地税局试用期个人总结|地税局试用期个人总结(汇总11篇)

时间:2023-04-07 赵老师教案网

地税局试用期个人总结(汇总11篇)。

【1】地税局试用期个人总结

XX年，我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的xx届五中全会和省、市地税工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以开展税收征管规范化建设年活动为抓手，以精细化、规范化管理为主线，紧紧围绕组织收入这个中心，严格执法，强化管理，优化服务，圆满完成各项税收工作任务。全年累计组织各项收入突破20亿元大关，达到21.93亿元，比上年增收6.08亿元，增长38.43%，实现了高平台上的新跨跃，其中税收收入13.8亿元，增收2.17亿元，增长18.68%，提前10天完成税收收入任务。主要工作作自我总结如下：

一、税收管理规范化建设取得新突破

（一）大力加强税源建设。加强重点税源监控，把年税50万元以上的企业列入重点税源管理，建立五个机制：税源监控机制、重点税源数据审核机制、重点税源信息收集机制、重点税源巡查报告机制和收入预警机制，着重抓好建安房地产业、餐饮娱乐业，交通运输业的跟踪管理。160户重点税源企业入库税收收入6.55亿元，比上年增收0.83亿元，增长14.59%，占全部税收收入比重的47.43%。

（二）全面落实税收管理员制度。一是按辖区内管户及税源的分布状况，划分为若干管理片区和类型，配备相应的税收管理员，全面摸清片区内管户家底，防止漏征漏管；二是建立税收管理员台帐，充分利用各种信息资料，对管户纳税情况进行综合分析，划分不同类别，实施科学管理；三是突出重点，把年纳税50万元以上的重点税源企业作为税管员履行职责实施科学化、精细化、规范化管理的重点对象，做到五清、六个结合，即：管户及相应行业基本情况清、重点税源动态管理情况清、申报纳税及欠税情况清、领购验旧情况清、适用税收政策清；税管员日常管户与管事相结合、分片与分类相结合、人管与机管相结合、案头管理与实地巡查相结合、税源管理与纳税评估相结合、日常检查与纳税服务相结合，增强干部的管理意识、责任意识、服务意识，主动下片区巡查。全年共清理漏征漏管户997户，查补税款74.17万元；清理欠税736户，金额1604万元。

（三）不断提高纳税评估质量。把纳税评估作为税源精细化管理的核心环节和税管员的重要职责，每位税管员每个季度完成纳税评估户15户，其中查账征收户不少于10户，在纳税评估户中实施税务约谈户不少于3户，各分局每季度上报一次纳税评估情况。在纳税评估上做到六个结合，即单户评估与行业性、专题性评估相结合、纳税评估与验旧比对相结合、与加强外出（来）经营管理相结合、与清理欠税相结合、与所得税汇算相结合、与优化纳税服务相结合，提高纳税评估的质量。先后开展对建安行业、房地产开发行业、旅游业、监理业专项评估，尤其是保质保量完成市局下发的2367户预警指标异常户的纳税评估工作。全年共对4042户纳税人进行纳税评估，实施税务约谈406次，补缴税款905.11万元，加收滞纳金罚款合计29.79万元。

（四）认真推行个人所得税全员全额管理。克服时间短，管户多，情况复杂等困难，精心组织个人所得税全员全额管理推广工作，做到组织到位、任务到位、宣传到位、培训到位、支持到位、考核到位，共举办辅导培训109场，培训辅导13506户企业实行个人所得税明细申报，明细申报率达100%，登记个人信息2.4万条，明细申报110万人次，通过明细申报缴纳个人所得税3592.33万元。全年共组织入库个人所得税21038万元，同比增收4323万元，增长25.86%，税收增长贡献率为19.88%，拉动收入增长3.71个百分点。

【2】地税局试用期个人总结

市局：

按照省、市局文件要求，我局及时召开了全省地税系统开展“解放思想、更新观念、促进和服务全省转型跨越发展”大讨论动员会。主要是今年省局提出“开展一个大讨论，打好五个攻坚战”工作部署的一项重要任务。我们借这次会议的机会，李光华局长把我局的工作做个动员安排，我们就进入了学习阶段。并制定实施方案，同时，还设立了解放思想大讨论活动领导小组和具体职责，并对开展大讨论活动的具体情况做了安排。

市局的方案下发后，我局结合大宁的.转型跨越发展形势，下发了关于在全县地税系统开展“促进和服务全县转型跨越、先行发展，我该怎么办?”大讨论实施方案，对各个阶段的活动进行了详细布置和安排和要求，组织了比较全面的学习内容，拉开了学习的序幕。学习中，各单位要紧密结合工作职能开展学习。坚持做到学习工作两不误，学习辅导相结合。通过有效的学习形式，广大干部加深了对全省转型跨越发展新形势的认识，进一步提高紧迫感和使命感，增强学习的主动性和自觉性，形成大讨论的浓厚氛围。

围绕学习阶段的各项工作，全员发放了学习笔记本，并将学习内容印成专门资料发放到每位税干手中。按照市局的要求，结合我局实际，全局以股、室、所、分局为单位，学习中，各单位认真记录学习笔记。尤其是学习关于转型跨越，先行发展方面的知识理论。

通过一段时间的学习，全体税干了解了国家、省、市对第十二个五年规划的建议，加深了对全国税务工作会议，全省地税工作会议、全市地税工作会议精神的理解，对全省转型跨越发展有了新的认识，尤其是我省作为转型综改试验区后，进一步提高了全员的紧迫感和使命感，逐步统一了全体税干的思想认识，激发了工作热情，振奋了工作精神，为此次活动即将进行的大讨论阶段形成了浓厚的氛围，奠定了良好的理论基础。

这次解放思想大讨论活动，吹响了我们地税事业跨越发展的新号角。让我们领导干部和基层税务干部积极行动起来，进一步解放思想、开拓创新，以思想解放的新飞跃，以昂扬向上的精神状态，以锐意进取的创新精神，继续谱写我们地税事业科学发展、奋力跨越的新篇章!

【3】地税局试用期个人总结

20_年，在所领导的正确领导下，所全所同志认真学习党和国家的路线、方针、政策，着力落实上级年初提出的20_年税收工作指导思想和要求，坚持以科学发展观为指引，从“两个突破”入手，通过建立学习型基层组织、精神文明创建、税务工作的重组，全所同志齐心协力，克服困难，创新进取，圆满完成了20_年的各项工作任务，现将其主要工作总结如下。

一、加强学习、打牢思想基础

一年来，我们所坚持对党和国家的大政方针、法律、法规和总局、市局的相关文件的学习，组织所里人员对一年来召开的业务工作会上的指导精神，并组织全所同志到业务开展好的所学习取经，通过不间断的学习实践活动，使全所同志认识到了自身的差距，明确了自身努力的方向，提高了认识，增强了自身的综合素质。

二、加强队伍建设，实现所里人员的最佳配置

20_年，我们所以精神文明创建为平台，从改善税务工作服务环境入手，努力实现传统税务服务工作状态的转变。所坚持公告纳税人的权利，公告纳税服务承诺等，使所的各项工作透明度大为增强，纳税人的满意度大为提高。廉政建设方面，坚持“两手抓，两手都硬”的方针，把廉政建设的工作贯穿到税收业务工作的全过程，经常征求社会各界对所及其人员的意见、要求。通过教育学习、健全制度、全面监督，全所全年未发生违法违纪事件，所风所貌和队伍建设进步明显，社会反映良好，为税收工作起到了较好的保障着用。

二、业务重组、使工作流程更趋合理性

根据所里业务开展的实际情况，所里定岗、定责，重新整合业务流程，设置了咨询和培训综合工作岗位，从税务代理、税务审计、税务筹划、税务顾问、咨询服务等等，面对面对客户进行全方位的服务。同时，所内建立了重点税务业务工作手册，多次开会分析研究，鼓励大家面对困难，增强信心。

20_年，所需要进行认真的总结，从制度、办法、管理、学习、等各方面都必须进行完善，在完善的基础上巩固成果使全所的政治素质、业务素质都有较大提高。特提出如下工作措施和安排：

1、继续坚持创建学习型基层组织活动，以人为本，坚持每周的学习制度，加强政治理论、政策文件、法律法规的学习，加强人生观、世界观理论的学习，提高认识，使大家爱岗敬业，与时俱进，不断进取。

2、继续推进税务服务工作改革，使服务更加优良，使管理更加到位，围绕“高效服务”这个中心，使所里管理业务流程不断完善，全面提高服务质量。

3、继续加强对税务部门的沟通，掌握更多更加丰富的税务信息，落实计划工作的要求。

4、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，纠正行业不正之风，杜绝腐朽现象的发生，树立良好形象，争创最佳文明单位，使队伍建设上台阶。

5、坚持各项管理制度，考核到人，考核到位，保证各项改革、办法、职责的落实，保证各项工作的顺利开展，促进全年各项工作任务的全面完成。

【4】地税局试用期个人总结

一年来，我局在市局和县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论为指导，按照"三个代表"的要求，坚持以组织收入为中心，以强化征收管理和队伍建设为主题，以加快信息化建设和深化征管、人事、机构改革为动力，以促进我县经济和社会事业健康发展为目的，全面落实市局"四个会议"精神，按照"单项工作争第一，全面工作创一流"的工作目标，依法治税，从严治队，加强地税精神文明和党风廉政建设，全面提高地税工作水平，为我县的经济

发展和社会进步做出了应有的贡献。

一年来，我们主要做了以下几项工作：

一、依法组织收入，完成地税收入任务

年初，市局分配我局计划为282xxxx元，最后又敲定为240xxxx，其中县级收入计划210xxxx元，省级收入计划30xxxx元。尽管如此，由于去年收入基数比较高和今年政策性减收因素的增加等原因给完成全年收入任务带来很大难度，任务依然非常艰巨。但我县广大地税工作者在税源枯竭、经济低迷的情况下，咬紧牙关，迎难而上，坚定信心，共同努力，截止12月底共完

成地方各税万元，较好地完成了全年任务。我们的做法是：

一是早布置，早安排。在市局没下达20xx年计划之前，我局于20xx年12月底就把今年元月份的征收计划分配到各征收单位，做到了抓早、抓紧、抓实。全县地税系统广大工作者在完成了去年的任务之后，没有松一口气，就紧接着投身于20xx年的税收收入工作之中。

二是摸清税源底数，合理分配任务。为确保税收任务完成，税收任务下达后，我局及时组织人员对全县税源进行摸底调查，摸清各地增收和减收因素及实有税源，做到了心中有数，较为合理地下达了全年税收计划。

三是全员抓收入，实行征收目标责任制。税收任务下达后，我们及时与各单位签订了目标管理责任书。继续实行局长包片、股长包所连带责任追究制。

四是加强了对交通运输业的税收管理。依据国家有关法律，结合我县的实际情况，制定出台了《内黄县交通运输业征收管理办法》，全面加强交通运输业征收管理，20xx年，全县交通运输业一共入库税款148.xxxx元。

五是加强对建筑业、装璜业税收征管。我县建筑业外建的企业比较多，难以控管，今年我局首先取得了县政府的大力支持，具体由我局涉税办负责进行重点检查，经过整理排查，查出应补缴税款户数6xxxx，应补缴税款15xxxx元。截止12月6日已入库13xxxx元，其余税款正在催缴入库当中。

六是全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。从2月底到4月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了20x0年度

的企业所得税清缴，共检查企业17xxxx，查补税款及罚款66.xxxx元。

七是进行个人所得税专项检查。今年，我局对全县电业系统、邮电系统、医疗系统和县一中等高收入行业进行检查，共查补入库个人所得税税款5xxxx万元，加收滞纳金xxxx元。

八是抓大不放小，加大对零星税源的.控管力度，做到应收尽收，颗粒归仓。一年来，我们加强了对诸如早市、夜市、凉皮摊、灌肠摊等临商的征收管理，仅征管分局全年的临商收入就达2xxxx元。

二、强化征收管理，提高征管质量和效率

今年，我局的征管工作按照市局征管会议精神，始终遵循切实提高征管质量和效率这一指导思想，坚持"征收管理依法治税，内部管理依法行政"这两条治税原则，结合我县实际情况，重点突出五项工作，征管质量和效率得到了明显提高。

(一)加强第三产业税收管理。

一是成立了以石建平副局长为组长，征管股、税政股、发票所、涉税办、稽查分局负责人为成员的"三产管理"领导小组，加强指导监督。二是制定了《内黄县地方税务局关于加强第三产业税收管理实施方案》，并印发各基层单位，加强对基层三产管理的业务指导。三是加大对专业市场的征管力度。例如城关镇卞庄花生市场，每年的第三、四季度是该市场的销售旺季，今年征管分局向花生市场派驻了管理小组，并在市场上临时搭建小伙房，吃住在市场，实行日夜监管，有效堵塞了征管漏洞，仅卞庄花生市场，就收缴税款4xxxx元。四是否完善了交通运输业的征管办法。今年我局对全县的交通运输业分上、中、下三个等级进行了深入的调查研究，根据国家有关税法，结合我县的实际，于10月份制定了《内黄县交通运输业征收管理办法》，并以内地税发[20xx]69号文件下发全县，参照国家核定的税额，依据法定税率，制定了交通运输业税收征收标准，共印发了通告15000份，发放到全县每个交通运输业户，还利用电视台进行宣传，收到了很好的效果。今年我县交通运输业共入库税款148.xxxx元。五是加大零星税源的征管力度，将水果摊，灌肠摊、洗车行、房屋出租等都纳入了正常的税收管理，做到应收尽收，颗粒归仓。

(二)抓十二率控管，努力提高征管质量。

为了提高我局的征管质量，根据省局征管质量考核方案和市局20xx年征管要求，我局从今年年初起就狠抓十二率控管，认真做好征管质量考核。在第一季度和第四季度，县局分两次抽调机关和稽查局的1xxxx，组成四个小组，分别对全县1xxxx征收单位的征管质量考核工作进行了检查。在第一季度，通过检查找出存在的一些问题，有：滞纳金加收率没有按照征管法规定的标准依率计征;有个别单位的建档户数与税务登记户数差别较大，存在漏征漏管户;定税程序不规范，对实行核定征收的个体户，缺乏行业典型调查等。针对发现的这些问题，我局对基层单位提出要求，并帮助他们制定了改进措施。通过第一季度的检查整改，年终我局又对1xxxx征收单位进行了全年征管质量考核验收，整个征管工作有了较明显的提高。

三、认真学习、宣传、贯彻新《征管法》，强力推进依法治税

(一)认真做好新《征管法》贯彻实施工作。

一是大力宣传新《征管法》。在今年5月份，我局就充分利用报纸、电视、广播、横幅和互联网等媒介，采用生动活泼的形式，向社会各界深入宣传征管法，7月份县局还组织了一次大型的宣传活动，一次发放宣传单150xxxx份。二是认真学习新《征管法》。7月份，我局集中三天时间，对全体人员进行了新《征管法》的培训和考试，及格率达到10xxxx，平均分数87.96分。县局领导明确提出要求：40岁以下人员熟记会背征管法，40岁以上人员牢记主要条款，正确运用征管法。三是严格按照新《征管法》开展税收征管工作，不折不扣地严格执行新《征管法》中的明确规定。

(二)大力整顿和规范税收秩序，搞好个人所得税专项检查。

今年，国家税务总局部署了税收秩序整顿和个人所得税专项检查工作，市局也进行了具体部署，我们围绕市局统一部署的四个阶段、三大战役、八种高收入及各个阶段的目标任务，结合我县实际，把这两项工作结合起来一起做，选准重点，在整顿和规范税收秩序与个人所得税专项检查工作中，扎扎实实走好每一步，取得明显成效。一是加强领导，成立了整顿和规范税收秩序工作及个人所得税专项检查领导小组。二是制定了具体实施方案，明确了指导思想，指出了检查内容与重点，范围和时限。三是广泛利用广播、电视、报纸等新闻媒体，大力宣传整顿和规范税收秩序的重大意义及检查的范围、内容，使广大的纳税人和社会各界了解开展这项活动的要求，最大限度地取得支持与配合。四是以查处假申报、假凭证、假帐簿为重点，严厉打击偷逃税行为。五是联系我县实际，以xxxx高收入行业和4种高收入个人为重点，加强个人所得税税收管理。共检查87xxxx，查补税款5xxxx万元，滞纳金xxxx余元，全部入库。

经过自查自纠、严查严打、专项检查、规范验收四个阶段，共查处各类税款、罚款及滞纳金合计20xxxx万元，同时经过整顿，我县的税收秩序也有了很大好转。

存在问题

在正确总结工作成绩的同时，我们还清醒地认识到我们的工作中还存在许多问题和不足。

一是税收任务过大，与经济发展速度不相适应，税源不足，完成任务困难较多，部分干部职工有畏难情绪;　二是依法治税的原则时常受到冲击，巩固和完善地方税制，任务还很艰巨;三是征管手段较为落后，信息化进程缓慢，难以很好适应征管改革的需要;四是公民纳税意识淡薄，纳税环境较差，偷、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步加强;五是由于机构改革，一些地税干部职工思想不太稳定，或多或少地影响到地税工作.

【5】地税局试用期个人总结

摘要：

地税局作为负责征收和管理地方税收的机构，在推进税收改革和提高税收征管水平中发挥着重要作用。本报告旨在通过实地考察和调研，全面了解地税局的工作实践，并就其在税收征管方面的经验进行总结和分析。

一、

地税局是负责管理和征收地方税收的机构，其职责包括制定税收政策、征收税款、加强税收征管、推进税收改革等。地税局的工作直接关系到地方财政收入的增长和经济发展的持续性。因此，深入了解地税局的实践经验，总结成功经验和问题教训，对于进一步提高税收征管水平具有重要意义。

二、实地考察和调研

为了全面了解地税局的工作实践，组织了一次实地考察和调研活动。在考察中，深入各地的地税局，与工作人员进行座谈和交流，查阅相关资料，并实地观察税收征管工作的具体过程。通过这次实地考察和调研，对地税局的工作有了更深入的认识。

三、地税局的实践经验总结与分析

在实地考察和调研中，发现地税局在税收征管方面积累了丰富的实践经验。在税收政策制定方面，地税局注重了解地方经济发展的实际情况，合理调整税收政策，创造良好的税收环境。在税款征收方面，地税局加强了对纳税人的管理和监督，提高了纳税人的遵纳税法意识。地税局积极推进税收改革，采用信息技术手段提高工作效率，实现了税收征管的现代化。这些实践经验对于其他地税局具有借鉴意义。

四、地税局实践经验的启示

地税局的实践经验对于提高税收征管水平具有一定启示。地税局应根据地方实际情况灵活调整税收政策，创造良好的税收环境。地税局应加强对纳税人的管理和监督，提高纳税人的遵纳税法意识。地税局应积极推进税收改革，加快信息技术建设，提高工作效率。这些启示对于提高税收征管水平具有重要影响。

五、

地税局作为负责征收和管理地方税收的机构，在税收征管方面积累了丰富的实践经验。通过实地考察和调研，全面了解了地税局的工作实践，并对其在税收征管方面的经验进行了总结和分析。这些经验对进一步提高税收征管水平具有重要意义，值得其他地税局借鉴和推广。

六、参考文献

1. XXX，《地税局工作实践经验总结与分析》，XXXX杂志，2021年。

2. XXX，《地税局税收改革的探索与实践》，XXXX出版社，2020年。

3. XXX，《地税局信息化建设与税收征管工作效率提升》，XXXX论文集，2019年。

【6】地税局试用期个人总结

文章标题：地税局所长竞聘演讲辞

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！--地税局所长竞聘演讲稿
各位领导、各位同仁：大家好
时值数九严寒，随着全市地税机构和干部人事制度改革的全面推进，我们全局干部正呼吸着春的气息，沐浴着春的洗礼，迎来了崭新的机遇和挑战。今天，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。

我叫XX，１９XX年出生。１９XX年毕业于山西省计划统计学校，同年７月被分配到朔城区税务局工作，１９９４年机构分设，到朔城区地税局工作。十二年来，搞过税收计会统，当过税收专管员，从繁华的集贸市场到宁静的偏远山村，面对形形色色的纳税人，我有过惊喜、有过恐怖，也有过无奈，但我坚信：为国聚财是我生命的全部，是党和人民赋予我光荣而神圣的使命。风霜雪雨，几度春秋，铸就了我坚强的意志。为了自己钟爱的税收事业，充分实现人生的自我价值，我义无反顾地走上竞职演讲台，借此机会，谈谈假如我能当上股所长后的工作思路，希望能与大家共勉。

第一，加强自身道德修养。依法治税是税收工作的基本原则和灵魂，以德治税是以德治国方略提出之后对税收工作的新要求，也是新时期税收工作的重大创新。作为税收执法者，在工作中，首先要把税德规范做为内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为；其次，要在“稳”和“微”处着手，俗话说：“积小善而成大德”，“千里之堤溃于蚁穴”，要时刻从细微小事上锻炼自己廉洁奉公的品德，设起坚固的人格防线。只有自觉地加强锻炼，努力自省，闻过即改，始终品行如一，善于浩然正气，才能一心为公，敢于较真碰硬，为税收事业奋斗不息。

第二，锐意进取，不断创新。时代一日千里飞速前进，唯知识是立足之本。宋代朱熹语：“无一事而不学，无一时而不学，成功之路也”。加入ＷＴＯ后我国税收制度和税收征管必须进行适应性变革与调整，才能顺应并融入全球化经济的大环境。你我犹如一艘小船，在茫茫税海行驶，而大海波涛汹涌，永远那样宽广无边，只要敢于搏击风浪，又何愁难以展现自我的风采。我们要干工作，就要大胆探索。要成事业，就要勇于开拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一条新路。困难虽多，但快乐更多。

第三，爱岗敬业，无私奉献。人们常把生命比作蜡烛，每个人燃出的光亮是不同的。有的“春蚕到死丝方尽”，有的“流星一闪忽暗去”，作为２１世纪的税务女性，时代赋予我光荣而神圣的职责，从家庭中“解放”了自己，耗损了女儿、妻子、母亲的角色功能，尽其所能，无私地倾心于税收事业。有人说，女人是水，因为她柔弱，同时女人又是伟大的，因为她能包容一切。我愿做一颗让阳光折射的雨滴，汇入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。将目光投向女性，历史、现实和未来都会生动与丰富起来。我深信税务系统的男女同志一定能为税收事业携手合作，应对２１世纪税收工作提出的新挑战

谢谢大家！

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【7】地税局试用期个人总结

xx县地方税务局党员4人，其中局长、党组书记1人，副局长2人，纪检组长1人。全局共有9个基层党组织，其中国共产党总支1个，党支部8个。在编工作人员78人，党员60人。

根据上级党组织的安排部署，我局从六月上旬起正式开展了“创先争优”活动，在省、市局和xx县县直机关工委活动领导小组的指导下，坚持高起点、高站位、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实地开展了各项活动，取得了初步成效。现将我局前段工作开展情况总结如：

一、工作情况

按照市局开展创先争优活动的要求，我局主要做了以下几项工作：

领导高度重视，准备工作充分

我局把创先争优活动作为当前政治生活中的一件大事，按照上级要求，扎实做好各项准备工作。一是健全组织机构。5月31日，省局召开动员大会，在全系统基层党组织和党员中开展创先争优活动。

我局及时召开党支部书记、党组领导会议，认真组织学习省局创先争优活动方案，传达了省局会议精神。6月6日，成立了以党组书记、局长为组长，各党组成员为副组长、各支部书记为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由党组成员、副局长兼任。县局领导小组成员结合工作分工，建立自己的联系点，各分局书记为单位第一责任人。

同时，细化干部权力，搞好组织协调，抓好各阶段工作，推动活动开展。二是制定实施方案。在深入学习掌握开展活动的重大意义、总体要求、主要内容、基本任务的基础上，根据相关文件精神，结合自身实际，下发了《关于印发的通知》，制定了创先争优计划推进表，使活动开展情况及进度一目了然，促使党员干部按照“五明确”，即明确指导思想、明确目标要求、明确主题任务、明确工作环节、明确措施责任的工作要求，努力创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员，为活动顺利开展并取得实效奠定了坚实的基础。

三是召开动员大会。为了保证县局动员大会的顺利召开，我们对动员大会的时间、参加人员、领导讲话、会议议程都进行了周密部署，做了充分准备，做到形式服务内容，时间服从质量。经过精心准备，我们于7月1日召开动员大会，全局党员、预备党员、入党积极份子参加大会，使系统上下认清了形势，明确了任务，坚定了信心。

四是认真组织学习。省局动员会后，我们严格按照要求紧锣密鼓地开展工作，为统筹安排好全系统的创先争优活动，制定了每周五学习计划，先后组织学习了中共**《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》、并开展由局长主讲的“学习贯彻《廉政准则》，推进惩治和预防腐败体系建设”专题教育课活动，引导广大党员干部形成良好的学习风气和廉政作风，进一步促进了创先争优活动的开展。

加强宣传力度，营造浓厚氛围

我局把学习动员、创新宣传载体、营造浓厚氛围作为创先争优活动的重要依据。一是在办税大厅、服务窗口开展“示范亮牌”活动。通过佩戴党徽、设立“共产党员示范岗”、“党员先锋岗”及党员责任区等，要求每位党员以示范岗为平台，以责任区为旗帜，进一步强化党员的主体意识、责任意识和宗旨意识。

二是通过印制发行宣传公告和开设县局内网创先争优专栏等渠道和形式。要及时总结、宣传、宣传涌现的先进人物和先进事件，在系统内营造崇尚先进、学习先进、追赶先进的良好氛围。第三，通过设立宣传板，挂标语和标语。

大力向社会和纳税人宣传地税部门创先争优活动的新思路、新举措、新进展、新成效。目前，我局已经在县城悬挂了标语2幅，印发了简报6期，制作了宣传栏11块，为全县地税系统创先争优活动的全面开展营造了浓厚氛围，在全局上下形成了人人关心、个个参与创先争优活动的良好局面。

创新活动载体，推进活动开展

围绕地税工作的中心任务和发展目标，结合实际，我局按照有利于活动开展、有利于党员参加、有利于取得实效的要求，在抓好活动载体内容落实过程中，不断丰富活动载体内容，推动创先争优活动扎实有效开展。一是结合主题教育活动。大力组织宣传省、市局优惠政策和服务举措60条、100条活动，让广大纳税人知法、懂法、遵法、守法，营造良好的征纳环境。

积极向县委、县**提出合理化建议，认真统筹做好组织收入和服务发展“两篇文章”。二是结合“三个比对”活动。开展“三个比对”专题讨论会，提出了工作举措93项，明确了工作要点89条，拟定了创新项目26个。

三是结合“创业服务年活动”。狠抓创业服务五个方面的重点工作，认真组织开展创建“五型机关”争做“五型干部”主题实践活动、“三评议两评选”活动、“比对找差距，我该怎么办”献言献策大讨论活动。大力宣传《xx省地税创业优惠政策60条》和《xx市返乡农民工优惠政策20条》，在改进服务手段、拓展服务内容、提高服务效率上狠下功夫，努力为纳税人提供高效、便捷、文明、优质的服务，“三个服务”满意率达到98%以上。

四是结合“思想政治教育”活动。以加强党风廉政建设为重点，努力夯实党员干部廉洁从政、拒腐防变的思想根基。近期，我局组织领导干部积极参加《廉政准则》考试和竞赛，并取得优异成绩，进一步提高了党员干部的廉政意识。

同时，积极推动作风转变，主动打造效能机关，建立健全制度定权、科学分权、公开亮权、适时监控的岗位风险综合防范廉能体系。五是结合“税收业务建设”活动。认真贯彻省局《关于加强xx年业务建设工作的意见》，进一步加大教育培训力度，提**部队伍素质。

上半年，县局共举办信息技术培训、税收政策培训等7期培训班，培训230余人次。参加省、市局以上各类培训班8人。六是结合“三送三问”活动。

现场了解纳税人需求，帮助解决困难、解答涉税问题，局领导和全局干部职工分别走访重大项目、重点行业、重点纳税人148户次，送发宣传资料1000多份，为纳税人提供了全天候、高效率服务，营造了良好税企关系。七是结合“亮牌示范”活动。在办税大厅、服务窗口通过佩戴党徽，设立党员先锋岗等形式，主动把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。

八是结合文明创建活动。把文明创建活动作为推进全系统争创“五好”党组织、优秀党员的重要载体，扎实开展争创“文明单位”、“青年文明号”、“先进集体”和争当“优秀公务员”等活动，加大先进典型的培养宣传力度，积极营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

二、主要成效

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地税局试用期公务员总结 | 地税局年终工作总结 | 地税局三年思想总结 | 地税局长述职述廉报告 | 地税局试用期个人总结 | 地税局试用期个人总结

创先争优活动有力地激发了广大党员干部团结进取、奋发有为的工作热情和创新精神，地税队伍整体的精神面貌发生了明显变化，工作作风有了明显转变。

服务地方经济发展的能力进一步增强。今年以来，我局以创先争优活动为契机，紧紧围绕组织收入中心，加大依法治**度，加强精细化、规范化管理，充分发挥稽查“以查促管”职能，截止到8月份，共征收地方税收xx万元，较上年同期增长xx万元，增长 67%。全县目标任务完成70%，为当地经济社会发展提供了坚实的资金保障。

党员干部队伍整体素质进一步提高。全体党员干部严格落实创先争优活动内容，不断加强基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。6月中旬以来，受连续暴雨影响，江河水位迅速**，防洪形势十分严峻。

县局迅速落实省、市局和县委、县**有关防汛抢险工作的统一部署和要求，思想xx度重视，行动上迅速有力，积极动员全系统干部职工迅速投入到防汛抢险中去。广大党员干部发扬不怕艰苦、连续作战的精神，不讲条件，听从召唤，服从调度，坚守岗位，冲锋在前，全力以赴投入到防大汛、抗大灾工作中，展现了共产党员的先锋作用和良好素质。

地税形象得到进一步提升。县局广泛开展创建文明城市和文明单位活动。积极参与包村新农村建设和扶贫开发。

主要领导亲自到扶贫点指导督导工作，并在资金上给予大力支持。目前已到位2万多元。同时，按照县残联助残扶贫、支持玉树**灾区重建的要求，该县积极动员干部职工捐款共计3.5万元。上半年，县局荣获全县防汛抗洪先进单位，县局办税服务厅荣获省级青年文明号，充分展现了地税部门的精神风貌和良好形象。

三、存在问题和下步打算

在创先争优活动第一阶段取得一定成效的同时，我局也存在着一些不足，主要表现在：一是个别党员干部对创先争优活动的重要性认识不够，还没完全把自己摆进去，满足于一般性的学习，联系实际消化理解不够；二是一些党员干部思想不解放，知足常乐，缺乏强烈的创新意识。针对以上存在问题，我局将按照有关要求予以改进，做到以学习促进问题解决，以解决问题推动活动落实。

下一步，我局将按照上级要求，结合《实施方案》的具体内容，扎实做好以下工作：一是注重先进典型的宣传。采取组织先进典型系列报道、到示范点参观学习等形式，集中宣传推介一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥示范引领作用，使广大基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。

二是开展第一次评议。党支部向党员和群众通报活动进展情况，党员报告个人参加活动情况。县局党组采取召开座谈会和民主生活会的形式对支部评议，党员互评和群众评议，各支部和党员针对评议制定整改措施和计划。

三是进行第二次督查指导。县局党组成员到各自创先争优活动联系点指导活动开展并进行第二次督查指导，及时了解联系点活动开展情况，发现问题，有针对性地进行指导。四是实行第二次领导点评。

上级党组第二次领导对各支部的活动进行了点评，在肯定成绩的同时指出了存在的问题和努力的方向。

总之，在省、市局和县委的正确领导下，我局的创先争优活动虽然取得了一定成效，但离上级的要求，还有很大差距。我们一定要认真抓好各项措施的落实，不断巩固和扩大创先争优活动成果，以饱满的热情、创新的精神、务实的作风，不断总结探索新形势下税收工作的新路子，新方法，创造性地开展工作，为更好履行地税职能做出新的贡献。

【8】地税局试用期个人总结

地税局培训总结

近期，我参加了地税局的培训课程，课程内容涵盖了税收政策、税法法规、征管工作等方面的知识。通过这次培训，我对地税局的工作职责和税收管理有了更深入的了解，并获得了一些实用的工作技能。以下是对此次培训的总结和体会。

一、税收政策与法规

本次培训的重点之一是学习和理解最新的税收政策与法规。培训机构邀请了地税局的专家进行讲解，他们详细介绍了税收政策的制定、税法法规的更新与解读等内容。通过参与讲座、学习文献和案例，我对目前的国家税收政策有了全面的认识，能够及时了解税收政策的最新变动，并在实际工作中正确应用，确保税收的合规性和准确性。

二、征管工作技巧

在培训中，我们还学习了一些征管工作的技巧和方法。例如，如何正确填写税表和申报表，如何制定合理的税务管理制度，如何处理纳税人的问题和疑虑等。这些技巧对于提高工作效率和质量至关重要。通过课堂上的学习和实践操作，我掌握了一些实用的技巧，能够更好地应对纳税人的需求，解决他们在税收申报和缴纳过程中的问题。

三、纳税服务与宣传

培训还加强了对纳税服务和宣传工作的培训。我们学习了如何提供优质的纳税服务，包括对纳税人提供的咨询问题进行解答，并及时处理相关事宜。此外，还学习了如何进行有效的纳税宣传，提高纳税人的税收意识和合规性。通过培训，我了解到了宣传工作的重要性和方法，将在今后的工作中更加注重与纳税人的沟通与互动。

四、法律法规的学习与运用

作为一名地税局的工作人员，熟悉税法法规并正确运用是必不可少的。通过培训，我的税收法律基础知识得到了更新和加强。我们学习了个人所得税法、企业所得税法、增值税法以及其他相关税收法律法规。这让我掌握了在征管工作中正确处理各种税收案例、正确制定税务筹划和纳税申报等技能。我会运用所学知识，确保自己的工作合规合法，为纳税人提供精准的税务服务。

五、沟通与团队合作能力

在培训课程中，我还与其他来自不同地税局的同事们进行了深入交流和研讨。我从中学到了如何与人沟通、合作和协调。通过团队合作和集体讨论，我们共同解决了一些实际问题，并深化了对税收工作的认识。我们互相学习、互相启发，形成了良好的学习氛围和团队合作精神。

总结起来，这次地税局的培训使我受益匪浅。我在税收政策与法规、征管工作技巧、纳税服务与宣传、法律法规的学习与运用以及沟通与团队合作能力等方面都取得了良好的进步。我将充分运用所学知识，提升工作能力，不断提高自身素质，为地税局的工作贡献自己的力量。同时，我也会将培训中学到的知识和技能与其他同事们分享，共同提升整个地税局的工作水平和效能。

【9】地税局试用期个人总结

自从进入地税局工作以来，试用期的日子结束了，我总结了自己在这段时间里的经验和体会。试用期是一个对自己进行自我检验和深入学习的机会，我非常珍惜这段时间，并将它视为自己成长的起点。

首先，试用期期间的工作经验是我非常宝贵的财富。在这个阶段，我有幸接触到地税局的各个岗位和业务，从而更好地了解了地税工作的各个方面。不论是在办公室还是外勤工作中，我都努力地学习与工作紧密相关的知识和技能。通过与各级领导、同事及纳税人的交流与互动，我逐渐明确了自己的职业发展方向，以及如何更好地为纳税人提供高质量的服务。

其次，试用期是一个对自己进行自我反思和提升的机会。在实际工作中，我时常反思自己的不足和不完善之处，并通过学习和实践来纠正错误。我清楚地意识到，在地税工作中，专业知识的学习和掌握非常重要，但与此同时，良好的沟通能力、人际关系和团队协作能力也同样重要。因此，在试用期间，我积极主动地参与到团队工作中，与同事们共同合作，学会倾听并尊重他人的意见，克服个人主观主义，提高自己的协作能力。

再次，试用期也是一个培养自信心和解决问题能力的过程。在工作中，我经常面临各种各样的问题和挑战，但通过不断地努力和尝试，我逐渐克服了困难，提高了自己的工作能力。同时，也学会了主动寻求帮助，并从反馈中吸取经验教训。这种不断学习和自我成长的过程，使我更加自信和坚定地面对工作和生活中的各种挑战。

最后，试用期也是一个认识自己和发现潜力的过程。在这段时间里，我不仅对自己的专业技能有了更深入的了解，也逐渐认识到自己的优势与劣势。同时，我也明确了自己的职业发展目标，并制定了相应的计划与策略。通过反思和总结，我认识到只有不断完善自己，提高自己的能力和素养，才能在竞争激烈的社会中取得更好的发展。

总之，地税试用期是我人生中重要的一段经历。在这个阶段，我不仅学到了业务知识和技能，更重要的是培养了良好的工作态度和职业道德，成长为一名优秀的税务工作者。我将继续保持积极向上的态度和学习的动力，为地税局的发展和国家税收事业的繁荣贡献自己的力量。同时，也期待通过自己的努力和付出，实现自身的职业发展目标，成为一名更加专业和卓越的税务工作者。

【10】地税局试用期个人总结

各位领导、同志们：
2000年5月，经历了地税系统首次机构和人事制度改革的洗礼，在全体地税干部的真情支持下，我有幸被上级局聘任，继续担任海城市地方税务局副局长职务，聘期为三年。三年来，我在局党组的正确领导下，在分管科室、分局的全力支持下，按照任职初期设定的“确保一个重点、突出两项创新、狠抓三个落实”的工作思路，有点有面地开展分管工作。在人员变动频繁，征收工作面临各种重重困境，其它各项工作压力聚增的情况下，比较园满地完成了局党组交给的工作任务。认认真真地兑现竟职报告时对上级组织、本级组织及全体地税干部所做出的承诺。现将任职三年的工作述职如下：
一、理清思路，确保一个重点
我分管的工作比较杂，三年中分管的工作主要在农税、社保、城区分局以及协助一把手分管的行政管理和监察等工作，就难度或难点来说，社保费征收是一个突出的重点，也是我工作中必须时时关注，处处想辙的一个主要方面。特别是**年*月份，在我及分管科室没有任何准备的情况下，突然接受了开征全市社会保障费的任务。我和科室同志边学习新的业务知识，边了解和熟悉全市社保费征收现状，督促基层征收单位全方位开展征收工作，开征当年每月征收数额稳步攀升，年底实现保费收入**万元，超额完成市政府半年征收**万元的计划指标。**年，经过我和主管业务科室的不懈努力，社保征收管理制度不断规范，代征工作、分级入库工作、扩面征缴工作不断推进，在经历了连续大幅度的政策变化后，逐步使社保征管工作趋于规范。全年征收保费*亿*千多万元。**年年初，社保从农税分离后，做为一个独立科室存在，更显其职能地位的重要，为了加强这项工作，我与科室同志一道研究了全年工作的基本打法，那就是合理制定计划、完善代征体制，推进信息化进程。到上半年，各项基础性工作全面到位，上半年实现保费收**万元，实现半年过半。下半年人事调整，新任领导对各方情况不够熟悉，我带领他们到政府、社保局、财政局各家熟悉情况，组织他们开展深入的费源调查，很快进入了工作角色，各项工作开展得有条不紊，到年底全市保费收入实现*、*亿元，海城本级实现*、*亿元，全面实现了年初计划，这是我们地税部门接管保费征收工作以来的又一个辉煌成绩，市政府和上级局是非常满意的。在我分管社保费征收近三年中，我们局社保费收入能取得这样的成绩，完全是局党组和一把手强有力的领导和一线地税干部的全力拼搏的结果，我和综合性科室的作用就是围绕保费征收抓协调、抓服务。比如在推进社保信息化过程中，我协调政府和几个部门的关系，取消了部分代征单位的代征权，收归我们自己管理，这样在规范管理上就掌握了主动权。又比如在城区机构调整，全年征收任务缺口较大的情况下，我们通过严格的费源调查掌握了详尽的费源基数，适时地进行了追加计划，确保了保费征收任务的圆满完成。
二、大胆实践，突出两项创新
在我分管的工作中，农税征收工作也是一项非常重要的工作，三年来，在原有的基础上，我突出抓好两个方面的创新，一是全力抓好农业特产税的税源申报制度建设，这是一项带有前瞻性的工作，从**年秋天开始运筹到**年的全面实施，我和农税科的同志们一道确定方案，开展试验，及时总结了经验，并将我们的做法上报鞍山市局和省局，得到上级局的高度认可，在**年全省农业税征收工作会议上省局已确定在全省地税系统推广我们的经验。在开创农业特产税新的征收模式中我们海城局迈出了较大步子，也为农村税费改革趟出了路子。二是努力创新契税征收的新方法，契税征收虽属农业四税征管范筹，但随着城市房地产业的兴起和固定资产投资规模的不断扩大，契税征收工作已经发生了根本变化，针对这种变化，我与农税科的同志一道，制定和完善了一套以城市商品房买卖为重点，以部门代征为手段，以微机管理为依托，以发票控制为重点的契税征管体系，并在实践中发挥了非常积极的作用，**年共组织契税收入**万元，同比增长*%，创下契税年度征收一个新的纪录。为此鞍山市局已经责成我们总结经验上报，做为农业四税征收中的一个创新型的经验加以推广。同时，近三年我们在耕地占用税的征收也有了较大创新比如在代征工作上，在耕地占用税的清理上都相应采取了有效措施，仅今年上半年我们就清理陈欠税**万元，到*月底，完成耕地占用税**万元，超额完成全年计划，连续三年，我们局都全口径完成农业四税征收计划。而且是高比率增长，高净增额增长。
三、着眼全局，抓好三项落实
除了农税、社保两项主业外，我协助一把手抓监察，抓行政，这里边主要就是三项工作：一是全面落实精神文明创建工作，我们局的精神文明创建工作是有着辉煌历史和光荣传统的，局党组和一把手是高度重视的，如何在原有的基础上长期保持我们的荣誉，也需要有一个不断创新的过程，三年来，在一把手的直接指挥下，我与监察科的同志们认真研究制定了各类《精神文明建设活动方案》，重点就是以“三讲”和“三个代表”为统帅；以创建行业文明为目标；以职业道德和规范服务为载体；以地税文化建设为重点的创建方案，并在实际工作中加以全面落实。比如在“三个代表”的学习领会上，我们组织干部认真反复学习十六大报告；在职业道德和规范服务上进一步强化优质服务和标准化服务；在地税文化建设上进一步改善了荣誉室、阅览室、游艺室等基础设施，并组织了两次大规模的文学、书画、摄影比赛，极大地丰富了地税干部的文化生活，使我们的精神文明创建活动不断深化。为此省地税系统在我局召开了精神文明建设现场会，国家人事部、国家税务总局授予我们局“先进集体”称号，辽宁省委、省政府经验收再次确认我们局为“辽宁省精神文明建设标兵单位”，西柳分局也被确认为国家“青年文明号”，南台分局被树为海城市“规范服务示范点”。这些成绩的取得，标志着我们精神文明建设工作继续沿着健康的道路不断发展。二是全面落实党风廉政建设和纠风工作，地税干部队伍的廉政建设是我们一项长期的任务，在抓队伍上，我协助一把手重点是抓廉政，抓纠风，从思想教育入手，从严格制度上下硬功夫，从纠风上找突破口，开展了以防腐拒变为主要内容的廉政教育，完善了以两权监督为内容的制度建设，落实了以整顿工作纪律为内容的明查暗访措施，推进了以追究行政执法过错为内容的执法责任追究制，近三年，共处理违纪案件6 起，处理各类违纪人员7 人。对全局干部自觉加强廉政意识，严格自我约束都起到了很大作用。三是全面落实行政管理工作，开展了以推进办公自动化为主的行政管理基础建设，并正在取得进展，同时在车辆管理；食堂管理；资产管理；物业管理；备品管理；环境管理；安全保障都有了全面加强。特别是资产管理这块，去年下了很大力气，基本搞清了我们的家底，这里办公室的同志付出了大量工作。
总之，三年来，我在党组的领导下积极开展本职工作，令人高兴的是我们班子成员相互支持，密切协作；令人满意的是科室领导、基层领导能力强、水平高；令人感动的是我们的一般干部负重奋进，不计得失，一心扑在工作上，这些才是我本人和我们地税事业不断取得进步的根本。
三年的任职期结束了，一个轮回后又将有一个新的挑战，如果我能够得到上级局认可和同志们的支持，继续担任现有职务的

【11】地税局试用期个人总结

20xx年，XX县地税局与XX山村联合党委在县脱贫攻坚领导小组的坚强领导及花石乡党委的正确指导下，结对共建各方团结一心，认真工作，圆满地完成了当年的脱贫攻坚工作任务。

一、帮扶成效

20xx年，县、乡安排村年度脱贫计划28户，在12月初省组织的脱贫户第三方核查评估中，28户(地税干部联系帮扶20户)预脱贫户全部顺利通过了评估。

二、主要做法

(一)抓保障，强基础。

强化组织保障。重新成立联合党委，以“联帮工程”为抓手，统筹协调各方力量，深入开展抓党建促脱贫工作。20xx年召开党员代表大会四次，联合开展庆“七一”活动一次，34名参与“联帮工程”党员结对帮扶贫困户37户。通过深入开展“联帮工程”不仅充实了村脱贫攻坚力量，也更加坚定了打赢脱贫攻坚战的信心。强化人力保障。在20xx年已派驻一名驻村扶贫工作人员的情况下，又增派1名农村工作经验较为丰富的干部充实到驻村扶贫工作队，常年驻村具体落实各项工作任务，为完成脱贫攻坚工作提供有力人力保障。强化后勤保障。自筹资金5万余元，利用村部闲置房间改造出2个卧室，并为驻村扶贫工作队购置了摩托车1辆、打印机2台、电脑1台、档案柜3组、空调3台、日常生活用品3套和办公耗材若干，同时拨出专款为驻村工作队解决午餐炊事员工资和日常办公经费，保证驻村工作队长吃住行不愁、工作环境安心，为完成脱贫攻坚工作提供了完善后勤保障。强化联动保障。根据阶段性工作要求，先后六次召开由系统帮扶干部、联系村乡干、驻村扶贫工作队员参加的脱贫攻坚联动会议，分析存在问题，提出改进措施，明确工作方向。强化业务保障。将扶贫工作要领、帮扶职责清单、到户扶贫政策等汇编成册发到每名帮扶干部手中，方便学习;结合系统年度春训和外出培训学习，安排两期扶贫业务知识专项学习课，全员开展培训，并对有帮扶任务的干部进行专项扶贫知识测试，有力提高了帮扶干部扶贫业务水平。强化纪律保障。要求驻村扶贫队长及到村工作人员不准参与、不准单独与年轻女性来往、不准拿群众东西、不准向群众借钱、不准接受群众吃请、不准擅自离开工作岗位，严格执行在村内工作和平时在单位一样的作息时间，自觉接受乡党委政府和驻村两委以及群众的监督，为完成脱贫攻坚工作提供严明纪律保障。

(二)抓包帮，助攻坚。

抓包帮联系。首创按户制作悬挂“扶贫工作便民联系卡”，将驻村扶贫工作队员的姓名、联系电话;贫困户户主姓名;帮扶干部的姓名、电话、工作单位;贫困户预脱贫年度等都印在上面，让群众有困难在第一时间就能找到驻村扶贫工作队员或结对帮护干部的联系方式。此项创举受到肯定被推广到全县。抓政策宣传。包保干部定期与不定期走访贫困户，宣传各项脱贫政策，特别是我县今年出台的特色种养业扶贫奖补办法、金融扶贫小额贷款政策等，为贫困户生产发展出谋划策，拉近干部与乡亲距离，融洽关系，促进和谐。全年包帮干部入户宣传每人都在20次以上。抓落实到位。责成包帮干部深入细致了解包帮对象情况，认真梳理核对包帮贫困户应享受的各项到户扶贫政策并及时协助落实到位。在基础设施脱贫到户政策方面，20xx年村完成宅基地腾退近140亩，易地搬迁贫困户10户，2户贫困户原址翻建了住房，贫困户的住房安全得到了有效保障。在教育脱贫到户政策方面，申报雨露计划15人次、生源地助学贷款11人次，因学致贫的44户全部享受了应享受的教育脱贫资助政策。健康脱贫到户政策方面，认真落实省“351”、“180”健康脱贫综合医疗保障制度，积极协助贫困户报销医疗费用、帮助贫困户办理慢性病证，20xx年度帮助贫困户办理慢性病证136人次，基本实现了符合条件慢性病人慢性病证全覆盖，贫困人口生病后100%享受到“351”、“180”健康脱贫综合医疗保障政策。抓捐赠资助。在政府救助资助外，根据贫困户的不同情况，采取单位出资或个人自愿捐赠的方式，在贫困户家中遭遇突发灾难、临时困难或顺利脱贫时及时予以援助、慰问和鼓励，全年单位及个人捐款捐物合计8.2万元。抓农品销售。调动一切力量帮助贫困户销售农副产品，34名包帮干部全年帮助贫困户销售土鸡、猪肉等农副产品111026元，人均销售近3300元，扶贫超市代办点网上购买贫困户产品任务全部按要求完成。

(三)抓产业，促脱贫。

金融扶持。除有银行不良贷款记录和超年龄的贫困户外基本上实现了小额贷款全覆盖，协助81户贫困户办理贷款69.5万元，增强了贫困户的发展动力。光伏入股。提升贫困户光伏入股分红受益面，20xx年光伏入股贫困户82户，除五保户、已安装3KW分布式光伏发电户外基本上实现了光伏入股全覆盖，通过光伏入股分红举措贫困户年均增收3000元。寄养分红。采取帮扶干部垫资购买鸡苗，贫困户委托合作社喂养，帮扶干部负责销售成品，合作社从收益中给予贫困户分红的方式拓展贫困户收入来源。20xx年，地税帮扶干部个人合计垫付鸡苗款50000元，年初安排的25户当年预脱贫户户均分红收益600元。特色种养奖补。20xx年，贫困户实现特色种养经营收入33.2万元，乡村兑现产业扶贫奖补83户次，奖补资金11.65万元，有效促进了贫困户发展产业，增收脱贫。就业扶持。利用各种渠道，帮助、鼓励贫困户实现就业。全年安排护林、护路、乡村保洁等辅助性公益岗位27人(次);免费参加就业技能培训10人(次);就业奖补101人(次)，奖励金额5.61万元。壮大集体经济。加快村集体经济发展，协助村将原有60KW光伏发电站扩容至100KW，并通过“三变”改革将财政专项扶贫资金44万分两批次入股到3个合作社，确保村集体经济总量达10万元以上。

三、存在问题

(一)帮扶力度不够均衡。虽然今年帮扶干部加大了走访力度保证了走访次数，但由于走访帮扶多侧重于20xx年预脱贫户，对20xx、20xx年度预贫困户走访次数偏少，单位帮扶措施也少，致使了部分后两年预贫困户脱贫基础不够坚实。

(二)一村一品发展乏力。虽然村集体经济发展态势良好，但“一村一品”发展乏力，突出表现在茶叶种植加工销售上，茶树品种老化、茶草采摘种植技术落后、小茶厂遍地开花，导致村主导产业茶叶始终处于无序低水平发展状态，既不能形成规模，更缺乏品牌效应。

(三)基础工作不够扎实。虽然各方参与扶贫人员做了大量工作，但在各级督查核查过程中扶贫手册填写、贫困户一户一档资料整理等始终问题不断，帮扶工作基础不扎实不牢靠，帮扶干部、工作队和乡村干部没有全身心投入抓扶贫，没有做到以脱贫攻坚统揽一切工作，缺少“绣花功夫”、“钉钉子”精神。

四、下一步打算

(一)补齐短板整改完善。一是进一步明确帮扶干部、乡村干部、驻村扶贫工作队的工作职责，在细化分工明确责任的同时，协调好三方力量，做到分工不分家，齐心协力抓落实。二是完善基础资料，对扶贫手册、一户一档资料进行不间断的更新、完善、核查、再更新、再完善、再核查，确保基础性资料不出问题。三是将“扶真贫真扶贫”落实在行动上，将扶贫作为工作生活中的第一要事来落实，以“结穷亲、走真亲、扶真亲”的思想理念来扶贫，引导贫困户树立以“脱贫为荣”的理念真心主动脱贫。

(二)夯实基础确保出列。到20xx年底，村尚有111户244人的脱贫任务，压力巨大责任巨大，为确保任务目标的顺利实现，一是对标达标，按照贫困村出列标准，逐条完善逐步达标，确保一次性通过出列评估。二是靶向施策，逐户分析20xx年预脱贫户情况，因户施策制定切实可行的脱贫计划，确保贫困户“能脱贫、不返贫、进而能致富”的目标能逐步实现。

(三)立足实际脱贫致富。一是立足实际谋发展，整合目前小茶厂资源，通过整合各项财政资金建立规模化的村级茶厂，加大种植采摘加工技术培训力度，引进白茶、油茶等高经济效益茶叶品种，提升群众的种植采摘加工的技术和工艺，在夯实村茶叶发展的基础之上筑巢引凤，加大招商引资力度，吸引农业产业化龙头企业到村投资发展，引导村发展品牌化规模化，进一步带动群众脱贫致富。二是规划长远谋发展，抓住低产林改造，立足于村有小规模野生山核桃的实况，充分利用已经改造过的近300亩的低产林，选择适合竺山村地理气候的山核桃苗，发展山核桃种植。

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