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车间配料员的先进事迹材料

车间配料员的先进事迹材料(范本10篇)

时间:2024-09-04 赵老师教案网

车间配料员的先进事迹材料(范本10篇)。

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xx,动力能源部设备室点检作业区电缆线路点检员。11月,他认真推进电缆通廊安全整改工作,带领线路班员工对电缆隧道、廊道中照明损坏、积水等问题进行整改,共更换照明200余处,安装抽水泵16台,为消除安全隐患作出贡献。

在一次巡检中,他发现110kV铁前电站附近电缆盖板断裂并砸在电缆上面,由于所处位置不便采用机械作业,他立即组织人员采用人工作业方式将断裂盖板抬出,并重新更换盖板。

在电缆头制作工作中,他仔细检查每个电缆头的损坏情况,对绝缘老化、安装不规范的进行更换,共计更换电缆头42个。同时,为了加快进度,他主动加班9次,累计时长51小时。

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绿水青山就是金山银山。自河长制实施以来,远安上下一心齐抓生态文明建设,河库生态环境发生了巨大变化:水清河畅,岸绿景美正在阔步实现。现在无论是步行,还是驾车,走到哪里,公路边街道上农舍前是干干净净的,小河边水库中渠道里也都是干干净净的!游客一进入远安县,就被生态美景所吸引,被干净整洁所震撼。

远安的大小河流水库之所以发生这么巨大的变化,离不开各级各部门的正确领导,离不开广大人民群众的大力支持,更离不开这样一大批村级河长和管护员的辛勤劳动。他们奔走在全县大大小小的河库水源边,悉心维护着河库水源的环境卫生——划船捞,三轮运,背篓装,篾篓提,火钳夹,袋子提,网兜舀,竹竿拨……真可谓水中岸上齐展开,机械人工同上阵,轰轰烈烈,红红火火,扎实高效,可圈可点,涌现出了一大批先进典型和优秀集体。

今天借此一角讲述茅坪场镇晓秦村四组河道管护员王庆章的故事。

9月13日,刚好是中秋节,按照计划,我和民间河长双木先从漳河边的长荣村的曾家港开始巡河,再去漳河下游的晓秦村四组的周家畈去采访河道管护员王庆章。

我们沿河而下查看漳河,河道干净,河水清澈,三五成群的水鸟“中华秋沙鸭”不时被惊飞,让我们感到格外惊奇。因为河边住户稀少,人为的生活生产污染自然少了许多,加上村级河道管护员们的悉心维护,直到周家畈,河道管护工作令人格外满意。

来到王庆章家已是中午。一座干净整洁的小院,两片斜靠在墙头的船桨,数十棵挂满金黄色果实的金弹子树,外加一辆停放在院内的白色小轿车,可以看出主人家的勤劳和殷实。

我们落座后说明来意,王庆章夫妇说他们只是做了自己应该做的工作,不值得报道,显得很拘谨。

我们告诉王庆章夫妇,自从县河长办开展了村级河道管护员培训后,全县92个有巡河任务的行政村的河道管护工作上了一个新台阶,走在哪里河库水源都很干净,要特别感谢各村河长和河道管护员们的辛勤努力。我们每天都可以在村级巡河工作群中看到村级河长及护员们上传来的河道管护情况。由于这几年我们这些“民间河长”在全县志愿巡河,大小河流都几乎跑遍了,所以对河流河段的管护情况较为熟悉,对管护员们的管护工作也印象非常深刻,尤其是对漳河边上的几位划船“清漂(清理漂浮物)”的河道管护员印象更深。

王庆章这才打开了话匣子。他说自己生于1972年,在漳河岸边一住就是47年,家有农田5亩,山林150亩。俗话说靠山吃山靠水吃水,漳河岸边的儿女多以打渔为生,自己的小日子这些年也过得还很滋润。

几十年来,由于人们无限制捕鱼,尤其是前些年违法电鱼、毒鱼、炸鱼等得不到遏制,渔业资源渐近枯竭,一些珍贵物种濒临灭绝,“打渔佬”们的收入大幅减少,让我们陷入沉思之中。

去年,漳河划为禁渔区,尤其是为保护“中华刺鳅污鲵(俗称刀鳅)”和“乌鳢(俗称黑鱼)”,而把长荣村的付家畈——晓秦村的沙沟子河段划为禁渔区河段后,过去7户有“捕鱼证”的村民也不能捕鱼了。自己曾经也有过想不通,但不通也得通。后来通过看电视看手机,通过看发放的宣传单,通过反思漳河渔业资源为什么越来越少,“绿水青山就是金山银山”这句话我才真正体会到了其深刻含义。

山林不能随便砍伐了,漳河鱼禁止捕捞了,但曾经捕鱼的小铁船还在。从去年开始,村里聘请我们3户“打渔佬”担任河道管护员,负责漳河晓秦村河段的“清漂”工作。这是一份良心工作,每个人都很努力,划着小船在漳河里来回清理打捞着漂浮物。我担任8公里河段的“清漂”任务,每周划着铁船巡河打捞河中白色垃圾1——2次。这些“白色垃圾”东一片儿,西一块儿半浮半沉在8公里的河段并不显眼,但集中起来每次都是半船!尤其是夏天洪水冲刷下来的白色垃圾最多。河中要打捞,岸边要捡起,工作量还是蛮大的。一年下来,打捞的“白色垃圾”可以装运十几卡车。我们穿着橘黄救生马甲在河中清理“白色垃圾”,遇到人就打招呼宣传保护漳河生态环境,守护子孙后代幸福。慢慢的橘黄马甲就成了漳河上的一张流动的保护河库生态宣传牌了。

我问王庆章:河岸的住户支持这项工作吗?

王庆章告诉我们,刚开始不是蛮支持,不理解,但经过政府部门和村干部的多次宣传生态保护的重要意义,经过我们这些曾是“打渔佬”现为河道管护员的现身说法,慢慢的大家都理解了,都支持了。但偶尔还有个别人深更半夜电鱼,经过公安渔政的几次深夜出击,‘活捉’了几个“打渔佬”,现在安静守法多了。

王庆章说,自己的孩子大学毕业后在武汉工作,不需要按时寄学费了,妻子在村里工作,母亲年事已高,但身体还好。自己除了这份工作外,家里还种田,养猪,种植观赏林木,虽然地处边远,信息慢一些,但只要勤劳,付出总会有回报的。

我问王庆章,你栽种的金弹子树有没有人前来洽谈购买,若没有销路,我可以联系几位朋友过来看看。他说前几天有人来看过了,正在商谈价格。这让我感到欣慰。

我又问王庆章:“河道管护员很辛苦,划船也有危险,以后还继续担任吗?”

王庆章说:“我生长在漳河边,是漳河养育了我,我对漳河有着深厚的感情,守护漳河,是我们这一代人的义务,担任管护员更是一种责任,何况还给了我们一定的补助。漳河男儿都会游泳,虽有危险只要注意就行,外加村里都为我们管护员购买了意外保险,不要紧的。我还会继续担任好河道管护员的。”

几句简短朴实而坚定的话语,让我们肃然起敬——王庆章,您是漳河岸边的守护神!

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在日常学习、工作抑或是生活中,大家都写过事迹材料,肯定对各类事迹材料都很熟悉吧,事迹材料可以起到引导读者认识先进,学习先进的作用。一般事迹材料是怎么起草的呢?以下是小编帮大家整理的采购员先进事迹材料,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

他叫××,1957年出生在××*市,在一公司一直从事物资采购工作。20xx年6月来到××新城,奋勇开拓,敢打敢拼。凭着对物质工作的一腔忠诚,他默默无闻的在物资采购岗位上书写着勤奋、廉洁。

在××项目部这段时间里,××始终把勤政、廉政要求放在首位,为了推动部门的廉洁自律,增强工作的透明度,××推崇定期在党务公开简报上公布物资设备采购情况,包括物资设备采购的品种、数量和质量指标、参与供货的客户和价格等信息,使企业的采购程序、采购决策、采购结果置于项目部同事监督之下,又能使广大同事及领导们充分发表意见,为采购行为提供了良好的环境。

他兢兢业业,不敢有丝毫放松,在工程材料、设备采购中,他严格遵照项目及公司质量体系文件规定程序进行。切实保证过程受控、质量一流,杜绝不规范操作的发生。避免了采购中产品质量不满足要求、价钱不合理、财务手续不规范甚至上当受骗等常见弊端的发生。

他常在河边走,就是不湿鞋。在许多人眼里,物资部是个肥部门,拿点回扣,捞点好处是天经地义的事情。可是,这样的.观点在××身上却行不通。在担任物资部主任的这段时间里,他一次次拒绝物资供应商的红包,一回网回推掉送料老板的宴请。他经常对物资供货商说:“你们把材料数量满足,质量合格,就是送给我的最“大”的礼物”。

目前,××项目部处在轰轰烈烈的大干当中。只 要天气好每天都要几千吨的沥青混合料要拉到施工现场摊铺。然而物资部门进的各种粒径的碎石直接影响到沥青混合料的质量,为此他更是加大力度,严格控制,对每车都报给工地试验室,不合格的料绝不进场。

××城建设任重道远,今后的物资采购的路还很长,但××始终以一个共产党员的身份更加严格要求,力争把工作做得更好,更完善。

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近十年里,公司每年颁发的优秀员工/干部荣彰里都印刻着一个人的名字,更甚的是,你还能听到几乎异口同声的称赞“他的优秀荣誉是无可争议的!”、“他的优秀事迹是有目共睹的!”。为什么他如此倍受领导、同事的关注与青睐,倍受如此高的评语,他的“优秀表率”又由何而来呢?就让我细细介绍这位表面腼腆、有加菲猫式的眯眼、招财猫式的笑靥特质,工作中孜孜不倦、有条不紊的怪才,即生产部仓库主管兼生产计划员——郭繁荣先生!

朴实而执着的搬运工——精益求精的仓管员

20xx年9月,公司入职一名身材魁梧、微笑时总露出整齐虎牙而顿显朴实敦厚的仓库搬运工。从此,大家能看到一个‘竟自订规定、每天将生产仓库(含原材料、成品、包装仓)清扫两遍’的朴影,可目染一份‘领导与同事的工作指导只讲解一遍就能心神领会、谨记于心并执行’的萌态。这名执着的搬运工,抓紧休闲时间揣摸、慎思工作细节,善用业余空档自习电脑书籍。入职不到1个月,他已识记了仓库的所有产品,每一物品特性与进出仓库都稔熟于心。

20xx年12月,这名不断给人带来惊喜的搬运工,很快成了仓管员,那份精益求精的执着更找到了用武之地。这不,才调职一周的他已发现:仅凭物品型号归纳存库,很容易出现滞货、查找产品费时费力的现象,就尝试着从自己的工作区域开始改正,大胆采用物品系列与产品型号相结合的方法修正了产品出入库的纰漏。不久,他又查到包装仓库存在粉尘过多的现状,并建议:将仓库粉刷地板漆以修整环境。为节省施工成本,他自调地板漆颜色并合理规划通道与货区的区域位置,约请三位同事齐心协力地加班一天,就粉刷出令人赞叹不已的崭新面貌。

不平凡业绩的生产计划员——让人心服口服的上司

当太多的‘喜出望外’已累积成一种恒定的信任时,郭繁荣自然成了兼任生产计划员的最佳人选了。当时这份重要又细致的工作,并无专职人员给予指导,他硬凭着一股倔劲将生产与销售业务的链接流程、最佳匹配方式带到了‘餐风宿露’里,即就餐与睡梦中都在苦思冥想,研究如何做得更好。很快,又被他折腾出效果:逐步实现了对产品、原材料的优化,避免产生呆料,降低了库存的资金损耗。每月近千批次的订单输入、统计、核实的井井有条,细微规划的未出任何差错。

生产部仇经理这样精评着:“我从不担忧郭繁荣工作的过程与细节,他定能为我呈现满意的结果。他的本职与协助工作都无可挑剔,他是一个能将平凡的工作做出不平凡业绩的人!”

20xx年初,工作出色的郭繁荣晋升为仓库主管。身为一名管理者需努力以公司目标去引导员工目标、关心与调动员工工作激情的管理技能,早已被他帷幄的炉火纯青。

搬运工武元生透露:“繁荣就是让我心服口服!他能清晰了解仓库不常用的存货,一丝不苟的将细小物品整理为规范样本,言传身教地指引我注意工作细节。在我忙不过来时,他会毫无怨言地放下手中堆积如山的工作跑下来帮我收货、发单。当然了,所有请假员工,包括叉车工的事他都加班帮着干……”顿了顿,武元生诚挚地感叹:“说实话,我来广东二十年了,做过多家工厂,见到无数的人与事,繁荣真的是最好的上司了。”

一个人人都喜欢的人……

郭主管的人缘好,点子多,平时市面盛行的文娱风潮,几乎都能复制、捣腾出噱头与看点,公司每年春节联欢会必少不了繁荣哥哥的“倩影”,总让周围充满了笑声。

大家喜欢称呼他的众多“头衔”。例如:下大雨时拔他电话,叫声“司机”,不一会儿便看到绕很远路程赶过来的他;公司聚会或朋友庆生时,唤道“服务员”,立见他殷勤的倒茶递水、端盘送果;等众声齐聚的呐喊:“K歌王子、K歌王子来几首”,起初他总是会羞涩的笑着,随之即兴豪迈一首“爱拼才会赢”,励志又激荡的赢得了全场掌声,紧接着真诚一曲“好兄弟”,陶醉又畅饮着同事共处的情谊!

一个人人都喜欢的人,是他迸发出的内涵势不可挡的光彩夺目!更是这一份傲人的满意度已席卷了十年的工作历程!

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吴政霞同志是高中国共产党支部的一名化学教师;作为一名共产党员,他时时处处以党员的标准严格要求自己,在政治理论学习、新的教育理论培训、教育教学等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用,自己以饱满的`工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了广大师生的普遍好评。

一、政治思想,积极进步

吴政霞同志政治觉悟高,忠诚于党的教育事业,为人师表,学风严谨,遵纪守法。能时时以一个共产党员的标准要求自己,以高度的责任感和事业心将全部热情投入到工作中。爱岗敬业、志存高远。

二、教书育人,兢兢业业

她勇于开拓创新,努力做好本职工作。在教学实际工作中,始终实践着“学高为师,身正为范”的信条,“求实、创新”、“严谨、扎实”地开展教学工作、认真钻研高中化学、做到了“爱校如家,爱生如子”“以情育人”、“以情感人”。同时也取得了骄人的成绩,从事高中化学教学以来,对中学教育和高中化学教学有较深的研究,形成了自已独特的教学凤格,深受学生欢迎。上课后,积极反思,撰写教学论文,同时虚心向同行学习,广泛地阅读教育研究及教学前沿理论,提升教学教研能力。对后进生,她用细心和耐心,帮助其调控自己,超越自己;对学生犯错,她真诚劝导,使其勇于认错、勇于改错。

三、教师工作,成绩显着,教研做出突出贡献

凭着扎实的功底、不懈的努力,吴政霞同志在工作上取得了优秀的成绩,作为化学老师,其所教班级化学成绩在同行班级中往往名列前茅;作为青年教师,她素质全面,勇于挑战。曾获湖南省高中化学教学比武一等奖、特等奖,并曾代表湖南省参加全国高中化学新课程改革优质课比武获得一等奖,给评委和同仁留下深刻的印象,获得一致好评。受省教科所化学教研室邀请,她作为专家在湖南省骨干教师培训会上,给全省的骨干教师进行培训演示课研讨,获得省级领导及全省骨干教师的好评。

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公司维修车间一直以保证车辆完好率,保障车辆的正常高效运转,为企业创造更多的效益为宗旨。2009年度修理部被评为公司劳动模范集体,这标志着修理厂工作又迈上了一个新台阶。

去年以来,随着生产的日以稳定和步伐的不断加快,修理厂从强化车辆运行工作入手,以保证完好率率、实现车辆高效正常运行为目标,积极提高员工工作技能,为全年生产工作顺利进行和全年产量的超额完成提供了有力的保障。在日常维修维护工作中,车间各位同志兢兢业业工作,以认真负责的工作态度和精湛的技艺为修理厂奉献着他们的智慧,塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象,在日常工作中我们多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对车辆隐患要做到早发现早解决,才能尽可能地延长配件使用寿命,更好的保证车辆的长周期运行。

我们加强对设备的专业化管理,不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行,加强设备的点巡检;强有力的运行设备定修点检系统。

修理厂主要任务就是搞好车辆的日常维护保养及维修工作,保障设备的正常高效运转,为企业创造更多的效益。车辆的日常维护是很关键的一步。修理部的各位同志在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一颗真诚的心,无论是抢修、还是技术改造,也不论白天与黑夜,哪里的设备出现故障,哪里就有他们忙碌的身影,即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。

维修部在部长的带领下,对工作兢兢业业,为了做好车辆的维护工作,保证生产设备的正常运行,他们加班加点,随时待命,时刻保证车辆的运行,无论是技术问题还是问题,正是他们这种对工作的专业心、敬业心、热爱心,才保证公司车辆的正常运行,为公司的发展做出自己的贡献。

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公交驾驶员每天迎来送往着不同的乘客,重复起步、停车、疏导乘客等平凡工作,就是在这些平凡里,袁志伟同志用自己的行动践行着“乘客至上,服务为本”的宗旨,为乘客提供温馨的服务,受到了大家的普遍好评。他连续多年被评为局级劳模,并于20xx年度被评为“市级服务明星”。

一、用心工作才更好

无论干什么工作,只有用心才能做到最好,公交工作,服务是永恒的主题,就连和乘客的每句话都富有服务的内涵。记得有一次在跑车过程中,有一位乘客问起路来,当时小袁未能及时回答出来,此时乘客开了一句玩笑:“你是司机,你怎么不知道呢?”就是这句玩笑话给小袁提了个醒。于是,他利用业余时间跑遍了全市几个长途车站,把站名方向及乘坐的公交车一一记在本上,同时又走访了10路线沿途98个单位,制作出10路线路导示图,花一百多元塑封贴在车厢里,让每一位乘客一看便知道所去单位的地理位置,大大方便了乘客的出行。然而我市发展特别快,公园、道路还有公交车越来越多,尤其公交车的发展,什么方向,路过哪里等等,为了掌握这些情况,他家里订了一份《燕赵都市报》,每天必看,当看到哪条路线开了,便抽时间去坐坐,记下来,把这些情况制作成一个小册子,尽量地背下来,便于为乘客服务。

二、用心扮靓车厢

夏天来了,炽热的阳光射进车厢,晒得阳面的乘客不敢睁眼,为此他批发来窗帘布,缝制窗帘,天气热得一上车就是一身汗,而他一干就是三个小时,窗帘装好后,衣服就像水里泡了一样,但他的脸上写满的欣慰。

雨季来临时,细心的他又买来几把伞放在车上备乘客用。暑期到了,天气闷热,他买来精美的塑料扇子挂在每个座位后面,方便乘客使用。

天渐渐冷了,他又跑到批发市场买来红色平绒布包车厢的扶手,批发来带有浅色花朵的棉垫一个个缝上带子,固定到座位上。许多乘客坐上车后都在议论:这个车真好,这个司机真细心。曾有一位乘客在留言中写到:“浅色花朵的棉垫,即像沙发,又像盛开的花朵,给人春的感受,在这样的车厢里,使我们感受到家的温暖、温馨、舒适”。

三、爱心洒向乘客

为了让乘客满意,工作中他不断积累经验,完善服务。比如说对待不同的乘客就要采用不同的方法,对待不同的情况就要采用不同的服务语言。

当遇到外地乘客时,小袁就会换位思考,耐心的解答乘客的问话,并及时提醒他们下车,尤其拿行李的民工,从来不吆喝他们,而是用平和的语言和他们交流,不歧视他们。

当遇到拿大面值人民币的乘客时,不是粗暴地让其下车,而是用喇叭宣传“哪们乘客能给这位乘客换一下零钱,谢谢”,让乘客之间互找零钱,为乘客解难。

当遇到行动不方便的乘客时,及时地为他们找座位,并对让座者表示感谢。

当遇到小学生时,他会及时地提醒小朋友们“小朋友好,您上车后不要大声地喧哗,以免其他乘客听不到报站,谢谢”,这样,小学生们会乖乖地不再吵闹。

当车上人多时,他都会语气温和地提醒大家“现在车上人多,车上的乘客要为车下的乘客想一想,向车厢后面走一走,以免耽误大家的时间”。

就是这样,他时刻提醒自己对待每一位乘客都要有耐心,有一位乘客这样说道“这个车的驾驶员真好很高,同样的事,用他的的话一说,我们很容易接受,上了他的车,有一种亲切感”。

四、细心经营车厢

为了提升车厢的文化氛围,让乘客走进公交车,感受到公交服务工作的品位。他利用业余时间先后整理了《石家庄简介》、《石家庄旅游区简介》、《百姓探源》,为了提醒乘客文明乘车,他制作了图文并茂的《生物语》包括为他人让座的、不随地吐痰的等等。“非典”时期通过看报纸,听广播积累了一些如何预防“非典”的知识,将它们布置在车厢里。为了美观,又买来艺术镜框,将收集的内容装进去,看起来就像家里的艺术镜框。同时在车厢里,还制作了不锈钢的宣传栏,名字是“我们同行”,定期更换其中的内容,还将每周的影讯告诉大家。

为了用服务语言烘托车厢气氛,他总结了几条服务用语以备遇红灯时使用,有10路首末车发车时间,有各种问候语,包括节假日时祝乘客节日快乐的语言,还有查验月票卡后,积极向乘客宣传等等。

工作中他细心地观察乘客对服务工作的需求,比如中午的时候乘客坐车都有倦意,并且劳累了一上午需要安静地休息一会儿,这时他买了轻音乐、萨克斯音乐、邓丽君唱歌的磁带及时播放,此时从后视镜中看到许多乘客都在音乐中陶醉了。大声说话的也少了许多,使车厢气氛感到恬静。在伊拉克战争及“非典”时期,人们都非常关心战争情况和“非典”疫情发展和治疗情况,为此,他每天分早、中、晚注意将收音机打开,满足乘客的需求,此时车厢内几乎是鸦鹊无声,大家都聚精会神地听着。有一位乘客在留言中写到“坐上这辆车,给人的感觉那就是一个字‘爽’!”

五、创新服务内涵

作为一名公交司机,要及时把乘客送到目的地。但是工作中常常有一些乘客不知道到哪站下车,需要到站时提醒一声,可难免有忘了的时候,为此,他制作了一个特殊的表,那就是一个圆盘上划有22个格(因为我们总共有22个站)有几个表针,在起点时所有表针都指向终点,当乘客说到xx站要提醒下车时,便把其中的一个表针指向xx站,再有这样的乘客时同样去做,每到一站时都看一下这个表,这样方便了乘客乘车。

公交司机每天说迎客语,遇红灯提示语,提醒乘客下车等频繁地拿话筒放话筒,一次他突发奇想,唱歌的现在都不用手持话筒了,我们是不是也可以效仿一下呢?于是他到了音像市场买来麦克,又细致地咨询怎么使用,用多大的电压、电流等,当把一切准备好后,“麦克”走进了公交车,每到一站时不用再拿话筒了,还达到及时提醒乘客的效果。

正是这些,许多乘客写信、写留言、打电话表扬他的做法。一位60多岁的老大妈说:“同样花一块钱,我宁愿等他的车!”他带给乘客的是喜悦的心情、满意的感受,成为乘客心中满意的服务明星。

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2012年,切保被聘为黄河乡生态管护站生态管护员,日常负责开展生态环境巡护管护工作。

一、确保一江清水向东流。

作为一名管护员,他深知肩上的责任与担当,为进一步做好河湖长工作,时刻严格要求自己,工作中要求自己做到脑勤、心勤、手勤,最重要的是要做到腿勤。他走遍全乡每条河流、每个湖泊,全面了解掌握河流、湖泊实际情况。在河道清理行动中、在卫生死角清理中、在环境卫生整治中积极参与。积极打击盗采砂石行为。通过不间断巡逻,制止了多起非法捕鱼行为,在巡河中发现河道有垃圾,带头及时清理,发现公共基础设施有损坏的会及时上报并跟踪整改到位。

二、保护草原生态多样性。

现在黄河源园区的水质越来越好,天越来越蓝,但是他的.内心依然不能踏实。因为玛多县黄河乡境内生物资源极为丰富。有藏野驴、羚羊、石羊、藏原羚、白唇鹿、棕熊、灰狼、黑狼、黄鼠狼、红狐、猞猁、獾猪、野猫、旱獭、藏狐、旱獭、棕头鸥、斑头雁、黑颈鹤等,在巡河的同时,保护野生动物也是一项十分重要的工作。某一次在巡护中发现由于季节的变化,导致黑颈鹤等野生动物的鸟巢被淹,给他们的生产栖息带来了影响。于是,他带领生态管护员为黑颈鹤等野生动物修巢筑窝12个。此项工作受到了上级领导和群众的一致好评,曾经并被多家新闻媒体报道。

近年来,在他们的坚持下,全乡上下的共同努力下,护河工作初见成效,水环境得到明显改善、水生态得到显著修复,但是他仍感工作任重道远,离上级领导的要求还有差距,他决心进一步强化尽职尽责,兢兢业业维护一方安澜!

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郓城县支行现有员工186人,其中团员青年126人。近几年来,我行团委在上级行团委和支行党委的正确领导下,围绕农业银行的改革和发展这一主题,根据团员青年的特点,以组织开展各种具有时代特色、寓教于乐、形式多样的教育活动为载体,让广大团员青年在活动中受到教育,在活动中成长,从而成为农业银行改革和发展中的主力军,为农业银行的改革发展做出了应有的贡献。

一、坚持“以人为本”的经营理念,建造一支“爱岗敬业,遵纪守法,诚实守信,业务精良”的青工队伍

(一)广泛开展思想政治教育活动,提高广大团员青年的政治素质。随着金融体制改革所带来的各种利益调整,给广大团员青年思想上带来一定波动。我行团委有针对性地不断加强对广大团员青年的教育活动,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

在教育内容上,积极开展以马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容的思想政治教育,用科学理论武装团员青年的头脑,增强他们对我们党、国家和农业银行光明前途的信心,引导大家进一步坚定马克思主义的信仰和信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。提高他们自觉贯彻执行党中央、国务院关于金融工作的各项方针政策和中央工作部署,从而保证农业银行改革和业务经营的健康发展,从根本上筑起坚固的思想道德防线,经受住任何形式的严峻考验。同时不断结合时代特点,在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育,增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。几年来,我行先后组织广大团员青年对农业银行涌现出的饶才富、刘彦彬、王希、董波等先进典型人物的典型事迹进行学习。支行团委将自开展以争创“青年文明号”、“青年岗位能手”等创建活动以来,涌现出的总行级、省市行级“青年文明号”和省、市行级“青年岗位能手”的先进典型事迹,印制成册,组织广大团员青年认真学习,形成“学先进、赶先进,超先进”的良好氛围。还先后通过聘请县法制局、普法办、检察院的专家授课,组织青年参观普法图片展,学习农行系统发生的典型案例等形式,对广大团员青年进行警示教育,增强广大团员青年“爱岗敬业,遵纪守法”的自觉性。

在学习教育的形式上,支行团委建起了“青工夜校”,每周二、五晚上,由团委的同志组织广大团员青年集中学习讨论。通过定期组织团员青年到革命教育基地、工厂、文明创建典型单位参观,接受革命传统教育和现实教育,增强广大团员青年立足本职,无私奉献的敬业意识。2000年6月,我们组织了60多名团员青年到全国级“青年文明号”桓台县支行参观,感受他们的优质文明规范化服务。2001年11月,组织了36名团员青年到革命圣地西北坡接受革命传统教育,从而促发了广大团员青年立足本职,勇于奉献,开拓进取的自觉奉献精神。同时,通过举办读书比赛、演讲会、先进事迹报告会,开展评选技术能手、奉献标兵、服务形象大使等活动,培育员工的奉献精神。我行先后涌现出了一大批立足本职、爱岗敬业、勇于进取,敢于奉献的“青年岗位能手”和“奉献标兵”。临城路分理处内勤主任李君同志总是以个人利益服从集体利益,处处以工作为重,以大局为重。无论是孩子有病发烧,还是自己身体不适,从未影响工作。2000年8月,她父亲身患重病住进了县医院。作为女儿,照顾、守护病中的父亲本在情理之中,但作为一线人员,怕耽误工作,每天总是到深夜才到医院探望一下老人,尽一下作为女儿的心意。直到她父亲病逝,该同志一共请了三天假。她自1999年以来连续三年被农行山东省分行授予“青年岗位能手”。同时,与开展的诵行训活动结合起来,增强广大团员青年的历史责任感和使命感。从1998年3月开始,支行营业部每天早上坚持开展诵行训活动。“我是农行人,农行是我家,一言一行树农行形象,一心一意为客户服务”的行训词,增强了每一位员工的责任意识、服务意识和凝聚力。

(二)以培养高素质复合型人才为起点,强化广大团员青年的业务素质。2000年1月,支行团委根据农业银行改革和发展形势的要求,组织实施了“团员青年素质工程”,积极开展争创“青年文明号”,争当“青年岗位能手”活动。“团员青年素质工程”要求全行所有35周岁以下的团员青年立足本职,自学成才,争取成为“专一门精三门通五门”的岗位技术能手,为此向全行团员青年发起了倡议书。要求一线员工在工作之余加强自身练功,达到四个标准,即:写一手好字,打一手好算盘,点一手好钞,记一手好帐。根据“技能综合化、知识复合化、手段科技化”的培训标准,组织开展了“一专多能”、“新业务知识”、“微机、英语、哑语”等培训活动。各营业单位都根据各自情况制定了练功计划,每季进行一次考核,结果公布上墙,鼓励先进,鞭策后进,在全行掀起了练功高潮,极大地提高了全行员工的业务技能。2000年,我行选手王端省同志在省分行组织的个人业务技术比赛中,一人夺得单指单张点钞第二名。2001年10月26日,巨野县支行的同志来支行营业部参观,当时,刚好有一对青年夫妻要支取2000元存款,柜员郑晓芳从客户手中接过存折、凭条打印后,从配票箱里迅速取出一叠50元现金,经过手点、验钞、机验过后正好2000元,前后仅用了16秒钟,令巨野支行的同志赞叹不已。目前,广大团员青年立足本职,岗位练兵,自学成才达标活动已蔚然成风。我行团员青年已有22人通过自学取得了大专文凭,5人取得了大学本科文凭。

(三)以“信用建设示范活动”为契机,对广大团员青年进行“诚实守信,爱岗敬业”教育。团中央在全国范围内开展“青年文明号信用建设示范行动”后,支行根据行业特点,进行了大胆、积极、有益的探索,建立了信用标准,开展了信用承诺服务。自1999年以来,各营业单位普遍向广大顾客推行了“青年文明号服务卡”和“青年岗位能手监督卡”, “青年文明号服务卡”上标明了服务优质、限时服务、兑换残零币等承诺内容,引导广大青年在工作中兑现信用承诺,规范信用行为。“青年岗位能手监督卡” 印有服务质量、服务效率、服务用语、服务禁语、服务功能、服务种类、监督电话等内容,与此同时,各营业单位由内勤主任、领班员、团支部书记担任信用监督员,并设立了评议卡、意见箱,聘请了本行离退休老同志、老客户和县人大、政协委员等各界人士作为各营业单位的服务监督员,经常性的对信用执行情况进行监督管理。

二、推行“让客户满意工程”,让青春在岗位上闪光

郓城县支行开展的共青团各项工作始终与农业银行的改革发展结合起来,与业务经营结合起来。2000年1月,在所有的窗口单位组织实施了“让客户满意工程”,让广大团员青年的火红青春在本职岗位上闪光,让他们自身的青春价值在农业银行改革和发展中得到升华和体现。

(一)实施形象工程,提高农业银行信誉和社会形象。为给社会公众提供规范化服务,支行把规范广大团员青年的“行为”当作形象建设和提升农业银行社会形象的重要举措来抓。2000年7月,聘请了县武警中队的同志,集中一月的时间,每天下午6点至7点,以“行员行为规范化训练”为基础,集中对全员从礼仪、着装、站、立、行走、操作等进行集中培训,结合“十八字”服务口诀:“站相迎、笑相问、双手接、快速办、亲手递、提醒送”,将服务行为进一

⬗ 车间配料员的先进事迹材料 ⬗

xx,炼钢厂炼钢二车间丁班作业区炼钢工。他凭借多年积累的实践经验,摸索出了适合80转炉的终点控制方法:一是在冶炼吹氧时间t段内先用高枪位搭火,然后用低枪位成前期渣,再用高枪位调过程渣,最后用低枪位均匀终点温度和成分;二是在碳氧反应剧烈前加入90%的辅料,确保前期快速成渣,到炉渣熔化后,再加入余下的.辅料进行“再造渣”,以提高脱磷效率;三是根据铁水、废钢装入情况,综合参考炉口火焰、氧耗,判断倒炉时机,确保“一枪”出钢。

通过上述方法的实施,11月,他所在班组实现了冶炼总炉数238炉,“一枪”出钢炉数199炉,“一枪”出钢率达到83.61%,有效提高了转炉的生产效率,在各班组中排名第一。

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