽然这是一个难题，但学习到了税收盲点情况还是很有意义的。

第四天，我到了税务部门的咨询部门。在我参加实习之前，我并不了解此部门的存在。我的导师向我介绍了他们的职责范畴，如何帮助公司解决在税收方面遇到的问题以及如何利用各种税收优惠政策。而且还提供税收培训，使人们了解他们应该如何遵守相关的法规。

经过四天的实习，我对税收有了更深入的了解。税收是国家财政重要的组成部分。税务部门具有重要的地位，不仅是政府的经济来源，也是与公众交流德行的重要阵地。同时，实习过程也让我意识到，所有企业都有义务遵守有关税收的法规。

在实习期间，我结识了许多优秀的税务官员，他们不仅工作能力强，而且在思路与知识方面也十分丰富。另外，税务局的同事坦诚友善，充满人性化，这让我印象深刻。我期望将来不仅要成为一个优秀的税务工作者，还要成为一名坦诚健康的人。

此次实习的收获是丰富的，展现了税收领域的魅力。这次实习对我的职业发展有重大影响，我对未来充满了期望。感谢税务部门给我这么难忘的经历。

■ 地方税务局实习周记 ■

现在是XX年1月下旬，办公室里的同事有着不同的状态，高会计刚结束最痛苦的年末结账大会计循环，又开始月末结账的小会计循环，除了日常记账还要算税算工资，还要做本年的预算表，而牛姐的工作似乎从来都没有特别多的时候也没有特别少的时候，马师傅偶尔忙得应接不暇偶尔又无事可做的样子，而我呢，除了打扫卫生，烧水泡茶的固定工作之外呢，也是难得有机会做事，所以很多时间我都在看书，在单位看专业书有一个好处就是不懂的地方随时都可以得到解答。而这周中，所有忙的人和不忙的人似乎在关心着同一件事：涨工资。根据企业人力资源部的文件，从本年一月起，按工龄长短补贴工资。这对于其他工作人员绝对是件值得庆祝的事，但对于财会人员来说，就意味着又有了一大堆工作需要处理了，搜集员工资料，统计工龄年数，核对待遇差别，修改工资计算公式，导入项目和数据，修改工资条项目。统计工龄的时候，我在旁边看着，还提了几条写公式的意见。

很快就到了星期三。高会计去税务局开了一整天的会，下午开始下雨，特别冷清，大家做完了手上的工作开始聊天，马师傅就给我们讲了一个我们集团内部财务贪污的事情，有一个女出纳，二十五六岁的样子，模样特别俊俏，跟厂里一个不务正业小伙儿谈对象，女出纳从XX年起的三年之内，利用职位之便挪用公款达一百二十多万，而这些钱她自己都没花全给了她对象挥霍，事发之后女出纳被判十年有期，本来她已经和对象领完结婚证，可就在她被判刑后她对象要求离婚，并在不久之后又跟别人结婚了。听完之后我不由得唏嘘不已，首先我是非常同情这个女孩的，然而我也不得不说是她自己亲手毁掉了自己宝贵的年华和美好人生。作为一名财会人员，不仅要注重业务学习，也不能忽视会计职业道德的修养和法律知识的学习。这个女孩由于个人利益的膨胀，经不住诱惑，见利忘义，利用职务之便贪污公款，走向犯罪的道路，给自己和家庭带来了无尽的痛苦。

出纳虽然管着现金和银行存款，但是现金和银行存款都是需要定期盘存和对账的，就像今天，还有上层财务部门的工作人员来牛姐这盘查呢，为什么查不出来女出纳挪用了这一百二十几万的巨款呢?我感觉马师傅是很喜欢教育我们两个实习生的，看我们感兴趣的样子，马师傅就给我们普及了一点老师上课绝不会讲到的知识：出纳挪用公款的方式。一种是会计岗位设置，有的企业会计兼任出纳工作，一个人就可以办理货币资金的全部业务，当然可以更改业务记录支配和挪用公款了。另一种是由于对货币资金有关的票据和印章管理不严，同时由出纳保管支票等票据和相关印鉴，或者由缺乏会计知识的人员保管印鉴的时候，出纳可以通过更改支票金额开有印鉴的空白支票等挪用公款。还有一种就是利用银行对账单在对企业货币资金保护中的重要作用。明水的这个女出纳就是利用银行对账单的未达账项挪用公款而不被发现。

“夫以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。”我希望我可以引以为鉴，不管以后从事什么职业，在工作岗位上都保持良好的职业道德修养。

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京地税票„2004‟357号

北京市地方税务局关于贯彻行政许可程序

性规定若干问题的通知

各区、县地方税务局、各分局：根据《北京市地方税务局关于印发和的通知》(京地税法„2004‟328号)文件精神，为做好发票管理与行政许可程序的有效衔接，现就行政许可项目规定中的“发票领购资格的审查”、“异地经营申请领购发票”、“企业自印发票、申请使用计算机开具税务机关统一监制的机外发票”和“拆本使用发票”等有关问题明确如下，请依照执行。

一、“发票领购资格的审查”项目的实施机关根据市局《实施税务行政许可程序规定》的要求，税务行政许可项目中“发票领购资格的审查”可以由主管税务所或纳税服务所负责实施。但在确定实施机关时必须保证该项许可同一份申请的受理、审查、决定和送达等各环节均为同

一税务所负责实施。

二、受理环节的核对工作

（一）申请人提交申请材料后，受理人员需认真核对申请人提交的各项材料是否齐全，填写是否正确。特别是“发票领购资格的审查”和“异地经营申请领购发票”两项行政许可程序规定，要求申请人在提供的实际经营书面材料中，必须注明“实际经营范围或项目”，以便在审查环节确定其应使用的发票种类。

（二）对于申请使用全国统一发票或本市需持有行业经营许可证方可使用的发票，申请人需提交相关从业资质证明。受理人员在审查资质证明时，对资质证明不符或不齐全的，应当场或者在五日内制作《补正税务行政许可材料告知书》，一次性告知申请人补正全部内容。

（三）对于申请人不能按照《补正税务行政许可材料告知书》提交补正材料或补正不齐全的，受理人员应在《税务行政许可事项审查意见书》中填写意见后，连同有关资料一起交决定部门，由决定部门直接作出不予税务行政许可决定。

（四）为了提高部分需要实地核查的许可项目的工作效率，经研究决定，对《税务行政许可受理通知书》的格式进行调整，增加告知申请人准备接受实地核查的有关内容。

三、审查环节的核查工作

“发票领购资格的审查”和“异地经营申请领购发票”两项行政许可,按照程序规定,需在审查环节进行实地核查，具体要求如下：

（一）实地核查前，审查机构应向申请人告知核查时间，要求申请人配合做好核查工作。凡告知无效且上门核查无法对申请人进行核查的，应在《北京市地方税务局实地核查表》中签署核查意见；对由于申请人的原因导致核查人员不能在规定的时限完成核查事宜的，应按照行政许可程序规定申请办理延期。

（二）实地核查时，应指派两名以上税务机关人员，统一着税服，佩戴胸卡，在核查前向申请人出示《北京市地方税务局工作证》。

（三）核查人员到达申请人注册的经营场所后，需按照申请人提供的申请材料，逐项进行核查。重点核查注册经营地址与实际经营地址是否一致，实际经营规模及项目与申请材料是否一致等，并于核查现场如实填写《北京市地方税务局实地核查表》，由申请人签署意见及加盖印章。

（四）对于申请经营范围或项目较多，并涉及跨行业需要领购多种发票的申请人，实地核查人员应对其实际经营情况进行仔细核查。核查中发现多个经营项目均存在的，按照申请人申请的实际经营情况，填报核查的具体经营范围或经营项目；核查中发现部分经营项目不存在的，应按照其实际

经营项目填报核查内容；核查中发现其申请的经营项目均不存在的，应在核查意见中据实填写核查结果。

四、印章的使用

由主管税务所或者纳税服务所自行受理、自行决定的许可事项，所有的税务行政许可文书都可以加盖税务所的行政印章。对已刻制“税务所税务行政许可专用章”的，除决定性文书外，其他文书也可以使用税务所的税务行政许可专用章。

由主管税务所或纳税服务所受理、以区县局、分局名义作出决定的许可事项，决定性文书必须使用区县局、分局的行政印章，其他的许可文书可以使用“区县局、分局的税务行政许可专用章”，以保证每个许可事项中整套文书所使用的印章的税务机关主体一致。

五、税控装置的管理

各局在批准申请人“发票领购资格的审查”或“异地经营申请领购发票”的行政许可并送达《准予税务行政许可决定书》后，对于申请使用税控装置的纳税人，应按照其申请领购发票类型办理税控装置的选型安装事宜，并在税控装置安装完毕后方可供应发票。

六、企业自印发票管理

（一）按照《企业自印发票、使用计算机开具税务机关统一监制的机外发票》行政许可程序规定，在送达行政许可

事项决定书后，由各局发票管理部门负责审批发票式样、印制数量、指定发票承印企业，并在《企业自印发票(使用计算机开具发票)申请表》上签署意见。由发票承印企业持《企业自印发票(使用计算机开具发票)申请表》和发票式样到市局办理编制发票代码和号码（或布奖），市局将为其开具《北京市地方税务局自印发票印制通知单》，发票承印企业凭此办理加密事宜。自印发票的印刷及送票等工作由各局监督管理。

（二）2004年7月1日以前已批准自印发票的企业，在2004年7月1日以后提出续印发票申请的，一律按照税务行政许可程序规定，重新办理审批事宜；2004年7月1日以后已经准予税务行政许可申请续印自印发票数量的企业，只需填写《企业自印发票(使用计算机开具发票)续印申请表》，并按照上述程序到市局办理相关事宜。

（三）对于2004年7月1日以后，首次申请使用自印发票的或变更原已认定自印发票式样的企业，应在审查环节将发票式样提交市局核准。凡市局未核准的或者无注册发票代码的，市局将不为其开具《北京市地方税务局自印发票印制通知单》。

（四）承印发票企业的发票印刷资格由市局认定，现已认定的承印发票企业名单及联系方式附后。市局已核准的自印发票式样及发票代码等信息将通过系统发给各局。

附件：1.申购发票种类与提交资质证明对照表

2.税务行政许可受理通知书

3.北京市地方税务局实地核查表

4.北京市地方税务局自印发票印制通知单

5.企业自印发票(使用计算机开具发票)续印申请表

6.北京市地方税务局指定承印厂名单及联系方式

二ΟΟ四年七月十二日

注：文件中有底纹部分为废止内容。

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为进一步做好税收工作，规范税收征管行为，推进依法治税进程，促进税收工作更加法制化、科学化、高效化和标准化，县局决定在全系统开展“一建五创”活动。根据我局实际情况，制定本实施方案。
一、开展“一建五创”活动的重大意义和总体要求
在全县地税系统开展“一建五创”（全面推进机关效能建设，创学习型、服务型、务实型、廉洁型、高效型机关）的活动，是为建立党员先进性教育长效机制和积极响应县委、县政府号召的实际行动，是服务经济发展大局的迫切需要，是深化税收征管改革、规范税务管理、加强地税部门作风建设的保障措施。各单位要充分认识这项工作的重大意义，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。
“一建五创”活动的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质，突出思想教育，强化制度措施，以铁的决心、铁的手段、铁的纪律，解决地税系统存在一些效能不高的问题，提高地税系统服务企业、服务基层、服务群众的水平，以硬措施改善软环境，以软环境促进地税事业的发展，为XX经济社会更快更好的发展作出积极贡献。摘自“一建五创”活动的工作目标：以信息化管理为依托，以岗位职能定位为基础，以工作绩效考核奖惩机制为手段，以创建创学习型、服务型、务实型、廉洁型、高效型机关为目标，使地税部门解放思想、改革创新有新的突破，切实做到服务质量、办事效率的“两个提高”，努力形成“行为规范，程序简化，运转协调，公正透明，廉洁高效”的地税机关运行机制。
二、开展“一建五创”活动的主要措施
开展“一建五创”活动，必须坚决执行州地税局下发的“八条禁令”，针对地税干部中学习进取心不够，事业责任心不强，服务观念不浓，极少数干部存在得过且过、工作惰性、纪律松懈、言行举止不文明等现象，这些不良的思想作风直接影响着地税的服务质量和形象。为此，县局提出在全系统大力开展创建学习型、服务型、务实型、廉洁型、高效型机关的活动。
（一）坚持以人为本，创建学习型机关
1.确立终身学习的理念。创建学习型机关是适应当今时代知识更新快、信息变化快的客观要求，是提高地税干部队伍素质、培养地税复合型人才的实际需要，是深化税收征管改革、提高工作效能、提升服务水平的内在动力。每个地税干部都要把思想教育摆在首位，把学习作为一种政治责任、精神追求、立身之本和第一需要，努力做学习型的地税干部。
2.加强政治理论素养教育。坚持政治学习制度，增强干部学习的原动力。要把邓小平理论、十六大报告、《“三个代表”重要思想学习纲要》、胡锦涛同志“七一”重要讲话、“两个务必”、周国知同志先进事迹等作为学习教育的重点内容，集中精力学深学透。深入开展理想信念、宗旨观念、法律法规、党风廉政、从政道德、革命传统等专题教育，用理论武装干部头脑，让广大干部更加坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断增强实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性。
3.加强地税业务学习培训。县局举办税收业务培训，一年内必须保证两次；专业技能操作培训视具体情况而定。主要重视地税干部在税收政策法规、计算机操作、网络运用、现代管理、各种法律等知识的学习培训。要注重学习与工作调研相结合，以学习激发创新思维、创新方法，把掌握的新知识、新技能用来指导实践，增强能力，应对工作中的各种挑战，以适应形势变化和地税事业发展的需要。
（二）坚持与时俱进，创建务实型机关
1.树立地税干部干事业的理念。把坚持与时俱进的精神融入到地税工作的创新和事业的开拓中去，引导地税干部树立正确的世界观、人生观、价值观，把地税工作作为谋生的职业意识转变到为地税事业奉献的理念上来，坚定为地税事业谋发展的信心，充分发挥每位干部的聪明才智，让广大干部爱岗敬业、奉献事业成为自觉的行动。
2.培养干部干事业的责任心。围绕“一建五创”，要以干事作为评价干部的第一标准，教育干部要以干事业的强烈事业心做好工作，做到勤政廉政，兢兢业业，奋发有为，崇尚爱岗敬业、甘于奉献的精神，提神、提速、提效，以保持一种想干事、能干事、敢干事、干实事的工作作风，以高度的责任心、事业心，干好地税事业。
（三）建立干部干事业的长效管理机制，创高效型机关
1、创新内部管

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20*年，我局在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐税收”工作主题，深化税收法制建设，全面推进税收科学化、精细化管理，大力组织收入，为实现“生态立区、工业强区、物流兴区、商贸活区，建设*北部新城、构建和谐*白江”提供了财力保障。

坚持用“哲学+数学”的办法统筹收入任务工作。努力做到组织收入及时足额、均衡持续和统筹协调。预计到6月底我局能组织各项收入4*43万元，同比增收8387万元，增长25.84%。其中：税收收入36200万元，同比增收7369万元，增长25.55%。

截止6月19日，我局已组织纯区级收入17518万元，较上年同期增收2941万元，增长20.18%，完成年度必保目标的46.22%、必保目标的40.55%。

在组织收入过程中，我局主要采取了以下几项征管措施。

（一）对重点税源实施精细管理。将前100名企业列为重点税源，建立了重点税源区局宏观监控、管理所中观监控、管理员微观监控的管理制度。坚持送税收政策上门，深入到重点企业，调查了解其生产经营情况，掌握税源，今年1—5月纳入重点税源监控管理的前100户企业入库收入25434万元，同比增收4856万元，增长23.60%，100户重点企业纳税总额占我局收入总额的76.10%，充分显现了重点税源的支撑效应。

（二）对一般税源实施规范管理。结合行业管理与属地管理，规范税收行为，定期进行税款结算，加强行业征管数据、财务数据、生产经营数据对比分析，提高行业税负水平。为进一步加强和完善企业所得税管理，落实好税收精细化管理，做好纳税辅导工作，我局制定了《*市*白江区地方税务局企业所得税汇算清缴工作方案》。以*地税发〔20*〕16号下发到各所。在汇算清缴中对未达到行业税负水平的纳税人开展质疑约谈和核定征收企业所得税，上半年共对104户纳税人开展了质疑约谈和核定征收企业所得税，入库税金295.5万元。认真开展纳税评估，公平税收负担；对餐饮娱乐、美容美发、营利性医疗机构，社会办学等征税不到位的进行了重点清理，加强了管理。对服务业营业税采取以票控税、结税购新、核定不用票部分的税收征管，细化对建筑安装业的个人所得税附征管理办法等措施积极组织收入。

（三）加大了零散税收管理力度。依托社会综合治平台，建立协税护税网络，利用政府管理监控手段，扎实推进个体零散税收委托代征和“税收服务进社区”活动，形成信息收集、政策宣传、税负评议、催报催缴、税款征收、票款结报、情况反馈“一条龙”代征协作机制。今年3月起认真开展了规范经营性无证无照行为工作，目前我局已补办税务登记证226户。从5月起开展漏征漏管户清理工作，目前该项工作正在实施之中。1—5月共征收个体税收1855万元，剔除契税不可比因素外较上年增长155.16%。

（四）加大了对房地产税收的精细化管理。以开发项目为抓手，全面实行以房控税、以地控税。今年3月我局对以来的耕地占用税进行了清理,对每一棕地进行了造册登记,共清理了占用土地19535亩,应征税款11476万元,20--入库5463万元，欠缴6013万元。（不含攀成钢新征土地，绕城线以北整理土地，康居锦湾整理土地）。在房地产税收管理中,一是严格执行按预售开发产品收入征收销售业所得税，印花税等；二是加强房地产开发企业的项目跟踪管理，对办理产权证的房地产开发企业严格审核，对办理产权证的户数与房地产企业的销售明细、预收房款进行核对，从而保证房地产开发企业的所涉税收及时入库；三是做到抓大不放小，对4000多户原来是划拨土地转为出让土地的零散户进行了认真清理，征收契税10万元。四是认真开展房地产税收的清结算，对符合清结算条件的房地产开发企业进行了清结算。对我区工业园区占地、道路占地和房地产开发占地情况进行了清理核对。

（五）强化了个人所得税征管。加强企业、机关团体、行政事业单位个人所得税的扣缴工作，积极推广个人所得税扣缴软件的使用；加大个税的宣传力度，于20*年3月3日在博能怡湖宾馆举办了由重点行业和行政事业单位负责人和财务负责人参加的个人所得税工作培训会，参会人员达400余人。按照市地税局工作要求，把年所得12万个人所得税自行申报工作纳入工作的重中之重。从工作布置、宣传发动到催报落实都制定了相应的组织、措施，将此项工作落到了实处，并取得了明显成效。截止3月31日止，共有677名年所得12万元以上纳税人主动到地税机关进行了申报，较去年同期增加了354人，补缴了税款24.54万元。1—5月共征收个人所得税3600万元，同比增长1298万元，增长56.39%

一是强力推进税收法律法规的宣传普及工作。结合全区“五五”普法的工作要求和地税法制建设的实际，在做好日常税法宣传普及工作的基础上，重点开展了以“税收、发展、民生”为主题的第17个税收宣传月活动。活动月期间，共出动地税干部300多人次，开展各种活动30余次，普法受教育面达到上万人次。坚持开展送税收法律法规和政策进社区、进企业、进校园的“三进”活动。向全区纳税人邮寄个税宣传资料1500余件，有力地促进了个人所得税的征收管理。共建区团小税收教育基地等活动。税法的普及率、知晓率、遵守率大为提高。二是进一步规范税务人员的执法行为，强力推进依法行政。制定了12本上百万字的《税收执法责任制岗位职责和工作规程》规范每一个岗位和每一名干部的执法行为。强化执法检查，变抽查为经常性全面检查，严格过错追究。针对行政处罚过程中自由裁量权各税务所标准不统一的情况，在全市地税系统内率先探索制定了行政处罚标准，获得市地税局肯定，并在全市范围内推广。

5月12日汶川发生8级大地震后，我局采取积极措施开展抗震救灾工作，一是立即启动应急预案，成立了抗震救灾领导小组，妥善疏散好干部职工，确保思想稳定。二是及时统计上报受灾情况。三是要求干部职工认真坚守工作岗位，坚持24小时值班制度。四是为灾区捐款捐物，为做好安置1000名灾区群众的.工作，发挥一方有难，八方支援的精神，5月14日连夜动员干部职工献捐被褥160件，日常用品782件，为都江堰地税局干部职工送去了急需的水和食品。单位和干部职工向灾区捐款累计38220元，50名党员交纳特殊党费9222元，干部职工向地税系统受灾的干部职工捐款21550元。五是认真做好灾后税收服务工作。灾情发生后，局领导要求综合科及时梳理税收优惠政策，在第一时间将有关抗震救灾的税收优惠政策送到纳税人的手中，把认真落实税收优惠政策，帮助纳税人生产自救作为抗震救灾的重要内容来抓，同时通过*白江地税门户网站、办税服务厅滚动屏幕等方式，积极宣传有关抗震救灾的税收减免、财产损失、所得税捐赠扣除等相关税收政策。考虑到部分企业可能在地震中遭受较大损失，又及时组织干部冒着余震危险深入100多户纳税人中实地进行调查走访，对纳税人在地震中的财产损失、生产经营和捐赠情况进行了详细了解，并积极为纳税人出主意、想办法帮助生产自救，恢复生产。

建立健全廉政责任网络体系，形成了干部职工共同参与的工作机制。层层签订了《党风廉政建设责任书》，将责任落实到人，促进了全局干部廉洁从政。以创建示范单位为载体，大力推进廉政文化建设。坚决贯彻落实中纪委“八项禁止”和省局违反“八条严禁”处理试行办法。对8个基层单位20的财务、票证、资产管理进行了内审。坚持每个季度开展一次税收执法检查。认真开展作风整顿，落实“问责治庸”长效机制。

一是坚持全员培训。教育培训面向全体干部，创造人人接受教育培训、人人提升能力的条件。通过送税务学校脱产培训一个月以上的形式，实现对干部职工轮训一遍的目标；通过业务学习日、集中培训、以会代训的形式，坚持每季度不低于5天的培训时间，全年将组织两期全员业务考试，并将考试情况与奖惩挂钩。二是坚持分级培训。在区局组织的科（所）长、业务骨干及本局机关人员培训的基础上，各税务所、稽查局均切实加强了对本单位干部的应知应会、岗位技能、更新知识培训。三是突出了专业培训。进一步加强“六员”培训力度，围绕税收收入分析预测、重点税源监控、房地产税收、征管机制优化等内容，重点加强了现代管理、税收政策、征收管理、税务稽查、纳税评估、财务管理、创新能力、信息网络等基础理论、基本知识、基本技能的学习和培训，切实提高干部的专业水平和工作能力，努力培养复合型的地税干部队伍。四是坚持开放图书室，进一步扩大图书室存书量，为广大干部职工全面学习提供平台。五是继续加强学历教育。深化“百博硕研”工程，鼓励和支持干部本着工作需要、学用一致原则，参加法律、财会、税收、行政管理等学历学位学习和注册会计师、注册税务师、律师资格考试，培训更多高端人才。

一是通过专题动员会、科所长会、职工大会以及利用局域网、宣传小册子、展板等形式进一步加强文明创建宣传力度，强化文明创建常识，倡议“文明行车、从我做起”、创建文明家庭等，使全局创建全国文明城市知晓率达100%；二是按照责任片区分工，安排好文明劝导员认真履行劝导员职责，确保责任片区不出问题；三是按照税法宣传进企业、进机关、进学校、进社区的要求，进一步开展了丰富多彩的税法宣传活动；四是进一步完善了高效的投诉处理机制，着重完善好过程记录；五是进一步规范了服务，在办税大厅投入28万元增设了排队呼叫系统、电子查询系统、复印机、残疾人通道，更换了两台空调和纳税人休息座椅等便民措施，着重解决办税服务厅工作人员讲普通话和文明用语、优质服务问题；六是结合税务文化建设，通过各种寓教于乐的方式，深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德教育”、社会主义荣辱观教育、诚信教育；七是进行纳税人征信资料录入，开展好纳税信誉等级评定。

与此同时，我局还以实现系统文明创建工作全面提档升级为目标，开展多种形式的文明创建活动：区局创建文明行业；一所争创区级优质服务示范窗口；二所、三所、城厢所、太平所、稽查局争创区级优秀文明单位；大弯所争创市级优质服务窗口；华严税务所争创省级*年号。努力在全系统形成“心齐、气顺、风正、劲足”和争先创优的和谐发展局面。

下半年我们将按照中央提出的“一手抓抗震救灾，一手抓经济发展”的要求认真做好各项工作。着重抓好以下几方面的工作：一是要进一步深化税源精细化管理，不断提高税收征管质效，大力组织收入，确保全年收入的任务完成。二是继续做好灾后税收服务工作，认真落实好税收各项税收优惠政策，始终坚持把纳税人呼声作为税收服务的第一信号，把纳税人需求作为税收服务的第一选择，把纳税人满意度作为检验税收服务质效的第一标准。三是加强网上办税服务厅建设，大力提高网上申报缴税普及率，丰富网上办税功能，进一步扩大服务范围，努力构建电子税务局，强化信息化人才培训和信息网络建设。四是继续抓好学习型组织建设，五是深入推进税务文化建设。六是扎扎实实抓好党风廉政建设。七是继续抓好创建全国文明城市工作。

■ 地方税务局实习周记 ■

京地税企〔2006〕543 号

北京市地方税务局关于2006纳税人出具中介机构鉴

证企业所得税审核报告范围的通知

各区、县地方税务局、各分局：

为加强企业所得税的征收管理，强化企业所得税汇算清缴工作力度，进一步规范企业所得税的税前扣除，切实发挥社会中介机构的鉴证和服务作用，根据〘中华人民共和国行政许可法〙实施后国务院关于行政审批制度改革工作的各项要求，以及国家税务总局关于通过纳税人报送备案（备查）资料，加强取消审批项目后续管理工作的具体要求，依据〘中华人民共和国税收征收管理法〙、〘国家税务总局关于印发〖企业所得税税前扣除管理办法〗的通知〙（国税发〔2000〕84号）、〘国家税务总局关于做好已取消和下放管理的企业所得税审批项目后续管理工作的通知〙（国税发〔2004〕82号）、〘企业财产损失所得税前扣除管理办法〙（国家税务总局令〔2005〕13号）和〘国家税务总局关于房地产开发业务征收企业所得税问题的通知〙（国税发〔2006〕31号）等文件规定，结合我市的企业所得税征管实际，对纳税人出具中介机构鉴证企业所得税审核报告的范围规定如下：

一、在我市范围内申报缴纳企业所得税的各种经济性质的企业和单位，凡发生下列需经税务机关审核批准后在税前扣除的事项，在向税务机关提出报批申请时，必须附送中介机构出具的鉴证报告。

（一）依据国家税务总局令〔2005〕13号文件规定，需要

附送中介机构经济鉴证证明的财产损失税前扣除审核事项；

（二）纳税人本申请退企业所得税税款2万元以上（含2万元）的审核事项；

（三）纳税人发生国产设备投资抵免企业所得税的审核事项。

二、在我市范围内申报缴纳企业所得税的各种经济性质的房地产开发企业，须在开发产品完工企业所得税纳税申报时，出具有关机构对该项开发产品实际销售收入毛利额与预售收入毛利额之间差异调整情况的税务鉴定报告。

三、在我市范围内申报缴纳企业所得税的各种经济性质的企业和单位，凡发生下列取消审批项目事项，在向税务机关报送备案（备查）资料时，需要附送中介机构出具的鉴证报告。

（一）企业发生研究开发新产品、新技术、新工艺发生的费用，需抵扣当年应纳税所得额的事项；

（二）企业所得税税前弥补亏损的事项；

（三）企业发生非货币性资产投资转让所得、债务重组所得和接受非货币资产捐赠收入数额较大，要求将非货币性资产投资转让所得、债务重组所得和接受非货币资产捐赠收入自当期起在不超过5年的期间均匀计入各年应纳税所得额的事项。

四、在我市范围内申报缴纳企业所得税的各种经济性质的企业，凡符合下列条件之一，在企业所得税汇算清缴申报时，需要附送中介机构出具的鉴证报告。

（一）本实现亏损5万元以上（含5万元）的纳税人；

（二）本实现销售收入在5000万元以上（含5000万元）的纳税人。

中介机构在对上述事项进行审核时，应严格按照相关规定的审核报告格式和工作流程，认真开展审核工作。

二ΟΟ七年一月十二日

主题词：企业所得税中介机构△抄送：市政府公报编辑部、市档案馆

北京市地方税务局办公室

审核通知

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为深入贯彻落实总局绩效管理预总结会议精神，疏附县国税局按照绩效管理工作安排，进一步强化思想、细化措施，扎实推进xxxx绩效管理工作有序开展。

一是强化思想，认清形势。组织召开全局大会，对总局绩效管理预总结会议精神进行再传达、再学习、再贯彻，提升广大干部思想认识，确保预总结工作落到实处;结合工作实际，对今年来的绩效管理工作进行全方位的总结，进一步掌握绩效管理在促进依法行政、挖潜增收、加强征管以及优化服务等方面的作用，为谋划部署明年工作提供依据。

二是认真分析，查找不足。坚持问题导向，对照年初确定的工作目标和绩效考评的标准，找不足、找差距、找瓶颈。特别是针对指标、标准、机制等方面存在的问题，逐一进行分析和排查，找准、找细、找实，及时发现存在的主要问题，确保滴水不漏。

三是强化措施，做好衔接。对于存在的问题，有针对性的采取措施，做好立行立改、思路清晰。不断完善绩效考核制度体系工作，加强绩效分析和报告，强化绩效结果运用;完善落实责任的内在机制，进一步强化局班子成员抓绩效管理的责任，明确各部门及人员工作责任，加强绩效问责力度，提升全局绩效管理工作水平，确保xxx绩效管理工作有序衔接。

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长期以来我局都把预防职务犯罪工作作为贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的一件大事来抓。几年来，我局在新津县委、县政府以及各级领导部门的关心帮助下，在县人民检察院的直接指导下，从管理、教育、制度、监督四个方面着手，加强了预防职务犯罪工作，基本实现了我们的工作预期：连年被上级评为“党风廉政建设先进单位”，几年来无一起违反党风廉政建设规定的行为和职务犯罪事件发生，全局干部职工也真正做到了“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，受到了社会各界的一致好评。现结合我局几年以来开展预防职务犯罪工作，从五个方面向领导们汇报如下达：
一、以加强领导为保障，切实抓好预防工作的责任落实
我局在制定年度党风廉政工作计划和党风廉政建设实施纲要时，都把预防职务犯罪工作摆在了重要位置；局党组把预防职务犯罪列入重要议事日程，定期分析研究预防措施，及时对难点、热点问题作出决策；局里专门成立了由局党组书记、局长张仁新同志为组长，局党组成员、纪检组长周树强同志为副组长，监审、人教、法制、征管、办公、计财等相关科室共同参与的“地税局预防职务犯罪工作领导小组”，就我局的预防工作做出周密部署和精心安排；同时制定措施、落实责任，加强了对预防职务犯罪工作的监督检查，确保了我局预防工作目标落到实处。
二、以调整分工为手段，全面加强对领导干部的监督管理
“干部是关键，利益是要害”，这是上级对近几年预防职务犯罪工作的经验总结。因此，要预防职务犯罪，加强党风廉政建设，首要是抓好班子建设，强化对领导干部的监督。近年来，我局在抓班子建设方面做了大量的工作。
第一、加大了干部调整力度。我局不定期对局级领导干部工作分工进行调整，并规定“一把手”不分管人事和财务工作，保证了对领导权力的监督与制约；同时定期对中层领导干部进行轮流交换，特别是对征收、稽查等重要工作岗位任期5年以上的中层干部必须进行轮换，防止了干部连续在一地任职所滋生的腐败行为。
第二、严把干部任用关。我局本着“选好一个领导干部，就能建好一个集体，带好一支队伍，创造一流业绩”的思路：对中层领导岗位全部进行了竞争上岗，并在竞争中充分听取纪检监察部门意见：对群众反映较大、廉政上不过硬的干部，能力再强也不予提拔，从而防止了在选拔任用干部中的不正之风，切实保证了我局领导干部政治过硬、业务熟练、作风优良。
第三、加强了对领导干部的监督。我局建立健全规章制度，对领导干部进行了有力的监督。我局明确了集体研究事项：如干部人事、税收减免、经费支出、建设项目安排、职工福利等重大问题，必须由党组会议研究决定，不能搞一个人说了算；并加大了对领导干部“八小时以外”的监督力度，重点确定为有无用公款吃喝玩乐、有无公车私用情况以及有无违反规定打麻将赌博等。
第四是加强了领导班子自身建设。好的队伍不仅是管出来的，更是带出来的。为了避免“上行下效”所带来的负面影响，我局出台了领导班子“一要讲政治、二要讲纪律、三要讲民主、四要讲廉政”的“四讲”规定，使领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为下级做好榜样。
三、以思想教育为先导，筑牢反腐倡廉的思想防线
     预防职务犯罪，加强党风廉政建设，基础是教育，关键也是教育。我局坚持以领导干部、基层一线执法人员和人、财、物管理岗位为重点，进一步强化了党风廉政和预防职务犯罪的教育，筑牢了广大税务干部职工的拒腐防变的思想防线。同时，我局不断改进反腐倡廉和预防职务犯罪的教育形式和方法，采用大家喜闻乐见的教育形式，使受教育者易于接受、乐于参与，增强了教育的吸引力、感染力和渗透力。
     第一、把预防职务犯罪的学习列为中心组学习和各科、室、所、稽查局例会学习的重要内容。近年来，我局把党风廉政建设和预防职务犯罪理论作为我局中心组学习和各科、室、所、稽查局例会学习的重要内容，定期安排专题学习。同时把预防职务犯罪教育贯穿到整个地税工作的各个方面，督促全体干部职工加强廉洁从政的意识，反对和防止腐化堕落，有效的预防了职务犯罪。
     第二、采用多种方式进行，促进教育活动的开展。近年来，我局除了加强对预防职务犯罪工作的日常教育以外，还采用了多种形式开展教育活动。我们一是邀请了市、县人民检察院以及县纪委有关领导到我局。用上党课、召开形势报告会、典型案例分析会等形式，给广大干部职工宣讲职务犯罪的危害性，以及怎样预防职务犯罪；二是制作橱窗展板，向我局干部职工进行预防职务犯罪的宣传；三是通过党员电教学习、组织收看案例分析录像片等，让全体干部职工从案

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(一)加强政治业务学习。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装地税干部头脑，并指导实践，推动工作。加强思想政治工作，坚定政治方向。牢固树立“执法为民、聚财为国”的宗旨，不断提高全体人员的政治业务素质。二是在培训中，把加强党性教育、社会主义核心价值体系教育、公仆意识教育和道德品质教育与依法治税、税收征管、纳税服务等培训内容结合起来，突出反腐倡廉教育和职业道德教育，引导税务干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，进一步加深了干部职工对原文的理解与把握，促进了干部职工对报告的思考和实践，为大家深入学习领会、认真贯彻落实精神指明了方向;三是在教育上，我们严格按照上级要求，制定了全年学习培训计划，安排部署了全年政治业务学习实施方案，每星期二上午由各股室负责组织学习，要求各单位认真做好记录，掀起了学习的高潮，形成了全局人员主动学习的良好风气。

(二)加强干部队伍建设。一是加强领导班子能力建设、作风建设、民主集中制建设、保持党的纯洁性建设，坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，认真落实班子建设各项规章制度和，切实提高地税机关的执行力;二是按照有效管用、简易易行的选人用人要求，不断改善干部选拔任用、考核考评等一系列制度办法，促使干部人事管理制度化、规范化、科学化、常态化;三是加强教育培训，推动队伍素质全面发展，制定党组中心组学习计划、干部理论学习计划，进一步强化对干部职工的教育，督导干部职工充分利用网络进行自主学习，积极组织干部职工参加省、市局培训班，不断拓宽教育培训渠道。

(三)加强党组织建设。一是着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制三个重点，贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”四项要求，切实抓紧抓好基层党组织建设各项工作;二是建立健全党建各项制度，抓好落实，开展好活动，努力使我局的党建工作不断提升;三是采取符合实际、简便易行的方式方法，组织引导党支部和全体党员立足岗位开展好“学雷锋”、“学焦裕禄”、“学文朝荣”等活动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境，营造良好的基层党组织建设活动的浓厚氛围。

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文章标题：地方税务局稽查局局长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委，大家好：
今天，当我再次站在这竞聘的讲台，我同所有竞聘者的心情是一样的，同时对我而言，作为一名再次竞聘者，我更有一种收获感。1999年的竞聘已经成为过去，但过去三年的任期，却使我有幸成为**地税局跨世纪中层领导中的一员，作为上一届竞聘的成功者，我没有让选择我的同志们失望，也没有让选择我的党组失望。在这三年的任期中，通过与科室成员的共同努力，基本实现了我竞聘时所做的承诺，完成了任期内的工作目标，使计财科的工作初步走上规范化、制度化的轨道。过去的一切已经成为历史，我将再次勇往直前，向着更高、更远的目标奋进。我的座右铭是：没有最好，只有更好。
我竞聘的职位是**地方税务局稽查局局长，我竞聘演讲的题目是：《规范管理，扎实工作，做好税务稽查工作》。
首先，请允许我对自己的基本情况作一简单的介绍。
本人现年34岁，中国共产党党员，大学本科学历，1991年毕业于陕西财经学院财政系，同年分配到原博乐市税务局小营盘税务所工作，1994年税务机构分设时调入州地税局并任计财科科长至今。在州地税局机关工作的8年，通过勤奋学习，踏实工作，无论是个人素质、业务能力、都有了较大的提高，并取得了一定的工作业绩。在近三年的考评中，所在科室两次被评为先进科室，本人也于2001年度被评为"先进个人"；科室财务报表、计划分析、会统报表在全区地税系统的报表考核中多次被评为先进单位；会计工作实现了规范化、电算化。在做好本职工作的同时，还积极参加单位的各项活动，无论是作为支部委员还是任工会委员，都能积极从组织和干部职工的切身利益出发开展工作。通过努力，2002年州局机关工会被州总工会授予"先进工会之家"称号。所有这些成绩取得，与自身的努力分不开，但更离不开大家的支持，离不开局党组和领导的关心、厚爱。在此我一并表示感谢，谢谢大家！
税务稽查工作是一项综合性强、政策性强、涉及面广的税务专门工作。正因为如此，这项工作对人员素质的要求更高，面对当今社会经济信息化、知识化发展的趋势，不仅要求税务稽查人员要有较高的财税理论基础，还要有相关的法律专业知识和计算机操作技能。作为我，通过四年的大学专业学习和11年的财税工作，积累了一定的财税工作业务技能，并且，通过自学和单位选派，学习了一定的法学理论基础并掌握了较强的计算机操作技能。这些，为我成为一名合格的税务稽查人员奠定良好的素质基础。我相信，有8年计财科科长的实践经验和勤奋好学的学习态度以及扎扎实实的工作精神，我一定能很快适应新的工作岗位，并在新的工作岗位上创造良好的工作业绩。
下面我就竞聘目标向在座的领导、评委作一介绍。作为稽查局长，我将在任期内进一步健全各项税务稽查工作制度、使税务稽查工作有章可循、有据可依、分工明确、责任到位；进一步加强内部管理，做好档案管理和各种资料的汇总上报工作，使我州税务稽查各项资料编制准确、上报及时；提高税务案件的结案效率，提高违法案件的查处力度；做好人员分工，抓好稽查局内的分工制约，使案件查处依据合法、程序合理；积极推进税务稽查工作的网络化、电算化，培养出一批既懂税收业务又有较高微机操作技能的税务稽查干部。为此，将采取以下措施，确保我州税务稽查工作朝着更加规范、科学，内部管理更加严密的方向迈进。
一、进一步提高自身的综合素质，以适应更高要求的工作需要，并及时转变观念，尽快进入税务稽查角色，充分发挥作为稽查局领导的作用。在稽查局工作中敢于负责，以自己的表率作用带好稽查局，搞好团结，关心干部，经常与成员进行思想交流，将成员凝聚在一起，形成团结向上的工作气氛，努力提高稽查局人员的政治素质、业务技能，共同做好税务稽查工作；要深入基层，及时发现问题、解决问题，帮助、指导基层开展工作；搞好稽查局与相关科室之间的团结、协作，以做好全局工作为目标，劲往一处使，共同完成好稽查局的工作任务。
　
二、抓好科室内部的人员分工，作为税务稽查部门，涉及面广、影响面大，其工作的好坏，工作质量的高低，直接影响着地税系统的外部形象。因此，在科室工作中，要做好人员分工，落实好岗位责任制，充分发挥稽查各岗位相互协调，相互制约的作用，确保税务稽查工作的规范化，将公平执法落在实处，进一步树立税务稽查的良好形象。　
三、做好税务稽查工作计划安排。税务稽查行为是税务系统打击涉税违法行为的重要手段，在税务稽查工作计划的安排上，应避免轻重不分，目标不明。在认真做好税务举报案件查处的基础上，做好随机选案和管理范围内纳税人的抽查工作，使税务稽查工作目标明确、计划清晰；并在此基础上，建立纳税人信誉等级评定制度，加强对纳税意识淡薄、税务违法行为易发群体的稽查工作，使税务稽查工作有目标、有步骤

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xx市地方税务局

推行政务公开制度

一、政务公开的工作目标

（一）增强政务公开透明度，维护干部职工权益。

（二）强化对行政权力运行的监督，关口前移，防微杜渐。

（三）全面落实民主决策，民主管理，民主监督制度。

二、政务公开的基本原则

（一）注重针对性。凡事关干部职工切身利益以及党风廉政建设情况都要实行公开。

（二）坚持真实性。公开的内容必须真实，严禁弄虚作假。

（三）讲究时效性。政务公开时间要与公开内容相适应。

（四）强调操作性。从实际出发，讲究实效，不搞形式主义，便于群众知情，利于群众监督。

三、政务公开的内容和任务分解

（一）决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况等。（此项工作由办公室负责）

（二）干部选拔任用情况。主要包括贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的情况；干部选拔任用、轮岗交流、任前公示情况；民主评议领导干部情况；公务员年度考核、评选先进等情况。（此项工作由政工科负责）

（三）经费收支情况。主要列明各项费用的年度预算数、已使用数和当时结余数，每月定期公开。（此项工作由综合业务科负责）

（四）基建工程、大宗物品采购、重大财产处理情况。（此项工作由办公室负责）

（五）党风廉政建设情况。主要包括党风廉政建设责任制落实情况，领导干部廉洁自律规定执行情况，领导干部经济责任审计情况。（此项工作由纪检监察室负责）

（六）经过会议研究决定应该公开的其他事项。（由会议研究决定负责部门）

四、政务公开的形式

（一）政务公开的形式要防止和克服形式主义，做到规范有序，注重实效，公开的时间要与公开的内容相适应，做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开。

（二）政务公开一般采取召开干部职工大会、专题通报、设立政务公开栏、公示等形式进行，也可采取其他灵活多样的形式。

五、政务公开的监督保障

（一）实行公开内容专项管理制度。建立政务公开档案，内容包括政务公开实施意见、公开项目、公开的具体内容、形式、时间、程序、范围、结果等，实行专档管理。

（二）建立群众评议制度。定期组织群众监督小组开展民主评议活动，广泛听取意见，切实保证群众的知情权、参与权和监督权。

（三）严格考核制度。将政务公开工作纳入党风廉政建设和“创佳评差”活动进行考核。

（四）实行责任追究制度。对政务公开重视不够，避重就轻，不公开重点事项，致使公开的内容不全面、走过场的，根据情节轻重，对部门领导给予相应的组织处理；对不推行政务公开制度或敷衍应付、弄虚作假，搞假公开的，或政务公开工作责任不落实，导致严重后果的，根据情节轻重，对直接领导和责任人给予相应的政纪处分。

六、政务公开的组织领导

局成立政务公开领导小组，党组书记、局长任组长，党组成员、纪检组长任副组长，其他党组成员为成员。

领导小组下设办公室和政务公开监督小组。

政务公开工作领导小组办公室设在纪检监察室，主要负责制定政务公开的实施方案；牵头组织研究和解决政务公开过程中遇到的问题；处理领导小组的日常工作。

监督小组组长为纪检监察室负责人，成员由各部门负责人组成。监督小组主要职责是：根据政务公开的有关规定，监督公开事项内容是否真实全面。公开时间是否及时，程序是否符合规定，群众反映的问题是否得到解决。

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    天时人事日相催，冬去阳生春又来。极不平凡的2005年伴着辉煌与荣耀已载入历史，一个充满希望与挑战的2005年伴随着春的脚步已悄然到来。过去的2005年，是一个具有特殊意义的年份，十六届四中全会胜利召开、中央解决“三农”问题政策的出台、奥运雅典赛场捷报频传，可谓盛事不断、喜事连连。更令地税人值得庆贺的是我们迎来了地税成立的十周年。正是在这有着特殊意义一年里，我局以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，围绕市局“五四三二”的工作思路，坚持落实科学的发展观，围绕收入中心，强化税收征管、推进依法治税、加强内部管理、严格工作举措，团结一心，奋力拼搏。以税为重，强化税收征管和社保费分类管理，税收征管质量不断优化；以人为本，加快人事制度改革步伐，队伍素质明显增强；以廉生威，加强党风廉政建设，积极开展效能监察，地税形象稳步提升。
    一、坚持以人为本，转化潜能，队伍建设取得了新成效
    一年来，我局坚持以人为本，牢牢把握队伍建设这个根本，通过完善人事制度、强化教育约束、加强作风建设、推行能级考核，使全县地税系统干部队伍综合素质有了明显提高，干部职工的大局意识和责任意识明显增强，为完成各项工作任务提供了坚强的组织保证。
    （一）加强政治业务学习，提高了队伍素质。2005年，全局从抓干部职工的学习教育入手，健全学习制度，制定学习计划，调动了干部职工的学习兴趣，促进了队伍素质的提高。全县地税系统举办写作、计算机知识、政策法规、征管等方面的培训班，先后为信息宣传员、责任专管员、微机操作员、发票管理员举办培训班20期。局机关以每周星期五组织机关干部进行政治业务学习，举办“周末学校”，先后学习了《中国共产党中央关于加强党的执政能力决定》、《中央一号文件》、《两个条例》、《行政许可法》等内容，提高了干部职工业务能力，锤炼了政治敏感性。为弘扬正气，10月份，县局机关抓住同志这个具有时代特色的先进典型，认真组织学习，广泛开展大讨论，使广大干部职工受到了一次深刻的思想教育。各分局也以青年读书小组为阵地，不断强化政治业务学习。分局加强干部职工业本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃务学习，组织集中学习不搞形式、不走过场。他们切合信息化主题，在分局内掀起了一股学习计算机知识的热潮。分局建立了纳税户微机档案、实现了微机产表，充分发挥了计算机的利用效率。分局以“学政治、学业务、学法律、学英模”为主题，狠抓干部职工的学习和教育，分局人人写出2万多字的读书笔记，仅2005年，分局就举办学习心得栏12期，使干部职工学有计划、学有笔记、学有心得、学有收获。
    其次认真抓好远程学历教育。县局积极为干部职工的学历教育创造条件，出台优惠政策，报销部分学费，调动了干部职工加强学历教育的积极性。去年全县地税系统参加远程学历教育的达40人，全部拿到了大专文凭。截至2005年，全系统名干部职工有取得了大专文凭，大专学历以上人数占干部职工总人数的80%以上，全县干部职工的文化素质有了明显提高。
    （二）加强思想作风建设，凝聚了队伍内力。加强思想作风建设是新形势下做好地税工作的重要手段之一。2005年以来，我局主动适应地税工作的新形势，不断加强思想作风建设力度。大兴求真务实的工作作风，通过狠抓岗位职责，严肃劳动纪律，提高了工作效率。10月份，县局印发了《效能监察方案》，将地税人员的工作职责更加具体化。通过强化督办抓落实，深入基层抓落实，狠抓工作效率，办实事，求实效。大兴埋头苦干的工作作风，5月份，县局结合实际，召开了为期两天的全系统中层干部思想作风建设会议，并在全县范围内开展了“怎样做好新时期地税带头人”等专题讨论活动。局领导成员、股室负责人和基层单位负责人都在会上作了深刻的思想剖析。会后，各分局也积极开展思想作风整训活动，因时利导积极开展思想教育，使干部职工加强了自我管理、自我监督。调整了干部职工心态，激发了干部职工的工作热情。
    （三）加强干部能绩考核，激发了工作活力。为政之道，在于得人，全局积极推进人事制度改革。一是优化了干部配置。全局努力推

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京地税票„2005‟446 号

北京市地方税务局关于启用税控投诉模块

有关问题的通知

各区、县地方税务局、各分局：

为了全面加强对税控代理服务商的监督管理，保证纳税人正常使用税控装置开展经营活动，根据《北京市地方税务局关于全面实施对税控代理服务商监督管理的通知》（京地税票„2005‟304号，以下简称《通知》）文件规定，市局决定在Tax861主页建立税控投诉模块，并于2005年10月10日起正式使用。现就税控投诉模块操作有关问题明确如下，请依照执行。

一、税控服务投诉模块操作规程

税控投诉模块由市局票证管理中心负责维护与管理，各局征收管理科负责承办与处理投诉案件。

（一）受理投诉

市局通过Tax861网站接到纳税人投诉后，进入后台管理系统的程序类税控投诉服务的“预审处理”模块中对投诉信息进行预审分拣，对于无效的、匿名的、未提供联系方式的投诉不予处理；对于可以当时答复的投诉件，市局予以答复；对于需要各局进一步核实的投诉件，由市局按照被投诉者的所在区域移交所属各局处理，同时根据投诉的情节与具体内容，确定各局处理时限（规定处理时限为3至20个工作日不等）。

（二）核实处理

各局接到市局移交的投诉单后，应在规定的时间内与投诉人取得联系，询问服务商违规的具体内容（如需要，各局应上门进行实地核查）。对于确实存在违规行为的服务商，各局应根据《通知》第四条规定，对服务商进行处理，并将处理结果填入投诉单，同时根据服务商的实际违规类型选择“定性服务投诉类型”；对于无法找到投诉人或投诉事项不存在的，各局征管科应将具体情况填入答复栏中，上报市局。

（三）审核处理

市局进入系统的程序类税控投诉服务的“发布信息”处理模块，对各局提交的投诉处理单进行审核，对于经过各局核实处理，确实存在服务商违规行为的投诉单，市局进行“同意发布”处理，在我局外网进行公示；对于不存在违规行为的投诉单，市局进行“禁止发布”处理；对于各局处理不当或未完成处理的投诉单，市局通过“重新审核”，返回各局重新处理。

（四）统计整理

市局根据工作要求，进入程序类税控投诉服务的“统计信息”模块，可以根据购机地区、税控代理服务商、投诉时间、投诉类型进行统计查询。根据查询结果对于存在投诉信息的税控服务商，市局根据《通知》建立税控代理服务商行为规范不良记录档案，作为考核税控售后服务的依据。

二、有关工作要求

（一）各局要严格执行《通知》，加强与服务商的联系，全面掌握本区域内税控服务商的服务情况。

（二）各局应设专人负责接受和办理税控投诉，在接到投诉单后，应立即与投诉人取得联系，获取服务商的违规证据，对于经过调查情况属实的，应根据《通知》第四条规定对服务商进行相应处罚，并填写《税控代理服务商违规警告告知书》或《税控代理服务商违规停售告知书》，送达服务商，同时报市局备案。

（三）各局需在规定的时间内对投诉件进行处理，如发现投诉情况较复杂、处理难度大的，应及时报告市局或申请延长处理时限。

附件：1.税控代理服务商违规警告告知书

2.税控代理服务商违规停售告知书

二○○五年九月二十九日

附件：

附件1：

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附件2：

税控代理服务商违规警告告知书

：

经核实，你公司在（区、县、地区）的税控装置服务过程中出现以下违规行为（在违规类型前划“√”）：

1、乱收费

2、服务态度恶劣

3、服务咨询电话不畅通

4、未提供上门服务

5、未统一着装、佩戴胸卡

6、未进行操作培训

7、其他违规操作：

根据《北京市地方税务局关于全面实施对税控代理服务商监督管理的通知》（京地税票„2005‟304号）第四条的规定，现我局决定对你公司进行警告，要求你公司在天内提交书面说明和整改措施。

地方税务局

年月日

税控代理服务商违规停售告知书

：

经核实，你公司在（区、县、地区）的税控装置服务过程中出现以下违规行为（在违规类型前划“√”）：

8、乱收费

9、服务态度恶劣

10、服务咨询电话不畅通

11、未提供上门服务

12、未统一着装、佩戴胸卡

13、未进行操作培训

14、其他违规操作：

根据《北京市地方税务局关于全面实施对税控代理服务商监督管理的通知》（京地税票„2005‟304号）第四条的规定，现我局决定对停止你公司在天，要求你公司在停售期间保证对已售出税控产品的服务和维护工作，同时将整改情况书面上报我局。

地方税务局

年月日

主题词：发票;管理;通知

抄送：12家税控代理服务商、恒信恒安公司(由票证中心提供)北京市地方税务局办公室

■ 地方税务局实习周记 ■

1、继续学习、贯彻十七大报告。结合科学发展观，切实抓紧、抓好干部职工政治理论、税收业务学习，将学习与**的大发展相联系，与干部职工个人的思想工作实际相联系。

2、发挥职工代表大会的职能作用，扎扎实实为干部群众多办实事，大办好事。

3、积极组织全体干部职工开展税收业务竞赛，不断提高为纳税人服务的本领。增强学习意识和集体荣誉感。通过开展优质服务活动，争创精神文明标兵单位活动，创五好党支部活动等，

4、创造条件，建设活动阵地，积极开展各种文体活动，活跃职工文化生活。根据全局干部职工体育活动特长，因人而异的开展乒乓球、游泳、健身等活动。

5、创新机制，强化管理，规范职工小家建设

加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，努力创建自治区级“职工之家”。

（1）实施以人为本的民心工程，建设“民主小家” ；

（2）实施维护职工合法权益的爱心工程，建设“温暖小家”；

（3）实施提高队伍素质的育人工程，建设“学习型小家”

6、为优秀公务员和先进工作者组织一次外出旅游。对生病住院的机关本局干部和基层干部职工进行慰问。组织干部职工到旅游景点进行旅游。

7、为每位干部职工安排一次身体健康检查。

8、积极开展扶贫帮困，访贫问苦献爱心活动

■ 地方税务局实习周记 ■

尊敬的各位领导、各位来宾，朋友们、同志们：

今天我们在此隆重集会，共同庆祝××市地方税务局乔迁新址，这是××地税事业发展史上的一件盛事。××市地税局的搬迁是积极响应市委、市政府南迁号召的具体行动，这座新办公楼的落成凝聚了××市地税局两届领导班子的艰辛与努力，凝聚了××市地税局全体干部职工的汗水与心血，更离不开省、州各级领导以及社会各界的大力支持与帮助，在此，我谨代表市政府向今天前来参加吉首市地税局搬迁庆典仪式的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候！向一直以来关心、支持和帮助吉首市经济发展的各位领导、社会各界朋友，以及为吉首地税事业发展一直艰苦奋斗、不懈努力的同志们表示最崇高的敬意和由衷的感谢！

××市地税局于1994年成立以来，一直紧紧围绕依法组织收入为中心，努力实践“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的××地税精神，不断开创了地税事业的崭新局面，为××市经济的发展作出了巨大的贡献。今天，××市地税局乔迁新址，标志着吉首地税站在了新起点，迈向了新的征程，在此，希望××市地税局继续发扬艰苦创业的拼搏精神，敢为人先的创新精神，“聚财为国、执法为民”的奉献精神，努力践行科学发展观，实现税务管理现代化，全力构建和谐地税、平安地税，为××市经济的发展，为××地税事业的发展，再立新功，再创辉煌！

最后，祝愿××地税的明天更美好！

谢谢大家！

■ 地方税务局实习周记 ■

    @@@地方税务局2004年工作总结
    2004年是进入新世纪实施“十五”规划的第4年，也是国家实施西部大开发战略和实现新时期税收工作奋斗目标的奠基之年。一年来，在自治区地税局党组和@@@党委、政府直接领导和亲切关怀下，以组织收入为中心，以机构改革为动力；以网络建设为基础，以全面提高计算机应用水平为重点，实现征管改革、廉政建设、税源监控、队伍建设等工作的全面提高，为新世纪税收工作的全面发展奠定坚实的基矗经过全系统各族地税干部的团结拼搏；开拓创新，真抓实干，努力工作，狠抓落实，圆满完成了“十五”规划第一年的税收及各项工作任务，为促进地方经济的发展做出了突出贡献；有力地推动了地税事业的全面发展。现将一年来的工作情况总结如下：
    一、明确指导思想，理顺工作关系
    今年年初，根据自治区地税局和@@@党委、政府的统一部署，按照体制改革“撤地并州”的精神，州、地两级地方税务局于3月31日顺利实现机构合并工作。这次州、地两局合并的速度是比较快的，在短短一周内就完成了办公地点的搬迁，内部机构的设并和岗位职责及人员的调配，使合并后的人员迅速到岗，领导分工明确，理顺了工作关系，尤其是较短的时间内就理顺了与区局各处室和州直八县两市局的报领关系；确保了税收及各项工作不受影响；做到了自治区
    党委要求的“四不”：人心不散、队伍不乱、工作不停顿、国有资产不流失；保证了体制改革的顺利进行；保证了组织收入工作按计划、按进度超额完成。
    面对合并后新的工作格局，州局党组新的一班人，在抓好中心工作税收收入的同时，认真做好合并后的干部职工的思想政治工作，狠抓队伍建设，全面推行半军事化管理，从大处着眼，从小处入手，不务空名，扎扎实实做好每一项工作。在综合原州、地两局年初提出工作思路的基础上，及时确立了今年新的工作思路，围绕工作思路并对今后一个时期工作的总指导思想又提出了“九个一”：坚持一个指导（以“三个代表”思想为指导），高举一面旗帜（邓小平理论的伟大旗帜），坚定走一条道路（走建设社会主义道路），抓住一个契机（两局合并力量增强，关系更顺契机），培养一支队伍（培养一支思想好、业务精、纪律严、作风正的干部队伍），围绕一个中心（税收收入），夯实一个基础（做好硬件基础），创造一流业绩，赢得一个良好声誉。把局党组提出的“四个一流”（建一流班子、带一流队伍、出一流人才、做一流贡献）作为奋斗目标，贯穿税收工作全过程，狠抓落实不放松，树立了一面旗帜，赢得了各级党政和上级主管部门的高度赞扬。
    二、把握大局，突出中心，全面超额完成今年的各项税收任务
    2004年，自治区地税局下达原@@@地税局税收任务8750万元，下达原伊犁地区地税局（八县一市）税收任务21100万元，州、地两局合并后任务为29850万元，面对更加繁重的税收任务；州直地税系统认真贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的十六字方针，发扬“四铁”精神，提前两个月全面超额完成了今年的税收任务。截止12月20日；州直地税系统累计组织税收收入35015万元，完成年计划117.30％，增收6733万元，增长23.8％。营业税完成14293万元，企业所得税完成5121万元，预计年底可超收500O万元左右，为缓解自治州的财政困难做出突出贡献。
    在组织收入方面；我们的主要做法：
    （一）进一步加强对组织收入工作的领导和管理。在州、地合并这样大的体制变革当中，州局党组高度重视组织收入工作，认真贯彻国务院“16字”治税方针，严格执法，狠抓落实，建立“一把手”负责制，层层签订收入目标责任，实行分级管理，分级负责。绝不因为州、地两级地税局的机构合并而影响税收。各基层征收局切实做到了任务明确，责任到人，把量化指标与目标管理、岗位责任制紧密结合起来，加强对日常税收任务完成情况的分析、考核和监督，做到税收收入心中有数，确保税收任务按计划、接进度及时足额入库。
    （二）全面提高征管质量和管理水平，强化税源监控。
    今年以来首先进一步建立完善了各类纳税户的户籍管理，健全基础征管资料，加大了税源监控力度，实现了对纳税户的动态管理；二是把新的征管模式下的管事制与管户制有机地结合起来，对企业和个体工商业户实行分行业、分区域的税源片区户籍管理责任区；实行责任到人，任务到人，切实加强税务管理，提高税收征

■ 地方税务局实习周记 ■

地方税务局巾帼建功活动实施方案“巾帼建功”活动是1991年全国妇联、教育部、人事部等22个部委共同发起的群众性活动，旨在动员广大城镇妇女发扬“四有”、“四自”精神，以主人翁责任意识和拼搏进取的精神在社会主义现代化建设的伟大实践中建功立业。为了推动全县地税系统文明创建工作上台阶，围绕提高女职工素质，开展学文化、学科技、学管理的比、学、赶、帮活动；围绕文明创建、窗口行业的行风建设及优质服务，特制定本方案。

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务纳税人、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高地税女职工素质，引导全县地税系统女职工为实现我局各项工作目标圆满完成，推动我县跨越式发展建功立业。

目标：全面提高地税女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明单位达标升级，充分发挥妇女“半边天”的作用。

三、活动内容和具体窗口

“巾帼建功”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动为主要内容。地税系统窗口行业的创建活动要以加强女职工职业道德建设、树立行业新风、创造优质服务为主要内容。

争创“巾帼文明示范岗”活动主要在县局第一分局纳税服务大厅、社保费征收大厅和县局票证管理中心开展。争当“巾帼建功标兵”主要在各分局、各股室的女职工中开展。

“五个一”：一张笑脸相迎；一席好言好语；一颗诚心待人；一流效率办事；一腔正气执法。

“四个一样”：不管生人熟人一个样；不管闲时忙时一个样；不管外商内商一个样；不管大户小户一个样。

（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；

（2）热爱社会主义祖国，拥护党的`路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设；

（3）发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出；

（4）学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,成绩显著；

（5）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德；

（6）识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。

（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；

（2）“巾帼文明示范岗”是指女职工比较集中的2人以上的工作岗位，在促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。

（3）岗位人员政治业务素质高、爱岗敬业、诚实可信。办事公道、服务群众、奉献社会，受到公众好评，能够成为行业的榜样；

（4）从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位责任，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。

争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动由县局女工委员会负责。年终，县局对立足岗位建功、受到公众好评的单位和个人进行表彰。

■ 地方税务局实习周记 ■

××县地方税务局纪检组长
2004年7月25日
自从5月26日以来,我局在全体税干中开展以 “三刹”、“两禁”、 “四整顿”、“三落实”、“一改进”为重点，的教育整顿活动。 “教育整顿工作”以来，我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》等有关文件及其他必读遍目，并展开讨论。我围绕“机关作风整顿 ”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己自工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是、执法行政方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、XXX思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
2、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“车到山前必有路”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
5、存在好人主义思想。即在处理问题时，明知有些方法不妥，但碍于上下级情面，关系单位情面，便不再坚持，认为“反正有领导指示，即使错了也有领导担着”。对下属的管理方面也同样存在好人主义思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。
6、存个人主义思想。即在处理有些问题时，特别是涉及税干违法乱纪行为时有时会考虑到个人的声誉，更要考虑到吴旗地税这个集体的利益，因而不能坚持原则，实事求是，和严格依法办事。
7、存在形式主义思想。即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够；开会部署的有力但具体实施得不足；工作时只求是否做了，不求做得好坏。
8、有官僚主义思想。即在工作中，对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。特别是对税干的思想，生活、学习等情况了解不够，不能针对性地开展工作。
9、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。
10、以身作则，勤政廉洁方面，做得不够，问题较多。主要有：一是因工作关系有安排高标准招待。高消费现象；二是有假公济私现象，如公车私用办私事现象；三是在遵章守纪上有迟到，上班时间办私事的现象；四是在管理上有不严，不大胆的表现，有时对有些问题的处理民主意识不强，与其它领导量、通气不够；有时头脑不太冷静，处理问题不太妥当。
二、存在问题的主要原因
一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、XXX思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解XXX思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”试要我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个居民，而不是对群众使性子，发脾气，群众有时问县地方税务局纪检组长纪律作风整顿剖析材料来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。