赵老师教案网 >地图 >教案资料 >

晨会发言

晨会发言|晨会发言(集合二十篇)

时间:2022-09-18 赵老师教案网

晨会发言(集合二十篇)。

✪ 晨会发言

各位来宾,各位亲朋好友,你们的到来,给这对准新人送来了友谊,送来了吉祥,送来了你们发自心底的最美好的祝福,在此,我再次代表二位准新人及其家人表示感谢,谢谢大家!

为什么要让我来主持这个订婚仪式呢?据 先生介绍,原因有以下三点:一是本人心宽体胖,一看就是家里不缺粮,带动日子奔小康;二是本人长的安全,不会吸引准新娘眼光,不会对准新郎造成影响;三是和新郎官一比较,更显得准新娘有眼光。所以,为了成全帅哥美女的心愿,保障订婚仪式礼的正常进行,真正起到绿叶配红花的效果,我只好勉为其难,来一回无私奉献。

现在我宣布:_____先生和____女士的订婚仪式式现在开始。下面有请二位新人登场。请鸣放礼炮。

有请xxx夫妇就坐。

父爱是天,母爱是地,父母的恩情比天高、比地阔、比海深,新郎新娘听我口令,立正,一鞠躬,喜成新家,别忘爹妈;再鞠躬,饮食起居,孝敬爹妈;三鞠躬,无论贫富,报答爹妈。

两位准新人请听真,水有源,树有根,儿女不忘养育恩,今朝结婚成家业,千万勿忘敬双亲,下面,请 女士用最甜美的声音喊一声“爸”,喊一声“妈”,从此生活在一家,幸福在全家。

准新人情牵一线,心系一生,一心一意,携手终生。请二位新人向左向右转,我们大家看一下,谁鞠躬鞠得越深说明谁爱对方爱得越深,一鞠躬,互敬互爱,再鞠躬,白头偕老,三鞠躬,永结同心!祝二位新人花开并蒂,永结同心。

有这么一句话,打鱼靠网,划船靠桨,没有红娘,新郎新娘可是不好入洞房娘。我今天想认识一下我们的大红娘,请二位新人的介绍人举手让大家认识一下,是哪位,您好,我代表二位准新人非常感谢您这位介绍人,你用你的一双慧眼,成就了一对金童玉女的美好姻缘。好,下面请准新人向亲爱的介绍人三鞠躬,一鞠躬,谢谢您;二鞠躬,再谢您,三鞠躬。

今天,对于我们一家来说,是个无比激动的日子。

我的儿子xxx和 ,经过了相识、相知、相恋的过程,终于即将修成正果。作为父母的我们,从看着儿子呱呱落地,到今天建立自己的家庭,感觉是我们人生最大的成就。

在与xxx小姐的接触中,我们同样深深感到,她是一个心地善良、温柔体贴的好孩子,是我儿子未来人生旅途上的好伴侣。我们衷心祝愿他们未来的人生道路充满幸福。作为父母,我们将永远支持他们,希望他们能互敬、互爱、互谅、互助,用自己的聪明才智和勤劳双手去创造自己美好的未来。今天,我代表我们全家对诸位的光临表示由衷的感谢,对几天来一直为 的婚事操劳的各位高邻好友表示衷心的感谢。

谢谢大家!

✪ 晨会发言

亲爱的九(3)班全体同学们:

大家下午好!

今天第六节课时,受你们亲爱的妈妈班主任郭老师的邀请,参加九(3)班冲刺中考的主题班会,内心非常激动。本届学生我无缘走进课堂,给你们传道、授业、解惑,从96年进入人和,送走18届学生,你们是第一届我没有进课堂 进行教学的学生,但能在中考临近之际,走进你们的班会现场,与同学们一起畅谈理想,决策中考,我感到无比的欣慰与自豪。

同学们,六月,是一个火热的季节,也是一个火红的季节,更是一个充满挑战与收获的季节,随着高考脚步的一步步临近,我们在座同学也即将迎来人生的第一次重大挑战----那就是中考。回首同学们过去的学习时光,特别是看到九(3)班35双青春之手紧紧相牵,携手走过的紧张有序的备考生活、学习,内心有太多的感怀,忘不了初中三年来你们的点滴成长;忘不了进入九年级以来九(3)班的点滴进步;忘不了庆“六 一”活动中,九(3)班跑操比赛中那冲天的豪迈誓言:竞速时代,三班最帅;团结友爱,不可阻碍。这些誓言正激励着你们不断超越自我,点亮未来 ;忘不了“妈妈我爱您”主题班会中你们庄严的承诺,仰望星空,学会感恩,脚踏实地,推崇认真等。这一切的一切都将伴随着九(3)班全体同学在备考之路上铿锵前行,奔向卓越。

同学们,“九年磨剑为一搏,青春练锋铸辉煌”。今天距中考仅仅剩下最后10天。过去的学习时光,九(3)班全力奋战。剩下的最后10天,我希望九(3)班35双青春之手牵得更紧,抓得越牢,整理好自己的行装,加足马力,追逐年轻的梦想,全力前进,去创造属于自己的精彩青春,去创造属于九(3)班的靓丽风景。孩子们,你们的拼搏之旅并不孤单,你们身边有青春的学友,你们身边有爱着你们的父母,你们身边更有时刻关爱着你们的我们。10天的拼搏之路,我们结伴同行,10天的拼搏之路,请全体同学牢记如下:

首先,始终要拥梦前行,只有怀揣梦想的人才能笑到最后,只有心中有梦想的人才能 享受到成功。在一篇蜗牛的文章中有这样几句话:小小的天有大大的梦想,重重的壳挂着轻轻的仰望。天有多高,梦想和他比个高,纵然跌倒还要爬起来再跳跃。

其次,一定要脚踏实地,任何成功都源自持之以恒的努力,都源自于时间的点滴累积,任何高峰的登攀都源自于脚下一步一步的积累。“仅靠一股热情,跑不完万米远程;仅凭一股冲动 ,登不上理想峰巅。”同学们要静下心来,好好利用10天时光,对各科知识来一次清晰的梳理,只有这样,你才能心有成竹,你才能闻到真正的花香。此外,同学们还要学会培养自己的耐心,守得云开见月明,你们要全力以赴,你们要愈挫愈勇 。让我们一起面对前进中的压力与困难,一起去披荆斩棘,微笑着走进中考考场。

最后,我还要提醒大家,不要太关注现在的分数与名次,人生重要的不是所占的位置,而是所朝的方向,有了前进的方向,才会有前进的动力。希望九(3)班 全体同学从现在开始奏响属于九(3)班的主旋律,唱响属于九(3)班的拼搏之歌。下面有请九(3)班全体同学起立,用你们的豪情呐喊出你们青春的誓言:选择大海。。。。。。

孩子们,我感受到了你们的激情,更感受到了属于九(3)班的壮志豪情。是的 ,人生只有搏出来的精彩,没有等出来的辉煌。衷心期待九(3)班全体同学用百倍的热情,千倍的干劲,万倍的激情,亿倍的豪情去创造属于九(3)班的精彩,去创造属于人和学校20xx届的辉煌!

✪ 晨会发言

尊敬的校领导、老师们,大家上午好!



今天,我很荣幸站在这里,与各位教师一起分享我们高中晨会的发言。晨会作为我校日常工作的重要组成部分,对于我们教师来说意义非凡。每天早上,我们聚在一起,分享教育教学经验,讨论学生问题,励志激励,共同成长。让我们一起感受晨会的魅力,为高中教育事业贡献自己的智慧和力量。



首先,我想分享一个来自我们班级的故事。这是一位学生的成长故事,也是我们教师团队共同努力的见证。这个学生叫小明,入学时沉默寡言,学习成绩平平,缺乏自信心。我们的班主任和任课教师密切关注他,给予鼓励和支持。逐渐地,小明开始展示出他的才华,他参与了学校的各项活动,并在知识竞赛中取得优异成绩。小明的成长与教师团队的关怀息息相关,而这种关怀正是我们高中教师的责任和使命。通过晨会这个平台,我们教师之间可以分享类似的成功经验,互相鼓励,为更多的学生铺就成功之路。



其次,我想探讨教师在高中教育中的作用和责任。我们高中教师是学生的引路人,他们的每一次进步都离不开我们的教导和指导。我们必须从根本上了解他们的需求,充分发挥我们的专业知识和教育智慧,将课堂教学与学生个性发展相结合。我们要适应不同学生的差异化需求,提供个性化的辅导和指导。只有这样,我们才能真正发挥自己的教育教学优势,为学生的全面发展贡献我们的力量。



在高中教育中,集体智慧和协作是取得成功的关键。正是因为我们有了高效的教师团队,我们才能够更好地管理课堂,关心学生,提供更好的教育环境。然而,要打造一支优秀的教师团队并不容易,需要我们每一位教师的付出和努力。在这里,我想请大家关注学生的心理健康问题,共同探讨如何减轻学生的学业压力和焦虑情绪。这不仅需要教师团队的努力,也需要学校管理层的关注和支持。我们要共同营造一个积极向上的高中教育环境,让学生充满活力,快乐学习。



最后,我想借此机会向大家呼吁:让我们抓住每一天的晨会,用心去分享,用爱去教育。我们是高中教师,我们肩负着祖国未来培养的责任和希望。让我们携起手来,用无私的奉献和坚定的信念,为每一个学生的成长付出自己的努力。



谢谢大家!让我们一起为高中教育事业努力奋斗!

✪ 晨会发言



各位亲爱的同事们,大家早上好!感谢大家今天早上能够抽出时间来参加我们的人事晨会。作为人事部的负责人,我想和大家谈谈我们人事部的工作,以及一些最近发生的变化。



首先,我想跟大家分享一下我们人事部的工作情况。我们的人事部一直致力于为公司寻找最优秀的人才,并为员工提供优质的工作环境和培训机会。在过去的一年里,我们成功地招募了一批优秀的新员工,并且提供了一系列的培训和晋升机会,让员工们不断提高自己的能力和水平。



但是,在这个竞争激烈的市场中,我们也面临着一些挑战。随着人才市场的竞争变得越来越激烈,我们需要不断改进我们的招聘策略,并提高我们的薪资和福利待遇,以吸引更多的优秀人才加入我们公司。此外,我们也需要注重员工的工作满意度和工作环境,提高公司的员工留存率。



接下来,我想谈一下最近发生的一些变化。随着公司不断发展壮大,我们的人事部也在不断地扩张。近期,我们新增加了一些工作岗位,并且提供了更多的培训和发展机会。同时,我们也注重优化员工的工作流程,提高工作效率和工作质量。我们希望通过这些措施,让员工们更加快乐地工作,同时也提高公司的整体竞争力。



最后,我想呼吁大家一起努力,共同为公司的发展贡献力量。我们希望每位员工都能够发扬团队精神,并通过自己的努力和奉献,为公司的发展做出自己的贡献。因此,我建议大家在工作中要始终保持积极向上的态度,时刻注重自身的提高和不断学习新知识。同时,我们也希望大家能够多为公司提供宝贵的建议和意见,帮助我们进一步完善我们的工作和体系。



以上就是我想跟大家分享的内容,谢谢大家。我们期待着每一位同事的积极投入和奉献精神,让我们一起创造更加美好的未来!

✪ 晨会发言

一些公司和企业都有早会发言的文化,那么作为一名职员应当怎样去做呢?一天良好的开始事关一整天的工作心情与状态,所以让我们一起来分析一下。

大家早上好,人差不多都到了,现在开始整队。全体都有,立正,稍息,立正,向右看齐,向前看,稍息,下面有请人事清点人数。(我的声音非常嘹亮,下面的人都似笑非笑的看着我,就是没一个人按我的口令动,我一个人在台上演独角戏,对我来说,还是有一定的心理压力,我没有办法要求员工去做标准动作,这一刻我只能要求自己,我做到了)

人事请点完人数又轮到我去吼了!

我很高兴,我真的很高兴,我能够在这样的环境下把口令喊完,用我最大的能力。这代表着我的心理素质又前进了一步。我受过军训,不短的一段时间,我非常清楚的记得,当我们听教官喊口令的时候,我们是以一种看行为准则的眼光去看教官,听着他的口令做着相应的“动作”,而今天,彼时彼刻,你们是以一种看戏的眼光看着我,听着我的口令,做着相应的“表情”。同样的过程,不一样的结果,当然,环境造就差异,环境不一样,谁也没办法。

人生本来就是一场戏,我们都是戏子,我们不免出入不同的场合,扮演不同的角色,接受别人的:颂扬、责骂、冷漠、热情,品味着自己的喜怒、哀乐,有些时我们很无奈,我们想笑时剧本让我们哭,我们就只能哭,很伤心的哭;我们想哭时剧本让我们笑,我们就只能笑,很开心的笑,演不出来,恭喜你,你出局了,你的角色别人来演,这很残酷,但大自然物竞天择,适者生存,亘古以来就没有改变过。

也许你要讲,别人演就别人演,我不在乎。可是你不要忘了,这个角色是你自己选择的,当你演不好而说别人演就别人演,你不在乎时,其实并不是你不在乎,只是你在给自己找一个逃避的借口,你今天可以不在乎你现在的选择,你明天也可以不在乎你明天的选择,你将永远的不在乎下去。

在人生这一场大戏里,在辰富生活的日子只是构成这场大戏的一个片段,你...我,我们大家都在其中演绎着角色,你演好自己的角色了吗?你能演好自己的角色吗?当所有人都在看着你,以一种看神、看偶像的眼光看着你的时候,你...能演好自己的角色吗?当所有人都在看你,以一种看SB,看250的眼光看着你的时候,你...能演好自己的角色吗?当所有人都不看你,没有人看你,你一个人演独角戏的时候,你...能演好自己的角色吗?

发言是平常的谈话;演讲是富有激情的演说。这一点有些人会搞混,发言时文绉绉、很多的态势语言,这些无形当中会给他人带来不快。我们只需要说话而已,声音明亮,吐字清晰即可。不要太拘谨,也不要太随意,自然而然最好不过。

早会话不能太多,有些人侃侃而谈忘记了时间,这样反而影响了早会的效率。当然,你的领导一般会告诉你早会要讲些什么,不知道讲什么也可以听听他人是怎样讲的。一般早会都是要汇报昨天的工作,再汇报今天的工作。所以,简单谈一下今天要做哪几件事,按照重要紧急程度依次排列说。

站有站相,坐有坐相,出在职场交际中就应当注意个人的形象。所以,早会发言时注意自己的行为动作。发言时不要小动作,不要弯腰驼背,不要靠座椅,不要低头默哀。

有些人发言语速太快,以至于别人还没反应过来你的发言就结束了。这样跟没说一样吧。所以,你要在重要的节点上放慢语速,条理清晰地说,同时不要只是低头自说自话,而是要与你的领导进行眼神交流,这样你才能知道他是否听明白了。

✪ 晨会发言

依托教研促发展巧用评价见成效

马池口中心小学语文组发言人冯金华

孩子是否能够积极向上,快乐成长,一直是我们关注的问题,作为语文老师,我们努力挖掘语文文本中的心理渗透点,利用文本所蕴含的中心思想渗透心理健康教育。自从参加《有效使用课堂评价语言渗透心理健康教育的研究》这个课题研究以来,我们利用课堂评价语调动学生的学习积极性,渗透多种心理健康教育。为了把这个工作做到实处,做到每一节课里,我们语文教研组依托教研促进教师和学生全面发展,深入开展课堂评价,起到以“课题促教研,以教研促发展。”的引领作用。

一、提高评价意识学习评价方法

1、教研组长给全体语文老师做培训,了解评价的重要性,学习评价方法,知道怎样抓住评价契机,恰当评价。

2、搜集各种激励性的课堂评价语,丰富老师的课堂语言。

3、归纳出评价的几个原则:

(1)观察与选择相结合。教师善于发现学生的各种表现及情变化,选择有针对性的激励语,准确地运用。

(2)个体与全体相结合。在树立榜样的同时注意大部分学生的表现,让每一个学生都主动地参与到教育教学活动中去。

(3)激励与批评相结合。个别学生出现行为偏差时,应予以适当的批评,鼓励为主、批评为辅。

二、深入课堂研究掌握评价策略

1、上好示范课。

(1)心理课题组的刘春亮和邢翠红老师首先上了两节示范课,一节是《鱼游到了纸上》,一节是《棉花姑娘》。

(2)观察上课老师的评价策略及方法。

刘春亮老师在鼓励学生发表不同见解方面用到的激励性评价语让大家受到很大启发。在感悟理解“体会画法的娴熟,感悟青年全神贯注、专心致志的品质。”时,针对学生的发言,教师给予了不同的评价,整节课学生们都充满了自信,积极举手表达出自己的不同见解!

邢翠红老师这节课中激励后进生大胆的发言这一环节很让大家震撼。在课上邢老师让一位胆小的孩子读“请你帮我捉害虫吧”,他一句话停顿了6、7次,邢老师当时抓住了这个教育契机。一连三次用到激励性评价语,在接下来的环节中,他的小手总会高高举起,当老师第三次叫起他时,他的回答让听课的老师大吃一惊,大家看到了一个孩子在一节课上的进步,而这样的进步来自于老师鼓励的评价语。

(3)交流讨论,畅谈感受。

示范课后,大家都纷纷畅谈自己的感受,肯定评价的重要性,认识到评价要关注每一位学生,用自己积极的情绪去感染学生,表达出自己对学生的期待,从而激起学生的自信。

2、上好常态课

教研活动后,每位老师都在尝试着把激励性的评价语用到自己的课堂教学中

去。经过一段时间,老师们都感觉上语文课轻松了许多,学生和老师之间关系更加融洽。

3、多位老师承担市导课,研究课、评优课

课堂上老师恰当的评价语激起了学生强烈的求知欲,调动了学生的学习积极性,创设了一种和谐奋进的氛围,师生关系融洽,达到了润物细无声的作用!分别得到了各级领导的肯定,很多老师参加昌平区评优课获一、二等奖。郭江水,邢翠红两位老师参加北京市语文学科基本功比赛分别荣获一、二等奖。

三、开展课后评价检验评价效果

我们通过课内教师观察记录表,开展课后老师互评,反思评价语的使用是否及时恰当。学生学习效果自评表,学生评价自己一节课中的综合表现。

(1)课内教师观察记录表

我们分为两个观察点,一个是否抓住评价契机,一个是评价语言的应用是否恰当,每个观察点又分为几个层次。老师根据自己上课或听课的情况,在相应的好,较好,一般栏里画勾,并在后面写出具体的优点,及其不足。最后写出对这节课的总体评价,写出反思!一般情况老师两周一总结,老师看自己两周以来的表现,做好阶段反思。

年轻的贾迎超老师反思中曾提到过:在参加学校组织的青年教师评优课中,当学生沉默不语时,恰当的语言鼓励学生,学生纷纷举起了小手,他们此时感觉到自己都很棒,对自己充满了自信心,课堂气氛非常融洽。这节课结束后感觉很好,不仅仅是知识的讲授,更重要的是师生互动,生生互动。王进学老师反思中说到:评价语言不应拘于一种形式,它应因人而异,因时而异,因课而异。也许,教师的一个手势、一个眼神,一下抚摸,都会使学生在举手投足之间感到多样、亲切、信心倍增。

(2)学生学习效果自评表。

我们根据学生的实际需求,不断改进和调整表格的内容和使用方法。最早的表格内容分为三个等级,但内容不够具体,后来我们加入了国学的内容,从读、说、想,乐学四个方面具体的评价,这样用起来更方便,学生更好操作。

学生一周总结一次,肯定优点,查找不足,找到切实可行的改进办法。我们班有位学生上课不是很积极回答问题,他看了自己一周以来的学习效果评价后,曾说到过:我一周的自评表在“积极发言”这一项里都是“不理想”,我知道在积极发言方面需要提高,我为自己确立了奋斗目标:一定要在课上积极举手发言。后来他在课堂上的发言次数越来越多了,发言的正确率越来越高了!还有一个孩子说:“我这一周在语言表达能力比前一周提高了,笑脸比以前也多了,我还要继续努力。”

我们依托教研促发展,巧用评价见成效,课堂上老师时刻关注孩子,恰当的运用评价语,调动了孩子学习的积极性,增强了孩子的学习自信心,学生的语文综合素养全面提高。家长开放日后,家长们高兴的说:我终于知道了我们的孩子为什么越来越会学习了!

用快乐的心情去面对学生,用激励性的语言去评价学生,收获的是三份快乐:

学生快乐,老师快乐,家长快乐!

四、未来设想:

进一步运用激励性的语言,调动学生学习的积极性,并把我们民族的国学内容融入到教学中去,让学生在语文学习中体会民族文化的博大精深!

✪ 晨会发言

上周有两个班上比较聪明的同学到我的办公室找我,问了我一个深奥却又简单的问题:老师,我如何把数学学好。此时我们学习的内容是分式,这两个同学存在的问题是:计算丢三落四,经常出现莫名其妙的错误。我说让我猜猜你的课堂外的学习状况:估计你在家的晚自习做一会儿作业就会离开座位转转,或是喝水,或是吃东西,或是问父母一些无聊的问题,很有可能边学习的时候边听音乐。

他们的生活的状态决定了他们在试卷上丢三落四。

学习原本是一件简单的事情:上课认真听,作业认真做,多思,善问!

但是把简单的事情做好不容易。

早晨及时起床对你们来说绝不是一件困难的事情,但有时你总想再多睡一会儿;

把作业按时完成对你们来说很简单,但要把作业做好做实,不打折扣却不容易;

我们要求做操期间关灯、关门,能够每一天坚持不容易;

不随手丢垃圾,保持校园的整洁是一件简单的事情,但是天天做好不容易。

上课认真听讲说起来容易,但是我们总会惦记抽屉里那本情节跌宕起伏的故事书。

海尔总裁张瑞敏说过:“把简单的事情做好就是不简单,把平凡的事情做好就是不平凡。”

把简单的事情天天做好需要有远大的目标。心有多大,舞台就有多大;思想有多远,路就有多远。把事情做到什么水平取决于你的目标。不记得是谁说过这样一句话:其实在很多时候,天才和普通人的区别就在于你比别人多想了一步。你目标成为“天才”还是普通人直接决定了你做事情的态度,普通人是把工作做完了,目标成为“天才”的人是把工作做好了,每天如此。

把简单的事情天天做好需要智慧。说起来容易做起来难,“伟大孕育于平凡”,正是在这些看似无聊的小事中,你的良好习惯得以养成,你的才干得到了增长,你为自己未来的成功打下了坚实的底子。

把简单的事情天天做好需要细心。步步高电器的广告词给我留下了深刻的印象:说到不如做到,要做就做最好。只有把追求卓越作为自己永恒的信念,做每一件事都力求精益求精,每一道工序都经过反复斟酌,每一个细节都努力精打细琢……才有可能把事情做好,不管它看上去有多简单。要知道许多事情正是由于过于简单而不太重视,或是长期重复做着同一项工作,思想上麻痹了,反而不能做好,更何况是要天天做好每一件事呢?

把简单的事情天天做好需要持之以恒。雷锋同志曾经说过:做一件好事并不难,难的是一辈子做好事。做事凭兴趣,三分钟热度不行,先紧后松,虎头蛇尾也不行,“行百里者半九十”,贵在坚持啊!“把简单的事情天天做好”,持之以恒,坚持不懈,简单的也就变得不简单,平凡的也就变得不平凡,小事情也许就做成了大学问。

把简单的事情天天做好,需要我们敢于面对生活抛给的任何坎坷,把它也看做是人生中的财富,如果我们每个人是深海中的一只蚌,磨难就是深海中的一粒沙。当沙子进入蚌中会使蚌痛苦难耐,但是,经过蚌的适应和抗争,它会把苦难转化为财富----珍珠。

孔子说:“吾日三省吾身”,让我们每天都回过头来检查一下自己一天的工作,如果你们坚持把简单的事情天天做好,相信你们已经走在通往成功的路上,这时你们就会发现成功其实也不是一件困难的事情。

✪ 晨会发言

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

我从三个方面谈一谈自己对财务管理工作的心得体会,由于我调入总段从事财务管理工作时间不长,看法和认识不够全面和成熟,错误和不妥之处,请各位领导批评指正。

一、创新财务管理理念,加强会计核算基础工作,以服务意识开创财务管理工作新局面

1.认真学习研究国家财经法规和行业规范文件,吃透法规制度,用好用足各项政策,寻求单位利益最大化,向领导和其他内部部门提供财经政策咨询服务,积极参与项目争取和资金争取工作,开拓单位经济活动领域,增强单位发展后劲。

2.创新财务管理模式,加强财产管理。整合优化单位财产资源,改变重购置,轻管理思想,盘活闲置资产,按照市场配置资源方式,将优质资产配置到最需要和最能发挥效益的项目和产业上,提高资产的使用效益,在资产保值的基础上,实现资产的增值。

3.理顺资金拨付渠道,提高资金的周转率和使用效率,科学统筹,积极筹措和调配资金,为我段的段站建设、机械化建设。信息化建设和即将实施的“建好两个基地,抓好两个项目”提供坚强有力的资金支持。

4.要在保持现有工作成绩的基础上,继续加强各单位的会计核算基础工作,进一步加大财务检查考核评价力度,每个季度对各基层单位进行一次财务检查,严把预算支出关口,严格财经纪律,落实资金用途,防止出现亏损和新的挂账,防止和杜绝“账外账”、“小金库”的发生,以保证各单位财务收支的合法性、真实性、正确反映各单位的财务收支状况和经营成果,保证会计信息质量,为总段决策提供翔实可靠的财务数据。

5.在信息化环境下,加强和提高会计人员的保密意识,维护单位经济安全。

会计的职业性质决定了会计能够掌握和了解单位大量的内部机密资料和信息,这些信息涵盖单位经济活动各个环节的方方面面,比如,采购物资计划、购建和处置固定资产、工程招投标标的、产权交易等。这些信息一旦外泄,可能会给单位造成不必要的被动和很大的经济损失。因此,严守机密是会计工作极为重要的职业责任和职业纪律,会计人员应从单位的根本利益出发,加强这方面的修养,保持高度的政治责任感,牢固树立财经法制意识,时刻保持清醒的头脑,维护好单位的经济利益,当一名合格的经济卫士。

信息化环境下,会计的信息处理靠计算机自动完成,由于计算机系统的互相连接,各系统间的流动性很强,如果稍出差错,很可能造成会计信息在传输网络中被盗窃、改动、增强或删除,使会计信息安全受到威胁。对于这些,我们应未雨绸繆,及早提出应对措施,以保障会计核算和会计信息的运行和安全。

6.财务管理工作要以“三个有利于”为标准,紧紧围绕总段工作大局,牢固树立服务意识,创新和完善服务手段和方法,服务大局,服务基层,方便职工群众。积极主动地克服一切困难和不利因素,想法设法筹措资金,保证单位各项经济活动顺利开展,真正发挥好财务管理职能作用。

二、落实以人为本理念,财务人员素质得到全面提升

目前,我段财务人员普遍存在知识结构老化,对新事务、新知识、新业务缺乏敏感性,一些财务人员服务意识、职业责任感逐渐淡化。而且财务人员缺乏后续教育和职业技能培训。这一切,在一定程度上影响和制约了我段财务管理工作的进一步发展。

今后应该有针对性目标和计划,加强对财务人员的职业道德教育和业务技能培训。提倡和鼓励自学,适时组织集中培训学习,采取开放式的学习培训方法,向先进单位和同行进行理论探讨和业务交流,开拓视野,增强知识,激发热情,从工作和学习中,获得成就感和荣誉感,从单位事业发展的成果中,获得幸福感,为我段培养一支政治素质高,业务技术精的会计专业队伍。

三、维护和保障单位利益,为我段事业发展创造一个和谐的会计环境

在搞好财务核算和财务管理同时,要积极主动地与上级主管部门,地方财政、工商、税务、物价、审计、金融、劳动和社会保障等部门进行沟通和交流,使这些部门和单位能够充分认识和了解我们单位的行业性质和工作特点,从而获得公共政策的有益支持,趋利避害,从而保障和维护单位的经济利益,使我们在为社会提供优质公共服务的同时,获得单位经济利益最大化。

谢谢大家!

✪ 晨会发言

监理晨会发言稿

尊敬的各位工程师、技术人员、施工人员,大家早上好!

今天是我们项目的监理晨会,我很荣幸能够与你们一起分享我们辛勤工作过程中的问题和进展。

首先,我想讲一下我们项目目前存在的问题。在过去的几周中,我们已经发现了一些施工质量上的问题,比如水泥浆料的浇注和搭建脚手架时有些不够规范。这些问题可能会对项目进度和成本产生影响,因此我们需要及时解决它们。我想借此机会鼓励大家,当我们发现问题时,请立刻与我或其他负责人联系,并找出解决方案,以确保我们能够按计划完成项目。

当然,除了问题,我们也取得了许多进展。我们一直坚持质量至上的原则,确保我们的工作质量能够满足项目要求。我们努力保持现场的安全和卫生,遵守相关法律法规,为工人们提供安全的工作环境。我们还及时记录了每一个重要的施工过程和材料验收,以便之后的审查和追溯。

此外,我们也在积极与业主和其他相关方沟通协商,及时解决项目中出现的问题。我们十分感谢他们对我们工作的支持和信任,我们致力于在项目完成时为他们提供最佳的质量和服务。

最后,我想提醒大家,我们的监理工作不仅仅是监督和管理,还应该成为项目实践过程中最重要的参与者和贡献者。只有通过与各个部门密切合作,我们才能够共同完成这个项目,让它变得更加成功和有意义。

非常感谢大家在这里共同参加监理晨会,让我们在今后的工作中继续保持高度合作和紧密联系。谢谢!

✪ 晨会发言

尊敬的各位老师:

下午好!

今天我就低年段的读写绘进行简单汇报。史z老师做这个报告用了三个小时,今天让我用十分钟把她的报告面面俱到的带给大家,难度很大。因此,我选取了史老师报告中所蕴含的重要理念,加上自己还不太成熟的经验,跟大家一起分享。

我将从三个方面进行汇报:一、给学生读什么?二、怎样给他们读?三、怎样引导学生做好读写绘。

一、给学生读什么。

低年级,很适合读绘本。绘本即图画书,用图画与文字共同叙述一个完整的故事.适合一年级孩子的绘本应该是情节简单、有趣的像《好饿的小蛇》、《小黄和小兰》、《我喜欢书》、《鼠小弟系列》等。适合二年级的绘本,应该是,注重细节,思维深入的。像《小猪变形记》《长大做个好爷爷》《我的名字克里桑斯美美菊花》《米粒的大秘密》等。我已经将外出学习带回来的,以及牛老师给我的一些绘本资料,进行了分类整理,分别做好了适合一二年级的学生阅读的绘本文档,若需要的话,可以拷去作为您的参考。

其次,绘本的选择,还可以与班级当下的实际情况相结合,若近期老有霸道的孩子生事,那可以选择《霸王龙》系列的绘本,教会孩子隐忍与善良,若想让孩子了解阅读对于生命的意义,可以读《好饿好饿的毛虫》,而《大熊有个一小麻烦》可以让孩子学会倾听,《大脚丫跳芭蕾》则给孩子以梦想与自信。不同的绘本会从不同的角度充盈孩子们的生命。

二、怎样读,才能不辜负绘本里的美丽。

每星期只有一次的绘本课非常宝贵,每一个绘本中的故事都有技巧、有思想、有智慧,传统的“老师讲,孩子听”的讲故事模式,会让孩子错过很多,从而辜负了绘本里的美好。因此在进行绘本教学时,若能从以下几点进行把握,效果也许会更好((PPT):1、注意将学生融入到故事的角色之中。2、突出绘本的绘画特点。3、注意师生的互动。4、注意故事讲述的完整性。5、根据需要对绘本故事作大胆的再创造。

《亲爱的小鱼》,是史桂华老师上的一堂公开课,我曾经模仿她的教学流程,稍作修改在自己的班里上过,课后从孩子和家长的反馈来看,效果很好,的确能真正走进孩子的心里,打动他们的心灵。下面,我就以《亲爱的小鱼》为例,谈一谈,在绘本教学中,对这五个方面的体现。

《亲爱的小鱼》是一篇很温情,很感人的文章(PPT),故事中的小猫养了一条鱼,非常喜欢它,可为了让它更自由,小猫毅然决定将它放回了大海,放走小鱼后的小猫很孤单,日夜坐在海边的岩石上,盼着小鱼回来,经历了痛苦的等待,小鱼最后终于回到小猫的身边了。很简单的情节,却隐含着很大的主题,关于爱与自由。

史老师是这样设计教学的,首先通过游戏的方式,将孩子融入到故事角色中来,(PPT)当出现这幅图时,老师说,现在,老师是小猫,同学们是小鱼。我记得自己在教学这个环节时,我读完文字:“小鱼,每一天我都会亲亲你,我答应你,永远不会忘记。”我们班的孩子们,就情不自禁地对我说:“谢谢你,小猫咪。”,这时的孩子,已经进入角色了,只有这样,故事中主人公的悲喜才能真正打动他们的心灵。在这里,史老师模仿着小猫,给了孩子们一个飞吻,孩子们立刻还给老师一个飞吻,课堂气氛又轻松,又快乐。除此外,还设计了扔帽子等游戏等环节,将孩子完全带到童话的世界里。这些设计即将孩子融入到了故事角色中,又体现了师生间很好的互动。

同时,史老师充分利用了绘本上的绘画,在故事情节有悬念的地方,小小地吊了一下孩子的胃口,先是只出现图片,不出现文字,让孩子猜猜情节,这也是对孩子的想象力、观察力和语言表达能力的训练。我在讲小鱼回来这个环节时,就先出现了这幅图片,没有出现文字,让孩子猜猜小鱼会不会回来,由于之前我们一起经历过小猫独自坐在岩石上等待的伤感,孩子们都希望小鱼早点回来,当时孩子们还想像了好多两个朋友久别重逢后的情景。这即是对故事的再创造。

还有,在小猫放走小鱼时,就跟孩子讨论小猫的心理,爱它还,为什么要把它放回大海,在小鱼回来时,又一起谈论,大海多自由,小鱼为什么要回来?以及让孩子结合实际谈谈自己最爱的人,这样一步步引导着,他们自然地就体会到了绘本的主题:“爱,就是让对方快乐,爱,就是天涯海角依然记得。”

由于这本绘本,意境很美,语言像诗一样,最后,配着音乐,老师和孩子们一起又将整个故事以这样一咏三叹的方式读了一遍。体现了故事的完整性。

不同的绘本,会有不同的教学方式,同一个绘本,不同的老师也会有不同的方式,但无论以何种形式出现,我觉得,最好的阅读,就是跟孩子们一起享受绘本,一起经历悲喜,感悟生命。

三、怎样做好读写绘.

读完绘本后,可以相应地布置写绘作业,一份完整的读写绘有三部分组成“口头语言,绘画语言,文字语言”。写绘作业的第一步,就是先回家将故事讲给父母听,这是对孩子语言表达能力的锻炼,也是促进亲子共读的很好途径。这种复述的过程就是口头语言。第二步就是绘画,可以画一副故事中的某个情节像这个(ppt),也可以用连环画的方式将故事再现,(ppt)。还可以画自己由绘本故事想像到的新的故事,这是我们班焦淑凡同学根据《要是你给老鼠吃饼干》续编的《要是你给老鼠弹钢琴》,这里需要注意的是,我们不是用读写绘来培养画家的,不必要求学生画得多好,只要把自己的想法表达出来,把心中的故事画出来,无论画得如何,只要是他自己的就是最好的。第三步是配上文字,可以是针对画面复述情节,可以是续编故事,还可以是生活中的真实的故事。一年级的孩子,可以由父母代笔,二三年级尽量鼓励自己写。做完这些后,再在作品的右下角写上班级、姓名、和日期,一份完整的读写绘就完成了。

这是我们这个学期做得几幅作品:PPT作品欣赏

另外,需要补充的几点是:

1、有的老师担心,读写绘太麻烦,会成为孩子的负担。这个矛盾可以这样解决,把读写绘作业布置在周末,而且教孩子使用油画棒大面积的涂色,勾勒,意到笔随,不必用铅笔打底稿,再用彩笔涂,那样太费时间。

2、画得像不像,是否漂亮并不是评价读写绘的唯一标准,对于喜欢绘画,并有一定基础的孩子,可以鼓励画得漂亮些,但对于没有绘画天分的学生,只要他认真对待,图画能合理的表达自己的想法,图文并茂就是一份优秀的作业。

3、(PPT)鼓励家长参与。这是我们班家长在写绘作业后面留下的文字,有的谈自己对故事的理解,有的记录孩子做写绘时发生的趣事,不必强求每位家长都写,只需要经常表扬留下文字的家长,在班里,将家长的话读给孩子们听,说,看,谁谁的妈妈多用心啊,写得多好,这样,渐渐地。愿意写的家长会越来越多的。也许有的家长会嫌麻烦,但当他看到别的孩子在明显进步时,他会着急,会迫不及待的参与进来的。

我的汇报结束,希望能对各位有所启发。

✪ 晨会发言

快速克服开会发言紧张怯场的心得体会

作为一个长期受发言紧张问题困扰的人,到今天为止,我都不能说完全战胜自我,不过大小场面均已能基本混过去,总结下来,有如下一些心得: 一、不断去参与社会活动。 比如武汉卡耐基学校俱乐部就是很好的锻炼平台,平时也要不断的去寻找一些社会中娱乐性的发言场合,争取发言机会,这就是武汉卡耐基学校的生活训练化、训练生活化,唯有不断去融入这种类似的但压力更小的场合,并取得成功经验,才是一种自信的回归。这一点,可以用两个字来形容:演习。没有演习,就没有战时的成功。 二、随身一个本子,一支笔。 这一点也是至关重要的,为什么?根据我的经验,我这种紧张,是一种大脑容易断电空白型的紧张,而这种问题,一方面与心理素质有关,而另一方面则与大脑的即时记忆力、形象思维能力等有关,我在长期的失败与摸索过程中得出一个方法,那就是写提纲稿。有一个很有趣的现象,唯有按自己思路总结出来的提纲稿,因为熟悉说出来才不紧张,如果是别人写的,我对着念,同样也紧张,原因两点:1.对该稿不够熟悉,2.该稿可能并不是发言稿,不够精简,所以紧张。 三、对于提纲稿的一点小知识: 其实象我去开会,介绍一个事,无非就几个提纲:基本情况、目的、依据、内容、结论等,只要记住这几个东西,那么你就可以在几分钟内,拿笔在小本子上把你的提纲稿一下子列出来,很轻松。 四、关于紧张的`根本原因: 1.平时缺少演习,所以没有自信。这一点没办法,只有多去参与社会活动,我第一点已说过了。 2.大脑空白型的,要有自己的提纲稿加以助力。 3.紧张一般是发言的前一分钟最厉害,唯有度过这一分钟,人就自然了。那么,度过这一分钟,又有两个方法,等下在第四点里说。 4.缺少对发言内容的了解,没有准备,这一点如果紧张的人犯到了,那只好说自作自受。任何一个事情,必须要有充分的准备,尤其对于一个易紧 张者。 5.必须对自己写的提纲稿有足够的熟悉和认知。 6.要有病人吊氧气的精神,度过紧张的前一分钟。 五、说到发言的前一分钟极度紧张如何度过的问题,有一些小技巧。 我的经验告诉我,有时写提纲稿也会很紧张,没自信我就不说了,但一个很主要的原因是对自己写的东西也不太熟悉。大家都知道,自己写的提纲稿,必须要精简,但再精简量也不少,如果你不反复地背一下,演示一下,你对提纲稿尤其是开始的部分不太熟的话,你念出来一样紧张,如果很熟了就好很多了,这是我的实战经验。那么说到第二点,就是如果实在太紧张,我发现举一个例子可以缓解。大家都知道武汉卡耐基学校教给我们的魔术公式,其中第二点就是举事例,举事例作为一个表达的重要内容不可缺少,但我在实战中发现,举事例其实更加可以缓解紧张。如果你实在太紧张,可以在发言的半分钟之后,自己极度紧张时,安插一个小例子,也就是一个你所熟悉的小故事,因为讲一个你熟悉的又符合你发言需要的小故事,你的心理马上可以放松下来,我的真实经验。第三点就是,要有坚强的吊氧气精神。作为我来说,其实在充分准备的情况下,只有前面一分钟时最紧张,度过了其实就完全放松了。所以,不论如何,你必须要坚持前一两分钟,要有一个信念,我坚持过来,我就会成功了。我的本子上经常写着三个字:吊氧气。很搞笑吧。 六、最后再送给大家三句话: 1.相信自己,再菜的人也可以成功,因为,我就是实例。 2.成功,只会给两种人,一种是有心、不断寻找煅练机会的人;另一种是总是在进行充分准备的人。 3.脸皮厚!社会上的人都太脸皮厚,但我们是特殊群体,我们是反的,我们太害羞。请体会一下这三个字。

✪ 晨会发言

“九年级誓师会”上的发言

王福菊

老师们,同学们,下午好!

今天,春风吹拂,春光明媚,自然界的一切都孕育并展示着无限美好的生机和活力,这让同学们,时光飞逝,三年的时间,弹指一挥间。老师还记得你们刚入校时的胆怯试探和我们联想到春种秋收,联想到春华秋实,联想到做好中考备考 复习,实现人生梦想的大事.好奇,记得你们的稚气萌懂和顽皮,你们初来乍到时所有的一切,恍惚中仿佛就在昨天。转眼间,三年的初中生活已剩下不到80天,三年的学习生涯,已到了最为紧要的关头。今天,在这个特殊的日子,我们举行中考备考誓师大会,就是想让同学们用好这极其重要的、绝无仅有的短短几十天,让同学们九年的付出,有丰收作为回报。

借此机会,我想与大家探讨两个话题:第一、中考考什么(只有当我们知道明确的方向和目标后,我们才能确定下一步的行动计划与学习内容)?第二、中考,我们要注意什么?第一个话题:中考考什么

1、考学习素质。

主要包括基础知识、基本能力,这些占80%以上。所以在第一轮的备考复习中,对于绝大多数同学来讲,首先要进一步夯实基础,完善知识结构,同时,在老师的指导下,选做题典型题例,进行强化训练,因为能力更多是练出来的.2、考身体素质。

身体是革命的本钱,有了好身体才有好的精力,在今后短短的几十天里,希望大家调养好自己的身体,注意休息和睡眠,使自己拥有充沛的精力和良好的学习状态。

3、考心理素质。

考心理,就是考察你的心理承受能力和调节能力。每年每届可能都会有这样的考生,平时学得扎实,成绩也不错,一到中考考场就泄火。这就是心理素质的问题。

所以,我们要利用仅有的几十天的紧张复习,利用每一次大小考试,训练自己,分析评估。

考好了,说明方法对路了,要总结经验,再接再厉;考差了,分析原因,查找疏漏,重振旗鼓,千万不要因一时一次的失败灰心丧气,影响下一轮复习。我想,只要不是正式中考,之前的每一次考试哪怕是失败都有重大意义,它为正式考试提供了借鉴。

4、考策略技巧。

这要求我们平时做题时要注意做题的思路和方法.答题:点要全,思路要清晰.第二个话题:我们要注意什么(四个组合,信心+勇气,计划+落实,策略+方法,坚定+坚持)

1、信心+勇气。

林语堂先生曾经讲过,“人生不能无梦,无梦则无望,无望则无成”。

在坐每个人都必须心怀自己的梦想与追求,因为你已经长大了,你必须要思考自己的将来和人生,6月17日之后,9月份开学的时候,你将何去何从?

成绩好的同学,考上武山一中,就算是武山一中,它也有火箭班、重点班和普通班。成绩中等的同学,考上武山三中,就算是武山三中,也分快班和慢班。你现在的努力程度就决定了你的去向。另外,中考充满了变数,中考是初中毕业的考试,只要抓住这短短几十天的时光,认真梳理,查漏补缺,一样能在中考中取得好成绩。在我校历届中考中,超常发挥的例子太多了,中等学生考高分,像黑马一样杀出。一些成绩很不起眼的同学,不甘屈人之下,于是奋力拼搏、创造奇迹、做了新时代的吕蒙。再说了,尽管目前成绩不够理想,但只要我们努力过,拼搏过,那起码也能对得起自己的良心了。对于中考,你们当中,有一位朋友告诉我一句话,她说,“无论结果如何,我都会义无反顾。”

2、计划+落实。

1)加强计划性。

“凡事预则立,不预则废”。所以同学们也要针对自己的实际情况制定目标计划,即在在这短短几十天,我要学什么,怎么学,务必达到怎样的目标?

2)加强反思和总结。

现在各个学科都处在第一轮复习当中,第一轮复习最重要的一个特点就在于要求同学们及时整理、总结所学的每一课、每一章、或每一单元的知识,形成面,连成线,织成网,把握知识间的内在联系。另外,要求每一位同学将日常练习、考试中遇到的错题、典型题分门别类地收集在一起,作上记号、写上批注,常加复习,要知道,把一套好的资料做三遍要远比做三套资料给力得多。

3、策略+方法。

复习备考要保持清醒的头脑,要讲求效率、追求效果。

1)劳逸结合,调整好自己的心理状态。

众所周知,冲刺阶段,时间紧任务重,压力大,聪明的同学会将压力转化为动力,怎样转化,这是心理调节问题,如果你只是承受压力而不去转化,你就背着包袱,就会喘不过气来,学习效果也不会明显;如果你将压力转化为积极解决问题的动力和行动,包袱也会变成汽车的燃料.这里我们来个谐音,压力我们叫它鸭梨,动力我们叫它冻梨,春天了,天暖了,我们不吃鸭梨吃什么?吃冻梨神清气爽.2)勤于思考,发散思维。

复习阶段,老师讲得多,讲得快,有些同学就上课被动地听,机械地记,而不去思考,去整合;下课不复习,不梳理,那么他学的知识是死的,而且很快遗忘。而我们现在的复习,就是要将已经学过的单个的、独立的知识点再熟悉,并且串联起来,并联起来,形成知识网络,横向的知识联系,纵向的知识迁移都需要我们去思考。记住,脑袋瓜子是越想越聪明,越刺激越灵光。

3)兼顾各学科均衡发展。

关于这一点,专家的意见是,保住优势学科,争取劣势学科,也就是能拿下的分一定要拿下,那些艰难的分数也要争取,分秒必争啊。

4、坚定+坚持。

“坚持”:意志坚强持久,坚韧不拔。

其实,失败与成功仅有一步之遥,成功往往在于再坚持一会儿的努力之中.我们的孔圣人孔子,他在“自主招生”时出了个创新试题:要求学生耕田,同时在旁边安排鼓乐队,还在地里埋上金元宝,考查同学们的注意力。一些同学被鼓乐或金元宝吸引,从而放弃犁田,这就是“孺子不可教也”;一些同学受到干扰,犹豫片刻,继续耕田,这就是“孺子尚可教也”;只有对不为干扰所动的同学,才最终通过考试,成就了功名,这便是“孺子可教也”。

在备考的最后几十天里,同学们一定要学会抵御干扰,集中注意力,做到专心致志,全力以赴。在这短短几十天的时间里,也许对你们有更苛刻的要求,更艰苦的训练,更严厉的批评,也许会令你们难以接受,但我们相信大家能够理解,这一切,都是为了大家能够出类拔萃,为了大家能够有所作为,为了大家生活得更好。

现在,必须把大家放在太上老君的炼丹炉炼一炼,在这过程中,合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。大家必须经得起这个训练加磨练,才会有机会深造,赢得孙悟空式的72般本领。面对中考,我们不做无谓的彷徨, 也不做怯懦的退缩, 除了积极进取我们别无选择。人生事业,努力不一定成功,但不努力注定失败; 人生成才,“三分天注定,七分靠打拼,爱拼才会赢”。记住,努力就有希望,人人都能成功。

谢谢大家。

✪ 晨会发言


——以榜样为标杆,打造精神价值观念的绿色生态



尊敬的各位领导、亲爱的同事们:



大家好!今天,我很荣幸能在这个晨会上,为大家分享我对榜样力量所带来的启示和感悟。在这个信息化、多元化、快节奏的时代,我们每天都受到各种信息的冲击和刺激。而良好的精神文化生态,是我们始终需要维护和营建的。因此,如何将榜样的力量体现到我们的工作中,让员工们始终保持精神状态的升华,值得我们思考和借鉴。



第一,榜样是企业文化的载体。



企业文化是一个组织共同的信仰、价值观、道德规范和行为习惯。而榜样则是这些文化内核的鲜明代表。正如我们的创始人坚持通过自身的努力带领公司发展,员工们也会从他身上看到信仰的力量和价值的体现,进而肩负起自己的责任与使命。因此,从企业发展的角度看,榜样即意味着一种精神领袖的存在,故而企业要形成一个良好的“榜样文化”。



第二,榜样是员工成长的动力。



成长是每个人的永恒主题。很多时候,许多人成长并不是因为机遇的到来,而是取决于目光与方向的选择。我们的职场同龄人中,有很多人有着很好的业绩、能力和形象。能看到他们的成长轨迹,不仅能够供给员工多样的心理前例,也能激发员工的潜能与自我价值的探索。而这就是榜样的价值:在如此多种选择中,带给我们准确的方向、关键的推动。



第三,榜样是员工工作上的标杆。



在商业竞争日益激烈的当今,企业是在强者恒强的趋势下生存的。自身的优秀,必然意味着对标的支撑。如何支撑,就需要我们要运用单位的资源去借鉴别人的经验;如何借鉴,就要有许多值得我们学习的榜样。他们的成功证明了该路线的可行性,也指明了我方在该领域的不足之处,助于我们在业务推进和竞争中找到破解的方法。



最后,我想说的是,公司的文化建设以及员工的成长,离不开每个员工的积极参与和践行。我们需要始终如一地坚持企业的文化理念和价值追求,将其渗透到日常工作和思想中,通过典型事例和先进模范的示范来影响推导整个企业文化和资源优化的进程。而作为一名员工,我们也要时刻保持谦虚、向上、自律的心态,从榜样的身上汲取动力,自我提升,为公司发展做出更大的贡献。



谢谢大家!

✪ 晨会发言

同志们:

比如人才、资金、技术、管理。和大家交换一个思想,二是创业条件问题。创业需要多方面条件。就是市场经济条件下,市场在资源配置当中起主导作用,搞企业需要资源,这种资源包括人的资源、人才资源、技术资源、资金和土地资源等各种生产要素,市场条件是按照投入最少、产出最大的原则流动的那么我本身就要尊重这种原则。市委、市政府就是想把市场经济的这种作用发挥到最适合的程度,最大限度的减少行政干预,让资源在市场的引导下,按市场规律进行组合。各位企业家创业者也需要认识市场,要善于利用市场的手段、运用市场的力量解决问题,市委、市政府在生产要素流动等各个方面多创造条件,就不会出现资金投入到那里,而最后没法流动的问题。

应该说市委、市政府号召全市开展创业行动以来,很高兴参加今天这个青年创业者座谈会。团市委动作很迅速,市委、市政府高度重视.今天这个座谈会我感觉开的非常好,各位有所成就的青年创业者在这里聚集一堂,就创业当中的经验、问题、建议与市委、市政府做一个对话,感觉这件事情很有意义,这项工作抓的也比较实,希望今后把这项工作继续深化下去,把我创业者的经验、教训、对市委、市政府的建议,包括我创业当中的一些事进一步拓展,吸引和动员更多的青年人投入到创业行动当中来,想这就是经济发展一个必不可少的条件。

觉得在南方,刚才座谈时有的同志提到温州。人人都有创业冲动,人人都想当老板,北方人的观念就不同了私营企业想招聘副经理招不到而通过关系想进机关事业单位的人却很多,企业第一线天地广阔,但为什么我还有这样一种反差呢?主要是体制的制约和观念的束缚,说体制的制约主要是各种旧的体制使企业创业比较艰辛,成本比较大,说观念的束缚,就是大家都觉得端个铁饭碗好,这里有一个历史的原因,长期的计划经济使我感觉到国有经济、公有制的企业挺保险,所以时间长了养成了人的这种惰性。如果想要毁灭一个人的话,就几步棋,第一步先让他舒服起来,使这个人不思考,不奋斗,没有生存压力,没有外界刺激,身体各部器官,包括血液的流量、流速都降低,身体各部机能的应机反映最低,时间长了机能就退化;接着第二步他就变懒,懒了之后不思考,不运动,各部器官不能做出一种有效的应机反映,这不就变傻了吗?傻了之后肯定就会变穷。有一句话叫做“行动形成习惯,习惯决定性格,性格决定命运”平时的作为,可能是一点一滴的但影响你却是终生的因为任何一种罪恶,其源头都和懒惰有关系。以上所谈,算是交流的一种引题吧。下面就大家提出的意见和建议与大家交流以下几个方面:

敢于发展。对于大部分青年创业者来说,一是要破除迷信。有的刚刚起步,有的小有成就,有的设计发展已走向正规和健康的轨道,对于我富锦人来说,一定要破除小富即安这种心理,引用一句俗话,叫做“英雄不怕出身低”市场经济尤其如此,要把市场经济这个时代放到历史大背景上考察,对中华民族的这种长远影响将以世纪去衡量,市场经济这场革命,或者说中国改革开放的这种进程,至少在中华民族这个历史上影响一千年,这对中华民族太重要了封建社会在中国存在两千多年,现在封建的东西还很多,人类历史长河中,怎样去跨越文明,文明怎么演进,有自身规律的马克思说:人类要经历原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会、社会主义社会、共产主义社会这几个阶段。历史的这种演进过程中,市场经济的引入,或者说我承认商品交换,或者说中国人真正睁开眼睛看世界,也不过近百年的历程,这一百多年对中国的传统价值观和社会秩序的冲击是巨大的这是中华民族融入世界的一个过程,一切社会秩序和社会现存的体制都要受到冲击和影响,每个人在社会当中都要重新定位,也就是市场经济条件下,个人占有了资源,这个群体占有了资源,这个地区占有了资源,就能够在今后的竞争中求得主动,而且在这种市场的变化当中,不承认你以前的传统资源,比如说水资源、矿山资源,这些传统资源都不能自然的转化为竞争力,不能为我生活提供一种优质条件,需要知识、科学技术在里面逐渐渗透和增多,需要市场,需要管理,只有各个方面的因素和我这种传统资源共同作用才能使得我和市场接轨。这个时代给我每个人都提供了舞台,只要我有抱负,敢想敢做,并且为这个目标而努力奋斗,目标就一定能实现,根本不存在客观条件不让你做的问题。没有哪个时代比这个时代更加让人的个性得到解放,没有哪个时代像这个时代更加尊重你创造,这是一种趋势,一种方向。现代的这种观念当中,不承认既有的东西,既有的东西都将被打破。这种变动当中,谁敢做就是成功必不可少的一种前提。所以,大家都要树立这种意识,就是破除迷信,敢于发展。

学会发展。有了目标,二是要提高素质。还得有办法,这个办法是什么,就是提高素质。个人素质取决于你这个社会的位置,那么什么是提高自身素质的动力呢?那就是目标,如果你目标是农民,而这个农民又是两亩地一头牛老婆孩子热炕头”农民,那么你对提高自身素质就没有多大的紧迫感,文盲就可以了如果你目标要拥有跨国企业成为世界首富,提高自身素质方面的紧迫感是什么样的呢?每天怎样去利用时间,当你面对客户的时候,微笑会多么的灿烂。没有任何两个成功者的路是一样的但精神是相同的比如说,坚韧不拔,百折不挠,虽九死而不悔,这也应该是成功者所具备的当然机遇对成功者也很重要,说不屈不挠是什么概念呢?那就是如果前十次没有机遇,会奋斗到第十一次,如果前九千次没有机遇,会奋斗到九千零一次,有的人可能在奋斗第十次的时候机遇来了但是如果你不努力,如果不具有不屈不挠的精神,那么每个机遇都会丧失。机遇就像在面前奔腾不息的一群骏马,当你出生的时候,不会抓住那一刻就跳上马背,奔向自己理想的目标,而是学会观察马,如何拉住马的缰绳,怎样跳上马背,怎样下马,而随之而来的一种非常艰苦的摔打的过程,才能准确的发现,哪匹马你值得跃上去,哪匹马能载你走的更远,这个过程必然伴随着你百折不悔、不达目的不罢休的这种性格特点,所以要提高素质,学会发展。

加快发展。机遇和挑战是一个问题,三是要抓住机遇。并不是机遇与挑战并存,这个并存不是两件事物并存,并不是抓住了这个机遇而不理会这种挑战,一件事情本身就具备机遇和挑战这种双重性质。怎么才能成为武林高手,首先要战胜比自己强的就越过了一个台阶,战胜了八段就变成了九段。遇到八段的时候就既是机遇又是挑战,战胜了那就是机遇,对方战胜了就迎接了挑战。发展的过程中,面临很多商业抉择,这种抉择都是两方面的因为市场是双向的选择这种市场,这种产品,这个人,那么你怎样去驾驭这种商机呢?因为你要投入,投入就有风险。投入就像打仗一样,有六七成的把握,那就要去打,两强相遇勇者胜,就是说战争中你把握了主动。但怎样把六分的把握变成十分的胜利呢?怎样避免九分的把握变成一败涂地呢?这就需要你灵活机动中,发挥自身的潜能,认识世界的过程中,完成这种动态的选择,这不就是一种最大的素质吗?所以在市场经济的大潮中,处都是机遇,同时也陷阱重重,这对我个考验,也是个要求,衷心希望借这个机会,谈以上几个观点和大家共勉。

谈以下两个方面:下面就大家在讨论的时候涉及的具体问题。

大家普遍关注,一是环境问题。环境问题是自身在发展过程中不能回避的问题。环境应该说距离我企业发展的客观要求还有距离,但是应该清楚看到与过去相比我环境有了很大的进步,正处在由计划经济向市场经济过渡的这样一个历史时期,生存和发展环境将越来越宽松,但同时也意味着各种社会利益群体在磨擦,发生变化,原来这种既得利益将变成没有利益,原来的一无所有,可能会变成有利益,个体私营经济由过去的允许”补充”市场经济的重要组成部分,现在以民营经济为主体。这有一个发展的过程,发展是硬道理,历史的必然,民营经济的发展是不可遏制的任何旧的传统体制在这种发展面前,必定被撞得一塌糊涂、头破血流。但是这种必然的发展过程中,也需要很多条件,如果我具备了这些条件,那么我过渡期就能够平稳一些,如果不具备这些条件,过渡的不好,社会稳定就会受到影响,就会引发社会各阶层矛盾。所以,国家正在加快市场取向的改革。任何的传统体制中,都有一些部门、一些人在工作,职权范围内可能还有一些“规定”如果马上撤消这些“规定”恐怕在全国都不可能,因为还有很多人依附它靠它吃饭。这个时候怎么办?这就是磨合的过程。企业对社会贡献大了影响面大了可能在抵抗这种旧势力的时候,就占主动,这种改革就会前行,但如果在整个宏观社会中,企业位置很有限,企业运作当中还不规范,这时候你可能就要痛苦一下,那么就需要我发挥自身这种百折不挠的精神,痛苦一年我挺住了第二年就是春天,就迎来了发展。改善环境需要我大家共同努力,如果你受到不公平待遇,要及时向市委、市政府及有关部门反映,只要你经商过程中能够堂堂正正、按照市场规律去做,职能部门勒拿卡要的话,市委、市政府一定严惩不怠,只要我建立起一种良好的互动关系,那么冲破旧体制的时间就会快一些,建立新体制的进程也就快一些。

总的来说,今天我自身的收获很大,各位在第一线都很辛苦,衷心祝愿各位在市能够发展壮大,实现自己的理想,实现自己的宏伟目标,造福社会,造福人民。谢谢各位!

✪ 晨会发言

老师们、同学们:

大家上午好,犹如部队行军休整后的再出发,全校师生已于上周统一集合,向我们本学期需要一起攻克的目标进击。

新学期新面貌,在开学第一周,我认真观察同学们的一言一行、所作所为,通过观察我认为同学们是值得赞许的,主要表现在以下三个方面:

一是在开学报名当日及上课两天中,大多数同学都精神饱满、主动有为,自觉遵守校纪校规,进入校园时提前自查仪容仪表并主动穿校服;进入校园时能遵守我校学生手机使用管理办法。

二是在上周四、周五下午眼保健操时段,大多数同学都能从爱眼护眼做起,认真做眼保健操。

三是个别同学虽有仪容仪表,上学迟到等不符合学校要求的现象,但在老师的指出下能快速及时整改到位。

以上三点,看似小,实则大,这说明经过一个假期的休整、沉淀,同学们获得了新的成长。

新学期、新征程,本学期我们每一位同学都有自己的需要完成的学习任务及奋斗目标,如八年级的'学业水平考试、高二年级的学业水平考试、九年级的中考、高三年级的高考。同时还有需要进一步提升有关文明修养的目标。如爱护环境,不随意丢弃垃圾;在公共场合楼道内不追逐打闹、大声喧哗等。在这里我着重说一下同学们易忽略的一件事,即在楼道内大声喧哗。由于学校操场施工围挡,同学们上下学等在校内活动时,进出实验楼的频次较以往有明显增加。众所周知实验楼不像操场空旷,是一个相对封闭的空间,因此同学们在出入实验楼时,如果有同学大声喧哗、追逐打闹,我们要相互提醒,一定要轻声细语,不要影响老师开会及办公等。在这举一个例子,犹如汽车进入隧道,需开车灯并减速,否则会增加发生交通事故的风险。我想通过这个例子同学们能够明白,在特定的环境我们需注意自己的一言一行。

“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。”借这句话与同学们共勉。

✪ 晨会发言



尊敬的各位同事们,大家早上好!



今天我们又迎来了一天新的开始,我很感慨我们在这个大家庭中一起工作、一起成长,感谢大家的支持和合作,也让我深感自己的责任与压力。在这个人力资源管理中心,我们每天都在把自己变得更加优秀,也在努力为公司的成功做出贡献。今天我想和大家分享一些我对人力资源管理的见解和思考。



首先,人力资源管理是什么?在传统意义上,人力资源管理被定义为建立和维持制度、程序和程序的过程,以管理组织内部人员,以达到组织目标的方法。然而,我们现在更加注重的是把员工视为一个有灵魂、需要被尊重和支持的个体,而不是一个简单的资源。因此,我们管理人力是一项更加深层次的工作,这需要我们去思考员工的需求和利益,以减少员工的焦虑和不满,从而提高员工的工作积极性和热情度。



其次,我想强调人力资源管理在公司发展中的重要性。我们知道公司的成功往往不仅仅依靠资金、市场以及技术等方面的投入,更重要的是要关注员工的素质和士气。如果一个公司无法吸引和挽留优秀的人才,那么它在市场上就会陷入困境。因此,我们在管理人力时,需要考虑员工的需要和利益,建立一个开放、公正和有竞争力的制度和文化,以便吸引和留住高素质的员工。



最后,我想分享一些我个人对人力资源管理的思考和感悟。对于我来说,人力资源管理并不是一个简单的工作,而是一个广泛的工作领域,每个阶段都有不同的问题和挑战。我认为在人才招聘时,我们需要考虑招聘人员的背景、技能和价值观,并在公司规模和文化方面做好预期管理。在员工发展和激励方面,我们需要为员工提供各种不同的职业发展机会,以及激励方案,激励员工为公司贡献更多的价值。同时,我们也需要关注员工的身心健康状况,并建立健康的企业文化,为员工提供愉悦的工作环境和氛围。



总之,人力资源管理是一个需要考虑多个因素的工作领域,它需要我们去思考并解决复杂的问题,并为公司的发展做出贡献。在这个过程中,我相信我们可以共同努力,相互支持和鼓励,为公司的成功做出最大的贡献。



最后,我想借着这个机会,再次感谢大家的合作和支持,相信我们会共同迎接更加美好的未来!



谢谢大家!

✪ 晨会发言

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家早上好!一年一度的感恩节就要来了,很高兴能有机会在这里和同学们分享关于感恩节和感恩的话题。

同学们,你们知道感恩节的来历吗?早在十七世纪初,到达美洲的英国移民遇到了天气恶劣、水土不服、粮食匮乏等难以想象的困难,处在饥寒交迫之中,在印第安人的帮助下,他们获得了丰收。为感谢上帝和印第安人的帮助,他们创立了感恩节。感恩节的日子一开始不固定,后来美国总统林肯把它定在了每年11月的第四个星期四。

同学们,感恩节源自西方,但是感恩也是我们中华民族的传统美德。“饮水思源”的古训,家喻户晓;“受人滴水之恩,必当涌泉相报”,人人皆知。“谁言寸草心,抱得三春晖”,那是他乡儿女对母亲的感恩。“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”,那是人们对农民伯伯的感恩。“随风潜入夜,润物细无声”,那是诗人对于大自然的感恩。

同学们,打开记忆的闸门,让感恩之情流淌出来吧。感谢父母,感谢老师,感谢朋友,感谢一切帮助我们的人;感谢阳光,感谢小草,感谢大自然,感谢一切让生命更加美好的`东西。同学们,法国思想家卢梭说,没有感恩就没有真正的美德。就让我们心怀感恩、多做善事,做一个乐于助人、懂得感恩的百花人。

各位老师、各位同学:

今天早上我们晨会安排的是新居民子弟午餐基金活动介绍和倡议。新居民子弟午餐基金计划在我校已经开展了8年,每年九月我们都会在晨会上对这个活动进行介绍和倡议,这个活动也得到了全校师生的大力支持,在此请允许我代表那些曾经接受捐赠的新居民子弟对大家说一声:谢谢!

刚才学生会外联部长和高二2班同学代表分别介绍了这个活动的缘起和去年一年参加这个活动的具体感受,我在这里主要是想跟大家算一笔账,我们很多同学只知道捐赠一位新居民子弟需要300块钱,却不知道这300块是怎么个算法,今天我在这里算给大家听一下:每位新居民子弟每天的午餐费是2块,一个月30天,就是60块,一个学期算5个月,就是300块,这就是300块说法的由来,如果一个班级算他50个人,那么每个月分摊到每位同学身上也就1块钱左右,一个月节省一块钱,这是什么概念?把30天里的任何一个荤菜换成素菜,把30天里的任何一瓶饮料换成矿泉水,就都有了。

刚刚我们的外联部长说,九月是感恩的季节,是的,九月有教师节,我们感恩曾经教过我们的人;九月有中秋节,我们感恩曾经生育养育我们的父母,我们感恩曾经帮助我们提携我们的领导长辈。我们为什么会很自然地会去感恩别人?因为我们心中有爱,因为那些我们感恩的对象他们曾经在我们的内心深处种下了爱的种子,现在它生根它发芽,它长成了参天大树。而我们有没有想过,我们今天这样去帮助了那些新居民子弟,就是在孩子幼小的心灵深处种下了一颗爱的种子,他以后也许会忘了曾经帮助过他的人叫什么名字,但他一定会记得曾经有人在他困难的时候帮助过他,等他长大了,等他有能力了,他也会用自己的力量去帮助那些需要帮助的人。这,就是爱的延续。

同学们,老师们,我们每一天都在为自己为父母而努力奋斗,这当然是应该的,但是我们有没有想过,我们有时候是不是也可以为那些我们不认识的人而少吃一个荤菜,少喝一瓶饮料?我们都是普通人,我们没有办法去改变很多人的命运,但这个世界上最多的就是普通人,因此普通人的力量也是最大的,我们完全可以做个萤火虫,照亮一点点的空间,而光照的是别人,幸福的却是自己!

老师们,同学们,中秋上来校团委会到各班统计本学期结对新居民子弟人数,我们可以以班级为单位,可以以寝室为单位,可以以好朋友联盟为单位,当然也可以以备课组、教研组为单位,爱心没有大小,只要你愿意加入我们,我们一定竭尽全力,为您把爱心送到真正需要帮助的人手上。校团委等着大家,贫困的新居民子弟等着大家。感谢大家。

✪ 晨会发言

尊敬的领导、各位同事:

早上好,今天由我来给大家开个早会。对近期的工作进行总结。强调一些日常工作纪律和工作目标。希望大家认真听讲做好笔记。感谢大家对我支持!

对于最近的工作,我提几点意见,希望大家接受采纳。

1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,不得迟到早退。

2、出差员工出差前需报办公室部门备案记录,否则不予计算考勤。出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。出差返回后,需及时回办公室报到,不得延误。

1、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。每位员工都有义务保持办公区整洁

2、文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。

3、如需办理各项手续使用公章,公司各类证照原件,需要提前填写登记表,待经理签字核准后方可使用,不得私自取用。

4、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝。

希望大家能够自觉遵守,积极配合完成各项工作。

✪ 晨会发言

尊敬的公司领导、同志们:

大家好!

对公司而言创造了历史最辉煌成就的2010年静静地过去了,充满挑战和希望的2011年已经开始。今天,我们在这里组织召开公司2011年销售动员大会,是因为我们要放下过去的成绩,凝心聚力,重新开始又一个对公司发展富有光辉意义的新的一年。

2011年公司经营方针和目标已经下达,公司精心组织传统产品营销策略、大力打造新产业的可持续发展战略,已经从各个渠道传递到全体员工,为公司发展明确了方向,为员工和公司共同发展提供了内在动力,形成了生机勃勃的工作氛围。对作为经营龙头的销售工作,各单位主管领导已经做好了精心的布置,销售人员们也已经开始摩拳擦掌,公司销售运营活动已经按计划顺利展开。

在这里,我将就市场部对公司市场销售活动的宏观管理工作计划向大家做出汇报:

一、营销管理工作

管理是我们今年的基础工作:

我们将在去年工作的基础上,进一步加强销售活动的宏观管理,这些管理涉及合同管理、价格管理、客户信用及应收货款回收管理、人员行为规范管理、库房管理、驻外办事处管理、与顾客有关的过程程序管理等。2010年我们建立、健全了与销售工作有关的制度和规定,但是,因为个别单位制度意识淡漠、学习培训跟不上、市场部检查力度不够,导致有些销售人员到现在对这些制度还不熟悉,不能领会、掌握和有效执行。为改善这方面的不足,我们特别编制了《2011年销售人员工作手册》,将上述所有制度汇编成册,其中包含了销售人员可能在工作中需要的各种表格的模板,同时我们还加入了公司产品基础知识简表,以及销售人员通讯录。这个手册一会儿将由公司领导发放给各销售单位,人手一册,一册一个登记编号,希望大家好好保存,好好学习,能够把公司的营销管理制度真正贯彻落实到具体工作当中。

2011年我们将继续作好销售队伍的建设工作:我们将发布全年培训计划,每月向销售单位提供一个学习主题和相关的学习素材,要求各销售单位组织专题学习、讨论学习心得,建设学习型组织;全年争取组织两次水平较高的集中培训和团队活动,营造优秀卓越的团队精神;同时我们还将根据需要组织各类业务竞赛,为年轻和优秀的销售人员提供表现的舞台,为公司业务水平的不断提高集思广益。另一方面,我们还要持续地进行销售人员职业道德建设,销售是涉及公司利益、经济利益的岗位,如果不打造一个有人格、有职业道德的销售团队,就会诱使销售人员为了个人利益牺牲公司利益,为公司带来潜在的经济损失和长远的精神损失,最高的管理是自我管理,任何死的制度都不能完全战胜一颗想要投机取巧的活人的心,所以,我们希望各销售单位从上到下注重销售人员职业道德的学习和渗透,把清白做事、健康做人的理念落实到业务当中,打造一个真正有竞争力的销售团队,这个真正的竞争力是什么,就是对自我的管理,对健康人格的追求。

2011年我们还要持续关注销售业务的宏观管理,做好统计工作的分类和程序优化,通过合理的统计分类,确保统计结果更准确、更有针对性、更适合于销售分析;同时提高销售数据分析能力和水平,提高销售工作的自我诊断能力;将价格管理更好地与市场调研相结合,对新产业价格行情给予更多的关注和学习,力争在2011年年底前形成较为成熟的、覆盖全公司产品的价格管理流程;对客户信用及应收货款回收管理、退换货管理、库房管理制度要更加严格执行,从制度上杜绝管理漏洞,把好发货关和安全关,做好服务和监督工作。

在汲取去年考核实践经验的基础上,今年我们还将进一步优化考核激励工作。今年的《销售目标责任书》已经编制并经过审核,一会儿将由公司领导与各单位领导签字生效。鉴于各单位考核指标都比去年有较大提高,今年人均考核奖金标准也比去年有相应增长;另外一个最重要的情况是,我们改变了公司以往奖金上封底的传统作法,对超过考核指标的完成情况也做出了明确的奖励规定,其中包括销售额超额奖、回款率超额奖、利润超额奖、重大管理贡献奖、新产品增额奖,这些新增奖金的设计意图是将销售人员个人收入更好地与其对公司的贡献联系到一起,更好地激励销售人员和公司的共同进步;为树立优秀销售人员的标杆,我们还将在条件适当的情况下,开展金牌销售人员评比和奖励活动。总之,在公司领导的大力支持下,我们希望通过不断地改进,逐步建立起一套更加科学的激励体系,奖勤罚懒,奖优罚劣,形成有效激励、正向激励、长远激励。作为管理部门,我们很感谢公司领导对销售工作重要性的理解和支持,我们一定会慎重用好考核的权力,使考核更好地发挥积极有效的作用,成为公司快速发展的润滑剂;对工作在一线的销售单位,我们希望通过自己的公正合理,使你们所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血,都通过公正的考核得到认可和赞赏,每个人都在乎钱,但钱不是万能的,比钱更重要的财富是信任、是理解、是同心同德、是一个有共同目标并愿意为实现目标而付出努力的卓越团队。

二、宣传推广和市场调研工作

随着新产业逐步走向市场,产品宣传推广工作突现出其重要性和紧迫性。在这方面我们的主要工作计划包括以下几个方面:

(一)宣传资料的制作

首先是公司新的宣传光盘(加入了对新产业的内容介绍),已由宣传部和进出口公司为主,完成了母板的制作。目前经由我们审核完毕,将在二月底前批量刻制并发放至各销售单位。

其次是公司宣传册的制作,其中包括一个总册和四个分册。此项工作历经了几个月的时间,是因为我们对这次制作提出了较高的标准和要求,所以从组稿、修改、技术审核、翻译、设计、校正,先后反复经过了好几个轮次,工作量非常大。目前小样已经出来,经过各销售单位终审后将付梓印刷,预计最晚三月份底就可以发放使用。

公司电子版(PPT)宣传资料的优化。去年年底我们在销售人员中搞了一个PPT水平提高的讲座,之后组织了公司PPT宣传资料比赛活动,在收到的参赛作品中发现了很多优秀的设计;为使这些作品在内容上更加完整和全面,我们又为这些作者提供了更多的素材和资料,要求他们进行进一步的修改,我们计划在近期收集第二轮修改后的作品,综合各方优点,形成几个高水平的公司电子宣传模板,将其提供给广大销售人员使用。这种不断的改进将是持续的,没有最好,只有更好。

最后我们还计划对公司网站中与产品营销有关的内容进行一遍全面的审查、修正和完善工作。目前公司的网站内容,特别是英文内容,都存在明显的错误、不妥或相互不一致的说法,对产品的系列划分不科学、内容不充分、重点不突出,存在诸多需要改进的地方。我们计划在宣传册出来之后,以其为基础,对网站内容进行一次大的更新,使公司的对外形象和宣传说法更加统一正规。另外,在条件和精力具备的情况下,我们还计划对销售人员对外形象进行统一设计,在服装、信笺、礼仪、礼品、接待等方面更多地加入企业形象和企业个性的元素,使宣传更加广泛和职业化。

(二)宣传工具的利用

使用好已选择签约的各专业网站、媒体和专业期刊等宣传工具,为各销售单位提供及时有效的招投标信息、价格变化信息、技术信息和政策信息等。

继续选择好的宣传工具,找到更适合公司产品推广的较为有效的媒体工具。对阿里巴巴等商业网站进一步考察,寻找将公司新产业产品推向海外市场的公共渠道。

统筹组织各销售单位和相关人员,积极参加与公司各业务领域有关的重要的行业会议,组织发布和传递与公司相关的技术和市场信息。

(三)策划并组织产品推广活动

将根据新产业项目建设和投产情况,在公司的统一安排下,策划并组织一到两次规模较大的新产品发布会/推广会。

(四)做好市场调研工作

随着公司新产业的战略性规划,我们将加强对市场调研工作的进一步探索和推动。坦白的说,这项工作目前是我们的弱项,我们缺少人员,也缺少经验,但工作的重要性也要求我们必须对此有足够的重视。所以希望在公司的支持下,能够为市场部配备综合素质硬朗的年轻人员,能跑,好学,有钻劲,把公司的市场调研工作真正做出水平来。为了改进市场部人员远离销售一线、没有一线感觉的不足,今年我们将要求市场调研人员严格执行各销售单位客户来访会谈旁听的规定,使其能够触摸到市场的感觉;同时我们还将派调研员随同销售人员访问客户,或就调研专题独立走访市场,使其能生出市场的敏感性。在市场调研方面困难是有的,但我们相信路是人走出来的,通过持之以恒的努力,我们一定会形成自己的方法和经验,并有所成果。

以上就是市场今年的总体计划,有不妥和不足之处,敬请各位领导和同志们批评指正。二月虽然春寒料峭,但春天已经到来,那一丝寒冷只不过是为了提醒我们更精神地去面对新一年的工作挑战和工作乐趣。我们相信在公司领导的战略决策指导下,在全体营销人员的共同努力下,2011年公司销售工作一定会实际既定的目标,创造出新的辉煌。

谢谢大家!

✪ 晨会发言

时间过得真快,又一周过去了,转眼学期已过半。本周三、四高一、高二同学将迎来期中考试,高三同学也将在下周一、二期中考试。

对于考试,同学们都不陌生,都知道考试是对学习的评估,是对阶段学习的检测。评估、检测都是为了让我们更好地成长,成长的过程就是一个不断学习的过程。通过考试这一手段,我们可以知道现状,然后进一步改正和完善。可以说,考试是学习的手段,是掌握知识的手段,学习才是目的。因此,请同学们以平常心看待考试,不要在考试没有进行之前就为考试的结果担忧,担心自己考不好,那是一种浪费时间和精力的杞人忧天的行为。同时,希望同学们诚信应考,把我们龙湾中学良好的考风发扬光大,考出自己真实的水平,以便下一阶段的学习能查缺补漏,更有针对性。

“考场上真正较量的对手是自己,成绩上真正追求的目标是突破,复习上真正磨练的功夫是心态,答卷上真正决胜的能力是发挥。”在此,我预祝同学们轻舟飞渡,以平和的心态迎接挑战,发挥自己最好的水平!

回顾上周工作,常规工作先进班级有:高一段一(10)、一(5)、一(4)、一(9),高二段二(2)、二(10)、二(7),高三段三(10)、三(6)、三(9);常规工作需要努力的班级有:高一段一(8)、一(1),高二段二(6),高三段三(2)。优秀寝室比较多,这里就不一一报了。希望各班级加强管理、相互学习、改进不足,快速进步。

本周主要工作有:周一,政教处将对仪容仪表进行检查,周二班会课考风考纪教育,周三、周四期中考试,以及区运会人员安排等。

新的一周刚刚开始,祝福各位老师、各位同学静下心来,努力工作、好好学习,收获更多的幸福和快乐!谢谢!

本文来源://www.zjan56.com/jiaoanziliao/136449.html

上一页:晚安爱情正能量句子(汇集77句)
下一页:巡逻特勤检讨书(集合二十篇)
晨会发言相关文章 更多

最新内容 更多

热门排行 更多

热门栏目 更多