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宿舍主管演讲稿

教案资料|宿舍主管演讲稿(合集十一篇)

时间:2022-06-02 赵老师教案网

宿舍主管演讲稿(合集十一篇)。

▲ 宿舍主管演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事

大家好!我是来自陆梁采油站的潘玉杰。今天我演讲的题目是《一屋不扫,何以扫天下》。

在《后汉书》中这样记载到:“大丈夫处世,当扫除天下,安事一室乎?”我把我们每个人的宿舍比喻成一个小屋,把陆梁比喻成天下。身为陆梁人的我们早已把陆梁当成了家。陆梁就像是一个温馨的港湾在我们疲倦时给我们一个温暖的怀抱。我们一年有一半的时间在陆梁生活,宿舍就是那个和我们朝夕相处的朋友,但是面对我们这位老朋友,我们又何曾照顾到他的脸面呢?

当每天我们拖着疲惫的身躯回到宿舍时,是多么想好好的睡一觉呀。然而此刻有些同事的宿舍是那样的干净整齐,有些同事的宿舍却乱七八糟,面对乱七八糟的宿舍你还可以安然入睡吗?我想这恐怕不太可能吧。其实我们每天只要抽出一点时间就可以很快整理好那我们的宿舍。大家应该把宿舍当成我们的朋友,住在宿舍里的我们每天会把自己收拾的干净利索再去上班,但是我们却很少花时间去收拾我们的朋友。我们太吝啬了,吝啬我们的时间,吝啬我们的身体。我们一味的在享受这位朋友的付出,但是我们又何曾给予他回报呢?我认为大家都非常希望自己的宿舍能够挂上文明宿舍的牌子,成为文明的标兵!那是多么大的一种荣耀啊!。

搞好宿舍文我认为,首先大家应该做到自己的物品把放整齐,床被整理干净,不在宿舍的地面乱丢弃果皮杂物。服务员每天辛苦的帮我们把宿舍打扫干净而我们所要做的就是去保持住它的整洁,对于这一件小小的工作来说,作为成年人的我们完全有能力胜任。我们只有把这小屋打扫干净,才可以更好的为陆梁服务。

其次在宿舍成员间不应该有“等、靠”的想法,宿舍是大家的不能说应该谁谁来干清扫、整理宿舍卫生的工作。文明的宿舍的荣誉是靠宿舍里的每一个人来争取,文明宿舍的保持需要每一个宿舍成员的来维护。当然你更不能因为你干了他没干就放弃了对争创文明宿舍的动力。工作中结对子生活中我们也能结成对子,建立“帮扶目标”责任制,急成员之所急,想成员之所想,宿舍成员一家亲。对思想素质有待提高的同事,可以主动邀请宿舍其他成员监督自己,做到宿舍成

员同成长,共享成功的喜悦。

再次,大家应该摒弃生活陋习,有句话说的好“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,那么在宿舍文明上,我认为我们同样应该从小处着手,不应觉得随便乱扔垃圾是小事就习惯去做,就像我们随手将吃剩的水果随手扔在垃圾箱的沙盘上,其实你完全可以多去做一秒打开盖子扔进垃圾箱里面。也不应觉得整理整理屋子是小事就觉得没有必要去做。就像你进了宿舍脱衣服随手一扔,其实完全可以把它放到该放的地方。同时,住一起的同时在生活中互帮互助,互相监督,不去做有悖于文明道德的事。

既然我们把陆梁当成一个家,那么我们就应该用眼睛去发现家的美丽,用双手去保持家的整洁,用爱心去呵护家的温暖,用真诚去营造家的温馨。亲爱的朋友们,我们的生活原本平淡无奇,是文明让它熠熠生辉。文明一滴水,它可以折射太阳的光辉,文明一粒沙,它可以诠释大地的特质。

捕捉文明的真谛,应该从点滴做起,

从小事做起。让我们一起搞好宿舍文明,争做文明宿舍,用我们的行动让陆梁变的更加美好!

谢谢大家!

▲ 宿舍主管演讲稿


尊敬的各位领导、亲爱的同学们:


大家下午好!我是来自XX学校的一名学生代表,非常荣幸能够站在这个讲台上,与大家分享一下我们宿舍的优秀故事和经验。


说起优秀宿舍,我想我们每个人都有自己的理解和感受。对我来说,优秀宿舍不仅仅是一个舒适、整洁的居住环境,更是一个充满活力、温暖互助的团队。在我们宿舍,每一位舍友都非常用心地打理自己的卧室,因为我们知道一个干净整洁的卧室不仅能让自己舒适愉快地生活,还能为整个宿舍增添美丽的色彩。外加,我们还没有忘记互相帮助,经常会有舍友主动帮忙整理其他舍友的房间,共同维护整个宿舍的环境。


优秀宿舍的另一个特点是和谐融洽的人际关系。在我们宿舍,同学们来自不同的地方,有着不同的文化背景和生活习惯。但是,我们都能够尊重彼此,相互包容,建立起一种亲如家人的关系。我们会经常组织一些公共活动,如聚餐、迎新晚会等,让大家更好地相互了解和融合。每当有人生日时,我们也会一起庆祝,为大家带来欢乐和温暖。同时,我们也会互相鼓励、关心和帮助,共同度过学习和生活中的困难时刻。


除了人际关系的和谐,一个优秀宿舍还需要具备积极向上的学习氛围。在我们宿舍,每个人都有自己的学习计划和目标,并且彼此鼓励,共同学习进步。我们会相互分享学习心得和方法,一起探讨难题。在考试前夕,大家也会组织集中复习,共同备考,相互激励。这种互相督促的氛围让宿舍成为一个学习的乐园,也让我们每个人都能更好地发展自己、实现自己的梦想。


当然了,一个优秀宿舍还需要有良好的安全和文明意识。我们宿舍成员都非常遵守学校的宿舍管理规定,不乱贴乱画,不搞起哄闹事,保持宿舍的安静和整洁。同时,我们也会互相提醒,遵守消防安全规定,确保宿舍生活的安全。在宿舍公共区域,我们都会保持干净整洁,不乱扔垃圾,共同保持宿舍的文明形象。


亲爱的同学们,一个优秀的宿舍不仅仅是宿舍楼内的一个小小空间,更是我们大家共同生活的家园。通过我们的努力和付出,每一个宿舍都能成为一个和谐而温暖的小组织。希望大家都能珍惜我们宿舍的机会,一同打造优秀宿舍的美好。


我相信只要我们每个人都能以积极的态度投入到宿舍生活中,相互帮助、尊重和理解彼此,我们的宿舍一定能成为一个优秀宿舍,也会为我们的大学生活增添更多的精彩和回忆。


小编感谢您的阅读!

▲ 宿舍主管演讲稿

尊敬的领导、各位评委:

大家好:

我叫haoword,1965年出生,中国共产党党员,大学本科学历。1978年参加工作,曾任九七四处物管科副科长、安改办主任、行政科长,承德职工培训中心财务科长,“XX大厦”副总经理,现任七七三处副处长。

我在储备系统工作二十多年,强烈的责任感和使命感,促使我参加竞争。我竞争五三七处处长岗位,有四方面优势:

1、在党组织培养教育下,我树立了马克思主义人生观、价值观,树立了全心全意为人民服务的思想;我有信心做一名忠于职守、廉洁奉公、让广大职工信任的干部,有信心在局党组领导下,把五三七处工作做的更好。

2、我在副处长岗位工作四年,积累了一定管理经验。遇事不急不躁,不易被情绪困扰。能够冷静客观的思考分析问题,正确认识和处理国家、单位和职工之间的关系,坚持原则,认真负责,秉公办事、不徇私情。

3、我熟练操作微机,有比较丰富的财务管理经验。在会计电算化方面,熟练掌握会计软件各项功能。

4、客观上讲,七七三处距离五三七处较近,平时来往比较多。我对五三七处的基本情况了解更多一些。

我作为一名党员领导干部,首先要做到谦虚谨慎、努力学习和掌握科学工作方法、与职工紧密联系在一起,堂堂正正做人、明明白白做事,廉洁自律、严格要求自己。第二,坚持“民主集中制”原则,遵循“事前沟通,会前酝酿,会议通过”组织程序,少数服从多数,个人服从组织,民主、科学地做出决策。杜绝独断专行和一人说了算的家长制作风。第三、坚持集体领导下的分工负责制,充分调动班子成员每个人工作积极性和主观能动性,增强班子凝聚力和战斗力。第四、实实在在为职工和离退休人员办实事。对职工敏感的热点问题,定期向职工公布情况,接受职工监督。把“为民、务实、清廉”落到实处,让局领导放心、让职工满意。

一、加强财务管理

首先,加强会计岗位职业道德培训,提高财务人员政治素质和业务能力,认真执行《会计法》、《储备会计制度和会计准则》、储备资金管理制度、基本建设财务制度和国库集中支付有关规定,严格执行预算,专款专用,控制可变费用,确保事业正常运转和完成储备任务的重点支出,确保离退休人员和职工工资等硬性支出。

第二,完善财务管理制度。按照“相互制约,互相监督”的要求,合理设置会计岗位,明确经济业务经办人、会计人员、单位领导及各岗位责任。做到单位收入、支出全部入账,杜绝白条抵库、小金库和体外循环现象;严格审核报销票据的合理性、合法性、准确性和真实性,会计核算做到数字真实、核算准确,月报、季报、预决算及各种报表上报及时。按着《会计基础工作规范》的要求,形成资料齐全、完整、规范的会计档案。

二、把“以储为主,安全第一”落到实处

管好储备物资是国家赋予储备基层仓库最基本的任务,是单位赖以生存和发展的根本。目前,五三七处国储物资库存量虽然很少,但必须管好。在管理过程中,认真学习和执行《国家储备物资管理实施细则》,熟练掌握不同物资、不同品种的性能、用途和保管要求,全面提高物管人员业务素质,让国家局领导满意和放心。安全是储备第一要务。在日常工作中,认真贯彻“预防为主、安全第一”的方针,完善安全守卫制度和防火、防盗、防汛、防恐应急预案,做好安全生产和法律、法规宣传教育工作。把安全工作与业务工作同计划、同布置、同考核、同评比、同总结,把广泛的安全教育与不同岗位(如司机、电工等岗位)有针对性的教育相结合,把落实安全承包责任制、执行安全操作规范变为每个职工的自觉行动,确保储备物资和其他工作的绝对安全。

三、落实“以储为主,多种经营”方针,积极拓展经营创收工作

在完成储备任务、保证安全前提下,健全完善经营管理制度,同五三七处其他领导一起,认真总结历年来经营创收经验,巩固已有经营成果,积极拓展经营渠道和新的经营项目,努力提高职工收入、改善职工生活,充分调动职工支持、参与经营活动的积极性。加强成本核算,提高经济效益。培训经营人员,学习市场规则和信息技术知识,增强适应市场变化、抵御市场风险的能力。鼓励经营人员走出去,多了解市场变化动态,多调查仓储业的信息,做好策略性的市场定位,用合理收费、出入库及时、手续简便、为客户提供优质服务等项措施,增强市场竞争力。提高服务质量,征求客户在服务方面的要求和建议,以求得稳定客源、扩大储备仓库知名度和经营信誉,促进经营创收工作再上一个新台阶。

四、做好其他各项工作

加强组织建设和思想政治工作,把学习“十七大”文件精神与单位精神文明建设结合起来,落实“科学发展观”,提高职工政治素质,健全完善人力资源、资产、信息处理、档案管理制度,促进各项工作达到标准化、规范化,加大环境综合治理力度,提升单位形象,全面完成上级下达的各项工作任务。

最后,感谢领导为我提供的“学习、锻炼”机会。在今后工作中,我继续努力学习和勤奋工作,为储备事业的发展贡献全部力量。

我的演讲完毕,谢谢大家!

▲ 宿舍主管演讲稿

餐饮主管致辞1各位领导、各位同事

大家好!

酒店就像一艘大船,餐饮部作为推动巨人前进的两个涡轮机之一,起着至关重要的作用。在酒店业迅猛发展的今天,若不能在激烈的角逐中脱颖而出,就意味着落后,落后就要面临随时被淘汰出局的危险,优胜劣汰是亘古不变的自然法则。具体到酒店业,你航行得比别人快,始终行在别人前面,就能拥有比别人更辽阔的海域,也就有了比别人更多优先享有的资源,也就有了对资源选择运用的主动权和支配权,于是良性循环的结果是你将竞争对手远远甩在身后,率先登陆“金银岛”,占据最大的财富市场,真正立于不败之地。

由此可见,一台好的涡轮机对酒店意义重大。

那么什么样的涡轮机才是好的呢?

“山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵”,我们不见得要有多么高端的部件,但只要每个部件按适合于涡轮最佳运行的比例组装起来就是好的涡轮,就能发挥巨大的功效,而这个比例就是我们服务中的规范。

作一个理想的零件,模具是非常重要的,它不能有漏洞和偏差,规格也是如此。因此,员工应能自觉按标准操作。

首先,我们的标准不应该有漏洞和错误。一个严谨的规范标准是保证员工执行力的前提,如果因为标准本身的问题而把服务中不到位的责任归咎于员工,员工是不可能再一丝不苟地按规范去操作的,因为他们已经对标准产生了怀疑,他们会在操作时反问自己“我按所谓的规范去操作究竟对了么?又会受到上级的责罚么?

”而不是“我按规范操作了么?”我们要员工按规范操作,就要培养他们在操作时时刻扪心自问“我按规范操作了么”,那么我们就必须消除他们对规范的疑惑。

其次,一个好的模具会为生产出来的零件留下一些自由膨胀的空间。顾客是不断变化的,如果你把标准定死了,员工的服务也是不能时刻令顾客满意的,机械部件尚要考虑热胀冷缩时产生的变化,何况是人性化的服务呢。给员工一定自由发挥的空间,不仅可以让员工觉得按规范操作并不是一种负担,而且可以激励员工的创造力,为顾客提供更优质、人性化的服务,并从中得到成就感和快乐,也就能把按规范操作变为自己的一种习惯而不是任务。

第三,再好的部件也会磨损。因为餐饮手工性强、生产与消费的同步性、注重合作性、员工与产品的不可分割性这些特点,员工的工作量自然很大,所以,我们要使员工能在这样大工作量的情况下仍然能够坚持按规范操作,就要培养员工的“土狗精神”。所谓“土狗精神”,总结起来就是如下几点:

一是苦干耐劳;二是自知先天不足,拼死不罢休;第三,剑的心比天高,心比针薄。四是嗅觉和视觉灵敏;五是谦虚五是,敢于担当,爱主人;六是把最简单的事做到极致。而“土狗精神”的精髓正是“体力不足,用毅力克服;能力不足,用时间克服”。

单单有了好的涡轮还不足以让我们的轮船始终保持领先的地位,正如前面所说,再好的部件也会磨损,那么再好的涡轮也会出现各种各样的问题,这就需要我们管理人员做好检查工作,及时发现问题,及时解决问题。

我们应该怎样做好检查工作呢?

第一,检查的长期性。检查是一个长期延续的工作,不能说今天检查了没问题,隔十天半个月再去检查,在这十天半个月的时间里可能从轮船整体运行上看不到什么大的问题甚至可能没问题,但这并不意味着涡轮没出现问题,可能只是它出现的问题还不足以大到影响局势,那也只是时间问题,你不去检查,没有发现,放任不管,结果小问题积少成多,等整个涡轮崩溃,你发现我们在爬,而原来被甩在身后的竞争对手却在跑,我们正因为平时没检查到的一个个小问题丢失自己的优势时,再去反省,“如果我们平时检查轻快点、仔细点是不是就可以避免这样的情况发生呢?”为时就已太晚了。

所以,管理人员应该把检查放在每日工作计划中,做好记录,写出心得感受,然后互相间进行沟通交流,能够亲自解决的问题绝不拖沓,不能亲自解决的问题及时反馈,绝不放任、延误。

第二,检查的实地性。检查不是一句空话,不是道听途说,也不是坐在办公室泡壶茶就能品出来的,它需要管理人员去到服务现场,亲自去看,去感受。检查的实地性不仅能够保证我们及时发现问题、解决问题,也有利于我们发现人才,及时地的给予员工激励和肯定,激发员工的工作热情,更好地协调工作,使涡轮更好的推动轮船的前进。

第三,检查的公正性。检查的目的不是去为难员工,而是帮助员工更好地完成工作,让客人获得更好的服务,这就需要我们检查的公正性。“尺度”是我们保证公正性的必要条件,我们必须有明确的检查标准,并确保每一位员工都了解这个标准,然后我们的检查才有依据可言,才能让员工信服,才会避免检查人员戴着有色眼镜,真正实现检查的意义,最大发挥出检查的积极作用。

第四,检查的交叉性。俗话说:“当局者迷,旁观者清”,所以,检查不仅仅是一个班组内部、一个部门内部的工作,我们要班组间互相检查,部门间互相检查,这样才能更客观的发现问题,更及时地沟通问题,这个班组、部门出现的问题很快能引起其他班组、部门的重视,防患于未然。

另外,在班组与班组间、部门与部门间交叉检查的同时,也会自然而然地产生比较,有比较就有竞争,这竞争是百益而无一害的,其结果必然是水涨船高。

总的说来,好的涡轮和好的检修师缺一不可,它们各成一体,又相辅相成,但它们的目标是统一的,那就是推动酒店更快、更强的发展,我也在此希望,我以上提出的观点能够真正落实和被认可,从提升我餐饮部的整体素质和服务质量。

谢谢!餐饮主管致辞2亲爱的公司领导和员工伙伴:

你们好!

谢谢大家的配合,xx店员工队伍总是这么整齐,步调一致,我作为xx店的一员,由衷的感到骄傲和自豪,大家的表现也更加坚定了我努力工作的信心、克服困难的勇气。在此,我必须给大家一个承诺:我会加倍努力,加强自身学习,带领大家认真分析、脚踏实地的完成各项经营指标,创造和谐的工作氛围,同时,我相信全体热爱xx店的家人们,能和我一起手拉手、心连心,共同走向充满丰收和希望的金秋10月。

9月份,在全体员工的共同努力下,我们围绕客户满意度、满足客户需求为首要方向开展工作,在各部门互相配合、团结合作下,顺利完成了各项经营指标。有付出才有回报,有了可喜的成绩,我们的福利才能不断地得到改善和提高,我们才能真正感受快乐,在这里,请为我们通过努力收获到的快乐来点掌声!

▲ 宿舍主管演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁们:

大家好,我认为自己很适合培训(客服)主管的这个职位,也许有人会说:你懂得讲课、懂得培训、可你懂得客服工作吗?我可以毫不犹豫地告诉大家,竞争这个位置我起码有七大优势:

一、思想端正,创先争优

从发行部开展竞聘上岗以来,这几年的工作经历使我对岗位竞聘的认识从思想上有了深层次的理解,我们无论是否参与竞选,作为海峡导报大家庭的成员,关心我们部门自身的队伍建设是我们每个人最起码的职责,而参与更是关心的直接体现,也是面对报业发展形势下的自我挑战,只有敢于拿出自己的优势与不足,同大家比一比,看看你到底几斤几两,不论结果是成功还是失败,能够战胜自我就是很可贵的进步,平庸与退缩迟早会被前进的脚步所淘汰。

二、爱岗敬业、认真负责

职务与权力并不画等号,而与责任息息相关,作为部门主管既是领导决策的执行者,又是领导决策的参谋者。我不仅要带领本岗位员工努力完成领导下达的计划任务,还要对本部门的现状,问题和前景作出分析、预测和规划,为高层决策提供相关依据和报告。在今后的'工作中更不会拿着“鸡毛当令箭”,而是既要做好自身的本职工作,又要负起整个岗位的责任。

三、严格自律、防微杜渐

竞聘是报社人事体制与优秀企业接轨的桥梁,竞聘是一种责任,竞聘是一种奉献,主管竞聘是主管岗位对报社的承诺。凡是都要从报社大局和员工的利益出发,以身正求公正,以公正换人心,做到严格自律,防微杜渐。

四、肯干勤学、适应性强

几年来历任发行站站长、培训主管、兼任客服主管等,对相关岗位的适应都曾挑战过。现在虽不能说对客服工作和培训工作的整合很在行,但我相信凭着个人现有素质加肯干勤学精神,定能克服困难,成为一个称职的培训(客服)主管。

五、善于团结同事,服务意识强

不论是外面的客户,还是内部的同事,都能做到对外服务和对内服务一样热情,对上服务和对下服务一样周到。

六、受过专业的培训和学习

曾多次参加“客服经理”研讨班的学习和PTT讲师班的训练,对客服工作和培训工作有相关的专业技能知识。

七、熟悉培训和客服工作的现状及改善措施

由于这些优势,所以我觉得:“也许我不是最在行的,但我是最专业的;也许我不是最优秀的,但我是最适合的”。如果组织信任,这次竞聘成功后,我既可迅速上岗,立即进入角色。最后我用丘吉尔的一句名言来结束我的演讲,那就是:我没有好的奉献,有的只是热血辛劳和汗水!我没有任何乞求,只衷心希望能得到大家的理解和支持!

▲ 宿舍主管演讲稿

xx宿舍是我们六个人的小家,xx学院是我们所有的同学。我们6名室友为了我们的小家尽自己的一份力量,同样也希望每一位同学为了我们的大家尽一份力量,共同创造我们美好的校园!

篇二:优秀寝室演讲稿

尊敬的各位领导老师同学们

我是原机电工程系第三公寓446宿舍院长的袁海龙。 我很高兴今天站在这里代表文明宿舍的优秀负责人发言。依稀记得刚步入大学是的懵懂稚嫩和对寝室生活的陌生可慢慢的经过了大学四年的生活,让我知道在这里生活是多么的温暖、多么的温馨。在学院老师和公寓阿姨们的细心照顾、同学们之间的相互帮助,经过大学四年的洗礼自己已经成为了以为成熟稳重的大四青年。

现在我们已经完成了学习任务,进入了就业择业阶段,回顾了近四年的大学生活。我深深地体会到我们除了学好专业知识、掌握专业技能外,公寓的寝室生活,对我们的成长成才起着重要的作用,不可轻视。以为我们大学生不仅要学会做事更要学会做人这俩方面缺一不可,因此搞好寝室各方面的工作是提高班级工作的基础,我作为寝室长,在寝室工作方面多注意抓一下几个方面的工作。

一、卫生上:我们不甘落后,每次卫生检查的时候大家都积极打扫,自觉整理,但一个好的寝室环境光靠每周一次的打扫是远远不够的,我们更注重的是平时的保持,为此我们进行了合理的分工,是寝室始终保持干净整洁,并定期拖干净地面以保持室内空气的湿润,使大家有一个良好的呼吸环境,并对寝室物品精心摆放是寝室更加美观大方,是我们能够在一片干净的地方学习生活。

二、学习上:学习是我们大学生涯的首要任务,我们互相监督、互相督促、互相影响,每个人都十分刻苦,一天之计在于晨,虽然经过了近四年到大家仍然坚持每天早上晨读、跑步并在平时一起上自习室、图书馆,在寝室中讨论学习和生活中遇到的问题,形成了浓厚的学习氛围,因为我们知道,明天的精彩要靠今天的努力去换取,我们每个大学生都要珍惜在大学学习的每一天,一份耕耘一份收获,不要因光阴虚度而悔恨。并通过三年多的大学生活,也证明我们的选择是对的,我们寝室____年获得“院级优秀标兵寝室”,并且寝室成员在三年多的大学生活中分别获得了优秀寝室长、优秀共青团员、优秀学生干部、三好学生和三等奖学金,并先后光荣加入中国共产党。

三、人际关系上:构建良好的人际关系,就要学会包容、忍让、友善,试想大家来自天南地北,能在一起学习、生活、工作是一种偌大的缘分,那就用心营造一种充满真情与关爱的氛围,是寝室融洽起来,室友之间相互信任、相互尊重、相互理解、相互鼓励支持,多交流思想,多沟通感情“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,说话做事要顾虑到他人的感受,他人的情绪,不能伤了感情坏了和气。金无足赤,人无完人。

室友间有长处要相互学习,有短处要相互提醒,有难处要相互关心,有错处要相互帮助,只要家庭中的你、我、他,心往一处想,劲往一处用,相信我们就是战无不胜、攻无不克的集体。

4、 在组织纪律方面,宿舍成员自觉遵守学校纪律。不要在宿舍打牌、吵闹,充分发挥党员的先锋模范作用,注重提高自身素质和政治觉悟,积极向组织靠拢。无论是课堂学习还是到课外生活工作,都努力做到严于律己、乐于助人,积极参加学院及学部组织的各项活动,培养了大家强烈的集体责任感和荣誉感。

五、行为习惯上,培根说过“习惯是一种顽强而又巨大的力量,他可以主宰人生。”可见习惯的重要性,好习惯可以让人受益终生,坏习惯可能成为个人前进的绊脚石。在东方四年的学习和生活中,我养成了良好而稳定的习惯,生活发生了质的变化。

所谓“播种一种行为收获一种习惯,播种一种习惯收获一种性格,播种一种性格收获一种命运。”今天的我们,早已脱去少时的之的稚嫩而变得更加成熟稳重。无论前方道路多么坎坷,我们都将弘扬东方精神。

寝室是我家健康文明靠大家,寝室小环境的文明程度、格调高低不仅反映出大学生自身的精神面貌也反映出了大学生的人生观和价值观。在东方大学的四年里,我们获的的不仅仅是知识。校园严谨的学风

同时,求真创新的氛围潜移默化地影响着我们的学习

习和思维。秉承我院“蒙以养正,学以致用”的校训为我们以后的发展打下坚实的基础。亲爱的学弟学妹们。

新时代的大学生不仅要拥有一个好的学习成绩更要拥有良好的品德素养,希望你们时刻记住不是大学造就了你们而是你们造就了大学,虽然我们是三表院校但是我们学院给予我们配备的一流的教师,优良的教学设备和环境一点不比所谓的好学校逊色,学校只是一个放飞梦想的舞台,他所给每个人的都是相同的,只看我们怎么去利用怎样去更好的发挥我们身上的光和热。山高人为峰,不要说上课听不懂,不要说老师不关心、不要说专业不感兴趣、不要说学校太烂,堕落不需要理由,只需要借口。我们大多数来之农村或是小生意家庭,没有多少人家有万贯家财,我们现在用的每一分钱都是父母辛辛苦苦挣来的血汗钱,期间蕴含着父母无比的艰辛与关爱在他们被岁月留下创痕的老脸上还有一对对我们从满希望的眼睛,可是当希望变成失望、失望变成绝望,谁又是这一变化的决定者呢?

同学们莫等闲白了少年头。珍惜我们现在拥有的一切,用一颗感恩的心去迎接我院明日东升的太阳,并让这份感恩与骄傲早我们手中一届届地传递下去,争做一名优秀合格的东方人。

讲师:**黑龙江东方大学机电工程系

20xx年11月1日

篇三:优秀寝室代表发言稿

尊敬的领导人,老师和学生

我是xx学院x栋x室。今天我很高兴站在这里代表全体宿舍成员发言。我们寝室是四人混合寝室。有来自xx班的xx、***班的xx,xx班的xx、xx的xx,而我来自xx班。

说到这里大家肯定很奇怪,明明是四人寝室怎么会有5位成员,其实是在这样子的,在大二的时候寝室成员xx在xx考试中以优异的成绩考到了xx大学,大三开学初我们就迎来了新的寝室成员xx。

从一进大学开始到现在,我们一直生活在一个充满热情,充满笑声,充满关爱的小家中,这就是由我们四个人组建起来的小家——xx幢xx室。在这里,我们团结一致,相处融洽,关系融洽;在这里,我们互相关心,互相帮助,共同努力;在这里,我们有幸一起享受,一起承受困难。我们来自不同的阶层,但我们之间有一股力量把我们紧密地联系在一起,因为我们都有一个想法:

卧室是我们自己的家,当我们累的时候我们可以依靠它。我一直觉得当xx幢xx的寝室长是一件非常骄傲的事,我们是优秀的。在学院和学院老师、宿舍阿姨的细心照料和指导下,在同学们的帮助下,我们不断进步。

我为我们的学习而骄傲。我们一起相邀去上自习,一起去图书馆丰富学识,而且我们注重寝室学习气氛的营造,在这种良好氛围下,每个人都踏实努力、毫不懈怠。我们相信勤奋的汗水总会换来甘甜的果实,三年来,我们寝室四个人获得了各种学习方面的奖项,两个综合一等奖、两个综合

二等奖,xx获得国家励志奖学金,华汇励志奖学金,xx获得柏盛三等奖。

我为整洁的寝室而骄傲。虽然我们没有明确规定每天的值日生,但是依旧可以使寝室干净整洁,因为我们都把寝室当成自己的家,**脏了就会主动去打扫,我们还定期对寝室进行大扫除,所以我们一直以来都拥有一个良好的生活场所。

我为寝室的积极性而骄傲。我们寝室在参加活动上也表现得非常积

极,每年都参加寝室文化节,并且获得了很多奖项,有美化寝室一等奖,拔河比赛第二名,手工制作二等奖,摄影比赛二等奖等等。不仅如此,我们寝室还在去年被评为“浙江省文明寝室”。

我为寝室成员而骄傲。我们四个人中有两名正式党员,两名预备党员,我们在各自的专业上又取得非常傲人的成绩,寝室里的成员大部分都是班级里和校里的优秀干部,其中xx曾担任过记者团团长,xx曾担任过院新闻部部长,现任学院副主席,xx是校书法社社长。在班上,我们分别担任副班长、学习委员、宣传委员等职务。

宿舍里的每个人都积极参加各种比赛,取得了很好的成绩。xx和xx多次在摄影比赛中获得一等奖,xx在程序设计上获得三等奖,xx和我在心理图标设计和英语竞赛上取得佳绩。在考级考证上,寝室成员皆过四级,三个过了六级,普通话二甲有三个,计算机都过了二级。

我更加骄傲我们是一个整体,我们为了共同的目标努力拼搏,我们相信,相识是一种美丽,相助是一种馈赠,相容是一种开豁,相知是一种幸福。我想我们会一直幸福下去。

篇四:优秀宿舍演讲稿

710宿舍,一个隐藏在城市一角的小住宅。屋子虽小,但住进了幸福,蕴藏着温暖,充满了欢乐,饱含着幸福,尽管在冷色调的冬季,在这里也依旧洋溢着春天的气息。时代在进步,经济在发展,但学生们的时间仍然伴随着苦涩的回味。

正所谓“十年寒窗无人问,一举成名天下知”。如今我们又岂可视其为陋室呢?我们既要勤学苦读,还需有惟吾德馨的品格。

宿舍经几届学生的洗礼,原本白净平滑的墙壁,如今已变得满目疮痍。幸好我们接手了这批“文物”才得以在原有的容貌上加以维护和完善。我们是个六口之家,可谓是缘分相聚,意气相投,就连性格也差异不大。

平日里我们拉拉家常,说说笑笑也不失为一种乐事。宿舍除安全和卫生这两大问题外便再无难事了。

对于安全问题,我们决不能低估宿舍里禁止使用大功率电器,但不能阻止一些人抱着侥幸心理使用。以致发生一些突发情况而酿成惨剧。不久前,北苑校区的一场火灾已经到了燃点。学校领导非常重视安全问题,很早就把安全问题提上议事日程。

最近,大会不断召开会议,向我们灌输安全防范意识,提高警惕。在这方面,我们的宿舍做的很好。我们从不使用大功率电器,如快速加热和电磁炉。

每天最后一个离开的人必须再次检查宿舍,并拔下所有插头和充电器。此外,我们还在宿舍普及安全常识和灭火器的使用,提前预防事故的发生!不仅如此,在我们全部离开后,宿舍管理老师会再次为我们检查宿舍,消除安全隐患。

在这里,感谢所有的老师为我们所做的一切!

其次便是卫生问题,所谓“世上无难事,只怕有心人”卫生问题本不该算一难事。由于宿舍条件有限,我们只需要保持地板清洁,门窗清洁,床上清洁,物品摆放整齐。我们步入大学就意味着我们都已成年了,有较全面的思维方式和自觉性,卫生问题也不再如初高中般的硬性规定。

老人常说“眼里要有活儿”。这句话便是要充分体现出我们要有自觉性。理论结合实际,做到知行合一。

每个人都注意卫生,即使一张废纸要放在它应该放的地方也要努力。六个人,想法一样,一心一意,共同维护,宿舍环境不好的原因?每月组织一次大扫除,明确分工,半小时内即可完成。

一个学期也就才

四、五次而已,这有何难。卫生等问题并没有什么小窍门儿或是计划,却是我们自身自觉性的一个高度体现。

要想心系一处,还要搞好内部团结,人与人相处,难免要发生小摩擦,解开这个小结不难,重在我们都要有一颗相互包容的心,俗话说得好“在家靠父母,在外靠朋友”。困难时我们相互扶持,忧伤时我们相互勉励,喜悦时我们相互分享,幸福时我们相觑而笑。人生路漫漫,其修远兮。

这四个年头眨眼即逝,岁月像把无情的刻刀,何不让其为我们刻上那最美的一瞬间。

710宿舍是一个非常普通的房子,但是爱的气息却弥漫在整个房子里,它融入了我们的血液,浇灌着我们的灵魂。这就是我们的家。

▲ 宿舍主管演讲稿

各位领导、评委、同志们:

大家好!

非常感谢各位领导和同志们给了我这次展现自己、煅炼自己的机会。首先自我介绍一下:我叫___,1971年出生,中国共产党预备党员,1996年毕业于___农业大学,学士学位,同年分配到___地区航运局工作,今年6月份来到_____海事处工作,成为长江海事大家庭的一员,今天我竞聘的岗位是___海事处综合主管岗位。对于此项工作,我认为我有以下优势:

一、在思想政治上,我立场坚定。在工作中,我原则性较强,能够保证所从事的工作符合国家政策和海事发展的方向。

二、在财务管理上,我基础比较扎实:1996至20xx年我在___航运局贵池站在会计岗位上工作,1997年被聘为助理会计师,当年也被评为局先进工作者。

三、在文档管理上,我比较在行:20xx年后,调入地方海事局办公室工作近4年,先后从事文件收发、档案管理和文秘工作,在文件收发上我力求做好文件收发准确、及时和规范,将上级部门和领导的精神和工作部署落实到位,在档案管理上,每年我认真对档案进行整理、归档,并利用档案管理工具和管理软件,确保档案得到有效的保护和利用。20xx我负责的局综合档案室被评为省一级档案目标管理先进单位,02年被市档案室评为三星级单位,03和04年连续两年被评为四星级模范单位。

四、在文书写作和信息网络管理上,我肯于钻研。在原局办公室工作期间,我努力提高自己写作水平,每年都参与半年总结、年终总结等大稿的编写,其中主要由我整理编写的《___水运志》被___省地方海事局作为范本,在全省各市局予以介绍。在平时工作中,我勤于信息的采集和耕耘,近年来,有20余篇新闻报道分别在《___交通报》、《现代农村报》、《___日报》上发表,在原局办公室,我主编局主要信息载体《海事港航信息》,同时在网络化建设上,我参与原局内部局域网建设,比较熟悉信息网络传输、维护等工作,现在,我积极促进我处信息化管理工作,争取早日实现无纸化办公。

五是在文明创建上,我经验较为丰富。在原局人事科,我兼文明办工作,编辑《文明创建简报》和《党员先进性教育简报》。今年7月份我调入___海事处综合科工作,兼文明办主任,在处领导的现场指导和重视下,我认真负责,和另几位同事翻阅整理了大量的文件、资料,为我处创建第七届省级文明单位整理出较为系统的基础资料。

在从事后勤工作的同时,我不忘业务知识学习和提高,20xx年通过考试,我取得了水路运输经济师资格和职称,进入长江海事后,随着工作环境的变化,我加紧学习,并决定明年报名参加工程师资格考试。

近10年的工作经验,给予以我丰富的知识和工作经验,这些是我今后工作中一笔宝贵的财富。同时我也深知,我还有不少不足之处,这些问题必须在工作上尽快克服,以适应长江海事发展的需要,保证今后工作的开展。

今后工作打算

一、如若这次竞聘岗位成功,我首先感谢领导和同志们对我的信任,以更大的工作劲头投入到工作当中:

在文明创建上,我努力按照局、处领导的要求,在巩固我处文明创建成果的基础上,争取促使我处文明单位创建工作再上一个台阶,并逐步将创建理念和要求向基层推进,以促进全处职工素质和社会形象不断提高。

在信息化管理上,按照长江海事局提出的“四化三步走”的要求,不断提高处办公自动化工作水平,深入挖掘,加强本单位各项工作、专项活动和好人好事的宣传。

在内部管理上,规范本单位各项管理制度,严格落实,确保单位工作的良好运行。

做好财务管理和档案工作,严格按照国家和上级部门规定的财经纪律,做好规费等各项收入和经费支出工作,督促指导基层工作人员降低错票率。在文档管理上,加强管理,促使我处文件收发、档案管理更加规范和标准,促使处机关档案目标管理达省二级管理水平,不断提升单位的处在形象。

若此次竞岗事与愿违,我也决不气馁,继续发扬“人和、忧乐、坚韧”的长江海事精神,在新的岗位上做出新的成绩,最后请大家相信我、支持我!

谢谢!

▲ 宿舍主管演讲稿

尊敬的各位领导亲爱的同事:

大家好!

我是来自销售部的随风,首先跟大家分享一个精彩的故事,世界第一位亿万富翁石油大亨-洛克菲勒女婿的故事,故事是这样的:

在美国一个农村,住着一个老头,他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作,小儿子和他在一起,父子相依为命。突然有一天,一个叫A的人找到老头,对他说:“尊敬的老人家,让我把您的小儿子带到城里去工作吧?”老头气愤地说:“不行,绝对不行,你给我出去!”A说:“如果我在城里给您的儿子找个对象,可以吗?”老头摇摇头:“仍然不行,快给我出去!”A又说:“如果我给您的儿子找的对象是石油大亨洛克菲勒的女儿呢?”老头一听很高兴,成为亿万富翁洛克菲勒的女婿,那再好不过了。很快答应了。这个故事的寓意深刻,他告诉我们没有什么是不可能的,关键是怎样去运用我们所掌握的知识进行有效地协调、沟通。

在一个企业的正常运营中,如我们公司,销售主管协调、沟通的作用是举足轻重的。沟通、协调是销售主管的必备技能,可以说,没有沟通就没有销售;没有沟通,就没有销售管理。事实上,销售主管每天都需要做大量的沟通工作,他与上级、下属、客户、公众之间的交流几乎无处不在,无时不在。

我非常重视沟通的重要性,进入公司三年的时间里,不断的提升自己的沟通水平,工作业绩不断提升,20xx年年度排名前三名。如果我当了销售主管,我将从以下两点着手:

内部沟通:横向和纵向

(1)横向沟通与兄弟部门之间做好沟通。

首先要与策划部做好沟通,在第一时间内将销售部讨论出的策略、方案与策划部沟通与探讨,是策划部更加准确的宣传。策划部将最新的周边市场信息和下一步宣传动作与销售部沟通,形成交流、互动。,

其次,与财务部保持良好的沟通,及时了解回款额度,利于做好后期的指标分配工作。

再次,及时与权证客服部沟通,准确的将办证问题客户的信息给予反馈,快速解决问题。

还有后勤部,工程部等部门的协调工作也是举足轻重的。

(2)纵向沟通纵向沟通上下级之间的沟通,对上及时、准确上报公司的现行状况,便于领导把握大局,作出决策。

对下,传达并贯彻落实公司的任务与目标。销售主管要做上下级沟通的桥梁与纽带。外部沟通如与金融部门的沟通,了解银行的信贷政策,等为后期借款客户分配做好准备工作。

当然沟通的渠道方式是多种多样的,竞争日益激烈的房地产市场对销售主管的沟通能力提出了很高的要求,事实上,只有具备了卓越的对内、对外沟通能力,销售经理才能胜任本岗位的管理工作,才有可能整合本企业的资源来顺利达成既定的目标。沟通很重要,但不是最终目的,只是渠道,我们的目的就是通过沟通这个桥梁和纽带,将公司内部、外部资源进行合理的整合与运用,为公司开拓出一条条的财源之路!

尊敬的各位领导!请你们相信,我是完全可以胜任销售主管这个岗位的,请大家审查!

谢谢!

▲ 宿舍主管演讲稿

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家好!

同学们,你们知道火警电话号码是什么?(119)今天我国旗下讲话的题目就是《消防安全记心中》,一起来学习有关消防安全的知识。

火是人类的朋友,它给人们带来光明和温暖,带来了人类的文明和社会的进步。但火如果失去控制,酿成火灾,就会给生命财产造成巨大损失。

1994年12月8日下午,新疆维吾尔自治区教委“两基”(基本普及九年义务教育,基本扫除青壮年文盲)评估验收团到克拉玛依市检查工作,克市教委组织中小学生在友谊馆为验收团举行汇报演出,部分中小学生、教师、工作人员、验收团成员及当地领导共796人到馆内参加活动。下午18时20分左右,由于舞台上方7号光柱灯烤燃附近纱幕,引起大幕起火,火势迅速蔓延,约一分钟后电线短路,灯光熄灭;剧厅内各种易燃材料燃烧后产生大量有毒有害气体,致使众人被烧或窒息,伤亡极为惨重。共死亡325人,其中中小学生288人,干部、教师及工作人员37人,受伤住院者130人。

这一幕幕血的教训,有几起不是消防安全意识淡薄酿成的恶果呢?作为一名小学生,如果发生火灾大家应该怎么办呢?

1、及时报警。火灾报警电话是119,报警时应把自己的姓名、发生火灾的地址讲清。

2、要牢记先救人,后救物的原则,有老人和小孩应先撤离,不要急于抢出物品,以免延误时间,造成人员伤害。

3、发生火灾要冷静,如果争先恐后,互相拥挤,不但阻塞通道,严重的还会互相踩伤踩死。

4、如果被浓烟包围不必惊慌,千万不要直立行走,最好用膝盖、手肘着地快速地爬行,呼吸要小要轻,直到安全地带。

5、当你身上的衣服被烧着时,赶快在地上翻滚,把火焰扑灭。

6、楼房起火被困住时,可以把床单、窗帘或绳子结起来,系牢后,抓住绳索往下滑到安全地带。

7、在无路逃生的情况下,要尽量找到湿毛巾湿衣服等掩住口鼻。在有水源的地方暂时避难保护自己,发现合适机会立刻逃走,或等待消防人员前来抢救。

同学们,“远离火灾,创造和谐社会”是我们共同的目标,让我们携起手来,更加关爱生命,更加关注消防安全,为保护自己和他人的平安幸福而共同努力吧!

▲ 宿舍主管演讲稿


尊敬的校领导、亲爱的同学们:


大家好!


我今天的演讲题目是《优秀宿舍》,首先请允许我给你们一个问题:你们的宿舍是怎样的呢?是乱七八糟,随意堆放的吗?还是整洁宽敞,给人一种温馨舒适的感觉呢?无论你们的回答是什么,我相信通过今天的演讲,你们一定会对什么是优秀宿舍有一个全新的认识。


在大学里,宿舍是一个与我们息息相关的地方。它不仅是我们休息、学习的场所,更是我们成长的摇篮。一个优秀的宿舍,是一个温馨和谐的小家庭。一个优秀宿舍需要有良好的文化和学习氛围。宿舍不仅仅是我们睡觉的地方,更是我们学习的场所。我相信每一个人来到大学都怀揣着对知识的渴望,而一个优秀的宿舍会为我们提供一个良好的学习环境。在这个宿舍里,大家会互相学习、互相帮助,在学术上共同进步。每个成员都应该尊重彼此的学习时间和学习方式,互相珍惜学习资源,相互促进,共同进步。通过共同学习和交流,我们不仅能够提高自己的学习成绩,更能培养团结合作的精神。


除了学习,一个优秀的宿舍还应该有良好的卫生习惯。宿舍的卫生情况,直接关系到每一个人的身体健康和生活质量。一个脏乱的宿舍不仅会给我们带来不良的卫生环境,还会耽误我们的学习和休息时间。相对而言,一个整洁宽敞的宿舍会让人感到舒适和愉悦。所以,我们每个人都应该养成良好的卫生习惯。每天保持宿舍的整洁,定期打扫卫生,保持床铺的整齐,让宿舍成为一个让我们愿意回家的地方。


除了学习和卫生,一个优秀的宿舍还应该有良好的人际关系。大家都知道,大学是交友的好时机,而宿舍正是我们与同学们建立友谊和亲近的最佳场所。一个优秀宿舍,同学们之间应该互相关心、互相支持,共同创造一个和谐的宿舍氛围。在宿舍里,我们可以互相倾诉快乐和烦恼,共同度过学习和生活中的难关,共同成长。宿舍不仅是一个睡觉和学习的地方,更是一个我们彼此关怀和理解的温暖港湾。


同学们,一个优秀的宿舍离不开每一个室友的共同努力。我们每个人都应该从自己做起,养成良好的习惯。保持床铺整洁,不随地乱丢垃圾,定期打扫卫生等等,这些都是我们养成良好宿舍习惯的具体操作。同时,我们应该积极与室友沟通,互相理解和尊重。只有建立起良好的人际关系,我们才能共同创造一个温馨和谐的宿舍。


我想借用一句话,来总结我们今天的演讲:“一个人可以走得很快,但是一群人能走得更远。”希望我们每一个人都能成为一个优秀宿舍的一员,共同创造一个优秀宿舍的未来!


小编感谢您的阅读!

▲ 宿舍主管演讲稿

尊敬的领导,亲爱的同事们:

你们好!

我是公司里的市场部的一名员工,我叫xx,来自xx省xx市。我此次竞争的岗位是市场部主管的岗位。 本人参加工作已经有十四年的时间,来到我们公司已经也有七年的时间。一直从事于市场部的工作,特别是销售方面的工作很有经验。且一直致力于公司的发展,一直努力的想要达到公司主管的高度。所以面对此次市场部主管的竞争机会,我一定要牢牢的把握好。

我相信对大家来说,这个主管的位置都是十分具有诱惑力的。因为在这个位置上,我们不仅能得到丰厚的报酬,还能得到一定的公司权力。但是站得越高,我们身上肩负的责任就越大。所以主管的这个位置,不仅需要有能力的人才能坐好,还需要有一个能够承受巨大压力的人才能掌握好。而我就有这个绝对的信心和能力能够做好这个岗位的工作。

首先我从事这行业的经验丰富。自从大学毕业以后,我就一直从事于销售行业的工作。不仅从中得到了很多启发,还获得了很多的客户信赖和好评。也因此积攒下来了很多客户资源,人脉圈也很广。虽然市场部不止分为销售这一模块,但是市场部各个模块的工作我都有接触过,并且关于公司市场部的各个业务,我已经十分的了解了。

其次,我有很强大的组织能力和领导能力。作为一个主管,不仅要经验丰富,还要有足够的领导能力才能够管理好部门的人和事。在来到公司的这几年,作为销售部的一名组长,我们队一直保持着销售部的第1名,不管是业绩方面还是考勤方面。并且每次公司的户外活动,都是由我出面组织和领导。而且我有强大的气场能够对员工们产生威慑力,我相信在这一点上,我无需多言,因为我们部门的同事都有很深的体会和感受。

如果我以后成为了市场部的主管,遇到我们部门产生的问题,我相信以我的能力和经验,我都能够很好的处理好。我也相信,我能够绝对公平公正的对待每一位部门里面的员工。如果我此次竞聘成功,我一定不会辜负同事和领导对我的信任和期望。我一定会带领我们部门走得更高更远!

谢谢大家,我的演讲完毕,希望大家能够多多支持我。

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